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DE LOS COMITES
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DECRETO SUPREMO N 54 - MIN. DEL TRABAJO

REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE
LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD (1)

(Publicado en el Diario Oficial de 11 de marzo de 1969)

Nm. 54.- Santiago, 21 de febrero de 1969.- Vistos lo dispuesto por
el artculo 66 de la ley 16.744 y la facultad que me otorga el N 2 del
artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado,

Decreto:

Aprubase el siguiente reglamento para la constitucin y
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad:


Artculo 1
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de
25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad, compuestos por representantes patronales y
representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el
ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley 16.744, sern
obligatorias para la empresa y los trabajadores. (2)

Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas, en el
mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deber
organizarse un Comit Paritario de Higiene y Seguridad. (3)


Corresponder al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de
duda, si procede o no que se constituya el Comit Paritario de Higiene
y Seguridad. (4)

1. Al texto que se transcribe a continuacin, se han incorporado las
modificaciones introducidas por los siguientes decretos supremos de
Previsin Social: 186, de 1969, D.O. 30.8.69; 206, de 1970, D.O.
24.10.70; 30, de 1988, D.O. 13.6.88; 3, de 1990, D.O. 3.2.90, y 168,
de 1995, D.O. 10.1.96.
2. El N 1 del decreto 30, D.O. 13.6.88, reemplaz en el inciso
primero del artculo 1 la expresin industria o faena, por empresa,
faena, sucursal o agencia, inserta en este texto.



3. El N 2 del decreto 30, D.O. 13.6.88 agreg en el inciso segundo
del artculo 1, despus de la palabra faena, la coma (,) y los
trminos sucursales o agencias, insertos en este texto.
4. El N 1 del decreto 186, D.O. 30.8.69, reemplaz el inciso final del
artculo 1 por el inserto en este texto.


Artculo 2
Si en una empresa existieren diversas faenas, sucursales o agencias y
en cada una de ellas se constituyeren Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad, podr asimismo constituirse un Comit Paritarios
Permanente de toda la empresa y a quien correspondern las
funciones sealadas en el artculo 24 y al cual se le aplicarn todas las
dems disposiciones de este reglamento. (1)


Artculo 3
Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad estarn compuestos
por: tres representantes patronales y tres representantes de los
trabajadores.

Por cada miembro titular se designar, adems, otro en carcter de
suplente.


Artculo 4
La designacin de los representantes patronales deber realizarse con
15 das de anticipacin a la fecha en que cese en sus funciones el
Comit Paritario de Higiene y Seguridad que deba renovarse y los
nombramientos se comunicarn a la respectiva Inspeccin del trabajo
por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa o faena,
sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar de trabajo. (2)

En el caso de que los delegados patronales no sean designados en la
oportunidad prevista, continuarn en funciones los delegados que se
desempeaban como tales en el Comit cuyo perodo termina.


Artculo 5
Las elecciones de los representantes de los trabajadores se efectuar
mediante votacin secreta y directa convocada y presidida por el
presidente del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, que termina


su perodo, con no menos de 15 das de anticipacin a la fecha en que
deba celebrarse, por medio de avisos colocados en lugares visibles de
la respectiva industria o faena. (3)

En esta eleccin podrn tomar parte todos los trabajadores de la
respectiva empresa, faena, sucursal o agencia; y si alguno
desempeara parte de su jornada en una faena y parte en otra, podr
participar en las elecciones que se efecten en cada una de ellas. (4)


Artculo 6
La eleccin de los delegados de los trabajadores deber efectuarse
con una anticipacin no inferior a 5 das de la fecha en que deba cesar
en sus funciones el Comit de Higiene y Seguridad que se trata de
reemplazar.


Artculo 7
El voto ser escrito y en l se anotarn tantos nombres de candidatos
como personas deban elegirse para miembros Titulares y suplentes.

