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LIDERAZGO Y COMPROMISO
GERENCIAL
1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL
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1.1.- Poltica SIAHO de la Empe!a
Es poltica de Seyma Supply, C.A, asegurar que todas sus actividades,
tareas y operaciones se realicen en ptimas condiciones de acuerdo con las
normas de seguridad industrial ambiente e higiene ocupacional, a fin de
garantizar la seguridad, salud y bienestar de todos sus trabaadores, seg!n lo
dispuesto en la ley org"nica de prevencin, condiciones y medio ambiente de
trabao,#$%&C'(A)*. Seyma Supply C.A, consiente de la necesidad de
mantener una relacin de equilibrio entre sus actividades operacionales,
trabaadores, entorno ecolgico y guiada a la disminucin de riesgos de
acuerdo a las caractersticas generales, condiciones y elementos de su
proceso de produccin, adem"s de sus recursos disponibles, requerimientos
del cliente establece+
, $os eventos no deseados tales como accidentes y-o enfermedades
profesionales ser"n controlados, investigados y reportados a las instancias que
correspondan. Seyma Supply, C.A, se compromete a tomar las medidas que
sean necesarias para evitar su repeticin.
, El cumplimiento de las leyes, reglamento, decreto o resoluciones en el
"rea de seguridad industrial ambiente e higiene ocupacional, ser"n estrictos y
obligatorios para todos los niveles de autoridad e.istentes en Seyma Supply,
C.A., sin distinguir posiciones ni erarquas.
, $a sede Seyma Supply, C.A., dispondr"n de planes de contingencia o
emergencia adecuadamente dise/ados, difundidos y probados, con la
asignacin de los recursos necesarios para su activacin en caso de ser
necesario.
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, El centro de trabao, ser" inspeccionado por lo menos dos #0* veces al
mes, con el propsito de detectar y corregir actos y-o condiciones inseguras
que puedan ser causas de accidentes y-o enfermedades profesionales.
, $os planes, programas y presupuestos que Seyma Supply, C.A., deba
elaborar anualmente para el funcionamiento de sus operaciones, incluir"n los
recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de la poltica presente.
, &romover la capacitacin y concientizacin de su personal en el maneo
eficiente de los riesgos inherentes a las actividades que se realizan, con
especial 1nfasis en la prevencin de incidentes y accidentes.
, &roveer los servicios siguiendo aquellas especificaciones e instrucciones
de seguridad establecidas, que no afecten la salud de los trabaadores ni
alteren el medio ambiente
$a poltica general de seguridad industrial ambiente e higiene ocupacional,
se asumen como deber y responsabilidad de todos los trabaadores de Seyma
Supply, C.A., por cuanto forman parte indivisible e integral de desempe/o de
cada cargo y-o puesto de trabao. $os trabaadores ser"n los responsables de
aplicar correctamente esta poltica y por lo tanto, sueto a lo dispuesto en el
parragrafo cuarto del articulo 22 la $%&C'(A)., donde se establece que 3Sera
enuiciado penalmente del acto criminal tipificado en este articulo, la persona
humana que resulte responsable y que haya actuado como representante legal,
administrador, apoderado, mandante o gerente del empleador4.
1.".- Di#$!i%& ' com$&icaci%& al pe!o&al de la poltica SIAHO
, Aplicar charlas de induccin a nuevos trabaadores.
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, &eridicamente realizar un plan de charlas programadas.
, &ublicacin en varios sitios de la empresa como+ oficinas, taller,
comedores, carteleras, "reas de trabao.
, 5ivulgacin peridica de charlas semanales.
, Aplicacin de adiestramientos, cursos, talleres de S6A7%.
1.(.- Compomi!o
$a &residencia de Seyma Supply, C.A, hace formal su COMPROMISO de
atender y llevar adelante todos los programas de seguridad industrial ambiente
e higiene ocupacional, contemplado en este manual de S6A7%, para el
bienestar de su personal y el medio que lo rodea, previniendo accidentes
y enfermedades ocupacionales que pueden ser perudiciales a la empresa y
sus trabaadores, es por ello que su obligacin ser" permanente y apegados a
los requerimientos de Seguridad, 7igiene y Conservacin Ambiental para
trabaos eecutados por contrato, para tal fin se han creado un programa de
actividades consecutivas para garantizar la implantacin, seguimiento y
control del presente proceso y as obtener el logro de+
3Cero accidentes, cero enfermedades profesionales, Cero p1rdidas reales y-o
potenciales, cero da/o a instalaciones o (edio Ambiente4, en los trabaos
eecutados por Seyma Supply C.A.
&ara consolidar este compromiso, se realiz un conunto de actividades
de gestin y seguimiento a fin de darle fiel cumplimiento+
, 8euniones quincenales+ 9erencia general, supervisor de operaciones,
coordinacin S6A7% para evaluar el avance en propuesta del programa de
seguridad industrial ambiente e higiene ocupacional.
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- 8egistro de las actividades gerenciales #visitas a las "reas operacionales,
inspecciones de campo*.
- Seguimientos a las recomendaciones de las visitas realizadas a la
9erencia general.
- Seguimiento a la asignacin de recursos para el logro de los obetivos del
presente manual.
- Seguimiento del cumplimiento del manual S6A7% y motivacin a los
trabaadores.
1.).- A!i*&aci%& de ec$!o! paa pop$e!ta del Ma&$al SIAHO
Seyma Supply C.A, tiene el compromiso de asignar personal calificado que
cumplan con los lineamientos y est"ndares del cliente para dirigir y manear el
contrato. $os materiales, equipos, herramientas y vehculos deben cumplir con
las necesidades del proyecto con respecto a las condiciones de Seguridad
industrial ambiente e higiene ocupacional en el cumplimiento de las normativas
que lo rigen. )ambi1n tiene el compromiso de la cantidad, calidad, recursos
econmicos necesarios para adiestrar al personal y mantener un programa de
ACTIVIDADES
Mayo Junio Juio A!o"#o S$%#i$&'($ )*#u'($
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Evaluar y 8evisar el
cumplimiento del (anual
S6A7%.
&roporcionar informacin
sobre normas y,
regulaciones en materia
de S6A7%.
&roveer m1todos de
trabao que permitan
realizar labores de
manera segura.
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mantenimiento preventivo para los equipos y herramientas utilizadas en los
trabaos llevados a cabo.
Acti+idade!
po*amada!
Re!po&!a,le Rec$!o
H$ma&o
Mateiale! A
-tili.a
Rec$!o!
/ec&ol%*ico!
Adiestramiento
de &ersonal
Coordinacin
S6A7%
6nstructor Cartelera, pizarra,
papelera,
refrigerios,
certificados
:ideo ;eam
$aptop
&lan
(otivacional
Coordinacin
S6A7%
Supervisores Entrega de
6ncentivo,
8efrigerios,
Certificados.
C"mara
:ideo ;eam
$aptop
6mplementos de
Seguridad
Coordinacin
S6A7%
9erencia
9eneral
<tilizarlos Calidad,
Seguridad,
Confiabilidad
1.0.- Role! ' Re!po&!a,ilidade! e& mateia de SIAHO
Seyma Supply C.A, establece asignaciones bien definidas con la finalidad
de establecer correctivos y-o sanciones en los casos que amerite, durante la
eecucin de los trabaos y se les entrega por escrito a los trabaadores.
1.0.1.- Re!po&!a,ilidade! de la Gee&cia Ge&eal1
, Act!a como representante legal de la empresa y adquiere sus
compromisos.
,. Es responsabilidad de la 9erencia 9eneral efectuar una e.plicacin ante
un Comit1 nombrado por la empresa cliente. Sobre cualquier 6ncidente,
Accidente, da/o a materiales o al medio ambiente durante la eecucin del
trabao aportando su firma en se/al de Aprobacin de 5ocumentos.
, 8ecibe reportes de la Coordinacin S6A7%.
, Apoyar la 6mplementacin del manual de S6A7%.
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, Asistir a reuniones convocadas por la empresa cliente.
, Apoyar la Coordinacin S6A7%
, Aplicar estudios de factibilidad a los presupuestos requeridos para la
adquisicin de equipos o materiales de los trabaos a realizar.
, :erifica y-o aprueba el cumplimiento de los planes de incentivo y
motivacin al personal de campo.
, &articipa en las inspecciones de campo y apoya el programa de motivacin
al personal.
1.0.".- Re!po&!a,ilidade! del S$pe+i!o de Opeacio&e!1
, )iene plena responsabilidad por la seguridad de todos los trabaadores.
, Apoya las actividades establecidas en el &rograma de &roteccin 6ntegral
del trabaador.
, =acilita el adiestramiento en materia de Seguridad 6ndustrial, ambiente e
higiene ocupacional para el personal.
, &lanifica y &rograma las actividades diarias y semanales
, 8evisa y elabora en conunto con supervisores y la coordinacin S6A7%
los procedimientos de trabao con la suficiente antelacin al inicio de los
trabaos aprobados por la empresa cliente.
, 5a instrucciones de trabao, cumpliendo con las normas y procedimientos
de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.
, Convoca reuniones ordinarias y e.traordinarias para discutir puntos de
todos los departamentos involucrados en la obra.
, 8evisa la documentacin interna y e.terna dando las instrucciones
necesarias de cumplimiento y aplicando el seguimiento respectivo.
1.0.(.- S$pe+i!oe!1
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, %rientan y vigilan el cumplimiento de las disposiciones de Seguridad
6ndustrial, Ambiente e 7igiene %cupacional.
, Son responsables por el resguardo de las obras.
, Efect!an charlas de seguridad a los trabaadores.
, Son responsables de elaborar, notificar y discutir el an"lisis de riesgos
diariamente con los trabaadores antes del inicio de la ornada.
, 6nician las investigaciones de los incidentes y accidentes de trabao.
, (ostrar respeto y consideracin con los trabaadores.
, =amiliarizarse y Cumplir con los procedimientos de emergencia, normas y
procedimiento de trabao.
, 5ar adiestramiento sobre trabaos especficos, equipos, herramientas,
entre otros.
, :erificar equipos y herramientas de trabao.
, Adoptar conducta de trabao preventiva y servir de eemplo a sus
trabaadores.
