11.

6 suplementos u holguras
Son ajustes que todo analista debe incluir en su estudio de tiempos, para compensar as
demoras inevitables y perdidas de tiempos legtimos, estos ajustes pueden ser ms
ajustados en una compaa que en otra.
Los suplementos u holguras tienen tres aplicaciones dentro del estudio:
1) Al tiempo del ciclo total: tienen una expresin porcentual del tiempo del ciclo,
adems realiza compensacin a las demoras que llegan a surgir por las
necesidades del personal, mantenimiento de instalaciones y maquinaria.
2) Solo al tiempo de la mquina: incluye el tiempo de mantenimiento para
herramientas y la varianza en la energa.
3) Solo al tiempo del esfuerzo manual: cubre esfuerzo por fatiga y ciertas demoras
inevitables.

Holgura estndar
Para desarrollar los datos de holgura estndar se tienen dos mtodos:
Observacin directa:
Durante un tiempo largo se va a requerir que los observadores estudien dos o tres
operaciones. Realizaran un registro de la duracin y razn de cada intervalo ocioso, para
luego determinar el porcentaje de holgura para cada caracterstica aplicable. Los datos
que resulten tendrn que ser ajustados al desempeo estndar, debido a que por el largo
tiempo del estudio y lo tedioso que esto pueda llegar a ser.

Estudio del muestreo del trabajo
El observador requerir tomar un numero grande de observaciones aleatorias, con lo que
solo necesitara tiempo parcial, esto implica que no se usa cronometro porque solo
caminara por el rea de estudios aleatorios, anotando lo que hace cada operario. El
nmero de demoras dividido entre el nmero total de observaciones donde el operario
realiza un trabajo productivo, es un resultado que se aproxima a la holgura que requiere el
operario para que satisfaga las demoras encontradas.

11.7 Holguras constantes
Necesidades especiales

Las condiciones del trabajo y las tareas que ocasionan demoras personales, pongamos
de ejemplo trabajo pesado que se realiza a altas temperaturas, como en un taller de
forjado en caliente. Se ha demostrado que con una holgura de 5% para tiempo de
personal que esto es 24 minutos en 8 horas, tiene las condiciones adecuadas para el
trabajo.

Fatiga bsica
Es una constante que toma en cuenta la energa que se consume para realizar un trabajo
y aliviar la monotomia. Considera adecuado 4% del tiempo normal para un operario que
hace trabajo de oficina. Para necesidades personales 5% de holgura y 4% de holgura por
fatiga bsica, el 9% de holgura inicial constante la tienen la mayor parte de los operarios.

11.8 holguras por fatiga variable
Principios bsicos
Est estrechamente asociada con necesidades personales, aunque suele aplicarse solo a
las partes del esfuerzo del trabajo. Los factores ms importantes que afectan la fatiga son
especialmente el ruido, el calor y la humedad.
Para determinar la holgura por fatiga se mide la declinacin a lo largo del periodo de
trabaja. La declinacin que no se pueda atribuir a cambios en el mtodo o demoras
personales o inevitables se le atribuye a la fatiga y se expresa:

F = (T - t) x 100/T

F = coeficiente por fatiga.
T = tiempo requerido para realizar la operacin al termino del trabajo continuo.
t = tiempo que se requiere para realizar la operacin al inicio del trabajo continuo.
Postura anormal
Se basan en consideraciones metablicas y por modelos metablicos. Para esto se
pueden usar tres ecuaciones bsicas para trabajo parado, sentado y flexionado.

