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DATOS GENERALES
IV. OBJETIVOS
V. RESPONSABILIDADES
1) Internas
a) Con la gerencia de Recursos Humanos
b) Con todos los subordinados de su jefatura
2) Externas
a) Universidades
b) Agencias publicitarias
c) Sindicatos
d) Periódicos y revistas locales
VII. RETOS
CAPACIDADES
Conocimientos técnicos:
• Leyes aplicables
• Administración de recursos
Habilidades administrativas:
• Toma de decisiones
• Planeaciòn y organización del trabajo
• Comunicación efectiva
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
Habilidades operativas:
Actitudes:
• Orientación al logro
• Energía y motivación
• Flexibilidad
Elaboró
Reviso
Aprobó
GERENCIA RECURSOS HUMANOS FECHA
22/Febrero/ 2008
I. DATOS GENERALES
NO APLICA
III. OBJETIVOS
V. RESPONSABILIDADES
VI. RELACIONES
1) Internas
a) Con la jefatura de Reclutamiento y
selección
b) Con los subordinados
correspondientes
2) Externas
a) Secretaria del trabajo
VII. RETOS
CAPACIDADES
Conocimientos técnicos:
• Normatividad
• Administración de recursos
Habilidades administrativas:
• Análisis y solución de problemas
• Organización y control del trabajo
• Comunicación efectiva
• Supervisión
• Trabajo en equipo
Habilidades operativas:
• Síntesis
• Interpretación y aplicación efectiva de la
normatividad
Actitudes:
• Orientación al logro
• Flexibilidad
Elaboró
Reviso
Aprobó