UNIVERSIDAD PERUANA LOS

Facultad de Ciencias Administrativas y Contables Educacin a Distancia

ANDES

Carrera Profesional de Administracin y Sistemas

ANLISIS DEL VIDEO MOTIVACIN Y AUTOESTIMA

PRESENTADO A LA CTEDRA DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL POR : GUERRERO MEZA Tania POMA SOSA, Alicia Jackeline ROJAS SOTO Erika SECCIN SEMESTRE CATEDRTICO : : : A 2014 - 0 Robert Vngolo Osorio Licenciado HUANCAYO PER 2014

ANLISIS DEL VIDEO MOTIVACIN Y AUTOESTIMA

BREVE RESUMEN
El video trata sobre un pedido atrasado a una empresa y el jefe le da tres meses de plazo para que puedan recuperarse de eso, para ello el gerente aplica reduccin de gastos, presin al personal por semanas, ante esto el gerente se encuentra con su profesor que le da consejos para que pueda aplicar en la empresa, ellos tenan robots pero ello, elev la productividad en un departamento y no en los resultados, no se ha reducido gastos, el inventario segua igual, y el profesor le dice que slo cuando se obtienen mayores utilidades se da mayor productividad bajar nivel de inventarios, reducir los gastos de operacin. Despus de esto el gerente se dio cuenta que los robots le generaban mayores costos, y record lo que le dijo su profesor de preguntarse cul es el impacto mayor o menor en cada paso que dan, pues el exceso de inventario es exceso de capacidad y no ha sabido administrar los recursos. Se debe seguir un proceso, de cmo cada proceso afecta al otro, buscar el cuello de botella, el que hacia retrasar, la clave era encontrar el cuello de botella para acelerar el proceso. Cualquier recurso cuya capacidad es menor a los dems y retrasaba a todo el proceso. El gerente encontr que deba identificar las restricciones del sistema, es decir el cuello de botella, aprovechar todos los recursos, trabajar a toda capacidad, no desperdiciar su capacidad, establecer prioridades, la maquina principal, elevar las restricciones del sistema para alcanzar nuevo nivel de productividad y regresar al paso 1 porque es un crculo y un nuevo reto a superar. Al aplicar este nuevo sistema de proceso de la mejora continua lo que normalmente se haca en tres semanas slo se hacan en tres das, al final de ello el gerente consigui que no cerraran la planta, y en su relacin personal con su esposa tambin mejor. Debemos aprender que con una motivacin tan fuerte como el de la amenaza a cerrar la planta, el gerente se sinti obligado a buscar ayuda y reflexionar sobre cmo deba solucionar los problemas dentro de la empresa ya que solo se dedicaban a seguir un proceso que les funcionaba hace mucho tiempo, pero que ya no era aplicable en la actualidad. Adems en el video se habla de cmo los sueos se pueden hacer realidad y seala que no es cuestin de suerte sino de esfuerzo y perseverancia, donde nos dice que debemos seguir diez pasos para lograr el xito, el primero es tener una meta, despus tener ambicin que es querer mejorar la situacin actual, querer algo mejor, nos motiva a seguir adelante, es algo personal, es algo interno, el tercero es la autoimagen positiva porque hay una cadena en nuestra mente nos retrasa, pues la familia y sociedad hacen que crezcamos con esa idea con esa imagen negativa de ellos mismos, debemos quitar de nuestra mente la frase no se puede para eso debemos tener una imagen positiva, recordar todas las cosas positivas y buenas de nosotros, victorias, el quinto es la perseverancia, despus responsabilizarse de nosotros mismos, nuestras relaciones personales que deben ser armnicas y se deben cuidar mucho, tratar de sembrar cosas buenas para cosechar cosas buenas porque la gente es con nosotros como nosotros somos con ellos, debemos desarrollar habilidades humanas y personales, las relaciones con tus amigos y familiares, despus estn los hbitos que se

