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rodrigo.gonzalesb@cip.org.pe
el 21/08/2011, es la norma con rango legal que regula todo lo referente a la prevencin en la seguridad y salud en el trabajo.
Principios
Informacin y capacitacin Cooperacin
Gestin integral
Responsabilidad
Primaca de la realidad
Prevencin
Ley N 29783
Proteccin
Objeto de la Ley
Fiscaliza y controla
ESTADO
Previene
EMPLEADORES
Dialoga y participa
mbito de aplicacin
SECTOR PBLICO
Esferas de accin
Establece diversas acciones en la medida que se afecten seguridad y salud de los trabajadores.
Responsabilidades
Precisar funciones y responsabilidades en SST de las autoridades pblicas, empleadores, trabajadores y otros organismos involucrados.
SST: Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa DRTPE DIRESA Regional de RA ESSALUD SST CONFIEP REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES DE LOS TRABAJADORES
MTPE
TIENEN ROL SUPRARRECTOR
MINSA
Minimizar los peligros y riesgos, con sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.
Sustitucin progresiva y a la brevedad posible, de procedimientos, tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por otros de menor o ningn riesgo.
Supervisin.
Derechos y obligaciones
Deberes del empleador
Garantizar la SST de los trabajadores. Practicar exmenes mdicos. Garantizar eleccin del Comit de SST. Garantizar el real trabajo del Comit de SST.
Derechos y obligaciones
Deberes del empleador
Capacitar y entrenar a los trabajadores en seguridad. Desarrollar acciones para mejorar la seguridad. Identificar cambios en la condicin de trabajo para adoptar medidas preventivas.
Derechos y obligaciones
El empleador: Asigna labores y competencias. Informar sobre el puesto de trabajo. Indemniza por daos a la salud en el trabajo en caso de incumplimiento de su deber. Interrumpe actividades en caso de inminente peligro. Protege a los trabajadores con discapacidad.
Derechos y obligaciones
El empleador:
Adopta el enfoque de genero y proteccin de trabajadoras (gestantes). Protege a los adolescentes. Garantiza seguridad para contratistas, subcontratistas, empresas especiales y cooperativas. Informa a los trabajadores.
Derechos y obligaciones
El empleador
Informa
Derechos y obligaciones
Derechos de los trabajadores
Comunicacin con los inspectores de trabajo. Proteccin contra actos de hostilidad. Participacin de los programa de capacitacin. Participacin en IPER. Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo. Proteccin de contratistas, subcontratistas y otro. Examen de factores de riesgo.
Derechos y obligaciones
Obligacin de los trabajadores
Cumplir con normas y reglamentos de SST. No operar equipos, herramientas, etc., sin autorizacin. Someterse a exmenes mdicos. Reportar Incidentes. Responder con e informar con veracidad ante instancias pblicas.
Informacin de Incidentes
El empleador
Informa al MTPE
Incidentes Peligrosos.
Los centros mdicos asistenciales que atiendan por primera vez sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registradas o los que se ajustan a la definicin legal de estas estn obligados a informar al MTPE.
Informacin de Incidentes
Reporte de informacin con labores bajo tercerizacin Reporte de enfermedades ocupacionales
Enfermedades incluidas en la tabla nacional.
El empleador es el responsable de la notificacin de las obras, servicios, mano de obra, etc., que contrate.
El reporte de enfermedad ocupacional es obligatorio aun cuando el diagnstico sea: a) SospechosoProbable. // b) Definitivo - Confirmado
Informacin de Incidentes
Deben ser exhibidos en el procedimiento de inspeccin. Deben ser archivados.
Informacin de Incidentes
El MTPE pblica mensualmente estadsticas en materia de accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
Estadsticas
Informacin de Incidentes
Investigacin
Accidente, enfermedad ocupacional o incidente peligros. Empleador Participan Representantes sindicales o de trabajadores.
Para el caso de accidentes mortales participa tambin en la investigacin la autoridad administrativa de trabajo.
Informan al MTPE.
A solicitud de algn rgano del sector pblico o jurisdiccional. Por decisin del Sistema de Inspeccin del Trabajo. Por denuncia del trabajador. Por iniciativa de los inspectores. A peticin de empleadores, trabajadores, organizacin sindical y empresarial
Peritos Tcnicos
Inspeccin
Paralizacin de trabajos
A juicio del inspector, si es que este detecta un riesgo grave o inminente para la seguridad y salud de los trabajadores.
rodrigo.gonzalesb@cip.org.pe
Qu es el D.S. 005-2012-TR?
