Portofoliu de Activități

PORTOFOLIU DE ACTIVITI
Activiti implementate de ctre Academia de Administrare Public (AAP) n colaborare cu Ministerul Dezvoltrii Regionale i Construciilor (MDRC), Ageniile de Dezvoltare Regional i Agenia de Cooperare International a Germaniei (GIZ)
Publicat de: Deutsche Gesellschaft fr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH nregistrarea oficiului: Bonn and Eschborn, Germany Friedrich-Ebert-Allee 40 53113 Bonn, Germany T +49 228 44 60-0 F +49 228 44 60-17 66 Dag-Hammarskjld-Weg 1-5 65760 Eschborn, Germany T +49 61 96 79-0 F +49 61 96 79-11 15 E info@giz.de I www.giz.de Pregtit pentru: Proiectul Modernizarea Serviciilor Publice Locale n Republica Moldova, implementat de ctre Deutsche Gesellschaft fr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH n numele Ministerului Federal German pentru Cooperare Economic i Dezvoltare (BMZ) i cu suportul Guvernului Romn, Ageniei Suedeze pentru Dezvoltare i Cooperare Internaional (Sida/Asdi) i Uniunii Europene.
Partenerii proiectului: Ministerul Dezvoltrii Regionale i Construciilor (MDRC) Ageniile de Dezvoltare Regional (ADR) Academia de Administrare Public a Republicii Moldova (AAP) Chiinu, februarie 2014
CUPRINS
INTRODUCERE COLABORAREA AAP MDRC ADR GIZ PROGRAME DE FORMARE CONTINU Planificarea strategic integrat la nivel local i regional Dezvoltarea regional PROGRAME DE FORMARE CONTINU PLANIFICATE PENTRU ANUL 2014 Planificarea strategic integrat la nivel local i regional Dezvoltarea regional Dezvoltarea leadership-ului n administraia public 17 17 18 19 3 5 7 7 14
Activiti implementate de ctre Academia de Administrare Public a Moldovei (AAP) n colaborare cu Ministerul Dezvoltrii Regionale i Construciilor (MDRC), Ageniile de Dezvoltare Regional (RDA) i Agenia de Cooperare Internaional a Germaniei (GIZ)
INTRODUCERE
Republica Moldova se afl ntr-un proces intens de schimbare la toate nivelele. Cu toate c agenda de dezvoltare este una ambiioas i promitoare, Republica Moldova trebuie s recupereze un decalaj important de dezvoltare. n contextul Strategiei Naionale de Dezvoltare Moldova 2020 Guvernul a fcut o tentativ de e a modela creterea istoric i cea de viit or a Republicii Moldova. Aceast strategie, va ghida procesele de dezvoltare a rii prin cei 7 piloni cheie identificai: 1. 2. 3. 4. Racordarea sistemului educaional la cerinele pieei forei de munc n scopul sporirii productivitii forei de munc i majorrii ratei de ocupare n economie. Investiii publice n infrastructura de drumuri naionale i locale n scopul diminurii cheltuielilor de transport i sporirii vitezei de acces. Diminuarea costurilor finanrii prin intensificarea concurenei n sectorul financiar i dezvoltarea instrumentelor de management al riscurilor. Ameliorarea climatului de afaceri prin optimizarea cadrului de reglementare i prin aplicarea tehnologiilor informaionale n serviciile publice destinate mediului de afaceri i cetenilor. Diminuarea consumului de energie prin sporirea eficienei energetice i utilizarea surselor regenerabile de energie. Sustenabilitatea financiar a sistemului de pensii ntru asigurarea unei rate adecvate de nlocuire a salariilor. Sporirea calitii i eficienei actului de justiie i combaterea corupiei ntru asigurarea echitii pentru toi cetenii.
5. 6. 7.
Scopul acestei Strategii este de a produce un impact economic, social i de mediu, pe fiecare din dimensiunile problematice nominalizate mai sus, astfel contribuind la accelerarea creterii economice i, implicit reducerea srciei n Republica Moldova. Exist o serie de pre-condiii necesare pentru a realiza cu succes aceste prioriti strategice, i printre cele mai importante din ele se numr capitalul uman i competenele nec esare att la nivel naional, regional i local. Fr capital uman pregtit pentru noi abordri n procesele de dezvoltare, va fi dificil, ba chiar pe alocuri, imposibil, de promovat schimbrile dorite att la nivel naional, regional i local. n acest context, dezvoltarea regional este de-asemenea o prioritate strategic a Republicii Moldova, care conduce la impulsionarea i diversificarea activitilor economice, precum i la stimularea investiiilor n sectorul privat. Or, acest domeniu, odat ce beneficiaz de atenia i resursele financiare cuvenite, contribuie la progrese sectoriale, cum ar fi: protecia mediului, domeniul social, domeniul agricol, dezvoltarea ntreprinderilor mici i mijlocii. Rolul autoritilor publice locale este unul din cei mai importani factori in realizarea dezvoltrii regionale, iar competenele cheie, necesare astzi acestor reprezentani, in de planificarea strategic, - pentru a putea consolida eforturile tuturor actorilor cheie implicai n dezvoltare la nivel local i regional ; competene ce in de managementul i elaborarea proiectelor pentru a crea oportuniti pentru comunitile din Republica Moldova de a putea beneficia de finanrile donatorilor externi i partenerilor de dezvotlare a rii noastre.
COLABORAREA AAP - MDRC - ADR - GIZ

