REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

C a.

Ltda.

AMBATO - ECUADOR

AO 2009

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE CEPEDA Ca. Ltda.

Polt !a E"#$%&a$ al d% S%'($ dad) Sal(d * M%d o A"+ %,t%
CEPEDA Ca. Ltda., disea, fabrica y comercializa carroceras para autobuses, que satisfacen las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con todas las normas tcnicas requeridas para la fabricaci n, traba!amos ba!o un sistema de me!oramiento continuo, lo que nos permite crear un entorno de traba!o sano, se"uro, con personal competente y calificado. Estamos comprometidos con el cumplimiento de los requisitos le"ales, de calidad, medio ambiente y la se"uridad y salud de nuestros traba!adores.

CAPITULO PRIMERO
RA-.N SOCIAL Y DOMICILIO.- ACTI/IDAD ECON.MICA.- OBJETI/O DEL REGLAMENTO.- DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
0. Ra12, &o! al * Do" ! l o.

CEPEDA Ca. Ltda. #e encuentra ubicada en la pro$incia de %un"ura&ua, ciudad de Ambato, A$. 'os Peralta s(n y Pompilio Llona, sector )uac&i la *a"dalena. 2. A!t 3 dad E!o,2" !a

CEPEDA Ca. Ltda. Disea, fabrica y comercializa carroceras para autobuses. 4. + O+5%t 3o& d%l $%'la"%,to Difundir las normas y procedimientos que en materia de se"uridad, salud ocupacional y cuidado del medio ambiente se dictaren mediante el C di"o del %raba!o, ,e"lamento de #e"uridad e )i"iene del %raba!o del -E## y otros documentos le"ales relacionados con la se"uridad y salud de los traba!adores de CEPEDA Ca. Ltda. Concienciar a todo el personal de CEPEDA Ca. Ltda. sobre la necesidad de se"uir estrictamente estos lineamientos como el me!or camino para pre$enir accidentes, enfermedades ocupacionales o daos a la propiedad y medio ambiente. Establecer un pro"rama de capacitaci n para concienciar a todo el personal de CEPEDA Ca. Ltda. #obre la necesidad de se"uir estrictamente estos procedimientos como el me!or camino para e$itar accidentes, enfermedades ocupacionales y daos a la propiedad y medio ambiente. Procurar un mane!o adecuado del entorno ambiental, conser$ando los recursos, e$itando el uso indiscriminado de los mismos, as como e$itar la contaminaci n ambiental. Pre$enir y prote"er eficientemente los recursos &umanos y sus instalaciones, as como tambin fomentar el me!oramiento del medio ambiente laboral, siempre encuadrados en el marco de las polticas fi!adas en materia de se"uridad y salud.

Establecer sanciones para el personal por el desacato de las disposiciones de los ,e"lamentos -nterno y al ,e"lamento de -nterno de #e"uridad y #alud de CEPEDA Ca. Ltda.

6. Al!a,!%. Este re"lamento esta diri"ido a todos los traba!adores contratados por CEPEDA Ca. Ltda., as como los Contratistas y #ubcontratistas su!etos a un contrato que pro$ea de equipos, ser$icios, bienes o mano de obra a la compaa y cualquier persona que in"rese a la empresa, quienes tienen la obli"aci n de conocer, respetar y cumplir las normas aqu establecidas. Estas normas son aplicables en todas las .reas de producci n y administrati$as. En el presente ,e"lamento -nterno de #e"uridad y #alud en el %raba!o de CEPEDA Ca. Ltda., y para efectos de identificaci n, se la denominar. simplemente la /empresa0 o /la empleadora0. Asimismo, se llamar. /%raba!adores0, a todo el personal de empleados y obreros al ser$icio de CEPEDA Ca. Ltda., que desempeen sus labores en sus instalaciones y m.s dependencias. 7. D &#o& ! o,%& $%'la"%,ta$ a&. El ,e"lamento -nterno de #e"uridad y #alud en el %raba!o de CEPEDA Ca. Ltda., se sustenta en la normati$a $i"ente en el pas de los si"uientes cuerpos le"ales. a. Constituci n Poltica del Estado. b. Decisi n 123 de la CA45 -nstrumento Andino de #e"uridad y #alud en el %raba!o5 c. ,esoluci n 617 de la CA48 ,e"lamento del -nstrumento Andino de #e"uridad y #alud en el traba!o. d. Ley de #e"uridad #ocial8 %itulo 9--, artculos :11, :1;, :17, :12, :;: y :;<5 e. C di"o del %raba!o8 art. 3=3 >E?8 33:@5 f. ,e"lamento de #e"uridad y #alud de los %raba!adores y *e!oramiento del *edio Ambiente de %raba!o >decreto E!ecuti$o <=6=@

CAPITULO SEGUNDO
8MBITO DE APLICACI.N
ART. 0.- Las disposiciones del presente ,e"lamento son aplicables en las relaciones obrero A patronales en todos los centros de traba!o, teniendo como ob!eti$o la pre$enci n, disminuci n o eliminaci n de los ries"os de traba!o y el me!oramiento del medio ambiente de traba!o. ART. 2.- %odos los traba!adores ll.mense obreros o empleados est.n obli"ados a acatar las disposiciones emanadas del presente ,e"lamento, la ley o de las ,esoluciones que adopte el Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o formado para el efecto, &ayan sido contratados directa o indirectamente por el empleador. ART. 4.- En nin"Bn caso el desconocimiento de las normas re"lamentarias podr. ser ale"ado por un traba!ador como e?cusa. ART. 6.- Para la aplicaci n del presente re"lamento la empleadora a tra$s de su representante, instruir. sobre las polticas a implementarse y de las resoluciones del Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o.

ART. 7.- La aplicaci n del ,e"lamento -nterno de #e"uridad y #alud en el %raba!o se aplicara a las acti$idades realizadas por CEPEDA Ca. Ltda.

CAPITULO TERCERO
DE LAS OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES
ART. 9.- El "erente, los empleados y obreros ser.n responsables de cumplir y $elar por el estricto cumplimiento de las disposiciones del ,e"lamento -nterno de #e"uridad y #alud en el %raba!o de CEPEDA Ca. Ltda., ase"ur.ndose que se cumplan los principios de #e"uridad, #alud y *edio Ambiente de %raba!o. ART. :.- #on obli"aciones de los Empleadores en materia de pre$enci n de ries"os laborales8 a. Cumplir y &acer cumplir el presente ,e"lamento y dem.s normas $i"entes en materia de pre$enci n de ries"os. b. Cr"anizar y facilitar los ser$icios *dicos, Comits y Departamentos de #e"uridad y #alud en el %raba!o, con su!eci n a las normas $i"entes. c. La empresa proporcionara a sus traba!adores, condiciones se"uras de traba!o para e$itar el peli"ro para su salud o $ida5 d. Adoptar las medidas necesarias para la pre$enci n de los ries"os que puedan afectar a la salud y al bienestar de los traba!adores en los lu"ares de traba!o de su responsabilidad. e. *antener en buen estado de ser$icio las instalaciones, m.quinas, &erramientas y materiales para un traba!o se"uro. f. -nstruir al personal en medidas de pre$enci n de accidentes y ries"os presentes en los diferentes puestos de traba!o. ". Capacitar a todos sus traba!adores en materia de procedimientos de operaci n de m.quinas, equipos, &erramientas, traba!os peli"rosos, pre$enci n de ries"os, equipo de protecci n personal, equipo contra incendio, primeros au?ilios, planes de emer"encia. &. Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o, #er$icios *dicos o #er$icios de #e"uridad. i. Entre"ar a cada traba!ador un e!emplar del ,e"lamento -nterno de #e"uridad y #alud en el %raba!o de la empresa, de!ando constancia de dic&a entre"a. !. Dacilitar durante las &oras de traba!o la realizaci n de inspecciones, en esta materia, tanto a car"o de las autoridades administrati$as como de los r"anos internos de la empresa. E. Dar a$iso inmediato a las autoridades de traba!o y al -nstituto Ecuatoriano de #e"uridad #ocial, de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridas en sus centros de traba!o y entre"ar una copia al Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o. l. Proporcionar las &erramientas adecuadas y en perfectas condiciones de operaci n, las mismas que se mantendr.n en buen estado ba!o los cuidados y responsabilidad del traba!ador. m. Dotar a todos sus traba!adores ropa de traba!o, equipo de protecci n personal requeridos obli"atoriamente en la estaci n de traba!o. n. #uper$isar que los traba!adores utilicen de manera obli"atoria y correcta los equipos de protecci n y su ropa de traba!o. o. Efectuar E$aluaciones *dicas a todos los traba!adores, a su in"reso y de manera peri dica durante su permanencia en la Empresa cada seis meses y a

