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Centre National de la Fonction Publique Territoriale
10-12, rue dAnjou - 75381 Paris Cedex 08
www.cnfpt.fr
08/7371/AJ/NPC - CNFPT Compogravure - Imprimerie CNFPT Lille - mars 2008
Concours Examens Concours Examens Concours
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Concours Examens Concours Examens Concours
Guide
du candidat
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Concours Examens Concours Examens Concours
Guide
du candidat

3
LA FONCTION PUBLIQUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1 Les 3 fonctions publiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2 La fonction publique territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . 5
3 Le Centre National de la Fonction Publique
Territoriale (CNFPT) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
4 La rpartition des concours CNFPT / CDG . . . . . . . . 7
PRESENTATION DES CONCOURS ET DES EXAMENS
PROFESSIONNELS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
1 Les concours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2 Les examens professionnels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
3 Les principes gnraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
4 Questions rponses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
LORGANISATION DES CONCOURS ET EXAMENS
PROFESSIONNELS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
LINSCRIPTION AUX CONCOURS ET EXAMENS
PROFESSIONNELS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
LA CONSTITUTION DES DOSSIERS DINSCRIPTION . . . 14
Questions rponses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
LES CONDITIONS POUR CONCOURIR . . . . . . . . . . . . . . . 16
1 Les diffrentes conditions pour concourir . . . . . . . . 16
2 Questions rponses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Sommaire
4
LA PREPARATION AUX CONCOURS ET EXAMENS
PROFESSIONNELS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
LE DEROULEMENT DES CONCOURS ET EXAMENS
PROFESSIONNELS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
LA REUSSITE AUX CONCOURS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
1 Les rsultats aux concours et examens
professionnels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
2 Linscription sur la liste daptitude . . . . . . . . . . . . . 25
3 Questions rponses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
LEXIQUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
CARNET DADRESSES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
1 Coordonnes des dlgations rgionales
et des centres interregionaux des concours (CIC) . . . 32
2 Coordonnes des ENACT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
3 Coordonnes de lINET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
4 Adresses des centres dpartementaux et
interdpartementaux de gestion (CDG et CIG) . . . . . 35
5
1 - Les 3 fonctions publiques
On distingue en France 3 fonctions publiques :
- la fonction publique dEtat qui regroupe 2 625 000 agents en fonction dans les
ministres et dans les services dconcentrs (prfectures, rectorats ) ;
- la fonction publique territoriale qui regroupe environ 1 700 000 agents en
fonction dans les collectivits territoriales ;
- la fonction publique hospitalire qui regroupe 970 000 agents en fonction dans les
tablissements publics dhospitalisation, de soins et de cure, ceux des tablissements
publics daide lenfance ou pour les mineurs ou adultes handicaps.
Il existe par ailleurs un statut particulier pour les agents de la ville de Paris et une
fonction publique europenne au sein des institutions de lUnion europenne.
2 - La fonction publique territoriale
La fonction publique territoriale regroupe environ 1 700 000 agents et 60 000
employeurs (conseils rgionaux, conseils gnraux, villes, offices publics dHLM,
tablissements publics,). Elle sest structure la suite du mouvement de
dcentralisation des annes quatre-vingts. La loi n84-53 du 26 janvier 1984 modifie
pose les principes gnraux dfinissant le cadre daction et dorganisation de cette
fonction publique.
Prvu par la loi, le recrutement par voie de concours garantit tous les citoyens
l'galit d'accs la fonction publique. Le concours est le principal mode de
recrutement des fonctionnaires.
Il permet ainsi aux laurats dexercer un emploi dans lun des 250 mtiers de la
fonction publique territoriale rpartis en 8 filires qui refltent la diversit des
domaines dintervention des collectivits locales.
Les concours et examens sont organiss :
- soit par le CNFPT ;
- soit par les Centres dpartementaux et interdpartementaux de gestion (CDG et CIG) ;
- soit dans certains cas directement par les collectivits.
La fonction publique
6
3 - Le Centre national de la fonction publique territoriale
(CNFPT)
Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est un tablissement
public administratif dont le sige se trouve Paris avec des structures dconcentres sur
le territoire national. Ltablissement est dot de 29 dlgations rgionales, 8 centres
interrgionaux de concours (CIC), 4 coles de formation des cadres (ENACT) et dun
institut national des tudes territoriales (INET) Strasbourg (voir le carnet dadresses
la fin de ce guide).
Le CNFPT a des missions de formation et est charg notamment de l'organisation des
concours et examens professionnels des fonctionnaires de catgories A et B de la
fonction publique territoriale pour les filires administrative, technique, culturelle,
sportive et police municipale.
A compter du 1er janvier 2010, la rpartition de lorganisation des concours et examens
professionnels sera modifie conformment la loi du 19 fvrier 2007. Cette loi laisse
au CNFPT lorganisation des concours des administrateurs, des conservateurs du
patrimoine, des conservateurs de bibliothques et des ingnieurs en chef. Les autres
concours organiss antrieurement par le CNFPT sont transfrs aux centres
dpartementaux de gestion (CDG).
7
4 - La rpartition des concours CNFPT / CDG
Cas particuliers :
- Les concours de recrutement de la filire sapeurs-pompiers sont de la comptence de la direction de
la scurit civile, except les grades non officiers qui relvent de celle des services dpartementaux
dincendie et de secours.
Pour toutes ces oprations, merci de consulter
le CNFPT ou une de ses dlgations
(voir le carnet dadresses la fin de ce guide).
CNFPT Sige (niveau national)
- administrateur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A
- ingnieur en chef . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A
- conservateur du patrimoine . . . . . . . . . . . . . A
- conservateur de bibliothques . . . . . . . . . . . A
- directeur dtablissement denseignement
artistique (1re et 2e catgories) . . . . . . . . . . A
Dlgations rgionales organises en
Centres interrgionaux de concours (CIC)
(niveau dconcentr)
- attach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .A
- ingnieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .A
- conseiller des activits physiques et sportives A
- attach de conservation du patrimoine . . . . .A
- bibliothcaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .A
- professeur denseignement artistique . . . . . .A
- directeur de police municipale . . . . . . . . . . .A
- assistant spcialis denseignement artistique B
- assistant denseignement artistique . . . . . . . .B
- assistant qualifi de conservation
du patrimoine et des bibliothques . . . . . . . .B
- assistant de conservation du patrimoine
et des bibliothques . . . . . . . . . . . . . . . . . . .B
- contrleur de travaux . . . . . . . . . . . . . . . . . .B
- ducateur des activits physiques et sportives B
- chef de service de police municipale . . . . . . .B
Pour toutes ces oprations, merci de consulter
le CDG de votre dpartement
(voir le carnet dadresses la fin de ce guide).
Centres de gestion (CDG) (exclusivement)
- conseiller socio-ducatif . . . . . . . . . . . . . . . .A
- rdacteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .B
- animateur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .B
- technicien suprieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . .B
CDG ou collectivits locales non affilies
ces centres (grandes collectivits)
- mdecin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .A
- biologiste, vtrinaire, pharmacien . . . . . . . .A
- psychologue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .A
- puricultrice cadre de sant . . . . . . . . . . . . .A
- puricultrice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .A
- sage-femme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .A
- cadre de sant infirmier, rducateur et
assistant mdico-technique . . . . . . . . . . . . . .A
- assistant socio-ducatif . . . . . . . . . . . . . . . . .B
- ducateur de jeunes enfants . . . . . . . . . . . . .B
- infirmier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .B
- moniteur ducateur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .B
- assistant mdico technique . . . . . . . . . . . . . .B
- rducateur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .B
- auxiliaire de puriculture de 1
re
classe . . . . . .C
- agent spcialis de 1
re
classe des coles
maternelles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .C
- agent social de 1
re
classe . . . . . . . . . . . . . . .C
- auxiliaire de soins de 1
re
classe . . . . . . . . . . .C
- adjoint administratif de 1
re
classe . . . . . . . . .C
- oprateur des activits physiques et sportives C
- agent de matrise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .C
- adjoint technique de 1
re
classe . . . . . . . . . . .C
- adjoint du patrimoine de 1
re
classe . . . . . . . .C
- gardien de police municipale . . . . . . . . . . . .C
- garde-champtre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .C
- adjoint danimation de 1
re
classe . . . . . . . . .C
- agent technique de 1
re
classe
des tablissements denseignement . . . . . . .C
- adjoint technique principal de 2
e
classe
des tablissements denseignement . . . . . . .C
8
Le concours est le principal mode de recrutement des fonctionnaires. La russite
au concours ne vaut pas recrutement ; le laurat du concours est inscrit sur une
liste d'aptitude pendant un an, dure renouvelable deux fois sa demande.
Pendant cette priode, il doit trouver un emploi dans une collectivit locale.
1 - Les concours
Trois types de concours existent :
- les concours externes sont ouverts aux candidats possdant un niveau de diplme
dtermin ;
- les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires et aux agents publics ayant
accompli une certaine dure de services dans l'administration (en gnral 4 ans).
Un troisime concours, pour certains cadres demplois, est ouvert aux personnes
justifiant dune exprience en qualit dlu, de responsable dassociation ou dune ou
plusieurs activits professionnelles de droit priv, pendant une certaine dure.
Les titulaires de contrats emplois-jeunes peuvent avoir accs ces troisimes
concours, sauf les CES de la police nationale adjoints de scurit classs agents
publics.
2 - Les examens professionnels
Les examens professionnels sont ouverts aux seuls fonctionnaires titulaires. Ils
permettent ceux qui russissent les preuves d'obtenir un avancement de grade dans
leur cadre d'emplois ou une promotion interne cest--dire l'accs au cadre d'emplois
immdiatement suprieur.
A la diffrence des concours ouverts pour un nombre de postes dtermin, les examens
professionnels sanctionnent lobtention dune moyenne ou dun niveau minimum de
points.