n vederea instituionalizrii procesului de dezvoltare a capacitilor administraiilor publice naionale i locale, implicate n procesul de implementare a politicii de dezvoltare regional, n martie 2012, Ministerul Dezvoltrii Regionale i Construciilor (MDRC), Academia de Administrare Public (AAP) i Agenia de Cooperare Internaional a Germaniei (GIZ) a u semnat un Memorandumul de nelegere.
Acest document prevede realizarea politicii de dezvoltare regional prin intermediul consolidrii capacitilor urmtoarelor grupuri int: formatorii delegai de ctre instituiile semnatare; administraiile publice locale de nivelul I i II (APL I, II); ageniile de dezvoltare regional (ADR); consiliile regionale pentru dezvoltare regionale (CRD). n special, cooperarea cuprinde urmtoarele aciuni: - Formarea grupului de lucru pentru desfurarea activitilor n comun i dezvoltarea n continuare a relaiilor ntre pri n domeniul realizrii i promovrii politicii de dezvoltare regional. - Elaborarea curriculei pentru cursurile in domeniul dezvoltarii regionale, oferit de ctre APA i experii naionali, delegai de MDRC i ADR. - Organizarea cursurilor de formare de formatori si alte instruiri relevante ce ar contribui la desfurarea ulterioar cu succes a cursurilor de instruire.
PROGRAME DE FORMARE CONTINU Planificare strategic integrat la nivel local i regional

