1. Enumere dos aspectos importantes tratados por la ley78 de 1919?
Defina el concepto de huelga el abandono del trabajo en una o varias fbricas industriales o empresas agrcolas, el abandono convenido o aceptado voluntariamente por un nmero considerable de trabajadores que produzcan la suspensin del funcionamiento de estas, bajo las siguientes condiciones: a. Que su objeto sea mejorar las condiciones retributivas del trabajo (jornales, salario, horas de trabajo, condiciones higinicas, etc. b. Que el abandono de trabajo se efectu y desarrolle de forma pacfica. Y en los servicios pblicos (energa, acueducto, telfono) los trabajadores deban avisar con tres das de anticipacin; para que las partes en el conflicto nombraran rbitros para dirimir sus diferencias. Esta ley estaba destinada a coordinar lo desordenado de los movimientos huelgusticos y para sancionar a sus promotores, a disolver las reuniones ilegales, a sancionar las conductas extraas envindolos a las crceles,a que los extranjeros que intervinieran adems de las sanciones legales en el derecho comn eran expulsados del territorio Colombiano.
2. Cual fue el conflicto huelgustico ms importante en Colombia en la dcada del 20 y en que ano especifico se present? La huelga de las bananeras, realizada en 1928.
3. Cual fue la primera organizacin sindical de tercer grado que existio en Colombia y en que ao se fund? La Confederacin de Trabajadores de Colombia, en 1936.
4. En que ano se expidi el Codigo de Procedimiento Laboral? En 1948.
5. En que ao se expidi el Codigo Sustantivo del Trabajo? En 1951. 6. En que ao se fund la UTC y que significado tiene estas siglas? En 1946 se funda la Unin de Trabajadores de Colombia (UTC).
7. Cual es la importancia que tiene dentro del derecho colectivo del trabajo el Decreto 2351 de 1965? Restructuro el contrato de trabajo fortaleciendo su vocacin a la permanencia y la estabilidad; en la parte colectiva la huelga que era ilimitada, la limito a 40 das, plazo a partir del cual se convocara el tribunal de arbitramiento obligatorio y amplio el reconocimiento al fuero sindical para los directivos de las federaciones, confederaciones, comisiones y estableci la proteccin para los trabajadores durante el conflicto colectivo.
8. Cuando se fund y cuando desapareci la CSTC, que significado tiene estas siglas? Se funda en 1964 y desaparece en 1975 la Central Sindical de Trabajadores de Colombia (CSTC)
9. Cuando y mediante que leyes fueron incorporados a las legislacin nacional los Convenios de la OIT No. 87,98 y 151 y de que trata cada uno de ellos? En 1976 mediante la Ley 26 se aprob el convenio 87, sobre sindicalizacin; tambin en 1976 mediante la Ley 27 se aprob el convenio 98 sobre la negociacin colectiva. Sin ser aprobados por el Congreso Colombiano, el gobierno expide el Decreto 1469 de 1978, estas disposiciones fueron declaradas inexequibles, por lo que se esper hasta la expedicin de la Ley 50 de 1990 y la Constitucin Poltica de 1991 para darles valides y en 1997 mediante la Ley 411 fue aprobado el convenio 151 de 1978, .que trata el derecho de asociacin y negociacin colectiva de los empleados pblicos.
10. Cuando se cre la CUT y que significado tiene estas siglas? En 1986 se crea la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
11. Enumere tres cambios fundamentales introducidos por la Ley 50 de 1990 a la Legislacin Laboral? En esta Ley se incorporan definiciones generales acordes a los convenios de la OIT en relacin al derecho de sindicalizacin; los grandes cambios en el derecho individual, con repercusiones en el colectivo; se estableci el salario integral para salarios superiores a veinte salarios mnimos; se crearon mecanismos para estimular la contratacin a trmino fijo y con contratos de prestacin de servicios profesionales sin prestaciones sociales.
12. Enumere tres instrucciones bsicas del derecho colectivo definidas y tratadas directamente en la Constitucin Colombiana?
Introdujo definiciones formales tomadas de los Convenios de la OIT en el derecho de sindicalizacin, de negociacin colectiva, de huelga e incorporo unos principios generales del derecho del trabajo. Regulo los derechos fundamentales y dentro de los mismos ubico algunos derechos de llos trabajadores. Se expidieron los Decretos de modernizacin del Estado con la privatizacin de importantes empresas estatales, se liquidaron entidades oficiales 13. Cual fue el nmero de trabajadores que fijo la Ley 83 de 1931 para constituir vlidamente un sindicato? En 25 trabajadores
14. Cuales fueron los tres tipos de sindicatos que se crearon con el Decreto 2350 de 1944? Los sindicatos de empresa, gremiales y de oficios varios.
15. Cree usted que la crisis de la ltima dcada del siglo XX (1989-1999), la globalizacin y la tercerizacin del trabajo (CTA, EST por la flexibilizacin, etc) ponen en peligro la existencia del Derecho laboral y la posible extincin de las organizaciones sindicales, responda si o no y justifique su respuesta.