1

Anne Universitaire 2013/2014

Licence III Semestre II

DROIT DU TRAVAIL
Cours de M. Ludovic de Villle Avocat et Professeur des Universits Associ, Universit de Paris I
Travaux dirigs de Melle Dsia! T"UA#$$A, c!arge de for%ation


Sance n3 : Le recrtement
!LA"

I La #i$ert %e recrter et ses #imites

A& Les 'ri(rits %)em'#(i &l'accs ( l'e%)loi*
*& Les inter%icti(ns %)em$ac+e &contr+le, sanctions et )olice de %arc! du travail &trafic de %ain
d',uvre et travail dissi%ul*
,& La n(n-%iscriminati(n

II Le m(%e %e recrtement

A& Le service '$#ic %e #)em'#(i
*& Les ('rati(ns %e recrtement
-. La )u.licit des offres d'e%)loi
/. La slection
0. Les for%alits du recrute%ent



2

DO,U./"TS 0OUR"IS

I La libert de recruter et ses limites

D(cment n1 1 Article L. --2/3- du Code du travail
D(cment n2 1 Article L. -//43- du Code du travail
D(cment n3 1 Article L. /-2-34 du Code du travail
D(cment n4 1 Article L. 400-3/ du Code du travail
D(cment n1 1 Directive /5567427C8 du Parle%ent euro)en et du Conseil du 54 uillet /556
relative ( la %ise en ,uvre du )rinci)e de l'galit des c!ances et de l'galit de traite%ent entre
!o%%es et fe%%es en %atire d'e%)loi et de travail, article -9

II Le mode de recrutement

D(cment n2 1 Article --5: du Code civil
D(cment n3 1 Cass. $oc., /: %ars /555, n;9<324/4: et 9<324/49
D(cment n4 1 Cass. $oc., -0 %ai -969
D(cment n5 1 Cass. $oc., -
er
fvrier -9<9, n;<<3-246:

/6/R,I,/
Co%%entaire d'arr=ts Cass. $oc., /9 octo.re -996 > Cass. $oc., /0 nove%.re -999 > Cass. $oc., /:
%ars /555.

I La libert de recruter et ses limites

D(cment n1 : Artic#e L7 1142-1 % ,(%e % travai#
$ous rserve des dis)ositions )articulires du )rsent code, nul ne )eut 1
-; Mentionner ou faire %entionner dans une offre d?e%)loi le sexe ou la situation de fa%ille du candidat
rec!erc!. Cette interdiction est a))lica.le )our toute for%e de )u.licit relative ( une e%.auc!e et @uels
@ue soient les caractres du contrat de travail envisag >
/; Aefuser d?e%.auc!er une )ersonne, )rononcer une %utation, rsilier ou refuser de renouveler le
contrat de travail d?un salari en considration du sexe, de la situation de fa%ille ou de la grossesse sur la
.ase de critres de c!oix diffrents selon le sexe, la situation de fa%ille ou la grossesse >
0; Prendre en considration du sexe ou de la grossesse toute %esure, nota%%ent en %atire de
r%unration, de for%ation, d?affectation, de @ualification, de classification, de )ro%otion )rofessionnelle
ou de %utation.
D(cment n2 : Artic#e L7 1221-1 % ,(%e % travai#
L?e%)loBeur ne doit )as )rendre en considration l?tat de grossesse d?une fe%%e )our refuser de
l?e%.auc!er, )our ro%)re son contrat de travail au cours d?une )riode d?essai ou, sous rserve d?une
3

affectation te%)oraire ralise dans le cadre des dis)ositions des articles L. -//43<, L. -//439 et L. -//43
-/, )our )rononcer une %utation d?e%)loi.
Il lui est en cons@uence interdit de rec!erc!er ou de faire rec!erc!er toutes infor%ations concernant
l?tat de grossesse de l?intresse.