Programul de formare are la baza 2 module: Modulul I Management i planificare strategic (5 zile), Modulul II Managementul i elaborarea proiectelor /programelor (5 zile). Scopul general al programului de formare continu const n dezvoltarea capacitilor de elaborare a planurilor de dezvoltare strategic a comunitilor; de elaborare i management a proiectelor locale/regionale, prin acumularea cunotintelor noi, schimb de experiene i practici de succes, evaluarea comunitilor proprii, identificarea i aplicarea instrumentelor ce in de planificare strategic, dezvoltare comunitar i managementul proiectelor.
n rezultatul activitilor din cadrul acestui program de formare, participanii vor fi capabili s desfoare procese de planificare i programare strategic integrat n propriile localiti n baza actelor normative i a politicilor de dezvoltare regional. De asemenea, vor avea capaciti de a identifica programe de finanare, de a elabora calitativ proiecte, de a completa corect formularele solicitate i de a planifica argumentat bugetul proiectului. Toate aceste competene vor spori ansele comunitilor de a beneficia de fonduri interne i externe disponibile pentru soluionarea problemelor stringente n baza parteneriatelor eficiente.
Programul de formare continu Planificarea strategic integrat la nivel local i regional, vine s abordeaze o serie de subiecte importante, precum: MODULUL 1: Management i planificare strategic - Iniiere n planificare i programare strategic integrat. - Aspectul comparat de planificare integrat. - Iniiere n documente strategice naionale, regionale i locale. - Ciclul planificrii strategice. - Instrumente de analiz strategic. - Paii de aplicare n practic a unui instrument de analiz strategic. - Elaborarea componentelor obligatorii ale unei strategii. - Formularea aciunilor, termenilor, responsabilitilor i indicatorilor. - Corelarea dintre planificarea strategic i buget. - Consultarea i comunicarea n procesul de planificare. - Abordarea inter-comunitar n planificarea strategic. - Implementarea planurilor strategice de dezvoltare. - Monitorizarea i evaluarea planurilor strategice de dezvoltare. - Elaborarea planurilor de dezvoltare strategic.
MODULUL 2: Managementul i elaborarea proiectelor /programelor Iniiere n managementul ciclului de proiect. Partenerii de dezvoltare i asistena extern a Republicii Moldova. Istrumente i mecanisme naionale de dezvoltare regional. Stabilirea obiectivelor proiectului. Alegerea strategiei de intervenie. Cadrul logic al proiectului. Planificarea activitilor unui proiect. Bugetul proiectului. Cerinele contabile pentru proiect. Propunerea de proiect. Ghidul solicitantului. Criterii de evaluare i selectare a proiectelor. Greeli ce trebuie evitate. Lansarea i implementarea proiectului. Asigurarea vizibilitii proiectului. Monitorizarea i evaluarea proiectului. Auditul proiectului i raportarea. Exemple de bune practici n implementarea proiectelor la nivel local n Republica Moldova.
n vederea implementrii cu succes a modulelor propuse pentru acest program de formare continu, au fost elaborate o serie de materiale-suport i anume: - Documentul de Curriculum, care este conceptul didactic al programului de formare continu. - Ghid pentru facilitator, care include cadrul ERRE de planificare a demersului didactic, descrierea tehnicilor interactive de nvare-predare, care pot fi aplicate la curs, proiecte didactice pentru fiecare sesiune (ERRE reprezint Evocarea, Realizarea sensului, Reflecia i Extinderea ). - Ghid pentru participant.
10
Implementarea
programului de formare Planificare strategic integrat la nivel local i regional 2012
Perioada Categoria de funcionari Coninutul de baz al cursului de instruire Nr. de participani
Personalul din autoritile administraiei publice central (APC) 02 04 octombrie 11 12 octombrie 15 16 octombrie Personal din cadrul AAP, MDRC, ADR-lor, GIZ. Planificare strategic integrat la nivel local i regional Metode i tehnici participative de instruire a adulilor 22 20 10 52 14 22 36 88
Total APC Personalul din autoritile administraiei publice locale (APL) 29 octombrie Management i 02 noiembrie planificare strategic Primari, secretari, 26 30 personal implicat n Managementul i elaborarea proiectelor. noiembrie elaborarea programelor/proiectelor Total APL TOTAL
