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2014
Coordinadora de la Unidad Tcnica de PARSALUD II, de acuerdo a la terna resultante del proceso de seleccin para consultores individuales SCI N 001-2014/PARSALUD, en el marco del procedimiento descrito en el considerando precedente; habiendo adems, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Banco Mundial (BM) formulado expresiones de no objecin a la contratacin de la persona seleccionada; Que, en este contexto, resulta pertinente emitir el acto resolutivo por el cual se da por concluido el encargo de funciones dispuesto por el artculo 4 de la Resolucin Ministerial N 643-2012/MINSA, y asimismo, se designa a la nueva Coordinadora de la Unidad Tcnica del Programa de Apoyo a la Reforma del Sector Salud PARSALUD II; Con el visado del Director General de la O cina General de Gestin de Recursos Humanos, de la Directora General de la O cina General de Asesora Jurdica, de la Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud, y del Secretario General; y; De conformidad con el numeral 8 del artculo 25 de la Ley N 29158, Ley Orgnica del Poder Ejecutivo, y en el literal e) del artculo 10 del Decreto Legislativo N 1161, Ley de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Artculo 1.- Dar por concluido el encargo de funciones de Coordinador de la Unidad Tcnica del Programa de Apoyo a la Reforma del Sector Salud PARSALUD II, establecido en la Resolucin Ministerial N 643-2012/ MINSA, en mrito a las razones expuestas en la parte considerativa. Artculo 2.- Designar a la doctora Rosa Ins Bejar Cceres en el cargo de Coordinadora de la Unidad Tcnica del Programa de Apoyo a la Reforma del Sector Salud PARSALUD II. Regstrese, comunquese y publquese. MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI Ministra de Salud 1069736-2
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Que, conforme al Decreto Supremo N 004-2010-TR, que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, la Direccin General de Formacin Profesional y Capacitacin Laboral como rgano de lnea, es responsable de formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, evaluar y supervisar las polticas pblicas4 y tiene como funcin espec ca emitir y aprobar lineamientos, directivas, mecanismos y procedimientos en el mbito nacional y sectorial5, en normalizacin y certi cacin de competencias laborales; Que, de acuerdo al citado Decreto Supremo, constituye funcin espec ca de la Direccin de Normalizacin y Certi cacin de Competencias Laborales: proponer, validar, actualizar y promover la elaboracin de per les ocupacionales en base a competencias laborales6; Que, mediante Resolucin Ministerial N 0262010-TR, son aprobados los Criterios del Proceso de Certi cacin de Competencias Laborales, estableciendo el marco procedimental y contenido mnimo de un Per l Ocupacional, siendo instancias competentes para proponerlo la Direccin de Normalizacin y Certi cacin de Competencias Laborales, as como las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo; Que, la competencia tiene su fuente en la Constitucin y la ley, siendo reglamentada por instrumentos legales de inferior jerarqua. Su ejercicio es una obligacin directa del rgano administrativo que la tenga atribuida como propia7, constituyendo un requisito de validez del acto administrativo el ser emitido por rgano facultado en razn de la materia8; Que, la Direccin de Normalizacin y Certi cacin de Competencias Laborales, luego de la revisin y anlisis correspondiente, mediante o cio de vistos propone aprobar el Per l Ocupacional de Operario (a) de Produccin de Alimentos, de conformidad al Informe N 001-2013-MTPE/3/19.2/IAFF/CKLJ de fecha 24 de diciembre de 2013, que contiene el sustento tcnico que justi ca la necesidad de normalizar dicha ocupacin, as como al control de calidad efectuado segn Informe N 001-2014-MTPE/3/19.2/PACC; Que, el Per l Ocupacional propuesto cumple con presentar el contenido mnimo requerido, de conformidad a lo regulado en la Resolucin Ministerial N 026-2010TR (numeral Segundo del Anexo), como son: el sector y subsector econmico, denominacin de la ocupacin, cdigo de la ocupacin, nivel de competencia laboral, competencias bsicas, genricas y espec cas, contexto de desempeo laboral y perodo de vigencia; por lo que es un Per l Ocupacional basado en competencias laborales que agrupa las unidades y elementos de competencia laboral que contienen los criterios y evidencias de desempeo (producto y conocimientos) que componen una ocupacin, respondiendo a una lgica de lnea de carrera ms que a puestos o cargos aislados, teniendo de este modo un valor agregado para el mbito de la formacin profesional, capacitacin y gestin de recursos humanos en empresas, adems de la posibilidad de ser usados en la evaluacin y certi cacin de competencias laborales; Que, la Direccin General de Formacin Profesional y Capacitacin Laboral en el ejercicio de las funciones espec cas asignadas por el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo; SE RESUELVE: Artculo 1.- Aprobacin. Aprobar el Per l Ocupacional de Operario (a) de Produccin de Alimentos, propuesto por la Direccin de Normalizacin y Certi cacin de Competencias Laborales,
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Literal h) del Artculo 4. Numeral 5.1. del Artculo 5. Literal a), numeral 3.1., artculo 3 del Decreto Supremo N 004-2010-TR. Artculo 71 Literal c del artculo 72 Literal b del artculo 75 numeral 65.1. de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General numeral 1, artculo 3, Ley N 27444
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inferior jerarqua. Su ejercicio es una obligacin directa del rgano administrativo que la tenga atribuida como propia7, constituyendo un requisito de validez del acto administrativo el ser emitido por rgano facultado en razn de la materia8; Que, la Direccin de Normalizacin y Certi cacin de Competencias Laborales, luego de la revisin y anlisis correspondiente, mediante o cio de vistos propone aprobar el Per l Ocupacional de operaciones de Carga y Transporte con equipos de Bajo Per l, de conformidad al Informe N 01-2014-MTPE/3/19.2/EECP/ MAAA de fecha 09 de enero de 2014, que contiene el sustento tcnico que justi ca la necesidad de normalizar dicha ocupacin, as como al control de calidad efectuado segn Informe N 003-2014-MTPE/3/19.2/PACC; Que, el Per l Ocupacional propuesto cumple con presentar el contenido mnimo requerido, de conformidad a lo regulado en la Resolucin Ministerial N 026-2010TR (numeral Segundo del Anexo), como son: el sector y subsector econmico, denominacin de la ocupacin, cdigo de la ocupacin, nivel de competencia laboral, competencias bsicas, genricas y espec cas, contexto de desempeo laboral y perodo de vigencia; por lo que es un Per l Ocupacional basado en competencias laborales que agrupa las unidades y elementos de competencia laboral que contienen los criterios y evidencias de desempeo (producto y conocimientos) que componen una ocupacin, respondiendo a una lgica de lnea de