D(cment n3 1 Article L. /-2-34 du Code du travail
Il est interdit ( l?e%)loBeur de )rendre en considration l?a))artenance ( un sBndicat ou l?exercice d?une
activit sBndicale )our arr=ter ses dcisions en %atire nota%%ent de recrute%ent, de conduite et de
r)artition du travail, de for%ation )rofessionnelle, d?avance%ent, de r%unration et d?octroi d?avantages
sociaux, de %esures de disci)line et de ru)ture du contrat de travail.
Un accord dter%ine les %esures ( %ettre en ,uvre )our concilier la vie )rofessionnelle avec la carrire
sBndicale et )our )rendre en co%)te l?ex)rience ac@uise, dans le cadre de l?exercice de %andats, )ar les
re)rsentants du )ersonnel dsigns ou lus dans leur volution )rofessionnelle.
D(cment n4 : Artic#e L7 1331-2 % ,(%e % travai#
Il est interdit de faire )u.lier dans un ournal, revue ou crit )riodi@ue ou de diffuser )ar tout autre
%oBen de co%%unication accessi.le au )u.lic une insertion d?offres d?e%)loi ou d?offres de travaux (
do%icile co%)ortant la %ention d?une li%ite d?Cge su)rieure exige du )ostulant ( un e%)loi.
Cette interdiction ne concerne )as les offres @ui fixent des conditions d?Cge i%)oses )ar les dis)ositions
lgales.
D(cment n1 1 Directive /5567427C8 du Parle%ent euro)en et du Conseil du 54 uillet /556
relative ( la %ise en ,uvre du )rinci)e de l'galit des c!ances et de l'galit de traite%ent entre
!o%%es et fe%%es en %atire d'e%)loi et de travail, article -9

,+ar8e %e #a 'reve
-. Les Dtats %e%.res, confor%%ent ( leur sBst%e udiciaire, )rennent les %esures ncessaires afin @ue,
ds lors @u?une )ersonne s?esti%e lse )ar le non3res)ect ( son gard du )rinci)e de l?galit de traite%ent
et ta.lit, devant une uridiction ou une autre instance co%)tente, des faits @ui )er%ettent de )rsu%er
l?existence d?une discri%ination directe ou indirecte, il inco%.e ( la )artie dfenderesse de )rouver @u?il n?B
a )as eu violation du )rinci)e de l?galit de traite%ent.
/. Le )aragra)!e - n?e%)=c!e )as les Dtats %e%.res d?i%)oser un rgi%e )ro.atoire )lus favora.le ( la
)artie de%anderesse.
0. Les Dtats %e%.res )euvent ne )as a))li@uer le )aragra)!e - aux )rocdures dans les@uelles
l?instruction des faits inco%.e ( la uridiction ou ( l?instance co%)tente.

II Le mode de recrutement

D(cment n2 : Artic#e 1104 % ,(%e civi#
Euatre conditions sont essentielles )our la validit d?une convention 1
Le consente%ent de la )artie @ui s?o.lige >
$a ca)acit de contracter >
4

Un o.et certain @ui for%e la %atire de l?engage%ent >
Une cause licite dans l?o.ligation.
D(cment n3 1 Cass. $oc., /: %ars /555, n;9<324/4: et 9<324/49

