Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

(20.08.2011)

Setiembre 2011

El pasado 20 de agosto del 2011, fue publicada la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. El link para revisar la ley es el siguiente:
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf

Adjuntamos los puntos ms relevantes y novedosos de la ley, que complementa al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado en el ao 2005.

Objeto de la Ley

Brindar el marco legal bajo el cual los trabajadores afectados por algn accidente o enfermedad profesional, podran reclamar indemnizaciones o reparaciones civiles a sus empleadores, de comprobarse que no se implementaron las diversas normas de seguridad y salud vigentes, as como prcticas seguras para trabajar.

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Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

Obligatoriedad en la creacin de un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, en caso la empresa cuente con ms de 20 trabajadores. Las entidades empleadoras que cuenten con un sindicato mayoritario debern incorporar en su Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo a un miembro de la referida organizacin. Los miembros del Comit y supervisores de seguridad y salud en el trabajo gozan de (i) licencia con goce de haber para la realizacin de sus funciones, (ii) proteccin contra el despido incausado y, (iii) facilidades para el desempeo de sus funciones en sus respectivas reas de trabajo; seis (6) meses antes y hasta seis (6) meses despus del trmino de su funcin.

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Obligaciones del Empleador

Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. Realizar no menos de cuatro (4) capacitaciones al ao en materia de seguridad y salud en el trabajo. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo. Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la participacin de los trabajadores en cursos de formacin en la materia. Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.

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Indemnizaciones

El incumplimiento del deber de prevencin genera la obligacin de pagar las indemnizaciones a las vctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. En el caso en que producto de la va inspectiva se haya comprobado fehacientemente el dao al trabajador, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) determina el pago de la indemnizacin respectiva.

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Responsabilidad de empleador y terceros (contratas / subcontratas)

El empleador (empresa principal) en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades, conjuntamente con trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores o quien asuma el contrato principal de la misma, debe verificar la contratacin de seguros de acuerdo a la normativa vigente efectuada por cada empleador durante la ejecucin del trabajo as como vigilar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas y subcontratistas. En caso de incumplimiento, la empresa principal es responsable solidaria frente a los daos e indemnizaciones que pudieran generarse. La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de contratistas y subcontratistas, es responsable de notificar al MTPE los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades profesionales, bajo responsabilidad.

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Entes Reguladores

Se transfieren las competencias de OSINERGMIN al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) en materia de supervisin y fiscalizacin de actividades mineras.

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Responsabilidad Penal
Se sanciona con una pena privativa de libertad no menor de dos (2) ni mayor de cinco (5) aos a aquel que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que sus trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsica. Adicionalmente, se establece que, si como consecuencia de una inobservancia de las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencia de muerte o lesiones graves para los trabajadores o de terceros, la pena privativa de libertad no ser menor de cinco (5) ni mayor de diez (10) aos.

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Derechos al trabajador

Los trabajadores que hayan sufrido un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, que haya dado lugar a descanso mdico, debidamente acreditado, participarn en las utilidades que genere su entidad empleadora.

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Consideraciones finales

La presente Ley entr en vigencia el 21 de agosto de 2011, y es aplicable a nivel nacional a todas las actividades econmicas.

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