Prsentation des concours
et des examens professionnels
9
3 - Les principes gnraux
Chaque cadre d'emplois est accessible par un concours dtermin. Les personnes qui
appartiennent un mme cadre d'emplois peuvent occuper les diffrents emplois
correspondants ; elles sont soumises aux mmes textes rgissant la carrire. Exemple :
le cadre d'emplois des administrateurs territoriaux donne accs aux emplois de charg
de mission, directeur de structure...
Un cadre d'emplois comprend plusieurs grades : un grade initial et des grades
d'avancement, accessibles successivement soit par anciennet, soit aprs russite un
examen professionnel.
Les cadres d'emplois sont regroups par filires en fonction des domaines dactivit :
- filire administrative,
- filire technique,
- filire sanitaire et sociale,
- filire sportive,
- filire culturelle (enseignement artistique, patrimoine et bibliothques),
- filire police municipale,
- filire animation,
- filire sapeurs-pompiers.
Au sein de chaque filire, le statut de la fonction publique territoriale organise une
hirarchie entre les fonctionnaires en les rpartissant en trois catgories :
- la catgorie A correspond aux fonctions de conception et de direction. Le
recrutement se situe au niveau de la licence lexception de certains cadres
demplois qui exigent des diplmes suprieurs. Les agents de la catgorie A ont
vocation tre des cadres ;
- la catgorie B correspond des fonctions dapplication. Le recrutement se situe au niveau
du baccalaurat bac +2. Les fonctionnaires de catgorie B peuvent encadrer des
quipes, des ateliers, des services. Ils constituent un encadrement intermdiaire ;
- la catgorie C correspond aux fonctions dexcution, ncessitant pour certains
mtiers, des qualifications professionnelles spcialises de type BEP/ CAP.
Un laurat de concours est un candidat ayant russi le concours. Les admis aux
concours ne sont pas classs par ordre de mrite mais par ordre alphabtique sur une
liste daptitude. La liste daptitude est valable un an renouvelable 2 fois la demande
de lintress. Le terme laurat ne signifie pas premier au concours .
10
Une fois recrut par une collectivit, le laurat de concours est radi de la liste
d'aptitude. Il est nomm stagiaire par la collectivit qui l'a recrut. La priode de stage
est obligatoire et dure en gnral une anne. Au cours de cette priode, il suit une
formation au CNFPT (une formation d'intgration et de professionnalisation, dfinie par
les statuts particuliers). A l'issue du stage, la collectivit employeur dcide soit de le
titulariser, soit de prolonger son stage, soit de le licencier. Lorsqu'il est titularis, sa
carrire de fonctionnaire commence...
4 Questions-rponses
La voie normale d'accs la fonction publique territoriale est le concours, mais
des recrutements dans la fonction publique peuvent-ils intervenir sans concours ?
Oui, il sagit alors du recrutement direct en qualit de fonctionnaire ou dagent non
titulaire. Les recrutements sans concours restent une exception.
Le recrutement direct en qualit de fonctionnaire : comme dans la fonction publique
dEtat et hospitalire, laccs aux cadres demplois de catgorie C (emplois dexcution
affects de la plus petite chelle de rmunration) se font par recrutement direct par les
collectivits.
Les agents non titulaires : les collectivits peuvent avoir recours sans concours dans des
conditions expressment limites par la loi des agents non titulaires pour une dure
dtermine afin de faire face des besoins d'emplois de types divers : des agents
temporaires (ou intrimaires) pour remplacer des fonctionnaires momentanment
indisponibles, des saisonniers ou occasionnels pour une dure maximale de six mois en
cas de besoins exceptionnels limits dans le temps.
Elles peuvent galement faire appel des contractuels (trois ans maximum renouvelables),
lorsqu'il n'existe pas de corps ou de cadre d'emplois de fonctionnaires susceptibles d'assurer
les fonctions recherches ou lorsque la nature des activits ou les besoins de service le
justifient et pour tout emploi sur des postes temps non complet infrieur au mi-temps.
Certains contrats peuvent, par drogation, tre reconduits pour une dure indtermine.
Ces agents non titulaires ont un statut de droit public qui leur est propre. Ce mode de
recrutement n'entrane pas la titularisation dans la fonction publique territoriale.
Les collectivits territoriales peuvent aussi procder des recrutements directs dans le
cadre de mesures prises en faveur de l'emploi sur des contrats de droit priv : les
contrats d'accompagnement dans l'emploi, les contrats d'avenir, les contrats
d'apprentissage, les emplois jeunes, le PACTE (contrat de droit public).
Par ailleurs, les emplois de cabinet et certains emplois de direction des grandes
collectivits (rgions, dpartements, villes de plus de 80 000 habitants) peuvent tre
occups par des non titulaires contractuels. Cette voie de recrutement n'entrane pas la
titularisation dans la fonction publique territoriale.
11
Je suis intress par la filire sapeurs pompiers, auprs de qui dois-je
madresser ?
Les concours de recrutement de la filire sapeurs-pompiers sont de la comptence de la
direction de la scurit civile au Ministre de lIntrieur, excepts les grades non officiers
qui relvent des services dpartementaux dincendie et de secours.
Quest-ce que les troisimes concours ?
Pour certains cadres demplois, un troisime concours est ouvert aux personnes
justifiant dune exprience en qualit dlu, de responsable dassociation ou dactivits
professionnelles de droit priv, pendant une certaine dure.
Les titulaires de contrats emplois-jeunes peuvent avoir accs ces troisimes concours,
sauf les CES de la police nationale adjoints de scurit classs agents publics.
- Jai une exprience en tant quemploi jeune, ces troisimes concours me concernent-ils ?
Oui. Les troisimes concours sont, notamment, ouverts aux emplois jeunes : bien que
travaillant au sein dune collectivit locale, les emplois jeunes sont lis par des contrats
de droit priv.
Drogation : compte tenu de leurs prrogatives particulires en matire de police
judiciaire les emplois jeunes agent de scurit de la police nationale sont des agents
publics qui peuvent accder aux concours internes.
Les troisimes concours sont-ils un dispositif provisoire ou dfinitif ?
Il sagit dun dispositif dfinitif. Contrairement aux concours rservs qui sont organiss
pour une priode dtermine, les troisimes concours sont intgrs aux statuts
particuliers des cadres demplois et acquirent le mme statut que les concours externes
et internes.
Quest ce que la rforme LMD ?
La rforme LMD, arrte en 2002, fixe 3 nouveaux niveaux de qualification : la licence,
le master et le doctorat. Concrtement, le DEUG et la licence laissent la place un seul
niveau : la licence. La matrise, le DESS et le DEA sont remplacs par le cursus master.
Le doctorat correspond toujours au dernier niveau dtudes.
12
Les concours et examens professionnels grs par le CNFPT sont organiss tous les ans
pour administrateur, attach, ingnieur, les autres sont organiss tous les 2, voire 3 ans.
Un calendrier prvisionnel sur 3 ans est disponible sur le site Internet du CNFPT
(www.cnfpt.fr) ou sur simple demande adresse une dlgation rgionale ou au sige
du CNFPT, par crit, par tlphone ou sur place. Seule la parution au Journal Officiel des
arrts douverture des concours et examens confirme leur organisation et prcise le
nombre de postes pourvoir au concours.
Pour chaque concours ou examen professionnel organis par le CNFPT, il existe une
brochure dinformation regroupant les preuves, le programme, le droulement de la
carrire, la rmunration, etc. Pour obtenir une brochure dinformation sur un concours
ou un examen, vous devez vous adresser une dlgation rgionale ou au sige du
CNFPT, par crit, par tlphone ou sur place. Vous trouverez sur le site www.cnfpt.fr,
rubrique les concours et examens, une prsentation des concours et examens
professionnels avec la brochure en format PDF tlchargeable.
Lorganisation des concours
et examens professionnels
13
Pendant la priode de retrait des dossiers dinscription (et uniquement pendant
cette priode), vous pouvez obtenir un dossier dinscription :
- soit en le retirant directement, avec sa brochure dinformation, auprs de lune des
dlgations rgionales ou du sige du CNFPT,
- soit par courrier adress par voie postale l'une des dlgations rgionales ou au
sige du CNFPT accompagn d'une enveloppe grand format, libelle vos noms et
adresse et affranchie au tarif en vigueur.
- soit en vous pr-inscrivant en ligne sur le site Internet du CNFPT pendant la priode
dinscription.
Aucune demande de dossier ne peut se faire par tlphone, tlcopie ou
messagerie lectronique.
Vous renvoyez, au plus tard la date limite de dpt, le dossier dinscription
(formulaire du CNFPT) dment rempli et sign lune des dlgations organisatrices
prcises sur le dossier ou au sige du CNFPT, selon le concours (le cachet de la poste
faisant foi). Vous pouvez galement le dposer, en respectant la mme date butoir,
directement laccueil concours dune dlgation ou du sige du CNFPT (avant 17
heures).
Le dpt du dossier donne lieu la dlivrance dun accus de rception. Celui-ci ne
prjuge pas de la recevabilit de la candidature, il atteste seulement que la candidature
a bien t enregistre. Si, dans un dlai raisonnable, vous ne recevez pas daccus de
rception du CNFPT, vous devez contacter le Centre interrgional des concours (CIC) du
CNFPT dans lequel vous avez envoy votre dossier.
Linscription aux concours
et examens professionnels
14
Les pices fournir sont indiques dans le dossier dinscription. Tout dossier
insuffisamment ou incorrectement rempli la date de clture des inscriptions sera
rejet. Aucune modification ne pourra tre accepte partir de la clture des
inscriptions. Les pices rglementairement requises (notamment la copie de
diplme) peuvent tre fournies jusquau 1er jour des preuves. Cependant les
candidats sont invits les produire avec le dossier dinscription.
Questions-rponses
De quelle dlgation je dpends ?
Le CNFPT est compos de 29 dlgations rgionales. Vous vous adressez la dlgation
de votre rgion dhabitation ou de travail (voir le carnet dadresses la fin de ce guide).
