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Rapport de stage

OFPPT
Ralis par : DIGOUG El
Mehdi
Stage effectu au
sein de la socit : OMP!G"IE
I"TER"!TIO"!#E D$!UDIT% DE O"SEI#S
D$E"TREPRISES ET D$E&PERTISE ' I!EE (
Option : TE)"ITIE" OMPT!*#E
E"TREPRISES
Stage effectu
Du : +,-+.-.+,+
!u ,/-+,-.+,+
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CIACEE
REMERCIEMENT...........................0
INTRODUCTION ................................5
Partie I : Prsentation de 11
I!EE 22
A) Fiche descriptive de lentreprise ...................................7
B) Historique ............................................................... .......8
C) Lobjet social ............................................................................8
Partie II : Tra3au4 effectus
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A)-Le
classement....................................................11
B) -La
saisie.................................................................12
C) -la tae sur la valeur ajout! "#$A).................................%&
')- l(i)p*t sur les revenus "+,)---.-----------%.
/) - l(i)p*t sur les soci!t!s "+0)-------.------.%1
F) - Les cotisations "C200)-----------------%7
Conclusion............................................22
Annexes..............................................2
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Avant tout d!veloppe)ent sur cette ep!rience
pro3essionnelle4 il appara5t opportun de co))encer ce rapport de
sta6e par des re)ercie)ents4 7 ceu qui )ont beaucoup appris
au cours de sta6e4 et )8)e 7 ceu qui ont eu la 6entillesse de
3aire de ce sta6e un )o)ent tr9s pro3itable.
Aussi4 je re)ercie :r. Lahoussine A00/:LAL+ pour nous avoir
accueillir au sein de son cabinet C.+.A.C././. lors de )on sta6e de
si se)aines.
:es re)ercie)ents et )es vives 6ratitudes vont aussi au che3
co)ptable :r A;i; pour ses conseils continus4 sa 6entillesse et
s<)pathie toute au lon6 de notre sta6e.
=uil )e soit per)it de re)ercier aussi chaleureuse)ent
les autres sta6iaires pour leurs collaborations
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CIACEE
Avant lobtention de leurs dipl*)es4 les sta6iaires de L>33ice de
For)ation ?ro3essionnel et la ?ro)otion de #ravail @ >F??# A sont
tenus de33ectuer des sta6es pratiques dans des or6anis)es priv!s ou
publics qui se concr!tisent par le d!veloppe)ent dune application et la
r!daction dun rapport de 3in de 3or)ation.
A cet e33et4 l+0#A Ha< Ch)ao obli6e ses sta6iaires 7 e33ectuer un
sta6e de 3in de 3or)ation4 qui a pour but da)!liorer et denrichir leurs
connaissances4 et leur donner une id!e 6!n!rale sur le do)aine du
travail4 autant sur le plan pratique que th!orique4 pour leurs per)ettre
de con3ronter directe)ent les probl9)es du do)aine de travail.
le pr!sent rapport est donc le 3ruit de si se)aines de sta6e quon a
e33ectu! au sein de @ la Co)pa6nie +nternationale dAudit4 de Conseils
d/ntreprises et d/pertise A C+AC//.
/n e33et4 ce rapport a !t! r!alis! en deu parties B La pre)i9re sera
consacr! 7 la pr!sentation de lor6anis)e daccueil @ C+AC// A tandis
que la deui9)e illustrera les travau que jai eu loccasion de33ectuer.
+l co)porte aussi des annees.

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!a"tie I :
Prsentation de
I!EE
A# $ic%e &esc"i'ti(e &e l)ent"e'"ise
@CIACEE A est une soci!t! char6!e de la tenue de la co)ptabilit!4
3iscalit!4 traite)ent juridique4 conseils 3iscau et constitution dentreprise.
