MOF - San Sebas

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES-2012
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

Municipalidad Distrital de San Sebastin.
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CONTENIDO
PRESENTACIN. 04
TITULO I.
ASPECTOS GENERALES: 05
Objetivo. 05
Finalidad. 05
Alcance. 06
Caractersticas. 06
Base Legal. 06
Utilidad e Importancia. 07
Aprobacin. 07
TITULO II.
ESTRUCTURA ORGNICA. 08
CAPITULO I.
DE LOS ORGANOS DE ALTA DIRECCIN 09
Concejo Municipal. 09
Alcalda. 10
Gerencia Municipal. 15
CAPITULO III.
DE LOS ORGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL 18
Oficina de Control Institucional. 18
CAPITULO IV.
DEL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL. 21
Oficina de Procuradura pblica Municipal. 21
CAPITULO V.
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO. 23
Gerencia de Asuntos Legales. 23
Unidad de Registro Civil 25
DEMUNA. 27
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. 32
Unidad de Presupuesto. 34
Unidad de Planeamiento y Racionalizacin. 36
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Gerencia de Proyectos. 37
Unidad Formuladora de Proyectos. 39
Unidad de Programacin e Inversin. 41
Unidad de Expedientes Tcnicos. 43
CAPITULO VI.
DE LOS ORGANOS DE APOYO. 44
Oficina de Secretaria General.
- rea de Archivo Municipal. 46
- rea de Trmite documentario. 46
Oficina de Imagen Institucional y Proyeccin Social. 47
- rea de Prensa y Comunicaciones. 49
- rea de Audiovisuales. 50
- Hospital Itinerante Dr. Champita. 50
Unidad de Fiscalizacin y Notificaciones UNIFIN. 52
Oficina de Defensa Civil. 56
Oficina de Supervisin de Obras. 57
Oficina de Ejecucin Coactiva. 59
Oficina de Tecnologa y Sistemas Informticos. 61
Gerencia de Administracin. 64
Unidad de Recursos Humanos. 66
Unidad de Abastecimiento. 69
- rea de Patrimonio. 70
- rea de Almacn. 72
- rea de Abastecimientos Funcionamiento. 74
- rea de Abastecimiento - Inversin Obras. 75
- rea de Fotocopiado. 76
Unidad de Contabilidad. 77
Unidad de Tesorera. 80
- rea de Caja. 82
Gerencia de Rentas 83
Unidad de Recaudacin Tributaria. 85
- rea de Control de la deuda. 89
- rea de Archivo Predial. 90
Unidad de Fiscalizacin tributaria. 90
CAPITULO VII.
DE LOS ORGANOS DE LINEA. 92
Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural. 92
Unidad de Edificaciones y calificaciones Urbanas. 94
Unidad de habilitaciones Urbanas. 95
Unidad de Planeamiento y Catastro Urbano. 97
Unidad de Control Urbano. 99
Gerencia de Servicios y Medio Ambiente. 102
Unidad de Limpieza pblica. 103
Unidad de Parques y Jardines y Control ambiental. 108
- OMSABA. 111
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- rea del Centro Recreacional Cachimayo. 112
- rea de Piscina Municipal. 113
Gerencia de Infraestructura. 113
Unidad de Ejecucin de obras. 116
- rea de Asesoramiento Fsico legal. 118
Unidad de Mantenimiento. 118
Unidad de Liquidacin de Obras. 120
Gerencia de Desarrollo Econmico. 126
Unidad de Promocin Econmica. 128
- rea de Polica Municipal. 130
- rea de Escuela de Ccorao. 130
- rea de Maquicentro. 132
Unidad de Promocin de la Inversin Privada. 133
Gerencia de Desarrollo Humano. 135
Unidad de Salud y Nutricin. 135
- rea del Programa de Vaso de Leche. 136
- rea de Wawa Wasi. 137
- rea del Centro Oftalmolgico. 137
- OMAPED. 138
- Centro de Adulto mayor. 139
Unidad de Cultura Educacin y Deporte. 140
- rea de biblioteca Municipal. 141
- Ludoteca municipal. 142
Unidad de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. 142
- rea de Participacin Ciudadana. 145
CAPITULO VIII.
DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS. 146
Unidad Especial de Gestin de Servicios tursticos de San Sebastin. 146
Unidad Operativa de Equipo Mecnico. 147
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PRESENTACIN
El presente Manual de Organizacin y Funciones 2012, constituye el
instrumento tcnico normativo de Gestin Institucional, tiene por objeto
describir las funciones a partir de la Estructura Orgnica y de las
funciones generales establecidas en el ROF, as mismo basndose en los
requerimientos de los cargos considerados en el CAP.
Tiene por objetivo principal, implementar un proceso gradual de
mejoramiento en el funcionamiento de las diversas Unidades Orgnicas; as
mismo, la Gestin Municipal busca alcanzar niveles de eficiencia laboral
con el propsito de mejorar el servicio de atencin al pblico usuario.
Por lo tanto, el Manual de Organizacin y Funciones (MOF) alcanza a
todo Funcionario y servidor que ocupa cargos contenidos en el Cuadro de
Asignacin de Personal (CAP), proporcionndoles informacin detallada
de las funciones a desempear, ubicacin dentro de la Estructura
Organizacional e interrelaciones administrativo formales todo ello con el
objeto de orientar mejor su labor, anular la superposicin de funciones, el
desorden en los canales de comunicacin horizontal y vertical, la dualidad
de mando, entre otros.
Siendo un documento normativo de gestin perfectible, se procede a
formular el Manual de Organizacin y Funciones (MOF), con la finalidad
de ser utilizado como un instrumento de vital importancia para el buen
desempeo del personal en su conjunto, orientando a cumplir con los
objetivos institucionales programados orientado a resultados.
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TITULO I
ASPECTOS GENERALES.
OBJETIVO.
Proporcionar la informacin bsica de la organizacin y funcionamiento de los
rganos y Unidades Orgnicas.
Actuar como referencia obligada para el personal en el cumplimiento de las
funciones asignadas al cargo.
Proporcionar informacin sobre las funciones, requisitos, responsabilidades y
exigencias para desempear el cargo de modo eficiente, y facilitar la
comunicacin entre los rganos y el personal promoviendo la uniformidad de
criterios administrativos.
Identificar las competencias necesarias para la cobertura del cargo.
Servir de fuente para la determinacin de responsabilidades por el ejercicio de
las funciones del cargo.
Establecer un vnculo legal entre las funciones previstas para el cargo y la
responsabilidad por el ejercicio de las funciones.
Determinar los lmites funcionales del servidor pblico durante el ejercicio del
cargo.
Establecer las relaciones de coordinacin e interrelacin entre los rganos y
unidades orgnicas de la Municipalidad.
Establecer factores de interrelacin con otras entidades y organismos pblicos,
o instituciones privadas.
Determinar las funciones especficas, responsabilidades, y los lmites del
ejercicio de cada cargo.
Promover la implementacin de los procesos de rediseo de procesos y
procedimientos, y de simplificacin administrativa en el marco de la
modernizacin de la gestin del estado.
Servir de base para el desarrollo sistemas y mtodos de trabajo que permitan
cumplir con las metas institucionales de modo eficiente y eficaz.
Determinar actividades, funciones y responsabilidades, adems de ayudar a la
coordinacin de esfuerzos.
FINALIDAD.
El Manual de Organizacin y Funciones es un Documento Normativo que regula y
describe las funciones bsicas de cada Unidad la naturaleza y amplitud del trabajo
precisar la ubicacin de cada cargo dentro de la Estructura Orgnica de la
Municipalidad Distrital de San Sebastin, y sus respectivas funciones.
Delimitar la autoridad de las Unidades Orgnicas y cargos.
Descubrir las interrelaciones formales y funcionales de las Unidades y cargos.
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ALCANCE.
El presente Manual de Organizacin y Funciones (MOF), tiene cobertura de aplicacin
en todos los rganos y Unidades Orgnicas de la municipalidad Distrital de san
Sebastin.
CARACTERSTICAS.
Es un documento de Gestin, y como tal es y debe ser utilizado por todos los
servidores de la Municipalidad, cuando ostentando la titularidad de un cargo
deben ejercer las funciones todo lo que hagan deben hacerlo en el marco de las
disposiciones que el MOF, regula, sirvindoles como documento de gestin.
Es exigente. Una vez publicada sus regulaciones deben ser observadas y
cumplidas por los servidores que ejercen la titularidad de un cargo.
Es formal. Debe cumplir con la formalidad establecida y respetar los
lineamientos para su exigibilidad.
Perfecciona complementa y desarrolla la estructura organizacional,
describiendo funciones, atribuciones, facultades y competencias de los cargos o
puestos de trabajo.
Es impersonal. No est dirigido a ninguna persona en particular, ni a ninguna
autoridad solo se refiere a la entidad y a los cargos.
Tiene flexibilidad relativa. Su contenido puede ser variado slo cuando se den
las circunstancias de hecho u oportunidades legales, especialmente cuando una
norma sustantiva vare o modifique su organizacin, sus funciones, u objetivos
sociales.
Es vinculante. Le otorga objetividad a la Estructura, precisando adems las
funciones atribuciones y responsabilidades para cada rgano.
Es el resultado de un proceso de diseo o rediseo de organizacin, o de
reestructuracin de la Entidad.
Observa el principio de legalidad, porque su contenido respeta las disposiciones
de normas superiores sobre la materia, especialmente las reguladas en la ley
sustantiva.
BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per.
Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades.
Ley N 284411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 28425, Ley de Racionalizacin de los Gastos Pblicos.
Ley N 28112, Ley Marco de Administracin Financiera del Sector Pblico.
Ley N 28175, Ley Marco del Empleo pblico.
Ley N 27785, ley del Sistema Nacional De Control y de la Contralora General
de la Repblica.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la informacin y su
modificatoria Ley. N27927.
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Ordenanza Municipal N 004-2012-CM-MDSS-SG, que aprueba la modificacin
de la Estructura Orgnica de la Municipalidad (que consiste en la modificacin de
la estructura Orgnica, ROF, MOF, y CAP).
Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR N001-95. INAP/DNR, que norma
el proceso de formulacin, aprobacin y actualizacin del Manual de
Organizacin y Funciones-MOF.
Decreto legislativo N 276-Ley de bases de la Carrera Administrativa y
Remuneracin del Sector Pblico.
Decreto Supremo N 005-90-PCM- Reglamento de la Carrera Administrativa.
UTILIDAD E IMPORTANCIA.
Muestra una visin de conjunto de la entidad, de los rganos y Unidades
Orgnicas Administrativas.
Establece con precisin el objetivo y las funciones de cada uno de los rganos
evitando la duplicidad de funciones.
Orienta la ejecucin correcta de las funciones atribuidas a los rganos y
proporciona la uniformidad de criterio para el desarrollo de esas funciones.
Acta como instrumento de orientacin para el pblico.
Promueve el ahorro de tiempo y el esfuerzo de la ejecucin de sus funciones
evitando la repeticin de instrucciones, adems de la emisin de directivas
especiales.
Proporciona informacin bsica para la labor de planificacin e
instrumentacin de acciones de rediseo y simplificacin de procesos en el
marco de la modernizacin administrativa.
Acta como elemento de integracin para el nuevo personal, facilitando su
incorporacin e induccin a los distintos rganos de la identidad.
Precisa las funciones encomendadas cada Unidad Orgnica, para deslindar
responsabilidades, evitar duplicidad e identificar omisiones.
APROBACION.
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF), es aprobado por Ordenanza
Municipal.
TITULO II ,
ESTRUCTURA ORGANICA
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CAPITULO I
DE LOS ORGANOS DE ALTA DIRECCION
CONCEJO MUNICIPAL
Es el mximo rgano de Gobierno de la Municipalidad, es un rgano normativo,
emite Acuerdos obligatorios como Ordenanzas Municipales, Fiscaliza y Resuelve.
Lo integran el Alcalde y el nmero de Regidores que el Jurado Nacional de Elecciones
establezca. Son elegidos por votacin directa, mediante un sistema de representacin
proporcional. Su cargo tiene una duracin de 04 aos.
El Alcalde preside el Concejo Municipal y los Regidores tienen potestad para ejercer
sus funciones de conformidad a la Constitucin Poltica del Per y a la Ley Orgnica
de Municipalidades (LOM), su Reglamento Interno de Concejo (RIC) y dems
disposiciones legales vigentes.
Las principales funciones del Concejo Municipal, segn el artculo 9 de la Ley
orgnica de Municipalidades son:
Funciones de Gestin:
Aprobar el Plan de Desarrollo Concertado (PDC) y el Presupuesto
Participativo.
Aprobar, monitorear y controlar el programa de inversiones y la ejecucin de
proyectos teniendo en cuenta el PDC y PP.
Aprobar el presupuesto anual, llamado Presupuesto Institucional de Apertura
(PIA), y sus modificaciones conocidas como Presupuesto Institucional
modificado (PIM).
Aprobar el Balance y la Memoria de gestin, el Cuadro de Asignacin del
Personal, ROF, MOF.
Crear, modificar, suprimir o exonerar de contribuciones, tasas, arbitrios,
licencias y derechos conforme a ley.
Aprobar el rgimen de organizacin interior y funcionamiento del gobierno
local.
Aprobar, modificar o derogarlas ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos.
Funciones de Fiscalizacin:
Declarar la vacancia o suspensin de los cargos de alcalde y regidor.
Aprobar normas que garanticen una efectiva participacin vecinal.
Autorizar al procurador pblico Municipal, para que en defensa de los intereses
y derecho de la Municipalidad y bajo responsabilidad, inicie o impulse
procesos judiciales contra los funcionarios, servidores o terceros respecto de los
cuales el rgano de control interno haya encontrado responsabilidad civil o
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penal; as como en los dems procesos judiciales interpuestos contra el
gobierno local o sus representantes.
Fiscalizar la gestin de los funcionarios de la Municipalidad.
Funciones de Participacin Vecinal:
Aprobar normas que garanticen una efectiva participacin vecinal
Aprobar o los espacios de concertacin y participacin vecinal, a puesta del
Alcalde, as como reglamentar su funcionamiento.
Las sesiones de Concejo Municipal son pblicas, cualquier ciudadano pude ser
asistente, salvo excepciones sustentadas.
Las sesiones pueden ser ordinarias, segn el reglamento, no menos de 2 ni ms
de 4 veces al mes para trmites regulares, extraordinarios, si la importancia de
un tema lo amerita, de acuerdo a los temas prefijados en la agenda, segn su
reglamento interno para atender el protocolo. (Ley 27972. Ley Orgnica de
Municipalidades).
Las dems atribuciones que le correspondan conforme a Ley.
ESTRUCTURA ORGANICA DEL CONCEJO MUNICIPAL.
El Concejo Municipal de San Sebastin est constituido por el Alcalde y 09 Regidores,
los que son elegidos mediante sufragio directo de los vecinos de la jurisdiccin del
Distrito, sus atribuciones son resolutivas sobre los aspectos de su competencia.
Corresponde a los Regidores, las siguientes atribuciones.
Proponer proyectos de ordenanzas y acuerdos.
Formular pedidos y mociones de orden del da
Desempear por delegacin las atribuciones polticas del Alcalde.
Desempear funciones de fiscalizacin de la Gestin Municipal.
Integrar, concurrir y participar en las sesiones de las comisiones ordinarias y
especiales que determine el reglamento interno, y en las reuniones de trabajo
que determine o apruebe el Concejo Municipal.
Mantener comunicacin con las organizaciones sociales y vecinos a fin de
proponer solucin a los problemas.
ALCALDIA
N de Orden: 001
Denominacin del cargo: ALCALDE.
Cdigo : 05111FP1
FUNCIONES ESPECFICAS:
1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y los vecinos;
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2. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del Concejo Municipal;
3. Ejecutar los acuerdos del concejo municipal, bajo responsabilidad;
4. Proponer al Concejo Municipal proyectos de ordenanzas y acuerdos;
5. Promulgar las ordenanzas y disponer su publicacin;
6. Dictar decretos y resoluciones de alcalda, con sujecin a las leyes y
ordenanzas;
7. Dirigir la formulacin y someter a aprobacin del concejo el plan integral de
desarrollo sostenible local y el programa de inversiones concertado con la
sociedad civil;
8. Dirigir la ejecucin de los planes de desarrollo municipal;
9. Someter a aprobacin del concejo municipal, bajo responsabilidad y dentro de
los plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de la
Repblica, el Presupuesto Municipal Participativo, debidamente equilibrado y
financiado;
10. Aprobar el presupuesto municipal, en caso de que el concejo municipal no lo
apruebe dentro del plazo previsto en la ley
11. Someter a aprobacin del concejo municipal, dentro del primer trimestre del
ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el balance general y la
memoria del ejercicio econmico fenecido
12. Proponer al concejo municipal la creacin, modificacin, supresin o
exoneracin de contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias; y, con
acuerdo del concejo municipal, solicitar al Poder Legislativo la creacin de los
impuestos que considere necesarios
13. Someter al concejo municipal la aprobacin del sistema de gestin ambiental
local y de sus instrumentos, dentro del marco del sistema de gestin ambiental
nacional y regional.
14. Proponer al concejo municipal los proyectos de reglamento interno del concejo,
los de personal, los administrativos y todos los que sean necesarios para el
gobierno y la administracin municipal.
15. Informar al concejo municipal mensualmente respecto al control de la
recaudacin de los ingresos municipales y autorizar los egresos de conformidad
con la ley y el presupuesto aprobado.
16. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del
Cdigo Civil;
17. Designar y cesar al gerente municipal y, a propuesta de ste, a los dems
funcionarios de confianza;
18. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y dems servidores de la
municipalidad;
19. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones Municipales con el auxilio del
serenazgo y la Polica Nacional;
20. Delegar sus atribuciones polticas en un regidor hbil y las administrativas en el
gerente municipal.
21. Proponer al concejo municipal la realizacin de auditoras, exmenes especiales
y otros actos de control.
22. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los
informes de auditora interna.
23. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus
funciones;
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24. Proponer la creacin de empresas municipales bajo cualquier modalidad
legalmente permitida, sugerir la participacin accionara, y recomendar la
concesin de obras de infraestructura y servicios pblicos;
25. Supervisar la recaudacin municipal, el buen funcionamiento y los resultados
econmicos y financieros de las empresas municipales y de las obras y
servicios pblicos municipales ofrecidos directamente o bajo delegacin al
sector privado;
26. Presidir las Comisiones Provinciales de Formalizacin de la Propiedad
Informal o designar a su representante, en aquellos lugares en que se
implementen.
27. Otorgar los ttulos de propiedad emitidos en el mbito de su jurisdiccin y
competencia.
28. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera;
29. Proponer al concejo municipal las operaciones de crdito interno y externo,
conforme a Ley;
30. Presidir el Comit de Defensa Civil de su jurisdiccin.
31. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecucin de obras y
prestacin de servicios comunes;
32. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de
ser el caso, tramitarlos ante el concejo municipal;
33. Resolver en ltima instancia administrativa los asuntos de su competencia de
acuerdo al Texto nico de Procedimientos Administrativos de la
Municipalidad;
34. Proponer al Concejo Municipal espacios de concertacin y participacin
vecinal;
35. Las dems que le correspondan de acuerdo a ley.
Requisitos Mnimos :
Ser elegido por votacin popular de acuerdo a Ley.
Lnea de Autoridad y Responsabilidad:
El Alcalde ejerce Autoridad sobre el Gerente Municipal y el personal de las
dems Unidades Orgnicas de la Municipalidad de San Sebastin.
El Alcalde tiene responsabilidad poltica, por el ejercicio del Gobierno
Municipal y la direccin de la Gestin, as mismo asume responsabilidades
administrativas que se generan en virtud de su condicin de representante legal,
conforme a Ley.
N de Orden: 002.
Denominacin del Cargo: Asesor II.
Cdigo : 05111ES2
1. Asesorar al Alcalde y a la Alta Direccin en la Gestin Municipal.
2. Realizar acciones de coordinacin en materia de desarrollo local con
Autoridades Distritales, provinciales, regionales e Instituciones Pblicas o
Privadas por encargo del Alcalde.
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3. Elaborar y proponer polticas de desarrollo local, prestacin de servicios y
ejecucin de obras.
4. Realizar funciones especficas y temporales por encargo expreso del Alcalde.
5. Brindar opinin tcnica debidamente sustentada sobre diversos aspectos
relacionados con las actividades de la Municipalidad.
6. Asesorar en los asuntos de lineamientos de poltica Institucional que someta a
su consideracin el Alcalde.
7. Elaborar informes evaluativos sobre asuntos que sean puestos a su
consideracin.
8. Realizar estudios de los proyectos y normas sobre gestin municipal que se le
encomiende.
9. Supervisar el trabajo de asesoramiento realizado por terceros, solicitado por el
Alcalde.
10. Participar en comisiones y reuniones de coordinacin para la solucin de
problemas y elaboracin de polticas.
11. Conducir y efectuar con anlisis crtico, las actividades propias dentro del
mbito de su competencia.
12. Efectuar labores de capacitacin y adiestramiento en materia de Gestin
Municipal.
13. Participar por delegacin en actividades tcnicas y protocolares de la
Municipalidad.
14. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica
orientadas a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que
contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
15. Las dems que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia.
Requisitos mnimos:
De preferencia Ttulo Profesional Universitario con estudios de la especialidad.
Experiencia en labores de asesoramiento Municipal.
Capacitacin especializada en Gobiernos Locales.
Lnea de dependencia y Responsabilidad:
Depende directamente del Despacho de Alcalda
N de Orden: 003.
Denominacin del cargo: Secretaria III.
Cdigo : 05111AP3
1. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, Autoridades,
personas internas y externas que concurran a la Alcalda a indagar sobre la
situacin de sus expedientes pendientes o en trmite.
2. Coordinar, controlar y organizar la agenda diaria del Alcalde, de acuerdo a
disposiciones generales, programando y/o concertando la realizacin de las
mismas; as como confeccionar, organizar y actualizar los registros, guas
telefnicas, directorios y documentacin respectiva.
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3. Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso;
consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Alcalde, as
como informar las ocurrencias que se presente.
4. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, hacer el seguimiento y archivar la
documentacin que se administra a la Alcalda.
5. Verificar, revisar, preparar y ordenar los documentos para la firma del Alcalde.
6. Administrar y redactar los documentos que se le ordene.
7. Administrar adecuadamente los documentos que por su naturaleza se
consideren reservados, confidenciales y secretos.
8. Coordinar con el Jefe de la Oficina de Imagen Institucional y Proyeccin Social
la participacin en actos protocolares del Alcalde y del Consejo Municipal.
9. Coordinar con el Secretario General en asuntos de administracin documentaria
10. Apoyar en atenciones en las Sesiones de Concejo.
11. Registrar informacin de los acuerdos que se establezcan en reuniones que
celebre el Alcalde.
12. Mantener la buena imagen de la Institucin a travs del trato cordial a los
visitantes a la Municipalidad.
13. Tomar acciones para la seguridad del Despacho de Alcalda
14. Atender las comunicaciones telefnicas e informar oportunamente a las oficinas
administrativas respectivas.
15. Mantener procesos de comunicacin entre el Alcalde y el Gerente Municipal.
16. Participar en los procesos de concertacin y participacin, a efectos de formular
y programar los planes y presupuesto participativo.
17. Otras funciones que se encargue.
Requisitos Mnimos:
Ttulo en Secretariado Ejecutivo.
Capacitacin certificada en Computacin (entorno Windows o equivalentes).
Capacitacin especializada en el rea.
Amplia experiencia en Secretariado.
Lnea de Dependencia y Responsabilidad:
Depende directamente del Alcalde.
Tiene la responsabilidad de coordinar con todas las Unidades Orgnicas de la
Municipalidad y pblico en general.
N de Orden: 004.
Denominacin del Cargo: Chofer de Alcalda II.
Cdigo : 05111AP2
1. Conducir con responsabilidad, el vehculo que se le asigne, con estricto
cumplimiento de las normas institucionales y normas de transito
responsabilizndose por el uso del vehculo.
2. Transportar cuando se le autorice, al personal a cargo del Alcalde, para el
cumplimiento de las comisiones encomendadas.
3. Efectuar mantenimiento y reparaciones sencillas del vehculo a su cargo,
cuando sea necesario y la ocasin lo amerite.
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4. Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situacin de la
batera y presin de llantas del vehculo, previa a toda salida en comisin de
servicios.
5. Efectuar reparaciones elctricas del vehculo asignado, cuando sea el caso.
6. Consignar diariamente en la Libreta de Control Diario (Bitcora), sobre el
estado operativo del vehculo a su cargo, las ocurrencias sucedidas durante el
servicio, recorrido, kilometraje, etc.
7. Informar en su oportunidad, sobre la ocurrencia de accidentes y de cualquier
otra dificultad presentada, durante la comisin de servicios.
8. Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehculo asignado, para
encontrarse dispuesto a cubrir las comisiones de servicio que requiera el
Alcalde.
9. Portar su documento de identidad, licencia de conducir, carn de trabajo y
documentos del vehculo, previo a la realizacin de la comisin de servicios.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria y/o superior tcnica.
Brevete profesional categora A- II.
Conocimientos de mecnica automotriz.
Experiencia en conduccin de vehculos motorizados.
Tiene la responsabilidad de Conducir profesionalmente el vehculo asignado al
despacho de Alcalda.
GERENCIA MUNICIPAL
N de Orden: 005.
Denominacin del Cargo: Gerente Municipal.
Cdigo : 05112EC3
1. Planificar, programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades
administrativas, es responsable del cumplimiento de objetivos y metas del Plan
Operativo Institucional.
2. Supervisar y evaluar la gestin administrativa, financiera, econmica de la
Municipalidad mediante el anlisis de los estados financieros y el seguimiento
de los planes, programas o proyectos de la Municipalidad.
3. Proponer normas de carcter administrativo y de ejecucin de proyectos de
inversin.
4. Proponer las polticas de desarrollo para mejorar la gestin administrativa.
5. Controlar y evaluar los sistemas administrativos en sujecin y cumplimiento
estricto a las normas de cada sistema, poniendo nfasis en el control previo,
concurrente y posterior en la ejecucin del gasto y del ingreso.
6. Administrar y controlar adecuadamente el flujo, movimiento y transferencia de
dinero de acuerdo a las normas de los sistemas de Presupuesto, Contabilidad y
Tesorera.
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7. Autorizar la ejecucin del gasto municipal en estricto cumplimiento al cuadro
de necesidades de cada dependencia municipal, plan anual de adquisiciones y
contrataciones y presupuesto municipal.
8. Coordinar la elaboracin de la memoria anual, con participacin de las
gerencias respectivas.
9. Implementar los Acuerdos del Concejo Municipal y las Resoluciones de
Concejo.
10. Formular planes y programas municipales ante la Alcalda o Concejo
Municipal, as como proponer las polticas y estrategias para la gestin y
desarrollo de los planes y programas de la Municipalidad.
11. Asesorar a la Alcalda, al Concejo Municipal y Comisiones de Regidores en
asuntos de su competencia.
12. Formular y presentar ante la Alcalda el Presupuesto Municipal, la cuenta
general del ejercicio fenecido y la memoria anual.
13. Proponer nuevas formas y controlar la recaudacin y captacin de los ingresos
Municipales, as como cautelar el destino de los fondos, de conformidad con las
normas vigentes.
14. Participar en la adquisicin de bienes y prestacin de servicios no personales de
la Municipalidad.
15. Velar por el cumplimiento de las normas nacionales y municipales que regulan
la administracin de los rganos que lo integran.
16. Dirigir, coordinar, ejecutar y controlar al sistema de personal en todas sus
modalidades y actividades.
17. Asistir a las sesiones de Concejo Municipal con derecho a voz y sin voto, en
concordancia al Reglamento Interno de Concejo.
18. Representar a la Municipalidad en comisiones y eventos realizados con
acciones tcnico administrativas.
19. Evaluar los controles administrativos internos previo, concurrente y posterior y
aplicar las medidas correctivas necesarias.
y programar los planes y presupuesto participativo a travs de las gerencias
correspondientes.
21. Resolver los aspectos administrativos a su cargo a travs de resoluciones y
directivas.
22. Otras que disponga la Alcalda.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Amplia experiencia en direccin de programas municipales.
Experiencia en direccin de personal.
Experiencia en administracin pblica no menor de 05 aos.
Tiene mando directo sobre todas las Gerencias y Unidades Orgnicas de la
Municipalidad.
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El Gerente Municipal es el responsable del ms alto nivel administrativo de la
Municipalidad, toma decisiones de su nivel, organiza, planifica, dirige y
supervisa los servicios pblicos municipales, evala los sistemas
administrativos internos en concordancia a la facultad y atribuciones
concedidas por ley, el Concejo Municipal y Alcalda.
N de Orden: 006.
Denominacin del Cargo: Secretaria III.
Cdigo : 05112 ES3
1. Revisar y preparar la documentacin para la firma del Gerente Municipal.
2. Redactar informes oficios y otros documentos de acuerdo a instrucciones
verbales y/o referenciales.
3. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin general de
la Gerencia Municipal.
4. Intervenir con criterio propio, en la redaccin de documentos administrativos,
de acuerdo con las indicaciones del Gerente Municipal.
5. Coordinar y concertar reuniones con rganos internos y externos.
6. Tramitar el despacho.
7. Brindar informacin sobre los trmites y expedientes que se hayan elevado al
despacho de Alcalda y Concejo Municipal.
8. Redactar documentos de manejo de fondos de caja chica y habilitos en
concordancia al presupuesto municipal, previa coordinacin con la Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto.
9. Apoyar con el despacho y realizar evaluaciones de los documentos.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
Experiencia en labores Administrativas de la especialidad.
Depende directamente del Gerente Municipal.
La secretaria es responsable por los actos administrativos y/o tcnicos que
efecte, as como por la custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
N de Orden: 007.
Denominacin del Cargo: Auxiliar de servicio II.
Cdigo : 05112AP61
1. Arreglo y limpieza de los bienes muebles de gerencia municipal; as como de
los pasillos
2. Distribuir y notificar la documentacin a las gerencias y/o rganos de la
municipalidad
3. Mantener limpio la menajera
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4. Prever oportunamente los insumos para limpieza
5. Otros que le asigne la jefatura inmediata
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria.
Experiencia en labores similares.
Capacitacin en labores concernientes al rea.
CAPITULO III
DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
N de Orden: 008.
Denominacin del Cargo: Jefe.
Cdigo : 05331EJ4
1. Ejercer el control interno a los actos y operaciones de la entidad, sobre la base
de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control, a que se refiere
el Artculo 7 de la Ley, por encargo de la Contralora General.
2. Efectuar Auditorias a los Estados Financieros y presupuestarios de la entidad,
as como a la gestin de la misma, de conformidad con las pautas que seala la
Contralora General. Alternativamente estas Auditorias podrn ser contrastadas
por la entidad con Sociedades de Auditora Externa, con sujecin al
Reglamento de la materia.
3. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la
entidad que disponga la Contralora General as como las que sean requeridas
por el Titular de la entidad. Cuando stas ltimas tengan carcter de no
programadas, su realizacin ser comunicada a la Contralora General por el
Jefe de la OCI. Se consideran actividades de control, entre otras, las
evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos,
supervisiones y verificaciones.
4. Preparar el Plan Anual de Control.
5. Efectuar control preventivo sin carcter vinculante, al rgano de ms alto nivel
de la entidad con el propsito de optimizar la supervisin y mejora de los
procesos, prcticas e instrumentos de control interno, sin que ello genere pre
juzgamiento u opinin que comprometa el ejercicio de su funcin, va el control
posterior.
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6. Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contralora
General, as como, al Titular de la entidad y del sector cuando corresponda,
conforme a las disposiciones de la materia.
7. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan
indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando
al Titular de la entidad para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
8. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidores
pblicos y ciudadanos, cobre actos y operaciones de la Entidad, otorgndole el
trmite que corresponde a su mrito y documentacin sustentatoria respectiva.
9. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la
Contralora General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas
para tal efecto.
10. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como
resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su
materializacin efectiva, conforme a los trminos y plazos .respectivos.
11. Dicha funcin comprende el seguimiento de los procesos judiciales y
administrativos derivados de la accin de control.
12. Su mbito de control abarca a todos los rganos de gobierno y a todod los actos
y operaciones; conforme a ley.
13. Apoyar a las comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin
de las acciones de control en el mbito de la entidad.
14. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna
aplicables a la entidad, por parte de las unidades orgnicas y personal de sta.
15. Formular y proponer el presupuesto anual del rgano de Control Institucional
para su aprobacin correspondiente por la entidad.
16. Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le
formule la Contraria General.
17. Adicionalmente el cumplimiento de las acciones asignadas el rgano de
Control Institucional ejercer las atribuciones que le confiere el Artculo 15 de
la Ley.
18. Otras que establece la Contralora General.
Requisitos Mnimos:
Tener ttulo profesional de Contador Pblico Colegiado, Economista, Abogado
o carreras afines.
Tener experiencia mnima de 5 aos en auditoria gubernamental.
Amplia experiencia en la conduccin de programas de Sistema Administrativo.
Experiencia en la conduccin de Personal.
