Sunteți pe pagina 1din 22

- 0 -

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SO CARLOS







CONCURSOS PBLICOS 2014







CARGOS DE NVEL SUPERIOR - CLASSIFICAO E

Campus So Carlos

00614.01 JORNALISTA

00614.02 PROGRAMADOR VISUAL

00614.03 SECRETRIO EXECUTIVO







MANUAL DO CANDIDATO



REALIZAO: Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas/UFSCar

- 1 -

EDITAL N 006/2014

O Reitor em exerccio, da Universidade Federal de So Carlos, no uso de suas atribuies legais e estatutrias, nos termos
do Decreto n 6.944 de 21/08/2009, da Portaria MEC n 243 de 03/03/2011, publicada no DOU de 04/03/2011, e de acordo com
o Decreto n 7.232 de 20/07/2010 e a Portaria Interministerial MPOG/MEC n 461 de 20/11/2013, torna pblico que estaro
abertas as inscries ao Concurso Pblico, destinado ao provimento de cargos de Tcnico-Administrativos em Educao para o
campus So Carlos, conforme consta no Quadro I.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital, sob a responsabilidade da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFSCar,
sendo coordenado por Comisso Organizadora designada para este fim, e executado pela Diviso de Desenvolvimento de
Pessoas/ProGPe.
1.2 - Os candidatos aprovados sero nomeados sob a gide do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das
Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, institudo pela Lei n 8.112/90, publicada no DOU de 12/12/1990 e suas
alteraes, obedecendo-se rigorosamente a ordem de classificao final.

2. DOS CARGOS, VAGAS, ATRIBUIES E REQUISITOS
2.1 Os cargos especificados neste Edital so vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Administrativos em Educao, de que
trata a Lei n 11.091, de 12/01/2005, publicada no DOU de 13/01/2005 e suas alteraes.

Quadro I - Cargos - Nvel Superior - Classificao E

Cdigo/Cargo Vagas Descrio Resumida das Atribuies
Requisitos para
o Cargo

00614.01
JORNALISTA

Campus So Carlos

02
Recolher, apurar, redigir e editar notcias e
informaes da atualidade e outros textos de
natureza comunicacional para divulgao pelas
mdias impressas, eletrnicas e on-line. Fazer
seleo, reviso e preparo definitivo das matrias
jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas,
televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e
quaisquer outros meios de comunicao com o
pblico. Pesquisar, colher e redigir notcias e
informaes de interesse humano, artstico e
cientfico, adaptando linguagem jornalstica.
Organizar e consultar arquivos e banco de dados,
procedendo pesquisa das respectivas informaes
para elaborao de notcias. Captar e editar
informaes no jornalismo on-line. Elaborar notcias
de carter jornalstico cientfico para fins de
divulgao. Recolher, redigir, registrar atravs de
imagens e de sons, interpretar, organizar, revisar e
editar informaes e notcias a serem difundidas,
expondo, analisando e comentando os
acontecimentos.Utilizar recursos de Informtica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel
de complexidade associadas ao ambiente
organizacional. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso, inclusive preceptoria.
Curso superior em
Jornalismo
ou
Comunicao Social
com habilitao em
Jornalismo

Registro vigente no Conselho
competente.

Decreto-Lei n 972,
de 17 de outubro de
1969 - Dispe sobre o
exerccio da profisso de
jornalista. Decreto n.
83.284, de 13 de maro de
1979 D nova
regulamentao do
Decreto-Lei
n. 972, de 17 de outubro de
1969, que dispe sobre o
exerccio da profisso
de jornalista, em decorrncia
das alteraes introduzidas
pela Lei n
6.612 de 07 de dezembro de
1978.

0614-02
PROGRAMADOR VISUAL

Campus So Carlos
01
Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar
programao visual grfica e editorar textos e
imagens. Trabalhar seguindo normas de segurana,
higiene, qualidade e preservao ambiental.
Atendimento ao pblico. Utilizar recursos de
Informtica. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso, inclusive
preceptoria.
Curso Superior em
Comunicao Visual
ou
Comunicao Social com
habilitao em Publicidade ou
Desenho Industrial com
habilitao em Programao
Visual

Registro vigente no Conselho
competente.

- 2 -

00614-03
SECRETRIO EXECUTIVO

Campus So Carlos
02
Assessorar direes, gerenciando informaes,
auxiliando na execuo de tarefas administrativas e
em reunies, marcando e cancelando
compromissos. Coordenar e controlar equipes e
atividades. Controlar documentos e
correspondncias. Atender usurios externos e
internos. Organizar eventos e viagens e prestar
servios em idioma estrangeiro. Utilizar recursos de
Informtica. Executar outras tarefas da mesma
natureza e grau de complexidade. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso, inclusive
preceptoria.
Curso Superior em Letras ou
Secretariado Executivo
Bilngue.

Registro vigente no Conselho
competente.
Lei n 7.377, de 30 de setembro
de 1985 dispe sobre a
profisso de Secretrio e d
outras providncias. (A redao
dos incisos I e II do art. 2, o
caput do art. 3, o inc. VI do art.
4 e o pargrafo nico do art. 6
foram alterados pela Lei n
9261, de 10-01-1996).

2.2 - A remunerao inicial para os cargos ser: R$ 3.230,88 (trs mil, duzentos e trinta reais e oitenta e oito centavos).

2.3 - Sero concedidos, na forma da Lei, ao candidato nomeado, os seguintes benefcios: Auxlio-Alimentao, Auxlio-Transporte,
Ressarcimento de Plano de Sade, Auxlio Pr-Escolar e as vantagens previstas no Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-
Administrativos em Educao PCCTAE (Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005) e alteraes de que trata a Lei n 12.772, de 28
de dezembro de 2012.

2.3.1 Poder ser concedido Incentivo Qualificao ao candidato nomeado que detiver educao formal superior
exigida para o ingresso no cargo, em percentuais previstos na forma do Anexo IV da Lei n 12.772 de 28 de
dezembro de 2012, conforme Quadro II a saber:

Quadro II Incentivo Qualificao Classificao E


Relao Direta

Relao Indireta

(*) % Incentivo Salrio + Incentivo

(*) % Incentivo Salrio + Incentivo
Especializao 30 941,61 4.080,31

20 627,74 3.766,44
Mestrado 52 1.632,12 4.770,82

35 1.098,55 4.237,25
Doutorado 75 2.354,03 5.492,73

50 1.569,35 4.708,05
Obs.: Percentuais no cumulativos

2.4 - O Regime de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, estabelecidas no artigo 19 da Lei n 8.112/90.

2.5 O cumprimento da jornada de trabalho dar-se- em dois perodos (matutino, vespertino ou noturno), em dias da semana
que sero definidos pela Instituio, de acordo com as necessidades do servio.

2.6 - Ao candidato no compete escolha, nem indicao de preferncia por unidade de lotao dentro da Instituio, sendo que a
nomeao ser tornada sem efeito se, ao ser convocado, no aceitar a unidade de lotao indicada pela UFSCar.

3. DAS INSCRIES

3.1 As inscries sero realizadas no perodo de 17/01 a 14/02/2014, exclusivamente via INTERNET, no endereo
www.concursos.ufscar.br.

3.2 Para inscrever-se o candidato dever:

3.2.1 - Acessar o endereo eletrnico www.concursos.ufscar.br; ler atentamente as instrues disponveis e
preencher integral e corretamente a ficha de inscrio.

3.2.2 Acessar o site da Secretaria do Tesouro Nacional do Ministrio da Fazenda no endereo:
https://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru/gru_simples.asp e preencher corretamente a GRU, imprimir e
efetuar o pagamento at o dia 14/02/2014, em qualquer agncia do Banco do Brasil.

