REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013 Edad mnima Ley 27/2011, de 1 de agosto,
La edad de jubilacin a los 65 aos quedar limitada a quienes tengan acreditada una determinada cotizacin comprendida entre 35 aos y 3 meses (en 2013) y 38 aos y 6 meses (a partir del ao 2027), mientras que quienes no alcancen dicha cotizacin irn demorando la edad de jubilacin, paulatinamente, de los 65 a los 67 aos, aplicando la siguiente escala, incorporada como disposicin transitoria vigsima de la LGSS por el art. 4.dos ley 27/2011: Ver Anexo I Slo podrn acceder a la jubilacin ordinaria a los 65 aos quienes tengan 38 aos y 6 meses o ms de cotizacin, mientras que para quienes no alcancen dicho perodo cotizado la jubilacin se producir a partir del cumplimiento de la edad de 67 aos. Periodo mnimo de cotizacin o carencia genrica No cambia

Edad mnima
La edad mnima de acceso a la pensin de jubilacin la de 65 aos, sin perjuicio que, en determinados supuestos, dicha edad pueda ser rebajada en funcin de la naturaleza excepcionalmente penosa, txica o peligrosa del trabajo realizado, o bien se reconozca el derecho a la jubilacin anticipada por cumplir determinados requisitos de cotizacin, supuestos a los que posteriormente habremos de hacer referencia (Art. 161.1 y 2 LGSS).

Periodo mnimo de cotizacin o carencia genrica El derecho a jubilacin exige "tener cubierto un periodo mnimo de cotizacin de quince aos, de los cuales al menos dos debern estar comprendidos dentro de los quince aos inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. A efecto del cmputo de los aos cotizados no se tendr en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias" [Art. 161.1.b) LGSS en la redaccin dada por Ley 40/2007].

1. Cotizaciones reales:

1.1. Las cotizaciones antes de enero de 1967, a Los anteriores Regmenes de Seguro de Vejez e Invalidez (SOVI) o Mutualismo Laboral, son computables para acceder a la pensin de jubilacin (Art. 9.4 Orden de 18 de enero de 1967). Tambin son computables las cotizaciones realizadas al Montepo Nacional del Servicio Domstico. 1.2. Igualmente se computan las cotizaciones a cualquier rgimen especial de Seguridad Social (Autnomos, Especial Agrario, etc.), siempre que los periodos no se superpongan con los del Rgimen General (Decreto 2957/1973, de 16 de noviembre y RD

Pgina 1 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

691/1991, de 12 de abril). 1.3. Los cotizados en los pases que integran la Unin Europea, o en cualquier otro pas que no forme parte de la misma, siempre que exista convenio de Seguridad Social que aplique el cmputo recproco de cotizaciones. 1.4. las cotizaciones efectuadas por el Servicio Pblico de Empleo Estatal a perceptores de subsidio por desempleo para mayores de 52 aos (hoy 55 aos tras la reforma introducida por el RDL 20/2012). 1.5. Los cotizados por el trabajador, en virtud de convenio especial con la Seguridad Social 2. Cotizaciones "no reales" o ficticias para alcanzar la carencia genrica

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013

2. Cotizaciones "no reales" o ficticias para alcanzar la carencia genrica 2.1. Situacin de excedencia por cuidado de cada hijo o menor acogido: 2.1. Situacin de excedencia por cuidado de cada hijo o menor acogido: los 2 tendrn la consideracin de periodos de cotizacin efectiva los tres primeros aos del periodo de excedencia tendrn la consideracin de aos de excedencia por cuidadodecadahijoomenoracogido. periodosdecotizacinefectiva

2.2. Excedenciaporcuidadodeotrosfamiliares:elprimeraodeexcedencia 2.3. Cmputo de 112 das por cada hijo, siempre que en el momento del nacimiento la trabajadora o funcionaria no estuviese en activo y por tanto notuvieracotizacin. 2.4. Cmputo como cotizado del tiempo dedicado a la enseanza del euskera conanterioridadalapublicacindelaConstitucinEspaola