Depende jerrquica y administrativamente del Alcalde y funcionalmente de la
Contralora General de la Repblica.
Remite los informes resultantes de sus acciones de control a la Contralora
General de la Repblica y al Alcalde de la Municipalidad.
N de Orden: 0009.
Denominacin del Cargo: Auditor IV:
Cdigo : 05331ES4.
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1. Ejercer el control interno en coordinacin con la jefatura de acuerdo al tipo de
control programado y no programado.
2. Ejecutar el desarrollo de los procesos tcnicos cumpliendo con las
metodologas y normas de auditora gubernamental.
3. Clasificar la documentacin para los procesos de evaluacin.
4. Participar en los exmenes que tenga que realizar el rgano de Control Interno
de la Municipalidad.
5. Inspeccionar la correcta aplicacin de las disposiciones generales vigentes
relativas a los Reglamentos que rigen la Municipalidad.
6. Participar en las evaluaciones a nivel administrativo y financiero a realizarse en
la institucin.
7. Verificar y evaluar los resultados del examen realizados y elevar informes al
jefe de la OCI, indicando las observaciones y conclusiones y recomendaciones
del caso.
8. Efectuar Auditorias a los Estados Financieros y presupuestarios de la entidad,
as como a la gestin de la misma, de conformidad con las pautas que seala la
Contralora General. Alternativamente estas Auditorias podrn ser contrastadas
por la entidad con Sociedades de Auditora Externa, con sujecin al
Reglamento de la materia.
9. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la
entidad que disponga la Contralora General as como las que sean requeridas
por el Titular de la entidad. Cuando stas ltimas tengan carcter de no
programadas, su realizacin ser comunicada a la Contralora General por el
responsable de la OCI. Se consideran actividades de control, entre otras, las
evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos,
supervisiones y verificaciones.
10. Efectuar control preventivo sin carcter vinculante, al rgano de ms alto nivel
de la entidad con el propsito de optimizar la supervisin y mejora de los
procesos, prcticas e instrumentos de control interno, sin que ello genere pre
juzgamiento u opinin que comprometa el ejercicio de su funcin, va el control
posterior.
11. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan
indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando
al Titular de la entidad para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
12. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidores
pblicos y ciudadanos, cobre actos y operaciones de la Entidad, otorgndole el
trmite que corresponde a su mrito y documentacin sustentatoria respectiva.
13. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la
Contralora General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas
para tal efecto.
14. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como
resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su
materializacin efectiva, conforme a los trminos y plazos .respectivos.
15. Apoyar a las comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin
de las acciones de control en el mbito de la entidad. Asimismo la Gerencia del
OCI y el personal de dicho rgano colaborarn, por disposicin de la
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Contralora General en otras acciones de control externas. por razones
operativas o de especialidad.
16. Formular y proponer el presupuesto anual del rgano de Control Institucional
para su aprobacin correspondiente por la entidad.
17. Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le
formule la Contraria General.
18. Otras que designe el Jefe de la OCI.
Requisitos Mnimos:
De preferencia ttulo y Colegiatura en Contabilidad con especialidad en
Auditoria.
Amplia experiencia en labores especializadas de Auditoria.
Experiencia en conduccin de Personal.
Depende directamente del Jefe de la Oficina General de Control Institucional.
Coordina con el Jefe y personal de la OCI.
CAPITULO IV.
DEL ORGANO DE LA DEFENSA JUDICIAL.
OFICINA DE PROCURADURA MUNICIPAL
N de Orden: 0010.
Denominacin del Cargo: Procurador Municipal
Cdigo : 05441EC2.
1. Ejercer la defensa judicial de los derechos e intereses de la Municipalidad
Distrital de San Sebastin en juicio, esto es la defensa de sus derechos e
intereses, ya sea que acte como demandante, demandado, denunciante,
denunciado, parte civil, citado, notificado, requerido, emplazado, etc.
2. Con autorizacin del Concejo Municipal est facultado a demandar, denunciar
y participar en cualquier diligencia judicial o arbitral, por su sola designacin
cuenta las facultades generales y especiales establecidas en los arts. 74 y 75 del
Cdigo procesal civil, a excepcin de la facultad de allanarse en demandas
interpuestas en contra de la Municipalidad.
3. Coordinar con el Alcalde y la Alta Direccin, el cumplimiento y ejecucin de
las sentencias contrarias a los intereses de la Municipalidad, debiendo elaborar
anualmente un Plan de Cumplimiento de lo dispuesto en las resoluciones
jurisdiccionales nacionales extranjeras o de cortes supranacionales con recurso
debidamente presupuestados.
4. Solicitar antecedentes informes y la colaboracin de cualquier dependencia del
sector pblico para el ejercicio de su funcin.
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5. Emitir un informe anual, y cuando lo requieran, al despacho de Alcalda y al
Concejo de Defensa Judicial del Estado, sobre los proceso judiciales iniciados o
tramitados en defensa de los derechos e intereses de la Municipalidad,
suministrando los datos acerca de los juicios en tramitacin.
6. Informar mensualmente por medio del despacho de Alcalda al Concejo
Municipal sobre los procesos judiciales iniciados o tramitados en defensa de los
intereses de la Municipalidad.
7. Formular propuestas para el mejor desenvolvimiento o desarrollo de la defensa
judicial de la Municipalidad.
8. Elaborar anualmente el POI de su Oficina.
9. Las dems funciones que le asigne la ley y el Concejo Municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Abogado y Colegiatura.
Experiencia en el rea de su competencia.
Experiencia en conduccin de personal.
Tiene como responsabilidad la defensa judicial, encargado de representar y
defender los interese y derechos de la Municipalidad, conforme a Ley.
N de Orden: 0011.
Denominacin del Cargo: Secretaria III.
Cdigo : 05441AP3.
1. Revisar y preparar la documentacin para la firma del Procurador Municipal.
2. Redactar informes oficios y otros documentos de acuerdo a instrucciones
verbales y/o referenciales.
3. Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin general de
la Procuradura Pblica.
4. Intervenir con criterio propio, en la redaccin de documentos administrativos,
de acuerdo con las indicaciones del Procurador.
5. Coordinar y concertar reuniones con rganos internos y externos.
6. Tramitar el despacho.
7. Brindar informacin sobre los trmites y expedientes que se hayan elevado al
despacho de Alcalda y Concejo Municipal.
8. Apoyar con el despacho y realizar evaluaciones de los documentos.
9. Otras que le asigne el Procurador.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
Experiencia en labores Administrativas de la especialidad.
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Conocimientos bsicos de informtica.
Depende directamente del Procurador Municipal.
La secretaria es responsable por los actos administrativos y/o tcnicos que
efecte, as como por la custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
N de orden: 0012.
Denominacin del Cargo: Abogado III:
Cdigo : 05441ES3
1. Dictaminar proyectos de Decretos Supremos para la coordinacin intersectorial.
2. Interpretar y emitir opinin legal en convenios, contratos y/o tratados
nacionales e internacionales.
3. Formular proyectos de contratos o convenios nacionales e internacionales en
los que intervenga el Municipio.
4. Asesorar en aspectos de la especialidad.
5. Formular normatividad de carcter legal.
6. Participar en la formulacin de poltica de carcter jurdico.
7. Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carcter tcnico
legal.
8. Evaluar y aprobar informes de carcter tcnico- legal-administrativo.
9. Las dems funciones que le asigne el Procurador Pblico.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Abogado.
Experiencia en Actividades Tcnico Legales.
Depende del Procurador Pblico Municipal.
CAPITULO V
DE LOS ORGANO DE ASESORAMIENTO
GERENCIA DE ASUNTOS LEGALES Y SERVICIOS JURDICOS Y
SOCIALES.
N de Orden: 0013.
Denominacin del Cargo: Gerente.
Cdigo : 05551EC2
1. Brindar asesoramiento a la Alta Direccin y dems rganos de la
Municipalidad Distrital de San Sebastin, en asuntos de carcter Tcnico Legal.
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2. Emitir opinin legal especializada absolviendo consultas en materia jurdica
formuladas por los diversos rganos de la Municipalidad de San Sebastin.
3. Actualizacin permanente de las normas y de la base legal para asistir y/o
asesorar a la Gestin Municipal
4. Elaboracin de informes Legales y Emisin de opinin Legal en atencin a
expedientes administrativos emitidos a la oficina.
5. Proyectar documentos de carcter legal que le encomiende la Alta Direccin.
6. Tramitar las expropiaciones que por necesidad y utilidad pblica acuerde el
Concejo Municipal.
7. Emitir Opinin Legal, dictmenes y provedos en los Expedientes
Administrativos que sean puestos a su consideracin.
8. Asistir a las sesiones del Concejo Municipal cuando amerite su presencia con el
fin de absolver las consultas de carcter legal.
9. Representar a la Alta Direccin en eventos y comisiones que tengan carcter
jurdico.
10. Estudiar los expedientes administrativos de carcter no contencioso tramitados
por los usuarios por encargo de la Alta Direccin.
11. Asistir a las diferentes diligencias ante el rgano Jurisdiccional, Ministerio
Pblico, dependencias policiales y otras instancias por disposicin del
Despacho de Alcalda y/o Gerencia Municipal.
12. Coordinar con la Procuradura Pblica Municipal sobre el seguimiento de los
procesos judiciales y el seguimiento de los procedimientos administrativos de
la Municipalidad que se tramitan en otras entidades pblicas o privadas, sean de
oficio o a requerimiento de la alta direccin.
13. Coordinar acciones con la Comisin de Regidores sobre Asuntos Legales.
14. Otras Funciones que le sean encargadas.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Abogado y Colegiatura.
Haber desempeado cargos en aspectos relacionados a la Direccin de
Programas de Asesoramiento Jurdico-Legal en Instituciones Pblicas.
Tiene mando directo sobre el personal asignado a la Gerencia de Asuntos
Legales.
El Gerente de Asuntos Legales y Servicios Jurdicos Sociales, es responsable
de la correcta aplicacin de la normatividad vigente en la formulacin de
Proyectos, Contratos Convenios Acuerdos Resoluciones y otros; as como de
expedir dictmenes, visar convenios y contratos con el objeto de proteger los
intereses de la Municipalidad Distrital de San Sebastin.
N de Orden: 0014.
Denominacin del Cargo: Auxiliar Administrativo II.
Cdigo : 05551AP2.
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1. Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva del Gerente de
Asuntos Legales.
2. Organizar y coordinar las reuniones y certmenes del Gerente de Asuntos
Legales y preparar la agenda con la documentacin para el despacho
respectivo.
3. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de
acuerdo a indicaciones generadas por el Gerente de Asuntos Legales.
4. Coordinar las actividades de apoyo administrativo.
5. Recepcin, registro, control y descargo de los documentos de la Gerencia de
Asuntos Legales, en el sistema de trmite documentario.
6. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
7. Efectuar el seguimiento de la documentacin que ingresa y sale de la Gerencia.
8. Prestar orientacin e informacin al pblico usuario en general con respecto a
los trmites o gestiones a realizar.
9. Controlar la seguridad de los documentos.
10. Otras funciones que se le asigne.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria y/o tcnico superior.
Experiencia en labores variadas de oficina.
Conocimientos bsicos de computacin.
Depende del Gerente de Asuntos legales.
UNIDAD DE REGISTRO CIVIL
N de orden: 0015.
Denominacin del Cargo: Jefe del Registro Civil.
Cdigo : 05551EJ4
1. Registra y expide las partidas de nacimiento, matrimonio y defuncin a
solicitud de los interesados.
2. Publica las ordenanzas y otras resoluciones municipales referidas a los estados
civiles.
3. Revisa los expedientes que se acojan a las inscripciones extraordinarias.
4. Atiende y orienta al pblico de su competencia.
5. Controla, ejecuta y lleva los libros de actas matrimoniales y divorcios segn
corresponda.
6. Elabora el plan de trabajo de su unidad.
7. Prepara informes de los nacimientos y defunciones, los mismos que deber
remitir a las instancias correspondientes.
8. Remite en forma mensual los datos estadsticos de nacimiento y defunciones al
rea de salud.
9. Lleva el registro de los estados civiles.
10. Reemplaza al Alcalde en las celebraciones de matrimonios cuando este lo
delegue.
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11. Evaluar la aplicacin de normas y procedimientos tcnicos del rea.
12. Participar en reuniones multisectoriales para tratar asuntos relacionados con la
asistencia social.
13. Recopila, clasifica y tabula informacin necesaria para la ejecucin de
Programas y actividades de asistencia social.
14. Propone directivas que sean necesarias para su aprobacin en el cumplimiento
de sus funciones.
15. Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en su oficina,
evitando a su vez la infidencia.
16. Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo de la municipalidad.
17. Formular disposiciones e instrucciones para la mejor atencin al pblico
usuario.
18. Tramitar las rectificaciones registrales de competencia administrativa conforme
a las normas sobre la materia.
19. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asuntos Legales.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario relacionado con la especialidad.
Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados con el
tema.
Depende del Gerente de Asuntos legales.
El personal de esta unidad, Coordina directamente con la gerencia de asuntos
legales y a travs de esta con el RENIEC.
Ejerce mando sobre el personal auxiliar de la Unidad de Registro Civil.
N de Orden: 0016.
Denominacin del Cargo: Auxiliar Administrativo I.
Cdigo : 05551AP1
1. Redactar los documentos que el Jefe de la Unidad le ordene.
2. Brindar orientacin al pblico usuario.
3. Entregar informacin al usuario solicitante, previa autorizacin del jefe de la
Unidad.
4. Realizar el control y manejo de carpetas de los fallecidos.
5. Realizar el control de pagos de los servicios de alquiler de nichos o camposanto
del cementerio.
6. Controlar la emisin de las rdenes de pago por el servicio que se presta.
7. Mantener actualizado los registros que se administran en el servicio.
8. Realizar la bsqueda de los documentos de registro civil.
10. Cumplir con las disposiciones del Jefe de la Unidad en todas las actividades de
apoyo que requiera.
11. Mecanografiar los diferentes certificados solicitados.
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12. Otras funciones que se le ordene.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria completa.
Experiencia en labores de la administracin pblica.
Contar con conocimientos bsicos de informtica.
Depende directamente del Jefe de la unidad de Registro Civil
Hace coordinaciones directamente con el Jefe de la unidad.
AREA DE CEMENTERIO MUNICIPAL
N de Orden: 0017.
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicio II.
Cdigo : 05551AP2.
1. Controlar y custodiar la infraestructura del cementerio municipal.
2. Mantener actualizado el inventario de materiales de aseo, herramientas
necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
3. Velar por el cumplimiento y conservacin de los Cementerios Municipales.
4. Realizar las labores de entierro segn autorizacin y comprobante de pago.
5. Prever e informar la capacidad de nichos de acuerdo a la demanda.
6. Desyerbar y conservar las reas verdes de los Cementerios Municipales.
7. Proteger y resguardar todos los bienes que se encuentran en los Cementerios
Municipales.
8. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria completa y/o Tcnico superior.
Capacitacin en el rea.
Depende directamente del Jefe de la unidad de Registro Civil
Hace coordinaciones directamente con el Jefe de Unidad.
DEMUNA
N de Orden: 022.
Cdigo : 05551EJ4
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1. Cumplir con la normatividad expresa para la atencin, conduccin y desarrollo
de actividades que se deben cumplir desde una Defensora Municipal del Nio
y Adolescente.
2. Supervisar y coordinar la aplicacin de los procesos tcnicos de la Defensora
que lleva a cabo la Municipalidad Distrital de San Sebastin.
3. Organizar, orientar y ejecutar programas de atencin y ayuda en beneficio de
los nios y adolescentes.
4. Ejecutar acciones de prevencin sobre situaciones crticas en las familias.
5. Promover campaas de acercamiento, comunicacin y fortalecimiento
familiar, para establecer situaciones de bienestar familiar.
6. Elaborar y evaluar el plan de trabajo.
7. Intervenir cuando los derechos del nio y adolescentes se encuentra
amenazados o vulnerados.
8. Salvaguardar los derechos de identidad, educacin, libertad y salud del Nio y
del Adolescente.
9. Orientar programas en beneficio de los nios y adolescentes que trabajan.
10. Promover y difundir los servicios que brinda la DEMUNA.
11. Emitir Informes tcnicos especializados
12. Solicitar los requerimientos con la anticipacin necesaria para la operatividad
de su dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades.
13. Presentar las denuncias ante las autoridades competentes, por faltas y delitos
cometidos contra los nios y adolescentes.
14. Promover, preservar y defender los derechos de los nios y adolescentes de la
jurisdiccin distrital, acordes al D.L. 26102.
15. Recepcionar demandas sobre pensin de alimentos, regmenes de visita,
tenencia de menores.
16. Brindar asesoramiento a damas abandonadas en lo que se refiere a alimentos
para los nios y adolescentes.
17. Dictar charlas sobre los derechos del nio y adolescente, en las Instituciones
Educativas del distrito.
18. Efectuar y dirigir las Conciliaciones Extrajudiciales entre cnyuges y
familiares sobre prestacin de alimentos y similares.
19. Las dems que le asigne el Gerente de Asuntos Legales.
Requisitos Mnimos:
De preferencia ttulo profesional universitario en Derecho, Trabajo Social o
Sociologa.
Experiencia en la conduccin de programas de servicio social.
Capacitacin en escuela para padres, maltrato infantil, abuso sexual, enfoque de
gnero
Es responsable de las labores propias de su cargo y de toda aquella informacin
relacionada a la Unidad.
Coordina con la Gerencia de Asuntos legales.
N de Orden: 024.
Cdigo : 05551AP2
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1. Ejecutar actividades en el campo de Asistencia Social bajo supervisin del Jefe
de la DEMUNA.
2. Recopilar, clasificar y procesar informacin necesaria para la ejecucin de
programas de Asistencia Social e investigaciones, remitiendo los informes
correspondientes a la DEMUNA.
3. Realizar visitas domiciliarias indicadas por el Jefe de la DEMUNA.
4. Elaborar cuadros estadsticos.
5. Participar en la aplicacin de normas tcnicas y de control que regulen los
procedimientos establecidos.
6. Ejecutar actividades de apoyo y coordinacin en el desarrollo y ejecucin de
cursos y capacitaciones sobre los derechos de los Nios y Adolescentes del
Distrito.
7. Realizar trmites y gestiones de coordinacin con otras instituciones en
aspectos relacionados con la Defensora del Nio y el Adolescente.
8. Otras funciones que le asigne responsable de la DEMUNA:
Requisitos Mnimos:
Titulo tcnico o secundaria completa.
Capacitacin especializada en el rea
Experiencia en la conduccin de programas de servicio social.
Depende del responsable de la Unidad.
Coordina con el Jefe de la Unidad para el cumplimiento de sus funciones.
AREA DE SERVICIO MUNICIPAL DEL HOGAR REFUGIO CASA DE
ACOGIDA KAUSAKUSUN
N de Orden: 314.
Denominacin del Cargo : Jefe.
Cdigo : 05551EJ4.
1. Dirigir, organizar, coordinar y supervisar la ejecucin de todas las actividades
en la Casa Acogida Kausakusun
2. Elaborar Programas de orientaciones para la intervencin Psicosocial con las
mujeres a causa de la violencia familiar en el Distrito de San Sebastin.
3. Organizar cursos de capacitacin para las beneficiarias de la Casa acogida
Kausacusun sobre las reas de produccin para el autofinanciamiento de la casa
de Acogida.
4. Coordina con la DEMUNA sobre los aspectos legales de las mujeres acogidas.
5. Coordinar para el servicio integral de atencin, emergencia, apoyo, acogida y
recuperacin de las vctimas de la violencia familiar.
6. Realizar coordinaciones para el asesoramiento jurdico, psicolgico social para
las mujeres maltratadas.
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7. Desarrollar programas de colaboracin atreves de las Instituciones de la
Proteccin a la Familia para las actividades socio culturales, la proteccin
integral de las vctimas y sus hijos y campaas de sensibilizacin.
8. Mantener informado al Gerente de Asuntos Legales sobre el desarrollo de las
actividades especficas de su responsabilidad.
9. Gestionar el servicio de atencin y proteccin para las vctimas de violencia.
10. Establecer los contactos con otros profesionales encaminados a una adecuada
Atencin al caso
11. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asuntos Legales
Requisitos Mnimos:
Estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en actividades de asistencia social.
Contar con experiencia en administracin pblica, no menor de un ao.
Dependencia y Responsabilidad:
Depende directamente del Gerente de Asunto Legales y Servicios Jurdicos
Sociales.
Es responsable del mantenimiento, y conservacin, as como del
funcionamiento del local de la Casa Acogida Kausakusun.
N de Orden: 0021.
Denominacin del Cargo : Auxiliar Administrativo I.
Cdigo : 0555AP1.
acuerdo a las indicaciones del Jefe del rea.
2. Realizar el seguimiento y control de los documentos que ingresan y egresan a
la Casa de Acogida Kausakusun.
3. Atender y efectuar llamadas telefnicas relacionadas con las actividades del
rea.
4. Atender a los usuarios de la Casa de Acogida dndoles orientacin en los
trmites que realicen y el asesoramiento respectivo.
5. Ejecutar otras actividades asistenciales complementarias de su competencia que
tengan como fin cumplir los objetivos.
6. Otras que le asigne el Jefe del rea.
Requisitos Mnimos:
Ttulo tcnico o secundara completa.
Experiencia en labores de la administracin pblica.
Contar con experiencia en manejo de programas sociales.
Depende directamente del Jefe del rea.
Es responsable por los actos administrativos y/o tcnicos que efecte as como
por la custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
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AREA DE SERVICIO DE ASESORIA LEGAL GRATUITO
N de Orden: 0022.
Cdigo : 05551AP2.
1. Absolver consultas que le sean formuladas, as como emitir opinin legal sobre
los alcances de las normas, procedimientos, aspectos operativos, etc. Que le
sean solicitados.
2. Proponer a la Gerencia de Asuntos legales las acciones a adoptar sobre asuntos
considerados relevantes en la marcha de la Municipalidad Distrital de San
Sebastin, relacionados con aspectos legales.
3. Dirigir y coordinar actividades de recopilacin sistemtica de la legislacin
vigente.
4. Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.
5. Coordinar con el sector pblico y privado la mejor interpretacin de actividades
tcnico- legales.
6. Aprobar y recomendar normatividad de carcter legal.
7. Solucionar pliegos de reclamos diversos.
8. Ejecutar las dems funciones inherentes a su mbito, que le sean encargados
por el Gerente de Asuntos Legales.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Abogado.
Amplia experiencia en actividades tcnico legales.
Experiencia en conduccin de personal.
Depende directamente del Jefe del Gerente de Asuntos Legales y Servicios
Jurdicos Sociales.
N de Orden: 0023.
Denominacin del Cargo : Auxiliar Administrativo I
Cdigo : 05551AP1.
1. Recibir documentos de mesa de partes y otras reas.
2. Archivar, custodiar y distribuir la diversa documentacin del rea.
3. Elaborar informes, memorndums y dems documentos que se le fuera
solicitado.
4. Atender a las personas que se acerquen a las realizar diferentes consultas de
aspectos legales.
5. Clasificar y registrar los expedientes que ingresen al rea.
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6. Otras funciones que le designe el Jefe del rea.
Requisitos Mnimos:
Grado acadmico de Bachiller Universitario, o especialista de una escuela
superior.
Alguna experiencia en el rea.
Depende directamente del Jefe del rea.
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
N de Orden: 0024.
Cdigo : 05552EC2
1. Planificar, Organizar, dirigir y controlar las actividades de Presupuesto,
Planificacin y Racionalizacin en concordancia con las normas tcnicas y
legales vigentes.
2. Conducir el proceso presupuestario de la Municipalidad de San Sebastin.
3. Asesorar a la Alta Direccin en la definicin de objetivos y formulacin de
polticas de la Municipalidad Distrital de San Sebastin.
4. Brindar asesoramiento a las Unidades Orgnicas de la Municipalidad en
materia de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin.
5. Participar en la formulacin y determinacin de polticas administrativas as
como asistir a las reuniones de trabajo institucional.
6. Analizar los indicadores econmicos financieros, de los ingresos y egresos de
la Municipalidad proponiendo alternativas.
7. Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestin de Proceso
Presupuestario, de conformidad con la Ley General, Leyes de Presupuesto del
Sector Pblico y las disposiciones de la Direccin Nacional de Presupuesto
Pblico, en el marco de los principios de legalidad y presuncin de veracidad
as como en otras normas.
8. Organizar, consolidar, verificar centralizar y presentar la informacin que se
genere as como coordinar y controlar la informacin de ejecucin de gastos
autorizados en el presupuesto y sus modificaciones, los que constituyen el
marco lmite de los crditos presupuestarios aprobados.
9. Ejecutar las actividades de apoyo en el anlisis y programacin de la
problemtica econmica y financiera.
10. Emitir informes tcnicos especializados a las diversas Unidades Orgnicas.
necesidad institucional.
11. Concordar el Plan Operativo Institucional y su Presupuesto Institucional con su
Plan Estratgico Institucional y Plan Estratgico de Desarrollo.
12. Consolidar y controlar la calidad de la informacin relativa a la ejecucin
presupuestaria informando a la alta Direccin sobre el avance experimentado
en la ejecucin de metas presupuestarias.
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13. Asegurar que las programaciones de gastos sean consistentes con el Plan
Anual de Adquisiciones y Contrataciones, el Plan Operativo Institucional, los
cronogramas y programas de desembolsos, los cronogramas de inversin y los
otros gastos informados oportunamente por las unidades orgnicas
competentes.
14. Contar con la informacin de la ejecucin de Ingresos (ingresos efectivamente
recaudados, captados u obtenidos), detallada a nivel de Fuentes de
Financiamiento, Rubros, categora, genrica, sub-genrica y especfica del
ingreso, para la elaboracin de la programacin de gastos y aprobacin del
PCA.
15. Supervisar el adecuado cumplimento de los dispositivos emanados del
Gobierno Central, en lo referente a los procesos de Planeamiento, Presupuesto,
Racionalizacin.
16. Dirigir, programar, coordinar y supervisar el Proceso del Presupuesto
Participativo, enfocado a resultados.
17. Visar y certificar el crdito presupuestario de la ejecucin del gasto, verificando
la correcta aplicacin de la estructura funcional programtica, secuencia
funcional, fuente de financiamiento, rubro y cadena del gasto en los
requerimientos, planillas, rdenes de compra, ordenes de servicio,
comprobantes de pago, valorizaciones y otros documentos de ejecucin de
gasto.
18. Elaborar y presentar en los plazos establecidos por ley, las evaluaciones e
informacin presupuestal de la Municipalidad debidamente consolidadas y con
sus anexos.
19. Conciliar el marco presupuestal ante la Direccin Nacional de Contabilidad.
20. Elaborar las Memorias e Informes Anuales de Gestin.
21. Elaborar y actualizar los programas y planes de desarrollo a corto, mediano y
largo plazo.
22. Elevar informes y opiniones tcnicas relacionadas a su competencia en materia
de Planeamiento, Presupuesto, Econmica- Financiera de Racionalizacin.
23. Supervisar que estn actualizados los documentos de gestin municipal como
son: Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Manual de Organizacin
y Funciones (MOF), el Plan Operativo Institucional (POI).
24. Realizar acciones de direccin, supervisin, control y evaluacin interna, que
contribuya al logro de los objetivos en la ejecucin de actividades y proyectos
programados y buscar la eficiencia y eficacia de la ejecucin de los mimos.
25. Coordinar con entidades del sector pblico y privado acciones que conllevan al
desarrollo de los planes y proyectos que ejecute la Municipalidad.
26. Otras que le encomiende la Gerencia Municipal.
Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria en Economa, Administracin o Rama
afn.
Experiencia en las labores de Planificacin y control del Presupuesto.
Capacitacin en el campo econmico financiero.
Experiencia en la conduccin de personal.
El Gerente de Planeamiento y Presupuesto depende directamente de la
Gerencia Municipal.
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Es responsable de planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades
referidas al Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacin. As mismo actuar
como rgano de coordinacin interna.
UNIDAD DE PRESUPUESTO
N de orden: 0025.
Cdigo : 05552EJ4.
Administrar adecuadamente el sistemas informticos del Sistema Integrado de
Administracin Financiera-SIAF/G; mediante una adecuada elaboracin de la
formulacin, programacin, control, ejecucin y evaluacin del Presupuesto
Institucional de la Municipalidad
Coordinar la ejecucin de los ingresos y egresos de la municipalidad conforme
al presupuesto Institucional de Apertura PA, debidamente aprobado, as
como su modificatorias PIM.
Recibir, revisar e informar sobre la ejecucin diaria de los ingresos propios y
provenientes de las transferencias y por otros conceptos, detallando por cada
fuente de financiamiento y para gastos corrientes, gastos de capital y otros
gastos previstos en el PIA vigente.
Registrar, controlar y certificar la ejecucin de los ingresos, verificando la
correcta codificacin de las fuentes de financiamiento, rubros y especficas en
los recibos de ingresos.
Formular la propuesta de Resoluciones de las modificaciones presupuestales de
acuerdo a la normatividad vigente.
Ingresar al SIAF las modificaciones presupustales de acuerdo a la
normatividad presupuestal.
Controlar y consolidar la evaluacin mensual, semestral y anual de los sistemas
presupuestarios y financieros de la Municipalidad.
Revisar la normatividad presupuestal, a fin de que la informacin procesada se
enmarque en sta.
Alcanzar informes y/o opiniones tcnicas de los resultados y logros obtenidos
en la ejecucin de los programas, actividades, proyectos, objetivos y metas
presupuestarias al Gerente de Planeamiento y Presupuesto.
Conciliar la informacin presupuestal con la Unidad de Contabilidad y
Tesorera.
Ejecutar el procesamiento de la informacin presupuestal considerando el
cronograma de entrega que establece la Direccin Nacional de Presupuesto
Pblico y la Direccin Nacional de Contabilidad.
Participar en los procesos de concertacin y participacin, a efectos de formular
y Programar los planes y presupuesto participativo.
Otras funciones que se le ordene.
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Requisitos Mnimos:
especialidad.
Experiencia en labores de planificacin y control de Presupuestos.
El Jefe de Presupuesto, es responsable de las actividades que desarrolla, ante el
Gerente Planificacin y Presupuesto.
Depende del Gerente de Planificacin y Presupuesto.
Tiene autoridad sobre el personal a su cargo.
N de Orden: 0026.
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo I.
Cdigo : 05552ES2.
1. Registrar, controlar y certificar el crdito presupuestario de la ejecucin del
gasto, verificando la correcta aplicacin de la estructura funcional
programtica, secuencia funcional, fuente de financiamiento, rubro y cadena
del gasto en las planillas, rdenes de compra, ordenes de servicio,
comprobantes de pago, valorizaciones y otros documentos de ejecucin de
gasto.
2. Ejecutar la Afectacin, Modificacin y Certificacin de los gastos
presupuestarios en cumplimiento a la funcin, programa, actividad, proyecto
aprobados en el PIA o PIM, segn los objetivo y metas programados en el Plan
Operativo Institucional.
3. Establecer criterios generales y especficos para la optimizacin del uso
racional de los recursos pblicos municipales, conforme a lo planificado y la
normatividad vigente.
4. Asesorar a las distintas dependencias orgnicas en asuntos de su especialidad
proponiendo las disposiciones necesarias para su buen funcionamiento.
5. Clasificar cuadros comparativos de operaciones presupuestarias y financieras a
su cargo.
6. Alcanzar la informacin al jefe de presupuesto en las fechas que se le indica.
7. Conciliar la informacin presupuestal con la Unidad de Contabilidad y
Tesorera.
9. Otras funciones que le ordene el responsable de la Unidad de Presupuesto.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Administracin, Economa, Contabilidad o carreras
afines.
Experiencia en actividades administrativas y de Presupuesto.
Conocimiento de informtica.
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Depende del Jefe de la Unidad de Presupuesto.
UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION
N de Orden: 0027.
Cdigo : 05552EJ4.
1. Participar en la formulacin, evaluacin y actualizacin de Planes de Desarrollo
concertado, Plan de Desarrollo Institucional y Plan operativo Institucional.
2. Intervenir en la realizacin de estudios proyectos econmicos y sociales as
como en el desarrollo de mtodos cuantitativos.
3. Proponer medidas de Racionalizacin, as como establecer Normas acerca de
los materiales de trabajo y equipo de trabajo.
4. Asesorar a las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad en la
formulacin de Planes y Programas.
5. Absolver consultas relacionadas a la Unidad de su competencia.
6. Realizar otras actividades de acuerdo a su naturaleza y funcin.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario en administracin o economa.
Capacitacin especializada en el rea de racionalizacin,
Experiencia en la conduccin de programas de racionalizacin
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia
relacionados con la especialidad.
Depende del Gerente de Planificacin y Presupuesto.
Formulacin y coordinacin programas de desarrollo.
N de Orden: 0028.
Cdigo : 05552ES2.
1. Elaborar documentos normativos de acuerdo las disposiciones legales vigentes
en materia presupuestal, de planeamiento y racionalizacin.
2. Coordinar y ejecutar el proceso de racionalizacin y Simplificacin
Administrativa de acuerdo a las Normas Legales vigentes.