11
Implementarea
programului de formare Planificare strategic integrat la nivel local i regional 2013
Perioada Categoria de funcionari Coninutul de baz al cursului de instruire Nr. de participani 20 26 20 27 17 29
Personalul din autoritile administraiei publice locale (APL) 11 15 Primari, secretari, Management i februarie personal implicat n planificare strategic elaborarea proiectelor. 25 februarie Personal implicat n Managementul i 01 martie elaborarea proiectelor. elaborarea programelor/proiectelor 11 15 Primari, secretari, Management i martie personal implicat n planificare strategic elaborarea proiectelor. 08 12 Primari, secretari, Managementul i aprilie personal implicat n elaborarea elaborarea proiectelor. programelor/proiectelor 22 26 Personal implicat n Management i aprilie elaborarea proiectelor. planificare strategic 20 24 Personal implicat n Managementul i mai elaborarea proiectelor. elaborarea programelor/proiectelor TOTAL
139
12
n cadrul acestor programe de formare au participat 175 reprezenatnti ai APL I, II din cele trei regiuni a RM, inclusiv Chiinu. Din acest numr, 55% au fost brbai i 45% femei.
13
Dezvoltarea regional
Scopul general al programului de formare continu Dezvoltarea regional const n consolidarea capacitilor n domeniul dezvoltrii regionale, prin acumularea cunotintelor noi, schimb de experiene i analiza situaiei locale, innd cont de instrumentele i prioritile procesului de dezvoltare regional. n rezultatul activitilor din cadrul acestiu program de formare, participanii vor fi intelege procesul de dezvoltare regional a in Republica Moldova, si modalitatile de valorificare a experientei tarilor din Uniunea Europeana, utilizind diferite instrumente. De asemenea, vor intelege mai bine cadrul legal si institutional din domeniu si modalitatile de aplicare la FNDR si alte programe de finanare a proiectelor regionale. Toate aceste competene vor spori ansele comunitilor de a participa in cadrul proiectelor regionale si a beneficia de fonduri disponibile pentru soluionarea problemelor regionale. Programul de formare continu Dezvoltarea regional, vine s abordeaze o serie de subiecte importante precum: - Conceptele fundamentale ale dezvoltrii regionale. Obiectivele i principiile politicii de dezvoltare regional . - Dimensiunile dezvoltrii regionale. Tipologii de regiuni. - Principiile de dezvoltare durabil integrat baz pentru dezvoltarea regional. - Modelul actual de dezvoltare regional integrat a UE. - Dezvoltare echilibrat i durabil a teritoriului UE prin abordarea spaial.
14
Valorificarea experienei UE n domeniul politicii regionale de ctre Republica Moldova. Dezvoltarea regional n Republica Moldova: planificare strategic, cadrul legal i institutional. Analiza regional i orientrile strategice privind domeniile prioritare de dezvoltare regional. Resurse pentru dezvoltarea regional. Implicarea societtii civile n luarea deciziilor la nivel regional. Informare, comunicare. Cooperarea inter-comunitar. Parteneriatul public privat. Competitivitatea i Inovarea n materie de dezvoltare regional. Implementarea politicii de dezvoltare regional . Monitorizarea i evaluarea.
n vederea implementrii cu succes a cursului, au fost elabo rate o serie de materiale suport i anume: - Documentul de Curriculum, care este conceptul didactic al programului de formare continu. - Ghid pentru facilitator, care include descrierea demersului didactic, tehnicilor interactive de nvare-predare, care pot fi aplicate la curs, proiecte didactice pentru fiecare sesiune. - Ghid pentru participant.
15
Implementarea
programului de formare Dezvoltarea regional
Perioada Categoria de funcionari Coninutul de baz al cursului de instruire Nr. de participani 11 11 13 16 29 40
Personalul din autoritile administraiei publice locale (APL) Primari, secretari, Dezvoltare regional: 18 22 personal cu atribuii n curs-pilot noiembrie domeniu. Total APL Personalul din autoritile administraiei publice central (APC) Personal din cadrul Metode i tehnici 8 10 AAP, MDRC, ADR-lor, participative de octombrie GIZ. instruire a adulilor Personal din cadrul Dezvoltare regional: 21 25 AAP, MDRC, ADR-lor, ToT octombrie GIZ. Total APC TOTAL
16
PROGRAME DE FORMARE CONTINU PLANIFICATE PENTRU ANUL 2014

