be@cercibeja

Boletim Electrnico da Cercibeja

JAN
2014
N. 5 - 3 Srie
No comeo de um novo ano olhamos e planificamos as
nossas actividades, enquanto avaliamos o que atrs ficou.
No olhamos o passado com nostalgia, mas dele apren-
demos imenso, para que hoje sejamos melhores e mais
fortes. Neste nmero do be@cercibeja tentaremos mos-
trar um pouco do que se fez em 2013, mas sem nostalgi-
as, j que 2014 entrou j cheio de novos projectos e dan-
do-nos muita fora para trabalhar e construir mais felici-
dade.
A misso da Cercibeja, ao longo dos seus 36 anos de exis-
tncia, pouco tem mudado, pelo menos na sua essncia.
J a forma como temos seguido esse caminho tem sido
mais inconstante, ajustando-o s necessidades daqueles
que servimos e da prpria envolvente externa Cercibe-
ja.
Ernst Junger (1895-1998), escritor e bilogo alemo, disse
A perfeio humana e a perfeio tcnica so incompat-
veis. Se lutarmos por uma, temos que sacrificar a outra:
existe, em qualquer caso, uma ruptura de caminhos.
Quem conseguir compreender isso ir fazer um trabalho
mais limpo quer num caminho quer no outro. com este
conhecimento adquirido de experincia que caminhamos
diariamente, para alcanar um equilbrio entre aquilo que
a nossa misso, de trabalhar com e para as pessoas com
deficincia, e aquilo que a gesto de uma organizao
que continua a crescer, e a afirmar-se de forma sustenta-
da, num mercado social que j no apenas regional.
Quando uma famlia opta pela Cercibeja, f-lo com a con-
vico de que ns trataremos de proporcionar a melhor
qualidade de servio e de que faremos o necessrio para
construir felicidade. Isso no conseguido apenas num
gabinete de direco. feito por todos aqueles que fa-
zem da Cercibeja o seu local de trabalho, que diariamente
esto com o cliente, fazendo o possvel, por vezes quase
o impossvel, para que o mesmo se desenvolva, como
pessoa e como cidado, que se minimizem as problemti-
cas que o possam afectar, que faam dele um melhor ser
humano, uma pessoa mais feliz. essa a nossa verdadeira
misso e ns na Direco acreditamos que temos entre
ns colaboradores que sabem fazer isso, que no seu cora-
o, acreditam que podem mudar e melhorar a qualidade
de vida daqueles que servimos. Seno, fechvamos por-
tas.
Estar na Direco da Cercibeja, um misto de frustrao,
orgulho, trabalho e felicidade, por todas as razes acima
descritas e outras mais, porque sentimos a responsabili-
dade de fazer, de mostrar e de sentir que os afectos que
os nossos clientes tm por ns, enquanto organizao,
so meritrios. Deles no temos dvidas, eles demons-
tram que so pessoas genunas e que esto bem. No se-
guimento destes sentimentos, na fase em que a Cercibeja
est como organizao, na certeza que podemos sempre
fazer melhor, apresentamo-nos em 2014, mais vocaciona-
dos para a melhoria da prestao de servios, na diferen-
ciao de oportunidade em funo das expectativas de
cada um, seja cliente, colaborador, parceiro ou amigo.
Pretendemos desenvolver um ano, em que o fortaleci-
mento da Cercibeja seja focado nas pessoas que dela
fazem parte. Ser o nosso compromisso, in aeternum. ...
EDITORIAL

Pombos voltam Cercibeja

A vida no Lar Residencial Vidas
Coloridas

Poemas

Ainda a respeito da NOSSA FESTA DE
NATAL

PENSAMENTOS : o Centro de Actividades
Ocupacionais
Destaque do Boletim Informativo


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inverno em revista...
VI Festival Taurino de Beneficncia
5 de Outubro de 2013











