La pertinence de la slection, laabilit des analyses

Social
25 mars 2014, hebdomadaire, n 12 - issn 1774-7503

Directeur scientifique:

Bernard Teyssi
Rdactrice en chef:

1108 LICENCIEMENT POUR MOTIF CONOMIQUE

Claire Brunet

La jurisprudence administrative relative aux licenciements pour motif conomique: premire bauche
tude par Patrick Morvan

1109 COMIT DENTREPRIsE

Accord relatif aux dlais de consultations rgulires du comit dentreprise

Formule par Dominique Jourdan

galement cette semaine

Act. 122 linternational - Slection de

lactualit sociale dans le monde (aperu rapide par Delphine Rudelli et Lucile Uhring)

1115 Syndicats - Le principe dunicit

syndicale suppose lexistence dun lien direct dafliation (Cass. soc., 14 janv. 2014, note Louise Peugny)

1112 Harclement - Le dlit de harclement moral: svrit de la chambre criminelle (Cass. crim., 19 nov. 2013, note Cline Leborgne-Ingelaere)

1117 Grve - Fermeture de lentreprise en

cas de grve: licite ou illicite? (Cass. soc., 17 dc. 2013, note Raymonde Vatinet)

Sommaire
Actualits
p. 7

page 3

Aperu rapide, Lucile UHRING, Delphine RUDELLI, linternational p. 3, Linformation en continu

INDEX

tude
1109

page 17

1108 Doctrine Patrick MORVAN - La jurisprudence administrative relative aux

licenciements pour motif conomique : premire bauche (TA Montreuil, 7 fvr. 2014, TA Montreuil, 20 dc. 2013, CE, 21 fvr. 2014) Formule Dominique JOURDAN - Accord relatif aux dlais de consultations rgulires du comit dentreprise

Jurisprudence
1110 1111 1112 1113

page 25
Accidents du travail et maladies professionnelles
- Amiante .........................................act. 128 - Caractre professionnel ..................act. 127

RELATIONS INDIVIDUELLES Franoise BOUSEZ - Refus du changement daffectation dans le cadre dun CAE et rupture anticipe du contrat pour faute grave (Cass. soc., 20 nov. 2013) Grard VACHET - Paiement dune indemnit compensatrice de congs pays (Cass. soc., 14 nov. 2013) Cline LEBORGNE-INGELAERE - Le dlit de harclement moral : svrit de la chambre criminelle (Cass. crim., 19 nov. 2013) Thibault LAHALLE - Nullit du licenciement pour absences rptes prononc dans un contexte de harclement moral (Cass. soc., 15 janv. 2004) RELATIONS COLLECTIVES Yannick PAGNERRE - Rintgration dans le mandat et dsignation dun dlgu syndical hors application de la rgle des 10 % (Cass. soc., 14 nov. 2013) Louise PEUGNY - Le principe dunicit syndicale suppose lexistence dun lien direct daffiliation (Cass. soc., 14 janv. 2014) Bernard BOSSU - Conformit des modalits de dsignation du RSS la convention OIT n 87 (Cass. soc., 14 nov. 2013) Raymonde VATINET - Fermeture de lentreprise en cas de grve : licite ou illicite ? (Cass. soc., 17 dc. 2013) PROTECTION SOCIALE meric JEANSEN - Montant des rmunrations verses en cas de travail dissimul : de lvaluation forfaitaire lvaluation relle (Cass. 2e civ., 19 dc. 2013) CONTENTIEUX
Bernard GAURIAU - Contentieux lectoral : exit lappel et lopposition (Cass.

Administration du travail
- Inspection du travail .......................act. 123

C
Comit dentreprise
- Information et consultation ..................1109

Congs
- Congs pays .....................................1111

1114 1115 1116 1117

Contentieux du travail
- Conseil de prudhommes ................act. 124 - lections professionnelles ...................1119

Contrat de travail
- Existence .......................................act. 133

Contrat de travail dure dtermine

- Pravis ..........................................act. 129 - Rupture ..............................................1110

Contrats aids
- SIAE ..............................................act. 125

1118

Cotisations et contributions sociales

- Assiette .............................................1118

D
Droit compar
- Droit allemand................................act. 122 - Droit belge .....................................act. 122 - Droit britannique.............................act. 122 - Droit espagnol................................act. 122 - Droit italien ....................................act. 122 - Droit polonais.................................act. 122

1119

soc., 14 janv. 2014)

Dure du travail
- Cadre ............................................act. 130

E
lections professionnelles
- Contentieux ........................................1119

G
Grve
- Rmunration .....................................1117
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