Planificare strategic integrat la nivel local si regional
Perioada Categoria de funcionari Coninutul de baz al cursului de instruire Nr. de participani 25 25 25 25
Personalul din autoritile administraiei publice locale (APL) 24 28 Primari, secretari, Management i februarie personal implicat n planificare strategic elaborarea proiectelor. 10 14 Personal implicat n Managementul i martie elaborarea proiectelor. elaborarea programelor/proiectelor 12 16 Primari, secretari, Management i mai personal implicat n planificare strategic elaborarea proiectelor. 02 06 Primari, secretari, Managementul i iunie personal implicat n elaborarea elaborarea proiectelor. programelor/proiectelor TOTAL
100
17

Dezvoltarea regional
Perioada Categoria de funcionari Coninutul de baz al cursului de instruire Nr. de participani
Personalul din autoritile administraiei publice locale (APL) Primari, secretari, Dezvoltare regional: 25 24 28 personal cu atribuii n curs-pilot martie domeniu. Primari, secretari, Dezvoltare regional: 25 7 11 personal cu atribuii n curs-pilot aprilie domeniu. Primari, secretari, Dezvoltare regional: 25 26 30 personal cu atribuii n curs-pilot mai domeniu. TOTAL 75
18

Dezvoltarea leadership-ului n administraia public
I. Elaborarea materialelor de instruire i pilotarea cursului de
II. Pilotarea cursului de Leadership: 1.10-3.10.2014.
Dezvoltarea leadership-ului n administraia public, in perioada Iunie Septembrie 2014;
Scopul cursului Dezvoltarea leadership-ului n administraia public const n mbuntirea capacitilor de leadership necesare conducerii instituiei publice, colectivitilor locale i administrrii resurselor umane ale acestora, oferind premise necesare pentru o administraie performant care s corespund cerinelor cetenilor, pentru a contribui semnificativ la creterea calitii vieii n zona lor de influen, respectiv la bunstarea comunitii.
19
DATE DE CONTACT
Academia de Administrare Public a Moldovei Persoana de contact: Aurelia epordei, director al departamentului de dezvoltare profesional a AAP E-mail: aurelia_tepordei@yahoo.com Tel.: + 373-22-284869 Internet: www.aap.gov.md Ministerul Dezvoltrii Regionale i Construciilor Persoana de contact: Ecaterina Culev, consultant superior al direciei politic i cooperare regional al MDRC E-mail: ecaterina.culev@mdrc.gov.md Tel.: + 373-22-204571 Internet: www.mdrc.gov.md Agenia de Dezvoltare Regional Centru Persoana de contact: Danilov Lilian, eful seciei planificare strategic i programare al ADR Centru E-mail: lilian.danilov@adrcentru.md Tel.: + 373-268-26560 Internet: www.adrcentru.md Agenia de Dezvoltare Regional Sud Persoana de contact: Tatiana Aram, efa seciei planificare strategic i programare al ADR Sud E-mail: tatiana.arama@adrsud.md Tel.: + 373-241-21150 Internet: www.adrsud.md Agenia de Dezvoltare Regional Nord Persoana de contact: Cojocaru Inga, efa seciei planificare strategic i programare al ADR Nord E-mail: inga.cojocaru@adrnord.md Tel.: + 373-231-26294 Internet: www.adrnord.md Agenia de Cooperare Internaional a Germaniei Persoana de contact: Violeta Bulat, consultant GIZ privind dezvoltarea capacitilor i cooperarea transfrontalier n Republica Moldova E-mail: violeta.bulat@giz.de Tel.: + 373-22-544075 Internet: www.giz.de; www.serviciilocale.md
20

Portofoliu de Activități

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Portofoliu de Activități

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

PORTOFOLIU DE ACTIVITI

COLABORAREA AAP - MDRC - ADR - GIZ

PROGRAME DE FORMARE CONTINU Planificare strategic integrat la nivel local i regional

PROGRAME DE FORMARE CONTINU PLANIFICATE PENTRU ANUL 2014

PROGRAME DE FORMARE CONTINU PLANIFICATE PENTRU ANUL 2014

PROGRAME DE FORMARE CONTINU PLANIFICATE PENTRU ANUL 2014

II. Pilotarea cursului de Leadership: 1.10-3.10.2014.

Dezvoltarea leadership-ului n administraia public, in perioada Iunie Septembrie 2014;

S-ar putea să vă placă și