, >o poner en riesgo la integridad fsica de ning!n trabaador, solicitar
autorizacin de trabao y asesora a seguridad industrial, ambiente e higiene
ocupacional.
, Solicitar y tramitar diariamente los permisos de trabao antes del inicio de
cada actividad
, 6ntervenir en la investigacin de 6ncidentes y Accidentes
1.0.).- Del coodi&ado SIAHO1
, :elar o planificar y programar 1l desarrollo de los procedimientos de
trabao seguro y &lan ;"sico de S6A7%.
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, =unciona como asesor de la gerencia general y de los supervisores,
manteniendo contacto directo con el personal de empresa cliente.
, 9arantizar el cumplimiento de la poltica de la empresa.
, &rogramar actividades como simulacros y talleres de prevencin.
, 5ivulgar los procedimientos de trabao seguro.
, 9arantizar que todos los trabaadores reciban la charla de induccin al ser
reportados.
, &resentar y analizar mensualmente las estadsticas de seguridad.
, Coordinar el suministro de equipos de proteccin personal.
, :elar por el cumplimiento de leyes, reglamentos, normas, y procedimientos
de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.
, 8evisar todos los equipos, vehculos y maquinarias involucrados en la
obra.
, (antener los equipos involucrados aptos, a su respectivo certificado de
calibracin y la hoa de aprobacin del formato.
, Asesorar y participar en el comit1 de higiene y seguridad.
, (antiene registro y seguimiento de las inspecciones dando las
recomendaciones necesarias.
, Conocer y difundir las polticas de seguridad garantizando su estricto
cumplimiento.
, Coordinar la eecucin de un plan de emergencia si se suscitase cualquier
eventualidad.
, Asesorar y participar en la elaboracin de los procedimientos de trabao.
, &articipar en la preparacin de planes de emergencia - contingencia.
, Act!a como asesor de los supervisores de la obra de trabao, manteniendo
contacto directo con el personal de la empresa cliente.
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, Controlar y verificar el cumplimiento del plan especfico de seguridad.
, Adiestrar al personal sobre los riesgos asociados y en general sobre la
cultura de seguridad.
, >otificar al personal las medidas de prevencin de riesgos de las
actividades a desarrollar en las obras contratadas.
, Asesorar a los supervisores y capataces en la elaboracin del A8)
#An"lisis de riesgos del trabao*.
, Auditar el A8) diariamente.
, :erificar la e.periencia y-o certificacin de operadores calificando seg!n
normativa vigente.
, &reparar y entregar estadsticas de los ndices de accidentabilidad y hacer
entrega al coordinador de seguridad.
, 8ealizar permanentes inspecciones de campo.
, Analizar los riesgos de las operaciones, aportando soluciones emitiendo
las recomendaciones para el control de los mismos.
, &reparar informes de accidentes-incidentes ocurridos en la obra y apoyar a
la gerencia contratista en la presentacin en las reuniones del comit1 S6A7%
de la 9erencia contratante as como su divulgacin en la obra.
, :erificar el cumplimiento de las recomendaciones surgidas de las
investigaciones de accidentes - incidentes.
, :erificar el cumplimiento de los requisitos de ingreso y egreso del
personal.
, Escuchar de los trabaadores de las empresas contratistas sus
planteamientos y tomar por escrito las recomendaciones que estos formulen.
, :erificar la elaboracin y procedimiento de eecucin del A8).
, :erificar el proceso de permisologa de trabao en su "rea respectiva.
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, :erificar si los trabaadores poseen conocimientos de normas y
procedimientos de trabao para las actividades a desarrollar en la obra.
, 6mpartir charlas sobre normas de seguridad, permisologa de trabao y
an"lisis de riesgos de trabao A8).
, Apoyar y participar en las auditorias del proceso de la 9erencia de la
seguridad de los procesos.
, 8ealizar inspecciones as como herramientas, equipos e instalaciones a fin
de verificar su perfecta operabilidad.
, Asesorar a los supervisores de obra en el dictado de las charlas diarias y
semanales.
, :erificar que los trabaadores usen y cuiden sus implementos de seguridad.
, 8eportar a la 9erencia 9eneral de Seyma Supply C.A, situaciones de riesgos
y-o peligros que se detecten en la realizacin del trabao.
, &articipa en la investigacin de 6ncidentes y Accidentes buscando sus
causas inmediatas y b"sicas estableciendo medidas para corregir y evitar su
repeticin.
1.0.2.- /a,a3adoe!1
, Act!an como miembros del comit1 de higiene y seguridad industrial.
, &articipan en las actividades orientadas a la investigacin de accidentes.
, Asisten a charlas, orientaciones y adiestramientos programados.
, 8ealizan el trabao seg!n las normas de seguridad industrial.
, Est" obligado a cumplir con los deberes y derechos de la $ey %rg"nica de
&revencin, Condiciones y (edio Ambiente de )rabao. #Art. ?2 de
$%&C'(A)*
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, 6nformar a la supervisin sobre actos y-o condiciones inseguras que
puedan dar origen a alg!n accidente.
,. <so correcto, adecuado y cuidado de los equipos de proteccin personal
, &articipar de manera obligatoria en la discusin diaria del An"lisis de
8iesgo en el )rabao #A8)* y firmarlos en se/al de haber recibido las
instrucciones de trabao seguro.
1.4.- C$mplimie&to del Poce!o de Re&dici%& de C$e&ta!.
&ara que esto se efect!e es necesario divulgar las responsabilidades y
establecer sanciones bas"ndose en las normas establecidas, las cuales se
aplicaran de no ser asumidas las responsabilidades. Se realizar"n reuniones
con todo el personal, para as evaluar en consenso el cumplimiento y la gestin
de los involucrados. En la eecucin de la labor 5urante procesos de auditoria
internos o por parte del ente contratante #S6A7% empresa cliente*, ser"n
evaluados no slo el desempe/o del departamento adem"s de ello las
responsabilidades y el cumplimiento de rol de quien eecuta.
1.2.- O*a&i*ama de Se'ma S$ppl' C.A.
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)omado de la 9erencia de Seyma Supply C.A.
1.5.- O*a&i*ama de Se*$idad6 Hi*ie&e ' Am,ie&te
S$pe+i!o de Opeacio&e!
Coodi&ado SIAHO
/a,a3adoe!
Gee&cia Ge&eal
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PROGRAMA DE MO/I7ACI8N.
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".- Po*ama de Moti+aci%&.
I&tod$cci%&
Este programa consciente de la necesidad de mantener activa la motivacin
de su personal hacia los aspectos preventivos en materia de seguridad
industrial ambiente e higiene ocupacional con el propsito de lograr sus metas
de acuerdo a su poltica de cero lesiones, disminucin de da/os al ambiente y
cero accidentes, considerando conveniente dise/ar, elaborar y poner en
pr"ctica un plan motivacional que se plantea a continuacin.
Es por ello, que Seyma Supply C.A, considera que la motivacin es la fuerza
interna que impulsa al individuo a volcar todas sus energas hacia la
satisfaccin de sus necesidades y alcance de sus e.pectativas, logrando la
integracin con todas las actividades de la empresa creando una imagen con
caractersticas propias. &ara lograr esto deben implementarse los mecanismos
idneos tales como, trpticos, charlas relativas a S6A7%, que permitan
desarrollar en el trabaador actitudes positivas hacia la prevencin de
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accidentes. En este sentido la 9erencia 9eneral de Seyma Supply C.A
implementar" programas de concientizacin motivacionales haca la
prevencin de riesgos.
".1.- O,3eti+o! del Po*ama Moti+acio&al
El obetivo del programa es mantener de una manera activa, din"mica y
continua el inter1s personal de nuestros trabaadores hacia la prevencin de
accidentes, fundamentando principios en aquellos elementos b"sicos que se
requieren fortalecer para convertirlos en pilares fundamentales en materia
preventiva.
O,3eti+o
(otivar al trabaador, con la finalidad de aumentar su participacin en la
identificacin de riesgos, reportar actos y condiciones inseguras, mantener el
orden y limpieza, y prevenir accidentes e incidentes de trabao.
Alca&ce
$as motivaciones impartidas van dirigidas a todo el personal que labora en
Seyma Supply C.A, a fin de concienciar y culturizar al trabaador en materia de
seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, y que los mismos
alcancen determinados incentivos que le permiten la satisfaccin de sus
necesidades, mientras simult"neamente intenta alcanzar las metas de la
organizacin.
A!pecto! a E+al$a
, %rden y limpieza.
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, <so de los Equipos de &roteccin &ersonal.
, Cumplimiento de normas y procedimientos.
, 6ntervencin de los trabaadores en Charlas.
, Actitud proactiva y preventiva hacia la seguridad.
Acti+idade! de Reco&ocimie&to
5urante la segunda semana de cada mes se llevar" a cabo un &lan
(otivacional, donde se tomaran en cuenta los siguientes aspectos+
, Se integrara a todos los trabaadores involucrados en la eecucin del
trabao para lograr una meor interrelacin de cursos, bonos de produccin,
entre otros.
, Se colocar" en cartelera la fotografa del trabaador m"s destacado
durante el mes.
, Se le bonificara con un porcentae mayor su salario b"sico por el solo acto
de acatar las normativas de S6A7% presentes en la empresa.
A!pecto! del Po*ama
El programa motivacional abarcar" aspectos relacionados directamente con
la seguridad, orden y limpieza de las operaciones realizadas por los
trabaadores de Seyma Supply C.A, entre ellos+
, Charlas Especializadas en S6A7%.
, 8ealizacin de cursos, talleres y entrenamientos referidos a materia
preventiva.
, %bservacin planeada de trabao.
, &articipacin y eecucin en ornadas.
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, Evaluaciones en campo del cumplimiento de las normas y procedimientos
e.puestas en charlas de seguridad.
, Campa/as motivacionales+ trabaador m"s destacado de las normas de
S6A7%.
, Elaboracin de trpticos, panfletos alusivos a S6A7%
Figura 1. /ptico de Pe+e&ci%&. Tomado de los Investigadores 2013
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Figura 2. 9actoe! de Rie!*o! : E#ecto! a la Sal$d. Tomado de los Investigadores 2013
".".- Acti+idade! a E+al$a e& el Po*ama Moti+acio&al.
