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PPRA
Norma Regulamentadora 9
Documento Base
Perodo de Abrangncia: Fevereiro de 2013 a Janeiro de 2014
ESTE DOCUMENTO DEVE SER ARQUIVADO AT FEVEREIRO DE 2034
REALIZAO
Norton Lisita
CREA-GO n 7635/TD Av. Bernardo Sayo n 600 Setor Arco Iris Park Fone: (62) 3326 5000/ (62) 9101 3412 email:nortonlisita@globo.com Jaragu GO CEP 76330-000
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Sumrio
INDICAO .............................................................................................................................. 5 IDENTIFICAO DA EMPRESA ........................................................................................... 7 INTRODUO .......................................................................................................................... 9 RECONHECIMENTO DA EMPRESA ................................................................................... 11 INDICAO DO RESPONSVEL PELO PPRA .................................................................. 13 BASE LEGAL DO PPRA ........................................................................................................ 15 ESTRUTURA DO PPRA - PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS. 17 DEFINIES ........................................................................................................................... 23 RISCOS AMBIENTAIS ...................................................................................................... 23 CLASSIFICAO DO GRAU DE RISCO ............................................................................. 27 METODOLOGIA................................................................................................................. 27 PRIORIZAO DE AVALIAES QUANTITATIVAS PARA O PPRA ...................... 28 METODOLOGIA AVALIAO DOS RISCOS ................................................................ 28 QUANTIDADE DE FUNCIONRIOS POR CARGOS ......................................................... 33 RECONHECIMENTO E ANTECIPAO DE RISCO POR CARGO ................................ 35 AUXILIAR DE COZINHA.............................................................................................. 37 AUXILIAR DE LIMPEZA .............................................................................................. 38 BALCONISTA ................................................................................................................. 39 OPERADOR (A) DE caixa .............................................................................................. 40 CHURRASQUEIRO ........................................................................................................ 41 COZINHEIRO (A) ........................................................................................................... 42 GAROM......................................................................................................................... 43 SALADEIRA ................................................................................................................... 44 SALGADEIRO (A) .......................................................................................................... 45 PLANILHA DE AVALIAES ............................................................................................. 47 INSTRUMENTOS UTILIZADOS .......................................................................................... 49 METODOLOGIA APLICADA NA AVALIAO DO NVEL DE PRESSO SONORA NPS ........................................................................................................................................... 51 AVALIAO DOS RESULTADOS NPS NVEL DE PRESSO SONORA (RUDO) 52 AVALIAO DOS RESULTADOS - ILUMINAMENTO ................................................... 53 ORIENTAES IMPORTANTES DE CONFORMIDADE LEGAL EM SEGURANA E SADE ..................................................................................................................................... 55 FOTOS ILUSTRATIVAS DA EMPRESA.............................................................................. 63 ORIENTAES QUANTO AS NORMAS REGULAMENTADORAS ............................... 85
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INDICAO
A Empresa N.N. PEIXOTO & CIA LTDA MELANCHONETE E
CHURRASCARIA JARAGU estabelecida a Rodovia BR 153 190 Vila Dona Izabel Jaragu - GO CEP 76330-000 inscrita no CNPJ (MF) sob o n. 04.258.671/0001-08 CNAE: 56.11-2-01 atividade principal: - Restaurantes e similares, Grau de Risco 2, Grupo da Norma Regulamentadora 5 C-23, em cumprimento ao estabelecido pela Norma Regulamentadora 9 da Portaria 25/97 da SSST - Secretaria de Segurana e Sade do Trabalho do Ministrio do Trabalho, indica Norton Luiz Lisita da Silva, Tcnico de Segurana do Trabalho inscrito na Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego sob o n 14/130-3 e no CREA-GO sob o Registro n 7635/TD para elaborar o Documento Base de Implantao do PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais do perodo de validade de Fevereiro de 2013 a Janeiro de 2014.
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IDENTIFICAO DA EMPRESA
Nome Fantasia: Nome Empresarial: CNPJ (MF): Endereo: Atividade Principal: CNAE: Grau de Risco: Horrios de Trabalho
LANCHONETE JARAGU
CHURRASCARIA
N.N. PEIXOTO & CIA LTDA - ME 04.258.671/0001-08 Rodovia BR 153 190 Vila Dona Izabel Jaragu - GO CEP 76330-000 Restaurantes e similares 56.11-2-01 2 Grupo NR 5: C-23
Funcionrios:
Feminino:
Obs.: Os nmeros informados neste item so Menores: variveis, podendo estar a maior ou menor no momento de uma eventual fiscalizao. Deficiente: Total:
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INTRODUO
Este relatrio refere-se ao Documento Base do PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais com perodo de abrangncia de Fevereiro de 2013 a Janeiro de 2014. Os estudos foram elaborados mim, Norton Luiz Lisita da Silva, Tcnico de Segurana do Trabalho inscrito no CREA-GO n 7635/TD e SSST n 14/130-, com base em informaes e documentos obtidos junto empresa, visitas s suas instalaes e operaes, entrevista com funcionrios de vrios nveis da estrutura organizacional da empresa. Foram realizadas observaes em todos os locais de trabalho existentes na data da realizao da avaliao. Os objetivos da avaliao foram: Identificar aspectos de meio ambiente, sade e segurana do trabalho, associados s atividades, instalaes e operaes da empresa; Identificar eventuais no conformidades legais de meio ambiente, sade e segurana do trabalho; Identificar impactos existentes e potenciais, medidas mitigadoras, planos de monitoramento j adotados pela empresa em suas atividades, instalaes e operaes; Propor aes para corrigir eventuais no conformidades, eliminar, mitigar ou minimizar impactos.
A empresa est recebendo neste ato: O Documento Base, impresso; A empresa indicar de maneira formal e constar do presente Documento Base, um funcionrio da empresa, cuja responsabilidade ser do monitoramento dirio do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; A empresa dever comunicar ao elaborador do presente Documento Base, previamente e por escrito, toda e qualquer mudana e ou alterao na parte estrutural, layout, posto de trabalho ou qualquer evento que possa vir a alterar os riscos estabelecidos no presente Documento Base do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; A empresa dever priorizar e agendar no Cronograma de Aes as datas das possveis realizaes das aes; A empresa dever divulgar este documento entre seus funcionrios. A eficincia que pode ser obtida na implantao do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais na empresa depende de fatores que podem ser controlados pelas
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empresas. Trata-se do comprometimento da alta Direo, Gerentes, Encarregados e da prpria equipe da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes, quando implantada, que em conjunto podem decidir sobre as prioridades e a intensidade das aes de segurana e medicina do trabalho.
