Seletivo Crescer Edital PDF

PREFEITURA MUNICIPAL DE BOA VISTA SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTO SOCIAL GABINETE DO SECRETRIO
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 001/2014/SEMGES
EDITAL DE DIVULGAO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PROFISSIONAIS PARA ATENDER AS NECESSIDADES DO PROJETO CRESCER DESENVOLVIDO PELA SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTO SOCIAL SEMGES.
EDITAL 001/ 2014/SEMGES
O Municpio de Boa Vista-RR, pessoa jurdica de direito pblico interno, inscrito no CNPJ n 05.943.030/0001-55, com sede no Palcio 9 de Julho, situado na Av. General Penha Brasil, n 1.011, Bairro So Francisco, Palcio Nove de Julho, torna pblico por meio deste edital, abertura das inscries para o Processo Seletivo Simplificado visando contratao de profissionais por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, para permitir o desenvolvimento do Projeto Crescer gerenciado pela Secretaria Municipal de Gesto Social, em conformidade com as normas e disposies contidas no presente Edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1
O Processo Seletivo Simplificado destina-se seleo de profissionais para atuarem no
Projeto Crescer desenvolvido pela Secretaria Municipal de Gesto Social, pelo regime de Contrato Administrativo de Prestao de Servio em carter temporrio, sendo os recursos para pagamento dos profissionais contratados provenientes de Convnio firmado entre o Municpio de Boa Vista, por intermdio do Fundo Municipal de Assistncia Social e a Unio, por intermdio da Secretaria Nacional de Polticas sobre Drogas.
SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTO SOCIAL Rua Major Manoel Corra, 548 So Francisco CEP 69305 -100- Boa Vista RR Fone: (95) 3621-3216/
semges@boavista.rr.gov.br | www.boavista.rr.gov.br
1.2
O presente Processo Seletivo Simplificado ser regido pelo presente Edital e
coordenado pela Comisso de Processo Seletivo, designada por intermdio da Secretaria Municipal de Gesto Social SEMGES. 1.3 Este Edital de Processo Seletivo Simplificado ser publicado no mural de publicaes da Secretaria Municipal de Gesto Social- SEMGES, no Dirio Oficial da Unio e no Dirio Oficial do Municpio. 1.4 de exclusiva responsabilidade do candidato ao certame, acompanhar as publicaes dos atos relativos ao presente Processo Seletivo Simplificado, bem como de eventuais retificaes que, se houver, sero veiculadas no mural de publicaes da Secretaria Municipal de Gesto Social, por atos escritos e divulgadas no Dirio Oficial da Unio e no Dirio Oficial do Municpio. 1.5 Os cargos, habilitao exigida, nmero de vagas, vencimentos e habilitao exigida so os estabelecidos na tabela abaixo:
CARGO/FUNO Administrador Designer Gerente Instrutor de Oficio Luthier Monitor Assistente Professor de Msica Psicopedagogo
HABILITAO Nvel Superior Nvel Superior Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Superior Nvel Superior com Especializao em Psicopedagogia Nvel Mdio
VAGAS 01 01 06 15 01 10 01 01
PD 01 -
REMUNERAO R$ 2.500,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 1.500,00 R$ 2.000,00 R$ 1.200,00 R$ 3.000,00 R$ 2.000,00
Recreador
03
R$ 1.000,00
DAS CONDIES PARA A INSCRIO
2.1. So requisitos para a inscrio: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal, no caso de estrangeiros; b) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; c) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares; d) ter 18 (dezoito) anos de idade completos at a data prevista para o trmino do prazo de inscrio; e) possuir a habilitao exigida para o cargo e demais qualificaes requeridas no processo seletivo para o exerccio do cargo ou funo; f) conhecer as exigncias estabelecidas neste Edital e estar de acordo com elas. 2.2. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 2.3 O no atendimento aos procedimentos estabelecidos para a inscrio implicar o seu cancelamento, se verificada a irregularidade a qualquer tempo. 2.4. O candidato ser responsvel por qualquer erro ou omisso e pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. 2.5. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no possa satisfazer todas as condies estabelecidas neste Edital ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos decorrentes, mesmo que aprovado no processo seletivo e que o fato seja constatado posteriormente. 2.6. Efetuada a inscrio, no ser permitida qualquer tipo de alterao. 2.7. As informaes prestadas na ficha de inscrio constituem inteira responsabilidade do candidato, cabendo Comisso de Seleo o direito de excluir do processo seletivo quele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, sem prejuzo das medidas legais cabveis.
