Ecología Natural Tomo Ii

TOMO II
ECOLOGA NATURAL S.L

TOMO II
REALIZADO POR: ANTONIO GARCA SNCHEZ ELISABET DAS FRAZ COORDINADOR: JUAN ANTONIO ZAMBRANO GONZLEZ
NDICE 11. RECURSOS HUMANOS...........................................................217 11.1. Comunicacin de apertura del centro de trabajo.......................... 222 11.2. Organigrama funcional................................................................. 224 11.3. Plan de formacin ........................................................................ 229 11.4. Plan de prevencin de riesgos laborales ...................................... 230 11.5. Convenio Colectivo ...................................................................... 238 11.6. Necesidad de personal .................................................................. 265 11.7. Seleccin del personal .................................................................. 267 11.8. Modalidad de contratacin ........................................................... 278 11.9. Incentivos y bonificaciones de la Seguridad social ..................... 283 11.9.1. Bonificaciones de la Seguridad Social ................................... 283 11.9.2. Subvenciones a la contratacin ............................................. 285 11.10. Costes salariales y de la Seguridad Social ................................. 293 11.11Hipotesis de Trabajo .................................................................... 297 11.12. Anexos ........................................................................................ 300 Nminas del ao 2014 ............................................................ 300 Ingreso de las cuotas de la Seguridad Social: TC1, TC2 y TC1/30 ao 2014..................................................................... 304 Modelo 145 ............................................................................. 308 Calculo de retenciones ao 2014 ............................................ 310 Modelo 111 de retenciones trimestrales ................................. 311 12. PLAN ECONMICO FINANCIERO ........................................... 314 12.1. Definicin ................................................................................. 314 12.2. Estudio de viabilidad ................................................................. 315 12.3. Inversin .................................................................................... 317 12.3.1. Activo no corriente............................................................ 318 12.4. Subvencin para inversin de la Junta de Andaluca ................ 326
ECOLOGA NATURAL S.L Pgina 215
12.5. Cuadro de inversin-financiacin ............................................. 329 12.6. Hiptesis de trabajo ................................................................... 331 12.7. Gastos e ingresos ao 2014 ....................................................... 333 12.8. Resultados previsionales ........................................................... 352 12.8.1. Cuenta de Prdidas y Ganancias ........................................ 352 12.9. Presupuesto de tesorera ............................................................ 357 12.10. Anexos ...................................................................................... 362 Modelo 115 retenciones de arrendamiento ............................... 362 13. CONTABILIDAD ........................................................................... 366 13.1. Contabilidad del ao 2014 ......................................................... 370 13.2. Balance situacin a tres aos ..................................................... 424 13.3. Liquidacin de IVA ................................................................... 430 13.4. Cuadro de amortizacin ............................................................. 437 13.5. Impuesto de sociedades ............................................................. 438 13.6. Punto Muerto ............................................................................. 443 13.7. Anlisis Patrimonial .................................................................. 445 13.8. Anlisis Financiero, Ratios ........................................................ 448 13.9. Anlisis Econmico ................................................................... 451 13.10. Memoria..................................................................................... 453 14. ANALISIS DE INVERSIN ......................................................... 465 14.1. Flujos de caja ............................................................................. 465 14.2. Pay-Back .................................................................................... 467 14.3. Pay-Back descontado................................................................. 468 14.4. VAN ........................................................................................... 469 14.5. TIR ............................................................................................. 471 15. CONCLUSIONES .......................................................................... 472 16. BIBLIOGRAFA ............................................................................ 476
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 216
11. RECURSOS HUMANOS.

Se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organizacin. Pero lo ms frecuente es llamar as a la funcin que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organizacin. Si hablamos de los objetivos primero vamos a definir el concepto de objetivo en s que se le atribuye a los logros que se pretenden alcanzar con la ejecucin de una accin. El objetivo principal de una empresa es su actividad en s, sea la misma la produccin y/o distribucin de algn producto o la prestacin de algn servicio. Con lo cual, el objetivo bsico de Recursos Humanos es ayudar a que la empresa desarrolle su actividad con el nivel de conflicto lo ms bajo posible. Los objetivos de la administracin de Recursos Humanos derivan de los objetivos de la organizacin pero considerando los objetivos individuales de las personas. Los principales objetivos de la Administracin de Recursos Humanos se pueden dividir en cuatro grupos:
Objetivos corporativos Sabemos que el objetivo fundamental de la Administracin de Recursos Humanos es contribuir al xito de la empresa. Por este motivo es de importancia redisear la funcin corporativa de Recursos Humanos para convertirla en una consultora de la direccin de la empresa sobre contratacin, formacin, gestin, retribucin, conservacin y desarrollo de las personas que forman parte de la organizacin. Teniendo en cuenta que el contexto donde se encuentran las organizaciones est muy expuesto a los cambios, Recursos Humanos debe contribuir a que los miembros de la empresa no solo acepten los cambios presentados, sino tambin aprendan a trabajar en un ambiente de trabajo dinmico.
Objetivos funcionales Mantener la contribucin del departamento de Recursos Humanos en un nivel apropiado de acuerdo a las necesidades de la empresa es una prioridad absoluta. Cuando la administracin de personal no se adecua a las necesidades de la organizacin se desperdician recursos de todo tipo.
Objetivos sociales Recursos Humanos debe responder tica y socialmente a los desafos que presenta la sociedad en general y reducir al mximo las tensiones o demandas negativas que la
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 217
sociedad pueda ejercer sobre la empresa. Cuando las organizaciones no utilizan sus recursos para el beneficio de la sociedad dentro de un marco tico, pueden verse afectadas por restricciones.
Objetivos personales Si bien es muy claro que Recursos Humanos no tiene que olvidar los objetivos de la empresa tampoco debe olvidar que cada integrante de la organizacin aspira a concretar sus propios objetivos personales. En la medida en que el logro de los objetivos de cada individuo contribuya al objetivo de la organizacin, el departamento de Recursos Humanos reconoce que una de sus funciones es apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa. En el caso de que ambos objetivos no estn alineados la productividad de los empleados puede disminuir, como as tambin es factible que aumente la tasa de rotacin ante la ausencia de falta de compromiso con la empresa. En cuanto al desarrollo del individuo tambin es de importancia aumentar el nivel de capacidad de los que trabajan en la organizacin mediante la capacitacin, dicho beneficio ser para la persona pero tambin para la empresa. Podemos concluir que en cuanto a esta clase de objetivo es de fundamental importancia para el papel que desempea nuestra rea crear, mantener y desarrollar a los Recursos Humanos que forman parte de la empresa con habilidad y motivacin para alcanzar los objetivos de la organizacin. Y este objetivo fundamental se hace cada vez ms difcil para RR HH ya que hoy en da sabemos que trabajamos y nos movemos constantemente en un contexto de mucha competitividad. Donde aquellas personas idneas que necesitamos y queremos que perduren en nuestra empresa son difciles de mantener por la demanda y las ofertas laborales a las cuales tienen alcance. Con todos estos cambios tambin han cambiado las cualidades que se buscan en una persona dentro del contexto organizacional. Donde antes tal vez solo era importante que una persona tuviese un oficio, mientras que hoy se busca que el individuo cuente con habilidades, aptitudes y conocimientos mucho ms amplios. Con lo cual, el desafo de Recursos Humanos ante esta situacin pasa por incorporar personas con una capacidad de fcil adaptacin a este tipo de contexto cambiante; con aptitudes para resolver problemas en forma autnoma sin una supervisin directa y permanente, sino tomando una postura ms participativa a la hora de tomar decisiones; con habilidad para integrarse
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 218
a una empresa y generar, manejar y transmitir fluidamente la informacin; con capacidad para interactuar tanto con los clientes internos como externos de la organizacin; etc. Sabemos que el rea de Recursos Humanos no es lo ms importante de una empresa, pero si sabemos que es una estructura de servicios o de apoyo a la organizacin. Con lo cual eso hace que RR HH ocupe una posicin estratgica dentro de la compaa. La administracin de Recursos Humanos es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff. Para cada uno de sus jefes tiene una responsabilidad de lnea, por el contrario, para el resto de la empresa tiene una funcin de staff. Ya que otorga una especie de asesora y consultora a cada sector que forma parte de la empresa, dan recomendaciones de cmo mejorar el funcionamiento de un determinado departamento, pero nunca da rdenes; por esta razn Recursos Humanos cumple una funcin de staff dentro de la empresa. Con lo cual, la responsabilidad de que los miembros de un determinado sector alcancen los objetivos fijados corresponde al jefe del sector y no al departamento de RR HH. Entre los gerentes de los departamentos de lnea y los de staff, siempre existir el inconveniente de que los de lnea entienden que los de staff les estn dando rdenes de cmo llevar adelante su departamento. Este problema solo tendr solucin cuando los jefes de lnea comprendan que los jefes de Recursos Humanos (staff) son una fuente de ayuda y solo estn para prestarles servicios de recomendaciones, que sirven para lograr una mejor coordinacin organizacional conjunta, mejorar el proceso productivo y solucionar los problemas que se presenten. Es de considerar que la asesora de Recursos Humanos debe ser solicitada y jams impuesta. En cuanto a las funciones de Recursos Humanos podemos encontrar muchas y muy variadas, dependiendo principalmente de cada organizacin. Entre las funciones de las principales reas de RR HH podemos encontrar:
Administracin del personal Es la funcin bsica de Recursos Humanos que podemos encontrar en cualquier organizacin. Abarca todas aquellas tareas administrativas que tienen que ver con los controles de ausentismo, licencias, liquidacin de sueldos, asistencias, etc.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 219
Reclutamiento y Seleccin de personal Deben considerarse como dos fases de un mismo proceso. Comienza cuando se genera un puesto vacante o un puesto nuevo en la empresa el cual puede ser ocupado con personal interno o externo a la organizacin, dependiendo de las polticas de empleo de Recursos Humanos por las que se rija dicha compaa y finaliza con el ingreso del candidato a la compaa y la induccin del mismo al campo de accin, teniendo la responsabilidad de reclutar al personal idneo para cada puesto.
Descripcin y Anlisis de puestos Describe el propsito general del puesto, las responsabilidades y funciones que definen cada puesto de trabajo y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe, como ser nivel de instruccin, tiempo de experiencia para ocupar el cargo, aptitudes necesarias, etc. Es una herramienta bsica y de mucha utilidad para poder definir el perfil de un puesto en seleccin siempre y cuando dichas descripciones se actualicen peridicamente.
Evaluacin de desempeo Es una herramienta que se utiliza en Recursos Humanos para analizar el desempeo del personal en su puesto de trabajo actual mediante la evaluacin de determinados objetivos que fija la empresa. Si dicha herramienta es bien utilizada podemos determinar si la persona en el perodo evaluado estuvo por debajo, alcanz o supero los objetivos establecidos. El resultado de la evaluacin de desempeo es un factor que influye sobre la remuneracin y la capacitacin, entre otras cosas. En algunas empresas tambin se aplica la Evaluacin de Anlisis de Desarrollo Futuro donde tambin se analiza la capacidad del empleado pero en un puesto superior al que se desempea.
Comunicacin Interna Tiene como funcin distribuir las polticas y procedimientos de Recursos Humanos a todos los empleados, mediante boletines, carteleras, intranet o contactos personales.
Entrenamiento y desarrollo de personal Es el rea que se encarga de capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad interna o externa a los ocupantes de los puestos de la empresa, as como
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 220
tambin se encarga de suministrar a sus empleados los programas que enriquecen su desempeo laboral; obteniendo de esta manera mayor productividad y calidad en los procesos que se desarrollan en la empresa.
Compensaciones y planes de beneficios sociales Se refiere al sistema de incentivos y remuneraciones que la organizacin establece otorgarle a sus empleados para remunerar y recompensar el trabajo realizado. Lo cual no solo incluye una compensacin financiera sino tambin de tipo no financiera como puede ser la seguridad en el empleo, el reconocimiento por la tarea realizada, etc. Los planes de beneficios sociales son aquellas facilidades, comodidades, ventajas y servicios que las empresas ofrecen a sus empleados. Su funcin es mantener y aumentar la fuerza laboral dentro de un nivel satisfactorio; as como tambin, ahorrarles esfuerzos y preocupaciones a sus empleados.
Higiene y seguridad en el trabajo Su funcin est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo. Estas dos actividades estrechamente relacionadas, estn orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo, capaces de mantener cierto nivel de salud de los empleados. Brindando un ambiente seguro de trabajo y otorgndole a cada empleado los elementos de proteccin personal necesarios dependiendo de los riesgos a los que este expuesto cada empleado por el puesto que ocupa.
Relaciones laborales Es todo lo referido al contacto directo de la empresa con sus empleados. Se basa en la poltica de la organizacin frente a los sindicatos con el objetivo de resolver los conflictos mediante una negociacin poltica inteligente.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 221
11.1. Comunicacin de apertura del centro de trabajo.

Constituida la sociedad o decidida por el empresario la iniciacin de su actividad, se deber proceder a la comunicacin de apertura del centro de trabajo en la Consejera de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo de la Junta de Andaluca, por medio de un modelo oficial por triplicado (Impreso oficial de Comunicacin de Apertura de Centro de Trabajo o Reanudacin de la actividad, y lo obtenemos a travs de internet), dentro de los 30 das siguientes al inicio de la actividad empresarial. La obligacin de efectuar la comunicacin incumbe al empresario, cualquiera que sea la actividad que realice. La comunicacin se efectuar con carcter previo o dentro de los treinta das siguientes a la apertura de un centro de trabajo o reanudacin de la actividad despus de efectuar alteraciones, ampliaciones o transformaciones de importancia. La comunicacin de apertura se efectuar en modelo oficial, consignndose los siguientes datos:
o o o o
Identificacin de la empresa. Emplazamiento, clase de centro, plantilla y modalidad de organizacin preventiva. Datos de produccin o almacenamiento. Tratndose de actividades incluidas en el anexo I del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, la especificacin de trabajo, actividades, operaciones o agentes incluidos en dicho anexo.
La presentacin de la comunicacin se efectuar ante la unidad correspondiente de la Comunidad Autnoma, salvo en Ceuta y Melilla, donde se efectuar en el rea Provincial de Trabajo e Inmigracin. Si la comunicacin no se ajustara a lo establecido se pondr en conocimiento del interesado, para que ste subsane los defectos en el plazo de 10 das. Transcurrido dicho plazo sin haberse llevado a cabo, se entender como no efectuada la comunicacin. Las Administraciones Pblicas han de disponer lo necesario para que la comunicacin de apertura y dems documentacin complementaria pueda hacerse por medios electrnicos.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 222
La no comunicacin de la apertura del centro de trabajo o la reanudacin de trabajos, o consignar con inexactitud los datos que debe declarar o cumplimentar, ser calificada como infraccin leve siempre que no se trate de industria calificada como peligrosa, insalubre o nociva por los elementos, procesos o sustancias que se manipulen y como infraccin grave cuando s tenga esta calificacin. En los casos de obras de construccin la responsabilidad podr ser exigible igualmente al promotor de la obra. El modelo que debemos presentar es el siguiente:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 223
11.2. Organigrama funcional.

Un organigrama es la representacin grfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organizacin. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerrquicas y competenciales de vigor en la organizacin. El organigrama es un modelo abstracto y sistemtico, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organizacin o empresa.

Desempea un papel informativo. Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarqua, y la relacin entre ellos.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda la informacin, para conocer como es la estructura total de la empresa. Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos:

Tiene que ser fcil de entender y sencillo de utilizar. Debe contener nicamente los elementos indispensables.
Tipos de organigrama: Segn su forma 1. Vertical: Muestra las jerarquas segn una pirmide, de arriba a abajo. 2. Horizontal: Muestra las jerarquas de izquierda a derecha. 3. Mixto: Es una combinacin entre el horizontal y el vertical. 4. Circular: La autoridad mxima est en el centro, alrededor de l se forman crculos concntricos donde se nombran a los jefes inmediatos. 5. Escalar: Se usan sangras para sealar la autoridad, cuanta mayor es la sangra, menor es la autoridad de ese cargo. 6. Tabular: Es prcticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva lneas que unen los mandos de autoridad el tabular no.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 224
Segn su estructura: 1. Analticos: Suministran informacin detallada. Se destinan al uso de los directores, expertos y personal del estado mayor. 2. Generales: Este tipo de organigramas se limita a las unidades de mayor importancia. Se les denominan generales por ser los ms comunes. 3. Suplementarios: Se utilizan para mostrar una unidad de la estructura en forma analtica o ms detallada. Segn sus funciones Este criterio supone agrupar los trabajadores teniendo en cuenta sus tareas, este criterio hace que aparezcan los departamentos o reas
Una vez estudiado los tipos de organigrama que podemos encontrar, teniendo en cuenta los puestos de trabajo que vamos a necesitar para desempear nuestra actividad, hemos elegido el organigrama vertical. A continuacin mostraremos el organigrama correspondiente a nuestros puestos de trabajo y niveles de mando que vamos a desempear en nuestra actividad.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 225
ECOLOGA NATURAL
GERENCIA
Elisabet Daz Fras
COMERCIAL, LOGISTICA Y MARKETING
DEPARTAMENTO CONTABILIDAD
Antonio Garca Snchez
Elisabet Daz Fras y Antonio Garca Snchez
Como vemos en el anterior organigrama, hemos dividido por departamentos todas las funciones que tenemos que realizar en nuestra empresa, partiendo del primer nivel, la Gerente, Elisabet Daz Fras, que se responsabiliza y controla todas las funciones a realizar, como administradora de la sociedad y titulada con el Grado Superior de Administracin y Finanzas, su trabajo consistir, con la ayuda de su socio Antonio Garca Snchez, en administrar los servicios y los registros de financiacin. Realizarn los presupuestos y gestionarn toda la documentacin de ingreso. En el segundo nivel, podemos encontrar los diferentes departamentos que tenemos en la empresa, siendo as, el Departamento de Comercial, Logstica y Marketing y el dto. de Contabilidad En el departamento de Comercial, llevado a cabo por Antonio Garca Snchez , graduado en Administracin y Finanzas, para que una organizacin est perfectamente alineada con sus objetivos debe recolectar la informacin, convertirla en conocimiento y
transformar ste en accin para traducirla en ingresos. Si la informacin est sobrecargada, desorganizada, fuera de contexto y resulta catica, lo primero a conseguir es que sea concisa, organizada, relevante y personalizada. Con las denominadas tcnicas de Data Mining es posible responder a las principales cuestiones de negocio. Se define como el conjunto de tcnicas utilizadas en el proceso de bsqueda de modelos comprensibles a partir de grandes volmenes de datos. Algunas de las principales caractersticas de dichas tcnicas se resumen como una actividad no manual que descubre patrones tiles y traducibles en reglas de negocio; permite tomar decisiones pro-activas mediante el conocimiento de tendencias y comportamientos futuros, y genera nuevas oportunidades de negocio. Las tcnicas de enriquecimiento de la informacin comercial se basan,
fundamentalmente, en la obtencin de modelos de comportamiento de los clientes. Para obtenerlos hay que tener un repositorio de informacin histrica, vlida, conocer y aplicar las tcnicas estadsticas y de Data Mining, y contar con
las herramientas adecuadas.
Y en el departamento de Contabilidad, llevado a cabo por Antonio Garca Snchez y Elisabet Daz Fras, se encarga de instrumentar y operar las polticas, normas, sistemas y procedimientos necesarios para garantizar la exactitud y seguridad en la captacin y registro de las operaciones financieras, presupuestales y de consecucin de metas de la entidad, a efecto de suministrar informacin que coadyuve a la toma de decisiones, a promover la eficiencia y eficacia del control de gestin, a la evaluacin de las actividades y facilite la fiscalizacin de sus operaciones, cuidando que dicha contabilizacin se realice con documentos comprobatorios y justificativos originales, y vigilando la debida observancia de las leyes, normas y reglamentos aplicables. Funciones
Establecer y operar las medidas necesarias para garantizar que el sistema de contabilidad del Centro este diseado para que su operacin facilite la fiscalizacin de los activos, pasivos, ingresos, costos, gastos, avance en la ejecucin de programas y en general de manera que permitan medir la eficacia y eficiencia del gasto pblico federal.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 227
Realizar las acciones necesarias para garantizar que el sistema contable del organismo, as como las modificaciones que se generen por motivos de su actualizacin, cuenten con las autorizaciones legales para su funcionamiento y operacin.
Llevar a cabo la contabilidad del Centro en los trminos que establece la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Pblico.
Emitir por escrito las principales polticas contables necesarias para asegurar que las cuentas se operen bajo bases eficientes y consistentes, as como para la clara definicin y asignacin de responsabilidades de funcionarios y empleados.
Mantener actualizado el catlogo de cuentas y gua contabilizadora, de manera que stos satisfagan las necesidades institucionales y fiscalizadoras de informacin relativa a los activos, pasivos, ingresos costos, gastos y avance en la ejecucin de programas, recabando para el efecto, las autorizaciones suficientes de las autoridades competentes.
Registrar y controlar los recursos financieros provenientes del calendario financiero presupuestal, los que otorgan las instituciones para el desarrollo de proyectos de investigacin, as como los ingresos de donativos provenientes de dependencias y entidades del sector pblico, privado o social, identificando dentro de la contabilidad, los recursos fideicomitidos en favor del Cinvestav, .y los aportados por instituciones pblicas y privadas, destinados a proyectos especficos.
Elaborar, analizar y consolidar los Estados Financieros del Centro y de las Unidades Forneas.
Controlar las disponibilidades de las cuentas bancarias de cheques y de inversin, realizando conciliaciones mensuales contra los saldos reportados en los estados de cuenta bancarios y por el Departamento de Tesorera y Caja, para garantizar la exactitud en el registro de fondos, y apoyando a una correcta toma de decisiones.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 228
Depurar
permanentemente
los
registros
contables
presupuestales.
Preparar y presentar los datos que conforman la Cuenta Pblica, el Sistema Integral de Informacin, el Informe Presidencial, las reuniones para Junta Directiva, el Comit de Control y Auditora, y dems informacin complementaria que requieran las autoridades competentes respecto de las actividades desarrolladas en el mbito de su competencia.
Realizar las dems actividades que le sean encomendadas por la Subdireccin de Recursos Financieros, afines a las funciones y responsabilidades inherentes al cargo.
Coordinar, orientar y apoyar las actividades del personal adscrito al rea de su competencia.
11.3. Plan de formacin.

El plan de formacin es el instrumento ms eficaz que poseen los organismos pblicos y las empresas para estructurar las distintas acciones formativas. El plan de formacin permite que sus destinatarios adquieran conocimientos y actitudes, as como el desarrollo de habilidades y destrezas que contribuyen a que la entidad cuente con buenos profesionales integrados en un proyecto comn y esto se traduzca en el ofrecimiento de unos servicios de calidad. La formacin debe ser un proceso continuado que camine de la mano del quehacer diario del trabajador y debe actuar como un elemento facilitador de integracin y de adaptacin al puesto de trabajo y su entorno. La oferta formativa bien estructurada, se convierte en un elemento eficaz para la promocin, la motivacin y la autoestima. Los planes de formacin continua para trabajadores no esta activo actualmente por ello no podemos acogernos a esta subvencin.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 229
11.4. Plan de prevencin de riesgos laborales.

La prevencin de riesgos laborales es de obligatoria implantacin en la empresa, explicamos cuando un autnomo tiene que implantar la PRL en una sociedad limitada y las opciones que tiene para hacerlo, pudiendo optar entre la contratacin de una consultora especializada o la utilizacin de soluciones online gratuitas para que los empresarios podamos gestionar nuestro propio plan de prevencin de riesgos. La prevencin de riesgos laborales es una actuacin fundamental para reducir la siniestralidad laboral y la incidencia de las enfermedades profesionales. ste es un tema al que en Espaa slo se le ha prestado la atencin que merece en los ltimos aos, con la introduccin de una normativa especfica ms exigente y la realizacin de numerosas campaas y cursos de sensibilizacin desde las Administraciones Pblicas y los sindicatos. Un plan de prevencin de riesgos laborales es un documento que, debidamente autorizado, establece y formaliza la poltica de prevencin de una empresa, recoge la normativa, la reglamentacin y los procedimientos operativos, definiendo los objetivos de la prevencin y la asignacin de responsabilidades y funciones a los distintos niveles jerrquicos de la empresa en lo que se refiere a la prevencin de riesgos laborales. El plan constituye, por tanto, una recopilacin estructurada de las normas, criterios, procedimientos, instrucciones, acciones y recomendaciones con el fin de asegurar la buena gestin del conjunto de factores que influyen en la prevencin de riesgos laborales y en la coordinacin con el resto de actividades de la empresa, teniendo en cuenta los objetivos fijados por la direccin. Como instrumento de gestin, el plan de prevencin sirve para asegurar que los efectos de las actividades de la empresa sean coherentes con la poltica de prevencin, definida en forma de objetivos y metas. QU CONTIENE EL PLAN DE PREVENCIN Debe contener como mnimo lo siguiente: La estructura organizativa, las responsabilidades, las prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo la poltica de prevencin de la empresa.
La documentacin necesaria, en forma de procedimientos e instrucciones aplicables. La implantacin de dichos procedimientos e instrucciones en la empresa, teniendo en cuenta la existencia de las normas existentes y de obligado cumplimiento. VENTAJAS DEL PLAN DE PREVENCIN Las ventajas que proporciona un plan de prevencin de riesgos laborales, en el mbito de la empresa, son mltiples y variadas, destacando entre otras, las siguientes: Ayudar a conseguir una cultura comn en prevencin, entre las diferentes reas y niveles de la empresa, asegurando la correcta comunicacin entre las distintas partes interesadas. Proporciona a la empresa procedimientos para poner en prctica las metas y objetivos vinculados a su poltica de prevencin, y tambin para comprobar y evaluar el grado de cumplimiento en la prctica. Ayuda a la empresa en el cumplimiento de los requisitos legales y normativos relativos a la ley de prevencin de riesgos laborales. Demuestra a las partes interesadas la aptitud del plan para controlar los efectos de sus actividades, productos o servicios de la empresa. Ofrece las directrices para evaluar y poner en prctica estrategias de gestin relacionadas con la prevencin de riesgos laborales. Permite introducir mejoras continuas en el sistema, que aumenten y garanticen la calidad de vida laboral. QUE DESARROLLA EL FUNCIONAMIENTO DEL PLAN DE PREVENCIN Toda empresa debe desarrollar, establecer e implantar un plan de prevencin, como medio para que la poltica y objetivos de prevencin definidos y establecidos puedan ser realizados. Su funcionamiento debe permitir asegurar que: Se incide sobre la prevencin de todos y cada uno de los problemas. Los efectos de las actividades de la empresa no provoquen incidentes o accidentes que afecten a las personas, a los bienes o al entorno. Se acta de manera adecuada cuando se produce una alteracin del sistema. Conviene sealar que el programa preventivo debe estar organizado de tal manera que todas las actividades que tienen influencia sobre la prevencin de riesgos laborales son controladas de forma adecuada y continua.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 231
OBJETIVOS Los objetivos de un plan de prevencin de riesgos laborales se pueden resumir: Declarar la poltica de prevencin de la empresa y recoger la estructura soporte que garantice su aplicacin. Definir los requisitos generales que deber establecer la empresa para garantizar la implantacin y el funcionamiento del plan de prevencin. Definir las responsabilidades y las funciones, en materia de seguridad, de todos los niveles jerrquicos de la empresa. Establecer los mecanismos adecuados para asegurar el cumplimiento de la normativa y reglamentacin vigente en materia de prevencin de riesgos laborales. Presentar e informar sobre el nivel de prevencin alcanzado, as como de los objetivos y metas propuestos. Servir de vehculo para la formacin, la calificacin y la motivacin del personal, respecto a la prevencin de riesgos laborales. METODOLOGA Un plan de prevencin no se limita a la descripcin de las acciones y funciones de un nico servicio encargado de la prevencin en la empresa, sino que es fiel reflejo de la organizacin y de las disposiciones de las empresas para la gestin de la prevencin. La elaboracin de las diferentes etapas y acciones debe ser, por tanto, una tarea colectiva, y no competencia exclusiva de la funcin de seguridad, en la que deben participar todos los servicios de la empresa a los que concierne, aportando cada uno de ellos su experiencia y conocimientos de forma sistemtica. En todo desarrollo de un plan de prevencin podemos distinguir un conjunto de etapas, algunas especficas en funcin del tipo de empresa, pero como mnimo deben reflejarse las siguientes: Estructuracin del plan de prevencin Elaboracin de las fichas Redaccin de las directrices y los procedimientos Revisin de las directrices y los procedimientos Aprobacin del plan de prevencin Implantacin del plan de prevencin
ESTRUCTURACIN DEL PLAN El primer paso es designar a la persona responsable del plan de prevencin. Se recomienda que sea una persona experta en el rea de la prevencin, con una posicin media en la organizacin y con conocimientos generales sobre la articulacin de la empresa. Este responsable, en colaboracin con el comit de direccin, seleccionar las acciones y las normas en las que se basar el plan. Se tendr en cuenta los requisitos que debe cumplir la empresa en el rea de seguridad, que vendrn marcados por la normativa legal y las propias necesidades internas de la empresa. De acuerdo con las particularidades de la empresa, se definir el ndice de las diferentes secciones que configurarn el plan. Puede ocurrir que alguna actividad de las contenidas en los elementos descritos en l apartado anterior no se realice en la empresa, o que la empresa realice una actividad que no est reflejada. En l primer caso se justifica y razona su ausencia por escrito, mientras que en el segundo se incluye la actividad como una seccin ms del plan. FICHAS Una vez definido el ndice del plan de prevencin, la siguiente etapa es elaborar una ficha por cada captulo o elemento, que contenga las partes que se van a desarrollar posteriormente, para cumplir con los requisitos. Esta actividad la realizar el responsable de elaborar el plan, en colaboracin con los representantes de las funciones de la empresa que se estimen convenientes. Cada ficha estar encabezada por el nmero del captulo al que pertenece, la descripcin y la norma de referencia, y su contenido incluir, como mnimo, lo siguiente: Objetivos. Se definirn los resultados que se quieran obtener mediante la implantacin del elemento del plan que se trate. Actividades. Se delimitarn las formas de actuacin requeridas para la consecucin de los objetivos. Funciones involucradas. Aparecern las responsabilidades de cada funcin en cada una de las actividades descritas para la consecucin de los objetivos. Directrices generales. Recogern las disposiciones necesarias que desarrollan, de
forma genrica, el contenido de cada una de las secciones, as como los responsables de su redaccin y revisin. REDACCIN Bajo la coordinacin del responsable de elaborar el plan de prevencin, se iniciar la redaccin de directrices y procedimientos por los responsables designados, teniendo en cuenta las siguientes recomendaciones: En su redaccin, se debe responder a las siguientes cuestiones: - - Por que se realiza la directriz? - - Quines tienen la responsabilidad de su aplicacin? - - A qu actividades afecta? Sus contenidos genricos son: 1. Los objetivos 2. La modalidad de actuacin 3. Las funciones involucradas y las responsabilidades 4. Los procedimientos y las normas de referencia 5. Procedimientos operativos Estos documentos deben detallar las tareas que se van a realizar y los medios que se utilizarn para alcanzar los objetivos definidos en las correspondientes directrices. Tambin deben indicar cundo se pone en marcha el procedimiento y cundo se cierra el mismo. As mismo, debe incluir toda la documentacin necesaria (fichas, colores, grficos, diagramas, etc.) y explicar cundo hay que rellenar una ficha, quin debe hacerlo, cmo lo debe efectuar, el nmero de copias que sern requeridas, etc. REVISIN Una vez redactadas las directrices y procedimientos por los responsables designados, se proceder a su revisin o redaccin definitiva, para lo cual la persona responsable del plan de prevencin deber realizar las siguientes actividades: a) Asegurar que los borradores de las directrices y los procedimientos que reciba sean transmitidos a las personas designadas para que sean revisados. b) Coordinar las tareas de revisin y asegurar que existe acuerdo sobre las mismas entre las distintas partes, para introducir las modificaciones oportunas en la redaccin final.
c) Presentar al comit de direccin de la empresa la redaccin final de las directrices y procedimientos, para que dicho comit introduzca las modificaciones que crea conveniente. d) Presentar el plan de prevencin finalmente al comit de direccin de la empresa con las modificaciones acordadas, redactando finalmente el texto definitivo. APROBACIN DEL PLAN Con las directrices y los procedimientos corregidos y la redaccin definitiva terminada, se aprobar por la direccin de la empresa el plan de prevencin. IMPLANTACIN La existencia de un plan de prevencin debe ser conocida por todo el personal de la empresa, de manera que toda persona afectada por un procedimiento o por una disposicin descrita en l debe tener acceso al mismo. Para ello, el plan se distribuir a todos los destinatarios utilizando los cauces establecidos. La implantacin del plan de prevencin requerir la formacin inicial del personal y una dotacin de medios humanos, materiales y econmicos con el fin de acometer adecuadamente los objetivos y acciones previstas en l. Cundo hacer la Prevencin de Riesgos Laborales? En ECOLOGIA NATURAL, S.L. iniciaremos la actividad los dos promotores como autnomas con previsin de contratar trabajadores por cuenta ajena, por lo que tendremos que tener el plan de Prevencin de Riesgos Laborales.
Autnomos Sin Trabajadores a su cargo, en este caso NO tenemos la necesidad de disponer de una organizacin que se encargue de la PRL, de tener una evaluacin de riesgos ni un plan de prevencin de riesgos.
Autnomos Sin Trabajadores a su cargo pero que se ven afectados por la normativa sobre coordinacin de Actividades empresariales. En este caso, hay que aportar informacin sobre los riesgos que sus actividades o equipos suponen para los trabajadores de las otras empresas con las que colaboran. Autnomos Con Trabajadores a su cargo. En este caso SI tenemos la necesidad de implantar la PRL, es por lo que tenemos como autnomos las obligaciones del empresario de la normativa reguladora del mercado laboral.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 235
Cmo implantar la Prevencin de Riesgos Laborales? En el caso de autnomos con trabajadores a su cargo o que se vean afectados por la normativa sobre coordinacin de actividades empresariales que es nuestro caso, el procedimiento habitual es contratar a una empresa especializada en la implantacin de programas de prevencin de riesgos laborales, una opcin muy recomendable para no asumir un exceso de tareas que puedan llegar a retrasarte o incluso desviarte de tus objetivos comerciales y de produccin, que es dnde como autnomo ms debes apretar. Nosotros para ahorrar costes en el inicio de nuestra actividad utilizaremos las herramientas propuestas por el ministerio de Trabajo para empresas con menos de 10 trabajadores, que es la siguiente:
Prevencin 10 y evala-t.
Prevencin 10 es un portal que ha creado el Ministerio de Trabajo para que las empresas de menos de 10 trabajadores puedan elaborar un Plan de Prevencin de Riesgos Laborales de forma gratuita. Con esta web prevencion10 y su herramienta de gestin evala-t podemos implantar de forma fcil el plan obligatorio en Prevencin de Riesgos Laborales y otorgarle el valor correspondiente dentro de la empresa ya que es una accin importantsima para reducir la siniestralidad en el trabajo y tener una buena salud laboral en nuestro pas.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 236
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 237
11.5 CONVENIO COLECTIVO
CAPTULO I. MBITO DE APLICACIN. Artculo 1. mbito funcional y Estructura de la Negociacin Colectiva en el Sector.
1.1 mbito Funcional: El presente Convenio regula las condiciones de trabajo entre las Empresas y los trabajadores por lo que diferenciamos las siguientes caractersticas: Cubrir la necesidad de retirar del mercado los productos que son dainos para la salud. La rpida biodegradabilidad en un plazo de 60 a 90 das, esto favorecer en los vertederos. No daan al medioambiente a diferencia del resto para as llegar a la concientizacin ambiental. La tecnologa usada en el proceso disminuye el consumo de energa y maximiza la produccin, evitando cualquier tipo de contaminantes en el ambiente.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 238
Resistencia al calor, resisten temperaturas de hasta 220 grados en microondas (no genera residuos txicos durante el proceso de calentamiento). Resisten a aguas hasta 100 grados y aceite hasta 120 grados.
En condiciones estables de temperatura y humedad, los productos pueden ser almacenados durante 2 aos.
Asimismo, el mbito del presente convenio incluye a aquellas empresas y a todos sus centros de trabajo que, sin estar incluidas explcitamente en la anterior relacin, tengan como actividad principal la venta de productos biodegradables de acuerdo con el principio de unidad de empresa. 1.2 Estructura de la Negociacin Colectiva en el Sector. El presente Convenio colectivo ha sido negociado al amparo del artculo 83.2 del Estatuto de los Trabajadores y articula la negociacin colectiva en el sector de la Venta de Productos Biodegradables a travs de la estructura negociadora siguiente: a. Convenio colectivo nacional de rama de actividad: El actual Convenio General de la Venta de Productos Biodegradables en su XV edicin que es de aplicacin directa a las empresas que se encuentran dentro de su mbito funcional. b. Convenios colectivos de empresa o centro de trabajo: Si los hubiere. c. Pactos de aplicacin del CGIQ: Aplican en la empresa o, en su caso, centro de trabajo, lo dispuesto en el Convenio colectivo general, desarrollando lo dispuesto en ste ltimo en base a la disposicin adicional quinta, y se ocupan de las materias que sean propias de la empresa o del centro de trabajo, sometindose en todo caso a lo dispuesto en aqul con respeto a la jerarqua normativa establecida en el artculo 3 del Estatuto de los Trabajadores. Artculo 2. mbito territorial. Este Convenio ser de aplicacin en todo el territorio espaol. Artculo 3. mbito personal. Las presentes condiciones de trabajo afectarn a todo el personal empleado en las empresas incluidas en los mbitos anteriores, salvo a los que desempeen el cargo de consejeros en empresas que revistan la forma jurdica de sociedad, o de alta direccin o de alta gestin en la empresa. Artculo 4. mbito temporal. El presente Convenio entrar en vigor a partir de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado, y en cualquier caso en el plazo de 15 das desde la firma del mismo.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 239
Las partes firmantes se comprometen a iniciar la negociacin del nuevo Convenio tres meses antes de finalizar su vigencia. Artculo 5. Vinculacin a la totalidad. Las condiciones aqu pactadas forman un todo orgnico e indivisible y, a efectos de su aplicacin prctica, sern consideradas globalmente. Artculo 6. Garantas personales. Se respetarn a ttulo individual las condiciones de trabajo que fueran superiores a las establecidas en el presente Convenio, consideradas en su conjunto y en cmputo anual.
CAPTULO II. ORGANIZACIN DEL TRABAJO. Artculo 7. Facultades de la Direccin de la Empresa y de los Representantes de los Trabajadores. La organizacin del trabajo es facultad y responsabilidad de la Direccin de la Empresa, con la intervencin de los representantes de los trabajadores establecida en la legislacin laboral y en el Convenio. La organizacin del trabajo tiene por objeto el alcanzar en la empresa un nivel adecuado de productividad basado en la utilizacin ptima de los recursos humanos y materiales. Ello es posible con una actitud activa y responsable de las partes integrantes: Direccin y trabajadores. Artculo 8. Contenido de la Organizacin. La organizacin del trabajo se extender, entre otras, a las cuestiones siguientes: 1. La exigencia de la actividad normal. 2. Adjudicacin de los elementos necesarios 3. Fijacin tanto de los ndices de desperdicios como de la calidad admisible. 4. La vigilancia, atencin y limpieza de la maquinaria. 5. La realizacin, de modificaciones de mtodos, tarifa, distribucin del personal, cambio de funciones y variaciones tcnicas de mquinas y material. 6. La adaptacin de las cargas de trabajo. 7. La fijacin de frmulas claras y sencillas. 8. La magnitud de los riesgos a que est expuesto el trabajador. Artculo 9. Procedimiento para la implantacin de un nuevo sistema de rendimientos y/o modificacin del existente.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 240
Para la implantacin de un nuevo sistema de rendimientos se proceder de la siguiente forma: 1. La Direccin de la Empresa deber informar por escrito del nuevo sistema. 2. En el supuesto de que no hubiese acuerdo entre la Direccin y los representantes de los trabajadores, cualquiera de las partes podr solicitar la mediacin de la Comisin Mixta o recurrir a un arbitraje de la misma. 3. La implantacin de un nuevo sistema de rendimientos comportar, si procede, la actualizacin de la evaluacin de riesgos laborales. Artculo 10. Nuevas Tecnologas. Cuando en una empresa se introduzcan nuevas tecnologas que pueden suponer para los trabajadores modificacin sustancial de condiciones de trabajo, o bien un periodo de formacin o adaptacin tcnica no inferior a un mes, se debern comunicar las mismas con carcter previo a los representantes de los trabajadores en el plazo suficiente para poder analizar y prever sus consecuencias en relacin con: Empleo, salud laboral, formacin y organizacin del trabajo, aspectos stos sobre los que debern ser consultados. CAPTULO III. POLTICA DE EMPLEO. SECCIN I. Artculo 11. Ingresos. El ingreso de los trabajadores se ajustar a las normas legales generales sobre colocacin y especficas recogidas en los programas nacionales de fomento del empleo vigentes en cada momento. Artculo 12. Perodo de prueba. El ingreso de los trabajadores se considerar hecho a ttulo de prueba. En todo caso, no podr ser superior a 1 mes para los contratos en prcticas celebrados con trabajadores que estn en posesin de ttulo de grado medio, ni a dos meses para los contratos en prcticas celebrados con trabajadores que estn en posesin de ttulo de grado superior. Si al trmino del contrato en prcticas el trabajador continuase en la empresa no podr concertarse un nuevo perodo de prueba.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 241
SECCIN II. Artculo 13. Contratacin. El contrato de trabajo podr concertarse por tiempo indefinido o por una duracin determinada conforme a la legislacin laboral vigente en cada momento. Las diversas modalidades de contratacin deben corresponderse de forma efectiva con la finalidad legal o convencionalmente establecida. En caso contrario, tales contratos en fraude de Ley pasarn a ser considerados como indefinidos a todos los efectos. Artculo 14. Pluriempleo. Los firmantes del presente Convenio, estiman conveniente erradicar el pluriempleo como regla general. Por ello se considera esencial el cumplimiento exacto del requisito de dar a conocer para su examen a los representantes de los trabajadores, los boletines de cotizacin a la Seguridad Social, y los documentos relativos a la terminacin de la relacin laboral, conforme dispone el artculo 64.1.5 del Estatuto de los Trabajadores.
SECCIN III. Artculo 15. Plantilla. En el ltimo trimestre de cada ao las empresas y los representantes de los trabajadores analizarn la evolucin de la plantilla durante el ao, as como las actividades y producciones desarrolladas, su distribucin a lo largo del ao y las diversas modalidades de contratacin y subcontratacin utilizadas en cada una de ellas, junto con las horas extraordinarias realizadas. Artculo 16. Subcontratacin de Actividades. Las empresas del sector qumico velarn especialmente por la responsabilidad social de las empresas de servicios, comprobando, entre otras cuestiones, no slo que estn al corriente de sus cotizaciones sociales y que cumplen todos los derechos y obligaciones de la relacin laboral (salarios, seguridad y salud, etc.), sino tambin la pertenencia a su plantilla de un nmero importante de trabajadores fijos. Artculo 17. Empresas de Trabajo Temporal. Los contratos de puesta a disposicin celebrados con Empresas de Trabajo Temporal servirn para cubrir actividades ocasionales de acuerdo con lo establecido en la Ley 14/1994, de 1 de julio y normativa reglamentaria de desarrollo, as como en el presente Convenio colectivo.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 242
CAPTULO IV. CLASIFICACIN PROFESIONAL, MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRFICA Y MODIFICACIN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SECCIN I. Artculo 18. Clasificacin funcional. Los trabajadores afectados por el presente Convenio, en atencin a las funciones que desarrollen y de acuerdo con las definiciones que se especifican en el artculo siguiente, sern clasificados en grupos profesionales. Esta estructura profesional pretende obtener una ms razonable estructura productiva, todo ello sin merma de la dignidad, oportunidad de promocin y justa retribucin que corresponda a cada trabajador. Los actuales puestos de trabajo y tareas se ajustarn a los grupos establecidos en el presente Convenio. Artculo 19. Definicin de los grupos profesionales. En este artculo se definen los grupos profesionales que agrupan las diversas tareas y funciones que se realizan en la industria qumica. Dichas divisiones orgnicas funcionales son: a. Produccin. b. Mantenimiento. c. Servicios. d. Investigacin y laboratorios. e. Administracin e informtica. f. Comercial.
SECCIN II. Artculo 20. Movilidad funcional. Podr llevarse a cabo una movilidad funcional en el interior de los grupos profesionales por razones anejas a necesidades de la produccin, cuando ello no implique traslado de localidad. Ejercern de lmite para la misma los requisitos de idoneidad y aptitud necesarios para el desempeo de las tareas que se encomienden a dicho trabajador, as como el respeto a su dignidad.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 243
Artculo 21. Trabajos de distinto grupo profesional. La empresa podr destinar a los trabajadores a realizar trabajos de distinto Grupo Profesional al suyo, reintegrndose el trabajador a su antiguo puesto cuando cese la causa que motiv el cambio.
SECCIN III. POLTICA SALARIAL. Artculo 22. Sistema retributivo. 22.1 Estructura salarial. Las retribuciones del personal comprendido en este Convenio estarn constituidas por el salario base y los complementos del mismo. El salario base es el SMG de cada Grupo Profesional. Para ello, se podr proceder a la absorcin que sea necesaria del Plus Convenio. Las cantidades que excedan de dicha SMG, si las hubiere, sern Plus Convenio hasta un lmite, salvo pacto en contrario, del 35 % del SMG correspondiente, de modo que el Plus Convenio exprese conceptos de retribucin general para todos los trabajadores de un mismo Grupo Profesional. Cualquier cantidad que se perciba en jornada ordinaria y a actividad normal, distinta a estos dos conceptos (SMG y Plus Convenio) y a los pluses de antigedad, turnicidad, nocturnidad, peligrosidad y toxicidad, complemento de puesto de trabajo, constituir el complemento personal del trabajador, integrante a todos los efectos de la Masa Salarial. La tabla de salarios provisionales para el ao 2.014 consta en el Anexo nm. 1 del presente convenio, para los sucesivos aos la tabla sobre la que se calcularn los salarios ser la que resulte tras la aplicacin del ajuste previsto que corresponde a un aumento del 1% en 2015 y un aumento de un 1% para el ao 2016. Artculo 23. Pago de salarios. El pago de salarios se realizar puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. Podr efectuarse en efectivo, dentro de la jornada laboral, por meses, o bien mediante transferencia bancaria. Artculo 24. Salario mnimo garantizado (SMG). Por el presente acuerdo se asigna a los trabajadores, en jornada completa, el salario mnimo garantizado anual de 12.474,48 brutos. El SMG estar compuesto exclusivamente por la totalidad de los conceptos retributivos a percibir por los trabajadores de cada empresa, en actividad normal o habitual en trabajos no medidos.
CAPTULO IV. TIEMPO DE TRABAJO Y SU ORDENACIN. Artculo 25. Jornada de trabajo. Se respetarn las jornadas actualmente existentes que en su cmputo anual sean ms beneficiosas para los trabajadores. Las Empresas que tengan establecidos tiempos de descanso (bocadillo) como tiempo efectivo de trabajo, cuantificarn su duracin anual y esta cuanta se deducir de la duracin de su jornada actual, a efectos de la determinacin de la jornada anual efectiva que consolidar desde la entrada en vigor del presente Convenio. De resultar, hecha esta operacin, una jornada inferior a la prevista en el presente Convenio, mantendrn dicha jornada, pudiendo en estos supuestos reordenar la misma. Artculo 26. Horas extraordinarias y prolongaciones de jornada. 1.1 Horas extraordinarias. Slo tendrn la consideracin de horas extraordinarias a efectos legales, las siguientes:

Las que excedan de la jornada anual pactada en cada empresa. Las horas extraordinarias se compensarn preferentemente por descanso.
Ante la grave situacin de paro existente y con objeto de fomentar una poltica social solidaria que favorezca la creacin de empleo, se acuerda la supresin de las horas extraordinarias habituales, manteniendo as el criterio ya establecido en acuerdos anteriores. Artculo 27. Calendario laboral. En el plazo de un mes, a partir de la publicacin del calendario oficial en el Boletn Oficial del Estado o Boletines Oficiales que en cada caso correspondan, las empresas sealarn, con intervencin de los representantes de los trabajadores, el calendario laboral para el ao siguiente. Artculo 28. Vacaciones. El rgimen de vacaciones anuales retribuidas del personal afectado por el presente Convenio ser de treinta das naturales. De esta vacacin, como mnimo, quince das naturales habrn de disfrutarse de forma ininterrumpida entre los meses de junio a septiembre.
Artculo 29. Natalidad. Los trabajadores de ambos sexos con un ao de antigedad en la empresa, percibirn una gratificacin de 36,06 , por el nacimiento de un hijo o ms en un mismo parto.
En caso de matrimonio o uniones de hecho de trabajadores pertenecientes a la misma empresa, se pagar una sola gratificacin.
CAPTULO V. LICENCIAS Y EXCEDENCIAS. Artculo 30. Licencias. El trabajador, avisando con la posible antelacin, podr faltar al trabajo, con derecho a remuneracin, por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuacin se expone: 1. Quince das naturales en los casos de matrimonio. 2. Dos das por nacimiento de hijos/as. 3. Dos das naturales en caso de hospitalizacin o intervencin quirrgica sin hospitalizacin que precise reposo domiciliario, accidente o grave enfermedad diagnosticada por facultativo o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. 4. Un da natural en caso de matrimonio de hijos, padres o hermanos del trabajador o su cnyuge en la fecha de la celebracin de la ceremonia. 5. Durante un da por traslado de su domicilio habitual. 6. Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico y personal. 7. Por el tiempo indispensable para la asistencia a exmenes. 8. Por el tiempo indispensable para acompaar a consultorio mdico a un pariente de primer grado que est a cargo del trabajador. 9. En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuacin del parto, la madre o el padre tendrn derecho a ausentarse del trabajo durante una hora.
CAPTULO VI. RGIMEN DISCIPLINARIO. Artculo 31. Rgimen de faltas y sanciones. Los trabajadores podrn ser sancionados por la Direccin de las empresas de acuerdo con la graduacin de faltas y sanciones que se establecen en los artculos siguientes.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 246
Artculo 32. Graduacin de las faltas. Toda falta cometida por un trabajador se clasificar, atendiendo a su importancia, trascendencia e intencin, en leve, grave o muy grave. Artculo 33. Rgimen de sanciones. Corresponde a la empresa la facultad de imponer sanciones en los trminos de lo estipulado en el presente Convenio. La sancin de las faltas leves y graves requerir comunicacin escrita motivada al trabajador y la de las faltas muy graves exigir tramitacin de expediente o procedimiento sumario en que sea odo el trabajador afectado.
CAPTULO VII. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. Artculo 34. Seguridad y salud. La proteccin de la salud de los trabajadores constituye un objetivo bsico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificacin de una accin preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tengan por fin la eliminacin o reduccin de los riesgos en su origen, a partir de su evaluacin, adoptando las medidas necesarias, tanto en la correccin de la situacin existente como en la evolucin tcnica y organizativa de la empresa, para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevencin de la salud y la seguridad de los trabajadores, sern de aplicacin las disposiciones del presente convenio, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, actualizada y desarrollada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre y el Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, as como, entre otros, el Real Decreto 171/2004, de coordinacin de actividades preventivas, Real Decreto 39/1997 sobre servicios de prevencin, modificado por el Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo. Igualmente deber prestarse especial atencin a las previsiones del Real Decreto 374/2001 sobre proteccin respecto a riesgos relacionados con agentes qumicos durante el trabajo y normativa relacionada vigente.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 247
CAPTULO VIII. MEDIO AMBIENTE. Artculo 35. Actuacin en defensa y proteccin del Medio Ambiente. Las partes firmantes de este Convenio consideran necesario que las empresas acten de forma responsable y respetuosa con el Medio Ambiente, prestando gran atencin a su defensa y proteccin de acuerdo con los intereses y preocupaciones de la Sociedad. De la movilizacin de las capacidades (tcnicas, econmicas, profesionales, etc.) que puedan conllevar los procesos de adaptacin se derivan efectos positivos, no slo para la salud humana y medioambiental, sino tambin para la innovacin tecnolgica y la competitividad del sector. Como contribucin a todo ello, es necesario plantearse una consecuente defensa de la industria, el empleo y las condiciones de trabajo, por parte de las organizaciones empresariales y sindicales. Se considera fundamental para estos fines la realizacin de actividades tendentes a conseguir los siguientes objetivos:
Promover y conseguir una actuacin responsable de las empresas en materia de Medio Ambiente, concretando las medidas a adoptar.
Establecer unos objetivos cualitativos y cuantitativos de mejora con el fin de hacer visible, respecto a ellos, el progreso que se consiga.
Demostrar a la sociedad el comportamiento responsable de las empresas, individual y colectivamente, mediante el empleo de tcnicas de buena gestin medio ambiental y la comunicacin de los resultados obtenidos.
Mejorar la credibilidad de la industria y aumentar la confianza de la sociedad y de las administraciones pblicas mediante demostraciones y hechos concretos.
CAPTULO IX. RGIMEN ASISTENCIAL. Artculo 36. Prendas de trabajo. Las empresas proveern con carcter obligatorio gratuito, al personal que por su trabajo lo necesite, de las siguientes prendas de trabajo:

Tcnicos: Dos batas al ao. Personal obrero: Dos monos o buzos al ao.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 248
CAPTULO X. DERECHOS SINDICALES. Artculo 37.a. De los representantes de los trabajadores. Se entender por representantes de los trabajadores a los Comits de Empresa o Delegados de Personal y a los Delegados Sindicales de la Seccin Sindical de Empresa, que tendrn las facultades, derechos y obligaciones sealados para los mismos por la Ley Orgnica de Libertad Sindical, Estatuto de los Trabajadores y el propio Convenio Colectivo. Artculo 37.b. De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez ms su condicin de interlocutores vlidos, y se reconocen asimismo como tales, en orden a instrumentar a travs de sus organizaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto mutuo y tendentes a facilitar la resolucin de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinmica social. Artculo 38. De la accin sindical. 1. Los trabajadores afiliados a un sindicato podrn, en el mbito de la Empresa o centro de trabajo: a. Constituir secciones sindicales, de conformidad con lo establecido en los Estatutos del Sindicato. b. Celebrar reuniones, previa notificacin al empresario, recaudar cuotas y distribuir informacin sindical, fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la Empresa. c. Recibir la informacin que le remita su sindicato. 2. Las Secciones Sindicales de los Sindicatos ms representativos y de los que tengan representacin en el Comit de Empresa o cuenten con Delegados de personal, tendrn los siguientes derechos: a. Con la finalidad de facilitar la difusin de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados al Sindicato y a los trabajadores en general, la Empresa pondr a su disposicin un tabln de anuncios que deber situarse en el centro de trabajo y en lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores. b. A la negociacin colectiva, en los trminos establecidos en su legislacin especfica.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 249
c. La utilizacin de un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades en aquellas empresas o centros de trabajo con ms de 100 trabajadores. Artculo 39. De los cargos sindicales. 1. Quienes ostenten cargos electivos a nivel provincial o comarcal, donde no hubiere el nivel anterior, autonmico o estatal, en las organizaciones sindicales ms representativas, tendrn derecho: a. Al disfrute de los permisos no retribuidos necesarios para el desarrollo de las funciones sindicales propias de su cargo, pudindose establecer por acuerdo, las limitaciones oportunas al disfrute de los mismos en funcin de las necesidades del proceso productivo. b. A la excedencia forzosa, con derecho a reserva del puesto de trabajo y al cmputo de antigedad mientras dure el ejercicio de su cargo representativo, debindose reincorporar a su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha del cese. c. A la asistencia y acceso a los centros de trabajo para participar en actividades propias de su Sindicato o del conjunto de los trabajadores, ya sean reuniones o asambleas con las Secciones Sindicales, el Comit o los trabajadores, o en reuniones de discusin o negociacin con la Direccin de la empresa, previa comunicacin al empresario y sin que el ejercicio de ese derecho pueda interrumpir el desarrollo normal del proceso productivo. 2. Los representantes sindicales que participen en las Comisiones Negociadoras y Comisiones Mixtas o Paritarias de Convenio Colectivo manteniendo su vinculacin como trabajador en activo en alguna Empresa, tendrn derecho a la concesin de los permisos retribuidos que sean necesarios para el adecuado ejercicio de su labor como negociadores, siempre que la Empresa est afectada por la negociacin. Artculo 40. Delegados Sindicales. 1. De los Delegados Sindicales: En las Empresas o, en su caso, en los centros de trabajo que ocupen a ms de 150 trabajadores, cualesquiera que sea la clase de contrato, las Secciones Sindicales que puedan constituirse por los trabajadores afiliados a los Sindicatos con presencia en los Comits de
Empresa, estarn representadas, a todos los efectos, por los Delegados sindicales elegidos por y entre sus afiliados en la Empresa o en el centro de trabajo.
El nmero de Delegados sindicales por cada seccin sindical de los Sindicatos que hayan obtenido el 10 % de los votos en la eleccin de miembros del Comit de Empresa, se determinar de acuerdo con la siguiente escala:

De 150 a 750 trabajadores: Uno. De 751 a 2.000 trabajadores: Dos. De 2.001 a 5.000 trabajadores: Tres. De 5.001 en adelante: Cuatro.
2. Funciones de los Delegados Sindicales: Representar y defender los intereses del Sindicato a quien representa, y de los afiliados del mismo en la Empresa, y servir de instrumento de comunicacin entre su central o Sindicato y la Direccin de las respectivas Empresas. 3. Asistir a las reuniones de los Comits de Empresa y de los rganos internos de la Empresa en materia de seguridad e higiene, con voz y sin voto. 4. Tendr acceso a la misma informacin y documentacin que la Empresa deba poner a disposicin del Comit de Empresa de acuerdo con lo regulado a travs de la Ley, estando obligados a guardar sigilo profesional en las materias en las que legalmente proceda. Poseern las mismas garantas y derechos reconocidos por la Ley, convenios colectivos, etc., a los Comits de Empresa. 5. Sern odos por la Empresa en el tratamiento de aquellos problemas de carcter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados al Sindicato. 6. Sern asimismo informados y odos por la Empresa con carcter previo: A. Acerca de los despidos y sanciones que afecten a los afiliados al Sindicato. B. En materia de reestructuraciones de plantilla, regulacin de empleo, traslado de trabajadores cuando revista carcter colectivo o del centro de trabajo general y, sobre todo proyecto o accin empresarial que pueda afectar sustancialmente a los intereses de los trabajadores. C. La implantacin o revisin de sistemas de organizacin del trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias. 7. En materia de reuniones, en cuanto a procedimiento se refiere, ambas partes ajustarn su conducta a la normativa legal vigente. 8. Los delegados ceirn sus tareas a la realizacin de las funciones sindicales que les son propias. 9. El delegado Sindical, a los efectos de la acumulacin de horas sindicales, ser considerado como un miembro del Comit de Empresa. En este sentido, slo tendr
derecho a acumular dichas horas en aquellos miembros del Comit de Empresa que pertenezcan a su misma central sindical. 10. Las empresas darn a conocer a los Delegados sindicales y a los miembros del Comit de Empresa, los TC1 y TC2. Artculo 41. Comits de Empresa y Delegados Sindicales del artculo 10 de la Ley Orgnica de Libertad Sindical (LOLS). 1. Sin perjuicio de los derechos y facultades concedidos por las leyes, se reconoce a los Comits de Empresa y Delegados Sindicales del artculo 10 de la Ley Orgnica de Libertad Sindical (LOLS) las siguientes funciones: A. Ser informados por la Direccin de la Empresa: B. Ejercer una labor de vigilancia sobre las siguientes materias: 2. Garantas: A. Ningn miembro del Comit de Empresa, Delegado de Personal ni Delegado Sindical del artculo 10 de la LOLS podr ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del ao siguiente a su cese, salvo que ste se produzca por revocacin o dimisin, y siempre que el despido o la sancin se base en la actuacin del trabajador en el ejercicio legal de su representacin. Si el despido o cualquier otra sancin por supuestas faltas graves o muy graves obedecieran a otras causas deber tramitarse expediente contradictorio, en el que sern odos aparte del interesado, el Comit de Empresa o restantes Delegados de personal y el Delegado del Sindicato al que pertenezca, en el supuesto de que se hallara reconocido como tal en la Empresa. B. No podrn ser discriminados en su promocin econmica o profesional por causa o en razn del desempeo de su representacin. C. Podrn ejercer la libertad de expresin en el interior de la Empresa en las materias propias de su representacin, pudiendo publicar o distribuir, sin perturbar el normal desenvolvimiento del proceso productivo, aquellas publicaciones de inters laboral o social, comunicando todo ello previamente a la Empresa y ejerciendo tales tareas de acuerdo con la normativa vigente al efecto. D. Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 77, dispondrn del crdito de horas mensuales retribuidas que la Ley determina. Se podr, a nivel de Empresa, acumular con carcter mensual las horas de los distintos miembros del Comit y Delegados de Personal y Delegados del artculo 10 de la LOLS, en uno o varios
de sus componentes, sin rebasar el mximo total que determina la Ley, pudiendo quedar relevado o relevados de los trabajos sin perjuicio de su remuneracin. En cualquier caso esta circunstancia deber ser comunicada a la Empresa con una antelacin mnima de 48 horas debiendo efectuarse por perodo de tiempo predeterminado. E. Sin rebasar el mximo legal, podrn ser consumidas las horas retribuidas de que dispongan los miembros de Comits o Delegados de personal y Delegados del artculo 10 de la LOLS a fin de prever la asistencia de los mismos a cursos de formacin organizados por sus Sindicatos, institutos de formacin y otras Entidades. Artculo 42. Acumulacin y gestin de las horas sindicales. El crdito de horas retribuidas correspondientes a los miembros de los Comits, Delegados de Personal y Delegados Sindicales sern acumulables por periodos anuales, previa notificacin a la empresa por parte de las organizaciones sindicales en cuyas candidaturas se hayan presentado o en representacin de los cuales acten sindicalmente. La gestin de tal bolsa de horas corresponder a las organizaciones sindicales, previa cesin firmada por los titulares individuales de tales derechos. CAPTULO XI. FORMACIN. Artculo 43. Formacin Continua: Objetivos. Las organizaciones firmantes del presente Convenio, consideran la Formacin Continua de los trabajadores como un elemento estratgico que permite compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formacin individual y el desarrollo profesional del trabajador en el marco de un proceso de aprendizaje permanente propio de la formacin profesional para el empleo y manifiestan por ello su voluntad de aprovechar y desarrollar al mximo la normativa legal vigente (Ley Orgnica 5/2002, de 19 de julio, que regula las cualificaciones y la formacin profesional y Real Decreto 395/2009, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo) ajustando las previsiones de tal normativa a las singularidades de la Industria Qumica. Artculo 44. Cursos de formacin. 1. Las empresas podrn organizar cursos de formacin y perfeccionamiento del personal con carcter gratuito en los trminos y segn el procedimiento previsto en el Real
Decreto 395/2009, de 23 de marzo por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo, o norma que lo pueda sustituir o desarrollar, con el fin de promocin profesional y capacitacin. 2. Las empresas tomarn las medidas necesarias para procurarn hacer uso del crdito para formacin continua de que anualmente dispongan en base a lo dispuesto en el Real Decreto 395/2009, de 23 de marzo, en aras a obtener un adecuado desarrollo profesional del trabajador y mejorar la competitividad de las empresas. 3. Las acciones formativas programadas por las empresas guardarn estrecha relacin con el catlogo nacional de cualificaciones profesionales y su correspondiente catlogo modular, as como con los planes de formacin sectorial o subsectorial. 4. Formacin de oferta: La empresa posibilitar, cuando las necesidades productivas y la organizacin del trabajo lo permita, la realizacin de las acciones formativas que, sin coste alguno para ella, oferten los firmantes del Convenio en el marco de los contratos programa suscrito con el INEM en desarrollo del programa formativo y que podrn acordarse peridicamente para el sector. 5. Al objeto de posibilitar la acreditacin sectorial de la formacin recibida y/o la experiencia adquirida, el trabajador que lo solicite recibir un diploma segn el modelo que pueda elaborar el Comit Paritario Sectorial. 6. Las acciones de formacin que se desarrollen en las empresas deben ser sometidas a informacin de la representacin legal de los trabajadores en los trminos y segn el procedimiento establecido en el artculo 15 del Real Decreto 395/2009, de 23 de marzo. De conformidad con el citado artculo la empresa deber aportar, como mnimo, la siguiente informacin:
Denominacin y descripcin de las acciones que se vayan a desarrollar y objetivos.
Colectivos destinatarios y nmero de participantes por acciones. Calendario previsto de ejecucin. Medios pedaggicos. Criterios de seleccin de los participantes. Lugar previsto de imparticin de las acciones formativas. Balance de las acciones formativas desarrolladas en el ejercicio precedente.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 254
Artculo 45. Formacin de trabajadores con contrato de duracin determinada. Se concretar la participacin de stos en los planes de formacin profesional de la empresa a fin de mejorar su cualificacin y favorecer su progresin y movilidad profesionales. Para dar sentido a esta formacin, en la elaboracin de sus contenidos se tendrn en cuenta las previsiones de actividad y plantilla, as como la composicin de sta en las diversas modalidades contractuales. Artculo 46. Permisos individuales de formacin. Los trabajadores afectados por el presente Convenio podrn solicitar permisos individuales de formacin en los trminos que se determinan el Real Decreto 395/2009, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo y las normas que lo pueda sustituir o desarrollar, con el objeto de facilitar la formacin reconocida por una titulacin oficial a los trabajadores que pretendan mejorar su capacitacin personal y profesional, sin costes para las empresas donde prestan sus servicios. CAPTULO XII. COMISIN MIXTA. Artculo 47. Comisin Mixta. Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Comisin Mixta como rgano de interpretacin, conciliacin y vigilancia del cumplimiento colectivo del presente Convenio. Artculo 48. Composicin. La Comisin Mixta est integrada paritariamente por ocho representantes de los trabajadores y por ocho representantes de los empresarios, quienes, de entre ellos, elegirn uno o dos secretarios. Artculo 49. Estructura. La Comisin Mixta que se acuerda, tendr carcter central para todo el pas. De acuerdo con la naturaleza de los asuntos que le sean sometidos, la Comisin Mixta central podr delegar en comisiones mixtas descentralizadas ubicadas en Catalua, Pas Vasco, Pas Valenciano, Madrid y Andaluca, as como en aquellos mbitos territoriales donde exista suficiente estructura sindical y empresarial para desarrollar las funciones de mediacin y aplicacin en dichos mbitos. No obstante lo dicho, cuando los temas a tratar incidan en la interpretacin de lo pactado ser nicamente competente la Comisin Mixta Central.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 255
Artculo 50. Procedimiento. Los asuntos sometidos a la Comisin Mixta revestirn el carcter de ordinarios o extraordinarios. Otorgarn tal calificacin FIA-UGT, FITEQA-CC.OO o FEIQUE. En el primer supuesto, la Comisin Mixta deber resolver en el plazo de quince das, y en el segundo, en el mximo de setenta y dos horas. Procedern a convocar la Comisin Mixta, indistintamente, cualquiera de las partes que la integran. En el transcurso de los tres meses que sigan a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo, y de acuerdo con las exigencias en cuanto a dificultades y calendario de actuacin que plantea la diversa estructura territorial de FEIQUE, FITEQA-CC.OO y FIA-UGT se constituirn las comisiones descentralizadas a que hace referencia el artculo anterior, a las que ser aplicable en orden a su funcionamiento el procedimiento previsto en los apartados anteriores. Artculo 51. Funciones. Son funciones especficas de la Comisin Mixta las siguientes: 1. Interpretacin del Convenio. Tal interpretacin se hace extensiva a los pactos de adhesin, desarrollo y articulacin del Convenio con el fin de garantizar la ausencia de contradicciones entre stos y el propio Convenio, cuando exista consulta a tal efecto y tenindose en cuenta, entre otras, las siguientes pautas: 1.1 Cuando cualquiera de las partes de la Comisin Mixta reciba una solicitud de intervencin la transmitir a las dems partes de la misma, de modo que cada una de stas podr recabar la informacin que estime necesaria. 1.2 La Resolucin de la Comisin Mixta se realizar en todos los casos en base a lo planteado por la parte consultante, teniendo adems en cuenta la documentacin complementaria recibida y las propias valoraciones que la Comisin Mixta, o la delegacin por sta nombrada, realice in situ. A los efectos pertinentes, toda esta documentacin ser archivada por la Comisin Mixta y constituir parte integrante de la propia Resolucin de sta. La Comisin Mixta notificar, a las partes afectadas por cada consulta, la Resolucin adoptada. 1.3 Los acuerdos de la Comisin Mixta de interpretacin del Convenio tendrn el mismo valor que el texto de ste. En cualquier caso los afectados (empresa/trabajadores) por la resolucin podrn recurrir ante la jurisdiccin competente en defensa de sus intereses.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 256
2. Mediar o arbitrar en el tratamiento y solucin de cuantas cuestiones y conflictos de carcter colectivo puedan suscitarse en el mbito de aplicacin del presente Convenio Colectivo de conformidad con los procedimientos regulados en los artculos 93 y siguientes del mismo. En este sentido, la Comisin Mixta coordinar su actuacin con los mecanismos de Mediacin, Conciliacin y Arbitraje del Marco Autonmico existentes o que se puedan poner en funcionamiento en el futuro. 3. Vigilancia del cumplimiento colectivo de lo pactado. 4. Entender en trminos de consulta y/o mediacin, de forma previa y obligatoria a la va administrativa y jurisdiccional sobre la interposicin de los Conflictos Colectivos que surjan en las empresas afectadas por este Convenio por la aplicacin o interpretacin derivadas del mismo. 5. Le sern facilitados a la Comisin Mixta informes peridicos por las partes signatarias del presente Convenio aquellas otras que pudieran adherirse al Convenio General de la Industria Qumica, del tenor siguiente: 5.1 Anlisis de la situacin econmico-social con especificacin de las materias referentes a poltica y mercado de empleo, formacin profesional, inversin, reconversin tecnolgica, niveles globales de ventas y mercado exterior, nivel de productividad, competitividad y rentabilidad de los diversos subsectores de la Industria Qumica, as como previsiones inmediatas y a medio plazo elaboradas por FEIQUE con periodicidad anual. 5.2 Informe acerca del grado de aplicacin del Convenio Colectivo, dificultades encontradas, a nivel de empresa y propuesta de superacin de las mismas. Ser elaborado por las federaciones sindicales y FEIQUE con periodicidad anual. 5.3 Ser informados de los trabajos, sugerencias y estudios realizados por el Comit Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. 5.4 Anlisis de la evolucin del empleo trimestralmente, en los distintos subsectores afectados por el Convenio, pudiendo acudir a las reuniones representantes de los subsectores afectados. 5.5 Examen y seguimiento de los Reglamentos y Directivas europeas que incidan en el desarrollo industrial de las empresas y sectores de la Industria Qumica. 6. Promocionar anualmente, a nivel sectorial o subsectorial, conferencias, jornadas, encuentros, etc., sobre la problemtica de la Industria Qumica.
7. Realizar las gestiones necesarias ante la Administracin central o autonmica, en orden a la obtencin de ayudas que permitan una mayor desjudicializacin de los conflictos colectivos. De conseguirse tales objetivos la Comisin Mixta correspondiente incluira en el texto del Convenio el procedimiento pertinente. 8. Elaborar la lista de mediadores y rbitros para que ejerzan como tales en los conflictos que se planteen en la Industria Qumica de acuerdo con el procedimiento previsto en el ASEC.
CAPTULO XIII. PROCEDIMIENTOS VOLUNTARIOS DE SOLUCIN DE CONFLICTOS. Artculo 52. mbito. El presente Acuerdo tiene por mbito todo el territorio nacional y obliga a las empresas y trabajadores vinculados al Convenio General de la Industria Qumica. Artculo 53. Conflictos sometidos a este procedimiento. 1. El presente Acuerdo regula los procedimientos para la solucin de los conflictos surgidos entre empresarios y trabajadores o sus respectivas Organizaciones representativas de la Industria Qumica. 2. Quedan al margen del presente Acuerdo:

Los conflictos que versen sobre Seguridad Social. Aquellos en que sea parte el Estado, Comunidad Autnoma, Diputaciones, Ayuntamientos u Organismos dependientes de ellos que tengan prohibida la transaccin o avenencia.
Artculo 54. Conflictos colectivos. 1. Sern susceptibles de someterse a los procedimientos voluntarios de solucin de conflictos comprendidos en el presente Ttulo, aquellas controversias o disputas laborales que comprendan a una pluralidad de trabajadores, o en las que la interpretacin, objeto de la divergencia, afecte a intereses suprapersonales o colectivos. 2. A los efectos del presente Ttulo tendrn tambin el carcter de conflictos colectivos aqullos que, no obstante promoverse por un trabajador individual, su solucin sea extensible o generalizable a un grupo de trabajadores.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 258
Artculo 55. rganos de mediacin, arbitraje y procedimientos. Los rganos especficos de Mediacin y Arbitraje que establezca en su seno la Comisin Mixta central, quedarn plenamente integrados en el Servicio Interconfederal de Mediacin y Arbitraje. Los procedimientos extrajudiciales para la solucin de los conflictos son: a. Mediacin: Se entiende por mediacin la intervencin de un tercero imparcial, individual o colegiadamente, para favorecer la solucin de una controversia que afecta a discrepancias de las distintas partes sociales de una determinada relacin laboral. b. Arbitraje: Se entiende por arbitraje el mandato conferido por las partes en conflicto a un tercero, individual o colegiado, para resolver sus controversias siendo su dictamen obligatorio para las partes y teniendo valor de Convenio Colectivo, siempre y cuando los sujetos pasivos del arbitraje poseyeran la legitimidad suficiente para concertar ste de acuerdo con la Ley. Artculo 56. Conflictos de interpretacin y aplicacin del Convenio Colectivo en la empresa. a. Mediacin: En los conflictos individuales de interpretacin y aplicacin del Convenio Colectivo el procedimiento ser voluntario. Cuando el conflicto de interpretacin y aplicacin del Convenio revista el carcter de colectivo, la mediacin ser obligatoria en todos los casos debiendo preceder necesariamente a la correspondiente accin jurisdiccional. b. Arbitraje: En el supuesto de que la mediacin terminara sin acuerdo, cualquiera de las partes puede seguir la va administrativa y jurisdiccional para su solucin del conflicto, o bien, de comn acuerdo, instar a la Comisin de Mediacin designada por la Comisin Mixta para que lo resuelva en va arbitral decidiendo sta ltima en base a lo ocurrido en el proceso de mediacin si resuelve el arbitraje directamente o procede a designar rbitros al efecto. Artculo 57. Conflictos de interpretacin y aplicacin de los pactos de aplicacin del Convenio Colectivo. a. Mediacin: En los conflictos de interpretacin y aplicacin de los pactos de aplicacin del Convenio Colectivo, el trmite se iniciar dirigindose a la Comisin Mixta, central o descentralizada, la cual solamente es competente para examinar que no se produzca contradiccin entre lo pactado a nivel de empresa y el convenio sectorial. Para la mediacin en aquellos conflictos suscitados en relacin con los contenidos de
tales pactos sobre cuestiones no resueltas en el convenio sectorial, la Comisin Mixta reenviar la mediacin a los procedimientos autonmicos de mediacin y arbitraje siempre y cuando la actividad de la empresa no rebase dicho mbito autonmico, transfiriendo, en caso contrario, la mediacin al SIMA, rigindose en estos casos el procedimiento de mediacin por las reglas que establezcan las normativas de estos organismos de solucin extrajudicial de conflictos. b. Arbitraje: En el supuesto de que la mediacin terminara sin acuerdo, cualquiera de las partes puede seguir la va administrativa y jurisdiccional para su solucin del conflicto, o bien, de comn acuerdo, instar al SIMA u organismo de mediacin y arbitraje autonmico correspondiente para que lo resuelva en va arbitral de conformidad con el procedimiento y las reglas que establezcan las normativas de estos organismos de solucin extrajudicial de conflictos. Adicionalmente, cuando el conflicto de interpretacin y aplicacin del pacto de aplicacin del Convenio Colectivo fuera relativo a la clasificacin profesional, ser siempre preceptiva la intervencin previa de la Comisin Mixta en trmite de consulta y/o mediacin. Artculo 58. Conflictos contemplados en el artculo 4 del ASEC, cuando el conflicto verse sobre cuestiones no reguladas en el Convenio Colectivo o en los pactos de aplicacin del mismo. En este supuesto la parte que inste el procedimiento se dirigir a la Comisin Mixta, la cual lo derivar directamente a los procedimientos y reglas de solucin extrajudicial de conflictos regulados en el ASEC u organismo autonmico que se correspondan con el mbito del conflicto. Artculo 59. Costes de las mediaciones y arbitrajes. Los costes que originen todos los procedimientos de mediacin y arbitraje regulados en los artculos anteriores estarn sometidos a las norma del SIMA u organismo autonmico correspondiente. En el supuesto de producirse otros gastos no cubiertos por los organismos citados, ni por el normal funcionamiento de la Comisin Mixta, cada una de las partes afectadas por los citados procedimientos correr con sus correspondientes gastos. Artculo 60. Comit Paritario. A los efectos de lo establecido en este Captulo, la Comisin Mixta tendr las atribuciones y competencias ya citadas y de forma primordial las siguientes: a. Aprobar un reglamento de funcionamiento.
b. Establecer la lista de mediadores y rbitros. c. Fomentar la utilizacin de estos procedimientos como va de concertacin y de solucin dialogada de los conflictos laborales. d. Difundir el contenido de lo aqu pactado entre los trabajadores y empresarios. e. Analizar los resultados de estos procedimientos en funcin de los estudios e informes que se preparan por la Secretara de la Comisin.
CAPTULO XIV. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Artculo 61. Igualdad de oportunidades. Las organizaciones firmantes del Convenio, tanto sindicales como empresarial, entienden que es necesario establecer un marco normativo general de intervencin a nivel sectorial para garantizar que el derecho fundamental a la igualdad de trato y oportunidades en las empresas sea real y efectivo. Por ello, y teniendo presente el papel de la industria qumica como sector comprometido y avanzado en el desarrollo de polticas de igualdad acuerdan los siguientes objetivos sectoriales generales: a. Establecer directrices en cuanto a la elaboracin, estructura y procedimiento de los planes de igualdad con el fin de alcanzar una gestin ptima de los recursos humanos que evite discriminaciones y pueda ofrecer igualdad de oportunidades reales, apoyndose en un permanente recurso al dilogo social. b. Atribuir a la Comisin Sectorial por la Igualdad las competencias que se sealan en el artculo 105 del presente convenio a efectos de que pueda desarrollar un trabajo efectivo en materia de igualdad de trato y oportunidades en el trabajo. Artculo 62. Planes de igualdad. De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgnica 3/2007, las empresas estn obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el mbito laboral y, con esta finalidad, debern adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminacin laboral entre mujeres y hombres, medidas que debern negociar, y en su caso acordar, con los representantes de los trabajadores en la forma que se determine en la legislacin laboral. En las empresas de ms de 250 trabajadores, tengan uno o ms centros de trabajo, las medidas de igualdad a que se refiere el prrafo anterior debern dirigirse a la elaboracin y aplicacin de un plan de igualdad.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 261
Las empresas tambin elaborarn y aplicarn un plan de igualdad, previa negociacin o consulta, en su caso, con la representacin legal de los trabajadores, cuando lo autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustitucin de las sanciones accesorias por la elaboracin y aplicacin de dicho plan, en los trminos que se fijen en el indicado acuerdo. La elaboracin e implantacin de planes de igualdad ser voluntaria para las dems empresas, previa consulta a la representacin legal de los trabajadores. Artculo 63. Concepto de los planes de igualdad. Como establece la Ley Orgnica 3/2007 los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenando de medidas, adoptados despus de realizar un diagnstico de situacin, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminacin por razn de sexo. Los planes de igualdad fijarn los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prcticas a adoptar para su consecucin, as como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluacin de los objetivos fijados. Artculo 64. Diagnstico de situacin. Previamente a la fijacin de los objetivos de igualdad que en su caso deban alcanzarse, las empresas realizarn un diagnstico de situacin cuya finalidad ser obtener datos desagregados por sexos en relacin con las condiciones de trabajo, y con especial referencia a materias tales como el acceso al empleo, la formacin, clasificacin y promocin profesional, las condiciones retributivas y de ordenacin de la jornada, de conciliacin de la vida laboral, familiar y personal, etc. Todo ello a efectos de constatar, si las hubiere, la existencia de situaciones de desigualdad de trato u oportunidades entre hombres y mujeres carentes de una justificacin objetiva y razonable, o situaciones de discriminacin por razn de sexo que supongan la necesidad de fijar dichos objetivos. De todo ello las empresas darn cuenta por escrito a los representantes de los trabajadores, pudiendo stos emitir el correspondiente informe si as lo estiman adecuado. El diagnstico de situacin deber proporcionar datos desagregados por sexos en relacin, entre otras, con algunas de las siguientes cuestiones: a. Distribucin de la plantilla en relacin con edades, antigedad, departamento, nivel jerrquico, grupos profesionales y nivel de formacin. b. Distribucin de la plantilla en relacin con tipos de contratos. c. Distribucin de la plantilla en relacin con grupos profesionales y salarios.
d. Distribucin de la plantilla en relacin con ordenacin de la jornada, horas anuales de trabajo, rgimen de turnos y medidas de conciliacin de la vida familiar y laboral. e. Distribucin de la plantilla en relacin con la representacin sindical. f. Ingresos y ceses producidos en el ltimo ao especificando grupo profesional, edad y tipo de contrato. g. Niveles de absentismo especificando causas y desglosando las correspondientes a permisos, incapacidades u otras. h. Excedencias ltimo ao y los motivos. i. Promociones ltimo ao especificando Grupo Profesional y puestos a los que se ha promocionado, as como promociones vinculadas a movilidad geogrfica. j. Horas de Formacin ltimo ao y tipo de acciones formativas. Artculo 65. Objetivos de los planes de igualdad. Una vez realizado el diagnstico de situacin podrn establecerse los objetivos concretos a alcanzar en base a los datos obtenidos y que podrn consistir en el establecimiento de medidas de accin positiva como las sealadas en el artculo 18 del presente Convenio en aquellas cuestiones en las que se haya constatado la existencia de situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres carentes de justificacin objetiva, as como en el establecimiento de medidas generales para la aplicacin efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminacin. Tales objetivos, que incluirn las estrategias y prcticas para su consecucin, irn destinados preferentemente a las reas de acceso al empleo, formacin, clasificacin y promocin profesional, condiciones retributivas y de jornada, conciliacin de la vida familiar, etc., y, entre otros, podrn consistir en: a. Promover procesos de seleccin y promocin en igualdad que eviten la segregacin vertical y horizontal y la utilizacin del leguaje sexista. Con ello se pretender asegurar procedimientos de seleccin transparente para el ingreso en la empresa mediante la redaccin y difusin no discriminatoria de las ofertas de empleo y el establecimiento de pruebas objetivas y adecuadas a los requerimientos del puesto ofertado, relacionadas exclusivamente con la valoracin de aptitudes y capacidades individuales. b. Promover la inclusin de mujeres en puestos que impliquen mando y/o responsabilidad.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 263
c. Establecer programas especficos para la seleccin/promocin de mujeres en puestos en los que estn sobre presentadas, en los trminos establecidos en el Captulo II del presente convenio colectivo. d. Revisar la incidencia de las formas de contratacin atpicas (contratos a tiempo parcial y modalidades de contratacin temporal) en el colectivo de trabajadoras con relacin al de trabajadores y adoptar medidas correctoras en caso de mayor incidencia sobre estas de tales formas de contratacin. e. Garantizar el acceso en igualdad de hombres y mujeres a la formacin de empresa tanto interna como externa, con el fin de garantizar la permanencia en el empleo de las mujeres, desarrollando su nivel formativo y su adaptabilidad a los requisitos de la demanda de empleo. f. Informacin especfica a las mujeres de los cursos de formacin para puestos que tradicionalmente hayan estado ocupados por hombres. g. Realizar cursos especficos sobre igualdad de oportunidades. h. Revisar los complementos que componen el salario para verificar que no estn encerrando una discriminacin sobre las trabajadoras. i. Promover procesos y establecer plazos para corregir las posibles diferencias salariales existentes entre hombres y mujeres. j. Conseguir una mayor y mejor conciliacin de la vida familiar y laboral de hombres y mujeres mediante campaas de sensibilizacin, difusin de los permisos y excedencias legales existentes, etc. k. Establecer medidas para detectar y corregir posibles riesgos para la salud de las trabajadoras, en especial de las mujeres embarazadas, as como acciones contra los posibles casos de acoso moral y sexual. Artculo 66. Competencias de las Empresas y los Representantes de los Trabajadores en la elaboracin de los planes de igualdad y rgimen transitorio. Ser competencia de la empresa realizar el diagnstico de situacin. La documentacin que se desprenda de dicho diagnstico ser facilitada a efectos de informe a los representantes de los trabajadores. Una vez realizado el diagnstico de situacin, las empresas afectadas por las presentes disposiciones debern negociar con los representantes de los trabajadores el correspondiente plan de igualdad sin que ello prejuzgue el resultado de la negociacin ya que, tanto el contenido del plan como las medidas que en su caso deban adoptarse
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 264
dependern siempre del diagnstico previo y de que hayan sido constatadas en la empresa situaciones de desigualdad de trato.
Euros/ao 2014 Aux Administrativo /conductor Comercial jefe departamento Gerente 14.470,42 16.092,11 18.336,95 13.347,69
Euros/ao 2015
Euros/ao 2016
13481.16 13750.79 14615.12 16253.03 18520.31 14907.42
16578.09 18890.72
11.6 NECESIDAD DEL PERSONAL

Para iniciar cualquier proceso de seleccin del personal resulta del todo imprescindible hacer una valoracin de las necesidades que tendr la firma. Es decir, hay que averiguar qu necesidades de personal existen e identificar tanto el puesto de trabajo como el perfil del trabajador o del profesional que ha de ocuparlo. En todo caso, como veremos, cualquier toma de decisiones de la asesora respecto a los recursos humanos ha de ser coherente con la estrategia general de la firma. Por tanto, la firma debera respetar los siguientes objetivos:
Ubicar el proceso de seleccin del personal dentro del funcionamiento general de la firma.
Coordinar las necesidades de personal con el plan econmico del despacho. Planificar las necesidades de personal a medio y largo plazo. Hacer un plan de seleccin flexible, ajustable a las demandas cambiantes del medio econmico.
Concretar las necesidades de personal en perfiles profesionales adecuados y con valor previsional.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 265
Estudio de las necesidades Las necesidades de personal de una firma no pueden llega por sorpresa. La improvisacin, en un tema tan importante como ste, puede ocasionar problemas a largo plazo, como, por ejemplo, encontrarse con que se ha creado una plantilla desproporcionada respecto a las necesidades de la firma. Por tanto, en este estudio de necesidades debern tenerse en cuenta las estrategias de planificacin y las reactivas. En cuanto a las primeras, y tal como hemos dicho, es conveniente que la firma se plantee las necesidades de personal que tendr a medio y a largo plazo. Del mismo modo que se planifican las inversiones o las campaas de marketing, hay que hacerlo con el personal. Quin debera hacer esta planificacin? Como ocurre con casi todos los temas, depender de las dimensiones de la firma. Pero lo normal sera que la previsin de futuras necesidades de personal se hiciera desde cada departamento, y que desde all fuera la informacin a recursos humanos, de haberlos, o al gerente. Cundo debera hacerse esta planificacin? Para ir bien, y al igual que se hace con los planes econmico-financieros, tendra que hacerse una vez al ao. En cuanto a la forma de hacerse, lo aconsejable es seguir dos pasos: por una parte, hacer una descripcin de los puestos, en la cual se recojan por escrito las funciones, responsabilidades, nivel de supervisin, requisitos exigidos, capacidades necesarias, lmites de capacidad, condiciones de trabajo, etc., por otra, un inventario del potencial humano, que refleje todos los puestos que se deban cubrir y las caractersticas de los trabajadores y profesionales actuales que podran acceder a los mismos. Tambin es importante tener en cuenta factores tales como: las relaciones con otros trabajos, los niveles salariales que les corresponden, la demanda en el mercado o las previsiones para el futuro. Por otra parte, una herramienta muy til para una planificacin de recursos humanos puede ser tener perfectamente relacionados todos los puestos que tienen cabida en la firma. En principio, para realizar nuestra actividad, no necesitaremos contratar personal, ya que seremos nosotros las que nos encargaremos del funcionamiento y gestin de la empresa, pero si necesitaremos a alguien para cubrir nuestros periodos de descansos y vacacionales y los requisitos que debern reunir seran los siguientes:
Tcnico comercial o de ventas. Las tareas que realizar sern las siguientes: Organizar, preparar y controlar las intervenciones de atencin a nuestros usuarios. Desarrollar intervenciones de atencin fsica a nuestros usuarios. Desarrollar las actividades relacionadas con la gestin y funcionamiento de la empresa en general. Realizar la venta de nuestros productos de cara al cliente y la reparticin de los mismos.
11.7. Seleccin del personal.