Vu leur connexit, oint les )ourvois n;s 9<324./4: et 9<3243/49 >
$ur le %oBen uni@ue 1
Vu l?article L. 2-/3/ du Code du travail >
Attendu @ue, selon l?arr=t atta@u, MM. F... et Gluc!re, entrs res)ective%ent en -962 et -9<5 (
l?ta.lisse%ent d?Avignon de la $#CG, tous deux agents de conduite exerHant ou aBant exerc de
no%.reux %andats re)rsentatifs et sBndicaux, ont saisi la uridiction )rud?!o%ale d?une de%ande de
do%%ages3intr=ts en se )rvalant d?un )rudice rsultant du droule%ent retard de leur carrire,
cons@uence de la )rise en considration )ar l?e%)loBeur de leurs activits sBndicale et de re)rsentation
du )ersonnel >
Attendu @ue )our d.outer MM. F... et Gluc!re de leurs de%andes de do%%ages3intr=ts )our )rudice
de carrire, la cour d?a))el nonce, )ar %otifs ado)ts, @ue les dis)ositions statutaires )rvoient les
conditions dans les@uelles la !irarc!ie, seule co%)tente )our le faire, accorde les avance%ents @u?elle
esti%e %rits et @ue, ds lors, il n?est )as ta.li @ue les de%andeurs n?ont )as eu la carrire @ue ustifiaient
leurs @ualification, assiduit et leurs co%)tences et, )ar %otifs )ro)res, @u?aucun des agents ne faisant la
d%onstration @u?il B aurait eu ( son gard discri%ination en raison de son a))artenance sBndicale > @ue le
uge n?a )as @ualit )our se su.stituer ( l?e%)loBeur @uant ( l?a))rciation de la @ualification, de la
co%)tence, le cas c!ant de la dis)oni.ilit et autres l%ents @ui gouvernent les dcisions d?affectation
des agents ( des )ostes dter%ins et @ue les )ices )roduites ne )er%ettent )as de )enser @ue la carrire
des agents concerns ne serait )as confor%es ( leurs @ualits )rofessionnelles )ro)res >
Attendu, ce)endant, @u?il a))artient au salari sBndicaliste @ui se )rtend ls )ar une %esure
discri%inatoire de sou%ettre au uge les l%ents de fait susce)ti.les de caractriser une atteinte au
)rinci)e d?galit de traite%ent et @u?il inco%.e ( l?e%)loBeur, s?il conteste le caractre discri%inatoire du
traite%ent rserv au sBndicaliste, d?ta.lir @ue la dis)arit de situation constate est ustifie )ar des
l%ents o.ectifs, trangers ( toute discri%ination fonde sur l?a))artenance ( un sBndicat >
Eu?en statuant co%%e elle l?a fait, alors @ue, d?une )art, si le uge n?a )as ( se su.stituer ( l?e%)loBeur, il lui
a))artient de vrifier, en )rsence d?une discri%ination sBndicale invo@ue, les conditions dans les@uelles
la carrire des intresss s?est droule, et alors, d?autre )art, @ue la )reuve de la discri%ination n?inco%.ait
)as au salari, la cour d?a))el a viol le texte susvis >
PAA C8$ M"TIG$ 1
CA$$8 8T A##UL8, dans toutes ses dis)ositions, l?arr=t rendu le /0 se)te%.re -99<, entre les )arties,
)ar la cour d?a))el de #I%es > re%et, en cons@uence, la cause et les )arties dans l?tat oJ elles se
trouvaient avant ledit arr=t et, )our =tre fait droit, les renvoie devant la cour d?a))el de Mont)ellier.
D(cment n4 1 Cass. $oc., -0 %ai -969