3 DAS INSCRIES 3.1. As inscries para o Processo Seletivo Simplificado sero realizadas gratuitamente no perodo de 02 a 04 de Abril de 2014 no horrio compreendido entre as 08:00 s 12:00 e 14:00 s 17:00 hs na Escola Municipal de Administrao Pblica - EMAP, localizada na Rua Rua Pedro Rodrigues, n 1286, Bairro Mecejana, CEP: 69.304-040, cidade de Boa Vista, Estado de Roraima.
3.2. A inscrio ser realizada mediante preenchimento de Formulrio de Inscrio disponibilizado no site www.boavista.rr.gov.br, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato o seu preenchimento, devendo o Candidato no ato da inscrio, fornecer cpias dos seguintes documentos: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) Carteira de Identidade ou documento oficial equivalente com foto; CPF; Comprovante de Residncia; Titulo de Eleitor e Comprovante da ltima votao; Certificado de Reservista, quando do sexo masculino; Comprovante de Escolaridade em conformidade com a habilitao exigida; Curriculum Vitae detalhado, identificando os ttulos, carga horria dos cursos, seminrios e a experincia profissional); Documentos hbeis a comprovar a experincia profissional e os ttulos mencionados no Curriculum Vitae; Comprovante de Registro no Conselho Profissional, conforme a rea de atuao; Comprovante de quitao no respectivo Conselho; Formulrio de Inscrio, constante no Anexo I do presente Edital.
3.3 A apresentao dos documentos exigidos no item 3.2 obrigatria e dever ser apresentada mediante uma nica cpia simples, em envelope lacrado, que dever ser entregue para a Comisso responsvel pelo recebimento da mesma, com a seguinte identificao: PREFEITURA MUNICIPAL DE BOA VISTA. SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTO SOCIAL SEMGES. PROCESSO SELETIVO N. 001/2014/SEMGES NOME/ENDEREO/TELEFONE PARA CONTATO. 3.4 O deferimento da inscrio ficar condicionado ao correto preenchimento do formulrio de inscrio por parte do Candidato, com observncia de todas as condies e exigncias constantes no presente Edital, das quais no poder alegar desconhecimento. 3.5 O membro da mesa receptora, no se responsabilizar pela conferncia dos documentos entregues nos envelopes de inscrio, corretos ou no, cabendo ao candidato esta responsabilidade. 3.6. O candidato que no preencher corretamente o formulrio de inscrio em todos os campos e/ou deixar de apresentar qualquer dos documentos exigidos no item 3.2 ter automaticamente sua inscrio indeferida, importando na sua desclassificao e excluso do certame.
3.8 O ato de inscrio pessoal e intransfervel, no cabendo inscrio atravs de procurao. 3.9. Aps a entrega do envelope e recebimento do respectivo comprovante de inscrio, no ser possvel a entrega de novos documentos, alterao dos documentos entregues ou alterao nas informaes prestadas na ficha de inscrio. 3.10 O recebimento da inscrio no desobriga o candidato de comprovar, a qualquer tempo, quando solicitado, o atendimento a todos os requisitos e condies estabelecidos neste Edital, sob pena de eliminao do certame. 3.11 Somente ser permitida a inscrio para um nico cargo. O candidato que apresentar duas ou mais inscries ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado. 3.12 A documentao apresentada dever corresponder ao cargo pleiteado; 3.14 A homologao das inscries ser divulgada no site www.boavista.rr.gov.br no dia 08/04/2014, no Dirio Oficial Unio e no Dirio Oficial do Municpio. 