su retiro. As como cuando se considere necesario a los traba!adores que presenten enfermedad, accidente, e?posici n, que realicen labores peli"rosas o que re"resen de $acaciones. ART. ;.- #on obli"aciones de los traba!adores en materia de pre$enci n de ries"os laborales8 a. Participar en el control de desastres, pre$enci n de ries"os y mantenimiento de la &i"iene en los locales de traba!o cumpliendo las normas $i"entes5 b. Participar acti$amente y asistir a los cursos de capacitaci n pro"ramados por CEPEDA Ca. Ltda., u otros or"anismos especializados en se"uridad y salud ocupacional. c. Cumplir las leyes, re"lamentos y m.s disposiciones de #e"uridad, #alud y *edio Ambiente de %raba!o. El desconocimiento de las normas anotadas, no e?ime al traba!ador al"uno de su responsabilidad por el incumplimiento de las mismas5 d. Fsar correctamente los medios de protecci n personal y colecti$o proporcionados por CEPEDA Ca. Ltda., cuidarlos para su conser$aci n5 debiendo aclararse que los mismos son de propiedad de la empresa5 e. El personal a quien CEPEDA Ca. Ltda., a proporcionado uniformes y ropa de traba!o, deber. usarlos durante las &oras y das laborables y mantenerlos en buenas condiciones5 f. El traba!ador es responsable del equipo de protecci n personal asi"nado5 el cambio de funciones o al trmino del contrato indi$idual de traba!o, el personal de$ol$er. los equipos de protecci n personal que le &ayan sido entre"ados5 ". -nformar al !efe inmediato cuando se produzcan a$eras, ries"os y &ec&os que atenten contra la se"uridad del personal y de las instalaciones, equipos, maquinarias, o de los lu"ares de traba!o5 &. Cuidar su &i"iene personal y la de su lu"ar de traba!o para pre$enir el conta"io de enfermedades y someterse a los reconocimientos mdicos peri dico pro"ramados por CEPEDA Ca. Ltda.5 i. 4o introducir bebidas alco& licas u otras sustancias t ?icas a los lu"ares de traba!o, ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de embria"uez o ba!o los efectos de dic&as sustancias5 !. 4o usar equipos electr nicos de mBsica o celulares que impidan un normal desempeo en las labores, que atenten su se"uridad y el buen funcionamiento de los equipos5 E. #ometerse peri dicamente a los pro"ramas *dicos pre$enti$os or"anizados por la empresa5 l. Colaborar en la in$esti"aci n de accidentes de traba!o de los que &ayan presenciado o de los que ten"an conocimiento5 m. -nformar inmediatamente a su superior sobre su estado de salud fsica o mental que alteren su capacidad de traba!o5 n. Acatar disciplinadamente los a$isos de #e"uridad, #alud y *edio Ambiente y5 o. Conocer la ubicaci n y mane!o de todos los equipos de se"uridad en su .rea de traba!o.

CAPITULO CUARTO
DE LAS SANCIONES
ART. 9.- CEPEDA Ca. Ltda.5 sancionar. a los traba!adores se"Bn la clase de falta en que incurran, las mismas que se determinan en este ac.pite y en el ,e"lamento -nterno de CEPEDA Ca. Ltda.

<ALTA GRA/E= El traba!ador que contra$iniere las disposiciones pre$istas en este ,e"lamento, ser. sancionado con la terminaci n de la relaci n laboral, cuando la contra$enci n ocasione o pudiere ocasionar ries"o serio a la salud o $ida de los traba!adores, o la inte"ridad y eficaz utilizaci n de los bienes, equipos y maquinaria de CEPEDA Ca. Ltda. El cometimiento de una falta "ra$e dar. lu"ar para causal de $isto bueno de conformidad con lo dispuesto en el Art. :7< del C di"o del %raba!o. <ALTA LE/E= Los traba!adores que incumpla al"una disposici n que no lle"are a causar lesiones "ra$es o prdidas econ micas, por primera $ez, ser. amonestado por escrito y sancionado con lo m.?imo que permita el ,e"lamento -nterno de %raba!o, mas la reincidencia en esta falta puede ser causal de $isto bueno para terminar la relaci n laboral5 #er. atribuci n del Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o coordinar y establecer el "rado de responsabilidad de los infractores y comunicar. al titular del Departamento de ,ecursos )umanos de CEPEDA Ca. Ltda. Para la aplicaci n de la sanci n correspondiente. ART. 00.- 4o se consideran accidentes de traba!o con derec&o a las indemnizaciones y de acuerdo con lo que para el efecto contempla la le"islaci n del -E##, las lesiones que ocurrieren por &allarse el traba!ador en estado de ebriedad o ba!o la acci n de cualquier t ?ico, o cuando intencionalmente por si o $alindose de otras personas ocasionare la incapacidad o si el siniestro fuera el resultado de un delito por el que &ubiere sindicado el propio traba!ador. ART. 00.- La incapacidad ori"inada por /culpa "ra$e0 del propio traba!ador, no ser. considerada como accidente de traba!o para el otor"amiento de las prestaciones correspondientes por parte de la instituci n, en concordancia con lo dispuesto en el numeral primero del Art. =;G del c di"o de traba!o. ART. 02.- La empresa se compromete a cumplir con todas las condiciones de se"uridad dadas por la tcnica moderna, as como las dadas por la autoridad competente. De la misma manera $elar. que se cumplan por parte de todos los funcionarios, empleados administrati$os y dem.s personas que laboren en planta, el cumplimiento de este re"lamento, as como el normati$o de se"uridad. ART. 04.- Cualquier dao que se produ!ere en los materiales, equipos electr nicos, maquinarias, $e&culos, &erramientas en "eneral, implementos de se"uridad5 ocasionados por descuido o ne"li"encia, ser.n considerados como DAL%A H,A9E. ART. 06.- La imposici n de las sanciones ser.n de acuerdo a la "ra$edad de la falta cometida por el traba!ador, considerando lo estipulado en los re"lamentos le"almente aprobados por la autoridad competente, la ley, acuerdos y dem.s disposiciones $i"entes.

CAPITULO >UINTO
ORGANI-ACI.N DEL COMIT? SE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 07.+ Con el prop sito de que el presente re"lamento entre en $i"encia se conformar. un Comit de #e"uridad y #alud en el traba!o, que tiene como ob!eti$o principal cumplir con las normas le"ales establecidas en la Pre$enci n de ,ies"os y Enfermedades Profesionales.

ART. 09.- En cumplimiento a lo pre$isto en el artculo :3, del re"istro oficial <=6=, de 4o$iembre(:62;, que &ace referencia al ,e"lamento de #e"uridad y #alud de los %raba!adores y *e!oramiento del *edio Ambiente de %raba!o, nos indica que el Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o estar. inte"rado por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de la empleadora, con sus respecti$os suplentes, quienes entre sus miembros desi"nar.n un Presidente y un #ecretario, que durar.n un ao en sus funciones pudiendo ser reele"idos indefinidamente. #i el Presidente representa a la empleadora, el #ecretario representar. a los trabajadores y $ice$ersa, dic&as personas deben estar $inculadas con las acti$idades especficas de la E*P,E#A y deber.n reunir los si"uientes requisitos8 %ener :2 aos de edad como mnimo5 %raba!ar en la E*P,E#A5 #aber leer y escribir5 %ener conocimientos de pre$enci n de ries"os. #e preferir. a quienes acrediten &aber asistido a cursos de especializaci n en materia de #e"uridad -ndustrial. ART. 0:.- La E*P,E#A y los %,AIA'ADC,E# deber.n colaborar, obli"atoriamente, con el Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o para el cumplimiento de sus prop sitos. ART. 0;.- El Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o e!ercer. control permanente, tanto en el uso de las protecciones pro$istas por la empresa para cada acti$idad, como sobre las pr.cticas de las medidas pre$enti$as que recomiende. En caso de incumplimiento tendr. el derec&o de aplicar la sanci n correspondiente. ART. 09.- Para e$itar accidentes de traba!o, el Comit de #e"uridad y #alud dictar. normas especficas, procedimientos, instrucciones y recomendaciones que deber.n ser acatadas por los traba!adores. ART. 20.- En caso de ocurrir al"Bn incidente que afecte "ra$emente el #istema de )i"iene, #e"uridad y #alud de la E*P,E#A, el Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o se reunir. de manera inmediata para &acer una e$aluaci n de los &ec&os y dictar las normas pertinentes para e$itar, que en el futuro, ocurran casos similares. ART. 20.- Corresponde al Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o $elar, asesorar y su"erir normas y sistemas de &i"iene, se"uridad y salud para dar cumplimiento a los ob!eti$os determinados en el presente ,EHLA*E4%C. Asimismo, es funci n del Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o la inspecci n "eneral de edificios, instalaciones y(o equipos de la E*P,E#A, recomendando la adopci n de las medidas pre$enti$as necesarias. ART. 22.- Es obli"aci n del Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o reunirse por lo menos una $ez al mes, o de manera e?traordinaria cuando8 Ccurriere un accidente de traba!o considerado como "ra$e5 Lo solicite su presidente5 o, A petici n de los miembros del Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o. ART. 24.- Las reuniones del Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o deber.n ser con$ocadas con cinco das de anticipaci n y por escrito, por el presidente y secretario, e?cepto en los casos de emer"encia que se con$ocara por cualquier medio para la celebraci n de una sesi n inmediata. Los titulares del #er$icio *dico y del Departamento de #e"uridad de la empresa participaran en las reuniones del Comit, actuando con $oz y sin $oto.