Jai dmnag et je ne peux plus passer le concours o je me suis inscrit initialement
Vous devez nous signaler par courrier le plus rapidement possible tout changement
dadresse. Les changements de centre organisateur relvent de dcisions au cas par cas
relevant des centres organisateurs concerns dont les adresses sont disponibles la fin
de cette brochure.
Puis-je valider mon concours territorial la Ville de Paris ?
Non. La ville de Paris est une collectivit territoriale statut particulier avec ses propres
modalits de recrutement et organisant ses propres concours.
Linscription un concours ou un examen professionnel organis par le CNFPT est-elle
gratuite ?
Tous les concours organiss par le CNFPT sont gratuits. La seule participation demande
au candidat est de fournir 6 timbres au tarif en vigueur lors de son inscription.
La constitution
des dossiers dinscription
15
Si je minscris Bordeaux pour passer les preuves du concours, pourrais-je
postuler Lille si je suis laurat ?
La liste daptitude a une valeur nationale, vous pouvez donc postuler dans toute la
France si vous tes laurat.
Les offres demploi des collectivits sont publies sur le site du CNFPT : www.cnfpt.fr
rubrique la bourse nationale de lemploi puis rechercher une offre demploi ou
sur le site www.emploi-territorial.fr.
16
1 Les diffrentes conditions pour concourir
Pour chaque concours et examen professionnel, la brochure dinformation prcise les conditions
ncessaires pour concourir. Des conditions communes sont galement fixes par les articles 5 et
5 bis de la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifie portant droits et obligations des
fonctionnaires :
1-1 Les conditions de diplme
1-1-1 Les conditions de diplme sont diffrentes selon la catgorie
du concours externe que lon souhaite passer.
Trois catgories existent :
- catgorie A : niveau bac + 3 ou bac + 5,
- catgorie B : niveau baccalaurat ou bac + 2,
- catgorie C : niveau infrieur au baccalaurat (organiss par les CDG).
1-1-2 La reconnaissance de lexprience professionnelle (REP) en
quivalence du diplme requis pour le concours
Depuis le 1
er
aot 2007, le candidat peut bnficier de la reconnaissance de son
exprience professionnelle (REP) en quivalence du diplme requis pour le concours et
quil ne possde pas. Les modalits dapplication de cette nouvelle procdure, qui
valorise lexprience professionnelle en lui permettant dtre considre comme
quivalente un diplme pour passer un concours externe, figurent dans deux textes
de rfrence : le dcret n 2007-196 du 13 fvrier 2007 relatif aux quivalences de
diplmes ainsi que larrt du 19 juin 2007 fixant la liste des concours et les rgles de
composition et de fonctionnement des commissions dquivalences de diplmes,
complt par larrt du 26 juillet 2007.
Lexamen de la demande de reconnaissance est effectu :
a) soit directement par les services organisateurs des concours lorsque ces derniers sont
ouverts des diplmes caractre gnraliste (chapitre II) ;
Les conditions
pour concourir
17
b) soit par une commission nationale pour les concours ouverts des diplmes
spcialiss (chapitre III). Dans ce cas, deux commissions ont t cres : lune auprs
de la DGCL qui doit tre saisie par les candidats qui souhaitent faire valoir une
exprience professionnelle en complment dun diplme europen ou tranger ;
lautre auprs du CNFPT qui est comptente pour examiner lexprience
professionnelle des candidats seule ou en complment dun diplme franais.
1-1-3 La reconnaissance dquivalence des diplmes autres que
ceux requis au concours
a) Lorsque les concours sont ouverts des diplmes caractre gnraliste
(chapitre II), les candidats qui ne possdent pas le titre rglementairement requis
pour accder au concours externe peuvent toutefois se prsenter sils justifient de
qualifications au moins quivalentes attestes :
1 Par un diplme ou un autre titre de formation dlivr en France, dans un autre Etat
membre de la Communaut europenne ou dans un autre Etat partie l'accord
sur l'Espace conomique europen ;
2 Par tout diplme ou titre dlivr en France ou dans un Etat diffrent de ceux viss
lalina prcdent, ou par toute attestation prouvant que le candidat a accompli
avec succs un cycle d'tudes au moins quivalent celui sanctionn par le
diplme requis ;
Les diplmes, titres et attestations mentionns ci-dessus doivent avoir t dlivrs par
une autorit comptente, compte tenu des dispositions lgislatives, rglementaires ou
administratives applicables dans l'Etat concern.
Le CNFPT et ses centres interrgionaux de concours (CIC) organisateurs du concours
sont chargs de se prononcer sur les demandes dadmission concourir manant de
candidats ne possdant pas lun des titres ou diplmes rglementairement requis.
Lorsqu'ils sont rdigs dans une langue autre que le franais, les documents prsents
doivent faire l'objet d'une traduction.
b) Lorsque les concours sont ouverts des diplmes caractre spcialis
(chapitre III)
- La commission d'quivalence de titres et diplmes europens ou trangers
Cette commission, place auprs du ministre charg des collectivits territoriales, est
charge de l'examen des demandes d'quivalence aux conditions de diplmes
prsentes par les candidats titulaires d'un diplme ou titre dlivr dans un Etat autre
que la France (europen ou non europen). La commission est galement comptente
pour apprcier l'exprience professionnelle du demandeur en complment de ces
18
mmes diplmes et titres.
- La commission d'quivalence de titres et diplmes spcifiques franais exigs pour le
concours
Une autre commission, place auprs du prsident du Centre national de la fonction
publique territoriale, est charge de l'examen des demandes d'quivalence aux
conditions de diplmes de candidats titulaires de diplmes franais autres que ceux
requis au concours ou se prvalant d'une exprience professionnelle, en complment de
diplmes ou titres dlivrs en France.
1-1-4 La saisine et les dcisions des commissions
a) Les demandes de reconnaissance dquivalence de diplmes trangers complts ou
non dune exprience professionnelle sont adresser au :
Secrtariat de la Commission d'quivalence de titres et diplmes
dlivrs dans un Etat autre que la France
Ministre de lIntrieur
Direction gnrale des collectivits locales (DGCL)
Sous direction des lus locaux et de la fonction publique territorial,
Bureau FP1
Place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08
b) Les demandes de reconnaissance dquivalence de diplmes franais ou dexprience
professionnelle sont adresser au :
Secrtariat de la Commission d'quivalence de diplmes
Centre national de la fonction publique territoriale
10-12 rue dAnjou
75381 PARIS CEDEX 08
Seuls pourront tre pris en compte par les commissions les titres ou disciplines relevant
du domaine dactivit du concours.
Les commissions sont souveraines et indpendantes des autorits organisatrices du
concours. Elles ne sont pas permanentes. Il appartient au candidat de demander aux
secrtariats des commissions le calendrier de leurs runions et la liste des documents
fournir lappui de sa demande afin de permettre aux commissions de se prononcer
utilement.
Toute information utile relative ces commissions (brochure dinformations, dossier de
saisine, guide, etc) est disponible en tlchargement sur le site Internet du CNFPT
(www.cnfpt.fr), auprs des secrtariats des commissions ou auprs des services
daccueil des dlgations rgionales et des centres interrgionaux de concours (CIC).
19
Les demandes dquivalences de diplmes doivent tre adresses par les agents par
lettre recommande avec accus de rception au secrtariat de la commission
concerne. Le candidat prcise le titre du concours pour lequel sa demande est
prsente.
Les demandes de reconnaissance de lexprience professionnelle doivent tre adresses
sous forme dun dossier retirer auprs des secrtariats des commissions ou auprs des
services daccueil des dlgations rgionales et des centres interrgionaux de concours
(CIC) ou tlcharger sur le site Internet du CNFPT (www.cnfpt.fr)
Attention : le dpt dun dossier dinscription au concours ne signifie pas dpt dun
dossier la commission dquivalence de diplmes. Deux dossiers distincts doivent tre
tablis et dposs, chacun ladresse concerne.
Les commissions se prononcent par des dcisions qui sont communiques au candidat,
charge pour lui de la transmettre l'autorit organisatrice pour l'admettre
concourir.
Le candidat peut galement se prvaloir dune dcision favorable pour toute demande
d'inscription aux concours des trois fonctions publiques pour lesquels la mme
condition de qualification est requise.
Lorsquelle est dfavorable, le candidat ne peut reprsenter de demande quau terme
dun dlai dun an aprs la notification de cette dcision.
Le dcret n2007-196 du 13 fvrier 2007 a supprim lintervention des prcdentes
commissions charges de se prononcer sur les demandes de drogation prsentes par
des candidats ne possdant pas un des diplmes requis mais pouvant justifier d'une
formation quivalente (commission dassimilation des diplmes europens, commission
de recevabilit, commission de recrutement des personnes handicapes).
1-2 Les conditions dge
Il faut tre g de 16 ans au moins (sauf pour le concours de gardien de police
municipale organis par les CDG o la majorit est exige). Il nexiste plus de limite
dge maximale pour les concours de la fonction publique territoriale.
20
1-3 Les conditions de nationalit
Ont accs aux concours organiss par le CNFPT les ressortissants des pays membres de
l'Union europenne et de l'Accord sur l'Espace conomique europen, sauf celui de
chef de service de police municipale o la nationalit franaise est exige.
Sont concerns : l'Allemagne, l'Autriche, la Belgique, la Bulgarie, Chypre, le Danemark,
l'Espagne, l'Estonie, la Finlande, la Grce, la Hongrie, l'Irlande, l'Italie, la Lettonie, la
Lituanie, le Luxembourg, Malte, les Pays-Bas, la Pologne, le Portugal, la Rpublique
tchque, la Roumanie, le Royaume-Uni, la Slovaquie, la Slovnie, et la Sude. Ainsi que
les trois autres Etats parties l'accord sur l'Espace conomique europen, savoir
l'Islande, le Liechtenstein et la Norvge.
Les candidats qui ont la nationalit mongasque, suisse ou andorrane ont aussi accs
aux concours organiss par le CNFPT.