Nessas condies so recomendveis: Que o PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais seja divulgado aos setores envolvidos, em reunio sob o comando do um responsvel pelo monitoramento do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Que em casos de duvida na interpretao sejam consultado os elaboradores do PPRA; Que sejam atribudas pela diretoria funes complementares a funcionrios de confiana que acompanham ao na implantao correta do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Monitoramento da execuo do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais mediante apresentao de resultados em reunies formais da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes, quando implantada na empresa, e sujeitos aprovao deste grupo; Os Recursos Humanos dever anotar as alteraes de funcionrios e mudanas de cargos nas folhas de relao de pessoal tomando o cuidado de registras as alteraes de riscos correspondentes; A realizar de reunies com rgos da empresa a respeito da implantao das modificaes solicitadas. Executar o cronograma de aes
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RECONHECIMENTO DA EMPRESA
A empresa como pessoa jurdica a primeira responsvel pela administrao, implantao e execuo do PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais cuja execuo ser assumida pelo corpo de Diretores, Gerentes e Membros da CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes, quando implantada na empresa, que solidariamente respondam pelas atitudes tomadas no apenas em aes trabalhistas bem como em aes cveis. Neste ato toma conhecimento do Documento Base do PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais da empresa e de suas recomendaes o responsvel abaixo que assina o Documento Base
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empresa
atravs
de
sua
Diretoria
indica
(a)
Senhor
(a)
____________________________________________________ funcionrio (a) desta empresa no cargo de _____________________________________________para ser o (a) responsvel pela implantao, desenvolvimento e acompanhamento do PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais com o perodo de abrangncia de Fevereiro de 2013 a Janeiro de 2014.
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nova matria-prima e outros que venham a alterar o aspecto ambiental da empresa ocorrido aps o levantamento ambiental. Estabelecer, programar o cumprimento do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais, como atividade permanente da empresa ou instituio. Dos Empregados Colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu julgamento, possam implicar risco sade dos trabalhadores. Apresentar propostas e procurar se interessar em receber informaes e orientaes a fim de assegurar a proteo aos riscos ambientais identificados na execuo do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Do TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO NORTON LISITA Prestao de servio de elaborao do Documento Base, sendo que a IMPLANTAO e MONITORAMENTO do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais em consonncia com o PCMSO, - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional conforme o objetivo especfico da Norma Regulamentadora NR 09 sobre os agentes de Riscos: Fsicos, Qumicos, Biolgicos, Ergonmicos e Mecnicos bem como informar e orientar aes da empresa, na preveno de acidentes do trabalho, DE RESPONSABILIDADE DA EMPRESA.
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Todas as vezes que houver projetos de novas instalaes, mtodos ou processos de trabalho, ou de modificao dos j existentes, devero ser realizados a antecipao e reconhecimento de riscos visando a identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteo para sua reduo ou eliminao. Realizando a divulgao dos resultados a todos os funcionrios e anexando as avaliaes no presente Documento Base. Estabelecimento de Prioridades e Metas de Avaliao e Controle Aps a o reconhecimento dos riscos foram definidas as prioridades para as avaliaes quantitativas e aes corretivas emergenciais e imediatas. Do Nvel de Ao Para os fins da determinao dos nveis de ao, foram considerados os critrios definidos pela Norma Regulamentado 9, ou seja, nvel de ao o valor acima do qual devem ser iniciadas aes preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposies a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposio. As aes devem incluir o monitoramento peridico da exposio, a informao aos trabalhadores e o controle mdico. Devero ser objeto de controle sistemtico as situaes que apresentem exposio ocupacional acima dos nveis de ao, conforme indicado nas alneas que seguem: a) para agentes qumicos, a metade dos limites de exposio ocupacional considerado de acordo com a alnea c do subitem 9.3.5.1; b) para o rudo, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critrio estabelecido na NR 15, Anexo I, item 6. Avaliao dos Riscos e da Exposio dos Trabalhadores Foram realizadas as avaliaes quantitativas dos riscos, possveis de quantificao, os quais esto tabulados em planilhas individuais por setor/cargo/risco. Bem como realizados avaliaes e estudos da gravidade de exposio a riscos no mensurveis, como riscos ergonmicos e de acidentes, os quais esto descritos em planilhas individuais por setor/cargo/risco. Para melhor compreenso foram utilizados os seguintes parmetros:
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Avaliao da Exposio A avaliao da exposio a agentes de risco ser feita de forma qualitativa, estimandose a frequncia com que o trabalhador ou grupo homogneo de risco est exposto ao agente. Ser avaliada da forma e classificao que ser citada posteriormente Avaliao do Risco Risco a condio de exposio a agente de risco com potencial para causar danos, ou seja, uma combinao da probabilidade de ocorrncia e das consequncias de um evento. Ser avaliada da forma e classificao citada adiante Definio de Grupo Homogneo de Trabalho A formao preliminar do Grupo de Homogneo de Trabalho GHT ser definida atravs de anlises qualitativas tendo como referncia visitas realizadas na empresa, entrevistas com os colaboradores e atendendo aos critrios de classificao de exposio a riscos em virtude da similaridade e frequncia das tarefas que executam, dos locais de trabalho, dos materiais, dos processos e das similaridades das tarefas, sendo adotado um dos seguintes critrios: Trabalhadores de um mesmo processo ou conjunto de processo; Trabalhadores que executam o mesmo conjunto de atividades independente da denominao dos cargos; Trabalhador de um cargo que executam determinadas atividades ou operaes especifica; Uma determinada equipe de trabalho responsvel por determinada atividade; Um nico trabalhador quando somente ele realiza as atividades que constituem fonte de risco.
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Implantao de Medidas de Controle e Avaliao de sua Eficcia Aps a etapa de avaliao, foram estabelecidas propostas medidas de controle que: Reduzam a formao do agente de risco; Que reduzam a presena do agente no ambiente de trabalho; Que reduzam os nveis ou a concentrao desses agentes no ambiente de trabalho; Que oriente os trabalhadores para utilizao e preservao das medidas de proteo coletiva Monitoramento da Exposio aos Riscos Sero realizadas pelo responsvel do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais na empresa, inspees e auditorias peridicas visando avaliao das medidas implantadas, bem como a antecipao e reconhecimento de riscos que por ventura no ainda detectada. Registro e Divulgao dos Dados Os dados referentes ao levantamento dos agentes de risco esto tabulados em planilhas individuais por risco/agente/setor compondo o presente Documento Base do PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Este documento, bem como todos os documentos gerados durante o desenvolvimento do programa, dever ser anexado a este Documento Base e permanecer disposio dos trabalhadores interessados ou seus representantes, e para as autoridades competentes por um perodo mnimo de 20 anos, constituindo assim em um histrico tcnico administrativo do desenvolvimento do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais da empresa.