3.2.3 No ser aceito, em hiptese alguma, o recolhimento da GRU pelas seguintes opes: agendamento de
pagamento de ttulo de cobrana; pagamento de conta por envelope; transferncia eletrnica; DOC e DOC
eletrnico; ordem de pagamento e depsito comum em conta corrente.

3.3 - Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar ciente de que dispe dos requisitos para o
cargo, especificados no subitem 2.1, e aqueles para investidura no cargo especificado no item 12 e seus subitens, deste Edital.

3.4 - Somente o preenchimento da ficha de inscrio no implica estar inscrito no Concurso.

3.5 O valor da taxa de inscrio ser de R$ 90,00 (noventa reais)

3.6 A taxa de inscrio, uma vez recolhida, no ser devolvida sob nenhuma hiptese.

3.7 - Poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que:
3.7.1 - Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n
6.135/2007, sendo facultado a UFSCar consultar o rgo Gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato;

3.7.2 Atender condio de famlia de baixa renda, estabelecida pelo inciso II do Art. 4 do Decreto n 6.135/2007.

- 3 -

3.8 - O pedido de iseno dever ser efetuado mediante requerimento do candidato, em formulrio constante do ANEXO V,
devendo o documento ser entregue pessoalmente ou via correio endereado Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, Rodovia
Washington Lus Km 235, Caixa Postal 676, CEP 13565-905 So Carlos-SP, cuja postagem dever ser efetuada em tempo hbil
para a entrega da correspondncia, impreterivelmente, at o dia 24/01/2014.

3.8.1 - A UFSCar no se responsabilizar por eventuais prejuzos que o candidato possa sofrer em decorrncia de
informao invlida/incorreta do Nmero de Identificao Social (NIS), fornecido pelo candidato.

3.9 - A resposta acerca do deferimento ou no do pedido de iseno, ser disponibilizada no site www.concursos.ufscar.br, no
dia 03/02/2014 at as 17h00, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato informar-se sobre o resultado da iseno.

3.10 - Os candidatos cujos pedidos de iseno forem indeferidos, e que no efetuarem o pagamento da respectiva GRU, at a
data limite estabelecida no subitem 3.2.2 deste Edital estaro automaticamente excludos do concurso pblico.

3.11 A efetivao da inscrio somente se dar aps a confirmao (pelo Tesouro Nacional), do pagamento da taxa
correspondente, mediante identificao eletrnica do pagamento ou aps homologao da iseno da taxa.

3.12 A Universidade Federal de So Carlos no se responsabilizar por solicitao de inscrio via INTERNET no recebida por
motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

3.13 O candidato, devidamente inscrito, que no tiver sua inscrio confirmada na INTERNET, dever entrar em contato atravs
do e-mail: depm@ufscar.br, para esclarecimentos e/ou regularizao da inscrio, no perodo de 24 e 25/02/2014.

3.14 - de inteira responsabilidade do candidato manter sob sua guarda o comprovante do pagamento da taxa de inscrio para
apresentao no dia da prova.

3.15 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298/99 de 20/12/99, com as alteraes trazidas pelo Decreto n
5296/04 de 02/12/2004, dever informar na ficha de inscrio, o tipo de deficincia de que portador, preencher o formulrio
constante do ANEXO VI, e entregar diretamente ou postar at o dia 31/01/2014, Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas/UFSCar,
Rodovia Washington Lus, Km 235, Caixa Postal 676, CEP 13565-905 So Carlos-SP.
3.16 O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio de acordo com o disposto no subitem 3.15, no receber
atendimento especial, no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.

3.17 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever encaminhar solicitao de
condies especiais, mediante preenchimento do formulrio constante do ANEXO VI, at o dia 31/01/2014, Pr-Reitoria de
Gesto de Pessoas/UFSCar.

3.17.1 A candidata em aleitamento dever anexar ao formulrio de requerimento, uma cpia legvel do documento de
identificao do acompanhante, que ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do
documento original de identidade.

3.18 A candidata que necessitar de condio especial para aleitamento e que no realizar a inscrio de acordo com o disposto
no subitem 3.17, no receber atendimento especial, seja qual for o motivo alegado.

3.19 As solicitaes de tratamento diferenciado para realizao das provas sero atendidas observados os critrios de
viabilidade e razoabilidade.

3.20 - A inscrio dos candidatos implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital.

4. DO CONCURSO

4.1 O Concurso ser realizado na modalidade de provas e ttulos, nos termos do art. 37, II da Constituio Federal de 1988, a
saber:

4.1.1 - Primeira fase: Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, valendo 100 (cem) pontos, em
conformidade com o Anexo I.

4.1.1.1 - Para todos os cargos, a Prova Objetiva ser composta de 60 questes de mltipla escolha e separada
em duas partes a saber: Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, de acordo com o
contedo programtico constante dos Anexos II deste Edital.

Parte A - 20 questes de Conhecimentos Gerais;

Parte B - 40 questes de Conhecimentos Especficos.

4.1.2 - Segunda fase: Prova Prtica Profissional de carter eliminatrio e classificatrio

4.1.2.1 Para os cargos de Jornalista e Secretrio Executivo a Prova Prtica Profissional ser composta por
duas partes a saber: Redao e Proficincia oral, de acordo com o contedo/conhecimento
constante dos Anexos II deste Edital, e valendo 180 (cento e oitenta) pontos, em conformidade com o
Anexo I.

Parte A - Redao;

Parte B Proficincia oral Lngua Inglesa

- 4 -

4.1.2.2 Para o cargo de Programador Visual a Prova Prtica Profissional ser composta de parte nica, de
acordo com o contedo/conhecimento constante dos Anexos II deste Edital, e valendo 100 (cem)
pontos, em conformidade com o Anexo I.

4.1.3 Terceira fase: Apresentao de Ttulos, para todos os cargos, de carter classificatrio, em conformidade com os
Anexos III.

5. DAS PROVAS

5.1 As Provas Objetivas versaro sobre os Contedos Programticos, correspondente a cada cargo, constante nos ANEXOS II
deste Edital.

5.2 A Prova Prtica Profissional tem o objetivo de avaliar as competncias e/ou habilidades do candidato na elaborao e/ou
utilizao de conceitos da prtica profissional especficos para o exerccio do cargo, em uma situao concreta simulada, sendo
que o Contedo/Conhecimentos, correspondente a cada cargo, encontra-se nos ANEXOS II deste Edital.

5.3 A fase de Apresentao de Ttulos constar da anlise da documentao comprobatria de formao e experincia
profissional, cuja pontuao ser auferida, em conformidade com critrios constantes dos ANEXOS III deste Edital.

5.3.1 No sero convocados para apresentar a documentao de que trata o subitem 4.1.3, os candidatos que forem
eliminados nas Provas Objetiva e Prtica Profissional, de acordo com os critrios estabelecidos no subitem 8.1 deste
Edital.

5.3.2 Os demais candidatos sero classificados dentro do nmero de vagas estabelecidas no subitem 11.2, e devero,
aps a convocao, apresentar a documentao para a terceira fase Apresentao de Ttulos, na data prevista no
ANEXO IV.

5.3.3 O candidato dever, quando for o caso, apresentar apenas um ttulo acadmico, o de maior valor, em nvel de
doutorado ou mestrado ou especializao e os ttulos referentes experincia profissional e demais atividades, na forma
estabelecida nos Anexos III, deste edital.

5.3.3.1 Somente sero aceitos diplomas de Ps-Graduao de cursos reconhecidos pelo MEC e expedidos por
instituio credenciada, se nacionais.

5.3.3.2 - Se o Diploma de Mestrado e de Doutorado forem expedidos por Universidades estrangeiras, s sero
aceitos se reconhecidos por Universidades que possuam cursos de Ps-Graduao reconhecidos e
avaliados, na mesma rea de conhecimento, de acordo com o 3 do Art. 48 da Lei 9.394/96.