2.2. Excedenciaporcuidadodeotrosfamiliares:elprimeraodeexcedencia 2.3. Cmputo de 112das por cada hijo, siempre que en el momentodel nacimiento la trabajadora o funcionaria no estuviese en activo y por tanto no tuviera cotizacin. 2.4. Cmputo como cotizado del tiempo dedicado a la enseanza del euskera con anterioridadalapublicacindelaConstitucinEspaola 2.5. Entra en vigor una nueva Disposicin adicional a la LGSS, la sexagsima, por la quesecomputarcomoperododecotizacin,atodoslosefectosyentodoslos regmenes, salvo para el cumplimiento del perodo mnimo de cotizacin exigido, el perodo de interrupcin de la actividad laboral motivada por el nacimiento de un hijo o por adopcin o acogimiento de un menor de 6 aos, cuando dicha interrupcin se produzca en el perodo comprendido entre el inicio del noveno mes anterior al nacimiento o al tercer mes anterior a la adopcin o al acogimiento y la finalizacin del sexto ao posterior a dicha situacin. La duracin de este cmputo como perodo cotizado a dichos efectos ser de 112 das por cada hijo o menor adoptado o acogido. Dicho perodo se

Pgina 2 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013
incrementar anualmente, a partir del ao 2013 y hasta el ao 2018, hasta un mximo de 270 das por hijo, sin que en ningn caso pueda ser superior a la interrupcinrealdelaactividadlaboral
NO CAMBIA

3. Periodo especfico de cotizacin (carencia especfica)

3.1. Nobastaconqueserenaelperiodomnimodecotizacindequinceaos para acceder a la pensin, adems, es necesario que al menos dos aos estn comprendidos dentro de los quince inmediatamente anteriores al momentodelajubilacin. 3.1.1. Si se accede a la pensin desde una situacin de alta, este periodo dedosaoshabrdeacreditarseenlosquinceaosinmediatamente anterioresalapensindejubilacin. Sin embargo, como puede accederse tambin a la pensin desde una situacin de no alta o situacin asimilada, durante la cual no exista obligacin de cotizar, el periodo de dos aos habr de estar comprendido, en tal caso, dentro de los quince aos anteriores a la fechaenqueceslaobligacindecotizar"doctrinadelparntesis".

3.1.2.

4. Periodo mnimo de cotizacin de las contrataciones a tiempo parcial 4.1. A los contratados a tiempo parcial se les exige igual periodo: 15

NO CAMBIA

aos de cotizacin, pero se efecta atendiendo a las reglas particulares. Para determinar el nmero de das de cotizacin de estos se divide el nmero de las horas trabajadas por cinco, y el resultado es el nmero de das que se computa como cotizado. El nmero de das obtenido se multiplica por 1,5 siendo el resultado finalelnmerodedascomputables(Art.3.2RD1131/2002).

Pgina 3 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013

Clculo de la base reguladora

1. La base reguladora de la jubilacin contributiva, es el resultado
de dividir por 210 las bases de cotizacin del interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores a aqul en que se produzca el hecho causante. Se utilizan las cotizaciones de 15 aos, dividindolas por el nmero de meses de esos aos (180), ms las pagas extraordinarias (30) de ese periodo, con reglas siguientes:

Clculo de la base reguladora Ley 27/2011, de 1 de agosto

1. La base reguladora de la jubilacin contributiva, es el resultado de
dividir por 350 las bases de cotizacin del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores a aqul en que se produzca el hecho causante. Se utilizan las cotizaciones de 25 aos, dividindolas por el nmero de meses de esos aos, ms las pagas extraordinarias. La Disposicin Transitoria Quinta de la LGSS por ley 27/2011: Ver Anexo II

1.1. Las bases de los 24 meses anteriores a la fecha de la jubilacin se computarnporsuvalorreal. 1.2. El resto de bases de cotizacin se actualizarn con la evolucin que haya tenido el IPC desde el mes a que aquellas correspondan hastaelmesinmediatoanterioraaquelenqueseinicieelperiodo delosdosaosreferidos(mes25) 1.3. Existen situaciones en las que dicho periodo no coincide con el anterior a la jubilacin, y es que para situaciones que se aplica la "doctrinadelparntesis",alaquenoshemosreferido,enextenso, enel3.1.2anterior. 2. Integracin de los perodos en los que no existan
cotizaciones efectivas.