A continuacin se muestran algunos par"metros b"sicos de prevencin de
riesgos, bao los cuales se fundamentan programas motivacionales que son
dirigidos al personal de Seyma Supply que se encuentra en el campo y que
est1n bao la modalidad de contratos. Entre estos par"metros se puede
mencionar+
, >otificacin de actos y condiciones inseguras.
, Asistencia y participacin en charlas S6A7%.
, <so del equipo de proteccin personal.
, Cumplimiento a recomendaciones emitidas en materia S6A7%.
, <so de herramientas y equipos en forma segura.
, %rden y limpieza.
, Cumplimiento plan vehicular.
, Conduciendo en forma segura.
Es esencial que los empleados manifiesten conformidad dentro del "rea de
trabao, para entender que este se encuentra satisfecho, generando que realice
sus actividades productivamente, adapt"ndose y meorando la problem"tica
que surge dentro del ambiente laboral. Con esta finalidad es recomendable que
la administracin se mezcle y conviva con sus empleados conociendo sus
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inquietudes y proporcionando solucin adem"s, poner en pr"ctica programas
motivacionales que se constituyen en guas o par"metros que lleven a
satisfacer la fuerza laboral. &ara el desarrollo del programa motivacional en la
empresa Seyma Supply C.A, se delimitan las siguientes actividades+
1. AC/I7IDADES GR-PALES O;<E/I7O
Estas actividades deben promover la
participacin y desenvolvimiento de
los empleados del "rea administrativa
para que constituyan un beneficio en
la motivacin de la fuerza laboral.
=omentar vnculos de compa/erismo
y socializacin entre los empleados
E:E>)%S
Eventos Deportivos investigando la preferencia deportiva del grupo de
empleados, se puede determinar e implementar esto eventos, que fomentaran
un comportamiento de equipo. Estos no deben de interferir en el horario de
trabao.
Cele!ra"iones preparar festeos en relacin a fechas especiales en donde
los empleados puedan celebrar das festivos en un ambiente de cordialidad
con sus compa/eros de trabao preparando la decoracin, refrigerios y regalos
que ser"n repartidos en esos das.
Cumplea#os organizar celebraciones o menciones especiales para los
empleados que cumplen a/os en el mes, de tal forma que se sientan incluidos,
respetados e importantes para la institucin.
E$"ursiones establecer reuniones informales en lugares fuera de la
empresa que recreen y desestrecen e integren a los empleados.
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%luvias de ideas fomentar la reunin entre los empleados para intercambiar
ideas y conceptos en relacin a temas o problema que conciernen a la
empresa con el fin de aprovechar la informacin que se vierta en este evento.
Se realizar" mediante reuniones de mesas de trabaos aplicadas cada tres
meses esto se har" por departamento procurando que todos los empleados
participen en esta pr"ctica para hacerles sentir que son tomados en cuenta.
0. AC)6:65A5ES 5E E:A$<AC6@>
(<)<A
%;AE)6:%
Este procedimiento se debe
efectuar para contrastar las ideas y
conflictos que percibe cada uno de los
empleados para disminuir las
diferencias manifestadas entre el
equipo de trabao.
Solucionar los problemas de
desacuerdo en el "rea de trabao.
&uesta en pr"ctica+ Ser" mediante el
instrumento los cuales se
proporcionaran a los empleados en
los cuales se evaluaran mutuamente
entre ellos, meorando el trabao en
equipo.
2. AC)6:65A5ES (A)E86A$ES %;AE)6:%
Son las que implican establecer
las necesidades materiales y de
comodidad que tenga el empleado,
por lo que se hace necesario que
sean satisfechas a fin de
proporcionarles el ambiente adecuado
en el cual desarrollen sus actividades
eficientemente.
&roveer a los empleados de la
empresa Seyma Supply C.A, de un
"rea laboral adecuada para eecutar
sus funciones de forma oportuna.
ES)8A)E96AS % ACC6%>ES
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Mantenimiento & Suministros incluyen proporcionar el mobiliario y equipo
adecuado as como lo necesario a los empleados, al igual del mantenimiento
constante y peridico, que facilite el desempe/o eficiente del trabao.
Espa"io F'si"o la 9erencia 9eneral, se encargar"n de los aspectos del
espacio y distribucin del "rea en el que desempe/ar" el recurso humano,
para ser meorados y estos que contribuyan a la productividad laboral.
%impie(a se debe asegurar el orden e higiene de toda la organizacin, a
fin de contribuir a la buena imagen y funcionamiento de Seyma Supply C.A.
Acti+idad del Po*ama de I&ce&ti+o!
AC/I7IDADES O;<E/I7OS ;ENE9ICIOS
,&romociones de empleados.
,;onos.
,Aumento de sueldo.
=omentar el
aprovechamiento
de los
empleados.
6nducir a los empleados a
que desarrollen en forma
adecuada sus funciones
ma.imizando su potencia
para obtener mayores
oportunidades y aumento
dentro de la institucin o "rea
en la que se desenvuelven.
AC/I7IDADES O;<E/I7OS ;ENE9ICIOS
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,Estabilidad laboral.
,Adiestramiento.
,(enciones especiales.
&roporcionar al
empleado
Seguridad y
confianza a la
conservacin de
su puesto.
Crear un sentido de pertenencia
y responsabilidad por parte del
trabaador proporcionando as
un meor rendimiento laboral,
aprovechando las
capacitaciones y conocimientos
adquiridos aplic"ndolos en sus
tareas diarias.
".(.- Cate*oa de Po*ama! Moti+acio&ale!
Co&c$!o! I&di+id$ale!
, <so adecuado y seguro de 7erramientas
, Compa/ero de )rabao m"s seguro
C$adilla m=! Se*$a
, Seguridad en el )rabao
, Cuidado de sus compa/eros
, Cuidado de sus 7erramientas
, <sos de Equipos de &roteccin &ersonales
".).- E+ide&cia! del -!o de Medio! de I&#omaci%& del SIAHO
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&or medio de carteleras informativas, y efectuando entrega de material
informativo #trpticos, folletos, volantes* en cada charla y-o actividad de
adiestramiento que se desarrolle. 5e manera sencilla estas t1cnicas permitir"n
la divulgacin de ideas y normas que permitan incentivar al personal hacia la
prevencin de accidentes y pr"cticas de trabao seguras. $a publicacin de los
ndices estadsticos de seguridad, son igualmente, un medio efectivo para
indicar al personal los valores alcanzados y las metas en materia de S6A7%.
".0.- Po*ama de Pe+e&ci%& ;a!ado e& el Compotamie&to H$ma&o.
Se conoce estadsticamente que la mayora de los accidentes ocurren por
actos inseguros cometidos por trabaadores, los cuales tambi1n vienen dados
por un conte.to situacional de orden psicosocial, debido a problemas
personales que son refleados en el trabao, mostrando mal humor, distraccin,
entre otros., dando cavidad a eventos no deseados. Se sugiere lo siguiente+
A$me&ta1
, El protagonismo del trabaador en la seguridad.
, $a calidad de la comunicacin.
, El respaldo de los compa/eros de trabao ante las pr"cticas seguras.
, El sentimiento de control personal sobre la higiene ocupacional.
, $a responsabilidad de los trabaadores por la seguridad.
Di!mi&$i
, $a frecuencia de pr"cticas de riesgo.
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, $os costos por indemnizacin de los trabaadores.
, Actitudes y conductas de rivalidad.
, El ocultamiento o falta de los informes de incidentes.
".4.- Pa!o! a !e*$i paa impla&ta la !e*$idad ,a!ada e& el
Compotamie&to >$ma&o1
a. Ali&ea al pe!o&al co& el +alo de la !e*$idad.
, 5efinir "reas a intervenir.
, &lanear talleres de seguridad basada en los valores para todo el personal
compartiendo la visin de cero accidente.
,. Ide&ti#ica lo! compotamie&to! ctico! ' !ol$cio&a lo! po,lema!
, 8evisar estadsticas de accidentabilidad.
, 5efinir riesgos prioritarios a partir de los A8).
,.1 9$e&te! paa !eleccio&a compotamie&to! ctico!1
, 6nspecciones.
, 6nvestigacin de incidentes y accidentes.
, Actos y condiciones inseguras.
c. De#i&i e!t=&dae! de !e*$idad1
, &or puesto de trabao.
, &or "rea.
, &or disciplina.
d. De#i&i la metodolo*a a !e*$i
, &lanear el proceso de observacin #rutas, horas, formatos*
, %bservar el comportamiento actual.
, Adiestrar a los observadores #Supervisores*
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e. Di+$l*a el poce!o co& lo! ta,a3adoe! ' de#i&i la! meta! paa el
cam,io
, 5ivulgar los est"ndares.
, 6nformar sobre el proceso.
, Establecer la meta para el cambio de comportamiento.
El Po*ama de Pe+e&ci%& tie&e como o,3eti+o!
)I*TE+R,R la prevencin de riesgos laborales.
)P%,*IFIC,R la prevencin de riesgos laborales, optimizando los
recursos y orientado al personal.
,DES,RRO%%,R la accin preventiva en cada individuo de forma continua.
,CO*TRO%,R todos los riesgos derivados de la actividad en las tareas
diarias, y los que se puedan generar por actos inseguros.
)ME-OR,R las condiciones de seguridad y salud de los trabaadores y la
proteccin del medio ambiente.
)C.MP%IR con lo estipulado en la $ey de &revencin de 8iesgos $aborales,
sobre el desarrollo de la accin preventiva en la empresa.
),P%IC,R las funciones y responsabilidades definidas, asumidas
previamente, por parte de todas las personas pertenecientes a la empresa, en
materia de prevencin de riesgos laborales.
El &lan de &revencin basado en el Comportamiento 7umano, busca
resaltar en los trabaadores la condicin humana de admitir y aceptar que
deben comportarse adecuadamente, seguir los lineamientos establecidos y
acatar las >ormas S6A7% propuestas, con el fin de evitar desviaciones que den
paso a la ocurrencia de accidentes e incidentes de trabao.