$UA L8 M"K8# U#IEU8 1
VU L?AATICL8 -8A, A, DU LIVA8 III DU C"D8 DU TAAVAIL >
5

ATT8#DU EU?IL 8$T I#T8ADIT A T"UT 8MPL"K8UA D8 PA8#DA8 8#
C"#$ID8AATI"# L?APPAAT8#A#C8 A U# $K#DICAT "U L?8F8ACIC8 D?U#8 ACTIVIT8
$K#DICAL8 P"UA AAA8T8A $8$ D8CI$I"#$ 8# C8 EUI C"#C8A#8 #"TAMM8#T
L?8MLAUCMAN8 >
EU8 T"UT8 M8$UA8 PAI$8 PAA L?8MPL"K8UA C"#TAAIA8M8#T A C8$ DI$P"$ITI"#$
8$T C"#$ID8A88 C"MM8 ALU$IV8 8T D"##8 LI8U A D"MMAN8$3I#T8A8T$ >
ATT8#DU EU8 LA C"#G8D8AATI"# GAA#CAI$8 D8M"CAATIEU8 DU TAAVAIL &CGDT*
A G"AM8 C"#TA8 LA $"CI8T8 A#"#KM8 A"CLAI#8 U#8 D8MA#D8 8# D"MMAN8$3
I#T8A8T$ P"UA AV"IA I#VIT8 L8$ CA#DIDAT$ A U# 8MPL"I A A8MPLIA U#
EU8$TI"##AIA8 C"MP"ATA#T LA M8#TI"# OAV8P3V"U$ U#8 AGGILIATI"#
$K#DICAL8O >
EU8 L?AAA8T ATTAEU8 L?8# A D8L"UT88, AUF M"TIG$ 8$$8#TI8L$ EU8 LA CGDT #8
GAI$AIT 8TAT D?AUCU#8 M8$UA8 PAI$8 D8 C8 CM8G PAA LA $"CI8T8 A"CLAI#8, 8T
EU8 $I L8$ A8P"#$8$ A8CU8ILLI8$ P"UVAI8#T #?8TA8 PA$ $8UL8M8#T D8$TI#88$
A GACILIT8A D8$ C"#TACT$ DIA8CT$ 8V8#TU8L$ 8T 8TAI8#T $U$C8PTILL8$ D8
P8AM8TTA8 A L?8MPL"K8UA D8 GIF8A $"# CM"IF D?APA8$ U# CAIT8A8 PA"MIL8, LA
$IMPL8 8V8#TUALIT8 D?U#8 I#GAACTI"# 8T D?U# D"MMAN8 #"# 8#C"A8 #8 #I
ACTU8L 8TAIT I#$UGGI$A#T8 P"UA 8#TAAI#8A LA C"#DAM#ATI"# D?U#
8MPL"K8UA EUI, 8# L?AL$8#C8 D?U#8 I#T8ADICTI"# G"AM8LL8, D8M8UAAIT 8#
DA"IT LILA8 D8 D8MA#D8A D8$ A8#$8IN#8M8#T$ AUF CA#DIDAT$ A U# 8MPL"I
L8$EU8L$ D8 L8UA C"T8 P"UVAI8#T #8 PA$ A8P"#DA8, M8M8 $?IL$ $8
TA"UVAI8#T L8 PLU$ $"UV8#T DA#$ U#8 P"$ITI"# D?I#G8AI"AIT8 VI$3A3VI$ D8
L8UA 8MPL"K8UA 8V8#TU8L >
EU?8# $TATUA#T AI#$I, AL"A$ EU8 LA $"CI8T8 A"CLAI#8 #8 P"UVAIT $A#$ ALU$
OPA8#DA8 8# C"#$ID8AATI"#O 8# VU8 D?U# 8MLAUCMAN8, L?APPAAT8#A#C8 A
U# $K#DICAT "U L?8F8ACIC8 D?U#8 ACTIVIT8 $K#DICAL8, #I P"$8A U#8 EU8$TI"#
EUI #8 P"UVA#T 8TA8 T8#U8 P"UA $UP8AGLU8 8T PA8$UM88 I#UTIL8 IMPLIEUAIT
PAA 8LL83M8M8 C8TT8 PAI$8 8# C"#$ID8AATI"#, LA C"UA D?APP8L A GAIT DU
T8FT8 $U$VI$8 U#8 I#T8APA8TATI"# A8$TAICTIV8 EU?IL #8 C"MP"AT8 PA$ >
PAA C8$ M"TIG$ 1
CA$$8 8T A##UL8 L?AAA8T A8#DU 8#TA8 L8$ PAATI8$ L8 // MAA$ -96: PAA LA C"UA
D?APP8L D8 PAAI$ >
A8M8T 8# C"#$8EU8#C8 LA CAU$8 8T L8$ PAATI8$ AU M8M8 8T $8MLLALL8 8TAT
"U 8LL8$ 8TAI8#T AVA#T L8DIT AAA8T, 8T, P"UA 8TA8 GAIT DA"IT, L8$ A8#V"I8
D8VA#T LA C"UA D?APP8L D?"AL8A#$.
#; 6:3-/./56. CGDT C7$A A"CLAI#8. PA8$ID8#T 1 M. VIN#8A"#. 3 AAPP"AT8UA 1 M.
LAA"EU8. 3 AV"CAT N8#8AAL 1 M. "AVAI#. 3 AV"CAT$ 1
MM. #IC"LA$ 8T F....
D(cment n5 1 Cass. $oc., -
er
fvrier -9<9, n;<<3-246:

$ur le )re%ier %oBen, )ris de la violation des articles --02 et --2< du Code civil, :5: et :59 du Code de
)rocdure civile, < de la loi du /5 avril -:-5, 244 et 24: du Code de )rocdure civile, dfaut de r)onse
aux conclusions, dfaut de %otif, %otifs !B)ot!ti@ues et %an@ue de .ase lgale > Attendu @ue, le -9 avril
-9<<, la %aorit des salaris de l?entre)rise de confection ex)loite )ar Gurnon ( $aint3C!ristol3leQ3Als
6

