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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2007.

A Comisso de Concurso Pblico do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Mato Grosso do Sul CREA-MS, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste Edital, em conformidade com a Constituio Federal e demais disposies legais, TORNA PBLICA a realizao de CONCURSO PBLICO sob regime da Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT), para provimento de vagas e para quadro de reserva de Pessoal do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Mato Grosso do Sul CREA-MS, conforme tabela abaixo, com a execuo qualificada tcnico-administrativa da ELEN Auditoria e Consultoria Ltda, o qual reger-se- pelas Instrues Especiais contidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento das vagas existentes no quadro de empregados do CREA-MS e quadro de reserva, de acordo com a Tabela do subitem 1.4., e ainda das que surgirem no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico, que de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, a contar da data de homologao do certame. 1.2. O regime jurdico do quadro de pessoal do Concurso Pblico do CREA-MS, sob o qual sero contratados os candidatos aprovados, ser o da CLT. 1.2.1. O perodo de validade estabelecido para este Concurso no gera para o CREA-MS a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. A aprovao gera, para o candidato, apenas o direito preferncia na admisso, dependendo da classificao no Concurso. 1.3. A contratao para todas as vagas informadas no subitem 1.4. ser feita de acordo com as necessidades e a convenincia de contratao do CREA-MS. 1.3.1. Alm das vagas ofertadas abaixo, o presente Concurso Pblico servir para formao de cadastro reserva, contratao e preenchimento de vagas, decorrentes de sua vacncia durante o perodo de validade referenciado no subitem 1.1. 1.4. Tabela de Cargos, Cidade de trabalho, Vagas, Salrios e Carga Horria: CARGO ENGENHEIRO AGRNOMO ARQUITETO TECNLOGO ADVOGADO ADMINISTRADOR JORNALISTA CONTADOR RELAES PBLICAS ANALISTA DE SISTEMAS LOTAO Campo Grande Campo Grande Campo Grande Campo Grande Campo Grande Campo Grande Campo Grande Campo Grande Campo Grande Campo Grande VAGAS C/H/S VENCIMENTO REQUISITOS CR 40 3.420,00 Curso superior completo c/ registro no CREA. CR 40 3.420,00 Curso superior completo c/ registro no CREA. CR 40 3.420,00 Curso superior completo c/ registro no CREA. CR 40 3.230,00 Curso superior completo c/ registro no CREA. CR 40 1.200,00 Curso superior completo c/ registro na OAB. CR 40 1.200,00 Curso superior completo c/ registro no CRA. CR 40 1.200,00 Curso superior completo c/ registro no MTB. CR 40 1.200,00 Curso superior completo c/ registro no CRC CR 40 1.200,00 Curso superior completo c/ registro no CONRERP. CR 40 1.200,00 Curso superior completo.

CARGO AGENTE DE FISCALIZAO

LOTAO Campo Grande Dourados Navira Paranaba Aquidauana Campo Grande Corumb Coxim Dourados Jardim Navira Nova Andradina Paranaba Ponta Por Trs Lagoas Campo Grande Dourados Campo Grande Campo Grande Campo Grande Campo Grande Campo Grande Campo Grande Campo Grande

VAGAS

C/H/S

CR CR 02 CR CR CR 01 01 CR CR CR CR CR CR 01 CR CR CR CR CR 03

40

AUXILIAR

ADMINISTRATIVO

40

MOTORISTA OFFICE-BOY PROGRAMADOR TCNICO EM INFORMTICA VIGIA TELEFONISTA COPEIRA AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS * CR Cadastro Reserva 2. DAS INSCRIES

40 40 40 40 Escala 30 40 40

VENC. INICIAL 650,00 650,00 650,00 650,00 420,00 420,00 420,00 420,00 420,00 420,00 420,00 420,00 420,00 420,00 420,00 420,00 420,00 420,00 520,00 520,00 420,00 420,00 380,00 380,00

REQUISITOS

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo c/ CNH C Ensino Mdio Completo e CNHA/B Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Fundamental Completo

2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. O deferimento da inscrio dar-se- mediante o correto preenchimento da ficha de inscrio, a assinatura do candidato na ficha de inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de inscrio. 2.2. As inscries sero realizadas pessoalmente ou por procurador legalmente habilitado por procurao pblica ou particular, elaborada especificamente para esse fim, nos dias teis, no perodo 8 a 19 de outubro de 2007, no horrio das 8h00 s 11h00 e das 13h00 s 16h30min, nos seguintes endereos: LOCAL DE INSCRIO AQUIDAUANA/MS CAMPO GRANDE/MS CORUMB/MS COXIM/MS DOURADOS/MS JARDIM/MS NAVIRAI/MS NOVA ANDRADINA/MS PARANAIBA/MS PONTA POR/MS TRS LAGOAS/MS ENDEREO Rua Manoel Antonio Paes de Barros, n 406 - centro Rua Sebastio Taveira, n 272 Monte Castelo Rua 13 de Junho, n 1.088 Ed. Salim Kassar centro Rua Coronel Ponce, n 140 centro Av. Guaicurus, n 60 Vila Aurora Rua 14 de Maio, n 324 centro Rua Emilio Mascalli, n 517 centro Rua Cristo Rei, n 85 centro Praa da Repblica, n 73 1 Andar centro. Av. Brasil, n 2.698 Sala D centro. Av. Clodoaldo Garcia, n 1.220 Santos Dumont.

2.3. Para inscrever-se o candidato dever preencher e assinar a ficha de inscrio que lhe ser fornecida no local das inscries, na qual declarar possuir todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo a que concorrer, bem como que conhece e aceita como vlidas as disposies deste Edital. 2.4. No caso de inscrio por procurao, sero exigidas a entrega do respectivo mandato, acompanhado de cpia do documento de identidade do candidato, e a apresentao da identidade do procurador. Dever ser entregue uma