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Avaliao da Exposio A avaliao da exposio a agentes de risco ser feita de forma qualitativa, estimandose a frequncia com que o trabalhador ou grupo homogneo de risco est exposto ao agente. Ser avaliada da seguinte forma e classificao:
EXPOSIO INTERMITENTE - EI- se a exposio diria ao agente de risco ocorre at 60% do total da jornada;
EXPOSIO CONTNUA EC - se a exposio diria ao agente de risco superior a 60% do total da jornada;
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DEFINIES
Para a elaborao deste Documento Base sero considerados riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador. (Norma Regulamentadora NR 9)
RISCOS AMBIENTAIS
Para efeito da Norma Regulamentadora NR 9 item 9.1.5, que trata do PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais, so considerados riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, forem capazes de causar dano sade do trabalhador. De acordo com a Instruo Normativa do INSS, so consideradas condies especiais que prejudicam a sade ou a integridade fsica, conforme aprovado pelo Decreto n 3048, de 06 de maio de 1999, a exposio a agentes nocivos qumicos, fsicos ou biolgicos ou a exposio associao desses agentes, em concentrao ou intensidade e tempo de exposio que ultrapasse os limites de tolerncia ou que, dependendo do agente, torne a simples exposio em condio especial prejudicial sade. O ncleo da hiptese de incidncia tributria, objeto do direito aposentadoria especial, composto de: I - nocividade, que no ambiente de trabalho entendida como situao combinada ou no de substncias, energias e demais fatores de riscos reconhecidos, capazes de trazer ou ocasionar danos sade ou integridade fsica do trabalhador; II - permanncia, assim entendida como o trabalho no ocasional nem intermitente, durante quinze, vinte ou vinte cinco anos, no qual a exposio do
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empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissocivel da produo do bem ou da prestao do servio, em decorrncia da subordinao jurdica a qual se submete. Para a apurao do disposto no inciso I, h que se considerar se o agente nocivo : Apenas qualitativo, sendo a nocividade presumida e independente de mensurao, constatada pela simples presena do agente no ambiente de trabalho, conforme constante nos Anexos 06, 13, 13-A e 14 da Norma Regulamentadora n 15 (NR-15) do Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE e no Anexo IV do RPS, para os agentes iodo e nquel; Quantitativo, sendo a nocividade considerada pela ultrapassagem dos limites de tolerncia ou doses, dispostos nos Anexos 01, 02, 03, 05, 08, 11 e 12 da NR-15 do TEM - Ministrio do Trabalho e Emprego por meio da mensurao da intensidade ou da concentrao, consideradas no tempo efetivo da exposio no ambiente de trabalho. O agente constante no Anexo 09 da Norma Regulamentadora NR-15 do Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE poder ser considerado nocivo, mediante laudo de inspeo do ambiente de trabalho, baseado em investigao acurada sobre o caso concreto. Quanto ao disposto no inciso II, no quebra a permanncia o exerccio de funo de superviso, controle ou comando em geral ou outra atividade equivalente, desde que seja exclusivamente em ambientes de trabalho cuja nocividade tenha sido constatada. Agentes Fsicos Os agentes fsicos so as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: Rudo, Vibraes, Presses anormais, Temperaturas extremas, Radiaes ionizantes, Radiaes no ionizantes, Infrassom e o ultrassom.
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Agentes Qumicos Os agentes qumicos as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria nas formas de: Poeiras, Fumos, Nvoas, Neblinas, Gases ou vapores. Ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo atravs da pele ou por ingesto. Agentes Biolgicos Bactrias, Fungos, Bacilos, Parasitas, Protozorios, Vrus, entre outros. As definies de cada agente sero detalhadas na medida em que forem reconhecidos na etapa de Antecipao e Reconhecimento de Riscos e Medidas Propostas. A Norma Regulamentadora 9 estabelece pra avaliaes qualitativas e quantitativas os agentes, fsicos, qumicos e biolgicos, porm como o PPRA deve estar articulado com as demais NRs importante para a eficcia das aes visando um ambiente saudvel e seguro que seja includo no reconhecimento e antecipao de riscos os Riscos Ergonmicos e Mecnicos. Sero considerados Riscos Ergonmicos e Mecnicos os definidos pela Conforme Portaria n 25 de 29/12/94, anexo IV: Riscos Ergonmicos Os riscos ergonmicos podem gerar distrbios psicolgicos e fisiolgicos e podem provocar srios danos sade do trabalhador porque produzem alteraes no organismo e no estado emocional, comprometendo sua produtividade, sade e segurana. Esforo fsico intenso; Levantamento e transporte manual de peso;
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Exigncia de postura inadequada; Controle rgido de produtividade; Imposio de ritmos excessivos; Trabalho em turno e noturno; Jornadas de trabalho prolongadas; Monotonia e repetitividade; Outras situaes causadoras de stress fsico e/ou psquico.
Riscos Mecnicos Riscos mecnicos ou de acidentes so aqueles que do origem a um acontecimento fortuita causador de morte, leso ou leses, com consequente perda ou reduo, temporria ou permanente, da capacidade fsica e mental do trabalhador, cujas fontes so as condies dos meios de trabalho. Arranjo fsico inadequado Mquinas e equipamentos sem proteo Ferramentas inadequadas ou defeituosas Iluminao inadequada Eletricidade Probabilidade de incndio ou exploso Armazenamento inadequado
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CATEGORIA
SIGNIFICADO Fatores do ambiente ou elementos materiais que no constituem nenhum incmodo e nem risco para a sade ou integridade fsica. Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem um incmodo sem ser uma fonte de risco para a sade ou integridade fsica. Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem um incmodo podendo ser de baixo risco para a sade ou integridade fsica. Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem um risco para a sade e integridade fsica do trabalhador, cujos valores ou importncias esto notavelmente prximos dos limites regulamentares. Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem um risco para a sade e integridade fsica do trabalhador, com uma probabilidade de acidente ou doena, elevada.
Insignificante
Baixo
Moderado
Alto ou Srio
METODOLOGIA
Na metodologia de avaliao dos agentes ambientais, quando necessrias, devero ser utilizadas as normas da FUNDACENTRO e da ABNT usadas em Higiene do Trabalho, relacionadas no final deste documento. A priorizao de avaliaes quantitativas para os contaminantes atmosfricos e agentes fsicos do ponto de vista do Programa de Preveno de Risco Ambientais podem ser definidas conforme a tabela abaixo, partindo-se sempre do nvel do Grau de Risco identificado para a definio da prioridade das avaliaes quantitativas a serem realizadas.
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PRIORIDADE Baixa
DESCRIO No necessria a realizao de avaliaes quantitativas das exposies A avaliao quantitativa pode ser necessria, porm no prioritria. Ser prioritria somente se for necessrio para verificar a eficcia das medidas de controle e demonstrar que os riscos esto controlados Avaliao quantitativa prioritria para estimar as exposies e verificar a necessidade ou no de melhorar ou implantar medidas de controle Avaliao quantitativa no prioritria, no necessria a realizao de avaliaes quantitativas para se demonstrar a exposio excessiva e a necessidade de implantar ou melhorar as medidas de controle. A avaliao quantitativa somente ser prioritria para o grau de risco 4 quando for relevante para planejamento das medidas de controle a serem adotadas ou para registro da exposio
Mdia
Alta
Baixa 4 Alta
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a - Definiu e planejou a estratgia de quantificao dos riscos, baseando-se nos dados e informaes coletadas na etapa anterior; b - Quantificou a concentrao ou intensidade atravs de equipamentos e instrumentos compatveis aos riscos identificados e utilizando-se de tcnicas indicadas a seguir; c Verificaram-se os valores encontrados se esto em conformidade com os Limites de Tolerncia estabelecidos e o tempo de exposio dos trabalhadores; d - Verificar se as medidas de controle implantadas so eficientes. Agente Fsico Rudo Devem ser identificados os grupos de trabalhadores que apresentem iguais caractersticas de exposio, ou seja, os grupos homogneos de risco. As avaliaes devem ser realizadas cobrindo um ou mais trabalhadores cuja situao correspondia exposio tpica de cada grupo considerado. O Uso do Decibelmetro O nvel de presso sonora mdio foi obtido atravs de utilizao de medidor de leitura instantnea, decibelmetro, que avaliou a exposio ao rudo contnuo ou intermitente estando ajustado de forma a operar no circuito de ponderao A e circuito de resposta lenta (slow). Dados em Planilha Adequada. NVEL DE AO o valor acima do qual devero ser iniciadas as medidas preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposies a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposio tais como: Treinamento dos trabalhadores; Acompanhamento mdico com monitoramento biolgico apropriado. Medies peridicas da exposio ocupacional. Os nveis adotados so aqueles previstos na NR 9. Agentes Qumicos: Metade dos limites de exposio ocupacionais adotados. Rudo: Dose de 0.5 (50% de dose) do limite de tolerncia previsto para a jornada de trabalho.
