GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA

MICRORED LA PUNTA








PLAN OPERATIVO ETAPA DE VIDA
ADULTO MAYOR

COORDINADORA: Lic. ELIDA VALDIVIA RIVERA

2014


PLAN OPERATIVO ANUAL DEL ADULTO MAYOR 2014
MICRORED LA PUNTA

INTRODUCCION:
Fortalecemos la capacidad de los equipos de salud para brindar una
atencin integral al Adulto Mayor, adecuada a cada realidad social y
cultural, que responda a las expectativas y necesidades de salud y
contribuya efectivamente al mejoramiento continuo de la salud de este
grupo etareo.
Definimos un paquete de prestaciones, enmarcndolas en el conjunto
de cuidados esenciales para la poblacin de Adultos Mayores con
nfasis en aquellos de mayor vulnerabilidad o riesgo, incluyendo
acciones preventivo - promocinales, recuperativas y de rehabilitacin,
que se brindan integralmente.
Propiciamos espacios concretos para el ejercicio de la
corresponsabilidad de la persona en el cuidado de su salud, de sus
familias y comunidades, y en la proteccin del ambiente, fortaleciendo
los procesos de participacin social de los grupos de Adultos Mayores
en la oferta de los cuidados esenciales
Promovemos una atencin integral con enfoque de gnero , Coordinamos
intra e intersectorialmente con los actores institucionales y de la
sociedad civil involucrada en la salud del Adulto Mayor.
La vejez es una etapa donde la persona est en su mximo sentido de
reflexin y espiritualidad. Un adulto mayor es aquella persona que ya
ha alcanzado los 60 aos de edad a la cual no se puede calificar con el
trmino de viejo, trmino que nos hace pensar en el adulto mayor como
una persona enferma intil y una carga para la familia y la sociedad.
Segn el INEI el 7.6% de la poblacin Peruana son adultos mayores,
ms de 60 aos de edad. En estos tiempos gracias a los avances
tecnolgicos de la ciencia el adulto mayor vive ms aos; pero al mismo
tiempo el adulto mayor queda mucho ms rpidamente fuera del
circuito productivo. Pareciera que la cultura post-industrial y la
globalizacin que estamos viviendo, descarta con mayor velocidad al
adulto mayor.
El adulto mayor no es una problemtica es un potencial que debemos
valorar un potencial de vida que debe ser empleado porque es portador
de conocimientos experiencia y sabidura.
Debera ser la etapa ms plena y ms feliz del ser humano y no es as;
es un grupo menos protegido, estamos hablando de una etapa de
desarrollo humano al que todos con la voluntad de Dios tenemos que
llegar.
Los Daos no Transmisibles forman parte de la Etapa de Vida
del Adulto Mayor; actualmente constituyendo un problema de salud en
el mundo; y su mayor prevalencia es en la poblacin adulta mayor;
situacin en la que estn inmersos los pases en vas de desarrollo como
el Per; donde el cambio de nuestra pirmide poblacional, los cambios
de Estilos de Vida de la poblacin consecuencia del modernismo y el
avance tecnolgico que influyen en los hbitos de consumo, ambientes
laborales y psquicos dando lugar al rpido incremento en la
morbimortalidad por daos no transmisibles como: el cncer, la
diabetes mellitus, hipertensin arterial y ceguera.

1.-ANTECEDENTES

Se ha estimado que la poblacin de adultos mayores del Per, en el ao
2002 fue de 7,68% y que se incrementaba al 12% en el ao 2020 , lo que
correspondera aproximadamente a 3,3 millones de personas este
proces a diferencia de pases desarrollados va acompaado de pobreza
y falta de poltica de salud: actualmente se estima q solo 56.3% de
ancianos de las urbes tienen acceso a la seguridad social ,encontrndose
en situacin de pobreza 41.7% y en pobreza extrema 19.5%2.

El envejecimiento poblacional, ha condicionado que la mayor parte de la
actividad profesional en ciencias de la salud se realice en pacientes
geritricos; no obstante, son muy pocas las universidades donde se
imparte la enseanza de la geriatra en el pregrado.

