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EDITAL N 001 / 2010 PRODEST

O INSTITUTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO DO ESTADO DO ESPIRITO SANTO -
PRODEST, no uso de suas atribuies legais, torna pblico o presente Edital de Abertura do Concurso
Pblico para preenchimento de vagas em cargos de nvel superior, e formao de cadastro de reserva,
observada as condies do presente Edital.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso ser regido por este Edital e executado pelo Instituto Brasileiro de Administrao
Pblica e Apoio Universitrio do Rio de Janeiro IBAP-RJ.
1.2 A realizao da inscrio implica na concordncia do candidato com as regras aqui estabelecidas
renunciando, expressamente, a quaisquer outras.
1.3 No haver 2(segunda) chamada para nenhuma etapa, prova, teste ou exame do Concurso, nem
aplicao fora dos locais e horrios previamente estabelecidos, ficando o candidato faltoso eliminado,
por qualquer motivo.
1.4 A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a publicao
deste edital, no sero objeto de avaliao nas provas escritas deste concurso.
1.5 As provas deste concurso sero realizadas, na cidade de Vitria nos locais a serem divulgados no sitio
eletrnico www.ibap-rj.org.br e www.prodest.es.gov.br
1.6 A seleo para os cargos de que trata o presente Edital dar-se- atravs de prova objetiva, de carter
eliminatrio e classificatrio.
1.7 A etapa do presente concurso, bem como informaes e orientaes relativas ao local da prova
objetiva, ser disponibilizada no sitio eletrnico do concurso www.ibap-rj.org.br e em
www.prodest.es.gov.br conforme o cronograma em anexo.
1.8 O Concurso Pblico do PRODEST ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da
homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado uma nica vez, nos termos da Lei.
1.9 Os candidatos considerados no aptos estaro eliminados do concurso.
1.10 Os candidatos que no apresentarem a documentao exigida estaro eliminados do concurso.
1.11 As comunicaes referentes ao Concurso Pblico sero expedidas e publicadas pelo Presidente da
Comisso de Concurso Pblico, no DIARIO OFICIAL DO ESTADO DO ESPRITO SANTO - DIOES, no sitio
www.ibap-rj.org.br e em www.prodest.es.gov.br.
2. DOS CARGOS E REQUISITOS
2.1 Os cargos objeto do Concurso Pblico, valores dos respectivos salrios, nmero de vagas, jornada de
trabalho e descrio das atividades so os constantes nos anexos deste Edital.
2.2 Este concurso estar aberto a todo o cidado que:
a) For brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de
direitos e obrigaes civis e ainda esteja no gozo dos direitos polticos, conforme o artigo 13 do
Decreto Federal n. 70.436, de 18 de abril de 1972, e a Constituio Federal - 1 do Artigo 12,
comprovado por documento oficial fornecido pelo Ministrio da Justia, caso em que no sero
aceitos quaisquer protocolos de requerimento;
b) Tiver idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at o dia da posse no emprego pblico.
c) Estiver quite com o Servio Militar, para o sexo masculino, e com a Justia Eleitoral, para ambos os
sexos;
d) Preencher os requisitos especiais para inscrio nos respectivos cargos, quando for o caso;
e) Tiver a situao regularizada perante o rgo fiscalizador do exerccio profissional (Conselho
Regional ou rgo de Classe no ato da admisso).







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3 - DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
3.1- Das Inscries
3.1.1-Antes de realizar as inscries o candidato dever consultar este Edital e certificar-se que preenche
todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida alteraes e nem adio de
informaes.
A inscrio no Concurso dever ser feita de zero hora do dia 09.04.2010 at as 23 horas e 59 minutos do dia
23.04.2010, exclusivamente pelo sitio www.ibap-rj.org.br, sendo vedada a inscrio condicional,
extempornea, via postal, fax ou correio eletrnico.
3.1.2-Para inscrever-se no concurso, o candidato dever possuir o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica
(CPF)
3.1.3- Do Procedimento para a inscrio:
Acessar o endereo eletrnico http://www.ibap-rj.org.br e siga atentamente as instrues para o
preenchimento correto do Formulrio de Inscrio.
3.1.3.3-O candidato que necessita de prova em condies especiais dever, no ato do preenchimento
do Formulrio de inscrio, assinalar sua condio no campo apropriado a este fim, inclusive as
gestantes ou aquelas em perodo de amamentao (pessoa no portadora de necessidades especiais
ou com deficincia).
3.1.3.4- Em hiptese alguma ser disponibilizado acompanhante para a guarda de criana. A candidata
que solicitar atendimento situao ou condies especiais, no caso de crianas em fase de
amamentao, alm da referida solicitao e a respectiva comprovao, dever fazer-se acompanhada
de pessoa para a guarda da criana, sob pena da solicitante no poder permanecer no local de prova,
em companhia do lactante.
3.1.3.5- Os candidatos que tiverem o seu atendimento especial deferido sero informados atravs do
Carto de Confirmao de Inscrio. (CCI).
3.1.3.6- A organizao do Concurso adotar as medidas cabveis, segundo os critrios de viabilidade e
de razoabilidade.
3.1.3.7- Aps o preenchimento do Formulrio de Inscrio pressione o boto gerar boleto que
automaticamente gerar um boleto para pagamento da taxa de inscrio, que dever ser impresso e
pago, em espcie, em qualquer agncia bancria ou correspondente bancrio, sendo de inteira
responsabilidade do candidato a impresso e guarda do seu comprovante de Requerimento de
Inscrio e do boleto pago;
3.1.3.8- A inscrio s ser vlida aps a confirmao do pagamento do boleto pela rede bancria ou
correspondente bancrio.
3.1.3.9- Os Formulrios de Inscrio feitos pela Internet que no tenham sido recebidos por fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia dos dados, falhas de comunicao ou
congestionamento das linhas de transmisso de dados, no geraro quaisquer tipo de responsabilidade
aos entes executores e organizadores do presente certame;
3.1.3.10-O candidato dever indicar, no requerimento de inscrio, o cargo/rea de atuao, sendo de
sua inteira responsabilidade o correto preenchimento
3.1.3.11-O valor referente ao pagamento da Taxa de Inscrio no ser devolvido, em hiptese alguma.