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PRIORIDADE
DESCRIO A implantao da medida de controle no necessria ou manter as medidas j existentes. A implantao de medida de controle necessria, porm a prioridade baixa. Manter as medidas j existentes. A implantao de medida de controle necessria e a prioridade mdia, ou a melhoria das medidas j existe. Medida de controle necessria e a prioridade alta. Devem ser adotadas medidas provisrias imediatamente.
Baixa
Mdia
Alta
Muito Alta
Pode-se tambm usar a Categoria de Risco das Normas de Higiene do Trabalho NHTs da FUNDACENTRO, conforme tabela abaixo:
CONSIDERAO TCNICA DA EXPOSIO Abaixo de 50% do LT.- Limite de Tolerncia 50% > LT. < 100% Acima de 100% do LT. Muito acima do LT
Periodicidade, forma de avaliao e Reviso do PPRA O PPRA ser revisado sempre que necessrio e pelo menos uma vez ao ano com o objetivo de avaliar o seu desenvolvimento e realizar os ajustes necessrios, assim como o monitoramento ou reavaliao para verificao da eficcia das medidas de controle implementadas.
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ESTABELECIMENTO DE PLANO DE AO COM METAS, PRIORIDADES E CRONOGRAMA. Foi elaborado um plano de ao contemplando atividades, metas e prioridades a serem implementadas de forma a eliminar, minimizar ou controlar os riscos ambientais. O Plano incluiu todas as atividades identificadas nas fases de reconhecimento, avaliao ou definidas como medidas de controle. Os responsveis e prazos de cada atividade devero ser condensados com o responsvel da instalao. Foram relacionadas em cronograma, as metas estabelecidas bem como o planejamento para o cumprimento destas metas. O objetivo destas recomendaes a minimizao ou a eliminao da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais.
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Auxiliar de Cozinha
00
01
Auxiliar de Limpeza
02
00
06 02 00 02 01
04 00 02 00 01
00 00
01 01
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CBO: 5132-05
Organiza e supervisiona servios de cozinha em hotis, planejando cardpios e elaborando o pr -preparo, o preparo e a finalizao de alimentos, observando mtodos de coco e padres de qualidade dos alimentos.
FSICO QUMICO
INTERMITENTE NO APLICVEL
MDIO NO APLICVEL
ERGONMICO
EVENTUAL
BAIXO
BAIXA***
BAIXA
NO APLICVEL
OBSERVAES:
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CBO: 5142-10
Conservam a limpeza por meio de coleta de lixo, lavagens, etc. Lavam PANELAS, vidros de janelas e fachadas e limpam recintos e acessrios dos mesmos.
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CBO: 5211-10
Vende mercadorias, auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e sada de mercadorias. Promovem a venda de mercadori as, demonstrando seu funcionamento, distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisio. Expem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratgicos de vendas, com etiquetas de preo. Prestam servios aos clientes, tais como: troca de mercadorias; e outros servios correlatos. Fazem inventrio de mercadorias para repos io. Elaboram relatrios de vendas, de promoes, de demonstraes e de pesquisa de preos.
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CBO: 4211-25
Recebe valores de vendas de produtos e servios; controla numerrios e valores; atende o pblico Preenchem formulrios e relatrios administrativos.
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CBO: 5132-05
Organiza e supervisiona servios de cozinha em hotis, planejando cardpios e elaborando o pr-preparo, o preparo e a finalizao de alimentos, observando mtodos de coco e padres de qualidade dos alimentos.
FSICO QUMICO
INTERMITENTE NO APLICVEL
MDIO NO APLICVEL
ERGONMICO
EVENTUAL
BAIXO
BAIXA***
BAIXA
NO APLICVEL
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CBO: 5132-05
Preparao das refeies de acordo com cardpio definido pela nutricionista; Utilizao dos seguintes equipamentos para preparar as refeies : fornos, fritadeira, fogo, chapa bifeteira batedeira, li quidificador . Manipulao de alimentos e ingredientes no preparo dos pratos.
Limpeza das coifas exaustoras e demais equipamentos citados anteriormente aps o trmino do trabalho de preparo dos alimentos utilizando sabo, detergente, desinfetante e desengordurante.
FSICO QUMICO
INTERMITENTE NO APLICVEL
MDIO NO APLICVEL
ERGONMICO
EVENTUAL
BAIXO
BAIXA***
BAIXA
NO APLICVEL
OBSERVAES:
EPIs adequados aos cargos: Avental Antichama, Luva de malha de ao, culos de segurana, mangotes de lona, Luva trmica, culos de proteo e Calados de segurana (Sapatos ou Botas de PVC).
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CBO: 5134-05
Atendem os clientes, recepcionando-os e servindo refeies e bebidas montam e desmontam praas, carrinhos, mesas, balces e bares; organizam, conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos, listas de espera, a limpeza e higiene e a segurana do local de trabalho; preparam alimentos e bebidas, realizando tambm servios de vinhos.
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CBO: 5132-05
Organiza e supervisiona servios de cozinha em hotis, planejando cardpios e elaborando o pr-preparo, o preparo e a finalizao de alimentos, observando mtodos de coco e padres de qualidade dos alimentos.
FSICO QUMICO
INTERMITENTE NO APLICVEL
MDIO NO APLICVEL
ERGONMICO
EVENTUAL
BAIXO
BAIXA***
BAIXA
NO APLICVEL
OBSERVAES: EPIs adequados aos cargos: Avental Antichama, Luva de malha de ao, culos de segurana, mangotes de lona, Luva trmica, culos de proteo e Calados de
segurana (Sapatos ou Botas de PVC).Avental
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CBO: 8483-10
Planeja a produo e prepara massas de doces e salgados. Fazem pes, bolachas e biscoitos e doces salgados etc. Confeitam doces, preparam recheios e confeccionam salgados. Redigem documentos tais como requisio de materiais registros de sada de materiais e relatrios de produo. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos tcnicos e de qualidade, segurana, higiene, sade e preservao ambiental.
FSICO QUMICO
ERGONMICO
EVENTUAL
BAIXO
BAIXA***
BAIXA
NO APLICVEL
OBSERVAES:
EPIs adequados aos cargos: Avental Antichama, Luva de malha de ao, culos de segurana, mangotes de lona, Luva trmica, culos de proteo e Calados de segurana (Sapatos ou Botas de PVC). Uniforme
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PLANILHA DE AVALIAES
PLANILHA 1
NPS-Nvel de Presso Sonora (RUDO)
Nvel Mximo Permitido
Nvel de Iluminamento
Nvel NBR 5413
Funcionrio/Ponto
Funo Por 8 h dB (A) 500 a 750 Lux /Mquina e Nvel ou Avaliao Nvel Avaliao Encontrado Equipamento NPS Encontrado Iluminamento dB (A)
NA EMPRESA NO H CARGOS EXPOSTOS A NVEIS ACIMA DO LIMITE DOS PERMISSVEIS PELA LEGISLAO
OBSERVAO:
RECOMENDAES PARA MANTER NDICES DE ILUMINAMENTO:
Manuteno peridica: Limpeza das luminrias para evitar o acmulo de poeira, que reduz o fluxo luminoso emitido; Reforma das luminrias ou substituio de lmpadas queimadas ou com defeito indispensvel para a manuteno da boa iluminao. Manter limpas as reas envidraadas, as telhas translcidas, paredes e tetos, que so elementos essenciais na manuteno dos nveis de iluminamento projetados.