El ministro de Salud del Per ,desde el ao 2003 viene desarrollando el
modelo de atencin integral en salud (MAIS)enfocando por etapas de
vida formando parte de este , el programa de Atencin Integral en
Salud del Adulto mayor , que en el nivel de atencin primaria (centros y
puestos de salud)esta orientando a la prevencin y promocin de la salud
; de diagnostico situacional y capacitacin en las deferentes direcciones
de Salud .


2. JUSTIFICACION

El Ministro de Salud , como parte de sus lineamientos de poltica de
salud 2002-2012 ha implementando el modelo de intencin integral en
salud (MAIS);sin embargo , el personal a carga de los programas de
atencin del adulto mayor presenta un serio dficit en su formacin
debido ala falta de planes curriculares que contemplen la enseanza de la
geriatra en las universidades ; prueba de ello es que en el ao 2006 con
el objetivo de conocer el nivel de conocimiento previos sobre geriatra ,
se realiz una encuesta a los responsables y miembros del 31 equipo
interdisciplinario a cargo de dicho programa . Se entrevisto a 73
profesionales de las cuales el 30% recibi conocimientos en el programa
en el pregrado, y de estos ,59% la considero como regular o mala; solo
10% manifest que basado en sus conocimientos y experiencias tiene la
capacidad para manejar problemas de un adulto mayor todos
consideraron necesario la capacitacin para ello preferan talleres
terico, con pasantillas en servicio de geriatra . Los temas de mayor
inters fueron hipertensin arrial (84%), de presin (73%), osteoporosis
(66%), y diabetes (56%) en conclusin, existe una deficiente formacin
en geriatra entre los responsables de atencin de adulto mayor, debido
a una falta de enseanza de universidades y pobre capacitacin a los
profesionales.

Los argumentos par la creacin de programa del adulto mayor son
incuestionables y se basan en dos pilares fundamentales: la realidad
socio demogrfica y la especificidad de la materia objeto de estudio.

Teniendo en cuenta que la mayora de los profesionales trabajaran en la
atencin primaria; la formacin debe estar orientada alas actividades
preventivo-promocinales, mas que a la atencin hospitalaria


3. OBJETIVOS
3.1.-OBJETIVO GENERAL:

Atender integralmente la salud de la etapa de Vida Adulto Mayor
a travs de los establecimientos de salud pblicos y privados en
un marco de respeto a los derechos humanos, con enfoque de
equidad de gnero, interculturalidad y calidad basados en los
lineamientos de Atencin Integral mejorando su estilo de vida
saludable.
3.2.- OBJETIVOS ESPECIFICO:
Definir y estandarizar los criterios de intervencin en los
componentes de organizacin, provisin y gestin y
financiamiento en el marco del Modelo de Atencin Integral de
Salud.


Generar una cultura de defensa , promocin y respeto y derechos
por las PAM
Brindar informacin y accesoria respecto al deber y saber y
promocin de sus derechos.
Ejecutar accin concertadas para fortalecer su salud preventiva ,
auto cuidado , acceso a los servicios de salud
Gestionar y canalizar el apoyo de diferentes instituciones
publicas y privadas a favor de nuestros adultos mayores
Promover la realizacin de actividades productivas y el auto
desarrollo de las PAM


4. META

Lograr que el 100% de la poblacin de adultos mayores mejoren su
calidad de vida, participando activamente de mltiples actividades, a fin
de que sean protagonistas de su propia realizacin personal y alcancen
un sentimiento de plenitud, integracin, utilidad y creatividad.


5. AMBITO DE ACCION
Las acciones del presente plan operativo tienen su alcance al personal y a
la poblacin comprendida dentro del mbito de jurisdiccin de la Micro
Red La Punta en el presente ao 2014.
POBLACIN BENEFICIARIA:

Nuestro grupo objetivo son los/las adultos
comprendidos
desde los 60 a ms.
DURACION:
Del Mes de Enero del 2014 al Mes de Diciembre del
2014.