Fuerza muscular
Se pueden formular con base en dos principios fisiolgicos importantes: la fatiga muscular
y la recuperacin del musculo despus de la fatiga.
La fatiga muscular es una reduccin significativa de la fuerza muscular, a continuacin se
presentan 4 principios aportados por Rohmert (1960)
1. La reduccin de la fuerza mxima ocurre si la fuerza de sostenimiento esttico es
15% es superior a la fuerza mxima
2. Mientras ms larga sea la contraccin muscular esttica, mayor ser la reduccin
de la fuerza muscular.
3. Las variaciones musculares individuales o especificaciones se minimizan si las
fuerzas se normalizan segn la fuerza mxima individual de ese musculo
4. La recuperacin es una funcin del grado de fatiga; es decir, un porcentaje dado
de disminucin de la fuerza mxima requerir una cantidad dada de recuperacin.
HD = 1800 X ( t/T )
1.4
X ( f/F- 0.15)
0.5
HD = holgura de descanso [porcentaje del tiempo t]
t = duracin del sostenimiento (min).
f = fuerza de sostenimiento (lb).
F = fuerza mxima de sostenimiento (lb).
T = tiempo mximo de sostenimiento de la fuerza de sostenimiento f(min) definido como:
T = 1.2/(f/F 0.15)
0.618
- 1.21
Las cargas mayores a 51 lb (23.2 kg) no estn permitidas por las guas de levantamiento
de NIOSH.

Cantidad de descanso para un trabajo pesado:
D= (W 5.33)/(W - 1.33)
Donde
D= tiempo que se requiere de descanso, como porcentaje total del tiempo total
W= consumo de energa promedio durante el trabajo (kcal/min)

Expresin para formular la holgura de descanso:
HD = (W/4 1)X100
Donde
HD = holgura de descanso como porcentaje agregado del tiempo normal
W = incremento del consumo de energa por el trabajo = W 1.33kcal/min

Expresin para fuerza cardiaca
HD = (FC/4 1)X100
HD= holgura de descanso como porcentaje agregado al tiempo de trabajo
FC = diferencia entre la frecuencia cardiaca durante el trabajo y el descanso

Condiciones atmosfricas
Las holguras de descanso resultantes para trabajadores no climatizados se puede
cuantificar mediante la regresin de minimos cuadrados, de donde se obtiene:

HD = e
(-41.5 + 0.0161W + 0.497WBGT)
Donde
W = consumo de energa durante el trabajo, (kcal/h).
TGBH = temperatura global de bulbo hmedo (F).

Nivel de ruido
Si la exposicin diaria total consiste en exposiciones a varios niveles de ruido, la
expresin combinada se calcula mediante la ecuacin.

D = C
1
/T
1
+ C
2
/T
2
+ 1
Donde
D= dosis de ruido(valor decimal)
C= tiempo que pasa a un nivel especifico de ruido (h)
T= tiempo permitido (tabla 11.11) en el nivel especifico de ruido (h)

Frmula para calcular niveles de ruido intermedio:

T = 32/2
(L-80)/5
Donde
L= nivel de ruido



Niveles de iluminacin
Niveles de iluminacin se pueden aproximar de la siguiente manera. En el caso de
holguras de descanso, una tarea que est por abajo de la que se recomienda puede
considerarse dentro de la misma subcategora de iluminacin, quiz un poco abajo del
estndar, en el lmite inferior del intervalo y se le asigna una holgura de 0%. Los registros
contienen ciertas evidencias de que cuando aumenta la iluminacin de la tarea se obtiene
un desempeo ms hbil.

Esfuerzo visual
Las holguras slo se refieren a la precisin de los requerimientos visuales de la tarea, sin
mencionar otras condiciones que tienen un gran efecto sobre los requerimientos visuales:
iluminacin (o luminancia), reflejos, parpadeo, color, tiempo de visin y contraste. Cuatro
factores para determinar qu tan visible ser un objetivo durante la tarea:

1. Luminancia del fondo de la tarea. Es la magnitud de luz que se refleja desde el fondo
del objetivo hasta los ojos de un observador, medida en pies-lamberts (fL).
2. Contraste. Es la diferencia entre los niveles de luminancia del objetivo y el fondo. El
contraste tambin necesita ajustarse (dividirse) entre los siguientes factores: condiciones
del mundo real (2.5), movimiento del objeto (2.78) e incertidumbre en la ubicacin (1.5).
3. Tiempo disponible para la observacin. Va de unos cuantos milisegundos a varios
segundos y puede afectar la velocidad y exactitud del desempeo.
4. Tamao del objeto, medido como ngulo visual en arco-minutos.