Escolaridade Taxas de Inscrio
Nvel superior R$ 80,00 oitenta reais

3.1.3.12-O candidato tambm poder obter informaes sobre o Concurso pelo telefone 021-2210-
0334, nos horrios de 09 s 17 horas, de segunda a sexta feira;
3.1.3.13-Efetivada a inscrio, no sero aceitos, em nenhuma hiptese, pedidos de alterao de cargo
e/ou da opo.
3.1.3.14-Caso o boleto para pagamento impresso pelo candidato extravie possvel emitir uma
segunda via acessando o sitio www.ibap-rj.org.br e o link do concurso para o qual se inscreveu clicando
em 2 via do boleto bancrio.
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3.1.3.15-A inscrio dever ser feita pelo prprio candidato, pois as informaes prestadas so de sua
total responsabilidade.
3.1.3.16 - Para o pagamento da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio
gerado na inscrio. Ateno para a data limite para pagamento.
3.1.3.17- Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade
em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4. DA INSCRIO DO CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS/PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1.-Em cumprimento ao disposto no art. 37, VIII, da Constituio Federal conforme o disposto no Decreto
Federal n 3298/1999, sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas por cargo s pessoas portadoras de
deficincia fsica.
4.2- Antes de se inscrever, o portador de necessidades especiais ou pessoas com deficincia, dever
observar se as atribuies dos cargos so compatveis com a deficincia de que portador.
4.3-No caso de deficincia visual, o candidato dever indicar, se necessrio, sua opo pelo mtodo de
realizao da prova ampliada ou com ledor, e, no caso do deficiente auditivo, com intrprete de LIBRAS. Os
que no o fizerem no tero as provas preparadas, seja qual for o motivo alegado.
4.4- Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os
padres mundialmente estabelecidos e a legislao aplicvel espcie, e que constituam inferioridade que
implique em grau acentuado de dificuldade para a integrao social (Decreto Federal n 3298/1999, artigo
4).
4.5-O candidato que pretender concorrer s vagas para deficientes dever indicar no requerimento de
inscrio, sendo de sua inteira responsabilidade o correto preenchimento. Dever enviar o requerimento
via SEDEX, postado impreterivelmente at 23/04/2010 para o IBAP-RJ cujo endereo Rua Buenos Aires
68/31 andar, Centro, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20070-900, em envelope identificado com o nome do
candidato e os dizeres CONCURSO PRODEST, os seguintes documentos:
a) cpia simples do CPF;
b) Laudo emitido pelo mdico do candidato atestando a espcie e o grau/nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas (CID-
10), bem como a provvel causa da deficincia, expedido com validade mnima de 90 (noventa) dias;
b.1)indicar se faz uso de rteses, prteses ou adaptaes;
b.2)se deficiente auditivo, o laudo dever estar acompanhado de audiometria recente, datada de
at 90(noventa) dias, contar da data de incio das inscries;
b.3) se deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado de acuidade em 0 (zero) em ambos os
olhos, patologia e campo visual.
4.6-A documentao apresentada para os fins especficos das vagas destinadas s pessoas com deficincia,
no ser devolvida em hiptese alguma bem como objeto de solicitao para cpia.
4.7-O candidato que, no requerimento de inscrio, no declarar que deseja concorrer s vagas reservadas
aos deficientes, concorrer somente s vagas regulares.
4.8-O candidato s vagas reservadas aos Deficientes participar do concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos no que se referem s provas, critrios de aprovao, horrio, local e tempo de
aplicao das provas bem como da pontuao exigida para todos os candidatos.
4.9-A sua eventual aprovao no implica no reconhecimento da deficincia declarada e/ou da
compatibilidade com a atividade pertinente vaga.
4.10-O candidato classificado para as vagas de portadores de deficincia ser convocado a submeter-se a
percia mdica, sob responsabilidade do PRODEST, a qual verificar acerca da qualificao do candidato
como deficiente ou no, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
apresentada, conforme determina o artigo 43 do Decreto 3298/99 e suas alteraes.
4.11 O comparecimento do candidato pericia mdica no munido de cpia dos documentos constantes
do item 4.5 alneas a e b, a reprovao ou o no comparecimento, acarretar a perda do direito as vagas
reservadas aos candidatos em tais condies, sem direito a recurso.
4.12-O parecer da percia mdica indicada pelo PRODEST tem carter irrecorrvel nos critrios
estabelecidos.
4.13-Caso o parecer da Percia Mdica contrarie a alegao do candidato sobre sua condio fsica, o
mesmo passar, automaticamente, a concorrer a uma das vagas do cargo escolhido em igualdade de
condies com os demais candidatos.
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4.14-As vagas para os deficientes, definidas neste Edital, que no forem providas por falta de candidatos
aprovados, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a rigorosa ordem de classificao.
4.15-Os candidatos que se declararem deficientes, se habilitados, alm de figurarem na lista geral de
classificao, tero seus nomes publicados, em relao parte, observada a rigorosa ordem de
classificao.
5- DA CONFIRMAO DA INSCRIO
5.1-O candidato dever obter o seu Comprovante de Confirmao de Inscrio, doravante denominado
apenas de CCI, no stio www.ibap-rj.org.br, no perodo especificado no cronograma do concurso em anexo.
5.2-Ao obter o CCI, o candidato dever tomar conhecimento do dia, horrio e local onde realizar a prova.
5.3- A apresentao do CCI, acompanhada de documento de identidade original usado para inscrio, ser
obrigatria quando da realizao das provas.
5.4 - de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno de informaes referentes realizao da
prova.
5.5- vedado ao candidato alegar o desconhecimento do local da prova como justificativa de sua ausncia.
O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do
candidato, resultando em sua eliminao do concurso pblico.
6- DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO.
6.1- No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio exceto nos casos previstos na Lei
Estadual N 6.663 de 25/04/2001, conforme os procedimentos descritos a seguir:
6.2-Aps realizar a inscrio pelo sitio www.ibap-rj.org,br o solicitante dever comparecer ao Centro de
Formao Martim Lutero sito a Rua Eng Fbio Ruschi, 161 Bento Ferreira Vitria ES CEP 29050-670
nos dias 09, 13 e 14 de abril das 10 s 18 h e entregar o Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio em
anexo, devidamente preenchido, conferido e assinado juntamente com cpia autenticada ou cpia
acompanhada do original dos seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenha a foto, a qualificao civil e a
anotao de nenhum ou do ltimo contrato de trabalho do candidato e da primeira pgina
subseqente em branco ou com a correspondente data de sada anotada do ltimo contrato de
trabalho, no caso de desempregados e trabalhadores que recebam at 3 (trs) salrios mnimos;
b) Os 3 (trs) ltimos contracheques (no caso de trabalhadores que recebam at 3 salrios mnimos)
c) Declarar, no requerimento, que no usufruiu o direito de iseno de taxa nos ltimos 12 meses por
mais de trs vezes;
d) No caso do candidato ter extinguido vnculo estatutrio com o Poder Pblico, apresentar certido
expedida por rgo ou entidade competente, em papel timbrado, com identificao e assinatura
legvel da autoridade emissora do documento;
e) Declarao firmada pelo prprio candidato, de que sua renda inferior a 3 (trs) salrios mnimo.
6.3 - No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
I - omitir informaes ou torn-las inverdicas;
II - fraudar ou falsificar documentao;
III - pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta ou que no atenda o
disposto neste edital;
IV - no observar o prazo estabelecido neste edital.
6.4 - O resultado desta anlise ser publicado pela Comisso do Concurso e divulgado nos stios
www.ibap-rj.org.br e www.prodest.es.gov.br, conforme o cronograma em anexo.
6.5 - O candidato que NO OBTIVER a iseno da taxa dever realizar o pagamento do boleto bancrio
recebido durante a inscrio, atentando para o prazo limite constante do boleto, estando eliminado do
Concurso aquele candidato que no realizar o pagamento da inscrio.
7-DAS PROVAS
7.1-No haver sob nenhum pretexto, segunda chamada para realizao de qualquer prova ou exame, bem
como sua aplicao fora do horrio ou local pr-determinados pela Comisso do Concurso Pblico, ficando
eliminado do concurso o candidato que no comparecer ou se atrasar no decorrer de uma prova ou exame.
7.2-A durao da Prova Objetiva ser de 4 (quatro) horas.
7.3-DA PROVA OBJETIVA
7.3.1- As provas objetivas para os cargos de Analista Organizacional constaro de 120 (cento e vinte)
questes, do tipo mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas (A B C D), e uma nica resposta
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correta. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total
de pontos da prova de Conhecimentos Especficos, 50% (cinquenta por cento) da prova de Lngua
Portuguesa, 50% (cinquenta por cento) da prova de Ferramentas Bsicas de Informtica e 50% (cinquenta
por cento) da prova de Raciocnio Lgico. (quadro1)
7.3.2- As provas objetivas para os cargos de Analista de Tecnologia da Informao 120 (cento e vinte)
questes, do tipo mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas (A B C D), e uma nica resposta
correta. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total
de pontos da prova de Conhecimentos Especficos, 50% (cinquenta por cento) da prova de Lngua
Portuguesa, 50% (cinquenta por cento) da prova de Ingls Tcnico e 50% (cinquenta por cento) da prova de
Raciocnio Lgico. (quadro1)
7.3.3 - Os Contedos Programticos e as Sugestes Bibliogrficas esto em anexo.
7.3.4- As provas sero organizadas considerando-se a especificidade da categoria funcional e o grau de
escolaridade exigido para o seu exerccio, conforme o quadro de provas em anexo deste Edital;
7.3.5- O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 01
(uma) hora do horrio estabelecido para seu incio, munido do CCI, do documento de identidade original
usado para a inscrio e de caneta esferogrfica azul ou preta fabricada em material transparente;
7.3.6- O documento de identidade dever estar em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a
identificao do candidato (retrato e assinatura), no sendo aceitos como documentos de identidade:
certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de
estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados, bem como protocolos ou cpias mesmo autenticadas;
7.3.7- Os portes de acesso ao local de realizao das provas sero fechados rigorosamente na hora
marcada para o incio das mesmas, no sendo mais admitido o acesso de candidatos ao local;
7.3.8- Cada candidato receber um Caderno de Provas contendo questes gerais e especficas, de acordo
com as caractersticas do cargo, um nico Carto-Resposta que dever ser marcado somente com caneta
esferogrfica azul ou preta de material transparente;
7.3.9- O Carto-Resposta no pode ser rasurado, amassado ou manchado, pois o mesmo no ser
substitudo;
7.3.10 A transcrio correta da opo escolhida pelo candidato para o Carto-Resposta de inteira
responsabilidade do mesmo, pois a correo da prova objetiva ser feita somente nesse documento e por
processamento eletrnico de leitura tica;
7.3.11 Na correo do Carto-Resposta da prova objetiva ser atribuda a nota 0 (zero) questo:
a) Com mais de uma opo assinalada;
b) Sem opo assinalada;
c) Com emenda ou rasura;
d) Com a resposta incorreta;
7.3.12- Ao final da prova, o candidato dever entregar seu Carto-Resposta ao fiscal de sala, sob pena de,
ao no faz-lo, por qualquer motivo, ser eliminado do concurso, mesmo que sua assinatura conste da folha
de presena. O Carto-Resposta no ser aceito, sob qualquer pretexto, aps a sada do candidato da sala
de realizao da prova ou aps o seu encerramento;
7.3.13- Iniciadas as provas, nenhum candidato poder entregar o Carto-Resposta antes de decorrerem 60
(sessenta) minutos do seu incio. Os trs ltimos candidatos devero permanecer juntos na sala, sendo
somente liberados quando o ltimo deles tiver concludo a prova.
7.3.14- Durante a realizao das provas no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao
entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, sob pena de
excluso do concurso;
7.3.15- vedado ao candidato comparecer ao local de prova portando qualquer equipamento eletro-
eletrnico tais como telefone celular, agendas ou similares, BIP, bem como qualquer outro tipo de receptor
de mensagem, walkman, gravador, mquina de calcular, rguas, compasso e afins, bons, chapus em geral
e culos escuros, sob pena de excluso do concurso;
7.3.16- Ser excludo tambm do concurso, em qualquer fase, o candidato que:
a) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b) For responsvel por falsa identificao pessoal;
c) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao;
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d) No devolver o Carto-Resposta ao trmino da prova, antes de sair da sala;
e) Ausentar-se do recinto da prova sem permisso;
f) Deixar de assinar a lista de presena.
Quadro 1
ANALISTA ORGANIZACIONAL
Prova
N de
questes
Pontos por
questo
Total de
pontos
% mnimo
de acerto
Lngua Portuguesa 20 0,5 10 50
Ferramentas Bsicas de Informtica 10 0,5 05 50
Raciocnio Lgico 10 0,5 05 50
Conhecimentos Especficos 80 1,0 80 60
Total 120 100