ART. 26.-%odas las resoluciones del Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o se adoptar.n por mayora simple, y en caso de i"ualdad en la $otaci n, se repetir. la misma &asta por dos $eces m.s en un plazo no mayor de oc&o das. ART. 27.- Las sesiones del Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o deber.n ser realizadas durante las &oras laborables, sin que los %,AIA'ADC,E# que lo inte"ran ten"an derec&o a al"una retribuci n adicional. De dic&a reuni n se celebrar. un acta, que tiene que ser suscrita por cada uno de los miembros del Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o. ART. 29.- #in per!uicio de las obli"aciones estipuladas en el presente ,EHLA*E4%C para el Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o, a dic&o or"anismo le corresponde8 a. Promo$er la obser$ancia del presente ,EHLA*E4%C. b. -nspeccionar las edificaciones e instalaciones del lu"ar donde se e!ecuta el traba!o, y de ser el caso &acer las recomendaciones tcnicas para la adopci n de las medidas pre$enti$as necesarias. c. De oficio o petici n de parte podr. su"erir reformas al ,e"lamento -nterno de #e"uridad y #alud de la Empresa. d. -nformarse de los resultados de las in$esti"aciones que sobre accidentes de traba!o o enfermedades profesionales que se &ayan producido u ocasionado en el traba!o5 e. Cooperar y realizar campaas de pre$enci n de ries"os y procurar que todos los %,AIA'ADC,E# reciban una informaci n adecuada en dic&a materia5 y, f. %odas las dem.s funciones que le fueren asi"nadas en el presente ,EHLA*E4%C y en las dem.s establecidas en la ley.

CAPITULO SE@TO
DE LA ORGANI-ACI.N Y <UNCI.N DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 2:.- CEPEDA Ca. Ltda., crear. la Fnidad de #e"uridad y #alud en el %raba!o, que estar. a car"o del Coordinador de #e"uridad y #alud el cual ser. un profesional especializado en #e"uridad y #alud en el %raba!o, depender. directamente de la Herencia Heneral y ser. super$isado por el Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o y se encar"ar. de8 a. Desarrollar los pro"ramas de Pre$enci n, Protecci n y promoci n del #istema de Hesti n de #e"uridad y #alud de la Empresa. b. Asesorar en pre$enci n de accidentes al personal, en los problemas relati$os de la se"uridad, al personal con mando de todos los ni$eles en el control de incendios, protecci n personal y dem.s materiales contenidas en este re"lamento. c. -nformar peri dicamente a la Herencia Heneral, en forma re"ular acerca del a$ance de la #e"uridad y #alud en el %raba!o en CEPEDA Ca. Ltda. d. ,ealizar inspecciones en las instalaciones de la E*P,E#A, para &acer respetar los re"lamentos locales y nacionales, as como el pro"rama de se"uridad, estableciendo procedimientos cooperati$os y cualquier otra recomendaci n. e. Coordinar y asesorar al departamento de compras para que en con!unto se "arantice un buen ser$icio de adquisici n de equipos y materiales en "eneral de se"uridad y principalmente en trminos cualitati$os y de se"uridad ambiental.

f. ". &.

i. !. E. l. m. n.

Asesorar de manera tcnica el Pro"rama contra incendios5 almacenamiento adecuado de la materia prima y productos5 protecci n de la maquinaria, instalaciones elctricas, y dem.s materias contenidas en ste re"lamento5 Entre"ar el equipo de protecci n personal a los traba!adores y $elar por el cumplimiento obli"atorio de su uso en los puestos de traba!o5 Permitir o no, tanto a traba!adores de CEPEDA Ca. Ltda., como a los contratistas el desarrollo de al"Bn traba!o que &aya sido calificado como peli"roso >traba!os en altura, traba!os en caliente o en espacios confinados@ y en caso de permitirlo, tomar. las medidas de pre$enci n necesarias a tra$s del permiso de traba!o. ,ealizar la inspecci n de los equipos y &erramientas de los contratistas, para $erificar que est.n en buenas condiciones para su uso. *antener los planos completos del Panorama de ,ies"os, de las instalaciones del sistema contra -ncendio, de las rutas de e$acuaci n para los casos de emer"encias5 *antener una permanente comunicaci n con los 'efes de .reas y con el personal de la Empresa, conser$ar todos los informes actas y re"istros por escrito. En coordinaci n con el #er$icio *dico capacitar de manera continua a la bri"ada de Primeros Au?ilios y ,escate. ,e"istrar la accidentabilidad y ausentismo5 Contribuir en el estudio de diseos y proyectos de nue$as instalaciones, distribuci n, redistribuci n de maquinarias y equipos, dispositi$os y procesos, $erificando el cumplimiento de las e?i"encias de se"uridad. #er. el responsable de cumplir y &acer cumplir las disposiciones de este ,e"lamento5

DE LA ORGANI-ACI.N Y <UNCIONES DEL SER/ICIO M?DICO

ART. 2;.- CEPEDA Ca. Ltda., dar. estricto cumplimiento a las obli"aciones establecidas en el Art. 3=G >E?8 3=;@ del C di"o del %raba!o y su re"lamento. Asistencia mdica y farmacutica. ART. 29.- CEPEDA Ca. Ltda. Establecer. un local para el ser$icio mdico permanente, el mismo que proporcionar. a todos los traba!adores, medicina laboral pre$enti$a. Este ser$icio estar. diri"ido por un *dico especialista en #e"uridad y #alud Ccupacional y estar. su!eto a la re"lamentaci n dictada por el *inisterio del traba!o y Empleo y super$i"ilado por el *inisterio de #alud. ART. 40.- #i en el concepto del *dico o de la persona encar"ada del ser$icio, se"Bn el caso, no se pudiere proporcionar al traba!ador la asistencia que precisa, en el lu"ar de traba!o, ordenar. el traslado del traba!ador a costo del empleador a la unidad mdica del -E## o al centro mdico m.s cercano del lu"ar de traba!o, para la pronta y oportuna atenci n. ART. 40.- CEPEDA Ca. Ltda. Conser$ara en su lu"ar de traba!o un botiqun de primeros au?ilios con los medicamentos indispensables para la atenci n de sus traba!adores en los casos de emer"encia, por accidentes de traba!o o de enfermedad comBn repentina. ART. 42.- %odo traba!ador nue$o que in"resa a laborar en CEPEDA Ca. Ltda. Debe traer su Certificado de #alud emitido por el *inisterio de #alud y, ser sometido a un c&equeo inicial por el *dico de la Empresa para abrir un e?pediente o fic&a mdica pre ocupacional personal.

ART. 44.- El mdico de la Empresa es responsable de e$aluar el estado de la persona que in"resa al traba!o despus de un periodo de descanso por enfermedad e informar a CEPEDA Ca. Ltda. #i esa persona esta en condiciones de retornar a su lu"ar de traba!o.