&Nard* s?est )ar vote, dclare !ostile ( la cration d?une section sBndicale CNT > @ue dans les ours
suivants, ces salaris se sont o))oss ( l?entre dans l?entre)rise de leurs ca%arades de travail favora.les (
cette organisation, .ien @u?une ordonnance de rfr en eRt ordonn la rintgration > @ue Gurnon, a
invo@u l?i%)ossi.ilit d?excution de cette ordonnance rsultant de l?attitude de la %aorit de son
)ersonnel, constitutive, selon lui, de la force %aeure, et a )ro)os d?affecter ( un atelier s)cial les salaris
%inoritaires, ce @ui a t refus )ar ceux3ci >
Attendu @u?il fait grief ( l?arr=t atta@u, statuant en rfr, d?avoir ordonn la rintgration dans leur atelier
antrieur, sous astreinte, des salaris e%)=c!s de travailler et de leur avoir allou des )rovisions sur
salaires, aux %otifs @u?il lui a))artenait de faire res)ecter )ar la %aorit de son )ersonnel la dcision de
rintgration, alors @ue, d?une )art, cette rintgration tait rendue i%)ossi.le )ar la force %aeure
rsultant du refus des salaris %aoritaires de laisser travailler leurs ca%arades %algr ses inonctions
contraires > @ue la Cour d?a))el, @ui a retenu )ar des %otifs !B)ot!ti@ues une connivence entre la
%aorit du )ersonnel et l?e%)loBeur n?a )as r)ondu ( ses conclusions faisant valoir @u?une rintgration
o)re )ar la force aurait entraIn une grve, l?occu)ation des locaux et la faillite de l?entre)rise et alors,
d?autre )art, @u?il existait ( tout le %oins ( cet gard, une contestation srieuse excluant la co%)tence de
la uridiction des rfrs et interdisant l?allocation de )rovisions >
Mais attendu @ue la Cour d?a))el a nonc @ue les tracts diffuss )ar Gurnon et ses dclarations ( la )resse
faisaient )rsu%er @u?il n?avait exerc @ue %olle%ent son autorit )atronale )our o.tenir la rintgration
et @u?il lui a))artenait de cesser d?ins)irer et de soutenir en sous3%ain les %e%.res de son )ersonnel @ui
s?o))osaient ( l?a))lication de la loi > @u?aBant ainsi constat, au vu des l%ents de )reuve @ui lui taient
sou%is et )ar des %otifs nulle%ent !B)ot!ti@ues, la connivence de Gurnon avec la %aorit de son
)ersonnel, elle a )u en dduire @u?il n?tait )as fond ( invo@uer la force %aeure )our de%ander
l?infir%ation de la %esure de rintgration ordonne )ar le )re%ier uge, et @u?il tait en %esure d?en
i%)oser le res)ect > @u?elle a ainsi r)ondu aux conclusions et lgale%ent ustifi sa dcision de %ettre fin
( un trou.le %anifeste%ent illicite, ( la@uelle ne )ouvait faire o.stacle aucune contestation srieuse >
$ur le second %oBen, )ris de la violation des articles --02 et suivants du Code civil, < de la loi du /5 avril
-:-5, 244 et 24: du nouveau Code de )rocdure civile, dfaut de %otif, %otifs !B)ot!ti@ues, %an@ue de
.ase lgale > Attendu @ue Gurnon fait encore grief ( l?arr=t atta@u d?avoir dit @ue les salaris devaient =tre
rintgrs dans les )ostes de l?atelier )rinci)al et de lui avoir interdit de les affecter ( un autre atelier, alors
@ue l?e%)loBeur dis)ose, dans l?exercice de son )ouvoir de direction, du droit de )rendre les %esures
ncessaires au %aintien de l?ordre et de la scurit des travailleurs, @ue l?affectation des e%)loBs sBndi@us
dans un atelier s)cial, loin d?entraIner les discri%inations i%agines )ar les uges en des %otifs )ure%ent
!B)ot!ti@ues, r)ondait au souci d?viter des !eurts constants )rudicia.les ( la .onne %arc!e de
l?entre)rise entre sBndi@us et non sBndi@us et alors, d?autre )art, @u?il existait ( tout le %oins ( cet gard,
une contestation srieuse excluant la co%)tence de la uridiction des rfrs.
Mais attendu @ue les uges du fond ont esti% @ue la %esure )rconise )ar Gurnon constituait, en
a))arence, une discri%ination d?a)rs l?a))artenance sBndicale, )ro!i.e )ar l?article L 2-/3/ du Code du
travail, et sanctionne )nale%ent )ar l?article L 26-30 > @u?elle a ainsi lgale%ent ustifi sa dcision >
PAA C8$ M"TIG$ 1
A8S8TT8 le )ourvoi for% contre l?arr=t rendu le /- uillet -9<< )ar la Cour d?a))el de #I%es >