Se considerarn elegidos como Titulares aquellas personas que
obtengan las tres ms altas mayoras y como suplentes los tres que
los sigan en orden decreciente de sufragios.

En caso de empate, se dirimir por sorteo.

1. El N 2 del decreto 30, D.O. 13.6.88, agreg en el artculo 2,
despus de la palabra faena, una coma (,) y los trminos sucursales o
agencias, insertos en este texto.

2. El N 3 del decreto 30, D.O. 13.6.88, agreg en el inciso primero
del artculo 4, despus de la palabra faena, una coma (,) y los
trminos sucursal o agencia, inserta en este texto.

3. El N 2, del decreto 186, D.O. 30.8.69, reemplaz el inciso primero
del artculo 5, por el inserto en este texto.

4. El N 1 del decreto 30, D.O. 13.6.88, reemplaz, en el inciso
segundo del artculo 5, las expresiones industria o faena por
empresa, faena, sucursal o agencia, insertas en este texto.




Artculo 8
Si la eleccin indicada en los artculos anteriores no se efectuare, por
cualquiera causa, en la fecha correspondiente, el Inspector del
Trabajo respectivo convocar a los trabajadores de la empresa, faena,
sucursal o agencia para que ella se realice en la nueva fecha que
indique. (1)

Esta convocatoria se har en la forma sealada en el inciso 1 del
artculo 5. (2)


Artculo 9
Los representantes patronales debern ser preferentemente personas
vinculadas a las actividades tcnicas que se desarrollen en la industria
o faena donde se haya constituido el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad.


Artculo 10
Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se
requiere:

a) Tener ms de 18 aos de edad;
b) Saber leer y escribir;
c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad
empleadora, empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido
a la entidad empleadora un ao como mnimo; (3)
d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de prevencin de
riesgos profesionales dictado por el Servicio Nacional de Salud u otros
organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales: o prestar o haber prestado
servicios en el Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales
de la empresa, en tareas relacionadas con la prevencin de riesgos
profesionales por lo menos durante un ao; (4)
e) Tratndose de los trabajadores a que se refiere el artculo 1 de la
ley 19.345, ser funcionario de planta o a contrata. (5)

El requisito exigido por la letra c) no se aplicar en aquellas
empresas, faenas, sucursales o agencias en las cuales ms de un 50%
de los trabajadores tengan menos de un ao de antigedad. (6)





Artculo 11
De la eleccin se levantar acta en triplicado, en la cual deber
dejarse constancia del total de votantes, del total de representantes
por elegir, de los nombres en orden decrecientes, de las personas que
obtuvieron votos y de la nmina de los elegidos. Esta acta ser
firmada por quien haya presidido la eleccin y por las personas
elegidas que desearen hacerlo. Una copia de ella se enviar a la
Inspeccin del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivar
en el Comit de Higiene y Seguridad correspondiente. (7)

1. El N 1 del decreto 30, D.O. 30.6.88, reemplaz en el inciso
primero del artculo 8, las expresiones industria o faena por
empresa, faena, sucursal o agencia, inserta en este texto.
2. El N 3 del decreto 186, D.O. 30.8.69, agreg el segundo inciso del
artculo 8, inserto en este texto.
3. El artculo 2, N 1 del decreto 168, de 1995, de Previsin Social,
D.O. 10.1.96, reemplaz la letra c) por la inserta en este texto.
4. La referencia al Servicio Nacional de Salud debe entenderse, al
presente, hecha al Servicio de Salud correspondiente, por aplicacin
del D.L. 2.763, D.O. 3.8.79.
5. El artculo 2, N 3 del decreto 168, de 1995, de Previsin Social,
D.O. 10.1.96, agreg la letra e) inserta en este texto.
6. El N 4 del decreto 186, D.O. 30.8.69, agreg el inciso segundo del
artculo 10, inserto en este texto, y posteriormente, el N 1 del
decreto 30, D.O. 13.6.88, reemplaz, en el mismo inciso, las
expresiones industria a faena por empresa, faena, sucursal o agencia.
7. El N 5 del decreto 186, D.O. 30.8.69, reemplaz el artculo 11
por el inserto en este texto.