convierten en cadenas, si son buenos nos lanzaran al cielo, sino nos lanzaran al piso hacer las cosas de manera contaste, que se forme un hbito, se cambian los hbitos negativos por otros q nos ayuden lo que queremos lograr, como octavo paso tenemos el hazlo y no pospongas, que es realizar las cosas que podemos hacer hoy y no dejarlo para maana, el noveno paso es ahorrar, y el ltimo paso es esfurzate que es el esfuerzo para obtener las cosas ya que nada es gratis porque elegimos y tenemos la capacidad de elegir y decidir lo que queremos. Como ltimo video tenemos la pasin por el xito que es una conferencia realizada en Huancayo, donde el conferencista motiva a la audiencia diciendo que podemos lograr todo lo que queremos, aunque cuando somos pequeos nos meten cosas negativas al cerebro, frases como t como vas hacer, si nadie ha hecho, y todo negativo. Tengo miedo, tengo vergenza, que dirn los dems, cabeza hueca, no sirves para nada, nunca vas a cambiar, recibimos el mensaje en el subconsciente, pero esas frases debemos cambiarlo a positivo como todo en la vida se puede, soy inteligente, porque el ser humano tiene capacidades ilimitadas, debemos levantarnos con energa y decir que lindo da, estoy con entusiasmo, soy lo mximo, y auto motivarse, porque la repeticin permite la fijacin, si hay en nuestro inconsciente frases negativas, debemos llenarlo con frases positivas como, logro lo q me propongo, nac para ser lder, soy extraordinario, mis energas son poderosas, el xito me persigue, todos me admiran, me desenvuelvo muy bien, la gente y mi familia se siente orgulloso de mi, tengo buenas idea, mis neuronas estn muy entrenadas, debemos ejercer poder porque slo as se hace hbito en nosotros. Debemos prepararnos, pensar en nosotros, porque la diferencia es la actitud mental, no debemos tener lmites. Todo depende hacia donde queremos llegar, la vida es muy corta, debemos cumplir con todo lo que nos propusimos sino nada hemos logrado, al contrario, habremos fracasado. Debemos tener actitud mental y deseo ardiente de conseguirlo, uno debe auto educarse, porque la vida no es un juego; todos los videos estaban referidos a la motivacin de cada persona, distinguimos que hay una motivacin intrnseca y otra extrnseca los cuales hacen que las personas se esfuercen para conseguir sus metas y objetivos propuestos cumpliendo con los pasos que nos recomiendan y no cometer los errores en el proceso de cumplir nuestros objetivos teniendo una motivacin principalmente dentro de nosotros. El segundo tema que vimos dentro del video es de la autoestima, donde hay temas internos que nos ayudan a reflexionar y nos da pasos a seguir para reforzar nuestro autoestima y mejorar en nuestro nio interior, ya que el resultado de lo que somos hoy es de las experiencias que hemos tenido de nios, por ello nos muestran pasos para la curacin de ese nio interno, nos dice adems que la autoestima es un juicio de valor que hacemos sobre nosotros mismos, el cual se va desarrollando a lo largo del crecimiento y de las experiencias. Es cunto nos conocemos como personas y confiamos en nuestras propias capacidades, nuestro propio valor y nuestra capacidad para aprender y crecer, la autoestima influye directamente en la manera en la que nos relacionamos con nosotros mismos, con los dems y con nuestro entorno, igualmente, con nuestro nivel de motivacin. A veces pensamos que los problemas personales y la autoestima de las personas no tienen cabida dentro del lugar de trabajo, y por eso eventualmente se evita hablar de los problemas personales dentro del lugar de trabajo, y nos enfocamos principalmente en las tareas a cumplir y capacidades laborales. La autoestima y excelencia personal es aceptarse uno