Attention, mme s'ils ont accs aux concours, les ressortissants europens autres que
franais, peuvent se voir limiter l'accs certains postes au moment du recrutement. La
collectivit employeur, seule habilite au recrutement, peut leur opposer la ncessit de
possder la nationalit franaise pour occuper certaines postes (notamment ceux
comportant l'exercice de prrogatives de puissance publique).
La limitation des candidatures : seuls les concours dadministrateur et dingnieur en
chef sont limits trois participations effectives par type de concours (externe, interne
ou 3me concours quand il existe) et cinq participations au total.
Cependant, les candidats inscrits dsirant renoncer passer les preuves sont invits
en informer le plus tt possible par crit lautorit organisatrice du concours.
1-4 Les autres conditions
Communes lensemble de la fonction publique : nul ne peut avoir la qualit de
fonctionnaire :
- sil ne jouit pas de ses droits civiques,
- si les mentions portes au bulletin n 2 de son casier judiciaire sont incompatibles avec
lexercice des fonctions ou sil a subi une condamnation incompatible avec lexercice des
fonctions ou des obligations nationales de ltat dont il est ressortissant,
- sil nest pas en position rgulire au regard du Code du service national,
- sil ne remplit pas les conditions daptitude physique exiges pour lexercice de la
fonction.
21
2 - Questions-rponses
Quest-ce que la reconnaissance de lexprience professionnelle (REP) ?
Lexpression REP concours correspond la procdure de reconnaissance de lexprience
professionnelle ouverte aux candidats qui souhaitent se prsenter un concours externe sans
possder le diplme requis mais qui se prvalent dune exprience professionnelle, seule ou
en complment dun autre diplme, comparable au type demploi que le concours ouvre.
Comment bnficier de la REP concours ?
Pour les demandes de REP pour les concours diplmes spcialiss (chapitre III du
dcret n 2007-196 du 13 fvrier 2007), les candidats doivent saisir les commissions
comptentes (commission DGCL pour les expriences en complment de diplmes
trangers ou commission CNFPT pour les expriences professionnelles seules ou en
complment dun diplme franais). Le demandeur, sollicitant la commission CNFPT, est
invit remplir un dossier REP propre chaque concours.
Ce document vise aider le demandeur formaliser la prsentation de son exprience
professionnelle afin de faire correctement apparatre les comptences acquises et la
qualit de ses atouts au regard des comptences attendues, dont la bonne ou la
mauvaise adquation fondera la dcision de la commission.
Pour les demandes de REP pour les concours diplmes gnralistes (chapitre II du
dcret n 2007-196 du 13 fvrier 2007), un dossier-type, simple renseigner par le
demandeur, est remplir.
Je me suis inscrit au concours dadministrateur territorial mais je ne pourrai pas
me prsenter aux preuves. Cette inscription est-elle comptabilise ?
Non. Le concours dadministrateur territorial, tout comme celui dingnieur en chef, est
limit en nombre de participations effectives. Cependant, les candidats qui renoncent
passer les preuves sont invits prvenir le plus tt possible par crit lautorit
organisatrice du concours.
Jai pass une fois les preuves crites du concours externe dadministrateur
territorial et les 2 annes suivantes les preuves crites du concours interne. Puis-je
encore minscrire la prochaine session, pour une 4me fois ?
Nul ne peut concourir plus de trois fois lun des concours daccs ni plus de cinq fois
lensemble des concours dadministrateur (externe, interne et troisime concours)
selon larticle 4 du dcret n 87-1097 du 30 dcembre 1987 modifi. La limitation 3
fois joue pour un type de concours (3 participations possibles soit lexterne, soit
22
linterne, soit au 3me concours) et la limitation 5 fois joue globalement (5
participations possibles en tout, sur lexterne, interne et 3me concours) ; par exemple :
2 participations lexterne + 2 participations linterne + 1 participation au 3me
concours.
Vous pouvez donc prsenter une 4me fois le concours en externe, en interne ou au
titre du 3me concours.
Vous serez considr comme ayant particip au concours si vous tes prsent une des
preuves crites.
Existe-t-il des dispenses si je suis en situation de handicap ?
Les personnes handicapes bnficient de procdures particulires pour laccs la
fonction publique territoriale (possibilit damnager les preuves des concours selon le
type du handicap ou daccder la fonction publique territoriale par contrat) sans pour
autant que ces mesures ne conduisent rompre le principe dgalit entre les candidats.
Une brochure sur le recrutement des travailleurs handicaps dans la fonction publique
territoriale est disponible dans les dlgations rgionales ou au sige. Cette brochure
existe aussi en braille.
Existe-t-il des drogations pour (ne pas) passer un concours ?
Certains emplois (les moins levs dans la hirarchie) sont accessibles sans concours.
Il existe des dispenses de diplmes pour les mres et les pres ayant lev ou levant au
moins 3 enfants et pour les sportifs de haut niveau. Ces dispenses de diplmes ne
sappliquent pas aux concours correspondant des professions rglementes
(professions mdicales, enseignement de la danse).
Puis-je minscrire plusieurs concours en mme temps ?
Sil sagit du mme cadre demplois, les dates des preuves crites et les sujets tant
communs, vous devez faire un choix.
Sil sagit de concours diffrents, vous pouvez tout fait vous inscrire plusieurs
concours si vous remplissez les conditions exiges par les textes. Noubliez pas de nous
signaler dans les meilleurs dlais votre dsistement lun ou lautre de ces concours
organiss par le CNFPT si vous ne souhaitez plus y participer.
23
Les agents des collectivits locales peuvent se prparer aux concours internes par le
biais du CNFPT (modalits demander au service de prparation aux concours de votre
dlgation rgionale du CNFPT).
Les candidats externes peuvent se rfrer aux indications bibliographiques figurant
sur le site du CNFPT (entre les concours et examens , puis dans rechercher un
concours slectionner la filire puis le concours souhaits, et dans la fiche concours
longlet bibliographie ) qui sont adaptes chaque concours et se renseigner auprs
dorganismes de formation prparant aux concours de la fonction publique territoriale
(IPAG, CPAG, CNED, ).
De plus, de nombreux sujets de concours sont en ligne sur le site Internet du CNFPT
(entre les concours et examens , puis lancer une recherche en compltant la filire,
le concours et la session qui vous intressent, et enfin cliquer sur longlet sujet ). Il
sagit des sujets crits de la dernire session en version PDF. Pour lire les PDF, il est
ncessaire dinstaller (gratuitement) Adobe acrobat reader.
Ces sujets existent aussi sur support papier en vente auprs des dlgations rgionales
du CNFPT ou disponibles la lecture dans ces dlgations. Renseignez-vous auparavant
auprs de ces dernires.
Enfin, afin de mieux se prparer aux preuves, les candidats disposent du cadrage de
certaines preuves sur le site Internet du CNFPT (entre "les concours et examens",
puis dans rechercher un concours slectionner la filire puis le concours souhaits,
et dans la fiche concours longlet cadrage ). Ces lments indicatifs de cadrage
dterminent ce sur quoi seront valus les candidats, les capacits attendues au travers
de chaque preuve. Au fur et mesure de leur laboration, ces lments sont mis en
ligne sur le site Internet du CNFPT.
La prparation aux concours
et examens professionnels
24
Un concours se dcompose gnralement en deux phases :
- ladmissibilit : la plupart du temps, cette phase consiste en des preuves crites.
Le candidat dclar admissible par le jury peut accder la seconde phase :
- ladmission : en gnral, il s'agit d'preuves orales.
Un examen professionnel comporte des preuves dont le rsultat final doit tre
suprieur ou gal 10.
Il existe galement certains concours avec une preuve de pr-admissibilit, comme le
test psychologique pour le concours de chef de service de police municipale ou une
squence de test psychologique avant ladmission pour le concours de directeur de
police municipale.
Dans le cas des concours sur titres avec preuve dentretien, les preuves dadmissibilit
sont remplaces par une slection des candidats sur dossier.
Les preuves peuvent tre facultatives ou obligatoires.
Les candidats sont convoqus individuellement pour les preuves.
Pour connatre les preuves du concours pour lequel vous vous tes inscrit,
consulter la brochure dinformation regroupant les preuves, le programme, le
droulement de la carrire, la rmunration, etc. pour chaque concours et
examen professionnel.
Le droulement des concours
et examens professionnels
25
1 Les rsultats aux concours et examens professionnels
Les rsultats sont notifis par crit lintress. Ils sont affichs dans les locaux des
dlgations rgionales et au sige du CNFPT et sur le site Internet (www.cnfpt.fr) au fur
et mesure des dlibrations des jurys (rubrique rsultats).
2 Linscription sur la liste daptitude
Un laurat de concours est un candidat ayant russi le concours. Les admis aux concours ne
sont pas classs par ordre de mrite mais par ordre alphabtique sur la liste daptitude. Le
terme laurat ne signifie donc pas premier au concours .
La russite aux concours de la fonction publique territoriale ne vaut pas recrutement mais
inscription sur une liste daptitude dont la valeur est nationale. La liste daptitude est valable
un an renouvelable 2 fois la demande de lintress. Il appartient au candidat laurat dun
concours territorial de se rapprocher des collectivits susceptibles de recruter, nimporte o
en France, avec CV et lettre de motivation. Les offres demploi des collectivits sont publies
sur le site du CNFPT www.cnfpt.fr, sur le site www.emploi-territorial.fr et dans les revues
professionnelles des collectivits territoriales.
Pour une aide plus personnalise, vous pouvez galement contacter la dlgation rgionale
de votre choix (voir le carnet dadresses la fin de ce guide) et vous inscrire la bourse de
lemploi du CNFPT charge du rapprochement de loffre et de la demande demploi dans la
fonction publique territoriale (www.cnfpt.fr ou www.emploi-territorial.fr).
Une fois recrut par une collectivit, le laurat de concours est radi de la liste d'aptitude. Il
est nomm stagiaire par la collectivit qui l'a recrut. La priode de stage est obligatoire et
dure en gnral une anne. Au cours de cette priode, le stagiaire recrut dans un cadre
demplois de catgorie A ou B est en poste en collectivit et suit une formation dintgration
soit dans une cole nationale dapplication des cadres territoriaux (ENACT), soit dans une
dlgation rgionale du CNFPT.