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Prova
N de
questes
Pontos por
questo
Total de
pontos
% mnimo
de acerto
Lngua Portuguesa 20 0,5 10 50
Ingls Tcnico 10 0,5 05 50
Raciocnio Lgico 10 0,5 05 50
Conhecimentos Especficos 80 1,0 80 60
Total 120 100

8. DA PUBLICAO DOS GABARITOS
8.1- Os gabaritos das provas objetivas sero divulgados, conforme cronograma em anexo, nos stios
www.ibap-rj.org.br e www.prodest.es.gov.br.
9. DOS RECURSOS DA PROVA OBJETIVA
9.1 O candidato que se julgar prejudicado aps a publicao do gabarito da prova objetiva poder recorrer,
por meio do formulrio especfico em anexo, enviando por SEDEX para o IBAP-RJ, postado,
impreterivelmente, at a data limite, para entrada do recurso, acompanhado de cpia autenticada de seu
documento de identidade.
IBAP-RJ - Rua Buenos Aires 68/31 andar, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20070-900
9.2 O requerimento dever ser redigido em formulrio prprio, constante em anexo, sendo um para cada
questo, com indicao precisa daquilo em que o Candidato julga-se prejudicado.
9.3-O Candidato dever comprovar as alegaes com a citao de artigos da legislao, itens, pginas de
livros, nomes de autores e revistas especializadas, juntando cpia dos comprovantes.
9.4- Ser indeferido o recurso que no estiver fundamentado, for interposto fora do prazo previsto ou
encaminhado em desacordo com os termos deste Edital.
9.5-Aps analise dos recursos pela banca, no sero aceitos recursos adicionais.
9.6- Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas ou impugnadas sero concedidos a todos
os candidatos indistintamente.
9.7- As alteraes de gabarito decorrente de qualquer recurso sero aplicadas a todos os candidatos
indistintamente.
9.8- Os pareceres dos recursos julgados indeferidos sero disponibilizados para o candidato solicitante nos
sitios www.ibap-rj.org.br e www.prodest.es.gov.br.
10- DOS RESULTADOS
10.1 O resultado da Prova Objetiva ser divulgado conforme cronograma em anexo.
10.2- A divulgao do resultado do concurso ser no DIARIO OFICIAL DO ESTADO DO ESPRITO SANTO -
DIOES e nos stios www.ibap-rj.org.br e www.prodest.es.gov.br, conforme cronograma em anexo.
11-DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
11.1 A classificao final dos candidatos ser apresentada em ordem decrescente de pontos, em listagem
especfica, com a nota final por cada categoria funcional, com os desempates j realizados;
11.2 O desempate dos candidatos a todos os cargos, obedecer aos seguintes critrios, nesta ordem e
sucessivamente:
a) Ter obtido maior nota na prova de contedo especfico;
b) Ter obtido maior nota na Prova de Portugus;
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c) Ser mais idoso;
11.3 Caso a validade do concurso seja prorrogada e tenha a necessidade de serem preenchidas outras
vagas, eventualmente abertas, sero chamados os candidatos, respeitando-se a ordem de classificao.
12-DO RESULTADO E HOMOLOGAO DO CONCURSO
O resultado final do concurso ser homologado pelo Diretor Presidente do Instituto de Tecnologia e
Informao e Comunicao do Estado do Esprito Santo PRODEST, publicado no DIARIO OFICIAL DO
ESTADO DO ESPRITO SANTO - DIOES e divulgado nos stios www.ibap-rj.org.br e www.prodest.es.gov.br
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 As disposies e instrues constantes neste Edital, no sitio www.ibap-rj.org.br e na capa da prova
tambm constituem normas que complementam o presente Edital. Sempre que necessrio podero ser
divulgadas outras normas complementares ou avisos oficiais.
13.2 As Convocaes para a posse so de responsabilidade do PRODEST.
13.3 Os candidatos aprovados e no classificados estaro automaticamente includos no Cadastro de
Reserva do presente Concurso Pblico, podendo ser convocados em funo da disponibilidade de vagas,
durante a vigncia do concurso.
13,4 Os candidatos convocados sero submetidos a Exame Mdico pr-admissional a ser realizado
conforme determinao do PRODEST.
13.5 Caso haja necessidade de alteraes das normas contidas neste Edital, os candidatos sero
comunicados por Edital a ser publicado no DIARIO OFICIAL DO ESTADO DO ESPRITO SANTO - DIOES,
divulgado pelos stios www.ibap-rj.org.br e www.prodest.es.gov.br.
13.6 O cronograma do concurso encontra-se respectivamente em anexo.
13.7 A disponibilizao, por meio eletrnico, de informaes do concurso atravs do sitio www.ibap-
rj.org.br no tem carter oficial.
13.8 Ocorrer por conta do candidato quaisquer despesas com documentao, interposio de recurso,
material para exame, laudo mdico, atestados, viagens, alimentao ou outras decorrentes da participao
no Concurso.
13.9 O IBAP no se responsabilizar por eventuais extravios e atrasos na entrega de documentos.
13.10 Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero resolvidos pela Comisso do
Concurso Pblico.


Vitria, 31 de maro de 2010.




PAULO HENRIQUE RABELO COUTINHO
Presidente do PRODEST
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SUMRIO DE ANEXOS

ANEXO I CARGO /ESCOLARIDADE/VAGAS/VENCIMENTO/CARGA HORRIA/BENEFCIOS
ANEXO II PROGRAMAS E SUGESTES BIBLIOGRFICAS
ANEXO III - FORMULRIO PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
ANEXO IV - FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO POR QUESTO DA PROVA OBJETIVA
ANEXO V CRONOGRAMA
ANEXO VI DESCRIO DOS CARGOS

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ANEXO I
NVEL SUPERIOR
CARGO ESCOLARIDADE VAGAS
Vagas para
portadores de
deficincia
Vencimentos* Carga Horria
Analista de Tecnologia da Informao
(Desenvolvimento de Sistemas de Informao)
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
nvel superior na rea de Tecnologia de Informao ou
correlata (Engenharia de Sistemas, Cincia da
Computao, Sistemas de Informao) ou graduao
em rea diversa com especializao ou ps-graduao
em rea de Tecnologia da Informao, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
22 1 R$3.458,95
40 horas
semanais
Analista de Tecnologia da Informao
(Suporte e Operao) **
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
nvel superior na rea de Tecnologia de Informao ou
correlata (Engenharia de Sistemas, Cincia da
Computao, Sistemas de Informao) ou graduao
em rea diversa com especializao ou ps-graduao
em rea de Tecnologia da Informao, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
21 1 R$3.458,95
40 horas
semanais
Analista Organizacional: Cincias Jurdicas
Diploma, devidamente registrado, de concluso na
rea especfica e registro no Conselho de Classe.
01 - R$3.458,95
40 horas
semanais
Analista Organizacional: Comunicao Social
Diploma, devidamente registrado, de concluso na
rea especfica e registro no Conselho de Classe.
01 - R$3.458,95
40 horas
semanais
Analista Organizacional: Cincias Contbeis
Diploma, devidamente registrado, de concluso na
rea especfica e registro no Conselho de Classe.
01 - R$3.458,95
40 horas
semanais
Analista Organizacional: Recursos Humanos
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
nvel superior em qualquer rea do conhecimento
fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
02 - R$3.458,95
40 horas
semanais

* Alm dos vencimentos recebero os seguintes benefcios: Assistncia Mdica, Vale Alimentao/Refeio, Reembolso Creche
** Podero ter seu horrio de trabalho obedecendo a escalas definidas pela administrao da Instituio
10
ANEXO II Programas e Sugestes Bibliogrficas
ATENO CANDIDATO: Aconselhamos o aprofundamento na grade curricular do nvel de escolaridade, curso e grade do curso especfico.
PROGRAMAS E SUGESTES BIBLIOGRFICAS