5.3.3.3 No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos no item 5.3 e aqueles remetidos fora
do prazo estabelecido neste edital.

6. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

6.1 A Prova Objetiva ter durao de 4 (quatro) horas e ser realizada em data e locais estabelecidos no ANEXO IV deste Edital.

6.2 Os candidatos devero comparecer no local de realizao da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, do
horrio fixado para seu incio, munidos, exclusivamente, de lpis, borracha e caneta esferogrfica de tinta azul ou preta,
documento de identidade.

6.3 Sero considerados documento de identidade:

6.3.1 - Cdula de Identidade (R.G.), ou ainda o Registro Nacional de Estrangeiro (RNE);

6.3.2 - Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordem e conselhos), com foto;

6.3.3 - Passaporte;

6.3.4 - Carteiras funcionais expedidas por rgos pblicos, com foto;

6.3.5 - Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto).

6.4 - O documento oficial de identidade dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato e sua assinatura.

6.4.1 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, documento de identificao
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido com data posterior sua inscrio no certame.

6.5 Em hiptese alguma ser permitida a entrada, no local da prova: de culos escuros, chapus ou bons, de aparelhos
eletroeletrnicos tais como: telefone celular, MP3 e similares, agenda eletrnica ou relgios com calculadoras e similares,
notebook e similares e calculadora.

6.6 - A UFSCar no se responsabilizar pela guarda de quaisquer pertences dos candidatos.

6.7 - No ser permitido o ingresso de candidatos, no local de realizao da prova, aps o horrio estabelecido para o seu incio.
6.8 Aps o ingresso, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e sem estar acompanhado por um
fiscal identificado.

- 5 -

6.8.1 O acompanhante a candidata em aleitamento ficar em uma sala reservada para este fim e, ser responsvel pela
guarda da criana no local de realizao da prova. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar
prova.

6.8.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

6.8.3 Na sala destinada para amamentao, ficar somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada
neste momento a permanncia do adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro, indicado pela
candidata).

6.9 Ser eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido comunicando-se de modo
verbal, gestual ou por escrito com outro candidato ou terceiros, bem como fazendo uso de livros, anotaes, impressos ou outros
materiais descritos no subitem 6.5 deste Edital.

6.10 Em nenhuma hiptese haver substituio do carto resposta, em razo de erro no preenchimento.

6.10.1 No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no carto-resposta.

6.10.2 No sero consideradas respostas rasuradas ou respondidas em duplicidade.

6.10.3 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta.

6.11 Ao terminar a prova o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto resposta.

6.11.1 - A entrega do carto resposta ocorrer, no mnimo, 01 (uma) hora aps o incio da prova.

6.12 A correo da prova ser realizada por meio de processamento eletrnico de modo que no sero computadas questes
rasuradas, emendadas, no assinaladas ou com mais de uma resposta, portanto sero consideradas somente as respostas das
questes transferidas para o carto resposta.

6.13 - O gabarito ser disponibilizado, via INTERNET no endereo www.concursos.ufscar.br, a partir do 1 dia til aps a
realizao da prova.

6.14 - Sero classificados para a segunda fase - Prova Prtica - os candidatos que obtiverem no mnimo 60% (sessenta por cento)
de acerto na parte A da Prova Objetiva - Conhecimentos Gerais e no mnimo 70% (setenta por cento) de acerto na Parte B da
Prova Objetiva - Conhecimentos Especficos; e desde que no tenham zerado em nenhum dos contedos que compem a Parte
A - Conhecimentos Gerais.

6.15 - A lista nominal dos candidatos classificados na prova objetiva ser disponibilizada, em ordem alfabtica, no endereo:
www.concursos.ufscar.br, em data estabelecida no Anexo IV, deste Edital.

7. DA REALIZAO DA PROVA PRTICA PROFISSIONAL

7.1 Os candidatos classificados para a segunda fase - Prova Prtica Profissional - sero convocados por Edital a ser publicado via
INTERNET no endereo www.concursos.ufscar.br, cuja apresentao para a Prova Prtica Profissional estar definida por
distribuio em ordem alfabtica dos nomes dos candidatos, com a indicao de data, horrio e local para a realizao da mesma.

7.2 A Prova Prtica Profissional versar sobre tema indicado nos ANEXOS II a ser desenvolvido em uma situao concreta
simulada, para fins de avaliao da competncia tcnica do candidato, a ser realizada em local, data e horrio estabelecidos, por
ocasio do edital de convocao e de orientaes para realizao da prova prtica, de acordo com o ANEXO IV deste Edital.

7.2.1 Os critrios para a realizao da Prova Prtica Profissional com a indicao dos procedimentos e tcnicas a
serem utilizadas, bem como da metodologia de aferio para a avaliao, sero divulgados, em cumprimento ao disposto no 5
do Art. 13 do Decreto Federal n 6.944/2009, por ocasio do edital de convocao para a Prova Prtica Profissional, de acordo
com o ANEXO IV deste Edital.

7.3 Os candidatos devero comparecer no local de realizao da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, do
horrio fixado para seu incio, munidos com o documento de identidade.

7.3.1 - O candidato que por qualquer motivo, no se apresentar no horrio estabelecido para o incio da realizao da
Prova Prtica Profissional, ser impedido de realiz-la, e estar automaticamente eliminado do concurso.

7.3.2 - A prova prtica profissional ser gravada/filmada, para efeitos de comprovao, registro e avaliao.

7.4 O candidato que no apresentar documento original de identificao, na forma definida no item 6.3 deste edital, no
poder realizar a Prova Prtica e estar automaticamente eliminado do concurso.

7.5 Ser eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao da prova prtica profissional, for surpreendido
comunicando-se de modo verbal, gestual ou por escrito com outros candidatos ou terceiros, bem como fazendo uso de livros,
anotaes, impressos, aparelhos eletrnicos e/ou outros materiais no permitidos.

7.6 - Sero eliminados do concurso os candidatos que no obtiverem no mnimo 70% (setenta por cento) de aproveitamento na
Prova Prtica Profissional, de acordo com os critrios indicados no item 7.2.2 deste Edital.

7.7 - O resultado da Prova Prtica Profissional ser disponibilizado, via INTERNET no endereo www.concursos.ufscar.br, at o 5
dia til aps a realizao das provas.

- 6 -

7.8 - A lista nominal de candidatos classificados na segunda fase, ser considerada convocatria para a Apresentao de Ttulos,
observada a data constante no Anexo IV, deste Edital.

8 - APRESENTAO DOS TTULOS

8.1 - Sero classificados para a terceira fase - Apresentao de Ttulos - os candidatos que obtiverem no mnimo 60% (sessenta
por cento) de acerto na parte A da Prova Objetiva - Conhecimentos Gerais, no mnimo 70% (setenta por cento) de acerto na
Parte B da Prova Objetiva - Conhecimentos Especficos; e desde que no tenham zerado em nenhum dos contedos que
compem a Parte A - Conhecimentos Gerais, e no mnimo 70% (setenta por cento) de aproveitamento na Prova Prtica
Profissional.