procurao para cada candidato, que ficar retida. O candidato assumir as conseqncias de eventuais erros cometidos por seu procurador ao efetuar a inscrio. 2.5. No ato da inscrio, o candidato ou procurador dever apresentar: a) cpia da cdula de identidade; b) comprovante de pagamento da taxa de inscrio. 2.5.1. O valor da taxa de inscrio ser de: a)R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos que exigem como requisito mnimo Curso Superior; b) R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os cargos que exigem como requisito mnimo Ensino Mdio e Ensino Fundamental Completo; 2.6. No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, seja qual for o motivo alegado. 2.7. No ser aceita inscrio por via postal, fac-smile, condicional ou fora do perodo estabelecido neste Edital para as inscries. Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a todos os requisitos estabelecidos neste Edital. 2.8. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo ser excludo do concurso pblico o candidato que a preencher com dados incorretos ou rasurados, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 2.9. Encerrado o prazo de inscrio, ser publicada em listas distintas a relao nominal dos candidatos inscritos, que tiverem suas inscries deferidas ou indeferidas, em ordem alfabtica, por grupo ocupacional e cargo, da qual constar o respectivo nmero de inscrio. 2.10. Cada candidato dever optar por inscrever-se para apenas um cargo, s sendo possvel mais de uma inscrio no caso das provas realizarem-se em datas distintas. 2.11. Em nenhuma hiptese haver a devoluo da taxa de inscrio, salvo se for cancelada a realizao do Concurso Pblico, no todo ou em parte, por motivos relevantes, quer por deciso do CREA-MS, quer por deciso judicial. 2.12. Na eventualidade de cancelamento do certame, pelos motivos referidos no subitem anterior, o CREA-MS e a ELEN Auditoria e Consultoria no sero responsabilizados por eventuais prejuzos causados aos candidatos. 2.13. Entende-se como categoria de atuao da Engenharia: 2.13.1. Modalidade Civil: Engenheiros Civil, de fortificao e construo, sanitarista, industriais, de produo, de operao e tecnlogos desta modalidade. 2.13.2. Modalidade Eletricista/Mecnica e Metalrgica: Engenheiros Eletricista, eletrnicos, eletrotcnicos, de comunicao ou telecomunicaes, eletricistas modalidade eletrotcnica e eletrnica, industriais, de produo, operao e os tecnlogos desta modalidade, mecnicos, metalrgistas, de armamento, de automveis, aeronuticos e navais. 2.13.3. Modalidade Agrimensura: Engenheiro Agrimensor, cartgrafos, de geodsica e topografia, gegrafos e tecnlogos desta modalidade. 2.14. Entende-se como categoria de atuao da Arquitetura: 2.14.1. Modalidade Arquitetura: Arquitetos, engenheiro-arquiteto e urbanista e tecnlogos desta modalidade. 2.14. Entende-se como categoria de atuao da Agronomia: 2.15.1. Modalidade Agronomia: Engenheiro Agrnomo, florestal, agrcola, de pesca, meteorologista e os tecnlogos desta modalidade. 3. DAS INSCRIES PARA PORTADORES DE DEFICINCIA

3.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever na condio de portador de deficincia, desde que declare esta condio facultada no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89. 3.2. Em obedincia ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90, no artigo 39 do Decreto n 3.298/99, no Decreto n 5.296/04 e em alteraes posteriores, ser-lhes- reservado o percentual mnimo de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso Pblico. 3.3. As pessoas portadoras de deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo, avaliao, horrio e local de realizao das provas. 3.4. Os candidatos portadores de deficincia devero especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia de que so portadores. Devero, ainda, encaminhar, pessoalmente ou via sedex, a ELEN Auditoria e Consultoria Ltda, localizada na Rua Jornalista Belizrio Lima, n 253, Sala 23, Edifcio Mirella, centro, na cidade de Campo Grande/MS CEP: 79.005-130, at o dia 19 de outubro de 2007, requerimento, acompanhado de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia. 3.5. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integrao social. 3.6. Aps o ingresso do candidato como portador de deficincia, a mesma no poder ser argida para justificar a concesso de readaptao de cargo, bem como para aposentadoria por invalidez. 3.7. No sero considerados como deficincia, os distrbios passveis de correo. 3.8. Os candidatos que necessitarem de prova especial (braile ou ampliada), devero requer-la durante o perodo de inscrio, pessoalmente ou via SEDEX, ao CREA-MS, sito na Rua Sebastio Taveira, n 272, Monte Castelo, na cidade de Campo Grande/MS CEP: 79.010-480. 3.9. Os candidatos que no o fizerem at o perodo previsto para a inscrio, no tero sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado. 3.10 Os candidatos constantes da lista especial (portadores de deficincia) sero convocados pelo CREA-MS para exame mdico especfico, quando da nomeao, com finalidade de avaliao da compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia declarada. 3.11. Havendo parecer mdico oficial contrrio a condio de deficiente, o candidato automaticamente ser includo na listagem correspondente. 3.12. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes, estas sero preenchidas pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem classificatria. 4 DAS PROVAS ESCRITAS 4.1. O Concurso Pblico constar de prova escrita, objetiva e de carter eliminatrio e classificatria, com questes de mltipla escolha, que versaro sobre o Contedo Programtico que ser entregue aos candidatos no ato da inscrio, sendo: 4.1.1. para os cargos de Engenheiro, Agrnomo, Arquiteto, Tecnlogo, Advogado, Administrador, Jornalista, Contador e Relaes Pblicas: Lngua Portuguesa: 10 questes com 04 alternativas; Informtica: 10 questes com 04 alternativas; Conhecimentos Especficos: 30 questes com 04 alternativas. 4.1.2. para o cargo de Analista de Sistemas: Lngua Portuguesa: 15 questes com 04 alternativas; Conhecimentos Especficos: 35 questes com 04 alternativas. 4.1.3. para os cargos de Agente de Fiscalizao, Auxiliar Administrativo e Office-Boy: Lngua Portuguesa: 10 questes com 04 alternativas;

Matemtica: 10 questes com 04 alternativas; Informtica: 10 questes com 04 alternativas; Conhecimentos Especficos: 30 questes com 04 alternativas. Prova Prtica 4.1.4. para o cargo Programador e Tcnico em Informtica: Lngua Portuguesa: 10 questes com 04 alternativas; Matemtica: 10 questes com 04 alternativas; Conhecimentos Especficos: 30 questes com 04 alternativas. 4.1.5. para os cargos de Vigia, Telefonista, Copeira, e Auxiliar de Servios Gerais: Lngua Portuguesa: 10 questes com 04 alternativas; Matemtica: 10 questes com 04 alternativas; Conhecimentos Especficos: 30 questes com 04 alternativas. 4.1.6. para o cargo de Motorista: Lngua Portuguesa: 10 questes com 04 alternativas; Matemtica: 10 questes com 04 alternativas; Conhecimentos Especficos: 30 questes com 04 alternativas. Prova Prtica. 4.2. A prova escrita, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada na cidade de Campo Grande Estado de Mato Grosso do Sul, no dia 18 de novembro de 2007, com durao mxima de 4 (quatro) horas. 4.3. A comunicao sobre os locais e as informaes sobre horrio de realizao da prova ser divulgado, oportunamente, atravs de Edital publicado no veculo de Imprensa Oficial do CREA-MS e nos sites: http://www.creams.org.br e http://www.elenauditoria.com.br 4.4. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, e outros dados que porventura vierem a serem divulgados, devero ser reclamados, at 48 (quarenta e oito) horas antes da data de realizao da prova objetiva. 4.5. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, no local e no horrio constantes no Edital de Convocao. 4.5.1. Somente ser admitido para realizar a prova o candidato que estiver munido de documento original de identidade, assim consideradas as carteiras ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores, as emitidas pelos Conselhos Regionais ou Autarquias Corporativas e a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, tenham validade como documento de identidade. 4.5.2. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia, Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao (emitida anteriormente Lei n. 9.503/97), Carteira de Estudante, Crachs e Identidade Funcional de natureza pblica ou privada. 4.5.3. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 4.6. No ser admitido no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio determinado. 4.7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 4.8. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova objetiva munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto n. 02, borracha macia e comprovante de inscrio, bem como do documento original de identidade, conforme disposto no item 4.5.1. 4.9. Durante a prova objetiva no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, nem a utilizao de mquina calculadora, relgios com calculadora ou qualquer outro equipamento eletrnico, incluindo pagers e telefones celulares, bem como a comunicao com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao concurso.

