La Gaceta 136 14 Julio 2010 N 36079-MTSS

LA PRESIDENTA DE LA REPBLICA Y LA MINISTRA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Con fundamento en las atribuciones que les confieren el artculo 140, incisos 3), 18) y 20) de la Constitucin Poltica; los artculos 24, 25, 27, 28, 59, 83 y 103 de la Ley N 6727, Ley General de la Administracin Pblica del 2 de mayo de 1978 y sus reformas y los artculos 4 y 69 a 72 de la Ley N 1860, Ley Orgnica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del 21 de abril de 1955 y sus reformas. Considerando: I.Que el Marco Jurdico regulador del funcionamiento y organizacin administrativa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se encuentra en la Ley N 1860, Ley Orgnica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del 21 de abril de 1955 y sus reformas y las reformas introducidas por las leyes N 3095 del 18 de febrero de 1963; N 4760 del 4 de mayo de 1971 y N 5089 del 18 de octubre de 1972. II.Que la Ley Orgnica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Decreto Ejecutivo, N 1508-TBS, Reglamento de Reorganizacin y Racionalizacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del 16 de febrero de 1971, son las principales normas que hacen referencia a la estructura orgnica funcional de este Ministerio. Sin embargo, por la necesidad de modernizar los servicios que se brindan, esa estructura ha sido reformada por varios Decretos Ejecutivos que reorganizaron la institucin y sus dependencias. III.Que el artculo 13, inciso c) de la Ley N 8292, Ley General de Control Interno del 4 de setiembre de 2002, establece para el Jerarca la obligacin de evaluar el funcionamiento de la estructura organizativa de la Institucin y tomar las medidas pertinentes para garantizar el cumplimiento de los fines institucionales, en estricto apego al Ordenamiento Jurdico y tcnico aplicable. IV.Que por los cambios efectuados, no es posible apreciar la estructura del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con la sola revisin de su Ley Orgnica y/o el Reglamento de Reorganizacin y Racionalizacin, sino que

se debe considerar la gran cantidad de normas que han introducido reformas en el mbito organizativo, lo que hace necesario armonizar la estructura organizacional para efectos de tener orden, control y eficiencia, de tal manera que tanto a los funcionarios como los administrados usuarios de los distintos servicios tengan una claridad respecto a la estructura organizacional. V.Que el artculo 2 del Decreto Ejecutivo N 33713 del 26 de marzo 2007, el cual reforma el Decreto Ejecutivo N 26893-MTSS-PLAN Reglamento a la Ley Marco para la Transformacin Institucional y Reformas a la Ley de Sociedades Annimas Laborales, del 6 de enero de 1998, establece que la aprobacin de una organizacin administrativa de un rgano o ente pblico ser competencia exclusiva del jerarca institucional. Adems seala que: El Ministerio de Planificacin Nacional y Poltica Econmica, por medio del Sistema Nacional de Planificacin constituido por la Ley de Planificacin Nacional (N 5525 del 2 de mayo de 1974), dictar directrices, lineamientos generales, manuales, instructivos y otros instrumentos en materia de reorganizacin administrativa de las instituciones para el mejor cumplimiento del servicio pblico, asegurando su continuidad, su eficiencia, su adaptacin a todo cambio en el rgimen legal o en la necesidad social que satisfacen y la igualdad en el trato de los destinatarios, usuarios o beneficiarios. VI.Que MIDEPLAN ha dictaminado las propuestas de reorganizacin administrativa planteadas por la administracin pblica centralizada y descentralizada en el ejercicio de la competencia atribuida por el artculo 15 del Decreto Ejecutivo N 23323-PLAN, Reglamento General del Ministerio de Planificacin Nacional y Poltica Econmica, del 18 de mayo de 1994 y por los artculos 2, 3, 4 y 5 del Decreto Ejecutivo N 26893-MTSSPLAN Reglamento a la Ley Marco para la Transformacin Institucional y Reformas a la Ley de Sociedades Annimas Laborales, del 6 de enero de 1998. VII.Que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, bajo los lineamientos que emite MIDEPLAN, realiz reorganizaciones parciales que modificaron la estructura organizacional de la Direccin de Asuntos Laborales, Direccin de Asignaciones Familiares (DESAF), Direccin Financiera, Direccin de Auditora, Direccin de Pensiones y Creacin del Tribunal Administrativo de la Seguridad Social. VIII.Que dichas reorganizaciones se realizaron atendiendo aspectos relativos a la divisin y coordinacin del trabajo, las cuales permitieron mejorar la calidad del servicio que se brinda y as dar un mejor cumplimiento a los objetivos establecidos en el marco jurdico vigente aplicable a cada rea de trabajo. De igual manera con las modificaciones a la estructura organizacional se logr acatar lo establecido en la legislacin relativa a control interno y administracin pblica, simplificacin de trmites, evaluacin en la duplicidad de funciones y programas, y en general todas aquellas normas cuyo objetivo es el mejoramiento de los servicios pblicos que brinda este Ministerio.