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Raison sociale : Compagnie Internationale dAudit, de
Conseils dentreprise et dexpertises
Sige Social : 12, Rue Tindouf, Tour Hassan, Rabat
Date de cration : !"rier 1#$%
Capital social : 2$&'&&&,&& ()s
Registre de commerce : 2*%&1
CNSS : 12+$,&&
Identification social : --&11##
Patente : 2,1222*$
Situation juridique : .'A'R'/
Tlphone : &, -* *& 1* *&
Directeur gnrale : 0' /a)oussine A..10/A/I
*# +isto"i,ue
la Co)pa6nie +nternationale dAudit de Conseil d/ntreprise et
d/pertise "C+AC//.)4 est une soci!t! 7 responsabilit! li)it!e @ 0A,L A4 cr!e
en F!vrier %C81 sous lancienne appellation @ 0oci!t! A00/:LAL+ d/pertise
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Co)ptable et de Destion B @ /C>D/0# A 0A,L4 le capital social !tait de
&E.EEE4EE 'hs.
Ce nest quen %CC. que cette 0A,L adoptera lactuelle d!no)ination
7 savoir la C+AC//4 /n %CC8 une au6)entation du capital social a port! ce
dernier de &E.EEE4EE 'hs 7 F8E.EEE4EE 'hs. $ers la 3in de %CCC4 la 3or)e
juridique de la soci!t! se trans3or)a en une 0A,L 7 associ! unique
C# -)o./et social :
Lobjet social de CIACEE porte sur B
Laudite l!6al ou contractuel4 lepertise co)ptable4 la r!vision4
lappr!ciation et lor6anisation des co)ptabilit!s des entreprise et
or6anis)es publics ou priv!s.
La d!livrance dattestation de r!6ularit! et de sinc!rit! des bilans4 des
co)ptes de r!sultats et des !tats co)ptables et 3inanciers.
La d!livrance dattestation donnant une opinion sur un ou plusieurs
co)ptes des entreprises ou des or6anis)es publics et priv!s.
Le co))issariat au co)ptes.
Lanal<se et lor6anisation des s<st9)es co)ptables et de 6estion.
Louverture4 la tenue4 le redresse)ent4 le suivi4 la surveillance et larr8t
des co)ptabilit!s.
Les )issions de travau et de conseils dordre juridique4 3iscal4
!cono)ique4 3inancier et or6anisationnel.
Le dia6nostic et l!valuation des entreprises.
Larbitra6e.
Lepertise judiciaire.
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/n plus 6!n!rale)ent4 toute op!ration co))erciale4 industrielle4
)obili9re4 i))obili9re et 3inanci9re4 se rattache directe)ent ou indirecte)ent
au objets pr!cit!s4 ou susceptibles den 3avoriser la r!alisation et le
d!veloppe)ent4 ainsi que toute participation directe ou indirecte4 sous quelque
3or)e que ce soit4 dans les entreprises poursuivant des buts si)ilaires ou
connees.
Partie . :
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Tra3au4
effectus

?endant toute la dur!e de )on sta6e4 jai eu 7 traiter plusieurs dossiers. /n
e33et4 )on sta6e sest d!roul! en pleine p!riode des bilans B jai donc pu
travailler sur toute la co)ptabilit! sans se li)iter 7 de la saisie. Les activit!s des
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clients que jai eu loccasion de traiter !taient vari!s B des phar)acies4 un
)!decin4 une 0t! de construction .
A# 0 -e classe1ent :
Avant de d!crire cette !tape4 il est n!cessaire de pr!senter les pi9ces
constituant un dossier co)ptable. >n trouve B
Les 3actures dachat G
Les 3actures de vente G
Les bulletins de paie4 d!claration C200 G
Les relev!s bancaires G
L!tat de caisse "si elle eiste)
Le classe)ent est un !l!)ent pri)ordial qui a pour objecti3 de B conserver
lin3or)ation et la )ettre 7 la disposition des utilisateurs 7 tout )o)ent.