4.10. Apenas na hiptese de candidatos portadores de deficincia, previamente justificados e aceitos pela organizao do concurso, sero permitidas excees no que concerne comunicao com pessoas estranhas ao concurso. 4.11. No ser permitido que o candidato ausente-se do recinto destinado realizao das provas, aps iniciadas, salvo em casos especiais e momentneos, quando dever ser devidamente acompanhado de fiscal. 4.12. No ato da realizao da prova objetiva, sero fornecidos o caderno de questes e o carto definitivo de respostas. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando qualquer um desses materiais, sem autorizao e acompanhamento do fiscal. 4.13. O candidato ler a prova no caderno de questes e marcar suas respostas no carto definitivo de respostas. 4.14. Ao terminar, entregar ao fiscal o carto definitivo de respostas devidamente preenchido. 4.15. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 4.16. O caderno de questes da prova objetiva ser devolvido ao candidato na forma a ser divulgada no momento da prova. 4.17. O candidato s poder retirar-se da sala depois de transcorridos 60 (sessenta) minutos da durao da prova. 4.18. Ser excludo do concurso o candidato que, alm das demais hipteses previstas neste edital: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao da prova; b) apresentar-se para a prova em outro local que no seja o previsto no edital de convocao e no carto de convocao; c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste Edital, para a realizao da prova; e) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal; f) ausentar-se do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo; g) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos no permitidos; h) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao (pagers, celulares, etc.); i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova; j) no devolver integralmente o material solicitado; l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 5 DAS PROVAS PRTICAS 5.1. Para a realizao da prova prtica, o candidato dever apresentar-se munido de documento de identidade original. 5.2. A prova prtica avaliar o candidato individualmente, tendo o mesmo carter eliminatrio, sendo avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ser aprovado o candidato que obtiver no mnimo 50 (cinqenta) pontos. 5.3. A avaliao incidir sobre a demonstrao prtica dos conhecimentos, habilidades e adequao de atitudes na execuo das atividades relativas ao cargo. 5.4. A prova prtica para o cargo de Motorista, Oficce-Boy e Agente Fiscal, consistir na execuo de manobras e percurso pr-estabelecidos com veculo automotor e/ou motocicleta, efetuar baliza, estacionar, cuidados com o veculo e/ou equipamentos e Normas de Trnsito e Segurana, bem como efetuar outras manobras solicitadas pelo instrutor. 5.4.1. A prova prtica para o cargo de Motorista ser efetuada em veculo do tipo automotor. Para o cargo de Oficce-Boy e Agente Fiscal ser efetuado em veculo do tipo motocicleta.

5.4.2. Sero atribudos 100 (cem) pontos para todos os candidatos convocados para a prova prtica, dos quais sero subtrados os valores correspondentes quantidade de faltas que cometer durante a realizao da prova, de acordo com o seguinte critrio: a) falta gravssima = 50 (cinqenta) pontos negativos cada; b) falta grave = 20 (vinte) pontos negativos cada; c) falta mdia = 10 (dez) pontos negativos cada; d) falta leve = 5 (cinco) pontos negativos cada. 5.4.2.1. Aos candidatos aos cargos de Oficce-Boy e Agente Fiscal no ser atribuda pontuao pela prova prtica, e sim ser considerado APTO ou INAPTO, para tanto, ser considerado APTO o candidato que atingir o ndice mnimo de 50% (cinqenta por cento) na avaliao prevista. 5.4.3. A definio de falta gravssima, grave, mdia e leve ser em conformidade com o Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei n. 9.503/1997). 5.4.4. No ser permitida a realizao da prova prtica ao candidato que no estiver portando CNH compatvel com o requisito mnimo exigido no item 2, deste Edital. 5.5. A prova prtica ser realizada no dia 02 de dezembro de 2007, sendo que o local e horrio sero prestabelecidos no ato da convocao e amplamente divulgados atravs de Edital nos sites do CREA-MS e da empresa Elen Auditoria. 5.6. No haver aplicao da prova prtica fora da data e do local pr-estabelecido. No haver, em hiptese alguma, segunda chamada. 5.7. A prova prtica ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo considerado apto o candidato que obtiver, no mnimo, 50 (cinqenta) pontos.

6 - DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 6.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio, sendo que o valor de cada questo correta ser proporcional ao total de questes da referida prova, de acordo com o cargo, estabelecido no Captulo 5 deste Edital. 6.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver, na prova objetiva, nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. 7 DA CLASSIFICAO 7.1. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente do valor da nota final. 7.2. No ser considerado aprovado o candidato que no obtiver no mnimo 50 (cinqenta) pontos no cmputo geral da prova escrita (objetiva) e tiver zerado na prova de Conhecimentos Especficos. 7.3. Os candidatos habilitados sero classificados por cargo / localidade de lotao, em ordem decrescente do total de pontos obtidos, enumerados em duas listas classificatria, sendo uma geral e outra especial (portadores de necessidades especiais). 7.4. Os candidatos ao cargo de Engenheiro, Arquiteto e Agrnomo sero classificados em conformidade com as disposies das Cmaras Especializadas do CREA-MS. 7.5. Os portadores de necessidades especiais classificados e que forem convocados para a contratao pelo Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Mato Grosso do Sul CREA-MS, sero submetidos percia mdica, para verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo, devendo o laudo ser proferido no prazo mximo de 5 (cinco) dias contados do respectivo exame. 6 DO CRITRIO DE DESEMPATE 7.1. Na hiptese de igualdade na classificao definitiva, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:

a) presta servios Autarquia Federal, h mais de 01 (um) ano, tendo como referncia para contagem do tempo de servio, a data de encerramento do perodo das inscries; (19.10.2007); b) obtiver maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa; d) tiver maior idade. 9 - DOS RECURSOS 9.1. Ser admitidos recurso, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas teis, ao gabarito, classificao e classificao final, contados a partir das respectivas divulgao nos sites: http://www.creams.org.br e http://www.elenauditoria.com.br e por afixao no mural localizado no trio da sede do CREA-MS e na imprensa oficial. No caso de recurso em pendncia poca da realizao da prova, o candidato participar condicionalmente do Concurso. 9.2. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item acima. 9.3. Os recursos devero ser encaminhados ao CREA-MS, devidamente assinado, via Protocolo Geral ou atravs de SEDEX endereado ao mesmo, para o seguinte endereo: Rua Sebastio Taveira, n 272, Monte Castelo, na cidade de Campo Grande/MS CEP: 79.010-480. 9.4. O recurso dever conter as seguintes informaes essenciais: - nome do recorrente; - endereo completo; - inscrio; - cargo. 9.4.1. No caso de recurso em face do gabarito, dever constar o nmero da questo, a alternativa assinalada pelo candidato e o gabarito divulgado, com argumentao lgica e consistente. 9.4.2. No caso de recurso em face da classificao e classificao final, dever do mesmo constar s razes do pedido, com argumentao lgica e consistente. 9.5. Os recursos devero estar digitados ou datilografados, no sero aceitos recursos interpostos por via postal comum, fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio no especificado neste Edital. 9.6. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero reconhecidos ou avaliados. 9.7. Os recursos interpostos fora do prazo no sero aceitos. Ser considerada, para tanto, a data do respectivo protocolo. 9.8. Os recursos sero encaminhados para anlise da empresa ELEN Auditoria & Consultoria Ltda, ficando o resultado sujeito deciso da Comisso de Concurso Pblico que constitui a ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 9.9. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todo(s) candidato(s) presente(s) prova. 9.10. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 9.11. Aps julgados todos os recursos apresentados ser publicado o resultado final do concurso, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 9.10 deste Edital. 10 REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO 10.1. So requisitos bsicos, a serem apresentados na contratao:

10.1.1. estar devidamente aprovado em todas as fases e/ou etapas do Concurso Pblico e classificado dentro das vagas estabelecidas neste Edital; 10.1.2. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com conhecimento de gozo de direitos polticos, no termos do 1, artigo 12 da Constituio Federal, e do Decreto n 70.436/72; 10.1.3. ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da contratao. 10.1.4. estar em dia com as obrigaes eleitorais; 10.1.5. se candidato do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares; 10.1.6. apresentar comprovao de escolaridade e/ou autorizao legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos estipulados neste edital; 10.1.7. aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies; 10.1.8. estar devidamente habilitado para o cargo; 10.1.9. s pessoas portadoras de deficincia, compatibilidade da deficincia atestada, com o cargo de opo do candidato, comprovada atravs de anlise do CREA-MS, que emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua compatibilidade com o cargo; 10.1.10. No registrar antecedentes criminais, comprovao mediante certido prpria no ato da admisso; 10.1.11. Os profissionais ligados ao sistema CONFEA/CREA , no podero ter sofrido processo tico disciplinar, firmando declarao e comprovando na ocasio do ingresso no servio pblico federal, mediante certido prpria; 10.1.12. No ter sofrido no exerccio de funo pblica penalidade por prticas de atos desabonadores; 10.1.13. No ter sido demitido anteriormente atravs de Processo Administrativo, em rgo de Administrao Pblica. 10.1.14. cumprir as determinaes deste Edital. 11. DA ADMISSO 11.1. A admisso dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados, observadas as necessidades do CREA-MS. 11.1.1. Caso o candidato no aceite a vaga oferecida, o mesmo ser comunicar ao CREA-MS por escrito da desistncia tornado sem efeito convocao. 11.2. A(s) vaga(s) destinada(s) aos portadores de deficincia sero preenchidas pelo(s) candidato(s) com melhor classificao, em ordem decrescente, no Concurso Pblico, at o preenchimento integral do percentual de vagas disponibilizadas em conformidade com o subitem 3.2. 11.2.1. Para tanto, ser feita listagem em ordem decrescente de pontuao, com todos os candidatos portadores de deficincia aprovados no Concurso Pblico. 11.2.2. Para os candidatos portadores de deficincia, a convocao para a realizao do exame pericial, que consiste na comprovao da deficincia apresentada no ato da inscrio e de sua compatibilidade com o exerccio das ATRIBUIES para o qual concorre, ser comunicada por telegrama, onde constar o dia e a hora de seu exame mdico. O no comparecimento, por qualquer motivo, excluir o candidato do Concurso Pblico. 11.3. Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo que concorrem. 11.3.1. Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso.

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11.4. No sero aceitos, no ato da admisso, protocolos ou fotocpias no autenticados dos documentos exigidos. 11.5. Aps a realizao das provas, o candidato habilitado se obriga a manter atualizado o endereo perante o CREA-MS. 11.6. O Contratado passar, obrigatoriamente, por avaliao de desempenho, no perodo de 90 (noventa) dias, na forma da lei. Ao trmino deste perodo e sendo positivo o resultado da avaliao, o contrato ser convertido automaticamente por prazo indeterminado, conforme as disposies da Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT). 11.7. Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no Concurso Pblico. 11.8. Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital. 11.9. A convocao para admisso ser por via postal, unicamente pelo endereo constante da ficha de inscrio. O no atendimento convocao faculta o Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Mato Grosso do Sul CREA-MS, aps enviar correspondncia com aviso de recebimento, convocar o candidato seguinte, excluindo do concurso aquele que no atender convocao no prazo mximo de 10 (dez) dias, aps o recebimento da mesma. 11.10. No haver em hiptese alguma, segunda convocao, por qualquer que seja o motivo. 11.11. Alm do salrio, estipulado no item 1.4 deste Edital, o Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Mato Grosso do Sul CREA-MS, oferece titulo de beneficio ao funcionrio, os seguintes benefcios, nas condies estabelecidas em regulamentao interna: a) auxlio-alimentao; b) vale-transporte; c) Plano de Sade (O CREA-MS custeia 50% ao funcionrio). 11.12. Os documentos a serem apresentados na contratao so os discriminados a seguir: Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certido de Nascimento ou Casamento; Ttulo de Eleitor; Comprovantes de votao nas 2 (duas) ltimas eleies; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do sexo masculino; Cdula de Identidade RG; 2 (duas) fotos 3 x 4 recentes; Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF/CIC; Declarao Negativa de Acumulao de Emprego Pblico; Comprovantes de Escolaridade; Comprovante do Registro Definitivo no conselho da categoria, para profisses regulamentadas; Certido de Nascimento dos filhos; e Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 14 anos (se houver) e Certido Civil e Criminal Estadual e Federal. 11.13. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro na nulidade da inscrio e na desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 12. DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. O candidato poder obter informaes sobre o Concurso Pblico junto a ELEN Auditoria e Consultoria, atravs do e.mail: elen.ms@terra.com.br ou via internet, nos sites: http://www.creams.org.br e http://www.elenauditoria.com.br 12.2. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados. 12.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico, os quais tambm sero divulgados na internet, nos sites: http://www.creams.org.br e http://www.elenauditoria.com.br 12.4. A aprovao no Concurso Pblico gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do Concurso, o CREA-MS reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at com o nmero de vagas existentes.