6.- ORGANIZACIN:

o RESPONSABLES DE ETAPA DE VIDA ADULTO MAYOR
7.- BASE LEGAL:
o Tratados y Acuerdos Internacionales de Carcter
o Obligatorio y Vinculante
Convencin Americana de Derechos Humanos OEA 1969.
Primera Asamblea Mundial del Envejecimiento Viena 1982
Declaracin de Cartagena de Indias sobre Polticas
Integrales para personas Adultas Mayores en el rea
Iberoamericana 1992
Segunda Asamblea Mundial del Envejecimiento Madrid
2002.
Asamblea General de la Organizacin de las Naciones
Unidas, Resolucin 50/141-30/01/96
Conferencia Regional Intergubernamental sobre
envejecimiento Santiago de Chile 2003
y N 26842 Ley General de Salud
Constitucin Poltica del Per. Promulgada el 29 de
Diciembre de 1993.
Ley de Poltica Nacional de Poblacin. D.L. 346, 1985.
Ley 24165, Creacin del Consejo de Ancianos, junio de
1985.
Ley General de Salud. D.L. 26482, 15 de Julio de 1997.
Decreto Supremo N 010 - 2000 - PROMUDEH,
Lineamientos de Poltica para las Personas Adultas
Mayores, 28 de junio del 2000.
Ley N 27408. Establece la Atencin Preferente a las
Mujeres Embarazadas, las Nias, Nios, los Adultos
Mayores, en lugares de atencin al pblico, 10 de enero
del 2001.
Decreto Supremo N 008-2001-PROMUDEH, que crea el
Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual.
Ley del Ministerio de Salud N 27657, 29 de enero del
2002 y su Reglamento D.S. N 013-2002-SA.
Decreto Supremo N 014 - 2002 - SA Reglamento de
Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud.




8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Todas las actividades se llevaron a cabo aplicando las estrategias
segn corresponda en forma diaria y con una evaluacin trimestral,
semestral y anual, para identificar las debilidades y reforzarlas
mediante actividades de capacitacin.

RECURSOS HUMANOS: Se cuenta con un personal en los 4
Establecimientos de Salud un responsable que es el responsable de
conformar el equipo de Adulto Mayor.
RECURSOS MATERIALES- Se contara con apoyo de Recursos
Propios de los establecimientos, Gestin con las Municipalidades
para las actividades recreativas a favor de La tercera edad.
COSTO: El Costo para el desarrollo del Plan Operativo ser de
mil aproximadamente que sern solventados por Recursos
Propios, coordinacin con las Estrategias que cuentan con
Presupuesto por PPR.




ACTIVIDAD
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
E F M A M J J A S O N D
Elaboracin del Plan del Adulto Mayor

x

Responsables de la MR y
EE.SS.
Actualizacin del Geridirectorio

x

Responsable de la Micro Red
Reunin Multisectorial

X

Jefatura de la Micro Red
Capacitacin al personal de salud y
agentes comunitarios sobre
envejecimiento saludable

Celebracin del Da del ABUELO

X

Responsables de la MR y
EE.SS.
Actividades con el Club del Adulto Mayor x x x x x x x x x x x x Responsable de la Micro Red
Celebracin del Da de la Madre

x

Responsable de la Micro Red
Promocin de Actividad fisica y Mental

x x x x x x x x Coord. De Salud Mental
Celebracion del Dia del Padre

x

Responsable de la Micro Red
Elaboracion de Periodicos murales
alusivos al envejecimiento saludable

x

Responsables de la MR y
EE.SS.
Campaa de atencion integral

x

x

Jefatura de la Micro Red
Sesiones Educativas dirigidas a los
miembros del club A. M. X X X X X X X XX X X X X
Responsables de la MR y
EE.SS.
V.D. mensual del AM fragil

Equipo Multidisciplinario
Insercion al SIS : AM en abandono, pobre A demanda Coord. Responsable del SIS
Celebracion por la NAVIDAD

X Responsable de la Micro Red
Fomentar sociedad de convivencia mutua
AM X X X X X X X X X X X X Responsable de la Micro Red
Fomentar prevencion de maltrato en el
AM X X X X X X X X X X X X Responsable de la Micro Red





9.-. MONITOREO Y EVALUACION:
El monitoreo de los procesos ser permanente, basndonos en los
reportes HIS de todas las actividades a realizarse.
La evaluacin se realizar en forma trimestral, semestral y anual,
teniendo en cuenta el grado de cumplimiento de los indicadores de
estructura, proceso, resultado e impacto.
10.-.SUPERVISION Se supervisar, por lo menos en dos
oportunidades con los recursos de la Micro Red.