mismo, la valoracin de lo que somos, relacionado con el ser, actitud a uno mismo amar sentir comportarse consigo mismo, la autoestima es el ncleo bsico de la personalidad, la estructura funcional que engloba todo dinamismo humano, se forma desde que el nio nace, desde la observacin propia de uno mismo, autoevaluaciones por logros obtenidos y la imagen de otros que proyectan otros de nosotros. Es la manera habitual de cada uno de actuar pensar y un propio estilo de ser. Caractersticas que le ponen desde nio, y con todo lo que le han dicho que para bien o para mal es su autoimagen. Autoestima es la autntica valoracin de s mismo, para que est completamente al servicio de su ser, autoimagen nos relaciona con los dems y la sociedad.Tambin nos habla de cmo se forma la baja autoestima, y seala que la valoracin pobre de s mismo se da durante los primeros aos de vida, en la familia cuando hay padres que dicen que eres un intil o torpe o la vida es dura, difcil, nacimos para sufrir, tenemos mala suerte, mensajes de desvaloracin y prejuicios negativos, para que naciste, el que mucho re llora despus, nunca haces nada bien, la vida es una lucha constante, despus del gusto viene el disgusto, los hombres no lloran, nunca lo lograras, no vale la pena, esos mensajes anti vida se gravan en este estado y estos dirigen su vida con una pobre actuacin. Debemos tener objetivos claros, como qu es lo que quiero lograr, hacer, basado en una idea mental, la creacin mental y fsica luego ponerse en accin y poner el plan en accin. Motivacin es lo que nos hace hacer, la motivacin es la consecuencia directa de la autoestima, por ello, baja autoestima es baja motivacin y alta autoestima es alta motivacin. Tambin en el video muestra cmo debemos fortalecer nuestro autoestima y dice que debemos revisar nuestros propios paradigmas que nos formaron en nuestra infancia y ver qu es lo que puedo cambiar porque somos el resultado de lo que ocurri en la infancia, somos responsables de cien por ciento de ellas, slo podemos cambiar nosotros mismos. La ms grande fuente de motivacin es tener metas, y el xito consiste en lograr esas metas, saber lo que queremossino caminaremos en direccin equivocada perdiendo energa y esfuerzo, visualzate triunfando, imagina que ya lo lograste, ya estamos en posesin de ello, imagina como una pelcula, tu futuro y la visualizacin que estamos logrando nuestras metas y luego espera lo mejor, desea con toda tu alma el objetivo, cree en el ejercicio de visualizacin alfa y expectacin y tener la seguridad que lo lograremos.

Anlisis critico
Este tema de motivacin y autoestima es aplicable para cada uno de nosotros, si queremos mejorar en aspectos negativos que hemos ido desarrollando a lo largo de nuestra formacin con nuestra familia y la sociedad, quizs podemos ayudarnos a mejorar nuestra autoestima siguiendo los pasos que nos dan y las reflexiones que nos ensean en los videos. Por ejemplo si tenemos un motivo suficiente para hacer algo, no importa que tan difcil sea, lo lograremos. Los cambios importantes requieren un poco de sacrificio y esfuerzo constante. As que de ahora en adelante, debes tener un motivo para todo lo que hagas, y necesitas recordrtelo a ti mismo todos los das, entonces para cambiar nuestras actitudes negativas desde hoy tenemos que hacer cambios importantes en nuestra actitud, comportamiento y forma de pensar si es que realmente