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12.5. A convocao dos candidatos aprovados obedecer, rigorosamente, ordem de classificao. 12.6. O prazo de validade do Concurso ser de 1 (um) ano, podendo ser prorrogvel por igual perodo. 12.7. O resultado final do Concurso ser homologado pelo CREA-MS, publicado no Dirio Oficial e divulgado nos sites, http://www.creams.org.br e http://www.elenauditoria.com.br , fincando disponvel para consulta por um perodo mximo de 30 (trinta) dias, a contar da data de publicao da homologao. 12.8. O candidato dever manter atualizado seu endereo desde a inscrio at a publicao da classificao definitiva, junto empresa ELEN Auditoria & Consultoria Ltda e aps a homologao do concurso, junto ao CREAMS. 12.9. A ELEN Auditoria e Consultoria Ltda e o CREA-MS no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao das provas e/ou mudana de candidato para a investidura nos cargos. 12.10. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado. 12.11. O no atendimento, pelo candidato, das condies estabelecidas neste Edital, implicar sua eliminao do concurso, a qualquer tempo. 12.12. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do Concurso Pblico. 12.13. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso Pblico, luz da legislao vigente.. Campo Grande/MS, 28 de setembro de 2007.

ENGENHEIRO CIVIL JULIO DA CAS NETTO PRESIDENTE DA COMISSO ESPECIAL DE CONCURSO

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ANEXO NICO CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos; Ortografia; Acentuao grfica; Flexo nominal e verbal; Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao; Emprego de tempos e modos verbais; Vozes do verbo; Concordncia nominal e verbal; Regncia nominal e verbal; Emprego da crase; Pontuao; Classes gramaticais variveis: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, plural, pronome e verbo; Termos integrantes da orao: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal; Sinonmia, Antonmia, Heteronmia, Homonmia, Paronmia. Ambigidade. INFORMTICA Correio Eletrnico (mensagens, anexao de arquivos, cpias); Microsoft Word 97/2000/2003/XP em portugus: Edio e formatao de textos (operaes do menu Formatar, Inserir, Tabelas, Exibir - cabealho e rodap, Arquivo - configurar pgina e impresso, Ferramentas - ortografia e gramtica); Microsoft Excel 97/2000/2003/XP em portugus: Criao de pastas, planilhas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, configurar pgina, impresso, operaes do menu Formatar, operaes do menu Inserir, obteno de dados externos, classificar; Microsoft Windows 95/98/2000/XP em portugus: Criao de pastas (diretrios), arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, uso de aplicativos, interao com os aplicativos do Microsoft Office; Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Redes Microsoft: compartilhamento de pastas e arquivos; localizao e utilizao de computadores e pastas remotas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo: Engenheiro / Agrnomo / Arquiteto / Tecnlogo Lei n. 6.496/77; Lei n. 5.194/66; Resoluo n. 218/73; Resoluo 317/16; Resoluo n. 336/89; Resoluo n. 413/97; Resoluo n. 425/98; Resoluo n. 473/02; Resoluo n. 1.002/02; Resoluo n. 1.004/03; Resoluo n. 1007/03; Resoluo 1008/04; Resoluo n. 1010/05; e Lei 8.666/93 (Artigo 1. e seu pargrafo, Artigo 3., seus incisos e pargrafos, Artigo 6. e seus incisos; Artigo 7 e seus incisos e pargrafos; Artigo 8 e seus incisos e pargrafos, Artigo 9 e seus incisos e pargrafos, Artigo 10 e seus incisos e pargrafos, 11 e seus incisos e pargrafos; Artigo 12 e seus incisos e pargrafos e o Artigo 23, seus incisos e pargrafos, artigo 30, seus incisos e pargrafos); e Regimento do CREA-MS (disponibilizado no site do CREA-MS)

Cargo: Advogado LEGISLAES ESPECFICAS: Lei n. 6.496/77; Lei n. 5.194/66; Resoluo n. 218/73; Resoluo n. 336/89; Resoluo n. 413/97; Resoluo n. 425/98; Resoluo n. 1.002/02; Resoluo n. 1.004/03; Resoluo n. 1007/03; Resoluo 1008/04; Regimento do CREA-MS (disponibilizado no site do CREA-MS) DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios Constitucionais no Direito Administrativo Brasileiro; Atos Administrativos: Conceito; Classificao; Requisitos; Revogao. Vcio do ato administrativo. Invalidade. Anulao. Administrao Direta e Indireta. O Procedimento Administrativo; Poderes Administrativos - vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia; LICITAO (Lei n. 8.666/93 e alteraes posteriores) e PREGO (Decreto 5.450 de 31 de Maio de 2005); O Contrato Administrativo; Responsabilidade Civil de Administrao. DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Dos Direitos e Garantias individuais e coletivos. Constituio, leis constitucionais e leis complementares. A interpretao das normas constitucionais. Hierarquia das leis, a inconstitucionalidade e o seu controle. Princpio da legalidade; Princpio da igualdade; Princpio do controle judicirio; Garantias constitucionais - conceito e classificao; Do Poder Judicirio: das disposies gerais. Do Poder Executivo. Do Poder Judicirio. Dos Remdios constitucionais - habeas-corpus,