Le classe)ent se 3ait selon divers crit9res. >n distin6ue B
a-Le classe)ent par journauB
Consiste 7 placer les docu)ents co)ptables4 concernant chaque t<pe de journal4
dans une che)ise 7 part. ?ar ee)ple les 3actures dachat sont classer dans une
che)ise appel! journal achat. :8)e traite)ent pour les journau ventes4
banque4 caisse -

b-Le classe)ent par d!claration de #$A B
Consiste 7 placer les docu)ents co)ptables dans che)ises chacune relative 7
une d!claration "%4F4..)
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+l est donc n!cessaire de conna5tre la p!riodicit! de la d!claration ":ensuelle ou
tri)estrielle) ainsi que le r!6i)e adopt! par lentreprise "'!bit ou
encaisse)ent).
-a fi&uciai"e 1)a c%a"g &e fai"e le classe1ent &e 'lusieu"s &ossie"s ,ue /)ai
eu l)occasion &e t"aite" 'a" la suite.
*# 0 #a saisie :
La saisie du dossier co)ptable se 3ait sur le lo6iciel 2EN!ASS 3NE4 DESI2NE#
0ous la rubrique 0A+0+/.
>n proc9de 7 lenre6istre)ent des docu)ents4 selon leur nature4 dans les
journau appropri!s B
'abord4 on co))ence par la constatation des 3actures dachats et de ventes
dans les journau achat et vente.
/nsuite4 vient le r96le)ent de ces 3actures4 selon leurs )o<ens de paie)ent4
dans le journal banque ou caisse en se basant sur les relev!s bancaires et les
!tats de caisses.
/n3in4 on ter)ine la saisie par constatation des op!rations de paie4 C2004
'!claration #$A4 A)ortisse)ent et op!rations diverses
Dans un '"e1ie" te1's5 la fi&uciai"e a 1is 6 1a &is'osition un &ossie" ,ui
&ate &e 27785 'a" le,uel /)ai 'u 1e fa1ilia"ise" a(ec le logiciel et
co1'"en&"e les ta'es &e t"aite1ent &es &ocu1ents. A'"9s a(oi"
'"og"ess5 /)ai 'a"tici' "guli9"e1ent au t"aite1ent &e &ossie"s cou"ant.
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C#0 Dcla"ation &e T:A :
a-+ntroduction
1. Gnral i ts :
La #$A est constitu!e au :aroc depuis le E%HE.H%C814 elle
resse)ble 7 celle que lon trouve dans les s<st9)es 3iscau de
no)breu pa<s !tran6ers.
Cependant4 il nest pas 6!n!ralis! et ses cha)ps dapplication sont
li)it!s au op!rations des productions4 de prestations de service et
une partie du secteur de distribution.
Le 3aite quelle repose sur la conso))ation lui con3iait le caract9re
dune tae indirecte.
La #$A est un i)p*t incorporel inclus totale)ent dans les prises
de vente de produits ou de services qui 3ont lobjet translati3.
TVA + MONTANT (HT) = TTC

/lle touche les 6randes actions co))erciales r!alis!es jour au jour par
une entreprise ou soci!t! dans le cadre de son activit!. La #$A est
pa<!e par le conso))ateur.
Le vendeur appara5t co))e un si)ple collecteur4 c.-7-d. celui qui
pa<e li)p*t au tr!sor 7 la place du conso))ateur qui est le redevable
r!el.
b-F-L/0 #AIJ '/ LA #$A
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L/ #AIJ 2>,:AL FEK
-E TAU; REDUIT <=>
-E TAU; REDUIT <7>
-E TAU; SU!ER REDUIT ?>
c-&-'/CLA,A#+>2 /# :>'/ '/ ?A+/:/2#
1. DECLARATION
-d!claration tri)estrielle si le CA est "-) de %.EEE.EEE 'hs par & )ois et couleur
de d!claration de tri)estrielle.