11
PROGRAMA
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAO:
1-Linguagens e Tcnicas de Programao: Lgica de Programao; algoritmos: tcnicas e desempenho; Aplicao em linguagens de programao convencionais (ASP, C, C++,
Java, JavaScript, C#, VB.NET, ASP.NET); Ambientes com utilizao de IDEs J2EE e .NET; HTML.
2- Banco de Dados: Conceito de bancos de dados relacional e multidimensional; Modelagem conceitual, lgica e relacional de banco de dados; Linguagem SQL padro ANSI-92;
Triggers e Stored procedures; Processamento de transaes; Programao de um SGBD relacional: MS- SQL Server ou ORACLE. Conceitos de Data Warehouse, Data Mining,
Business Inteligence.
3- Desenvolvimento de Sistemas: Engenharia de Software: Ciclos de Vida dos Sistemas; Anlise de Ponto de funo; Conceitos de Gerncia de Projetos: PMI, ITIL e CMMI;
Padres de projetos. Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas: Conhecimento das Metodologias: Estruturada, RUP, RUP simplificado, Engenharia WEB; Uso de ferramenta
CASE; Modelagem UML; Adequao Modelo de Objetos x Modelo de Dados Relacional; Noes de qualidade de software e planejamento de testes. Estudo de Viabilidade de
Projetos: Tcnicas de entrevista e levantamento de sistemas; Tcnicas de apresentao; Segurana da informao no desenvolvimento de software; Integrao de aplicaes e
objetos distribudos.
4-Rede e Internet: Conceito de Redes de Computadores; Acessibilidade: conceitos, xHTML, HTML5.
5- Cdigo de tica Profissional dos Servidores do Estado do Esprito Santo

BIBLIOGRAFIA
ABBEY, M. & COREY, M. Oracle Guia do Usurio. So Paulo: Ed. Makron Books, 1997.
ALMEIDA, A. Arquitetura de Redes de Armazenamento de Dados. Disponvel em: < http://libdigi.unicamp.br/document/?code=vtls000431324>. Acesso em 24 mar. 2010.
DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Banco de Dados, Ed. Campus, 2004.
DEITEL, H. C++ como programar. Ed. Pearson/Prentice Hall, 2006.
FERNANDES, A.;Abreu, V. Implementando a Governana da TI. Ed. rica, 2008.
FLANAGAN, D. JavaScript: o Guia Definitivo, Ed. Bookman, 2004.
FORBELLONE, A. L. V. & EBERSPACHER, H. F. Lgica de Programao: a Construo de Algoritmos e Estruturas de Dados, Ed. Makron Books, 2005.
FOROUZAN, Behrouz A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, Ed. McGrawHill Interamericana do Brasil, 2008
FREEMAN, Robert G. Oracle Database 11g Novos Recursos, Ed. Alta Books, 2009
GAMMA, E. & HELM, R. & JOHNSON, R.& JOHN, V. Padres de Projeto. Porto Alegre: Ed.Bookman, 2000.
GONALVES, E. Desenvolvendo aplicaes Web com JSP, Servlets, Javaserver Faces, Hibernates, EJB3 Percistence e Ajax. Rio de Janeiro: Ed. Cincia Moderna, 2007.
GUIMARES, C. Fundamentos de bancos de dados. Ed. Unicamp, 2003.
HELDMAN, K. Gerncia de Projetos: Guia para o Exame Oficial do PMI, Ed. Campus, 2006.
HEUSER, C. Projeto de Banco de Dados. Ed. Sangra Luzzatto, 2004.
JACOBSON, I. & RUMBAUGH, J. & GRADY, B. UML Guia do usurio. Ed. Campus, 2000.
KUROSE, J. F. & ROSS, K. W. Redes de Computadores e Internet, Ed. Addison Wesley, 2006.
LAUDON, K. & LAUDON, J. Sistemas de Informao Gerenciais. Ed. Prentice Hall, 2008.
MACHADO, F. & ABREU, M. Projeto de Banco de Dados. Ed. rica, 1996.
Manual Tcnico de Treinamento do Windows Small Business Server 2003. Disponvel em: <http://
http://www.microsoft.com/brasil/servidores/windowsserver2003/sbs/techinfo/training/techtrainingguide/default.mspx>. Acesso em: 24 mar. 2010.
MAGALHES, Ivan Luizio & PINHEIRO, Walfrido Brito. Gerenciamento de Servios de Ti na Prtica ITIL, Ed. Novatec, 2007
MANZANO, J. A. N. G. Estudo Dirigido de SQL: Structured Query Language, Ed. rica, 2002.
12
MEDINA M. & FERTIG, C. Algortmos e programao: Teoria e prtica. Ed. Novatec, 2005.
MURHAMMER, M. W. et all. TCP/IP Tutorial e Tcnico, Ed. Makron Books, 2000.
PATTON, R. & MARTIN, R. & OGLE, J. Projetando e Administrando Banco de Dados SQL Server 2000, Ed. Alta Books, 2002.
PMI, PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE. Um conjunto de conhecimentos em Gerenciamento de Projetos (PMBOK). 3. ed. Newtown Square, PA: Project Management Institute,
2004.
POMPILHO, S. Anlise Essencial: Guia Prtico de Anlise de Sistemas, Cincia Moderna, 2002.
PRESSMAN, R. Engenharia de Software. Ed. Mc.Graw Hill, 5 edio, 2002.
RAMOS, R. Treinamento Prtico em UML. Ed. Digerati Books, 2006.
ROCHA, C. A. Desenvolvendo Web Sites Dinmicos - PHP, ASP, JSP, Ed. Campus, 2003.
RUMBAUGH, J. & BLAHA, M. Modelagem e Projetos Baseados em Objetos com UML 2, Ed. Campus, 2006.
RUMBAUGH, J. & BOOCH, G. & JACOBSON, I. UML: Guia do Usurio, Ed. Campus, 2005.
SEBESTA, R. Conceitos de Linguagem de Programao. Ed. Bookman, 2003.
SHALLOWAY, A. & TROTT, J. Explicando padres de projeto. Ed. Bookman, 2002.
SCHMITZ, E. A. & TELES, A. A. S. Pascal e Tcnicas de Programao, Ed. LTC, 1988.
SERSON, Roberto Rubinstein. Oracle 10g Database, Novatec, 2004
SHALLOWAY, A. & TROTT, J. Explicando padres de projeto. Ed. Bookman, 2002.
SETZER, W , Banco de Dados Orientados a Objetos, Ed. Edgard Blucher, 1999
SETZER, W , Banco de Dados, Ed. Edgard Blucher, 2005
SHAPIRO, J. R. SQL Server 2000: Completo e Total, Ed. Makron Books, 2001.
SILVA, R. S. ORACLE 10g DATABASE EXPRESS EDITION, Ed. rica, 2007
SOUZA, M. & GOMES, M. & SOARES, M. Algortmos e lgica de programao. Ed. Thomson Learning, 2004.
SILBERSCHATZ, A. & KORTH, H. & SUDARSHAN, S. Sistema de Banco de Dados. Ed. Makron Books, 1999.
SOMMERVILLE, I. Engenharia de Software. Ed. Pearson, 2004.
TANENBAUM, A. Redes de Computadores. Ed. Campus, 2003.
TURBAN, E. & MCLEAN, E. & WETHERBE, J. Tecnologia da Informao para gesto. Ed. Bookman, 2004.
VELLOSO, F. Informtica Conceitos Bsicos. Ed. Campus, 2009.
YOURDON, E. Anlise Estruturada Moderna, Ed. Campus, 1990.
WAZLAWICK, R. Anlise e Projeto de Sistemas de Informao Orientados a Objeto, Ed. Campus, 2004.
Manuais Tcnicos dos softwares.
Normas ABNT.

PROGRAMA
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - SUPORTE E OPERAO:
1 REDES: TOPOLOGIAS DE REDES; PROTOCOLOS DA SUTE TCP/ IP, RIP, OSPF E BGP; PROJETO, IMPLEMENTAO E ADMINISTRAO DE REDES DE COMUNICAO DE DADOS,
VOZ E VDEO EM LAN, MAN E WAN; CONFIGURAO DE ROTEADORES E SWITCHES; FUNCIONAMENTO BSICO DOS EQUIPAMENTOS DE REDE; ENDEREAMENTO: IP,
MSCARAS E SUB-REDE.
2 INTERNET: PADRES DE INTERNET (W3C E RFCS); SERVIOS DHCP, WINS, DNS, FTP, SERVIDORES WEB, E VPN; BALANCEAMENTO DE CARGA E ALTA DISPONIBILIDADE ENTRE
SERVIDORES WEB; IMPLEMENTAO E ADMINISTRAO DE INTERNET; IMPLEMENTAO E ADMINISTRAO DE AMBIENTE WINDOWS 2003 E LINUX PARA SERVIDORES E
13
SERVIOS INTERNET; ADMINISTRAO DE SERVIDORES PROXY SQUID; IMPLEMENTAO E ADMINISTRAO DE CORREIOS ELETRNICOS E GATEWAYS.
3 SISTEMAS OPERACIONAIS: IMPLEMENTAO E ADMINISTRAO DE AMBIENTE WINDOWS 2000/2003 SERVER; ACTIVE DIRECTORY; IMPLEMENTAO E ADMINISTRAO
DE WINDOWS 2000/2003; PROJETO, IMPLEMENTAO E ADMINISTRAO DE REDES WINDOWS; CONECTIVIDADE A BANCOS DE DADOS (ODBC, PLEDB E JDBC); CONHECER
ARQUITETURA E FUNCIONAMENTO DO ESX VMWARE.
4 BANCO DE DADOS: RECUPERAO DE BANCOS; OTIMIZAO DE BANCOS; CONCEITO DE DISTRIBUIO DE BANCOS DE DADOS; PROCEDIMENTOS DE SEGURANA E
RECUPERAO, EXPERINCIA PARA DAR SUPORTE AO DESENVOLVIMENTO, DAR SUPORTE A CRIAO DE SCRIPTS; NOES BSICAS DE BANCOS MS-SQL, MY-SQL, POSTGRES E
ORACLE; CONHECER ARQUITETURA E FUNCIONAMENTO DE BANCOS DE DADOS ORACLE E SQL SERVER.
5 SEGURANA: DETECO DE VULNERABILIDADE E ANLISE DE RISCO; SEGURANA DE SERVIDORES WINDOWS 2003, WINDOWS 2000/NT, LINUX; SISTEMAS DE FIREWALL,
PROXY E DEFESA DE PERMETROS, IDS E IPS; ANTIVRUS; TOPOLOGIAS SEGURAS; CRIPTOGRAFIA; TESTE DE INVASO; POLTICA DE SEGURANA; CLASSIFICAO DOS ATIVOS DE
INFORMAO.
6 - PADRES E MELHORES PRTICAS: NOES DE PMI E ITIL; NOES DE GESTO DE PROCESSOS ISO; NOES DE GESTO DE PROJETO; CONHECER ARQUITETURA E
FUNCIONAMENTO DE DATACENTERS.
7 HARDWARE E INFRA-ESTRUTURA: CONHECIMENTOS SOBRE ARQUITETURAS E PROTOCOLOS PARA REDES DE ARMAZENAMENTO DE DADOS (SAN E NAS); CDIGO DE TICA
PROFISSIONAL DOS SERVIDORES DO ESTADO DO ESPRITO SANTO

BIBLIOGRAFIA
ABBEY, M. & COREY, M. Oracle Guia do Usurio. So Paulo: Ed. Makron Books, 1997.
ALMEIDA, A. Arquitetura de Redes de Armazenamento de Dados. Disponvel em: < http://libdigi.unicamp.br/document/?code=vtls000431324>. Acesso em 24 mar. 2010.
DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Banco de Dados, Ed. Campus, 2004.
FERNANDES, A.;Abreu, V. Implementando a Governana da TI. Ed. rica, 2008.
FLANAGAN, D. JavaScript: o Guia Definitivo, Ed. Bookman, 2004.
FOROUZAN, Behrouz A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, Ed. McGrawHill Interamericana do Brasil, 2008
FREEMAN, Robert G. Oracle Database 11g Novos Recursos, Ed. Alta Books, 2009
GAMMA, E. & HELM, R. & JOHNSON, R.& JOHN, V. Padres de Projeto. Porto Alegre: Ed.Bookman, 2000.
GONALVES, E. Desenvolvendo aplicaes Web com JSP, Servlets, Javaserver Faces, Hibernates, EJB3 Percistence e Ajax. Rio de Janeiro: Ed. Cincia Moderna, 2007.
GUIMARES, C. Fundamentos de bancos de dados. Ed. Unicamp, 2003.
HELDMAN, K. Gerncia de Projetos: Guia para o Exame Oficial do PMI, Ed. Campus, 2006.
HEUSER, C. Projeto de Banco de Dados. Ed. Sangra Luzzatto, 2004.
JACOBSON, I. & RUMBAUGH, J. & GRADY, B. UML Guia do usurio. Ed. Campus, 2000.
KUROSE, J. F. & ROSS, K. W. Redes de Computadores e Internet, Ed. Addison Wesley, 2006.
LAUDON, K. & LAUDON, J. Sistemas de Informao Gerenciais. Ed. Prentice Hall, 2008.
MACHADO, F. & ABREU, M. Projeto de Banco de Dados. Ed. rica, 1996.
Manual Tcnico de Treinamento do Windows Small Business Server 2003. Disponvel em: <http://
http://www.microsoft.com/brasil/servidores/windowsserver2003/sbs/techinfo/training/techtrainingguide/default.mspx>. Acesso em: 24 mar. 2010.
MAGALHES, Ivan Luizio & PINHEIRO, Walfrido Brito. Gerenciamento de Servios de Ti na Prtica ITIL, Ed. Novatec, 2007
MANZANO, J. A. N. G. Estudo Dirigido de SQL: Structured Query Language, Ed. rica, 2002.
MEDINA M. & FERTIG, C. Algortmos e programao: Teoria e prtica. Ed. Novatec, 2005.
MONTEIRO, M. Introduo Organizao de Computadores. LTC Editora, 3 edio, 2000.
14
MORIMOTO, C. E. Desvendando o Linux: Torne-se um Especialista Nesse Poderoso Sistema, Ed. Digeratti Books, 2004.
MORIMOTO, C. E. Linux, Entendendo o Sistema: Guia Prtico, Ed. Sul Editores, 2006.
MORIMOTO, C. E. Redes e Servidores Linux: Guia Prtico, Ed. Sul Editores, 2005.
MURHAMMER, M. W. et all. TCP/IP Tutorial e Tcnico, Ed. Makron Books, 2000.
NAKAMURA, Emilio Tissato & GEUS, Paulo Lcio de. Segurana em Redes em Ambientes Cooperativos, Ed. Novatec, 2007
PATTON, R. & MARTIN, R. & OGLE, J. Projetando e Administrando Banco de Dados SQL Server 2000, Ed. Alta Books, 2002.
PMI, PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE. Um conjunto de conhecimentos em Gerenciamento de Projetos (PMBOK). 3. ed. Newtown Square, PA: Project Management Institute,
2004.
POMPILHO, S. Anlise Essencial: Guia Prtico de Anlise de Sistemas, Cincia Moderna, 2002.
PRESSMAN, R. Engenharia de Software. Ed. Mc.Graw Hill, 5 edio, 2002.
RAMOS, R. Treinamento Prtico em UML. Ed. Digerati Books, 2006.
ROCHA, C. A. Desenvolvendo Web Sites Dinmicos - PHP, ASP, JSP, Ed. Campus, 2003.
RUMBAUGH, J. & BLAHA, M. Modelagem e Projetos Baseados em Objetos com UML 2, Ed. Campus, 2006.
RUMBAUGH, J. & BOOCH, G. & JACOBSON, I. UML: Guia do Usurio, Ed. Campus, 2005.
SEBESTA, R. Conceitos de Linguagem de Programao. Ed. Bookman, 2003.
SERSON, Roberto Rubinstein. Oracle 10g Database, Novatec, 2004SHALLOWAY, A. & TROTT, J. Explicando padres de projeto. Ed. Bookman, 2002.
SCHMITZ, E. A. & TELES, A. A. S. Pascal e Tcnicas de Programao, Ed. LTC, 1988.
SETZER, W , Banco de Dados Orientados a Objetos, Ed. Edgard Blucher, 1999
SETZER, W , Banco de Dados, Ed. Edgard Blucher, 2005
SHAPIRO, J. R. SQL Server 2000: Completo e Total, Ed. Makron Books, 2001.
SOUZA, M. & GOMES, M. & SOARES, M. Algortmos e lgica de programao. Ed. Thomson Learning, 2004.
SILBERSCHATZ, A. & KORTH, H. & SUDARSHAN, S. Sistema de Banco de Dados. Ed. Makron Books, 1999.
SILVA, R. S. ORACLE 10g DATABASE EXPRESS EDITION, Ed. rica, 2007
SOMMERVILLE, I. Engenharia de Software. Ed. Pearson, 2004.
TANENBAUM, A. Redes de Computadores. Ed. Campus, 2003.
TURBAN, E. & MCLEAN, E. & WETHERBE, J. Tecnologia da Informao para gesto. Ed. Bookman, 2004.
VELLOSO, F. Informtica Conceitos Bsicos. Ed. Campus, 2009.
YOURDON, E. Anlise Estruturada Moderna, Ed. Campus, 1990.
WAZLAWICK, R. Anlise e Projeto de Sistemas de Informao Orientados a Objeto, Ed. Campus, 2004.
Manuais Tcnicos dos softwares.
Normas ABNT.