Publicada
el 25/04/2012, es la decreto supremo que reglamenta la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N 29783.
Disposiciones Generales
Los
empleadores podrn aplicar estndares internacionales en SST para atender situaciones no previstas en la legislacin nacional. Cuando los Reglamentos Sectoriales en SST establezcan obligaciones y derechos superiores a los contenidos en la Ley y el presente Reglamento, aqullas prevalecern sobre stos.
Poltica del SGSST Los empleadores pueden contratar procesos de acreditacin de sus SGSST en forma voluntaria sin que esto impida el ejercicio de la facultad fiscalizadora a cargo de la Inspeccin del Trabajo.
Actualizacin de conocimientos
Registros obligatorios
Los archivos pueden ser llevados por el empleador en medios fsicos o digitales.
Comit de SST
Sub Comit 1 Sub Comit 2
Sub Comit 3
o El procedimiento de la eleccin de miembros del Sub Comit es el mismo previsto para el Comit de SST. o El empleador entrega a miembros del Comit o Supervisor, una tarjeta o distintivo visible, que acredite su condicin. o El empleador designa a sus representantes titulares y suplentes ante el Comit, entre el personal de direccin y confianza.
Secretaria
Asiste sin voz, ni voto.
Miembro 1
Miembro 2
Miembro 3
Observador
El mandato de los miembros del Comit o Supervisor de SST es de un (1) ao mnimo y dos (2) aos como mximo, salvo por vacancia debido a cualquier causal sealada en el reglamento. Los cargos vacantes son suplidos por los suplentes. Para el caso del Supervisor de SST debe ser cubierto a travs de la eleccin por parte de los trabajadores.
La planificacin
Debe cumplir las disposiciones legales vigentes.
Debe fortalecer los componentes del SGSST. Permitir mejorar continuamente los resultados de la SST.
La planificacin incluye:
La preparacin de un plan.
Evaluados y actualizados
Documentado y comunicado
Objetivos de SST
Emergencias / Accidentes Primeros auxilios. Asistencia mdica. Informacin y formacin. Ejercicios de prevencin, preparacin y mtodo de respuesta (Simulacros).
Evaluacin
Peligros identificados
Fortalecen:
Proceso de evaluacin.
Elabora, establece y revisa procedimientos para Empleador Define en los diferentes niveles de gestin
Supervisar, medir y recopilar datos de resultados Responsabilidad y obligacin en la rendicin de cuentas de supervisin
Derechos y obligaciones
Debe realizar los exmenes mdicos segn las labores del trabajador en su rcord histrico en la organizacin, enfatizando a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeo.
Existe exposicin a riesgos psicosociales cuando se perjudica la salud de los trabajadores, causando estrs y, a largo plazo, una serie de sintomatologas clnicas. Debe sustentarse en un certificado mdico emitido por centros mdicos o profesionales mdicos calificados.
Derechos y obligaciones
Acto de hostilidad es toda accin que, careciendo de causa objetiva o razonable, impide u obstaculiza de cualquier forma el desarrollo de las funciones que corresponden a los miembros del Comit o Supervisores de SST.
En el Reglamento Interno de Trabajo se establecern las sanciones por el incumplimiento de los trabajadores de alguna de las obligaciones a las que hace referencia la Ley N 29783, en base a criterios de objetividad y proporcionalidad a la falta cometida.
Notificacin de Incidentes
Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo mximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos. Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da hbil del mes siguiente de ocurrido. Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) das hbiles de conocido el diagnstico.
Empleadores
Notificacin de Incidentes
Recopilacin y publicacin de estadsticas
La Direccin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Direccin General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo es el rgano tcnico responsable de examinar la informacin en materia de registro y notificacin de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
Notificacin de Incidentes
Investigacin de Incidentes
El Sistema de Inspeccin del Trabajo es responsable de ejecutar las acciones de fiscalizacin necesarias para cautelar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de investigacin de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
Fin de la presentacin
http://prevencionyseguridad.wordpress.com/
Blog personal:
rodrigo.gonzalesb@cip.org.pe