8.2 A documentao relativa Apresentao de Ttulos dever ser protocolada, pessoalmente ou por procurao ANEXO VIII,
nas unidades da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal de So Carlos, em qualquer dos seus campi, cujos
endereos esto indicados na tabela abaixo:

Campus
Araras
O horrio de funcionamento das 9h s 12h e das
14h s 17h, exceto sbados, domingos e feriados.
Rodovia Anhanguera, km 174 - SP-330 Araras - So Paulo
Brasil, CEP 13600-970.
Campus
Lagoa do Sino
O horrio de funcionamento das 9h s 12h e das
14h s 17h, exceto sbados, domingos e feriados.
Rodovia Lauri Simes de Barros, km 12 - SP-189 Bairro
Arara - Buri - So Paulo Brasil, CEP 18290-000.
Campus
So Carlos
O horrio de funcionamento das 9h s 12h e das
14h s 17h, exceto sbados, domingos e feriados.
Rodovia Washington Lus, km 235 - SP-310, So Carlos - So
Paulo Brasil, CEP 13565-905.
Campus
Sorocaba
O horrio de funcionamento das 9h s 12h e das
14h s 17h, exceto sbados, domingos e feriados.
Rodovia Joo Leme dos Santos, Km 110 - SP-264 Bairro do
Itinga - Sorocaba - So Paulo Brasil CEP 18052-780.

8.2.1 A apresentao de ttulos dever ser entregue em envelope lacrado, contendo nome do candidato, nmero de
inscrio, o cargo e o campus, e organizada de acordo com os itens constantes da tabela de valorao, conforme Anexos III deste
edital e endereado Comisso Organizadora do Concurso, responsvel pela abertura dos envelopes e anlise dos ttulos.

8.3 Os critrios de pontuao na Apresentao de Ttulos levaro em considerao as comprovaes de formao e experincia
profissional realizadas pelo candidato, cuja pontuao consta dos ANEXOS III.

8.4 A comprovao de experincia profissional do candidato na realizao de estgio e/ou trabalho especfico na rea do cargo
se dar por meio de:

8.4.1 - Cpia do respectivo registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), de todas as pginas que
possibilitem a identificao do candidato e a comprovao do vnculo empregatcio no cargo, compatvel com a rea do
cargo, e declarao que informe o perodo e a espcie do servio realizado. A declarao ser necessria, apenas, quando
a CTPS no comprovar a compatibilidade com a rea do cargo.

8.4.2 - Certido do rgo/instituio que informe o perodo e a espcie do servio realizado, com a descrio das
atividades desenvolvidas na rea do cargo quando realizadas no servio pblico.

8.4.3 - Cpia do contrato social, demonstrando propriedade ou sociedade em empresa e declarao que informe a
espcie do servio realizado, comprovando que as atividades exercidas so correlatas com a descrio sumria do cargo,
observando-se, quando da investidura no cargo, a vedao prevista no inciso X do art. 117 da Lei n. 8.112/1990.

8.4.4 - Termo de compromisso de estgio e declarao com a descrio das atividades desenvolvidas pertinentes rea
do cargo seja no servio pblico ou iniciativa privada.

8.5 A declarao de que trata o subitem 8.4.1, dever ser emitida, por Unidade de Gesto de Pessoas, de Recursos Humanos ou
equivalente da empresa/instituio.

8.5.1 A declarao de que trata o subitem anterior dever ser apresentada em papel timbrado com a indicao da
respectiva inscrio no CNPJ, nome, CPF e RG do responsvel pelas declaraes, com o devido reconhecimento de firma,
especificando-se o cargo, com a descrio das atividades desenvolvidas, compatvel com as atribuies do cargo e o
perodo de realizao do trabalho e/ou estgio.

8.6 A comprovao da formao dever ser fornecida em cpia simples dos documentos comprobatrios, de acordo com o
estabelecido nos ANEXOS III.

9 - DA CLASSIFICAO FINAL

9.1 - A classificao final ser calculada pelas somatrias dos pontos obtidos na Prova Objetiva, na Prova Prtica e na
Apresentao de Ttulos, sendo representada pela expresso abaixo, observando-se as seguintes denominaes: CF (Classificao
Final), PPO (Pontuao da Prova Objetiva), PPPP (Pontuao da Prova Prtica Profissional) e PAT (Pontuao da Apresentao de
Ttulos):
CF = (PPO X 0,3) + (PPPP X 0,4) + (PAT X 0,3)

- 7 -

10 - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

10.1 No caso de empate, sero observados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate para a classificao:

10.1.1 - tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio, conforme artigo 27, pargrafo
nico da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso);

10.1.2 - maior pontuao na Prova Prtica Profissional (habilidades tcnicas para o cargo);

10.1.3 - maior pontuao na parte B da prova objetiva (conhecimentos especficos);

10.1.4 - maior pontuao na fase de Apresentao de Ttulos;

10.1.5 - maior pontuao na parte A da prova objetiva (conhecimentos gerais).

10.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com idade mais elevada, que no se aplica o subitem 10.1.1.

11. DOS RECURSOS

11.1 Os candidatos podero interpor recursos, e estes devero ser dirigidos Comisso Organizadora do Concurso, designada
para este fim, nas seguintes hipteses:

11.1.1 Das questes e do gabarito da Prova Objetiva no prazo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da divulgao;
indicando com preciso a questo ou as questes a serem revisadas, fundamentando com lgica e consistncia seus
argumentos.

11.1.2 Do resultado de avaliao na Prova Prtica Profissional no prazo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da
divulgao; indicando com clareza o que pretende ver revisado, fundamentando com lgica e consistncia seus
argumentos.

11.1.3 - Da pontuao na Apresentao de Ttulos, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados da divulgao no endereo
www.concursos.ufscar.br.

11.1.4 - Da homologao do resultado final, no prazo de 5 (cinco) dias corridos, contados a partir da data da publicao
no Dirio Oficial da Unio.

11.2 Os recursos, devidamente fundamentados, devero ser endereados Comisso Organizadora do Concurso, apresentados
em formulrio prprio - ANEXO VII - e protocolados pessoalmente ou por procurao ANEXO VIII - nas unidades da Pr-Reitoria
de Gesto de Pessoas da Universidade Federal de So Carlos, em qualquer dos seus campi, nos endereos indicados no item 8.2
deste edital.

11.2.1 Sero desconsiderados e, portanto, estaro automaticamente indeferidos os recursos que estiverem fora das
especificaes estabelecidas neste edital, os que no estiverem redigidos no formulrio especfico, os que no forem
devidamente fundamentados (pedido de reviso inconsistente, com argumentaes e/ou redaes idnticas), os que forem
encaminhados por meio eletrnico, fac-smile ou similares, bem como os interpostos fora do prazo estabelecido.

11.2.2 - O candidato que optar por protocolar o recurso por procurao, o respectivo instrumento, pblico ou particular,
sem necessidade de reconhecimento de firma, com poderes expressos para interposio de recurso administrativo Modelo de
Procurao Anexo VIII, dever estar acompanhado de cpia do documento de identidade do candidato e do procurador.

11.2.3 Os recursos sero analisados e julgados pela Comisso Organizadora do Concurso, que dar deciso terminativa,
constituindo-se em nica e ltima instncia para esses, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.

11.3 Caso o recurso seja julgado procedente na Prova Objetiva, ser emitido novo gabarito e os pontos relativos s questes
porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. E, a alterao ocorrida, por
fora de impugnaes do gabarito valer para todos os candidatos.

11.3.2 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recurso de recurso e/ou do gabarito que vier
a sofrer alterao caso ocorra a situao do subitem anterior.

11.4 A deciso de eventuais recursos ser disponibilizada via INTERNET, no endereo www.concursos.ufscar.br, atravs de
Edital, sendo que os mesmos ficaro disposio dos interessados, para cincia, at a homologao do certame.

11.5 - A nomeao dos candidatos classificados, observando-se o nmero de vagas indicadas no Edital e o interesse da
Administrao, somente se efetivar depois de decorrido o prazo para recurso ou, no caso de existncia do mesmo, aps o seu
julgamento definitivo.

11.6 Reserva-se UFSCar o direito de rever, a qualquer tempo, a classificao dos candidatos, se decorrente de irregularidades
apuradas ou em funo de equvocos administrativos.