La Seleccin de personal es un proceso de previsin que procura prever cules solicitantes tendrn xito si se les contrata; es al mismo tiempo, una comparacin y una eleccin. Para que pueda ser cientfica, necesita basarse en lo que el cargo vacante exige de su futuro ocupante (es decir, las exigencias del cargo o descripcin del puesto). As, el primer cuidado al hacer la seleccin de personal es conocer cules son las exigencias del cargo que ser ocupado. La seleccin de personal es una comparacin entre las cualidades de cada candidato con las exigencias del cargo, y es una eleccin entre los candidatos comparados; para entonces, se hace necesaria la aplicacin de tcnicas de seleccin de personal que veremos ms adelante (varios candidatos solicitarn una posicin y la empresa contratar al que juzgue ms idneo). Cul es la finalidad de la seleccin de personal? La finalidad es escoger a los candidatos ms adecuados para el cargo de la empresa y no siempre el candidatos ms adecuado es aquel que posee las mejores calificaciones. La seleccin de personal cumple su finalidad cuando coloca en los cargos de la empresa a los ocupantes adecuados a sus necesidades y que pueden, a medida que adquieren mayores conocimientos y habilidades, ser promovidos a cargos ms elevados que exigen mayores conocimientos y habilidades. Importancia de la Seleccin de Personal l.- Provee a la empresa de las personas con las calificaciones adecuadas para su funcionamiento, y con ello, se obtienen las siguientes ventajas:
Personas adecuadas exigen menor capacitacin Menor tiempo de adaptacin a la organizacin Mayor productividad y eficiencia 2.- A las personas les ayuda a colocarse en el cargo ms adecuado de acuerdo a sus caractersticas personales, con ello, se obtienen las siguientes ventajas: Personas ms satisfechas con su trabajo Mayor permanencia en la empresa.
Proceso de seleccin de personal. Para cumplir con la responsabilidad de la seleccin de personal es necesario que las decisiones estn fundamentadas, sobre tcnicas lgicamente estructuradas, siguiendo un procedimiento cientfico que permita buscar nuevos candidatos, evaluar sus potencialidades fsicas y mentales, as como su aptitud en el trabajo. En el proceso de seleccin se utilizan una serie de tcnicas que permiten elegir a la persona adecuada para el puesto vacante; en principio se debe determinar quines renen los requisitos mnimos que necesitan cubrirse para ocupar el puesto (edad, escolaridad, experiencia, etc.), eliminando a los que no satisfagan. Posteriormente se procede a realizar principalmente: entrevistas, pruebas psicolgicas, pruebas de conocimiento o de prctica, investigacin socioeconmica y examen mdico. El nmero de pasos en el proceso de seleccin y su secuencia, vara no slo con la organizacin sino con el tipo y nivel del puesto que deba ocuparse, con el costo de administrar la funcin particular en cada paso y con la efectividad del paso al eliminar a los candidatos no calificados. Para algunos puestos, la seleccin de empleados puede hacerse con xito con slo una entrevista y un examen mdico, en tanto que para otros puestos pueden ser necesarias varias entrevistas, una batera de test e investigaciones elaboradas para otros puestos.
Las fuentes de seleccin que utilizaramos para seleccionar a nuestro candidato/a seran las siguientes: Oferta de empleo en el SAE, a travs de la oferta genrica. Oferta de empleo en la web de la Oficina Virtual de Empleo. Anuncios en Radio Televisin Marchena.
Pgina 268
ECOLOGA NATURAL S.L
Internet, buscadores de empleo (Infojobs, infoempleo, laboris, etc.) Anuncios en nuestra web (www.ecologianatural-s-l.wednode.es) Anuncios en nuestro blog y redes sociales (Twitter, Tuenti, Facebook,likeding)
A continuacin incluimos los distintos anuncios de empleo de las distintas fuentes de seleccin de empleo: Oficina virtual de empleo Tcnico en ventas o comercial
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 269
Tcnico en comercial o ventas
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 270
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 271
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 272
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 273
Radio Marchena
Ests buscando trabajo? Eres Tcnico comercial o ventas? Tienes experiencia? En Ecologa Natural se busca personal, si renes ponte estas en
caractersticas,
contacto con nosotros. En el telfono: 95 584 60 80 en la web: www.ecologianatural-s-l.webnode.es
Televisin Marchena
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 274
Infojobs
ECOLOGIA NATURAL, S.L. Necesita Tcnico en comercial o ventas: GS en comercial. Experiencia 1 ao.
Infoempleo
ECOLOGIA NATURAL, S.L. Necesita Tcnico en comercial o ventas: GS en comercial. Experiencia 1 ao.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 275
Pgina web
Twitter
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 276
Facebook
Blogger
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 277
11.8 MODALIDAD DE CONTRATACIN
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que ste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su direccin, a cambio de una retribucin. Un contrato de trabajo puede ser indefinido (fijo), o bien tener una duracin determinada (temporal).
En principio todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario. Las normas que regulan cada tipo de contrato temporal, establecen cul es la duracin mnima y mxima del contrato.
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario. Pueden firmarlo:

Los mayores de edad (18 aos). Los menores de 18 aos legalmente emancipados. Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorizacin de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tcito de sus padres o tutores.
Los extranjeros de acuerdo con la legislacin que les sea aplicable.
Formalizacin El contrato de trabajo puede formalizarse por escrito o de palabra. Es obligatorio por escrito cuando as lo exija una disposicin legal, y siempre en los contratos que se relacionan:

Prcticas. Formacin. Para la realizacin de una obra o servicio determinado. A tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo. A domicilio.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 278
Trabajadores contratados en Espaa al servicio de empresas espaolas en el extranjero.
Los contratos por tiempo determinado, cuya duracin sea superior a cuatro semanas. Cada una de las partes podr exigir que el contrato se celebre por escrito, en cualquier momento del transcurso de la relacin laboral.
De entre las distintas modalidades de contratacin, hemos elegido la siguiente, por ser la que ms se ajusta a nuestros requisitos: CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO Formalizacin, Duracin: El contrato por tiempo indefinido de fijos discontinuos se concertar para realizar trabajos que tengan el carcter de fijos discontinuos y no se repitan en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa. Los trabajadores fijos discontinuos sern llamados en el orden y la forma que se determine en los respectivos convenios colectivos, pudiendo el trabajador, en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdiccin competente, inicindose el plazo para ello desde el momento en que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria. Formalizacin y comunicacin: Este contrato se deber formalizar necesariamente por escrito en el modelo que se establezca, y en l deber figurar la indicacin sobre la duracin estimada de la actividad, as como sobre la forma y el orden de llamamiento que establezca el convenio colectivo aplicable, haciendo constar igualmente, de manera orientativa, la jornada laboral estimada y su distribucin horaria. Se comunicar al Servicio Pblico de Empleo en los diez das siguientes a su concertacin. Incentivos: En el supuesto de reunir, tanto empresa como trabajador los requisitos establecidos en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, as como en el artculo 4 de la Ley 3/2012, de 6 de julio (B.O.E. de 7 de julio), se tendr derecho a los incentivos establecidos en las citadas normas. Las empresas dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelera que generen actividad productiva en los meses de marzo y de noviembre de cada ao y que inicien y/o mantengan en
alta durante dichos meses la ocupacin de los trabajadores, podrn aplicar una bonificacin en dichos meses del 50% de las cuotas empresariales hasta el 31/12/2013. Extincin: Los contratos fijos discontinuos se extinguirn por las causas legalmente establecidas en el artculo 49 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Otras Caractersticas: Los convenios colectivos de mbito sectorial podrn acordar, cuando las peculiaridades de la actividad del sector as lo justifiquen, la utilizacin en los contratos fijos discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, as como los requisitos y especialidades para la conversin de contratos temporales en contratos de fijos discontinuos. Bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social Las contrataciones de desempleados inscritos en la Oficina de Empleo darn derecho a las bonificaciones siguientes: Jvenes entre 16 y 30 aos, ambos inclusive, la empresa tendr derecho a una bonificacin en la cuota empresarial a la seguridad social durante 3 aos, cuya cuanta ser:
o o o
1er ao: de 83,33, euros/mes (1.000 euros/ao) 2 ao: 91,67 euros/mes (1.100 euros/ao) 3er ao: 100 euros/mes (1.200 euros/ao).
Cuando estos contratos se concierten con mujeres en ocupaciones en las que estn menos representadas las cuantas anteriores se incrementarn en 8,33 euros/mes (100 euros/ao). Mayores de 45 aos, que hayan estado inscritos en la Oficina de Empleo, la empresa tendr derecho a una bonificacin en la cuota empresarial a la seguridad social, cuya cuanta ser de 108,33 /mes (1.300 /ao) durante 3 aos. Cuando estos contratos se concierten con mujeres en ocupaciones en las que estn menos representadas la bonificacin ser de 125 euros/mes (1.500 euros/ao). Estas bonificaciones sern compatibles con otras ayudas pblicas previstas con la misma finalidad, sin que en ningn caso la suma de las bonificaciones aplicables pueda superar el 100 por 100 de la cuota empresarial a la seguridad social.
Requisitos de las empresas Las empresas deben tener menos de 50 trabajadores. Se tendr en cuenta el nmero de trabajadores de la empresa en el momento de producirse la contratacin. No podrn concertar este tipo de contrato las empresas que en los seis meses anteriores a la celebracin del contrato hubieran realizado extinciones improcedentes de contratos de trabajo. La limitacin afectar a las extinciones producidas con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley 3/2012 (8 de julio de 2012). Para la aplicacin de los incentivos anteriormente referidos, el empresario deber mantener en el empleo al trabajador contratado al menos 3 aos desde la fecha de inicio de la relacin laboral y deber mantenerse el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores durante al menos un ao desde la celebracin del contrato. En caso de incumplimiento de esta obligacin deber proceder al reintegro de los incentivos. No se considera incumplimiento cuando el contrato se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, dimisin, muerte, jubilacin o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador o por la expiracin del tiempo convenido o realizacin de la obra o servicio objeto del contrato. Sern de aplicacin, las previsiones contenidas en la seccin 1 del captulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, salvo lo establecido en el artculo 6.2 en materia de exclusiones. Normativa: Artculo 15.8 del Estatuto de los Trabajadores, segn la redaccin dada por el artculo 1.10 de la Ley 12/2001, de 9 de julio (BOE de 10 de julio). Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre). Ley 3/2012, de 6 de julio (BOE de 7 de julio)
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 281
A continuacin mostramos el contrato que hemos realizado:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 282
11.9. Bonificaciones o Reducciones e Incentivos.

Mediante la aprobacin del Real Decreto-ley 11/2013, de octubre, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se han introducido nuevas bonificaciones para la contratacin de trabajadores, dentro de las medidas de estmulo para el empleo. Las bonificaciones en la contratacin que se introducen dentro de la nueva normativa laboral se dirigen fundamentalmente a jvenes y a personas desempleadas. Nosotros hemos optado por contratar personal que cumpla con los requisitos necesarios para poder acceder a dichas bonificaciones, y stas son las siguientes:
11.9.1. Bonificaciones de la Seguridad Social.

Trabajadores por cuenta ajena. Tcnico en Venta y Productos: Ley: Ley 4/2013. Requisitos: o Encontrarse inscritos en las Oficinas de Empleo como desempleados. o Jvenes de 16 a 30 aos y mayores de 45 aos, que sean contratados bajo la modalidad de apoyo a los emprendedores. Cuanta: o Bonificacin de 83,33 euros/mes (1.000 euros/ao) en el primer ao; 91,67 euros/mes (1.100 euros/ao) en el segundo ao, y 100 euros/mes (1.200 euros/ao) en el tercer ao.
Trabajadores por cuenta propia (autnomos). Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 05/2013, de 15 de Marzo, las bonificaciones en las cuotas en el Rgimen de Autnomos a las que nos podemos acoger son las siguientes: Menores de 30 aos (35 aos si se trata de mujeres). En el supuesto de trabajadores, incorporados al Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos a partir de la entrada en vigor del Estatuto del Trabajo Autnomo (12 de octubre de 2007), que tengan 30 o
menos aos de edad (o 35 aos si se trata de mujeres), se aplicar sobre la cuota por contingencias comunes que corresponda, una reduccin, durante los 15 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 30 % de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mnima el tipo mnimo de cotizacin vigente en cada momento en este Rgimen, y una bonificacin, en los 15 meses siguientes a la finalizacin del perodo de reduccin, de igual cuanta que sta. Alternativamente al sistema de bonificaciones y reducciones establecido en el apartado anterior, los trabajadores por cuenta propia que tengan menos de 30 aos de edad y que causen alta inicial o que no hubieran estado en situacin de alta en los cinco aos inminentemente anteriores, a contar desde la fecha de efectos de alta, en el rgimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autnomos, podrn aplicarse las siguiente reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el resultado de aplicar la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo mnimo de cotizacin vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal, por un periodo mximo siguiente escala: a) Una reduccin equivalente al 80% de la cuota durante 6 meses inmediatamente siguiente a la fecha de efectos del alta. b) Una reduccin equivalente al 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes al periodo sealado en la letra a) c) Una reduccin equivalente al 30% de la cuota durante los 3 meses siguientes al periodo sealado en la letra b) d) Una bonificacin equivalente al 30% de la cuota en los 15 meses siguientes a la finalizacin del periodo de reduccin. En nuestro caso a esta bonificacin podemos acceder Antonio y Elisabet, ya que las dos somos menores de 30 aos, y la bonificacin ser la siguiente: -Base mnima cotizacin: 875.70 x 12 meses = 10508.4 x 29,80%= 3131.50 -Bonificacin: Los 6 primeros meses: 875.70 x 29.80% x 20% x 2=107.38 Los meses del 7 al 12: 875.70 x 29.80% x 50% x 2=260.96 Los meses del 13 al 30: 875.70 x 29.80% x 70% x 2=156.58
de 30 meses, segn la
11.9.2. Subvenciones a la contratacin.

Adems de las bonificaciones de la seguridad social, tambin podemos acceder a una serie de subvenciones a la contratacin de la Consejera de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo de la Junta de Andaluca, stas son las siguientes: Tcnico en Ventas Comercial. Incentivos a la contratacin con carcter indefinido, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, a favor de entidades empleadoras de hasta doscientas cincuenta personas trabajadoras. Normativas
LEGISLACIN: DECRETO 149/2005, de 14 de junio, por el que se regulan los incentivos a la contratacin con carcter indefinido.
LEGISLACIN: ORDEN de 21 de julio de 2005, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesin de incentivos a la contratacin con carcter indefinido reguladas en el Decreto 149/2005, de 14 de junio.
LEGISLACIN: DECRETO 58/2007, de 6 de marzo, por el que se modifica el Decreto 149/2005, de 14 de junio, por el que se regulan los incentivos a la contratacin con carcter indefinido.
Categora: Ayudas y Subvenciones. Organismo: Servicio Andaluz de Empleo. Colectivo: Jvenes menores de 30 aos. rgano competente: Direcciones Provinciales del SAE/Direccin General de Formacin Profesional, Autnomos y Programas para el Empleo. Plazo de presentacin: Enero y Julio de cada ao, respecto a los contratos celebrados en los 6 meses naturales inmediatamente anteriores en cada caso. A continuacin incluimos la solicitud correspondiente para obtener dicha subvencin:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 285
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 286
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 287
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 288
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 289
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 290
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 291
A continuacin incluimos la tabla con las cuantas mximas por tipos de ayudas, tamaos de empresas, sectores y colectivos:
Como podis observar en la tabla anterior, las ayudas que nosotros podremos recibir son las siguientes: Nuevas contrataciones de Carcter Indefinido: o jvenes < 30 aos: 3.500 (Tiempo completo). o Parte proporcional por 3 meses: 875
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 292
11.10 COSTES SALARIALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2014. Cotizacin a la Seguridad Social
Seccin 1 Rgimen General. 1. Para determinar la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las contingencias comunes en el Rgimen General, se aplicarn las siguientes normas: Se computar la remuneracin devengada en el mes a que se refiere la cotizacin. A la remuneracin computada conforme a la norma anterior se aadir la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carcter peridico y se satisfagan dentro del ejercicio econmico del ao 2014. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y dems conceptos retributivos se dividir por 365, y el cociente que resulte se multiplicar por el nmero de das que comprenda el perodo de cotizacin de cada mes. En el caso de que la remuneracin que corresponda al trabajador tenga carcter mensual, el indicado importe anual se dividir por 12. Si la base de cotizacin que resulte de acuerdo con las normas anteriores no estuviese comprendida entre la cuanta de la base mnima y de la mxima correspondiente al grupo de cotizacin de la categora profesional del trabajador, conforme a la tabla establecida en el artculo 3, se cotizar por la base mnima o mxima, segn que la resultante sea inferior a aqulla o superior a sta. La indicada base mnima ser de aplicacin cualquiera que fuese el nmero de horas trabajadas diariamente, excepto en los supuestos en que por disposicin legal se establezca lo contrario.
2. Para determinar la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn las normas primera y segunda del apartado anterior. La cantidad que as resulte no podr ser superior al tope mximo ni inferior al tope mnimo correspondiente, previstos ambos
en el artculo 2, cualquiera que sea el nmero de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposicin legal se establece lo contrario. El tope mximo de la base de cotizacin al Rgimen General ser, a partir de 1 de enero de 2014, de 3.425,70 euros mensuales.
Bases mximas y mnimas de cotizacin.
Tipos de cotizacin. Contingencias comunes, el 28,30 por 100, del que el 23,60 por 100 ser a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador. Mnimo de cotizacin para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional ser equivalente al salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de
vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 875.70 euros.
Horas extraordinarias; cotizacin adicional: La remuneracin que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias queda sujeta a una cotizacin adicional, que no ser computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.
La cotizacin adicional por las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor se efectuar aplicando el tipo del 14,00 por 100, del que el 12,00 por 100 ser a cargo de la empresa y el 2,00 por 100 a cargo del trabajador. La cotizacin adicional por las horas extraordinarias que no tengan la consideracin referida en el prrafo anterior se efectuar aplicando el tipo del 28,30 %, del que el 23,60 % ser a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador.
Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos
Tipo de cotizacin: El 29,80 %, o el 29,30 % si el interesado est acogido al sistema de proteccin por cese de actividad. Si no se tiene dicho rgimen de proteccin por IT, el tipo de cotizacin ser el 26,50 % Los trabajadores incluidos en este Rgimen Especial que no tengan cubierta la proteccin dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarn una cotizacin adicional equivalente al 0,10 por 100, aplicado sobre la base de cotizacin elegida, para la financiacin de las prestaciones previstas en los captulos IV quter y IV quinquies, del ttulo II, de la Ley General de la Seguridad Social.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 295
Topes mximo y mnimo de cotizacin. El tipo de cotizacin para la proteccin por cese de actividad ser del 2,20 %. Bases mximas y mnimas de cotizacin. Base mnima de cotizacin: 875,70 euros mensuales. Base mxima de cotizacin: 3.597,00 euros mensuales. Cotizacin por desempleo, Fondo de Garanta Salarial, formacin profesional y por cese de actividad de los trabajadores autnomos Tipo de contrato Desempleo. Cto. indefinido (*) Desempleo. Cto. de duracin determinada. A tiempo completo A tiempo parcial Fondo de Garanta Salarial Formacin Profesional 6,70 7,70 0,20 0,60 0,10 1,60 1,60 8,30 9,30 0.20 0,70 % Empresa % Trabajador % TOTAL 5,50 1,55 7,05
(*) Incluidos contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, as como la contratacin de duracin determinada en las modalidades de contratos formativos en prcticas y para la formacin, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33 %.
Cotizacin en los contratos para la formacin y el aprendizaje. Durante el ao 2014, la cotizacin a la Seguridad Social y dems contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formacin y el aprendizaje se efectuar de acuerdo con lo siguiente: a) La cotizacin a la Seguridad Social consistir en una cuota nica mensual de 36,39 euros por contingencias comunes, de los que 30,34 euros sern a cargo del empresario y 6,05 euros a cargo del trabajador, y de 4,17 euros por contingencias profesionales, a cargo del empresario. b) La cotizacin al Fondo de Garanta Salarial consistir en una cuota mensual de 2,31 euros, a cargo del empresario.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 296
c) A efectos de cotizacin por formacin profesional, se abonar una cuota mensual de 1,26 euros, de los que 1,11 euros correspondern al empresario y 0,15 euros al trabajador. d) Cuando proceda cotizar por desempleo, la base de cotizacin ser la base mnima correspondiente a las contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a la que ser de aplicacin el tipo y la distribucin del mismo a que se refiere el artculo 32.2.1.1. e) Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, la cotizacin a la Seguridad Social se efectuar conforme a lo previsto en el artculo 8.6. f) Las retribuciones que perciban los trabajadores en concepto de horas extraordinarias estarn sujetas a la cotizacin adicional regulada en el artculo 5
11.11. HIPTESIS DE TRABAJO
1.- Sueldos y salarios del personal de la empresa sern segn convenio colectivo, aplicando la proporcin correspondiente a la jornada trabajada.
2.- Los sueldos y salarios para el 2015 se incrementara un 1% sobre 2014, y en el ao 2016 se incrementara un 1% sobre 2015.
3.- Vamos a considerar 2 pagas extraordinarias al ao de Salario Base que se cobrarn prorrateadas mensualmente en la nmina de cada mes.
4.- Tomaremos la base mnima de cotizacin de autnomo, establecida en la Ley 22/2013, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2014 a la hora de calcular el coste de la Seguridad Social de la empresa, y Orden ESS/106/2014, de 31 de enero por la que se desarrolla las normas legales de cotizacin a la Seguridad Social, desempleo, produccin por cese de actividad, fondo de garanta salarial y formacin profesional contenidas en la ley 22/2013, de 23 de diciembre de Presupuesto Generales del Estado para el ao 2014. (BOE n23 de 1 de Febrero de 2014)
5.- Para cotizaciones de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, vamos a tomar la disposicin final 19 de la ley jueves 26 de diciembre del 2013 (BOE n509)
6.- El coste de la Seguridad Social de la empresa permanecer constante los aos 2014, 2015 y 2016, para los trabajadores y trabajadoras contratados.
7.- Vamos a tener en cuenta las bonificaciones de la cuota de la Seguridad Social vigentes a la fecha de 01/01/2014. La establecida en el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio. Trabajadores: Fijo-Discontinuo: durante 3 aos, aumentando 100 anuales. 8.- Vamos a tomar como incentivos al empleo los vigentes al 01/01/2013 por la Consejera de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo de la Junta de Andaluca, que son dos: Incentivos a la contratacin con carcter indefinido, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, a favor de entidades empleadoras de hasta doscientas cincuenta personas trabajadoras.
COSTES ANUAL DE LAS TRABAJADORAS DE LA EMPRESA Ao 2014
TRABAJ ADOR
SALARIO BASE + PRORRATA
N DE PAGAS
SALARIO BRUTO
S.S. DE LA EMPRESA
BONIFIC ACIN INCENTIV OS
COSTE TOTAL
1516.66 1516.66
12
18199.92 18199.92
3131.60 3131.60
2035.48 2035.48
19296.04 19296.04
12
1166.66
3500
782.9
400
3882.9
S.S de la empresa :(875.70(base mnima de cotizacin) x 12 MESES x 29,801%(tipo de cotizacin))= 3131.60 Bonificacin: Los 6 primeros meses: 875.70 x 29.80% x 80% =208.76 x 6 meses=1252.60 Los meses del 7 al 12: 875.70 x 29.80% x 50%=130.47 x 6 meses=782.88 Los meses del 13 al 30: 875.70 x 29.80% x 30%=78.29 x 18 meses= 1409.22
Trabajador fijo discontinuo: 1650 de bonificacin anual:12=133.33x3 meses=400
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 298
Salario bruto + Seguridad social de la empresa Bonificaciones = Coste total
Ao 2015
TRABAJ ADOR
N DE PAGAS
SALARIO BRUTO
S.S. DE LA EMPRESA
COSTE TOTAL
1531.82 1531.82
12
18381.84 18381.84
3131.60 3131.60
994.74 994.74
20518.7 20518.7
12
1178.32
3534.96
782.9
400
3917.86
1% mayor el salario base respecto ao anterior. Durante los aos 2015 y 2016 la cuanta de la Seguridad Social se mantiene constante.
Ao 2016
TRABAJ ADOR
N DE PAGAS
SALARIO BRUTO
S.S. DE LA EMPRESA
COSTE TOTAL
1547.13 1547,13
12
18565.56 18565.56
3131.60 3131.60
414.47 414.47
21282.69 21282.69
12
1190.10
3570.3
782.9
400
3953.2
1% mayor el salario base respecto ao anterior. La bonificacin ser la mitad ya que contaremos con dicha ayudas durante 30 meses.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 299
11.12. Anexos. Nminas del ao 2014.

El artculo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores dice: Se considerar salario la totalidad de las percepciones econmicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestacin profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneracin, o los periodos de descanso computables como trabajo. En ningn caso el salario en especie podr superar el 30 % de las percepciones salariales del trabajador. El empresario tiene la obligacin de facilitar al trabajador, juntamente con el salario, un recibo de salarios, que se ajustar al modelo establecido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, salvo que, por Convenio Colectivo o, en su defecto, que por acuerdo entre empresa y los representantes de los trabajadores se establezca otro modelo que contenga, con la debida claridad y separacin, las diferentes percepciones del trabajador, as como las deducciones que legalmente procedan. Nosotros nos hemos guiado por el modelo oficial de nmina vigente en el ao 2014, segn el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el cual debe contener los siguientes elementos: Datos de identificacin de la empresa y del trabajador contratado. Periodo de liquidacin. Devengos que percibe el trabajador durante el periodo de liquidacin: o Percepciones salariales: Salario Base y complementos salariales. o Percepciones no salariales: dietas, transporte, indemnizaciones o Total devengado. Deducciones: Cuota de la Seguridad Social y pago del IRPF. Liquido total a percibir. Firma del trabajador.
Como nosotros hemos establecido el salario, como habis visto anteriormente, en 12 pagas, nuestras nminas sern siempre del mismo importe, por lo que vamos a incluir slo una de las que percibirn durante todo el ao de cada trabajador, como podis ver a continuacin
ANTONIO GARCA SNCHEZ
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 301
ELISABET DIAZ FRAS
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 302
JOS MANUEL MARTN GONZLEZ
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 303
Ingresos de las cuotas de la Seguridad Social: TC1, TC2 y TC1/30 ao 2014.

La obligacin de cotizar nace desde el inicio de la actividad laboral y se mantiene durante todo el periodo en el que el trabajador desarrolle su actividad. El empresario descontar a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas las retribuciones, la aportacin que le corresponda a cada uno de ellos, e ingresar las suyas propias y las de sus trabajadores en las tesoreras territoriales de la Seguridad Social, dentro del mes siguiente de su devengo. Si el empresario incumple el plazo y/o la prestacin de documentos, supone una infraccin que est penalizada con deferentes recargos. La liquidacin e ingreso de las cuotas al rgimen general de la Seguridad Social, se llevan a cabo mediante los modelos TC2 y TC1. La liquidacin e ingreso de las cuotas tiene periodicidad mensual. Modelo TC1 Es donde se reflejan las cuotas correspondientes a la empresa y a los trabajadores. Se calculan conjuntamente y se determina el importe a ingresar. Modelo TC2 Se trata de la relacin nominal de los trabajadores con sus bases de cotizacin, incluye tambin la relacin de trabajadores con derecho a bonificacin y/o reduccin. Modelo TC-130 Es el documento de pago para la cotizacin de los trabajadores autnomos. Normalmente ser el recibo de cobro bancario.
A continuacin mostraremos los modelos citados anteriormente:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 304
Modelo TC1
Es donde se reflejan las cuotas correspondientes a la empresa y a los trabajadores. Se calculan conjuntamente y se determina el importe a ingresar.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 305
Modelo TC2
Se trata de la relacin nominal de los trabajadores con sus bases de cotizacin, incluye tambin la relacin de trabajadores con derecho a bonificacin y/o reduccin.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 306
Modelo TC-130
Es el documento de pago para la cotizacin de los trabajadores autnomos. Normalmente ser el recibo de cobro bancario. Gracias a las nuevas tecnologas, la Tesorera General de la Seguridad Social, ofrece el sistema RED (Remisin Electrnica de Documentos), cuyo objeto es permitir el intercambio de informacin y documentos entre las distintas entidades a travs de medios telemticos. Nosotros nos hemos unido a este sistema a travs del cual realizaremos la liquidacin de las cuotas de la seguridad social de nosotros, y una vez realizada recibiremos los documentos: tc1, tc2, tc30.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 307
Modelo 145.
Esto modelo sirve para la comunicacin de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variacin de los datos previamente comunicados. Con estos datos se realizar el clculo de las retenciones o ingresos a cuenta a aplicar en las nminas y son los que nos solicitar el programa que la AEAT pone a disposicin de los contribuyentes para realizar dicho clculo. Para determinar el porcentaje de retencin o ingreso a cuenta de IRPF se podrn tener en cuenta las circunstancias personales y familiares y, en su caso, las rentas del cnyuge y las reducciones y deducciones, as como las retribuciones variables previsibles. Para el clculo de las retribuciones variables previsibles se utilizarn, como mnimo, las obtenidas en el ao anterior, salvo que haya elementos que permitan acreditar de manera objetiva un importe inferior. La empresa est obligada a conservar este documento firmado por el trabajador y la empresa como justificante, para ser presentado ante la AEAT en caso de requerimiento. Si el trabajador no comunica a la empresa su situacin personal y familiar o la variacin de la misma, la empresa determinar el tipo de retencin que corresponda de acuerdo a los datos obrantes en su poder. Nosotros lo hemos realizado teniendo en cuenta la ltima modificacin, publicada en el BOE respecto a este modelo: Resolucin de 23 de enero de 2012, del Departamento de Gestin Tributaria de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, por la que se modifica la de 3 de enero de 2011, por la que se aprueba el modelo 145, de comunicacin de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variacin de los datos previamente comunicados.
A continuacin hemos incluido el modelo correspondiente de cada uno de nuestros trabajadores:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 308
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 309
Calculo de retenciones ao 2013 .

Este documento se entrega a cada uno de los trabajadores de la empresa anualmente para el clculo de las retenciones de IRPF, necesarios para realizar la liquidacin.
Antonio Garca Snchez
Elisabet Daz Frias
Jos Manuel Martn Gonzlez
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 310
Modelo 111 de retenciones trimestrales.

Primer Trimestre
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 311
Segundo trimestre
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 312
Tercer trimestre Los clculos de este ultimo son iguales que el segundo trimestre.
Hemos realizado slo los tres primeros trimestres del ao, ya que el cuarto trimestre ya entrara en el ao siguiente, 2015, y nosotros estamos realizando una previsin para el ao 2014. Tambin tendramos que realizar el modelo de resumen anual de retenciones, el modelo 190, pero al igual que el de la liquidacin del cuarto trimestre, se realiza en enero de 2015, por lo que no la incluiremos en nuestra previsin. Adjuntamos el modelo 190:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 313
12.PLAN ECONMICO FINANCIERO.

Nuestro plan econmico-financiero se compondr de:

Definicin Estudio de viabilidad Inversin:

o o
Activo corriente Activo no corriente
Cuadro de Inversin. Financiacin. Hiptesis de trabajo. Gastos e ingresos ao 2013. Cuadro de resultados previsionales a tres aos. Presupuesto de tesorera.
12.1. Definicin.
En esta rea se debe recoger toda la informacin de carcter econmico y financiero referente al proyecto, para determinar su viabilidad econmica. Se trata de analizar si el proyecto rene las condiciones de rentabilidad, solvencia y liquidez necesarias para llevarlo a cabo. Es una tcnica que rene un conjunto de mtodos, instrumentos y objetivos con el fin de establecer en una empresa pronsticos y metas econmicas y financieras por alcanzar, tomando en cuenta los medios que se tienen y los que se requieren para lograrlo. La planificacin financiera de nuestra empresa la vamos a realizar con previsiones a corto y medio plazo de gastos e ingresos y de los cobros y pagos a los que deberemos hacer frente. Para la previsin de nuestro plan hemos decidido tomar como referencia un periodo de tres aos que, aunque es algo impredecible y nos crea una situacin de incertidumbre, nos permitir estar mejor preparadas para tomar decisiones y llevar a cabo la direccin de la empresa de la mejor manera posible. As podremos predecir la evolucin de Ecologa Natural S.L. y tomar las decisiones ms favorables. En conclusin, con este plan trataremos de averiguar la futura liquidez de nuestra empresa, a travs de un cuadro de Tesorera.
12.2. Estudio de viabilidad.

En este apartado debemos plantearnos si el proyecto es viable desde un punto de vista econmico-financiero. La viabilidad financiera parte de la necesidad de cumplir tres requisitos bien definidos: 1. La empresa debe permitir obtener BENEFICIOS A MEDIO PLAZO, teniendo en cuenta que el beneficio es la diferencia entre los ingresos de la actividad y el coste de obtener estos ingresos, los gastos. 2. La segunda condicin de viabilidad ser pues que LA INVERSIN DEBE SER IGUAL A LA FINANCIACIN, y no solo igual, debe estar equilibrado el tipo de inversin a realizar con las caractersticas de la financiacin requerida. 3. En ltimo trmino, deberemos prever que en cada momento de la vida de la empresa la TESORERIA DEBE SER POSITIVA, es decir, para asegurar la viabilidad la empresa siempre debe poder afrontar todos los pagos que tiene comprometidos. Para que el proyecto sea viable, los objetivos fundamentales a conseguir son: Liquidez. Beneficios. Para la puesta en marcha de nuestra empresa, realizaremos un Plan de Inversiones donde se detallan los activos, y un Plan de financiacin con las fuentes de recursos propios o ajenos necesarias para realizar las inversiones. Realizaremos una previsin de ingresos con las ventas de los servicios de nuestra actividad empresarial, y se elaborara tambin una previsin de gastos de personal, de impuestos etc. Elaboraremos el Plan de Tesorera o Cash-Flow a partir de los datos obtenidos con los ingresos y gastos, con el objetivo de garantizar la liquidez de la empresa en el corto plazo y solvencia financiera en el medio y largo. De estos planes provisionales se elaborar el Balance de Situacin y la Cuenta de Resultados. Por ltimo, realizaremos ciertos anlisis econmicos y financieros basados principalmente en ratios, con el objetivo de garantizar la viabilidad de la puesta en marcha y funcionamiento de Ecologa Natural, S.L.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 315
Hemos analizado la viabilidad del proyectos a travs de la pagina web www.emprendejoven.es y los resultados que hemos obtenido son los siguientes:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 316
12.3. Inversin.
Generalmente cuando se proyecta un negocio, se debe realizar en primer lugar una inversin, con la cual se conseguirn aquellos recursos necesarios para mantener en funcionamiento dicho negocio. Se espera que luego de haber realizado esta inversin, en los perodos posteriores el negocio nos retorne una cantidad de dinero suficiente como para justificar la inversin inicial. La inversin inicial indica la cuanta y la forma en que se estructura el capital para la puesta en marcha de la empresa y el desarrollo de la actividad empresarial hasta alcanzar el umbral de rentabilidad. A lo largo del desarrollo del Plan de Empresa posiblemente se hayan encontrado nuevas necesidades de inversin o desechado otras previstas inicialmente. En el plan de Inversin es el momento de concretar que inversiones son imprescindibles, cuales superfluas o susceptibles de aplazamiento, siempre teniendo en cuenta que se debe alcanzar la masa crtica o inversin mnima para que el negocio sea operativo. Para ello es necesario considerar varios usos del capital de inversin: Activo no corriente: Los activos no corrientes son los activos que corresponden a bienes y derechos que no son convertidos en efectivo por una empresa en el ao, y permanecen en ella durante ms de un ejercicio. Los activos no corrientes son poco lquidos, dado que se tardara mucho en venderlos para conseguir dinero. Lo normal es que perduren durante mucho tiempo en la empresa. Activo corriente: Se entiende por activos corrientes aquellos activos que son susceptibles de convertirse en dinero en efectivo en un periodo inferior a un ao. Ejemplo de estos activos adems de caja y bancos, se tienen las inversiones a corto plazo, la cartera y los inventarios. Los activos corrientes son de gran importancia en toda empresa puesto que es con ellos que la empresa puede operar, adquirir mercancas, pagar Nmina, adquirir Activos fijos, y pagar sus pasivos ente otros aspectos.
A continuacin pasamos a mostrar las inversiones que nosotros hemos realizado para llevar a cabo nuestro negocio:
12.3.1. Activo no corriente.

Fianza a largo plazo. Para el comienzo de nuestra actividad, en primer lugar hemos arrendado una local que est ubicada en el trmino municipal de Marchena, en la C/ Rojas Marcos, 40, en una ubicacin privilegiada, por contar con un entorno cntrico enfrente del ayuntamiento de la localidad. La local se encuentra en perfectas condiciones de conservacin, por lo que no tendremos que invertir en su mejora. La local cuenta con todo lo necesario para poder empezar de inmediato. El dueo de la local nos ha dejado la gestin de la misma bajo el rgimen de arrendamiento. Por ello tendramos que pagar un alquiler mensual de 500 ms IVA, adems de la cantidad de 500 euros en concepto de fianza a L/P para responder del cumplimiento de la renta, as como de los deterioros o desperfectos que se hubieran producido en alguno de los elementos del local por su culpa o la de las personas que hagan uso de la misma. A continuacin adjuntamos el correspondiente recibo del pago de la fianza: 266
02 ECOLOGA NATURAL, S.L.
ENERO
2014
QUINIENTOS EUROS__________________________________________
________________________________________________________________ _
fianza.
# 500,00#
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 318
Mobiliario El mobiliario que hemos comprado para amueblar nuestro local es el siguiente:
1 Mostrador. 3 Estanteras. 1 Silln para el despacho. Sillas.
A continuacin adjuntamos la factura correspondiente al mobiliario anteriormente mostrado:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 319
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 320
Equipos informticos Adems del mobiliario, hemos comprado equipo informtico, centralita adjuntamos la factura correspondiente:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 321
Caja Registradora Hemos comprado mobiliario, equipo informtico y a continuacin incluiremos la factura:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 322
Lnea telefnica e Internet Adems de todo lo anterior necesitaremos una lnea de telfono y fax para poder comunicarnos con nuestros posibles clientes as como con los proveedores y familiares de nuestros usuarios. Tambin necesitaremos una lnea de Internet para nuestro uso y para el de los usuarios a travs de la red inalmbrica WIFI. La contratacin la haremos con la compaa Orange, es la que nos da ms ventajas y nos ofrece descuentos por contratar varios servicios a la vez. A continuacin incluimos la factura de instalacin de los equipos, y la cuota mensual fija que pagaremos durante la vigencia del contrato:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 323
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 324
Servicio de alarma A continuacin adjuntamos el contrato de servicio de alarma, prestado por la compaa de seguridad Securitas Direct:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 325
12.4. Subvencin para inversin de la Junta de Andaluca.