1.1. NO VARIA

1.2. NO VARIA.

1.3. NO VARIA a no ser que cambie la doctrina del Trib. Supremo.

2.1. Si en el periodo computado para la obtencin de la BR hay meses

durante los cuales no se ha cotizado por no existir obligacin, los periodos en descubierto se computan por la base mnima de cotizacin que estuviera en vigor en tales meses (artculo 162 LGSS), con las salvedades por la aplicacin de la doctrina del

2. Integracin de los perodos en los que no existan cotizaciones efectivas. 2.1. Si en el periodo que haya de tomarse para el clculo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligacin de cotizar, las primeras 48 mensualidades se integrarn con la base mnima en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50por100dedichabasemnima.

Pgina 4 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013
2.2.

parntesis. 2.2. NO SE integran los periodos en descubierto si se accede a la jubilacin desde un rgimen especial de la Seguridad Social en el que cotiza por cuenta propia (Autnomos, Rgimen Especial AgrarioporcuentapropiaintegradoenelRETA,etc.). 3. Incrementosanormalesdelasbasesdecotizacin 3.1. No se podrn computar los incrementos de las bases de los ltimos dos aos, que sean consecuencia de aumentos salariales superiores al incremento medio en el convenio aplicable o en el sector(Art.162.2LGSS). 3.2. Tampoco se computarn los incrementos en los ltimos dos aos, queseandecisinunilateraldelaempresa.
3.

NO SE integran los periodos en descubierto si se accede a la jubilacin desde un rgimen especial de la Seguridad Social en el que cotiza por cuenta propia (Autnomos, Rgimen Especial Agrario por cuenta propiaintegradoenelRETA,etc.).

NO VARIA

4. Cmputo de la base de cotizacin de los trabajadores a tiempo parcial: 4.1. Los trabajadores a tiempo parcial para acreditar los periodos necesarios computan exclusivamente las cotizaciones efectuadas en funcin de las horas trabajadas, dividiendo el nmero de horas por 5 y multiplicando el resultado por 1,5 cuando se trata de prestacionesdejubilacin.

4.

NO VARIA

4.1. NO VARIA

Pgina 5 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013
4.2.

4.2 Una vez calculado el periodo de cotizacin en dicha forma, para determinar la BR se ha de atender a las normas con carcter general: se proceder dividir por 210 las bases de cotizacin durante los 180 meses inmediatamente anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante. La integracin de los periodos durante los que no haya habido obligacin de cotizar se llevar a cabo con la base mnima de cotizacin aplicable en cada momento, en funcin del nmero de horas contratadas, sin que seconsiderelagunadecotizacincuandonosetrabaje.

Una vez calculado el periodo de cotizacin en dicha forma, para determinar la BR se ha de atender a las normas con carcter general: se proceder dividir por 350 las bases de cotizacin durante los 300 meses inmediatamente anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante. Sigue vigente la no integracin por las Bases mnimas, con lo cual se produce una penalizacin de estos trabajadores, que conseguiran una base reguladora ms alta en el caso de no haber trabajado que la que se les aplique por su cotizacin a tiempo parcial. Esto es obviamente injusto y ante esta situacin el TS ha planteado recientemente una cuestin de inconstitucionalidad respecto de la normacitadayquealdadehoyestpendientederesolucinporelTC.

Porcentaje sobre la B.R.