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/a3eta *$a paa la o,!e+aci%& de compotamie&to !e*$o
AREA1 9ECHA1
INDICADORES N? DE
COND-C/AS
POSI/I7AS
N? DE
COND-C/AS
O;SER7ADAS
COMEN/ARIOS
B
0
2
%;SE8:AC6%>ES+
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AN@LISIS DE RIESGOS
(. A&=li!i! de Rie!*o!
Pocedimie&to de Ide&ti#icaci%& de Peli*o!6 E+al$aci%& ' Co&tol de
Rie!*o! po Acti+idad
Este An"lisis, es esencial para la identificacin, evaluacin y control
metdico de los riesgos, diferenci"ndose en sus obetivos y metodologas de
MGS-000
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otras actividades como las revisiones de seguridad pre,arranque, investigacin
de accidentes e incidentes, evaluaciones e inspecciones. <n an"lisis de
riesgos, consiste en una serie de esfuerzos organizados y sistem"ticos,
dirigidos a+
, 6dentificar riesgos y peligros asociados con las actividades, que puedan
causar e.plosiones, incendios, o escapes de materiales t.icos.
, Evaluar las consecuencias del riesgo debidas al potencial impacto
perudicial sobre las personas, las propiedades y el ambiente.
, 5esarrollar recomendaciones pr"cticas y dar seguimiento a las mismas,
para eliminar o controlar el peligro y los riesgos. $a identificacin de riesgos se
realizar" de acuerdo alcance operacional de los mismos.
El An"lisis de 8iesgos se realiz antes de iniciar la eecucin de actividades
u operaciones, a fin de establecer las medidas preventivas y procedimientos
operacionales adecuados, as como los equipos de proteccin personal que
deben conocer y utilizar los trabaadores.
Se*$imie&to paa la Ide&ti#icaci%& de lo! Rie!*o! e& taea! e!peci#ica!1
, 8ealizar el an"lisis de trabao seguro correspondiente a las actividades del
proyecto, incluyendo las acciones preventivas, para eliminar, minimizar o
controlar los riesgos asociados al trabao.
, Aplicar el an"lisis de trabao seguro todos los das, antes de iniciar los
trabaos, el mismo ser" realizado por supervisores y trabaadores con el apoyo
del personal S6A7%.
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, $os responsables del trabao deber"n cerciorarse que el trabaador
comprende los riesgos a los que se e.ponen y las medidas de prevencin para
evitar accidentes y enfermedades ocupacionales.
, 6dentificar los riesgos a los cuales est"n e.puestos+ personal, instalacin y
ambiente, asociados a la actividad en proceso.
, Analizar los riesgos.
, 6mplantar medidas para el control de los riesgos y mitigarlos.
, <na vez analizados los riesgos referentes a las actividades se dear"
registro bao soporte en documento seg!n las normativas de la empresa
cliente.
- El an"lisis de riesgo ser" divulgado a todos los trabaadores involucrados
en la actividad determinada.
Pa!o! a !e*$i po el S$pe+i!o1
, 6dentificar el "rea de trabao con todos los equipos involucrados y entorno en
general
, 5escribir las actividades a realizar.
, 6dentificar y observar todos aquellos riesgos presentes en el "rea y sus
medidas preventivas y de control.
, $lenar el formato de A8).
, >otificar a todos los trabaadores sobre la actividad, riesgos asociados y
medidas de prevencin y control.
, $os trabaadores deben firmar el an"lisis de riesgo en el trabao A8) en
se/al de entendimiento y conformidad.
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, Al ingreso en sitio de un producto nuevo, deber" ser distribuida de manera
inmediata la hoa de seguridad al personal clave como+ almacenista,
supervisor, usuario principal, personal de limpieza y mantenimiento.
, El 5epto. de ventas tiene la responsabilidad de solicitar al proveedor la hoa
de datos de seguridad, antes de la llegada del producto a la planta con la
finalidad de realizar alg!n preparativo o meorar condiciones para su
disposicin, manipulacin y-o almacenamiento, para seguridad de todos los
trabaadores.
, Ser" realizado un adiestramiento por el personal de S6A7% a todos los
trabaadores que intervienen directamente en el maneo de sustancias o
productos qumicos.
, Se mantendr" un archivo de hoas de seguridad en almac1n y en el 5epto.
S6A7%.
, Se realizar"n inspecciones a los productos qumicos e.istentes para
garantizar su estado y condiciones para su almacenamiento y disposicin.
)omando en consideracin los puntos se/alados con anterioridad, se puede
realizar una identificacin y clasificacin de riesgos, la cual va a permitir mitigar
los mismos, con la finalidad de que sean controlados y no provoquen
incidentes-accidentes al personal que la labora en Seyma Supply C.A.
MGS-000
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Noti#icaci%& de Rie!*o! ' A&=li!i! de Rie!*o! e& el /a,a3o
<na vez que las personas hayan cumplido con el programa de salud
ocupacional, a trav1s de la eecucin o realizacin de los e."menes pre,
empleo, ser"n notificadas de los riesgos a los cuales pudieran estar e.puestos
durante la eecucin de los trabaos, para esto se utilizar"n los formatos
correspondientes a la notificacin de riesgos as como la constancia de
notificacin de riesgos, de igual forma se le har" saber los riesgos a los cuales
se e.pone al inicio de una actividad determinada.
MGS-000
REVISIN: 00
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Pocedimie&to paa el !e*$imie&to de accio&e! ':o ecome&dacio&e!
ema&ada! de lo! a&=li!i! de ie!*o!
&rev1 efectuar el An"lisis de 8iesgo como una actividad de planificacin
que realiza el Supervisor en los sitios de trabao antes de iniciar las labores y
que tiene como finalidad identificar los riesgos, el porqu1 de ellos y determinar
las acciones de prevencin y control necesarias para la eecucin de un trabao
seguro. $a empresa eecutar" todas las medidas necesarias para mantener las
actividades de trabao en las m"s altas condiciones de seguridad. 5entro de
esta se cuenta con+
, 6dentificacin de las "reas de actividad de la empresa.
, 6dentificacin de los puestos de trabao y las personas que los ocupan
, 8iesgos e.istentes en los puntos anteriores.
, 8esultado de la evaluacin y medidas de prevencin y proteccin
propuestas.
Pocedimie&to de demacaci%&6 !eAali.aci%& ' co&!e+aci%& del =ea de
ta,a3o
O,3eti+o
5efinir y eecutar el programa de se/alizacin y demarcacin de "reas, que
permita la delimitacin e identificacin de "reas o zonas con riesgos,
encaminando las intervenciones a la disminucin de la potencialidad de
ocurrencia de accidentes de trabao.
Alca&ce
Aplica a las actividades a realizar en las ornadas laborales de la empresa
MGS-000
REVISIN: 00
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De!aollo
Se considera que al realizar trabaos en una determinada zona se presentan
condiciones especiales que afectan la circulacin. En estas situaciones
especialmente, se deben aplicar normas y medidas t1cnicas apropiadas, que
vayan paralelas al desarrollo del proyecto con el obeto de reducir el riesgo de
accidentes y hacer m"s "gil el transitar de los usuarios, procurando minimizar
las molestias en su desplazamiento por la va, por lo que se plantear" la
necesidad, si la actividad as lo amerita, que los lugares donde se est"n
realizando trabaos, ser"n debidamente separados mediante el uso de cintas
de advertencia, con el obeto de delimitar el permetro de la obra e impedir el
paso al "rea de trabao.
Entre las m!ltiples t1cnicas de prevencin de accidentes que se utilizan
cuando los riesgos no han podido eliminarse o reducirse adecuadamente,
ocupa lugar destacado la se/alizacin, la cual brindar" la posibilidad de
advertir y reconocer a tiempo los posibles riesgos presentes en el "rea. $os
avisos empleados por Seyma Supply, est"n en conformidad con la >orma
C%:E>6> BCD, la cual establece regulaciones en cuanto a se/ales, smbolos,
color de seguridad, entre otros. Seg!n su significado, las se/ales que se
emplear"n, se clasifican en+
De Pro/i!i"i0n prohben un comportamiento susceptible de provocar un
peligro.
De O!liga"i0n obligan a un comportamiento determinado.
De Preven"i0n advierten de un peligro.
De In1orma"i0n pueden proporcionar una indicacin relativa a seguridad,
emergencias #salidas de emergencia, situacin de los puestos de primeros
MGS-000
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au.ilios o de dispositivos de emergencia, entre otros.* o equipos contra
incendio
En cuanto a las se/alizaciones, las mismas se ubicar"n al iniciar la obra,
permanecer"n durante la eecucin de la misma y ser"n retirados una vez
cesen las labores que originaron su instalacin. Cuando las operaciones se
realicen por etapas, deber"n permanecer en el lugar solamente las se/ales y
dispositivos que sean aplicables a las condiciones e.istentes y ser"n
removidas las que no sean requeridas. $as se/ales m"s comunes a emplearse
para el desarrollo de la obra, entre otras, ser"n+
MGS-000
REVISIN: 00
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Po*ama de Ode& ' Limpie.a
En el sitio de trabao se mantendr" el orden y limpieza, durante el
transcurso de la realizacin de los trabaos. )odo el personal velar" porque
esto se cumpla. 5e igual forma se cumplir"n todas las disposiciones
establecidas por el cliente o due/o de la instalacin, cuando se eecuten
trabaos dentro de sus instalaciones.
Ode& ' Limpie.a
El orden y limpieza uegan un papel importante en la prevencin de
accidentes, esta se nota en los magnficos resultados obtenidos en los
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REVISIN: 00
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programas de seguridad industrial llevados a cabo en los sitios donde se ha
conservado limpio y ordenado el "rea de trabao.
(antener limpios y ordenados los sitios de trabao contribuye a lograr una
moral m"s elevada del personal, as como meores relaciones entre los
trabaadores y el p!blico.
5ada la importancia que tiene el orden y la limpieza para la prevencin de
accidentes, se ha dise/ado un &rograma en el cual se pueden resaltar los
siguientes pasos+
- E+al$aci%& del =ea de ta,a3o
, El "rea de trabao ser" evaluada diariamente con el fin de detectar y
corregir las posibles condiciones y actos inseguros que pudieran traducirse en
eventos no deseados.
, En la charla de induccin todo el personal es informado de los riesgos y
peligros a los que est"n e.puestos por mantener desrdenes en el sitio de
trabao. Adem"s, durante el desarrollo de las actividades se implantaran
programas para crear conciencia en el personal sobre lo importante que es
cuidar el ambiente que rodea su entorno.
, &ara mantener el ambiente de trabao limpio se ubicar" en cada sitio de
trabao uno o dos recipientes con bolsas pl"sticas en su interior para la
recoleccin de los desperdicios menores, 1stos ser"n retiradas diariamente
para su disposicin final.
, $os desperdicios slidos, se ubicar"n diariamente en los sitios especficos
para tal fin y ser"n transportados por lo menos dos veces a la semana a un
destino final.
A!i*&aci%& de Re!po&!a,ilidade!1
MGS-000
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, Cada trabaador es responsable de mantener su ambiente de trabao limpio
y ordenado, al culminar su ornada de trabao debe dearlo en igual o meor
condicin.
, El Supervisor de "rea es responsable por el sitio general de trabao y ser"
su obligacin inspeccionar el mismo una vez culminada la ornada de trabao.
, El Coordinador S6A7% deber" inspeccionar diariamente el "rea de trabao,
asegurando el cumplimiento del programa de orden y limpieza.
, Ser" responsabilidad de la 9erencia 9eneral facilitar los recursos
necesarios para el cumplimiento del manual S6A7%.
Medida! Pe+e&ti+a!1
Con el obeto de darle cumplimiento al programa y evitar la ocurrencia de
eventos no deseados se deber"n cumplir las siguientes normas+
, )odas las "reas de trabao deber"n mantenerse libres de aceites, grasa,
escombros y materiales.
, $as "reas de almacenamiento deber"n mantenerse ordenadas y los
materiales ubicados seg!n las caractersticas de los mismos.
, 5eber"n e.istir contenedores de basura, los cuales ser"n utilizados para
la disposicin de materiales de desechos.
, $os materiales de fabricacin deber"n ser almacenados y colocados de
manera ordenada.
, $os pasillos y las "reas de tr"nsito de personas deber"n estar libres de
equipos, materiales y-o escombros que pueden ser causa de accidentes o
lesiones.
, $os e.tintores de incendio deben permanecer en sitios de f"cil acceso.
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REVISIN: 00
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MANE<O DEL CAM;IO.
MGS-000
REVISIN: 00
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).- MANE<O DEL CAM;IO.
).1 Pocedimie&to paa la Com$&icaci%& del Cam,io.
Si durante la eecucin de los trabaos se presenta alguna actividad que
produzca cambio en las condiciones de trabao y por supuesto que no est1n
contempladas en este manual. 5ichas modificaciones se realizar"n, bao la
autorizacin de 9erencia 9eneral de Seyma Supply C.A, dando parte de ello
adem"s, al Comit1 de Seguridad y Salud $aboral cumpliendo con lo
establecido en la $.%.&.C.'.(.A.), en el artculo EF sobre BLa apo,aci%& de
lo! po'ecto! de &$e+o! medio! ' p$e!to! de ta,a3o o de !$
emodelaci%&C.
Artculo EF,. $os empleadores y empleadoras deben llevar un registro de las
caractersticas fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de
trabao o la remodelacin de los mismos, est"n en la obligacin de someterlos
a la consideracin del comit1 de seguridad y salud laboral del servicio de
seguridad y salud en el trabao, para su correspondiente aprobacin. Se
MGS-000
REVISIN: 00
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designar"n adem"s, equipos de analistas que se encargaran de realizar el
procedimiento, quedando esto registrado bao minutas de reuniones
e instrucciones de sitio. <na vez evaluados y aprobados los cambios, se
comunicar" a todo el personal involucrado en el proyecto, a trav1s de
divulgacin oral y escrita.
NORMAS6 PROCEDIMIEN/OS
OPERACIONALES Y PR@C/ICAS DE
/RA;A<O SEG-RO
MGS-000
REVISIN: 00
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0.- NORMAS6 PROCEDIMIEN/OS OPERACIONALES Y PR@C/ICAS DE
/RA;A<O SEG-RO.
0.1. Ma&$al de Noma! ' Pocedimie&to! Opeacio&ale! ' P=ctica! de
/a,a3o Se*$o.
0.1.1. Pocedimie&to! Opeacio&ale!
$a descripcin de los trabaos estar"n contenidos, dentro de los
&rocedimientos %peracionales, los mismos se regir"n por las >ormas y
&rocedimientos de los aspectos de Seguridad 6ndustrial, Ambiente e 7igiene
%cupacional. )omando como criterio las actividades de riesgo.
A continuacin se presentan los procedimientos para las actividades de mayor
riesgo.
Li!tado de Noma! D$e !e Aplicaa& paa $&a P=ctica de /a,a3o Se*$o
e& la E3ec$ci%& de la pla&ta.
- >orma para la Elaboracin de &rocedimientos de )rabao S6,S,0G.
- 8equisitos de Seguridad, Ambiente e 7igiene %cupacional en el &roceso
de Contratacin S6,S,GF.
- >orma An"lisis de 8iesgos de )rabao, 68,S,BD.
- >orma C%:E>6> 00DG.
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REVISIN: 00
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- $ey %rg"nica de &revencin, Condiciones y (edio Ambiente de )rabao.
0.1." Pactica! de /a,a3o Se*$o
Seyma Supply C.A, establece lineamientos esenciales, entendi1ndose por
ello el conunto de >ormas, )1cnicas y &rocedimientos Seguros que nos
permiten alcanzar las metas fiadas en materia de &revencin de Accidentes
minimizando los riesgos asociados a las actividades a realizar.
0." Ma&$al de Noma!6 Pocedimie&to! ' P=ctica de /a,a3o !e*$o
act$ali.ado.
$as &r"cticas de )rabao Seguro se divulgar"n antes de eecutar las
actividades a todos los trabaadores involucrados y mensualmente se har" un
refrescamiento de las mismas.
A trav1s de las inspecciones de campo, recorridos por las "reas, auditoria
de A8), se har" el seguimiento del cumplimiento de las >ormativas vigentes
0.( Di+$l*aci%&6 Se*$imie&to ' Co&tol de la Aplicaci%& de la! Noma! '
Pocedimie&to!.
$as &r"cticas de )rabao Seguro se divulgar"n #charlas*, antes de eecutar
las actividades a todos los trabaadores involucrados, deando evidencia por
escrito de la misma.
0.) Pocedimie&to de Selecci%&6 -!o ' Ma&te&imie&to de lo! ED$ipo! de
Potecci%& Pe!o&al.
Seyma Supply C.A, entregara a sus trabaadores los implementos de
proteccin personal que se requieran durante la realizacin de los trabaos y
adecuados a las actividades a realizar.
MGS-000
REVISIN: 00
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Al ingresar a la obra, en el transcurso de sus actividades y cuando sea
necesario su reposicin. (anteni1ndose constante los niveles de inventarios
establecidos para la eecucin de las actividades. Estos ser"n escogidos seg!n
la normativa vigente C%:E>6>
ED$ipo! de potecci%& pe!o&al D$e !e=& $!ado! e& el de!aollo de la!
acti+idade!1
Potecci%& e& la Ca,e.a
, Casco de seguridad. >orma A>S6
Potecci%& paa la Caa ' O3o!
, $entes contra impacto. >orma A>S6
, $entes oscuros para trabaos de o.icorte con protectores laterales.
, Caretas con micas de acetato
Potecci%& Re!piatoia
, (ascarillas desechables anti,polvos.2(
, (ascarilla especial para trabaos de soldadura 2(
Potecci%& A$diti+a
, &rotectores auditivos C%:E>6>
, &rotectores tipo %reeras 2(
Potecci%& paa la! Ma&o!
, 9uantes de tela y carnaza. >orma C%:E>6>
, 9uantes de tela para operadores.
Potecci%& paa lo! Pie!
, ;otas de seguridad con punteras de acero para trabaos generales. >orma
C%:E>6>.
ED$ipo! de Se*$idad
, 5etector de gases #seg!n sea el caso*.
MGS-000
REVISIN: 00
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, 5etector de metales #seg!n sea el caso*
, E.tintor de incendio.
, Cintas de prevencin.
, Conos de seguridad.
, Avisos preventivos.
, )ambores para desechos.
, Cartelera informativa.
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IN/EGRIDAD MEC@NICA
MGS-000
REVISIN: 00
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4. IN/EGRIDAD MEC@NICA
4.1 Li!tado ' De!cipci%& de ED$ipo! ' Heamie&ta!.
En el marco de este &royecto se contempla el uso de un grupo de equipos
tales
como+
Mquinas y Equipos
Mo&taca*a!
E&!am,ladoa
Caladoa! de Seccio&e! de
Ma&*$ea
Heamie&ta! me&oe!
Co&o!
Cita de Acodo&amie&to
Ma!cailla!
G$a&te!6 Le&te!6 ;ota!6
Ca!co!
4." Po*ama de Ma&te&imie&to6 Pe+e&ti+o ':o Coecti+o de
Heamie&ta! ' ED$ipo!.
Seyma Supply C.A, posee una poltica bien definida en cuanto a
mantenimiento y meoras de sus equipos se refiere, en la estructura
organizativa se estableci un departamento de car"cter asesor y eecutor en
relacin a la condicin mec"nica de los equipos y maquinarias, el cual
desincorporo aquellos que se encontraban en mal estado
MGS-000
REVISIN: 00
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El departamento me"2ni"o es el autorizado de realizar la programacin y
mantenimiento adecuado de las maquinarias encargadas de la fabricacin de
cone.iones met"licas, con la finalidad de hacerlas preventivas garantizando
de esta manera el buen funcionamiento y seguridad del personal e
instalaciones.
B. El Supervisor que utiliza un determinado equipo, ser" responsable de que
del mantenimiento preventivo y correctivo previsto, el mec"nico eecutor de la
empresa le har" austes a los equipos involucrados en la obra.