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mandado de segurana, mandado de injuno, hbeas-data; Direito de Petio; Das Administrao Pblica- Bases constitucionais da administrao pblica; Princpios e normas referentes administrao direta e indireta; Sistema Tributrio Nacional - princpios gerais, limitao do poder de tributar, impostos da unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, discriminao das rendas tributrias, repartio das receitas tributrias (artigos 145 e 162). DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio - caractersticas, poderes, princpios, espcies; Competncia - espcie, perpetuao, modificaes, continncia, preveno; Incompetncia; Conflito de competncia; Ao - conceito, teoria, condies, classificao, elementos; Cumulao de aes; Processos - conceito, espcies, procedimento, princpios, pressupostos, formao do processo; Sujeitos da relao processual - o Juiz, rgos auxiliares, partes, sujeitos, capacidade, representao, substituto processual; Litisconsrcio e suas espcies - assistncia, interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide, chamamento ao processo, embargos de terceiros, processo e procedimento; Petio inicial - pedido, formas, causa de pedir, modificaes de pedido; Resposta do ru - contestao, defesa de rito e mrito, defesa indireta, excees, reconveno, revelia; Atos processuais - formas, lugar, tempo, precluso, prescrio, decadncia, teoria das nulidades; A prova - espcies, objeto, nus, valorao; Atos do Juiz - sentenas, estrutura, requisitos, classificao, defeitos, efeitos, coisa julgada; A motivao das decises judiciais - Procedimentos especiais, Mandado de Segurana, Ao Popular, Ao Civil Pblica; Execuo de sentena - definitiva, provisria e liquidao; Cumprimento de Sentena; Processo de Execuo - das diversas espcies de execuo, penhora, avaliao, arrematao, incidente; A defesa dos executados; Embargos em geral; Execuo contra a fazenda pblica e recurso e Execuo fiscal (Lei n 6.830/80) processamento; Recursos generalidades, duplo grau, pressupostos, recurso extraordinrio, especial, adesivo, apelao, agravo; Embargos de Declarao - Embargos Infringentes - representao e correio; Processo cautelar - estrutura, espcie, liminar, peculiaridades, execuo; As recentes alteraes do CPC. DIREITO DO TRABALHO e DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Contrato individual de trabalho. Sujeitos do contrato de trabalho. Durao do trabalho. Frias Anuais. Paralisao temporria ou definitiva do trabalho em decorrncia do factum principis. Fora maior no direito do trabalho. Alterao no contrato de trabalho. Resciso do contrato de trabalho. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. Estabilidade; Frias; Prescrio. Proteo ao trabalho da mulher e maternidade. Trabalho do menor; Salrio e remunerao. Adicionais compulsrios. Representao sindical. Acordo e conveno coletivos. Da suspenso e da interrupo do contrato de trabalho. Princpios gerais que informam o processo trabalhista. Dissdios individuais e coletivos. DIREITO CIVIL: Conceito. Hermenutica e aplicao da lei; Pessoa natural - comeo e fim da personalidade, capacidade de fato e de direito, pessoa absoluta e relativamente incapaz; Pessoa jurdica classificao; Pessoa jurdica de direito pblico e privado - personalidade jurdica, representao e responsabilidade; Registro civil; Domiclio da pessoa natural e jurdica, pluralidade e mudana de domiclio; Bens - classificao, bens fora do comrcio; Negcio Jurdico. Teoria da Impreviso. Atos e fatos jurdicos - conceito e classificao, interpretao dos atos jurdicos, defeitos dos atos jurdicos, erro, dolo, coao, simulao e fraude; Modalidades - condio suspensiva, condio resolutiva e termo, forma, nulidade absoluta e relativa, ratificao; Atos ilcitos - conceito e espcies, prescrio - causas suspensivas e interruptivas; Prescrio e Decadncia; Direito das obrigaes modalidades, clusula penal, efeito das obrigaes, pagamento por consignao, com subrogao, imputao, novao, transao, compromissos, confuso e remisso e extino; Perdas e danos; Juros de mora; Cesso de crdito; Contratos - espcies, obrigao por declarao unilateral de vontade, obrigaes por atos ilcitos; Responsabilidade Civil; Teoria da culpa e do risco; Dano moral; Liquidao das obrigaes; Concurso de credores; Correo Monetria. DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTRIO: Conceito; Contedo; Natureza; Autonomia; Fontes; Sistema Constitucional Tributrio - poder de tributar, competncia tributria, capacidade tributria, Cdigo Tributrio Nacional; Tributos conceito, natureza jurdica, classificao, espcies, tributos e preo pblico; Princpios constitucionais do Direito Tributrio - legalidade, isonomia, irretroatividade, anualidade e anterioridade, proibio de uso do tributo com efeito de confisco, diferenciao tributria, capacidade contributiva, imunidade tributria, impostos; Obrigao Tributria elementos, Lei, fato gerador, sujeitos e objetos; Sujeio passiva direta e indireta - espcies: principal e acessria; Suspenso e extino do crdito tributrio Domiclio Tributrio; Crdito Tributrio; Natureza Jurdica caractersticas, funo, efeitos, modalidades e alterabilidade; Depsito do montante integral; Reclamaes e recursos; Mandado de Segurana; Extino do crdito tributrio- pagamento, consignao e pagamento, compensao; Transao; Remisso; Converso do depsito em renda; Pagamento antecipado e homologao do autolanamento; Deciso administrativa; Deciso judicial; Decadncia; Prescrio; Excluso; Iseno; Anistia; Garantias e privilgios; Preferncia; Cobrana judicial; Concurso de credores; Falncia; Concordata; Inventrio do arrolamento; Liquidao e sociedade; Dvida Ativa; Certido Negativa; Crdito Tributrio.

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DIREITO PENAL: Aplicao da Lei Penal. Princpios da legalidade e da anterioridade da Lei. Interpretao. Analogia. A Lei Penal no tempo. A Lei Penal no espao. Conceito de crime. Requisitos, elementos e circunstncias do crime. Crimes contra a pessoa. Crimes contra o patrimnio. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a administrao pblica. Crimes contra a Ordem Tributria e a Ordem Econmica (Leis ns 8.137/90 e 8.176/91). Crimes contra o Sistema Financeiro Nacional (Lei n 7.492/85). Crimes falimentares (D.L. n 7.661/45, artigos 186 a 199). Efeitos civis e trabalhistas da sentena penal. Crime contra a Organizao do Trabalho. Crime culposo em funo de ato ilcito. DIREITO PREVIDENCIRIO: Seguridade Social. Regime Geral da Previdncia Social. Salrio-de-contribuio. Planos de benefcios da Previdncia Social. PIS/PASEP. Relao Previdenciria natureza jurdica, elementos, sujeito, objeto, contedo e modo de formao; Reparao de sinistros- teorias subjetiva, objetiva e social, procedimento judicial, custeio do seguro de acidente do trabalho; Ministrio da Previdncia Social:competncia em relao s entidades fechadas. Previdncia privada versus previdncia pblica. Fundos de Penso. Seguridade social na Constituio Federal sade, previdncia social e assistncia social. Cargo: Administrador Noes de Direito Administrativo; Administrao Pblica: princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia; Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo; Atividades Administrativas: conceito, natureza, fins e princpios bsicos; Atos administrativos: conceito e requisitos; atributos; classificao; espcies; anulao e revogao; Administrao financeira e oramentria; Elaborao, anlise e avaliao de projetos; Planejamento; Ajuste dos demonstrativos financeiros; Anlise horizontal e vertical; Projetos e suas etapas; Mercado, tamanho, localizao, custos e receitas; Investimento fixo e capital de giro, fontes e usos; Cronograma fsicofinanceiro; Gesto empresarial e viabilidade; Princpios oramentrios; Execuo oramentria; Organizao Administrativa Brasileira; Administrao direta e indireta, centralizao e descentralizao; Os sistemas de recursos humanos, de organizao e modernizao administrativa, de administrao dos recursos de informao e informtica, de servios gerais, de documentao e arquivo, de planejamento e de oramento, de contabilidade e de administrao financeira; Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao; Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho; Princpios e sistemas de administrao; Estrutura e funcionamento do servio pblico no Brasil; Teoria Geral da Administrao; Organizao de Sistemas e Mtodos; Sistemas de Informaes Gerenciais; Gesto Contempornea; Caractersticas bsicas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional; natureza, finalidades e critrios de departamentalizao; Novos conceitos advindos da Lei de Responsabilidade Fiscal; receita corrente liquida e empresa estatal dependente; Conhecimentos sobre licitaes e contratos. Cargo: Jornalista Tcnicas de redao jornalstica e radiofnica; Teoria da comunicao; Tcnicas de entrevista e reportagem; Elaborao de pautas; Noes de tcnicas de edio; Jornalismo cientfico; Assessoria de imprensa; Radiojornalismo; Webjornalismo; tica e informao: conhecimentos bsicos sobre os direitos do pblico em relao informao; Cdigo de tica do profissional em jornalismo; Reportagem opinativa, informativa e interpretativa: noes e caractersticas; Noes do planejamento de mdia; Comunicao dirigida: conhecimentos bsicos sobre planejamento e elaborao de planos de comunicao (definio de pblico, de instrumentos, aes, etc.); Noes do texto publicitrio; Planejamento de comunicao integrada. Cargo: Contador CONTABILIDADE GERAL: Conceito, princpios contbeis; Contas: conceito, funo, funcionamento, teoria das contas, classificao das contas; Plano de Contas: conceito, finalidades, caractersticas, planificao contbil; Escriturao: objeto, classificao, disposies legais, livros de escriturao, formalidades na escriturao contbil; Lanamento: conceito, critrios para debitar e creditar, frmulas de lanamento, retificao de lanamentos, documentos contbeis; Balancete de Verificao: conceitos, tipos de balancetes, periodicidade; Apurao do Resultado do Exerccio: perodos contbeis, regimes de apurao do resultado, lanamentos de ajustes; Demonstraes Contbeis: conceito, periodicidade, obrigatoriedade, balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados, demonstrao de mutaes do patrimnio lquido, demonstrao de origens e aplicaes de recursos; Rotinas de departamento de pessoal; conciliao bancria; Fluxo de caixa. CONTABILIDADE PBLICA: conceito, campo de aplicao, sistemas de contabilizao, regimes contbeis; Oramento Pblico: definio e princpios oramentrios, processo de planejamento-oramento - Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei de Oramentos Anuais e execuo oramentria, ciclo oramentrio, crditos adicionais; Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Financeiro e Patrimonial; Patrimnio Pblico: Conceito, aspecto quantitativo e qualitativo, variaes patrimoniais, Inventrio; Regime de Adiantamento: Conceito, caractersticas, finalidade, concesso e controle; Escriturao: prtica de escriturao das operaes na contabilidade pblica considerando os sistemas financeiros, patrimonial, resultado e compensado; Prestao de Contas: Funes do Tribunal de Contas e dever do administrador pblico de prestar contas. Lei n 4.320/64 normas