Seuls les concours dadministrateur, de conservateur du patrimoine et de conservateur de
bibliothques donnent lieu une scolarit de 18 mois en tant qulve, avant recrutement
par une collectivit territoriale.
La russite aux concours
26
A l'issue du stage, la collectivit employeur dcide soit de le titulariser, soit de prolonger
son stage, soit de le licencier.
Lorsqu'il est titularis, sa carrire de fonctionnaire commence...
3 - Questions-rponses
Comment faire pour obtenir mon attestation dinscription sur la liste daptitude ?
Seules les collectivits qui souhaitent recruter un laurat de concours peuvent
demander au CNFPT, pour accompagner chaque nomination, une attestation
individuelle d'inscription sur la liste d'aptitude. C'est en effet la demande de cette pice
qui permet la mise jour des listes daptitude et le retrait des laurats recruts.
Combien de temps suis-je inscrit(e) sur la liste daptitude des concours ?
La liste d'aptitude est tablie pour une dure d'un an. Elle est renouvelable deux fois,
sur demande crite du laurat. Cette demande doit tre faite dans le mois qui prcde
la fin de la premire et de la deuxime annes d'inscription. Seul le laurat non recrut
peut bnficier de ces renouvellements.
Si aucun autre concours n'intervient dans un dlai de 3 ans compter de leur
inscription initiale, les laurats non recruts continuent d'tre inscrits sur la liste
d'aptitude jusqu' ltablissement de la suivante.
Quels sont les cas de suspension de mon inscription sur la liste daptitude ?
La loi statutaire permet qu'un laurat puisse bnficier d'une suspension de son
inscription sur la liste d'aptitude uniquement pendant la dure des congs parental, de
maternit, d'adoption, de prsence parentale et d'accompagnement d'une personne en
fin de vie, ainsi que du cong de longue dure et de l'accomplissement des obligations
du service national.
La liste d'aptitude, dans ces cas, est proroge d'une dure quivalente celle de la
suspension. Seule est prise en considration la dure de suspension concomitante la
dure de la liste d'aptitude : les priodes de congs antrieures ou postrieures la
dure de validit de la liste d'aptitude sont exclues.
Comment puis-je tre rinscrit(e) sur la liste daptitude ?
Peuvent tre rinscrits sur la liste d'aptitude les laurats recruts stagiaires et dont il est
mis fin au stage dans deux hypothses :
27
- lorsque la fin de stage est lie la suppression de l'emploi par la collectivit
territoriale ;
- lorsque la fin de stage est motive par toute cause non lie la manire de servir
du stagiaire.
Dans ces deux cas, le laurat est rinscrit sur la liste d'aptitude jusqu' l'expiration du
dlai lgal de la liste d'aptitude. Si la dure initiale de la liste d'aptitude est coule,
aucune de ces rinscriptions ne peut tre effectue.
Jai travaill plusieurs annes dans le priv. Si je suis laurat dun concours, suis-
je nomm au 1er chelon ?
Depuis des dcrets doctobre 2005, les dispositions statutaires autorisent la prise en
compte dune partie des services du secteur priv pour dterminer un indice de
classement ds la nomination en qualit de stagiaire.
28
Lexique
Admissibilit / admission : la plupart du
temps, la phase dadmissibilit consiste en
des preuves crites. Le candidat dclar
admissible par le jury peut accder la
seconde phase. La seconde phase,
ladmission, comporte en gnral des
preuves orales.
Cadres demplois : chaque cadre demplois
regroupe des agents dont les emplois et les
mtiers ont des caractristiques professionnelles
proches.
Ils auront en commun des savoir-faire, des
aptitudes, des connaissances, une formation, et
des modalits de recrutement, de rmunration
et davancement.
Dans les filires culturelle, mdico-sociale,
animation, scurit et sport, le cadre demplois
correspond souvent un mtier.
En revanche, le cadre demplois dattach
territorial regroupe par exemple aussi bien des
chargs de communication, des juristes, des
urbanistes que des responsables du
dveloppement conomique ou des directeurs
des ressources humaines.
Chaque cadre demplois comprend un ou
plusieurs grades. La progression de la carrire se
fait par avancement dchelon et de grade,
lanciennet ou par examen professionnel.
Chaque agent peut faire voluer son parcours
professionnel en accdant un cadre demplois
de catgorie suprieure. Ce changement peut
se raliser selon plusieurs modalits : concours
interne, promotion interne, avec ou sans
examen professionnel.
Catgories : au sein de chaque filire, le
statut de la fonction publique territoriale
organise une hirarchie entre les
fonctionnaires en les rpartissant en trois
catgories :
- la catgorie A correspond aux fonctions de
conception et de direction. Le recrutement se
situe au niveau de la licence (niveau bac +3)
lexception de certains cadres demplois qui
exigent des diplmes suprieurs. Les agents
de la catgorie A ont vocation tre des
cadres ;
- la catgorie B correspond des fonctions
dapplication. Le recrutement se situe au
niveau du baccalaurat bac +2. Les
fonctionnaires de catgorie B peuvent
encadrer des quipes, des ateliers, des
services. Ils constituent un encadrement
intermdiaire ;
- la catgorie C correspond aux fonctions
dexcution, ncessitant pour certains
mtiers, des qualifications professionnelles
spcialises de type BEP ou CAP.
Collectivits territoriales : la notion de
collectivit territoriale comprend les rgions,
les dpartements, les communes ainsi que
les tablissements publics locaux, notamment
intercommunaux, ou non comme le CNFPT,
les centres dpartementaux de gestion
(CDG), les centres communaux daction
sociale (CCAS)...
Il existe une fonction publique territoriale,
distincte des fonctions publiques dEtat et
hospitalire, qui organise ses propres
concours.
Commissions dquivalence des titres et
diplmes : il est institu, conformment au
chapitre III du dcret n 2007-196 du 13
29
fvrier 2007 relatif aux quivalences de
diplme, des commissions dquivalence qui
ont pour mission de se prononcer sur les
demandes manant de candidats ne
possdant pas lun des titres ou diplmes
rglementairement requis mais qui justifient
de qualifications au moins quivalentes
attestes soit par tout autre diplme ou titre
sanctionnant une formation ou par toute
attestation prouvant que le candidat a
accompli avec succs un cycle d'tudes au
moins quivalent celui sanctionn par le
diplme requis, soit par l'exercice d'une
activit professionnelle salarie ou non
salarie, exerce de faon continue ou non,
pendant une dure totale cumule d'au
moins trois ans temps plein dans l'exercice
d'une profession comparable par sa nature
et son niveau celle du concours que lon
souhaite passer. Les conditions remplir
pour les demandes dquivalence sont
prcises dans chaque brochure
dinformations concours du CNFPT et dans la
brochure de prsentation gnrale sur la
reconnaissance de lexprience
professionnelle.
Concours : le concours est le mode privilgi
de recrutement des fonctionnaires. Les
concours sont classs selon le type (externe,
interne, et ventuellement troisime
concours) et en catgories, selon le niveau
de diplme exig.
Dtachement : cest la position du
fonctionnaire qui est plac, sa demande,
hors de son cadre demplois, emploi ou
corps dorigine pour la fonction publique
dEtat, mais qui continue bnficier dans
ce cadre demplois de ses droits
lavancement et la retraite. Le dtachement
nest pas ouvert aux stagiaires. Le
dtachement peut tre de courte ou de
longue dure. Il est rvocable linitiative du
fonctionnaire ou de lemployeur. Le
dtachement peut tre suivi dune
intgration dans la structure daccueil.
La position du dtachement, garantie
fondamentale de la carrire, permet la
mobilit au sein des 3 fonctions publiques
nationales et des fonctions publiques
europennes.
Disponibilit : position du fonctionnaire qui
lui permet de suspendre pendant un certain
temps son activit dans la fonction publique
(par exemple pour reprendre ses tudes,
lever un enfant, travailler dans le priv,),
sans pour autant dmissionner. Son
droulement de carrire (droit
lavancement, droit retraite,) est
interrompu durant toute la priode de
disponibilit, sauf pour lagent en cong
parental qui conserve une partie des droits
lavancement.
Emploi/grade :
Lorganisation de la fonction publique est
fonde sur le principe de sparation du
grade et de lemploi. Lemploi correspond
un travail prcis. Les emplois sont regroups
en cadre demplois dans la fonction publique
territoriale (en corps dans la fonction
publique dEtat).
Un cadre d'emplois comprend plusieurs
grades, et chaque grade comprend plusieurs
chelons davancement. Lchelon sert
calculer la rmunration.
Les fonctionnaires ne sont pas titulaires de
leur emploi mais de leur grade, qui ne peut
tre retir quen cas de mesure disciplinaire.
Examens professionnels : ils sont ouverts
aux seuls fonctionnaires titulaires. Ils
permettent ceux qui russissent les
preuves d'obtenir un avancement de grade
dans leur cadre d'emplois ou l'accs au cadre
d'emplois immdiatement suprieur en
application, le cas chant, de quotas fixs
par dcret. A la diffrence des concours
ouverts pour un nombre de postes
dtermin, les examens professionnels
sanctionnent lobtention dune moyenne ou
dun niveau minimum de points.
Filires : elles correspondent aux grands
30
domaines d'intervention des collectivits
territoriales et les cadres d'emplois y sont
regroups, en fonction de la nature des
emplois :
- filire administrative,
- filire technique,
- filire sanitaire et sociale,
- filire sportive,
- filire culturelle (enseignement artistique,
patrimoine et bibliothques),
- filire police municipale,
- filire animation,
- filire sapeurs-pompiers.
Au sein de chaque filire, le statut de la
fonction publique territoriale organise une
hirarchie entre les fonctionnaires en les
rpartissant en trois catgories : A, B et C.