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INSTRUMENTOS UTILIZADOS Decibelimetro: Marca Instrutherm Modelo: DEC 470 Equivalente (Neq): LEQ o Data Calibrao: Na data da avaliao Luximetro / Anemmetro - Marca Instrutherm modelo TAL 300
Nvel
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AVALIAO DOS RESULTADOS NPS NVEL DE PRESSO SONORA (RUDO) Nvel de Presso Sonora Encontrado
RECOMENDAES
< 70 a 80 dB (A)
81 a 84 dB (A)
recomenda-se providncias de eliminao ou reduo dos nveis de rudo. Uso obrigatrio do protetor auditivo, tomando -se precaues do uso correto, higienizao e conservao. Realizar exames audiomtricos conforme NR - 7.
85 a 90 dB (A)
recomenda-se providncias de eliminao ou reduo de nveis de rudo, na fonte, na trajetria ou protegendo o homem. Uso obrigatrio do protetor auditivo, tomando-se precaues do uso correto, higienizao e conservao. Realizar exames audiomtricos conforme NR - 7
>90 dB (A)
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Classe
Lluminncia (lux) 20 - 30 - 50
Tipo de atividade reas pblicas com arredores escuros Orientao simples para permanncia curta
A lluminao geral para reas usadas interruptamente ou com tarefas visuais simples
50-75-100 100-150-200
Recintos no usados para trabalho contnuo; depsitos Tarefas com requisitos visuais 200 - 300 - 500 limitados, trabalho bruto de maquinaria, auditrios Tarefas com requisitos 500-750-1000 visuais normais, trabalho mdio de maquinaria, Tarefas com requisitos 1000-1500-2000 escritrios especiais, gravao manual, inspeo, 2000 -3000 Tarefas visuais exatas e 5000 prolongadas, eletrnica de tamanho pequenovisuais muito exatas, 5000-7500Tarefas 10000 montagem de microeletrnica 10000-1500020000 Tarefas visuais muito especiais, cirurgia
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ORIENTAES IMPORTANTES DE CONFORMIDADE LEGAL EM SEGURANA E SADE BASE DE REFERNCIA NORMAS REGULAMENTADORAS OBRIGAES E RESPONSABILIDADES Manter documento com Instrues Gerais de Segurana (Ordem de Servio) da
empresa especfica a cada cargo/funo, e entregar cpia a cada funcionrio;
Revisar pelo menos uma vez ao ano o documento com Instrues Gerais e
Especficas de Segurana (Ordem de Servio), atualizando-o;
Cadastrar em base de dados, e emitir relao por rea e atividade, com os agentes
qumicos e fsicos, suas concentraes ou intensidade, disponibilizando aos trabalhadores, indicando os meios de controle adequados para cada agente, instruindo os trabalhadores na preveno de acidentes e doenas ocupacionais, bem como os procedimentos caso estes ocorram.
Implantar rotina na rea de pessoal para assegurar que todo funcionrio contratado
passe por integrao e receba orientaes, informaes e treinamento contidos no documento com Instrues Gerais e Especficas de Segurana antes de iniciar o trabalho na empresa; no podendo em nenhuma hiptese iniciar as atividades sem passar por esta etapa.
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Implantar rotina na rea de pessoal para assegurar que todo funcionrio receba todos
os treinamentos exigidos, antes da mudana de cargo/funo.
Prestador de Servio deve apresentar as seguintes documentaes antes do incio das atividades:
Cpia da Ficha de registros dos funcionrios (Frente e Verso) ASO Atestado de Sade Ocupacional LTCAT _ Laudo Tcnico das condies Ambientais do Trabalho PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional Documentos complementares quando necessrios ART quando solicitado pela empresa Documentao da CIPA quando implantada Indicar o responsvel pela Segurana do Trabalho Fornecimento e controle do uso do EPI Documento comprovando o treinamento dos funcionrios em Segurana do Trabalho Cumprir todas as normas legais e tcnicas vigentes no pas, sobre sade e segurana do trabalho. Cumprir todas as normas e procedimentos da empresa, aplicveis atividade contratada. Apresentar treinamentos exigidos por Lei
ERGONOMIA
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Assegurar que sejam feitas pausas para descanso nas atividades executadas em p ou
naquelas em que h esforo constante.
MQUINAS E FERRAMENTAS MANUAIS Fornecer ferramentas adequadas ao trabalho em perfeitas condies de uso; Emitir recibo de entrega de ferramentas, colher assinatura do trabalhador e manter o
documento em arquivo.
Substituir as ferramentas sempre que necessrio; Realizar treinamento especfico sobre utilizao segura de mquinas e ferramentas
para os trabalhadores;
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Instalar sistema que impea que a descarga de gases de motores a combusto interna
seja feita dentro de locais fechados ou com pouca ventilao;
Utilizar sistemas de bloqueios, travas, calos etc., que assegurem que durante os
perodos de paradas e/ou de manuteno as mquinas no entrem em operao acidental ou no atinjam pessoas devido operao acidental ou falhas de circuitos hidrulicos;
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EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL Registrar todas as avaliaes de EPI aprovados para uso na empresa; Adquirir e colocar a disposio para uso somente EPI com Certificado de Aprovao
(CA); Controlar a qualidade dos EPIs recebidos do fornecedor;
Fornecer os EPI necessrios e registrar a entrega com assinatura do trabalhador; Manter estoque de EPI para reposio normal; Dar manuteno ao EPI em uso; Treinar os trabalhadores no uso dos EPI; Manter em arquivo Fichas de Controle de Treinamento contendo datas, contedo e
nomes e assinaturas dos treinados e dos instrutores;
Assegurar o uso efetivo dos EPI indicados para cada atividade. INSTALAES ELTRICAS
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Assegurar que as instalaes eltricas atendam o seguinte: Todas as partes projetadas, executadas e mantidas de modo que seja possvel prevenir
choques eltricos e outros tipos de acidentes;
Componentes das instalaes protegidos por materiais isolantes; Aterramento das instalaes ou peas condutoras que estejam em locais acessveis a
contato e que no faam parte dos circuitos eltricos;
Uso de ferramentas isoladas para trabalhos em circuitos energizados; Manter documentao sobre projeto e recomendaes de uso e manuteno dos
sistemas de proteo contra descargas atmosfricas e cercas eltricas.
