COSTO DE LA MANO DE OBRA

Montos a imputar a las distintas funciones bsicas que se desarrollan en la empresa (produccin, administracion y ventas). A su vez, el costo imputado a la funcin produccin pueden clasificarse, atendiendo al trabajo realizado en: Trabajo directo Trabajo Indirecto (Mano de obra directa) (Otros Costos Indirectos)

FIJAS En funcin de unidad de tiempo a) REMUNERACIONES Retribucion economica por trabajo realizado VARIABLES

Diaria Semanal Mensual

Tratos Bonos de produccin Incentivos Comisiones Horas Extras Gratificacin legal garantizada Se paga mensualmente

Valor por unidad de produccin Valor por metas de produccin alcanzadas Valor por distintos conceptos % por ventas logradas Tiempo trabajado por sobre la jornada labor

OTRAS

25% de las remuneraciones mensuales de cada t de 4.75 ingresos mnimos mensuales en su

b)

NO REMUNERACIONES Compensacin econmica por costos que se incurre para realizar el trabajo (Asignaciones)

Traslado (Movilizacin) Alimentacin (Colacin) Desgaste de Herramienta Prdida de Caja Viticos

Obligatorio Seguros de accidentes del trabajo

0.95% De las remuneraciones pagadas en el mes

c)

OBLIGACIONES LEGALES

Adicional 2.55% De las remuneraciones pagadas en el mes Depende de la actividad que desarrolla la empresa y del grado de accidentabilidad, que es evaluado cada 2 aos

Contratos Indefinidos Seguro de cesanta Contratos plazo fijo Contratos plazo indefinido

2.40% De las remuneraciones pagadas en el mes 3% De las remuneraciones pagadas en el mes

Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

1.49%

De las remuneraciones pagadas en el mes

Feriado legal

Descanso remunerado por ao trabajado un mismo empleador Gratificacin legal Remuneracin anual que devenga la obligacin cuando la empresa obtiene utilidades en el periodo Se paga anualmente, en el mes de abril del periodo siguiente. Se puede pagar anticipos.

15

Das hbiles de descanso

Gratificacin legal

30% de las utilidades netas (descontado impuest distribuido proporcionalmente a la remunera por cada uno de los trabajadores de la empr

25% de las remuneraciones anuales de cada trab de 4.75 ingresos mnimos mensuales

Gratificacin legal garantizada Se paga mensualmente

25% de las remuneraciones mensuales de cada t de 4.75 ingresos mnimos mensuales en su

(Mano de obra directa) (Otros Costos Indirectos)

ad de produccin as de produccin alcanzadas ntos conceptos

ado por sobre la jornada laboral pactada

raciones mensuales de cada trabajador con tope maximo os mnimos mensuales en su proporcin mensual

eraciones pagadas en el mes

eraciones pagadas en el mes

eraciones pagadas en el mes

eraciones pagadas en el mes

eraciones pagadas en el mes

es netas (descontado impuesto y rentabilidad del capital) porcionalmente a la remuneraciones anuales ganadas de los trabajadores de la empresa

raciones anuales de cada trabajador con tope maximo os mnimos mensuales

raciones mensuales de cada trabajador con tope maximo os mnimos mensuales en su proporcin mensual

Empresa : R.U.T : Direccin :

Klempau y Zilic Limitada 77.963.100-1 Caupolicn 374, Oficina 512, Concepcin LIQUIDACION DE REMUNERACIONES February/2008

Trabajador : Eduardo Alfonso Olivares Olivares C. Identidad: 12.181.098-0 Previsin : A.F.P. Cuprun S.A. Salud : Haberes Detalle Valor Das/Hrs. Haberes Imponibles Remuneracin Base Mes $ 135,000 30 Trato Bono de Produccin Horas Extraordinarias $ 1,050 20 Gratificacin Legal Total Imponible Haberes no Imponibles Movilizacin $ 800 20 Colacin $ 1,500 20 Desgaste de Herramientas $ 500 30 Viaticos $ 3,350 30 Total no Imponible Total Haberes Descuentos Detalle % / UF Descuentos Legales A.F.P. Cuprun S.A. 12.48% Fonasa 7.00% 0.00 Impuesto Renta Total Descuentos Legales Otros Descuentos Anticipos Total Otros Descuentos Total Descuentos Lquido a Pagar

Fonasa Valor $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 338,000 21,000 57,000 359,000 16,000 30,000 15,000 100,500 161,500 520,500 Valor $ $ $ $ 44,803 25,130 69,933 0 69,933 450,567

$ $ $

Certifico haber recibido a mi entera satisfaccin el saldo lquido indicado en la presente liquidacin y no tengo cargo ni cobro alguno posterior que hacer, por ninguno de los conceptos comprendidos en ella.

Fecha pago : 28 de February de 2008

Firma del Trabajador

DETERMINACION DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA

a) b)

REMUNERACIONES NO REMUNERACIONES Total

(Asignaciones no imp.)

$ $ $

359,000 161,500 520,500

c)

OBLIGACIONES LEGALES Seguros de accidentes del trabajo Obligatorio Adicional Seguro de cesanta Feriado legal 15 das

0.95% 2.55% 3% $ 13,167

$ $ $ $ $ $

3,411 9,155 10,770 197,505 220,841 741,341 $ $ $ 172,980 3,844 897

TOTAL COSTO MANO DE OBRA MENSUAL TOTAL COSTO MANO DE OBRA SEMANAL TOTAL COSTO MANO DE OBRA HORA NORMAL ( HH ) TOTAL COSTO MANO DE OBRA HORA NORMAL ( HH )

ANTECEDENTES GENERALES De la empresa : JORNADA LABORAL HORARIO HORAS EXTRAS GRATIFICACION ASIG. MOVILIZACION ASIG. COLACION SEG. ACC. TRAB. OBLIG. SEG. ACC. TRAB. ADIC. : : : : : : : : 45 9 50% 25% $ 800 $ 1,500 0.95% 2.55% Horas semanales Lunes a Viernes Recargo c/tope mximo Garantizada Por dia trabajado Por dia trabajado

Legales : ING.MINIMO U.F. UTM Feb/2008 28/Feb/2008 Feb/2008

144,000.00 19,766.45 34,668.00

IMPUESTO UNICO A LAS RENTAS DEL TRABAJO February/2008 Tramo Desde Hasta Factor Rebaja 468,018.00 Exento 1 468,018.10 1,040,040.00 0.05 2 23,400.90 1,040,040.10 1,733,400.00 0.1 3 75,402.90