Fonction publique : on distingue en France,
3 fonctions publiques :
- la fonction publique dEtat qui regroupe
2 625 000 agents en fonction dans les
ministres et dans les services dconcentrs
(prfectures, rectorat) ;
- la fonction publique hospitalire qui
regroupe 970 000 agents en fonction dans
les tablissements publics dhospitalisation,
de soins et de cure, ceux des tablissements
publics daide lenfance ou pour les
mineurs ou adultes handicaps ;
- la fonction publique territoriale qui
regroupe plus de 1 700 000 agents en
fonction dans les collectivits territoriales.
Liste daptitude : les laurats des concours
de la fonction publique territoriale sont
inscrits sur une liste daptitude (valable un
an, renouvelable 2 fois). Il appartient au
candidat laurat dun concours territorial de
se rapprocher des collectivits susceptibles de
recruter, nimporte o en France, avec CV et
lettre de motivation.
Militaires : ils ont accs aux concours
internes territoriaux. Les services des
militaires sont pris en compte dans la
comptabilisation des annes de services aux
concours internes.
Mise disposition : cette position se
rapproche de celle du dtachement,
lexception du fait que lagent reste rmunr
par son administration dorigine, cette
dernire se faisant rembourser par
ladministration daccueil.
Mobilit : le terme englobe toutes les
possibilits de changement de postes :
mobilit gographique (mutations) ou
mobilit fonctionnelle et sectorielle
(changement de domaine dactivit par le
biais du dtachement ou changement
daffectation ou russite un concours).
Postes : la dclaration dun poste un
concours se fait auprs de lorganisateur du
concours. Il sagit dun besoin prvisionnel. La
dclaration dun poste un concours noblige
pas la collectivit recruter un laurat du
concours par la suite. Toutefois, elle est
essentielle puisquelle permet lorganisateur
douvrir un concours pour un nombre
suffisant de postes.
Reconnaissance de lexprience
professionnelle (REP) : dans le domaine des
concours, elle permet son bnficiaire
daccder un concours sans remplir la
condition de diplme. Lavis favorable obtenu
vaut pour tous les concours exigeant le mme
type de diplme, y compris dans les autres
fonctions publiques
Il ne faut pas confondre reconnaissance de
lexprience professionnelle et validation des
acquis de lexprience (VAE). La VAE a pour
objectif lobtention dun diplme
correspondant la nature et au niveau de
lexprience acquise. Le diplme est accord
titre dfinitif.
Recrutement sans concours : ce mode de
recrutement ne concerne que les emplois les
moins qualifis de catgorie C des 3 fonctions
publiques ou certains emplois trs spcifiques.
Les recrutements soprent alors directement
par les collectivits (communes, dpartements,
rgions, tablissements publics).
31
Ressortissants europens : les candidats
ressortissants d'un Etat membre de l'Union
europenne, ou d'un Etat partie l'accord
sur l'Espace conomique europen ont accs
aux concours organiss par le CNFPT, sauf
ceux de chef de service et de directeur de
police municipale.
Sont concerns : l'Allemagne, l'Autriche, la
Belgique, la Bulgarie, Chypre, le Danemark,
l'Espagne, l'Estonie, la Finlande, la Grce, la
Hongrie, l'Irlande, l'Italie, la Lettonie, la
Lituanie, le Luxembourg, Malte, les Pays-Bas,
la Pologne, le Portugal, la Rpublique
tchque, la Roumanie, le Royaume-Uni, la
Slovaquie, la Slovnie, et la Sude. Ainsi que
les trois autres Etats parties l'accord sur
l'Espace conomique europen, savoir
l'Islande, le Liechtenstein et la Norvge.
Les candidats qui ont la nationalit
mongasque, suisse ou andorrane ont aussi
accs aux concours organiss par le CNFPT.
Statut : le statut gnral est un ensemble de
dispositions lgales et rglementaires qui
rgle les diffrentes tapes de la carrire du
fonctionnaire, de son recrutement sa
retraite. Le statut gnral des fonctionnaires
nonce les droits et obligations de tous les
fonctionnaires. A cela sajoutent les statuts
des 3 fonctions publiques.
En plus de ces rgles gnrales, le statut
particulier de chaque cadre demplois, fix
par un dcret, dtermine les missions
confies aux membres de ce cadre demplois,
les conditions de recrutement, les rgles
davancement, de rmunration,
Titularisation / titulaire / non-titulaire :
un candidat ayant russi le concours de la
fonction publique et achev avec succs sa
priode de stage ou de formation est
titularis (il passe du statut de fonctionnaire
stagiaire celui de titulaire). Il devient
membre dun cadre demplois et titulaire de
son grade. Il peut vritablement dbuter sa
carrire au sein de la fonction publique.
Un agent non-titulaire est une personne qui
occupe un emploi dans la fonction publique
mais nayant pas le statut de fonctionnaire, il
ne bnficie pas des prrogatives rattaches
au statut des fonctionnaires telle que la
rmunration.
Traitement : on appelle traitement, la
rmunration des fonctionnaires. Le
traitement de base (appel galement
traitement indiciaire ) est calcul daprs
un indice correspondant lchelon atteint
dans le grade. Il est complt par une
indemnit de rsidence plus ventuellement
un supplment familial de traitement, et par
des primes et indemnits diverses (le rgime
indemnitaire, cest--dire lensemble de ces
primes et indemnits, est variable).
Pour chaque concours du CNFPT, la brochure
dinformation indique le traitement mensuel
brut au 1
er
chelon.
Travailleurs handicaps : les travailleurs
handicaps, reconnus comme tels par la
CDAPH (Commission des droits et de
lautonomie des personnes handicapes),
anciennement la COTOREP (Commission
technique dorientation et de reclassement
professionnel) peuvent intgrer la fonction
publique territoriale.
- Ils ont la possibilit de bnficier
damnagements dpreuves lors du passage
des concours ;
- Ils peuvent galement tre recruts
directement par contrat par une collectivit
(renouvelable une fois, dans un cadre
demplois de catgorie A, B ou C) avec une
titularisation possible lissue du contrat.
Une brochure sur le recrutement des
personnes handicapes dans la fonction
publique territoriale est disponible dans les
dlgations rgionales ou au sige du CNFPT.
Cette brochure existe aussi en braille.
32
CNFPT - Sige
10-12, rue dAnjou
75381 Paris Cedex 08
Tl.: 01 55 27 41 61
ALSACE - MOSELLE
5, rue des Rcollets - B.P. 4093
57040 METZ Cedex 01
Tl.: 03 87 39 97 40
AQUITAINE
Centre interrgional des concours
71, alle Jean Giono
33075 BORDEAUX Cedex
Tl.: 05 56 99 93 50
AUVERGNE
23, Place Delille - BP 397
63011 - CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Tl.: 04 73 74 52 20
BOURGOGNE
Centre interrgional des concours
6-8, rue Marie Curie
B.P. 37904 - 21079 DIJON Cedex
Tl.: 03 80 74 77 01
BRETAGNE
Centre interrgional des concours
2D, alle Jacques Frimot
CS 71104 - 35011 RENNES cedex
Tl.: 02 99 54 80 54
CENTRE
6, rue de lAbreuvoir - B.P. 33
45015 ORLANS Cedex 1
Tl.: 02 38 78 94 94
CHAMPAGNE-ARDENNE
1, esplanade Lucien Pchart
B.P. 3046 - 10012 TROYES Cedex
Tl.: 03 25 83 10 60
CORSE
57, avenue de Verdun
Route du Salario - 20000 AJACCIO
Tl.: 04 95 50 45 00
FRANCHE COMT
3 bis, rue Andr Boulloche
Planoise - B.P. 2087