/6/R,I,/
Co%%entaire d'arr=ts Cass. $oc., /9 octo.re -996 >Cass. $oc., /0 nove%.re -999 > Cass. $oc., /:
%ars /555.

7

,ass7 S(c79 25 (ct($re 1552

Attendu @ue, selon l?ordonnance de rfr atta@ue &conseil de )rud?!o%%es de Toulouse, /6 uin -99/*,
M%e F... a t e%.auc!e le 6 nove%.re -995 )ar la socit DelQongle en @ualit de secrtaire
ad%inistrative, )uis, le 6 %ars -99-, en @ualit de secrtaire de direction %oBennant un salaire .rut
%ensuel de : 555 francs > @ue, faisant valoir @ue son salaire %ensuel tait calcul sur une dure su)rieure
( la dure lgale de travail et @u?il tait en outre infrieur ( celui d?autres secrtaires effectuant un travail
co%)ara.le au sien, elle a saisi la uridiction )rud?!o%ale d?une de%ande en )aie%ent d?!eures
su))l%entaires et d?un ra))el de salaires >
$ur la fin de non3recevoir souleve )ar la dfense 1 &sans intr=t*
$ur le )re%ier %oBen 1 &sans intr=t* >
$ur le second %oBen 1
Attendu @ue la socit DelQongle re)roc!e encore au conseil de )rud?!o%%es de l?avoir conda%ne (
)aBer ( M%e F... un ra))el de salaire sur le fonde%ent de l?article L. -253/ du Code du travail, alors, selon
le %oBen, @ue le )rinci)e d?galit de r%unration )os )ar cet article s?a))li@ue entre les !o%%es et les
fe%%es et @u?en la conda%nant au )aie%ent d?un ra))el de salaire )our une r%unration diffrente entre
fe%%es, le conseil de )rud?!o%%es en a fait une fausse a))lication >
Mais attendu @ue le conseil de )rud?!o%%es a exacte%ent ra))el @ue la rgle de l?galit de r%unration
entre les !o%%es et les fe%%es tait une a))lication de la rgle )lus gnrale O ( travail gal, salaire gal O
nonce )ar les articles L. -0034 2; et L. -063/ :; du Code du travail > @u?il s?en dduit @ue l?e%)loBeur est
tenu d?assurer l?galit de r%unration entre tous les salaris de l?un ou l?autre sexe, )our autant @ue les
salaris en cause sont )lacs dans une situation identi@ue >
8t attendu @u?aBant relev @ue la salarie acco%)lissait, avec un coefficient salarial identi@ue et une
@ualification su)rieure, le %=%e travail @u?une autre salarie et )ercevait une r%unration %oindre, et
@ue l?e%)loBeur se .ornait, )our ustifier cette situation, ( allguer la diffrence d?anciennet entre les
salaries, le conseil de )rud?!o%%es, @ui a constat @ue l?anciennet res)ective des salaries tait )rise en
co%)te )ar une )ri%e d?anciennet distincte du salaire de .ase, a lgale%ent ustifi sa dcision >
PAA C8$ M"TIG$ 1
A8S8TT8 le )ourvoi.