Una vez calculada la base reguladora de la pensin de jubilacin, la cuanta de la misma se determinar aplicando a dicha base un determinado porcentaje(Art.163LGSS),enfuncindelosaoscotizados,siguiendoatal finlasiguienteescala:
AOS COTIZADOS 15 aos 16 aos 17 aos 18 aos 19 aos 20 aos PORCENTAJE BASE REGULADORA 50% 53% 56% 59% 62% 65% AOS COTIZADOS 26 aos 27 aos 28 aos 29 aos 30 aos 31 aos PORCENTAJE BASE REGULADORA 82% 84% 86% 88% 90% 92%

Porcentaje sobre la B.R.

Se modifica el Art. 163 LGSS y establece que los porcentajes de aplicacin sobrelabasereguladorasonlossiguientes: Porlos15primerosaoscotizados,el50por100. A partir del ao 16 de cotizacin, inclusive, el porcentaje se calcula por mesesysegnlossiguientestramos: Entrelosmeses1y248seaplicael0,19porcadames. A partir del mes 249 y hasta el mes 264 el 0,18 por mes, ya que en ese momento se alcanza el 100 por 100 de la base reguladora, de manera que tras lareforma de LGSS es necesaria la cotizacin de 37 aosparaobtenerelcitadoporcentaje.

Pgina 6 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013
94% 96% 98% 100% A los 15 aos A los 16 aos A los 17 aos A los 18 aos A los 19 aos A los 20 aos A los 21 aos A los 22 aos A los 23 aos A los 24 aos A los 25 aos A los 26 aos

21 aos 22 aos 23 aos 24 aos 25 aos

68% 71% 74% 77% 80%

32 aos 33 aos 34 aos 35 aos

Demaneraorientativayaquesefijapormesesynoaos:
Aos de cotizacin Porcentaje sobre la base reguladora 50 por 100 52,28 por 100 54,56 por 100 56,84 por 100 59,12 por 100 61,4 por 100 63,68 por 100 65,96 por 100 68,24 por 100 70,52 por 100 72,80 por 100 75,08 por 100 Aos de cotizacin A los 27 aos A los 28 aos A los 29 aos A los 30 aos A los 31 aos A los 32 aos A los 33 aos A los 34 aos A los 35 aos A los 36 aos A los 37 aos Porcentaje sobre la base reguladora 27,36 por 100 79,64 por 100 81,92 por 100 84,20 por 100 86,48 por 100 88,76 por 100 91,04 por 100 93,32 por 100 95,60 por 100 97,84 por 100 100 por 100

Losnuevosporcentajes,entrarnenvigorgradualmente:
Durante los aos 2013 a 2019 Durante los aos 2020 a 2022 Por cada mes adicional de cotizacin entre los meses 1 y 16, el 0,21 por 100, y por los 83 meses siguientes el 0,19 por 100. Por cada mes adicional de cotizacin entre los meses 1 y 106, el 0,21 por 100, y por los 146 meses siguientes el 0,19 por 100.

Pgina 7 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013
Durante los aos 2023 a 2026 Por cada mes adicional de cotizacin entre los meses 1 y 49, el 0,21 por 100, y por los 209 meses siguientes el 0,19 por 100. Por cada mes adicional de cotizacin entre los meses 1 y 248, el 0,19 por 100, y por los 16 meses siguientes el 0,18 por 100.

A partir del ao 2027

1. Sitodaslascotizacionessondespusdel1deenerode1967: Novaria Se toman en cuenta todos los das efectivamente cotizados y el resulta do se divide por 365, obteniendo as el nmero de aos de cotizacin y computndoselafraccincomoaocompleto.(Art.9.1OM1811967) 2. Sitienecotizacionesantesydespusdel1deenerode1967: Se toman en cuenta todos los das efectivamente cotizados entre el 11 1960yel31121966,salvoqueopteporlascotizacionesficticias(segn edada1167)yalresultadoselesumanlasefectuadastras1167 La Jubilacin antes de los 65 aos Concotizacionesalmutualismoantes1167yasimilados 1. Incluidos 1.1. Mutualistascotizaronantes1167. 1.2. TrabajadoresdeRENFEantes141767 1.3. TrabajadoresdeFEVEyotrosvaestrechaantes191269 1.4. Mineradelcarbnantes1469ymutualidadesdelcarbn. 1.5. CajadeSegurosSocialesdeGuineaEcuatorial;Mutualidad trabajadoresespaolesenGibraltar;Marporcuentaajena; FuncionariosdelaAdcin.Localyempleadosdenotaras.