Artculo 12
Cualquier reclamo o duda relacionada con la designacin o eleccin de
los miembros del Comit de Higiene y Seguridad ser resuelto sin
ulterior recurso por el Inspector del Trabajo que corresponda. (1)


Artculo 13
Una vez designados los representantes patronales y elegidos los
representantes trabajadores, el Presidente del Comit de Higiene y
Seguridad que cesa en sus funciones constituir el nuevo Comit, el
cual iniciar sus funciones al da siguiente hbil al que termina su
perodo el anterior Comit. En caso de que no lo hiciere,
corresponder constituirlo a un Inspector del Trabajo.




Artculo 14
Corresponder a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las
medidas necesarias para que funcione adecuadamente el o los
Comits de Higiene y Seguridad que se organizarn en conformidad a
este reglamento; y, en caso de duda o desacuerdo, resolver sin ms
trmite el respectivo Inspector del Trabajo. (2)

Artculo 15
Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el experto en
prevencin que lo dirija formar parte, por derecho propio de los
Comits Paritarios que en ella existan, sin derecho a voto, pudiendo
delegar sus funciones. (3)


Artculo 16
Los comits Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirn en forma
ordinaria, una vez al mes; pero, podrn hacerlo en forma
extraordinaria a peticin conjunta de un representante de los
trabajadores y de uno de los de la empresa.

En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez que en la respectiva
empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno
o ms trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiera originar
a uno o ms de ellos una disminucin permanente de su capacidad de
ganancia superior a un 40%.

Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo, considerndose
como trabajado el tiempo en ellas empleado. Por decisin de la
empresa, las sesiones podrn efectuarse fuera del horario de trabajo;
pero, en tal caso, el tiempo ocupado en ellas ser considerado como
trabajo extraordinario para los efectos de su remuneracin.

Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las
correspondientes actas. (4)


Artculo 17
El comit Paritario de Higiene y Seguridad podr funcionar siempre
que concurran un representante patronal y un representante de los
trabajadores.



Cuando a las sesiones del Comit no concurran todos los
representantes patronales o de los trabajadores, se entender que los
asistentes disponen de la totalidad de los votos de su respectiva
representacin. (5)


Artculo 18
Cada Comit designar, entre sus miembros, con exclusin del
experto en prevencin, un presidente y un secretario.

1. El N 6 del decreto 186, D.O. 30.8.69, elimin en el artculo 12 la
palabra provincial.
2. El N 7 del decreto 186, D.O. 30.8.69, elimin en el artculo 14 la
palabra Departamental.
3. El N 1 del decreto 30, D.O. 13.6.88, reemplaz en el artculo 15
las expresiones industria o faena por empresa, faena, sucursal o
agencia, insertas en este texto.
4. El N 4 del decreto 30, D.O. 13.6.88, agreg el ltimo inciso del
artculo 16, inserto en este texto.
5. El N 8 del decreto 186, D.O. 30.8.69, reemplaz el artculo 17 por
el inserto en este texto.

A falta de acuerdo para hacer estas designaciones, ellas se harn por
sorteo.


Artculo 19
Todos los acuerdos del Comit se adoptarn por simple mayora. En
caso de empate deber solicitarse la intervencin del organismo
administrador, cuyos servicios tcnicos en prevencin decidirn sin
ulterior recurso.

Si el organismo administrador no tuviere servicios de prevencin,
corresponder la decisin a los organismos tcnicos en prevencin del
Servicio Nacional de Salud. (1)


Artculo 20
Los miembros de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad
durarn dos aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.




Artculo 21
Cesarn en sus cargos los miembros de los Comits que dejen de
prestar servicios en la respectiva empresa y cuando no asistan a dos
sesiones consecutivas, sin causa justificada.