CAPITULO S?PTIMO
DE LAS RESPONSABILIDADES DEL GERENTE) JE<ES DEPARTAMENTALES A AREA
ART. 46.- Es responsabilidad del Herente, !efes departamentales ( Jreas la difusi n, mane!o y control de las medidas y tcnicas que se apliquen sobre se"uridad y salud en el traba!o5 siendo las obli"aciones que deben cumplir las si"uientes8 a. Cumplir y &acer cumplir las normas del ,e"lamento -nterno de #e"uridad y #alud de la empresa. b. Liderar a su personal para mantener las instalaciones en perfecto estado de &i"iene, orden y se"uridad. c. %ransmitir a los traba!adores los conocimientos necesarios para que realicen su traba!o ba!o normas de se"uridad aceptables preser$ando su inte"ridad fsica, el medio ambiente y los bienes materiales de la empresa. d. 9erificar que al inicio de las labores todo el personal cuente con el equipo de traba!o y protecci n necesario. e. -nspeccionar los accesorios, &erramientas, equipos y maquinarias pre$ias al inicio de las tareas e$itando la utilizaci n de al"Bn elemento que se encuentre en mal estado. f. 9erificar que los sistemas de pre$enci n y control de incendios se encuentren en su debido lu"ar y en buenas condiciones. ". E$itar la concentraci n de materia prima, c&asis, buses, &erramientas, desperdicios, maquinaria, etc., que obstruyan las $as de tr.nsito o $e&icular, salidas de emer"encia, etc. &. 9i"ilar que los desperdicios sean mane!ados por el personal destinado a dic&a funci n acorde con los procedimientos establecidos para tal efecto. i. Capacitarse constantemente en lo relacionado a #e"uridad, #alud y la protecci n del medio ambiente. !. -nstruir a sus traba!adores sobre los ries"os de accidentes y las medidas pre$enti$as tomadas5 E. Comunicar r.pidamente al Herente Heneral cuando se produzcan accidentes de traba!o, as como, daos a las instalaciones, equipos, materiales y &erramientas de CEPEDA Ca. Ltda. l. ,esponsabilizarse directamente del cumplimiento de las normas de #e"uridad, #alud y *edio Ambiente de %raba!o en las respecti$as .reas o puestos de traba!o. m. -nformar al comit cualquier $iolaci n de las normas de se"uridad, detener el proceso o cualquier traba!o que se efectBe de manera inse"ura o en caso de ries"o inminente de accidente.

CAPITULO OCTA/O
PRE/ENCI.N DE RIESGOS DE LA POBLACI.N /ULNERABLE) MUJERES) MENORES) DISCAPACITADOS Y EMBARA-ADAS.
ART. 47.- Cuando las acti$idades que normalmente realizan una mu!er durante el periodo de embarazo o lactancia y stas resultaren peli"rosas, se adoptar.n las

medidas necesarias para e$itar su e?posici n a los factores de ries"os que puedan afectar su salud y proceso de "estaci n. Para ello, se "arantizar. las condiciones de traba!o, incluyendo el traslado temporal a un puesto de traba!o distinto y compatible con su condici n, &asta tanto su estado de salud permita su reincorporaci n al puesto de traba!o correspondiente. ART. 49.- #e deber. tener en cuenta, en las e$aluaciones del plan inte"ral de pre$enci n de ries"os, los factores de ries"os que puedan incidir en las funciones de procreaci n de los traba!adores y traba!adoras, en particular por la e?posici n a los a"entes mec.nico, fsicos, qumicos, biol "icos, er"on micos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas pre$enti$as necesarias. ART. 4:.- #e pro&be terminantemente la contrataci n laboral de nias, nios y adolescentes menores de diecioc&o aos. ART. 4;.- La E*P,E#A contratar. personal con discapacidades para desempear car"os que sean compatibles con sus condiciones y destrezas. ART. 49.- #e "arantizar. la protecci n de los traba!adores que por su situaci n de discapacidad sean especialmente sensibles a los ries"os deri$ados del traba!o, as como, se deber. tener en cuenta dic&os aspectos en las e$aluaciones de los ries"os, en la adopci n de medidas pre$enti$as y de protecci n necesarias.

CAPBTULO NO/ENO
DE LA PRE/ENCI.N Y CONTROL DE RIESGOS PROPIOS DE LA EMPRESA
ART. 60.- El "erente Heneral y el !efe de ,ecursos )umanos elaboraran un pro"rama anual para todas las instalaciones de CEPEDA Ca. Ltda. Kue contemplen los aspectos sanitarios, fsicos, estticos y de limpieza, reco"iendo las su"erencias del Comit de #e"uridad y #alud en el %raba!o. ART. 60.- El Comit de #e"uridad y #alud, $i"ilar. que los puestos y ries"os de traba!o se encuentren dentro de los lmites permisibles, en cuanto se refiere a ries"os mec.nicos, fsicos, qumicos, biol "icos, er"on micos y psicosociales. Para "arantizar un ambiente adecuado de traba!o se brindar. capacitaci n a los traba!adores en materia de se"uridad y salud, identificaci n de ries"os e?istentes y las medidas pre$enti$as a tomar en el proceso que realicen ART. 62.- La pre$enci n de ries"os para la salud se realizar. e$itando en primer lu"ar su "eneraci n, en se"undo lu"ar su emisi n y en tercer lu"ar en la transmisi n y solo cuando resultar tcnicamente imposible, se utilizar.n los medios de protecci n personal. ART. 64.- Del Crden, Limpieza y Condiciones de las instalaciones. %odas las .reas de traba!o de CEPEDA Ca. Ltda., deber.n mantenerse en las m.?imas condiciones de aseo y limpieza, para lo cual dar. las respecti$as facilidades de acuerdo a8 a. El traba!ador mantendr. siempre su .rea de traba!o limpia y ordenada, as como las instalaciones de la Empresa5 b. *antendr. todos los equipos y &erramientas en perfectas condiciones de limpieza antes, durante y al finalizar su !ornada laboral. c. #e mantendr. el piso libre de residuos, "rasa u otros materiales resbaladizos5

d. Deber.n estar libres de obst.culos los pasillos de circulaci n, as como las salidas y los equipos contra incendio5 e. Los recipientes de recolecci n de basura estar.n instalados en las distintas secciones de la planta y solo se usar.n para este fin, si"uiendo la sealizaci n respecti$a en cada recipiente5 f. El .rea del comedor se mantendr. siempre con e?trema limpieza y orden, controlando la proliferaci n de pla"as5 ". Deber.n mantenerse en completo aseo desinfecci n y desodorizaci n, las bateras sanitarias y urinarios5 &. Por lo menos una $ez al da se realizar. la limpieza y desalo!o de los dep sitos de desec&os de las instalaciones sanitarias de la planta y las oficinas5 i. Esta terminantemente pro&ibido ensuciar las paredes con leyendas, dibu!os, como tambin el /escupir0 dentro de las instalaciones. !. La Empresa dispondr. de casilleros para uso de los traba!adores, los cuales se mantendr.n ordenados y limpios5 E. Las instalaciones, paredes, pisos, tec&os se mantendr.n en condiciones operati$as controlando los ries"os que stas pueden "enerar5 l. Las .reas de traba!o, los pasillos, escaleras, barandas, corredores, puertas de salida se mantendr.n en condiciones operati$as y con la debida sealizaci n de ad$ertencia. m. Los miembros del personal de "uardiana controlaran el in"reso y e"reso de toda persona y $e&culo pre$iamente autorizado para el in"reso a la empresa, procediendo a la identificaci n y prop sito de su permanencia e informar que debe estacionarse en posici n de salida n. %odos los $e&culos que in"resen a CEPEDA Ca. Ltda. Deben estacionar en posici n de salida. o. %endr. a su responsabilidad el cumplimiento de las disposiciones especficas que ordene la "erencia. p. En caso de situaciones emer"entes de cualquier naturaleza, fuera del &orario normal de traba!o o feriados, el personal de $i"ilancia se pondr. de inmediato ba!o las rdenes del Herente o persona que lo subro"ue. q. En caso de incendio, los "uardias Bnicamente permitir.n la entrada a la empresa al cuerpo de bomberos, $e&culos del cuerpo de bomberos, ambulancias y personal directi$o de la empresa. ART. 66.- De los ,ies"os *ec.nicos determinados en CEPEDA Ca. Ltda.

A. ATRAPAMIENTO Y PROYECCIONES
a. CEPEDA Ca. Ltda. deber. ase"urarse que los traba!adores sepan utilizar correctamente las m.quinas, $e&culos, &erramientas y equipos5 para ello los capacitar. y entrenar.. b. Antes de empezar las labores, se deber. inspeccionar y comprobar, $erificando que las m.quinas, &erramientas y equipos de traba!o, as como los implementos de protecci n personal reBnan las condiciones de se"uridad necesarias. c. 4in"una m.quina podr. traba!ar si e?isten condiciones inse"uras que representen ries"o de accidentes para los traba!adores. d. -nspeccionar personalmente la maquinaria o el equipo antes de ponerlas en mo$imiento, $erificar que no e?istan restricciones operati$as, peli"ro personal o colecti$o. e. 4o debe permitirse que los equipos sean operados por otros traba!adores, solo debe &acerlo la persona asi"nada para el efecto y con la respecti$a autorizaci n.

f. ". &. i. !. E. l. m. n.

o.

p. q.