4 DOS REQUISITOS EXIGIDOS DO CANDIDATO: 4.1 Os candidatos ao certame devero dispor da formao e qualificao mnima exigida, bem como atender aos seguintes critrios comuns a todos os cargos: 4.2 Requisitos para o Cargo de Administrador, Advogado, Design , Psicopedagogo e Professor de Msica: a) Possuir diploma devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao de nvel superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) de acordo com a rea de atuao; b) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) Possuir inscrio no Conselho Regional de Classe (caso haja) e estar em dias com a anuidade do referido Conselho; c) No possuir vnculo empregatcio na Administrao Pblica Municipal ou Federal; c) Saber utilizar a metodologia de Resoluo de Conflitos; d) Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar; e) Capacidade de trabalhar em situaes de risco e stress; f) Disponibilidade de flexibilizao da jornada de acordo com a necessidade da situao; g) Disponibilidade para escala de trabalho diurno e noturno, podendo incidir aos sbados, domingos e feriados, de acordo com as necessidades do Projeto; h) Dinamismo e proatividade; i) Disponibilidade de planto; j) Conhecimento de politicas pblicas e sociais
4.3 Requisitos para os cargos de Gerente, Instrutor de Oficio, Lutier, Recreador e Monitor Assistente: a) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; b) Possuir diploma de concluso do Ensino Mdio; c) No possuir vnculo empregatcio na Administrao Pblica Municipal; d) Dinamismo, criatividade e flexibilidade; e) Cursos e formaes na rea de Luthier e Recreao (no caso de inscrio para tal cargo/funo); f) Saber utilizar a metodologia de Resoluo de Conflitos; g) Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar; h) Capacidade de trabalhar em situaes de risco e stress; i) Disponibilidade de flexibilizao da jornada de acordo com a necessidade da situao; j) Disponibilidade para escala de trabalho diurno e noturno, podendo incidir aos sbados, domingos e feriados, de acordo com as necessidades do Projeto; k) Dinamismo e proatividade; l) Disponibilidade de planto;
5 DO PROCESSO SELETIVO E CLASSIFICAO. 5.1. O Processo Seletivo ser realizado por Profissionais que faro parte da Comisso do Processo Seletivo, designados pela Secretaria Municipal de Gesto Social e consistir nas seguintes etapas, de carter eliminatrio e classificatrio: 5.2. Anlise Curricular - Nesta etapa ser avaliada se os currculos entregues atendem aos pr-requisitos mnimos exigidos no item 4 deste Edital. Os currculos que no atenderem as exigncias mnimas exigidas para o cargo sero considerados inaptos e, portanto, eliminados para a prxima fase do certame, no cabendo recurso desta deciso. A Comisso reserva-se o direito de realizar as diligncias que julgar necessrias para verificar a veracidade dos documentos e das informaes fornecidas pelos candidatos. 5.3 Entrevista Sero convocados para esta etapa os candidatos cujos currculos tenham apresentado os pr requisitos mnimos exigidos, conforme estabelecido no item; 5.3.1 A Convocao para a entrevista ser feita mediante a publicao no Dirio Oficial do Municpioe no Dirio Oficial da Unio. A entrevista ser realizada pela Comisso de Processo Seletivo instituda pela Secretaria Municipal de Gesto Social e ter carter eliminatrio, sendo aferido nota de 0 10, visando aferir se o candidato tem perfil profissional adequado para o desempenho do cargo/funo. 5.3.2 Ser considerado aprovado, dentro do nmero de vagas estabelecido para o cargo pleiteado e descritos neste Edital, somente o candidato que obtiver nota mnima na entrevista de 60% (sessenta por cento) do total da pontuao mxima, e a contratao
obedecer a ordem decrescente disponveis.
de pontuao, observando-se o nmero de vagas
6- DO DESEMPATE : 6.1. Nos casos de empate na classificao, o desempate obedecer seguinte ordem de prioridade: a) o candidato que obtiver o maior nmero de cursos/capacitaes na rea de atuao; b) persistindo o empate considerar-se- o candidato que apresentar maior idade. 7 DA DIVULGAO DOS RESULTADOS. 7.1. A divulgao dos resultados do presente certame, sero divulgados por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio e no Dirio Oficial do Municpio, e no site oficial www.boavista.rr.gov.br, conforme cronograma de datas constante no Anexo II do presente Edital
