Sunteți pe pagina 1din 6

Agent vnzri

1. Caracteristici specifice meseriei: static/dinamic.


2. Calificativ specific meseriei: persuasiv.
3. Aciuni derulate n activitate:
prospectarea pieei;
desfurarea activitii de merchandising;
negocierea condiiilor de vnzare;
derularea vnzrii produselor specific;
asigurarea de servicii postvanzare;
monitorizarea clienilor;
promovarea imaginii organizaiei.
4. Aptitudini de comunicare necesare; inalte capaciti de nelegere ver!al" de e#primare oral" de comunicare
i relaionare cu clienii.
5. $eserii nrudite;
agent asigurri;
agent imo!iliar;
agent de turism;
reprezentant vnzri.
6. %ogistica;
laptop;
telefon;
materiale de prezentare ale produselor;
fa#;
maina de serviciu;
produse de papetrie.
7. Client !eneficiar;
ntreaga organizaie;
clientul cu care se ncheie contractul.
8. Aptitudini fizice;
rezistena fizic" n special dac practica meseria pe teren;
la !irou" ma&oritatea timpului este necesar meninerea unei poziii eznde;
nivel ridicat de zgomot.
9. %ocul de practicare al meseriei;
!irou;
pe teren.
10. Alte informaii despre meserie;
permisul de conducere categoria ' faciliteaz desfurarea activitii pe teren;
s posede nalte capaciti de negociere;
comportament analitic" cu puternice capaciti de sintez;
s ai! comportament de li!er iniiativ e#primat prin a!ordarea i soluionarea original a unor pro!leme
e#istente;
inteligenta" socia!ilitate" autocontrol" ncredere n sine i optimismul;
adapta!ilitate i fle#i!ilitate;
imaginaie" entuziasm" perseveren" iniiativa;
nclinat ctre nevoile i posi!ilitile materiale ale clientului;
o!iectiv;
atenie distri!utiv" simt pentru detaliul semnificativ" capacitate rapid de decizie;
personalitate energic" gndire pozitiv" ama!ilitate i eficient.
Asistent training
1. Caracteristici specifice meseriei: dinamic.
2. Calificativ specific meseriei: fle#i!il.
3. Aciuni derulate n activitate;
asigurarea legturii cu manageri" colegi i cu agen iile interne i e#terne;
organizarea de evenimente de curs" care implic ntlni" pre i postevaluri;
actualizarea !azelor de date relevante;
men ine i actualizeaz toate nregistrrile manuale i computerizate de formare i registrele" inclusiv de
intrare i de recuperare a datelor;
pregtirea de manuale de personal pentru to i anga&a ii noi.
4. Aptitudini de comunicare necesare: !une a!iliti de comunicare scris i ver!al.
5. $eserii nrudite; asistent manager.
6. %ogistica;
flip chart;
laptop;
produse de papetrie;
videoproiector.
7. Client !eneficiar: salariaii i ntreaga organizaie.
8. Aptitudini fizice : rezistenta la munc prelungit.
9. %ocul de practicare al meseriei : !irou.
10. Alte informaii despre meserie;
capacitatea de a analiza informa ii i date;
rezolvarea pro!lemelor i aptitudini organizatorice;
a!ilitatea de a lucra pe cont propriu sau ca parte a unei echipe;
capacitatea de a interaciona politicos i eficient cu clien ii" att interni i e#terni" precum i cu mem!rii
personalului;
capacitatea de a produce date numerice" ta!ele" grafice;
a!ilitatea de a face fa n mod eficient cu materiale confiden iale;
socia!il;
fle#i!il;
atenie distri!utiv;
personalitate energic" gndire pozitiv;
imaginaie; creativitate;
perseverena.
Analist recrutare
1. Caracteristici specifice meseriei: static.
2. Calificativ specific meseriei: o!iectiv.
3. Aciuni derulate n activitate:
postarea anunurilor pe siteuri specializate i n presa scris;
selecia Cv urilor primite i cutarea n !aza de date;
intocmirea ghidului de interviu;
programarea i susinerea interviurilor cu persoanele care au fost selectate;
intocmirea shortlistului pentru client;
meninerea legturii cu clienii i candidaii;
introducerea Cvurilor n !aza de date;
aplicarea (uneori telefonic) i centralizarea unor chestionare cerute de un client important;
cola!orarea cu celelalte departamente din cadrul companiei n situaii de urgen (participarea la campanii de
recrutare);
analiza i interpretarea rezultatelor unui studiu privind climatul organizaional i managementul din cadrul
companiei (inclusiv crearea !azei de date).
4. Aptitudini de comunicare necesare : !une a!iliti de comunicare scris i ver!al.
5. $eserii nrudite:
analist piaa muncii;
analist resurse umane;
analist sisteme salarizare;
analist mar*eting.
6. %ogistica:
laptop;
telefon;
chestionare" teste de evaluare;
produse de papetrie.
7. Client !eneficiar : salariaii i ntreaga organizaie.
8. Aptitudini fizice: ma&oritatea timpului este necesar meninerea unei poziii eznde.
9. %ocul de practicare al meseriei : !irou.
10. Alte informaii despre meserie:
capacitate de planificare i organizare;
capacitatea de a derula n paralel mai multe procese de recrutare;
capacitate de a respecta deadlineuri stricte;
capacitate de analiz i sintez;
capacitate de organizare a muncii;
rezistenta la stres;
persoana proactiv" adapta!ila i orientat spre rezultate.
Manager proiect
1. Caracteristici specifice meseriei: static/dinamic.
2. Calificativ specific meseriei: intuitiv.
3. Aciuni derulate n activitate:
asigur respectarea prevederilor contractuale ale proiectului;
precizeaz cerinele proiectului;
conduce implementarea proiectului;
identific i analizeaz riscurile i precizeaz aciunile de control al riscurilor pentru oameni" proprieti i
mediu;
orientarea muncii echipelor i indivizilor pentru realizarea o!iectivelor organizaionale i de proiect;
estimeaz resursele necesare proiectului;
identific sursele i ela!orareza programele pentru proiecte;
asigur resursele operaionale pentru proiect.
4. Aptitudini de comunicare necesare: !une a!iliti de comunicare scris i ver!al.
5. $eserii nrudite:
manager de proiect n parteneriat pu!licprivat;
manager m!untiri procese;
manager de inovare.
6. %ogistica:
telefon;
maina;
produse papetrie;
fa#;
scaner.
7. Client !eneficiar:
e#terni;
interni;
grupuriint" interesate de rezultatele proiectului.
8. Aptitudini fizice:
rezistenta fizic;
la !irou" ma&oritatea timpului este necesar meninerea unei poziii eznde;
nivel mediu de zgomot.
9. %ocul de practicare al meseriei:
!irou;
teren.
10. Alte informaii despre meserie:
capacitatea de anticipare a riscurilor;
capacitate de a respecta deadlineuri stricte;
capacitate de analiz i sintez;
capacitate de organizare a muncii;
capacitate de gndire analitic;
capacitate de conducere;
transparenta i meninerea unei legturi permanenete cu clienii !eneficiari i nu numai;
rezisten la stres;
atenie la detalii;
preluarea iniiativei;
perseverena;
adapta!ilitate;
diplomaie;
spirit de echip.