#e ase"urara que todos los equipos ten"an las respecti$as "uardas o pantallas de protecci n. E?i"ir la colocaci n de cintas pl.sticas de se"uridad o defensa para los traba!os de mantenimiento puntuales o de rutina. Para limpiar un equipo, deber. apa"ar el motor y esperar a que las partes m $iles se deten"an y colocar el dispositi$o de se"uridad. Cuando se trata de equipos &idr.ulicos o neum.ticos, adem.s de apa"ar el motor y desconectar la ener"a elctrica, se debe a"re"ar dispositi$os de cuas, para e$itar su accionamiento cuando se realiza el mantenimiento. #i no est. se"uro de c mo actuar en caso de una emer"encia sin ries"o, pida ayuda o instrucciones a su !efe inmediato. *antn"ase atento a la posibilidad de tener que parar el equipo por una situaci n de ries"o. 4o permita que lo distrai"an y no se acerque a las partes salientes y(o m $iles del equipo. #e pro&be el uso de toda clase de !oyas en dedos, manos, cuellos, as como de cabellos lar"os en la operaci n de mantenimiento de equipos, capaces de producir lesiones por en"anc&es con partes m $iles. Al terminar una reparaci n, no se pondr. en funcionamiento nin"Bn equipo o m.quina sin antes comprobar que todas las partes se encuentren bien a!ustadas y en su lu"ar. Comprobar que las "uardas de se"uridad estn debidamente colocadas y que no e?ista nin"Bn traba!ador realizando al"una labor. Las partes fi!as o m $iles de motores y m.quinas que por su acci n atrapante, cortante, lacerante, punzante y prensante, ser.n eficazmente prote"idos mediante "uardas de se"uridad u otros dispositi$os de protecci n que solamente podr.n ser retirados para realizar operaciones de mantenimiento o reparaciones5 Los $e&culos de!ados en CEPEDA Ca. Ltda. estar.n su!etos a las normas de se"uridad, de tal manera que no entraen peli"ro para la se"uridad de los traba!adores, equipos, maquinarias e instalaciones5 Cuidar y mantener en buenas condiciones de uso las m.quinas, equipos, &erramientas y los implementos de traba!o5 se debe reportar inmediatamente cualquier deterioro o desperfecto en los mismos que puedan "enerar una condici n sub+est.ndar.

B. MA>UINAS Y CERRAMIENTAS MANUALES

a. #eleccione y use las &erramientas manuales diseadas y adecuadas para facilitar el traba!o de una manera se"ura como instruyen los manuales tcnicos. b. 4o utilizar &erramientas en mal estado deben ser reparadas o dadas de ba!a, informar inmediatamente al !efe departamental ( .rea. c. Las &erramientas manuales solo deben ser utilizadas Bnicamente para el traba!o que fueron diseadas. d. Las &erramientas no deben ser lanzadas al pasarlas al otro traba!ador. e. 4o se deben de!ar &erramientas puntia"udas, cortantes o que estn calientes para su utilizaci n, en sitios donde ofrezcan peli"ro. f. Para los traba!os en .reas ener"izadas utilice &erramientas aisladas. ". 4o ol$ide colocar sus &erramientas al finalizar su tarea en el lu"ar que les corresponde. 4o de!e materiales ni &erramientas en lu"ares que interrumpa el libre tr.nsito. Limpie la &erramienta despus de &aberla usado. &. ,e$isar el estado de la &erramienta, antes de comenzar a traba!ar, el cable mandril, empuadura, carcasa, en caso de presentar condiciones inse"uras para el traba!o, de$ol$er el equipo a bode"a y utilizar uno que se encuentre en condiciones operati$as.

i.

La selecci n de la broca es de acuerdo al material que se $a a perforar, estas se mantienen siempre afiladas, su cambio y a!uste se lo realiza con la &erramienta adecuada y desconectando la ener"a elctrica. !. #u!etar el equipo con ambas manos, utilizando los dispositi$os del equipo. E. El uso de taladros elctricos port.tiles de "ran potencia, se lo &ar. con ayuda de un compaero. Limpie el equipo despus del traba!o. l. El operador usa los equipos de protecci n personal, dando mayor importancia en el cuidado de los o!os.

C. TRABAJOS EN ALTURA.
a. 4in"Bn traba!ador se debe colocar ba!o una escalera o andamio. b. 4o apoyar escaleras detr.s de puertas, batientes, ni sobre equipos m $iles. Anclar el andamio o amarrar la escalera sobre una estructura fi!a. c. Di!ar las patas del andamio o escalera sobre un sitio resistente uniforme y no deslizante o utilizar estabilizadores y a su falta, &acerlo sostener por un ayudante. d. Ftilizar arns de se"uridad para cadas con cabo de $ida, cuando se traba!e en plataformas, superficies flotantes y todo tipo de andamios, tec&os con pendientes y todo punto ele$ado de :.2G metros o m.s de altura donde no e?ista nin"una protecci n contra cadas. e. 4o subir ni ba!ar de la escalera del andamio con &erramientas o materiales en la mano, usar el cabo de ser$icio o la bolsa porta&erramientas. f. En una escalera o andamio debe subir o ba!ar un solo &ombre a la $ez. Cuando el primero est en posici n de traba!o, podr. subir su compaero. As mismo para ba!ar, debe $erificar que su compaero &aya descendido y que se encuentre a un lado del andamio o escalera. ". 4o arro!e &erramientas, equipos u ob!etos desde posiciones ele$adas, utilice una cesta con una so"a.

D. BODEGA
a. Para el almacenamiento de repuestos, todos los materiales de menor $olumen deber.n ser ubicados en sus respecti$as perc&as, debidamente clasificados e$itando ubicarlos en pasadizos. b. Los materiales pesados deber.n almacenarse lo m.s cercano al piso c. 4o debe permitirse que nin"Bn material rebase o sobresal"a de las perc&as in$adiendo espacios de circulaci n para personas. d. *ateriales de mayor lon"itud, como planc&as, tubos y $arillas se ubicaran en los pisos adyacentes a paredes, ale!ados de la circulaci n de personas. e. Para el almacenamiento de materiales $iscosos >resina polister, pintura@ en$asados en tambores y tanques, se ubicaran en sectores especiales distantes de materiales calientes y combustibles de otro tipo, como una separaci n especifica para recipientes $acos y llenos. f. 'am.s retirar un material que se &allen en la base o en un rinc n de apilamiento. ". # pro&be terminantemente el in"reso de personas no autorizadas o a!enas a bode"a. &. %oda persona a!ena a los traba!os especficos de car"a y descar"a de materiales y repuesto deber. permanecer ale!ada de las plataformas de descar"a. i. *antener siempre limpio el piso. !. #e deber. utilizar el equipo de protecci n personal adecuado cuando se manipulen productos qumicos t ?icos, pues su acci n noci$a puede presentarse por in&alaci n, absorci n o in"esti n del producto. E. Las .reas de almacenamiento deber.n estar pro$istas de material absorbente para el combate de e$entuales derrames de productos qumicos.

l.

Los traba!adores encar"ados de la estiba de mercadera deber.n ser instruidos sobre la forma adecuada para efectuar las citadas operaciones, de acuerdo con normas de se"uridad. m. 4o se deber. e?i"ir ni permitir a un traba!ador, el transporte manual de car"a cuyo peso puede comprometer su salud o se"uridad. n. %odo producto almacenado deber. conser$ar un espacio prudencial, con respecto a la pared. o. %oda mercadera almacenada deber. estar correctamente or"anizado y apilado, sobre pallets. ART. 67.- De los ,ies"os Dsicos determinados en CEPEDA Ca. Ltda.

A. RUIDO POR M8>UINAS Y CERRAMIENTAS MANUALES EN GENERAL

a. En los puestos de traba!o e?puestos a ruido >"olpe de martillo, taladros, motores, etc.@ se dotar. a los traba!adores el equipo de protecci n personal adecuado5 b. #e realizara un control en la fuente de las m.quinas y aparatos que produzcan ruidos o $ibraciones con las tcnicas que permitan lo"rar su ptimo equilibrio est.tico y din.mico como el ancla!e de m.quinas, aislamiento de motores o empleo de soportes anti$ibratorios5 c. #e pro&be instalar m.quinas o aparatos que produzcan ruidos y $ibraciones, adosados a paredes o columnas5 d. #e fi!a como limite m.?imo de presi n sonora 21 decibelios escala del son metro, medidos en lu"ares en donde el traba!ador realiza sus acti$idades en una !ornada de oc&o &oras, en relaci n al Art. 11 numeral 7 del ,e"lamento de #e"uridad y #alud de los %raba!adores y *e!oramiento del *edio Ambiente de %raba!o5