queremossubir nuestra autoestima. Necesitaremos mantenernos motivados da con da para poder lograrlo. Pero con una buena motivacin, seremos cada da mejor. Los principales motivadores son el dolor y el placer, y puedes utilizar ambos a tu favor. Por ejemplo: puedes recordar el dolor de sentirte rechazado y no poder convivir con tus compaeros, y adems, estimularte con el placer de que tu vida cambiar por completo cuando seas capaz de comunicarte con cualquier persona, mejorar tus relaciones, ser feliz, y tener xito en lo que hagas. Si recuerdas esto todos los das, estars muy motivado y hars lo que sea necesario para subir tu autoestima. Para que una persona mantenga un estado de avance en sus metas todos los das debe estar motivada, debe haber motivacin para levantarnos, para disfrutar nuestro da, nuestro trabajo, nuestras actividades sin importar si son del trabajo o del hogar. La motivacin nos empuja a llevar a cabo nuestros objetivos sin que nos afecten los obstculos que nos encontremos en el camino, muchas veces nos ponemos metas, pero la motivacin inicial con la que empezamos se va desvaneciendo poco a poco hasta que llegamos a pensar que no somos capaces de hacerlo esto es debido a la falta de confianza en nosotros mismos y a la baja autoestima, que nos hacen pensar que no podremos lograr aquello que nos hemos propuesto. Absolutamente todo lo que queramos lograr en la vida requiere de motivacin. Sin motivacin no es posible tener metas en ningn rea de la vida porque no es posible estar motivado en una y no en las otras, necesitamos de un equilibrio, ponerle muchas ganas al trabajo y a ser mejor cada da en el desempeo de mis labores, y tambin estar motivado para atender todos los das la relacin con mi pareja, con la familia, las amistades y compaeros de trabajo. As que primero necesitamossaber bien qu es lo que queremos y desarrollar bien el plan de trabajo desglosado en las tareas que tienes que llevar a cabo para lograrlo, despus visualiza el objetivo ya alcanzado con xito y entonces vendr la motivacin para echarte a andar. Cada vez que desfallezcas, visualiza tu meta ya alcanzada para recargar energas y seguir en la lucha, porque as es la vida, mantenernos en la lucha insistiendo hasta lograrlo y una vez que lo logras, te enfocas en la siguiente meta, pues los triunfadores siempre estn enfocando su mente en la meta final visualizando la escena del xito al haber logrado ya su objetivo. La visualizacin mental se ha comprobado que es muy efectiva ya que para la mente es lo mismo algo que imaginas que lo que vives en realidad, as que si continuamente ests visualizando el xito en cada proyecto en el que ests trabajando, tu cerebro har lo que sea necesario para lograrlo y te mantendrs con la motivacin necesaria que te empujar cada da a levantarte para seguir trabajando en tu meta. Ahora la autoestima de cada uno de nosotros se forma desde que somos nios, esta autoestima desde un punto de vista acadmico, considero la autoestima como un factor que forma parte del logro de las metas profesionales trazada, al igual que la inteligencia, ambas contribuyen a dicho fin, pues el impacto que ejercen sobre la vida de las personas es significativo, aun cuando exista deficiencia en el coeficiente intelectual de un individuo, la autoestima puede modificar la misma para el logro de sus fines. Adems, considero que la persona que trabaje desde su autoestima es capaz de desempearse de una manera diferente, ante aquellas que lo hacen desde su desvalorizacin, cabe destacar, que aquellas personas desvalorizadas suelen demostrar un bloqueo, en relacin al trabajo, oficio, profesin. De manera que dentro de un mbito acadmico y profesional, una autoestima positiva facilita una mejor percepcin de la realidad y comunicacin interpersonal, ayuda a tolerar mejor el estrs, la incertidumbre y vivir los procesos de cambio demostrando seguridad, de tal manera que permite

reflejar equilibrio, firmeza, honestidad, siendo estas, unas de tantas cualidades posibles solo en personas autoestimadas.La motivacin es un tema primordial y un concepto de suma importancia en las organizaciones, la motivacin se entiende como aquella espinita que nos mueve a hacer las cosas sea para bien o para mal; cabe sealar que la motivacin es un concepto bastante subjetivo, ya que lo que puede ser motivante para una persona puede no resultar igual para la otra, por lo tanto se considera bastante importante tratar de homologar estos criterios y buscar el punto medio que nos permita como administradores tener motivados y comprometidos al personal con quien contamos.La motivacin es a la vez objetivo y accin. Sentirse motivado significa identificarse con el fin y, por el contrario, sentirse desmotivado representa la prdida de inters y de significado del objetivo o, lo que es lo mismo, la imposibilidad de conseguirlo; es por lo tanto que este aspecto no se puede mantener descuidado en las organizaciones actuales, una plantilla desmotivada nos llevara definitivamente al fracaso, debido a que se limitan a hacer sus acciones y cumplir con lo menos posible y no se caracterizaran por ponerse la camisa y dar ese extra que otorgue un beneficio a todas las partes.