Manter Laudo atualizado anualmente com ART de todas as instalaes eltricas Proibir uso de duplicao de equipamentos por tomadas (uso de T) Manter manuteno do SPDA Sistema de Proteo de Descargas Atmosfricas CONDIES SANITRIAS
Disponibilizar reas de vivncia compostas de:
Instalaes sanitrias; Local para refeio adequada quando necessrio Condies adequadas de conservao, asseio e higiene; Iluminao e ventilao adequadas; Impedir o uso de reas de vivncia para outros fins; Disponibilizar instalaes sanitrias com as seguintes caractersticas: Porta de acesso que impea o devassamento e construda de modo a manter
o resguardo conveniente;
Separao por sexo. Fcil localizao e acesso seguro; Suprimento de gua e de papel higinico; Toalha descartvel e sabonete lquido.
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Ligao com a rede de esgoto, fossa assptica ou sistema equivalente; Presena de recipiente para coleta de lixo com tampa;
Tampa nos vasos
Boas condies de higiene e conforto; Capacidade para atender todos os trabalhadores; gua limpa para higienizao; Mesas com tampos lisos e lavveis; Assentos em nmero suficiente; gua potvel em condies higinicas; Depsitos de lixo com tampa;
Disponibilizar local ou recipiente para guarda e conservao de refeies, em condies higinicas, independentemente do nmero de trabalhadores;
PREVENO E COMBATE A INCNDIO Implantar ficha de controle das unidades extintoras; Treinar os funcionrios em preveno e combate a incndio; Simular treinamento pelo menos 1 vez ao ano; Vistoriar periodicamente todas as unidades extintoras mantendo-as desobstrudas; Sinalizar unidades extintoras conforme a NR 23
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NORMA REGULAMENTADORA 1 DISPOSIES GERAIS As Normas Regulamentadoras (NR), relativas segurana e medicina do trabalho, so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e rgos pblicos de administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, que possuam empregados regidos pela CLT. Cabe ao Empregador Cumprir as disposies legais e regulamentares sobre Segurana e Medicina do Trabalho Elaborar ordens de servio sobre segurana e medicina do trabalho, dando cincia aos empregados, com os seguintes objetivos: Dar cincia a seus empregados sobre: Preveno de atos inseguros; Obrigaes e proibies relativas atividade; Procedimentos sobre os casos de acidentes ou doenas profissionais; Adotar medidas para neutralizar ou eliminar insalubridade e condies inseguras Informar aos trabalhadores sobre: Riscos profissionais e os meios para limit-lo; Resultados dos exames mdicos e complementares; Resultado das avaliaes ambientais;
Cabe ao empregado: Cumprimento das disposies legais; Usar o equipamento de proteo individual - EPI fornecido; Submeter-se aos exames mdicos.
OBSERVAES
Manter entrega da Ordem de Servio, atualizando-a sempre que necessrio; (Modelo em Anexo) Distribuir a Ordem de Servios a todos os funcionrios ficando com uma cpia assinada pelo funcionrio confirmando que recebeu a original. Entregar a Ordem de Servio a todos os funcionrios admitidos NO PODE TER RASURAS NA ORDEM DE SERVIO, POIS UM DOCUMENTO JURDICO. NO DEIXE DE ENTREGAR A ORDEM DE SERVIO a fiscalizao do Ministrio do Trabalho exige e se no tiver cabe multa e em caso de reclamao trabalhista o Juiz tambm solicita
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Estabelece a obrigatoriedade das empresas pblicas e privadas a organizarem e manterem em funcionamento a CIPA, por estabelecimento. Os objetivos da CIPA so de observar e relatar condies de risco, atravs da apresentao de sugestes e recomendaes ao empregador para que melhore as condies de trabalho, eliminando as possveis causas de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais. No entanto, quando o estabelecimento no se enquadrar no Quadro I, da NR 5, a empresa designar um responsvel pelo cumprimento dos objetivos da NR-5 e promover anualmente treinamento para o mesmo (itens 5.6.4 e 5.32.2 da NR 5)
QUADRO III Relao da Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE com correspondente agrupamento para dimensionamento da CIPA CNAE 56.11-2-01 Descrio Restaurantes e similares. Grupo C-23
0 a 19
20 a 29
30 a 50
51 a 80
81 a 100
101 a 120
121 a 140
141 a 300
301 a 500
501 a 1000
1001 a 2500
2501 a 5000
5001 a 10.000
Efetivos Suplentes
0 0
0 0
0 0
1 1
1 1
1 1
1 1
2 2
2 2
2 2
3 3
5 4
6 4
1 1
OBSERVAES
Quando a empresa atingir o nmero de 50 (CINQUENTA) funcionrios registrados dever ser constitudo uma CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Assim que a empresa atingir o numero de 50 (CINQUENTA) funcionrios registrados comunica empresa que elaborou o PPRA, solicitando orientaes quanto a implantao da CIPA.
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Para a quantidade de 01 a 49 (um a QUARENTA e nove) funcionrios registrados a empresa dever indicar um funcionrio e promover a ele um curso de 20 horas no mnimo. Sugerimos que indique dois e promova o curso; NORMA REGULAMENTADORA 6 EPI -EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL
Define e estabelece os tipos de EPI que as empresas esto obrigadas a fornecer aos seus empregados, sempre que as condies de trabalho o exigirem, a fim de resguardar a sade e a integridade dos trabalhadores. O fornecimento do EPI dever ser realizado sempre que as medidas de proteo coletiva forem tecnicamente enviveis ou no oferecerem completa proteo contra os riscos de acidentes e/ou doenas profissionais e do trabalho. Cabe ao empregador quanto ao EPI: a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade; b) exigir seu uso; c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho; d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado guarda e conservao; e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; f) responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica; e, g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. Cabe ao empregado Cabe ao empregado quanto ao EPI: a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; b) responsabilizar-se pela guarda e conservao; c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso; e, d) cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.
OBSERVAES
Manter FICHA DE CONTROLE DE EPI Equipamento de Proteo Individual (Modelo em Anexo) TODAS as vezes que entregar um EPI anotar na Ficha, no se esquecer de colocar o CA - Certificado de Aprovao do EPI pelo Ministrio do Trabalho. NO PODE TER RASURAS NA FICHA DE EPI, POIS UM DOCUMENTO JURDICO.
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EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL OBRIGATRIOS QUE DEVEM SER ADOTADOS PELA EMPRESA NA DATA DA AVALIAO
EPI
OBJETIVO
Tem como objetivo atenuar os nveis de rudo entre 65 dB e 85 dB que esto na faixa de desconforto, podendo causar stress, fadiga e dor de cabea nos funcionrios que trabalham diretamente expostos a estes nveis de rudo. Os nveis de rudo acima de 85 dB, podem causar perdas auditivas. Tem como objetivo atenuar os nveis de rudo entre 65 dB e 85 dB que esto na faixa de desconforto, podendo causar stress, fadiga e dor de cabea nos funcionrios que trabalham diretamente expostos a estes nveis de rudo. Proteo das mos
LUVAS DE MALHA DE AO
Churrasqueiro / manipular e corte de carnes AUXILIAR DE LIMPEZA Funcionrios de realizarem lavagem de peso AUXILIAR DE LIMPEZA Funcionrios de realizarem lavagem de peso Trabalhadores da Cozinha Cozinheira
QUEM ADENTRA A CMARA FRIA
LUVAS DE PVC
BOTA DE PVC
Proteo dos ps
PROTEO do TRONCO
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IMPORTANTE: No basta a entrega do EPI necessria a obrigatoriedade e fiscalizao do uso. A empresa ser SEMPRE a primeira a ser responsabilizada em caso de Acidentes e Doenas Ocupacionais
NORMA REGULAMENTADORA 7 PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL
Estabelece que, empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, esto obrigados a elaborar e implementar o PCMSO (Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional), que deve ter carter preventivo, de Rastreamento e diagnstico precoce dos agravos, doenas profissionais e danos sade decorrentes do trabalho. O resultado dos exames realizados dever gerar um Atestado de Sade Ocupacional (ASO), que ficar arquivada no local de trabalho do trabalhador examinado, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, disposio da fiscalizao do trabalho.