-d!claration )ensuelle si le CA est "L) ou "M) %.EEE.EEE 'hs par % seul )ois et
couleur de la d!claration de )ensuel rou6e.
-d!claration se)estrielle par 1 )ois.
EN CAS D)AC+AT S)I- @ A UN DECA-A2E D)UN MOIS !OUR -ES
*IENS ET SER:ICES.
E; : *IENS !RODUIT. MASES
-par contre les ventes et les achats des i))obilisations ")at out) il n < a pas de
d!cala6e.
-la d!claration tri)estrielle sera donc co))e suite.
N %er tri)estre B vente de )ois "%.F.&)
Achat de )ois "%F.%.F)
N Fe)e tri)estre B vente de )ois "..O.1)
Achat de )ois "&...O)
N &e)e tri)estre B vente de )ois "7.8.C)
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Achat de )ois "1.7.8)
N .e)e tri)estre B vente de )ois "%E.%%.%F)
Achat de )ois "C.%E.%%)
D#0 lBi1'Ct su" les "e(enus 3IR#
A LE REVEN! ALARIA!"
1 #D$ini ti %n
L+, appliqu! au revenus salariau concerne tous les revenus
r!)un!rant un travail suite 7 un contrat de subordination entre un
e)plo<! salari! et un e)plo<eur.
0ont !6ale)ent consid!r!s co))e des revenus salariau4 tous les
avanta6es en ar6ent ou en nature accordent en plus du revenu
principal.
& #L's '(%nrati %ns
0ont eon!r!s de L+, au revenus salariau B
Allocations 3a)iliales et les assistants 7 la 3a)ille.
Allocations te)poraires accord!es au victi)es des accidents de
travail.
La part patronale des cotisations retraites de s!curit! sociale.
)# Dt'r*i nati %n +, sal ai r' -r,t i *.%sa-l ' /I
Le )ontant de 0B+ est obtenu en d!duisant du salaire brut quelques !l!)ents
eon!r!s
al ai r' -r,t = sal ai r' +' -as' (n%*-r' +0 1',r's 2 ta,( 1%rai r') +
a3anta4' ('n nat,r' 't 'n n,*rai r')
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L's a3anta4's 'n nat,r' 't 'n ar4'nt s%nt :
Les inde)nit!s de 3onctionne)ent
Les inde)nit!s de lo6e)ent
Les allocations 3a)iliales
Les 3rais de d!place)ent justi3i!s
Salaire 5rut i6posa5le S*I 7 salaire de 5ase 8 l6ents
e4onrs
L's l *'nts '(%nrs s%nt
Allocations 3a)iliales
Frais de d!place)ent justi3ie

5 #Dt'r*i nati %n +, sal ai r' n't i *.%sa-l ' (NI)
NI =/I ++,6ti %n s,r sal ai r'

7 #L' 6al 6,l ' +' l 0 i *.8t
?our cela4 il 3aut r!3!rer au bar9)e di)position.
L0 i *.8t n't = i *.8t -r,t 61ar4's $a*i l i al 's
9# /ar:*' +' 6al 6,l +' l 0 IR *'ns,'l :
Tranche de Re3enue
"et I6posa5le
Tau4 So66e 9
dduire
+ ! .::0 D) +; +
.::0 ! :::0 D) ,.; .<+=++
:::0 ! 0,>? D) .0; >?+=++
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0,>? ! /+++ D) :0; ,+<>=>?
/+++ ! ,./++ D) :<; ,.<>=>?
!U DE#! ,./++ D) 0<; ,/:>=>?