Para la adquisicin de los bienes materiales e inmateriales anteriores hemos solicitado la siguiente subvencin de la Consejera de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo. I. PROGRAMA DE INCENTIVOS PARA EL FOMENTO DE LA INNOVACIN Y EL DESARROLLO EMPRESARIAL EN ANDALUCA (2007-2013)
La Agencia de Innovacin y Desarrollo de Andaluca IDEA, gestiona la Orden para el Fomento de la Innovacin y el Desarrollo Empresarial, cuyo plazo expira el 30 de Abril de 2014. Este programa de incentivos est financiado por la Subvencin Global Innovacin-Tecnologa-Empresa de Andaluca 2007-2013, cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional e incorporada en el Programa Operativo FEDER Andaluca 2007-2013. Contexto y Objetivos: El Programa de Incentivos para el Fomento de la Innovacin y el Desarrollo Empresarial en Andaluca tiene como objetivo fundamental apoyar los proyectos y actuaciones de empresas que introduzcan elementos innovadores en su trabajo, en cualquiera de sus formas y favorezcan la creacin de nuevas empresas, as como los proyectos empresariales que coadyuven a la creacin de riqueza y a la convergencia econmica con el resto de las regiones espaolas y de la Unin Europea. Orden: Orden de 18 de enero de 2012, por la que se establecen las bases reguladoras de un Programa de Incentivos para el Fomento de la Innovacin y el Desarrollo Empresarial en Andaluca y se efecta su convocatoria para los aos 2012 a 2013. Publicada en el BOJA n 18 de 27/01/2012. Modalidades de apoyo Con carcter general el Programa de incentivos para el fomento de la innovacin y el desarrollo empresarial en Andaluca contempla las opciones de instrumentos de apoyo que a continuacin se relacionan. Estas opciones se aplicarn de forma especfica en funcin de cada proyecto empresarial: a) Incentivo directo a fondo perdido. c) Bonificaciones de tipo de inters. b) Incentivos reembolsables. d) Prstamos participativos
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 326
Intensidad de los Incentivos Con carcter general, el incentivo puede alcanzar hasta el 40% de la inversin subvencionable que se le haya reconocido al proyecto en el acuerdo de aprobacin con la excepcin de los proyectos de desarrollo empresarial y espacios productivos, en los que el mximo es el 35% de la misma inversin; estos porcentajes podrn incrementarse en funcin de las caractersticas del proyecto y de la empresa. Detalle de modalidades de apoyo.
Terrenos.-Se establece un precio mximo por metro cuadrado. El coste incentivable de los terrenos no podr superar el 10% de la Inversin total incentivable del proyecto.
Bienes de equipo de procesos. Bienes de equipo auxiliares.-De los elementos de transporte exterior nicamente ser incentivable el importe de la adaptacin de los mismos a las necesidades especficas de la empresa.
Equipos informticos o de infraestructura de TIC en general. Adquisicin y tratamiento de software.-Se aceptar, tanto la adquisicin de software bajo licencia, como el desarrollado a medida.
Otras inversiones en activos fijos materiales necesarias para el proyecto. Las que se consideren necesarias para el proyecto no incluidas en los apartados anteriores.
Inversiones en activos fijos inmateriales.-Adquisicin de patentes, licencias de explotacin o de conocimientos tcnicos patentados y conocimientos tcnicos no patentados.
Gastos de constitucin y de primer establecimiento.-Para las empresas no pymes no ser incentivable este concepto al tratarse de un gasto.
Otras inversiones en activos fijos materiales.-Las que se consideren necesarias para el proyecto no incluidas en los apartados anteriores.
Pgina web para: www.agenciaidea.es
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 327
sta es la solicitud on-line de la subvencin, realizada en la web: www.juntadeandalucia.es/innovacioncienciayempresa/incentivosaempresas2007
Nosotros hemos solicitado subvencin del 40% de las siguientes inversiones realizadas: Mobiliario: 756,25 Equipos informticos: 1.315,27
Nos conceden dicha subvencin en diciembre de 2014 por el importe total solicitado, que ser: 2.071,52 x 40%= 828,61 . IVA SOPORTADO El IVA soportado correspondiente a todas las compras necesarias para la inversin as como los servicios prestados es el siguiente: Base imponible 1.962 al 21%= 412,02 Por lo que tenemos un IVA soportado de 412,02.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 328
TESORERA Despus de haber realizado todos los gastos anteriores para la inversin, nuestra tesorera queda de la siguiente forma: Capital Social: 8.000,00 - Gastos de inversin: 1962 - Gastos De Constitucin: 500 = 5.538 .
12.5. Cuadro de inversin-financiacin.

Cuadro de inversin Es un presupuesto que recoge las inversiones previstas durante el primer ao de vida de la empresa que contempla este plan de viabilidad. Nuestro cuadro de inversin es el siguiente: CUADRO DE INVERSIN ACTIVO m2 Euros Total Fecha Adquisicin ----
TERRENOS --------
OBRA CIVIL Urbanizacin Oficinas Almacenes Edificios de produccin -----------------------------------------
BIENES DE EQUIPO Caja Registradora Mobiliario Equipos informticos Alarma Equipo inalmbrico WIFI 110 756,25 1.315,27 24,55 50,00 OTRAS INVERSIONES Fianzas constituidas a L/P 500,00 NECESIDADES CORRIENTES IVA soportado
ECOLOGA NATURAL S.L
110 756,25 1.315,27 24,55 50,00
02/01/2014 02/01/2014 02/01/2014 02/01/2014 02/01/2014
500,00
01/01/2014
435,12
435,12
02/01/2014
Pgina 329
Tesorera TOTAL PRESUPUESTO DE INVERSIN
6038,00
6038,00
02/01/2014 8.000,00
Cuadro de financiacin
El Cuadro de Financiacin comprende los recursos propios y la financiacin ajena a largo plazo de la empresa destinados, en general, a financiar el activo permanente y a cubrir un margen razonable del activo corriente. Los recursos con los que cuenta Ecologa Natural, S.L. son: -Financiacin propia: Capital aportado por las socias: 8.000 . -Financiacin ajena: de momento no necesitaremos financiacin ajena, si en algn momento nos hiciera falta tesorera, solicitaramos un crdito a corto plazo con nuestra entidad financiera con la que operamos habitualmente, que es Caixa Banco, S.A.
CUADRO DE FINANCIACIN
Recursos propios.
8.000,00
Prstamos a largo plazo (Entidades financieras). --------
Crditos a corto plazo (Entidades Financieras).
TOTAL PRESUPUESTO DE FINANCIACIN
8.000,00
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 330
12.6Hiptesis de trabajo.
GASTOS El alquiler del local se pagar por meses anticipados dentro de los cinco primeros das. Los gastos de los servicios externos se pagarn por meses vencidos el ltimo da del mes. El seguro del hogar se pagarn anualmente a finales del mes de Enero. El telfono e internet se pagar por meses vencidos el ltimo da del mes. El agua se pagar por bimestres vencidos el ltimo da del mes. La luz se pagar por bimestres vencidos el ltimo da del mes. La basura se pagar por semestres, siendo el primer pago en Junio y el segundo pago en Noviembre, dentro de los primeros das del mes. Se mantendrn los mismos importes durante los tres aos. Los sueldos de los trabajadores se pagarn al principio del mes siguiente por meses vencidos. La Seguridad Social se pagar por meses vencidos, preferentemente el da 27 del mes correspondiente para los trabajadores, y para los autnomos 27 cada mes. La liquidacin del IVA ser trimestral en los meses de Abril, Julio y Octubre; y Enero del ao siguiente. El IVA soportado, el tipo general ser del 21 % y el tipo reducido ser del 10% y el sper reducido ser del 4%. Las compras se realizarn mensualmente, mantenindose constante el segundo ao e incrementndose un 1% el tercer ao y se pagaran en el mes que se realicen. La publicidad se pagar semestralmente. La revisin de los extintores las pagaremos anualmente en el mes de Enero. Los gastos de mantenimiento de la alarma sern semestrales, por vencido. Los gastos de papelera e imprenta se pagarn semestralmente en los meses de Enero y Julio. La cuota de renting se pagar por meses vencidos el da 15 de cada mes. La liquidacin del IRPF ser trimestral en los meses de Abril, Julio y Octubre; y Enero del ao siguiente.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 331
Los gastos de arrendamientos, luz, agua, telfono, basura, seguro, revisin de extintores y de alarma, as como los de imprenta y limpieza y los gastos de contratacin permanecern constantes el primero y segundo ao y el tercero se incrementa un 1%. Los gastos de constitucin de la empresa sern de 500 ms IVA
INGRESOS Las ventas y las prestaciones de servicios durante el segundo ao ser de un 1% ms, incrementndose en el tercer ao en otro 1%, respecto al ao anterior. La prestacin del servicio la cobraremos el ltimo da de cada mes. Las bonificaciones de autnomos al realizar el pago de cada mes de la cuota empresarial nos la deduciremos cada vez que paguemos la cuota de la Seguridad Social en el modelo Tc1. Los Incentivos al empleo los solicitaremos en Enero, nos lo concedern en mayo y los cobraremos en el mes de Noviembre. Vamos a solicitar una subvencin a la Consejera de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo. (Programa de Incentivos para el Fomento de la Innovacin y el Desarrollo Empresarial en Andaluca), la cual nos financiar hasta el 40% de mobiliario, equipo informtico y gastos de constitucin. La solicitaremos en enero, nos la conceden en mayo y la cobramos en Diciembre. El IVA repercutido, el tipo general ser el 21 %, el tipo reducido el 10% y el sper reducido el 4%.
OTRAS HIPTESIS Los beneficios no los vamos a distribuir, lo dejaremos como reserva. El VAN segn la ley general de presupuesto, lo vamos a calcular teniendo en cuenta el tipo de inters legal de mercado que para el ao 2014 es del 4%. A partir de 1 de febrero entra en vigor el IBAN, cambia de 20 a 24 dgitos, por lo tanto nuestro IBAN a partir de esta fecha es: ES4620132100954567895245
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 332
12.7.GASTOS E INGRESOS DEL AO 2014
Para calcular los costes e ingresos que vamos a obtener en un mes, hemos dividido nuestra actividad en dos lneas de prestacin del servicio, por parte de nuestra empresa:
-Venta de productos en nuestro establecimiento. -Venta a grandes clientes y empresas por convenios.
Todos los precios reflejados en la tabla, corresponde a nuestros productos y no tienen IVA incluido.
INGRESOS
TABLA DE PRODUCTOS VENDIDOS EN NUESTRO ESTABLACIMIENTO EN UN MES PRODUCTOS PRECIO POR 1000UDES 34.9 49.9 25.9 34.9 34.5 427.3 39.9 39.9 39.9 22.4 UNIDADES VENDIDAS 5000 2000 2500 3000 10000 1500 1000 1000 1000 1500 TOTAL VENTA 174.5 99.8 64.75 104.7 304.5 640.95 39.9 39.9 39.9 33.6
Vaso 100ml Vaso 300ml Tapa vaso 100ml Tapa vaso 300ml Botella 500ml Botella 1000ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequea
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 333
Plato 17.5cm Plato 24cm Recipiente redondo 230ml Servilleta blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina Greenbox 200ml Ensaladera redonda 400ml Bandeja 400ml Bandeja 1000ml Caja 2500ml Biobox 500ml Bolsa plst. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240ml Tarro deli 500ml Bolsas Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50
41.9 105.8 52.9
2000 3000 1500
83.8 317.4 79.35
16.45 12.15
4000 5000
49.35 60.75
35.9
1000
35.9
259.5
500
129.75
69.8 119.8 425.2 119.9 159.8
2000 1000 700 1200 300
139.6 119.8 297.64 143.88 47.94
139.8
500
69.9
45.9 106.8 146.8 189.8 133.8
250 600 300 1000 1200
11.48 64.08 44.04 189.8 160.56
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 334
TOTAL: 3603.96
TABLA DE PRODUCTOS VENDIDOS A NUESTROS GRANDES CLIENTES Y EMPRESAS POR CONVENIOS EN UN MES
PRODUCTOS Vaso 100ml Vaso 300ml Tapa vaso 100ml Tapa vaso 300ml Botella 500ml Botella 1000ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequea Plato 17.5cm Plato 24cm Recipiente redondo 230ml Servilleta blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina Greenbox 200ml Ensaladera redonda 400ml Bandeja 400ml Bandeja 1000ml Caja 2500ml ECOLOGA NATURAL S.L PRECIO POR 1000UDES 34,9 49,9 25,9 34,9 34,5 427,3 39,9 39,9 39,9 22,4 41,9 105,8 52,9 UNIDADES VENDIDAS 7000 6000 5000 4000 26478 3000 6000 6000 6000 6000 5000 7000 6000 TOTAL VENTA 244,3 299,4 129,5 139,6 913,5 1281,9 239,4 239,4 239,4 134,4 209,5 740,6 317,4
16,45 12,15
5000 7000
82,25 85,05
35,9
7000
251,3
259,5
8000
2076
69,8 119,8 425,2
2000 5000 3000
139,6 599 1275,6 Pgina 335
Biobox 500ml Bolsa plst. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240ml Tarro deli 500ml Bolsas Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50
119,9 159,8
3000 4000
359,7 639,2
139,8
4000
559,2
45,9 106,8 146,8 189,8 133,8
3000 2000 6000 6000 6000
137,7 213,6 880,8 1138,8 802,8
TOTAL: 14368.9 Consideraremos que habr meses de mayor venta, a travs de fechas especiales en los que exista un da sealado como por ejemplo: Diciembre y Enero por la Navidad y Reyes, Febrero por el da de los enamorados, Marzo por el da del padre, Mayo por el da de la madre y las comuniones. Se incrementarn las ventas en estos meses, ya que tendremos convenios cooperativos con empresas de cosmticas, por lo que hemos calculado que en estos meses tendramos un aumento del 25% en nuestras ventas.
GASTOS
Los gastos se detallan en la siguiente tabla:
Elemento Basura Reciclaje
Importe 33,60 23
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 336
Papelera Luz Agua Telfono Arrendamiento Seguro Revisin de extintores Producto de limpieza Publicidad Productos
40 77,45 25,05 35 500,00 150,00 143,12 11,73 72,57 10665,16
A continuacin adjuntamos las facturas y recibos correspondientes:
RECIBO DE BASURA
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 337
RECIBO DE RECICLAJE
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 338
RECIBO DE PAPELERA
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 339
Factura de suministro de electricidad: ENDESA ENERGA
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 340
Factura de suministro de agua: HIDRALIA, S.A.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 341
Factura de telfono: TELEFNICA ORANGE
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 342
ARRENDAMIENTO Para el comienzo de nuestra actividad, en primer lugar hemos arrendado un local en el municipio de Marchena, en calle Rojas Marcos, 40.
El local se encuentra en perfectas condiciones de conservacin, por lo que no tendremos que invertir en su mejora. Adems tiene instalados los suministros de agua, luz, telfono, as como varios aparatos de aire caliente y fro, centralizado. Cuenta con todo lo necesario para poder empezar a funcionar de inmediato. El local est en rgimen de arrendamiento. Por ello tendramos que pagar un alquiler mensual de 500 euros ms IVA, adems de la cantidad de 500 euros en concepto de fianza para responder del cumplimiento de la renta, as como de los deterioros o desperfectos que se hubieran producido en alguno de los elementos de la hacienda arrendado por su culpa o la de las personas que hagan uso de la misma.
A continuacin adjuntamos el correspondiente recibo del pago del primer mes de arrendamiento:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 343
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 344
PLIZA DE SEGURO
REVISIN DE EXTINTORES
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 345
PRODUCTOS DE LIMPIEZA
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 346
PUBLICIDAD
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 347
PRODUCTOS
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 348
Renting Para el transporte de nuestros pedidos vamos a necesitar un vehculo de gran dimensin con gran capacidad, por lo que ser de un precio elevado, por ello hemos decidido arrendarlo mediante un Renting con el Banco Caixabank. El renting es el arrendamiento de bienes consistente en que el arrendador cede al arrendatario el uso o disfrute de un bien mueble o inmueble a cambio de una contraprestacin consistente en el pago peridico de unas cuotas. El renting supone un gran ahorro econmico para las empresas frente a otras formas de financiacin como el leasing o los prstamos. El plazo normal de duracin de un contrato de este tipo est entre los 2 y los 5 aos. A continuacin podis ver el cuadro de amortizacin y todos los detalles de la financiacin: CUADRO DE AMORTIZACIN DE RENTING
SIMULADOR FINANCIERO PARA OPERACIONES DE RENTING
Tipo de clculo : Duracin (meses)

60
Calcular importe de Cuotas
Inters Nominal
14500
6.75
Calcular
DESGLOSE DE CUOTAS Inversin : 14.500,00 Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 03/02/2014 03/03/2014 03/04/2014 03/05/2014 03/06/2014 03/07/2014 03/08/2014 03/09/2014 03/10/2014 03/11/2014 03/12/2014 Inversin 14.500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Cuota 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 Amortizacin 199,91 201,04 202,17 203,30 204,45 205,60 206,75 207,92 209,09 210,26 211,45 Intereses 79,99 78,86 77,73 76,60 75,45 74,30 73,15 71,98 70,81 69,64 68,45 Capital Pte. 14.300,09 14.099,05 13.896,88 13.693,58 13.489,13 13.283,53 13.076,78 12.868,86 12.659,77 12.449,51 12.238,06
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 349
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
03/01/2015 03/02/2015 03/03/2015 03/04/2015 03/05/2015 03/06/2015 03/07/2015 03/08/2015 03/09/2015 03/10/2015 03/11/2015 03/12/2015 03/01/2016 03/02/2016 03/03/2016 03/04/2016 03/05/2016 03/06/2016 03/07/2016 03/08/2016 03/09/2016 03/10/2016 03/11/2016 03/12/2016 03/01/2017 03/02/2017 03/03/2017 03/04/2017 03/05/2017 03/06/2017 03/07/2017 03/08/2017 03/09/2017 03/10/2017 03/11/2017 03/12/2017 03/01/2018 03/02/2018 03/03/2018 03/04/2018 03/05/2018
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90
212,64 213,83 215,03 216,24 217,46 218,68 219,91 221,15 222,39 223,65 224,90 226,17 227,44 228,72 230,01 231,30 232,60 233,91 235,23 236,55 237,88 239,22 240,56 241,92 243,28 244,65 246,02 247,41 248,80 250,20 251,60 253,02 254,44 255,87 257,31 258,76 260,22 261,68 263,15 264,63 266,12
67,26 66,07 64,87 63,66 62,44 61,22 59,99 58,75 57,51 56,25 55,00 53,73 52,46 51,18 49,89 48,60 47,30 45,99 44,67 43,35 42,02 40,68 39,34 37,98 36,62 35,25 33,88 32,49 31,10 29,70 28,30 26,88 25,46 24,03 22,59 21,14 19,68 18,22 16,75 15,27 13,78
12.025,42 11.811,59 11.596,56 11.380,32 11.162,86 10.944,18 10.724,27 10.503,12 10.280,73 10.057,08 9.832,18 9.606,01 9.378,57 9.149,85 8.919,84 8.688,54 8.455,94 8.222,03 7.986,80 7.750,25 7.512,37 7.273,15 7.032,59 6.790,67 6.547,39 6.302,74 6.056,72 5.809,31 5.560,51 5.310,31 5.058,71 4.805,69 4.551,25 4.295,38 4.038,07 3.779,31 3.519,09 3.257,41 2.994,26 2.729,63 2.463,51
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 350
53 54 55 56 57 58 59 60 V.R. Tot.
03/06/2018 03/07/2018 03/08/2018 03/09/2018 03/10/2018 03/11/2018 03/12/2018 03/01/2019 03/02/2019
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14.500,00
279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 279,90 17.073,90
267,62 269,12 270,64 272,16 273,69 275,23 276,78 278,37 279,90 14.500,00
12,28 10,78 9,26 7,74 6,21 4,67 3,12 1,53 0,00 2.573,90
2.195,89 1.926,77 1.656,13 1.383,97 1.110,28 835,05 558,27 279,90 0,00
Simulacin sin valor contractual
Seguro del vehculo. Tambin hemos necesitado contratar un seguro de vehculo, lo hemos realizado con la compaa, Pelayo, y de la misma forma, a travs de su presupuesto online, el cual aceptamos por el importe anual que se ve a continuacin:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 351
12.8. Resultados econmicos provisionales.

12.8.1. Cuenta de Prdidas y Ganancias. La Cuenta de Prdidas y Ganancias es un documento contable cuya utilidad es conocer el resultado econmico del ejercicio, que se obtendr por diferencia entre dos grandes masas formadas respectivamente por los Ingresos y Beneficios por un lado y por los Gastos y Prdidas por el otro. Sern Ingresos o Beneficios las operaciones o resultados de las operaciones que provoquen un incremento del valor patrimonial de la empresa. Por el contrario, sern Gastos o Prdidas las operaciones o resultados de las operaciones que provoquen una disminucin del valor patrimonial de la empresa. A la diferencia entre Ingresos y Beneficios por un lado, y Gastos y Prdidas por otro, la denominaremos "Resultado del ejercicio". En caso de que es resultado fuera positivo, lo denominaremos Beneficio, mientras que de ser negativo, lo denominaremos Prdida. El Beneficio representa el incremento de valor neto que ha experimentado la empresa como consecuencia de las operaciones realizadas durante el ejercicio. Estas operaciones han permitido a la empresa compensar los gastos en los que haya tenido que incurrir y adems, han generado un excedente que pertenece a los accionistas o al empresario que aumenta el valor de la inversin que se realiz al iniciarse la actividad. La Prdida, por el contrario, representa una disminucin del valor de la empresa. Esto es, supone que en las operaciones de la empresa no se ha podido recuperar el gasto producido a lo largo del ejercicio y por tanto, al finalizar, el valor de la empresa es menor que la inversin al iniciar el ejercicio. La cuenta de Prdidas y Ganancias no slo debe proporcionar informacin sobre el volumen del resultado de la empresa, sino que tambin sobre las causas de este resultado. Para ello se separarn los diferentes ingresos y gastos en funcin de la causa que los motiva. Distinguiremos entre: Resultados de explotacin: son los originados por el desarrollo de las actividades ordinarias de la empresa. Resultados financieros: son los originados por las inversiones financieras de la empresa y por la financiacin ajena de la empresa.
CUADRO PREVISIONES A TRES AOS A continuacin mostramos los resultados provisionales de los siguientes tres aos consecutivos, mediante la cuenta de Prdidas y Ganancias.
CUENTA DE PERDIDAS Y GANANCIAS

Ao 2014 CONCEPTOS IMPORTES A) OPERACIONES CONTINUADAS. 1. Importe neto de la cifra de negocios. b) Prestaciones de servicios. 4. Aprovisionamiento b) Compa de Mercadera 5. Otros ingresos de explotacin. b) Subvenciones de explotacin. 6. Gastos de personal. a) Sueldos, salarios y asimilados. b) Cargas sociales. 7. Otros gastos de explotacin. a) Servicios exteriores. b) Tributos. 8. Amortizacin del inmovilizado 9. Imputacin de Subvencin de Inmovilizado no Financiero A.1) RESULTADO DE LA EXPLOTACIN (BAIT) 15. Gastos financieros b) Por deudas con terceros. A.2) RESULTADO FINANCIERO A.3) RESULTADO ANTES DE IMPUESTO (A1+A2) 17. Impuestos sobre beneficios. A.4) RDO. DEL EJERCICIO PROCEDENTE DE OPERACIONES CONTINUADAS (A.3+17)
ECOLOGA NATURAL S.L
Ao 2015
Ao 2016
213170.04 213170.04 -125971.80 -125971.80 3731.64 3731.64 -42803.56 -36866.50 -5937.06 -12541.52 -12428.32 -113.20 -420.94 978.78
215301.74 215301.74 -127231.518 -127231.518 0 0 - 43231.60 -37235.17 -5996.43 - 12666.93 - 12552.60 - 113.20 - 420.94 978.78
217454.76 217454.76 -128503.833 -128503.833 0 0 - 43663.91 -37607.52 -6056.40 - 12793.60 - 12678.13 - 113.20 - 420.94 978.78
36082.64
-816.96 -816.96
32729.532
- 825.13 - 825.13
33051.257
- 833.38 - 833.38
-816.96 35265.68
-5289.852
- 825.13 31904.402
-4785.66
- 833.38 32217.877
-4832.68
29975.828
26286.78
27385.197
Pgina 353
18. Resultado del ejercicio procedente de operaciones interrumpidas neto de impuestos. A.5) RESULTADO DEL EJERCICIO (A.4+18), BENEFICIO NETO (B.N.)
29975.828
26286.78
27385.197
Adjuntamos el cuadro de amortizacin:
Elementos
Ao Compra
Valor
% Amortiz acin
Cuotas anuales de amortizacin 2014 2015 2016 2017 2018
Equipos Informticos
2014
1.315,27
25%
328.82 328.82 328.82 328.82
Mobiliario
2014
756.25
10%
75.62
75.62
75.62
75.62
75.62
Maquinaria Alarma TOTAL
2014 2014
110 24.55
15% 100%
16.5
16.5
16.5
16.5 24.55
16.5
445.49 420.94 420.94 420.94 420.94
En el presente ejercicio se ha procedido a amortizar a mximos todo el inmovilizado, segn las Tablas de Amortizacin aprobadas en el Real Decreto 12/2012 que entr en vigor en Diciembre de 2012, se incluye la libre amortizacin, por esta razn la alarma ser amortizado en el ao 2014 por la cantidad completa.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 354
EVOLUCIN DE GASTOS E INGRESOS EN LOS TRES AOS Ao 2014
220000 215000 210000 205000 200000 195000 190000 185000 180000 175000 Ingresos Gastos
Ao 2015
220000 215000 210000 205000 200000 195000 190000 185000 180000 175000 Ingresos Gastos
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 355
Ao 2016
220000 215000 210000 205000 200000 195000 190000 185000 180000 175000 Ingresos Gastos
Evolucin de los Tres Aos
30000 29000 28000 27000 26000 25000 24000 Resultado ejer 2014 Resultado ejer 2015 Resultado ejer 2016
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 356
12.9 Presupuesto de tesorera.

La previsin de tesorera constituye una de las herramientas ms importantes de la empresa. Su mbito temporal es el corto plazo, esto quiere decir que acta sobre datos y posiciones de liquidez esperada hasta un horizonte temporal de hasta doce meses. El objetivo de la previsin de tesorera es identificar con la mxima anticipacin posible los dficits y los excedentes de tesorera a corto plazo. Esta anticipacin permitir negociar con la entidad financiera con datos concretos, adems de transmitir a la entidad financiera con la que se negocia una imagen de seguridad y de dominio de la situacin, ya que si no se realizan a tiempo estas previsiones y negocias con los bancos a ltima hora, las empresas se exponen a tener precios elevados e incluso imposibilidad de acceder a la financiacin. El objetivo es tratar de alcanzar objetivos de volumen y tiempo al menor coste posible y obteniendo el mayor rendimiento posible, de ah la importancia de la previsin de tesorera. En la mayor parte de las ocasiones, los cobros no coinciden con las ventas, ni los gastos con los pagos. Por ello, es preciso examinar las condiciones de pago con que trabaja el negocio, con objeto de prever posibles problemas de tesorera a los que se enfrente. La previsin de tesorera debe permitir: Planificar los instrumentos de cobro y de pago a corto plazo, planificar los riesgos financieros de cambio, tipos de inters. Debe permitir gestionar la obtencin de recursos financieros, ya sean lneas de crdito, descuento, confirming, factoring, etc. Dnde invertir los excedentes de tesorera temporales. Luego hay que controlar las desviaciones que se han producido respecto las previsiones hechas, y tambin ver que se cumplan las condiciones bancarias que se hayan pactado.
A continuacin mostramos nuestra previsin de tesorera para el ao 2014, dividida en dos partes primer y segundo semestre:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 357
FECHA
CONTRAPART. C O N C E P T O
DEBE
HABER
SALDO
01-01-14 01-01-14 01-01-14 02-01-14 02-01-14 02-01-14 02-01-14 02-01-14 02-01-14 02-01-14 03-01-14 03-01-14 04-01-14 07-01-14 15-01-14 15-01-14 30-01-14 30-01-14 31-01-14 01-02-14 03-02-14 04-02-14 05-02-14 05-02-14 07-02-14 10-02-14 15-02-14 27-02-14 27-02-14 28-02-14 01-03-14 02-03-14 03-03-14 05-03-14 05-03-14 07-03-14 07-03-14 10-03-14 15-03-14 30-03-14 31-03-14 31-03-14 31-03-14
10000000 41000001 41000000 41000002
41000005
41000009 41000009
41000009 41000009
Banco Caixa Banco Caixa Pago recibo alquiler 1 Pago S/fra. N1/14 S/Fra N2/14 Pago S/fra. N1/14 pago fra n1/14 S/Fra N3/14 Caja registradora S/Fra N15/14 Pago Seguro Vehiculo Ntra/Fra N2/14 Banco S/Fra N2/14 Pago recibo renting Ntra fra N3/14 Gasto de oficina S/Fra N234/14 S/Fra N4345/14 S/Fra N2/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/Fra N5/14 Banco Ntra /Fra N6/14 S/Fra N2/14 Seguro de casa 2014 Pago Renting rebo N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N3/14 S/Fra N2/14 S/Fra N3/14 S/Fra N1/14 Ntra/Fra N7/14 Pago sueldos y salarios ntra fra S/Fra N3/14 Ntra fra S/Fra N1/14 Pago Renting Rbo N3/14 S/Fra N2/14 S/Fra N3/14 S/Fra N4/14 S/Fra N5/14
8.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5.690,45 6.383,72 0,00 0,00 9.420,48 0,00 0,00 0,00 0,00 6.383,72 5.690,45 0,00 9.420,48 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.383,72 0,00 5.690,45 0,00 9.420,48 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00 500,00 500,00 500,00 30,00 60,50 87,73 1.315,27 133,10 756,25 1.515,08 0,00 0,00 14,19 279,90 0,00 48,40 6.434,78 42,35 500,00 0,00 0,00 2.699,66 0,00 14,19 150,00 279,90 10.366,76 2.335,40 42,35 500,00 93,71 0,00 2.699,66 0,00 14,19 0,00 27,53 279,90 48,40 42,35 5.629,98 7.072,17 Pgina 358
8.000,00 7.500,00 7.000,00 6.500,00 6.470,00 6.409,50 6.321,77 5.006,50 4.873,40 4.117,15 2.602,07 8.292,52 14.676,24 14.662,05 14.382,15 23.802,63 23.754,23 17.319,45 17.277,10 16.777,10 23.160,82 28.851,27 26.151,61 35.572,09 35.557,90 35.407,90 35.128,00 24.761,24 22.425,84 22.383,49 21.883,49 21.789,78 28.173,50 25.473,84 31.164,29 31.150,10 40.570,58 40.543,05 40.263,15 40.214,75 40.172,40 34.542,42 27.470,25
ECOLOGA NATURAL S.L
01-04-14 01-04-14 03-04-14 04-04-14 05-04-14 05-04-14 07-04-14 15-04-14 30-04-14 30-04-14 30-04-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 02-05-14 04-05-14 05-05-14 06-05-14 07-05-14 08-05-14 10-05-14 15-05-14 30-05-14 30-05-14 31-05-14 31-05-14 01-06-14 01-06-14 03-06-14 04-06-14 05-06-14 07-06-14 15-06-14 30-06-14 30-06-14 30-06-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 02-07-14 02-07-14 02-07-14 03-07-14 05-07-14 06-07-14
41000009 41000009 63100002 63100001
41000009 41000009
41000009 41000009
S/Fra N4/14 Liquidacion trimestral ntra fra ntra fra Pago sueldos y Salarios Ntra fra N12/14 S/Fra N4/14 Rentin vehiculo rbo 4/14 S/Fra N4/14 Pago Fra N6/14 Pago S/Fra N7/14 S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 S/Fra N5/14 S/Fra N2/14 ntra fra Pago sueldos y salarios ntra fra S/Fra N5/14 ntra fra S/Fra N2/14 Renting vehiculo Rb 5/14 S/Fra N3/14 Pago Fra N9/14 S7Fra N5/14 Pago Fra N8/14 S/Fra 6/14 ntra fra Ntra fra ntra fra Pago Sueldos y salarios S/Fra N6/14 Renting rbo 6/14 S/Fra N6/14 Pago Fra N10/14 Pago Fra N11/14 Banco S/Fra N7/14 Banco Liquidacion 2trimestre S/Fra N2/14 S/Fra N3/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact n 20/14 Pago de sueldos y salario Ntra Fact n21/14
0,00 0,00 6.383,72 5.690,45 0,00 9.420,48 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.383,72 0,00 5.690,45 0,00 9.420,48 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9.420,48 6.383,72 5.690,45 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.383,72 5.690,45 0,00 9.420,48
500,00 3.516,97 0,00 0,00 2.699,66 0,00 14,19 279,90 42,35 5.629,98 7.072,17 23,00 33,60 500,00 93,71 0,00 2.699,66 0,00 14,19 0,00 27,53 279,90 48,40 7.072,17 42,35 5.629,98 500,00 0,00 0,00 0,00 2.699,66 14,19 279,90 42,35 5.629,98 7.072,17 242,01 500,00 1.092,58 4.211,35 87,73 93,71 0,00 0,00 2.699,66 0,00 Pgina 359
26.970,25 23.453,28 29.837,00 35.527,45 32.827,79 42.248,27 42.234,08 41.954,18 41.911,83 36.281,85 29.209,68 29.186,68 29.153,08 28.653,08 28.559,37 34.943,09 32.243,43 37.933,88 37.919,69 47.340,17 47.312,64 47.032,74 46.984,34 39.912,17 39.869,82 34.239,84 33.739,84 43.160,32 49.544,04 55.234,49 52.534,83 52.520,64 52.240,74 52.198,39 46.568,41 39.496,24 39.254,23 38.754,23 37.661,65 33.450,30 33.362,57 33.268,86 39.652,58 45.343,03 42.643,37 52.063,85
ECOLOGA NATURAL S.L
07-07-14 10-07-14 15-07-14 30-07-14 30-07-14 30-07-14 31-07-14 01-08-14 01-08-14 02-08-14 05-08-14 05-08-14 06-08-14 07-08-14 15-08-14 31-08-14 31-08-14 31-08-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 02-09-14 05-09-14 06-09-14 07-09-14 10-09-14 30-09-14 30-09-14 30-09-14 30-09-14 01-10-14 01-10-14 02-10-14 03-10-14 04-10-14 05-10-14 07-10-14 15-10-14 30-10-14 30-10-14 31-10-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14
41000009 41000009
41000009 41000009
41000009 41000009
41000009 41000009 63100001 63100002
S/Fra N7/14 S/Fra N3/14 Rnting vehiculoRbo N7/14 S/Fra N4/14 Pago/Fra N12/14 Pago Fra N13/14 S/Fra N7/14 S/Fra N8/14 Banco Nuestra fra n12 Pago de sueldos y salario Ntra Fra N24/14 Ntra Fra N23/14 S/Fra N8/14 Renting vehi.Rbo 8/14 S/Fra N8/14 Pago Fra N14/14 Pago Fra N15/14 S/Fra N9/14 Banco Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N27/14 S/Fra N4/14 Pago suel. y salario Ntra Fra N26/14 S/Fra N8/14 S/Fra N4/14 S/Fra N9/14 S/Fra N /14 Pago Fra N16/14 Pago Fra N17/14 S/Fra N10/14 Liquidacion 3trimestre Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N29/14 Ntra Fra N30/14 Pago sueldos y salario S/Fra N10/14 Retin vehi rbo10/14 Pago Fra N18/14 Pago Fra N19/14 S/Fra N10/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N11/14 Ntra Fra N31/14
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.383,72 0,00 9.420,48 5.690,45 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.383,72 9.420,48 0,00 0,00 5.690,45 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.383,72 5.690,45 9.420,48 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.383,72
14,19 27,53 279,90 48,40 5.629,98 7.072,17 42,35 500,00 1.092,58 0,00 2.699,66 0,00 0,00 14,19 279,90 42,35 5.629,98 7.072,17 500,00 1.092,58 0,00 0,00 93,71 2.699,66 0,00 14,19 27,53 42,35 48,40 5.629,98 7.072,17 500,00 4.131,96 0,00 0,00 0,00 2.699,66 14,19 279,90 5.629,98 7.072,17 42,35 33,60 23,00 500,00 0,00 Pgina 360
52.049,66 52.022,13 51.742,23 51.693,83 46.063,85 38.991,68 38.949,33 38.449,33 37.356,75 43.740,47 41.040,81 50.461,29 56.151,74 56.137,55 55.857,65 55.815,30 50.185,32 43.113,15 42.613,15 41.520,57 47.904,29 57.324,77 57.231,06 54.531,40 60.221,85 60.207,66 60.180,13 60.137,78 60.089,38 54.459,40 47.387,23 46.887,23 42.755,27 49.138,99 54.829,44 64.249,92 61.550,26 61.536,07 61.256,17 55.626,19 48.554,02 48.511,67 48.478,07 48.455,07 47.955,07 54.338,79
ECOLOGA NATURAL S.L
01-11-14 01-11-14 02-11-14 03-11-14 05-11-14 05-11-14 07-11-14 10-11-14 15-11-14 30-11-14 30-11-14 30-11-14 30-11-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 03-12-14 04-12-14 05-12-14 05-12-14 07-12-14 15-12-14 30-12-14 30-12-14 30-12-14 31-12-14
47000002 47000003
41000009 41000009
41000009 41000009
cobro de la subvencion Cobro de subvencion emple S/Fra N5/14 Ntra Fra N32/14 Pago sueldos y salarios Ntra FraN33/14 S/Fra N11/14 S/Fra N5/14 Renting vehi Rbo11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N6/14 Pago Fra N20/14 Pago Fra n21/14 Banco S/Fra N12/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N35/14 Ntra Fra N36/14 S/Fra.N1/14 Pago sueldos y salarios S/Fra N12/14 Renting veh.Rbo12/14 S/Fra N12/14 Pago Fra N22/14 Pago Fra N23/14 Asiento de Cierre
828,61 875,00 0,00 5.690,45 0,00 9.420,48 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.383,72 5.690,45 9.420,48 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 267.639,41
0,00 0,00 93,71 0,00 2.699,66 0,00 14,19 27,53 279,90 42,35 48,40 5.629,98 7.072,17 242,01 500,00 0,00 0,00 0,00 173,18 2.699,66 14,19 279,90 42,35 5.629,98 7.072,17 60.086,65 267.639,41
55.167,40 56.042,40 55.948,69 61.639,14 58.939,48 68.359,96 68.345,77 68.318,24 68.038,34 67.995,99 67.947,59 62.317,61 55.245,44 55.003,43 54.503,43 60.887,15 66.577,60 75.998,08 75.824,90 73.125,24 73.111,05 72.831,15 72.788,80 67.158,82 60.086,65 0,00 0,00
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 361
12.10. Anexos. Modelo 115 retenciones de arrendamientos.