3. Participar de manera coordinada con las distintas Unidades Orgnicas de la
Municipalidad para la formulacin de Documentos de Gestin, Manuales de
Procedimientos, Directivas y otros referente a la Estructura Orgnica de la
Municipalidad (ROF, MOF, CAP, POI, TUPA, etc.).
4. Consolidar la Evaluacin del Plan Operativo Institucional en forma semestral y
Anual.
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5. Participar en las Comisiones de trabajo, llevar el control y mantener actualizado
los Documentos de Gestin.
6. Actualizar el Texto nico de Procedimientos Administrativos.
7. Emitir informe y opinin en los asuntos de su competencia
8. Realizar acciones de control y evaluacin interna, que contribuya al logro de
los objetivos en la ejecucin de actividades y proyectos programados y buscar
la eficiencia y eficacia de la ejecucin de los mismos.
y Programar los planes y presupuestos participativos orientados a resultados.
10. Otras funciones de su competencia.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario de Licenciado en Administracin, Contador, o
que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en labores especializadas de Planificacin y Racionalizacin.
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia.
Depende del Gerente de Planeamiento y presupuesto.
Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades especializadas en
racionalizacin a nivel de la Municipalidad.
GERENCIA DE PROYECTOS
N de Orden: 0029.
Cdigo : 05553EC2.
1. Adecuar las metodologas y procedimientos establecidos en el marco de la Ley
N 27293 Ley del Sistema Nacional de Inversin Pblica y su Reglamentacin,
as como sus modificatorias correspondientes a la formulacin y ejecucin de
proyectos.
2. Orientar a las unidades formuladoras y/o ejecutoras sobre la formulacin de
proyectos de inversin pblica, considerados en el Plan de Desarrollo
Concertado.
3. Elaborar PIMP de la municipalidad y presentar al Concejo municipal para su
aprobacin el Programa Multianual de Inversin Pblica.
4. Mantener actualizado la informacin registrada en el banco de proyectos.
5. Elaborar directivas tcnicas para la formulacin y evaluacin de proyectos.
6. Consolidar el programa multianual de inversin pblica enmarcado en el plan
de desarrollo local concertado.
7. Evaluar peridicamente la ejecucin de proyectos, informando oportunamente
las acciones, desviaciones e impactos proponiendo las medidas correctivas.
8. Realizar seguimiento de los proyectos durante la fase de inversin.
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9. Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo
municipal.
10. Proponer al titular del pliego la declaratoria de viabilidad de los proyectos de
inversin pblica que cuenten con el informe tcnico favorable, basado en los
criterios tcnicos que sustenten la metodologa de evaluacin de proyectos de
inversin pblica y en concordancia con la normatividad vigente.
11. Informar a la direccin general de programacin multianual sobre los proyectos
de inversin pblica declarados viables.
12. Vigilar que se mantenga actualizada la informacin registrada en el banco de
proyectos.
13. Evaluar y emitir informes tcnicos sobre estudios pre inversin elaborados de
acuerdo a los procedimientos del sistema nacional de inversin pblica en lo
referente a la formulacin de los proyectos de inversin pblica PIPs.
14. Los proyectos formulados por las unidades formuladoras internas y externas
considerados en el ciclo del proyecto.
15. Coordinar con la Unidad Formuladora y OPI la formulacin y evaluacin de
proyectos.
16. Elaborar los expedientes tcnicos y proyectos declarados viables por la oficina
de Programacin e Inversin de la Municipalidad.
17. Proyectar la Resoluciones de Alcalda para la aprobacin de expedientes
tcnicos.
18. Participar en la elaboracin de proyectos de emergencia, de acuerdo a la
19. Coordinar peridicamente con la Gerencia de Infraestructura, sobre el estado
situacional de los expedientes tcnicos de inversin.
20. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal.
Requisitos Mnimos:
Formacin profesional universitaria que incluya estudios relacionados con la
especialidad o carreras afines.
Experiencia en la formulacin y direccin de Estudios y Proyectos de
Infraestructura o afines.
Depende de la Gerencia Municipal.
El Gerente de Proyectos es el responsable de asesorar, dirigir, ejecutar y
evaluar las actividades referidas a los sistemas de formulacin de proyectos,
evaluacin de proyectos y elaboracin de expedientes tcnicos.
N de Orden: 0030.
Denominacin del Cargo: Asistente Administrativo II.
Cdigo : 05553AP2.
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
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Clasificacin, verificacin y archivo de la documentacin que ingresa y sale de
la Gerencia de proyectos.
Brindar informacin relativa al rea de su competencia.
Ejecutar actividades tcnicas de la Gerencia de Proyectos.
Atender al personal y pblico en general en asuntos relacionados con la
Gerencia.
Apoyar en los trabajos tcnicos a las unidades que conforma la Gerencia.
Brindar apoyo secretarial y de trmite documentario a la Gerencia.
Proyectos Redactar y digitar informes, oficios, memorndums y otros
documentos de la Gerencia de Proyectos.
Apoyo en las inspecciones a las diferentes APVs.
Apoyo en el Presupuesto Participativo.
Realizar el seguimiento de consultas al Banco de Proyectos de la DGPM.
Recepcin de los PIPs para la evaluacin respectiva.
Otras actividades relacionadas a la Gerencia.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Depende del Gerente de Proyectos.
Ejecutar actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas
administrativos de apoyo a la Gerencia de Proyectos.
UNIDAD FORMULADORA DE PROYECTOS
N de Orden: 0031.
Cdigo : 05553EJ4.
1. Revisar y dirigir los estudios de Preinversin en el marco del SNIP.
2. Revisar que los proyectos que se han de formular se enmarquen en las
competencias de su nivel de gobierno, Plan de Desarrollo Concertado y el Plan
Estratgico Institucional.
3. Poner a disposicin de los rganos del SNIP. toda la informacin referente al
PIP en caso estas lo solicitan.
4. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva
para evitar la duplicacin de proyectos, como requisito previo a la remisin del
estudio para la evaluacin de la Gerencia de Programacin e Inversiones.
5. Debe mantener comunicacin y coordinacin con la Gerencia de Planeamiento
y Presupuesto.
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6. Informar mensualmente sobre el avance de la elaboracin de los PIP a la
Gerencia de Proyectos.
7. Deber supervisar que en la elaboracin de los estudios, se consideren los
Parmetros y normas Tcnicas para formulacin y Evaluacin.
8. Deber prever que no exista fraccionamiento de proyectos, para lo cual debe
tener en cuenta la definicin de PIP, y dems normas del SNIP.
9. Debe velar que cuando el financiamiento de los gastos de operacin y
mantenimiento este a cargo de una entidad distinta a la que pertenece la Unidad
Formuladora, deber solicitar la opinin favorable de dichas entidades antes de
remitir el perfil para su evaluacin.
10. Verificara que se realice el levantamiento de las observaciones planteadas por
la OPI cuando corresponda.
11. Deber mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de
Proyectos.
12. Deber absolver consultas que se pongan a consideracin, en estricto
cumplimiento al SNIP, emitiendo los informes tcnicos que correspondan.
13. Deber coordinar acciones con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto a
efectos de recibir la informacin resultado del proceso de presupuesto
participativo
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario de ingeniero civil, economista o profesin a fin.
Experiencia en formulacin y/o evaluacin de proyectos.
Especializacin en temas relacionados con el cargo.
Es responsable de la formulacin correcta de estudios de pre inversin Hasta
lograr la viabilidad.
N de Orden: 0032.
Denominacin del Cargo: Formulador II.
Cdigo : 05553ES2.
1. Formular Proyectos de Inversin pblica, bajo las normas del SNIP.
2. Formular Proyectos que se enmarcan dentro de las competencias de los
gobiernos locales.
3. Realizar trabajos de campo, visitas para el mejor desenvolvimiento de su labor.
4. Verificacin in situ, de acuerdo a las peculiaridades del desarrollo del trabajo.
5. Coordinar con otros sectores y servicios pblicos la obtencin de sus
correspondientes visaciones tcnicas de proyectos.
6. Elaborar informes, minutas y/o reportes con el estado de avance administrativo
o fsico financiero de las iniciativas de inversin.
7. Realizar coordinaciones y consultas necesarias en las entidades respectivas del
mbito provincial para evitar la duplicidad de proyectos.
8. Inscribir en el banco de proyectos y su asignacin del cdigo respectivo.
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9. Informar a la OPI de la Institucion de Proyectos formulados para su evaluacin
y declaracin VIABILIDAD.
10. Levantar las observaciones planteadas para la OPI.
11. Otras labores que le asigne el jefe de la Unidad.
Requisitos Mnimos:
Profesional titulado y/o Bachiller de las carreras profesionales de Arquitectura,
Ing. Civil, Economista carreras afines.
Cursos de especializacin en formulacin, evaluacin de proyectos de inversin
pblica en el marco del SNIP y la norma vigente
Tener experiencia en formulacin de Proyectos de inversin pblica en el
marco del SNIP.
Depende del Jefe de la Unidad Formuladora.
Responsable de la programacin, supervisin y coordinacin de
investigaciones, de proyectos y programas de ingeniera.
UNIDAD DE PROGRAMACIN E INVERSIONES.
N de Orden: 0033.
Cdigo : 05553EJ4.
1. Evaluar y emitir informes tcnicos sobre los estudios de preinversin
2. Informar a los rganos que corresponden acerca de la viabilidad de los
proyectos de Inversin Pblica.
3. Mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos sobre
los Proyectos recibidos para su evaluacin.
4. Hacer recomendaciones y propuestas a la Direccin General de Programacin
Multi-anual del sector publico respecto de la metodologa y parmetros de
evaluacin de los Proyectos de Inversin Pblica enmarcados bajo su
responsabilidad funcional
5. Capacitar permanentemente al personal tcnico encargado de la identificacin
formulacin y evaluacin de los proyectos dentro de la normatividad del
Sistema Nacional de Inversin Publica
6. Aprobar, declarar la viabilidad, observar o rechazar los proyectos de inversin
pblica segn sea el caso debidamente sustentado y justificado
7. Verificar el registro del proyecto en el Banco de Proyectos
8. Registra la fecha de recepcin de los proyectos que es remitido por la unidad
Formuladora de Proyectos.
9. Solicitar Estudios complementarios o informacin de fuente primara.
10. Conocer correcta y adecuadamente los criterios, metodologas y procesos para
la evaluacin de proyectos.
11. Capacitar al personal de la Unidad Formuladora de proyectos en el Sistema
Nacional de Inversin Pblica.
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12. Realizar seguimiento de los proyectos de inversin pblica verificando el
cumplimiento de las normas y procedimientos tcnicos de del Sistema Nacional
de Inversin Pblica.
13. Absolver consultas que se pongan a su consideracin
14. Dar cumplimiento estricto a la normatividad del Sistema Nacional de Inversin
Publica
15. Mantener comunicacin y coordinacin con la Alta direccin y las Gerencias
de la municipalidad
17. Solicitar verificacin de viabilidad cuando el proyecto lo amerite
18. Declarar Viable a los proyectos de Pre Inversin que cumplen con los
requisitos exigidos por el SNIP
19. Otras funciones que le sean encargadas de acuerdo al Sistema Nacional de
inversin Pblica.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de ingeniero, economista, administracin que incluya estudios
Especializacin en materias relacionadas con la profesin.
Experiencia en labores especializadas de inversin pblica.
Es responsable de evaluar los proyectos de Inversin Pblica, en la etapa de
Pre- Inversin.
Adecuadas capacidades para conducir equipos de trabajo.
N de Orden: 0034.
Denominacin del Cargo: Evaluador II.
Cdigo : 05553ES2.
1. Coordinar acciones con el jefe de la Unidad de Programacin e Inversin.
2. Formular y conducir el proceso tcnico y administrativo de los proyectos de
Inversin y su ejecucin, bajo el Sistema Nacional de Inversin Pblica
3. Apoyar en los aspectos de inventario, de estudios tcnicos, de infraestructura
social y econmica a la Unidad.
4. Participar en las acciones de verificacin de las metas fsicas previas a la
aprobacin del Plan o Programa de Inversin de la Municipalidad.
5. Conducir el proceso tcnico de ejecucin de inversin de los proyectos de
inversin pblica, segn la modalidad dispuesta por la Alta Direccin, las
mismas que le desarrollaran en base a los procedimientos y dispositivos tcnico
legales vigentes.
6. Participar en la formacin, ejecucin, revisin, evaluacin, definicin y
aprobacin del estudio y/o Expediente Tcnico de la Infraestructura con el Plan
de Inversiones aprobado en cada perodo presupuestal.
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7. Contrastara insitu el plano topogrfico los detalles relacionados a la ubicacin
y tipo de estructuras con la finalidad de incluir algunas recomendaciones que
garanticen la calidad tcnica de la obra sin elevar los costos.
8. Elaboracin de la ficha de revisin de expediente tcnico de identificacin del
proyecto, afirmacin o negacin de requisitos solicitados.
9. Es responsable de la calidad del expediente tcnico aprobado que se presente.
10. Supervisar los proyectos y asesorar en los inconvenientes tcnicos, sociales o
econmicos que se presenten y llegue a una culminacin exitosa el proyecto.
11. Otras de acuerdo a sus competencias que le encargue el jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de ingeniero que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en labores especializadas de inversin pblica.
Depende del Jefe de la Unidad .
Es responsable de evaluar los proyectos de Inversin Pblica, en la etapa de
Pre- Inversin.
UNIDAD DE EXPEDIENTES TECNICOS.
N de orden: 0035.
Cdigo : 05553EJ4.
1. Planear, organizar y elaborar los expedientes tcnicos aprobados por la Oficina
de Programacin e Inversiones.
2. Coordinar acciones con la Unidad Formuladora referente a la ejecucin de los
estudios de Pre Inversin.
3. Coordinar acciones con la Oficina de Programacin e Inversiones referente a
los estudios de Pre Inversin aprobados y/o viables.
4. Remitir los expedientes tcnicos concluidos a la Gerencia de Infraestructura
para su aprobacin por la comisin correspondiente.
5. Emitir los informes y opiniones tcnicas que correspondan a sus funciones
6. Proponer estudios de proyectos de infraestructura bsica de servicios y
equipamiento urbano para proponer a la Unidad Formuladora.
7. Coordinar con la Divisin de Ejecucin de Obras referente al cumplimiento del
proyecto elaborado por la Divisin de Expedientes Tcnicos Definitivos y
aprobado por la comisin correspondiente.
8. Solicitar los requerimientos con la anticipacin necesaria, para la operatividad
de su dependencia, en estricto arreglo al cuadro de necesidades aprobado.
9. Otras de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Ingeniero civil o Arquitecto.
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Experiencia en labores de elaboracin de expedientes tcnicos
Es responsable de planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar la
ejecucin de los expedientes tcnicos.
N de Orden: 0036.
Denominacin del Cargo: Topgrafo I.
Cdigo : 05553AP1.
1. Ejecutar levantamiento planimtrico de nivelacin de terrenos.
2. Ejecutar mediciones y correcciones baromtricas.
3. Representar en croquis los datos obtenidos a travs de los clculos.
4. Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para la confeccin de planos
catastrales.
5. Estudiar los elementos preliminares necesarios para el levantamiento de planos
topogrficos.
6. Controlar los trabajos de sealizacin de terrenos u otros similares.
Otros que el Jefe de la Unidad le asigne.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario o de un Centro de Estudios Superiores relacionado con
el rea.
Experiencia en labores de topografa.
Depende del Jefe de la Unidad de Expedientes Tcnicos. .
CAPITULO VI
DE LOS ORGANO DE APOYO
OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
N de Orden: 0037.
Denominacin del Cargo: Abogado II.
Cdigo : 05661ES2.
1. Cursar por encargo del despacho de Alcalda las citaciones a sesiones
ordinarias, extraordinarias y solemnes a los seores Regidores y/o
funcionarios, asimismo administrar adecuadamente el Libro de Actas de las
Sesiones del Concejo Municipal.
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2. Concurrir a las sesiones de Concejo y redactar los acuerdos, archivar el libro
de Actas de sesiones de Concejo Municipal de carcter ordinario y
Extraordinario.
3. Colaborar en la elaboracin de la agenda de las sesiones de Concejo
Municipal, antes de su convocatoria.
4. Velar por el cumplimiento de las Normas Nacionales y Municipales que
regulen la administracin documentaria y el archivo de la municipalidad.
5. Formular y proyectar Ordenanzas, Acuerdos, Resoluciones y Decretos de
Alcalda y dems normas Municipales que sean de competencia del Alcalde y
del Concejo Municipal con estricta sujecin a las decisiones adoptadas y
normas legales vigentes; as como disponer de su notificacin y/o difusin
cuando corresponda.
6. Redactar Acuerdos en el libro de actas del Comit de Gerentes.
7. Garantizar la conservacin del patrimonio documental.
8. Recepcionar documentos que deben ser de conocimiento del Concejo
Municipal.
9. Distribuir copia de Resoluciones, Ordenanzas y dems normas legales a las
dependencias municipales correspondientes, para su cabal cumplimiento.
10. Prestar apoyo a las Comisiones de Regidores en las informaciones que se
requiera;
11. Redactar y transcribir los documentos normativos, administrativos y
disposiciones Municipales de acuerdo a los principios y tcnicas de la
redaccin administrativa;
12. Remitir documentos a las instituciones pblicas y privadas oportunamente y
dentro de los plazos establecidos.
13. Realizar el trmite documentario diario a travs de sus encargados.
14. Solicitar los requerimientos con la anticipacin necesaria, para la
operatividad de su dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de
necesidades aprobado.
15. Otras funciones que se le asigne, de acuerdo a los procedimientos que
corresponden y competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Abogado colegiado y habilitado para el ejercicio de la
profesin.
Experiencia en labores de la especialidad.
Depende directamente del despacho de Alcalda y a travs de este del Concejo
Municipal.
Es responsable de prestar apoyo administrativo al Concejo Municipal
relacionado con las sesiones ordinarias y extraordinarias.
Tiene mando directo sobre el personal de Secretaria General.
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AREA DE TRMITE DOCUMENTARIO
N de orden: 0038.
Cdigo : 05661AP1.
1. Recibir, procesar, distribuir la documentacin presentada por los usuarios ante
la Municipalidad, formular observaciones y entregar resultados, segn
corresponda, conforme con las normas contenidas en la Ley de Procedimiento
Administrativo General y el TUPA de la Municipalidad segn corresponda.
2. Llevar el registro de ingreso de los documentos presentados ante la
Municipalidad y las salidas de los emitidos por esta, dirigidos a otros rganos o
administrados.
3. Orientar a los administrados en la prestacin de sus solicitudes, formularios y
brindar informacin sobre los procedimientos iniciados por aquellos.
4. Absolver consultas de los usuarios sobre la ubicacin de sus documentos y
expedientes en las diferentes reas de la Municipalidad.
5. Implementar y coordinar con las distintas reas el cumplimiento de la entrega
de la informacin requerida conforme a la Ley de transparencia y Acceso a la
informacin pblica.
6. Proponer acciones para integrar y mejorar el sistema nico de trmite
documentario.
7. Otras que se le asignen las instancias superiores.
Requisitos Mnimos:
Titulo Tcnico o secundaria completa.
Experiencia en labores de la Administracin pblica.
Depende directamente del Secretario General.
Responsable de administrar el ingreso, registro, clasificacin, distribucin,
seguimiento y archivo de los documentos que presentan los usuarios externos e
internos de la Municipalidad.
REA DE ARCHIVO MUNICIPAL
N de orden: 0039.
Cdigo : 05661AP1.
1. Recepcionar los documentos de las distintas oficinas administrativas, que por
su oportunidad no son de utilidad, los mismos que deben de archivarse.
2. Ordenar clasificar y almacenar los documentos archivados.
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3. Archivar ordenada, cronolgica y de manera clasificada los documentos.
4. Coordinar y verificar la limpieza y conservacin de fondos documentales,
ambiente, equipo y mobiliario
5. Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el archivo y absolver
consultas.
6. Incinerar documentos de acuerdo a las normas y procedimientos que
corresponden;
de su dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado;
8. Otras que se le encargue de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria y/o Tcnico superior.
Depende directamente del Secretario General.
OFICINA DE IMAGEN DISTRITAL E INSTITUCIONAL Y
PROYECCIN SOCIAL
N de Orden: 0040.
Cdigo : 05662EJ4.
1. Coordinar diariamente, con la Secretaria del despacho de Alcalda, la agenda
del Sr. Alcalde as como las acciones del Concejo Municipal.
2. Apoyar directamente las acciones de Alcalda en forma permanente (visitas,
ceremonias, entrevistas, inauguraciones acuerdos, frums y otros eventos).
3. Supervisar y hacer seguimiento de los planes y programas de accin de la
municipalidad Distrital de San Sebastin a efectos de apoyar logsticamente y
proyectar una buena imagen de la Institucin Municipal.
4. Programar estrechamente con el Despacho de Alcalda el rol de visitas a
sectores poblacionales del Distrito.
5. Dirigir las acciones de protocolo, prensa y las de trmite administrativo interno
de la oficina de Imagen Institucional.
6. Coordinar con las diversas reas administrativas municipales, y con el cuerpo
edilicio acciones de apoyo logstico a la gestin municipal.
7. Dirigir las ceremonias oficiales de la Municipalidad, consideradas en el
calendario, as como los actos de izamiento de las banderas del Per y del
Tahuantinsuyo
8. Redactar la documentacin epistolar de despacho de Alcalda cuando as lo
requiera el titular del pliego.
9. Programar y ejecutar las acciones de relaciones pblicas de la municipalidad
Distrital de San Sebastin y las que especialmente encargue el Despacho de
Alcalda, Cuerpo de Regidores y la Alta Direccin Administrativa.
10. Dirigir y coordinar el envo de notas de prensa a los medios de comunicacin.
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11. Coordinar con la administracin municipal y las reas responsables la
publicacin de avisos oficiales en los medios de comunicacin social, local,
regional y nacional.
12. Evaluar mensualmente la labor de difusin audiovisual de la Gestin Municipal
en los medios de comunicacin social.
13. Sistematizar y programar con el asesor de Alcalda, las acciones a cumplirse
por parte del despacho de Alcalda en forma permanente.
14. Elaborar oficios encargados por el Despacho de Alcalda.
15. Hacer requerimiento de material necesario para el buen cumplimiento de la
labor de la oficina de Imagen Institucional.
16. Efectuar informes sobre diversos aspectos administrativos de la Oficina.
17. Otras que se le encomiende de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria de Ciencias de la Comunicacin y
Relaciones Pblicas.
Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados al
rea.
Depende directamente del despacho de Alcalda.
Es responsable en hacer conocer o difundir a travs de medios masivos de
comunicacin social, las acciones planes, proyectos y obras de desarrollo
Municipal buscando crear una corriente de opinin positiva, propiciatoria de un
armnico y continuo desarrollo.
N de Orden: 0041.
Denominacin del Cargo: Especialista II.
Cdigo : 05662ES2.
1. Formular y elaborar las polticas, y lineamientos de la imagen de la
Municipalidad Distrital de San Sebastin, hacia la opinin pblica a travs de
diversas acciones de difusin masiva en los medios de comunicacin social.
2. Proponer dirigir y ejecutar las funciones protocolares (efemrides, ceremonias
pblicas, ceremonias internas, eventos, certmenes, etc.)
3. Difundir a travs de los medios de comunicacin las acciones, gestiones y
planes de desarrollo Municipal Distrital.
4. Proyectar una buena imagen del Concejo Distrital, a concientizar y sensibilizar
a la poblacin a participar en las acciones de desarrollo Municipal.
5. Redactar enviar notas de prensa a los medios de comunicacin de nivel local,
regional y nacional sobre las acciones y gestiones del Concejo Distrital de San
Sebastin en lo referente a obras, planes y proyectos municipales.
6. Editar y publicar folletos, revistas, impresos y otros documentos de difusin
masiva, referidos a acciones y gestiones Municipales para conocimiento
general de la poblacin.
7. Proporcionar una adecuada y positiva interrelacin entre personal de nivel
jerrquico y subalterno, as como evitar el cuerpo edilicio y los servidores
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municipales en general, para una mejor identificacin con los planes
municipales de desarrollo local.
8. Programar y dirigir las ceremonias oficiales de izamiento del Pabelln Nacional
y la bandera del Tahuantinsuyo en las fechas cvicas oficiales.
9. Filmar las actividades oficiales de la Municipalidad Distrital de San Sebastin y
editarlas para su debida difusin en los programas televisivos del nivel local y
regional o nacional de las acciones municipales.
10. Llevar archivos de notas de prensa, videos y fotografas, recortes periodsticos
y diarios locales.
11. Programar el uso de ambientes (auditorio) y de los equipos electrnicos de
ayuda audiovisual para el buen cumplimiento de los objetivos de la Oficina de
Imagen Institucional.
12. Informar a los trabajadores y servidores municipales acerca de las actividades y
acciones que cumple la municipalidad, a efectos de buscar la mayor
participacin de los trabajadores en propsitos de difusin en el pblico
externo.
13. Organizar y coordinar las actividades cvicas patriticas, inauguracin de obras
en coordinacin con los rganos e instituciones correspondientes.
14. Coordinar con el Despacho de Alcalda y Gerencia de Infraestructura para la
programacin de visitas guiadas a las obras.
15. Otras funciones que se le encargue de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Ciencias de la Comunicacin y/o Relaciones publicas.
Experiencia calificada en labores de la especialidad.
Depende del Jefe de Imagen Institucional.
Es responsable de la programacin y supervisin de actividades especializadas,
orientadas a la divulgacin de informacin y mejora de la imagen institucional.
AREA DE PRENSA Y COMUNICACIONES
N de Orden: 0042.
Denominacin del Cargo: Relacionista pblico II.
Cdigo : 05662ES2.
1. Coordinar las actividades de informacin, divulgacin y comunicacin de las
relaciones internas y externas de la Municipalidad con el Jefe de la oficina.
2. Evaluar la organizacin de difusin de actividades correspondientes al
cumplimiento de las funciones que ejecuta la Municipalidad.
3. Promover e implantar el intercambio de informacin con otras dependencias
pblicas y/o privadas de acciones eminentemente de carcter Municipal.
4. Coordinar reuniones y concertar citas relacionadas con la buena imagen de la
Municipalidad.
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5. Verificar las actividades de informacin, comunicacin y similares antes de su
impresin y divulgacin.
6. Organizar y supervisar campaas oficiales de difusin.
Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de
sus funciones y otras que le asigne el Jefe de la oficina.
Requisitos Mnimos:
Grado acadmico Periodista, comunicador Social, Marketing empresarial o
afines.
Experiencia laboral de similar naturaleza en instituciones pblicas o privadas.
Depende del Jefe de Imagen Institucional y Proyeccin Social.
Es responsable por la ejecucin de acciones que permiten reforzar la imagen de
la Municipalidad, as como el de divulgar con veracidad la informacin de la
gestin Municipal.
AREA DE AUDIOVISUALES.
N de orden: 0043.
Denominacin del Cargo: Especialista en Artes Graficas I.
Cdigo : 05662AP1.
1. Elaborar los spot radiales y televisivos de la MDSS.
2. Elaboracin de trabajos concretos escritos, grficos (spots, trpticos, volantes,
carteles, paneles, etc.) para su correspondiente difusin o publicacin en los
medios de comunicacin.
3. Editar informes sobre las actividades desarrolladas por la Municipalidad
Distrital de San Sebastin para su distribucin y difusin en los medios de
comunicacin televisivos.
4. Realizar videos informativos, descriptivos sobre la MDSS y el distrito.
5. Actualizacin de la Pgina Web de la Institucin con material escrito y grafico
sobre las acciones efectuadas en el Distrito, en coordinacin con el Jefe de la
Oficina de Tecnologa y Sistemas Informticos.
6. Desarrollar campaas de difusin en coordinacin con las diferentes reas de
la Municipalidad.
7. Elaboracin del Banco de Imgenes Fotogrfica y Audiovisual para el archivo
general de la Institucin.
8. Asesoramiento en el manejo de equipos audiovisuales (consolas de audio,
micrfonos, cmaras fotogrficas y filmadoras, etc.) utilizados en diferentes
actividades programadas por la institucin.
9. Responder por los equipos audiovisuales como Cmaras fotogrficas y
filmadoras a su cargo.
10. Otras que se le asigne de acuerdo a sus competencias.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de un Centro de estudios superiores relacionados con la
especialidad.
Depende del Jefe de Imagen Institucional.
Jerrquicamente y administrativamente responde ante el Jefe de Imagen
Institucional.
AREA DEL PUESTO DE SALUD ITINERANTE
N de Orden: 0044.
Denominacin del Cargo : Medico II. (JEFE)
Cdigo : 05662ES2.
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar la produccin de los servicios de salud,
asegurando la oportuna y eficiente prestacin de los mismos.
2. Asegurar la calidad de los servicios prestados, a travs de la implementacin y
funcionamiento de los sistemas para el mejoramiento continuo de la calidad de
atencin y la estandarizacin de los procedimientos de la atencin de la salud.
3. Iniciar de forma eficiente la atencin ambulatoria de todo paciente a efecto de
un proceso patolgico que acude al Hospital Itinerante. Su actuacin basada en
el conocimiento del mtodo cientfico, concluir tras la decisin final de caso
concluido, de traslado a un centro de mayor complejidad para continuar el
tratamiento iniciado o para completar estudio diagnstico una vez resuelta la
situacin de riesgo vital o potencial.
4. Elaborar y cursar los documentos oficiales que se deriven de la asistencia
sanitaria prestada.
5. Asegurar la implementacin de mecanismos que permitan recoger las
sugerencias, quejas y reclamos de los usuarios.
6. Garantizar la asistencia, disponibilidad y operatividad del equipamiento e
instrumental mdico.
7. Asegurar la presencia y permanencia del personal necesario en calificacin y
nmero.
8. Supervisar que se apliquen las medidas de seguridad e higiene para la
proteccin del personal.
9. Adoptar medidas para que el personal en tiempo y forma oportuna confeccione
la historia mdica.
10. Controlar el adecuado archivamiento de las historias clnicas.
11. Disponer la elaboracin del plan de contingencias o respuesta ante situaciones
de emergencia y desastres.
12. Fomentar la prevencin de enfermedades, accidentes y situaciones de desastres
siendo un interlocutor vlido con la comunidad a estos efectos.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo de mdico cirujano.
Depende directamente del Jefe de la Oficina de Imagen Institucional y
Proyeccin Social.
UNIDAD DE FISCALIZACIN Y NOTIFICACIONES
(UNIFIN).
N de Orden: 0046.
Cdigo : 05664EJ4.
1. Dirigir, programar, ejecutar y coordinar el proceso de fiscalizacin tributaria
orientada a detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones tributarias
administrativas y municipales a fin de incrementar la base tributaria Municipal
y el cumplimiento de las Ordenanzas Municipales; as como hacer cumplir las
obligaciones tributarias y administrativas de la Municipalidad Distrital de San
Sebastin.
2. Dirigir y supervisar el proceso de determinacin y/o multas Administrativas o
Tributarias, en estricta observancia del Reglamento de Aplicacin de
Sanciones Administrativas del Cdigo Tributario.
3. Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, reglamentos,
Directivas y otras normativas; as como cautelar su cumplimiento, que permita
mejorar las tcnicas de Fiscalizacin tributaria.
4. Visar las Resoluciones de Sancin Administrativa de acuerdo a los dictmenes
alcanzados por los rganos instructivos.
5. Emitir fraccionamientos Tributarios y administrativos previa coordinacin con
las Gerencias de Lnea.
6. Controlar la entrega de los talonarios de Notificaciones preventivas y
Notificaciones de Infraccin Administrativa.
7. Orientar a los contribuyentes en las materias de competencia de la Oficina.
8. Elaborar, proponer y ejecutar el Plan operativo correspondiente a la Oficina de
Fiscalizacin y Notificaciones UNIFIN.
9. Otras actividades, relacionadas a su mbito de accin que le sean
encomendadas por la Gerencia municipal.
10. Remitir a la Gerencia correspondiente los actos de fiscalizacin a efectos de la
sancin correspondiente.
11. Coordinar con la Polica Municipal las acciones de de fiscalizacin a centros
de abastos, locales comerciales de expendio de alimento, restaurantes, bares,
pubs y similares.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Universitario en Derecho, Administracin Economa o carreras afines
Experiencia mnima de 02 aos en el ejercicio de cargos similares.
Amplia experiencia en conduccin de personal.
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Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de conservacin
y mantenimiento en buen estado de los bienes a su cargo.
N de Orden: 0047.
Cdigo : 05664ES2.
1. Conducir, controlar y ejecutar los procesos administrativos de Fiscalizacin
Administrativa y Tributaria Municipal.
2. Vigilar el cumplimiento de las normas legales vigentes.
3. Participar, asistir y colaborar en la elaboracin de la normatividad y
procedimientos en general, para la aplicacin de los planes y programas de
Fiscalizacin Tributaria.
4. Proponer resoluciones que resuelva los expedientes en materia de competencia
de la Oficina.
5. Emitir informes de los expedientes administrativos.
6. Absolver consultas legales en aspectos propios de la Oficina de UNIFIN.
7. Analizar, evaluar dirimir sobre la documentacin presentada y necesaria para
dictaminar sobre las infracciones administrativas tributarias.
