REGISTRO DE COMPETNCIAS E AVALIAO DE HABILIDADES

N INDICE
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ROBERTO MELLO BECKER ROBINSON M. PORTAL ROGRIO SANTOS RODRIGUES ROGERIO BARBOSA DE DEUS ROSELAINE VIANNA RAFAEL DOS SANTOS MOURA VANESSA BECKER LUCAS LILIANO RIBEIRO MARLON DA ROSA DIAS GISELE FERNANDES DOS SANTOS KATHLEENN DA ROSA CORREA ANDREIA KUNZLER FERNANDO SALAZAR DA ROCHA OBERDAN SILVEIRA DAS NEVES

TNCIAS E ILIDADES

Cdigo: FOR-21 Rev.: 01

Status
ATIVO INATIVO ATIVO ATIVO ATIVO INATIVO INATIVO INATIVO INATIVO ATIVO ATIVO INATIVO INATIVO ATIVO

CARGO
COORDENADOR DE VENDAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO MOTORISTA SUPERVISOR DE ALMOXARIFADO VENDEDOR INTERNO AUXILIAR DE ESTOQUE VENDEDOR INTERNO AUXILIAR DE ESTOQUE MOTORISTA VENDEDOR INTERNO VENDEDOR INTERNO VENDEDOR INTERNO MOTORISTA AUXILIAR DE ESTOQUE

REGISTRO DE COMPETNCIAS E AVALIAO DE HABILIDADES

Cdigo: FOR-21 Rev.: 01

Nome ROBERTO MELLO BECKER Cargo / rea COORDENADOR DE VENDAS GESTOR DA QUALIDADE Data de admisso AGOSTO 2002 Educao
Incompleto Completo Em andamento Incompleto Completo Em andamento
Incompleto Completo Em andamento

FUNDAMENTAL 2 GRAU TCNICO EM

MDIO

Incompleto SUPERIOR Completo Em andamento Outros Cursos (especificar)

Conhecimentos de informtica.

Habilidades

LISTA DE HABILIDADES:
ular o Pss im Rui m Reg

AVALIAO
to B o Mui
8

m
6 7 9 10

0 AO ADMINISTRAO DE CONFLITOS APRESENTAO PESSOAL ATENO CONCENTRADA EM DETALHES ATENO DIFUSA ATENDIMENTO AOS CLIENTES (INT/EXT) AUTO GERENCIAMENTO COMPETNCIA TCNICA COMPROMETIMENTO COMUNICAO ESCRITA DISCRIO FLEXIBILIDADE FLUNCIA VERBAL COORDENAO E COMANDO DE EQUIPE CRIATIVIDADE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL DESTREZA MANUAL LIDERANA NEGOCIAO ORGANIZAO ORIENTAO PARA QUALIDADE PONTUALIDADE PLANEJAMENTO PR-AO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL RESPONSVEL

Otim o

Bom

No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel

No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel

No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel

No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel No Aplicvel

PLANO DE AO:

Experincia Interna
Nenhuma 2 anos na funo Outras (Especificar abaixo) 1 ano na funo 3 anos na funo Nenhuma 2 anos na funo Outras (Especificar abaixo)

Externa
1 ano na funo 3 anos na funo

6 anos

10 anos

Responsvel: Marcelo Praia

Data: 22/12/2010

DESCRIO DE CARGOS
MAN-02-00

Cargo

COORDENADOR DE VENDAS

Atribuies

Coordena a execuo servios de apoio na rea do comercial; de atendimento clientes, fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios; trata de documentos variados, estipula e monitora metas; prepara relatrios e planilhas; acompanha a evoluo do faturamento.

Conforme especificado na Classificao Brasileira de Ocupaes (CBO). Cdigo CBO: 2232

www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/pesquisas
Educao / Treinamento

Obrigatrio: 2 Grau completo Conhecimentos de informtica

Desejvel: Superior incompleto em especialidade a fim Ingls bsico Tcnicas de negociao e de venda Habilidades Obrigatrio: apresentao pessoal, administrao de conflitos, auto gerenciamento, comunicao escrita, flexibilidade, fluncia verbal, negociao, responsvel, coordenao e comando de equipe e liderana.

Desejvel: criatividade, organizao, orientao para qualidade, pr-ao, relacionamento interpessoal.

Experincia Mnimo 3 anos em atividades a fim

Autor: Roberto Becker

Anlise/Aprov: Marcelo Praia

Data: 09/11/2009

DESCRIO DE CARGOS
MAN-02-00

Cargo

GESTOR DA QUALIDADE

Atribuies

Gerencia atividades do Sistema de Gesto da Qualidade; desenvolve treinamentos, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessora a Gerncia e setores da empresa em atividades como planejamento, contrataes, negociaes de relao humanas e do trabalho, trabalha segundo normas e procedimento tcnicos, da qualidade e de segurana no trabalho.

Conforme especificado na Classificao Brasileira de Ocupaes (CBO). Cdigo CBO: 2232

www.mtecbo.gov.br/cbosite/pages/pesquisas
Educao / Treinamento

Obrigatrio: 2 Grau completo Conhecimentos de Informtica

Desejvel: Superior incompleto Conhecimento da NBR ISO 9001:2008 Conhecimento de Auditoria Interna (NBR ISO 19011) Habilidades Obrigatrio: Apresentao pessoal, atendimento a clientes internos e externos, auto gerenciamento, comprometimento, organizao, relacionamento interpessoal, responsvel, orientao para qualidade.

Desejvel: Discrio, flexibilidade, pr-ao.

Experincia Mnimo 6 meses na funo. Autor: Roberto Becker Anlise/Aprov: Marcelo Praia Data: 09/11/2009