Les char6es de 3a)ille sont d!duites du )ontant de li)p*t obtenu :
- /pouse "a<ant ou sans activit! lucrative) M % d!duction B &E 'H
- /n3ant 7 char6e M % d!duction B &E'H
?la3ond des d!ductions pour char6es de 3a)ille B 1 soit CE 'H H :ois
)eures suppl6entaires :
%8 H F& H---FOK
%7 H FF H............FOK
F& H E8 H---OEK
Heures suppl!)entaires "Pours de ,epos) B
%8 H F& H----OEK
F& H E8 H----%EEK
?our solde de tout co)pte G inde)nit! de licencie)ent B
1P C.A.' 1 N 8 M .8 H
E# 0 lBi1'Ct su" les socits 3IS#
- Li)p*t sur les soci!t!s a !t! institue par le dahir 2Q%-81-F&C du F1
rabia F %.E7
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- &%H%FH%C81 et a !t! publie au bulletin o33iciel 2Q &87& du F% janvier
%C87.
- +l sest substitue 7 li)p*t sur les b!n!3ices pro3essionnels "+B?)

L0 assi 'tt' +' l 0 i *.8t :
C1a*. +0 a..l i 6ati %n :
- L+0 est d!ter)in! obli6atoire)ent selon le r!6i)e du
b!n!3ice net r!el r!sultant dune co)ptabilit! r!6uli9re4 alors que
lB+? ne concernait que les soci!t!s co))erciales et industrielles. L+0
sapplique quelque soit la nature des activit!s eerc!es par la soci!t!
i)posable sous r!serve des eclusions li!es 7 leur 3or)e juridique.
-
;'rs%nn's i *.%sa-l 's :
- 0ont passibles de Li)p*t sur les soci!t!s4 les soci!t!s quelque
soit leur 3or)e et leur objet4 les !tablisse)ents publics et autre
personnes )orales qui se livrent 7 une eploitation ou 7 des op!rations
7 caract9re lucrati3 7 leclusion B
- 'es soci!t!s en non collecti3 et des soci!t!s en co))andit!
si)ple ne co)prenant que des personnes ph<siques ainsi que les
associations en participation4 sau3 dans le cas ou ces soci!t!s et
associations optent pour li)p*t sur les soci!t!s. 'ans ce cas4 loption
doit 8tre )entionn!e sur la d!claration4 ou 3or)ul!e par !crit G
- 'es soci!t!s de 3ait ne co)prenant que des personnes
ph<siques G
- 'es soci!t!s i))obili9res quelle que soit leur 3or)e4 dont le
capital est divis! en parts sociales et les 6roupe)ents dint!r8ts
!cono)iques.
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L's '(%nrati %ns :
- 0ont eon!r!s de li)p*t sur les soci!t!s B
- Les associations sans but lucrati3 G
- Les coop!ratives et leurs unions 7 leception des banques
populaires r!6ionales.
- #oute3ois les dites coop!ratives et leurs unions doivent tenir
co)pte une co)ptabilit! r!6uli9re et la )ettre 7 la disposition de
lad)inistration 3iscale G
- Les soci!t!s qui se livrent 7 l!leva6e du b!tail4 pour les
b!n!3ices provenant de cette activit! G
- Les pro3its sur cession de valeurs )obili9res r!alis!s par les
soci!t!s !tran69res.
- 'e OE K les soci!t!s a6ricoles au titre des b!n!3ices provenant
des cultures.

$# 0 les 1o&alits &e calcul &es cotisations 3CNSS#
- La C200 est un !tablisse)ent public dot! de la
personnalit! civile et de lautono)ie 3inanci9re.
- La C200 a pour )ission de 6!rer la s!curit! sociale dont le but
est de prot!6er les travailleurs contre toute perte !ventuelle de leurs
)o<ens de subsistance de 3aRon provisoire ou d!3initive.
- A ce titre4 la saisie est char6!e de servir B
- 'es allocations 3a)iliales.
- 'es prestations 7 court ter)e B
- +nde)nit!s journali9res de )aladies ou daccident.
- +nde)nit!s journali9res de )aternit!.
- Allocations de d!c9s.
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- 'es prestations 7 lon6 ter)e B
- ?ension dinvalidit!.
- ?ension de vieillesse.
- ?ension de survivants.
I= A<<ILIATION
- Les e)plo<eurs qui occupent des personnes assujetties au
r!6i)e s!curit! sociale sont obli6atoire)ent tenus de 3aire proc!der 7
la C200.
- Les a33ili!s sont tenus de )entionner le nu)!ro de leur
a33iliation4 lecture4 lettre-
II. COTIATION A VERER
- La cotisation est r!partie 7 raison de deu tiers 7 la char6e
des e)plo<eurs et dun tiers 7 la char6e des salari!s4 7 leception de
la cotisation relative au allocations 3a)iliales qui sont eclusive)ent4
7 la char6e de le)plo<eur.
La )asse salariale4 se rapportant au calcule des cotisations a33ect!es
au r!6i)es de prestation 7 court et 7 lon6 ter)e4 est repr!sent!e
par lense)ble des r!)un!rations brutes vers!es au e)plo<!s dans la
li)ite du pla3ond de la r!)un!ration )ensuelle 6a6n!e par chaque
salari! telle quelle est 3i!e par la r!6le)entation en vi6ueur.
Les tau 7 appliquer lors du calcul des cotisations4 sont d!ter)in!s par
la loi. Chacune des 6randes 3a)illes de prestations sociales se
caract!rise par un tau de cotisation qui lui est propre B
III. ;AIEMENT DE COTIATION :
R's.%nsa-ilit +' .ai'*'nt :
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Ce sont les e)plo<eurs qui doivent proc!der au calcul des cotisations
aussi celles 7 leurs char6es que celles 7 la char6e des salari!s "cest
donc le co)ptable qui le 3ait pour lentreprise cliente). Ces cotisations
des salari!s sont sou)ises 7 la retenue 7 la source.
Le d!lai de paie)ent est 3i! avant 7 %E9)e jours de chaque )ois4 les
retards sont p!nalis!s 7 &K de )ajoration pour chaque )ois ou
3raction de )ois de retard.
;r%6+,r' +' .ai'*'nt :
Chaque )ois4 la C200 adresse au e)plo<eurs a33ili!s
In bordereau dallocations 3a)iliales 7 pa<er et de d!claration des
salari!s concernant le )ois pr!c!dent.
In bordereau des cotisations 7 verser 7 la C200 )ajor!e
d!ventuelles p!nalit!s sur retard de paie)ent ant!rieur
Les bordereau sont d!j7 r!i)pri)!s par la C200. +ls contiennent
tous les rensei6ne)ents concernant lentreprise et les salari!s.
M%+alits +' .ai'*'nt
%i t :
/n nu)!raire
?ar verse)ent au co)pte de ch9ques postau du percepteur
?ar ch9que barr!
?ar vire)ent de banque
?ar ch9que de vire)ent postal
IV. LE COTIATION DE RETRAITE :
La aussi4 il eiste des cotisations salariales et patronales.
Le tau des cotisations de retraite salariale est de 1K du salaire brut.
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Le tau des cotisations de retraite patronales est de 1K du )ontant
du salaire brut.
Le sta6e est un eercice pro3essionnel4 qui per)et au sta6iaire de
con3ir)er sa 3or)ation th!orique dune part4 dautre part de se
3a)iliariser avec laspect r!el des divers probl9)es et aussi avec la
bonne )ani9re de les traiter.
'e ce 3ait jai re)arque que la vie pro3essionnelle est di33!rente de la
vie scolaire4 car durant le sta6e jai applique les notions th!oriques
acquises durant )a 3or)ation.
/n so))e4 le sta6e )a !t! dune 6rande utilit!4 en )8)e te)ps en
contact avec la r!alit! ainsi quavec lep!rience dautrui.
?ar cons!quent4 jai constate que la bonne conduite des traite)ents
co)ptables et aussi lhonn8tet! dans le travail sont des atouts
n!cessaires.
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