QUE ES TRABAJO EN EQUIPO Bsicamente, toda empresa est compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar

en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aqu la clave para que sto se logre con xito y ello es sin duda, el trabajo en equipo. Existen diversas definiciones respecto al significado del mencionado trabajo en equipo . !ncluiremos algunas"

#$mero reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un prop%sito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida , seg$n &at'enbac( y &. )mit(. El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general , seg$n *uis +iquelme ,rit'. -oda organi'aci%n es un s%lo equipo, donde no existen barreras, divisionismos u objetivos divergentes entre las diferentes reas, departamentos, secciones o turnos. Por el contrario, la visi%n de la empresa, su misi%n y objetivos es el norte de todas las personas, es el elemento aglutinador de esfuer'os para el logro de resultados comunes , seg$n .lfonso /ru' #ovoa 01niversidad /at%lica de /(ile2. -rabajo en Equipo no significa solamente trabajar juntos . -rabajo en equipo es toda una filosofa organi'acional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas (an descubierto en los $ltimos a3os para (acer realmente que el trabajador )E /45P+45E-. de veras con los objetivos de la empresa , seg$n 4lman 5artne', Presidente, 1niversidad de las 6entas.

.(ora bien, cabe se3alar que independiente de cul sea la definici%n correcta, (ay claras diferencias entre lo que es el trabajo en equipo y el equipo de trabajo. Por su parte, el trabajo en equipo est ms relacionado con los procedimientos, tcnicas y estrategias que utili'a un grupo determinado de personas para conseguir sus objetivos propuestos. 5ientras el equipo de trabajo, involucra a un grupo (umano con (abilidades y funciones a desarrollar para el cumplimiento de metas finales. /uando (ablamos de trabajo en equipo, nos referimos a un grupo de gente bien organi'ado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, teniendo a la cabe'a un lder, idealmente aceptado por todos y quien ser el gua para que el equipo a travs de ciertas reglas, oriente sus esfuer'os en forma comprometida en un mismo sentido. 1n equipo de trabajo, por su parte, puede centrar su atenci%n exclusivamente en"

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*as personas, lo que resulta una desventaja al momento de requerir una mayor productividad y mejora en los resultados. *as tareas, olvidando los resultados y s%lo centrndose en los procesos. *os resultados, privilegiando una mayor rentabilidad y productividad, que dejara de lado la calidad por cantidad.

VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:

.l tratarse de personas diferentes, cada uno entrega un aporte en particular al equipo. 7abr quienes tengan ms (abilidades manuales, mientras otros le darn un mayor uso a su intelecto. 7abr lderes y otros seguidores. En definitiva, la diversidad (ar el enriquecimiento mutuo. -ratndose de seres con capacidad de ra'ocinio, es l%gico encontrar a individuos que discrepen por las diferencias de sus ideas, pero que resulta beneficioso considerando obtener mayor creatividad en la soluci%n de problemas. )e logra la integraci%n de metas especficas en una meta com$n. Prevalece la tolerancia y el respeto por los dems. .l sentirse parte real de un equipo, donde son tomados en cuenta, las personas se motivan a trabajar con un mayor rendimiento. Promueve la disminuci%n de la rotaci%n de personal al desempe3arse en un lugar que les resulta grato.

DESVENTAJAS:

Es difcil coordinar las labores de un grupo (umano, por la diversidad en las formas de pensar, capacidades, disposici%n para trabajar, responsabilidad, entre otros factores y luego orientarlos (acia un mismo objetivo. 5uc(as diferencias en las formas de pensar, puede llevar a discusiones que dividan al grupo. Entendindose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades como tal, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular.

CARACTERISTICAS:

-rabajar en equipo implica integrar a personas con sus diferencias. *a influencia de un lder debe provocar resultados positivos. El objetivo central de la empresa debe representar lo que cada uno de sus integrantes debe y desea alcan'ar. )inergia 0898:;, el todo es ms que la suma de sus partes2 )e enfati'a el conocido lema" todos para uno y uno para todos.