B. RIESGO INCENDIO Y E@PLOSIONES POR SOLDADURA Y CORTE CON ARCO ELECTRICO) MIG O CON O@IACETILENO
a. %omar las debidas precauciones para e$itar conatos de incendio, mantener un e?tintor >PK#@ en el .rea donde se suelde. b. 4o soldar ni cortar en presencia de mezcla de $apores, "ases, pol$o inflamables o e?plosi$os, mantener la llama y las partculas candentes escoria, le!os de cilindros y las tuberas. c. Al soldar o cortar cerca de tanques o tuberas de combustibles, esta se debe prote"er adecuadamente. d. %odos los soldadores y ayudantes deben usar equipos apropiados >"uantes, delantales, man"as, zapatos de se"uridad, mascaras, "afas, etc.@ contra ries"o de quemaduras y resplandores. e. El .rea de traba!o debe tener $entilaci n adecuada cuando se suelda o se corta con arco elctrico o con o?iacetileno, en caso contrario el personal debe usar respiradores con man"ueras de aire fresco. f. El diseo, construcci n, disposici n, protecci n y conser$aci n de todas las instalaciones y de todos los circuitos elctricos utilizados, deber.n pre$enir todo peli"ro de accidente o desastre. A tra$s de letreros de ad$ertencia, de identificaci n y controles eficaces. ". 4o abrir, desconectar o realizar traba!os elctricos, mane!o de equipos mec.nicos, etc. si no &a recibido el adiestramiento y la autorizaci n necesaria. &. Constatar que los cilindros de los "ases se encuentren en buen estado, obser$ar que los man metros marquen correctamente su contenido y presi n adecuados. i. Efectuar pur"as de man"ueras de o?"eno pre$io al inicio de la operaci n, las man"ueras deben estar libres de ra!aduras o cortaduras que produzcan

!. E. l. m. n. o. p. q. r. s. t. u. $.

L. ?. y. z.

escapes, para ellos se practicaran peri dicamente pruebas &idrost.ticas o con a"ua !abonosa. Limpiar cualquier suciedad o arenillas en los terminales de cone?i n, reemplazar roscas deformadas que pudieran impedir un cierre o sellado sin fu"as. Ftilizar solamente el encendedor por fricci n o llama piloto para el encendido, e$itando usar f sforos y fue"os abiertos Las man"ueras de o?i"eno y acetileno deben lle$ar antes de los re"uladores, un dispositi$o arresta llama para e$itar el retroceso de la llama &acia los cilindros. 4o intercambiar la cone?i n de las man"ueras. Al prender el soplete, mantener la llama fuera del alcance del personal, substancias qumicas inflamables o cualquier otro equipo. *antener los cilindros le!os de calentadores, fuentes de calor y equipo o conductores elctricos. Ase"urar s lidamente los cilindros en posici n $ertical. Los cilindros de acetileno siempre se transportaran en posici n $ertical. Debe e$itarse la presencia de materiales $iscosos >aceites y "rasas@ en los materiales y equipos en especial en los re"uladores de o?i"eno ya que ocasiona e?plosi n. Comprobar que los dispositi$os re"uladores de ener"a se encuentren en correcto estado de funcionamiento, se recomienda instalar un interruptor de se"uridad con fusible adecuados. Cerciorarse que en el lu"ar donde se $a a traba!ar ten"a una $entilaci n suficiente. 4o "olpear un electrodo de arco elctrico sobre un cilindro usado para almacenar "ases o tanques para almacenar lquidos inflamables. 9erificar que la m.quina est conectada a tierra. 4o lanzar el porta electrodo ni arrastrar los cables sobre superficies cortantes o llenas de aceite, a"ua o .cidos, no traba!ar con cone?iones deficientes Comprobar que en el entorno >:G mts.@ 4o e?istan materiales e?plosi$os o combustibles, en casos en que estos e?istan forzosamente, proceder a cubrirlos y aislarlos con materiales adecuados a fin de e$itar c&ispas directas y calor e?cesi$o sobre ellos. En casos de traba!os en lu"ares abiertos o amplios compartidos con m.s personas, se utilizara un biombo port.til a fin de e$itar refle!os luminosos e?cesi$os y aislar el .rea de traba!o de la $isi n directa de estas personas. %oda operaci n de calentamiento, corte y soldadura de alto ries"o tendr. lu"ar ba!o la super$isi n directa de la persona encar"ada de la se"uridad industrial para la super$isi n y cumplimiento de las medidas de se"uridad. Las personas que practican este tipo de labores se someter.n a un reconocimiento medico peri dico de manera especial sobre el aparato respiratorio y de la $ista. Para operaciones con equipos de soldadura es obli"atorio usar los si"uientes equipos de protecci n personal8 Hafas para soldadura >o?iacetilnica@ con cierre lateral completo. *ascara protectora con $isor y filtro M :G o :< incorporado, para soldadura de arco elctrico. *ascarilla de protecci n con filtro para "ases inor".nicos o &umos de soldadura. Huantes de cuero lar"o para soldadores. *an"as y mandil de cueros lar"os. Calzado de se"uridad.

C. RIESGO EL?CTRICO

a. 4in"Bn electricista puede participar en un traba!o en instalaciones ener"izadas de alta y muy ba!a tensi n, si no dispone en el lu"ar de traba!o de toda su dotaci n personal ya definida as como de aquel pre$isto por los modos operatorios que aplicara. b. #olamente el personal tcnico elctrico, como conocedores de estas acti$idades, est.n autorizados para instalar, re"ular, e?aminar, reparar equipos o circuitos elctricos. c. Despus de las instalaciones de un nue$o sistema elctrico o despus que se &ayan efectuado alteraciones de importancia en un sistema ya e?istente, deber. comunicarse al personal del .rea in$olucrada. d. Al desconectar cualquier instalaci n, se debe empezar por los conductores de fase y al Bltimo el conductor neutro para conectar se debe proceder en el orden in$erso primero el neutro y lue"o las fases. e. El neutro se debe conectar directo, sin protecci n >fusibles, disyuntores, etc.@. f. Fn cable subterr.neo que se desconecta de cualquier fuente de ener"a conser$a una car"a est.tica que puede ser peli"rosa. Es necesario desc.r"alo a tierra y cortocircuitarlo antes de poner la mano en l. ". #i un cable subterr.neo se &alla ener"izado no debe ser mo$ido. &. La corriente de ba!a tensi n es peli"rosa sobre todo cuando se encuentra en condiciones de aislamiento desfa$orables8 &umedad, transpiraci n, contacto con partes met.licas, paredes o pisos conductores. Fn contacto pequeo, puede pro$ocar mo$imiento brusco irrefle?i$o y consecuentemente, prdidas de equilibrio y cadas "ra$es. i. Al realizar traba!o de instalaciones ener"izadas se deben obser$ar las si"uientes condiciones8 Colocarse sobre un ob!eto aislante Ftilizar "uantes aislantes y &erramientas con man"os aislados en buen estado. 4o utilizar cintas mtricas met.licas . 4o utilizar escaleras met.licas. 4o quitarse el casco en la $ecindad de conductores desnudos y usar siempre la ropa de traba!o. Aislar pre$iamente todos los conductores, antes de comenzar el traba!o Kutese toda prenda, anillo o relo! de metal. Para traba!o en altura debe utilizar arns de se"uridad con lnea de $ida, anclado en una superficie fi!a. !. Las l.mparas de mano deben estar pro$istas de un man"o aislante, que recubre enteramente los conductores de lle"ada a la boquilla. E. El traba!ador deber. conocer la ubicaci n de los circuitos elctricos del .rea donde realiza los traba!os. l. Los cables de e?tensi n deben ser colocados de tal manera que se elimine la posibilidad de daos por l tr.fico sobre ellos. m. Cuando traba!e cerca de cualquier cable elctrico tr.telo como si estu$iere ener"izado. n. Cbedezca todas las seales de ad$ertencia y peli"ro que encuentre en los equipos elctricos. o. %odo equipo que traba!e ba!o influencia de lneas ener"izadas debe estar puesto a tierra. p. #e deber. $erificar peri dicamente las instalaciones elctricas ubicadas en las zonas de almacenamiento de combustible, materiales inflamables o e?plosi$os. q. El traba!o elctrico no ser. realizado si e?isten tormentas elctricas en las inmediaciones ART. 69.- De los ,ies"os Kumicos determinados en CEPEDA Ca. Ltda.