1 Trimestre
1500,00 315,00
315,00
315,00
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 362
2Trimestre
1500,00 315,00
315,00
315,00
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 363
3Trimestre
1500,00 315,00
315,00
315,00
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 364
Hemos realizado slo los tres primeros trimestres del ao, ya que el cuarto trimestre ya entrara en el ao siguiente, 2015, y nosotros estamos realizando una previsin para el ao 2014. Tambin tendramos que realizar el modelo de resumen anual de retenciones de arrendamientos, el modelo 180, pero al igual que el de la liquidacin del cuarto trimestre, se realiza en enero de 2015, por lo que no la incluiremos en nuestra previsin. Adjuntamos el modelo 180, que tendremos que rellenar en el prximo ao:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 365
13. CONTABILIDAD.
Con el fin de conocer la estabilidad y solvencia de ECOLOGA NATURAL S.L., la corriente de cobros y pagos, las tendencias de las ventas, costos y gastos generales, as como conocer la capacidad financiera de la misma, vamos a realizar la contabilidad del primer ao de vida de la empresa. A travs de la Contabilidad buscamos registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles realizadas, para interpretar sus resultados y que nos sirvan de orientacin para ver si el curso que lleva el negocio es correcto o hay que realizar cambios. Es una herramienta que nos permite obtener informacin fiable del patrimonio, la situacin financiera y los resultados de la empresa que, junto con las previsiones de tesorera, los balances de situacin y el anlisis de los ratios, complementa el estudio de viabilidad y rentabilidad que hemos realizado con anterioridad. El Cdigo de Comercio dice que toda empresa deber llevar una contabilidad adecuada a la actividad que realice, que permita un seguimiento cronolgico de todas sus operaciones, as como la elaboracin peridica de balances e inventarios. Nosotros nos hemos basado para realizar nuestra contabilidad en el Plan General de Contabilidad aprobado mediante el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, y el Plan General de Contabilidad de Pequeas y Medianas Empresas (PYMES) por el Real Decreto 1515/2007, de la misma fecha. A continuacin incluiremos los datos correspondientes a la contabilidad del ao 2013, los obligados a presentar en el Registro Mercantil, para la legalizacin de los libros contables, como son: Balance de comprobacin de sumas y saldos.
Presentar todas las cuentas con saldo de la empresa. Se transcribir la suma del Debe y la suma del Haber de cada cuenta, as como los saldos de cada una de ellas. El saldo acreedor tiene que coincidir con el saldo deudor. Debemos presentar uno trimestralmente, pero para no repetir tanto con lo mismo, vamos a resumir presentando el final de antes de cierre para que se vea como es la estructura de estos balances:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 366
Cuenta de Prdidas y Ganancias.
La Cuenta de Prdidas y Ganancias es un documento contable cuya utilidad es conocer el resultado econmico del ejercicio, que se obtendr por diferencia entre dos grandes masas formadas respectivamente por los Ingresos y Beneficios por un lado y por los Gastos y Prdidas por el otro.
Balance de situacin final.
El Balance de Situacin determina tanto lo que el negocio tiene (activo), como los recursos con los que ha financiado estos activos (pasivo). Asimismo, este documento nos permite valorar la situacin del negocio. As, a partir del balance, mediante el sistema de ratios, se puede analizar la solvencia de la empresa o su nivel de endeudamiento. El balance nos permite determinar los derechos y obligaciones de la empresa, el valor de la misma, los medios financieros disponibles para hacer frente a las deudas, el valor de las inversiones realizadas, las fuentes de financiacin de dichas inversiones, el equilibrio o desequilibrio existente entre la financiacin propia y la financiacin ajena y el nivel de salud financiera de la empresa. Este estado es un documento esttico ya que representa la situacin patrimonial de la empresa en un momento dado. El modelo de balance de situacin que recoge el Plan de General de Contabilidad reformado en 2007, tiene la siguiente estructura:
ACTIVO a) Activo No corriente. b) Activo Corriente.
PATRIMONIO NETO a) Fondos Propios. b) Ajustes por cambio de valor. c) Subvenciones, donaciones y legados.
PASIVO a) Pasivo No corriente. b) Pasivo Corriente. Estas partidas las describimos a continuacin de forma breve:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 367
ACTIVO: Est compuesto por el conjunto de bienes y derechos de los que es titular la empresa, as como otras partidas con la caracterstica comn de que se utilizan en la generacin de ingresos. Dentro del Activo, distinguiremos entre: a) Activo No Corriente: aquellos bienes y derechos adquiridos con intencin de que permanezcan en la empresa durante ms de un ao. b) Activo Corriente: Aquellos bienes y derechos adquiridos con intencin de que permanezcan menos de un ao en la empresa. PATRIMONIO NETO: es la diferencia entre el Activo y el Pasivo de la empresa. Est formado por: a) Fondos Propios: la parte del pasivo que no se debe a financiacin externa sino a las aportaciones de los socios y a los beneficios generados por la empresa. Es la suma del capital social, las reservas y resultados del ejercicio. b) Ajustes por cambio de valor: recoge las variaciones de valor experimentadas por los activos financieros que, con posterioridad al momento inicial, se valoran con la aplicacin del criterio del valor razonable. c) Subvenciones, donaciones y legados recibidos: recogern todos aquellos fondos percibidos por la empresa, provenientes de fuentes pblicas o privadas, no reintegrables, que suponen un incremento de los fondos propios.
PASIVO por su parte, est formado por el conjunto de recursos financieros obtenidos por la empresa para el desarrollo de sus funciones y por las estimaciones de gastos futuros. Los recursos financieros del Pasivo son clasificados en funcin de su exigibilidad, diferenciando entre aquellos recursos que son propiedad de los titulares del Capital y por tanto no son exigibles (salvo reembolso de participaciones o distribucin de las Reservas), y aquellos otros recursos que son propiedad de terceras personas ajenas a la empresa, por tanto, son exigibles, y deben devolverse en un determinado momento. A su vez, dentro de los recursos ajenos o exigibles, diferenciaremos entre: a) Pasivo No corriente: el plazo en que deber efectuarse el reembolso es superior al ao. b) Pasivo Corriente: el plazo en que debe efectuarse el reembolso es inferior al ao.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 368
Libro diario.
Es un documento numerado, que le permite registrar en forma cronolgica todas las transacciones realizadas por la empresa. El libro diario es el registro contable principal en cualquier sistema contable, en el cual se anotan todas las operaciones. El primer registro de una operacin se hace en el diario. Es el libro en el cual se registran todos los ingresos y egresos efectuados por la cooperativa, en el orden que se vaya realizando durante el perodo (compra, ventas, pagos, cobros, gastos, etc.). ste libro consta de dos columnas: la del Debe y la del Haber. Para que los registros sean vlidos deben asentarse en el libro debidamente autorizado. A esta operacin se le llama asentar en el diario. El diario es un libro de registro original o de primera anotacin. El asiento de cada transaccin indica qu cuentas deben cargarse y cules deben acreditarse posteriormente en el mayor. En el libro diario se registran todos los hechos y operaciones contables (que vimos en el captulo anterior). Este registro se realiza mediante los asientos contables, los cuales se ordenan por fecha de creacin. Al conjunto de asientos que quedan registrados durante un perodo de tiempo se le llama Libro Diario. El libro diario simplemente nos informa del movimiento en s, o sea, qu cuentas han intervenido, la fecha, las cantidades y el concepto. En orden cronolgico, mediante asientos, se registrarn en el Diario todas las operaciones que se realicen. El diario constituye la fuente de informacin para hacer los pases al mayor, proceso que consiste en anotar en cada cuenta del mayor los asientos de dbitos y crditos.
A continuacin incluimos todos stos datos obligatorios a presentar para la legalizacin de los libros contables en el registro mercantil:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 369
13.1. Contabilidad del ao 2014.

Balance de comprobacin de sumas y saldos ECOLOGA NATURAL S.L. BALANCE DE SUMAS Y SALDOS PERIODO: 01/01/2014-31/12/2014
CODIGO DESCRIPCION 100 Capital social 10000000 Capital Social Subvenciones oficiales de 130 capital Subvencion oficial de 13000001 mobiliario 13000002 Subvencion oficial de epi 212 Instalaciones tcnicas 21200000 Instalaciones Tecnicas 216 Mobiliario 21600000 Mobiliario Equipos para procesos de 217 informacin 21700000 E.P.I Fianzas constituidas a 260 largo plazo 26000000 Fianzas depositadas Amortizacin acumulada 281 del inmovilizado material Amortizacin acda. 28130000 maquinaria 28160000 Amort acu mobiliario 28170000 Amort acu EPI Acreedores por 410 prestaciones de servicios Acreedores Prestacin 41000000 Servicio 41000001 Antonio Martn Gonzalez 41000002 ORANGE 41000003 SECURITAS DIRECT 41000004 PRUNA 41000005 MERCADONA 41000007 COMPURSIS 41000008 OROZCO 41000009 BIOPACKSYSTEM 41000010 ENDESA 41000011 HIDRALIA 41000014 PELAYO 41000015 SANTALUCA ECOLOGA NATURAL S.L SALDO INICIAL 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 DEBE 0,00 0,00 43,78 30,25 13,53 74,79 74,79 625,00 625,00 1.197,00 1.197,00 500,00 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 165.961,16 500,00 6.500,00 568,70 514,02 1.222,11 170,28 1.315,27 173,18 152.593,22 468,55 137,65 1.515,08 150,00 HABER 8.000,00 8.000,00 828,61 0,00 828,61 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 420,94 16,50 75,62 328,82 165.961,16 500,00 6.500,00 568,70 514,02 1.222,11 170,28 1.315,27 173,18 152.593,22 468,55 137,65 1.515,08 150,00 Pgina 370 SALDO -8.000,00 -8.000,00 -784,83 30,25 -815,08 74,79 74,79 625,00 625,00 1.197,00 1.197,00 500,00 500,00 -420,94 -16,50 -75,62 -328,82 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
41000016 430 43000000 470 47000002 47000003 472 47200010 47200021 475 47500001 47510000 47510001 47510002
476 47600000 477 47700010 47700021
524 52400000 525 52500001 572 57200001 600 60000001 60000002 60000003 60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010
MAKRO Clientes Clientes H P Deudora por IVA HP deudora subvencion mobiliario HP deudora empleo Hacienda pblica, IVA Soportado iva del 10% Iva Soportado 21% Retenciones alquiler HP Acreedora por iva H.P. Acree. Reten. Practicadas HP acreedora nomina Retenciones alquiler Organismos de la Seguridad Social, acreedores Organismos S.S. Acreedores Hacienda pblica, IVA Repercutido Iva repercutido 10% Iva repercutido 21% Acreedores por arrendamiento financiero a corto pl Acred. arrend finan Efectos a pagar a corto plazo Efecto comer c/p biopacksystem Bancos e instituciones de crdito c/c vista, euros Banco Caixa Compras de mercaderas Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
133,10 257.935,80 257.935,80 1.703,61 828,61 875,00 28.791,19 12,50 28.778,69 11.860,28 11.860,28 0,00 0,00 0,00
133,10 257.935,80 257.935,80 1.703,61 828,61 875,00 21.724,04 0,00 21.724,04 16.895,54 11.860,28 105,00 3.670,26 1.260,00
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7.067,15 12,50 7.054,65 -5.035,26 0,00 -105,00 -3.670,26 -1.260,00
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 33.584,32 10,00 33.574,32
2.427,66 2.427,66 44.765,76 0,00 44.765,76
-2.427,66 -2.427,66 -11.181,44 10,00 -11.191,44
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
3.078,90 3.078,90 0,00 0,00 267.639,41 267.639,41 125.971,80 3.015,36 2.874,24 1.398,60 1.758,96 8.769,60 13.844,52 2.010,96 2.010,96 2.010,96 1.370,88
3.078,90 3.078,90 6.434,78 6.434,78 207.552,76 207.552,76 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 -6.434,78 -6.434,78 60.086,65 60.086,65 125.971,80 3.015,36 2.874,24 1.398,60 1.758,96 8.769,60 13.844,52 2.010,96 2.010,96 2.010,96 1.370,88
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 371
60000011 Plato 17.5 cm 60000012 Plato 24 cm Recipiente redondo 230 60000013 ml 60000014 Servilletas blancas Servilletas 100% 60000015 reciclado Tarrina "Greenbox" 200 60000016 ml Ensaladera redonda 400 60000017 ml 60000018 Bandeja 1000 ml 60000019 Caja 2500 ml 60000020 Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana 60000021 grande Bolsa plst. ventana 60000022 mediana 60000023 Bolsa baguette 60000024 Tarro deli 240 ml 60000025 Tarro deli 500 ml 60000026 Bolsa Bsica 30x60 60000027 Bolsa bsica 27x50 Arrendamientos y 621 cnones Arrendamientos y 62100000 cnones 62100002 Renting Vehiculo Reparaciones y 622 conservacin 62200001 Extintores Servicios de profesionales 623 independientes Servicio prof. indep 62300001 ASESORES 625 Primas de seguros 62500001 Seguro de Hogar 62500002 SEGURO VEHICULO Publicidad, propaganda y 627 relaciones pblicas 62700000 Publicidad y Propaganda 628 Suministros 62800001 Suministro Luz 62800002 Suministro Agua 62800003 Suministro de telefono 629 Otros servicios 62900001 Gasto de oficina 62900002 Gasto de limpieza ECOLOGA NATURAL S.L
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2.111,76 7.617,60 2.856,60 1.065,96 1.049,76 2.067,84 15.881,40 5.175,36 11.327,28 3.625,80 4.947,36 2.868,72 1.074,12 2.076,24 6.658,80 9.565,92 6.936,24 8.261,94 6.000,00 2.261,94 143,12 143,12
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2.111,76 7.617,60 2.856,60 1.065,96 1.049,76 2.067,84 15.881,40 5.175,36 11.327,28 3.625,80 4.947,36 2.868,72 1.074,12 2.076,24 6.658,80 9.565,92 6.936,24 8.261,94 6.000,00 2.261,94 143,12 143,12
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
500,00 500,00 1.665,08 150,00 1.515,08 145,00 145,00 932,40 387,25 125,15 420,00 780,78 240,00 140,76
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Pgina 372
500,00 500,00 1.665,08 150,00 1.515,08 145,00 145,00 932,40 387,25 125,15 420,00 780,78 240,00 140,76
62900003 631 63100001 63100002 640 64000000 642 64200000 662 66230001 681 68100006 68130000 68170000 700 70000002 70000003 70000004 70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018 70000019 70000020 70000021 70000022 70000023 70000024
Mantenimiento de alarma Otros tributos Basura Reciclaje Sueldos y salarios Sueldos y Salarios Seguridad social a cargo de la empresa Seguridad Social a cargo de la empresa Intereses de deudas Intereses de deudas con entidades cdto. Amortizacin del inmovilizado material Amort inm mater mobiliario Amort inm maquinaria Amort inm EPI Ventas de mercaderas vaso 100 ml vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Cuchara pequea Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plst. ventana grande Bolsa plast. ventana mediana Bolsa baguette
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
400,02 113,20 67,20 46,00 36.866,50 36.866,50 5.937,06 5.937,06 816,96 816,96 420,94 75,62 16,50 328,82 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 213.170,04 5.025,60 4.790,40 2.331,00 2.931,60 15.102,00 23.074,20 3.351,60 3.351,60 3.351,60 2.016,00 3.519,60 12.696,00 4.761,00 1.776,60 1.749,60 3.446,40 26.469,00 8.985,60 18.878,88 6.042,96 8.245,68 7.549,20 1.790,16
400,02 113,20 67,20 46,00 36.866,50 36.866,50 5.937,06 5.937,06 816,96 816,96 420,94 75,62 16,50 328,82 -213.170,04 -5.025,60 -4.790,40 -2.331,00 -2.931,60 -15.102,00 -23.074,20 -3.351,60 -3.351,60 -3.351,60 -2.016,00 -3.519,60 -12.696,00 -4.761,00 -1.776,60 -1.749,60 -3.446,40 -26.469,00 -8.985,60 -18.878,88 -6.042,96 -8.245,68 -7.549,20 -1.790,16
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 373
70000025 70000026 70000027 70000028
Tarro deli240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa basica 30x60 Bolsa basica 27x50 Subvenciones, donaciones y legados a la 740 explotaci Subvenciones donacion y 74000000 legados a la exp Subvenciones, donaciones y legados de 746 capital tran Subvenciones donaciones 74600000 alegados de capi SUMA Total.............
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 0,00 0,00
3.332,16 11.098,08 15.943,20 11.560,32
-3.332,16 -11.098,08 -15.943,20 -11.560,32
0,00 0,00
0,00 0,00
3.731,64 3.731,64
-3.731,64 -3.731,64
0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 955.550,02
918,78 918,78 955.550,02
-918,78 -918,78 0,00
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 374
Cuenta de Prdidas y Ganancias

