Tarea de Accin

La gestin del capital humano como factor de desarrollo de la organizacin Semana 7

Silvana Rozas V. Sebastin Valenzuela B.

Integrantes:

Tarea de accin semana 7

Identificacin del estudiante
Nombre Profesin Institucin Ciudad - Pas Correo electrnico Silvana Rozas Valenzuela Matrona Direccin Comunal de Salud. Los ngeles. Los ngeles. Silvana.rozas@yahoo.cl

Nombre del cargo (mantener el de la semana anterior) Motivo de desvinculacin (debe seleccionar entre despido por necesidad de la empresa* o renuncia voluntaria)

KInesilogo Programa de Atencin domiciliaria integral

Renuncia voluntaria

*En el caso de Per: despido sin causa justificada, relacionada con la conducta o la capacidad del trabajador. * En el caso de Ecuador: despido por parte del empleador, aludiendo una causa justificada.

Finiquito realizado al trabajador

Detalle los tems a pagar se deben realizar en funcin del motivo de despido seleccionado. No es necesario sealar montos.

FINIQUITO En Antofagasta a 12 de Diciembre de 2013, entre Corporacin Municipal De Desarrollo Social de Antofagasta, R.U.T 71.102.600-2, en adelante, tambin, la empresa o el empleador, representado por Don.(a) Iris Zapata Escandn , R.U.T. 12.563.245-7 ambos domiciliados en Antofagasta calle Avenida Argentina N 1463, comuna de Antofagasta, ciudad de Antofagasta, por una parte; y la otra, don(a) Sebastin Andrs Valenzuela Brquez, R.U.T 15.692.310-9, domiciliado en calle Fermn Vivaceta N 630,comuna de Antofagasta, en adelante, tambin, el trabajador(a), se deja testimonio y se ha acordado el finiquito que consta de las siguientes clusulas:

PRIMERO: El trabajador prest servicios al empleador desde el 6 de Abril de 2011 hasta el 8 de Diciembre de 2013, fecha esta ltima en que su contrato de trabajo ha terminado por Renuncia del trabajador,causal sealada en el Cdigo del Trabajo, Art. 159 nmero 2

SEGUNDO: Don Sebastin Andrs Valenzuela Brquez declara recibir en este acto, a su entera satisfaccin, de parte de Corporacin Municipal De Desarrollo Social de Antofagasta la suma de $201.124, segn la liquidacin que se seala a continuacin: Feriado proporcional Total a pagar (Doscientos un mil ciento veinticuatro pesos) Don Sebastin Andrs Valenzuela Brquez declara haber analizado y estudiado detenidamente dicha liquidacin, aceptndola en todas sus partes, sin tener observacin alguna que formularle. TERCERO: Don Sebastin Andrs Valenzuela Brquez deja constancia que durante el tiempo que prest servicios a Corporacin Municipal De Desarrollo Social de Antofagasta, recibi oportunamente el total de las remuneraciones, beneficios y dems prestaciones convenidas de acuerdo a su contrato de trabajo, clase de trabajo ejecutado y disposiciones legales pertinentes, y que en tal virtud el empleador nada le adeuda por tales conceptos, ni por horas extraordinarias, asignacin familiar, feriado, indemnizacin por aos de servicios, imposiciones previsionales, as como por ningn otro concepto, ya sea legal o contractual, derivado de la prestacin de sus servicios, de su contrato de trabajo o de la terminacin del mismo. En consecuencia, Don Sebastin Andrs Valenzuela Brquez declara que no tiene reclamo alguno que formular en contra de Corporacin Municipal De Desarrollo Social de Antofagasta, renunciando a todas las acciones que pudieran emanar del contrato que los vincul. CUARTO: En virtud de lo anteriormente expuesto, Don Sebastin Andrs Valenzuela Brquez manifiesta expresamente que Corporacin Municipal De Desarrollo Social de Antofagasta nada le adeuda en relacin con los servicios prestados, con el contrato de trabajo o con motivo de la terminacin del mismo, por lo que libre y espontneamente, y con el pleno y cabal conocimiento de sus derechos, otorga a su empleador, el ms amplio, completo, total y definitivo finiquito por los servicios prestados o la terminacin de ellos, que diga relacin con remuneraciones, cotizaciones previsionales, de seguridad social o de salud, subsidios, beneficios contractuales adicionales a las remuneraciones, indemnizaciones, compensaciones, o con cualquiera causa o concepto. QUINTO: Asimismo, declara el trabajador que, en todo caso, y a todo evento, renuncia expresamente a cualquier derecho, accin o reclamo que eventualmente tuviere o pudiere corresponderle en contra del empleador, en relacin directa o indirecta con su contrato de trabajo, con los servicios prestados, con la terminacin del referido contrato o dichos servicios, sepa que esos derechos o acciones correspondan a remuneraciones, cotizaciones previsionales, de seguridad social o de salud, subsidios, beneficios contractuales adicionales a las remuneraciones, indemnizaciones compensaciones, o con cualquier otra causa o concepto. Para constancia, las partes firman el presente finiquito en tres ejemplares, quedando uno en poder de cada una de ellas, y en cumplimiento de la legislacin vigente, Don Sebastin Andrs Valenzuela Brquez lo lee, firma y lo ratifica ante la Inspeccin del Trabajo $ $ 201.124 pesos 201.124 pesos

.......................................... Sebastin Andrs Valenzuela Brquez RUT:15.692.310-9 TRABAJADOR

.......................................... Corporacin Municipal De Desarrollo Social RUT: 71.102.600-2 EMPLEADOR

Una vez comunicado por el trabajador al empleador el aviso de renuncia voluntaria deber entenderse terminada la relacin laboral en la fecha determinada al efecto. Los tem considerados a pagar al empleador en este caso son: Pago de liquidacin, lo que incluye el salario adeudado, feriados proporcionales. La organizacin debe pagar la liquidacin el mismo da en que finalice el contrato de trabajo, si no se paga el mismo da de finalizacin del contrato de trabajo, se deber pagar como indemnizacin un da de salario por da de retraso. Si la ley no contempla un hecho o sancin de forma expresa, tal sancin es inaplicable, por tanto, al no existir en la legislacin laboral un aparte que contemple la prdida de derechos laborales por la renuncia del trabajador a su empleo, el trabajador no pierde el derecho a que se le liquiden sus prestaciones sociales cuando decide renunciar a su empleo, as que la empresa deber pagar todas y cada una de las prestaciones sociales en proporcin al tiempo que el trabajador haya laborado, cualquiera que este sea.