- 8 -

12. DA DIVULGAO E HOMOLOGAO DO RESULTADO

12.1 O resultado do Concurso ser homologado pelo Pr-Reitor de Gesto de Pessoas da UFSCar, publicado no Dirio Oficial da
Unio e disponibilizado via INTERNET no endereo www.concursos.ufscar.br.

12.2 - A homologao observar as regras do artigo 16 do Decreto n. 6.944/09, contendo a relao dos candidatos aprovados no
certame, classificados de acordo com o Anexo II do referido Decreto, conforme abaixo apresentado.

QUANTIDADE DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS
01 05
02 09

12.2.1 Nenhum dos candidatos empatados na ltima posio da classificao de aprovados sero considerados
reprovados nos termos do Art. 16 do Decreto 6.944 de 27/08/2009.

12.3 A aprovao do candidato dar direito nomeao dentro do limite de vagas ofertadas neste Edital e o interesse da
Administrao, e as que surgirem dentro do prazo de validade do Concurso, ficando este ato condicionado observncia da
ordem classificatria, dentro do nmero mximo de candidatos aprovados, de acordo com a quantidade de vagas prevista neste
Edital.

13. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA E DA POSSE

13.1- Os requisitos para investidura no cargo a que se refere o presente Concurso so os seguintes:

a) ter sido aprovado e classificado no Concurso nos termos estabelecidos neste Edital.

b) atender s exigncias do art. 5 da Lei n 8.112/90, a saber:

I - ser brasileiro nato ou naturalizado ou, se de nacionalidade estrangeira, ser portador de visto permanente;

II - estar em dia com os direitos polticos;

III - estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares;

IV - possuir nvel de escolaridade exigido para o ingresso e exerccio no cargo;

V - ter idade mnima de dezoito anos completos;

VI - ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, atestada em avaliao mdico-ocupacional,
realizada pela Diviso de Sade e Segurana do Trabalho da ProGPe.

c) comprovar experincia profissional exigida para o cargo.

d) no ter sido demitido ou destitudo de cargo em comisso, nos termos dos artigos 132 e 137 da Lei n 8.112/90.

e) no acumular cargos e empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos pelo art. 37 da Constituio Federal,
ficando assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse prevista no 1 do art. 13 da Lei n 8.112/90.
13.2 - No ato da investidura no cargo, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrente, se o candidato
no comprovar os requisitos exigidos.

13.3 - A comprovao dos requisitos exigidos para ingresso no cargo, dar-se- somente no momento da posse, ocasio em que o
candidato dever apresentar cpia autenticada da documentao comprobatria, exceto quando o candidato nomeado
apresentar os originais, no ato da entrega dos documentos para devida verificao do servidor pblico que recepcionar a
documentao, conforme regulamenta o Decreto n 52.658/2008, sob pena de anulao da nomeao.

13.4 A comprovao por meio de documentos no previstos neste Edital, ser avaliada pela Comisso Organizadora de
Concurso em conjunto com a rea de gesto de pessoas da UFSCar, observando que tais documentos devem expressar relao
trabalhista e prestao de servios compatvel com as atribuies do cargo.

13.5 - A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura no cargo at a data da posse ou no caso de declarao
com informaes inverdicas, acarretar na eliminao do candidato do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos
da decorrentes, ainda que j tenha sido publicado o Edital de homologao do Concurso, sem prejuzo das sanes legais
cabveis.

13.6 - No caso de candidato que se encontrar na condio de servidor pblico inativo, a acumulao de proventos e vencimentos
do cargo objeto do Concurso, somente ser permitida, quando se tratar de cargos, funes ou empregos acumulveis na
atividade, nos moldes autorizados pela Constituio Federal. Caso contrrio, a posse dar-se- somente aps opo, pelo
candidato, entre proventos e os vencimentos do novo cargo.

13.7 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial, s podendo ser empossado aquele que for julgado
apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, e da apresentao dos documentos pessoais exigidos por lei.

13.8 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data da publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial
da Unio, tornando-se sem efeito se a mesma no ocorrer no prazo previsto.

13.9 - O candidato ter o prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da posse, para entrar em efetivo exerccio.

13.10 O candidato, ao entrar em exerccio, ficar sujeito Estgio Probatrio por um perodo de 36 (trinta e seis) meses.
- 9 -


13.10.1 - Durante o perodo de Estgio Probatrio sero objetos de avaliao a aptido e a capacidade do servidor para o
exerccio do cargo, observados os fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade.

13.11 O candidato, ao entrar em exerccio, no poder ser remanejado para outra unidade antes de decorrido o perodo de
estgio probatrio, exceto no interesse da Administrao Superior da UFSCar.

14. DAS DISPOSIES GERAIS

14.1 - A Comisso Organizadora do Concurso far divulgar, sempre que necessrio, Normas Complementares ao presente Edital,
Comunicados e Avisos Oficiais, no endereo eletrnico www.concursos.ufscar.br.

14.1.1 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio ou por meio eletrnico.

14.2 - Caber ao candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos necessrios. Em caso de alterao dos
dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na inscrio, o candidato dever comunicar diretamente a
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal de So Carlos, Rodovia Washington Lus Km 235, Caixa Postal 676,
CEP: 13565-905 - So Carlos/SP ou via postal no endereo indicado.

14.3 - No sero fornecidas, por telefone, quaisquer informaes sobre a realizao do certame, bem como no ser fornecido
ao candidato qualquer tipo de documento ou declarao de participao no Concurso ou documento comprobatrio de
classificao no Concurso, valendo para esse fim, a publicao da homologao do Concurso no DOU.

14.4 Candidatos aprovados, mas no nomeados, podero ser aproveitados em outras vagas que venham a existir na UFSCar ou
em outra Instituio Federal de Ensino Superior, no interesse da Administrao.

14.5 - O Concurso ter validade de 01 (um) ano, contado a partir da sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo
no interesse da administrao.

14.6 Os curricula dos candidatos no aprovados podero ser retirados na Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade
Federal de So Carlos, Rodovia Washington Lus Km 235, Caixa Postal 676, CEP: 13565-905 - So Carlos/SP, no prazo de 60
(sessenta) dias, contados da data da publicao do resultado final do concurso no Dirio Oficial da Unio, aps este prazo, sero
incinerados.

14.7 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso e, se necessrio, sero analisados pelos rgos
Superiores da Instituio.

So Carlos, 16 de Janeiro de 2014.


Prof. Dr. Adilson Jesus Aparecido de Oliveira
Reitor em exerccio

- 10 -


ANEXO I


PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA PROFISSIONAL


Estrutura das Provas Objetiva e Prtica Profissional, elaborada de acordo com a especificidade do cargo.


1 Etapa: NVEL SUPERIOR CLASSIFICAO E campi So Carlos

CARGO FASE PARTE PROVA/ASSUNTO CONTEDO
N
QUESTES
PESO
PONTUAO
MXIMA

00614.01
JORNALISTA
Campus So Carlos
1
A
CONHECIMENTOS
GERAIS
LEGISLAO 06 1 06
ATUALIDADES 14 1 14
B CONHECIMENTOS ESPECFICOS 40 2 80

TOTAL 1 FASE = A + B 60 100
2
A REDAO 120
B PROFICINCIA LNGUA INGLESA 60

TOTAL 2 FASE = A+B 180


00614.02
PROGRAMADOR
VISUAL
Campus So Carlos
1
A
CONHECIMENTOS
GERAIS
PORTUGUES 10 1 10
LEGISLAO 10 1 10
B CONHECIMENTOS ESPECFICOS 40 2 80

TOTAL 1 FASE = A + B 60 100
2
NICA PROVA PRTICA 100

TOTAL DA FASE NICA 100


00614.02
SECRETRIO
EXECUTIVO
Campus So Carlos
1
A
CONHECIMENTOS
GERAIS
LEGISLAO 06 1 06
ATUALIDADES 14 1 14
B CONHECIMENTOS ESPECFICOS 40 2 80

TOTAL 1 FASE = A + B 60 100
2
A REDAO 120
B PROFICINCIA LNGUA INGLESA 60

TOTAL 2 FASE = A+B 180





















- 11 -

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO/CONHECIMENTO


CDIGO 00614.01 - JORNALISTA Campus So Carlos


PRIMEIRA FASE PROVA OBJETIVA

Parte A Conhecimentos Gerais:

>LEGISLAO:

Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994
Lei 8.112/90: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime
especial, e das fundaes pblicas federais.
Legislao disponvel em: http://www2.progpe.ufscar.br/Fotos/legislacao.