OBSERVAES
Seguir rigorosamente as orientaes estabelecidas pelo Mdico Coordenador do PCMSO Indicar pelo menos dois funcionrios e promover um treinamento bsico de primeiros socorros conforme a NR7 Manter material de primeiros socorros, conforme orientao do Mdico Coordenador do PCMSO.
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OBSERVAES No ter fios pelo cho de forma a prejudicar a passagem Toda a fiao deve estar em conduites Segundo a NBR 6493 a tubulao de eletrodutos deve ser CINZAESCURO. Todas as mquinas e equipamentos que utilizem energia eltrica devero ter aterramento, devendo obedecer ao disposto nesta norma. Recomenda-se uma reviso peridica em toda a rede eltrica, verificando pontos que necessitem de correes adequando-a ao estabelecido na NR10, subitem 10.2.
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As instalaes devem aterradas, portanto deve ter a Anotao de Responsabilidade Tcnica de um profissional qualificado conforme a NR 10
NORMA REGULAMENTADORA 11
TRANSPORTE, MOVIMENTAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS
Estabelece as normas de segurana para a operao de elevadores, guindastes, transportadores industriais e mquinas transportadoras. Estabelece normas de segurana do trabalho em atividades de sacas, inclusive manual. Transporte manual toda atividade realizada de maneira contnua ou descontnua, essencial ao transporte manual de material, na qual o peso da carga suportado, integralmente, por um s trabalhador, compreendendo tambm o levantamento e sua deposio. OBSERVAES O material armazenado dever ser disposto de forma a evitar a obstruo de portas, equipamentos contra incndio, sadas de emergncia, etc; O material empilhado dever ficar afastado da estrutura lateral a uma distncia de, no mnimo, 50 centmetros; A disposio dos materiais no dever dificultar o trnsito, a iluminao e o acesso s sadas de emergncia; O armazenamento dever obedecer a requisitos de segurana para cada tipo de material.
NORMA REGULAMENTADORA
12 MQUINAS E EQUIPAMENTOS
Estabelece as medidas prevencionistas de segurana e higiene do trabalho a serem adotadas na instalao, operao e manuteno de mquinas e equipamentos, desde como devem estar os pisos dos locais de trabalho at os espaos em torno das mquinas e equipamentos, visando a preveno de acidentes do trabalho. 12.6.1. As vias principais de circulao nos locais de trabalho e as que conduzem s sadas devem ter, no mnimo, 1,20 m (um metro e vinte centmetros) de largura. 12.130. Devem ser elaborados procedimentos de trabalho e segurana especficos, padronizados, com descrio detalhada de cada tarefa, passo a passo, a partir da anlise de risco. 12.137. Os operadores de mquinas e equipamentos devem ser maiores de dezoito anos, salvo na condio de aprendiz, nos termos da legislao vigente. 12.138. A capacitao deve: a) ocorrer antes que o trabalhador assuma a sua funo; b) ser realizada pelo empregador, sem nus para o trabalhador; c) ter carga horria mnima que garanta aos trabalhadores executarem suas atividades com segurana, sendo distribuda em no mximo oito horas dirias e realizada durante o horrio normal de trabalho; d) ter contedo programtico conforme o estabelecido no Anexo II desta Norma; e
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e) ser ministrada por trabalhadores ou profissionais qualificados para este fim, com superviso de profissional legalmente habilitado que se responsabilizar pela adequao do contedo, forma, carga horria, qualificao dos instrutores e avaliao dos capacitados.
IMPORTANTE
Muito embora haja a argumentao de que as mquinas no possam oferecer riscos aparentes e que TODOS j so costureiros a legislao DIZ QUE TODO TRABALHADOR DEVE SER TREINANDO PELA EMPRESA para operar qualquer equipamento. Mesmo que eleja venha de outra empresa a EMPRESA ATUAL DEVE TREINA-LO, POIS EM CASO DE ACIDENTES A MESMO PODE ARGUMENTAR QUE NO FOI TREINADO OU ORIENTADO.
NORMA REGULAMENTADORA 13
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NR 17 - Ergonomia:
Quanto postura inadequada por permanecer muito tempo em p ou sentado, recomenda-se que os colaboradores procurem manter-se na posio anatmica, ou seja, coluna reta de modo a evitar possveis problemas de coluna; e que haja alternncia entre posio sentada / de p; Os postos de trabalho devero ser planejados de forma a oferecer as melhores condies ergonmicas possveis aos colaboradores, principalmente nas atividades com predominncia do trabalho sentado onde deve possuir cadeiras ergonmicas, ou seja, giratria com acento e encosto ajustveis. No levantamento e transporte de materiais o trabalhador no dever exceder a sua capacidade individual de esforo fsico, devendo pedir auxlio a um colega, a fim de dividir o peso a ser transportado. Sempre ao levantar cargas o colaborador dever sempre flexionar os joelhos, mantendo a coluna reta e exercendo o mnimo de esforo sobre a mesma. Os equipamentos utilizados no processamento eletrnico de dados com terminais de vdeo devem observar o seguinte:
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Condies de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento iluminao do ambiente, protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos ngulos de visibilidade ao trabalhador;
O teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajust-lo de acordo com as tarefas a serem executadas;
A tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam
Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mnimos de conforto (subitem 17.3.3): Altura ajustvel estatura do trabalhador e natureza da funo exercida; Caractersticas de pouca ou nenhuma conformao na base do assento; Borda frontal arredondada; Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteo da regio lombar. Em atividades com o computador deve-se: posicionar o monitor 50 a 60 centmetros dos olhos; o topo do monitor deve estar na altura dos olhos ou ligeiramente abaixo; a sala deve estar bem iluminada; minimizar os reflexos na tela alterando a posio do monitor ou das luzes; evitar o ofuscamento; cuidar com luzes incidindo direto sobre os olhos (como luminrias de mesa); se necessrio, utilizar um filtro antirreflexo na tela do computador; descansos peridicos so importantes recomenda-se uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados. O uso do computador requer longos perodos com cabea, olhos e corpo imveis, o que costuma ser fatigante. Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas pscofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a anlise ergonmica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mnimo, as condies de trabalho conforme estabelecido na NR-17, subitem 17.1.2.
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a) utilizao dos equipamentos de combate ao incndio; b) procedimentos para evacuao dos locais de trabalho com segurana; c) dispositivos de alarme existentes Inspeo: Mensalmente dever ser realizada inspeo visual dos extintores de incndio, verificando-se seu aspecto externo, os lacres, os manmetros e os bicos das vlvulas se no esto entupidos. Localizao: Os extintores devero ser colocados em local de fcil visualizao e acesso e onde haja menos probabilidade de fogo bloquear o seu acesso, sendo que a parte superior no dever ser fixada a mais de 1,60 m acima do piso. Os extintores no devero ser localizados nas paredes das escadas. Sinalizao: Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizados por um crculo vermelho ou por uma seta larga, vermelha, com bordas amarelas. Dever ser pintada de vermelho uma rea de no mnimo 1,00 m (um metro) x 1,00 m (um metro) do piso embaixo do extintor, a qual no poder ser obstruda por forma nenhuma. Treinamento: Devero ser feitos periodicamente exerccios de alerta e combate ao fogo, sob a direo de pessoas capazes, como se fosse um caso real de incndio.
