MODALIDADES de GRADIACIÓN Carrera de SOCIOLOGÍA 1-2014

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1

TESIS
Estructura del perfil de tesis de grado
Introduccin
1. Antecedentes
2. Anlisis de la situacin problmica
2.1. Formulacin del problema
3. Objetivos
3.1. Objetivo General
3.2. Objetivos especficos
4. Justificacin. Relevancia, aportes y funcin de la investigacin.
5. Estado del arte y marco terico de la investigacin
6. Hiptesis o idea a defender
7. Metodologa. Tipo de investigacin, mtodos (Concepto, procedimiento y
funcin), Tcnicas, instrumentos y operacionalizacin de variables.
7.1. Universo
7.2. Poblacional,
7.3. Muestra
7.4. Tipo de muestreo
8. Cronograma
ndice tentativo
Bibliografa
Anexos

Estructura de la tesis
Dedicatoria (opcional)
Agradecimientos (opcional)
ndice

2

Resumen de la investigacin
Debe ser breve y conciso, tiene la funcin de informar en una sola pgina el contenido de la
Tesis, se desarrolla las razones de ndole personal que motivaron el estudio, los propsitos,
los procedimientos metodolgicos efectuados en una sntesis sobre el contenidos general
que precede al texto. Presentar en 3 idiomas: castellano, quechua e ingls.

Introduccin
(No mayor a 20 pginas es un solo texto)
Es una recapitulacin del perfil de la Tesis en su versin definitiva que da cuenta en su
contenido los siguientes aspectos:
Introduccin
1. Antecedentes
2. Anlisis de la situacin problmica
2.1. Formulacin del problema
3. Objetivos
4. Justificacin. Relevancia, aportes y funcin de la investigacin.
5. Estado del arte y marco terico de la investigacin
6. Hiptesis o idea a defender
7. Metodologa. tipo de investigacin, mtodos (Concepto, procedimiento y
funcin), Tcnicas, instrumentos y operacionalizacin de variables.
7.1. Universo
7.2. Poblacional,
7.3. Muestra
7.4. Tipo de muestreo

3

Todos estos aspectos de la introduccin o diseo terico y metodolgico deben redactarse
en forma continua.
Finalmente debe describir la organizacin del contenido capitular de la Tesis, haciendo una
breve referencia de los contenidos que abarcan cada uno de los captulos y partes del
trabajo.

CAPTULO I
MARCO TERICO
(No mayor a 40 pginas)
Se expresan las teoras generales, teoras especficas, los postulados, los supuestos, las
categoras y conceptos que han de servir de referencia, orientar y sustentar la
investigacin.
El marco terico; en el que el Tesista debe asumir una opcin terica general de referencia
en el sentido de adherirse a una determinada teora sociolgica o teoras especficas,
segn el tema que se aborda desde la perspectiva de la Sociologa, Todo marco terico
deber llevar citas y referencias bibliogrficas.

CAPTULO II
RESULTADOS DE LA INVESTIGACIN
(No mayor de 40 pginas)
Este captulo est destinado a la presentacin de los datos cuantitativos y/o cualitativos,
expresados en forma clara y sencilla, sobre la base de variables e indicadores contenidos
en los objetivos e hiptesis planteada, en estrecha correspondencia con los instrumentos
de recoleccin de informacin.
4

En la primera parte de este captulo se debe realizar una descripcin del mbito de estudio
donde se llev a cabo la investigacin, para luego desarrollar en otros subttulos el
contenido de los resultados de la investigacin, utilizando las tablas, grficas e informacin
cuantitativa obtenida que ser utilizada para realizar el anlisis e interpretacin de los
resultados.
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa
Anexos

5

TRABAJO DIRIGIDO
(Investigacin)

El Trabajo Dirigido en su modalidad de investigacin, es un tipo de investigacin aplicada y
se define como una propuesta de investigacin, programacin y diseo que se orienta a la
solucin prctica de un problema o fenmeno que requiere de intervencin sociolgica,
comunicando los principios, criterios, aportes cientficos y tecnolgicos que se utilizarn en
tal propuesta de solucin.

Estructura del perfil de trabajo dirigido
Tema o ttulo del trabajo dirigido
1. Introduccin
2. Formulacin del problema 2.1.Delimitacin del problema
3. Justificacin
4. Objetivos
5. Marco terico
6. Metodologa. Tipo de Investigacin, Mtodos (Concepto, procedimiento y
funcin), Tcnicas, instrumentos, universo poblacional, muestra y tipo de
muestreo.
Cronograma
Bibliografa
Anexos
6

Estructura del trabajo dirigido
ndice
Resumen Ejecutivo del trabajo. 3 idiomas

INTRODUCCIN
(No mayor a 15 pginas es un solo texto o tipo de redaccin continua)
Es una recapitulacin del perfil del trabajo dirigido en su versin definitiva que da cuenta en
su contenido los siguientes aspectos:
1. Introduccin
2. Formulacin de! problema
2.1. Delimitacin del problema
2.2. Justificacin
3. Objetivos
4. Marco terico
5. Metodologa. Tipo de investigacin, mtodos (Concepto, procedimiento y
muestreo.

Finalmente debe describir la organizacin del contenido capitular del Trabajo dirigido,
haciendo una breve referencia de los contenidos que abarcan cada uno de los captulos y
partes del trabajo.
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CAPTULO I
MARCO TERICO CONTEXTUAL
(No mayor a 30 pginas) Este captulo comprende dos partes:
Marco Contextual; es una elaboracin del contexto en el que se considera el
problema, debiendo e! investigador hacer uso de conceptos para poder organizar
sus datos y percibir la relacin que existe entre ellos.
Marco institucional; Se aborda aspectos referidos a la institucin, como la
caracterizacin de la misma.
Todo marco terico deber llevar citas y referencias bibliogrficas.

CAPTULO II
RESULTADOS DEL DIAGNSTICO
El Diagnstico se constituye en el cuerpo central del trabajo de investigacin diagnstica,
supone la sntesis, interpretacin y evaluacin profesional de una situacin en que se
demanda la intervencin del Socilogo, est destinado a la presentacin de los datos
cuantitativos y/o cualitativos, expresados en forma clara y sencilla, sobre la base de
variables e indicadores contenidos en los objetivos, en estrecha correspondencia con los
instrumentos de recoleccin de informacin.
El captulo comprende tres partes:
Abordaje del tema en el contexto Nacional y Local
Abordaje del tema en el contexto Institucional o de soporte a la propuesta
Abordaje del tema desde los sujetos del diagnstico (poblacin investigada)

8

Identificacin y priorizacin de problemas. Se aplica diferentes instrumentos o
metodologas como el rbol de problemas, computadora de papel, FODA, entre otros.
Problema priorizado
CAPTULO III. PROPUESTA DE ACCIN
1. Ttulo del Proyecto
2. Descripcin del proyecto
a. Nombre y domicilio legal de la institucin ejecutora principal del proyecto
b. Localizacin fsica o geogrfica
c. Poblacin beneficiara
d. Duracin e. Responsables
3. Justificacin del proyecto
4. Objetivos
a. Objetivo General
b. Objetivos especficos
5. Metas
6. Plan Operativo de Actividades (que contemple Objetivos especficos del
Proyecto, actividades, tareas, Mtodos y tcnicas,. Recursos Humanos,
materiales e institucionales)
7. Presupuesto
8. Financiamiento
9. Cronograma
Bibliografa
Anexos

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Trabajo dirigido
Es un proceso de prctica profesional, mediante el cual el estudiante interviene en trabajos
prcticos desarrollados en instituciones pblicas, privadas y organizaciones de la sociedad;
encargadas de proyectar o ejecutar planes, programas, proyectos o actividades
especficas, que generen impactos sociales, coadyuvando a la solucin de problemas
especficos.
Para este efecto, se utilizar la metodologa de sistematizacin de experiencias, en el
marco de las siguientes preguntas:
a) Para qu se quiere sistematizar esa experiencia?
Qu conocimientos se espera obtener, qu producto se pretende lograr, a quin se quiere
que le sirva, qu riqueza contiene que amerita realizar el esfuerzo de sistematizar?.
b) Qu se quiere sistematizar?
Un proyecto en su conjunto, una etapa del mismo, el tratamiento de un cierto tema, la
interrelacin generada de un determinado grupo, etc.
c) Cmo se va a realizarla sistematizacin?
Definir el mtodo de investigacin: herramientas o tcnicas de investigacin y las
estrategias que se utilizarn para obtener la informacin pertinente.
Planificar el proceso de la sistematizacin: quines participan y de qu manera, en qu
plazos se realizar, qu recursos se necesitan, etc.
Mientras mayor sea la dimensin de la experiencia que se quiere sistematizar, la extensin
del anlisis ser mayor. La opcin adecuada depende de los objetivos que se pretenden
con la sistematizacin.

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PROYECTO DE GRADO

El Proyecto de Grado, es un tipo de investigacin aplicada y se define como una propuesta
de investigacin, programacin y diseo que se orienta a la solucin prctica de un
problema o fenmeno que requiere de intervencin sociolgica, comunicando los
principios, criterios, aportes cientficos y tecnolgicos que se utilizarn en tal propuesta de
solucin.

Estructura del perfil e proyecto de grado
Tema o ttulo del proyecto
1. Introduccin
2. Formulacin del problema 2.1.Delimitacin del problema
3. Justificacin
4. Objetivos
5. Marco terico
muestreo.
Cronograma
Bibliografa
Anexos
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Estructura del proyecto de Grado
ndice
Resumen Ejecutivo del proyecto. 3 idiomas

INTRODUCCIN
(No mayor a 15 pginas es un solo texto o tipo de redaccin continua)
Es una recapitulacin del perfil del Proyecto de Grado en su versin definitiva que da cuenta
en su contenido los siguientes aspectos:
1. Introduccin
2. Formulacin del problema
2.1. Delimitacin del problema
2.2. Justificacin
3. Objetivos
4. Marco terico
muestreo.
Finalmente debe describir la organizacin del contenido capitular del Proyecto de Grado,
partes del trabajo.
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CAPTULO I
MARCO TERICO CONTEXTUAL
(No mayor a 30 pginas) Este captulo comprende dos partes:
Marco Contexta!; es una elaboracin del contexto en el que se considera el
problema, debiendo el investigador hacer uso de conceptos para poder organizar
sus datos y percibir la relacin que existe entre ellos.
Marco institucional; Se aborda aspectos referidos a la institucin, como la
caracterizacin de la misma.
Todo marco terico deber llevar citas y referencias bibliogrficas.

CAPTULO II
RESULTADOS DEL DIAGNSTICO
El Diagnstico se constituye en el cuerpo central del trabajo de investigacin diagnstica,
supone la sntesis, interpretacin y evaluacin profesional de una situacin en que se
demanda la intervencin del Socilogo, est destinado a la presentacin de los datos
cuantitativos y/o cualitativos, expresados en forma clara y sencilla, sobre la base de
variables e indicadores contenidos en los objetivos, en estrecha correspondencia con los
instrumentos de recoleccin de informacin.

El captulo comprende tres partes:
Abordaje del tema en el contexto Nacional y Local
Abordaje del tema en el contexto Institucional o de soporte a la propuesta
Abordaje del tema desde los sujetos del diagnstico (poblacin investigada)
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Identificacin y priorizacin de problemas
Se aplica diferentes instrumentos o metodologas como el rbol de problemas,
computadora de papel, FODA, entre otros.

Problema priorizado
CAPTULO III
PROPUESTA DE ACCIN
1. Ttulo del Proyecto
2. Descripcin del proyecto
a. Nombre y domicilio legal de la institucin ejecutora principal del proyecto
b. Localizacin fsica o geogrfica
c. Poblacin beneficiara
d. Duracin e. Responsables
3. Justificacin del proyecto
4. Objetivos
a. Objetivo General
b. Objetivos especficos
5. Metas
6. Plan Operativo de Actividades (que contemple Objetivos especficos del
Proyecto, actividades, tareas, Mtodos y tcnicas, Recursos Humanos,
materiales e institucionales)
7. Presupuesto
8. Financiamiento
9. Cronograma
Bibliografa
Anexos
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Estructura del perfil de Trabajo Dirigido
Datos referenciales de la institucin
1. Nombre de la institucin
2. Direccin
3. Duracin del trabajo dirigido

Ttulo
Buscar un nombre del documento final del Trabajo Dirigido que. sea relevante,
novedoso y atractivo para los destinatarios de la investigacin, destacando tiempo y
ubicacin de la experiencia sistematizada.
Introduccin
(Es el planteamiento preliminar del investigador que describe las caractersticas de
la sistematizacin y su proceso. No mayor a 20 pginas y en un slo texto)
Antecedentes de la experiencia.
Planteamiento y justificacin del problema de la experiencia
Objetivos de la experiencia
Descripcin de la experiencia. Planteamiento del Objeto y determinacin de
ejes de la sistematizacin.
Metodologa utilizada por el investigador (Demanda, plan, mtodos tcnicas,
procesamiento de la informacin, etc.)
4. Recursos
Realizar un clculo de los tiempos, materiales y recursos financieros que se
requerirn.
5. Plan de trabajo
Determinar los plazos adecuados para cada paso de la sistematizacin, establecer
la secuencia bsica de las tareas a realizar y los momentos claves en que se
convocar la participacin de otros, definir productos intermedios.
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6. Cronograma