> ATUALIDADES:

Fatos relevantes sobre cincia, tecnologia e inovao, educao superior, sade, esporte, poltica, sociedade e
cultura.
Fatos sobre as mudanas na poltica nacional e mundial considerando temas como polticas nacionais de
cincia, tecnologia e inovao, direitos humanos, meio ambiente, migraes, estilo de vida e conflitos tnicos.


Parte B Conhecimentos Especficos:

Comunicao e jornalismo cientfico
Comunicao e jornalismo em uma Era Virtual.
Meios de comunicao, tica e responsabilidade social.
Sociedade em Rede.


SEGUNDA FASE PROVA PRTICA PROFISSIONAL

Parte A - Redao
Construo de uma matria informativa a partir de um conjunto de informaes-base, incluindo textos ou
dados em ingls, sobre tema da atualidade em cincia, tecnologia, inovao e/ou educao superior.
Produo de um release, construdo a partir do mesmo conjunto de informaes-base, dirigido para
divulgao em mdia impressa externa e para pblico geral.


Parte B Lngua Inglesa

Proficincia na habilidade oral de lngua inglesa como lngua estrangeira, observando-se sua construo em
termos de gneros textuais nos nveis gramatical, organizacional e criativo.

- 12 -


ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO/CONHECIMENTO

CDIGO 00614-02 - PROGRAMADOR VISUAL Campus So Carlos


PRIMEIRA FASE PROVA OBJETIVA

Parte A Conhecimentos Gerais:

>PORTUGUS :

Concordncia nominal e verbal.
Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio
e conjunes.
Interpretao de texto.
Ortografia, acentuao, crase e pontuao.

>LEGISLAO:

Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994
Lei 8.112/90: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime
especial, e das fundaes pblicas federais.
Legislao disponvel em: http://www2.progpe.ufscar.br/Fotos/legislacao

Parte B Conhecimentos Especficos:

Atendimento a clientes: briefing, reviso e alterao de material de acordo com as necessidades dos clientes e
envio de produto finalizado para a impresso.
Conhecimentos bsicos em edio de foto e vdeo para produo de peas/campanhas
publicitrias.
Criao: peas grficas e publicitrias, campanhas, materiais variados (folders, cartazes, revistas etc),
slogans, logotipos, selos.
Impresso grfica: qualidade e tipos de impresso com base nos tipos de papel e cores utilizadas e etapas do
processo de impresso.
Programas utilizados para design grfico: Pacote Adobe, Illustrator, In Desing, Light Roon, Gimp;
conhecimentos bsicos em planilhas e textos.


SEGUNDA FASE PROVA PRTICA PROFISSIONAL

Criao de peas grficas e publicitrias de acordo com contedo a ser apresentado no dia da prova e em
conformidade com as atribuies do cargo (descritas no item 2.1 - quadro 1 deste edital).
- 13 -

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO/CONHECIMENTO

CDIGO 00614-03 - SECRETRIO EXECUTIVO Campus So Carlos


PRIMEIRA FASE PROVA OBJETIVA

Parte A Conhecimentos Gerais:

>LEGISLAO:

Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994
Lei 8.112/90: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime
especial, e das fundaes pblicas federais.
Legislao disponvel em: http://www2.progpe.ufscar.br/Fotos/legislacao

> ATUALIDADES:

Fatos relevantes sobre cincia, tecnologia e inovao, educao superior, sade, esporte, poltica, sociedade e
cultura.
Fatos sobre as mudanas na poltica nacional e mundial considerando temas como polticas nacionais de
cincia, tecnologia e inovao, direitos humanos, meio ambiente, migraes, estilo de vida e conflitos tnicos.

Parte B Conhecimentos Especficos:

Secretrio executivo: anlise e crtica da atuao poltica da instituio e sua repercusso no meio
socioeconmico e cultural; aspectos gerais da redao oficial: definio, formalidade e padronizao,
impessoalidade, linguagem dos atos e comunicaes oficiais, conciso e clareza, editorao de textos;
comunicaes interpessoais nas instituies/organizaes, interao com a estrutura funcional da instituio;
tica profissional; gerenciamento das rotinas com eficcia, considerando o trinmio: qualidade, tempo e
custo; gesto da informao filtrando as informaes eletrnicas (agendas diversas); gesto de arquivos:
impressos e eletrnicos; habilidades tcnicas, humanas e gerenciais da Secretaria; organizao do local de
trabalho; qualidades pessoais: equilbrio emocional, autoconhecimento, integrao, autonomia, autoestima,
autoconfiana, respeito; trabalho em equipe.
Relaes Internacionais: conhecimento de acordo de cooperao acadmica; conhecimento de poltica
internacional, como programas de cooperao internacional junto s agncias de fomento educao
superior brasileira; conhecimento de programa de mobilidade internacional; habilidades para analisar, atuar,
coordenar, decidir, gerir e intervir no ambiente internacional, junto aos distintos organismos internacionais e
nacionais; proficincia em traduo com contedo tcnico no mbito de acordos de cooperao acadmica
internacional.


SEGUNDA FASE PROVA PRTICA PROFISSIONAL

Parte A Redao

Redao de texto em ingls: Redao de texto em lngua inglesa de contedo tcnico no mbito de acordos de
cooperao acadmica internacional, baseada na leitura de textos suporte.

Redao de texto em portugus: Redao de um texto argumentativo em lngua portuguesa sobre contedo
relativo mobilidade acadmica e atividades referentes ao setor de relaes internacionais de uma instituio
federal de Ensino Superior, baseada na leitura de textos suporte.

Parte B Proficincia - Lngua Inglesa

Proficincia na habilidade oral de lngua inglesa como lngua estrangeira, observando-se sua construo em
termos de gneros textuais nos nveis gramatical, organizacional e criativo.