La Jubilacin antes de los 65 aos Concotizacionesalmutualismoantes1167yasimilados

1. Semantieneestamodalidaddejubilacinconnuevaredaccin: "Quienes tuvieran la condicin de mutualistas el 1 de enero de 1967 podrn causar

derecho a la pensin de jubilacin a partir de los 60 aos. En tal caso la cuanta de la pensin se reducir enun 8por 100 por cada ao o fraccin de ao que, en el momento delhechocausante,lefaltealtrabajadorparacumplirlaedadde65aos".

Trasestamodificacinlegallasituacineslasiguiente: 1.1. Semantienelaedadordinariaapartirdelos65aos. 1.2. Losmutualistaspodrnjubilarsealos65aos,comojubilacinordinaria, sirenenlacotizacinde15aos,porloquenolessondeaplicacinlas reglas transitorias sobre elevacin de la edad de jubilacin que entran envigorapartirdel1deenerode2013. 1.3. S les sern de aplicacin las nuevas normas sobre clculo de la base reguladora,integracindelagunasyporcentajedecotizacin.

Pgina 8 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013
1.4. Se modifica el coeficiente reductor que pasa a ser en todos los casos el del 8 por 100 por ao o fraccin que reste para alcanzar los 65 aos de edad, suprimindose los coeficientes ms reducidos establecidos para quienes acreditaron un dilatado periodo de cotizacin entre 34 y 40 o msaosyestuvieranensituacindedesempleo.

Loexpuestoenceldasuperior. 1. Excluidos: (aunquecotizaranantesdel1deenerode1967) 1.1. MutualidadNacionalAgraria 1.2. MutualidadLaboraldeAutnomos. 1.3. RgimenEspecialdelMar,porcuentapropia. 1.4. MutualidadNacionaldelServicioDomstico. 1.5. ClasespasivasdelEstado. Loexpuestoenceldasuperior. 2. Requisitos:(ademsdecotizarantes1167) 2.1. 60 aos cumplidos, sin que se apliquen bonificaciones por edad por actividadespenosas,txicasopeligrosas(Art.161bis.1.4) 2.2. Alta en el momento de la solicitud o en asimilada por estar en desempleo tras agotar la prestacin o subsidio por desempleo. No seconsideradealtaoasimiladalaincapacidadpermanente. 2.3. Lacarenciaexigibleparalapensindejubilacin. Loexpuestoenceldasuperior. 4. Coeficientesreductores 4.1. Fin de la relacin laboral previa por voluntad propia: reduccin de un8%decadaaoofraccinquelefalteparacumplirlos65.
60 0.60 61 0.68 62 0.76 63 0.84 64 0.92

4.2. Fin de la relacin laboral por causa no imputable a su voluntad: con 30 ( se cuentan ficticias edad 1167) o ms aos cotizados y

Pgina 9 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013

anterioridadal31122012,elcoeficientereductores:
Perodos de cotizacin acreditados Entre 30 y 34 aos Entre 35 y 37 aos Entre 38 y 39 aos Entre 40 o ms aos Reducciones porcentuales aplicables 7,5 por 100 7 por 100 6,2 por 100 6 por 100