IX.Que mediante oficio DM-110-10 del 11 de marzo del 2010, el Ministro de Planificacin Nacional y Poltica Econmica, registr la nueva organizacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con las disposiciones normativas: Leyes N 5525 Ley de Planificacin Nacional, Ley N 7668, Decreto Ejecutivo N 33713 y N 33783 y Directriz N 021 de MIDEPLAN, considerando que se cumpli con los requisitos determinados para los procesos de reorganizacin administrativa. X.El Ministerio de Planificacin Nacional y Poltica Econmica (MIDEPLAN) se ha propuesto apoyar y fortalecer el Sistema Nacional de Planificacin en todos sus componentes, desde las Unidades de Planificacin Institucional, para ello se ha diseado el macro proceso de reorganizacin administrativa, el cual establece la obligatoriedad que las Instituciones responsables de la reorganizacin tramiten la publicacin en el Diario Oficial La Gaceta, de la nueva estructura organizacional va decreto ejecutivo. Por tanto, DECRETAN: La siguiente, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Artculo 1Modifquese la estructura, organizacin y funcionamiento del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de manera que se adecue a la estructura orgnico funcional que seguidamente se detalla: Ministro Consejo Superior de Trabajo (staff) Direccin General de Auditora (staff) Departamento de Auditora DESAF-FODESAF Departamento de Auditora Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Departamento Auditora Transferencias y rganos Adscritos

Departamento Auditora Seguimiento de Recomendaciones Gnero (staff) Contralora de Servicios (staff) Consejo de Intermediacin de Empleo (staff) Asuntos Jurdicos (staff) Departamento Asesora Interna y Resoluciones Departamento de Asesora Externa y Reglamento Departamento Asuntos Internacionales Prensa (staff) Direccin General de Planificacin de Trabajo-DGPT (staff) Departamento de Investigacin de Mercado Laboral (DIMEL) Departamento de Estudios Socioeconmicos Departamento de Desarrollo Organizacional Departamento de Asesora en Control Interno Viceministros Direccin Nacional de Inspeccin General de Trabajo Regin Central Regin Hutar Norte Regin Hutar Atlntica Regin Chorotega

Regin Brunca Regin Pacfico Central Gestin Asesora Legal Direccin de Asuntos Laborales Departamento Relaciones de Trabajo Departamento Resolucin Alterna de Conflictos Departamento Organizaciones Sociales Departamento Evaluacin y Anlisis Departamento Coordinacin Tcnica Direccin Nacional de Empleo Departamento Prospeccin y Mano de Obra Departamento Migraciones Laborales Departamento Generacin de Empleo Direccin de Seguridad Social Departamento Proteccin al Trabajador Departamento Igualdad de Oportunidades para el Personal con Discapacidad Departamento Recreacin Laboral

Direccin General Administrativa y Financiera y Oficiala Mayor Departamento Recursos Humanos Departamento Servicios Generales Departamento de Tecnologas de Informacin Departamento Proveedura Departamento Administracin de Recursos de Informacin Direccin Financiera Departamento Presupuesto Departamento Tesorera Departamento Contabilidad Departamento Transferencias Direccin de Pensiones Departamento Declaracin de Derechos Departamento Pagos Departamento Investigacin y Desarrollo Departamento de Gestin de la Informacin Direccin de Desarrollo Social y Asignaciones familiares (DESAF) Departamento Asesora Legal

Departamento Gestin Departamento Presupuesto Departamento Gestin de Cobro Unidad de Cobro Administrativo Unidad de Cobro Judicial Unidad de Control de la Deuda Departamento Evaluacin, Control y Seguimiento Unidad de Control y Seguimiento Unidad de Evaluacin Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequea Empresa (PRONAMYPE) rganos Desconcentrados Consejo Nacional de Salarios Departamento de Salarios Mnimos Consejo de Salud Ocupacional Departamento de Medicina, Seguridad e Higiene Ocupacional Tribunal Administrativo de la Seguridad Social del Rgimen de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional. Artculo 2La finalidad de esta reorganizacin es procurar la mayor eficiencia del servicio pblico, as como de las tareas, actividades, funciones y atribuciones encomendadas por el ordenamiento jurdico al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro del debido respeto a los derechos de los administrados y la normativa que regula el quehacer institucional, as como de los deberes y derechos de sus funcionarios. Artculo 3Rige a partir de su publicacin.

Dado en San Jos, a los veintisiete das del mes de mayo del ao dos mil diez.
LAURA CHINCHILLA MIRANDA.La Ministra de Trabajo y Seguridad Social, Sandra Pisk Feinzilber.1 vez.O. C. N 9528.Solicitud N 30993.C-153020.(D36079-IN2010056365).