Magusto
11 de Novembro de 2013









Dia Internacional da Pessoa com Deficincia
3 de Dezembro de 2013


pg. 3









Festa de Natal
20 de Dezembro de 2013
























Jantar de Natal
20 de Dezembro de 2013


Os pombos voltam Cerci...
Por: Vanda Rodrigues
A Cercibeja realizou um protocolo de parceria com o Agrupamento
de Escolas n2 de Beja, Escola Secundria D. Manuel I, em
Novembro de 2013, com o objectivo de dinamizar novamente o
pombal existente na Cercibeja. A Escola D. Manuel I colabora com
a cedncia de um dos seus tcnicos, uma manh por semana, para
vir s instalaes da Cercibeja, tendo em conta a sua experincia
com estes animais e tambm com a populao alvo a que se
destina este projecto.
Neste projecto, pretende-se a interaco entre os jovens, clientes
do Centro de Actividades Ocupacionais e os animais, potenciado
assim uma srie de competncias quer de trabalho como a nvel
pessoal e social.
No incio do projecto foi realizada a limpeza e pintura do pombal
pelos clientes, preparando assim o espao para receber os
pombinhos, que neste momento j est a ser habitado por quatro
casais. Os animais foram apadrinhados pelos elementos que
constituem o grupo e j existe uma rotina de trabalhos onde cada
um fica responsvel por tarefas especficas. Pode ver-se nas fotos a
alimentao dos animais e o banho por exemplo. Estes Pombos j
foram vacinados, pelo tcnico responsvel. Tem havido o
acompanhamento desta actividade pelo Monitor Manuel Gomes e
fica um agradecimento muito especial ao Tcnico, Dr. Jacinto
Fialho, pela sua iniciativa e pela disponibilidade no decorrer deste
projecto.
de salientar ainda que este projecto ir ter vrias fases na sua
interveno e desenvolvimento, com a realizao de outras
iniciativas, que posteriormente sero divulgadas.




pg. 4




em destaque...


+ notcias...
A vida no Lar Residencial Vidas Coloridas...
Por: Tnia Cachapela (estagiria de animao) e Paula Graa,
Antnio Lebres e David Alhinho (clientes do Lar Residencial)
O Lar Residencial Vidas Coloridas o espao assumido como a
continuidade da casa de cada um. Promove o espirito de entre-ajuda
e a participao activa na vida, na instituio.
O dia-a-dia da residncia feito de rotinas, Levanto-me, lavo a
cara, fao a minha cama, visto-me e depois tomo o pequeno-almoo
e vou para a Cerci. s quintas e sextas fico na residncia porque fico
a ajudar a fazer a limpeza, comenta Paula Graa.
O principal objectivo da instituio responder s necessidades dos
clientes e das suas famlias, para isso realizado um grande esforo
por parte dos diretores e colaboradores que trabalham diariamente,
para que este entre outros objectivos, se cumpram.
Numa conversa descontrada com os residentes foi debatido alguns
pontos cruciais, como o que estes sentem em relao sua estadia
na residncia. Neste ponto David comenta, Em termos de
condies, precisava de uma casa, quase que de imediato Antnio
Lebres confessa Gosto de estar aqui... Alguns deles so como
irmos, e completa com o seguinte Era timido, desde que aqui
estou sinto-me mais aberto, mais activo, como seria de esperar
Paula Graa acrescenta Sinto que as minhas capacidades so
aproveitadas, sinto-me muito melhor.
Os sentimentos que envolvem os residentes em relao aos
funcionrios e diretores da instituio so bastante positivos, Paula
Graa comenta com bastante sinceridade o seguinte Gosto das
funcionrias, ajudam-me nos momentos mais difcies de
ultrapassar, acrescenta ainda Gosto dos diretores, especialmente o
Z Hilrio porque muito divertido!. Antnio Lebres tambm tem
uma palavra a dizer sobre este assunto Gosto dos directores todos,
sinto-me mais vontade com a Dra. Paula, pois ela compreende-nos
mais.
Entre muitas histrias e momentos passados fica uma nica frase
gravada na memria, Esta a nossa casa, este o nosso Lar,
comentam os residentes quase que em unssono e com um brilho
nos olhos e uma certa emoo, David acrescenta Fico melhor aqui.