25051 BESANON Cedex
Tl.: 03 81 41 98 49
LANGUEDOC-ROUSSILLON
337, rue des Apothicaires
Parc Euromdecine
34196 MONTPELLIER Cedex 5
Tl.: 04 67 61 77 77
LIMOUSIN
CHEOPS 87
55, rue de lAncienne cole Normale
dInstituteurs - B.P. 339
87009 LIMOGES Cedex
Tl.: 05 55 30 08 70
LORRAINE
39, rue de Beauregard -B.P. 23604
54016 NANCY Cedex
Tl.: 03 83 95 51 51
MIDI-PYRNES
9, rue Alex Coutet - B.P. 82312 31023
TOULOUSE Cedex
Tl.: 05 62 11 38 00
NORD PAS-DE-CALAIS
Centre interrgional des concours
10, rue Meurein - B.P. 2020
59012 LILLE Cedex
Tl.: 03 20 15 69 69
BASSE NORMANDIE
17, Avenue de Cambridge - CITIS
14209 HEROUVILLE-ST-CLAIR Cedex
Tl.: 02 31 46 20 50
HAUTE NORMANDIE
20, quai Gaston Boulet - BP 4072
76022 ROUEN Cedex
Tl.: 02 35 98 24 30
Carnet dadresses
1 - Coordonnes des dlgations rgionales et des centres
interrgionaux des concours (CIC)
33
PAYS DE LA LOIRE
60, boulevard Victor Beaussier
BP 40205 - 49002 ANGERS cedex 1
Tl. : 02 41 77 37 37
PICARDIE
16, square Friant
Les Quatre-Chnes
80011 AMIENS Cedex 01
Tl.: 03 22 33 78 20
POITOU-CHARENTES
13, rue Saint Hilaire - B.P. 384
86010 POITIERS Cedex
Tl.: 05 49 50 34 34
PROVENCE-ALPES-COTE DAZUR
Centre interrgional des concours
Le Mansard - Bt. C
1, place Martin Luther-King
13097 AIX-en-PROVENCE cedex 2
Tl.: 04 42 52 28 80
RHONE ALPES (Grenoble)
440, rue des Universits
B.P. 51
38402 SAINT MARTIN DHERES
Tl.: 04 76 15 01 00
RHONE ALPES ( Lyon)
18, rue Edmond Locard
69322 LYON Cedex 05
Tl.: 04 72 32 43 00
PREMIERE COURONNE
Centre interrgional des concours
145, avenue Jean Lolive
93695 PANTIN Cedex
Tl.: 01 41 83 30 25
GRANDE COURONNE
Quartier des Chnes
7, rue Emile et Charles Path
78048 GUYANCOURT cedex
Tl.: 01 30 96 13 50
GUYANE
26, rue Franois Arago - B.P. 27
97321 CAYENNE Cedex
Tl.: 05 94 29 68 00
GUADELOUPE
17, avenue Paul Lacav
B.P. 575
97108 BASSE TERRE Cedex
Tl.: 05 90 99 07 70
MARTINIQUE
Centre interrgional des concours
Maison des collectivits territoriales
ZAC Etang Zabricots - B.P. 674
97264 FORT DE FRANCE Cedex
Tl.: 05 96 70 20 70
MAYOTTE
Ex-CFA - B.P 678 - ZI KAWENI
97600 MAMOUDZOU
Tl.: 02 69 64 85 00
RUNION
4, rue Camille Vergoz
B.P. 822
97476 St DENIS DE LA RUNION Cedex
Tl.: 02 62 90 28 28
34
ENACT-ANGERS
Rue du Nid de Pie BP 62020
49016 ANGERS Cedex
Tl. : 02 41 22 41 22 - Fax : 02 41 73 27 70
ENACT-DUNKERQUE
1-7 place de la Rpublique
59140 DUNKERQUE
Tl. : 03 28 51 32 10 - Fax : 03 28 66 13 26
ENACT-MONTPELLIER
76 place de la Rvolution franaise
34965 MONTPELLIER Cedex 2
Tl. : 04 67 99 76 76 - Fax : 04 67 99 76 00
ENACT-NANCY
3 bd d'Austrasie BP 442
54001 NANCY Cedex
Tl. : 03 83 19 22 22 - Fax : 03 83 37 06 86
Institut National des Etudes
Territoriales (INET)
2a rue de la Fonderie
BP 20026
67080 STRASBOURG cedex
Tl.: 03 88 15 52 64
2 - Coordonnes des coles dapplication des cadres
territoriaux (ENACT)
3 - Coordonnes de lINET
35
CENTRE DE GESTION DE L'AIN
Maison des Communes
145 Chemin de Bellevue
01960 PERONNAS
Tl : 04 74 32 13 81
CENTRE DE GESTION DE L'AISNE
136 ter rue Pasteur
B.P. 20076
02302 CHAUNY CEDEX
Tl : 03 23 52 01 52
CENTRE DE GESTION DE L'ALLIER
Maison des Communes
4 rue Marie Laurencin
03400 YZEURE
Tl : 04 70 48 21 00
CENTRE DE GESTION
DES ALPES-DE-HAUTE-PROVENCE
31 rue Frdric Mistral
04130 VOLX
Tl : 04 92 70 13 00
CENTRE DE GESTION DES HAUTES-ALPES
55 bis avenue Jean Jaurs
B.P. 78
05003 GAP CEDEX
Tl : 04 92 53 29 10
CENTRE DE GESTION
DES ALPES-MARITIMES
33 avenue Henri Lantelme
B.P. 169
06704 SAINT-LAURENT-DU-VAR
Tl : 04 92 27 34 34
CENTRE DE GESTION DE L'ARDECHE
Rsidence Le Parc Vivarais
Rue Baptiste Marcet - B.P. 187
07204 AUBENAS CEDEX
Tl : 08 20 00 04 68
CENTRE DE GESTION DES ARDENNES
Maison de la Fonction Publique Territoriale
30 rue de la Gravire
08000 CHARLEVILLE-MEZIERES
Tl : 03 24 33 88 00
CENTRE DE GESTION DE L'ARIEGE
4 avenue Raoul Lafagette - Montgauzy
09000 FOIX
Tl : 05 34 09 32 40
CENTRE DE GESTION DE L'AUBE
328 rue Savipol A.
10300 SAINT SAVINE (TROYES)
Tl : 03 25 73 58 01
CENTRE DE GESTION DE L'AUDE
82 avenue Claude Bernard
11000 CARCASSONNE
Tl : 04 68 77 79 79
CENTRE DE GESTION DE L'AVEYRON
Immeuble Sainte Catherine
Place Eugne Raynaldy
12000 RODEZ
Tl : 05 65 73 61 60
CENTRE DE GESTION
DES BOUCHES-DU-RHNE
Les Vergers de la Thumine Bt A
Boulevard de la Grande Thumine
13098 AIX EN PROVENCE CEDEX 02
Tl : 04 42 54 40 50
CENTRE DE GESTION DU CALVADOS
56 rue Bicoquet
14052 CAEN CEDEX 4
Tl : 02 31 15 50 20
CENTRE DE GESTION DU CANTAL
Parc dActivits de Tronquires
14 avenue de Garric
15000 AURILLAC
Tl : 04 71 63 89 35
CENTRE DE GESTION DE LA CHARENTE
26-30 rue Denis Papin
16008 ANGOULEME CEDEX
Tl : 05 45 69 70 02
CENTRE DE GESTION DE LA CHARENTE-
MARITIME
85 boulevard de la Rpublique
17076 LA ROCHELLE CEDEX 09
Tl : 05 46 27 47 00
4 - Adresses des centres dpartementaux
et interdpartementaux de gestion (CDG et CIG)
36
CENTRE DE GESTION DU CHER
B.P. 2001
18026 BOURGES CEDEX
Tl : 02 48 50 82 50
CENTRE DE GESTION DE LA CORREZE
Rsidence Clmenceau
1 rue des Rcollets
19000 TULLE
Tl : 05 55 20 69 40
CENTRE DE GESTION DE LA CORSE DU
SUD
18 cours Napolon
20000 AJACCIO
Tl : 04 95 51 07 26
CENTRE DE GESTION DE LA HAUTE-CORSE
1 rue Luce de Casabianca
20200 BASTIA
Tl : 04 95 32 33 65
CENTRE DE GESTION DE LA COTE-D'OR
16 -18 rue Nodot
B.P. 166
21005 DIJON CEDEX
Tl : 03 80 76 99 76
CENTRE DE GESTION DES COTES-D'ARMOR
Eleusis 2
1 rue Pierre et Marie Curie
B.P. 417
22194 PLERIN CEDEX
Tl : 02 96 58 64 00
CENTRE DE GESTION DE LA CREUSE
Rsidence Chabrires
B.P. 285
23006 GUERET CEDEX
Tl : 05 55 51 90 20
CENTRE DE GESTION DE LA DORDOGNE
Maison des Communes
Boulevard de Saltgourde MARSAC SUR L'ISLE
B.P. 108
24051 PERIGUEUX CT CEDEX 9
Tl : 05 53 02 87 00
CENTRE DE GESTION DU DOUBS
21 rue de l'Etuve
B.P. 416
25208 MONTBELIARD CEDEX
Tl : 03 81 99 36 36
CENTRE DE GESTION DE LA DRME
Alle Andr Revol Ile Girodet
26500 BOURG-LES-VALENCE
Tl : 04 75 82 01 30
CENTRE DE GESTION DE L'EURE
10 bis rue du Docteur Baudoux
B.P. 276
27002 EVREUX CEDEX
Tl : 02 32 39 23 99
CENTRE DE GESTION D'EURE-ET-LOIR
Maison des Communes
9 rue Jean Perrin - B.P. 29
28600 LUISANT
Tl : 02 37 91 43 40
CENTRE DE GESTION DU FINISTERE
7 boulevard du Finistre
Cit Administrative de Ty-Nay
29336 QUIMPER CEDEX
Tl : 02 98 64 11 30
CENTRE DE GESTION DU GARD
La Maison des Communes
281 Chemin du Mas Coquillard
30900 NIMES
Tl : 04 66 38 86 86
CENTRE DE GESTION DE LA HAUTE-
GARONNE
1 rue G. Marconi
B.P. 94424
31405 TOULOUSE CEDEX 4
Tl : 05 62 47 96 00
CENTRE DE GESTION DU GERS
Maison des Communes
41 rue Jeanne d'Albret
B.P. 2
32001 AUCH CEDEX
Tl : 05 62 60 15 00
CENTRE DE GESTION DE LA GIRONDE
Immeuble Emeraude
Rue du Cardinal Richaud
33049 BORDEAUX CEDEX
Tl : 05 56 11 94 30
CENTRE DE GESTION DE L'HRAULT
254 rue Michel Teule
34184 MONTPELLIER CEDEX 4
Tl : 04 67 04 38 80
37
CENTRE DE GESTION D'ILLE-ET-VILAINE
Maison des Communes
Espace performance 3
35769 SAINT-GREGOIRE CEDEX
Tl : 02 99 23 31 00
CENTRE DE GESTION DE L'INDRE
21 rue Bourdillon
36000 CHATEAUROUX
Tl : 02 54 34 18 20
CENTRE DE GESTION D'INDRE-ET-LOIRE
6 rue de la Prfecture
B.P. 4135
37041 TOURS CEDEX
Tl : 02 47 60 85 00
CENTRE DE GESTION DE L'ISRE