CUENTA DE PERDIDAS y GANANCIAS Empresa ECOLOGA NATURAL S.L Fecha 24-02-14 Condiciones PERIODO : 01-01-14 / 31-12-14
EJERCICIO 14
A) OPERACIONES CONTINUADAS 1. Importe neto de la cifra de negocios a) Ventas 4. Aprovisionamientos a) Consumo de mercaderas 5. Otros ingresos de explotacin b) Subvenciones de explotacin incorporadas al resultado del ejercicio 6. Gastos de personal a) Sueldos, salarios y asimilados b) Cargas sociales 7. Otros gastos de explotacin a) Servicios exteriores b) Tributos 8. Amortizacin del inmovilizado 9. Imputacin de subvenciones de inmovilizado no financiero y otras A.1) RESULTADO DE EXPLOTACIN ( 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 + 10 + 11 + 12 + 13 ) 15. Gastos financieros b) Por deudas con terceros A.2) RESULTADO FINANCIERO ( 14 + 15 + 16 + 17 + 18 + 19 ) A.3) RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS ( A.1 + A.2 ) A.4) RESULTADO DEL EJERCICIO PROCEDENTE DE OPERACIONES CONTINUADAS ( A.3 + 20 ) A.5) RESULTADO DEL EJERCICIO ( A.4 + 21 )
213.170,04 213.170,04 -125.971,80 -125.971,80 3.731,64 3.731,64 -42.803,56 -36.866,50 -5.937,06 -12.541,52 -12.428,32 -113,20 -420,94 918,78 36.082,64 -816,96 -816,96 -816,96 35.265,68 35.265,68 35.265,68
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 375
Balance de situacin final
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 376
Libro diario
ECOLOGA NATURAL, S.L. AO 2014 ASIEN. FECHA 1 01-01-14 1 01-01-14 2 01-01-14 2 01-01-14 SUBCUENTA D E S C R I P C I O N 57200001 Banco Caixa 10000000 Capital Social Servicio prof. indep 62300001 ASESORES 47200021 Iva Soportado 21% CONCEPTO Banco Caixa Capital Social S/Fra.N1/14 Iva Soportado 21% DEBE 8.000,00 HABER 8.000,00 500,00 105,00
2 01-01-14 2 01-01-14 3 01-01-14 3 01-01-14 3 01-01-14 3 01-01-14 4 01-01-14 4 01-01-14 5 01-01-14 5 01-01-14
41000000 47510000 26000000 41000001 41000001 57200001 41000001 57200001 62100000 47200021
Acreedores Acreedores Prestacin Servici Prest. Serv. H.P. Acred. H.P. Acree. Reten. Practicada Rete.Practica Fianza casa Fianzas depositadas alquiler Pago Fianza Antonio Martn Gonzalez alquiler Fianza Alquiler Antonio Martn Gonzalez casa Banco Caixa Banco Caixa Pago recibo Antonio Martn Gonzalez alquiler 1 Pago recibo Banco Caixa alquiler 1 Rbo alquiler Arrendamientos y cnones enero/14 Rbo alquiler Iva Soportado 21% enero/14 Rbo alquiler enero/14 Rbo alquiler Retenciones alquiler enero/14 Pago S/fra. Acreedores Prestacin Servici N1/14 Pago S/fra. Banco Caixa N1/14 Instalaciones Tecnicas S/Fra. N 1/14 Iva Soportado 21% S/Fra. N 1/14 Antonio Martn Gonzalez ORANGE Instalaciones Tecnicas Iva Soportado 21% S/Fra. N 1/14 S/Fra. N2/14 S/Fra. N2/14
500,00 105,00 500,00 500,00 500,00 500,00 500,00 500,00 500,00 105,00
5 01-01-14 5 01-01-14 6 02-01-14 6 02-01-14 7 02-01-14 7 02-01-14 7 02-01-14 8 02-01-14 8 02-01-14
41000001 47510002 41000000 57200001 21200000 47200021 41000002 21200000 47200021
500,00 105,00 500,00 500,00 50,00 10,50 60,50 24,79 5,21
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 377
8 02-01-14 8 02-01-14 8 02-01-14 9 02-01-14 9 02-01-14 10 02-01-14 10 02-01-14 10 10 10 11 11 02-01-14 02-01-14 02-01-14 02-01-14 02-01-14
41000003 41000003 57200001 41000002 57200001 62700000 47200021 41000004 41000004 57200001 21700000 47200021 41000007 41000007 57200001 21700000 47200021
SECURITAS DIRECT SECURITAS DIRECT Banco Caixa ORANGE Banco Caixa Publicidad y Propaganda Iva Soportado 21% PRUNA PRUNA Banco Caixa E.P.I Iva Soportado 21% COMPURSIS COMPURSIS Banco Caixa E.P.I Iva Soportado 21%
S/Fra N2/14 S/Fra. N2/14 S/Fra N2/14 Pago S/fra. N1/14 Pago S/fra. N1/14 S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 S/Fra N 1/14 S/Fra N1/14 pago fra n1/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 Caja registradora Caja registradora Caja registradora Caja registradora Caja registradora S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 seguro vehiculo anual Pago Seguro Vehiculo Pago Seguro Vehiculo Pago Seguro Vehiculo S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14
30,00 30,00 30,00 60,50 60,50 72,50 15,23 87,73 87,73 87,73 1.087,00 228,27 1.315,27 1.315,27 1.315,27 110,00 23,10
11 02-01-14 11 02-01-14 11 02-01-14 12 02-01-14 12 02-01-14
12 02-01-14 12 02-01-14 12 02-01-14 13 02-01-14 13 02-01-14 13 02-01-14 13 02-01-14 13 02-01-14 14 03-01-14 14 03-01-14 14 03-01-14 14 15 15 15 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14
41000016 41000016 57200001 21600000 47200021 41000004 41000004 57200001 62500002 41000014 41000014 57200001 60000001 60000002 60000003
MAKRO MAKRO Banco Caixa Mobiliario Iva Soportado 21% PRUNA PRUNA Banco Caixa SEGURO VEHICULO PELAYO PELAYO Banco Caixa Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml
133,10 133,10 133,10 625,00 131,25 756,25 756,25 756,25 1.515,08 1.515,08 1.515,08 1.515,08 251,28 239,52 116,55 Pgina 378
ECOLOGA NATURAL S.L
15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15
03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14 03-01-14
60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010 60000011 60000012 60000013 60000014 60000015 60000016 60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 60000025 60000026 60000027 47200021 41000009 43000000 57200001 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018 47700021
Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Clientes Banco Caixa Cuchara pequea Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Iva repercutido 21%
S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 S/Fra N454/14 Ntra/Fra N2/14 Ntra/Fra N2/14 Ntra/Fra N2/14 Ntra/Fra N2/14 Ntra/Fra N2/14 Ntra/Fra N2/14 Ntra/Fra N2/14 Ntra/Fra N2/14 Ntra/Fra N2/14 Ntra/Fra N2/14 Ntra/Fra
146,58 730,80 1.153,71 167,58 167,58 167,58 114,24 175,98 634,80 238,05 88,83 87,48 172,32 1.323,45 431,28 943,94 302,15 412,28 239,06 89,51 173,02 554,90 797,16 578,02 2.371,91 12.869,56 5.690,45 5.690,45 168,00 293,30 1.058,00 396,75 148,05 145,80 287,20 2.205,75 987,60 Pgina 379
15 03-01-14 16 03-01-14 16 03-01-14 16 03-01-14 16 03-01-14 16 03-01-14 16 03-01-14 16 03-01-14 16 03-01-14 16 03-01-14 16 03-01-14 16 03-01-14
ECOLOGA NATURAL S.L
N2/14 Ntra/Fra N2/14 Cliente Banco Ntra/fra N1/14 Ntra/fra N1/14 Ntra/fra N1/14 Ntra/fra N1/14 Ntra/fra N1/14 Ntra/fra N1/14 Ntra/fra N1/14 Ntra/fra N1/14 Ntra/fra N1/14 iva rep Cliente S/Fra N234 S/Fra N234 S/Fra N234 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 Pago recibo renting Pago recibo renting Pago recibo renting Pago recibo renting Pago recibo renting Ntra fra N3/14 Ntra fra N3/14 Ntra fra N3/14 Ntra fra N3/14 Ntra fra N3/14 Ntra fra N3/14
16 03-01-14 17 04-01-14 17 04-01-14 17 04-01-14 17 04-01-14 17 04-01-14 17 04-01-14 17 04-01-14 17 04-01-14 17 04-01-14 17 04-01-14 17 04-01-14 17 04-01-14 17 04-01-14 18 07-01-14 18 07-01-14 18 07-01-14 19 07-01-14 19 07-01-14 20 15-01-14 20 15-01-14 20 15-01-14 20 15-01-14 20 21 21 21 21 21 21 15-01-14 15-01-14 15-01-14 15-01-14 15-01-14 15-01-14 15-01-14
43000000 43000000 57200001 70000002 70000003 70000004 70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 47700021 43000000 62900002 47200021 41000005 41000005 57200001 62100002 66230001 52400000 52400000 57200001 43000000 57200001 70000019 70000020 70000021 70000022
Clientes Clientes Banco Caixa vaso 100 ml vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Iva repercutido 21% Clientes Gasto de limpieza Iva Soportado 21% MERCADONA MERCADONA Banco Caixa Renting Vehiculo Intereses de deudas con entid Acred. arrend finan Acred. arrend finan Banco Caixa Clientes Banco Caixa Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plst. ventana grande
5.690,45 6.383,72 6.383,72 418,80 399,20 194,25 244,30 1.258,50 1.922,85 279,30 279,30 279,30 1.107,92 6.383,72 11,73 2,46 14,19 14,19 14,19 199,91 79,99 279,90 279,90 279,90 9.420,48 9.420,48 748,80 1.573,24 503,58 687,14 Pgina 380
ECOLOGA NATURAL S.L
21 21 21 21 21 21 21
15-01-14 15-01-14 15-01-14 15-01-14 15-01-14 15-01-14 15-01-14
70000023 70000024 70000025 70000026 70000027 70000028 47700021 43000000 62900001 47200021
Bolsa plast. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa basica 30x60 Bolsa basica 27x50 Iva repercutido 21% Clientes Gasto de oficina Iva Soportado 21%
Ntra fra N3/14 Ntra fra N3/14 Ntra fra N3/14 Ntra fra N3/14 Ntra fra N3/14 Ntra fra N3/14 Ntra fra N3/14 Ntra fra N3/14 Gasto de oficina Gasto de oficina Gasto de oficina Gasto de oficina Gasto de oficina S/Fra N234/14 S/Fra N234/14 S/Fra N234/14 S/Fra N4345/14 S/Fra N4345/14 S/Fra N4345/14 S/Fra N4345/14 S/Fra N4345/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14
629,10 149,18 277,68 924,84 1.328,60 963,36 1.634,96 9.420,48 40,00 8,40
21 15-01-14 22 30-01-14 22 30-01-14
22 30-01-14 22 30-01-14 22 30-01-14 23 30-01-14 23 30-01-14 23 30-01-14 24 31-01-14 24 31-01-14
41000004 41000004 57200001 41000009 57200001 52500001 62800003 47200021
PRUNA PRUNA Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa Efecto comer c/p biopacksyste Suministro de telefono Iva Soportado 21%
48,40 48,40 48,40 12.869,56 6.434,78 6.434,78 35,00 7,35
24 31-01-14 24 31-01-14 24 31-01-14 25 01-02-14 25 01-02-14 25 25 25 25 26 26 26 26 26 26 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14
41000002 41000002 57200001 62100000 47200021 41000001 41000001 47510002 57200001 60000001 60000002 60000003 60000004 60000005 60000006
ORANGE ORANGE Banco Caixa Arrendamientos y cnones Iva Soportado 21% Antonio Martn Gonzalez Antonio Martn Gonzalez Retenciones alquiler Banco Caixa Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml
42,35 42,35 42,35 500,00 105,00 500,00 500,00 105,00 500,00 251,28 239,52 116,55 146,58 730,80 1.153,71 Pgina 381
ECOLOGA NATURAL S.L
26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 27 27 27 27 27 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28
01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 01-02-14 02-02-14 02-02-14 02-02-14 02-02-14 02-02-14 03-02-14 03-02-14 03-02-14 03-02-14 03-02-14 03-02-14 03-02-14 03-02-14 03-02-14 03-02-14 03-02-14 03-02-14
60000007 60000008 60000009 60000010 60000011 60000012 60000013 60000014 60000015 60000016 60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 47200021 41000009 60000025 60000026 60000027 47200021 41000009 43000000 57200001 70000002 70000003 70000004 70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 47700021 43000000 43000000 57200001 70000011
Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Tarro deli 500 ml Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Clientes Banco Caixa vaso 100 ml vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Iva repercutido 21% Clientes Clientes Banco Caixa Cuchara pequea
S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/FraN4/14 Ntra/Fra N5/14 Ntra/Fra N5/14 Ntra/Fra N5/14
167,58 167,58 167,58 114,24 175,98 634,80 238,05 88,83 87,48 172,32 1.323,45 431,28 943,94 302,15 412,28 239,06 89,51 173,02 1.799,19 10.366,76 554,90 797,16 578,02 405,32 2.335,40 6.383,72 6.383,72 418,80 399,20 194,25 244,30 1.258,50 1.922,85 279,30 279,30 279,30 1.107,92 6.383,72 5.690,45 5.690,45 168,00 Pgina 382
28 03-02-14 29 04-02-14 29 04-02-14 29 04-02-14
ECOLOGA NATURAL S.L
29 04-02-14 29 04-02-14 29 04-02-14 29 04-02-14 29 04-02-14 29 04-02-14 29 04-02-14 29 04-02-14
70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018 47700021
Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Iva repercutido 21%
Ntra/Fra N5/14 Ntra/Fra N5/14 Ntra/Fra N5/14 Ntra/Fra N5/14 Ntra/Fra N5/14 Ntra/Fra N5/14 Ntra/Fra N5/14 Ntra/Fra N5/14 Ntra/Fra N5/14 Sueldos y salarios Seg social empresa
293,30 1.058,00 396,75 148,05 145,80 287,20 2.205,75 987,60
29 04-02-14 30 05-02-14 30 05-02-14 30 30 30 30 05-02-14 05-02-14 05-02-14 05-02-14
43000000 64000000 64200000 74000000 47510001 47600000 57200001 43000000 57200001 70000019 70000020 70000021 70000022 70000023 70000024 70000025 70000026 70000027 70000028
Clientes Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l Subvenciones donacion y legad HP acreedora nomina Organismos S.S. Acreedores Banco Caixa
5.690,45 3.033,32 521,94 339,24 333,66 182,70 2.699,66 9.420,48 9.420,48 748,80 1.573,24 503,58 687,14 629,10 149,18 277,68 924,84 1.328,60 963,36 Pgina 383
31 05-02-14 31 05-02-14 31 05-02-14 31 05-02-14 31 05-02-14 31 05-02-14 31 05-02-14 31 05-02-14 31 05-02-14 31 05-02-14 31 05-02-14 31 05-02-14
Bonificacion HP acreedora Org seg social Banco Ntra /Fra Clientes N6/14 Ntra /Fra Banco Caixa N6/14 Ntra /Fra Bandeja 1000 ml N6/14 Ntra /Fra Caja 2500 ml N6/14 Ntra /Fra Biobox 500 ml N6/14 Ntra /Fra Bolsa plst. ventana grande N6/14 Ntra /Fra Bolsa plast. ventana mediana N6/14 Ntra /Fra Bolsa baguette N6/14 Ntra /Fra Tarro deli240 ml N6/14 Ntra /Fra Tarro deli 500 ml N6/14 Ntra /Fra Bolsa basica 30x60 N6/14 Bolsa basica 27x50 Ntra /Fra
ECOLOGA NATURAL S.L
31 05-02-14
47700021
Iva repercutido 21%
N6/14 Ntra /Fra N6/14 Ntra /Fra N6/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 Seguro de casa 2014 Seguro de casa 2014 Seguro de casa 2014 Seguro de casa 2014 Pago Renting rebo N2/14 Pago Renting rebo N2/14 Pago Renting rebo N2/14 Pago Renting rebo N2/14 Pago Renting rebo N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N4/14
1.634,96
31 05-02-14 32 07-02-14 32 07-02-14 32 07-02-14 32 07-02-14 32 07-02-14 33 10-02-14 33 10-02-14 33 10-02-14 33 10-02-14 34 15-02-14 34 15-02-14 34 15-02-14 34 15-02-14 34 35 35 36 36 37 37 37 37 37 38 38 38 38 38 38 39 15-02-14 27-02-14 27-02-14 27-02-14 27-02-14 28-02-14 28-02-14 28-02-14 28-02-14 28-02-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14
43000000 62900002 47200021 41000005 41000005 57200001 62500001 41000015 41000015 57200001 62100002 66230001 52400000 52400000 57200001 41000009 57200001 41000009 57200001 62800003 47200021 41000002 41000002 57200001 62100000 47200021 41000001 41000001 47510002 57200001 60000001
Clientes Gasto de limpieza Iva Soportado 21% MERCADONA MERCADONA Banco Caixa Seguro de Hogar SANTALUCA SANTALUCA Banco Caixa Renting Vehiculo Intereses de deudas con entid Acred. arrend finan Acred. arrend finan Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa Suministro de telefono Iva Soportado 21% ORANGE ORANGE Banco Caixa Arrendamientos y cnones Iva Soportado 21% Antonio Martn Gonzalez Antonio Martn Gonzalez Retenciones alquiler Banco Caixa Vaso 100 ml
9.420,48 11,73 2,46 14,19 14,19 14,19 150,00 150,00 150,00 150,00 201,04 78,86 279,90 279,90 279,90 10.366,76 10.366,76 2.335,40 2.335,40 35,00 7,35 42,35 42,35 42,35 500,00 105,00 500,00 500,00 105,00 500,00 251,28 Pgina 384
ECOLOGA NATURAL S.L
39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40
01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14 01-03-14
60000002 60000003 60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010 60000011 60000012 60000013 60000014 60000015 60000016 47200021 41000009 60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 60000025 60000026 60000027 47200021 41000009 62800001 47200021 41000010 41000010 57200001 43000000 57200001 70000002 70000003 70000004
Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Suministro Luz Iva Soportado 21% ENDESA ENDESA Banco Caixa Clientes Banco Caixa vaso 100 ml vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml
S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N514 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 Ntra/Fra N7/14 Ntra/Fra N7/14 Ntra/Fra N7/14 Ntra/Fra N7/14 Ntra/Fra
239,52 116,55 146,58 730,80 1.153,71 167,58 167,58 167,58 114,24 175,98 634,80 238,05 88,83 87,48 172,32 977,10 5.629,98 1.323,45 431,28 943,94 302,15 412,28 239,06 89,51 173,02 554,90 797,16 578,02 1.227,40 7.072,17 77,45 16,26 93,71 93,71 93,71 6.383,72 6.383,72 418,80 399,20 194,25 Pgina 385
40 01-03-14 41 02-03-14 41 02-03-14 41 02-03-14 41 02-03-14 41 02-03-14 42 03-03-14 42 03-03-14 42 03-03-14 42 03-03-14 42 03-03-14
ECOLOGA NATURAL S.L
42 03-03-14 42 03-03-14 42 03-03-14 42 03-03-14 42 03-03-14 42 03-03-14 42 03-03-14
70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 47700021
tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Iva repercutido 21%
N7/14 Ntra/Fra N7/14 Ntra/Fra N7/14 Ntra/Fra N7/14 Ntra/Fra N7/14 Ntra/Fra N7/14 Ntra/Fra N7/14 Ntra/Fra N7/14 Ntra/Fra N7/14 Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14
244,30 1.258,50 1.922,85 279,30 279,30 279,30 1.107,92
42 03-03-14 43 05-03-14 43 05-03-14 43 05-03-14 43 05-03-14 43 05-03-14 43 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 05-03-14 05-03-14 05-03-14 05-03-14 05-03-14 05-03-14 05-03-14 05-03-14 05-03-14 05-03-14 05-03-14 05-03-14
43000000 64000000 64200000 74000000 47510001 47600000 57200001 43000000 57200001 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018 47700021 43000000 62900002 47200021 41000005 41000005 57200001
Clientes Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l Subvenciones donacion y legad HP acreedora nomina Organismos S.S. Acreedores Banco Caixa Clientes Banco Caixa Cuchara pequea Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Iva repercutido 21% Clientes Gasto de limpieza Iva Soportado 21% MERCADONA MERCADONA Banco Caixa
6.383,72 3.033,32 521,94 339,24 333,66 182,70 2.699,66 5.690,45 5.690,45 168,00 293,30 1.058,00 396,75 148,05 145,80 287,20 2.205,75 987,60 5.690,45 11,73 2,46 14,19 14,19 14,19 Pgina 386
44 05-03-14 45 07-03-14 45 07-03-14 45 07-03-14 45 07-03-14 45 07-03-14
ECOLOGA NATURAL S.L
46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46
07-03-14 07-03-14 07-03-14 07-03-14 07-03-14 07-03-14 07-03-14 07-03-14 07-03-14 07-03-14 07-03-14 07-03-14 07-03-14
43000000 57200001 70000019 70000020 70000021 70000022 70000023 70000024 70000025 70000026 70000027 70000028 47700021 43000000 62800002 47200010 41000011 41000011 57200001 62100002 66230001 52400000 52400000 57200001 62900001 47200021 41000004 41000004 57200001 62800003 47200021 41000002 41000002 57200001 41000009 57200001 41000009 57200001
Clientes Banco Caixa Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plst. ventana grande Bolsa plast. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa basica 30x60 Bolsa basica 27x50 Iva repercutido 21% Clientes Suministro Agua iva del 10% HIDRALIA HIDRALIA Banco Caixa Renting Vehiculo Intereses de deudas con entid Acred. arrend finan Acred. arrend finan Banco Caixa Gasto de oficina Iva Soportado 21% PRUNA PRUNA Banco Caixa Suministro de telefono Iva Soportado 21% ORANGE ORANGE Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa
Ntra fra Ntra fra ntra factura ntra factura ntra factura ntra factura ntra factura ntra factura ntra factura ntra factura ntra factura ntra factura Ntra fra Ntra fra S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 Pago Renting Rbo N3/14 Pago Renting Rbo N3/14 Pago Renting Rbo N3/14 Pago Renting Rbo N3/14 Pago Renting Rbo N3/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14
9.420,48 9.420,48 748,80 1.573,24 503,58 687,14 629,10 149,18 277,68 924,84 1.328,60 963,36 1.634,96 9.420,48 25,03 2,50 27,53 27,53 27,53 202,17 77,73 279,90 279,90 279,90 40,00 8,40 48,40 48,40 48,40 35,00 7,35 42,35 42,35 42,35 5.629,98 5.629,98 7.072,17 7.072,17 Pgina 387
46 07-03-14 47 10-03-14 47 10-03-14 47 10-03-14 47 10-03-14 47 10-03-14 48 15-03-14 48 15-03-14 48 15-03-14 48 15-03-14 48 15-03-14 49 30-03-14 49 30-03-14 49 49 49 50 50 50 50 50 51 51 52 52 30-03-14 30-03-14 30-03-14 31-03-14 31-03-14 31-03-14 31-03-14 31-03-14 31-03-14 31-03-14 31-03-14 31-03-14
ECOLOGA NATURAL S.L
53 01-04-14 53 01-04-14 53 53 53 53 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14 01-04-14
62100000 47200021 41000001 41000001 47510002 57200001 60000001 60000002 60000003 60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010 60000011 60000012 60000013 60000014 60000015 60000016 47200021 41000009 60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 60000025 60000026 60000027 47200021 41000009 47700010
Arrendamientos y cnones Iva Soportado 21% Antonio Martn Gonzalez Antonio Martn Gonzalez Retenciones alquiler Banco Caixa Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Iva repercutido 10%
S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/FraN6/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 Liquidacion trimestral Liquidacion trimestral Liquidacion
500,00 105,00 500,00 500,00 105,00 500,00 251,28 239,52 116,55 146,58 730,80 1.153,71 167,58 167,58 167,58 114,24 175,98 634,80 238,05 88,83 87,48 172,32 977,10 5.629,98 1.323,45 431,28 943,94 302,15 412,28 239,06 89,51 173,02 554,90 797,16 578,02 1.227,40 7.072,17 2,50
55 01-04-14 56 01-04-14
56 01-04-14 56 01-04-14
47700021 47500001
Iva repercutido 21% HP Acreedora por iva
11.191,44 3.516,97 Pgina 388
ECOLOGA NATURAL S.L
56 01-04-14
47200021
Iva Soportado 21%
trimestral Liquidacion trimestral Liquidacion trimestral Liquidacion trimestral ntra fra ntra fra Ntra factura Ntra factura Ntra factura Ntra factura Ntra factura Ntra factura Ntra factura Ntra factura Ntra factura Ntra factura ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra Pago sueldos y Salarios Pago sueldos y Salarios Pago sueldos y Salarios Pago sueldos y Salarios Pago sueldos y Salarios Pago sueldos y Salarios Ntra fra
7.676,97
56 01-04-14 56 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 57 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 01-04-14 03-04-14 03-04-14 03-04-14 03-04-14 03-04-14 03-04-14 03-04-14 03-04-14 03-04-14 03-04-14 03-04-14 03-04-14 03-04-14 04-04-14 04-04-14 04-04-14 04-04-14 04-04-14 04-04-14 04-04-14 04-04-14 04-04-14 04-04-14 04-04-14
47500001 57200001 43000000 57200001 70000002 70000003 70000004 70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 47700021 43000000 43000000 57200001 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018 47700021 43000000 64000000 64200000 74000000 47510001 47600000 57200001 43000000
HP Acreedora por iva Banco Caixa Clientes Banco Caixa vaso 100 ml vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Iva repercutido 21% Clientes Clientes Banco Caixa Cuchara pequea Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Iva repercutido 21% Clientes Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l Subvenciones donacion y legad HP acreedora nomina Organismos S.S. Acreedores Banco Caixa Clientes
3.516,97 3.516,97 6.383,72 6.383,72 418,80 399,20 194,25 244,30 1.258,50 1.922,85 279,30 279,30 279,30 1.107,92 6.383,72 5.690,45 5.690,45 168,00 293,30 1.058,00 396,75 148,05 145,80 287,20 2.205,75 987,60 5.690,45 3.033,32 521,94 339,24 333,66 182,70 2.699,66 9.420,48 Pgina 389
58 04-04-14 59 05-04-14 59 05-04-14 59 05-04-14 59 05-04-14 59 05-04-14 59 05-04-14 60 05-04-14
ECOLOGA NATURAL S.L
60 05-04-14 60 05-04-14 60 05-04-14 60 05-04-14 60 05-04-14 60 05-04-14 60 05-04-14 60 05-04-14 60 05-04-14 60 05-04-14 60 05-04-14 60 05-04-14
57200001 70000019 70000020 70000021 70000022 70000023 70000024 70000025 70000026 70000027 70000028 47700021
N12/14 Ntra fra Banco Caixa N12/14 Ntra fra Bandeja 1000 ml N12/14 Ntra fra Caja 2500 ml N12/14 Ntra fra Biobox 500 ml N12/14 Ntra fra Bolsa plst. ventana grande N12/14 Ntra fra Bolsa plast. ventana mediana N12/14 Ntra fra Bolsa baguette N12/14 Ntra fra Tarro deli240 ml N12/14 Ntra fra Tarro deli 500 ml N12/14 Ntra fra Bolsa basica 30x60 N12/14 Ntra fra Bolsa basica 27x50 N12/14 Ntra fra Iva repercutido 21% N12/14 Ntra fra N12/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 Rentin vehiculo rbo 4/14 Rentin vehiculo rbo 4/14 Rentin vehiculo rbo 4/14 Rentin vehiculo rbo 4/14 Rentin vehiculo rbo 4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14
9.420,48 748,80 1.573,24 503,58 687,14 629,10 149,18 277,68 924,84 1.328,60 963,36 1.634,96
60 05-04-14 61 07-04-14 61 07-04-14 61 07-04-14 61 07-04-14 61 07-04-14 62 15-04-14 62 15-04-14 62 15-04-14 62 15-04-14 62 15-04-14 63 30-04-14 63 30-04-14 63 30-04-14 63 30-04-14 63 30-04-14
43000000 62900002 47200021 41000005 41000005 57200001 62100002 66230001 52400000 52400000 57200001 62800003 47200021 41000002 41000002 57200001
Clientes Gasto de limpieza Iva Soportado 21% MERCADONA MERCADONA Banco Caixa Renting Vehiculo Intereses de deudas con entid Acred. arrend finan Acred. arrend finan Banco Caixa Suministro de telefono Iva Soportado 21% ORANGE ORANGE Banco Caixa
9.420,48 11,73 2,46 14,19 14,19 14,19 203,30 76,60 279,90 279,90 279,90 35,00 7,35 42,35 42,35 42,35 Pgina 390
ECOLOGA NATURAL S.L
64 30-04-14 64 30-04-14 65 30-04-14 65 66 66 67 67 68 68 68 68 68 68 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 70 70 70 70 70 70 70 70 70 30-04-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14 01-05-14
41000009 57200001 41000009 57200001 63100002 57200001 63100001 57200001 62100000 47200021 41000001 41000001 47510002 57200001 60000001 60000002 60000003 60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010 60000011 60000012 60000013 60000014 60000015 60000016 47200021 41000009 60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 60000025
BIOPACKSYSTEM Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa Reciclaje Banco Caixa Basura Banco Caixa Arrendamientos y cnones Iva Soportado 21% Antonio Martn Gonzalez Antonio Martn Gonzalez Retenciones alquiler Banco Caixa Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Tarro deli 500 ml
Pago Fra N6/14 Pago Fra N6/14 Pago S/Fra N7/14 Pago S/Fra N7/14 S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 S/Fra N1/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14
5.629,98 5.629,98 7.072,17 7.072,17 23,00 23,00 33,60 33,60 500,00 105,00 500,00 500,00 105,00 500,00 251,28 239,52 116,55 146,58 730,80 1.153,71 167,58 167,58 167,58 114,24 175,98 634,80 238,05 88,83 87,48 172,32 977,10 5.629,98 1.323,45 431,28 943,94 302,15 412,28 239,06 89,51 173,02 554,90 Pgina 391
ECOLOGA NATURAL S.L
70 01-05-14 70 01-05-14 70 01-05-14 70 01-05-14 71 01-05-14 71 01-05-14 71 01-05-14 72 01-05-14 72 01-05-14 73 02-05-14 73 02-05-14 73 73 73 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 02-05-14 02-05-14 02-05-14 04-05-14 04-05-14 04-05-14 04-05-14 04-05-14 04-05-14 04-05-14 04-05-14 04-05-14 04-05-14 04-05-14 04-05-14
60000026 60000027 47200021 41000009 47000002 13000002 13000002 47000003 74600000 62800001 47200021 41000010 41000010 57200001 43000000 57200001 70000002 70000003 70000004 70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 47700021 43000000 64000000 64200000 74000000 47510001 47600000 57200001 43000000
Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM HP deudora subvencion mobilia Subvencion oficial de epi Subvencion oficial de epi HP deudora empleo Subvenciones donaciones alega Suministro Luz Iva Soportado 21% ENDESA ENDESA Banco Caixa Clientes Banco Caixa vaso 100 ml vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Iva repercutido 21% Clientes Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l Subvenciones donacion y legad HP acreedora nomina Organismos S.S. Acreedores Banco Caixa Clientes
S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 concesion de subvencion concesion de subvencion concesion de subvencion Subvencion de empleo Subvencion de empleo S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios ntra fra
797,16 578,02 1.227,40 7.072,17 828,61 526,11 302,50 875,00 875,00 77,45 16,26 93,71 93,71 93,71 6.383,72 6.383,72 418,80 399,20 194,25 244,30 1.258,50 1.922,85 279,30 279,30 279,30 1.107,92 6.383,72 3.033,32 521,94 339,24 333,66 182,70 2.699,66 5.690,45 Pgina 392
74 04-05-14 75 05-05-14 75 05-05-14 75 05-05-14 75 05-05-14 75 05-05-14 75 05-05-14 76 06-05-14
ECOLOGA NATURAL S.L
76 76 76 76 76 76 76 76 76 76
06-05-14 06-05-14 06-05-14 06-05-14 06-05-14 06-05-14 06-05-14 06-05-14 06-05-14 06-05-14
57200001 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018 47700021 43000000 62900002 47200021 41000005 41000005 57200001 43000000 57200001 70000019 70000020 70000021 70000022 70000023 70000024 70000025 70000026 70000027 70000028 47700021 43000000 62800002 47200010 41000011 41000011 57200001
Banco Caixa Cuchara pequea Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Iva repercutido 21% Clientes Gasto de limpieza Iva Soportado 21% MERCADONA MERCADONA Banco Caixa Clientes Banco Caixa Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plst. ventana grande Bolsa plast. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa basica 30x60 Bolsa basica 27x50 Iva repercutido 21% Clientes Suministro Agua iva del 10% HIDRALIA HIDRALIA Banco Caixa
ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 Renting vehiculo Rb 5/14 Renting vehiculo Rb 5/14 Renting vehiculo Rb
5.690,45 168,00 293,30 1.058,00 396,75 148,05 145,80 287,20 2.205,75 987,60 5.690,45 11,73 2,46 14,19 14,19 14,19 9.420,48 9.420,48 748,80 1.573,24 503,58 687,14 629,10 149,18 277,68 924,84 1.328,60 963,36 1.634,96 9.420,48 25,03 2,50 27,53 27,53 27,53
76 06-05-14 77 07-05-14 77 07-05-14 77 77 77 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 78 07-05-14 07-05-14 07-05-14 08-05-14 08-05-14 08-05-14 08-05-14 08-05-14 08-05-14 08-05-14 08-05-14 08-05-14 08-05-14 08-05-14 08-05-14 08-05-14
78 08-05-14 79 10-05-14 79 10-05-14 79 10-05-14 79 10-05-14 79 10-05-14
80 15-05-14
62100002
Renting Vehiculo Intereses de deudas con entid Acred. arrend finan
204,45
80 15-05-14 80 15-05-14
66230001 52400000
75,45 279,90 Pgina 393
ECOLOGA NATURAL S.L
80 15-05-14
52400000
Acred. arrend finan
80 15-05-14 81 30-05-14 81 30-05-14 81 30-05-14 81 30-05-14 81 30-05-14 82 30-05-14 82 30-05-14 83 31-05-14 83 31-05-14 83 31-05-14 83 31-05-14 83 31-05-14 84 31-05-14 84 31-05-14 85 01-06-14 85 01-06-14 85 85 85 85 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 86 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14
57200001 62900001 47200021 41000004 41000004 57200001 41000009 57200001 62800003 47200021 41000002 41000002 57200001 41000009 57200001 62100000 47200021 41000001 41000001 47510002 57200001 60000001 60000002 60000003 60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010 60000011 60000012 60000013 60000014
Banco Caixa Gasto de oficina Iva Soportado 21% PRUNA PRUNA Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa Suministro de telefono Iva Soportado 21% ORANGE ORANGE Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa Arrendamientos y cnones Iva Soportado 21% Antonio Martn Gonzalez Antonio Martn Gonzalez Retenciones alquiler Banco Caixa Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas
5/14 Renting vehiculo Rb 5/14 Renting vehiculo Rb 5/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 Pago Fra N9/14 Pago Fra N9/14 S7Fra N5/14 S7Fra N5/14 S7Fra N5/14 S7Fra N5/14 S7Fra N5/14 Pago Fra N8/14 Pago Fra N8/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra 6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra 6/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14
279,90
279,90 40,00 8,40 48,40 48,40 48,40 7.072,17 7.072,17 35,00 7,35 42,35 42,35 42,35 5.629,98 5.629,98 500,00 105,00 500,00 500,00 105,00 500,00 251,28 239,52 116,55 146,58 730,80 1.153,71 167,58 167,58 167,58 114,24 175,98 634,80 238,05 88,83 Pgina 394
ECOLOGA NATURAL S.L
86 01-06-14 86 01-06-14 86 01-06-14 86 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 89 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 01-06-14 03-06-14 03-06-14 03-06-14 03-06-14 03-06-14 03-06-14 03-06-14 03-06-14 03-06-14 03-06-14 03-06-14 03-06-14
60000015 60000016 47200021 41000009 60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 60000025 60000026 60000027 47200021 41000009 43000000 57200001 70000019 70000020 70000021 70000022 70000023 70000024 70000025 70000026 70000027 70000028 47700021 43000000 43000000 57200001 70000002 70000003 70000004 70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 47700021
Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Clientes Banco Caixa Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plst. ventana grande Bolsa plast. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa basica 30x60 Bolsa basica 27x50 Iva repercutido 21% Clientes Clientes Banco Caixa vaso 100 ml vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Iva repercutido 21%
S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra Ntra fra Ntra fra Ntra fra Ntra fra Ntra fra Ntra fra Ntra fra Ntra fra Ntra fra Ntra fra Ntra fra Ntra fra
87,48 172,32 977,10 5.629,98 1.323,45 431,28 943,94 302,15 412,28 239,06 89,51 173,02 554,90 797,16 578,02 1.227,40 7.072,17 9.420,48 9.420,48 748,80 1.573,24 503,58 687,14 629,10 149,18 277,68 924,84 1.328,60 963,36 1.634,96 9.420,48 6.383,72 6.383,72 418,80 399,20 194,25 244,30 1.258,50 1.922,85 279,30 279,30 279,30 1.107,92 Pgina 395
ECOLOGA NATURAL S.L
89 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90 90
03-06-14 04-06-14 04-06-14 04-06-14 04-06-14 04-06-14 04-06-14 04-06-14 04-06-14 04-06-14 04-06-14 04-06-14
43000000 43000000 57200001 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018 47700021 43000000 64000000 64200000 74000000 47510001 47600000 57200001 62900002 47200021 41000005 41000005 57200001 62100002 66230001 52400000 52400000 57200001 62800003 47200021 41000002 41000002
Clientes Clientes Banco Caixa Cuchara pequea Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Iva repercutido 21% Clientes Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l Subvenciones donacion y legad HP acreedora nomina Organismos S.S. Acreedores Banco Caixa Gasto de limpieza Iva Soportado 21% MERCADONA MERCADONA Banco Caixa Renting Vehiculo Intereses de deudas con entid Acred. arrend finan Acred. arrend finan Banco Caixa Suministro de telefono Iva Soportado 21% ORANGE ORANGE
Ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra ntra fra Pago Sueldos y salarios Pago Sueldos y salarios Pago Sueldos y salarios Pago Sueldos y salarios Pago Sueldos y salarios Pago Sueldos y salarios S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 Renting rbo 6/14 Renting rbo 6/14 Renting rbo 6/14 Renting rbo 6/14 Renting rbo 6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14
6.383,72 5.690,45 5.690,45 168,00 293,30 1.058,00 396,75 148,05 145,80 287,20 2.205,75 987,60 5.690,45 3.033,32 521,94 339,24 333,66 182,70 2.699,66 11,73 2,46 14,19 14,19 14,19 205,60 74,30 279,90 279,90 279,90 35,00 7,35 42,35 42,35 Pgina 396
90 04-06-14 91 05-06-14 91 05-06-14 91 05-06-14 91 05-06-14 91 05-06-14 91 05-06-14 92 07-06-14 92 07-06-14 92 07-06-14 92 07-06-14 92 07-06-14 93 15-06-14 93 15-06-14 93 15-06-14 93 15-06-14 93 15-06-14 94 30-06-14 94 30-06-14 94 30-06-14 94 30-06-14
ECOLOGA NATURAL S.L
94 30-06-14 95 30-06-14 95 30-06-14 96 30-06-14 96 30-06-14 97 01-07-14 97 01-07-14 97 97 97 98 98 98 98 98 98 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14
57200001 41000009 57200001 41000009 57200001 62900003 47200021 41000003 41000003 57200001 62100000 47200021 41000001 41000001 47510002 57200001 64000000 64200000 47600000 57200001 60000001 60000002 60000003 60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010 60000011 60000012 60000013 60000014 60000015 60000016 47200021 41000009
Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa Mantenimiento de alarma Iva Soportado 21% SECURITAS DIRECT SECURITAS DIRECT Banco Caixa Arrendamientos y cnones Iva Soportado 21% Antonio Martn Gonzalez Antonio Martn Gonzalez Retenciones alquiler Banco Caixa Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l Organismos S.S. Acreedores Banco Caixa Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM
S/Fra N6/14 Pago Fra N10/14 Pago Fra N10/14 Pago Fra N11/14 Pago Fra N11/14 Gasto alarma iva Securites Direct Securites Direct Banco S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 Sueldos y salarios Seg Social empresa Org seg social Banco S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14
42,35 5.629,98 5.629,98 7.072,17 7.072,17 200,01 42,00 242,01 242,01 242,01 500,00 105,00 500,00 500,00 105,00 500,00 1.166,66 65,24 139,32 1.092,58 251,28 239,52 116,55 146,58 730,80 1.153,71 167,58 167,58 167,58 114,24 175,98 634,80 238,05 88,83 87,48 172,32 977,10 5.629,98 Pgina 397
99 01-07-14 99 99 99 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14
100 01-07-14
ECOLOGA NATURAL S.L
101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101
01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14 01-07-14
60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 60000025 60000026 60000027 47200021 41000009 47700010
Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Iva repercutido 10%
S/Fra N13/14 S/Fra N13/14 S/Fra N13/14 S/Fra N13/14 S/Fra N13/14 S/Fra N13/14 S/Fra N13/14 S/Fra N13/14 S/Fra N13/14 S/Fra N13/14 S/Fra N13/14 S/Fra N13/14 S/Fra N13/14 Liquidacion 2trimestre Liquidacion 2trimestre Liquidacion 2trimestre Liquidacion 2trimestre Liquidacion 2trimestre Liquidacion 2trimestre S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact
1.323,45 431,28 943,94 302,15 412,28 239,06 89,51 173,02 554,90 797,16 578,02 1.227,40 7.072,17 2,50
101 01-07-14 102 01-07-14
102 01-07-14
47700021
Iva repercutido 21%
11.191,44
102 01-07-14 102 01-07-14
47500001 47200021
HP Acreedora por iva Iva Soportado 21%
4.211,35 6.982,59
102 01-07-14 102 01-07-14 103 02-07-14 103 02-07-14 103 103 103 104 104 02-07-14 02-07-14 02-07-14 02-07-14 02-07-14
47500001 57200001 62700000 47200021 41000004 41000004 57200001 62800001 47200021 41000010 41000010 57200001 43000000 57200001 70000002 70000003
HP Acreedora por iva Banco Caixa Publicidad y Propaganda Iva Soportado 21% PRUNA PRUNA Banco Caixa Suministro Luz Iva Soportado 21% ENDESA ENDESA Banco Caixa Clientes Banco Caixa vaso 100 ml vaso 300 ml
4.211,35 4.211,35 72,50 15,23 87,73 87,73 87,73 77,45 16,26 93,71 93,71 93,71 6.383,72 6.383,72 418,80 399,20 Pgina 398
104 02-07-14 104 02-07-14 104 02-07-14 105 02-07-14 105 02-07-14 105 02-07-14 105 02-07-14
ECOLOGA NATURAL S.L
105 02-07-14 105 02-07-14 105 02-07-14 105 02-07-14 105 02-07-14 105 02-07-14 105 02-07-14 105 02-07-14
70000004 70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 47700021
Tapa vaso 100 ml tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Iva repercutido 21%
n19/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact n19/14 Ntra Fact n 20/14 Ntra Fact n 20/14 Ntra Fact n 20/14 Ntra Fact n 20/14 Ntra Fact n 20/14 Ntra Fact n 20/14 Ntra Fact n 20/14 Ntra Fact n 20/14 Ntra Fact n 20/14 Ntra Fact n 20/14 Ntra Fact n 20/14 Ntra Fact n 20/14 Pago de sueldos y salario Pago de sueldos y salario
194,25 244,30 1.258,50 1.922,85 279,30 279,30 279,30 1.107,92
105 02-07-14 106 03-07-14 106 03-07-14 106 03-07-14 106 03-07-14 106 03-07-14 106 03-07-14 106 03-07-14 106 03-07-14 106 03-07-14 106 03-07-14 106 03-07-14
43000000 43000000 57200001 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018 47700021
Clientes Clientes Banco Caixa Cuchara pequea Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Iva repercutido 21%
6.383,72 5.690,45 5.690,45 168,00 293,30 1.058,00 396,75 148,05 145,80 287,20 2.205,75 987,60
106 03-07-14
43000000
Clientes
5.690,45
107 05-07-14
64000000
Sueldos y Salarios
3.033,32
107 05-07-14
64200000
Seguridad Social a cargo de l
521,94 Pgina 399
ECOLOGA NATURAL S.L
107 05-07-14
74000000
107 05-07-14
47510001
107 05-07-14
47600000
107 05-07-14 108 06-07-14 108 06-07-14 108 06-07-14 108 06-07-14 108 06-07-14 108 06-07-14 108 06-07-14 108 06-07-14 108 06-07-14 108 06-07-14 108 06-07-14 108 06-07-14 108 06-07-14
57200001 43000000 57200001 70000019 70000020 70000021 70000022 70000023 70000024 70000025 70000026 70000027 70000028 47700021
Pago de sueldos y salario Pago de sueldos y HP acreedora nomina salario Pago de sueldos y Organismos S.S. Acreedores salario Pago de sueldos y Banco Caixa salario Ntra Fact Clientes n21/14 Ntra Fact Banco Caixa n21/14 Ntra Fact Bandeja 1000 ml n21/14 Ntra Fact Caja 2500 ml n21/14 Ntra Fact Biobox 500 ml n21/14 Ntra Fact Bolsa plst. ventana grande n21/14 Ntra Fact Bolsa plast. ventana mediana n21/14 Ntra Fact Bolsa baguette n21/14 Ntra Fact Tarro deli240 ml n21/14 Ntra Fact Tarro deli 500 ml n21/14 Ntra Fact Bolsa basica 30x60 n21/14 Ntra Fact Bolsa basica 27x50 n21/14 Ntra Fact Iva repercutido 21% n21/14 Subvenciones donacion y legad Ntra Fact n21/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14
339,24
333,66
182,70
2.699,66 9.420,48 9.420,48 748,80 1.573,24 503,58 687,14 629,10 149,18 277,68 924,84 1.328,60 963,36 1.634,96
108 06-07-14 109 07-07-14 109 07-07-14 109 109 109 110 110 07-07-14 07-07-14 07-07-14 10-07-14 10-07-14
43000000 62900002 47200021 41000005 41000005 57200001 62800002 47200010
Clientes Gasto de limpieza Iva Soportado 21% MERCADONA MERCADONA Banco Caixa Suministro Agua iva del 10%
9.420,48 11,73 2,46 14,19 14,19 14,19 25,03 2,50
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 400
110 10-07-14 110 10-07-14 110 10-07-14
41000011 41000011 57200001
HIDRALIA HIDRALIA Banco Caixa
111 15-07-14
62100002
Renting Vehiculo Intereses de deudas con entid
111 15-07-14
66230001
111 15-07-14
52400000
Acred. arrend finan
111 15-07-14
52400000
Acred. arrend finan
111 15-07-14 112 30-07-14 112 30-07-14 112 30-07-14 112 30-07-14 112 30-07-14 113 30-07-14 113 30-07-14 114 30-07-14 114 30-07-14 115 31-07-14 115 31-07-14 115 115 115 116 116 116 116 116 116 31-07-14 31-07-14 31-07-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14
57200001 62900001 47200021 41000004 41000004 57200001 41000009 57200001 41000009 57200001 62800003 47200021 41000002 41000002 57200001 62100000 47200021 41000001 41000001 47510002 57200001 64000000 64200000
Banco Caixa Gasto de oficina Iva Soportado 21% PRUNA PRUNA Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa Suministro de telefono Iva Soportado 21% ORANGE ORANGE Banco Caixa Arrendamientos y cnones Iva Soportado 21% Antonio Martn Gonzalez Antonio Martn Gonzalez Retenciones alquiler Banco Caixa Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l
S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 S/Fra N3/14 Rnting vehiculoRbo N7/14 Rnting vehiculoRbo N7/14 Rnting vehiculoRbo N7/14 Rnting vehiculoRbo N7/14 Rnting vehiculoRbo N7/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 Pago/Fra N12/14 Pago/Fra N12/14 Pago Fra N13/14 Pago Fra N13/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N7/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 Sueldos y Salario Seg soc empresa
27,53 27,53 27,53
206,75
73,15
279,90
279,90
279,90 40,00 8,40 48,40 48,40 48,40 5.629,98 5.629,98 7.072,17 7.072,17 35,00 7,35 42,35 42,35 42,35 500,00 105,00 500,00 500,00 105,00 500,00 1.166,66 65,24 Pgina 401
117 01-08-14 117 01-08-14
ECOLOGA NATURAL S.L
117 117 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 118 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119 119
01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14 01-08-14
47600000 57200001 60000001 60000002 60000003 60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010 60000011 60000012 60000013 60000014 60000015 60000016 47200021 41000009 60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 60000025 60000026 60000027 47200021 41000009 43000000 57200001 70000002 70000003 70000004 70000005
Organismos S.S. Acreedores Banco Caixa Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Clientes Banco Caixa vaso 100 ml vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml tapa vaso 300 ml
HP Acreedoras Banco S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N14/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 S/Fra N15/14 Nuestra fra n12 Nuestra fra n12 Nuestra fra n12 Nuestra fra n12 Nuestra fra n12 Nuestra fra n12
139,32 1.092,58 251,28 239,52 116,55 146,58 730,80 1.153,71 167,58 167,58 167,58 114,24 175,98 634,80 238,05 88,83 87,48 172,32 977,10 5.629,98 1.323,45 431,28 943,94 302,15 412,28 239,06 89,51 173,02 554,90 797,16 578,02 1.227,40 7.072,17 6.383,72 6.383,72 418,80 399,20 194,25 244,30 Pgina 402
119 01-08-14 120 02-08-14 120 02-08-14 120 02-08-14 120 02-08-14 120 02-08-14 120 02-08-14
ECOLOGA NATURAL S.L
120 02-08-14 120 02-08-14 120 02-08-14 120 02-08-14 120 02-08-14 120 02-08-14
70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 47700021
Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Iva repercutido 21%
Nuestra fra n12 Nuestra fra n12 Nuestra fra n12 Nuestra fra n12 Nuestra fra n12 Nuestra fra n12
1.258,50 1.922,85 279,30 279,30 279,30 1.107,92
120 02-08-14
43000000
121 05-08-14
64000000
121 05-08-14
64200000
121 05-08-14
74000000
121 05-08-14
47510001
121 05-08-14
47600000
121 05-08-14 122 05-08-14 122 05-08-14 122 05-08-14 122 05-08-14 122 05-08-14 122 05-08-14 122 05-08-14 122 05-08-14 122 05-08-14
57200001 43000000 57200001 70000019 70000020 70000021 70000022 70000023 70000024 70000025
Nuestra fra n12 Pago de sueldos y Sueldos y Salarios salario Pago de sueldos y Seguridad Social a cargo de l salario Pago de Subvenciones donacion y sueldos y legad salario Pago de sueldos y HP acreedora nomina salario Pago de sueldos y Organismos S.S. Acreedores salario Pago de sueldos y Banco Caixa salario Ntra Fra Clientes N24/14 Ntra Fra Banco Caixa N24/14 Ntra Fra Bandeja 1000 ml N24/14 Ntra Fra Caja 2500 ml N24/14 Ntra Fra Biobox 500 ml N24/14 Ntra Fra Bolsa plst. ventana grande N24/14 Ntra Fra Bolsa plast. ventana mediana N24/14 Ntra Fra Bolsa baguette N24/14 Ntra Fra Tarro deli240 ml N24/14 Clientes
6.383,72
3.033,32
521,94
339,24
333,66
182,70
2.699,66 9.420,48 9.420,48 748,80 1.573,24 503,58 687,14 629,10 149,18 277,68 Pgina 403
ECOLOGA NATURAL S.L
122 05-08-14 122 05-08-14 122 05-08-14 122 05-08-14
70000026 70000027 70000028 47700021
Tarro deli 500 ml Bolsa basica 30x60 Bolsa basica 27x50 Iva repercutido 21%
Ntra Fra N24/14 Ntra Fra N24/14 Ntra Fra N24/14 Ntra Fra N24/14 Ntra Fra N24/14 Ntra Fra N23/14 Ntra Fra N23/14 Ntra Fra N23/14 Ntra Fra N23/14 Ntra Fra N23/14 Ntra Fra N23/14 Ntra Fra N23/14 Ntra Fra N23/14 Ntra Fra N23/14 Ntra Fra N23/14 Ntra Fra N23/14 Ntra Fra N23/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 Renting vehi.Rbo 8/14 Renting vehi.Rbo 8/14 Renting vehi.Rbo 8/14 Renting vehi.Rbo 8/14 Renting
924,84 1.328,60 963,36 1.634,96
122 05-08-14 123 06-08-14 123 06-08-14 123 06-08-14 123 06-08-14 123 06-08-14 123 06-08-14 123 06-08-14 123 06-08-14 123 06-08-14 123 06-08-14 123 06-08-14
43000000 43000000 57200001 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018 47700021
Clientes Clientes Banco Caixa Cuchara pequea Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Iva repercutido 21%
9.420,48 5.690,45 5.690,45 168,00 293,30 1.058,00 396,75 148,05 145,80 287,20 2.205,75 987,60
123 06-08-14 124 07-08-14 124 07-08-14 124 07-08-14 124 07-08-14 124 07-08-14 125 15-08-14 125 15-08-14 125 15-08-14 125 15-08-14 125 15-08-14
43000000 62900002 47200021 41000005 41000005 57200001 62100002 66230001 52400000 52400000 57200001
Clientes Gasto de limpieza Iva Soportado 21% MERCADONA MERCADONA Banco Caixa Renting Vehiculo Intereses de deudas con entid Acred. arrend finan Acred. arrend finan Banco Caixa
5.690,45 11,73 2,46 14,19 14,19 14,19 207,92 71,98 279,90 279,90 279,90 Pgina 404
ECOLOGA NATURAL S.L
vehi.Rbo 8/14 126 31-08-14 126 31-08-14 126 31-08-14 126 31-08-14 126 31-08-14 127 31-08-14 127 31-08-14 128 31-08-14 128 31-08-14 129 01-09-14 129 01-09-14 129 129 129 129 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 62800003 47200021 41000002 41000002 57200001 41000009 57200001 41000009 57200001 62100000 47200021 41000001 41000001 47510002 57200001 64000000 64200000 47600000 57200001 60000001 60000002 60000003 60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010 60000011 60000012 60000013 60000014 60000015 60000016 47200021 41000009 Suministro de telefono Iva Soportado 21% ORANGE ORANGE Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa Arrendamientos y cnones Iva Soportado 21% Antonio Martn Gonzalez Antonio Martn Gonzalez Retenciones alquiler Banco Caixa Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l Organismos S.S. Acreedores Banco Caixa Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 Pago Fra N14/14 Pago Fra N14/14 Pago Fra N15/14 Pago Fra N15/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 Sueldos y Salarios Seg soc empresa Org seg social Banco S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 S/Fra N16/14 Pgina 405 35,00 7,35 42,35 42,35 42,35 5.629,98 5.629,98 7.072,17 7.072,17 500,00 105,00 500,00 500,00 105,00 500,00 1.166,66 65,24 139,32 1.092,58 251,28 239,52 116,55 146,58 730,80 1.153,71 167,58 167,58 167,58 114,24 175,98 634,80 238,05 88,83 87,48 172,32 977,10 5.629,98
130 01-09-14 130 130 130 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 131 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14
131 01-09-14
ECOLOGA NATURAL S.L
132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132 132
01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14 01-09-14
60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 60000025 60000026 60000027 47200021 41000009 43000000 57200001 70000002 70000003 70000004 70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 47700021
Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Clientes Banco Caixa vaso 100 ml vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Iva repercutido 21%
S/Fra N17/14 S/Fra N17/14 S/Fra N17/14 S/Fra N17/14 S/Fra N17/14 S/Fra N17/14 S/Fra N17/14 S/Fra N17/14 S/Fra N17/14 S/Fra N17/14 S/Fra N17/14 S/Fra N17/14 S/Fra N17/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N25/14 Ntra Fra N27/14 Ntra Fra N27/14 Ntra Fra N27/14 Ntra Fra N27/14 Ntra Fra
1.323,45 431,28 943,94 302,15 412,28 239,06 89,51 173,02 554,90 797,16 578,02 1.227,40 7.072,17 6.383,72 6.383,72 418,80 399,20 194,25 244,30 1.258,50 1.922,85 279,30 279,30 279,30 1.107,92
132 01-09-14 133 01-09-14 133 01-09-14 133 01-09-14 133 01-09-14 133 01-09-14 133 01-09-14 133 01-09-14 133 01-09-14 133 01-09-14 133 01-09-14 133 01-09-14 133 01-09-14
133 01-09-14 134 01-09-14 134 01-09-14 134 01-09-14 134 01-09-14 134 01-09-14
43000000 43000000 57200001 70000019 70000020 70000021
Clientes Clientes Banco Caixa Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml
6.383,72 9.420,48 9.420,48 748,80 1.573,24 503,58 Pgina 406
ECOLOGA NATURAL S.L
134 01-09-14 134 01-09-14 134 01-09-14 134 01-09-14 134 01-09-14 134 01-09-14 134 01-09-14 134 01-09-14
70000022 70000023 70000024 70000025 70000026 70000027 70000028 47700021
N27/14 Ntra Fra Bolsa plst. ventana grande N27/14 Ntra Fra Bolsa plast. ventana mediana N27/14 Ntra Fra Bolsa baguette N27/14 Ntra Fra Tarro deli240 ml N27/14 Ntra Fra Tarro deli 500 ml N27/14 Ntra Fra Bolsa basica 30x60 N27/14 Ntra Fra Bolsa basica 27x50 N27/14 Ntra Fra Iva repercutido 21% N27/14 Ntra Fra N27/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 Pago suel. y salario Pago suel. y salario Pago suel. y salario Pago suel. y salario Pago suel. y salario Pago suel. y salario Ntra Fra N26/14 Ntra Fra N26/14 Ntra Fra N26/14 Ntra Fra N26/14 Ntra Fra N26/14 Ntra Fra N26/14 Ntra Fra
687,14 629,10 149,18 277,68 924,84 1.328,60 963,36 1.634,96
134 01-09-14 135 02-09-14 135 02-09-14 135 02-09-14 135 02-09-14 135 02-09-14 136 05-09-14 136 05-09-14 136 05-09-14 136 05-09-14 136 05-09-14 136 05-09-14 137 06-09-14 137 06-09-14 137 06-09-14 137 06-09-14 137 06-09-14 137 06-09-14 137 06-09-14
43000000 62800001 47200021 41000010 41000010 57200001 64000000 64200000 74000000 47510001 47600000 57200001 43000000 57200001 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015
Clientes Suministro Luz Iva Soportado 21% ENDESA ENDESA Banco Caixa Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l Subvenciones donacion y legad HP acreedora nomina Organismos S.S. Acreedores Banco Caixa Clientes Banco Caixa Cuchara pequea Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas
9.420,48 77,45 16,26 93,71 93,71 93,71 3.033,32 521,94 339,24 333,66 182,70 2.699,66 5.690,45 5.690,45 168,00 293,30 1.058,00 396,75 148,05 Pgina 407
ECOLOGA NATURAL S.L
137 06-09-14 137 06-09-14 137 06-09-14 137 06-09-14
70000016 70000017 70000018 47700021
Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Iva repercutido 21%
N26/14 Ntra Fra N26/14 Ntra Fra N26/14 Ntra Fra N26/14 Ntra Fra N26/14 Ntra Fra N26/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N8/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N4/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N9/14 S/Fra N /14 S/Fra N /14 S/Fra N /14 S/Fra N /14 S/Fra N /14 Pago Fra N16/14 Pago Fra N16/14 Pago Fra N17/14 Pago Fra N17/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14
145,80 287,20 2.205,75 987,60
137 06-09-14 138 07-09-14 138 07-09-14 138 138 138 139 139 139 139 139 140 140 140 140 140 141 141 07-09-14 07-09-14 07-09-14 10-09-14 10-09-14 10-09-14 10-09-14 10-09-14 30-09-14 30-09-14 30-09-14 30-09-14 30-09-14 30-09-14 30-09-14
43000000 62900002 47200021 41000005 41000005 57200001 62800002 47200010 41000011 41000011 57200001 62800003 47200021 41000002 41000002 57200001 62900001 47200021 41000004 41000004 57200001 41000009 57200001 41000009 57200001 62100000 47200021 41000001
Clientes Gasto de limpieza Iva Soportado 21% MERCADONA MERCADONA Banco Caixa Suministro Agua iva del 10% HIDRALIA HIDRALIA Banco Caixa Suministro de telefono Iva Soportado 21% ORANGE ORANGE Banco Caixa Gasto de oficina Iva Soportado 21% PRUNA PRUNA Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa Arrendamientos y cnones Iva Soportado 21% Antonio Martn Gonzalez
5.690,45 11,73 2,46 14,19 14,19 14,19 25,03 2,50 27,53 27,53 27,53 35,00 7,35 42,35 42,35 42,35 40,00 8,40 48,40 48,40 48,40 5.629,98 5.629,98 7.072,17 7.072,17 500,00 105,00 500,00 Pgina 408
141 30-09-14 141 30-09-14 141 30-09-14 142 30-09-14 142 30-09-14 143 30-09-14 143 30-09-14 144 01-10-14 144 01-10-14 144 01-10-14
ECOLOGA NATURAL S.L
144 144 144 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146 146
01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14 01-10-14
41000001 47510002 57200001 60000001 60000002 60000003 60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010 60000011 60000012 60000013 60000014 60000015 60000016 47200021 41000009 60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 60000025 60000026 60000027 47200021 41000009 47700010
Antonio Martn Gonzalez Retenciones alquiler Banco Caixa Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Iva repercutido 10%
S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N18/14 S/Fra N19/14 S/Fra N19/14 S/Fra N19/14 S/Fra N19/14 S/Fra N19/14 S/Fra N19/14 S/Fra N19/14 S/Fra N19/14 S/Fra N19/14 S/Fra N19/14 S/Fra N19/14 S/Fra N19/14 S/Fra N19/14 Liquidacion tercer trimes Liquidacion tercer trimes Liquidacion 3trimestre Liquidacion tercer trimes
500,00 105,00 500,00 251,28 239,52 116,55 146,58 730,80 1.153,71 167,58 167,58 167,58 114,24 175,98 634,80 238,05 88,83 87,48 172,32 977,10 5.629,98 1.323,45 431,28 943,94 302,15 412,28 239,06 89,51 173,02 554,90 797,16 578,02 1.227,40 7.072,17 5,00
146 01-10-14 147 01-10-14
147 01-10-14
47700021
Iva repercutido 21%
11.191,44
147 01-10-14 147 01-10-14
47500001 47200021
HP Acreedora por iva Iva Soportado 21%
4.131,96 7.064,48
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 409
147 01-10-14 147 01-10-14 148 02-10-14 148 02-10-14 148 02-10-14 148 02-10-14 148 02-10-14 148 02-10-14 148 02-10-14 148 02-10-14 148 02-10-14 148 02-10-14 148 02-10-14 148 02-10-14
47500001 57200001 43000000 57200001 70000002 70000003 70000004 70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 47700021
HP Acreedora por iva Banco Caixa Clientes Banco Caixa vaso 100 ml vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Iva repercutido 21%
Liquidacion 3trimestre Liquidacion 3trimestre Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N29/14 Ntra Fra N29/14 Ntra Fra N29/14 Ntra Fra N29/14 Ntra Fra N29/14 Ntra Fra N29/14 Ntra Fra N29/14 Ntra Fra N29/14 Ntra Fra N29/14 Ntra Fra N29/14
4.131,96 4.131,96 6.383,72 6.383,72 418,80 399,20 194,25 244,30 1.258,50 1.922,85 279,30 279,30 279,30 1.107,92
148 02-10-14 149 03-10-14 149 03-10-14 149 03-10-14 149 03-10-14 149 03-10-14 149 03-10-14 149 03-10-14 149 03-10-14 149 03-10-14 149 03-10-14
43000000 43000000 57200001 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018
Clientes Clientes Banco Caixa Cuchara pequea Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml
6.383,72 5.690,45 5.690,45 168,00 293,30 1.058,00 396,75 148,05 145,80 287,20 2.205,75 Pgina 410
ECOLOGA NATURAL S.L
149 03-10-14
47700021
Iva repercutido 21%
Ntra Fra N29/14
987,60
149 03-10-14 150 04-10-14 150 04-10-14 150 04-10-14 150 04-10-14 150 04-10-14 150 04-10-14 150 04-10-14 150 04-10-14 150 04-10-14 150 04-10-14 150 04-10-14 150 04-10-14 150 04-10-14
43000000 43000000 57200001 70000019 70000020 70000021 70000022 70000023 70000024 70000025 70000026 70000027 70000028 47700021
Ntra Fra Clientes N29/14 Ntra Fra Clientes N30/14 Ntra Fra Banco Caixa N30/14 Ntra Fra Bandeja 1000 ml N30/14 Ntra Fra Caja 2500 ml N30/14 Ntra Fra Biobox 500 ml N30/14 Ntra Fra Bolsa plst. ventana grande N30/14 Ntra Fra Bolsa plast. ventana mediana N30/14 Ntra Fra Bolsa baguette N30/14 Ntra Fra Tarro deli240 ml N30/14 Ntra Fra Tarro deli 500 ml N30/14 Ntra Fra Bolsa basica 30x60 N30/14 Ntra Fra Bolsa basica 27x50 N30/14 Ntra Fra Iva repercutido 21% N30/14 Ntra Fra N30/14 Pago sueldos y salario Pago sueldos y salario Pago sueldos y salario Pago sueldos y salario Pago sueldos y salario Pago sueldos y salario S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14
5.690,45 9.420,48 9.420,48 748,80 1.573,24 503,58 687,14 629,10 149,18 277,68 924,84 1.328,60 963,36 1.634,96
150 04-10-14 151 05-10-14 151 05-10-14 151 05-10-14 151 05-10-14 151 05-10-14 151 05-10-14 152 07-10-14 152 07-10-14 152 07-10-14 152 07-10-14
43000000 64000000 64200000 74000000 47510001 47600000 57200001 62900002 47200021 41000005 41000005
Clientes Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l Subvenciones donacion y legad HP acreedora nomina Organismos S.S. Acreedores Banco Caixa Gasto de limpieza Iva Soportado 21% MERCADONA MERCADONA
9.420,48 3.033,32 521,94 339,24 333,66 182,70 2.699,66 11,73 2,46 14,19 14,19 Pgina 411
ECOLOGA NATURAL S.L
152 07-10-14 153 15-10-14 153 15-10-14 153 15-10-14 153 15-10-14 153 15-10-14 154 30-10-14 154 30-10-14 155 30-10-14 155 30-10-14 156 31-10-14 156 31-10-14 156 156 156 157 157 158 158 159 159 159 159 159 159 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 160 31-10-14 31-10-14 31-10-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14
57200001 62100002 66230001 52400000 52400000 57200001 41000009 57200001 41000009 57200001 62800003 47200021 41000002 41000002 57200001 63100001 57200001 63100002 57200001 62100000 47200021 41000001 41000001 47510002 57200001 60000001 60000002 60000003 60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010 60000011 60000012
Banco Caixa Renting Vehiculo Intereses de deudas con entid Acred. arrend finan Acred. arrend finan Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa Suministro de telefono Iva Soportado 21% ORANGE ORANGE Banco Caixa Basura Banco Caixa Reciclaje Banco Caixa Arrendamientos y cnones Iva Soportado 21% Antonio Martn Gonzalez Antonio Martn Gonzalez Retenciones alquiler Banco Caixa Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm Plato 24 cm
S/Fra N10/14 Retin vehi rbo10/14 Retin vehi rbo10/14 Retin vehi rbo10/14 Retin vehi rbo10/14 Retin vehi rbo10/14 Pago Fra N18/14 Pago Fra N18/14 Pago Fra N19/14 Pago Fra N19/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N10/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N2/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14
14,19 209,09 70,81 279,90 279,90 279,90 5.629,98 5.629,98 7.072,17 7.072,17 35,00 7,35 42,35 42,35 42,35 33,60 33,60 23,00 23,00 500,00 105,00 500,00 500,00 105,00 500,00 251,28 239,52 116,55 146,58 730,80 1.153,71 167,58 167,58 167,58 114,24 175,98 634,80 Pgina 412
ECOLOGA NATURAL S.L
160 160 160 160 160 160 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161 161
01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14 01-11-14
60000013 60000014 60000015 60000016 47200021 41000009 60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 60000025 60000026 60000027 47200021 41000009 43000000 57200001 70000002 70000003 70000004 70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 47700021
Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Clientes Banco Caixa vaso 100 ml vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Iva repercutido 21%
S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra 20/14 S/Fra N21/14 S/Fra N21/14 S/Fra N21/14 S/Fra N21/14 S/Fra N21/14 S/Fra N21/14 S/Fra N21/14 S/Fra N21/14 S/Fra N21/14 S/Fra N21/14 S/Fra N21/14 S/Fra N21/14 S/Fra N21/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 Ntra Fra N31/14 cobro de la
238,05 88,83 87,48 172,32 977,10 5.629,98 1.323,45 431,28 943,94 302,15 412,28 239,06 89,51 173,02 554,90 797,16 578,02 1.227,40 7.072,17 6.383,72 6.383,72 418,80 399,20 194,25 244,30 1.258,50 1.922,85 279,30 279,30 279,30 1.107,92
161 01-11-14 162 01-11-14 162 01-11-14 162 01-11-14 162 01-11-14 162 01-11-14 162 01-11-14 162 01-11-14 162 01-11-14 162 01-11-14 162 01-11-14 162 01-11-14 162 01-11-14
162 01-11-14 163 01-11-14
43000000 57200001
Clientes Banco Caixa
6.383,72 828,61 Pgina 413
ECOLOGA NATURAL S.L
163 01-11-14
47000002
HP deudora subvencion mobilia
164 01-11-14
57200001
Banco Caixa
164 01-11-14 165 02-11-14 165 02-11-14 165 02-11-14 165 02-11-14 165 02-11-14 166 03-11-14 166 03-11-14 166 03-11-14 166 03-11-14 166 03-11-14 166 03-11-14 166 03-11-14 166 03-11-14 166 03-11-14 166 03-11-14 166 03-11-14
47000003 62800001 47200021 41000010 41000010 57200001 43000000 57200001 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018 47700021
HP deudora empleo Suministro Luz Iva Soportado 21% ENDESA ENDESA Banco Caixa Clientes Banco Caixa Cuchara pequea Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Iva repercutido 21%
subvencion cobro de la subvencion Cobro de subvencion emple Cobro de subvencion emple S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 Ntra Fra N32/14 Ntra Fra N32/14 Ntra Fra N32/14 Ntra Fra N32/14 Ntra Fra N32/14 Ntra Fra N32/14 Ntra Fra N32/14 Ntra Fra N32/14 Ntra Fra N32/14 Ntra Fra N32/14 Ntra Fra N32/14 Ntra Fra N32/14 Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y
828,61
875,00
875,00 77,45 16,26 93,71 93,71 93,71 5.690,45 5.690,45 168,00 293,30 1.058,00 396,75 148,05 145,80 287,20 2.205,75 987,60
166 03-11-14 167 05-11-14 167 05-11-14 167 05-11-14 167 05-11-14 167 05-11-14 167 05-11-14
43000000 64000000 64200000 74000000 47510001 47600000 57200001
Clientes Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l Subvenciones donacion y legad HP acreedora nomina Organismos S.S. Acreedores Banco Caixa
5.690,45 3.033,32 521,94 339,24 333,66 182,70 2.699,66 Pgina 414
ECOLOGA NATURAL S.L
168 05-11-14 168 05-11-14 168 05-11-14 168 05-11-14 168 05-11-14 168 05-11-14 168 05-11-14 168 05-11-14 168 05-11-14 168 05-11-14 168 05-11-14 168 05-11-14 168 05-11-14
43000000 57200001 70000019 70000020 70000021 70000022 70000023 70000024 70000025 70000026 70000027 70000028 47700021
salarios Ntra Clientes FraN33/14 Ntra Banco Caixa FraN33/14 Ntra Bandeja 1000 ml FraN33/14 Ntra Caja 2500 ml FraN33/14 Ntra Biobox 500 ml FraN33/14 Ntra Bolsa plst. ventana grande FraN33/14 Ntra Bolsa plast. ventana mediana FraN33/14 Ntra Bolsa baguette FraN33/14 Ntra Tarro deli240 ml FraN33/14 Ntra Tarro deli 500 ml FraN33/14 Ntra Bolsa basica 30x60 FraN33/14 Ntra Bolsa basica 27x50 FraN33/14 Ntra Iva repercutido 21% FraN33/14 Ntra FraN33/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 S/Fra N5/14 Renting vehi Rbo11/14 Renting vehi Rbo11/14 Renting vehi Rbo11/14 Renting vehi Rbo11/14
9.420,48 9.420,48 748,80 1.573,24 503,58 687,14 629,10 149,18 277,68 924,84 1.328,60 963,36 1.634,96
168 05-11-14 169 07-11-14 169 07-11-14 169 169 169 170 170 07-11-14 07-11-14 07-11-14 10-11-14 10-11-14
43000000 62900002 47200021 41000005 41000005 57200001 62800002 47200010 41000011 41000011 57200001 62100002 66230001 52400000 52400000
Clientes Gasto de limpieza Iva Soportado 21% MERCADONA MERCADONA Banco Caixa Suministro Agua iva del 10% HIDRALIA HIDRALIA Banco Caixa Renting Vehiculo Intereses de deudas con entid Acred. arrend finan Acred. arrend finan
9.420,48 11,73 2,46 14,19 14,19 14,19 25,03 2,50 27,53 27,53 27,53 210,26 69,64 279,90 279,90 Pgina 415
170 10-11-14 170 10-11-14 170 10-11-14 171 15-11-14 171 15-11-14 171 15-11-14 171 15-11-14
ECOLOGA NATURAL S.L
171 15-11-14 172 30-11-14 172 30-11-14 172 172 172 173 173 30-11-14 30-11-14 30-11-14 30-11-14 30-11-14
57200001 62800003 47200021 41000002 41000002 57200001 62900001 47200021 41000004 41000004 57200001 41000009 57200001 41000009 57200001 62900003 47200021 41000003 41000003 57200001 62100000 47200021 41000001 41000001 47510002 57200001 60000001 60000002 60000003 60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010 60000011
Banco Caixa Suministro de telefono Iva Soportado 21% ORANGE ORANGE Banco Caixa Gasto de oficina Iva Soportado 21% PRUNA PRUNA Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa Mantenimiento de alarma Iva Soportado 21% SECURITAS DIRECT SECURITAS DIRECT Banco Caixa Arrendamientos y cnones Iva Soportado 21% Antonio Martn Gonzalez Antonio Martn Gonzalez Retenciones alquiler Banco Caixa Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm
Renting vehi Rbo11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N11/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 S/Fra N6/14 Pago Fra N20/14 Pago Fra N20/14 Pago Fra n21/14 Pago Fra n21/14 Mantenimiento alarma iva Securites direct Securites direct Banco S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14
279,90 35,00 7,35 42,35 42,35 42,35 40,00 8,40 48,40 48,40 48,40 5.629,98 5.629,98 7.072,17 7.072,17 200,01 42,00 242,01 242,01 242,01 500,00 105,00 500,00 500,00 105,00 500,00 251,28 239,52 116,55 146,58 730,80 1.153,71 167,58 167,58 167,58 114,24 175,98 Pgina 416
173 30-11-14 173 30-11-14 173 30-11-14 174 30-11-14 174 30-11-14 175 30-11-14 175 30-11-14 176 01-12-14 176 01-12-14 176 176 176 177 177 177 177 177 177 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 178 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14
ECOLOGA NATURAL S.L
178 178 178 178 178 178 178 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179 179
01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14 01-12-14
60000012 60000013 60000014 60000015 60000016 47200021 41000009 60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 60000025 60000026 60000027 47200021 41000009 43000000 57200001 70000002 70000003 70000004 70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 47700021
Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Iva Soportado 21% BIOPACKSYSTEM Clientes Banco Caixa vaso 100 ml vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo tenedor Cuchara Iva repercutido 21%
S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N22/14 S/Fra N23/14 S/Fra N23/14 S/Fra N23/14 S/Fra N23/14 S/Fra N23/14 S/Fra N23/14 S/Fra N23/14 S/Fra N23/14 S/Fra N23/14 S/Fra N23/14 S/Fra N23/14 S/Fra N23/14 S/Fra N23/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N34/14 Ntra Fra N34/14
634,80 238,05 88,83 87,48 172,32 977,10 5.629,98 1.323,45 431,28 943,94 302,15 412,28 239,06 89,51 173,02 554,90 797,16 578,02 1.227,40 7.072,17 6.383,72 6.383,72 418,80 399,20 194,25 244,30 1.258,50 1.922,85 279,30 279,30 279,30 1.107,92
179 01-12-14 180 01-12-14 180 01-12-14 180 01-12-14 180 01-12-14 180 01-12-14 180 01-12-14 180 01-12-14 180 01-12-14 180 01-12-14 180 01-12-14 180 01-12-14 180 01-12-14
180 01-12-14
43000000
Clientes
6.383,72 Pgina 417
ECOLOGA NATURAL S.L
181 03-12-14 181 03-12-14 181 03-12-14 181 03-12-14 181 03-12-14 181 03-12-14 181 03-12-14 181 03-12-14 181 03-12-14 181 03-12-14 181 03-12-14
43000000 57200001 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018 47700021
Clientes Banco Caixa Cuchara pequea Plato 17,5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilleta 100% reciclado Tarrina greenbox 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Iva repercutido 21%
Ntra Fra N35/14 Ntra Fra N35/14 Ntra Fra N35/14 Ntra Fra N35/14 Ntra Fra N35/14 Ntra Fra N35/14 Ntra Fra N35/14 Ntra Fra N35/14 Ntra Fra N35/14 Ntra Fra N35/14 Ntra Fra N35/14
5.690,45 5.690,45 168,00 293,30 1.058,00 396,75 148,05 145,80 287,20 2.205,75 987,60
181 03-12-14 182 04-12-14 182 04-12-14 182 04-12-14 182 04-12-14 182 04-12-14 182 04-12-14 182 04-12-14 182 04-12-14 182 04-12-14 182 04-12-14 182 04-12-14 182 04-12-14 182 04-12-14
43000000 43000000 57200001 70000019 70000020 70000021 70000022 70000023 70000024 70000025 70000026 70000027 70000028 47700021
Ntra Fra Clientes N35/14 Ntra Fra Clientes N36/14 Ntra Fra Banco Caixa N36/14 Ntra Fra Bandeja 1000 ml N36/14 Ntra Fra Caja 2500 ml N36/14 Ntra Fra Biobox 500 ml N36/14 Ntra Fra Bolsa plst. ventana grande N36/14 Ntra Fra Bolsa plast. ventana mediana N36/14 Ntra Fra Bolsa baguette N36/14 Ntra Fra Tarro deli240 ml N36/14 Ntra Fra Tarro deli 500 ml N36/14 Ntra Fra Bolsa basica 30x60 N36/14 Ntra Fra Bolsa basica 27x50 N36/14 Ntra Fra Iva repercutido 21% N36/14
5.690,45 9.420,48 9.420,48 748,80 1.573,24 503,58 687,14 629,10 149,18 277,68 924,84 1.328,60 963,36 1.634,96 Pgina 418
ECOLOGA NATURAL S.L
182 04-12-14 183 05-12-14 183 05-12-14 183 05-12-14 183 05-12-14 183 05-12-14 184 05-12-14 184 05-12-14 184 05-12-14 184 05-12-14 184 05-12-14 184 05-12-14 185 07-12-14 185 07-12-14 185 07-12-14 185 07-12-14 185 07-12-14 186 15-12-14 186 15-12-14 186 15-12-14 186 15-12-14 186 15-12-14 187 30-12-14 187 30-12-14 187 30-12-14 187 30-12-14 187 30-12-14 188 30-12-14 188 30-12-14 189 30-12-14
43000000 62200001 47200021 41000008 41000008 57200001 64000000 64200000 74000000 47510001 47600000 57200001 62900002 47200021 41000005 41000005 57200001 62100002 66230001 52400000 52400000 57200001 62800003 47200021 41000002 41000002 57200001 41000009 57200001 41000009
Clientes Extintores Iva Soportado 21% OROZCO OROZCO Banco Caixa Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l Subvenciones donacion y legad HP acreedora nomina Organismos S.S. Acreedores Banco Caixa Gasto de limpieza Iva Soportado 21% MERCADONA MERCADONA Banco Caixa Renting Vehiculo Intereses de deudas con entid Acred. arrend finan Acred. arrend finan Banco Caixa Suministro de telefono Iva Soportado 21% ORANGE ORANGE Banco Caixa BIOPACKSYSTEM Banco Caixa BIOPACKSYSTEM
Ntra Fra N36/14 S/Fra.N1/14 S/Fra.N1/14 S/Fra.N1/14 S/Fra.N1/14 S/Fra.N1/14 Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios Pago sueldos y salarios S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 Renting veh.Rbo12/14 Renting veh.Rbo12/14 Renting veh.Rbo12/14 Renting veh.Rbo12/14 Renting veh.Rbo12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 S/Fra N12/14 Pago Fra N22/14 Pago Fra N22/14 Pago Fra N23/14
9.420,48 143,12 30,06 173,18 173,18 173,18 3.033,32 521,94 339,24 333,66 182,70 2.699,66 11,73 2,46 14,19 14,19 14,19 211,45 68,45 279,90 279,90 279,90 35,00 7,35 42,35 42,35 42,35 5.629,98 5.629,98 7.072,17 Pgina 419
ECOLOGA NATURAL S.L
189 30-12-14 190 31-12-14 190 31-12-14 191 31-12-14 191 31-12-14 192 31-12-14 192 31-12-14 193 31-12-14 193 31-12-14 193 31-12-14 194 31-12-14 194 31-12-14 194 31-12-14 194 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14
57200001 68100006 28160000 68170000 28170000 68130000 28130000 13000001 13000002 74600000 63000000 12900000 47500002 63000000 70000002 70000003 70000004 70000005 70000006 70000007 70000008 70000009 70000010 70000011 70000012 70000013 70000014 70000015 70000016 70000017 70000018 70000019 70000020 70000021 70000022 70000023 70000024
Pago Fra N23/14 Amort Amort inm mater mobiliario mobiliario Amort Amort acu mobiliario mobiliario Amort inm EPI Amort inm EPI Amort acu EPI Amort inm EPI Amort acu Amort inm maquinaria maquinaria Amortizacin acda. Amort acu maquinaria maquinaria Amort Subvencion oficial de mobilia subvencion Amort Subvencion oficial de epi subvencion Subvenciones donaciones Amort alega subvencion Impuesto de Impuesto sobre beneficios sdes Impuesto de PERDIDAS y GANANCIAS sdes HP Acreedora por impuesto Impuesto de soc sdes Impuesto de Impuesto sobre beneficios sdes vaso 100 ml Regularizacin vaso 300 ml Regularizacin Tapa vaso 100 ml Regularizacin tapa vaso 300 ml Regularizacin Botella 500 ml Regularizacin Botella 1000 ml Regularizacin Cuchillo Regularizacin tenedor Regularizacin Cuchara Regularizacin Cuchara pequea Regularizacin Plato 17,5 cm Regularizacin Plato 24 cm Regularizacin Recipiente redondo 230 ml Regularizacin Servilletas blancas Regularizacin Servilleta 100% reciclado Regularizacin Tarrina greenbox 200 ml Regularizacin Ensaladera redonda 400 ml Regularizacin Bandeja 1000 ml Regularizacin Caja 2500 ml Regularizacin Biobox 500 ml Regularizacin Bolsa plst. ventana grande Regularizacin Bolsa plast. ventana mediana Regularizacin Bolsa baguette Regularizacin Banco Caixa
7.072,17 75,62 75,62 328,82 328,82 16,50 16,50 30,25 13,53 43,78 5.289,85 5.289,85 5.289,85 5.289,85 5.025,60 4.790,40 2.331,00 2.931,60 15.102,00 23.074,20 3.351,60 3.351,60 3.351,60 2.016,00 3.519,60 12.696,00 4.761,00 1.776,60 1.749,60 3.446,40 26.469,00 8.985,60 18.878,88 6.042,96 8.245,68 7.549,20 1.790,16 Pgina 420
ECOLOGA NATURAL S.L
195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195 195
31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14
70000025 70000026 70000027 70000028 60000001 60000002 60000003 60000004 60000005 60000006 60000007 60000008 60000009 60000010 60000011 60000012 60000013 60000014 60000015 60000016 60000017 60000018 60000019 60000020 60000021 60000022 60000023 60000024 60000025 60000026 60000027 62100000 62100002 62200001 62300001 62500001 62500002 62700000 62800001 62800002 62800003 62900001 62900002 62900003 63100001
Tarro deli240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa basica 30x60 Bolsa basica 27x50 Vaso 100 ml Vaso 300 ml Tapa vaso 100 ml Tapa vaso 300 ml Botella 500 ml Botella 1000 ml Cuchillo Tenedor Cuchara Cuchara pequa Plato 17.5 cm Plato 24 cm Recipiente redondo 230 ml Servilletas blancas Servilletas 100% reciclado Tarrina "Greenbox" 200 ml Ensaladera redonda 400 ml Bandeja 1000 ml Caja 2500 ml Biobox 500 ml Bolsa plast. ventana grande Bolsa plst. ventana mediana Bolsa baguette Tarro deli 240 ml Tarro deli 500 ml Bolsa Bsica 30x60 Bolsa bsica 27x50 Arrendamientos y cnones Renting Vehiculo Extintores Servicio prof. indep ASESORES Seguro de Hogar SEGURO VEHICULO Publicidad y Propaganda Suministro Luz Suministro Agua Suministro de telefono Gasto de oficina Gasto de limpieza Mantenimiento de alarma Basura
Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin
3.332,16 11.098,08 15.943,20 11.560,32 3.015,36 2.874,24 1.398,60 1.758,96 8.769,60 13.844,52 2.010,96 2.010,96 2.010,96 1.370,88 2.111,76 7.617,60 2.856,60 1.065,96 1.049,76 2.067,84 15.881,40 5.175,36 11.327,28 3.625,80 4.947,36 2.868,72 1.074,12 2.076,24 6.658,80 9.565,92 6.936,24 6.000,00 2.261,94 143,12 500,00 150,00 1.515,08 145,00 387,25 125,15 420,00 240,00 140,76 400,02 67,20 Pgina 421
ECOLOGA NATURAL S.L
195 31-12-14 195 31-12-14 195 31-12-14 195 195 195 195 195 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14 31-12-14
63100002 64000000 64200000 66230001 68100006 68130000 68170000 12900000 74000000 74600000 12900000 10000000 12900000 13000002 28130000 28160000 28170000 47500002 47510000 47510001 47510002 47600000 47700021
196 31-12-14 196 31-12-14 196 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14
Reciclaje Sueldos y Salarios Seguridad Social a cargo de l Intereses de deudas con entid Amort inm mater mobiliario Amort inm maquinaria Amort inm EPI PERDIDAS y GANANCIAS Subvenciones donacion y legad Subvenciones donaciones alega
Regularizacin Regularizacin Regularizacin
46,00 36.866,50 5.937,06 816,96 75,62 16,50 328,82 30.615,26 3.731,64 918,78 4.650,42 8.000,00 29.975,83 815,08 16,50 75,62 328,82 5.289,85 105,00 3.670,26 1.260,00 2.427,66 11.191,44
Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Regularizacin Asiento de Regularizacin Asiento de Regularizacin Asiento de PERDIDAS y GANANCIAS Regularizacin Asiento de Capital Social Cierre Asiento de PERDIDAS y GANANCIAS Cierre Asiento de Subvencion oficial de epi Cierre Amortizacin acda. Asiento de maquinaria Cierre Asiento de Amort acu mobiliario Cierre Asiento de Amort acu EPI Cierre HP Acreedora por impuesto Asiento de soc Cierre Asiento de H.P. Acree. Reten. Practicada Cierre Asiento de HP acreedora nomina Cierre Asiento de Retenciones alquiler Cierre Asiento de Organismos S.S. Acreedores Cierre Asiento de Iva repercutido 21% Cierre Efecto comer c/p biopacksyste Asiento de Cierre Asiento de Subvencion oficial de mobilia Cierre Asiento de Instalaciones Tecnicas Cierre Asiento de Mobiliario Cierre Asiento de E.P.I Cierre Fianzas depositadas Asiento de
197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14 197 31-12-14
52500001 13000001 21200000 21600000 21700000 26000000
6.434,78 30,25 74,79 625,00 1.197,00 500,00 Pgina 422
ECOLOGA NATURAL S.L
197 31-12-14
47200010
iva del 10%
Cierre Asiento de Cierre Asiento de Cierre Asiento de Cierre Asiento de Cierre
12,50
197 31-12-14
47200021
Iva Soportado 21%
7.054,65
197 31-12-14
47700010
Iva repercutido 10%
10,00
197 31-12-14
57200001
Banco Caixa
60.086,65 1.253.541,02 1.253.541,02
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 423
13.2. Balance de situacin a tres aos.

