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La pertinence de la slection, laabilit des analyses

Social
2 avril 2014, hebdomadaire, n 13 - issn 1774-7503

Directeur scientifique:

Bernard Teyssi
Rdactrice en chef:

1120 CONVeNTIONs eT AccORds cOLLecTIFs

Claire Brunet

Le consentement dans le droit des relations collectives de travail


tude par Lydie Dauxerre

1121

SYNdIcATs

La dictature du cycle lectoral


tude par meric Jeansen et Yannick Pagnerre

galement cette semaine


Act. 134 En rgion - Slection de jurispru-

dence: premier trimestre 2014 (Aperu rapide)

1128 Droit pnal du travail - Le temps


de travail dtourn: un abus de conance caractris (Cass. crim., 19 juin 2013, note Franois Duquesne)

1122 Contrat de travail - Interprtation

dune clause de non-concurrence (Cass. soc., 20 nov. 2013, note Isabelle 1129 Salaris protgs - Le cas dlicat du Beyneix) salari protg inapte la suite dun harclement (Cass. soc., 27 nov. 2013, 1124 Dure du travail - Lapplication 1re esp. CE, 20 nov. 2013, 2eesp, note imparfaite dun accord de modulaCline Leborgne-Ingelaere) tion (Cass. soc., 22 janv. 2014, note Michel Morand)

Sommaire
Actualits tude
1121
page 3
Aperu rapide, En rgion, Slection de jurisprudence : premier trimestre 2014 p. 3, Linformation en continu p. 10

INDEX

page 18

1120 Doctrine Lydie DAUXERRE - Le consentement dans le droit des relations


collectives de travail Doctrine meric JEANSEN, Yannick PAGNERRE - La dictature du cycle lectoral (Cass. soc., 19 fvr. 2014, 5 esp.)

Jurisprudence
1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128

page 29

A
Accidents du travail et maladies professionnelles
- Personne morale ............................act. 142 - Rparation .........................................1131

RELATIONS INDIVIDUELLES Isabelle BEYNEIX - Interprtation dune clause de non-concurrence (Cass. soc, 20 nov. 2013) Grard VACHET - qui reviennent les pourboires ? (Cass. soc., 14 nov. 2013) Michel MORAND - Lapplication imparfaite dun accord de modulation (Cass. soc., 22 janv. 2014) Jean-Philippe TRICOIT - Discrimination en raison de lge (Cass. soc., 26 nov. 2013) Gwennhal FRANOIS - La sanction de la notification du licenciement par lemployeur au cours de la priode dobservation (Cass. soc., 17 dc. 2013) Thibault LAHALLE - Chque-emploi pour les trs petites entreprises (Cass. soc., 6 nov. 2013) Franois DUQUESNE - Le temps de travail dtourn : un abus de confiance caractris (Cass. crim., 19 juin 2013) RELATIONS COLLECTIVES
Cline LEBORGNE-INGELAERE - Le cas dlicat du salari protg inapte la

Administration du travail
- Inspection du travail .......................act. 139

Assurance chmage
- Rforme.........................................act. 146

C
Comit dentreprise
- Expertise .......................................act. 135 - Information et consultation..............act. 135

Contrat de travail
- Clause de non-concurrence..................1122 - Contrat de travail intermittent..........act. 140

1129 1130

suite dun harclement (CE, 20 nov. 2013) Yannick PAGNERRE - Contribution lidentification des syndicats catgoriels (Cass. soc., 14 nov. 2013)

Conventions et accords collectifs


- Conclusion .........................................1120 - Interprtation .................................act. 141

PROTECTION SOCIALE

Cour dappel
- Arrts slectionns.........................act. 134

1131 1132

Dominique ASQUINAZI-BAILLEUX - Paiement des indemnits journalires en

prsence dun avis de reprise du travail antrieur la date de consolidation (Cass. 2e civ., 23 janv. 2014) Thierry TAURAN - Prise en charge des frais de transport (Cass. 2e civ., 19 dc. 2013)
Discrimination

- Discrimination fonde sur lge............1125

Droit pnal du travail


- Abus de confiance ..............................1128 - Accidents du travail ........................act. 142

Dure du travail
- Amnagement du temps de travail .......1124

I
Informatique et liberts
- Protection des donnes caractre personnel ..................................................act. 136

L
Licenciement pour motif conomique
- Procdure...........................................1126 - Rforme.........................................act. 137

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