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EN ASUNTOS RELACIONADOS CON LA IMPLEMENTACIN, SUPERVISIN Y EVALUACIN DE LOS NCLEOS EJECUTORES EN EL SECTOR PARA EL DESPACHO MINISTERIAL
I. GENERALIDADES
1 2. 3. 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asesor Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Despacho Ministerial Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Unidad de Personal Base legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel Profesional en Ingeniera, arquitectura o afines titulado,colegiado y habilitado. Grado de Magister, de preferencia en Gerencia Social o en Direccin de Proyectos de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos acreditados en ordenamiento territorial
a.
d.
f.
j. Realizar las coordinaciones internas y externas que resulten necesarias, para el adecuado cumplimiento de sus funciones. k. Participar en reuniones de carcter tcnico, por encargo de la Alta Direccin. l. Otros que solicite el Funcionario a quien reporta.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual DETALLE Lima Desde la suscripcin del contrato hasta el 30 de abril de 2014. S/. 14,000.00 (Catorce Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al Otras condiciones esenciales del contrato trabajador. -
Unidad de Personal
recursoshumanos@vivienda.gob.pe
Unidad de Personal
SELECCIN
4 Evaluacin de la hoja de vida 5
20 de Febrero de 2014 21 de Febrero de 2014 24 de Febrero de 2014 25 de Febrero de 2014 Del 26 de febrero al 04 de Marzo de 2014 Del 05 al 11 de Marzo de 2014
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
c. Cursos o estudios de especializacin Puntaje de Evaluacin Hoja de Vida EVALUACIN DE ENTREVISTA PERSONAL 50% PUNTAJE TOTAL FINAL 100% PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP VII. El puntaje aprobatorio ser de 70.
HV = Evaluacin de Hoja de Vida EF = Entrevista Personal
PUNTAJE MNIMO 0 0 0 0 50
= 15% PT Bonificacin Personas con Discapacidad (de ser el caso) DISC = 10% PT Bonificacin Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso) FFAA PTJE. RP = Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida: (va correo electrnico)
La informacin consignada en el formato de hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de lo sealado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.