0. Se deber" mantener en sitio e.tintor de incendio para cualquier
eventualidad.
2. $as posibles fallas o averas de los equipos en obra se realizaran por
medio del mec"nico eecutor tomando la prevencin necesaria.
4.( C$mplimie&to de lo! Pocedimie&to! Paa la Poc$a6 Ma&te&imie&to6
I&!pecci%&6 P$e,a ' mo&itoeo de la! MaD$i&a!6 Heamie&ta! ' ED$ipo!.
&ara evidenciar el cumplimiento del programa de mantenimiento,
monitoreo de m"quinas y equipos, se mantendr"n registros #hoa de vida*,
donde se reflean los mantenimientos y-o reparaciones a las que han sido
obeto.
$os equipos y maquinarias ser"n, previamente inspeccionadas por el
Coordinador S6A7% conuntamente con los responsables de los equipos antes
del inicio de las actividades.
Poce!o de Solicit$d de Rep$e!to! paa la! Repaacio&e! de lo! ED$ipo!
' MaD$i&aia!.
B. El mec"nico elabora la lista de repuestos y la firma, despu1s de analizar
la falla al equipo o maquinaria.
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REVISIN: 00
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0. El supervisor encargado revisa la lista con el mec"nico y la aprueba.
2. $uego el departamento de compra solicita cotizacin a las casas de
repuestos.
F. 5espu1s de cotizada la lista de repuestos se revisa la cotizacin y se
aprueba, se emite la orden de compra por parte del departamento de
mantenimiento.
?. Cuando los repuestos requeridos tienen e.istencia en el pas la entrega
es inmediata, cuando los repuestos requeridos est"n por importacin la
entrega se hace en B? das apro.imadamente.
4.) C$mplimie&to de la! Recome&dacio&e! S$*eida! e& la! I&!peccio&e!
a eD$ipo! ' >eamie&ta!
Se har" un seguimiento de las recomendaciones derivadas de las
inspecciones, con el propsito de verificar su oportuno cumplimiento.
Se realizar"n inspecciones programadas y evaluadas quedando constancia
por escrito de las mismas en los distintos frentes de trabao, para constatar del
&$A> ;AS6C% 5E SE9<865A5 y &rocedimientos acordados en las
recomendaciones.
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REVISIN: 00
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C-MPLIMIEN/O DE LEYES6
NORMAS Y ES/ANDARES EN
SEG-RIDAD IND-S/RIAL6
AM;IEN/E E HIGIENE
OC-PACIONAL
MGS-000
REVISIN: 00
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2. C-MPLIMIEN/O DE LEYES6 NORMAS Y ES/ANDARES EN SEG-RIDAD
IND-S/RIAL6 AM;IEN/E E HIGIENE OC-PACIONAL.
2.1. Po*ama ' Pla&e! Oie&tado! a Sati!#ace la Nomati+a Le*al e&
SIAHO Aplica,le a !$ Acti+idad
Se podr" constatar por auditorias, la e.istencia de carpeta contentivo de la
normativa aplicable a los trabaos a desarrollar, seg!n las especificaciones
contratante y la normativa nacional legal vigente #C%:E>6>, $%&C'(A)*.
Esta informacin debe permanecer en el "rea de trabao, como parte de los
registros del archivo de S6A7%, para consultar cuando as se requiera.
2." Pocedimie&to! paa el Ma&e3o Adec$ado de S$!ta&cia!6 Mateiale!
' De!ec>o! S%lido! Peli*o!o! ' &o Peli*o!o!6 E#l$e&te! LD$ido! '
9$e&te! o Accio&e! De*ada&te! del Am,ie&te.
Seyma Supply C.A, pondr" en eecucin un procedimiento de maneo de
desechos slidos peligrosos y no peligrosos, coherente con la $egislacin
:enezolana en (ateria de Ambiente 3$ey &enal del Ambiente4 9aceta %ficial
>H 2I.IB2 del G0 de mayo de 0GB0, el cual ser" divulgado a todo el personal y
tendr" como obetivo el menor impacto posible al Ambiente donde se
desarrollen las actividades de la obra en eecucin, a trav1s del maneo
adecuado de desechos slidos y su colocacin en las "reas que sean
autorizadas por los organismos correspondientes para tal fin. El cual se
eecutara en obras que apliquen.
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2.".1 Pocedimie&to! paa Ide&ti#ica 9$e&te! o Accio&e!
De*ada&te! del Am,ie&te
&or medio de las charlas se debe sensibilizar, capacitar y motivar al
personal para que realicen sus tareas de una manera adecuada y est1n en
condiciones de asumir sus obligaciones y responsabilidades para la
conservacin del medio ambiente.
Conocer las leyes que regulan la parte ambiental para promover la
conservacin del mismo.
2.(. Po*ama de 7i*ila&cia MEdica EF=me&e! Pe-Empleo6 Po!t-Empleo '
E!peciale!.
2.(.1 Po*ama de 7i*ila&cia MEdica
$a empresa Seyma Supply C.A, dentro de su estructura cuenta con
servicios m1dicos el cual conuntamente con el supervisor de relaciones
laborales lleva a cabo un sistema interno de salud ocupacional, el cual
contempla atencin preventiva en todas las disciplinas m1dicas para el
trabaador
2.(." EFame& Pe-Empleo ' Po!t-Empleo
&revio al inicio de las actividades todos los trabaadores se realizaran
e."menes m1dicos pre,empleo con la finalidad de verificar que el personal que
se contratara no presenta alteraciones de tipo gen1tico o fsico, todo ello
acorde a la actividad a desarrollar por el trabaador y "rea de e.posicin. 5e la
misma manera al finalizar las actividades con la empresa, se realizar"n
e."menes m1dicos de egreso a cada trabaador con la finalidad de constatar
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que durante su permanencia en la empresa su estado de salud no sufri
ninguna alteracin.
2.) Pocedimie&to paa el Co&tol de la EFpo!ici%& de Rie!*o!
Oc$pacio&ale!.
$os 8iegos ocupacionales se pueden definir como la frecuencia predicha o
efectiva de aparicin de un efecto adverso en los humanos debido a una
determinada e.posicin a un peligro, en tal sentido los par"metros a seguir por
la empresa ser"n+
, Al ingresar los trabaadores a una instalacin deben notificarle los riesgos
a los cuales va a estar e.puesto de igual forma en relacin a su puesto de
trabao.
, $os 8iesgos a los cuales va a estar e.puesto deben ser especfico y
conciso, de manera que el trabaador los comprenda y est1 claro a lo que est"
e.puesto
, $a >otificacin de riesgos debe realizarla el Supervisor con accesoria y
orientacin del coordinador. de Seguridad 6ndustrial Ambiente e 7igiene
%cupacional.
Noma! Ge&eale!
El reconocimiento constatar" b"sicamente, si as se precisa de+
, E.ploracin clnica
, E.ploracin radiolgica
, E."menes psicot1cnicos elementales.
, 5atos procedentes de las condiciones del puesto de trabao que ocupe el
trabaador y el tiempo de e.posicin.
, (edidas preventivas adoptadas en el puesto de trabao.
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, 7istoria clnica y laboral del trabaador.
, Al acabar el reconocimiento, el servicio de prevencin #m1dico*, dar"
informacin al trabaador para fomentar en 1l h"bitos de salud e higiene laboral
eficaces que enlacen en lo posible con las medidas y h"bitos de salud general
del trabaador.
, )oda la informacin derivada de la vigilancia y control de los trabaadores
respecto a su estado de salud, ser" siempre confidencial.
, $os trabaadores est"n en el deber de cuidar y usar adecuadamente los
Equipos de &roteccin personal.
2.0. Dele*ado! ' Dele*ada! de Pe+e&ci%& ' ComitE de Se*$idad '
Sal$d La,oal.
$a Constitucin de la 8ep!blica ;olivariana de :enezuela en su artculo E,
establece como un derecho, la participacin como una herramienta
fundamental de los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la solucin
de sus problemas. $os trabaadores y trabaadoras como parte de ese pueblo,
cuentan con herramientas para la participacin en la meora de sus condiciones
de trabao y en especial las relativas a su Seguridad y Salud.
5e igual forma, en el artculo CD de la constitucin de la 8epublica
bolivariana de :enezuela se establece que todo patrono o patrona garantizar"
a sus trabaadores y trabaadoras condiciones de Seguridad 6ndustrial,
Ambiente e 7igiene %cupacional de trabao adecuados. El estado adoptara
medidas y crear" instituciones que permitan el control y la promocin de estas
condiciones.
El comit1 de Seguridad Salud $aboral es un grupo de trabaadores que se
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encarga de apoyar el fiel cumplimiento de las >ormas, $eyes y 8eglamentos
que rigen esta materia, colabora en la realizacin de campa/as e incentivar la
formacin de los trabaadores en lo concerniente a S6A7%, y recomienda
medidas tendientes a meorar las condiciones de Seguridad 6ndustrial,
Ambiente e 7igiene %cupacional, respetando las disposiciones legales,
inspeccionar el "rea de trabao, observar estadsticas de Seguridad, formar
parte del equipo que va a realizar las investigaciones de accidentes, crear y
mantener conciencia permanente sobre la importancia de la &roteccin
6ntegral.
Sit$aci%& De!eada
Se busca establecer una brigada que se encargue del monitoreo constante
a la salud de los trabaadores contra las condiciones peligrosas en el trabao. Al
mismo tiempo que este comit1 de seguridad ofrezca las comodidades
necesarias para la recreacin, descanso, capacitacin t1cnica y profesional, e
6mpedir cualquier tipo de discriminacin, y 9arantizar el au.ilio inmediato del
trabaador lesionado o enfermo, manteniendo los elementos que conforman un
saneamiento b"sico en los puestos de trabao.
O,3eti+o!
, Evaluar la seguridad industrial ambiente e higiene ocupacional de la
empresa Seyma Supply C,A
, 5eterminar el personal que formara al comit1 de higiene y seguridad
laboral dentro de la empresa Seyma Supply C.A tal y como lo establece la
norma C%:E>6> 00DG.
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- 5esarrollar un comit1 de evaluacin de higiene y seguridad bao la norma
C%:E>6> 00DG.