- 14 -

Anexo III

3 Fase: APRESENTAO DE TTULOS - NVEL SUPERIOR - CLASSIFICAO E


CARGO 00614-01 JORNALISTA - Campus So Carlos

TABELA DE VALORAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL

TTULOS ACADMICOS (rea do concurso ou reas afins, devidamente registrados nos rgos
competentes).
VALOR
MXIMO
Ttulo de Doutor 15
Ttulo de Mestre 10
Ttulo de Especialista na rea do cargo (Ps-Graduao Latu Sensu) - (Mnimo de 360 hs com Monografia,
conforme Resoluo n 01 de 08/06/2007-CNE/CES)
05
Valor mximo: 15 pontos


EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (comprovada por carteira profissional, portaria ou
declarao oficial do contrate ou da instituio empregadora das atividades desenvolvidas).
VALOR
MXIMO
Funes tcnicas especficas da rea do cargo - 4 (quatro) pontos por ano completo. Perodos inferiores a
12 meses ser atribudo 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos por ms.
20
Experincia em assessoria de comunicao e assessoria de imprensa - 3 (trs) pontos por ano completo.
Perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,2 (zero vrgula dois) pontos por ms.
15
Experincia em outras reas de comunicao social - 1 (um) ponto por ano completo. Perodos inferiores a
12 meses ser atribudo 0,05 (zero vrgula zero cinco) ponto por ms.
5
Experincia com realizao de produtos institucionais de divulgao - 1 (um) ponto por ano completo.
Perodos inferiores a 12 meses ser atribudo 0,05 (zero vrgula zero cinco) ponto por ms.
5
Experincia com processos e produtos de divulgao cientfica e jornalismo cientfico - 1 (um) ponto por
ano completo. Perodos inferiores a 12 meses ser atribudo 0,05 (zero vrgula zero cinco) ponto por ms.
5
Experincia com planejamento, execuo e manuteno de veculos institucionais de comunicao digital
(sites, redes sociais etc.) - 1 (um) ponto por ano completo. Perodos inferiores a 12 meses ser atribudo
0,05 (zero vrgula zero cinco) ponto por ms.
5
Desenvolvimento de projetos de comunicao social - 1 (um) ponto por projeto. 5
Valor mximo: 60 pontos


ATIVIDADES EDUCACIONAIS E CIENTFICAS NA REA DO CARGO (nos ltimos
10 anos).
VALOR
MXIMO
Artigos acadmicos ou captulos de livros publicados na rea do cargo ou reas afins - 1 (um) ponto por
publicao
3
Artigos de Divulgao Cientfica e Jornalismo Cientfico - 1 (um) ponto por publicao
5
Valor mximo: 8 pontos


FORMAO COMPLEMENTAR
VALOR
MXIMO
Curso em lngua estrangeira (com certificao) - 0,5 (zero vrgula cinco) pontos por 60 horas.
3
Estgio ou treinamento profissional no curricular (nacional) na rea do cargo.
4
Estgio ou treinamento profissional no curricular (internacional) na rea do cargo.
10
Valor mximo: 17 pontos


ITEM Pontos
Ttulos acadmicos 15
Experincia profissional na rea do cargo 60
Atividades educacionais e cientficas 8
Formao Complementar 17
TOTAL 100
- 15 -


Anexo III
3 Fase: APRESENTAO DE TTULOS - NVEL SUPERIOR - CLASSIFICAO E


CARGO 00614-02 PROGRAMADOR VISUAL Campus So Carlos

TABELA DE VALORAO DA EXPERINCIA PROFISSIONAL
Critrios para pontuao nos itens da "Experincia Profissional da rea", considerando-se os ltimos cinco anos
contados a partir da data do edital, quando exercidos na rea do cargo:
A comprovao de funo na rea de programao visual, com vnculo, poder ser feita com cpia da
carteira de trabalho ou portaria ou declarao oficial da instituio empregadora das atividades.
Em caso de atividade autnoma, a comprovao ser por meio de contrato de prestao de servio,
declarao do contratante com firma reconhecida e cpias dos produtos elaborados.
EXPERINCIA PROFISSIONAL COM VNCULO NA REA DO CARGO
VALOR
MXIMO
Atividades especficas da rea do concurso - 6 (seis) pontos por ano completo. Perodos inferiores a 12 meses ser
atribudo 0,3 (zero vrgula trs) pontos por ms.
30
Atividades desempenhadas em instituies de ensino - 4 (quatro) pontos por ano completo. Perodos inferiores a
12 meses ser atribudo 0,2 (zero vrgula dois) pontos por ms.
20
Trabalhos realizados em agncia de publicidade - 1 (um) ponto por ano completo. Perodos inferiores a 12 meses
ser atribudo 0,05 (zero vrgula zero cinco) ponto por ms.
5
Atuao em superviso de equipes de programadores visuais (1 ponto por ano completo) 5
TOTAL 60
ATIVIDADES PROFISSIONAIS AUTNOMAS NA REA DO CARGO
Sero pontuadas peas grficas/publicitrias (no limite de 10 produtos), desde que sejam diferentes e estejam acompanhadas de
declarao do contratante, com firma reconhecida, que confirme a prestao do servio/produto apresentado. Cada produto que
atenda o especificado acima receber 4 (quatro) pontos.
TOTAL 40












ITEM Pontos
Experincia Profissional com Vnculo na rea do cargo 60
Atividades Profissionais Autnomas na rea do cargo 40
TOTAL 100
- 16 -


Anexo III
3 Fase: APRESENTAO DE TTULOS - NVEL SUPERIOR - CLASSIFICAO E

CARGO 00614-03 SECRETRIO EXECUTIVO - Campus So Carlos

TABELA DE VALORAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL

TTULO ACADMICO
VALOR
MXIMO
Ttulo de Especialista na rea do cargo e/ou na rea de Relaes Internacionais (Ps-Graduao Latu Sensu)
- (Mnimo de 360hs com Monografia, conforme Resoluo n 01 de 08/06/2007-CNE/CES)
10
Pontuao: 10 pontos

EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO E/OU NA REA DE RELAES
INTERNACIONAIS (comprovada por carteira profissional, portaria ou declarao oficial do contratante ou
da instituio responsvel pelas atividades desenvolvidas, com firma reconhecida)
VALOR
MXIMO
Experincia com acordos de cooperao acadmica - 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos a cada ms. 15
Experincia com programas de mobilidade internacional - 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos a cada ms. 15
Experincia em traduo (portugus/ingls) - 0,5 (zero vrgula cinco) pontos por trabalho executado e
comprovado.
10
Valor mximo: 40 pontos

FORMAO COMPLEMENTAR (comprovada)
VALOR
MXIMO
Curso em Lngua estrangeira 1 (um) ponto por 60 horas. 18
Curso de Informtica - 0,5 (zero vrgula cinco) pontos por 60 horas. 2
Valor mximo: 20 pontos

OUTRAS EXPERINCIAS PESSOAIS/ PROFISSIONAIS NA REA DO CARGO E/OU NA REA DE
RELAES INTERNACIONAIS (comprovada por carteira profissional, portaria ou declarao oficial do
contratante ou da instituio responsvel pelas atividades desenvolvidas, com firma reconhecida)
VALOR
MXIMO
Estgio ou treinamento profissional (nacional) na rea do cargo e/ou na rea de Relaes Internacionais - 1
(um) ponto por ano.
5
Estgio ou treinamento profissional (internacional) na rea do cargo e/ou na rea de Relaes Internacionais
- 2 (dois) pontos por ano.
10
Assessoria e consultoria na rea do cargo e/ou na rea de Relaes Internacionais - 2 (dois) pontos por ano. 10
Experincia em mobilidade acadmica - 1 (um) ponto por ano. 5
Valor mximo: 30 pontos

ITEM Pontos
Ttulos Acadmicos 10
Experincia Profissional na rea do cargo e/ou na rea de relaes internacionais 40
Formao Complementar 20
Outras Experincias Pessoais/Profissionais na rea do cargo e/ou na rea de relaes internacionais 30
TOTAL 100