,ass7 S(c79 23 n(vem$re 1555

$ur le %oBen uni@ue 1
Attendu @ue Mlle F... a t engage le -er fvrier -96- )ar le C8A et affecte au Centre d?tudes
nuclaires de $aclaB > @u?esti%ant avoir t victi%e d?un traite%ent discri%inatoire dans le droule%ent de
sa carrire, elle a saisi la uridiction )rud?!o%ale )our o.tenir sa reclassification avec rvaluation des
)oints de retraite ainsi @u?un ra))el de salaire et d?inde%nit de congs )aBs et des do%%ages3intr=ts >
Attendu @ue Mlle F... fait grief ( l?arr=t atta@u &Paris, /2 avril -99<* de l?avoir d.oute de sa de%ande
tendant ( faire dire et uger @u?elle tait l?o.et d?une discri%ination illicite, @ue son e%)loBeur, le C8A,
devra )orter sa classification ( l?indice conventionnel C2 I L, rgulariser sa situation en ce @ui concerne ses
)oints de retraite et conda%ner le C8A au )aie%ent d?un ra))el de salaire, des congs )aBs B affrents et
de do%%ages et intr=ts, alors, selon le %oBen, @u?en i%)utant ( la salarie, la c!arge de la )reuve d?une
discri%ination illicite @uant ( sa carrire et sa r%unration, la cour d?a))el a renvers la c!arge de la
)reuve, en violation des articles -0-4 du Code civil et L. -253: du Code du travail, --9 du trait de Ao%e,
8

- et / de la directive <43/5<7C88 et de la Convention -:6 de l?"IT, alors, en outre, @u?il rsulte des
constatations de l?arr=t atta@u @ue Mlle Nenevive F... n?avait .nfici, de)uis le -er uillet -9<:, d?aucun
avance%ent dans sa classification et @ue le C8A ustifiait )ar la )roduction de la convention de travail @ue
l?avance%ent tait exclusive%ent au c!oix et ( l?anciennet, l?a.sence d?avance%ent d?un agent de)uis )lus
de cin@ ans )er%ettant la saisine de la co%%ission des carrires > @ue, )our autant, il n?est relev aucun
l%ent o.ectif ustifiant cette ingalit de traite%ent, la )rsence de fe%%es dans des )ostes levs de la
!irarc!ie ne )ouvant constituer une telle ustification, le seul l%ent )roduit )ar l?e%)loBeur ( cet gard
datant de -9:0 > @ue, de ce c!ef, la cour d?a))el n?a donc )as lgale%ent ustifi sa dcision au regard des
articles L. -/03- et suivants du Code du travail et des textes susviss, alors, enfin, @ue, dans ses
conclusions, Mlle F... faisait valoir @ue sa classification C- IV L datant de -9<: ne corres)ondait )as aux
dfinitions vises )ar cette catgorie dans la %esure oJ elle avait une anciennet de )lus de 06 ans au sein
du C8A, alors @ue la catgorie C- concerne les agents aBant une anciennet entre - et -5 ans > @u?elle
ntait )as en %esure de ra))orter la )reuve d?exe%)les )rcis de co%)araison )uis@u?elle ne dis)ose, en sa
@ualit de salarie, d?aucune infor%ation concernant la classification et la r%unration de ses collgues
%asculins ou f%inins cadres ou ingnieurs, %ais @ue le C8A n?avait )as )roduit aux d.ats
d?infor%ations de cette nature )er%ettant d?ta.lir des co%)araisons et susce)ti.les d?infir%er ou de
confir%er sa t!se > @u?( titre su.sidiaire, en outre, elle de%andait @u?il soit ug @u?elle faisait l?o.et d?une
discri%ation illicite sur le fonde%ent du )rinci)e O travail gal, salaire gal O, rsultant des dis)ositions des
articles L. -0034 et L. -063/ du Code du travail > @u?( ces c!efs dter%inants des conclusions de Mlle F...,
il n?a t a))ort aucune r)onse, en violation de l?article 244 du nouveau Code de )rocdure civile >
Mais attendu, d?a.ord, @ue l?avance%ent des agents du C8A @ui est rgi )ar l?article 96 de la convention de
travail du C8A et non )ar l?article -6, co%%e indi@u )ar erreur dans l?arr=t atta@u, a lieu au c!oix et non
( l?anciennet >
8t attendu @u?il a))artient au salari @ui se )rtend ls )ar une %esure discri%inatoire de sou%ettre au
uge des l%ents de fait susce)ti.les de caractriser une atteinte au )rinci)e d?galit de traite%ent entre
!o%%es et fe%%es et @u?il inco%.e ( l?e%)loBeur, s?il conteste le caractre discri%inatoire de cette
%esure, d?ta.lir @ue la dis)arit de situation ou la diffrence de r%unration constate est ustifie )ar
des critres o.ectifs, trangers ( toute discri%ination fonde sur le sexe >
Eue )rocdant ( une a))rciation des l%ents de fait et de )reuve @ui lui taient sou%is )ar les )arties et
r)ondant )ar l( %=%e aux conclusions dont elle tait saisie, la cour d?a))el, a.straction faite de %otifs
sura.ondants voire errons, a constat l?a.sence d?l%ents susce)ti.les d?ta.lir @ue la salarie avait t
victi%e d?une discri%ination > @ue le %oBen n?est )as fond >
PAA C8$ M"TIG$ 1
A8S8TT8 le )ourvoi.
,ass7 S(c79 24 mars 2000