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Gerais de direito financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal; Legislao. Cargo: Relaes Pblicas Teoria da comunicao; Histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil; Legislao em comunicao social: lei da imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, regulamentao da profisso de jornalista, Constituio da Repblica, Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da radiodifuso; Opinio pblica; Marketing institucional: preveno, formao, manuteno e reao no contexto da sociedade, campanha publicitria e mala direta; Gneros de redao: definio e elaborao de noticia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anuncio e briefing & em texto e em imagem; Tcnica de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida; Critrios de seleo, redao e edio; Processo Grfico: conceito de editorao, preparao de originais; Projeto Grfico: tipologia caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens; Diagramao e retrancagem; Papel: classificao e formato; Planejamento editorial; Lei n 5.194/66. Cargo: Analista de Sistemas Conceitos fundamentais sobre processamento de dados; Sistemas de numerao, aritmtica de complementos e ponto flutuante; Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores; Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio; Representao e armazenamento da informao; Organizao lgica e fsica de arquivos; Mtodos de acesso; Estrutura e organizao do hardware de redes de comunicao de dados; Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos; Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets; Programao Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada; Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no-lineares, contigidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca, insero e ordenao, hashing; Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de programao orientada a objetos; Linguagens orientadas a objetos: C++, VISUAL BASIC e Java; Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funes, caractersticas, componentes e classificao; Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade, interrupes: conceito de interrupo, tipos e tratamento; Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e polticas de escalonamento; Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, sistemas mono e multiprogramados, memria virtual; Escalonamento de discos: polticas de otimizao, consideraes sobre desempenho; Interoperao de sistemas operacionais; Sistemas distribudos: clusters e redes; Interfaces grficas (GUI); Famlia Windows; Sistemas UNIX; Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados; Princpios de engenharia de software; Ciclo de vida de um software-produto; Ciclo de desenvolvimento de um software-produto; Modelos de desenvolvimento; Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos; Anlise e projeto de sistemas; Tcnicas e estratgias de validao; Viso conceitual sobre ferramentas CASE; Linguagens visuais e orientao por eventos; Projeto de interfaces; Anlise e projeto orientados a objetos; Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet; Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional; Modelo entidades/relacionamentos; lgebra relacional; Modelo relacional; SQL; Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, Triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes; Comunicao de dados, redes e conectividade; Evoluo dos sistemas de computao; Evoluo das arquiteturas; Redes de Computadores; Topologias: linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas, topologias em estrela, anel e barra, hubs e switches; Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso; Meios de transmisso: par tranado, cabo coaxial, fibras ticas, outros meios de comunicao; Ligao ao meio: ponto a ponto, multiponto, redes de fibra tica; Arquiteturas de redes de computadores; Modelo OSI da ISSO; Principais funes dos nveis fsicos, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e aplicao. NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos; Ortografia; Acentuao grfica; Flexo nominal e verbal; Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao; Emprego de tempos e modos verbais; Vozes do verbo; Concordncia nominal e verbal; Regncia nominal e verbal; Emprego da crase; Pontuao; Classes gramaticais variveis: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, plural, pronome e verbo; Termos integrantes da orao: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal; Sinonmia, Antonmia, Heteronmia, Homonmia, Paronmia. Ambigidade.

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INFORMTICA Correio Eletrnico (mensagens, anexao de arquivos, cpias); Microsoft Word 97/2000/2003/XP em portugus: Edio e formatao de textos (operaes do menu Formatar, Inserir, Tabelas, Exibir - cabealho e rodap, Arquivo - configurar pgina e impresso, Ferramentas - ortografia e gramtica); Microsoft Excel 97/2000/2003/XP em portugus: Criao de pastas, planilhas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, configurar pgina, impresso, operaes do menu Formatar, operaes do menu Inserir, obteno de dados externos, classificar; Microsoft Windows 95/98/2000/XP em portugus: Criao de pastas (diretrios), arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, uso de aplicativos, interao com os aplicativos do Microsoft Office; Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Redes Microsoft: compartilhamento de pastas e arquivos; localizao e utilizao de computadores e pastas remotas. MATEMTICA Raciocnio Lgico - Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; lgebra e geometria bsica. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo: Agente de Fiscalizao Lei n 6.496/77; Lei n 5.194/66, Resoluo n 218/73; Resoluo n 336/89; Resoluo n 425/98. Resoluo n. 478/03; Resoluo n. 1007/03, Resoluo 1008/04 e Regimento Interno do CREA-MS (disponibilizado no site do CREA-MS e da Elen Auditoria). Cargo: Auxiliar Administrativo Redao de expedientes; Noes de relaes humanas; Noes de arquivamento e procedimentos administrativos; Relaes Pblicas; Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material; Noes de cidadania; Noes sobre processos licitatrios (Lei n 8.666/93); Princpios de Organizao e Administrao: objetivos, processo de deciso e planejamento das instituies; Desempenho das organizaes: eficincia, produtividade, eficcia, competitividade e anlise de desempenho; A Administrao Federal: estruturao e princpios fundamentais; Forma de governo e poderes da Unio (Executivo, Legislativo e Judicirio); Noes de contabilidade e finanas (oramento); Almoxarifado: controle e critrios de avaliao de estoques; Documentos de compra e ttulos de crdito: Nota Fiscal, Recibo, Fatura, Duplicata; Correspondncia Formal: Ofcio, Memorando, Atas, Relatrios, Requerimento, Protocolo; Lei n 6.496/77, Lei n 5.194/66, Resoluo n 218/73, Resoluo n 336/89 e Resoluo n 425/98. Cargo: Office-Boy No mercado de trabalho, o office-boy poder ingressar no trabalho competitivo tradicional, apoiado/competitivo ou autnomo, atuando em empresas privadas, reparties publicas; instituies congneres, escola empresa, associao/cooperativas, bancos federais e privados; Organograma/fluxograma; Protocolo/malote; Noo de arquivo; Anotaes de recados; Reproduo de documentos; Fax; Abreviatura de logradouros, siglas e CEP; Servios bancrios, encaminhamento de visitantes; Assinatura de documentos; independncia na locomoo; Iniciativa e organizao de trabalhos; Comunicao verbal desenvolvida; Conhecimento de endereos da localidade; Solicitao de protocolo e/ou recibos; Abertura e etiquetagem de pastas; Registros em formulrios; Controle de entregas e recibos de materiais e documentos; Papel do profissional: Atribuies; Organograma/fluxograma; Protocolo/malote; Noo de arquivo; Anotaes de recados; Reproduo de documentos; Fax; Abreviatura de logradouros, siglas e CEP; Servios bancrios, encaminhamento de visitantes; Assinatura de documentos; independncia na locomoo; Iniciativa e organizao de trabalhos; Comunicao verbal desenvolvida; Conhecimento de endereos da localidade; Solicitao de protocolo e/ou recibos; Abertura e etiquetagem de pastas; Registros em formulrios; Controle de entregas e recibos de materiais e documentos; tica e comportamento profissional; Relacionamento com chefes, colegas e clientes; Atendimento telefnico. Cargo: Programador Hardware Definio; Constituio; Componentes; Caractersticas; Funes; Funcionamento dos computadores e perifricos; Software Definio; Tipos de software; Funes e caractersticas; Raciocnio lgico: proposies, analogia, deduo, induo, tabelas-verdade; Bancos de dados - Conceitos bsicos; Noes em SQL (linguagem de consulta estruturada); Orientao a Objetos Conceitos; Noes em UML (Linguagem de