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Poema
Por: Joo Gomes

Mais um dia a passar
E no vejo melhorias
difcil de acreditar
Que a formao chegue aos ltimos dias
H quem no se consiga conter
E no sabe o lugar que ocupam
Depois, ou no sabem fazer
Ou arranjam temas com que se desculpam
Histrias que s servem para interromper
E nada tem a ver com a formao
No melhorias que se possam ver
Nem nada que se aprenda de bom
Para quem tem os olhos abertos
No difcil de descobrir
Que em todo o lado espertos
Mas tambm os que querem encobrir
nos dada a oportunidade
Para mostrar que sabemos entendernos
Reapreendemos a estar em sociedade
S que por vezes, no o que fazemos
Preferimos escolher a nossa prpria rota
E por vezes sem saber se veremos luz
J so poucas as hipteses ao qual me
importa
Que so estas as hipteses que me reduz
Mas no de mim que quero falar
sobre a formao que estou a escrever
pena ser de to pouca durao
E que no seja o suficiente para se aprender,
Quando estamos interessados na matria
Esforamo-nos por estar atentos
S que sempre quem seja menos sria
E ainda pensam que so uns talentos
Isso acontece porque no tm valor nenhum
Devido a educao que tem
Em questes de apontar cada um
Diria que existem coisas boas tambm
Todos temos os nossos momentos
Temos de control-los
Uns fazem-nos porque so despassarados
Depois empurram para os outros
Para ficarem bem na fotografia
Mas vo sendo desmascarados aos poucos
E vemos isso acontecer a cada dia
Mas quando terminar a formao
Mas quando terminar a formao
Vai haver quem esteja com desalento
Porque no estiveram com ateno
Agora perguntam-se, Porque que no
Estive atento?




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Relao Amor/ dio
Por: Elsa Raposo, Ftima Coxilha e Ana Seno

Quando o respeito acaba,
a tristeza nos invade,
a raiva nos consome,
Nos domina a solido
Ai, s a mudana soluo!
Mudar
Porque no?
Ser medo, ser vergonha?
A sociedade que no ajuda.
Mentalidades que nos condenam
Aprisionadas pela insegurana
Acomodadas num conforto inexistente
Poema dos Rapazes
Por: Elsa Maria Urbano, Jos Lus, Jorge Raminhos, Joaquim
Nen e Joo Gomes

Depois de muito pensar
Vejo que a lado nenhum cheguei
Com tanta violncia domestica para falar
Soluo nenhuma encontrei.

Mesmo que muito queiramos mudar
Por vezes no encontramos o rumo
E a esperana de algum dia alcanar
Uma unio que se esvanece como o fumo.

Quando pensamos que temos toda razo
No olhamos a quem estamos a magoar
Nem com o passar do tempo vejo soluo
Para curar as feridas que teimam em nos atormentar.
Quando praticamos violncia
No se fica s pelas emoes
Ser por ignorncia ou inocncia
Mas chegamos a causar graves leses.

As agresses comeam a acontecer
Quando no vemos problema nenhum
Mas quando nos chegamos a aperceber
Estamos a invadir o espao de cada um.
Trabalho desenvolvido no mbito do
Mdulo de Gesto Domstica.
Co-financiado por:






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Ainda a resperito da NOSSA FESTA DE NATAL
Por: A Comisso

A Festa de Natal um dos momentos que, por si s, vale pela importncia que o reveste. tempo de AMOR, da
FAMLIA, da UNIO e de PARTILHA. Pelo seu significado no poderamos estar ausentes, assim e a exemplo de anos
anteriores realizmos a nossa FESTA DE NATAL, no passado dia vinte de Dezembro, fazendo esta tambm parte do
nosso plano anual de actividades.
Pela manh levmos a efeito o nosso espectculo, como vem sendo hbito, nas instalaes do IPDJ, que
amavelmente nos cedem, abrilhantado pelas participaes de colaboradores e clientes, que to bem demonstraram
seus dotes artsticos, contmos ainda com a presena e colaborao, habitual, mas sempre esperada, do j nosso
amigo Ruben Baio.
O colega e Presidente da Direco Jos Hilrio aproveitou a ocasio para em nome dos rgos gerentes desejar a
todos os presentes votos de bom Natal, tal como felicitar, com uma salva de prata, dois colaboradores que fizeram
em 2013, 25 anos de trabalho na Cercibeja. Terminado o espectculo aproximou-se a hora do almoo, findo esta
houve outro momento de muita alegria por parte de todos, a distribuio dos presentes de Natal, to
personalizados, quanto possvel.
Para finalizar a nossa festa e sairmos muito docinhos, no poderia faltar tambm, o nosso habitual lanche com muita
comidinha e os doces tradicionais desta quadra festiva.
Foi uma festa rica de contedos e significado para todos ns. Aqui fica o nosso testemunho e agradecimento a todos
aqueles que directa ou indirectamente contriburam para que tal fosse possvel.