7 DA CONTRATAO. 7.1. O candidato aprovado no certame ser admitido em carter emergencial e temporrio pelo prazo de 01 (um) ano, prorrogvel uma nica vez por igual perodo por convenincia da Administrao Pblica. 7.2 A chamada dos candidatos selecionados para ocuparem as vagas ser efetuada pelo Municpio de Boa Vista, de acordo com a classificao e a necessidade da Administrao Pblica, por meio de Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial do Municpio e da Unio e no site oficial www.boavista.rr.gov.br. 7.3 O candidato classificado dispor de 72 (setenta e duas) horas, aps a publicao para se apresentar na sede da Secretaria Municipal de Gesto Social, munido da documentao abaixo descrita: - 02 (duas) fotos 3x4; - Cdula de Identidade e CPF; -Cpia do cadastramento no PIS/PASEP; -Cpia da Carteira Profissional; -Certificado de Reservista , se do sexo masculino; -Comprovante de Conta Corrente no Banco do Brasil (pessoa fsica);
7.4 O no comparecimento no prazo descrito no item 7.3, implicar na tcita desistncia do candidato, independente de notificao, ocasionando a convocao do prximo candidato classificado. 8 - DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA: 8.1. Em cumprimento ao disposto no Art. 37, inciso VIII da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, bem como em atendimento a Lei Federal n 7.853/89, regulamentada pelo Decreto n 3.298/99, ficam reservados 10% (dez por cento) do total das vagas de cada cargo, destinadas aos candidatos com deficincia, compatvel com a atividade escolhida. 8.2. Na hiptese da aplicao do percentual resultar nmero fracionado, a frao ser arredondada para 1 (uma), se a frao for igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos); se a frao for inferior a 0,5 (cinco dcimos), ser arredondada para baixo. Considerar-se-o os arredondamentos, nas nomeaes posteriores, esclarecendo se tal circunstancia por ocasio da ocorrncia. As vagas sero preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia da ordem de classificao. 8.3. O candidato com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 8.4. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever no ato da inscrio: a) declarar-se com deficincia; b) Na inscrio o candidato dever comprovar mediante laudo medico (original ou copia autenticada), emitido nos ltimos 03 (trs) meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referencia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia. O laudo mdico dever atestar tambm a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atividades do cargo pretendido. 8.5. O laudo mdico (original ou copia autenticada) ter validade somente para este Processo Seletivo e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 8.6. A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de deficiente ser divulgada no mural no site da Prefeitura Municipal de Boa Vista no endereo eletrnico www.boavista.rr.gov.br . 8.7. Os candidatos que se declararem com deficincia se classificados no Processo Seletivo Simplificado, sero convocados para se submeterem a percia mdica, sob responsabilidade da Prefeitura Municipal de Boa Vista, que verificar a sua qualificao como deficiente ou no, de acordo com o preconizado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
8.8. Os candidatos devero comparecer a percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia. 8.9. A no observncia do disposto no subitem 9.4 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento a pericia acarretar a perda do direito as vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 8.10. O candidato com deficincia, reprovado na percia mdica, por no ter sido considerado deficiente, figurar na lista de classificao geral por cargo/formao. 8.11. Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se com deficincia, se classificados no Processo Seletivo e considerados com deficincia, tero seus nomes publicados em lista a parte. 8.12. As vagas definidas neste edital para pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/formao.