- 17 -

ANEXO IV

CRONOGRAMA DOS CONCURSOS PBLICOS

FASES DATA

INSCRIES 17/01 a 14/02/2014
DATA LIMITE PARA PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO 24/01/2014
DEFERIMENTO/INDEFERIMENTO DO PEDIDO DE ISENO DA
TAXA DE INSCRIO
03/02/2014
DATA LIMITE PARA PEDIDO DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO ESPECIAL 31/01/2014
DIVULGAO DO HORRIO E LOCAL DA PROVA 28/02/2014
1 FASE - REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 09/03/2014
DIVULGAO DO GABARITO 10/03/2014
PRAZO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS DA PROVA OBJETIVA 11 e 12/03/2014
DIVULGAO DOS RECURSOS IMPETRADOS 13/03/2014
DIVULGAO DO RESULTADO DOS RECURSOS 18/03/2014
DIVULGAO LISTA NOMINAL DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS NA 1 FASE PROVA
OBJETIVA.
18/03/2014
EDITAL DE CONVOCAO PARA A REALIZAO DA 2 FASE - PROVA PRTICA PROFISSIONAL E
ORIENTAES SOBRE OS PROCEDIMENTOS E CRITRIOS DE AVALIAO
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br
2 FASE REALIZAO DA PROVA PRTICA PROFISSIONAL
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br
DIVULGAO DO RESULTADO DA PROVA PRTICA PROFISSIONAL
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br
PRAZO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS DA PROVA PRTICA PROFISSIONAL
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br
DIVULGAO DOS RECURSOS IMPETRADOS
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br
DIVULGAO DO RESULTADO DOS RECURSOS
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br
DIVULGAO LISTA NOMINAL DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS NA 2 FASE PROVA PRTICA
PROFISSIONAL E CONVOCAO PARA A 3 FASE.
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br
3 FASE DATA PARA ENTREGA DA DOCUMENTAO COMPROBATRIA DOS TTULOS
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br
DIVULGAO DA PONTUAO OBTIDA NA APRESENTAO DE TTULOS
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br
PRAZO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS DA APRESENTAO DE TTULOS
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br
DIVULGAO DOS RECURSOS IMPETRADOS
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br
DIVULGAO DO RESULTADO DOS RECURSOS
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br
PUBLICAO DO RESULTADO FINAL NO D.O.U.
Ser informado no site:
www.concursos.ufscar.br


Locais das Provas
SER INFORMADO OPORTUNAMENTE NO SITE:
www.concursos.ufscar.br

OBSERVAO: Qualquer alterao nas datas decorrente do nmero de candidatos inscritos ser informado atravs de edital no
endereo: www.concursos.ufscar.br.
- 18 -

ANEXO V
REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO

Comisso Organizadora do Concurso
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
UFSCar

Edital n _________/2014

Eu,_________________________________________________________, Fone (___) _____________; email:
_______________________________________ sexo: __________________, nascido no dia _____/_____/_____, nome da me:
_____________________________________, portador do RG N ________________________, rgo expedidor:____________,
Data de emisso:_________________ inscrito no CPF/MF sob o n ____________________________, e com inscrio NIS n
___________________________, venho por meio deste REQUERER ISENO DA TAXA DE INSCRIO referente ao concurso
pblico para o cargo de __________________________________________ e para tanto declaro estar inscrito no Cadastro nico
para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), e que atendo a condio estabelecida no inciso II do caput do artigo 1 do
Decreto n 6593, de 02 de outubro de 2008 (famlia de baixa renda).

Declaro tambm estar ciente de que as informaes que estou prestando so de minha inteira Responsabilidade e que estarei sujeito
s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6/09/1979.


Declaro ainda, concordar com a divulgao de minha condio de solicitante de iseno de taxa de inscrio nos documentos
resultantes do referido Concurso Pblico.

Atenciosamente,

______________________________________
(data e assinatura do candidato)


RECEBIDO EM _________/__________/2014.


Por _______________________________________________
(Assinatura e carimbo do servidor)

- 19 -

ANEXO VI
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL

Comisso Organizadora do Concurso
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
UFSCar

Edital n _________/2014

Eu,_________________________________________________________________, residente
____________________________________________, telefone (____) __________________, email:
_____________________________________ portador do RG N ___________________________, inscrio n ______________,
candidato ao cargo de ________________________________________ venho por meio deste REQUERER ATENDIMENTO
DIFERENCIADO para a realizao da prova, por encontrar-me amparado pelo Decreto n 3.298/99, e para tanto apresento neste
ato o laudo mdico emitido nos ltimos 12 meses (anexo) com a respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID-10), no qual
constam os seguintes dados:
Deficincia que possui com a especificao da espcie e o grau:

____________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________.

Cdigo correspondente do (CID10): _____________________________________________________________________.

Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:

_________________________________________________________________________________.
Razo pela qual NECESSITO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL para a realizao da prova objetiva, a
saber:___________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________(discriminar a
necessidade).

Atenciosamente,

______________________________________
(data e assinatura do candidato)

RECEBIDO EM _________/__________/2014.

Por _______________________________________________
(Assinatura e carimbo do servidor)
- 20 -

ANEXO VII
RAZES DE RECURSO Edital n _________/2014

Comisso Organizadora do Concurso
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
UFSCar

CDIGO / NOME DO CARGO: _________ /____________________________________

Requerente: ___________________________________________ Inscrio n ___________________
Fone (____) __________________; email: _________________________________________________


1 FASE
N da Questo: _______________________ Item: ____________________________

Resposta do Candidato: ___________ Resposta do Gabarito Oficial provisrio: __________

TEXTO DA QUESTO:
____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________


2 FASE

Clculo de pontuao do Candidato: ___________ Clculo de Pontuao da Comisso: __________

INDICAO DA DIVERGNCIA NA PONTUAO, APONTANDO COM CLAREZA O ERRO DE CLCULO
____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________




3 FASE

Clculo de pontuao do Candidato: ___________ Clculo de Pontuao da Comisso: __________

NARRAR OS FATOS INDICANDO COM CLAREZA OS ASPECTOS DISCORDANTES, DE MODO A AMPARAR O PEDIDO DE
REVISO NA AVALIAO.
____________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________



JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________

So Carlos, de de 2014.

______________________________________
Candidato
INSTRUES:
O recurso dever ser apresentado:
em folhas separadas para questes diferentes;
as folhas devero ser numeradas sequencialmente com indicao do nmero da questo e do item, da resposta marcada pelo
candidato e da resposta divulgada no gabarito;
identificao e assinatura do candidato/procurador.
no caso do recurso ser interposto por procurador anexar a procurao.
ANEXO VIII
INSTRUMENTO PARTICULAR DE PROCURAO
- 21 -


Edital n _________/2014

Comisso Organizadora do Concurso
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
UFSCar

CDIGO / NOME DO CARGO: _________ /____________________________________

Inscrio n ___________________Fone (___) __________________; email:_____________________


CANDIDATO (A) OUTORGANTE:

Nome, nacionalidade, estado civil, profisso, portador da Cdula de Identidade n, inscrito no CPF sob o n, residente e domiciliado
na rua, bairro, cidade, Estado CEP.



PROCURADOR(A) OUTORGADO:

Nome, nacionalidade, estado civil, profisso, portador da Cdula de Identidade n, inscrito no CPF sob o n, residente e domiciliado
na rua, bairro, cidade, Estado CEP.



PODERES OUTORGADOS:

Gerais e ilimitados para que o procurador proceda a todos os atos necessrios relativos entrega de documentao referente a 2
fase do concurso Prova de Ttulos e/ou a defesa de meus direitos perante a Comisso Organizadora do Concurso Pblico (Edital n.
006/2014) para o cargo de ____________________________________________, no Campus _________________________, da
Universidade Federal de So Carlos - UFSCar, em especial os poderes relativos a entrega da documentao necessria e/ou
interposio de recurso administrativo que versa sobre a _______ fase do concurso relativo prova ______________________
realizada em ____/____/2014.


So Carlos, de de 2014.

______________________________________
Candidato(a)

INSTRUES:
No caso de recursos dever ser apresentado em formulrio prprio ANEXO VII, acompanhado da presente procurao:
em folhas separadas para questes/situaes diferentes.
as folhas devero ser numeradas sequencialmente com indicao do nmero da questo, do item, da resposta marcada pelo
candidato, da resposta divulgada no gabarito.
identificao e assinatura do candidato.