Pensamentos
O Centro de Actividades Ocupacionais em 2013

Respeito, dedicao e partilha de saberes nas vrias participaes sempre com o objectivo da plena
satisfao dos clientes.
Grande equipa, trabalhadora e dinmica.
Proporcionar o bem-estar e qualidade de vida dos nossos clientes.
Este ano tivemos a possibilidade de mostrar a felicidade dos nossos clientes com Sorrisos mais
brilhantes
Com gosto, vontade e trabalho tudo se consegue.
Colaborao, amizade e partilha
Dinamismo, cooperao, motivao, envolvimento, iniciativa e autonomia regem o trabalho desta equipa.


EDIO
CERCIBEJA, CRL

COORDENAO
Gesto de Marketing e Comunicao

REDACO
Ana Seno, Antnio Lebres, David Alhinho, Elsa
Urbano, Elsa Raposo, Ftima Coxilha, Joo
Gomes, Josquim Nn, Jorge Raminhos, Jo Lus,
Paula Graa, Ricardo Rosa, Tnia Cachapela,
Vanda Rodrigues
FOTOGRAFIA
Colaboradores da Cercibeja

DESIGN
Ricardo Rosa
F
I
C
H
A

T

C
N
I
C
A


CONTACTOS
CERCIBEJA, CRL | Quinta dos Britos - Ap. 6115 | 7801-908 Beja | Telef.: +351 284 311 390 | Fax: +351 284 311 399
URL: www.cercibeja.org.pt | E-mail: geral@cercibeja.org.pt
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Breve Balano da actividade formativa em 2013.
Por: Ricardo Rosa

O ano de 2013, relativamente actividade formativa da upsQE,
caracterizou-se por ser uma ano muito dinmico, na medida em
que para alm da sua actividade regular (destinada a pessoas
com deficincias e incapacidades, com competncias para o
exerccio de uma profisso sob superviso) iniciou o
desenvolvimento de mais 2 aces de formao, destinadas a
pblicos-alvo com caractersticas distintas das habituais. Ou
seja, uma primeira aco para um pblico com deficincia, mas
com capacidades laborais reduzidas (10 formandos/as) e uma
segunda aco para beneficirios do Rendimento Social de
Insero (15 formandos/as).
No mbito da sua actividade de prestao de servios, a upsQE
inicia-se a sua actividade formativa atravs do processo de
recrutamento e seleco de formandos que compreende vrias
fases:
1 Divulgao dos cursos junto das escolas e outras entidades
parceiras que actuam ao nvel da educao/social, atravs de:
Contacto telefnico, Carta, Fax, E-mail, Reunies de
apresentao junto das entidades e Contactos informais.
2 Recepo de inscries/encaminhamentos dos candidatos
3 Realizao de Entrevistas
4 Seleco de Formandos, com base nos dados recolhidos na
entrevista e nos relatrios de encaminhamento (informaes
psicolgicas e/ou sociais, avaliaes psicolgicas, informaes
mdicas), caso existam, tendo em conta critrios pr-definidos.
Assim, em 2013 a upsQE desenvolveu as seguintes aces
formativas, distribudas pelos distintos pblicos-alvo:

Beneficirios do Rendimento Social de Insero.


Pessoas com deficincias e incapacidades, com competncias
para o exerccio de uma profisso.

Metodologia formativa: Formao Prtica simulada


Metodologia formativa: Formao Prtica em Contexto de
Trabalho


Pessoas com deficincias e incapacidades, com capacidades
laborais reduzidas


Curso
N. de
clientes
Formao para a integrao 15
Total 15
Curso
N. de
clientes
Cozinha/Pastelaria 2
Cozinheiro/a 5
Servios Gerais 7
Carpintaria de Limpos 1
Operador de Acabamentos de Mad e Mob 5
Operador Agrcola Hort. Frut 13
Servios Administrativos 2
total 35
Curso
N. de
clientes
Ser. De Apoio a Crianas 3
Servios Gerais 8
Operador Agrcola 4
Cozinha/Pastelaria 3
Cabeleireiro 3
Panificao 1
Mecnica 1
Servios de Limpeza 1
Servios Administrativos 3
Total 27
Curso
N. de
clientes
Formar para integrar 10
Total 10
Co-financiado por: