REPRESENTANTE O APODERADO LEGAL DE LA EMPRESA MULTIHERRAMIENTAS S.A. DE C.V. CON DOMICILIO EN LA CIUDAD DE MONTERREY
HERNESTO MARIEL HERNANDEZ, Secretario General del SINDICATO INDEPENDIENTE DE OBREROS DE MULTIHERRAMIENTAS cuya personalidad ya he acreditado debidamente ante la H. Junta Local de Conciliacin y Arbitraje, ante Usted, con el debido respeto comparezco y expongo:
Que cumpliendo en sus trminos con el mandato legal previsto en el artculo 920 de la Ley Federal del Trabajo en vigor y haciendo uso de la garanta constitucional consagrada en las fracciones XV, XVI, XVII y XVIII del apartado A del artculo 123 constitucional, mediante el presente escrito nos permitimos presentarles el siguiente pliego de peticiones, anuncindole nuestro firme propsito de ir a la huelga si las mismas no son satisfechas atendiendo al mandato legal previsto en el artculo 450 de la ley de consulta. El objeto y procedimiento de huelga es conseguir EL EQUILIBRIO ENTRE LOS FACTORES DE LA PRODUCCIN, ARMONIZANDO LOS DERECHOS DEL OBRERO CON LOS DEL CAPITAL; LO ANTERIOR CON FUNDAMENTO EN LA FRACCIN I, DEL ARTICULO 450 EN CONSULTA.
PETICIONES CONCRETAS Y OBJETO DE LA HUELGA
NICO. El aumento de los salarios tabulados contractuales de todos los trabajadores a su servicio en un 8.0 % con el objeto de conseguir el equilibrio de los factores de la produccin en esa Empresa.
Desde ahora hacemos responsable a esa Empresa de los salarios que dejen de percibir todos los trabajadores durante el periodo que dure la huelga, as como de los gastos y costas que se originen con motivo de la tramitacin del presente conflicto.
HECHOS REALES EN LOS QUE FUNDAMOS NUESTRAS PETICIONES
a) Las relaciones obrero-patronales con esa Empresa se rigen a travs de un CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO celebrado entre el Sindicato que represento y los directivos de esa fuente de trabajo; en dicho pacto colectivo, se consiguieron salarios que en aquel entonces pensbamos eran los suficientes para conservar el poder adquisitivo del trabajador en relacin con el precio de los satisfactores.
b) Mediante decreto oficial del 23 de diciembre del ao pasado, el Gobierno de la Repblica acord un aumento del 3.6 % para los salarios mnimos generales y profesionales; lo anterior, oblig a nuestro Sindicato a revisar los salarios contractuales, lo que sucedi en el mes de Marzo del presente ao; el 1 de enero del presente ao, la Comisin General de los Salarios Mnimos acord un aumento del 3.6 % para los salarios mnimos de referencia. Esta ltima medida dio como resultado quedaran prcticamente iguales que los mnimos oficiales, lo cual no solo es irrisorio, sino indignante para la clase obrera, ya que su nivel de vida nunca haba alcanzado un nivel tan bajo y desproporcionado. En poco ms de 6 meses, el equilibrio de los factores productivos se rompi, todo ello derivado por el descontrol en los precios que conlleva la alza inmoderada de los precios, e incluso de los productos sujetos a control oficial.
c) Las condiciones anteriores aunadas a la crisis estructural ha hundido en la miseria a la clase obrera ya que la elevacin de los precios en alimentos, transporte, vestido, salud, y otros, no les permiten adquirir lo indispensable para subsistir en condiciones normales, gestndose con ello un malestar general entre los obreros, particularmente los que laboran en esa Empresa; DADO LO ANTERIOR EL REQUERIMIENTO DE LA CLASE OBRERA ES DE UN 8.0 % EN LOS PRECIOS TABULADOS CONTRACTUALES.
FECHA EN QUE ESTALLAR LA HUELGA
En caso de que esa Empresa no satisfaga nuestras peticiones en el periodo de pre- huelga, las labores sern suspendidas totalmente el da 02 de Mayo del 2014 a las 11 horas y afectar toda rea que abarque la Empresa sus bienes, equipos, etctera, con todas sus consecuencias.
CONCLUSIONES:
Habiendo cumplido nuestra organizacin con todos los requisitos que nos exige el artculo 123 constitucional en sus fracciones XV, XVI y XVII as como su Ley Reglamentaria en los artculos 920 al 938, as como del 450 al que ya hicimos referencia, esperamos que esa Empresa que Usted representa, acceda a nuestras peticiones y por ende, a restablecer el equilibrio perdido de los factores de la produccin, otorgando el aumento salarial solicitado, comprometindose a cumplir las dems peticiones solicitadas.