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Modelagem Unificada); Algoritmos - Conhecer, elaborar e interpretar algoritmos utilizando pseudocdigo (Portugol), utilizando estruturas de controle bsicas (seqncia, seleo e repetio), vetores e matrizes; Estrutura de dados Representao e manipulao de matrizes, listas, filas, pilhas e rvores; Linguagens de programao - ASP e Delphi. Tcnico em Informtica Computadores padro IBM PC: arquitetura e funcionamento, caractersticas de componentes de hardware (placas, memrias, barramentos, discos rgidos), dispositivos de entrada e sada, instalao e configurao de perifricos, instalao, configurao e manuteno de microcomputadores e impressoras; Sistemas Operacionais Windows XP e Linux Ubuntu, instalao e configurao de sutes de escritrio (MS-Office, Open Office), instalao e configurao de browser's (Internet Explorer e Mozilla Firefox); Noes de redes de computadores: Topologias lgicas e fsicas, protocolos TCP/IP, DNS, TELNET, FTP e HTTP, servios (DHCP, WINS, DNS), administrao de contas de usurios, fundamentos de rede locais (cabeamento, comunicao, placas de redes, modens, hubs, switches, roteadores); Cargo: Vigia Servios de vigilncia; Instrumentos de trabalho do Segurana; Tcnicas de combate a incndio; Primeiros Socorros; Atendimento ao pblico e telefnico; Relaes Humanas; Bom trato com os bens pblicos; Modo de vestir e higiene pessoal; Noes bsicas sobre sistemas de eletricidade predial e hidro-sanitrio; Prtica da funo; Normas de segurana. Cargo: Telefonista Relaes interpessoais; normas de apresentao e atendimento; noes de postura e tica profissional; a imagem da instituio e a imagem profissional; histria da telefonia; Qualidade no atendimento ao pblico; Forma de atendimento ao pblico; Postura da telefonista; Histria do telefone; DDD DDI; Cdigos especiais de servio telefnico; PABX PBX KS; Telefones de uso pblico; Tarifao das chamadas interurbanas; Servios interativos; Discagem direta a cobrar; Servios 0800 e 0300; Atendimento simultneo; Consulta e conferncia; Transferncia automtica da chamada; Conhecimento de teclado; Qualidade no atendimento ao pblico; Forma de atendimento ao pblico; Postura da telefonista; Histria do telefone; DDD DDI; Cdigos especiais de servio telefnico; PABX PBX KS; Telefones de uso pblico; Tarifao das chamadas interurbanas; Servios interativos; Discagem direta a cobrar; Servios 0800 e 0300; Atendimento simultneo; Consulta e conferncia; Transferncia automtica da chamada; Conhecimento de teclado. Cargo: Copeira Noes gerais sobre higiene: a higiene e a sade; Hbitos de higiene; Noes gerais sobre limpeza e conservao das instalaes e remoo e limpeza dos mveis, mquinas e materiais, vidros e instalaes sanitrias; Conservao, preparo e manuseio de alimentos; Remoo de lixos e detritos; Noes de segurana e higiene do trabalho; Relacionamento pessoal com as autoridades municipais, com os servidores pblicos e com os muncipes. Cargo: Motorista Estacionamentos; Gestos de condutores; gestos da autoridade de trnsito; sinais sonoros; Cdigo Brasileiro de Trnsito; Distribuio de cargas e manuteno preventiva de veculos; Procedimentos durante uma emergncia; Conhecimentos bsicos sobre motor a exploso e diesel. NVEL FUNDAMENTAL LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos; Ortografia; Parnimos e homnimos; Emprego do Mal e Mau; Diviso Silbica; Trema; Crase; Acentuao grfica; Emprego do porqu; Sufixos e prefixos; Substantivos; Adjetivos; Artigo; Numeral; Pronome; Verbo; Advrbio; Preposio; Conjuno e Interjeio, Sinnimos e Antnimos, Vocbulos Monosslabos, Disslabos, Trisslabos e Polisslabos. MATEMTICA Diviso e Multiplicao de fraes; Mximo Divisor Comum (M.D.C.) Mnimo Mltiplo Comum (M.M.C.); Expresses Algbricas; Razo e Proporo; Juros Simples; Equaes, Inequaes e Sistemas; Conjuntos e Subconjuntos; Potncias e Razes; Geometria Plana; ngulos; Teoremas; Trigonometria; Probabilidades e Geometria bsica.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

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Cargo: Auxiliar Servios Diversos Noes de limpeza e higiene; Destinao do lixo; Produtos apropriados para limpeza de: pisos, paredes, vasos sanitrios, azulejos, etc.; Conhecimentos e uso dos utenslios de trabalho braal; Noes de Hierarquia; Pequenos reparos em instalaes, mobilirios e utenslios; Limpeza interna e externa de prdios, bem como de mveis e utenslios; Convivncia com os superiores, com os colegas de trabalhos e com o pblico; Bom trato com os bens pblicos.