O,3eti+o! Meta! Acti+idad /iempo de
e3ec$ci%&
Rec$!o!
Evaluar la
seguridad
industrial
ambiente e
higiene
ocupacional de la
empresa Seyma
Supply C.A
Evaluar la
seguridad
industrial
ambiente e
higiene
ocupacional
actual
%bservacin
8evisin de
manuales y
normativas
2 semanas
7oas de
observacin
(anuales y
>ormas
$%&C'(A)
actuales
5eterminar el
personal que
formara al comit1
de higiene y
seguridad laboral
dentro de la
empresa Seyma
Supply C.A tal y
como lo
establece la
norma C%:E>6>
00DG..
5eterminar el
personal que
formara al
comit1 de
higiene y
seguridad
8evisin de la
>orma C%:E>6>
00DG,0GG0.
Seguimiento de la
>orma C%:E>6>
00DG,0GG0.
2 semanas
(anuales y
documentos
donde se
muestran los
par"metros para
conformar un
comit1 de bao la
norma C%:E>6>
00DG,0GG0
5esarrollar un
comit1 de
evaluacin de
higiene y
seguridad bao la
norma C%:E>6>
00DG.
5esarrollar un
comit1 de
evaluacin de
higiene y
seguridad bao
la norma
C%:E>6> 00DG
(esas de trabao
entre socios y
empleados
:otaciones
2 semanas
(aterial did"ctico
que e.ponga
todas las
normativas
e.istentes en
comit1s de
higiene y
seguridad
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COMI/G DE SEG-RIDAD Y SAL-D
LA;ORAL
HA&eFo AI
Acta de 7otaci%&
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>osotros, los abao firmantes, todos mayores de edad y de este domicilio, en
calidad de trabaadores de la empresa+ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ
en un todo de acuerdo con lo establecido en el artculo >K 2? de la $ey
%rg"nica de &revencin, Condiciones y (edio Ambiente de )rabao y en el
Articulo >K F.I de la norma :enezolana C%:E>6> 00DG vigenteL por medio de
la presente hacemos constar que el da+JJJ deJJJJJJJ deJJJJJJJJ
procedimos a elegir, como en efecto lo elegimos, formalmente a nuestros
representantes en la integracin del comit1 de 7igiene y Seguridad
6ndustrial-$aboral, y cuyo resultado de la votacin qued en el siguiente orden+
BK >ombre+ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ >K de :otos
0K >ombre+ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ >K de :otos
2K >ombre+ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ >K de :otos
FK >ombre+ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ >K de :otos
#' los que hagan falta hasta el !ltimo en orden descendente*
En JJJJJJJJJJJJJJa los JJJJdas del mes de JJJJJJJJJJJde 0GGJJ
=irman A Continuacin Aquellos )rabaadores Mue Asistieron A 5icha
Asamblea En Se/al 5e :alidacin+
JJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJ
JJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJ
>%(;8E ' A&E$$65%S >K 5E CE5<$A =68(A
Acta Co&!tit$ti+a de lo! ComitE! de Hi*ie&e Y Se*$idad
I&d$!tial:La,oal
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$os suscritos, hemos acordado constituir un Comit1 de 7igiene y Seguridad
6ndustrial-$aboral, de acuerdo a lo especificado en la >orma :enezolana
C%:E>6> 00DG vigente, cuyos obetivos fundamentales ser"n+ :igilar las
condiciones y medio ambiente de trabao, asistir y asesorar al empleador y a
los trabaadores en la toma de acciones correctivas-eficaces sobre las
condiciones y circunstancias que motivan los accidentes de trabao y las
enfermedades profesionales.
&ara el cumplimiento de tales obetivos, aceptamos regir los destinos del
Comit1 as creado por medio de las siguientes cl"usulas+
PRIMERA1 Mueda instalado a partir de esta fecha un Comit1 de 7igiene y
Seguridad 6ndustrial-$aboral que en lo sucesivo se denominar" COMI/G DE
HIGIENE Y SEG-RIDAD IND-S/RIAL DE JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ.
SEG-NDA1 $a duracin del comit1 ser" por tiempo indefinido desde la fecha
de su creacin y los miembros podr"n rotar en sus cargos dentro del periodo
de dos a/os establecido para su eercicio. $os representantes de los
trabaadores podr"n ser reelectos en su totalidad o parcialmente para un nuevo
perodo consecutivo de dos a/os.
/ERCERA1 Son finalidades del comit1+
a* Colaborar, asesorar y asistir en la realizacin de estudios concernientes
a la Seguridad e 7igiene 6ndustrial.
b* Colaborar, asesorar y asistir en el desarrollo de las campa/as de
7igiene y Seguridad 6ndustrial.
c* Colaborar, asesorar y asistir con el desarrollo de los programas y
planes intensivos de educacin en lo concerniente a la 7igiene y
Seguridad 6ndustrial, en todos los niveles.
d* 8ecomendar la adopcin de medidas tendientes a meorar las
condiciones de 7igiene y Seguridad en el trabao, las cuales ser"n
aplicadas mientras ellas est1n austadas a e.presas disposiciones
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legales vigentes sobre la materia y a las normas t1cnicas y
administrativas vigentes dentro de la empresa.
e* Colaborar y asistir en la investigacin de los accidentes ocurridos y en
la identificacin de riesgos ocupacionales que pueden causar
enfermedades profesionales. 8ecomendar medidas para su prevencin.
f* Colaborar y asistir en la elaboracin de los registros de los accidentes
de trabao a fin de llevar las estadsticas de las causas que originan
accidentes y enfermedades profesionales, de acuerdo a lo especificado
en la >orma :enezolana C%:E>6> FDF vigente.
g* Asesorarse con t1cnicos especialistas e Seguridad e 7igiene 6ndustrial
que coadyuvan al meor desenvolvimiento de las tareas especficas del
Comit1.
h* &romover reuniones y charlas para comentar los accidentes ocurridos.
C-AR/A1 El Comit1 qued integrado as+
, Coordinador
, Secretario
, :ocal 6
, :ocal 66
, :ocal n
, Asesor )1cnico
NO/A1 3n4 es el n!mero total de vocale
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Ati,$cio&e! de lo! Dele*ado! o Dele*ada! de Pe+e&ci%&1
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, Constituir conuntamente, con los representantes de los empleadores o
empleadoras, el Comit1 de Seguridad y Salud $aboral.
, 8ecibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de
trabao y a los programas e instalaciones para la recreacin, utilizacin del
tiempo libre y descanso que formulen los trabaadores y trabaadoras con el
obeto de tramitarlas ante el Comit1 de Seguridad y Salud $aboral para su
solucin.
, &articipar conuntamente con el empleador o empleadora y sus
representantes en la meora de la accin preventiva y de promocin de la salud
y seguridad en el trabao.
, &romover y fomentar la cooperacin de los trabaadores y trabaadoras en
la eecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabao.
, Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa,
promocin, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabao.
, %tras que le asigne la presente ley
9ac$ltade! de lo! Dele*ado! o Dele*ada! de Pe+e&ci%&.
, Acompa/ar a los t1cnicos o t1cnicas de la Empresa, a los asesores o
asesoras e.ternos o a los funcionarios o funcionarias de inspeccin de los
organismos oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabao y de la
infraestructura de las "reas destinadas a la recreacin, descanso y turismo
social, en las visitas y verificaciones que realicen para comprobar el
cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante ellos las observaciones
que estimen oportunas.
, )ener acceso, con las limitaciones previstas en la ley, a la informacin y
documentacin relativa a las condiciones de trabao que sean necesarias para
el eercicio de sus funciones. Esta informacin podr" ser suministrada de
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manera que se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto
industrial.
, Solicitar la informacin al empleador o empleadora sobre los da/os
ocurridos en la salud de los trabaadores y trabaadoras una vez que aquel
hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier
oportunidad, en el lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de los
mismos.
, Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las
personas u rganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el
trabao en la empresa as como los organismos competentes
, 8ealizar visitas a los lugares de trabao y a las "reas destinadas a la
recreacin y descanso, para eercer la labor de vigilancia y control de las
condiciones y medio ambiente de trabao, pudiendo, a tal fin, acceder a
cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la ornada con los
trabaadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.
, 5emandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidas de
car"cter preventivo y para meora de los niveles de proteccin de la seguridad
y la salud de los trabaadores y trabaadoras, pudiendo a tal fin efectuar
propuestas al Comit1 de Seguridad y Salud $aboral para su discusin en el
mismo. $a negativa del empleador a la adopcin de estas medidas deber" ser
motivada.
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Le*i!laci%& Act$ali.ada e& Mateia
de SIAHO
5. Le*i!laci%& Act$ali.ada e& Mateia de SIAHO
En materia de >ormativas $egales vigente se deber" consultar+ $ey
%rg"nica de &revencin, Condicin y (edio Ambiente de )rabao y su
reglamentoL $ey &enal del Ambiente, $ey %rg"nica del Ambiente, $ey de aguas
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y suelos, >ormas C%:E>6>, %S6A7%, >6%S7 aplicables, >ormas &%8,&A,>
aplicables, >ormas S6,S , etc.
$as normas de seguridad ser"n de cumplimiento obligatorio para todo el
personal involucrado.
&ara la satisfaccin de las >ormas establecidas es importante cumplir con
los siguientes pasos+
, 8ealizar los trabaos con los equipos de proteccin personal adecuados.
, :erificar que todos los equipos se encuentren en buenas condiciones
operativas.
, 6mpedir pr"cticas inseguras de trabao.
, Eliminar condiciones inseguras de trabao.
, Asistir al adiestramiento continuo #Seguridad 6ndustrial N Actividades
Especficas*
, &articipar en la designacin de personas competentes.
, (antener el orden y la limpieza.
, El supervisor encargado del trabao informar" el alcance del mismo para
poder organizar y planificar el plan de trabao, que cumpla con todos los
requisitos y normas de seguridad.
, El personal recibir" para cada tipo de trabao una charla de induccin
sobre los riesgos inherentes del mismo y la forma correcta de eecutarlo a
trav1s del supervisor de trabao.