Artculo 22
Los miembros suplentes entrarn a reemplazar a los propietarios en
caso de impedimento de stos, por cualquier causa, o por vacancia
del cargo. (2)

Los suplentes en representacin de la empresa sern llamados a
integrar el Comit de acuerdo o con el orden de precedencia con que
la empresa los hubiere designado; y los de los trabajadores, por el
orden de mayora con que fueren elegidos.

Los miembros suplentes slo podrn concurrir a las sesiones cuando
les corresponda reemplazar a los Titulares.


Artculo 23
En las empresas que deban tener un Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales, el o los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad actuarn en forma coordinada con dicho Departamento.

Las empresas que no estn obligadas a contar con el expresado
Departamento debern obtener asesora tcnica para el
funcionamiento de su o de sus Comits de los Organismos
especializados del Servicio Nacional de Salud, de las Mutualidades de
empleadores o de otras organizaciones privadas o personas naturales
a quienes el Servicio Nacional de salud haya facultado para
desempearse como expertos en prevencin de riesgos. (3)


Las empresas debern proporcionar a los Comits Paritarios las
informaciones que requieran relacionadas con las funciones que les
corresponda desempear.


Artculo 24
Son funciones de los Comits de Higiene y Seguridad:



1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta
utilizacin de los instrumentos de proteccin.

1. La referencia al Servicio Nacional de Salud debe entenderse hecha
al Servicio de Salud correspondiente, por aplicacin de lo dispuesto en
el D.L. 2.763, D.O. 3.8.79. Vase, adems, nota 2 del artculo 9 de
la ley 16.744.
2. Vase en Jurisprudencia de la Direccin del Trabajo, oficio 3.093 de
27.5.97.
3. En cuanto a la mencin al Servicio Nacional de Salud, vase nota
puesta al artculo 19.

Para este efecto, se entender por instrumentos de proteccin, no
slo el elemento de proteccin personal, sino todo dispositivo
tendiente a controlar riesgos de accidentes o enfermedades en el
ambiente de trabajo, como ser proteccin de mquinas, sistemas o
equipos de captacin de contaminaciones del aire, etc.

La anterior funcin la cumplir el Comit Paritario de preferencia por
los siguientes medios:

a) Visitas peridicas a los lugares de trabajo para revisar y efectuar
anlisis de los procedimientos de trabajo y utilizacin de los medios
de proteccin impartiendo instrucciones en el momento mismo;

b) Utilizando los recursos, asesoras o colaboraciones que se pueda
obtener de los organismos administradores;

c) Organizando reuniones informativas, charlas o cualquier otro medio
de divulgacin.

2.- Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las empresas
como de los trabajadores, de las medidas de prevencin,
higiene y seguridad.

Para estos efectos, el Comit Paritario, desarrollar una labor
permanente, y adems, elaborar programas al respecto. Para la
formulacin de estos programas se tendrn en cuenta las siguientes
normas generales:

a) El o los Comits debern practicar una completa y acuciosa revisin
de las maquinarias, equipos e instalaciones diversas; del
almacenamiento, manejo y movimiento de los materiales, sean


materias primas en elaboracin, terminadas o desechos; de la
naturaleza de los productos o subproductos; de los sistemas, procesos
o procedimientos de produccin; de los procedimientos y maneras de
efectuar el trabajo sea individual o colectivo y trnsito del personal;
de las medidas, dispositivos, elementos de proteccin personal y
prcticas implantadas para controlar riesgos, a la salud fsica o mental
y, en general, de todo el aspecto material o personal de la actividad
de produccin, mantenimiento o reparacin y de servicios, con el
objeto de buscar e identificar condiciones o acciones que pueden
constituir riesgos de posibles accidentes o enfermedades
profesionales. (1)

b) Complementacin de la informacin obtenida en el punto a) con un
anlisis de los antecedentes que se dispongan, escritos o verbales, de
todos los accidentes ocurridos con anterioridad durante un perodo tan
largo como sea posible, con el objeto de relacionarlos entre s;

c) Jerarquizacin de los problemas encontrados de acuerdo con su
importancia o magnitud. Determinar la necesidad de asesora tcnica
para aspectos o situaciones muy especiales de riesgos o que
requieren estudios o verificaciones instrumentales o de laboratorio
(enfermedades profesionales) y obtener esta asesora del organismo
administrador.