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24.6.1 Em todos os locais de trabalho deve ser fornecida aos trabalhadores gua potvel e fresca, em condies higinicas e em quantidade suficiente para atender s necessidades individuais. 24.6.2 O fornecimento de gua deve ser feito por meio de bebedouros de jato inclinado, na proporo de um para cada grupo de 50 trabalhadores ou frao, ou outro sistema que oferea as mesmas condies. 24.6.2.1 Na impossibilidade de instalao de bebedouro dentro dos limites referidos no subitem anterior, as empresas devem garantir, nos postos de trabalho, suprimento de gua potvel, filtrada e fresca fornecida em recipientes portteis, hermeticamente fechados e confeccionados em material apropriado, sendo proibido o uso de copos coletivos. 24.6.3.1 Os locais de armazenamento de gua devem ser submetidos a processo de higienizao de forma a proporcionar a manuteno das condies de potabilidade da gua. 24.8.2 Os locais de trabalho devem ser mantidos em estado de higiene compatvel com a atividade, devendo o servio de limpeza ser realizado, sempre que possvel, fora do horrio de trabalho e por processo que reduza ao mnimo o levantamento de poeiras.
NR 25 - RESDUOS INDUSTRIAIS
25.1 Entende-se como resduos industriais aqueles provenientes dos processos industriais, na forma slida, lquida ou gasosa ou combinao dessas, e que por suas caractersticas fsicas, qumicas ou microbiolgicas no se assemelham aos resduos domsticos, como cinzas, lodos, leos, materiais alcalinos ou cidos, escrias, poeiras, borras, substncias lixiviadas e aqueles gerados em equipamentos e instalaes de controle de poluio, bem como demais efluentes lquidos e emisses gasosas contaminantes atmosfricos. 25.2 A empresa deve buscar a reduo da gerao de resduos por meio da adoo das melhores prticas tecnolgicas e organizacionais disponveis 25.3 Os resduos industriais devem ter destino adequado sendo proibido o lanamento ou a liberao no ambiente de trabalho de quaisquer contaminantes que possam comprometer a segurana e sade dos trabalhadores. 25.3.1 As medidas, mtodos, equipamentos ou dispositivos de controle do lanamento ou liberao dos contaminantes Vgasosos, lquidos e slidos devem ser submetidos ao exame e aprovao dos rgos competentes. 25.3.2 Os resduos lquidos e slidos produzidos por processos e operaes industriais devem ser adequadamente coletados, acondicionados, armazenados, transportados, tratados e encaminhados adequada disposio final pela empresa.
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25.3.2.1 Em cada uma das etapas citadas no subitem 25.3.2 a empresa deve desenvolver aes de controle, de forma a evitar risco segurana e sade dos trabalhadores. 25.5 Os trabalhadores envolvidos em atividades de coleta, manipulao, acondicionamento, armazenamento, transporte, tratamento e disposio de resduos devem ser capacitados pela empresa, de forma continuada, sobre os riscos envolvidos e as medidas de controle e eliminao adequadas.
NR 26 - SINALIZAO DE SEGURANA
26.1 Cor na segurana do trabalho 26.1.1 Devem ser adotadas cores para segurana em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes. 26.1.2 As cores utilizadas nos locais de trabalho para identificar os equipamentos de segurana, delimitar reas, identificar tubulaes empregadas para a conduo de lquidos e gases e advertir contra riscos, devem atender ao disposto nas normas tcnicas oficiais 26.1.4 O uso de cores deve ser o mais reduzido possvel, a fim de no ocasionar distrao, confuso e fadiga ao trabalhador. 26.2.4 Os trabalhadores devem receber treinamento: a) para compreender a rotulagem preventiva e a ficha com dados de segurana do produto qumico. b) sobre os perigos, riscos, medidas preventivas para o uso seguro e procedimentos para atuao em situaes de emergncia com o produto qumico.
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CRONOGRAMA DE AES E METAS DO PPRA As Aes abaixo relacionadas so de responsabilidade da empresa As datas, horrios e locais sero previamente acertados e divulgados aos funcionrios.
Este cronograma poder ser alterado segundo as necessidades do PPRA AES Divulgar entre os funcionrios o Documento Base do PPRA Base Legal Norma Regulamentadora 9 item 9.5.2. Observao: Manter Ordem de Servio e divulgar aos funcionrios Base Legal Norma Regulamentadora 1 item 1.7 letra b. Observao: Fornecer o EPI e Manter Ficha de controle de EPI, e Fiscalizar o uso constante do EPI Base Legal Norma Regulamentadora 6 item 6.6.1. Observao: LANCHONETE E CHURRASCARIA JARAGU LANCHONETE E CHURRASCARIA JARAGU Responsvel LANCHONETE E CHURRASCARIA JARAGU P R Fev. Mar. Abr. Mai Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez Jan.
ENTREGAR A TODO FUNCIONRIO ADMITIDOS A ORDEM DE SERVIO. MANTER FISCALIZAO NO CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANA E ORDEM DE SERVIO
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Este cronograma poder ser alterado segundo as necessidades do PPRA AES Limpeza de filtros de bebedouros e ar condicionado. Responsvel LANCHONETE E CHURRASCARIA JARAGU Fev. Mar. Abr. Mai Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez Jan.
Observao: Sinalizar e manter sanitrios limpos Manter material de uso descartvel nos sanitrios Observao: LANCHONETE E CHURRASCARIA JARAGU LANCHONETE E CHURRASCARIA JARAGU
MANTER SINALIZADOS OS SANITRIOS POR SEXO E MANTER DIARIAMENTE MATERIAL DE HIGIENIZAO DESCARTVEL NOS SANITRIOS
Observao:
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Este cronograma poder ser alterado segundo as necessidades do PPRA AES Responsvel LANCHONETE E CHURRASCARIA JARAGU Fev. Mar. Abr. Mai Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez Jan.
Proibir o uso de T
Observao:
MANTER ORDEM E ARRUMAO REALIZAR MENSALMENTE LIMPEZA E ARRUMAO POR TODA A EMPRESA
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Este cronograma poder ser alterado segundo as necessidades do PPRA AES Anexar ao PPRA Vistoria dos Bombeiros Responsvel LANCHONETE E CHURRASCARIA JARAGU Fev. Mar. Abr. Mai Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez Out.
Observao:
P R
P R
P R
Observao:
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Este cronograma poder ser alterado segundo as necessidades do PPRA AES Adequar empresa na Lei de Acessibilidade em Anexo Responsvel LANCHONETE E CHURRASCARIA JARAGU P R Fev. Mar. Abr. Mai Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez Jan.
Observao: Instalar dispositivo de abertura pela parte interna da cmara fria interna Observao: LANCHONETE E CHURRASCARIA JARAGU P R LANCHONETE E CHURRASCARIA JARAGU P R
Observao:
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