228 cours de la Libration
38030 GRENOBLE CEDEX 2
Tl : 04 76 33 20 33
CENTRE DE GESTION DU JURA
2 rue de lEgalit
B.P. 86
39303 CHAMPAGNOLE
Tl : 03 84 53 06 39
CENTRE DE GESTION DES LANDES
Immeuble Les Violettes
1 rue Bellocq - B.P. 3
40501 SAINT-SEVER CEDEX
Tl : 05 58 76 10 66
CENTRE DE GESTION DE LOIR-ET-CHER
Centre Administratif
34 avenue Maunoury
41011 BLOIS CEDEX
Tl : 02 54 56 28 50
CENTRE DE GESTION DE LA LOIRE
24 rue d'Arcole
42000 SAINT-ETIENNE
Tl : 04 77 42 67 25
CENTRE DE GESTION DE LA HAUTE-LOIRE
Maison des Communes
46 avenue de la Mairie
43000 ESPALY-SAINT-MARCEL
Tl : 04 71 05 37 20
CENTRE DE GESTION DE LA LOIRE-
ATLANTIQUE
10 boulevard de la Loire
B.P. 66225
44262 NANTES CEDEX 2
Tl : 02 40 20 00 71
CENTRE DE GESTION DU LOIRET
1 rue Eugne Vignat
B.P. 1249
45002 ORLEANS CEDEX 1
Tl : 02 38 62 05 06
CENTRE DE GESTION DU LOT
182-190 quai Cavaignac
46000 CAHORS
Tl : 05 65 23 00 95
CENTRE DE GESTION DE LOT-ET-GARONNE
53 rue Cartou
47901 AGEN CEDEX 9
Tl : 05 53 48 00 70
CENTRE DE GESTION DE LA LOZRE
2 bis boulevard Thophile Roussel
48000 MENDE
Tl : 04 66 65 30 03
CENTRE DE GESTION DE MAINE-ET-LOIRE
Maison des Maires
9 rue du Clon
49000 ANGERS
Tl : 02 41 24 18 80
CENTRE DE GESTION DE LA MANCHE
139 rue Guillaume Fouace
BP 20524
50009 SAINT-L CEDEX
Tl : 02 33 77 89 00
CENTRE DE GESTION DE LA MARNE
11 rue Carnot
B.P. 105
51007 CHALONS-EN-CHAMPAGNE CEDEX
Tl : 03 26 69 44 00
CENTRE DE GESTION DE LA HAUTE-
MARNE
9 rue de la Maladire
B.P. 159
52005 CHAUMONT CEDEX
Tl : 03 25 35 33 20
38
CENTRE DE GESTION DE LA MAYENNE
Parc Tertiaire Technopolis
Rue Louis Broglie - Btiment E
53810 CHANG
Tl : 02 43 59 09 09
CENTRE DE GESTION DE MEURTHE-ET-
MOSELLE
2 Alle Pelletier Doisy - B.P. 340
54602 VILLERS-Ls-NANCY CEDEX
Tl : 03 83 67 48 10
CENTRE DE GESTION DE LA MEUSE
92 rue des Capucins
B.P. 54
55202 COMMERCY CEDEX
Tl : 03 29 91 44 35
CENTRE DE GESTION DU MORBIHAN
6 bis rue Olivier de Clisson
B.P. 161
56005 VANNES CEDEX
Tl : 02 97 68 16 00
CENTRE DE GESTION DE LA MOSELLE
16 rue de l'Htel de Ville
B.P. 50229
57952 MONTIGNY-LES-METZ CEDEX
Tl : 03 87 65 27 06
CENTRE DE GESTION DE LA NIVRE
24 rue du Champ de Foire
B.P. 3
58028 NEVERS CEDEX
Tl : 03 86 71 66 10
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION
PUBLIQUE TERRITORIALE DU NORD
14 rue Jeanne Maillotte
B.P. 1222
59013 LILLE CEDEX
Tl : 03 20 15 80 40
CENTRE DE GESTION DE L'OISE
2 rue Jean Monnet - PAE du Tilloy
B.P. 20807
60008 BEAUVAIS CEDEX
Tl : 03 44 06 22 60
CENTRE DE GESTION DE L'ORNE
B.P. 39
61002 ALENON CEDEX
Tl : 02 33 80 48 00
CENTRE DE GESTION DU PAS-DE-CALAIS
220 avenue de la Libration
B.P. 67
62702 BRUAY-LA-BUISSIERE CEDEX
Tl : 03 21 52 99 50
CENTRE DE GESTION DU PUY-DE-DME
Parc Technologique LA PARDIEU
7 rue Condorcet
63063 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1
Tl : 04 73 28 59 80
CENTRE DE GESTION
DES PYRENEES-ATLANTIQUES
Rue Auguste Renoir
Maison des Communes
B.P. 609
64006 PAU CEDEX
Tl : 05 59 84 40 40
CENTRE DE GESTION
DES HAUTES-PYRENEES
2 rue Thophile Gautier
65600 SEMEAC
Tl : 05 62 38 92 50
CENTRE DE GESTION
DES PYRENEES-ORIENTALES
6 rue de lAnge
B.P. 901
66901 PERPIGNAN CEDEX
Tl : 04 68 34 88 66
CENTRE DE GESTION DU BAS-RHIN
12 avenue Robert Schuman
B.P. 51024
67381 LINGOLSHEIM CEDEX
Tl : 03 88 10 34 64
CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN
22 rue Wilson
68000 COLMAR
Tl : 03 89 20 36 00
CENTRE DE GESTION DU RHNE
18 rue Docteur Edmond Locard
69322 LYON CEDEX 05
Tl : 04 72 38 49 50
CENTRE DE GESTION DE LA HAUTE-SANE
7 rue de la Corne Jacquot Bournot
Z.I. du Durgeon I
70000 NOIDANS LES VESOUL
Tl : 03 84 97 02 40
39
CENTRE DE GESTION
DE LA SANE-ET-LOIRE
6 rue de Flac
71018 MCON CEDEX
Tl : 03 85 21 19 19
CENTRE DE GESTION DE LA SARTHE
3 rue Paul Beldant
72014 LE MANS CEDEX 2
Tl : 02 43 24 25 72
CENTRE DE GESTION DE LA SAVOIE
Immeuble Omega
53 rue de la Rpublique
73000 BARBERAZ
Tl : 04 79 70 22 52
CENTRE DE GESTION
DE LA HAUTE-SAVOIE
Maison de la Fonction Publique Territoriale
de la Haute Savoie
55 rue du Val Vert
B.P. 138
74601 SEYNOD CEDEX
Tl : 04 50 51 98 50
CENTRE DE GESTION
DE LA SEINE-MARITIME
3440 route de Neufchtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME CEDEX
Tl : 02 35 59 71 11
CENTRE DE GESTION DE SEINE-ET-MARNE
335 rue du Bois Guyot
77350 LE MEE-SUR-SEINE
Tl : 01 64 14 17 00
CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE
GESTION DE LA GRANDE COURONNE
15 rue Boileau
78008 VERSAILLES CEDEX
Tl : 01 39 49 63 00
CENTRE DE GESTION DES DEUX-SVRES
7 rue Chaigneau
B.P. 30
79403 SAINT-MAIXENT-L'ECOLE
Tl : 05 49 06 08 50
CENTRE DE GESTION DE LA SOMME
32 rue Lavalard
B.P. 2604
80026 AMIENS CEDEX 1
Tl : 03 22 91 05 19
CENTRE DE GESTION DU TARN
Maison des Communes
188 rue de Jarlard
81000 ALBI
Tl : 05 63 60 16 50
CENTRE DE GESTION
DU TARN-ET-GARONNE
23 boulevard Vincent Auriol
82000 MONTAUBAN
Tl : 05 63 21 62 00
CENTRE DE GESTION DU VAR
Immeuble Les Myrtes bt A
Avenue Roger Salengro - B.P. 130
83957 LA GARDE CEDEX
Tl : 04 94 08 63 40
CENTRE DE GESTION DU VAUCLUSE
80 rue Marcel Demonque
AGROPARC BP 81519
84916 AVIGNON CEDEX 09
Tl : 04 32 44 89 30
CENTRE DE GESTION DE LA VENDE
Maison des Communes
45 boulevard des Etats-Unis
B.P. 239
85006 LA ROCHE-SUR-YON CEDEX
Tl : 02 51 44 50 60
CENTRE DE GESTION DE LA VIENNE
Avenue Ren Cassin
Tlport 2
BP 20205
86962 FUTUROSCOPE CEDEX
Tl : 05 49 45 13 16
CENTRE DE GESTION
DE LA HAUTE-VIENNE
55 rue de l'Ancienne Ecole Normale
d'Instituteurs
B.P. 339
87009 LIMOGES CEDEX
Tl : 05 55 30 08 40
40
CENTRE DE GESTION DES VOSGES
28 rue de la Cl d'Or
88025 EPINAL CEDEX
Tl : 03 29 35 63 10
CENTRE DE GESTION DE L'YONNE
9 rue Bugeaud
B.P. 86
89011 AUXERRE CEDEX
Tl : 03 86 51 43 43
CENTRE DE GESTION
DU TERRITOIRE DE BELFORT
Maison des Communes
29 boulevard Anatole France
B.P. 322
90006 BELFORT CEDEX
Tl : 03 84 57 65 65
CENTRE INTERDEPARTEMENTAL
DE GESTION DE LA PETITE COURONNE
157, avenue Jean Lolive
93698 PANTIN CEDEX
Tl : 01 56 96 80 80
CENTRE DE GESTION DE LA GUADELOUPE
Maison des Communes
Avenue Paul Lacav - Petit Paris
B.P. 465
97100 BASSE-TERRE
Tl : 05 90 99 45 00
CENTRE DE GESTION DE LA MARTINIQUE
Maison des Collectivits
Zac Etang Zabricots - B.P. 1169
97249 FORT-DE-FRANCE-CEDEX
Tl : 05 96 70 08 86
CENTRE DE GESTION DE LA GUYANE
36 avenue Louis Pasteur
B.P. 493
97332 CAYENNE CEDEX
Tl : 05 94 29 00 91
CENTRE DE GESTION DE LA REUNION
5 alle de la Piscine (de Casabona)
BP 374
97455 SAINT PIERRE CEDEX
Tl : 02 62 42 57 57
CENTRE DE GESTION DE MAYOTTE
68 rue de la Pompe (Boboka)
97600 MAMOUDZOU
Tl : 02 69 61 06 02
Centre National de la Fonction Publique Territoriale
10-12, rue dAnjou - 75381 Paris Cedex 08
www.cnfpt.fr
08/7371/AJ/NPC - CNFPT Compogravure - Imprimerie CNFPT Lille
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Centre National de la Fonction Publique Territoriale
10-12, rue dAnjou - 75381 Paris Cedex 08
www.cnfpt.fr
08/7371/AJ/NPC - CNFPT Compogravure - Imprimerie CNFPT Lille - mars 2008
Concours Examens Concours Examens Concours
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Guide
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