Porcentaje Det = 81 X C
0.2
X L
0.0045
X T
-0.003
X A
0.199
Donde porcentaje det = porcentaje de objetivos detectados (0 100%)
C = contraste (0.001 1.8)
L = luminancia del fondo (1-100 fL)
T = tiempo de visin (0.01-1s)
A = ngulo visual (1-64 arco-minutos)

Esfuerzo mental
El esfuerzo mental es muy difcil de medir con claridad. Para la carga de trabajo mental no
se han definido con exactitud medidas estandarizadas de desempeo, y la variabilidad
entre individuos que realizan la misma tarea es alta. Adems, dar una definicin de
esfuerzo mental significa entender los factores que hacen que una tarea sea compleja.

Monotona
La asignacin de holguras de descanso por monotona, segn lo define ILO (1957), es
ms apropiada como "el resultado del uso repetido de ciertas facultades mentales, como
en la aritmtica mental". Las tareas con baja monotona no reciben holgura adicional; las
tareas con monotona mediana tienen 1% y las tareas altamente montonas reciben 4%
de holgura

Tedio
Las u holguras para tareas tediosas (o tareas repetitivas) son 0% para una tarea algo
tediosa, 2% para una tarea tediosa y 5% para una muy tediosa. Como est definido por
ILO (1957). Esta holgura se aplica a elementos en los que existe "uso repetido de ciertos
miembros del cuerpo. Como dedos, manos, brazos o piernas".

11.9 Holguras Especiales
Tiene una aplicacin a los elementos de esfuerzo e incluye interrupciones del supervisor,
despachador, analista del estudio de tiempos y otros; irregularidades en los materiales;
dificultad para cumplir con las tolerancias y especificaciones; y demoras por interferencia
cuando se hacen asignaciones de mquinas mltiples.
Demoras evitables
No se acostumbra proporcionar holguras por retrasos evitables, como las visitas a otros
operarios por motivos sociales, detenciones sin razn y ociosidad distinta al descanso
para recuperarse de la fatiga. Aunque los operarios pueden tomar estas demoras a costa
de la produccin, no e asignan holguras por estas detenciones de trabajo en el desarrollo
del estndar.

Holguras adicionales
La holgura por demoras personales inevitables y fatiga se acerca a 15% Sin embargo, en
ciertos casos puede ser necesaria una holgura adicional para obtener un estndar justo.
Por ejemplo, para un lote de materia prima abajo del estndar, puede ser necesario que el
analista agregue una holgura adicional para tomar en cuenta el alto nmero de rechazos
no contemplados. o bien, puede surgir una situacin en la que debido a la descompostura
de una gra de brazo, el operario tenga que colocar un molde de 50 libras en el sujetador
de la mquina. Ser necesaria una holgura extra para la fatiga adicional por el manejo
manual del trabajo.

Holguras por poltica
Una holgura por poltica se usa para proporcionar un nivel satisfactorio de ganancias por
un nivel especificado de desempeo en circunstancias excepcionales. Tales holguras
pueden incluir empleados nuevos, discapacidades, empleados para trabajo ligero y otros.
Por lo general estas holguras las establece la administracin, quiz mediante
negociaciones con el sindicato.

11.10 Aplicaciones de los suplementos u holguras
El propsito fundamental de todas las holguras es agregar tiempo suficiente al tiempo
normal de produccin para que el trabajador promedio cumpla con el estndar cuando
tiene un desempeo estndar. Existen dos maneras de aplicar las holguras. La ms
comn es agregar un porcentaje al tiempo normal, de modo que la holgura se base slo
en un porcentaje del tiempo productivo. Tambin es costumbre expresar la holgura como
un multiplicador, para que el tiempo normal (TN) se pueda ajustar fcilmente al tiempo
estndar
(TE): TE = TN + TN x holgura = TN x (1 + holgura).