Otras funciones inherentes al cargo que se le sean asignados.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Abogado con conocimiento y experiencia relativa en el
cargo.
Experiencia mnima de 01 aos en el ejercicio de cargos similares.
Habilidad para trabajar en equipo.
Manejo de paquete informtico de oficina.
Depende directamente del Jefe de UNIFIN.
Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de conservacin
y mantenimiento en buen estado de los bienes a su cargo.
N de Orden: 0048.
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo III.
Cdigo : 05664ES3.
1. Planificar, organizar, coordinar y controlar las actividades de fiscalizacin
concerniente a infracciones administrativas, impuestos, contribuciones, tasas
(derechos, licencias, arbitrios), habilitaciones y otros tributos municipales.
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2. Mantener actualizado los sistemas del procedimiento de fiscalizacin segn las
modificaciones de la Ley, a travs de Directivas, Normas, Reglamentos,
manuales y Resoluciones que conlleven a una oportuna fiscalizacin de
impuestos, contribuciones, tasas habilitaciones y otros tributos municipales.
3. Orientar, apoyar, atender y tramitar en forma eficiente y oportuna al
contribuyente, absolviendo consultas y reclamaciones en asuntos de ndole
tributaria de acuerdo a su competencia y a los plazos establecidos por LEY.
4. Detectar y sancionar a los omisos y morosos en sus obligaciones tributarias y
administrativas y remitir las liquidaciones mediante resoluciones emitidas por
el abogado de la Oficina.
5. Obtener informacin de los libros de escrituras pblicas de los notarios y
fiscalizar a las personas naturales y/o jurdicas por la transferencia de terrenos
detectar y fiscalizar las ventas irregulares de lotes de terrenos conforme a Ley.
6. Supervisar el cumplimiento de las Ordenanzas, Resoluciones, Decretos,
Reglamentos y Normas que orienten las obligaciones sobre construcciones
pblicas y privadas, tributos municipales, las mismas que pueden ser objeto de
reclamo y deben merecer la atencin pertinente.
7. Imponer a la propiedad privada y pblica las acciones necesarias cuando exista
contravencin a las normas Urbanas tributarias y las normas municipales
vigentes al tiempo de su ejecucin.
8. Coordinar con las dems Unidades Orgnicas que estn involucradas en el
desarrollo de la fiscalizacin tributaria.
9. Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de
sus funciones y las que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Universitario con especializacin en el rea.
Capacitacin especializada en similar cargo y/o actividades.
Asumir la responsabilidad conforme al marco laboral por la cual se encuentra
laborando.
N de Orden: 0040-0050.
Denominacin del Cargo: Tcnico Administrativo I.
Cdigo : 05771AP6.
1. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y
archivo de documentos tcnicos.
2. Controlar las actividades de fiscalizacin concerniente a infraccin
administrativa, impuestos, contribuciones, tasas, derechos y otros tributos
municipales.
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3. Detectar y elaborar el registro de los contribuyentes omisos y morosos en sus
obligaciones tributarias y administrativas.
4. Mantener al da el estado de cuenta de los valores a su cargo, el control de las
carpetas de trabajo de los cargos en trmite y del archivo correspondiente
mediante el sistema mecanizado.
5. Intervenir con criterio propio en la elaboracin de documentos de acuerdo a
indicaciones generales, rellenando las declaraciones juradas del impuesto.
6. Orientar, apoyar y atender en forma eficiente y oportuna al contribuyente,
absolviendo consultas y reclamaciones en asunto de ndole tributario.
7. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria completa, o Ttulo no Universitario de un centro de
estudios superiores relacionado con la especialidad.
Conocimiento en paquetes informticos.
laborando.
N de Orden: 0051.
Denominacin del Cargo: Tcnicos Administrativo II.
Cdigo : 05664AP1.
1. Organizar, coordinar y ejecutar las notificaciones emitidas por el Jefe de la
Oficina de UNIFIN.
2. Preparar la agenda con la documentacin pendiente para la ejecucin de las
notificaciones
3. Orientar a los contribuyentes y recibir sus descargos.
4. Intervenir en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a las
indicaciones del Jefe de la Oficina.
5. Atender a los contribuyentes que soliciten una entrevista en el Jefe de UNIFIN.
6. Llevar un registro de control de las notificaciones a los contribuyentes.
7. Intervenir en la diligencia que efecta el Jefe de la Oficina.
8. Notificar a todos los contribuyentes del Distrito de San Sebastin respecto a las
deudas tributarias sin restricciones ni limitaciones.
9. Mantener informado a los contribuyentes del procedimiento y la forma de pago
de la notificacin.
10. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Requisitos Mnimos:
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Ttulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Conocimiento en paquetes informticos.
laborando.
OFICINA DE DEFENSA CIVIL.
N de Orden: 0045.
Denominacin del Cargo: Jefe (Secretario defensa Civil).
Cdigo : 05663EJ4.
1. Realizar inspecciones tcnicas de Seguridad en Defensa Civil, de oficio y de
parte.
2. Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar riesgos y reducir
riesgos adoptando medidas de prevencin efectivas, apoyndose en toda las
entidades de su mbito.
3. Efectuar la programacin de las inspecciones tcnicas de seguridad en Defensa
Civil, en su respectiva jurisdiccin de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento de Inspecciones Tcnicas D.S 066-2007-PCM.
4. Organizar las brigadas de Defensa Civil en su mbito, capacitndolas para su
mejor desempeo.
5. En casos de desastre, como Secretaria Tcnica, mantener informado al
Presidente del Comit y a los comits de mayor nivel jerrquico, sobre la
evaluacin de daos y acciones de rehabilitacin en el mbito de su
responsabilidad.
6. Realizar inspecciones tcnicas de seguridad en Defensa Civil Bsica (Ex Ante y
Ex Post)
7. Realizar gestiones de apoyo
8. Realizar coordinaciones de apoyo
9. Realizar coordinaciones con otras instituciones pblicas y/o no pblicas.
10. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus funciones.
Requisitos Mnimos:
Bachiller en Ingeniera, Arquitectura o carrera afn.
Experiencia en la conduccin de programas de Seguridad Ciudadana y Defensa
Civil.
Capacitacin en desastres naturales con Defensa civil (INDECI).
Depende directamente de la Gerencia Municipal.
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Coordina con la Alta Direccin y con los rganos Regionales y Nacionales de
Defensa Civil.
OFICINA DE SUPERVISION DE OBRAS
N de Orden: 0052.
Cdigo : 05665EJ4.
1. Programar dirigir coordinar y ejecutar las acciones de supervisin de los
proyectos de inversin pblica comprendidos en el Programa Anual que se
ejecutan por la modalidad de administracin directa, por contrata, con arreglo a
la normatividad vigente.
2. Realizar inspecciones de obras y estudios que ejecuta en sus diversas
modalidades la Municipalidad Distrital de San Sebastin, emitiendo el informe
a las instancias correspondientes para tomar las medidas correctivas referentes
al avance fsico- financiero de las mismas.
3. Cautelar la aplicacin de las normas tcnicas de control vigentes, emitidas a
nivel nacional y generar las directivas complementarias para las acciones de
supervisin de obras y estudios.
4. Supervisar y evaluar la ejecucin de los programas y proyectos de inversin
pblica.
5. Efectuar la supervisin y monitoreo de los programas de emergencia aprobados
por la Alta Direccin. .
6. Brindar asesoramiento tcnico en anlisis de infraestructura fsica.
7. Inspeccionar e informar el avance de obras que se ejecutan en la modalidad de
contrato.
8. Verificar el cumplimiento de las disposiciones tcnicos y normatividad en la
ejecucin de obras y expediente tcnico.
9. Velar por la actualizacin final de los planos de proyectos de acuerdo a lo
construido.
10. Brindar asesoramiento tcnico en procesos de seleccin.
11. Brindar informacin tcnica a la Alta Direccin.
12. Coordinar permanentemente con los residentes de obra y con el rea contable.
13. Supervisar las obras de infraestructura pblica, para que se ejecuten en estricto
cumplimiento a las especificaciones tcnicas establecidas en los expedientes
tcnicos y normas de construcciones pblicas.
14. Otras funciones inherentes de la Oficina de Supervisin de Obras, por encargo
de la Gerencia Municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Ingeniero y/o Arquitecto.
Estar habilitado para el ejercicio de la profesin.
Experiencia Laboral en el rea de Supervisin de Obras.
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N de Orden: 0053
Denominacin del Cargo: Ingeniero II.
Cdigo : 05665ES2.
1. Realizar el replanteo del proyecto en el campo, conjuntamente con el residente,
topgrafo y el representante de los beneficiarios, para determinar la pertinencia
del proyecto a as aprobar el informe.
2. Participar en las reuniones de la Alianza Estratgica para el cumplimiento de
objetivos, sobre todo con los beneficiarios para el cumplimiento de aportes
comprometidos.
3. Velar por la buena ejecucin del proyecto, de acuerdo al expediente tcnico
aprobado, considerando el presupuesto y cronograma de ejecucin.
4. Aprobar adicionales o modificaciones propuestas por el ingeniero residente,
dentro del presupuesto de la partida de imprevistos.
5. Verificar la calidad de los materiales, equipo, servicios y obras.
6. Estar presente sin excepcin alguna, en las pruebas hidrulicas, calidad de
concreto, armadura de fierro, compactaciones, etc.
7. Ordenar las pruebas adicionales requeridas que garanticen la buena ejecucin
del proyecto.
8. Revisar y visar los informes por el ingeniero residente y la Municipalidad.
9. Presentar el informe mensual correspondiente.
10. Proponer el cambio del ingeniero residente, en caso sea necesario.
11. Presentar informes mensuales y al finalizar la obra.
12. Las dems que le asigne el Jefe de Supervisin de Obras y que sean de su
competencia.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.
Experiencia en el rea de la especialidad.
Depende del Jefe de la Oficina de Supervisin de Obras.
Ejecuta acciones de supervisin y coordina proyectos y estudios especializados
de ingeniera.
N de Orden: 0054.
Denominacin del Cargo: Ingeniero III.
Cdigo : 05665ES2.
1. Ejercer directamente la supervisin en forma contina en todas las etapas de
las construcciones de todas las obras que ejecuta la Municipalidad.
2. Participar en la elaboracin del Plan de Trabajo de la Oficina de Supervisin de
Obras.
3. Elaboracin del Plan de Trabajo de la Oficina de Supervisin de Obras.
4. Participar en el control de la ejecucin de proyectos y Obras.
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5. Planificar y coordinar sobre requerimientos de bienes y servicios para la
ejecucin de estudios y obras
6. Coordinaciones tcnico legales con las Organizaciones de Base y
Asentamientos Humanos del Distrito, para la ejecucin de proyectos y
actividades.
7. Redactar informes sobre las actividades y el avance fsico de las obras en
ejecucin de las diferentes modalidades.
8. Elaborar las valorizaciones de avance de obra por cualquier modalidad de
acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes.
9. Otras que le encomiende el Jefe de la Oficina Supervisin de Obras de acuerdo
a su competencia.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de ingeniero civil, Arquitectura.
Experiencia en el rea.
Depende del Jefe de la Oficina de Supervisin de Obras.
Tiene la responsabilidad de planificar, programar, coordinar, supervisar y
dirigir actividades especializadas concerniente a la rama de ingeniera civil,
desarrollando procesos concernientes a la ejecucin del Plan deg inversiones
Pblica Municipales.
OFICINA DE EJECUCIN COACTIVA
N de orden: 0055.
Denominacin del Cargo: Abogado III.
Cdigo : 05666ES3.
1. Dirigir las acciones ejecutivas inherentes a los actos coercitivos necesarios para
la cobranza de deudas administrativas, tributarias o infracciones municipales,
as como la ejecucin forzosa de Resoluciones Administrativas.
2. Ejercer las acciones de coercin para el cumplimiento de la obligacin
tributara y no tributaria de acuerdo a lo establecido por Ley.
3. Ordenar las formas de embargo que corresponden con arreglo a la ley de la
materia.
4. Formular los proyectos de Resoluciones y Notificaciones para las medidas
cautelares, tales como: embargos de retencin, inscripcin, intervencin,
secuestro, captura, depsito, etc. Emitidas en el procedimiento coactivo a favor
de las entidades que tienen convenio con el Banco.
5. Emitir opiniones legales respecto a procesos de cobranzas coactivas.
6. Efectuar diligencias ante los diversos juzgados.
7. Formular proyectos de contestacin de demandas judiciales y otros escritos.
8. Acudir al Poder Judicial llevando las contestaciones de demanda y escritos en
general respecto de las acciones judiciales que se asignen contra el Ejecutor
Coactivo.
9. Notificar a los obligados y entidades las resoluciones.
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10. Realizar la defensa de la ejecutoria en las acciones de amparo y denuncias
penales.
11. Realizar la defensa de la ejecutoria en las acciones de amparo y denuncias
penales.
12. Resolver las solicitudes de suspensin y las terceras presentadas como
consecuencia del procedimiento.
13. No admitir escritos que entorpezcan o dilaten el trmite del procedimiento, bajo
responsabilidad.
14. Supervisar la tramitacin de los procedimientos coactivos.
15. Coordinar con las Unidades Orgnicas competentes, el apoyo necesario para el
cumplimiento de las acciones coercitivas.
16. Establecer polticas para el manejo de los expedientes, priorizando la ejecucin
de aquellos en funcin de su importancia econmica o social.
17. Coordinar con las instancias respectivas para el cumplimiento de las acciones
de su competencia.
18. Acreditarse debidamente ante el sistema financiero y bancario, la Polica
Nacional del Per, Banco de la Nacin y otras dependencias que sean
necesarias.
19. Coordinar con las Gerencias de Rentas y Administracin a efecto de procurar la
logstica necesaria para el desarrollo de su labor, tales como movilidad,
mensajera, convenios de informacin y todo aquello que resulte necesario.
20. Otras que se le asigne de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo universitario en derecho.
Experiencia profesional preferentemente en la Administracin Pblica.
Funcionario Pblico Titular del Procedimiento de Ejecucin Coactiva, ejerce a
nombre de la Entidad las acciones de coercin para el cumplimiento de la
Obligacin, de acuerdo a lo establecido en la Ley de la materia, los requisitos
para ocupar el cargo estn establecidos en la Ley de Procedimiento de
Ejecucin Coactiva N. 26979 con su D.S.N 036-2001-EF-y D.S.069-2003-
EF.-Ley N 28165, Modifica e incorpora diversos art. A la Ley N 26979.
N de orden: 0056.
Denominacin del Cargo: Tcnico Administrativo II.
Cdigo : 0566AP2.
1. Apoyar la ejecucin de actividades tcnicas en el procedimiento de cobranza
coactiva.
2. Llevar los libros y/o efectuar los registros correspondientes que tienen a su
cargo.
3. Elaborar actas, notificaciones e informes sobre los deudores que no se puede
cobrar.
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4. Verificar la conformidad de los expedientes antes de su ejecucin como valores
administrativos.
5. Proyectar resoluciones de acotacin de multas y otras acciones de cobranza
coactiva.
6. Recepcionar, tramitar y/o clasificar la documentacin a su cargo, as como los
dispositivos legales de carcter tributario.
7. Llevar archivo tcnico de las cobranzas coactivas.
8. Notificar a los deudores, cumpliendo los requisitos de las disposiciones
vigentes.
9. Realizar inventarios bajo orientaciones especficas, elaborando cuadro
demostrativo.
10. Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar e informar sobre la
situacin de expedientes y pago de la duda tributaria y no tributaria.
11. Expedir recibos de pagos por deudas tributarias y no tributarias, que tengan a su
cargo para la cobranza.
12. Dar fe de los actos en que interviene en el ejercicio de sus funciones.
13. Custodiar los expedientes hasta su culminacin, anexando al expediente copia
de los comprobantes de pago y archivar una copia en el rea correspondiente.
14. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo informar de los
deudores que no puede cobrarse, despus de agotado un debido procedimiento.
15. Guardar la reserva de todos los documentos que est en su custodia, hasta tanto
no se haya materializado las actuaciones correspondientes.
16. Emitir los informes pertinentes sobre el grado de cumplimiento y requerir a las
diferentes entidades pblicas y/o privadas, informacin relativa a los deudores,
bajo responsabilidad de la entidad requerida atreves del Ejecutor Municipal.
17. Otras funciones afines que le asigne el Ejecutor Coactivo.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario o grado acadmico de Bachiller en derecho, otros
afines.
Alguna capacitacin en el rea.
Depende del Ejecutor coactivo (Abogado III).
Es responsable de las actividades tcnicas en el procedimiento de cobranza
coactiva.
OFICINA DE TECNOLOGIAY SISTEMAS INFORMTICOS.
N de Orden: 0057.
Cdigo : 05667EJ4.
1. Establecer la poltica del sistema de informtica de la Institucin.
2. Planificar e implementar en sistemas informticos que faciliten la ejecucin de
labores en los sistemas administrativos.
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3. Planificar e implementar en la Municipalidad un Sistema Informtico
Integrado, que involucre a todos los rganos de la Municipalidad, garantizando
su permanente y correcta operatividad.
4. Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas con el procesamiento de
datos y emitir sugerencias para el mejoramiento de los procesos de los sistemas
de informacin.
5. Apoyar la gestin ptima de software adquiridos.
6. Mantener en resguardo la documentacin, cdigo fuente y ejecutables de todos
los software desarrollados y adquiridos por las diferentes reas de la
Municipalidad.
7. Implementar la seguridad de programas, de datos y equipos de cmputo.
8. Disear planes de contingencias.
9. Planear, organizar, dirigir y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo
de los equipos de cmputo.
10. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades referidas a la
administracin y mantenimiento de la red informtica municipal implantando
acciones de seguridad, control de la red y la base de datos.
11. Elaborar y ejecutar presupuestos de proyectos informticos.
12. Asesorar y participar en la adquisicin de los sistemas de equipo de cmputo.
13. Administrar informacin estadstica de la institucin municipal. Recopilar
informacin de todas las reas para la toma de decisiones.
14. Coordinar con las dems reas de la Municipalidad para establecer programas
de capacitacin en el manejo de herramientas informticas.
15. Coordinar la publicacin en el Portal Web institucional y la intranet
informacin de transparencia y mantener actualizado el portal Web.
16. Requerir servicios de terceros para el mantenimiento de los equipos de
cmputos, desarrollo de software u otros, cuando sea necesario
de su dependencia en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
18. Elaborar y remitir informacin referidos a los documentos normativos de
gestin municipal del rea informtica para la elaboracin de documentos que
correspondan.
19. Otras funciones que le encargue el Gerente Municipal de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional, de Ingeniero Informtico, de Sistemas, Industrial o carrera
a fin.
Experiencia en computacin y programacin de sistemas PAD.
Capacitacin especializada.
Es el responsable de programar, coordinar y ejecutar las actividades
informticos y de apoyo en sistemas informticos a los rganos Municipales.
N de Orden: 0058.
Cdigo : 05667AP2.
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1. Implementar en la Municipalidad un Sistema Informtico Integrado, que
involucre a todos los rganos de la Municipalidad, garantizando su permanente
y correcta operatividad.
2. Brindar soporte tecnolgico y tcnico sobre informtica, sistemas informticos
y correo electrnico a las dems reas de la Municipalidad.
3. Generar nuevos sistemas y programas informticos que permitan agilizar el
trabajo de las dems reas realizar el mantenimiento constante de la Red,
protegindola de amenazas como virus informticos o interrupciones en la
comunicacin.
4. Disear y mantener actualizada la pgina web de la Municipalidad.
5. Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas con el procesamiento de
datos y emitir sugerencias para el mejoramiento de los procesos de los sistemas
de informacin.
6. Asesorar, apoyar y supervisar la eleccin y uso de tecnologa informtica
ptima incluyendo equipos y software, para las diferentes reas de la
Municipalidad en funcin a la naturaleza de los servicios que presta.
7. Apoyar la gestin ptima de software adquiridos.
8. Mantener en resguardo la documentacin, cdigo fuente y ejecutables de todos
los software desarrollados y adquiridos por las diferentes reas de la
Municipalidad.
9. Implementar la seguridad de programas, de datos y equipos de cmputo.
10. Recopilar informacin de todas las reas para la toma de decisiones.
11. Coordinar con las dems reas de la Municipalidad para establecer programas
de capacitacin en el manejo de herramientas informticas.
12. Requerir informacin referidos a los documentos normativos de gestin
municipal del rea informtica para la elaboracin de documentos que
correspondan.
13. Atiende los reportes de falla asignados por su jefe inmediato.
14. Verifica el cumplimiento de las condiciones ambientales y de energa exigidas
por los recursos de informtica.
15. Verifica el funcionamiento de los equipos y/o sistemas una vez subsanadas las
fallas.
16. Mantiene el inventario de los recursos de tecnologa de la Oficina.
17. Sugiere procedimientos operativos que eviten el deterioro y/o el mal
funcionamiento de los recursos y servicios de informtica.
18. Controla la utilizacin de las herramientas de trabajo.
19. Traslada equipos, herramientas y materiales al sitio que lo requiera.
20. Instala los recursos y servicios de las tecnologas de informacin y
comunicacin.
21. Detecta fallas en las diferentes computadoras utilizadas por las reas de la
Municipalidad.
22. Realiza mantenimiento preventivo y/o correctivo de las computadoras
instaladas en las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad.
23. Mantiene en funcionamiento operativo los enlaces internos y externos de las
redes informticos.
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24. Configura los servicios y recursos a las computadoras adquiridas por la
Municipalidad.
25. Verifica el funcionamiento de los nuevos equipos adquiridos.
26. Cumple con las normas y procedimientos tcnicos y administrativos de la
Institucin.
27. Otras funciones que se le encargue de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Titulo no Universitario de Instituto superior tecnolgico en Informtica o
carrera afines relacionadas con el cargo a desempear.
Experiencia en labores de apoyo en informtica.
Depende del Jefe de la Oficina de Tecnologa y Sistemas Informticos.
Es responsable de realizar trabajos tcnicos en la Oficina de tecnologa y
Sistemas informticos ejecutando las acciones correspondientes, afn de
asegurar la operatividad de los recursos y servicios informticos de la
Municipalidad.
GERENCIA DE ADMINISTRACIN
N de Orden: 0059.
Cdigo : 05668EC2.
1. Planificar y ejecutar las polticas, normas y procedimientos de los sistemas
administrativos a fin de lograr fines y objetivos institucionales.
2. Programar, Organizar, dirigir, coordinar y controlar en lo pertinente a los
recursos humanos y los recursos materiales y financieros as como los servicios
auxiliares de la Municipalidad.
3. Elaborar el diagnostico de la situacin administrativa, proponiendo medidas
que permitan mejorar la administracin.
4. Controlar, supervisar y evaluar la ejecucin de los ingresos y gastos de la
municipalidad.
5. Controlar los movimientos de fondos, las conciliaciones bancarias, flujo de caja
y control de pagos.
6. Velar que el gasto municipal se ejecute en estricto cumplimiento a las normas
del Sistema Nacional de Presupuesto, Plan Anual de Adquisiciones y
Contrataciones y dems normas legales vigentes.
7. Velar por el cumplimiento de las normas de Tesorera, Abastecimientos,
Recursos Humanos, Patrimonio y Contabilidad.
8. Orientar a los sistemas administrativos en materia de las normas de auditora
gubernamental.
9. Implementar los principios y procedimientos de simplificacin Administrativa.
10. Analizar y alcanzar propuestas y sugerencias para mejorar los documentos
Normativos y Tcnicos de Gestin.
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11. Evaluar los controles administrativos internos previo, concurrente y posterior e
implementar las medidas correctivas.
12. Resolver en primera instancia los procedimientos administrativos de
competencia de su Gerencia.
de su dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
14. Otras que se le encomienda al Gerente Municipal de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria en Economa, Administracin o rama afn.
Experiencia en Direccin de Programas Administrativos.
Tiene mando directo sobre el personal adscrito a las Unidad de Recursos
Humanos, Abastecimiento, Contabilidad, Tesorera.
El Gerente de Administracin es el responsable de planificar, ejecutar y
controlar el desarrollo de los sistemas administrativos municipales.
N de Orden: 0060.
Denominacin del Cargo: Secretaria I.
Cdigo : 05668AP1.
1. Recepcionar y registrar los documentos que ingresen a la Gerencia de
Administracin.
2. Distribuir los documentos a las unidades previo provedo de la Gerencia.
3. Efectuar el seguimiento de los documentos derivados de las unidades.
4. Mantener debidamente archivados los documentos emitidos por la Gerencia
5. Elaborar los documentos que se le indique, conservando el nmero de orden
que le corresponda.
6. Rotular documentacin que se le indique.
7. Analizar y clasificar informacin as como, apoyar la ejecucin de procesos
tcnicos de un sistema administrativo, siguiendo instrucciones generales.
8. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos sencillos de
administracin.
9. Dar informacin relativa al rea de su competencia.
10. Otras funciones que le asigne la Gerencia de Administracin de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Titulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
Experiencia en labores administrativas de su especialidad.
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Experiencia en el rea
Depende del Gerente de Administracin.
Es responsable por los actos administrativos y /o tcnicos que efectu, as como
por la custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
N de Orden: 0061.
Cdigo : 05668EJ4.
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del Sistema de
Personal.
2. Programar y ejecutar los procedimientos de reclutamiento, seleccin,
calificacin, evaluacin, promocin, ascenso, reasignacin, destaque y rotacin
de personal, en concordancia con las normas tcnicas y dispositivos legales
vigentes.
3. Elaborar, actualizar e implementar el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP),
el Presupuesto Analtico de Personal (PAP) y el cuadro Nominativo de
Personal (CNP).
4. Ejecutar la poltica de remuneraciones, establecida por la Alta Direccin, de
acuerdo a las normas vigentes y el Presupuesto Analtico de Personal.
5. Procesar y tramitar las resoluciones de Contrato, Ascensos, Destaque,
Reasignaciones, Becas y Ceses a propuesta del Alcalde y conforme a la
normatividad legal vigente.
6. Conducir y supervisar las actividades relacionadas con la elaboracin de
planillas de remuneraciones y liquidacin de los beneficios sociales, en estricta
observancia de la Ley.
7. Velar por el estricto cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, de
Control de Asistencia, Puntualidad y Permanencia, publicando y difundiendo
dichos documentos, as como las actualizaciones correspondientes.
8. Establecer las directivas de evaluacin de Personal, en forma semestral de
conformidad a las disposiciones legales vigentes.
9. Propiciar el desarrollo del personal permanente, propiciando acciones de
capacitacin en forma selectiva por niveles, con la finalidad de mejorar el
rendimiento del trabajador en beneficio de la Institucin.
10. Elaborar los Contratos de personal en las modalidades que correspondan
(servicios personales y servicios no personales) en coordinacin con las
Gerencias de Asesora Jurdica y Administracin.
11. Participar en las negociaciones colectivas, salvaguardando los intereses de la
Municipalidad.
12. Integrar las Comisiones de Procesos Administrativos, salvaguardando los
intereses de la Municipalidad.
13. Dispone la actualizacin permanente de los registros estadsticos de personal de
la Municipalidad.
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14. Solicita los requerimientos necesarios para la operatividad de la Oficina, segn
el cuadro de necesidades aprobado.
15. Participa en los procesos de concertacin y participacin, a efectos de formular
y programar los planes, as como el presupuesto participativo.
16. Proporcionar informacin, requeridos por la Gerencia de Planificacin y
Presupuesto, para la elaboracin de los documentos de Gestin Municipal
17. Otras funciones que le asigne el Gerente de Administracin de acuerdo a su
competencia.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de carreras afines con la administracin de Recursos
Humanos.
Experiencia en la Gestin de planillas.
Experiencia en la direccin de programas administrativos.
Depende directamente del Gerente de Administracin.
Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.
Es responsable de planificar, dirigir, supervisar, y evaluar los procesos tcnicos
de administracin de personal en concordancia con las Leyes y disposiciones
legales vigentes del Sistema de Recursos Humanos.
N de Orden: 0062.
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo III.
Cdigo : 05668ES1.
1. Elabora las planillas de remuneraciones del personal administrativo, nombrado,
contratado, y dietas de los miembros del Concejo Municipal.
2. Elabora las planillas de los trabajadores Obreros, en base al listado de control
de tareos emitidos por los Residentes de Obra y/o por el Gerente de
Infraestructura, previa verificacin de los trabajadores en obra.
3. Procesar y llevar el control de los descuentos de ley ( AFP, ESSALUD Y
SRCT (PDT), Beneficios sociales rgimen de construccin civil y otros
impuestos de acuerdo a Ley)
4. Elaborar las Boletas de Pagos y Descuentos del Personal en forma mensual y
verificar su exactitud con referencia a Planillas.
5. Mantiene ordenado y archivado copia de las planillas y los descuentos
respectivos y toda la documentacin sustentatoria de pago de remuneraciones y
descuentos, inclusive judiciales.
6. Evaluar seleccionar los documentos de la oficina proponiendo su eliminacin o
transferencia al archivo general.
7. Elaborar las liquidaciones, bonificaciones, Pacto colectivo por tiempo de
servicio, subsidio por fallecimiento y sepelio, vacaciones truncas, CTS.
8. Participa en los procesos de concertacin, a efectos de formular y programar los
planes y presupuesto participativo.
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9. Procesa y atiende los documentos relacionados con peticiones de
remuneraciones, beneficios sociales y reclamos diversos.
10. Mantiene ordenado y archivado copia de las planillas y los descuentos
respectivos y toda la documentacin sustentatoria de pago de remuneraciones y
descuentos, inclusive judiciales.
11. Mantiene actualizado de acuerdo con las planillas de pago y el PAP, el cuadro
Nominativo de Personal.
12. Mantener actualizado la informacin de los legajos y escalafn del personal de
la Municipalidad.
13. Formular Certificados de Trabajo para las personas que as lo soliciten, previa
verificacin del Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.
14. Formular la propuesta de resoluciones de vacaciones, permisos, felicitaciones,
llamadas de atencin y otros; para su verificacin por el Jefe de la Unidad de
recursos Humanos.
15. Mantener actualizado la Base de Datos de Escalafn, de medidas disciplinarias
y de control de asistencia bajo responsabilidad.
16. Llevar el control de las vacaciones de los servidores que les corresponda segn
la resolucin expedida.
17. Evaluar seleccionar los documentos de la oficina proponiendo su eliminacin o
transferencia al archivo general.
18. Elabora la constancia de Pagos y Descuentos del personal que as lo solicite.
19. Participa en los procesos de concertacin, a efectos de formular y programar los
planes y presupuesto participativo.
20. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de
acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional con rango universitario en Contabilidad, Administracin o
Economa o carrera afn.
Slidos conocimientos sobre normas y operatividad del sistema de personal.
Experiencia en puestos similares.
Lnea de Dependencia y Responsabilidad :
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.
UNIDAD DE ABASTECIMIENTO.
N de Orden: 0063.
Cdigo : 05666EJ4.
1. Programar dirigir, ejecutar, y controlar el abastecimiento de bienes y servicios
para la operatividad de la Municipalidad.
2. Elaborar lineamientos tcnicos con sus respetivas directivas, de ser el caso de
los procesos de seleccin en concordancia con la Ley de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado, Ley Anual de Presupuesto y dems normas conexas
y complementarias.
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3. Formular el Plan Anual de Adquisiciones segn la normatividad vigente.
4. Ingresar los procesos de adquisiciones a travs de la Web del SEACE,
conforme a las disposiciones vigentes.
5. Administrar el SEACE y remitir informacin al OSCE.
6. Prestar la asesora correspondiente a los comits especiales permanentes de
contrataciones de la Municipalidad en la elaboracin de bases, y dems etapas
del proceso hasta el otorgamiento de la buena pro
7. Realizar las adquisiciones segn las modalidades y procesos de seleccin de
licitacin pblica, concurso pblico, adjudicacin directa y adjudicacin de
menor cuanta de acuerdo a los montos fijados por la Ley de Presupuesto, y la
Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, su reglamento y Texto
nico Ordenado.
8. Coordinar, supervisar y velar por la seguridad, mantenimiento y conservacin
de los equipos, maquinarias, vehculos de transporte, instalaciones elctricas,
telefnicas de agua y desage de la Municipalidad de San Sebastin.
9. Mantener informada a la Gerencia de Administracin sobre la adquisicin de
bienes y de servicios;
10. Controlar y supervisar el movimiento de almacn de bienes y servicios.
11. Participar en los procesos de concertacin y participacin , a efectos de
formular y programar los planes y presupuesto participativo
12. Proyectar los contratos y formalizar los mismos para la adquisicin de bienes y
servicios que requiere la Municipalidad.
13. Las dems que le asigne el Gerente de Administracin.
Requisitos Mnimos:
especialidad.
Experiencia en labores en el mbito del Sistema de abastecimientos.
Contar con conocimiento de legislacin del Sistema de Abastecimientos.
Tiene mando sobre el personal a su cargo.
AREA DE PATRIMONIO.
N de Orden: 0066.
Cdigo : 05668EJ42.
1. Programar, organizar, administrar, dirigir y controlar los bienes patrimoniales
de la Municipalidad Distrital de San Sebastin.
2. Verificar in-situ el patrimonio, activos fijos, bienes no depreciables y equipo
auxiliar destinados a las dependencias Municipales.
3. Llevar de manera actualizada los libros de patrimonio e inventario de la
Municipalidad.
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4. Velar por el adecuado control y distribucin de los activos, bienes no
depreciables y bienes culturales de la Municipalidad.
5. Efectuar la periodicidad establecida, la verificacin fsica in-situ de los activos
fijos y bienes no depreciables y otros.
6. Administrar los documentos tcnico legal de los Inmuebles, ordenando y
clasificando de manera tcnica en un archivo.
7. Proponer y tramitar ante las oficinas regstrales la propiedad de los inmuebles,
y su inscripcin respectiva.
8. Codificar de acuerdo al Catalogo Nacional vigente los bienes patrimoniales
ingresados al patrimonio institucional, clasificando de acuerdo a la naturaleza
del bien, caractersticas del activo fijo, grupo genrico clase y sub clase.
9. Elaborar y mantener permanentemente actualizados los Cargos Personales por
Asignaciones de Bienes en Uso correspondientes a los activos fijos, bienes no
depreciables y el equipo auxiliar asignados en uso de los trabajadores de la
Municipalidad.
10. Tramitar ante el Comit de Altas, Bajas y Enajenaciones las solicitudes de baja
de aquellos bienes patrimoniales que lo ameriten, proponer sobre uso y control
de bienes entre otros.
11. Gestionar el inventario patrimonial de bienes muebles de la Municipalidad,
procesamiento del SIMI (Software de Inventario Mobiliario Institucional)
12. Participar en actos administrativos relacionados con la entrega, recepcin de
cargo por aporte de los funcionarios y servidores de la Entidad Municipal, en
resguardo de la propiedad fiscal, suscribiendo los documentos a que hubiere
lugar.
13. Otras funciones que le asigne el Jefe de Abastecimientos.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario con afinidad en la funcin.
Experiencia en labores de Patrimonio.
Depende directamente del Jefe de la Unidad Abastecimiento.
Su responsabilidad es de coordinar y ejecutar acciones de administracin y
control patrimonial de los bienes de la Municipalidad de San Sebastin.
N de Orden: 0067.
Denominacin del Cargo: Auxiliar Administrativo II
Cdigo : 05668AP2.
1. Administrar adecuadamente la documentacin referida a los bienes
patrimoniales de la Municipalidad.
2. Apoyar en la labores de las reas de registro, inventario e inmuebles
patrimonial
3. Redactar los documentos que se le ordene
4. Tramitar los documentos inherentes a la Unidad de Patrimonio
5. Elaborar el Registro de bienes de propiedad de la Municipalidad
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6. Asistir en la entrega y recepcin de cargos, sobre todo en el inventario de
bienes.
8. Otras funciones que asigne el Jefe de la Unidad de Abastecimientos.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria completa y/o Tcnico Superior.
Capacitacin tcnica en el rea.
Depende directamente del Jefe de Abastecimiento.
N de Orden: 0068.
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicios I (Guardin I).
Cdigo : 05668AP1.
1. Controlar y custodiar el local de la Municipalidad de San Sebastin, equipos, y
materiales de la institucin, materiales de la institucin, materiales y /o personal
que ingresa y sale del local.
2. Apoyar en otras labores que le sean requeridas por las diferentes rganos de la
Municipalidad.
3. Otras que le encomiende el Jefe de Abastecimientos de acuerdo a su
competencia.
Requisitos Mnimos:
Responsable de la seguridad del local de la Municipalidad.
N de orden: 0069.
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicios I. (Limpieza).
Cdigo : 05668AP1.
1. Realiza las actividades destinadas a lograr la buena presentacin del ornato de
la Municipalidad.
2. Realiza la limpieza en las diferentes oficinas y servicios higinicos asignados,
de la Municipalidad en los horarios establecidos por el Jefe inmediato.
3. Mantiene todos los recipientes de basura en lugares indicados y organizados.
4. Realiza limpieza de los bienes muebles, as como de los pasillos de la
institucin.
5. Otros que le asigne la jefatura inmediata de acuerdo a sus competencias.
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Requisitos Mnimos:
Responsable de la limpieza del local de la Municipalidad.
AREA DE ALMACEN
N de Orden: 0071.
Cdigo : 05668EJ4.
1. Verificar la existencia fsica de almacn de todos los bienes adquiridos y
registrados en la Tarjeta de Control Visible de Almacn (VINCARD).
2. Supervisar los almacenes de la obras e inventariar el saldo de materiales de las
obras concluidas
3. Controlar supervisar la clasificacin y organizacin de la mercadera en el
almacn.
4. Proponer la baja de materiales de almacn en desuso informando a la Jefatura
de Abastecimientos.
5. Destinar los bienes para los que fueron adquiridos de acuerdo a la orden de
compra
6. Verificar, recepcionar y dar conformidad a los bienes que ingresan al
Almacn
7. Mantiene actualizado los sistemas de registros.
8. Elaborar informes de ingreso y salida de bienes, utilizando adecuadamente las
tarjetas de Control Visible de Almacn (Vincard).
9. Llevar un control estricto de las salidas de bienes y materiales de almacn
10. Comunicar a las diferentes dependencias de la Municipalidad con respecto al
stock de bienes y materiales con la anticipacin necesaria para la operatividad
11. Revisa, firma y consigna inventarios en el almacn.
12. Supervisa el despacho de mercanca a las diferentes Unidades Orgnicas que
realizan las requisiciones.
13. Otras que se les asigne el jefe de Abastecimientos de acuerdo de sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Superior o Tcnico.
Especialidad en relacin al cargo.
Depende del Jefe de Abastecimiento.
Es responsable de supervisar los procesos de almacenamiento y despacho de
materiales y equipos adquiridos, revisando, organizando y distribuyendo los
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mismos; a fin de mantener los niveles de inventarios necesarios y garantizar un
servicio eficiente a la Municipalidad.
N de Orden: 0072.
Cdigo : 05668AP2.
1. Controlar la salida de todos los bienes materiales
2. Verificar, recepcionar y dar conformidad a los bienes que ingresan al
Almacn
3. Elaborar informes de ingreso y salida de bienes, utilizando adecuadamente las
Tarjetas de Control Visible de Almacn (Vincard ).
4. Recojo de materiales de los proveedores.
5. Verificar la existencia fsica de los bienes adquiridos y registrar en las
tarjetas de control visible de almacn
6. llevar control adecuado de los Pedidos de Comprobantes de Salida ( Pecosas)
7. Tener actualizado los documentos de almacn
8. Atender con la entrega de materiales a las dependencias de la Municipalidad
9. Atender con lubricantes a los vehculos y Maquinarias de la Municipalidad.
10. Llevar el control estricto de las salidas de los materiales de almacn y tener al
da las Tarjetas de Control Visible de Almacn s(Vincard).
11. Otras que se les asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria y/o Tcnico Superior.
Experiencia en las labores de almacn.
Depende del Jefe de abastecimientos.
N de Orden: 0073.
Denominacin del Cargo: Chofer I.
Cdigo : 05668AP1.
1. Conducir bajo responsabilidad el vehculo asignado para el rea de Almacn.
2. Velar por el mantenimiento y buen estado del vehculo asignado
3. Velar por que la documentacin del vehculo y la personal estn al da y pueda
circular libremente.
4. Responsabilizarse del control y del buen estado del vehculo, el combustible y
otros equipos y materiales asignados.
5. Otras funciones que le asigne el Jefe de Almacn.
Requisitos Mnimos:
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Brevete profesional o de vehculos menores, segn corresponda.
Alguna experiencia en conduccin de vehculos motorizados.
Depende directamente del Jefe de Almacn.
AREA DE ABASTECIMIENTO DE FUNCIONAMIENTO.
N de Orden: 0064.
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo II.
Cdigo : 05668ES1.
1. Conduce y programa las necesidades de bienes y servicios de adquisiciones
para todas las Unidades Orgnicas de la municipalidad.
2. Lleva adelante todo el proceso de adquisiciones conforme establece el
D.S.012-013-2001-PCM. Y el Reglamento y TUO de la Ley de
adquisiciones y contratos N 26850.
3. Establecer lineamientos para la programacin y actualizacin del Plan
Anual de Adquisiciones de acuerdo a lo programado en el Presupuesto
Institucional de Apertura y presentarlo a la Gerencia.
4. Elaborar el proyecto de Plan Anual de Adquisiciones y actualizarlo cuando
corresponda, considerando las normas para su elaboracin as como lo
programado en el Presupuesto.
5. Realizar estudios de mercado de los bienes y servicios requeridos, segn las
caractersticas, cantidades solicitadas y la normatividad de Contrataciones y
Adquisiciones.
6. Realizar los procedimientos de contratacin y adquisicin de bienes,
servicios, arrendamientos y de ejecucin de obras que requieran las
unidades orgnicas de la Institucin.
7. Preparar Modelos de Bases para los procesos de seleccin.
8. Brindar apoyo operativo a los Comits Especiales.
9. Registrar y Actualizar la informacin sobre Procesos de Seleccin, en el
SEACE.
10. Participar en la apertura de sobres.
11. Elaborar solicitudes de cotizaciones, emitir rdenes de compra y servicios,
y efectuar el seguimiento para su aprobacin oportuna.
12. Efectuar el registro de la fase de compromiso de las rdenes de compra y de
servicios en el Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF-GL)
u otros sistemas.
13. Efectuar el abastecimiento de materiales y de servicios que las unidades
orgnicas de la Institucin requieran en la cantidad, calidad y oportunidad
solicitada.
14. Realizar el almacenamiento y distribucin de los bienes con el registro
documentario.
15. Realizar el seguimiento de las adquisiciones formulando los informes
correspondientes.
16. Programar y supervisar el mantenimiento peridico de los bienes del activo
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fijo.
17. Realizar los inventarios fsicos anuales y peridicos, segn la normatividad
vigente.
18. Supervisar el cumplimiento de los contratos que la Municipalidad celebre
con terceros, con excepcin de aquellos en la que, la supervisin sea
asignada a otras unidades orgnicas de la Institucin.
19. Supervisar el uso y mantenimiento de los vehculos de la Institucin.
20. Proporcionar informacin para la elaboracin de la Memoria Anual de la
Municipalidad, en el mbito de su competencia.
21. Las dems funciones que le asigne el Jefe de Abastecimientos
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional o tcnico Superior que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
Experiencia en labores de abastecimiento.
Alguna capacitacin especializada en abastecimientos.
Depende directamente del jefe de Abastecimiento.
Es Responsable por los actos administrativos y /o tcnicos que efecte, as
como la custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
AREA DE ABASTECIMIENTO DE OBRAS
N de Orden: 0065.
Cdigo : 05668ES1.
1. Conduce y programa las necesidades de bienes y servicios de adquisiciones
para todas las Obras ejecutadas por la Municipalidad.
2. Conduce la entrega y supervisin de combustible para uso de las maquinarias.
3. Lleva adelante todo el Proceso de Adquisiciones, conforme establece el D:S:
012-013-2001-PCM y el reglamento y TUO de la Ley de Adquisiciones y
contratos N 26850.
4. Establecer lineamientos para la programacin y actualizacin del Plan Anual de
Adquisiciones de acuerdo a lo programado en el Presupuesto Institucional de
Apertura y presentarlo a la Gerencia.
5. Elaborar el proyecto de Plan Anual de Adquisiciones y actualizarlo cuando
corresponda, considerando las normas para su elaboracin as como lo
programado en el Presupuesto.
6. Realizar estudios de mercado de los bienes y servicios requeridos, segn las
caractersticas, cantidades solicitadas y la normatividad de Contrataciones y
Adquisiciones.
7. Realizar los procedimientos de contratacin y adquisicin de bienes, servicios,
arrendamientos y de ejecucin de obras que requieran las unidades orgnicas de
la Institucin.
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8. Preparar Modelos de Bases para los procesos de seleccin.
9. Brindar apoyo operativo a los Comits Especiales.
10. Registrar y Actualizar la informacin sobre Procesos de Seleccin, en el
SEACE.
11. Elaborar solicitudes de cotizaciones, emitir rdenes de compra y servicios, y
efectuar el seguimiento para su aprobacin oportuna.
12. Efectuar el registro de la fase de compromiso de las rdenes de compra y de
servicios en el Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF-GL) u
otros sistemas.
13. Efectuar el abastecimiento de materiales y de servicios que las Obras de la
Municipalidad requieran en la cantidad, calidad y oportunidad solicitada.
14. Realizar el almacenamiento y distribucin de los bienes con el registro
documentario.
15. Realizar el seguimiento de las adquisiciones formulando los informes
correspondientes.
16. Programar y supervisar el mantenimiento peridico de los bienes del activo
fijo.
17. Realizar los inventarios fsicos anuales y peridicos, segn la normatividad
vigente.
18. Supervisar el cumplimiento de los contratos que la Municipalidad celebre con
terceros, con excepcin de aquellos en la que, la supervisin sea asignada a
otras unidades orgnicas de la Institucin.
19. Supervisar el uso y mantenimiento de los vehculos de la Institucin.
20. Proporcionar informacin para la elaboracin de la Memoria Anual de la
Municipalidad, en el mbito de su competencia.
21. Las dems funciones que le asigne el Gerente Municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional o tcnico Superior que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Experiencia en labores de abastecimiento.
Alguna capacitacin especializada en abastecimientos.
Depende directamente del jefe de Abastecimiento.
Es Responsable por los actos administrativos y /o tcnicos que efecte, as
como la custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
AREA DE FOTOCOPIADO
N de Orden: 0074.
Cdigo : 05668AP1.
1. Fotocopiar solo los documentos que tengan utilidad y razn institucional
2. Prestar servicios de fotocopiados solo cuando tenga la respectiva autorizacin
del Gerente Municipal, Gerentes y Jefes de Oficina, Unidades y reas.
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3. Registrar la razn de las fotocopias y el nmero de copias a reproducirse
4. Hacer uso de la fotocopiadora de acuerdo a las a las especificaciones tcnicas
5. Velar por el mantenimiento y conservacin de la maquina fotocopiadora
6. Elaborar informacin solicitados por los rganos de la municipalidad.
7. Realizar informes estadsticos mensuales de los trabajos realizados.
8. Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Experiencia en las labores de similares.
Depende del Jefe de la Unidad de Abastecimientos.
UNIDAD DE CONTABILIDAD
N de orden: 0075.
Cdigo : 05668EJ4.
1. Programar, dirigir coordinar, ejecutar y controlar las actividades del Sistema de
Contabilidad Gubernamental.
2. Recepcionar, verificar y procesar la documentacin sustentatoria de las
operaciones contables originadas por los ingresos y egresos; verificando el
cumplimiento de los principios y normas del Sistema de Contabilidad
Gubernamental.
3. Controlar de manera permanente y adecuadamente el movimiento de fondos
realizado en la Unidad de Tesorera, sobre todo en los anticipos otorgados y
fondos para pagos en efectivo; en correcta aplicacin de las leyes y normas del
Sistema Nacional del Presupuesto Pblico.
4. Reportar la relacin de trabajadores municipales que faltan rendir cuentas a la
municipalidad por diversos conceptos de manera mensual a la Gerencia de
Administracin.
5. Recomendar procedimientos tcnicos para mejorar el sistema de contabilidad y
formular polticas para mejorar los sistemas administrativos y su
implementacin respectiva.
6. Supervisar y controlar la ejecucin de los ingresos y gastos municipales,
verificando cumplimiento de las obligaciones tributarias y sociales.
7. Remitir los saldos de balance de manera oportuna
8. Orientar las actividades de anlisis financiero y contable de las diversas
unidades orgnicas de la Municipalidad.
9. Revisar y visar los documentos procesados de ingresos y gastos, as como los
documentos contables, financieros y presupuestales, dando cumplimiento a las
normas de austeridad y racionalidad.
10. Coordinar el desarrollo de las actividades presupuestales y financieras con las
oficinas ejecutoras y/o con las oficinas competentes en el manejo presupuestal.
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11. Programar y efectuar los arqueos de caja, de fondos, valores y documentos, as
como participar en la toma de los inventarios de los activos fijos de la
municipalidad.
12. Efectuar el control de los depsitos bancarios y de las planillas de sueldos y
salarios.
13. Ejercer el control previo, concurrente y posterior de la ejecucin financiera de
los ingresos y gastos ajustndose al presupuesto municipal autorizado.
14. Conciliar saldos y dar conformidad a la liquidacin de obras para su
aprobacin.
15. Demostrar los saldos analticos de balance mensual conciliando las cuentas
patrimoniales con los saldos presupuestales.
16. Elaborar los Estados Financieros y Presupuestarios de acuerdo a las normas de
Contabilidad Pblica de la Nacin.
17. Aplicar adecuadamente el Sistema Integrado de Administracin Financiera de
Contabilidad y reportar los libros contables.
20. Otras funciones de su competencia que le asigne el Gerente de Administracin.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Contador Pblico Colegiado.
Capacitacin en Administracin Municipal.
Experiencia en el manejo de software contable.
N de Orden: 0076.
Denominacin del Cargo: Contador I.
Cdigo : 05668ES1.
1. Participar en el anlisis de cuentas para la elaboracin de balance de
comprobacin.
2. Revisar la documentacin sustentatoria de las operaciones contables.
3. Aplicar los procedimientos tcnicos contables tendientes a una mayor
operatividad y funcionalidad del SIAF.
4. Procesar la informacin contable en el SIAF.
5. Conciliar la informacin de carcter presupuestal en el Sistema Integrado de
Administracin Financiera, con la Unidad de Tesorera y Presupuesto.
6. Participar en la formulacin de los balances y estados financieros
presupuestarios de la municipalidad.
7. Establecer coordinacin permanente con la Unidad de Tesorera.
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9. Apoyar en la elaboracin de los Estados Financieros y Presupuestarios en
concordancia a los instructivos de Contadura Pblica de la Nacin y dems
normas complementarias, en las fechas establecidas.
10. Establecer coordinacin permanente con la Gerencia de Planificacin y
Presupuesto, Logstica y Tesorera.
11. Revisar la documentacin sustentatoria de las afectaciones presupuestales antes
de ingresar el devengado en el Sistema SIAF-GL.
12. Aplicar los procedimientos tcnicos contables tendientes a una mayor
operatividad y funcionalidad del SIAF-GL.
13. Apoyar en el registro de informacin en el Sistema Integrado de
Administracin Financiera.
14. Registrar el devengado de todo lo comprometido, revisando documentos
sustenta torios de las diferentes fuentes de financiamiento.
16. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Contabilidad de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario en Contabilidad, Auditoria o carreras afines.
Depende del Jefe de la Unidad de Contabilidad.
UNIDAD DE TESORERA
N de Orden: 0077.
Cdigo : 05668EJ4.
1. Planear, organizar, dirigir y controlar la administracin de los recursos
financieros de la Municipalidad, de acuerdo a las Normas del Sistema de
Tesorera y a la Directiva de Tesorera para Gobiernos Locales.
2. Proponer a la Gerencia de Administracin Municipal los lineamientos de
poltica a seguir en materia de normas u medidas administrativas que permitan
el funcionamiento dinmico y eficaz del Sistema de Tesorera.
3. Programar, dirigir, controlar y registrar las actividades de ingresos y Egresos y
formular el parte diario y el consolidado de fondos mensuales de ingresos y
gastos.
4. Elaborar el calendario de pagos y ejecutar la programacin de los mismos en
atencin a las necesidades, requerimientos y prioridades de la Gestin
Municipal
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5. Efectuar el pago de bienes, servicios y otros similares de acuerdo a los
documentos sustentatorios y el presupuesto aprobado; realizando las
deducciones y retenciones sociales y tributarias que corresponde.
6. Controlar, preparar y efectuar el pago de remuneraciones, pensiones u
asignaciones al personal de la entidad.
7. Ejecutar las actividades de programacin de caja, recepcin, ubicacin y
custodia de fondos, as como la distribucin y utilizacin de los mismos.
8. Llevar el control de caja chica de acuerdo a su directiva y remitir el reporte de
gastos a la Unidad de Contabilidad para su afectacin contable y presupuestal.
9. Tomar acciones para el control y custodia de todos los bienes, ttulos valores
y fondos pblicos que se encuentran a su cargo.
10. Mantener coordinacin y fiscalizacin permanente de las recaudaciones de los
ingresos.
11. Elaborar directivas y/o documentos normativos relacionados con el Sistema de
Tesorera.
12. Controlar el flujo de ingresos y egresos de dinero debidamente registrado en los
documentos que corresponden.
13. Elaborar los informes mensuales sobre el movimiento de fondos para su
remisin a la Unidad de Contabilidad y/o Gerencia de Administracin.
14. Elaborar y visar la constancia de pagos de haberes y descuentos, cuando los
interesados la soliciten.
15. Controlar y verificar las conciliaciones de las cuentas corrientes bancarias por
toda fuente de financiamiento.
16. Controlar peridicamente los fondos destinados y entregados al responsable del
manejo de caja chica.
1. Llevar los registros diarios y de caja y realizar las conciliaciones bancarias.
2. Conciliar mensualmente sus operaciones y cuentas con el SAT, la Gerencia de
planeamiento y presupuesto, la Unidad de Abastecimiento y la Unidad de
Contabilidad.
3. Controlar los anticipos y adelantos otorgados, verificando los descuentos e
informando de lo ocurrido al Jefe inmediato.
4. Alcanzar de manera oportuna los saldos de caja y bancos al Jefe inmediato.
5. Priorizar el pago de sueldos de los trabajadores de la Municipalidad as como
el pago de los bienes y servicios que garanticen la operatividad de la
Municipalidad.
6. Provisionar y cumplir de manera puntual con los pagos de las obligaciones
sociales.
7. Ejecutar los pagos por todo concepto, de acuerdo a lo presupuestado y en
estricto cumplimientos a las afectaciones presupuestales realizada por la
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y la disposicin de la Gerencia
Municipal.
8. Estudiar los procedimientos tcnicos contables tendientes a una mayor
operatividad funcional del Sistema de Tesorera.
11. Otras que le asigne el Gerente de Administracin de acuerdo a su competencia.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo de Contador Pblico Colegiado u otra carrera a fin.
Capacitacin en Administracin Municipal (Tesorera y Caja).
Experiencia en cargos similares.
Es responsable de dirigir, coordinar y ejecutar acciones de acuerdo a las
Normas Generales del Sistema Nacional de Tesorera, a la Directiva de
Tesorera para Gobiernos Locales y de acuerdo a las Normas Tcnicas de
Control Interno para el Sector Publico.
N de Orden: 104.
Cdigo : 05668ES1.
1. Registrar las operaciones y manejo de fondos en efectivo.
2. Llevar los registros de ingreso, egreso y mantener actualizado los saldos de caja
y bancos.
3. Fiscalizar los documentos antes de su registro en los libros.
4. Llevar el archivo de extracto bancario, notas de cargo, abonos y boletas de
depsito.
5. Elaborar los comprobantes de pago y girar los cheques a los proveedores y
usuarios.
6. Elaborar la informacin de los ingresos de caja
7. Revisar la documentacin sustentatoria de pagos en cheque o efectivo
8. Administrar y archivar los documentos de la Unidad de Tesorera
9. Registrar y administrar la informacin de ejecucin de gastos en el Sistema
Integrado de Administracin Financiera.
11. Otras que le asigne su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo tcnico en Contabilidad.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Tesorera.
AREA DE CAJA.
N de Orden: 0079.
Cdigo : 05668AP2.
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1. Verificar, custodiar y dar conformidad a especies valoradas y recibos.
2. Realizar las cobranzas de ingresos corrientes, tasas, impuestos y otros de los
contribuyentes y usuarios.
3. Entregar al tesoro en forma diaria y oportuna el dinero recaudado y captado.
4. Realizar la venta de especies valoradas.
5. Realizar diariamente el arqueo de fondos recaudados para su entrega de
Tesorera.
6. Llevar registros auxiliares del registro de ingresos.
7. Registrar los ingresos de acuerdo al clasificador de ingresos.
8. Recepcionar los ingresos de fondos en caja.
9. Registrar los ingresos municipales en estricto cumplimiento al clasificador de
ingresos, establecidos por las directivas de la Direccional Nacional de
Presupuesto Pblico y las disposiciones que imparta la Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto.
10. Coordinar acciones con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, respecto al
clasificador de ingresos.
11. Recepcionar y registrar en los recibos que corresponden los dineros recaudados
y captados por los cobradores.
Requisitos Mnimos:
Tcnico contable o carrera afn.
Capacitacin en tesorera y caja.
Depende directamente del Jefe de la unidad de Tesorera.
GERENCIA DE RENTAS
N de Orden: 0080.
Cdigo : 05667EC2.
1. Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con la
administracin de los tributos municipales.
2. Dirigir y controlar la ejecucin de los programas de fiscalizacin selectiva que
permitan establecer el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
3. Coordinar con la Oficina de UNIFIN para llevar a cabo los operativos de
fiscalizacin orientada a detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones
tributarias.
4. Dirigir y controlar la ejecucin de los programas de verificacin masiva del
cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales de los administrados,
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de tributos autos liquidados o deuda reconocida mediante fraccionamientos
suscritos.
5. Efectuar el seguimiento de los expedientes de reclamacin y reconsideracin
presentados por los administrados, de acuerdo a ley.
6. Mantener actualizado las tasas y dems obligaciones de acuerdo a la variacin
de la unidad impositiva tributaria, las disposiciones vigentes y los
requerimientos institucionales.
7. Evaluar la estadstica de los ingresos tributarios y no tributarios.
8. Programar, organizar y ejecutar los procesos de otorgamiento de autorizaciones
de funcionamientos comerciales e industriales y dems de su competencia.
9. Programar, organizar y ejecutar los procesos de inscripcin de nuevos
contribuyentes de los tributos administrados por la municipalidad
10. Evaluar los costos de los servicios municipales y proponer los reajustes
pertinentes en coordinacin con las dependencias correspondientes.
11. Preparar y capacitar al personal que ha de realizar acciones de notificacin,
fiscalizacin y otros.
12. Orientar a los contribuyentes en asuntos tributarios para mejorar el
cumplimiento de sus obligaciones.
13. Proponer a la Alta Direccin planes y estrategias para optimizar los ingresos a
recaudar y captar; as como proponer la creacin de nuevas tasas de
conformidad a las normas establecidas.
14. Supervisar toda la documentacin que se genera en las diferentes unidades para
su remisin o autorizacin segn corresponda.
15. Otorgar autorizaciones de funcionamiento a los diferentes establecimientos
comerciales, industriales y de servicios.
16. Emitir Resoluciones de Gerencia respecto a temas Tributarios.
17. Trazarse metas en la reduccin de las tasas de omisin, evasin y morosidad de
los contribuyentes.
18. Tener actualizado el registro de contribuyentes, as como sus respectivas
cuentas corrientes de sus obligaciones tributarias
19. Disear estrategias y planificar a fin de que las metas presupuestarias de
recaudacin captacin consideradas en el presupuesto municipal se logren
ptimamente.
20. Elaborar reportes peridicos de recaudacin y captacin, clasificados por
tributos y por fuentes de financiamiento: diario, mensual, trimestral, semestral y
anual.
21. Coordina acciones con la Oficina y Tecnologa y Sistemas Informticos y/o
Unidad de Planeamiento y Catastro Urbano para un adecuado manejo de los
sistemas informticos.
22. Dirigir la administracin del archivo tributario, estableciendo directivas para su
mejor y ptimo funcionamiento como rgano operativo que facilita
informacin frente de los administrados.
24. Establecer mecanismos de control que permitan mantener la reserva tributaria
establecida en el Cdigo Tributario
25. Elaborar informacin referidos a los documentos normativos de gestin
municipal, y remitir a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto para la
elaboracin de los documentos que correspondan como el TUPA.
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26. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Formacin profesional Universitaria de Contador, Economista, Administrador
o Abogado.
Experiencia en administracin municipal.
Experiencia en Tributacin.
Competencias en valores: Muy alta probidad y conducta, vocacin de servicio
al pblico.
Sensibilidad social y lealtad institucional, trabajo en equipo.
Coordina con las diferentes Unidades, Oficinas y reas.
Es responsable de conducir y ejecutar los procesos administrativos de la
poltica tributaria municipal.
N de Orden: 0081.
Cdigo : 05669AP2.
1. Recepcionar y registrar los documentos que ingresen a la Gerencia de Rentas.
2. Distribuir los documentos a las unidades previo provedo de la Gerencia.
3. Efectuar el seguimiento de los documentos derivados de las unidades.
4. Mantener debidamente archivados los documentos emitidos por la Gerencia
5. Elaborar los documentos que se le indique, conservando el nmero de orden
que le corresponda.
6. Mantener permanentemente actualizado el panel informativo tributario en
coordinacin con la Gerencia.
7. Redactar los documentos administrativos que se le indique.
8. Rotular documentacin que se le indique.
9. Elaborar guas informativas de los trmites administrativos por tributo segn
que se le indique.
10. Otras funciones que le asigne la Gerencia de acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:
Lnea de Dependencia y Responsabilidad :
Depende directamente del gerente de Rentas.
Apoya en el sistema administrativo.
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UNIDAD DE RECAUDACIN TRIBUTARIA
N de Orden: 0082.
Cdigo : 05669EJ4.
1. Programar, dirigir y evaluar el cumplimiento de las obligaciones formales y
sustanciales de los tributos administrados por la municipalidad, auto
liquidados por el contribuyente o cuya deuda haya sido reconocida a travs de
fraccionamientos suscritos de acuerdo a la normatividad vigente.
2. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la
inscripcin de nuevos contribuyentes de los tributos administrados por la
municipalidad.
3. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el
seguimiento y control de la deuda tributaria de los administrados.
4. Desarrollar procesos tcnicos y estratgicos de recaudacin y captacin de los
tributos administrados por la municipalidad.
5. Orientar a los contribuyentes en asuntos tributarios de su competencia.
6. Emitir Formatos de Licencias de Funcionamiento a establecimientos
comerciales al Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA).
7. Organizar la base de datos de los contribuyentes por impuestos, tasas, derechos
y contribuciones en coordinacin directa con la Unidad de Planeamiento y
Catastro Urbano.
8. Administrar informacin estadstica de los ndices de morosidad, omisin y
evasin tributaria.
9. Controlar los tributos municipales por cada servicio que presta la
municipalidad, a fin de contar con informacin para la toma de decisiones.
10. Disear planes estratgicos para mejorar los ingresos municipales.
11. Establecer mecanismos de control que permitan mantener la reserva tributaria
establecida en el Cdigo Tributario.
12. Elaborar reportes peridicos de recaudacin y captacin por tipo de tributos y
por fuentes de financiamiento: diario, mensual, trimestral, semestral y anual.
13. Disear estrategias y planificar a fin de que las metas presupuestarias de
recaudacin y captacin consideradas en el presupuesto municipal se logren
ptimamente.
14. Emitir rdenes de pago por el incumplimiento de la obligacin de pagar la
deuda tributaria auto liquidada por los contribuyentes, en concordancia con el
Cdigo Tributario.
15. Emitir resoluciones de multa por la presentacin de declaraciones juradas del
impuesto predial fuera de plazo, de acuerdo a ley.
16. Certificar la fecha de notificacin de los valores tributarios cuando existan
recursos de reclamacin o reconsideracin.
17. Remitir a la Oficina de Ejecucin Coactiva los valores que no fueran
cancelados, fraccionados o reclamados dentro de los plazos otorgados para cada
efecto.
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18. Llevara el registro manual y computarizado de los valores debidamente
identificados, sealando con claridad la fecha de notificacin.
19. Elaborar relaciones de valores para su entrega a los notificadores, con la
identificacin correspondiente del valor y del notificador y el espacio para
registrar la fecha de notificacin.
20. Velar por el cumplimiento de los requisitos para la autorizacin de licencias de
apertura y autorizacin municipal especial.
y programar los planes y presupuesto participativo
23. Otras que se le asigne de acuerdo a sus competencias del Jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
Estudios superiores de Contador, Abogado o afn al cargo.
Experiencia en labores de tributacin.
Depende directamente del Gerente Rentas.
El Jefe de la Unidad de Recaudacin Tributaria es el responsable de dirigir,
ejecutar y evaluar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los
administrados.
N de Orden: 0085.
Cdigo : 05667ES5.
1. Formular, elaborar y ejecutar planes estratgicos que permitan incrementar la
recaudacin tributaria.
2. Elaborar estudios de procesos y proyectos sobre investigacin y anlisis
tributario.
3. Formular proyectos de normas de carcter general o especfico para el
desarrollo de proceso en Recaudacin Tributaria.
4. Emitir opinin tcnica en informes y proyectos de carcter tributario
especializado.
5. Elaborar y proyectar Ordenanzas, Directivas e Instructivos sobre los Tributos
que administra la Gerencia.
6. Asesorar y absolver consultas tcnicas sobre normatividad tributaria de manera
personalizada al administrado.
7. Supervisar y verificar el cumplimiento de la normatividad tributaria y su
correcta aplicacin.
8. Atender y resolver los expedientes presentados por los contribuyentes de
carcter tributario no contencioso.