Vu leur connexit, oint les )ourvois n;s 9<324./4: et 9<3243/49 >
$ur le %oBen uni@ue 1
Vu l?article L. 2-/3/ du Code du travail >
Attendu @ue, selon l?arr=t atta@u, MM. F... et Gluc!re, entrs res)ective%ent en -962 et -9<5 (
l?ta.lisse%ent d?Avignon de la $#CG, tous deux agents de conduite exerHant ou aBant exerc de
no%.reux %andats re)rsentatifs et sBndicaux, ont saisi la uridiction )rud?!o%ale d?une de%ande de
do%%ages3intr=ts en se )rvalant d?un )rudice rsultant du droule%ent retard de leur carrire,
cons@uence de la )rise en considration )ar l?e%)loBeur de leurs activits sBndicale et de re)rsentation
du )ersonnel >
9

Attendu @ue )our d.outer MM. F... et Gluc!re de leurs de%andes de do%%ages3intr=ts )our )rudice
de carrire, la cour d?a))el nonce, )ar %otifs ado)ts, @ue les dis)ositions statutaires )rvoient les
conditions dans les@uelles la !irarc!ie, seule co%)tente )our le faire, accorde les avance%ents @u?elle
esti%e %rits et @ue, ds lors, il n?est )as ta.li @ue les de%andeurs n?ont )as eu la carrire @ue ustifiaient
leurs @ualification, assiduit et leurs co%)tences et, )ar %otifs )ro)res, @u?aucun des agents ne faisant la
d%onstration @u?il B aurait eu ( son gard discri%ination en raison de son a))artenance sBndicale > @ue le
uge n?a )as @ualit )our se su.stituer ( l?e%)loBeur @uant ( l?a))rciation de la @ualification, de la
co%)tence, le cas c!ant de la dis)oni.ilit et autres l%ents @ui gouvernent les dcisions d?affectation
des agents ( des )ostes dter%ins et @ue les )ices )roduites ne )er%ettent )as de )enser @ue la carrire
des agents concerns ne serait )as confor%es ( leurs @ualits )rofessionnelles )ro)res >
Attendu, ce)endant, @u?il a))artient au salari sBndicaliste @ui se )rtend ls )ar une %esure
discri%inatoire de sou%ettre au uge les l%ents de fait susce)ti.les de caractriser une atteinte au
)rinci)e d?galit de traite%ent et @u?il inco%.e ( l?e%)loBeur, s?il conteste le caractre discri%inatoire du
traite%ent rserv au sBndicaliste, d?ta.lir @ue la dis)arit de situation constate est ustifie )ar des
l%ents o.ectifs, trangers ( toute discri%ination fonde sur l?a))artenance ( un sBndicat >
Eu?en statuant co%%e elle l?a fait, alors @ue, d?une )art, si le uge n?a )as ( se su.stituer ( l?e%)loBeur, il lui
a))artient de vrifier, en )rsence d?une discri%ination sBndicale invo@ue, les conditions dans les@uelles
la carrire des intresss s?est droule, et alors, d?autre )art, @ue la )reuve de la discri%ination n?inco%.ait
)as au salari, la cour d?a))el a viol le texte susvis >
PAA C8$ M"TIG$ 1
CA$$8 8T A##UL8, dans toutes ses dis)ositions, l?arr=t rendu le /0 se)te%.re -99<, entre les )arties,
)ar la cour d?a))el de #I%es > re%et, en cons@uence, la cause et les )arties dans l?tat oJ elles se
trouvaient avant ledit arr=t et, )our =tre fait droit, les renvoie devant la cour d?a))el de Mont)ellier.