1. El N 5 del decreto 30, D.O. 13.6.88, intercal, en la letra a) del
artculo 24, despus de las palabras para controlar riesgos, las
expresiones a la salud fsica o mental, insertas en este texto.

d) Fijar una pauta de prioridades de las acciones, estudiar o definir
soluciones y fijar plazos de ejecucin, todo ello armonizando la
trascendencia de los problemas con la cuanta de las posibles
inversiones y la capacidad econmica de las empresa;

e) Controlar el desarrollo del programa y evaluar resultados.

El programa no ser rgido, sino que debe considerarse como un
elemento de trabajo esencialmente variable y sujeto a cambios. En la
medida que se cumplan etapas, se incorporarn otras nuevas, y
podrn introducrsele todas las modificaciones que la prctica, los
resultados o nuevos estudios aconsejen.

3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.



Para estos efectos ser obligacin de las empresas a quienes la ley no
exige tener Departamento de Riesgos Profesionales llevar un completo
registro cronolgico de todos los accidentes que ocurrieren, con
indicacin a lo menos de los siguientes datos:

a) Nombre del accidentado y su trabajo;

b) Fecha del accidente, alta y cmputo del tiempo de trabajo perdido
expresado en das u horas;

c) Lugar del accidente y circunstancias en que ocurri el hecho,
diagnstico y consecuencias permanentes si las hubiere;

d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total para
la empresa o por secciones o rubro de produccin, segn convenga;

e) Indice de frecuencia y de gravedad, el primero mensualmente y el
segundo cuando sea solicitado, pero en ningn caso por perodos
superiores a 6 meses.

Toda esta informacin ser suministrada al o a los Comits Paritarios
cuando lo requieran. A su vez, estos organismos utilizarn estos
antecedentes como un medio oficial de evaluacin del resultado de su
gestin.

Podrn, si lo estiman necesario, solicitar informacin adicional a la
empresa, como tasas promedios, anuales o en determinados perodos,
tasas acumulativas en un perodo dado, resmenes informativos
mensuales, etc., siendo obligacin de aqulla proporcionarla.

4.- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi
a negligencia inexcusable del trabajador;

5.- Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y
seguridad que sirvan para la prevencin de riesgos
profesionales, y

6.- Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende
el organismo administrador respectivo.

7.- Promover la realizacin de cursos de adiestramiento
destinados a la capacitacin profesional de los trabajadores en


organismos pblicos o privados autorizados para cumplir esta
finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo el
control y direccin de esos organismos. (1)


Artculo 25
Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad a que se refiere este
reglamento permanecern en funciones mientras dure la faena,
sucursal o agencia o empresa respectiva. (2)

En caso de dudas acerca de la terminacin de la faena, sucursal o
agencia o empresa decidir el Inspector del Trabajo. (2)(3)


Artculo 26
Los Comits Permanentes de Higiene y Seguridad que se organicen en
las empresas tendrn la supervigilancia del funcionamiento de los
Comits Paritarios que se organicen en las faenas, sucursales o
agencias y subsidiariamente desempearn las funciones sealadas
para ellos en el artculo 24 de este reglamento. (4)

En todos los dems aspectos se regirn por las disposiciones de este
texto.