PROGRAMA
ANALISTA ORGANIZACIONAL REA DE ATUAO CINCIAS JURDICAS:
I DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO: 1 Bases constitucionais da administrao pblica. 2 Princpios e normas referentes administrao pblica direta e indireta:
Poderes da administrao; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. 4 Ato administrativo. Conceito, classificao, requisitos, revogao. 5
Vcios do ato administrativo. Invalidade. Anulao. 6 Responsabilidade civil do Estado. Fundamentos; responsabilidade sem culpa; responsabilidade por ato do funcionrio. 7
Licitaes e contratos administrativos Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 8 Desapropriao. Contrato administrativo: conceito e caractersticas. 16.1. Formao de contrato
administrativo: elemento. 16.2. Execuo do contrato administrativo: teorias do fato prncipe e do fato da administrao. 16.3. Prorrogao e renovao do contrato. 16.4.
15
Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas. II DIREITO CIVIL: 1 Conceito. 2 Negcio jurdico: espcies; manifestao da vontade; vcios da vontade; defeitos
do negcio jurdico; invalidade do negcio jurdico. 3 Teoria da impreviso. 4 Ato jurdico: fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. 5 Efeitos do ato jurdico:
nulidade; atos ilcitos; abuso de direito; fraude lei. 6 Prescrio: conceito; prazo; suspenso; interrupo; decadncia. 7 Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de fazer e no
fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias; clusula penal. 8 Extino das obrigaes: pagamento objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora;
compensao, novao, transao; direito de reteno. 9 Contratos: disposies gerais; extino; espcies. 10 Responsabilidade civil. III DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio
e competncia: formas e limites da jurisdio civil; modificaes da competncia. 2. Ao: conceito; ao e pretenso; condies da ao. 3. Processo: processo e procedimento;
formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. 4 Sujeitos da relao processual: partes; litisconsrcio; capacidade de ser parte e de estar em juzo. 5.
Pedido: petio inicial: requisitos e vcios; pedido determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. 6. Resposta do ru:
contestao, exceo e objeo; carncia de ao; litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia. 7. Execuo:
regras gerais; provisria e definitiva; embargos do devedor. 8 Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da
coisa julgada; precluso, coisa julgada e eficcia preclusiva. 9. Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. 10. Lei Complementar n 46/94 (Estatuto dos Servidores
Pblicos Civis do estado do Esprito Santo). 11.Cdigo de tica Profissional dos Servidores do Estado do Esprito Santo.
IV DIREITO DO TRABALHO: 1 Relao de trabalho: natureza jurdica; contrato de trabalho e relao de trabalho; caracterizao da relao de emprego, critrios para a
caracterizao. 2 Sujeitos da relao de emprego: empregado; empregador, solidariedade de empresas; sucesso de empregadores. 3 Contrato de trabalho: denominao;
caracteres; elementos essenciais; vcios e defeitos; nulidade e anulabilidade. 4 Espcies do contrato de trabalho: contrato por tempo determinado e por tempo indeterminado. 5
Efeitos do contrato de trabalho: obrigaes do empregado; prestao do trabalho; pessoalidade; poder hierrquico do empregador: diretivo e disciplinar. 6 Remunerao:
conceito; distino entre remunerao e salrio; caracteres do salrio; salrio e indenizao adicionais. 7 Durao do trabalho: jornada de trabalho: durao e horrio;
trabalho extraordinrio; trabalho noturno; trabalho em regime de revezamento. 8 Repousos: repouso intrajornadas e interjornadas; repouso semanal e em feriado; frias
natureza jurdica e perodos aquisitivo e concessrio, durao; remunerao simples, dobrada e abono de frias. 9 Terminao do contrato de trabalho: causas; resciso do
contrato por tempo indeterminado e por tempo determinado; resciso com ou sem justa causa; despedida; declarao de vontade do empregador: sua natureza e elementos;
indenizao - conceito, fundamento jurdico. 10 Aviso prvio: conceito e natureza jurdica; prazos e efeitos. 11 Estabilidade e garantia de emprego: teoria da nulidade da
despedida arbitrria; despedida de empregado estvel; falta grave, conceito; 12 readmisso e reintegrao; renncia estabilidade; homologao. V DIREITO PROCESSUAL DO
TRABALHO: 1 Procedimentos nos dissdios individuais: reclamao; jus postulandi; revelia; excees; contestao; reconveno; partes e procuradores; audincia; conciliao;
instruo e julgamento; justia gratuita. 2 Provas no processo do trabalho: interrogatrios; confisso e consequncias; documentos; oportunidade de juntada; prova tcnica;
sistemtica da realizao das percias; testemunhas. 3 Recursos no processo do trabalho: disposies gerais: efeitos suspensivo e devolutivo; recursos no processo de cognio;
recursos no processo de execuo. 4 Processos de execuo: liquidao; modalidades da execuo; embargos do executado - impugnao do exequente. VI DIREITO
PREVIDENCIRIO: LEGISLAO SOBRE SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade social: conceito; organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social:
beneficirio, benefcios e custeio. 3 Prescrio e decadncia. 4 Salrio-de-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo; salrio-base,
enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. 5 Planos de benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas, perodos
de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio. 6 Legislao acidentria. 6.1 Regulamento do seguro de acidentes do
trabalho. 6.2 Molstia profissional. Lei n 8.212/9. Lei n 8.213/91. Lei n 8.742/93. DECRETO N 3.048 - DE 06 DE MAIO DE 1999.

BIBLIOGRAFIA:
Direito Constitucional
Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988 e Emendas Constitucionais vigentes.
Constituio do Estado do Esprito Santo, de 05 de outubro de 1989 e Emendas Constitucionais Vigentes.
SILVA, Jose Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. Editora Malheiros. ltima edio.
MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. Editora Atlas. ltima edio.
BRANCO, Paulo Gustavo Gonet; Mendes, Gilmar Ferreira; Coelho, Inocncio Martires. Curso de Direito Constitucional. Editora Saraiva. ltima edio.
16
Direito Administrativo
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. Editora Lumen Juris. ltima edio.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. Editora Malheiros. ltima edio.
JUSTEN FILHO, Maral. Curso de Direito Administrativo. Editora Saraiva. ltima edio.
JUSTEN FILHO, Maral. Comentrios Lei de Licitaes e Contratos Administrativos. Editora Dialtica. ltima edio.
Direito Civil
Lei n 10.406, de 10 de janeiro de 2002, que institui o Cdigo Civil e alteraes legislativas vigentes.
VENOSA, Silvio de Salvo. Cdigo Civil Interpretado. Editora Atlas. ltima edio.
VENOSA, Silvio de Salvo, Direito Civil - Vol. I, II, III, IV e V. Editora Atlas. ltimas edies.
Direito Processual Civil
Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973, que institui o Cdigo de Processo Civil e alteraes legislativas vigentes.
GRINOVER, Ada Pellegrini; DINAMARCO, Cndido Rangel; CINTRA, Antonio Carlos Araujo. Teoria Geral do Processo. Editora Malheiros. ltima edio.
CMARA, Alexandre Freitas. Lies de Direito Processual Civil - Vol. I, II e III. Editora Lumen Juris. ltimas edies.
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Ao Civil Pblica: Comentrios Por Artigo (Lei n 7.347, de 24/07/1985). Editora Lumen Juris. ltima edio.
Direito Penal e Direito Processual Penal
MIRABETE, Julio Fabbrini; Fabbrini, Renato. Manual de Direito Penal - Vol. I, II e III. Editora Atlas. ltimas edies.
GRECO FILHO, Vicente. Manual do Processo Penal. Editora Saraiva, ltima edio.
Direito do Trabalho e Processual do Trabalho
Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
Consolidao das Leis do Trabalho CLT e alteraes legislativas vigentes;
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. Editora LTR ltima edio;
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. Editora LTR ltima edio;
GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de Direito do Trabalho. Editora LTR ltima edio;
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. Editora LTR ltima edio;
SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho. Editora LTR ltima edio.
Direito Previdencirio
Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
BALERA, Wagner. Sistema de Seguridade Social. Editora LTR ltima edio; CASTRO, Carlos Alberto Pereira; LAZZARI, Joo Batista, Manual de direito previdencirio. Editora LTR
ltima edio.
IBRAHIM, Fbio Zambitte. Curso de Direito Previdencirio. Editora Impetus ltima edio.
MARTINEZ, Wladimir Novaes . Princpios de Direito Previdencirio. Editora LTR - ltima edio.
MARTINEZ, Wladimir Novaes . Primeiras Lies de Previdncia Complementar. Editora LTR ltima edio.
TAVARES, Marcelo Leonardo. Direito Previdencirio. Editora Lumen Juris ltima edio.
TAVARES, Marcelo Leonardo. Previdncia e Assistncia Social Legitimao e Fundamentao Constitucional. Editora Lumen Juris ltima edio

PROGRAMA
ANALISTA ORGANIZACIONAL REA DE ATUAO COMUNICAO SOCIAL:
Comunicao. 1.1 Conceito. 1.2 Modelos tericos. 1.3 Mdia. 1.4 Novas mdias. 2 Jornalismo. 2.1 Histria do Jornalismo. 2.2 Teorias do Jornalismo. 2.3 Produo jornalstica.
2.3.1 Fonte e Entrevista. 2.3.2 Notcia e Reportagem. 2.3.3 Gneros opinativos. 2.3.4 Jornalismo na imprensa, no rdio e na TV. 2.4 Jornalismo e novas tecnologias de
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comunicao. 3 Comunicao Organizacional. 3.1 Assessoria de imprensa. 3.2 Release. 3.3 Clipping. 3.4 Relacionamento com a imprensa. 3.5 Pblicos interno e externo. 3.6
Veculos de comunicao institucional. 4 Jornalismo e Publicidade. 4.1 A notcia e o anncio. 4.2 Tcnicas de redao. 5. Cdigo de tica Profissional dos Servidores do Estado do
Esprito Santo.