Balance de Situacin Ao 2014 ACTIVO Ao 1 1975.85 1475.85 74.79 625 1197 -16.50 -75.62 -328.82 500,00 500,00 67153.80 60086.65 60086.65 7067.15 7067.15 C) PASIVO CORRIENTE Acreedores y otras cuentas a pagar B) ACTIVO CORRIENTE Tesorera Bancos, c/c. Deudores comerciales y otras cuenta a cobrar HP iva soportado HP iva repercutido Deudas a corto plazo Efecto a pagar corto plazo TOTAL ACTIVO (A+B) 69129.65 TOTAL P. NETO Y PASIVO 11181.44 6434.78 6434.78 69129.65 H. P. acreedora por rent pract H. Pblica acreedora IVA Organismo de la Seguridad Social 30368.99 23934.21 5035.26 5289.85 2427.66 B) PASIVO NO CORRIENTE 0,00 PASIVO Ao 1 38760.66 37975.83 8000 29975.83 784.83 784.83
A) ACTIVO NO CORRIENTE Inmovilizado Material Instalaciones tcnicas Mobiliario Equipos para procesos informticos Amortizacin instalaciones tcnicas Amortizacin mobiliario Amortizacin EPI Inversiones Financieras a largo plazo Fianzas constituidas a L/P
A) PATRIMONIO NETO Fondos Propios Capital Social Resultado del ejercicio Subvenciones, donaciones Subvenciones oficiales de capital
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 424
70.000,00
60.000,00
50.000,00
40.000,00
30.000,00
20.000,00
10.000,00
0,00 Activo Corriente Activo no Corriente Patrimonio Neto
Pasivo no Corriente
Pasivo Corriente
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 425
Balance de Situacin Ao 2015 ACTIVO Ao 1 1975.85 1475.85 74.79 625 PASIVO Ao 1
A) ACTIVO NO CORRIENTE Inmovilizado Material Instalaciones tcnicas Mobiliario
A) PATRIMONIO NETO Fondos Propios Capital Social Resultado del ejercicio Resultado ejercicio anterior
64964.58 64262.61 8000 26286.78 29975.83 701.97 701.97
Equipos para procesos informticos Amortizacin instalaciones tcnicas Amortizacin mobiliario Amortizacin EPI Inversiones Financieras a largo plazo Fianzas constituidas a L/P B) ACTIVO CORRIENTE Tesorera Bancos, c/c. Deudores comerciales y otras cuenta a cobrar HP iva soportado
1197 -16.50 -75.62 -328.82 500,00 500,00 93357.75
Subvenciones, donaciones Subvenciones oficiales de capital
B) PASIVO NO CORRIENTE
0,00
C) PASIVO CORRIENTE Acreedores y otras cuentas a pagar H. P. acreedora por rent pract H. Pblica acreedora IVA
30368.99 23934.21 5035.26 5289.85 2427.66 11181.44 6434.78 6434.78 95333.57
93357.72
Organismo de la Seguridad Social
HP iva repercutido Deudas a corto plazo Efecto a pagar corto plazo TOTAL ACTIVO (A+B) 95333.57 TOTAL P. NETO Y PASIVO
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 426
100.000
90.000
80.000
70.000
60.000
50.000
40.000
30.000
20.000
10.000
0 ACTIVO CORRIENTE ACTIVO NO CORRIENTE PATRIMONIO NETO PASIVO NO CORRIENTE PASIVO CORRIENTE
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 427
Balance de Situacin Ao 2016 ACTIVO Ao 1 1975.85 1475.85 74.79 625 PASIVO Ao 1 62373.947 61671.977 8000 27385.197 26286.78 701.97 701.97
A) ACTIVO NO CORRIENTE Inmovilizado Material Instalaciones tcnicas Mobiliario
A) PATRIMONIO NETO Fondos Propios Capital Social Resultado del ejercicio Resultado ejercicio anterior
Equipos para procesos informticos Amortizacin instalaciones tcnicas Amortizacin mobiliario Amortizacin EPI Inversiones Financieras a largo plazo Fianzas constituidas a L/P B) ACTIVO CORRIENTE Tesorera Bancos, c/c. Deudores comerciales y otras cuenta a cobrar HP iva soportado
1197 -16.50 -75.62 -328.82 500,00 500,00 90767.087
Subvenciones, donaciones Subvenciones oficiales de capital
B) PASIVO NO CORRIENTE
0,00
C) PASIVO CORRIENTE Acreedores y otras cuentas a pagar H. P. acreedora por rent pract H. Pblica acreedora IVA
30368.99 23934.21 5035.26 5289.85 2427.66 11181.44 6434.78 6434.78 92742.937
90767.087
Organismo de la Seguridad Social
HP iva repercutido Deudas a corto plazo Efecto a pagar corto plazo TOTAL ACTIVO (A+B) 92742.937 TOTAL P. NETO Y PASIVO
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 428
100.000
90.000
80.000
70.000
60.000
50.000
40.000
30.000
20.000
10.000
0 ACTIVO CORRIENTE ACTIVO NO CORRIENTE PATRIMONIO NETO PASIVO NO CORRIENTE PASIVO CORRIENTE
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 429
13.3 Liquidacin de IVA.

El IVA es un impuesto indirecto sobre el consumo, es decir financiado por el consumidor final. Un impuesto indirecto es el impuesto que no es percibido por el fisco directamente del tributario. A grandes rasgos el impuesto funciona de la siguiente forma: Por sus ventas o prestaciones de servicios, los empresarios repercuten (cobran) las cuotas de IVA que correspondan a sus clientes, con la obligacin de ingresarlas en el Tesoro Pblico. Por otro lado, en sus adquisiciones de productos, los empresarios soportan (pagan) cuotas que tienen derecho a deducir en sus declaraciones. En cada declaracin-liquidacin se calcula: IVA repercutido menos el IVA soportado: Si el resultado es positivo debe ingresarse en el Tesoro. Si es negativo y se declara trimestralmente, el resultado se compensa en las declaraciones-liquidaciones siguientes; en este caso, si al final del ejercicio, en la ltima declaracin presentada, el resultado sigue siendo negativo, se puede optar por solicitar la devolucin o bien compensar el saldo negativo en las liquidaciones del ejercicio siguiente. Si se declara mensualmente (al haber solicitado la inclusin en el registro de devolucin mensual), la devolucin se efectuar mes a mes. Si en algn perodo no resultara cantidad a ingresar o a devolver, se presentar, segn proceda, "declaracin sin actividad resultado 0". Para realizar las operaciones de IVA as como las liquidaciones correspondientes, lo hemos hecho en base al Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (BOE 14/7/2012). A continuacin incluimos nuestro de estimacin para realizar las liquidaciones trimestrales de IVA correspondiente al ao 2013:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 430
CUADRO DE IVA AO 2014
CUADRO DE ESTIMACIN DE LAS LIQUIDACIONES TRIMESTRALES DE IVA
Periodo de liquidacin
1er Trimestre
2 Trimestre
3er Trimestre Liquidacin Octubre 11191.44 11191.44 0 5 7059.48 7064.48
Conceptos
Liquidacin Abril
Liquidacin Julio
IVA Repercutido 21% TOTAL IVA REPERCUTIDO IVA Soportado 4% IVA Soportado 10% IVA Soportado 21% TOTAL IVASOPORTADO
11191.44 11191.44 0 2.5 7674.47 7676.97
11191.44 11191.44 0 2.5 6980.09 6982.59
LIQUIDACION (Repercutido - Soportado) Modelo 303
3514.47
4208.85
4126.96
Como podis observar slo hemos realizado las liquidaciones correspondientes a los tres primeros trimestres, ya que el cuarto trimestre se liquida en el ao siguiente, 2014, al igual que ocurra con las liquidaciones de IRPF. A continuacin incluimos los modelos vigentes para la liquidacin del IVA trimestral, el modelo 303, correspondientes a cada trimestre:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 431
Liquidacin de Iva 1Trimestre
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 432
Liquidacin de Iva 2 Trimestre
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 433
Liquidacin de Iva 3 Trimestre
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 434
Al igual que en todas las anteriores liquidaciones que hemos realizado con la Agencia Tributaria, tendramos que liquidar el cuarto trimestre, al igual que presentar el modelo de resumen anual, modelo 390, pero ambos se deben presentar en enero de 2014, por eso nosotros no lo incluimos aqu, pero vamos a adjuntar el modelo 390 para que veis el aspecto que tiene:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 435
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 436
13.4.Cuadro de amortizacin.
Desde un punto de vista econmico-contable, los fondos de amortizacin son aquellos que se crean para compensar la prdida de valor o depreciacin que experimentan ciertos elementos patrimoniales. Los fondos de amortizacin se crean por las dotaciones que se realizan cada ao por un determinado importe, de tal forma que al final de la vida econmica del bien amortizado, la empresa podr reponerlo con la acumulacin de las dotaciones efectuadas. La dotacin anual es el reflejo contable de la depreciacin que sufren los activos, que recibe el nombre de amortizacin. A continuacin incluimos nuestro cuadro de amortizacin con los elemento de inmovilizado material que hemos adquirido, a los cuales le practicaremos la amortizacin:
Elementos
Ao Compra
Valor
% Amortiz acin
Equipos Informticos
2014
1.315,27
25%
328.82 328.82 328.82 328.82
Mobiliario
2014
756.25
10%
75.62
75.62
75.62
75.62
75.62
2014 2014
110 24.55
15% 100%
16.5
16.5
16.5
16.5 24.55
16.5
445.49 420.94 420.94 420.94 420.94
En el presente ejercicio se ha procedido a amortizar a mximos todo el inmovilizado, segn las Tablas de Amortizacin aprobadas en el Real Decreto 12/2012 que entr en vigor en Diciembre de 2012, se incluye la libre amortizacin, por esta razn la alarma ser amortizado en el ao 2014 por la cantidad completa.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 437
13.5.Impuesto de sociedades.
13.5.1.- Incentivos fiscales para empresas de pequea dimensin Aplicable a empresas con un volumen de negocios inferior a 10 millones de euros.
El periodo impositivo a considerar debe referirse al menos a 12 meses, por lo que, en caso de ser inferior, se deber elevar la cifra de negocios al ao.
Para el caso de empresas de nueva creacin, la cifra de negocios se referir al primer periodo impositivo en que la entidad desarrolle de manera efectiva la actividad, teniendo en cuenta que si dicho periodo es inferior a 12 meses, se proceder a la elevacin al ao.
Si la entidad forma parte de un grupo de sociedades en los trminos del artculo 42 del Cdigo de Comercio, el importe neto de la cifra de negocios se referir al conjunto de las entidades que formen parte del grupo.
Los incentivos fiscales sern de aplicacin en los tres perodos impositivos inmediatos y siguientes a aqul perodo impositivo en que la entidad alcance la referida cifra de negocios de 10 millones de euros, siempre que las mismas hayan cumplido las condiciones para ser consideradas como de reducida dimensin tanto en aqul perodo como en los dos perodos impositivos anteriores a este ltimo.
a) Libertad de amortizacin Las inversiones en elementos nuevos del inmovilizado material y de las inversiones inmobiliarias afectos a actividades econmicas y puestos a disposicin del sujeto pasivo en los periodos impositivos iniciados dentro de los aos 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015, para todas las empresas, podrn amortizarse libremente. Adems el requisito de incremento de plantilla se elimina. b) Amortizacin del inmovilizado material, de las inversiones inmobiliarias y del inmovilizado intangible nuevo. Podrn amortizarlo utilizando los coeficientes mximos segn tablas multiplicados por 2.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 438
c) Dotacin por posibles insolvencias de deudores 1% de los saldos deudores.
d) Exencin por reinversin No se integraran en la base imponible las rentas obtenidas, una vez corregidas en el importe de la depreciacin monetaria en la transmisin onerosa de elementos patrimoniales de inmovilizado, siempre que se reinvierta en cualquiera de los elementos patrimoniales de la naturaleza enajenada, dentro del plazo comprendido entre el ao anterior a la fecha de la entrega o puesta a disposicin del elemento patrimonial y los tres aos posteriores.
13.5.2.- Importe de la renta El importe de la renta se obtiene por la diferencia entre el resultado contable y los aumentos y disminuciones producidos por las diferencias entre el criterio fiscal y el criterio contable.
13.5.3.- Base Imponibles La base imponible estar constituida por el importe de la renta en el periodo impositivo minorada por la compensacin de bases imponibles negativas de perodos impositivos anteriores. Las bases imponibles negativas se podrn compensar con las rentas positivas de los periodos impositivos que concluyan en los quince aos inmediatos y sucesidos, es decir, se permite la minoracin de los beneficios de un ejercicio con prdidas fiscales de ejercicios anteriores.
Para que dicha compensacin sea posible se exige la acreditacin mediante la presentacin de liquidaciones o autoliquidaciones, la contabilidad u otros soportes documentales. 13.5.4.- Tipo de gravamen
Tabla resumen de los tipos de gravmenes actuales: Tipo de gravamen Primeros 300.000 Tipo general 30% 30% 30% 25% 20% Restante
Entidades con cifra de negocio < 10 millones de euros 25% Entidades con cifra de negocio < 5 millones de euros Entidades de nueva creacin 20% 15%
Con carcter general el tipo de gravamen es del 30% sobre la base imponible. a) Entidades de reducida dimensin, cifra de negocio inferior a 10 millones de euros En entidades de reducida dimensin (la cifra de negocio no debe superar los 10.000.000 euros) se aplicar: - Por la parte de base imponible comprendida entre 0 y 300.000 euros..................25% - Por la parte de base imponible restante ................................................................. 30% En las empresas de reducida dimensin cuando el perodo impositivo tenga una duracin inferior al ao, la parte de la base imponible que tributar al tipo del 25% ser la resultante de aplicar a 300.000 euros la proporcin en la que se hallen el nmero de das del perodo impositivo entre 365 das, o la base imponible del perodo impositivo cuando esta fuera inferior. b) Entidades de reducida dimensin, cifra de negocio inferior a 5 millones de euros Para aquellas empresas cuyo importe neto sea inferior a 5 millones de euros y cuya plantilla media sea inferior a 25 trabajadores tributarn a un tipo diferente: - Por la parte de base imponible comprendida entre 0 y 300.000 euros .............20% - Por la parte de base imponible restante ............................................................ 25% c) Entidades de nueva creacin Novedad 2013
Las entidades de nueva creacin, constituidas a partir de 1 de enero de 2013, que

realicen actividades econmicas tributarn, en el primer perodo impositivo en que la base imponible resulte positiva y en el siguiente, con arreglo a la siguiente escala, excepto si, deban tributar a un tipo diferente al general: - Por la parte de base imponible comprendida entre 0 y 300.000 euros .............15% - Por la parte de base imponible restante ............................................................ 20% Cuando el perodo impositivo tenga una duracin inferior al ao, la parte de base imponible que tributar al tipo del 15 % ser la resultante de aplicar a 300.000 euros la proporcin en la que se hallen el nmero de das del perodo impositivo entre 365 das, o la base imponible del perodo impositivo cuando esta fuera inferior. A los efectos de lo previsto en esta disposicin, no se entender iniciada una actividad econmica: a. Cuando la actividad econmica hubiera sido realizada con carcter previo por otras personas o entidades vinculadas y transmitida, por cualquier ttulo jurdico, a la entidad de nueva creacin. b. Cuando la actividad econmica hubiera sido ejercida, durante el ao anterior a la constitucin de la entidad, por una persona fsica que ostente una participacin, directa o indirecta, en el capital o en los fondos propios de la entidad de nueva creacin superior al 50 %. Gravmenes especiales: El 35% en hidrocarburos, el 25% en sociedades sin nimo de lucro, el 20% en cooperativas, el 10% en fundaciones, el 1% en instituciones de inversin colectiva y el 0% en planes de pensiones. 15.5.5.- Cuota Integra Es la cantidad resultante de aplicar a la base imponible el tipo de gravamen.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 441
A continuacin incluimos el modelo a presentar correspondiente a ste impuesto, el modelo 200, que se presentar en julio del ao siguiente:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 442
13.6.Punto muerto o umbral de rentabilidad.

En un gran nmero de pequeas y medianas empresas el precio empieza a fijarse calculando el nmero de unidades que hay que vender para que con los ingresos totales obtenidos se puedan cubrir los gastos efectuados, esto es lo que se denomina punto muerto o umbral de rentabilidad, es decir, el volumen de ventas que se realiza a travs del cual la empresa no obtiene ni beneficios ni prdidas. El punto muerto es, pues, aquella cantidad de ingresos que genera un margen de contribucin (porcentaje sobre ventas) igual a la cuanta de costes fijos. Por encima de dicha cantidad se obtienen unos ingresos que, una vez absorbidos los costes fijos, proporcionan beneficios y por debajo de la misma proporcionan prdidas. El clculo del punto muerto se efecta partiendo de la siguiente formulacin matemtica: Beneficio = Ingresos totales Costes totales
-Beneficio = B -Unidades vendidas = q
-Ingresos totales = It -Precio unitario = p -Costes totales = Ct -Costes variables totales = CV
-Costes fijos totales = CF -Coste variable unitario = CVU B = It Ct = It (CF + CV) = q x p (CF + CVU x q)
Teniendo presente que en el punto muerto el beneficio es nulo, es decir, los ingresos totales son iguales a los costes totales.
REPRESENTACIN GRFICA DEL PUNTO MUERTO
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 443
Ventajas del punto muerto
Ofrece informacin sobre los riesgos derivados de las variaciones en los volmenes de produccin.
Proporciona una visin clara de los efectos del aumento de los costes fijos. Sirve para determinar el cambio en los beneficios ante los cambios de precios y costes.
Limitaciones del punto muerto
Produccin y ventas no suelen ser procesos simultneos; el retraso del uno frente al otro produce efectos sobre el nivel de existencias.
El volumen de productos vendidos no es, normalmente, independiente del precio de venta.
Los costes variables surgidos en el entorno de la plena capacidad pueden variar ms que proporcionalmente el incremento de produccin.
Clasificar a los costes en fijos y variables depende del horizonte de tiempo contemplado.
Si la gama de produccin considerada es extensa, los costes fijos pueden no permanecer constantes y aumentar.
Este anlisis slo es vlido para el corto plazo. CALCULO DEL PUNTO MUERTO DE ECOLOGA NATURAL, S.L.
Ct = Cf 42803.56 + Cv 13358.48 = CT 56162.04 P = Precio Unitario 0.107 CT = 56162.04 = 524879 Productos. P 0.107 Nuestro punto muerto sera una venta de 524879 productos. Con 524878 productos vendidos no llegaramos a cubrir los gastos totales. Con 524880 productos vendidos obtendramos beneficios.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 444
13.7. Anlisis Patrimonial.

El anlisis patrimonial tiene como finalidad estudiar la estructura y la composicin del activo (estructura econmica) y del pasivo (estructura financiera), las relaciones entre las diferentes masas patrimoniales y el equilibrio financiero; para ello se toma la informacin aportada por el Balance de situacin. Los equilibrios patrimoniales o financieros surgen al comparar las masas patrimoniales que forman la Estructura Financiera (Pasivo) y la estructura Econmica (Activo) de la empresa y concretamente al analizar la posicin que ocupan los elementos que forman el patrimonio. Para el desarrollo estable de la empresa es necesario que sta ofrezca un equilibrio entre su estructura econmica (activo) y su estructura financiera (neto + pasivo). Durante la vida de la empresa, sus inmovilizados y los activos corrientes necesarios para la continuidad del ciclo de explotacin deben estar financiados con recursos propios y recursos ajenos a largo plazo en su correcta proporcin. El desequilibrio financiero ms frecuente surge, en general, del inadecuado diseo de la financiacin de los inmovilizados, recurriendo a recursos ajenos a corto plazo, lo que puede acarrear problemas de liquidez o tensiones financieras innecesarias. Este equilibrio se mide a travs del clculo del llamado FONDO DE ROTACIN o FONDO DE MANIOBRA, y da la informacin sobre el grado de adecuacin de la estructura financiera (pasivo + neto) a las inversiones (activo no corriente + activo corriente). En cierta medida, esta tcnica permite realizar un estudio de la liquidez que presenta la empresa e informa de las posibilidades que esta tiene de poder hacer frente a las deudas a corto plazo. El Fondo de Maniobra puede calcularse de dos formas: FM = Activo Corriente Pasivo Corriente. FM= Patrimonio Neto + Pasivo No Corriente Activo No Corriente.
- Cuando el FM es positivo (AC>PC), significa que parte del activo circulante est siendo financiado con recursos permanentes (propios y ajenos a largo plazo), lo que indica que la empresa mantiene un correcto equilibrio financiero. - Por el contrario, un FM negativo (AC>PC) implica que parte del inmovilizado est siendo subvencionado con deudas a corto plazo, lo cual seala un financiero.
desequilibrio
Se pueden dar los siguientes equilibrios o desequilibrios financieros: Equilibrio financiero total: Cuando el Activo No Corriente y el Activo Corriente estn totalmente financiados por los recursos propios o neto patrimonial. No existe endeudamiento; todo el activo est siendo financiado por recursos propios (Activo=Neto). Equilibrio financiero normal: Cuando todo el Activo No Corriente y parte del Activo Corriente estn ntegramente financiados por recursos propios y por recursos ajenos a L/P. Desequilibrio financiero a C/P o de suspensin de pagos: Cuando una parte del Activo No Corriente est siendo financiado con recursos ajenos a c/p (pasivo
corriente) adems de financiar al Activo Corriente. Esta situacin puede desembocar en la suspensin de pagos, pues cuando tengamos que hacer frente al pago de la parte del Activo No Corriente que est financiando con recursos a c/p, tendremos problemas de liquidez. Desequilibrio financiero a L/P o Situacin financiera inestable: Cuando el Activo est financiado ntegramente por recursos ajenos (el neto o los recursos propios no existen). Existen importantes problemas de solvencia, lo que llevar aparejado el inicio de un proceso de concurso de acreedores; la liquidacin de los activos ser el mecanismo con el que los administradores judiciales harn posible que los acreedores de la empresa puedan hacer efectivas sus deudas con la misma.
A continuacin incluimos el anlisis patrimonial de Ecologa Natural, S.L: Activo No Corriente: 1975.85 = 1.43% Activo Corriente: 67153.80 = 48.57% Patrimonio Neto: 38760.66 = 28.03% Pasivo No Corriente: 0 = 0% Pasivo Corriente: 30368.99 = 21.97%
Pgina 446
ECOLOGA NATURAL S.L
Fondo de maniobra= Activo Corriente Pasivo Corriente. 67153.80-30368.99 =36784.81
Activo No C. Patrimonio Activo Corriente Pasivo v Corriente

tib v
Fondo de maniobra
Neto
v tiene una estabilidad Este anlisis patrimonial nos refleja que Ecologa Natural, S.L.,
tib
normal, con tendencia a la estabilidad total, ya que nos indica que cuenta con mucha liquidez y mucho patrimonio neto, y con muy poca deuda.
tib
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 447
13.8.Anlisis Financiero, Ratios.