Artculo 27
Las disposiciones del presente reglamento regirn la constitucin y
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad,
tanto en las empresas, faenas, sucursales o agencias afectas
nicamente al pago de la cotizacin bsica, establecida por la letra a)
del artculo 15 de la Ley N 16.744, como en aquellas obligadas al
pago de ella y de la cotizacin adicional diferenciada a que se refiere
la letra b) del mismo precepto. (5)


Artculo 28
Corresponder a la Direccin del Trabajo el control del cumplimiento
de las normas contenidas en este reglamento para constitucin y
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad en
las empresas, faenas, sucursales o agencias, sin perjuicio de las
atribuciones que competen a la Superintendencia de Seguridad Social
y a los Organismos del Sector Salud. (6)



1. El artculo 4 del decreto 206, D.O. 24.10.70, agreg al artculo 24,
el N 7, inserto en este texto.
2. El N 3 del decreto 30, D.O. 13.6.88, agreg en los incisos primero
y segundo del artculo 25, despus de la palabra faena, una coma (,)
y los trminos sucursal o agencia, insertos en este texto.
3. El N 9 del decreto 186, D.O. 30.8.69, elimin la palabra
Departamental en el inciso segundo del artculo 25.
4. El N 2 del decreto 30, D.O. 13.6.88, agreg, en el inciso primero
del artculo 26, despus de la palabra faena, una coma (,) y los
trminos sucursales o agencias, insertos en este texto.
5. El N 6 del decreto 30, D.O. 13.6.88, reemplaz el artculo 27, por
el inserto en este texto. Haba sido agregado por el N 10 del decreto
186, D.O. 30.8.69.
6. El N 7 del decreto 30, D.O. 13.6.88, agreg el artculo 28, inserto
en este texto.


ARTICULOS TRANSITORIOS

Artculo 1
La primera designacin de miembros de los Comits Paritarios deber
hacerse dentro de los 90 das siguientes a la publicacin del presente
reglamento en el Diario Oficial y la convocatoria a la eleccin podr
hacerse, indistintamente por el Delegado del Personal, por el
Presidente del Sindicato Industrial, o por el Presidente del Sindicato
Profesional que agrupe exclusivamente a trabajadores de la empresa,
o por cualquier trabajador de la empresa en subsidio, a quienes
corresponder presidir esa eleccin. (1)(2)

Si dentro del plazo sealado en el inciso precedente no se efectuare la
designacin de miembros del Comit, corresponder al Inspector del
Trabajo respectivo adoptar las medidas necesarias para proceder a
esa designacin.

La instalacin del Comit elegido se har por la misma persona que
convoc a la eleccin. (3)


Artculo 2
El requisito indicado por la letra d) del artculo 10 para ser designado
representante de los trabajadores en los Comits Paritarios de Higiene
y Seguridad slo se exigir despus de dos aos contados desde la
fecha de la publicacin del presente reglamento en el Diario Oficial.




Artculo 3
Durante el ao 1990 no se exigir el requisito ordenado por la letra d)
del artculo 10 en relacin con los representantes de los trabajadores
ante el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

Con todo, transcurrido dicho lapso, cesarn en su cargo los
representantes de los trabajadores que no cumplieren con la
exigencia sealada en la letra antes citada. (4)

Tmese razn, regstrese, publquese e insrtese en la recopilacin
que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- EDUARDO
FREI MONTALVA.- Eduardo Len.

1. El decreto supremo 136, de 1969, de Previsin Social, prorrog en
60 das el plazo que establece el artculo 1 transitorio para hacer la
primera designacin de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
2. El N 11 del decreto 186, D.O. 30.8.69, agreg el primer inciso del
artculo 1 transitorio, la frase final desde o por cualquier
trabajador..., inserta en este texto.
3. El N 12 del decreto 186, D.O. 30.8.69, agreg el inciso final del
artculo 1 transitorio, inserto en este texto.
4. El decreto 3, D.O. 3.2.90, agreg el artculo 3 transitorio, inserto
en este texto.