1 GESTION EN RECURSOS HUMANOS TEMA: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL APUNTE PARA TRABAJO EN CLASES: OBJETIVO: Conocer

y valorar la la or !"e c"#$le el #%n%&'er%o (el 'ra a)o y $rev%&%*n &oc%al en la& relac%one& la orale&+ M%&%*n: Estudiar, elaborar y proponer polticas, planes, programas y normas orientados a la construccin de un sistema de relaciones laborales que privilegien la cooperacin entre trabajadores y empresarios y sus respectivas organizaciones, as como la adecuada canalizacin de los conflictos, conduciendo los esfuerzos pblicos hacia ese objetivo y articulndolos con los sectores sociales cuando corresponda En 1!"!, por medio del #ecreto con $uerza de %ey &'(", se crea la )ubsecretara de *revisin )ocial )u misin es +arantizar al ciudadano una vida digna protegida de las contingencias sociales, en el marco del respeto a sus derechos fundamentales mediante el ejercicio de un rol educativo y promotor de un ciudadano activo, fiscalizador y regulador de las instituciones pblicas y privadas, relacionadas al rea de la seguridad social, y subsidiario en aquellas situaciones que la ley as lo contemple O )e'%vo&: 1 *roponer y promover normativa laboral que perfeccione la equidad y cooperacin en las relaciones laborales ( Estudiar, difundir y-o dar seguimiento a la aplicacin de leyes y otras normativas laborales y evolucin del mercado del trabajo . *romover, dirigir, coordinar y-o ejecutar planes y programas sociales que generen empleo, mejoren la empleabilidad y condiciones de trabajo, y fortalezcan a las organizaciones sindicales y microempresariales / *erfeccionar y fortalecer la gestin interna para que facilite el cumplimiento de la misin " 0segurar la calidad de vida de las personas al momento de retirarse del mundo laboral, a trav1s del establecimiento y perfeccionamiento de un sistema previsional 2 )atisfacer las necesidades de aquellos grupos ms vulnerables de la sociedad, focalizando los recursos del Estado con criterios de equidad, eficiencia y justicia social, para cuyo efecto fomenta , difunde, estudia y desarrolla polticas gubernamentales dirigidas al mejoramiento y permanente modernizacin del sistema asistencial 3 $omentar conductas que prevengan los accidentes y las enfermedades profesionales en el mundo laboral 4 #esarrollar y difundir entre los ciudadanos la necesidad de prever, durante la vida laboral activa, mecanismos de proteccin frente a contingencias como la vejez o la invalidez ! #esarrollar polticas tendientes a generar una red de apoyo para los pensionados adultos mayores y discapacitados, con el objetivo de propiciar su integracin plena a la sociedad e incrementar su calidad de vida 15 +enerar acuerdos internacionales tendientes a facilitar la obtencin de una pensin por vejez para aquellos trabajadores, nacionales o e6tranjeros, que por diversas circunstancias han debido desempe7arse fuera de 8hile o de su pas de origen

SERVICIOS DEPENDIENTES DEL MINISTERIO: ,+- D%recc%*n (el Tra a)o %a #ireccin del 9rabajo tiene por misin contribuir a modernizar y hacer ms equitativas las relaciones laborales, en beneficio del desarrollo del pas 0 trav1s de las :nspecciones del 9rabajo, fiscaliza el cumplimiento de las normas laborales, previsionales y de higiene y seguridad en el trabajo 0dems, da a conocer los principios de la legislacin laboral vigente y entrega asistencia t1cnica a trabajadores y empleadores, para favorecer las relaciones .+- In&'%'"'o (e Se/"r%(a( La oral 0ISL1 El :nstituto de )eguridad %aboral es una organizacin pblica que administra el )eguro )ocial contra 0ccidentes del 9rabajo y Enfermedades *rofesionales 2+- In&'%'"'o (e Prev%&%*n Soc%al 0IPS1 El nuevo servicio tiene por objetivo la administracin del sistema de pensiones solidarias y de los regmenes previsionales administrados anteriormente por el :&*, y constituye un servicio pblico regido por el )istema de 0lta #ireccin *blica, establecido en la ley &' 1! 44( 3+- S"$er%n'en(enc%a (e Se/"r%(a( Soc%al 0S"&e&o1 %a );)E)< regula y fiscaliza el cumplimiento de la normativa de seguridad social y garantiza el respeto de los derechos de los trabajadores, pensionados y sus familias, atendiendo sus consultas, denuncias y apelaciones, y proponiendo medidas tendientes al perfeccionamiento del )istema 8hileno de )eguridad )ocial %a );)E)< fiscaliza a las mutualidades de empleadores, cajas de compensacin, las 8<=*:& >que dependen de los )E?E=: de )alud@ 9ambi1n fiscaliza materias especficas del :nstituto de &ormalizacin *revisional >:&*@, tales como la administracin del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, las asignaciones familiar y maternal, subsidio al discapacitado mental y pago de subsidio familiar 4+-S"$er%n'en(enc%a (e Pen&%one& Es el organismo contralor que representa al Estado al interior del sistema de pensiones basado en la capitalizacin individual )u objetivo es la supervigilancia y control de las 0dministradoras *rivadas de $ondos de *ensiones >0$*@ y de la 0dministradora de $ondos de 8esanta >0$8@, entidad que recauda las cotizaciones, invierte los recursos y paga los beneficios del seguro de cesanta 5+- Serv%c%o Nac%onal (e Ca$ac%'ac%*n y E#$leo El )E&8E es un organismo t1cnico, cuya misin es contribuir a aumentar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de las personas, a trav1s de la aplicacin de polticas pblicas e instrumentos para el mercado de la capacitacin e intermediacin laboral, que propenda al desarrollo de un proceso de formacin permanente Esta tarea la realiza a trav1s de la administracin de un incentivo tributario que el Estado ofrece a las empresas para capacitar a su personal, y de una accin subsidiaria, por medio de un programa de becas de capacitacin financiadas con recursos pblicos