9 - DOS IMPEDIMENTOS 9.1 No podero participar do Processo Seletivo Simplificado cnjuges e/ou parentes at o segundo grau dos membros da Comisso de Processo Seletivo; 9.2 No podero participar da seleo aqueles que tiverem em desacordo com as disposies contidas no presente Edital; 9.3 Sero impedidos de participar do presente certame, aqueles que possuam vnculo empregatcio em outra funo na Administrao Pblica Federal e Municipal, exceto os casos permitidos pela legislao vigente. 10- DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS 10.1. No sero fornecidos atestados, cpias de documentos, certificados ou certides relativos ao desempenho de candidatos reprovados ou no classificados. 10.2. Toda documentao entregue pelo candidato conforme solicitado neste Edital, no ser devolvida, ficando arquivada nos autos do referido processo seletivo. 10.3. A inexatido, a falsidade de declarao, as irregularidades nos documentos ou no certame, verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da contratao, acarretar a
nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 10.4. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio e no site www.boavista.rr.gov.br. 10.5. Os casos omissos sero dirimidos pela Comisso de Seleo, observados os princpios e normas que regem a Administrao Pblica.
Moacir Carlos Collini Secretrio Municipal de Gesto Social - Interino
ANEXO I FICHA DE INSCRIO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SEMGES EDITAL N 001/2014 FICHA DE INSCRIO INSCRIO N_____________ NOME DO CANDIDATO:_________________________________________________ DATA DE NASCIMENTO:____/____/____ RG:______________U.F._____________ CPF:______________________________ ENDEREO:__________________________________________N______________ BAIRRO:_____________________CIDADE:_______________CEP:_______________ TEL:________________________E-MAIL:__________________________________ CADIDATO AO CARGO DE:______________________________________________ PESSOA COM DEFICINCIA: ( ) NO ( ) SIM Assinale com um X os documentos contidos no envelope: ( ) Cpia simples da cdula de identidade; ( ) Cpia Simples do Cadastro de Pessoa Fsica; ( ) Cpia simples do Comprovante de Residncia; ( ) Cpia simples do Titulo de Eleitor e comprovante da ltima votao; ( ) Cpia do Certificado de Reservista, quando do sexo masculino; ( ) Comprovante de Escolaridade em conformidade com a habilitao exigida; ( ) Curriculum Vitae detalhado, identificado os ttulos, carga horria dos cursos, seminrios e experincia profissional, bem como documentos hbeis a comprov-los; ( ) Comprovante de Registro no Conselho Profissional, conforme a rea de atuao; ( ) Comprovante de quitao no respectivo Conselho; ( ) Comprovao de experincia profissional; ( ) Ficha de inscrio devidamente preenchida e assinada. DECLARAO Atesto sob as penas da lei, serem verdadeiras todas as informaes prestadas nesta Ficha de Inscrio, bem como a veracidade dos documentos entregues, estando de acordo com as normas deste Processo Seletivo. Declaro ainda, ter conhecimento das exigncias mnimas previstas no Edital que regulamenta o Processo Seletivo, e que aceito e atendo a todos os requisitos mnimos e condies estabelecidas para o exerccio do cargo, comprometendo-me, ainda, a sua devida comprovao, quando exigida. Boa Vista-RR, _______de_________2014. ______________________________ Assinatura do Candidato
______________________________ Responsvel pelo recebimento
ANEXO II CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL N 001/2014/SEMGES ITEM 01 02 03 Publicao do edital Perodo de inscrio Publicao do Resultado Definitivo da Anlise Curricular e Convocao para a Entrevista Entrevistas Publicao do Resultado Final ATIVIDADES DATA 27/03/2014 02 04/04/2014 08/04/2014
04 05
10 14/04/2014 02/04/2014

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 001/2014/SEMGES

EDITAL 001/ 2014/SEMGES

O Processo Seletivo Simplificado destina-se seleo de profissionais para atuarem no

O presente Processo Seletivo Simplificado ser regido pelo presente Edital e

REMUNERAO R$ 2.500,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 1.500,00 R$ 2.000,00 R$ 1.200,00 R$ 3.000,00 R$ 2.000,00

DAS CONDIES PARA A INSCRIO

obedecer a ordem decrescente disponveis.

de pontuao, observando-se o nmero de vagas

Moacir Carlos Collini Secretrio Municipal de Gesto Social - Interino

ANEXO I FICHA DE INSCRIO

______________________________ Responsvel pelo recebimento

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