, El personal se dotar" de los equipos de proteccin personal, tales como+
casco de seguridad, botas con puntera de hierro, guantes de telas y carnaza,
tapones auditivos, mascarilla, etc.
, )odo equipo y-o herramienta a utilizar en el "rea de trabao ser" revisado
por el personal de S6A7%.
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, )odo trabao a eecutarse dentro de instalaciones de la empresa cliente,
donde se realicen obras, deber" obtenerse un permiso de trabao #permiso en
fro -caliente*, soportado con un an"lisis de riesgo en tareas especficas #A8)*.
, $os trabaos se suspender"n cuando se presente alguna anomala en el
"rea de trabao y-o fenmeno e.terno.
, $as maquinarias estar"n dotadas de e.tintores, seg!n la necesidad.
, Estar" prohibido estrictamente fumar en el sitio de trabao.
, El personal que no cumpla con las normas y procedimientos establecidos
por la empresa Seyma Supply C.A,., ser" obeto de amonestacin verbal y
escrita e incluso podr" ser desincorporado del trabao.
, $a empresa utilizara vehculos adecuados para el traslado de su personal.
, Se demarcara todo trabao que implique riesgo a terceros con cintas
preventivas.
, $a empresa mantendr" un programa de orden y limpieza diario en el "rea
de trabao.
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9ORMACION Y CONCIEN/IZACION
K. 9ORMACION Y CONCIEN/IZACION
K.1 Pocedimie&to paa Ide&ti#ica la! Nece!idade! de 9omaci%&
Adec$ada! e& Mateia de SIAHO.
)odo trabaador recibir" un adiestramiento tendiente a desarrollar
conciencia sobre la identificacin de riesgos y peligros, prevencin de
incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, da/os al ambiente, uso
de los equipos de proteccin personal, orden y limpieza.
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$a notificacin de riesgos se har" de forma verbal y se le entregar" por
escrito al trabaador deando constancia de ello. $os riesgos a los que se
e.pone en su trabao, y las medidas de prevencin para eliminar y-o minimizar
la probabilidad de ocurrencia de accidentes. #$.%.&.C.'.(.A.).*. Art. ?EK,
numeral 2.
CHARLA DE IND-CCI8N HINGRESO A LA EMPRESAI.
;ie&+e&ida
, &resentacin
, 5escripcin de la empresa
, En que consiste el trabao de la organizacin
, Comentarios sobre la 3$ey %rg"nica de &revencin, Condiciones y (edio
Ambiente de )rabao4
, >ormas de seguridad y procedimientos
, >otificacin de riesgos N An"lisis de riesgos N &ermisos de trabao
, )rabaos especficos
, 5eberes de los trabaadores y empleados
, <so y cuidado de los equipos de proteccin personal #verificar dotacin*
, >ormas internas
, =acilidades+
, Comedores y ba/os.
, )ransporte de personal.
, (ensae de seguridad orientado a la prevencin de accidentes.
, =irma de constancia de asistencia en planilla.
, 8ecorrido por las "reas operacionales durante el resto del da, con todo el
personal.
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, 5espedida.
<n trabaador competente se define como Ocalificado adecuadamente,
entrenado y con suficiente e.periencia para realizar un trabao en forma
segura4. &rovee capacitacin y entrenamiento apropiado, relacionados con la
prevencin de accidentes para que cada uno de sus empleados pueda realizar
en forma segura las tareas de trabao asignadas. $a capacitacin
proporcionada a trabaadores para el presente a/o incluye+
, 8e,induccin para todos los trabaadores que se reincorporan la primera
semana de enero de cada a/o, luego de las vacaciones de navidad y a/o
nuevo.
, 6nduccin en seguridad personal y prevencin de accidentes a todos los
nuevos empleados.
, 5iscusin del A8) diario.
, 8euniones de seguridad, que se usan frecuentemente para conducir
sesiones formales de entrenamiento de prevencin de accidentes.
, Capacitacin especializada en t1cnicas de maneo defensivo, primeros
au.ilios y prevencin y e.tincin de incendios, control de derrames, reporte de
incidentes, entre otros.
, Capacitacin en la 6dentificacin de todos los riesgos presentes,
evaluacin de riesgos, m1todos de control y uso de equipos de proteccin
personal necesario para realizar el trabao en forma segura.
, Capacitacin en la elaboracin de An"lisis Seguro de )rabao.
, Cursos de (aneo 5efensivo.
, Asimismo, se promover" el desarrollo de cursos de capacitacin y
entrenamiento dirigido a las comunidades, tales como+ preservacin del medio
ambiente, comportamiento ante desastres naturales, entre otros.
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REVISIN: 00
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K." Po*ama de 9omaci%& ' Co&cie&ti.aci%& a todo! lo! /a,a3adoe!
e& mateia de SIAHO.
Po*ama de Adie!tamie&to ' C>ala! Opeacio&ale! de SIAHO
)odo trabaador recibir" un adiestramiento para desarrollar habilidad y
conocimiento en la eecucin segura de la labor asignada. Se deber"
establecer programa de adiestramiento operacional.
Charlas semanales con temas referentes a la seguridad industrial, ambiente
higiene ocupacional, dictada por el supervisor, coordinador S6A7% param1dico
de la obra y otras personas que puedan ofrecer charlas de seguridad otro
tema de inter1s. Estas tendr"n una duracin apro.imada de 0G minutos.
$a empresa implantara un adiestramiento en S6A7% dirigido a todo el
personal presente, mediante charlas, folletos informativos y cursos en los
siguientes tpicos+
, &revencin de accidentes.
, &ir"mide de accidente.
, (otivacin.
, Seguridad en la conduccin vehicular
, El alcoholismo
, 5ensmetro y sus riesgos.
, &rimeros au.ilios.
, (ordedura y emponzo/amiento de ofidios.
, <so y cuidados del equipo de proteccin personal.
, &revencin y control de incendios.
, %rden y limpieza.
, &revencin y control del ambiente.
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, &lan de desaloo en caso ocurrencia de un evento.
, &rocedimientos a seguir en caso de emergencia.
, Simulacros.
, 8iesgos especficos seg!n la actividad a eecutar,
, #=sicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales*.
, E.tintores.
, 8uta de Escape.
, Aseo personal.
, 8eporte de lesiones, actos y condiciones inseguras.
, Cartelera de Seguridad industrial, Ambiente e 7igiene %cupacional.
Adie!tamie&to e& el -!o de ED$ipo! de Potecci%& Pe!o&al
El Coordinador S6A7% al inicio de la eecucin del trabao, deber" entrenar
al personal en lo referente a la importancia y uso adecuado de los equipos de
proteccin integral.
El personal debe conocer su trabao y m1todo correcto de hacerlo as como
el uso adecuado de sus implementos de seguridad, en caso de que tenga
dudas debe consultar a su supervisor.
Adie!tamie&to paa el Ma&e3o de Eme*e&cia!
$as acciones de adiestramiento requeridos para la efectiva aplicacin del
plan de maneo de emergencias est"n dirigidas a todo el personal de la
empresa.
, (aneo de e.tintores manuales
, (edidas de prevencin de incendios o e.plosiones
, &eligros asociados a fugas de gas
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, )raslado de lesionados
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IN7ES/IGACI8N DE ACCIDEN/ES E
INCIDEN/ES
1L. IN7ES/IGACI8N DE ACCIDEN/ES E INCIDEN/ES
1L.1 Noti#icaci%&6 Re*i!to6 I&+e!ti*aci%& ' Di+$l*aci%& de Accide&te!6
I&cide&te! ' E&#emedade! Oc$pacio&ale!.
, Se debe mantener en el "rea la informacin necesaria para la atencin del
personal en caso de ocurrir un accidente. &ara ello se debe contar con sistema
de comunicacin inmediato para canalizar traslados y atencin m1dica de
manera efectiva y oportuna
ED$ipo de I&+e!ti*aci%&
Se designar" un comit1 de investigacin de accidentes o incidentesL el cual
ser" presentado a la presidencia de la empresaL dependiendo de la magnitud y
consecuencia del incidente y-o accidente.
MGS-000
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PAGINA: 0,- DE 82
, El supervisor inmediato del trabaador accidentado deber" realizar la
>otificacin dentro de los primeros EG minutos de haber ocurrido el accidente
#por tel1fono-=a. o por 6nternet* a 6>&SASE$ y luego consignar" una copia de
este documento al departamento de S6A7%, al comit1 de seguridad y salud
laboralL para dear constancia que se cumplieron los pasos de acuerdo a la
$%&C'(A).
, Activar el comit1 de investigacin de accidente de #Comit1 de
6nvestigacin-comit1 de SS$*, preparar el informe preliminar las primeras 0F
horas ante el (inisterio del )rabao, 6>&SASE$ ,el 6:SS y presentar informe
definitivo dentro de las D0 horas de ocurrido el mismo.
, Emitir copias de toda la documentacin al departamento de relaciones
laborales y-o recursos humanos para e.pediente del trabaador y otros tr"mites
que a la ley hubiere que cumplir.
1L." Re*i!to! paa Declaaci%& de Accide&te! ' E&#emedade!
Oc$pacio&ale! a&te el INPSASEL6 Se*$o Social ' PD7SA.
$a empresa, informar" de la ocurrencia de accidente de trabao o
enfermedad ocupacional de forma inmediata al 6>&SASE$, al 6:SS y a &5:SA,
siguiendo los pasos a continuacin+
, Elaborar un informe preliminar del accidente-incidente o enfermedad
ocupacional.
, &articipacin al 6nstituto :enezolano de Seguros Sociales #6:SS*, en tres
das.
, &articipacin al (inisterio del )rabao en dos das h"biles.
, El supervisor inmediato del trabaador accidentado deber" realizar la
>otificacin dentro de los primeros EG minutos de haber ocurrido el accidente
MGS-000
REVISIN: 00
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#por =a. o por 6nternet* y posteriormente deber" consignar el documento ante
6>&SASE$, luego consignara una copia de este documento al 5epartamento
de S6A7%L para dear constancia que se cumplieron los pasos de acuerdo a la
$%&C'(A).
, preparar el informe preliminar en las primeras 0F horas y presentar informe
definitivo dentro de las D0 horas de ocurrido el mismo.