9. Elaborar boletines de orientacin tributaria.
10. Emitir Resoluciones que aprueben el convenio de Fraccionamiento de deuda
tributaria.
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11. Emitir Resoluciones de determinacin, de multas tributarias entre otras.
12. Los dems que lo asigne el Jefe de la Unidad de Recaudacin Tributaria de
acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con
tributacin
Experiencia en labores tributarias.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Recaudacin Tributaria.
Es responsable de la supervisin y coordinacin de actividades especializadas
de investigacin, anlisis y aplicacin de leyes tributarias.
N de Orden: 0083-0084-0086-0087.
Cdigo : 05669AP1.
1. Ejecutar actividades preliminares de investigacin y anlisis de procedimientos
del Sistema tributario Municipal, preferentemente relacionados con el control y
administracin de los tributos asignados a su cargo.
2. Redactar, revisar y visar los contratos y convenios en materia tributaria que
celebra la Municipalidad, as como estudiar los expediente que les soliciten los
rganos de Jerarqua presentando los informes.
3. Conocer y resolver en primera instancia administrativa los Recursos de
Reclamacin, las Resolucin de Determinacin, la Orden de Pago, la
Resolucin de Multa, Resolucin Denegatoria de Devolucin o las
Resoluciones de la Administracin que tengan relacin directa con la
determinacin de la obligacin tributaria
4. Emitir opinin, dictamen, informe tcnico, en cuestiones de competencia que se
susciten en materia tributara, as como en los expedientes administrativos que
sean puesto a su consideracin.
5. Resolver los recursos de queja que presenten los deudores tributarios, contra las
actuaciones y procedimientos que los afecten directamente o infrinjan lo
establecido en el Cdigo Tributario.
6. Resolver, en va de consulta, y en primera instancia las terceras que se
interpongan con motivo del procedimiento coactivo de cobran
7. Solicitar a los Reclamantes la informacin que requiera para informar,
dictaminar y resolver.
8. Expresar las razones al pie de las resoluciones en discordia.
9. Recabar de los contribuyentes e instituciones la informacin complementaria
necesaria para el cumplimiento de sus funciones, previa autorizacin del Jefe
inmediato.
10. Expedir las Resoluciones de su competencia, y coordinar acciones en la
formulacin y revisin de. proyectos de ordenanzas, reglamentos, decretos,
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resoluciones y dems dispositivos complementarios relacionados con la
Legislacin Tributaria Municipal.
11. Coordinar y controlar las actividades de asesoramiento en asuntos jurdicos
tributarios.
12. Elaborar los calendarios mensuales de obligaciones tributarias.
13. Orientar a los contribuyentes en asuntos jurdicos tributarios.
14. Opinar sobre los proyectos de normas relacionados con la legislacin tributaria
Municipal.
15. Emitir informes tcnicos tributarios sobre exoneracin, in afectacin y otros
beneficios; as como informes jurdicos tributarios sobre la procedencia e
improcedencia de las reclamaciones tributarias, previo anlisis e interpretacin
de las normas legales y los procedimientos que corresponden; as como emitir
informes legales tributarios sobre recursos de impugnacin, reconsideracin,
apelacin y quejas.
16. Dar cumplimiento a las Resoluciones del Tribunal Fiscal.
17. Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los expedientes solicitudes y otros
documentos; y dar trmite los expedientes y documentos a las dependencias
que corresponden.
18. Suspender la cobranza coactiva, cuando los reclamos de los contribuyentes se
encuentren fundadas o pendientes de resolucin.
19. Facilitar la informacin tributaria a los contribuyentes que requieran para
cumplir con sus obligaciones formales y sustanciales.
20. Elaborar, proporcionar y difundir el cuadro mensual de reajustes, recargos y
sanciones.
22. Elaborar informacin referidos a los documentos normativos de gestin
municipal y remitir a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto para la
elaboracin de los documentos que corresponden.
23. Recepcionar la reclamacin tributaria y canalizar a la Gerencia de Desarrollo
Urbano y Rural en caso que corresponda.
24. Cumplir con las dems funciones que le encargue el Jefe inmediato de acuerdo
a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo superior no Universitario.
Experiencia en la especialidad.
Es responsable de la ejecucin de actividades tcnicas de estudio, anlisis de la
estructura del Sistema Tributario.
AREA DEL CONTROL DE LA DEUDA.
N de Orden: 0088.
Cdigo : 05669AP1.
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1. Ejecutar y coordinar las actividades relacionadas con el registro,
procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento
documentario.
2. Proveer informacin sobre la situacin tributaria de los contribuyentes.
3. Organizar la informacin que es recepcionada a travs de las declaraciones
juradas clasificadas.
4. Ordenar y actualizar la informacin identificada de los contribuyentes respecto
al tributo y base imponible respectiva.
5. Elaboracin de formularios, normas tributarias, actualizaciones de deudas y
metas, tributarias.
6. Orientacin al pblico sobre declaraciones juradas y beneficios tributarios.
7. Registrar en el Sistema a los contribuyentes para facilitar el seguimiento rpido
y eficaz sobre sus obligaciones tributarias.
8. Presentar el listado de los contribuyentes, al Jefe de la Unidad para que tome
una rpida accin al respecto.
9. Realizar la exhibicin de documentos relacionados con hechos que determinen
tributacin
10. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de de Recaudacin Tributaria de
acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la
especialidad.
Experiencia en las labores tcnicas de la especialidad.
AREA DE ARCHIVO PREDIAL
N de orden: 0089.
Cdigo : 05669AP1.
1. Ejecutar las actividades de recepcin, verificacin, registro, clasificacin,
ordenamiento, mantenimiento, custodia y seguridad del acervo documentario
de la Gerencia de Rentas.
2. Organizar la documentacin del archivo de la Gerencia, en anaqueles,
andamios y estantera apropiada, para su apropiada, para su pronta ubicacin,
cuidando que aquellos documentos que son requeridos por las diferentes
unidades, usuarios, vuelvan a su lugar en plazos perentorios, para lo cual
llevar el control respectivo.
3. Elaborar auxiliares descriptivos tales como: ndices, catlogos, fichas y guas, y
velar y controlar el buen estado de conservacin de los documentos que
custodia.
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4. Autorizar los servicios de prstamos y consultas de los documentos en custodia.
5. Programar, coordinar y ejecutar la eliminacin de documentos innecesarios,
cumpliendo con los procedimientos de las normas legales vigentes.
6. Elaborar y mantener actualizado los ndices y otros documentos descriptivos
para el servicio de consulta.
7. Establecer criterios uniformes para la organizacin de los documentos en los
archivos de la Gerencia de Rentas, haciendo cumplir las normas emitidas por el
Archivo General de la Nacin.
8. Otras funciones compatibles con su campo de accin y aquellas que le asigne
su Jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
Experiencia en labores variables de oficina.
UNIDAD DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
N de orden: 0090.
Cdigo : 05669EJ4.
1. Proyectar en forma selectiva, el grado de cumplimiento del contribuyente
tomando como criterios: La ubicacin geogrfica, la importancia fiscal de los
contribuyentes (grandes, medianos o pequeos), la actividad econmica
desarrollada.
2. Fiscalizacin de predios y edificaciones; aplicando la normatividad respectiva y
corriendo la informacin a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural para su
determinacin tcnica.
3. Disear y ejecutar un adecuado plan de fiscalizacin selectiva, para que
progresivamente se logre captar a un mayor nmero de contribuyentes.
4. Elaborar planes de fiscalizacin, que debe estar basado sobre elementos
eminentemente tcnicos y que no impliquen la violacin del principio de
legalidad.
5. Coordinar con la oficina de UNIFIN la fiscalizacin y el control del
cumplimiento de obligaciones tributarias, incluso de aquellos contribuyentes
que gocen de exoneracin tributaria, disponer una serie de facultades
discrecionales entre las aplicables en el caso de los gobiernos locales.
6. Evacuar informes tcnicos sobre proyectos relacionados con hechos
imponibles que determinen tributacin.
7. Verificar la correcta aplicacin de los dispositivos y normas tributarias vigentes
8. Fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, determinando la base
imponible, la cuanta del tributo fiscalizado y la infraccin de ser el caso.
9. Emitir resoluciones de determinacin y resoluciones de multa como resultado
de su labor de fiscalizacin.
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10. Remitir a la Unidad de Recaudacin Tributaria las resoluciones de
determinacin y las resoluciones de multas, para su notificacin.
12. Otras funciones que se le asigne.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario, en Administracin, Economa, Derecho.
Experiencia en la administracin municipal de dos aos.
Experiencia en Tributacin Municipal.
Competencias genricas: Manejo informtico.
Coordina directamente con la Gerencia de Rentas y dems unidades Orgnicas
Es responsabilidad del Jefe de la Unidad de Fiscalizacin Tributaria, determinar
el incumplimiento de las obligaciones tributarias que tengan los contribuyentes,
realizando un conjunto de acciones y tareas para obligarlos a cumplir con sus
deudas.
CAPITULO VII
DE LOS ORGANOS DE LINEA
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL.
N de orden: 0091.
Cdigo : 05771EC2.
1. Administrar, planificar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las operaciones de
la Gerencia de Desarrollo Urbano Ambiental.
2. Proponer al Titular del Pliego la poltica de desarrollo urbano y rural,
acondicionamiento territorial, los mismos que deben traducirse en planes
urbanos en Concordancia al Plan de Desarrollo Concertado del Distrito, Plan de
Acondicionamiento Territorial y Planes Urbanos.
3. Coordinar acciones con el Titular del Pliego, la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto, la Unidad Formuladora de Proyectos y el Consejo de
Coordinacin Local Distrital, para proponer proyectos de inversin pblica de
manera concertada en los procesos del Presupuesto Participativo.
4. Elaborar y promover normas tcnicas para regular las construcciones,
Edificaciones y Habilitaciones Urbanas.
5. Informar a la Alta Direccin de manera oportuna sobre el proceso de gestin y
Planificacin Urbana del distrito de San Sebastin.
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6. Ejecutar las polticas sobre el control de edificaciones privadas y pblicas,
habilitaciones urbanas, en el marco de la Ley Orgnica de Municipalidades,
Reglamento Nacional de Edificaciones y las normas vigentes.
7. Proponer proyectos de Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones que
regulen la toma de decisiones pertinentes a los servicios urbanos.
8. Administrar, planificar y controlar los procesos de acondicionamiento
territorial, Construcciones y edificaciones urbanas cautelando el cumplimiento
del Reglamento General de Edificaciones y las normas municipales.
9. Dirigir, coordinar y supervisar las acciones que regulan el crecimiento urbano
de los Asentamientos humanos y organizaciones urbanas marginales.
10. Velar por el cumplimiento del Plan de Desarrollo Urbano y Catastro Urbano.
11. Coordinar permanentemente sus acciones con las Comisiones respectivas de
Regidores, a efectos de la fiscalizacin.
12. Ejecutar y mantener actualizado el catastro urbano del Distrito de conformidad
a los dispositivos establecidos, a fin de garantizar un adecuado equipamiento
urbano.
13. Estudiar, proponer y conducir el proceso del uso de tierras y regulacin de las
reas Urbanas delimitados de acuerdo a la Ley.
14. Efectuar el control permanente de las edificaciones privadas y pblicas,
regulacin de la propiedad, el uso de las tierras y el saneamiento fsico de reas
marginales.
15. Coordinar con los diferentes sectores pblicos, privados y poblacin en la
formulacin de los planes de desarrollo urbano y las polticas de
acondicionamiento Territorial, vivienda y seguridad colectiva.
16. Ejecutar proyectos de inversin pblica que se le encargue, siempre en cuando
estn Referidos a los objetivos de planificacin y gestin urbana.
19. Proponer y reglamentar sobre los procesos de habilitaciones urbanas.
20. Emitir Resoluciones en asuntos de su competencia.
21. Otras que le asigne el Gerente Municipal de acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:
Formacin profesional Universitaria de Ingeniero Civil, Arquitecto o Rama
afn.
Capacitacin en Catastro y la formulacin de Planes de Desarrollo.
Experiencia ms de dos aos en labores similares.
Coordina directamente con el Jefe de Fiscalizacin Tributaria.
El Gerente de Desarrollo Urbano Rural es el responsable de programar, dirigir,
ejecutar, coordinar, controlar y evaluar los procesos de acondicionamiento
territorial, desarrollo urbano, en concordancia al Reglamento Nacional de
Construcciones.
Tiene mando directo sobre el personal de la Unidad.
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N de Orden: 0092.
Cdigo : 05771AP2.
acuerdo a las indicaciones del Gerente.
2. Revisar y preparar la documentacin para la firma del gerente.
3. Coordinar reuniones y concertar citas para que el Gerente, pueda cumplir sus
funciones, (llevar su agenda).
4. Llevar el archivo documentario clasificado de la Gerencia.
5. Brindar orientacin Tcnica de los Usuarios antes de iniciar los diferentes
procesos de trmite.
6. Administrar las carpetas de las personas e instituciones que realizan trmites.
7. Clasificar y actualizar la informacin de la Gerencia de Desarrollo Urbano y
Rural.
8. Otras funciones que le asigne el gerente de Desarrollo Urbano Rural.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva o afn del cargo.
Capacitacin en gestin pblica y trmites.
Experiencia de dos aos en labores similares.
Depende directamente del Gerente de Desarrollo Urbano y Rural.
UNIDAD DE EDIFICACIONES Y CALIFICACIONES URBANAS.
N de Orden: 0093.
Cdigo : 05771EJ4.
1. Ejecutar las acciones que establece el Plan de Desarrollo Urbano aprobado por
el rgano del Gobierno Municipal.
2. Proponer alcances y/o modificaciones al Plan de Desarrollo Urbano, acorde con
la realidad del distrito.
3. Plantear, organizar, dirigir, evaluar, controlar y supervisar las actividades de
dotacin, mantenimiento e implementacin de la infraestructura urbana, as
como el otorgamiento de autorizaciones, certificados, licencias para
construcciones y desarrollo de actividades comerciales, industriales y de
servicio del Distrito.
4. Asesorar en los aspectos referidos a la planificacin y al desarrollo urbano del
Distrito.
5. Presidir las comisiones tcnicas calificadoras de Proyectos Distritales,
Supervisin de Obras, cambio de zonificacin y habilitaciones Urbanas.
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6. Mantener y en la medida de los recursos, construir la infraestructura urbana y
rural (vas vecinales, servicios de agua, desage, luz pavimentos, puentes,
monumentos, parques, etc.), indispensable para el desenvolvimiento de la vida
del vecindario.
7. Orientar y coordinar campaas de control de edificaciones, y uso de suelo.
8. Realizar acciones de coordinacin con las dems Divisiones para la
fiscalizacin y Control Urbano.
9. Organizar y monitorear la elaboracin del Catastro Municipal.
10. Participar en la nomenclatura de avenidas, calles, plazas, pasajes, parques y la
numeracin predial.
11. Elevar propuestas de ordenanzas de sanciones y multas para normar el
desarrollo urbano.
12. Proponer alcances y o modificaciones respecto al Plan Urbano para la Ciudad
del Cusco acorde con la realidad del distrito.
13. Autorizar la ubicacin de propaganda comercial y poltica.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Ingeniero Civil, Arquitecto o a fin con el cargo.
Experiencia de dos aos como mnimo en el ejercicio de cargos similares.
Capacitacin en Edificaciones y calificaciones urbana
Depende directamente del Gerente de Desarrollo Urbano y Rural.
Responsable de actividades relacionados a la construccin de edificios,
consistentes a construcciones de obras nuevas, remodelaciones y regularizar
licencias de construcciones.
N de Orden: 0094.
Cdigo : 05771ES1.
1. Controlar el cumplimiento de los proyectos aprobados de habilitaciones
urbanas, edificaciones, ornato de la ciudad precarios en la va pblica y en
zonas de expansin urbana.
2. Coordinar acciones que le es competente con el Ministerio de Vivienda,
Registros Pblicos y otras entidades pblicas.
3. Proponer la expropiacin de predios urbanos y rsticos
4. Controlar el correcto uso del espacio y catastro urbano a fin de garantizar un
armonioso desarrollo urbano.
5. Autorizar la ubicacin de propaganda comercial y poltica.
6. Ejecutar, mantener y administrar proyectos de inversiones en beneficio de la
comunidad, tales como canalizaciones o recuperacin de reas deterioradas o
similares.
7. Llevar a cabo los estudios tcnicos y formular los proyectos para la
implementacin de los Planes de Desarrollo y el Plan Director.
8. Emitir opinin tcnica y presentar asesoramiento en los asuntos de su
competencia correspondindole evaluar los daos y la estimacin de riesgo
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originados como consecuencia de desastres naturales, para las acciones de
atencin de emergencia.
9. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Arquitecto y/o Ingeniero Civil.
Experiencia en labores de Edificaciones Urbanas.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Edificaciones y Calificaciones
Urbanas.
Es responsable de proyectar, supervisar y coordinar obras diversas de
arquitectura.
UNIDAD DE Y HABILITACIONES URBANAS.
N de Orden: 133.
Cdigo : 05771EJ4.
1. Planear, controlar y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de la
unidad de Habilitaciones Urbanas.
2. Evaluar y aprobar las solicitudes de habilitacin urbana presentadas por las
personas naturales, jurdicas, asociaciones de vivienda, provivienda, y cualquier
otra forma asociativa con fines de vivienda, incluyendo casos de regulacin,
habilitaciones pendientes o en trmite, en concordancia con las normas vigentes
en la materia.
3. Tramitar y remitir a la Gerencia para su aprobacin, los expedientes que
corresponden a solicitudes de Licencia de Construccin, certificados de
Numeracin, Visaciones de planos, constancias de posesin, y habilitaciones
urbanas, debiendo observar estrictamente los procedimientos establecidos en
las normas que regulen dichas materias en el TUPA de la Municipalidad, para
lo cual deber de visar todo acto administrativo que emita al respecto.
4. Evaluar y calificar los proyectos de habilitaciones urbanas de acuerdo a las
disposiciones vigentes, en el mbito de su competencia.
5. Proponer programas de control referentes a la construccin, reconstruccin,
ampliacin, remodelacin y demoliciones entre otros.
6. Realizar inspecciones tcnicas en materia de licencias de construccin de
remodelacin o demoliciones, debiendo disponer el inicio de procedimientos
sancionadores a todos aquellos vecinos que no observen las disposiciones
Municipales y otras sobre la materia.
7. Promover, realizar y controlar la ejecucin de los programas y proyectos de
Habilitacin urbana en el marco de los planes de desarrollo urbano del distrito
de San Sebastin.
8. Conducir, participar y controlar la elaboracin de estudios de factibilidad para
proyectos de habilitacin urbana en los asentamientos humanos.
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9. Canalizar y apoyar las iniciativas de la poblacin de los asentamientos
humanos dentro de la normatividad.
10. Disponer coordinar y dirigir el apoyo tcnico que requiera los asentamientos
humanos durante los procesos de formalizacin de la propiedad.
11. Las dems que le asigne el Gerente De Desarrollo urbano y Rural de acuerdo a
sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Ingeniero Civil o Arquitecto o una carrera a fin al cargo
Capacitaciones en habilitaciones urbanas.
Experiencia laboral de dos aos.
Depende directamente del Gerente de de Desarrollo Urbano Rural.
N de Orden: 134.
Cdigo : 05771AP1.
1. Efectuar labores de fiscalizacin sobre el cumplimiento de las disposiciones
Municipales en materia de Licencias de Construccin y Habilitaciones urbanas.
2. Programar, organizar y dirigir operativos destinadas a detectar el
incumplimiento de las disposiciones Municipales y dems normas legales, que
regulen el control de habilitaciones Urbanas, construcciones y remodelaciones
privadas en el Distrito.
3. Emitir las notificaciones de cargo que den inicio a los procedimientos
sancionadores en materia de control de obras privadas a aquellos vecinos que
atenten sobre las disposiciones legales sobre la materia.
4. Efectuar las inspecciones que sean necesarias para la tramitacin de las
solicitudes de Licencias de obras.
5. Brindar orientacin tcnica antes del inicio del trmite de Habilitacin Urbana.
6. Brindar Asesora Tcnica para trmite de Habilitacin Urbana.
7. Verificar la concordancia de las especificaciones tcnicas de la carpeta de
Habilitacin Urbana con la realidad fsica.
8. Otras funciones que le encargue su Jefe inmediato de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Grado acadmico de bachiller en Ingeniera Civil o Arquitectura, o su
equivalencia de cuando menos 1 ao, en manejo de sistemas administrativos en
el ramo.
Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Habilitaciones Urbanas.
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UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y CATASTRO URBANO
N de Orden: 0097.
Cdigo : 05771EJ4.
1. Programar, conducir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la
Unidad de Planeamiento y Catastro Urbano.
2. Mantener actualizado el Catastro Urbano del Distrito.
3. Proponer la formulacin y actualizacin del Plan de Desarrollo distrital
(Catastro, Zonificacin), de expansin urbana y otros de su competencia.
4. Establecer normas tcnicas y urbansticas para el control y promocin del uso
del suelo y densidad con entidades pblicas y privadas especializadas, la
asistencia tcnica necesaria para el mantenimiento integral del catastro y la base
cartogrfica del Distrito.
5. Velar por el cumplimiento de la zonificacin, su actualizacin, as como el
cumplimiento del Reglamento Nacional de Construcciones y las normas que
emita la Municipalidad.
6. Supervisar y organizar la actualizacin y mantenimiento del Catastro
Municipal velando por el cumplimiento de los estndares y especificaciones
tcnicas establecidas por los rganos del sistema.
7. Proponer a la Gerencia de Desarrollo Urbano, el cambio de zonificacin de
acuerdo al grado de consolidacin del Distrito.
8. Mantener actualizada la relacin de agencias, fundaciones y organismos de la
cooperacin tcnica internacional en materia de catastro.
9. Elaborar y visar proyectos de resoluciones en materia de su competencia, para
su revisin y aprobacin respectiva por el Gerente
10. Supervisar el procesamiento de solicitudes de adjudicacin de terrenos,
aprobacin de proyectos de habilitacin urbana, sub-divisin de tierras,
cambios de zonificacin, parcelaciones lotizaciones y evaluacin tcnica de
proyectos urbansticos.
11. Otras funciones que le asigne el Gerente.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Ingeniero Civil o Arquitecto o afn al cargo.
Amplia experiencia en labores similares.
Capacitacin en Planeamiento y Catastro Urbano.
Depende directamente del Gerente de Desarrollo Urbano Rural.
N de Orden: 0098.
Cdigo : 05771AP1.
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1. Coordinar y ejecutar acciones diversas, desarrollando actividades tcnico
administrativa en materia del programa de Catastro.
2. Calcular y disear modificaciones al Sistema catastral Municipal.
3. Es responsable de conservar y preservar los equipos, herramientas y material
necesario para el desarrollo de programas de Arquitectura e Ingeniera.
4. Preparar la documentacin tcnica sobre visado de planos, memorias
descriptivas, denuncios, explotacin de yacimientos.
5. Intervenir en la formulacin de normas y dispositivos municipales, que
aseguren una buena fiscalizacin y control del sistema catastral del Distrito de
San Sebastin.
6. Registrar informacin catastral sobre el otorgamiento y/o expedicin de
licencias de construccin.
7. Apoyar en la elaboracin de documentacin base y planos arancelarios sobre
los servicios bsicos del distrito.
8. Apoyar tcnicamente en la actualizacin del catastro Municipal y brindar
orientacin tcnica.
9. Reportar e informar los resultados obtenidos, el grado de cumplimiento,
acciones ejecutadas y observaciones encontradas en el manejo administrativo.
10. Realiza otras funciones afines, que le asignen el Jefe de la Unidad.
Requisitos Mnimos:
Secundaria completa, Ttulo de un Instituto superior.
Conocimiento en programas catastrales y planeamiento territorial.
Experiencia en actividades de la especialidad.
Depende del Jefe de la unidad de Planeamiento y Catastro Urbano.
Tiene la responsabilidad de desarrollar y ejecutar actividades tcnicas
administrativas relacionadas al sistema catastral del distrito, cautelando los
procedimientos administrativos y parmetros de acuerdo a los planes
Municipales y dems normas legales vigentes.
UNIDAD DE CONTROL URBANO
N de Orden: 0099.
Cdigo : 05771EJ4.
1. Planificar organizar, dirigir, coordinar y supervisar las acciones orientadas al
cumplimiento de las normas sobre construcciones, remodelaciones, avisos y
ornato pblico, establecidos en el Reglamento Nacional de construcciones y
dems dispositivos legales vigentes.
2. Autorizar, fiscalizar la ejecucin del plan de obras de servicio pblico o
privadas que afecten o utilicen la va pblica o zonas areas, as como sus
modificaciones, previo cumplimiento de las normas sobre impacto ambiental.
3. Efectuar el levantamiento de datos prediales y grficos en campo.
4. Inspeccionar la ejecucin de obras privadas autorizadas.
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5. Verificar y visar declaratorias y pre declaratorias de fabrica
6. Autorizar las independizaciones en edificios sujetos al rgimen de propiedad
exclusiva y propiedad comn.
7. Dirigir campaas de control de edificaciones, uso de suelo, instalaciones
precarias en la va pblica y en zonas de expansin urbana.
8. Controlar el correcto uso del espacio y catastro urbano a fin de garantizar un
armonioso desarrollo urbano, mediante la calificacin de las construcciones en
concordancia con el Plan de Desarrollo Urbano.
9. Proponer el Plan Distrital de prevencin y atencin de desastres en
coordinacin con el rea de Defensa Civil.
10. Proponer la expropiacin de predios urbanos y rsticos a fin de posibilitar las
obras de infraestructura vial.
11. Coordinar con las Unidades operativas para el adecuado seguimiento y trmite
de los asuntos que solicite la poblacin en materia de licencias de construccin,
alineamientos, deslindes, anuncios, notificaciones y los dems que en materia
de Desarrollo Urbano le sean asignados por la Gerencia.
12. Realizar el anlisis tcnico de los asuntos relacionados con el desarrollo urbano
del Municipio y de los particulares, en estricto apego a la normatividad vigente.
13. Mantener el control cuantitativo y cualitativo de los trmites y asuntos sobre
Control Urbano.
14. Coordinar la realizacin de proyectos de desarrollo urbano en el Distrito.
15. Supervisar y controlar las construcciones, remodelaciones y demoliciones de
obras bsicamente privadas, acorde con el Reglamento Nacional de
Edificaciones.
16. Revisar y mantener actualizado el Plan de Desarrollo Urbano del distrito.
17. Llevar el archivo y control de Obras y certificaciones, constancias y otros de su
competencia
18. Otorgar certificados de zonificacin y vas.
19. Otorgar autorizaciones para construcciones, tendidos de cables de cualquier
naturaleza.
20. Paralizar obras pblicas o privadas no autorizadas y/o disponer la demolicin
de edificaciones.
21. Otras funciones afines que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Arquitecto o Ingeniero.
Capacitacin especializada en Control Urbano.
Experiencia de dos aos como mnimo en labores similar
Depende del Jefe de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
N de Orden: 100.
Cdigo : 05771ES1.
1. Desarrollar acciones de calificacin tcnica de los expedientes de control
urbano
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2. Administrar y actualizar la base grfica de inscripcin y actualizacin de
control urbano.
3. Difundir y promover entre la poblacin de distrito la legislacin contenida en la
Ley de Control Urbano y su respectivo Reglamento.
4. Brindar orientacin tcnica antes del inicio del trmite de Control Urbano.
5. Brindar Asesora Tcnica durante el trmite de Control Urbano.
6. Verificar la concordancia de las especificaciones tcnicas de la carpeta de
Control Urbano con la realidad fsica.
7. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de arquitecto.
Depende del Jefe de la Unidad de Control Urbano.
N de Orden: 101.
Cdigo : 05771ES1.
1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo
metodologas de trabajo, normas y procedimientos en la Unidad de Control
Urbano.
2. Absolver consultas relacionadas con Control Urbano.
3. Clasificar la documentacin concerniente a las autorizaciones para las
construcciones, remodelaciones, avisos etc. Referente a Control Urbano.
4. Absolver consultas relacionados con el campo de su competencia.
5. Revisar y estudiar documentos administrativos referentes a control urbano y
elaborar informes respectivos.
6. Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivo de documentos
que ingresan y sales de la Unidad.
7. Participar en la programacin de actividades.
8. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
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N de orden: 145-146.
Denominacin del Cargo: Auxiliar Administrativo II. (Fiscalizador)
Cdigo : 05771AP1.
1. Analizar y clasificar informacin as como, apoyar en la ejecucin de procesos
tcnicos del sistema administrativo.
2. Efectuar y procesar informacin sobre las multas como resultado de la
fiscalizacin y control.
3. Mantener actualizado los registros, fichas y documentacin sobre el registro de
catastro y fiscalizacin.
4. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos sobre la
fiscalizacin del cumplimiento de las obligaciones respecto a las edificaciones.
5. Dar informacin relativa al rea de su competencia.
6. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos.
7. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Estudios superiores en Arquitectura o Ingeniera.
Capacitacin acreditada en Desarrollo Urbano y Fiscalizacin.
GERENCIA DE SERVICIOS Y MEDIO AMBIENTE.
N de Orden: 103.
Cdigo : 05772EC2.
1. Conducir y dirigir la formulacin de las polticas, planes y programas de
saneamiento, salubridad, medio ambiente, limpieza pblica, parques y jardines.
2. Normar, regular y controlar los procesos de recoleccin, transporte y
disposicin final de desechos slidos, la emisin de ruidos y dems elementos
contaminantes de la atmsfera y el ambiente.
3. Administrar y reglamentar de limpieza pblica y tratamiento de residuos, el
mantenimiento de parques y jardines, as como las campaas de control e
sanidad animal y epidemias.
4. Difundir programas de saneamiento ambiental, reas verdes, en coordinacin
con las otras Instituciones pertinentes.
5. Dirigir y supervisar la prestacin de los servicios de parques y jardines,
limpieza pblica, determinando las reas de acumulacin de desechos, rellenos
sanitarios.
6. Conducir y controlar el aseo, higiene y salubridad en los establecimientos
comerciales, parques y jardines otros lugares pblicos locales.
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7. Planificar, promover y concientisar a la poblacin acerca del tratamiento y
disposicin de los residuos slidos.
8. Establecer alianzas estrategias con instituciones pblicas, privadas y ONGs en
la planificacin y gestin de residuos slidos.
9. Promover campaas de arborizacin de los parques y jardines y reas verdes,
promoviendo la participacin del vecindario en su mantenimiento y
conservacin.
10. Coordinar acciones de embellecimiento de los parques y jardines, as como las
reas verdes del Distrito.
11. Ejecutar los proyectos de inversin pblica que se le encargue, relacionados a
los objetivos de los servicios pblicos.
y programar los planes y Presupuesto participativo.
13. Participar en los operativos de fiscalizacin, en coordinacin con la Oficina de
UNIFIN, orientada a detectar a omisos, evasores y morosos de obligaciones
tributarias en el Distrito.
14. Alcanzar informacin competente para la pgina web. De la Municipalidad.
Otras funciones que le asigne el Gerente municipal de acuerdo a sus
Competencias.
Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria en carreras afines a la Gerencia.
Capacitacin relacionada a las funciones del cargo.
Experiencia en cargos similares.
Es responsable de ejercer funciones de saneamiento, salubridad y salud, reas
verdes del Distrito de San Sebastin.
N de Orden: 104.
Cdigo : 05772AP1.
1. Desarrollar acciones de apoyo administrativo en la Gerencia de Servicios y
Medio Ambiente.
2. Administrar la base de datos de la Gerencia.
3. Digitar informacin que se le ordene.
4. Brindar orientacin de los servicios pblicos a los usuarios.
5. Administrar las carpetas de las personas e instituciones que realizan trmites.
6. Ordenar, administrar y archivar el flujo documentario de la Gerencia.
8. Otras funciones que le ordene el Gerente de Servicios y Medio Ambiente.
Requisitos Mnimos:
Grado acadmico bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior
Tecnolgico.
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Depende directamente del Gerente de Servicios y Medio Ambiente.
UNIDAD DE LIMPIEZA PBLICA
N de Orden: 105.
Cdigo : 05772EJ4.
1. Formular y ejecutar acciones en el marco del Plan Integral de Gestin
ambiental de residuos slidos.
2. Velar por la limpieza de vas y reas de uso pblico en el Distrito.
3. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de recoleccin
transporte y disposicin final de los residuos slidos en el relleno sanitario.
4. Controlar y verificar los trabajos de limpieza pblica.
5. Ejecutar y/o supervisar las actividades relacionadas con la limpieza urbana y
rural del distrito.
6. Promover la instalacin de micro rellenos sanitarios.
7. Organizar y sugerir el servicio de desinfeccin, fumigaciones y desratizaciones
en los mercados de abastos comerciales, instituciones educativas y entidades
que lo soliciten
8. Reportar informacin de lo actuado en la prestacin de los servicios de
limpieza pblica.
9. Coordinar y concertar con la poblacin faenas de limpieza de sectores
contaminados con residuos slidos.
10. Velar por el mantenimiento y reparacin de los vehculos, equipos y
herramientas destinados a la prestacin de los servicios de limpieza pblica.