a. En los sitios de traba!o donde se emplean sustancias que "eneran pol$o, se prote"er. al personal mediante mascarillas apropiadas y equipo de protecci n adecuado que permita e$itar ries"os para la salud de los traba!adores. b. Los traba!adores que estn e?puestos a "ases, &umos y $apores ser.n pro$istos de equipos de protecci n personal, especialmente respiradores con filtro para $apores or".nicos, "afas, "uantes, mandil y deben traba!ar en zonas aireadas o ba!o campanas e?tractores con el fin de "arantizar la se"uridad y salud de cada traba!ador5 c. Conocer el uso de las &o!as de se"uridad *#D# cuando se usa masilla de pintor, pinturas, sol$entes y otras sustancias qumicas. d. El personal que labora como pintor debe usar los equipos de protecci n personal y dentro de una cabina, a fin de e$itar contaminaci n colecti$a que puedan causar daos a la salud5 y, e. Los traba!adores que manipulen fibra de $idrio y resina polister deber.n se"uir las especificaciones tcnicas del producto para su uso y lle$ar equipo de protecci n adecuado como mascarilla con filtro para $apores or".nicos, o$erol, pantal n y "uantes de cauc&o. f. Al traba!ar con sol$entes, limpiadores, desinfectantes, remo$edores de o?ido, etc. #e deben se"uir las instrucciones del fabricante y disponer de las )o!as de #e"uridad del producto. ". Los traba!os con estos equipos de o?iacetileno, suelda elctrica, *-H y plasma se los deber. realizar en lu"ares con e?tracci n que permita la eliminaci n de &umos y "ases. &. Constatar que los cilindros de los "ases se encuentren en buen estado, obser$ar que los man metros marquen correctamente su contenido y presi n adecuados. i. Las man"ueras de o?i"eno y acetileno deben lle$ar antes de los re"uladores, un dispositi$o arresta llama para e$itar el retroceso de la llama &acia los cilindros. 4o intercambiar la cone?i n de las man"ueras. !. 9erificar que la $.l$ula este bien cerrada antes de remo$er el re"ulador. E. *antener los cilindros le!os de calentadores, fuentes de calor y equipo o conductores elctricos. l. 4o usar l o?i"eno para quitar el pol$o de la ropa. m. Las $.l$ulas permanecer.n cerradas en ambos cilindros al finalizar la operaci n. n. Los productos y materiales inflamables se almacenaran en locales destinados para ello. o. En los puestos o lu"ares de traba!o que se utiliza materiales inflamables, solo se depositar. la cantidad estrictamente necesaria para el proceso de elaboraci n. p. Los recipientes de lquidos o sustancias inflamables se rotularan indicando su contenido, peli"rosidad y precauciones necesarias para su empleo ART. 6:.- De los ,ies"os Iiol "icos determinados en CEPEDA Ca. Ltda. a. Eliminar todo tipo de pla"a de insectos o roedores. b. 4o se permite el in"reso de animales como perros, "atos u otras mascotas a los sitios de traba!o. c. 4o permitir el asentamiento de a$es en el tec&o de las instalaciones. d. En caso de la presencia de desperdicios de ori"en animal o $e"etal susceptibles de causar aler"ias o enfermedades se aplicar.n medidas de &i"iene personal, desinfecci n de los puestos de traba!o y se dotar. al personal de los medios de protecci n adecuados5

ART. 6;.- De los ,ies"os Er"on micos determinados en CEPEDA Ca. Ltda. a. #e establecer.n pro"ramas en los que se definan las posiciones m.s confortables para los traba!adores y empleados en los puestos de traba!o. b. %odos los lu"ares de traba!o y tr.nsito deber.n estar dotados de suficiente iluminaci n natural o artificial, para que los empleados y traba!adores efectBen sus labores con se"uridad y sin dao para los o!os de acuerdo a la tabla de ni$eles de iluminaci n del Art. 1; numeral : del ,e"lamento de #e"uridad y #alud de los %raba!adores y *e!oramiento del *edio Ambiente de %raba!o5 c. %odos los recintos de oficinas estar.n dotados de $entilaci n natural o sistemas de climatizaci n artificial con el fin de proporcionar ambientes de traba!o con temperatura confortable. Adem.s se dispondr. de sistema que permita el recambio de aires diarios desde y &acia el e?terior de los edificios. d. Los espacios de circulaci n, permanecer.n despe!ados y libres de obst.culos, sus pisos limpios de lquidos y "rasas a fin de e$itar deslizamiento y cadas. e. Las puertas de acceso, as como las salidas de emer"encias permanecer.n despe!adas y libres de obst.culos, con sus respecti$os letreros y seales $isibles. Adem.s deben abatir &acia afuera. f. 4o correr por las oficinas, pasillos y "radas, puede accidentarse por causa de resbalones y tropiezos que pueden resultar "ra$es. ". En los locales cerrados, en los que se almacenan o manipulan materiales inflamables, estar. pro&ibido fumar, as como lle$ar cualquier ob!eto o prenda que pudiera producir c&ispa o llama. &. 4o mo$er equipos pesados sin ayuda. i. E$itar &o!as de afeitar, alfileres, ti!eras y otros ob!etos puntia"udos re"ados en las "a$etas del escritorio, conser$arlos en ca!as cerradas. !. *antener su silla descansando sobre sus patas, nunca se recueste &acia atr.s de manera tal que las patas se le$anten del suelo. E. Adyacente a los escritorios, se ubicaran recipiente para desec&os. l. 4o se deben usar sillas con muelles flo!os, o partes rotas. m. 4o pararse sobre una silla, taburete o escritorio para alcanzar ob!etos altos. Ftilizar una escalera. n. El mobiliario de oficina ofrecer. suficiente comodidad funcional a los usuarios de modo que permita desempear una !ornada de traba!o completa, para e$itar fati"a postulares y $isuales, se recomienda el uso de sillas, escritorios y mesa para computadora de construcci n er"on mica ba!o diseo especial e indi$idual. o. Los escritorios, arc&i$adores, anaqueles y otros muebles pro$istos de puertas y "a$etas, se mantendr.n cerrados para e$itar "olpes o cadas inesperadas de las personas. p. %odo equipo que requiera ener"a elctrica para su funcionamiento tales como m.quinas de escribir, calculadoras, terminales de computaci n, impresoras, copiadoras, etc., tendr.n sus respecti$o cordones y enc&ufes en buen estado de aislamiento. q. #e e$itar. todo tipo de cables, cuerdas en los pisos de pasadizos que pudieran ori"inar cadas y otros accidentes serios. r. %odo los Btiles y artefactos elctricos deber.n ser desconectados al trmino de su utilizaci n y al finalizar cada !ornada de labores, a fin de e$itar sobrecalentamiento y circuitos elctricos capaces de "enerar fue"os. s. #i e?isten ca!etines elctricos o ca!as de breacEers, se deber. de!ar total acceso a los mismos y, en el caso de los Bltimos, no colocar materiales de nin"Bn tipo en un radio de G.3G metros. t. %odo el personal debe conocer el funcionamiento y ubicaci n de los e?tintores

u. El ni$el de ruido y sonidos que pudieran "enerarse por el personal y la operaci n de m.quinas en los recintos de oficinas no deber.n e?ceder del ran"o de ;G dI. $. A fin de contribuir al mantenimiento de la &i"iene en las oficinas s pro&be terminantemente escupir en los pisos, debiendo &acerlo en los recipientes ubicados para ello. ART. 69.- De los ,ies"os Psicosociales determinados en CEPEDA Ca. Ltda. a. La automatizaci n produce en los traba!adores y empleados una sensaci n de ser a!eno al proceso producti$o, puede crearle un rec&azo que se manifiesta a tra$s de alteraciones en la conducta, como apata, aburrimiento, fati"a sensorial, prdida de inters y de creati$idad, por tales razones se implementar.n pro"ramas que "eneren la capacidad de adaptaci n a los cambios or"anizacionales de los empleados de CEPEDA Ca. Ltda. b. Las manifestaciones de monotona conlle$an a la disminuci n de la atenci n, con aumento en los errores cometidos, reducci n de la calidad en la producti$idad, letar"o, sueo, menor disposici n al traba!o por lo tanto se debe establecer mecanismos de moti$aci n e incenti$os para e$itar el ries"o de accidentes de traba!o5 c. #e establecer.n procesos co&erentes de acuerdo a las acti$idades que realicen los empleados y traba!adores con el fin de e$itar sobre car"a del traba!o y altos ritmos de traba!o5 y, d. #e efectuaran pro"ramas diri"idos a reducir los efectos noci$os del estrs ocupacional.