4.3. Hay colectivos con coeficientes mejores: las mujeres trabajadoras encuadradas en la Caja de Jubilaciones de la Industria Textil y en las MutualidadesSiderometalrgicasydelaMadera. Jubilacinanticipadasincotizacionesalmutualismoantes1167 Jubilacinanticipadasincotizacionesalmutualismoantes1167 1. Beneficiarios: mayores de 61 aos, no mutualistas y asimilados (Art. 1.5 1. Beneficiarios:Tenercumplidos61aosdeedad. 1.1. Inscritocomodemandantedeempleo6mesesantesalasolicitud. RealDecreto1132/2002)que: 1.2. 33aosdecotizacin,sincmputodeparteproporcionaldepagas,pero 1.1. Conprestacindedesempleocuandoseextingaporplazo. admitiendo el perodo de prestacin del servicio militar o PSS, con el 1.2. Con subsidio por desempleo, de nivel asistencial, mayores de 52 lmitedeunao. aos(hoy55) 1.3. Cese en el trabajo como consecuencia de crisis o cierre de empresa que 1.3. Los mayores de 52 aos que sin requisitos para el subsidio por desempleo de mayores de esa edad, una vez agotada la prestacin impida la continuidad laboral. Las causas de extincin que posibilitan el y,estninscritosenlasoficinasdelSPEE. accesoadichajubilacinsonlassiguientes: 1.3.1. Eldespidocolectivoporcausaseconmicas 1.3.2. Eldespidoobjetivoporcausaseconmicas. 1.3.3. Despido colectivo por causas econmicas en un procedimiento concursal.

Pgina 10 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013
Solamente se incluyen, en esta jubilacin anticipada, las causas econmicas, no la extincin del contrato por causas tcnicas, organizativas o productivas, o por cualquier otra de las causas del despido objetivo y tampoco tendrn derecho quienes hayan sido objeto deundespidodisciplinario 1.3.4. Lamuerte,jubilacinoincapacidad del empresario,olaextincin delapersonalidadjurdicadelcontratante. 1.3.5. Laextincindelcontratodetrabajodebidaafuerzamayor 1.4. La extincin de la relacin laboral de la mujer trabajadora como consecuenciadeservctimadelaviolenciadegnero.

1. Requisitos 1.1. Edad61aosnosedeaplicarnloscoeficientesreductoresdeedad portrabajospenosos,txicosoinsalubres,niporladiscapacidad. 1.2. Periodo mnimo de cotizacin efectiva de 30 aos completos. Slo computanlascotizacionesefectivas: 1.2.1. Nosirvelaparteproporcionaldepagasextraordinarias 1.2.2. Ni el abono de los aos y das de cotizacin por cotizaciones antesdel1deenerode1967 1.2.3. Secomputacotizado,alosexclusivosefectosdelograrlos30 aos, el tiempo de "prestacin del servicio militar obligatorio o de la prestacin social sustitutoria, con el lmite mximo de 1 ao" Sin embrago, no es computable para alcanzar el periodo mnimo 1.2.4. Las cotizaciones por convenio especial con la Seguridad Social 1.2.5. Cuando sean trabajadores a tiempo parcial se aplican las reglas: por lo que el total de las horas se divide por cinco para obtener el nmero de das que se consideran como

Pgina 11 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013

1.3. 1.4. 1.5. 1.6.

efectivamente trabajados y su resultado se multiplica por 1,5, obtenindoseaseltotaldedascomputablescomocotizados. Estar inscrito como demandante de empleo un mnimo de 6 meses anteslasolicituddejubilacin Involuntariedadenelceseeneltrabajoanterioralajubilacin Queelcesenosehayaproducidoporvoluntaddeltrabajador Los dos ltimos requisitos (2.5 y 2.6) no son exigibles en algn supuestoespecifico 3. Cuantadelapensindejubilacin: 3.1. Una vez calculada la pensin acorde a las reglas generales en la jubilacin ordinaria, la cuanta resultante ser objeto de reduccin mediante la aplicacin, por cada trimestre o fraccin que, en el momento del hecho causante, le falte para cumplir la edad legal de jubilacin,delossiguientescoeficientes: 3.1.1. Trabajadores con menos de 38 aos y 6 meses cotizados: 1,875 por100portrimestreofraccin. 3.1.2. Trabajadores con 38 aos y 6 meses cotizados o ms: 1,625 por 100portrimestreofraccin. Jubilacinanticipadaalos63aosporvoluntaddelinteresado 1. Nueva modalidad de jubilacin anticipada: Se vincula exclusivamente al cumplimientode 1.1. 63aos. 1.2. Periodo mnimo de cotizacin de 33 aos efectivos, computados en igualformaquelajubilacinanticipadaalos61aos 1.3. Una vez calculada la pensin acorde a las reglas generales en la jubilacin ordinaria, la cuanta resultante ser objeto de reduccin