BIBLIOGRAFIA
BELTRO, Luiz Jornalismo Opinativo. Porto Alegre, Sulina, 1980.
DUARTE, Jorge. Assessoria de Imprensa e Relacionamento com a Mdia. So Paulo, Editora Atlas, 2003
FELIPPI, ngela - Edio em Jornalismo ensino, teoria e prtica. Santa Catarina, Edunisc, 2006
FIGUEIREDO, Celso Redao Publicitria seduo pela palavra. Thomson, 2005.
MAFEI, Maristela - Assessoria de Imprensa: como se relacionar com a mdia. Comtexto 2004
MARTIN-BARBERO, Jess Dos meios s mediaes, comunicao, cultura e hegemonia. Editora UFRJ, 2007.
MATTELART, Armand e Michle Histria das teorias da comunicao. Loyola, 1999.
MATTELART, Armand e Michele Histria da sociedade da informao. Loyola, So Paulo, 2002.
RABAA, Carlos Alberto e BARBOSA, Gustavo Guimares Dicionrio da Comunicao. Campus, 2001.
RODRIGUES, Carla (Org.) - Jornalismo On Line: modos de fazer. Rio de Janeiro, PUC Rio, 2009
SAMPAIO, Rafael. Propaganda de A a Z. Como usar a propaganda para construir marcas e empresas de sucesso. Campus, 2003.
2005.
WARD, Mike - Jornalismo On Line. So Paulo, Editora Roca, 2007

PROGRAMA
ANALISTA ORGANIZACIONAL REA DE ATUAO CINCIAS CONTBEIS:
ANLISE DE DEMONSTRAES CONTBEIS DE EMPRESAS. 1 Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das demonstraes contbeis de acordo com a Deliberao
CVM n 539, de 14/3/2008. 2 Diferenas entre contabilidade gerencial e contabilidade financeira. O papel da informao no financeira no processo gerencial. Balanced
Scorecard. Conceitos fundamentais em custos. Custo de oportunidade, custos imputados e custos perdidos. 3 Demonstrao Financeira de acordo com os art. 176 a 188 da Lei
n 6404/76 (texto atualizado). 4 Avaliao de investimentos em coligadas e controladas de acordo com os art. 248 a 250 da Lei n 6.404/76 e Instruo CVM n 247, de 27/3/96
(texto consolidado). 5 Anlise do retorno sobre o capital empregado: componentes do retorno sobre o capital empregado, retorno sobre o ativo, alavancagem financeira e
retorno sobre o patrimnio lquido. 6 Anlise da rentabilidade. A equao de DuPont e seus componentes: margem operacional e giro do ativo operacional, anlise da formao
da margem operacional. Anlise da qualidade do lucro lquido. 7 Anlise de liquidez: anlise do fluxo de caixa, anlise do ciclo operacional e anlise do ciclo financeiro. Anlise
do ndice de cobertura das despesas financeiras lquidas. 8 Anlise horizontal e vertical. Anlise de tendncias. Grupos de comparao. Limitaes da anlise por indicadores. II
ANLISE DE DEMONSTRAES CONTBEIS NO SETOR PBLICO. 1 Contabilidade pblica: campo de aplicao, objeto e objetivos. Ttulo IX da Lei n 4320/64. Tpicos
selecionados da Lei Complementar n 101/2000: conceitos de dvida pblica e restos a pagar, escriturao e consolidao das contas. 2 Gesto organizacional da contabilidade
pblica no Brasil: papis da Secretaria do Tesouro Nacional e dos rgos setoriais de Contabilidade constantes da Lei n 10.180/2001. 3 Balano patrimonial de acordo com a Lei
n 4320/64: estrutura, caractersticas dos ativos e passivos e das contas de compensao. 4 Balano oramentrio de acordo com a Lei n 4320/64: estrutura, caractersticas das
receitas e despesas oramentrias. Interpretao do resultado oramentrio. Relatrio resumido da execuo oramentria a que se refere Lei Complementar n 101/2000:
estrutura, composio. 5 Demonstrao das variaes patrimoniais, de acordo com a Lei n 4320/64: estrutura, caractersticas das interferncias, mutaes, supervenincias e
insubsistncias. Receitas e despesas efetivas e no efetivas. Interpretao do resultado patrimonial. 6 Balano financeiro de acordo com a Lei n 4320/64: estrutura,
caractersticas das receitas e despesas extra-oramentrias. Interpretao do resultado financeiro. 7 Relatrio de gesto fiscal de acordo com a Lei Complementar n 101/2000:
estrutura, composio. 5. Cdigo de tica Profissional dos Servidores do Estado do Esprito Santo

18
BIBLIOGRAFIA
CARVALHO, Deusvaldo.Oramento e Contabilidade Pblica. Editora Campus Elsevier.4 Ed.2008.
FERREIRA, Ricardo J.Contabilidade Bsica Conforme lei 11.941/09.Editora Ferreira.7 Ed.2009.
FERREIRA, Ricardo J.Contabilidade de Custos: Teoria e Questes Comentadas. Editora Ferreira.5 Ed.2009
FERRARI, Ed Luiz.Contabilidade Geral.Editora Impetus.5 Ed.2004
IUDCIBUS,Sergio de.Anlise de Balanos.Editora Atlas.6 Ed. 1995.
MATARAZZO, Dante C. Anlise Financeira de Balanos.Editora Atlas.3 Ed. 1995.
NORTON, David e Kaplan,Robert. Balanced Scorecard - A Estratgia em Ao.Editora Campus.1997.
PIRES, Carlos Eduardo.Dicionrio de Termos de Contabilidade Pblica. Ed. Ferreira,1 ed., 2007.
S, Antnio Lopes de.Dicionrio de Contabilidade.Editora Atlas.8 Ed.1994.
SILVA, Lino Martins da. Contabilidade Governamental: Um Enfoque Administrativo. Editora Atlas. 6 ed. 2003.
Lei n. 6.404, de 15 de dezembro de 1976 e alteraes .
Lei n. 4.320, de 17 de maro de 1964 e alteraes.
Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 e alteraes.
Deliberao CVM n 539, de 14/3/2008.
Instruo CVM n 247, de 27/3/96 e alteraes.
Lei n 10.180/2001 e alteraes.

PROGRAMA
ANALISTA ORGANIZACIONAL REA DE ATUAO RECURSOS HUMANOS:
1 Noes de Contabilidade Pblica e da Lei n 4.320/64. 2. Noes de Execuo Oramentria e Financeira. 3. Formas de Tributao de Imposto de Renda Pessoa Jurdica,
Recolhimento de INSS, Formas de Reteno e Recolhimento relativos a servios prestados; 4. Licitao pblica: Lei n 8.666/93, modalidades, dispensa e inexigibilidade. 5.
Gesto de Compras e de Contratos. 6. Administrao Patrimonial e Predial. 7 Conceitos e ferramentas de gesto de recursos humanos. 8. Funes bsicas de recursos humanos.
9. Gesto de Recursos Humanos. 10. Administrao de Cargos e Salrios. 11. Avaliao de Desempenho. 12. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. 13. Legislao
Trabalhista: CLT, previdenciria e Lei Complementar n 46/94 (Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do estado do Esprito Santo). 14. Segurana e Medicina do Trabalho, 15.
Planejamento Estratgico. 16. Conceitos de Teoria Geral da Administrao; 17. Estrutura Organizacional. 18. Abordagem Sistmica e de Processo. 19. Gesto Estratgica. 20.
Planejamento Estratgico. 21. Cdigo de tica Profissional dos Servidores do Estado do Esprito Santo.

BIBLIOGRAFIA
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo a Teoria Geral da Administrao.Ed. Campus. 6 Ed. 2000.
CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas. Ed. Campus. 9 Tiragem. 1999.
CHIAVENATO, Idalberto.Administrao nos Novos Tempos.Ed. Campus Elsevier. 2 Ed. 2004.
CHIAVENATO, Idalberto.Administrao Geral e Pblica Teoria e mais de 500 questes com Gabarito.Ed. Campos/Elsevier.5a Tiragem. 2006.
CURY, A.Organizao e Mtodos Uma viso Holstica.Ed. Atlas. 2001.
MARQUES, Marcelo.Roteiro de Administrao para Concursos.Ed. Fortium.1a Ed. 2006.
norma ISO 9001.
Legislao Trabalhista - CLT
Legislao Previdenciria.
Alexandrino, Marcelo e Paulo, Vicente.Direito Administrativo Descomplicado.Ed. Mtodo.18 Edio.
19
Lei 46/94 Regime Jurdico dos Servidores Pblico Civis do Estado do E.S.
Lei n 8.666, de 21/6/93 e posteriores alteraes.
Lei N. 10520/02
Cdigo de tica do Estado do Esprito Santo.
SPECTOR, P.E. (2006) Psicologia das Organizaes. Ed. Saraiva. S.P.
STEPHEN, P.R., (2004) Fundamentos do Comportamento Organizacional (7 edio), Ed. Pearson, Prentice Hall, So Paulo

PROGRAMA INGLS TCNICO
1.Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.

BIBLIOGRAFIA
THOMSON A.J. , MARTINET A.V. A Practical English Grammar , Fourth Edition, Oxford University Press, 1986.
SWAN M. Practical English Usage, Third Edition, Oxford University Press, 2009.
HORNBY A.S. Oxford Advanced Learners Dictionary of Current English, Third Edition , 1974.

PROGRAMA LNGUA PORTUGUESA
Leitura e Interpretao de textos. Novo acordo ortogrfico. Emprego do hfen, conforme o Novo Acordo Ortogrfico. Emprego do hfen conforme o Novo Acordo Ortogrfico.
Aspectos estilsticos e semnticos dos diferentes gneros discursivos. A norma culta e as variedades lingsticas. Pontuao. Semntica: denotao e conotao. Figuras de
linguagem. Polissemia e ambigidade. Fatores de textualidade: coerncia e coeso. Relaes semnticas dos termos no texto: elementos anafricos e catafricos. Morfologia:
processos de formao de palavras. Aspectos semnticos das classes de palavras. Tempos verbais: simples e compostos. Termos da orao. Perodos simples e compostos.
Conjunes coordenadas e subordinadas. Regncia verbal e nominal. Prefixos e radicais gregos e latinos.