CAPBTULO D?CIMO
DE LOS PLANES DE EMERGENCIA) CONTINGENCIA Y PRE/ENCI.N DE ACCIDENTES MAYORES
ART. 70.- En caso de incendio, e?plosiones, escape de sustancias peli"rosas, desastres naturales y e$entos de fuerza mayor, el personal de CEPEDA Ca. Ltda. Deber. actuar de la si"uiente manera8 a. En caso de incendio usar los e?tintores que e?istan en cada .rea y e$acuar las instalaciones y, b. En caso de temblor y sismos8 :. *antener la serenidad5 <. Ale!arse de las $entanas, anaqueles, o muebles que puedan producir la rotura de $idrios5 =. ,etirase de los lu"ares donde &aya productos qumicos y ob!etos sueltos de "ran dimensi n5 3. Permanecer en su lu"ar de traba!o procurando no transitar por pasillos5 1. E$itar a"lomeraciones y salidas tumultuosas. ART. 70.- El plan de Emer"encia deber. efectuarse de acuerdo al si"uiente procedimiento8 :. Cb!eti$o diri"ido a facilitar la atenci n o asistencia durante un desastre con el prop sito de sal$ar $idas y prote"er los bienes5 <. #e deber.n realizar las si"uientes tareas frente a un desastre8 #al$amento y #e"uridad5 #alud y #aneamiento5 Asistencia #ocial, *ane!o de -nfraestructura, *edio Ambiente5 *ane!o y Coordinaci n de la Emer"encia5 y Lo"stica5 y,

=. Los responsables de .rea coordinar.n las medidas de pre$enci n de desastres y primeros au?ilios.

CAPITULO UND?CIMO
DE LA SEALI-ACI.N DE SEGURIDAD
ART. 72.- La sealizaci n de se"uridad establece colores, seales y smbolos de se"uridad, con el prop sito de pre$enir accidentes y peli"ros para la inte"ridad fsica y la salud de los traba!adores, as como &acer frente a ciertas emer"encias. ART. 74.- La sealizaci n de se"uridad no sustituir. en nin"Bn caso la adopci n obli"atoria de las medidas pre$enti$as, colecti$as o personales necesarias para la eliminaci n de los ries"os e?istentes, sino que ser. complementara a las mismas. ART. 76.- Los smbolos, formas y colores se su!etar.n a las disposiciones del -nstituto Ecuatoriano de 4ormalizaci n >-4E4@ normati$a 3=6 seales y smbolos de #e"uridad.

CAPBTULO D?CIMO SEGUNDO

DE LOS E@AMENES M?DICOS PRE/ENTI/OS
ART. 77.- El e?amen mdico pre ocupacional ser$ir. de requisito b.sico para el in"reso a laborar en CEPEDA Ca. Ltda. ART. 79.- La periodicidad y el tipo de los e?.menes mdicos pre$enti$os se realizar.n anualmente y de acuerdo a los ries"os a que est.n e?puestos los traba!adores o de la peli"rosidad de las acti$idades desarrolladas, a fin de "arantizar un ele$ado estado de bienestar fsico, mental y social del mismo. ART. 7:.- El pro"rama de medicina pre$enti$a ser. planificado y e!ecutado mediante coordinaci n entre la Herencia Heneral, el *dico de la empresa y el -E##.

CAPITULO DECIMO TERCERO

DEL REGISTRO E IN/ESTIGACI.N DE ACCIDENTES E INCIDENTES
ART. 7;.- La in$esti"aci n de accidentes tiene por ob!eto analizar e identificar las causas e$identes y potenciales de los accidentes e incidentes, tanto si producen daos personales o materiales, como si no lle"an a producirse, en el .mbito laboral. ART. 79.- Para el re"istro de los accidentes e incidentes se deber. se"uir el si"uiente procedimiento8 a. Comunicar el accidente en la /)o!a de ,e"istro de Accidentes e -ncidentes0 que es lle$ado por el !efe de recursos &umanos. b. ,ealizar el informe de in$esti"aci n de accidente e incidente por parte del responsable del sistema de #e"uridad y salud en el %raba!o. c. ,e"istrar y arc&i$ar los resultados de la in$esti"aci n de accidentes e incidentes5 y, d. ,ealizar las /Estadsticas Anuales0, a tra$s de la creaci n de la base de datos de accidentes e incidentes.

CAPITULO DECIMO CUARTO

DE LA IN<ORMACI.N Y CAPACITACI.N EN PRE/ENCI.N DE RIESGOS
ART. 90.- #e desarrollar.n pro"ramas de inducci n para adaptar e inte"rar al personal nue$o al puesto de traba!o y a la instituci n. ART. 90.- #e debe difundir ampliamente la informaci n tcnica sobre la pre$enci n de ries"os. ART. 92.- Planificar e implementar pro"ramas de capacitaci n, a tra$s del cual permita al personal de CEPEDA Ca. Ltda. Conocer las medidas pre$enti$as, a fin de "enerar acciones que minimicen los accidentes. ART. 94.- -mpulsar el diseo con!unto de formas de "esti n del ries"o y capacitaci n entre los ni$eles de decisiones y los empleados de CEPEDA Ca. Ltda.

CAPITULO DECIMO >UINTO

DE LA GESTION AMBIENTAL
ART. 96.- %iene por ob!eto el ordenamiento, la preser$aci n, la conser$aci n y la restauraci n del equilibrio ecol "ico y la protecci n al ambiente del .rea que ocupa CEPEDA Ca. Ltda. De conformidad con la ley. ART. 97.- ,e"ular la preser$aci n permanente de las condiciones &i"inico+sanitarias y de saneamiento en el .rea ocupada por CEPEDA Ca. Ltda., fi!ando las bases para8 a. ,ealizar el proceso de recolecci n, transporte y tratamiento de los residuos s lidos5 b. -nstalar centros de acopio, rellenos sanitarios o cualquier otro sistema de destino final de los residuos s lidos no peli"rosos5 c. %odos los traba!adores y empleados de CEPEDA Ca. Ltda. Est.n obli"ados a mantener el orden y limpieza en las instalaciones, no lanzar pl.sticos o materiales s lidos en las instalaciones de la planta. Colaborar con la recolecci n de los mismos en caso de encontrar estos desperdicios5 d. E$itar que los residuos s lidos no peli"rosos o basura, ori"inen focos de infecci n, peli"ro o molestia a los traba!adores y $ecinos5 e. Clasificar la basura no peli"rosa8 papel, cart n, metales, $idrio y pl.stico en diferentes tac&os de basura destinados para el efecto5 f. *inimizar la "eneraci n de residuos mediante el re&Bso, recicla!e y reducci n de la cantidad de materiales usados5 y, ". #ealar las obli"aciones que en materia de protecci n ambiental deben cumplir los traba!adores de CEPEDA Ca. Ltda.

CAPITULO DECIMO SE@TO

DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- La E*PLEADC,A se reser$a el derec&o a efectuar reformas o ampliaciones al presente ,EHLA*E4%C, siempre y cuando sean efectuadas con el fin de me!orar las normas de )i"iene, #e"uridad y #alud del %raba!o y *edio Ambiente, en beneficio de los %,AIA'ADC,E#. Dic&as reformas o ampliaciones

ser.n sometidas a la aprobaci n de la autoridad correspondiente, de conformidad con el artculo 3=3 del C di"o del %raba!o. SEGUNDA.- %odo cuanto no estu$iera pre$isto en este ,EHLA*E4%C se estar. y obser$ar. a lo dispuesto en el C di"o del %raba!o, ,e"lamento Heneral del #e"uro de ,ies"o del %raba!o, ,e"lamento de )i"iene y #e"uridad de los %raba!adores y Protecci n del *edio Ambiente de %raba!o publicado en el ,e"istro Cficial 4o. 1;1 del :7 de no$iembre de :62; y a lo prescrito en las resoluciones del -nstituto Ecuatoriano de #e"uridad #ocial. TERCERA.- Este ,EHLA*E4%C se entender. conocido y aceptado por todos los %,AIA'ADC,E# de CEPEDA Ca. Ltda. N tendr. $i"encia desde la fec&a de su aprobaci n por parte de la Direcci n ,e"ional del %raba!o de Kuito, y ser. puesto en e?&ibici n en un lu"ar $isible dentro de los lu"ares de traba!o de la E*P,E#A, sin per!uicio de que sea entre"ado un e!emplar a cada %,AIA'ADC,. p. CEPEDA Ca. Ltda.

#ra. %atiana Cepeda '.come HE,E4%E HE4E,AL

Ab". ,EH-#%,C

ELAIC,ADC PC,

Consultora en Gestin Ambiental, Calidad Seguridad y Salud en el Trabajo Acreditacin de laboratorios CONSEP

Bayron Chicaiza Acosta Qumico-Consultor

REGISTRO DE ENTREGA AL TRABAJADOR REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD DE CEPEDA Ca. Ltda. 4ombre del %raba!ador8 OOOOOOOOOOOOOOOOOO.. Dec&a de entre"a8 OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO Dirma del traba!ador8 OOOOOOOOOOOOOOOOOOO....

OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

REGISTRO DE ENTREGA AL TRABAJADOR REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD DE CEPEDA Ca. Ltda. 4ombre del %raba!ador8 OOOOOOOOOOOOOOOOOO.. Dec&a de entre"a8 OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO Dirma del traba!ador8 OOOOOOOOOOOOOOOOOOO....