La estructura financiera de la empresa (Pasivo) est conformada por las fuentes de financiacin de la empresa, es decir, los recursos financieros necesarios para las inversiones de la empresa (las que conforman el Activo). Dentro de estos recursos distinguimos: - Patrimonio Neto: los Recursos propios (capital y reservas); - Pasivo No Corriente: el Pasivo a largo plazo (prstamos y crditos a largo plazo) - Pasivo Corriente: Pasivo a corto plazo (proveedores y acreedores). Pues bien, uno de los objetivos del anlisis financiero es el estudio de la liquidez y la solvencia. Por liquidez entendemos la capacidad que tiene la empresa para convertir sus inversiones (activo) en medios de pago totalmente lquidos (caja o bancos). De esta forma se puede comprobar si es posible asegurar el pago de las deudas de forma diligente. Cuanto ms lquido sea un activo, ms fcilmente se podr convertir en dinero para pagar las deudas. La solvencia es la capacidad que tiene la empresa para pagar sus deudas con la garanta de sus inversiones (activo). Para que una empresa tenga una buena situacin debe: Disponer de la financiacin oportuna de las inversiones para permitir el funcionamiento ptimo de la actividad. Pero, al tiempo, debe tener una situacin de solvencia y liquidez que le evite problemas como la suspensin de pagos o la quiebra. As una financiacin sin acudir a agentes externos a la empresa (es decir, con capital o reservas) no genera endeudamiento (por lo tanto hay liquidez y solvencia). Aunque esto no quiere decir que sea el tipo de financiacin ms adecuada, ya que cierto grado de endeudamiento permite disponer de ms recursos financieros para las inversiones. En cambio, la financiacin exigible implica el endeudamiento de la empresa, con unos costes, y con la posibilidad de que existan problemas de liquidez y solvencia. Para el estudio de estos conceptos se emplean ratios (relacin entre dos magnitudes que permite realizar comparaciones). Estas resumen informacin sobre la situacin de la empresa, empleadas de otros indicadores. Las ratios ms importantes son los que podemos ver a continuacin, en ellos se incluyen los valores ptimos que cada uno debera de tener:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 448
1-Ratio de Liquidez: La liquidez es la capacidad que posee una entidad de hacer frente a sus deudas en el corto plazo, atendiendo al grado de liquidez del activo circulante. Pueden obtenerse varios ndices segn el grado de las partidas que se tomen para su confeccin. (Valor ptimo: 1,5-2). Ratio Liquidez= Activo Corriente/Pasivo Corriente.
2-Ratio de tesorera: Ratio ms significativo para conocer las posibilidades de pago de la empresa a c/p. Se considera aceptable un valor entre 0,8 y 1, aunque depende del sector en que est operando la empresa, adems es conveniente conocer el valor medio del sector y su evolucin en el tiempo. (Valor ptimo: 0,8-1,2). Ratio de Tesorera =Realizable + Disponible / Pasivo corriente.
3-Ratio de Disponibilidad: Indica si la empresa tiene suficientes disponibilidades para cubrir las deudas a corto plazo. (Valor ptimo: 0.3 y 0.5). Ratio de disponibilidad= Disponible / Pasivo Corriente.
4-Ratio de Garanta: Indica la seguridad que da la empresa a sus acreedores de poder cobrar sus crditos y cul es la distancia de la empresa hacia un posible estado de quiebra. (Valor ptimo: 1,5-2). Ratio Garanta = Activo / Pasivo.
5-Ratio de Autonoma: Este ratio nos indica el grado de independencia de la empresa. Su valor normal es superior a 1, lo que indicar una buena situacin de independencia del exterior. Ratio de Autonoma= Patrimonio Neto / Pasivo.
6-Calidad de endeudamiento: La rentabilidad econmica valora la generacin de beneficios de las operaciones de la empresa a partir de la utilizacin de sus activos. Su valor es un porcentaje, siendo preferibles los valores ms altos y menos aceptables los valores cuanto ms negativos. (Valor ptimo: <1).
Calidad de endeudamiento= Pasivo no corriente / Patrimonio neto
Despus de haber explicado brevemente cada ratio, procedemos a aplicarlos a nuestra empresa:
Ratio Liquidez= Activo Corriente/Pasivo Corriente. = 67153.80 / 30368.99 = 2.211
Es un valor muy bueno, muy elevado, se aconseja invertir a corto plazo. Ratio de Tesorera =Realizable + Disponible / Pasivo corriente. 0,00 + 67153.80 / 30368.99 = 2.211
Es un valor muy elevado, por lo que nuestra empresa cuenta con mucha tesorera. Ratio de disponibilidad= Disponible / Pasivo Corriente. 67153.80 / 30368.99 = 2.211
Este valor tan elevado nos indica que tenemos bastante cantidad disponible de dinero. Ratio Garanta = Activo / Pasivo. 69129.65 / 30368.99 = 2.276 Este valor nos indica que nuestra empresa tiene garanta sobrada para hacer frente a las deudas que se pudieran contraer. Ratio de Autonoma= Patrimonio Neto / Pasivo. 38760.66 / 30368.99 = 1.276
Este valor sobrepasa los mximos, por lo que nos indica que gozamos de bastante autonoma. Calidad de endeudamiento= Pasivo no corriente / Patrimonio neto 0 / 38760.66 = 0
Este valor 0 nos indica que nuestra empresa en la actualidad no tiene deuda a largo plazo.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 450
13.9.Analisis Econmico
Rentabilidad Econmica. La Rentabilidad econmica o rentabilidad del activo (RAT) mide el grado de
aprovechamiento de los activos, y la eficiencia en el desarrollo de las funciones de produccin y comercializacin. Si partimos de considerar Beneficio Econmico
(tambin llamado Beneficio operativo o Beneficio de explotacin) al generado por los activos de la empresa, es decir, por sus inversiones, la rentabilidad econmica de la empresa vendra expresada por la relacin entre los beneficios generados por los activos BAIT (Beneficio de explotacin BAII) y la totalidad del activo. (Valor ptimo: 6%12%). Su expresin sera: Rentabilidad econmica= BAIT/ Activo 100.
Rentabilidad financiera. La Rentabilidad financiera o rentabilidad de los recursos propios mide el rendimiento obtenido en la empresa por los recursos propios. Teniendo en cuenta que llamamos Beneficio antes de impuestos al beneficio que queda para los propietarios de la empresa una vez deducidos del beneficio econmico los intereses de las deudas, la rentabilidad financiera quedara expresada como: Rentabilidad financiera= Beneficio Neto/ Fondos Propios 100.
Apalancamiento financiero. El estudio del apalancamiento financiero pone de manifiesto si el nivel de endeudamiento de la empresa perjudica o favorece la rentabilidad financiera, de tal forma que el apalancamiento financiero es positivo o favorable, neutro o negativo segn el cociente sea mayor, igual o menor que uno. Se expresa de la siguiente forma: Apalancamiento financiero= Coste financiacin < Rentabilidad econmica
A continuacin incluimos el anlisis econmico de Ecologa Natural, S.L. para el ao 2014: Rentabilidad econmica= BAIT/ Activo 100. = 36082.64 / 69129.65 100 = 52.19%.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 451
Este porcentaje, que supera cuantiosamente el valor ptimo para ste ratio, nos indica que hemos realizo un buen aprovechamiento de los activos, y muy buena eficiencia en el desarrollo de las funciones de comercializacin. Rentabilidad financiera= Beneficio Neto/ Fondos Propios 100. = 29975.828 / 37975.83 100 = 78.93%. Este porcentaje nos indica que nuestra empresa ha obtenido bastante rentabilidad econmica durante este ejercicio econmico.
Apalancamiento financiero= Coste financiacin < Rentabilidad econmica
Este ratio, lo que estudia es, que si en caso de necesitar financiacin externa, conviene ms hacerlo con un crdito o prstamo de una entidad financiera o incluir a un nuevo socio para que aporte su capital. Debido a los buenos resultados obtenidos durante este primer ejercicio, no consideramos la opcin de necesitar financiacin ajena a la empresa, de ser lo contrario, debido a la tesorera con la que contamos, hemos decidido que optaramos por pedir un crdito o prstamo en la entidad que nos brindara mejores condiciones financieras.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 452
13.10.Memoria. ECOLOGA NATURAL, S.L.

MEMORIA ABREVIADA CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO ANUAL TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2014 1. Actividad de la sociedad. La sociedad ECOLOGA NATURAL, S.L., fue constituida ante el Notario, el quince de Octubre de 2013, siendo su objeto social VENTA Y DISTRIBUCIN DE
ENVASES BIODEGRADABLES, con domicilio fiscal en c/ Rojas Marcos, 40 de MARCHENA (SEVILLA). 2. Bases de presentacin de las cuentas anuales. 1) Imagen Fiel. a. Imagen fiel del patrimonio Las cuentas anuales abreviadas adjuntas han sido obtenidas de los registros contables de la Sociedad y se presentan de acuerdo con el Plan General de Contabilidad de PYMES, de forma que muestran la imagen fiel del patrimonio, de la situacin financiera y de los resultados de la Sociedad Limitada. El artculo 2.1 del Real Decreto 1515/2007 establece que podrn aplicar este Plan General de Contabilidad de PYMES todas las empresas, cualquiera que sea su forma jurdica, individual o societaria, que durante dos ejercicios consecutivos renan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos dos de las circunstancias siguientes: - Que el total de las partidas del activo no supere los dos millones ochocientos cincuenta mil euros. A estos efectos se entender por total activo el total que figura en el modelo de balance. - Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los cinco millones setecientos mil euros. - Que el nmero medio de trabajadores empleados durante el ejercicio no sea superior a 50. Dado que la Sociedad cumple con las condiciones establecidas referentes a la cifra anual de negocios y el nmero de trabajadores empleados, utiliza los modelos abreviados para la presentacin de sus cuentas anuales.
b. Razones excepcionales de no aplicacin de disposiciones legales en materia contable La Sociedad aplica en medida las disposiciones legales en materia contable. c. Informacin complementaria adicional relativa a la imagen fiel La Sociedad no aporta informacin complementaria adicional necesaria relativa a la imagen fiel del patrimonio.
2) Principios contables no obligatorios aplicados La Sociedad no aplica principios contables no obligatorios 3) Aspectos crticos de la valoracin y estimacin de la incertidumbre a. La sociedad no ha aplicado ningn cambio en sus estimaciones contables derivadas de aspectos crticos de valoracin. b. La Sociedad sigue en todo momento el principio de empresa en funcionamiento. Los criterios de valoracin de sus activos, pasivos y patrimonio se rigen de acuerdo a este principio. La estimacin de la incertidumbre por parte de la Sociedad no excede de los parmetros considerados de normalidad para el sector en el que opera.
4) Comparacin de la informacin a. La Sociedad no ha modificado la estructura del balance, de la cuenta de prdidas y ganancias ni del estado de cambios en el patrimonio neto del ejercicio anterior. b. A los efectos de la obligacin establecida en el articulo 35.6 del Cdigo de Comercio, y a los efectos derivados de la aplicacin del principio de uniformidad y del requisito de comparabilidad, las cuentas anuales correspondientes al ejercicio que se inicie a partir de la entrada en vigor del Plan General de Contabilidad de PYMES se considerarn cuentas anuales iniciales, por lo que no se reflejarn cifras comparativas en las referidas cuentas
Sin perjuicio de lo anterior se acompaa Balance y cuenta de Prdidas y Ganancias del ejercicio 2014.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 454
Balance de situacin 2014
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 455
Cuenta de Prdidas y Ganancias 2014

CUENTA DE PERDIDAS y GANANCIAS Empresa ECOLOGA NATURAL S.L Fecha 24-02-14 Condiciones PERIODO : 01-01-14 / 31-12-14
EJERCICIO 14
A) OPERACIONES CONTINUADAS 1. Importe neto de la cifra de negocios a) Ventas 4. Aprovisionamientos a) Consumo de mercaderas 5. Otros ingresos de explotacin b) Subvenciones de explotacin incorporadas al resultado del ejercicio 6. Gastos de personal a) Sueldos, salarios y asimilados b) Cargas sociales 7. Otros gastos de explotacin a) Servicios exteriores b) Tributos 8. Amortizacin del inmovilizado 9. Imputacin de subvenciones de inmovilizado no financiero y otras A.1) RESULTADO DE EXPLOTACIN ( 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 + 10 + 11 + 12 + 13 ) 15. Gastos financieros b) Por deudas con terceros A.2) RESULTADO FINANCIERO ( 14 + 15 + 16 + 17 + 18 + 19 ) A.3) RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS ( A.1 + A.2 ) A.4) RESULTADO DEL EJERCICIO PROCEDENTE DE OPERACIONES CONTINUADAS ( A.3 + 20 ) A.5) RESULTADO DEL EJERCICIO ( A.4 + 21 )
213.170,04 213.170,04 -125.971,80 -125.971,80 3.731,64 3.731,64 -42.803,56 -36.866,50 -5.937,06 -12.541,52 -12.428,32 -113,20 -420,94 918,78 36.082,64 -816,96 -816,96 -816,96 35.265,68 35.265,68 35.265,68
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 456
c. Con fecha 1/1/2014 la Sociedad ha procedido a adaptar sus Cuentas Anuales al formato del Plan General de Contabilidad para PYMES en base al Real Decreto 1515/2007 de 16 de noviembre.
5) Elementos recogidos en varias partidas No hay desglose de elementos en varias partidas diferenciadas de ejercicios precedentes.
6) Cambios en criterios contables La Sociedad ha realizado nicamente los cambios en los criterios contables obligados por la Ley 16/2007 de 4 de julio.
7) Correccin de errores La Sociedad no ha necesitado corregir errores en sus cuentas anuales del ejercicio 2013.
3. Aplicacin de resultados Durante el Ejercicio 2014 La Sociedad no ha realizado distribucin de dividendos a cuenta. Los principales criterios contables aplicados son los siguientes: 1. Inmovilizado Material: El inmovilizado material se reconoce en el Balance (capitaliza o activa) cuando es probable la obtencin a partir del mismo, de beneficios o rendimiento econmicos para la Sociedad en el futuro, y siempre que se puedan valorar con fiabilidad. El reconocimiento contable de un activo implica tambin el reconocimiento simultneo de un pasivo, la disminucin de otro activo o el reconocimiento de un ingreso u otros incrementos en el patrimonio neto. (Marco Conceptual, apartado 5 punto 1) Se presenta al coste de adquisicin, incluyndose en el mismo los gastos adicionales que se han producido hasta su puesta en condiciones de funcionamiento.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 457
Los gastos de reparacin y mantenimiento, que no suponen una prolongacin de la vida til de los elementos del inmovilizado, se reconocen como gastos en el ejercicio en que se producen. La dotacin anual a la amortizacin se calcula por el mtodo lineal en funcin de la vida til estimada. En el presente ejercicio se ha procedido a amortizar a mximos todo el inmovilizado, segn las Tablas de Amortizacin aprobadas en el Real Decreto-Ley 12/2012, que entr en vigor el 31 de diciembre de 2012. El cuadro de amortizacin es el siguiente:
Elementos
Ao Compra
Valor
% Amortiz acin
Equipos Informticos
2014
1.315,27
25%
328.82 328.82 328.82 328.82
Mobiliario
2014
756.25
10%
75.62
75.62
75.62
75.62
75.62
2014 2014
110 24.55
15% 100%
16.5
16.5
16.5
16.5 24.55
16.5
445.49 420.94 420.94 420.94 420.94
2. Impuesto sobre beneficios: El gasto por impuesto sobre sociedades del ejercicio se calcula en funcin del resultado econmico antes de impuestos, aumentado o disminuido segn corresponda, por las diferencias permanentes con el resultado fiscal, entendiendo ste como la base imponible del citado impuesto, y minorado por las bonificaciones y deducciones en la cuota, excluidas las retenciones y los pagos a cuenta.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 458
3. Ingresos y gastos: Los ingresos y gastos se imputan en funcin de la corriente real de bienes y servicios que representan y con independencia del momento en que se produce la corriente monetaria o financiera derivada de ellos. 4. Criterios de registro de gastos de personal: La sociedad registra los gastos de personal mensualmente. Las pagas extraordinarias se pagarn prorrateadas en cada mes. Las cargas sociales se devengan en el mes correspondiente y se pagan a mes vencido. Los gastos de formacin se registrarn en el momento de su compromiso. 5. Subvenciones, donaciones y legados: La sociedad si ha percibido partida en su patrimonio referente a subvenciones donaciones o legados. 6. Combinaciones de negocios: La sociedad no ha intervenido en combinaciones de negocios con ninguna otra persona jurdica o fsica. 7. Negocios conjuntos: La Sociedad no participa en ningn negocio conjunto.
4. Pasivos Financieros 1. Desglose de categoras de pasivos financieros: Subgrupo 47 Administraciones Pblicas: 475 Hacienda pblica acreedora por conceptos fiscales: Comprende las deudas relativas a Retenciones IRPF de personal, profesionales y arrendamientos de locales por parte de la Sociedad de los tres ltimos meses. 476 Organismos de la Seguridad Social acreedores: Cuota empresarial y obrera del personal de la Sociedad del mes de diciembre 2014. Las deudas a largo plazo se reclasifican a corto plazo con fecha 31 de Diciembre del ejercicio cerrado. 5. Fondos Propios El capital social a 31 de diciembre de 2014 est representado por ocho mil euros. 6. Situacin Fiscal - Incentivos fiscales para empresas de pequea dimensin Aplicable a empresas con un volumen de negocios inferior a 10 millones de euros.
El periodo impositivo a considerar debe referirse al menos a 12 meses, por lo que, en caso de ser inferior, se deber elevar la cifra de negocios al ao.
Para el caso de empresas de nueva creacin, la cifra de negocios se referir al primer periodo impositivo en que la entidad desarrolle de manera efectiva la actividad, teniendo en cuenta que si dicho periodo es inferior a 12 meses, se proceder a la elevacin al ao.
Si la entidad forma parte de un grupo de sociedades en los trminos del artculo 42 del Cdigo de Comercio, el importe neto de la cifra de negocios se referir al conjunto de las entidades que formen parte del grupo.
Los incentivos fiscales sern de aplicacin en los tres perodos impositivos inmediatos y siguientes a aqul perodo impositivo en que la entidad alcance la referida cifra de negocios de 10 millones de euros, siempre que las mismas hayan cumplido las condiciones para ser consideradas como de reducida dimensin tanto en aqul perodo como en los dos perodos impositivos anteriores a este ltimo.
a) Libertad de amortizacin Las inversiones en elementos nuevos del inmovilizado material y de las inversiones inmobiliarias afectos a actividades econmicas y puestos a disposicin del sujeto pasivo en los periodos impositivos iniciados dentro de los aos 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015, para todas las empresas, podrn amortizarse libremente. Adems el requisito de incremento de plantilla se elimina. b) Amortizacin del inmovilizado material, de las inversiones inmobiliarias y del inmovilizado intangible nuevo. Podrn amortizarlo utilizando los coeficientes mximos segn tablas multiplicados por 2.
c) Dotacin por posibles insolvencias de deudores 1% de los saldos deudores.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 460
d) Exencin por reinversin No se integraran en la base imponible las rentas obtenidas, una vez corregidas en el importe de la depreciacin monetaria en la transmisin onerosa de elementos patrimoniales de inmovilizado, siempre que se reinvierta en cualquiera de los elementos patrimoniales de la naturaleza enajenada, dentro del plazo comprendido entre el ao anterior a la fecha de la entrega o puesta a disposicin del elemento patrimonial y los tres aos posteriores.
- Importe de la renta El importe de la renta se obtiene por la diferencia entre el resultado contable y los aumentos y disminuciones producidos por las diferencias entre el criterio fiscal y el criterio contable.
- Base Imponibles La base imponible estar constituida por el importe de la renta en el periodo impositivo minorada por la compensacin de bases imponibles negativas de perodos impositivos anteriores. Las bases imponibles negativas se podrn compensar con las rentas positivas de los periodos impositivos que concluyan en los quince aos inmediatos y sucesidos, es decir, se permite la minoracin de los beneficios de un ejercicio con prdidas fiscales de ejercicios anteriores.
Para que dicha compensacin sea posible se exige la acreditacin mediante la presentacin de liquidaciones o autoliquidaciones, la contabilidad u otros soportes documentales.
- Tipo de gravamen Tabla resumen de los tipos de gravmenes actuales:
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 461
Tipo de gravamen
Primeros 300.000
Restante
Tipo general
30%
30% 30% 25% 20%
Entidades con cifra de negocio < 10 millones de euros 25% Entidades con cifra de negocio < 5 millones de euros Entidades de nueva creacin 20% 15%
Con carcter general el tipo de gravamen es del 30% sobre la base imponible. a) Entidades de reducida dimensin, cifra de negocio inferior a 10 millones de euros En entidades de reducida dimensin (la cifra de negocio no debe superar los 10.000.000 euros) se aplicar: - Por la parte de base imponible comprendida entre 0 y 300.000 euros..................25% - Por la parte de base imponible restante ................................................................. 30% En las empresas de reducida dimensin cuando el perodo impositivo tenga una duracin inferior al ao, la parte de la base imponible que tributar al tipo del 25% ser la resultante de aplicar a 300.000 euros la proporcin en la que se hallen el nmero de das del perodo impositivo entre 365 das, o la base imponible del perodo impositivo cuando esta fuera inferior. b) Entidades de reducida dimensin, cifra de negocio inferior a 5 millones de euros Para aquellas empresas cuyo importe neto sea inferior a 5 millones de euros y cuya plantilla media sea inferior a 25 trabajadores tributarn a un tipo diferente: - Por la parte de base imponible comprendida entre 0 y 300.000 euros .............20% - Por la parte de base imponible restante ............................................................ 25% c) Entidades de nueva creacin Novedad 2013
Las entidades de nueva creacin, constituidas a partir de 1 de enero de 2013, que realicen actividades econmicas tributarn, en el primer perodo impositivo en que la
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 462
base imponible resulte positiva y en el siguiente, con arreglo a la siguiente escala, excepto si, deban tributar a un tipo diferente al general: - Por la parte de base imponible comprendida entre 0 y 300.000 euros .............15% - Por la parte de base imponible restante ............................................................ 20% Cuando el perodo impositivo tenga una duracin inferior al ao, la parte de base imponible que tributar al tipo del 15 % ser la resultante de aplicar a 300.000 euros la proporcin en la que se hallen el nmero de das del perodo impositivo entre 365 das, o la base imponible del perodo impositivo cuando esta fuera inferior. A los efectos de lo previsto en esta disposicin, no se entender iniciada una actividad econmica: c. Cuando la actividad econmica hubiera sido realizada con carcter previo por otras personas o entidades vinculadas y transmitida, por cualquier ttulo jurdico, a la entidad de nueva creacin. d. Cuando la actividad econmica hubiera sido ejercida, durante el ao anterior a la constitucin de la entidad, por una persona fsica que ostente una participacin, directa o indirecta, en el capital o en los fondos propios de la entidad de nueva creacin superior al 50 %. Gravmenes especiales: El 35% en hidrocarburos, el 25% en sociedades sin nimo de lucro, el 20% en cooperativas, el 10% en fundaciones, el 1% en instituciones de inversin colectiva y el 0% en planes de pensiones. - Cuota Integra Es la cantidad resultante de aplicar a la base imponible el tipo de gravamen.
7. Subvenciones, Donaciones y Legados: La sociedad si ha recibido Subvenciones, Donaciones y Legados en el ejercicio 2014. Las subvenciones recibidas han sido las siguientes:
Subvenciones a la explotacin: Incentivos a la contratacin con carcter indefinido tanto a tiempo parcial a favor de entidades empleadoras de hasta 250 personas trabajadoras. Subvenciones de capital: para la adquisicin de los bienes materiales e inmateriales necesarios para la inversin, por el Programa de Incentivos para el Fomento de la Innovacin y el Desarrollo Empresarial en Andaluca (2007-2014).
Para el ejercicio 2014 hemos regularizado las siguientes subvenciones: Ingresos por Subvenciones al empleo Subvencin para Mobiliario Subvencin de Equipos Informticos 875,00 978.78 1315.27
MARCHENA a 31 de DICIEMBRE de 2014
FIRMADO LA PRESIDENTA:
Elisabet Diaz Frias
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 464
14.ANALISIS DE INVERSIN.
Una inversin es un desembolso de dinero u otros recursos financiero lquidos, con el propsito de obtener beneficios lquidos en el futuro.
14.1Flujos de caja.
Los flujos netos de caja se definen como la diferencia entre los flujos de entrada y salida de tesorera, es decir, como la resta entre los cobros y pagos derivados del proyecto. Un proyecto de inversin genera a lo largo de su vida un conjunto de entradas y salidas efectivas de fondos, que dan lugar a un saldo positivo o negativo, segn predomine una partida u otra, considerndose que las mismas son obtenidas al final de cada uno de los periodos que constituyen el horizo0nte temporal del proyecto. Por otro lado, se debe destacar que en la determinacin de los flujos netos de caja no se incluyen los costes financieros, dado que stos estn inmersos en la tasa de actualizacin de los flujos. Es preciso considerar que el clculo de los flujos de tesorera de un proyecto de inversin se realiza a partir de los cobros y pagos estimados para cada periodo de tiempo, a diferencia de los ingresos y gastos que dan lugar al beneficio del periodo. En definitiva, los flujos de tesorera se refieren a la materializacin en efectivo de dichos ingresos y gastos. Para estimar los flujos netos de caja se parte de los flujos de caja antes de impuestos derivados de la explotacin de dicho proyecto (FNC) para cada uno de los aos de vida del mismo, obtenidos por diferencia entre cobros y pagos de explotacin, esto es: FNC = Cobros Pagos Con respecto a la estimacin de los cobros y pagos, en la prctica se suele establecer la hiptesis de que la empresa opera al contado, coincidiendo por tanto los ingresos con los cobros y los gastos (excepto las amortizaciones que no implican ninguna salida de tesorera) con los pagos. Como ya se ha comentado anteriormente, la vida estimada de un proyecto se ha de limitar. As, surge la necesidad de cuantificar el valor (precio de venta, valor residual)
que al final de dicho horizonte tendrn los bienes adquiridos para la puesta en marcha de la inversin. Este valor residual ha de integrarse en el flujo neto de caja del perodo n. A continuacin se recoge un cuadro que muestra la metodologa a emplear para el clculo de los flujos netos de caja: A.1.) RESULTADO DE LA EXPLOTACIN (BAIT) A.2.) RESULTADO FINANCIERO A.3.) RESULTADO ANTES DE IMPUESTO (A1 + A2) 17. Impuesto de beneficios A.4.) RDO. DEL EJERCICIO PROCEDENTE DE OPERACIONES CONTINUADAS 18. Resultado del ejercicio procedente de operaciones interrumpidas neto de impuestos. A.5.) RESULTADO DEL EJERCICIO, B.N. (A.4 + 18) Amortizaciones FLUJOS DETOS DE CAJAS CASH-FLOW (A.5. + Amortizaciones)
A continuacin incluimos los flujos netos de caja para los tres aos:
CONCEPTO A.1) RESULTADO DE LA EXPLOTACIN (BAIT) A.2) RESULTADO FINANCIERO A.3) RESULTADO ANTES DE IMPUESTO (A1+A2) 12. Impuestos sobre beneficios.
2014 36082.64 -816.96 35265.68

-5289.852
2015 729.532 -825.13 31904.402

-4785.66
2016 33051.257 -833.38 32217.877

-4832.68
A.4) RDO. DEL EJERCICIO PROCEDENTE DE OPERACIONES CONTINUADAS (A.3+17) 18. Resultado del ejercicio procedente de operaciones interrumpidas neto de impuestos. A.5) RESULTADO DEL EJERCICIO, B.N. (A.4+18) Amortizaciones
29975.828
0
26286.78
0
27385.197
0
29975.828
420.94
26286.78
420.94
27385.197
420.94
FLUJOS DETOS DE CAJAS CASH-FLOW
30396.768
26707.72
27806.14
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 466
(A.5. + Amortizaciones)
14.2Pay-Back.
Es el nmero de aos que la empresa tarda en recuperar la inversin. Este mtodo selecciona aquellos proyectos cuyos beneficios permiten recuperar ms rpidamente la inversin, es decir, cuanto ms corto sea el periodo de recuperacin de la inversin mejor ser el proyecto. Es un mtodo muy til cuando realizamos inversiones en situaciones de elevada incertidumbre o no tenemos claro el tiempo que vamos a poder explotar nuestra inversin Puesto que el plazo de recuperacin no mide ni refleja todas las dimensiones que son significativas para la toma de decisiones sobre inversiones, tampoco se considera un mtodo completo para poder ser empleado con carcter general para medir el valor de las mismas. Consiste en dividir la inversin inicial ms los gastos que origine entre los distintos flujos de caja positivos que origina el proyecto.
DESEMBOLSO INICIAL PAY BACK 8.000,00
FLUJO DE CAJA AO 2014 30396.768
12 MESES ------------------------------------ 30396.768
X ----------------------------------------- 8.000,00 X = 3.16
SE RECUPERA EN 3 MESES Y 5 DAS.

14.3Pay-Back descontado.
Es el periodo de tiempo o nmero de aos que necesita una inversin para que el valor actualizado de los flujos netos de Caja, igualen al capital invertido. Supone un cierto perfeccionamiento respecto al mtodo esttico, pero se sigue considerando un mtodo incompleto. No obstante, es innegable que aporta una cierta informacin adicional o complementaria para valorar el riesgo de las inversiones cuando es especialmente difcil predecir la tasa de depreciacin de la inversin, cosa por otra parte, bastante frecuente.
DESEMBOLSO INICIAL PAY BACK DESCONTADO 8.000,00
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 1 de la Ley 24/1984, de 29 de junio, sobre modificacin del tipo de inters legal del dinero, ste queda establecido en el 4 por ciento hasta el 31 de diciembre del ao 2014. Hemos procedido a realizar las actualizaciones de los Flujos de cajas al 4,00%.
AO 2014 30396.768 / 1,04 = 29227.66 AO 2015 26707.72 / (1.04)2 = 24692.79 AO 2016 27806.14 / (1,04)3 = 24719.56
29227.66---------------------- 12 MESES 8.000-----------------------------X X= 3.28
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 468
SE RECUPERA EN 3 MESES Y 8 DAS
14.4.VAN.
El VAN de una inversin, tambin denominado valor capital, valor presente neto o Goodwill es el valor actualizado de todos los flujos de caja netos que va a generar una inversin incluido el desembolso inicial. El VAN es un criterio dinmico, ya que tiene en cuenta el valor del dinero en el tiempo, y ofrece una medida de la rentabilidad en trminos monetarios (absolutos). El proceso para el clculo del mismo es el siguiente: - Se actualizan los flujos netos de caja percibidos a lo largo de la vida de una inversin trasladndolos al momento en el que se realiza el anlisis. Para ello se utiliza la tasa de descuento k, que como ya se ha comentado, representa la tasa mnima exigida a la que la empresa est dispuesta a invertir sus capitales. De este modo se obtienen flujos netos de caja homogneos y comparables, ya que se tienen en cuenta, tanto, la cuanta de los mismos como el momento del tiempo en que son obtenidos. - Se suman los flujos netos de caja. La frmula a utilizar para el clculo del VAN es la que a continuacin se presenta:
Donde: A es el capital invertido o coste inicial. FNC es el flujo neto de caja o flujo de tesorera al final de cada periodo. k es la tasa de descuento a aplicar. n es el horizonte temporal de la inversin o vida til estimada para la inversin. El criterio de decisin de este mtodo se basa en seleccionar aquellos proyectos con VAN positivo, ya que ello contribuye a lograr el objetivo financiero de la empresa, definido en trminos de maximizar el valor de la misma, debiendo ser rechazados los proyectos con VAN negativo o nulo. Adems, si la empresa dispone de un conjunto de inversiones alternativas, este mtodo propone un orden de preferencia jerarquizando los proyectos de mayor a menor VAN.
El tipo de inters del mercado actualmente con el que hemos realizado estos clculos es el 4,00%. El VAN de ECOLOGA NATURAL, S.L. es el siguiente:
DESEMBOLSO Cash-flow 2014 Cash flow 2015 Cash flow 2016
-8.000,00 30396.768 26707.72 27806.14 Tasa descuento 4,00%
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 1 de la Ley 24/1984, de 29 de junio, sobre modificacin del tipo de inters legal del dinero, ste queda establecido en el 4 por ciento hasta el 31 de diciembre del ao 2014.
El VAN de Ecologa Natural, S.L. es de: 70640 Interpretacin Valor Significado Decisin a tomar
VAN > 0
La inversin producira ganancias por encima El proyecto puede aceptarse de la rentabilidad exigida (r) La inversin producira ganancias por debajo de El proyecto debera rechazarse la rentabilidad exigida (r)
VAN < 0
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 470
VAN = 0
Dado que el proyecto no agrega valor monetario La inversin no por encima de la rentabilidad exigida (r), la producira ni ganancias decisin debera basarse en otros criterios, como la ni prdidas obtencin de un mejor posicionamiento en el mercado u otros factores
14.5.TIR
La TIR es el tipo de descuento que anula el VAN de una inversin, es decir, que iguala a cero la suma actualizada de todos los flujos de caja de la inversin, deduciendo el desembolso inicial. Su valor se obtiene, por tanto, despejando la tasa de descuento de la ecuacin que iguala a cero la expresin del VAN. Matemticamente su expresin viene dada por la ecuacin siguiente en la que deberemos despejar el valor de r: La TIR ofrece una medida de la rentabilidad de un proyecto en trminos relativos, ya que viene expresada en tanto por uno o tanto por ciento, y es una tasa de rentabilidad interna o intrnseca porque es obtenida a partir, exclusivamente, de los parmetros que definen la inversin. Cabe sealar, que nunca deben confundirse la TIR y la tasa de descuento o coste de oportunidad del capital (k), aunque ambos aparecen como tipos de descuento en la frmula del VAN. En este sentido, la TIR es una medida de rentabilidad que depende nicamente de la cuanta y duracin de los flujos de tesorera del proyecto, mientras que k es un estndar de rentabilidad para el proyecto. El criterio de decisin de este mtodo se basa en que un proyecto de inversin ser aceptable cuando su TIR sea superior al coste de oportunidad del capital, es decir, r > k. Si se disponen de varias opciones de proyectos de inversin, con un grado de riesgo semejante, ser mejor aquel que tenga la mayor tasa de rendimiento.
El TIR de ECOLOGA NATURAL, S.L. es el siguiente:

El TIR de Ecologa Natural, S.L. es de: 367.32%
15.CONCLUSIONES.
Nos encontramos satisfechos a la hora de analizar todos los resultados que ha generado el estudio econmico-financiero de nuestro proyecto de empresa y llegamos a la siguiente conclusin:
Consideramos que este negocio es generador de beneficios y en el que podemos invertir sin grandes riesgos. Cuando comenz la andadura de este proyecto tan motivador podemos comprobar la baja competencia que tenemos a nivel nacional. Nuestro principal objetivo era la creacin de una empresa donde pudiramos aportar nuestra ayuda para la proteccin del Medio Ambiente. Por ello planteamos poner a la venta envases biodegradables, y os preguntareis, En que consiste? El plstico biodegradable est fabricado con materias primas orgnicas que proceden de fuentes renovables, como la fcula de la patata, que al final de su vida til al ser eliminado como residuo orgnico, este se descompone en un
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 472
corto periodo de tiempo, en presencia de microorganismo; sirviendo de abono orgnico para las plantas. No daan al Medio Ambiente, con ello queremos llegar a la concientizacin de los seres humanos. Por otro lado, la tecnologa usada en el proceso, disminuye el consumo de energa y maximiza la produccin, evitando cualquier tipo de contaminantes en el ambiente. Resistente al calor, puede llegar a soportar temperaturas de hasta 220 grados en microondas (no genera residuos txicos durante el proceso de calentamiento). Resisten agua hasta 100 grados y aceites hasta 220 grados, (los plsticos termoestables son materiales que una vez han sufrido el proceso de calentamiento-fusin y formacinsolidificacin, se convierten en materiales rgidos que no vuelven a fundirse. Generalmente para su obtencin se parte de un aldehdo. Los Aldehdos son compuestos orgnicos.) En condiciones estables de temperatura y humedad, los envases pueden ser almacenados durante dos aos.
Mantenemos varios convenios con grandes empresas donde aportaremos nuestros envases y ellos el contenido. En un futuro cercano y viendo las previones econmica de nuestra empresa tenemos en mente la posibilidad de poner a la venta esos productos obtenidos a travs del mencionado convenio. Entre ellos podramos destacar productos como perfumes, colonias, productos de limpieza, etc.
El beneficio obtenido, como hemos demostrado en los estudios realizados, a nivel econmico es viable y a nivel social sern mayores por la implicacin que tenemos en este sector los dos promotores.
Entre estos estudios figura un plan de previsiones econmicas de los tres primeros aos de vida de la empresa, para lo que hemos realizado un cuadro de Prdidas y Ganancia por cada ejercicio econmico. Los resultados han sido; Ao 1 --- 29975.828 Ao 2 --- 26286.78 Ao 3 --- 27385.197
El primer anlisis realizado nos anima a seguir adelante con el proyecto. Podemos apreciar cmo se produce un decremento paulatino de los beneficios netos del primer ao al segundo (esto se debe a que obtuvimos una subvencion de mobiliario. Estaremos pendientes si en el ejercicio 2015 el Estado ofrece alguna subvencin que nos podamos acoger) y del segundo al tercero apreciamos un incremento.
Continuamos con la Cuenta de Tesorera del primer ao de ejercicio. Despus de analizar todos los pagos a los que ECOLOGA NATURAL tendr que hacer frente en el da a da de su actividad y restrselos a los cobros que debe recibir (por la prestacin de servicios), hemos obtenido un saldo final de 31739.73 . Esta cantidad supone una alta liquidez en caja y banco para nuestra actividad, otro sntoma de la buena rentabilidad. Seguimos con el estudio del Fondo de Maniobra, que nos va a indicar si nuestra empresa podr afrontar las deudas contradas a corto plazo con terceros y adquirir un buen posicionamiento de mercado. El resultado ha sido positivo. El detalle de este Fondo es el siguiente: Ao 1 --- 36784.81
Hasta el momento, todos los estudios estn resultando favorables, pero la utilizacin de una serie de ratios nos va a proporcionar la informacin definitiva para saber si existe o no viabilidad. Aqu indicamos los que nos resultan ms tiles para nuestro anlisis de todos los que hemos utilizado anteriormente. Estos son los siguientes: Ratio Liquidez= Activo Corriente/Pasivo Corriente. = 67153.80 / 30368.99 = 2.211
Es un valor muy bueno, muy elevado, se aconseja invertir a corto plazo. Ratio de Tesorera =Realizable + Disponible / Pasivo corriente. 0,00 + 67153.80 / 30368.99 = 2.211
Es un valor muy elevado, por lo que nuestra empresa cuenta con mucha tesorera. Ratio de disponibilidad= Disponible / Pasivo Corriente.
67153.80 /
30368.99
= 2.211
Este valor tan elevado nos indica que tenemos bastante cantidad disponible de dinero. Ratio Garanta = Activo / Pasivo. 69129.65 / 30368.99 = 2.276 Este valor nos indica que nuestra empresa tiene garanta sobrada para hacer frente a las deudas que se pudieran contraer. Ratio de Autonoma= Patrimonio Neto / Pasivo. 38760.66 / 30368.99 = 1.276
Este valor sobrepasa los mximos, por lo que nos indica que gozamos de bastante autonoma. Calidad de deuda= Pasivo corriente / Pasivo. 30368.99 / 30368.99 = 0,00.
Este valor 0, nos indica que nuestra empresa en la actualidad no tiene ningn tipo de deuda a largo plazo.
La conclusin a la que llegamos despus de recopilar todos los resultados obtenidos con los distintos estudios realizados sobre ECOLOGA NATURAL, es que cumple todos los requisitos para ser un negocio viable, rentable y con una buensima proyeccin de futuro. Adems, si tenemos en cuenta los datos obtenidos con el Pay-Back descontado, recuperaremos nuestra aportacin inicial en un corto espacio de tiempo, dato que nos anima an ms a llevar a cabo este proyecto de empresa que nos ha entusiasmado de principio a fin. Por otra parte tenemos que sealar la utilizacin de las distintas redes sociales, que nos acercan cada vez ms a los posibles usuarios-clientes. Tenemos pgina web, blogger, tuenti, facebook, twitter, codigo bidi y una creacin de una aplicacin para android.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 475
A lo largo de todo el trabajo hemos expuesto la necesidad de la incorporacin de los plsticos biodegradables al mercado, ya que cada vez es mayor la cantidad de residuos que se generan a nivel mundial, y lo que es peor, que la mayor parte de los plsticos no pueden ser eliminados. Con los plsticos biodegradables queda anulada esa problemtica ya que es posible su degradacin y en muchos casos, su biodegradacin.
16.BIBLIOGRAFA. Pginas web:

www.webnode.es Para la creacin de la pgina web. www.marchena.es Para la licencia de apertura. www.seg-social.es Trmites de altas de empresa, trabajadores www.agenciatributaria.es Trmites impuestos, y dems relacionados con Hacienda. www.ine.es Estadsticas. www.idealista.com Alquiler de vivienda. www.rmc.es Trmites de constitucin con el Registro Mercantil. www.fnmt.es Certificado digital. www.paginasamarillas.es Anuncio de publicidad. www.pelayo.es Seguros de hogar, vehculo y mutualidad. www.gabilos.com Anlisis de inversin. www.google.es Posicionamiento, maps, blogs, as como para buscador predeterminado. www.noticias.juridicas.com Para consultar la legislacin vigente. www.caixabank.es Trmites bancarios.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 476
www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo Anuncios de empleo. www.juntadeandalucia.es/igualdadybienestarsocial Solicitud de acreditacin. www.juntadeandalucia.es/organismos/economiainnovacionyciencia Subvencin e incentivos a la contratacin. http://www.sepe.es Modelos de contratos de trabajo. www.empleo.gob.es Normativa de contratos de trabajos. www.mineco.gob.es Consulta Boletines Oficiales. www.meh.es Consulta de datos sobre hacienda. www.ajeimpulsa.es Estudio de la viabilidad. www.prevencion10.es Contratacin de Prevencin de Riesgos Laborales. www.agenciaidea.es Subvencin para la inversin. www.infojobs.net Anuncios de empleo. www.infoempleo.com Anuncios de empleo. www.bancosantander.es Renting. www.endesaonline.com Facturas suministro elctrico.
Programas informticos:
Microsoft Office, Word, Excel, Power Point. SP Panel de Gestin. Arrendamiento v7 2013. PhotoScape. Paint. PDF Creator. Solid Converter PDF. Vistaprint. Software Gbilos.
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 477
Leyes:
Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevencin de riesgos laborales. (B.O.E. n 269, de 10 de noviembre de 1995). Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Real Decreto-ley 20/2012. HORARIOS COMERCIALES BOE nm. 15, de 17/01/1996. ORDENACIN DEL COMERCIO MINORISTA Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalizacin. BOE, Nm. 233, sbado 28 de septiembre de 2013 BOE Nm.181 contaminados. Real Decreto Ley 13-2010 de declaracin de exento del impuesto. Ley de presupuesto general del Estado (Boe n309 de 26 de diciembre) Real decreto-ley 16/2013, 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratacin estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (Boe n305 de 21 de diciembre 29 de julio de 2011 ley de residuos y suelos
ECOLOGA NATURAL S.L
Pgina 478

Ecología Natural Tomo Ii

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Ecología Natural Tomo Ii

Încărcat de

Drepturi de autor:

TOMO II

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

11. RECURSOS HUMANOS.

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

11.1. Comunicacin de apertura del centro de trabajo.

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

11.2. Organigrama funcional.

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

Elisabet Daz Fras

COMERCIAL, LOGISTICA Y MARKETING

Antonio Garca Snchez

Elisabet Daz Fras y Antonio Garca Snchez

las herramientas adecuadas.

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

11.3. Plan de formacin.

ECOLOGA NATURAL S.L

11.4. Plan de prevencin de riesgos laborales.

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

11.5 CONVENIO COLECTIVO

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

Denominacin y descripcin de las acciones que se vayan a desarrollar y objetivos.

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

13481.16 13750.79 14615.12 16253.03 18520.31 14907.42

11.6 NECESIDAD DEL PERSONAL

ECOLOGA NATURAL S.L

11.7. Seleccin del personal.

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

Tcnico en comercial o ventas

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

contacto con nosotros. En el telfono: 95 584 60 80 en la web: www.ecologianatural-s-l.webnode.es

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

ECOLOGA NATURAL S.L

11.8 MODALIDAD DE CONTRATACIN

Los extranjeros de acuerdo con la legislacin que les sea aplicable.