3. Cuantadelapensindejubilacin:
Aos de cotizacin acreditados 30 a 34 35 a 37 38 a 39 Coeficiente reductor

7,5 por 100 7 por 100 6,5 por 100 6 por 100

40 o ms

Pgina 12 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013
mediante la aplicacin, por cada trimestre o fraccin que, en el momento del hecho causante, le falte para cumplir la edad legal de jubilacin,delossiguientescoeficientes: 1.3.1. Trabajadores con menos de 38 aos y 6 meses cotizados: 1,875 por100portrimestreofraccin. 1.3.2. Trabajadores con 38 aos y 6 meses cotizados o ms: 1,625 por 100portrimestreofraccin
ANEXO I

Ao 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Perodos cotizados 35 aos y 3 meses o ms. Menos de 35 aos y 3 meses. 35 aos y 6 meses o ms. Menos de 35 aos y 6 meses. 35 aos y 9 meses o ms. Menos de 35 aos y 9 meses. 36 o ms aos. Menos de 36 aos. 36 aos y 3 meses o ms. Menos de 36 aos y 3 meses. 36 aos y 6 meses o ms. Menos de 36 aos y 6 meses. 36 aos y 9 meses o ms. Menos de 36 aos y 9 meses. 37 o ms aos. Menos de 37 aos. 37 aos y 3 meses o ms.

Edad exigida 65 aos. 65 aos y 1 mes. 65 aos. 65 aos y 2 meses. 65 aos. 65 aos y 3 meses. 65 aos. 65 aos y 4 meses. 65 aos. 65 aos y 5 meses. 65 aos. 65 aos y 6 meses. 65 aos. 65 aos y 8 meses. 65 aos. 65 aos y 10 meses. 65 aos.

Pgina 13 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013
66 aos. 65 aos. 66 aos y 2 meses. 65 aos. 66 aos y 4 meses. 65 aos. 66 aos y 6 meses. 65 aos. 66 aos y 8 meses. 65 aos. 66 aos y 10 meses. 65 aos. 67 aos.

Menos de 37 aos y 3 meses. 37 aos y 6 meses o ms. 2022 Menos de 37 aos y 6 meses. 37 aos y 9 meses o ms. 2023 Menos de 37 aos y 9 meses. 38 o ms aos. 2024 Menos de 38 aos. 38 aos y 3 meses o ms. 2025 Menos de 38 aos y 3 meses. 38 aos y 3 meses o ms. 2026 Menos de 38 aos y 3 meses. A partir 38 aos y 6 meses o ms. del ao 2027 Menos de 38 aos y 6 meses.

Pgina 14 de 15

REGULACIN HASTA DIA 31 de diciembre de 2012

Modificaciones Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social DESDE el 1 de enero de 2013
Anexo II

A partir del 1 de enero de 2013 1 de enero de 2014 1 de enero de 2015 1 de enero de 2016 1 de enero de 2017 1 de enero de 2018 1 de enero de 2019 1 de enero de 2020 1 de enero de 2021 1 de enero de 2022

la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de dividir Meses de BASES DE COTIZACION entre meses inmediatos al mes jubilacin 224 192 238 204 252 216 266 228 280 240 294 252 308 264 322 276 336 288 350 300

Pgina 15 de 15