11. Otras funciones inherentes a su competencia que le designe el Gerente de
Servicios y medio ambiente.
Requisitos Mnimos:
Titulo no universitario de un centro de estudios Superiores relacionados con el
rea.
Amplia experiencia en labores de limpieza pblica.
Depende directamente del Gerente de servicios y Medio Ambiente.
Es responsable de los servicios de limpieza pblica, mejoramiento y
conservacin de pistas y veredas, parques y jardines y reas verdes a fin de
mantener y mejorar permanentemente el ornato del Distrito.
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N de Orden: 106.
Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo (Oper-Comerc.)
Cdigo : 05772ES1.
1. Ejecutar y coordinar los programas de limpieza pblica en el mbito
Jurisdiccional de la Municipalidad de San Sebastin.
2. Proponer las polticas y procedimientos para las operaciones de limpieza
pblica.
3. Mejoramiento y conservacin del ornato del Distrito.
4. Conducir la supervisin de la limpieza de la ciudad en sus etapas de
Recoleccin, transporte y disposicin final de la basura y otros residuos
similares.
5. Desarrollar programas de mantenimiento y embellecimiento del Distrito.
6. Administrar, planificar, organizar y controlar las diferentes actividades de los
Servicios de Limpieza Pblica.
7. Dirigir, controlar y evaluar el barrido de las calles, la recoleccin de residuos
Slidos y el tratamiento final correspondiente.
8. Disear estrategias y planes que permitan evitar la contaminacin ambiental
Producida por los desechos slidos.
9. Proponer alternativas para el tratamiento final de los desechos slidos.
10. Coordinar con las instituciones que planifican y gestionan el tratamiento de
los Desechos slidos.
11. Controlar que se de uso adecuado a los bienes y vehculos del servicio.
12. Desarrollar acciones en coordinacin con las unidades de personal, a fin de
Garantizar un control adecuado de personal.
13. Desarrollar acciones de coordinacin con la Unidad de parques y jardines y
control ambiental.
14. Administrar informacin de los ndices de morosidad, evasin y omisin del
arbitrio de limpieza pblica.
15. Formular el reglamento interno de la divisin, que norme su funcionamiento
y Organizacin con el objetivo de lograr una administracin adecuada.
16. Optimizar la captacin de los recursos a travs de dispositivos adecuados de
Cobranza, facturacin, atencin al cliente y ejercer un control de la
Facturacin y Cobranza de los recibos.
17. Concertar con las organizaciones vecinales para la ejecucin de faenas de y
Campaa de limpieza.
18. Proponer y velar por el cumplimiento de ordenanzas Municipales para la
correcta y adecuada prestacin del servicio de limpieza pblica.
19. Definir con claridad y precisin las rutas y horarios del servicio, para lo cual
debe de construir un mapa de servicio de limpieza pblica; al mismo tiempo
debe de identificar las rutas y las Zonas crticas de acumulacin de residuos
slidos.
20. Administrar la documentacin de los servicios de limpieza pblica, de
manera especial la dotacin de combustible y repuestos de los vehculos.
21. Supervisar y controlar de manera permanente las actividades que desarrollan
los departamentos de Comercializacin y Operaciones.
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de su dependencia, en estricto cumplimiento al cuadro de necesidades
aprobadas.
23. Participar en los procesos de concertacin y participacin, a efectos de
formular y Programar los planes y presupuestos participativos.
24. Mantener actualizado el padrn de los contribuyentes del servicio de limpieza
Pblica.
25. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
especialidad.
Experiencia en actividades de comercializacin.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Limpieza Pblica.
Es responsable de ejecutar actividades variadas en los procesos de
comercializacin generalmente supervisa la labor del personal tcnico.
N de Orden: 107.
Cdigo : 05772AP1.
1. Revisa y prepara la documentacin para la firma respectiva del Jefe de la
unidad de Limpieza Pblica.
2. Redactar los documentos que el jefe de Limpieza Pblica le ordene.
3. Brindar orientacin al pblico usuario.
4. Entregar informacin al usuario solicitante, previa autorizacin del Jefe
inmediato.
5. Mantener actualizado los registros que se administran en el servicio.
6. Apoyar en las diversas funciones, segn el caso lo requiera.
7. Tramitar la documentacin relativa al sistema de la Unidad.
8. Digitar cuadros y documentos diversos correspondiente al sistema
administrativo y /o llevar el control de la aplicacin de algunas normas
establecidas.
9. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato de acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:
Titulo no universitario de un centro de estudios Superiores relacionados con el
rea.
Amplia experiencia en labores de limpieza pblica.
Depende directamente del Jefe de la unidad de Limpieza Pblica.
N de Orden: 108-111.
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Cdigo : 05772AP1.
1. Coordina la programacin de limpieza pblica con el personal correspondiente.
2. Interviene en la redaccin de documentos administrativos acorde a las
indicaciones del jefe inmediato.
3. Coordinar reuniones y programas citas, as como llevar la agenda respectiva.
4. Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresa y egresan.
5. Recibe, clasifica, registra y archiva la documentacin administrativa.
6. Lleva el padrn de contribuyentes respecto al pago de arbitrios.
7. Verifica la limpieza pblica del Distrito diariamente.
8. Presta apoyo especializado, incluyendo el manejo de software especializado por
medio de equipos de cmputo.
9. Requiere oportunamente los materiales de oficina a la dependencia respectiva.
10. Tramitar documentacin relativa a limpieza pblica y llevar el archivo
correspondiente.
11. Mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos de limpieza
pblica.
12. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la unidad de Limpieza Pblica de
acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Grado acadmico de Bachiller Universitario o ttulo de Instituto Superior
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Limpieza Pblica.
Denominacin del Cargo: Chofer II.
Cdigo : 05772AP2.
1. Conducir y hacer uso adecuado de los vehculos recolectores de basura.
2. Cumplir con el horarios establecido para el recojo de basura y de acuerdo a las
rutas encomendadas.
3. Realizar de manera oportuna los requerimientos de reparacin, mantenimientos
y solicitudes de combustible y lubricantes para su operatividad.
4. Velar por la proteccin y cuidado de los vehculos.
5. Guardar los vehculos en los lugares autorizados.
6. Velar por el cuidado de los materiales de trabajo a su cargo.
7. Controlar y hacer correcto uso del combustible entregado.
8. Otras funciones que le ordene su Jefe inmediato de acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:
Brevete profesional-A 3.
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Certificado en mecnica automotriz.
Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Depende directamente del Jefe de la unidad de Limpieza pblica.
Su responsabilidad es la conduccin, operacin y mantenimiento del vehculo
a su cargo.
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicio I.
Cdigo : 05772AP1.
1. Realizar el barrido de las calles del distrito de acuerdo al rol de trabajo y
horarios establecidos.
2. Recolectar los residuos slidos de zonas urbanas y zonas rurales.
3. Coordinar acciones con los chferes de los vehculos de limpieza pblica.
4. Administrar y controlar los materiales de trabajo a su cargo, bajo su entera
responsabilidad.
5. Realizar los requerimientos necesarios con autorizacin del Jefe de la Unidad.
6. Mantener limpias e higinicas las diferentes arterias de la ciudad.
7. Hacer seguimiento a los ciudadanos que arrojen residuos slidos en la va
pblica para su sancin respectiva, por la autoridad competente.
8. Informar al jefe de la Unidad de las personas o familias que arrojan residuos
slidos a la va pblica.
9. Informar al Jefe de Operaciones de la labor que realizan.
10. Realizar labores encargadas como ayudante en los vehculos recolectores de
residuos slidos.
11. Otras que se le ordene.
Requisitos Mnimos:
Instruccin con educacin bsica.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Limpieza pblica.
UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES Y CONTROL AMBIENTAL.
N de Orden: 0143.
Cdigo : 05772EJ4.
FUNCIONES ESPECFICAS
1. Planifica, organiza ejecuta, controla, supervisa y evala las actividades
referidas al mantenimiento y conservacin, prevencin y proteccin del medio
ambiente en el Distrito de San Sebastin.
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2. Programa, ejecuta acciones de embellecimiento de los parques y jardines, as
como las reas verdes del Distrito.
3. Promueve la ornamentacin de las plazas, parques y jardines del distrito.
4. Velar por el mantenimiento de los parques y jardines, en general en todas las
reas del distrito.
5. Promover acciones para mantenimiento y proteccin de los recursos forestales
del distrito.
6. Fomentar la educacin ambiental en el distrito.
7. Supervisa y coordina las campaas de desinfeccin, fumigacin, desratizacin,
limpieza de tanques cisternas, control de epidemias y otros.
8. Desarrolla y ejecuta acciones relacionadas al control de limpieza pblica,
ampliacin modernizacin de las reas verdes y de los viveros de la
Municipalidad.
9. Concertar con dirigentes de las organizaciones de base, directores de las
Instituciones Educativas para su participacin compartida en la intervencin de
sus reas verdes.
10. Disear la intervencin de espacios verdes con forestacin y ornamentacin.
11. Programar y ejecutar acciones de ornamentacin de las jardineras ubicadas en
todo el Distrito.
12. Supervisa el riego permanente de las reas verdes del Distrito.
13. Propone a la Gerencia de Servicios y medio ambiente las directivas que sean
necesarias para su aprobacin en el cumplimiento de sus funciones.
14. Las dems funciones que le asigne el Gerente de Servicios y Medio Ambiente,
de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
De preferencia Grado acadmico o Ttulo universitario.
Capacitacin en relacin a las funciones del cargo.
Experiencia g en cargos similares.
Depende directamente del Gerente de Servicios y Medio Ambiente.
N de Orden: 144.
Cdigo : 05772ES1.
1. Planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades referidas al
mantenimiento y conservacin de las reas verdes del Distrito de San
Sebastin.
2. Programar campaas de forestacin, reforestacin, arborizacin y
ornamentacin de los parques y jardines y reas verdes, promoviendo la
participacin del vecindario en su mantenimiento y conservacin.
3. Coordinar acciones con la Unidad de Recursos Humanos respecto a la
contratacin de personal y distribucin de trabajo de los obreros.
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4. Promover y concienciar en la poblacin acerca del cuidado y mantenimiento de
los parques y jardines.
5. Organizar la ornamentacin de las plazas, parques, jardines y reas verdes del
distrito.
6. Definir y delimitar mediante cercos vivos, cada una de las zonas de reas
verdes intervenidas de modo armnico y esttico.
7. Programar, ejecutar acciones de embellecimiento de los parques y jardines, as
como las reas verdes del distrito.
8. Concertar con instituciones pblicas, privadas y ONGs que tienen propsitos y
objetivos en la planificacin y gestin de forestacin, reforestacin,
arborizacin y conservacin de los recursos naturales.
9. Concertar con la poblacin beneficiada en propsitos y objetivos de
planificacin y gestin de forestacin, reforestacin, arborizacin y
conservacin de los recursos naturales.
10. Ejecutar los proyectos de inversin pblica que se le encargue, siempre y
cuando
11. estn relacionados a los objetivos de conservacin y mantenimiento de las reas
verdes.
Requisitos Mnimos:
Grado acadmico o ingeniero ambiental y/o sanitario.
Experiencia como mnimo un ao.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Parques y Jardines y Control
Ambiental.
N de Orden: 145.
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicio III.
Cdigo : 05772AP1.
1. Coordinacin de trabajo en grupo
2. Realizar el cuidado y mantenimiento de los parques y jardines.
3. Realizar limpieza y barrido general de los parques y jardines en el Distrito.
4. Conservar la calidad de los parques y jardines eliminando las hierbas malas.
5. Trabajar en el mantenimiento en las zonas verdes que se suceden a lo largo del
ao; riego con puntos de agua, fertilizacin, siembra de rboles, arbustos y
plantas de estacin, remodelacin y diseo de jardineras.
6. Cuidar los aspectos estticos de la vegetacin haciendo recortes de vallas
vegetales y cuidar el buen estado estructural.
7. Hacer mantenimiento de los rboles en los parques y jardines consistentes en
podas, ya sea de formacin, limpieza o levantamiento de copa de rboles y
arbustos de las reas jardineadas.
8. Mantener la calidad de los cspedes que se encuentran en todos los parques y
jardines, haciendo cortes frecuentes de los bordes para mantener su estructura.
9. Renovar varias veces las plantas de temporada, disponiendo grupos de flores
de acuerdo a las estaciones del ao en los parques y jardines del Distrito.
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10. Pintar guarniciones y banquetas instalados en los diferentes parques y jardines
del Distrito dando as mejor imagen al sitio.
11. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato, de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Primaria Completa.
Experiencia en trabajos similares.
Dependencia y Responsabilidad
Depende del Jefe de la unidad de Parques y Jardines y Control Ambiental.
N de Orden: 146.
Cdigo : 05772AP1.
1. Realizar la limpieza y barrido general de parques y jardines del Distrito.
2. Ejecutar la ornamentacin de las plazas, parques, jardines y reas verdes del
Distrito.
3. Realizar el mantenimiento de las zonas verdes, riego con puntas de agua,
fertilizacin, siembra de rboles, arbustos y plantas de estacin, remodelacin y
diseo de jardineras.
4. Ejecutar acciones de embellecimiento de los parques y jardines renovando
varias veces con plantas de temporada disponiendo grupos de flores de acuerdo
a las estaciones del ao en los diferentes parques y jardines.
5. Pintado de banquetas instalados en los diferentes parques y jardines dando as
una mejor imagen al sitio.
6. Custodiar las herramientas de trajo que le asignen.
7. Otras funciones que le encargue el Jefe inmediato, de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Primaria Completa.
OMSABA.
N de Orden: 147.
Cdigo : 05772ES2.
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1. Estudiar y participar en la elaboracin de normas, procedimientos e
investigaciones preliminares de procesos tcnicos de Saneamiento Bsico del
Distrito.
2. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin
sobre asuntos de saneamiento bsico.
3. Realizar el diagnstico del impacto ambiental relacionado con las
caractersticas del proyecto, en los medios fsico, natural, biolgico y social.
4. Precisar la poblacin total, poblacin atendida y por atender las necesidades a
nivel ambiental, nivel social.
5. Formular el registro de de la capacidad y disposicin de pago de las familias
para la administracin, operacin y mantenimiento de los servicios bsicos.
6. Recopilar y consolidar informacin sobre la necesidad sentida de la poblacin,
la existencia de conflictos en la comunidad que pueda afectar la
implementacin de proyectos o su sostenibilidad posterior, la legitimidad de los
dirigentes.
7. Absolver consultas de carcter tcnico de la oficina de saneamiento bsico.
8. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas, para las
etapas de identificacin de necesidades, formulacin de soluciones, seleccin
de tecnologas y operacin de los sistemas, incorporando el conocimiento de la
realidad local de los beneficiarios, entrenarlos en el manejo de los proyectos,
porque tendrn que asumir su administracin operacin y mantenimiento.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el
rea.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia de un ao.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Parques y Jardines y Control
Ambiental.
Es responsabilidad de la Oficina Municipal de Saneamiento Bsico Ambiental,
estar abocado al trabajo de fortalecimiento de capacidades esenciales en todo
tipo de rea, as como la vigilancia y monitoreo de servicios de saneamiento
(Agua, desage, letrinas, medio ambiente y desechos slidos).
AREA DEL CENTRO RECREACIONAL CACHIMAYO
Cdigo : 05772AP1.
1. Proteger y resguardar todos los bienes del Centro Recreacional Cachimayo.
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2. Informar de cualquier circunstancia o evento que ocurra en el local.
3. Abrir y cerrar las puertas del Centro recreacional Cachimayo.
4. Informar a su Jefe Inmediato de lo ocurrido en el local.
5. Realiza limpieza y barrido del parque de Cachimayo.
6. Fomentar el mejoramiento con repintados de los juegos i sealizaciones en las
canchas de vley y fulbito.
7. Seleccionar un sitio para la ubicacin de basureros en el parque.
8. Realizar el cobro de los derechos por ingreso al parque recreacional.
9. Realizar el depsito de los dineros correspondientes a la captacin diaria del
ingreso al parque recreacional en caja de la Municipalidad, dando cuenta de
ello al Jefe inmediato.
10. Otras que le encargue su Jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
Primaria Completa.
AREA DE PISCINA MUNICIPAL.
N de Orden: 150.
Cdigo : 05772AP1.
1. Proteger y conservar las instalaciones fsicas del local de la piscina.
2. Realiza el aseo y mantenimiento del local.
3. Prestar servicio de guardiana de manera permanente.
Otras funciones que le encargue su Jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
Primaria Completa.
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GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
N de orden: 0151.
Cdigo : 05773EC2.
1. Proponer los proyectos de inters colectivo al proceso de presupuesto
participativo en concordancia el Plan de Desarrollo Concertado del Distrito de
San Sebastin.
2. Proponer a la Alta Direccin y a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto el
plan de inversiones en la ejecucin de obras, de acuerdo a los resultados del
Presupuesto Participativo y el Sistema Nacional de Inversin Pblica.
3. Elaborar los proyectos de resoluciones de aprobacin de los expedientes
tcnicos de las obras, as como las resoluciones que autorizan el inicio de obra,
gestionando para su pronta aprobacin.
4. Ejecutar las obras publicas programadas por la municipalidad de acuerdo a las
normas correspondientes y previa las resoluciones del Titular del Pliego de
aprobacin del expediente tcnico y la autorizacin del inicio de obra, para lo
cual deber realizar los requerimientos de manera oportuna y en estricto
cumplimiento al cuadro de necesidades de la obra y el plan anual de
adquisiciones y contrataciones.
5. Supervisar y recepcionar las obras que la municipalidad ejecuta por contrata o
por encargo.
6. Supervisar la liquidacin, recepcin y entrega de las obras a los sectores y/o
poblacin beneficiada; as como la recepcin de los terrenos para la ejecucin
de la obra.
7. Dirigir, coordinar y supervisar la ejecucin de las obras que ejecuta la
Municipalidad por ejecucin presupuestaria directa, conformando los comits
de gestin de obras pblicas de parte de los beneficiarios.
8. Verificar y calificar, emitiendo opinin tcnico econmica de las valorizaciones
de las obras ejecutadas por contrata.
9. Emitir informes y opiniones tcnicas que correspondan a sus funciones, como
pruebas de calidad y resistencia en la ejecucin de obras.
10. Llevar el control adecuado de los aportes de materiales, financieros y de mano
de obra que realicen los beneficiarios en la ejecucin de obras.
11. Fiscalizar la adquisicin de herramientas, equipo y materiales y servicios
necesarios para la ejecucin de obras.
12. Elaborar y proponer para su aprobacin respectiva normas, directivas y
reglamentos para la correcta administracin y ejecucin de las obras incluida la
Resolucin de Aprobacin del Expediente tcnico y Presupuesto.
13. Controlar el alquiler de maquinarias, velando por su mantenimiento, reparacin
y buen uso.
14. Coordinar y supervisar las actividades de los residentes de obra, controlar la
cantidad de obreros y labores de los mismos.
15. Informar peridicamente a la Alta Direccin y la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto sobre la ejecucin y cumplimiento de las metas y avance fsico en
al ejecucin de obras.
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16. Programar y ejecutar obras priorizadas en el presupuesto participativo y
declaradas viables por la Oficina de Programacin de Inversiones.
17. Organizar las inspecciones y la supervisin de las obras ejecutadas, encargando
responsabilidades a los residentes de obra.
18. Apoyar a la Unidad de Abastecimientos en formular y establecer las
especificaciones tcnicas, trminos de referencia y otros aspectos para
licitaciones pblicas, concursos pblicos, adjudicaciones directas y
adjudicaciones de menor cuanta en lo que se refiere a la ejecucin de obras.
19. Realizar los requerimientos para la ejecucin de obras, con todas las
especificaciones tcnicas, medidas, cantidades en detalle.
20. Ejecutar y controlar las obras publicas que tienen a su cargo la Municipalidad,
planificando y ejecutando el mejoramiento de la infraestructura urbana.
21. Organizar, controlar y recepcionar las obras que la Municipalidad ejecuta a
travs de terceros por contrata o por encargo.
22. Elaborar y preparar los expedientes tcnicos antes de la ejecucin de la obra, en
las obras adicionales, as como preparar los documentos tcnicos y financieros
para la recepcin de la obra; del mismo modo debe realizar la evaluacin ex
post del proyecto ejecutado.
25. Elaborar informes referidos a los documentos normativos de gestin municipal,
y remitir a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto para la elaboracin de
los documentos que correspondan.
26. Otras que le asigne el gerente.
Requisitos Mnimos:
Formacin Universitaria en Ingeniera Civil o carrera afn.
Amplia experiencia en la conduccin de programas especializados de ingeniera
El Gerente de Infraestructura es el responsable de planificar, dirigir, ejecutar
supervisar y controlar las acciones relativas a la ejecucin de obras pblicas, en
el marco del Sistema Nacional de Inversin Pblica; elaborar los expedientes
tcnicos previa a la ejecucin del proyecto; controlar el uso de la maquinaria
municipal que permita ejecutar obras en concordancia a las normas
correspondientes.
N de Orden: 152.
Cdigo : 05773AP1.
1. Apoyar en labores administrativas de la Gerencia de Infraestructura.
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2. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin
administrativa.
3. Digitar los documentos que se le ordene.
4. Administrar los requerimientos para la ejecucin de obras.
5. Administrar la base de datos en los sistemas informticos.
6. Establecer permanente comunicacin con los residentes de obra, a efectos de
garantizar la informacin de valorizaciones y avances de obra.
7. Otras funciones que le ordene su Jefe inmediato de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva, y/o estudios superiores afines al cargo.
Experiencias variadas en Administracin Pblica.
Experiencia en administracin Pblica.
Depende directamente del Gerente de Infraestructura.
Es responsable por los actos administrativos y/o actos tcnicos que efecte as
como por la custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
N de Orden: 153.
Cdigo : 05773AP2.
1. Conducir de manera adecuada y responsable el vehculo designado al la
Gerencia de Infraestructura.
2. Realizar la revisin cotidiana del vehculo a su cargo, verificando su correcto
funcionamiento, e informando al Gerente cualquier desperfecto mecnico que
se presente.
3. Anotar en la bitcora del vehculo a su cargo todos los aspectos que consignan
en dicho documento.
Otras funciones que disponga el gerente de infraestructura.
Requisitos Mnimos:
Chofer profesional, con licencia de conducir.
Habilidad para trabajar en equipo, bajo presin y para relacionarse.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
Experiencia no menor de 01 ao en el desempeo del cargo om labores
similares.
Es responsable por los actos administrativos y/o actos tcnicos que efecte as
como por la custodia, uso y conservacin de los bienes a su cargo.
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UNIDAD DE EJECUCION DE OBRAS
N de Orden: 154.
Cdigo : 05773EJ4.
1. Planear, organizar y elaborar los expedientes tcnicos para la ejecucin de las
obras que ejecutar la Municipalidad.
2. Coordinar acciones con la Unidad Formuladora de Proyectos.
3. Desarrollar, conducir y consolidar la liquidacin de las obras ejecutadas por
administracin directa o por contrata.
4. Coordinar acciones con los residentes de Obra, durante el proceso constructivo
de las obras ejecutadas por la Municipalidad.
5. Prestar apoyo tcnico en la elaboracin de expedientes tcnicos, a las
instituciones y organizaciones que lo soliciten.
6. Emitir los informes y opiniones tcnicas que correspondan a sus funciones.
7. Proponer y organizar la ejecucin de obras pblicas y de apoyo comunal, en
coordinacin con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y la Unidad de
Programacin e Inversiones y la Gerencia de Infraestructura.
8. Sustentar y justificar los apoyos comunales que tienen categora de gasto
corriente.
9. Impartir instrucciones al Residente de Obra, en cuanto se refiere a la
normatividad y sistemas de trabajo de manera escrita y verbal.
10. Elaborar el cuadro de necesidades de cada obra, en concordancia al expediente
tcnico y a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
11. Coordinar acciones con la Unidad de Abastecimientos en la Elaboracin del
Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del Estado; as como en las
modificaciones que correspondan.
12. Revisar los expedientes tcnicos, ejecutar los proyectos y realizar las
evaluaciones ex post del proyecto.
13. Ejecutar las obras pblicas a travs de los residentes de obra, en el marco del
Sistema Nacional de Inversin Pblica.
15. Otras funciones que le encomiende su Jefe Inmediato de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
especialidad.
Experiencia en la formulacin y direccin de Estudios y Proyectos de
Infraestructura o afines.
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El Jefe de la unidad de Ejecucin de Obras, es el encargado de planificar,
organizar, dirigir, controlar y supervisar la ejecucin de las obras pblicas y
apoyo comunal.
N de Orden: 155.
Cdigo : 05773AP1.
1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con la Unidad.
2. Recoger informacin y apoyar en la informacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos
3. Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes tcnicos
correspondientes.
4. Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresa y egresan,
informando a su jefe inmediato mediante los reportes respectivos.
5. Recibe clasifica, registra y archiva la documentacin administrativa.
6. Presta el apoyo especializado, incluyendo el manejo de software especializado
7. (Procesador de texto y hojas de clculo) por medio de equipos de cmputo.
8. Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Ejecucin de Obras.
Requisitos Mnimos:
Estudios tcnicos que incluyan temas relacionados con la especialidad.
Experiencia en labores administrativas.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Ejecucin de Obras.
AREA DE ASESORAMIENTO FISICO LEGAL.
N de Orden: 156.
Cdigo : 05773ES5.
1. Asesorar a la Gerencia de Infraestructura en los aspectos de interpretacin y
aplicacin de la normatividad Legal.
2. Ejecucin de actividades de asesoramiento Tcnico Administrativo a la
3. Interpretar y emitir opiniones legales, para su aplicacin adecuada en la
4. Elaborar notificaciones concernientes a la Gerencia.
5. Elaborar los convenios entre la Municipalidad con los comits de obras, y dar
seguimiento al mismo.
6. Emitir Resoluciones para nombramiento de residentes de Obra y el inicio de
Obra.
7. Constataciones de hechos suscitados en los lugares de la ejecucin de Obra
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8. Elaborar informes evaluativos sobre asuntos que sean puestos en consideracin.
9. Absolver consultas de carcter legal en asuntos administrativos y otros que el
jefe de la Unidad de Ejecucin de Obras lo solicite.
10. Emitir opinin legal sobre aplicacin de las normas del Sistema Nacional de
Inversin pblica.
11. Otras que el Jefe de la Unidad de Ejecucin de obras le asigne de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Estudios superiores que incluyan temas relacionados con la especialidad.
Experiencia en labores de asesoramiento en el aspecto de la normatividad
legal.
Depende directamente del Jefe de Ejecucin de Obras.
UNIDAD DE MANTENIMIENTO DE VIAS.
N de Orden: 157.
Cdigo : 05773EJ4.
1. Participar en la definicin de la poltica, planes y proyectos relacionados con el
mantenimiento de vas a cargo de la Municipalidad.
2. Realizar los estudios tcnicos necesarios para la elaboracin de planes,
programas y proyectos relacionados con el mantenimiento de vas garantizando
la transitabilidad permanente para que los usuarios puedan circular diariamente
por las vas y que las interrupciones sean mnimas durante el ao.
3. Administrar y planificar el uso de maquinarias y vehculos en la ejecucin de
obras pblicas.
4. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de
mantenimiento de vas.
5. Planificar los trabajos de mantenimiento de vas de acuerdo a los detalles y
especificaciones tcnicas establecidos en el expediente tcnico y/o plan
operativo.
6. Imparte rdenes y disposiciones administrativas, tcnicas y operativas a los
operadores de maquinaria y choferes.
7. Controlar y supervisar las actividades del personal de la Unidad de
Mantenimiento de vas, informando a los rganos correspondientes.
8. Solicitar informacin de la labor realizada del mecnico, chferes y operadores
de maquinaria pesada de la municipalidad.
9. Controlar el alquiler de maquinarias, elevando los informes que corresponden.
10. Valorizar el uso de maquinarias y vehculos informando a los rganos que
corresponden.
11. Impartir instrucciones y directivas al asistente as como al personal que ejecuta
labores de mantenimiento de vas.
12. Supervisar el trabajo que realizan las maquinarias y vehculos.
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13. Informar al Gerente de Infraestructura a cerca de trabajos que se realizan en
las obras de drenaje y limpieza de cauces para conservar la capacidad
hidrulica.
14. Tomar las previsiones necesarias para la seguridad y resguardo de la
maquinaria y vehculos a su cargo.
16. Otras funciones afines a su cargo.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de ingeniero, Arquitectura o en la especialidad requerida.
Amplia experiencia en las labores especializadas.
El Jefe de la Unidad de Mantenimiento de vas es responsable de mantener
adecuadamente las estructuras viales, reponer peridicamente los afirmados y
correcciones, defectos que se presenten en la plataforma entre otros.
N de Orden: 158.
Cdigo : 05773AP2.
1. Participar en la definicin de la poltica, planes y proyectos relacionados con
mantenimiento de vas.
2. Coordinar y responder con asuntos relacionados con mantenimiento de vas a
cargo de la Municipalidad.
3. Verificar y suministrar la informacin tcnica requerida sobre especificaciones
particulares de los proyectos que se van a desarrollar.
4. Emitir informes tcnicos correspondientes.
5. Controlar la calidad de los trabajos realizados.
6. Llevar el control de datos estadsticos de las maquinarias, vehculos y equipos
susceptibles de mantenimiento.
7. Planificar y proponer el servicio de mantenimiento preventivo para los procesos
logsticos.
8. Otras funciones que el Jefe de la Unidad estime conveniente de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Tcnico o secundario completa.
Experiencia como mnimo de 01 aos en trabajos similares.
Depende directamente de la Jefe de la Unidad de Mantenimiento de vas.
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UNIDAD DE LIQUIDACION DE OBRAS.
N de Orden: 159.
Cdigo : 05773EJ4.
1. Revisar y dar conformidad a los expedientes tcnicos de acuerdo a
2. Efectuar acciones de supervisin, monitoreo y evaluacin de la ejecucin de los
proyectos de inversin pblica en las etapas de inversin y post inversin.
3. Revisar y dar conformidad a las liquidaciones tcnica y financiera de los
proyectos, obras pblicas municipales que se haya ejecutado a nivel distrital,
en todas las modalidades.
4. Participar en las comisiones de entrega y recepcin de estudios, obras y
actividades de proyectos de inversin pblica, cuando la superioridad lo
requiera.
5. Proponer la conformacin de los comits de recepcin y liquidacin de los
proyectos de inversin pblica.
6. Elaborar y proponer normas y directivas internas para el proceso de
formulacin de los estudios definitivos y/o expedientes tcnicos, ejecucin,
supervisin, liquidacin y transferencia de proyectos de inversin pblica.
7. Revisar los expedientes tcnicos de los proyectos de inversin pblica
declarados viables y opinar para su aprobacin mediante Resolucin
correspondiente.
8. Revisar y dar conformidad a los expedientes de pre liquidacin de obra en el
aspecto tcnico financiero y remitir a la comisin de liquidacin de obra.
9. Revisar, cumplir y hacer cumplir las Leyes, Reglamentos Nacionales y dems
disposiciones que regulen la ejecucin de las liquidaciones de obras pblicas.
10. Planear, organizar, ejecutar y controlar el cumplimiento de las actividades
relativas a la liquidacin de obras ejecutadas en sus diversas modalidades.
11. Elaborar y proponer directivas para la preparacin de documentos y
presentacin final de la liquidacin tcnica y financiera.
12. Revisar y/o procesar liquidaciones tcnico contables de obra, memorias
descriptivas valorizadas y planos de replanteo.
13. Otras funciones que le delegue el Gerente de Infraestructura.
Requisitos Mnimos:
especialidad
Experiencia en la conduccin de actividades tcnico -administrativas.
El jefe de liquidaciones de obras debe programar, coordinar y ejecutar las
actividades de liquidacin tcnico financiera de las obras ejecutadas por la
Municipalidad, hasta la Emisin de la Resolucin de Liquidacin.
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N de Orden: 160.
Cdigo : 05773ES1.
1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo
metodologas de trabajo normas y procedimientos concordantes con la
liquidacin de obras.
2. Efectuar las coordinaciones con la Gerencia de Infraestructura, para
implementar procedimientos de transferencia por acta de entrega y recepcin de
obras concluidas al cien por ciento.
3. Absolver consultas relacionados con liquidacin de obras.
4. Formular lineamientos y/o directivas para una correcta administracin,
operacin y mantenimiento de obras transferidas a efectos de garantizar su
operatividad.
5. Coordinar de manera permanente con los residentes de obra y con el rea
contable.
6. Revisar y/o estudiar documentos administrativos y evaluar los informes
respectivos.
7. Controlar el estricto cumplimiento de las especificaciones tcnicas, planos y
presupuesto de las obras de infraestructura que ejecuta la Municipalidad, por
administracin directa, por convenio, o por contrata.
8. Verificar u observar las normas y especificaciones tcnicas de construccin
para los materiales a ser utilizados en las obras pblicas Municipales y su
mantenimiento.
9. Revisar y tramitar parar su aprobacin por Resolucin de todas las
liquidaciones tcnicas y financieras que sean derivadas a la Unidad de
liquidacin de obras.
10. Alcanzar informacin competente para la pgina web de la Municipalidad.
11. Otras funciones que le encargue el Gerente de Infraestructura de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Contador Pblico.