BIBLIOGRAFIA
BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da Lngua Portuguesa com exerccios. L1 ed. Rio de Janeiro: Lucerna, 2004.
SAVIOLI, Francisco Plato, FIORIN, Jos Luiz. Para entender o texto; leitura e redao, 17 ed. So Paulo: tica, 2007.
INFANTE, Ulisses. Curso de Gramtica Aplicada aos textos. So Paulo: Scipione Ltda., 1996

FERRAMENTAS BSICAS DE INFORMTICA
CONTEDO PROGRAMTICO: a) Sistema Operacional Windows XP; b) Microsoft Word 2007; c) Microsoft Excel 2007; d) Microsoft PowerPoint 2007; e) Microsoft Outlook 2007;
f) Noes de trabalho em rede; g) Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas; h) Conceitos, servios e tecnologias relacionados a intranet,
internet e a correio eletrnico; i) Navegadores de Internet; j) Conceitos de vrus e ataques a computadores; l) Noes de hardware e de software para o ambiente de
microinformtica; m) Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup).

BIBLIOGRAFIA '
Ajuda do Microsoft Excel 2007
Ajuda do Microsoft Internet Explorer 7
Ajuda do Microsoft PowerPoint 2007
Ajuda do Microsoft Word 2007
Ajuda do Microsoft Outlook 2007
20
ANTONIO, J. - Informtica para Concursos - 4 Edio 2008 - Srie Provas e Concursos - Ed. Campus
MERQUIOR, CLUDIA - Informtica - Mdulo 1 - Hardware , Windows e Internet - 2 CDs - Audiolivro - Ed. Audiojus
MORAZ, EDUARDO - Curso Passo a Passo Windows XP Plus - Col. Office - Ed. Terra - 1 Ed. / 2003
OGLETREE, TW. Dominando o Microsoft Windows XP. Ed. Makron Books.
SILVA, MARIO GOMES DA - Informtica - Terminologia Bsica - Microsoft Windows XP - Microsoft Office Word 2007 - Ed. Erica
WANG, WALLACE - Microsoft Office 2007 para Leigos - Ed. Alta Books - 1 Ed. / 2009


ANEXO III
FORMULRIO PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO

CONCURSO PBLICO DO PRODEST

REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
O candidato abaixo identificado, tendo em vista o disposto na Lei Estadual N 6663 de 25 de abril de
2001, requer que lhe seja concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio para o cargo/funo de:
_______________________________________________________________________________
1. DADOS PESSOAIS DO CANDIDATO
Nome:
Filiao:

Estado Civil:

Data de Nascimento: RG N: CPF:
Endereo Residencial:

Cidade:

UF: CEP:
Telefone Residencial/Celular:

Quantidade de pessoas que residem com o candidato
2. FUNDAMENTAO DO PEDIDO






DOCUMENTOS ANEXADOS A ESTE REQUERIMENTO (Certides, contas, comprovantes etc.).
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

Declaro no ter solicitado iseno de taxa de inscrio em concursos pblicos mais de trs vezes nos ltimos 12 meses, e
serem verdadeiras as informaes aqui apresentadas, prontificando-me a fornecer outros documentos comprobatrios caso
sejam solicitados pela Comisso do Concurso Pblico.

Vitria, _____ de _____________________ de 2010

Assinatura do Candidato:


ANEXO IV
FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO POR QUESTO-PROVA OBJETIVA

CONCURSO PBLICO DO PRODEST

Assinatura do candidato:

__________________________________________________________ Data:____/____/2010
Nome:

Nmero de Inscrio:
Cargo:
Prova de: Questo n:
Descreva abaixo a sua justificativa

ANEXO V
CONCURSO PBLICO DO PRODEST
CRONOGRAMA


Publicao do EDITAL 05/04/2010
Perodo de Inscrio 09 23/04/2010
Perodo de solicitao de Iseno de Taxa 09, 13 e 14/04/2010
Publicao do resultado da solicitao de iseno de taxa 24/04/2010
Trmino do prazo para pagamento da taxa de inscrio 27/04/2010
Confirmao de Inscries (CCI) e Divulgao dos Locais de Prova 14/05/2010
Aplicao das Provas Objetivas 23/05/2010
Divulgao do gabarito 24/05/2010
Interposio de recursos Prova e/ou Gabarito 24 27/05/2010
Resposta s Interposies de recursos Prova e/ou Gabarito 07/06/2010
Publicao do Resultado Final 11/06/2010

ANEXO VI

DESCRIO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

Cargo de Analista de Tecnologia da Informao - Executar estudos de viabilidade, definio de objetivos e
especificaes de projetos de desenvolvimento, operao, manuteno de solues de tecnologia da informao;
planejar e executar o levantamento de informaes junto aos clientes/usurios, desenvolver atividades de
natureza tcnica inerente a rea de tecnologia da informao, como planejamento, gesto do desenvolvimento, da
implantao, coordenao, e manuteno dos sistemas informatizados, inclusive manter atualizada a
documentao; executar atividades relacionadas com planejamento, implantao, segurana e manuteno de
rede, administrao de dados, banco de dados e comunicao de dados; elaborar pareceres tcnicos, laudos,
relatrios e outros documentos de informaes tcnicas; desenvolver e implantar mtodos e fluxos de trabalho
voltados otimizao das atividades operacionais, administrao de redes locais e outras especializaes, executar
percias e auditorias de projetos e sistemas de informao; executar atividades de especificaes tcnicas de
equipamentos, softwares e servios de informtica; executar atividades relacionadas com o planejamento
operacional, a execuo e o monitoramento de projetos, programas e planos de ao; acompanhar e analisar
sistematicamente a legislao relacionada com pesquisa, experimentao e divulgao tecnolgicas; acompanhar
os sistemas e infraestrutura sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos
objetivos da organizao; apoiar o gerenciamento dos servios prestados por terceiros quanto metodologia,
cronogramas, qualidade e custos; avaliar, selecionar, apoiar e gerir contratos de fornecedores para prestao de
servios e a aquisio de produtos; apoiar o controle de qualidade e ajudar a assegurar a melhoria continua dos
sistemas sob sua responsabilidade, quanto funcionalidade, segurana, contingncia, eficincia e eficcia; apoiar a
elaborao das especificaes de servios a serem desenvolvidos por terceiros;executar as suas atividades de
forma integrada com as das demais unidades organizacionais contribuindo para o desenvolvimento das equipes de
trabalho; atender aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados dentro das diretrizes estabelecidas na Poltica de Segurana e nos processos da qualidade na
execuo de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito
de suas atribuies.

Atribuies do Cargo de Analista Organizacional - Desenvolver atividades tcnicas administrativas relacionadas
com as funes e de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais, executar atividades
relacionadas com o planejamento, execuo e o monitoramento de projetos, inclusive de organizao e mtodos,
programas, plano de ao ou estudos ligados administrao de recursos humanos, legislao de pessoal, material
e patrimnio, compras e licitaes, oramento e finanas, contabilidade, bem como ao desenvolvimento
organizacional, executar atividades de forma integrada com as demais unidades organizacionais contribuindo para
alcanar as metas organizacionais e o desenvolvimento das equipes de trabalho; elaborar pareceres tcnicos, atos
administrativos, Informaes e relatrios, e outros documentos; acompanhar e analisar sistematicamente a
legislao relacionada com sua rea de atuao; desenvolver e executar estudos e pesquisas, sobre matrias de
sua responsabilidade, formulando diretrizes e normas para implementao de projetos e programas, com
definio de rotinas, regulamentos e planos de trabalho de interesse da autarquia e de acordo com sua rea de
atuao; executar atividades dos processos de seleo de pessoal atravs de concurso pblico, registros e
obrigaes legais, pagamento e benefcios sociais, medicina e segurana do trabalho, administrao do plano de
carreira e salrios, avaliao do desempenho, treinamento e desenvolvimento, programa de qualidade vida e de
responsabilidade social; executar atividades de elaborao do planejamento e programao do oramento,
finanas e operaes contbeis relacionadas com programao e execuo financeira; programao, alterao e
ajustes oramentrios e fechamento de contas e encerramento do exerccio, executar atividades de anlise,
demonstrao e auditoria contbil e financeira; executar atividades de elaborao e manuteno de sistema de
custos e preos, executar atividades do processo de aquisio de bens e servios, executar atividades de
elaborao, manuteno e controle dos contratos de clientes e fornecedores; atividades de administrao predial
e servios gerais promover o atendimento aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponveis e
os sistemas e recursos informatizados, na execuo de suas atividades; analisar e executar trabalhos inerentes
rea jurdica da Autarquia; apreciar e emitir pareceres do ponto de vista legal, de questes que envolvam aspectos
jurdicos, bem como sugerir medidas de ordem jurdica seja por demanda de auditorias ou por aplicao da lei;
executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.