Aplicacin al curso

En el comportamiento organizacional, se refiere al mbito laboral y personal y cmo nos relacionamos en una organizacin con otras personas, debemos saber que la empresa no est formada por procesos y acciones, sino por personas que crean los procesos y ejecutan las acciones, y esa es la principal razn por la cual personas con autoestima alta generan empresas exitosas, sin embargo, la autoestima influye directamente en la manera en la que nos relacionamos con nuestros compaeros de trabajo, clientes, jefes, colaboradores, proveedores e incluso competencia. Y de la calidad de stas relaciones depender el clima laboral, la calidad del servicio al cliente, la imagen corporativa y la capacidad para resolver conflictos. Igualmente influye en la creatividad y pro actividad que mostramos al generar proyectos, productos o servicios nuevos. En la empresa normalmente cuando los empleados cuentan con una buena autoestima se relacionan mejor entre ellos, se sienten identificados y comprometidos con su trabajo, se identifican con los valores de la empresa, colaboran con los objetivos de la misma y se vinculan con actividades no laborales con sus compaeros de trabajo. Esto se ve reflejado en la capacidad de tu equipo para trabajar juntos hacia una misma meta, el clima laboral, la creatividad con la que realizan su trabajo, comunicacin efectiva y bajos niveles de segregacin por ello es importante abrir canales de comunicacin entre supervisores, jefes y sus subordinados, fomentar el trabajo en equipo, satisfacer necesidades de seguridad dentro del trabajo y fomentar un agradable clima laboral para que los colaboradores de una empresa encuentren un espacio dnde desenvolverse sanamente y desarrollar su autoestima. La autoestima va mucho ms all de lo que una persona dice conscientemente sobre s misma, pues desde antes de nacer y durante toda la vida vamos recogiendo vivencias, sentimientos, pensamientos y emociones que estn relacionadas con nuestro ser, ese cmulo tan diverso de experiencias y emociones es procesado, generalmente de

manera inconsciente, hasta construir un conjunto de conceptos automticos respecto a la propia persona, millones de impresiones reunidas de esta manera se integran en una imagen (la autoimagen) la cual puede ser positiva y actuar en beneficio de la persona, o puede ser negativa y afectar consecuentemente su vida. Por ejemplo, las personas con baja autoestima tienen la tendencia a transformar un pequeo obstculo en un enorme problema. Tienen la extraa habilidad de encontrar un problema para cada solucin con esta tendencia, pueden asegurar que siempre tendrn problemas en sus labores o que su negocio siempre estar metido en dificultades. Ahora bien, tambin funciona en el sentido contrario: las personas que tienen una autoestima sana confan en sus habilidades, en su capacidad de encontrar soluciones o de buscar la ayuda de otras personas cuando as lo requieran. El individuo de sana autoestima se considera a s mismo una persona capaz de afrontar desafos importantes, confa en su capacidad de tomar decisiones y escoger opciones. Independientemente de que esas decisiones sean erradas o acertadas; pues lo decisivo, lo verdaderamente importante no es el error o el fracaso sino el estado mental con que se afrontan. En el mbito de la motivacin es parecido, ya que si un miembro de una organizacin tiene buena autoestima, entonces tendr alta motivacin, pero si tiene baja autoestima tendr baja motivacin, por ello es importante cultivar en la empresa la motivacin y la buena autoestima juntas para obtener mejores resultados ya que van de la mano.

Aplicacin a la vida personal

En nuestra vida la autoestima y la motivacin son parte fundamental de nuestra personalidad, por lo que debemos tener muy en cuenta para desenvolvernos bien en la sociedad y desarrollarnos nosotros mismos. Aplicar en forma positiva estos temas nos ayudar a ser mejor personas, a conseguir nuestras metas y objetivos, pero primero tenemos que admitir la situacin en la que nos encontramos, tenemos que ser realistas con nosotros mismos y descubrir cul es el punto de partida en el que estamos. Si realmente deseamos algo lo lograremos, pero debes saber desde un primer momento la dificultad que tiene para no encontrarte ms tarde con que cuesta ms de lo que esperabas y echarte atrs. No dejar de soar. Tenemos que pensar constantemente cmo nos gustara que fueran las cosas y los cambios que debera dar tu vida porque si no tenemos ilusin por cambiar la situacin, no conseguiremos nunca aumentar nuestra motivacin. Debemos saltar a la accin porque no basta con estar motivado, debemos empezar a trabajar. A menudo lo que ms cuesta es empezar, as que una vez lo hagas, probablemente todo ser ms sencillo, tambin debemos perder el miedo ya que en algunas ocasiones puedes llegar a pensar que el camino hacia tus sueos tiene demasiados obstculos. Cuando esto nos ocurra, debemos eliminar estos malos pensamientos y sustituirlos por otros donde aparezcan imgenes de tu sueo cumplido, vers cmo pronto aumenta tu motivacin, tambin debemos crear una rutina porque no basta con esforzarse un solo da, tienes que convertirlo en un hbito. Todo cuesta al principio, pero con un poco de voluntad veremos cmo trabajar por los sueos se convierte en algo cotidiano, la motivacin es tener un motivo para hacer las cosas.