Estructura del Trabajo Dirigido
ndice

CAPITULO I
INTRODUCCIN
(Es el planteamiento preliminar del investigador que describe las caractersticas de la
sistematizacin y su proceso. No mayor a 20 pginas y en un slo texto)
1. Antecedentes de la experiencia.
2. Planteamiento y justificacin del problema de la experiencia
3. Objetivos de la experiencia
4. Descripcin de la experiencia. Planteamiento del Objeto y determinacin de ejes
de la sistematizacin.
5. Metodologa utilizada por el investigador (Demanda, plan, mtodos tcnicas,
procesamiento de la informacin, etc.)
Finalmente debe describir la organizacin del contenido capitular del Trabajo Dirigido,
partes del trabajo.

CAPITULO II
MARCO TERICO
(Es la reconstruccin histrica de la experiencia en el marco de los ejes establecidos. Se
refiere a la descripcin terica del objeto de sistematizacin en correspondencia con los
ejes. No mayor a 30 pginas).
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Toda experiencia de trabajo por sistematizar, debe contar con un conjunto de conceptos o
categoras fundamentadas tericamente, que harn comprensibles y darn sentido a las
metas y acciones de la experiencia,
Asimismo el marco terico permitir contar con una orientacin general para la reflexin y
anlisis de la experiencia desde una perspectiva ms general.
Finalmente, el marco terico dar coherencia al trabajo de sistematizacin, facilitar la
comunicacin y difusin de la experiencia.

CAPITULO III
PROCESO VIVIDO
(Se presentan los resultados del proceso sistematizado. Es la descripcin del desarrollo de
la experiencia, traducida en aprendizajes. No mayor a 30 hojas).
Anlisis del contexto en el que se inscribe la experiencia
El contexto histrico - social - poltico y econmico global en el cual se inscribe la
experiencia, es decir la situacin general del pas en el cul sta tuvo lugar.
El impacto que este contexto global tiene sobre el lugar especfico en que se
desarrolla el trabajo y sobre la poblacin con la cual acta la experiencia.
El contexto institucional dentro del cual se ha desarrollado la experiencia (tipo de
institucin, sus objetivos, el campo de accin que abre, limitaciones que impone,
etc.).
Relacin entre la institucin y los sectores del entorno.
Intencionalidad de la experiencia
La intencionalidad de una experiencia se puede definir como sus propsitos, finalidades y la
perspectiva general que orient sus acciones. (En caso de una experiencia pasada).

17

Estrategias metodolgicas que se implementaron
Una definicin conceptual de la metodologa que se utiliz.
Los pasos metodolgicos que se han seguido (investigacin, diagnstico, etc.)
Una explicacin de los mtodos y tcnicas que se han usado en la experiencia.
Una evaluacin crtica sobre la adecuacin de esos mtodos y tcnicas en relacin
al contexto, al sector con el que se trabaj y a los objetivos de la experiencia.
Desarrollo de los ejes temticos de la experiencia
Perodo en el cual tuvo lugar la experiencia.
Personas que participaron tanto agentes externos (cantidad profesin y
caracterizacin general).
Otros, segn los ejes establecidos.
Evaluacin General de la experiencia
(Como valoracin de los ejes)

CAPITULO IV
ANLISIS SOCIOLGICO DEL DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA
En este aspecto interesa tener una visin general y dinmica, del desarrollo del proyecto,
particularizando los procesos que tienen lugar con su puesta en marcha y cmo ellos han
modificado (o no) los planes originales del trabajo. Es de especial importancia dar a
conocer:
a) Las contradicciones con las que el proyecto se ha encontrado as como las que
ste ha generado y cmo se han asumido y orientado.
b) Las dinmicas que se han generado entre los participantes con sus
organizaciones ms amplias, con el equipo profesional e institucin que la
impulsa.
c) Los aspectos del contexto social en el cual el proyecto se realiza que han
facilitado o dificultado su ejecucin.
d) Los aciertos que ha tenido el equipo profesional y los errores que se han
cometido.
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e) Las redefiniciones que se han debido realizar en relacin al planteamiento
original y porqu motivos
f) Los procesos que se han desarrollado, tanto a nivel de los sujetos como del
medio social y que han tenido alguna influencia en la ejecucin del proyecto o
han sido generados por sta.
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa
Anexos

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