Experiencia en la conduccin de programa de contabilidad.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Liquidacin de Obra.
N de Orden: 161.
Denominacin del Cargo: Contador III.
Cdigo : 05773ES3.
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1. Coordina programas del movimiento de liquidacin financiera de las obras
concluidas.
2. Interpreta estados financieros, contables, balances e informes tcnicos para
realizar liquidaciones de obras concluidas.
3. Supervisa actividades de cuentas corrientes, consolidaciones, cuadros de costos,
coordinando con las Unidades de Contabilidad, Tesorera, Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto para obtencin y constatacin de informacin.
4. Realizar las actividades de liquidacin financiera de las obras concluidas.
5. Revisin de la parte financiera del pre-liquidacin de obras terminadas.
6. Utiliza el Sistema Integrado de Administracin Municipal SIAM, Sistema de
gestin de Expedientes, SIGE, y otros Sistemas informticos de su competencia
como herramientas de Gestin Municipal.
7. Otras funciones que le asigne el Jefe de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de contador pblico.
Experiencia en la materia.
Capacitacin en cursos referidos al rea.
Depende directamente del Jefe de Liquidacin de Obra.
N de Orden: 162.
Denominacin del Cargo: Contador I.
Cdigo : 05773ES3.
1. Recopilar y clasificar informacin bsica de ndole estadstica, econmica o de
otra naturaleza, para la ejecucin de procesos de liquidaciones de obra
2. Ejecucin anlisis preliminares sobre la informacin de liquidaciones.
3. Participar en la elaboracin de normas tcnicas y de control que regulen los
procesos de liquidaciones de obras, verificando y adecuando la informacin
requerida.
4. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos de carcter tcnico.
5. Efectuar las liquidaciones tcnico financieras oportunas de las obras por
administracin directa, resultantes de la ejecucin de los proyectos de inversin
pblica.
6. Revisar los informes tcnico financieros finales (Informes de pre liquidacin)
alcanzados por los ejecutores, sea por la modalidad de administracin directa,
encargo o contrata.
7. Archivar el acervo documentario de los expedientes de liquidacin, tcnico
financiero con sus correspondientes Resoluciones de liquidacin de obra.
8. Realizar inspecciones de obras y estudios que ejecuta en sus diversas
modalidades, emitiendo informe de las instancias correspondientes para tomar
las medidas correctivas referentes al avance fsico- financiero de las mismas.
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9. Otras que le encomiende el jefe de la Unidad de liquidacin de obras.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Contador pblico.
Alguna experiencia en actividades de contabilidad.
Capacitacin en cursos referidos al rea.
Depende directamente del Jefe de Liquidacin de Obra.
N de Orden: 163.
Cdigo : 05773AP1.
1. Es responsable de la administracin y archivo de documentos.
2. Redactar los documentos que se les encargue memorandos, informes, cartas,
oficios y otros
3. Distribuir los documentos a las oficinas que corresponden.
4. Controlar la frecuencia con que se emiten los documentos administrativos
5. Realizar seguimiento de los documentos administrativos
6. Otras funciones que le encargue el Jefe de Inmediato de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria completa y/o Tcnico superior.
Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Depende directamente del Jefe de la unidad de Liquidacin de Obra.
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
N de Orden: 164.
Cdigo : 05774EC2.
1. Disear, planificar, promover, organizar, coordinar, ejecutar, y evaluar las
acciones dirigidas a la promocin de actividades para el desarrollo econmico.
2. Planificar, Promover, organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones
dirigidas a la promocin y generacin de empleo y monitoreo de las actividades
productivas en el mbito del Distrito.
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3. Disponer la elaboracin del padrn de organizaciones sociales para la
participacin ciudadana.
4. Planificar y Promover la generacin de actividades productivas con la
participacin de los pobladores organizados, en cooperacin con instituciones
pblicas y privadas, desarrollando asesoramiento y capacitacin tcnica.
5. Promover, organizar y canalizar los proyectos de inversin local en la bsqueda
de financiamiento a travs de instituciones cooperantes en el mbito local,
nacional e internacional.
6. Promover y Fomentar la formalizacin de la actividad empresarial de las
pequeas y microempresas para el desarrollo econmico del Distrito.
7. Promover y viabilizar la capacidad emprendedora de la poblacin y de sus
potencialidades naturales y tursticas.
8. Impulsar la actividad agropecuaria y con un enfoque de desarrollo sostenible,
dinamizando la economa local.
9. Promover e impulsar la actividad turstica, dinamizando la economa local y
revalorando la identidad cultural.
10. Planificar y disear actividades y estrategias para obtener fondos por
cooperacin tcnica internacional y proyectos de inversin.
11. Proponer proyectos de inversin pblica a la unidad Formuladora de proyectos
a efectos de buscar financiamiento en las fuentes de cooperacin internacional.
12. Ejecutar los proyectos de inversin pblica, relacionados con los objetivos de
desarrollo econmico.
13. Proponer los trminos de referencia de convenios, segn la estructura del
contenido, de acuerdo a las fuentes de cooperacin tcnica financiera.
14. Promover la elaboracin del plan de desarrollo econmico del distrito en
coordinacin con la sociedad civil.
de su dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades.
16. Participar en los Procesos de Concertacin del Presupuesto Participativo.
17. Participar en los operativos de fiscalizacin que realizara la Oficina de UNIFIN
en los operativos orientada a detectar omisos, evasores y morosos de
obligaciones tributarias en el Distrito.
18. Otras que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria en Economa y Finanzas, Administracin
de Empresas o carreras afines.
Experiencia mnima de tres aos en la Administracin pblica.
El Gerente de Desarrollo Econmico de la Municipalidad es el responsable de
fomentar, dentro de los vecinos del Distrito de San Sebastin el despegue de las
actividades econmicas que permitan su desarrollo econmico generando a s
fuentes de trabajo y despegue econmico que a la larga redunda en el desarrollo
de todo el Distrito, de igual forma coordina y ejecuta acciones destinadas
estrechar lazos con otras entidades del Estado e Instituciones de derecho
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privado, que fomenten el desarrollo institucional de la Municipalidad y apoyen
en el cumplimiento disear polticas y estrategias para el desarrollo
econmico, promoviendo, fomentando y concertando en los sectores
econmicos sociales del Distrito acciones inherentes a mejorar los niveles de
vida.
N de Orden: 165.
Cdigo : 05774EC1.
1. Administrar la documentacin de la Gerencia.
2. Apoyar en la formulacin y redaccin de los documentos de planificacin y
gestin de la Gerencia de Desarrollo Econmico Social.
3. Redactar los documentos que se le encargue.
4. Apoyar en las labores administrativas.
5. Archivar la documentacin y llevar un control adecuado.
6. Gestionar y tramitar los documentos para la operatividad de la Gerencia.
7. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin
8. Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y la situacin de los
documentos en los que tenga inters.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de secretaria ejecutivo o similar.
Haber realizado cursos referentes al rea
Depende directamente del Gerente de Desarrollo Econmico.
UNIDAD DE PROMOCIN ECONMICA
N de Orden: 166.
Cdigo : 05774EJ4.
1. Planificar, promover, organizar, ejecutar y evaluar las acciones dirigidas a la
promocin y generacin de empleo y la administracin de las actividades
productivas.
2. Promover la generacin de actividades productivas con la participacin de los
pobladores organizados y con el apoyo de agentes externos a la Municipalidad.
3. Fomentar el autoempleo a travs de la promocin y organizacin de la
microempresa.
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4. Programar, ejecutar y evaluar actividades conducentes a incentivar la prctica
de manifestaciones de carcter comercial en ferias exposiciones.
5. Ejecutar acciones destinadas a la coordinacin con entidades pblicas y
privadas sin fines de lucro, de nivel nacional e internacional, aspectos referidos
a cooperacin interinstitucional, para el desarrollo del Distrito en todos mbitos
de competencia municipal.
6. Fomentar la formalizacin de las actividades empresariales, de los micros y
pequeas empresas.
7. Promover la capacidad emprendedora de la poblacin y sus potencialidades,
naturales y tursticos.
8. Impulsar la actividad agropecuaria con un enfoque de desarrollo sostenible
dinamizando la economa local.
9. Promover las actividades de los festivales gastronmicos y ferias de carcter
comercial y agropecuario.
10. Promover a travs de la escuela taller capacitacin en los jvenes para que
logren formar su pequea y microempresa.
11. Evaluar e informar los resultados de las actividades y proyectos a la Gerencia
de Desarrollo Econmico.
12. Programar, coordinar y dirigir los talleres que se organicen con las
organizaciones productoras del Distrito.
13. Promover y alentar la capacidad emprendedora de la poblacin y de sus
potencialidades naturales y tursticas para generar el desarrollo socioeconmico
del Distrito
14. Otras que le asigne el Gerente de Desarrollo Econmico de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Economista.
Estudios tcnicos en computacin e informtica.
Experiencia en labores relacionadas con el rea.
Depende directamente del Gerente de Desarrollo Econmico.
El Jefe de la Unidad de Promocin Econmica es el responsable de planificar,
organizar y desarrollar la promocin y fomento de la economa local, el empleo
y las inversiones locales.
N de Orden: 166.
Cdigo : 05774EJ4.
1. Coordinar con entidades pblicas y privadas sin fines de lucro, de nivel
nacional e internacional, aspectos referidos a cooperacin inter institucional,
para el desarrollo del Distrito
2. Promover e impulsar el desarrollo de las organizaciones vecinales en la
jurisdiccin del Distrito de San Sebastin.
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3. Mantener actualizado el registro de las organizaciones vecinales y de las
organizaciones sociales de base de sus representantes.
4. Planificar y dirigir las formas de participacin, cooperacin y colaboracin
vecinal en funcin a la desarrollo del espacio de las acciones del gobierno local.
5. Registrar y reconocer a las organizaciones de la comunidad, con arreglo de las
normas y disposiciones legales vigentes sobre la materia.
6. Las dems funciones que le asignen las instancias superiores.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Superior Universitaria en ciencias sociales o carreras afines.
Experiencia en actividades promocin econmica.
Depende directamente del jefe de la Unidad de Promocin Econmica.
Cdigo : 5774AP1.
1. Mantener actualizados los Padrones de los comerciantes.
2. Reubicar a los comerciantes ambulantes.
3. Controlar el mantenimiento peridico de los servicios de agua desage y
SS.HH de los mercados, para beneficio de los usuarios.
4. Coordinar y realizar el mantenimiento de los mercados con el fin de beneficiar
a los usuarios.
5. Coordinar acciones con la Polica Municipal para el control de pesas y medidas,
y operativos en los mercados.
6. Inspeccionar los establecimientos comerciales, restaurantes y otros que
expenden alimentos, Cocina, Utensilios, Ventilacin, SS.HH. Carn de
Sanidad y extintores.
7. Coordinar y ejecutar campaas de control sanitario.
8. Coordinar con la divisin de Limpieza Pblica, para la desinfeccin,
fumigacin y desratizacin de los mercados.
9. Controlar mediante un Registro los pagos de sitiaje
, alquileres, multas y sanciones con coordinacin con el Jefe inmediato.
10. Informar mensualmente a la Gerencia de las actividades, los Ingresos y Egresos
de los mercados.
11. Coordinar el desarrollo de Charlas de capacitacin, de salud y la salubridad a
los comerciantes en general.
12. Otras que le asignen su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
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Depende directamente del jefe de la unidad de Promocin econmica.
AREA DE POLICIA MUNICIPAL.
N de Orden: 171,176.
Denominacin del Cargo: Polica Municipal II.
Cdigo : 05774AP6.
1. Cumplir y hacer cumplir las Ordenanzas, Reglamentos y dems disposiciones
Municipales en el mercado de abastos, sobre pesos y medidas, calidad de
productos alimenticios, higiene y salubridad de los puestos de expendio
establecimientos comerciales en el Distrito; as como de los propios
trabajadores.
2. Coordinar con la oficina de UNIFIN, las acciones de apoyo que pudiera
requerir en las acciones de fiscalizacin orientada a detectar omisos, evasores y
morosos con el fin de hacer cumplir con las deudas tributarias en los
diferentes establecimientos existentes en el Distrito.
3. Cumplir y hacer cumplir ordenanzas, Reglamentos y dems disposiciones
Municipales que regulan el comercio informal, as como de pesos y medidas en
los establecimientos comerciales, industriales y servicios en general y otros que
se le delegue.
4. Notificar a los comerciantes e industriales infractores sobre deudas tributarias,
higiene y salubridad, as como a aquellos ciudadanos que arrojan desechos
slidos y basura en general en la va pblica; y/o incurren en contaminacin
ambiental.
5. Realizar el servicio de control y vigilancia en los centros o zonas prohibidas
para el comercio informal, as como en los locales de realizacin de
espectculos pblicos no deportivos, cuando el servicio sea requerido.
6. Integrar las brigadas de inspecciones, orientadas a detectar construcciones
clandestinas, as como el cumplimiento de obligaciones tributarias, cuando as
programen los rganos competentes.
7. Participar activamente en la ejecucin de actividades de verificacin y
comprobacin de cumplimiento de obligaciones tributarias programadas por las
Unidades de Recaudacin Tributaria y Fiscalizacin Tributaria; brindando el
apoyo al Ejecutor Coactivo en la ejecucin de medidas cautelares y/o de
ejecucin forsoza de Resoluciones administrativas.
8. Realizar el servicio de control y vigilancia en el palacio Municipal y Alcalda,
as como participar en ceremonias oficiales.
9. Las dems que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
10. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne.
Requisitos Mnimos:
Capacitacin tcnica en Centro de Instruccin Especializado.
Depende directamente del jefe de de la Unidad de Promocin econmica.
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Supervisa y ejecuta actividades relacionadas con la vigilancia y control de los
servicios que presta la Municipalidad.
Supervisa la labor del personal tcnico
N de Orden: 172 -177.
Denominacin del Cargo: Polica Municipal I.
Cdigo : 05774AP6.
1. Controlar pesas y medidas en el mercado, establecimientos comerciales,
industrias y/o servicios.
2. Velar por el cumplimiento de las leyes, resoluciones y otras disposiciones sobre
especulacin, adulteracin evasin de obligaciones tributarias administrativa y
acaparamiento, as como sobre construcciones, ornato medio ambiente y otras.
3. Notificar a los infractores por el incumplimiento de las normas administrativas
y obligaciones tributarias municipales y dar cuenta a su superior.
4. Controlar las licencias de construccin de inmuebles en general, las de
ocupacin de la va pblica y veredas.
5. Dems funciones que le asigne su Jefe inmediato, de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Capacitacin tcnica en Centro de Instruccin Especializado
Depende directamente del jefe de la Unidad de Promocin econmica.
Ejecuta actividades relacionadas con la vigilancia y control de servicios.
AREA ESCUELA TALLER CCORAO
N de orden.178.
Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicios I.
Cdigo : 05774AP1.
1. Proteger y resguardar todos los bienes de la Escuela de Cermica de Ccorao,
que se encuentra en la Comunidad Campesina de Ccorao.
2. Informar de cualquier circunstancia o evento que ocurra en el local donde se
encuentran los equipos y materiales de la Escuela de Cermica de Ccorao.
3. Tomar acciones de custodia durante las 24 horas del da.
4. Utilizar los silbatos y/o sirenas en caso de robo o asalto en la escuela de
cermica de Ccorao.
5. Abrir y cerrar la puerta de la escuela de cermica de acuerdo a su reglamento y
horario que le corresponde.
6. Informar al Jefe inmediato de lo ocurrido en la escuela de cermica.
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7. Resguardar todos los bienes existentes en la escuela de cermica.
8. Realizar el barrido y limpieza de la escuela.
9. Otras que le encargue su Jefe inmediato de acuerdo a su competencia.
Requisitos Mnimos:
Depende directamente del Jefe d la Unidad de Promocin Econmica.
Ejecuta actividades manuales sencillas.
AREA DE MAQUICENTRO
N de orden: 179-180.
Cdigo : 05774AP1.
1. Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicos
de tareas productivas de acuerdo a programas y normas en el rea de
Maquicentro.
2. Apoyar en el anlisis e interpretacin de los programas de fabricacin,
produccin, as como los planos de taller y prepara de trabajo en Maquicentro.
3. Ejecutar y controlar tareas productivas de acuerdo a programas de trabajo de
nuevos diseos y planos y/o modificaciones en metal mecnica.
4. Tabular y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos.
5. Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar el archivo
correspondiente.
6. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos tcnicos.
7. Tener a cargo la custodia de los bienes patrimoniales del local de Maquicentro
de la Apoyar en la investigaciones sencillas
8. Apoyar en las labores administrativas que le sean asignadas.
9. Otros que le asigne su Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Amplia experiencia en labores variadas de oficina.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Promocin econmica.
Ejecuta actividades de apoyo a un sistema administrativo.
N de Orden: 181.
Cdigo : 0577AP1.
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1. Organiza dirige, ejecuta y controla tareas productivas de acuerdo a programas
de trabajo de elaboracin de nuevos diseos y planos y/o modificaciones en
metal mecnica.
2. Controla tareas productivas en el ramo metal mecnica de sector industrial, de
acuerdo a normas tcnicas y de calidad.
3. Organiza, prepara, dirige, controla o ejecuta las operaciones en maquinarias,
herramientas, equipos de produccin y herramientas de medicin y control.
4. Ejecuta actividades de recepcin y clasificacin, registro, distribucin y archivo
de documentos tcnicos referentes al rea de Maqui centro.
5. Apoyar las acciones de comunicacin e informacin y relaciones pblicas.
6. Colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en
reuniones de trabajo.
7. Otras funciones que le asignen las instancias superiores.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario de un Centro de estudios Superiores, relacionados con
el rea.
Alguna experiencia en labores en metal mecnica.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Promocin Econmica.
Ejecuta actividades especializadas en la rama de ingeniera.
Supervisa la labor del personal auxiliar.
UNIDAD DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA
N de Orden: 182.
Cdigo : 05774EJ4.
1. Programar, dirigir, ejecutar, controlar y monitorear los procesos de promocin
de la Inversin Privada.
2. Formular y proponer a la Gerencia Municipal las polticas y lineamientos
generales que debe seguir la Municipalidad Distrital de San Sebastin en
materia de la Promocin de la Inversin Privada.
3. Definir los estudios tcnicos, legales y econmicos y la contratacin de
servicios de banca de inversin o asesora tcnica especializada necesarios para
una mejor estructuracin de los procedimientos vinculados a la aplicacin de
las modalidades de participacin de la Inversin privada y ser el caso, autorizar
la ejecucin de los trmites necesarios para contratar o encargar la elaboracin
de los estudios, servicios y asesoras mencionados.
4. Evaluar las propuestas de iniciativas privadas y a su criterio proponer a los
titulares de tales iniciativas la introduccin de ampliaciones y/o modificaciones,
para tal fin coordinar reuniones con los titulares de las propuestas de las
iniciativas privadas.
5. Proponer Resoluciones Administrativas y Directivas para su aprobacin por
Alcalda.
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6. Adoptar todas las decisiones que sean necesarias para el desarrollo y
culminacin todas las actividades correspondientes al procedimiento de
presentacin de iniciativas privadas que no estn expresamente asignadas.
7. Preparar documentos tcnicos para solicitar cooperacin tcnica y financiera
internacional.
8. Aprobar las bases de los procedimientos vinculados a la aplicacin de las
modalidades de participacin de la Inversin privada, incluyendo la pro forma
definitiva de los contratos de participacin de la inversin Pblica.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Estudios de especializacin en el rea.
Depende directamente del Gerente de de Desarrollo Econmico.
GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
N de Orden: 183.
Cdigo : 05775EC2.
1. Proponer lineamientos y polticas en programas sociales relacionados a los
problemas de salud, nutricin, educacin, artstico, cultural a cargo de la
Municipalidad.
2. Proponer a la gerencia municipal los planes integrales de educacin, cultura,
turismo, deporte programas sociales en el Distrito.
3. Fomentar la creacin de grupos culturales y artsticos as como la realizacin de
encuentros conversatorios y talleres.
4. Supervisar el funcionamiento de los programas de apoyo alimentaria con
participacin de la poblacin (vaso de leche, otros programas de
complementacin alimentaria) de acuerdo a la legislacin vigente.
5. Supervisar la ejecucin de programas y actividades sociales dirigidos a mejorar
la calidad de vida de jvenes, adultos mayores, madres jvenes y personas con
discapacidad, promoviendo la participacin de la sociedad civil y de los
organismos pblicos y privados.
6. Supervisar los programas y actividades de los servicios comunitarios creados y
regulados por la Municipalidad.
7. Fomentar el deporte y la recreacin de la niez y del vecindario en general.
8. Supervisar la administracin del estadio municipal, complejos deportivos
municipales y dems espacios deportivos de propiedad municipal.
9. Formular y proponer convenios con Instituciones Pblicas o Privadas para el
cumplimiento de las polticas de salud en el Distrito.
10. Supervisar el funcionamiento del programa de vaso de leche, Wawawasi u
otros programas sociales.
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11. Otras funciones que le asigne el Gerente municipal de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Formacin Profesional Universitaria en carreras afines a la Gerencia.
Experiencia en Administracin Pblica
Capacitacin especializada en promocin social y desarrollo humano.
Competencias de gestin por resultados.
Competencias personales: Orientacin al logro, capacidad autocrtica,
tolerancia, iniciativa, auto organizacin y trabajo bajo presin.
Competencias genricas: Manejo informtico.
Es responsable de fomentar el bienestar, recreacin, deporte , cultura y
educacin en el Distrito.
N de Orden: 184.
Cdigo : 05775ES1.
1. Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos del sistema
administrativo.
2. Supervisar, ejecutar y evaluar las acciones de los programas sociales, vaso de
leche, adulto mayor, personas con discapacidad etc.
3. Coordinar la programacin de actividades y garantizar su ejecucin, con las
reas de la Gerencia de Desarrollo humano, beneficiando a la poblacin
vulnerable.
4. Asesorar de a cuerdo a su competencia.
5. Proyectar informes referentes a la aplicacin de normas.
6. Emitir informes tcnicos en asuntos relacionados a su especialidad Apoyar en
las actividades de la Gerencia.
7. Proponer polticas de intervencin local focalizando sectores vulnerables
priorizando polticas sociales.
8. Realizar el seguimiento a los documentos administrativos de la Gerencia.
9. Otras funciones asignados por el gerente de Desarrollo Humano.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional o carreras afines.
Depende directamente del Gerente de Desarrollo Humano.
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N de Orden: 185.
Denominacin del Cargo: Asesor II.
Cdigo : 05775AP2.
1. Asesorar a la Gerencia de Desarrollo Humano, en asuntos tcnico legales, de su
competencia.
2. Emitir opinin legal en la emisin de Resoluciones de determinacin, de multa,
debiendo visar cada una de ellas
3. Estudiar, interpretar y emitir dictmenes legales, que den soporte legal a las
decisiones en la Gerencia de Desarrollo Humano.
4. Formular y revisar anteproyectos de reglamentos, directivas, Resoluciones y
otros documentos de la Gerencia concordadas con el ordenamiento jurdico,
administrativo tributario de su competencia.
5. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales en materia
administrativa.
6. Otras que le asigne las instancias superiores.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Abogado Colegiado y habilitado para el ejercicio de la
profesin.
UNIDAD DE SALUD Y NUTRICION.
N de Orden 186.
Cdigo : 05775EJ4.
1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de los
programas y proyectos de Nutricin, Salud y de proteccin de la poblacin
vulnerable.
2. Planificar, organizar, promover, divulgar y brindar servicio a travs de sus
reas respectivas.
3. Administrar la documentacin requerida por los rganos administrativos y de
control de acuerdo a la normatividad vigente del Centro Oftalmolgico, y
Puesto de Salud Itinerante.
4. Administrar los procesos de distribucin de alimentos a comedores, alimentos
por trabajo, hogares, albergues, acciones nutricionales.
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5. Supervisar y controlar la dotacin y distribucin de los alimentos a los
beneficiarios
6. Controlar que se cumpla con servicio de medicina general, odontologa,
obstetricia, psicologa, tpico esterilizacin, farmacia, laboratorio clnico y
triaje de manera oportuna y eficiente.
7. Coordinar acciones con el Programa Nacional de Asistencia Alimentara
(PRONAA) a efectos de recibir y adecuar las tecnologas y procedimientos en
la administracin de los Programas de Nutricin Alimentara.
8. Promover en los beneficiarios el consumo de productos de la regin.
9. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a su competencia, el Gerente de
Desarrollo Humano.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Universitario en carreras afines al cargo.
La Unidad de Salud y nutricin es un rgano de apoyo y encargado de
organizar, ejecutar, promover, divulgar y evaluar las actividades orientadas a
brindar servicio de atencin en programas sociales de Nutricin de la niez y
pobladores de San Sebastin y atencin en el Hospital Itinerante y Centro
Oftalmolgico.
AREA DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE
N de Orden: 187.
Cdigo : 05775EJ4.
1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar la ejecucin del Programa
de Vaso de Leche.
2. Disear la poltica de seguridad y asistencia alimentaria en coordinacin con
los rganos competentes del distrito de San Sebastin.
3. Coordinar acciones con la Direccin Regional de Salud en los aspectos de
nutricin y alimentacin
4. Disponer de los anlisis bromatolgicos de los productos a distribuir a los
beneficiarios
5. Supervisar y controlar la dotacin y distribucin de los alimentos a las
beneficiarios.
6. Empadronar y re empadronar a los beneficiarios del programa
7. Realizar el requerimiento oportuno de los productos a distribuirse a los
beneficiarios. .
8. Distribuir los alimentos a los beneficiarios de acuerdo a normatividad existente
9. Entregar y facilitar la documentacin requerida por los rganos administrativos
y de control de acuerdo a la normatividad vigente.
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10. Reportar informacin a la Contralora General, INEI y al MEF de acuerdo a la
11. Participar en los actos de apertura de sobres a fin de conocer a los ganadores en
los Procesos de Licitacin de los productos que se adquiere para el programa.
12. Promover en los beneficiarios el consumo de productos de la regin.
13. Tener actualizado la relacin de los beneficiarios por comits.
14. Promover y contribuir el fortalecimiento institucional de las organizaciones
sociales.
15. Fomentar y promover la creacin de unidades productivas en el mbito de
micro empresas a partir de los comits de vaso de leche, formando talleres de
capacitacin (Cocina, repostera manualidades y otros).
16. Realizar campaas de proyeccin social con los beneficiarios del programa de
Vaso de Leche (Campaa de salud y otros)
17. Evaluar el estado socio econmico de los beneficiarios del programa Vaso de
Leche
18. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
especialidad.
Estudios de especializacin en el rea.
Amplia experiencia en labores de promocin social.
Experiencia en la conduccin de grupos de personas.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Salud y Nutricin.
Es responsable en la supervisin de Programas de Organizacin y Promocin
Social.
WAWA WASI MUNICIPAL.
N de Orden: 188.
Cdigo : 05775AP1.
1. Coordinar e informar las actividades del Wawawasi Municipal con la Gerencia
de Desarrollo Humano.
2. Desarrollar las capacidades Psicomotoras de los nios.
3. Brindar orientacin a los padres de familia
4. Proteger a los nios de accidentes.
5. Preparar los alimentos debidamente balanceados para los nios.
6. Atender de manera permanente los servicios de Wawawasi de acuerdo al
horario establecido.
7. Colaborar con las labores cotidianas de mantenimiento, limpieza y seguridad
del local.
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Requisitos Mnimos:
Ttulo tcnico o secundario completa.
Experiencia en labores de promocin social y atenciones en Wawa wasi..
CENTRO OFTALMOLOGICO
N de Orden: 189.
Denominacin del Cargo : Trabajador de Servicio I. (Guardin).
Cdigo : 05775AP1.
1. Realizar labores de vigilancia de los usuarios del Centro Oftalmolgico,
atendiendo toda emergencia que se presente.
2. Vigilar y asumir la responsabilidad de los muebles, equipos y enseres que estn
en las instalaciones del centro oftalmolgico.
3. Elaborar partes diarios de las ocurrencias constatadas durante la jornada de
trabajo.
4. Brindar orientacin al pblico que asiste al Centro Oftalmolgico
5. Apoyar en la canalizacin de los servicios que brinda el centro oftalmolgico
sobre atencin a la vista, a favor de la poblacin ms vulnerable del Distrito.
6. Participar en la programacin, coordinacin y ejecucin de actividades de salud
que competen a la Municipalidad.
7. Participar en la organizacin y desarrollo de campaas de ayuda mutua.
8. Intervenir en el estudio, elaboracin e implementacin de proyectos de
desarrollo social.
9. Promover el dilogo entre los miembros de una organizacin con otros
organismos representativos.
10. Le corresponde participar en la realizacin de empadronamiento y muestreos
diversos.
11. Colaborar con las labores cotidianas de mantenimiento, limpieza y seguridad
del local.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Tcnico o secundario completa.
Experiencia en labores en Administracin Pblica.
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AREA DE OMAPED
N de Orden: 190.
Cdigo : 05775AP1.
1. Sensibilizar y crear conciencia en la comunidad acerca de la problemtica y los
derechos de las Personas con Discapacidad o habilidades especiales.
2. Detectar a las personas con discapacidad o con habilidades especiales a fin de
ponerlos en contacto con la Municipalidad, con el objeto de elaborar un registro
de las personas que viven en el distrito de San Sebastin.
3. Fomentar la participacin de las personas con discapacidad o con habilidades
especiales en las actividades que la Municipalidad realiza y en las cuales tiene
directa injerencia y coordinacin (cultura, deporte, educacin, salud, transporte,
recreacin, etc.) proporcionando el acceso e inclusin de las personas con
discapacidad o con habilidades especiales a los servicios de las instituciones del
Distrito.
4. Canalizar los requerimientos de las personas con discapacidad o con
habilidades especiales hacia los sectores respectivos para su posible solucin.
5. Gestionar conjuntamente con las personas con discapacidad o con habilidades
especiales y sus organizaciones, financiamiento para sus proyectos productivos
y de servicios promoviendo la generacin de empleo.
6. Organizacin de Programas de Alfabetizacin de las personas con discapacidad
o con habilidades especiales.
7. Elaboracin de charlas sobre valores, autoestima y otros
8. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo tcnico o secundario completo.
Experiencia en labores de Administracin pblica.
Contar con experiencia en manejo en programas sociales.
Capacitacin especializada en el rea de OMAPED.
Tiene la responsabilidad de brindar servicio a los vecinos con discapacidad, es
nexo entre las personas con discapacidad o con habilidades especiales
residentes en el Distrito de San Sebastin, con el propsito de promover,
proteger, organizar, informar, orientar y disear polticas locales referidas a
solucionar la problemtica que afrontan, su integracin e inclusin social.
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CENTRO DEL ADULTO MAYOR.
N de Orden: 191.
Denominacin del Cargo : Tcnico Administrativo I.
Cdigo : 05775AP1.
1. Favorecer y facilitar la participacin activa, concentrada y organizada de las
personas adultas mayores del Distrito de San Sebastin, y organizar talleres de
autoestima de prevencin del maltrato de mantenimiento de las funciones
mentales y prevenir enfermedades crnicas del adulto mayor.
2. Promover un trato diligente, respetuoso y solidario con las personas adultas
mayores y proponer solucionar su problemtica.
3. Promover capacitaciones personales para el desempeo en la vida cotidiana con
estimulacin.
4. Brindar servicio de atencin primaria en salud al adulto mayor.
5. Promover actividades de cultura, esparcimiento y socializacin del adulto
mayor.
6. Disear actividades de educacin y capacitacin laboral del adulto mayor.
7. Fomentar todo tipo de asociaciones de adultos mayores, brindndoles
permanente asesoria y capacitacin para la sostenibilidad de los mismos.
8. Implementar servicios de asesoria legal para la defensa de los derechos de los
adultos mayores en caso de abusos y maltratos.
9. Disear e implementar campaas permanentes de promocin de los derechos de
los adultos mayores
10. Implementar el registro de Instituciones y Organizaciones de Personas adultas
Mayores.
11. Proponer alianzas estratgicas con los diversos niveles de gobierno e
instituciones pblicas y privadas para el cumplimiento de sus objetivos y
funciones.
12. Implementar el programa de voluntariado del adulto mayor.
13. Coordinar con los representantes de las diferentes Instituciones que agrupan a
las personas adultas mayores en el Distrito, para disear planes y programas de
trabajo en beneficio de este segmento de la poblacin.
14. Las dems que le asigne el Jefe de la Unidad de Salud y Nutricin dentro de
sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo tcnico no Universitario de cualquier especialidad relacionada a las
actividades.
Experiencia en actividades de servicio social con adulto mayor.
Tiene como responsabilidad que el adulto mayor mejore su calidad de vida y
que se integren plenamente al desarrollo social, econmico, poltico y cultural,
contribuyendo al respeto de su dignidad.
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UNIDAD DE CULTURA EDUCACIN Y DEPORTE.
N de Orden: 192.
Cdigo : 05775EJ4.
1. Planificar y organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades culturales,
educativas y deportivas.
2. Coordinar acciones con los especialistas y otros para lograr la reproduccin de
libros y otros temas culturales.
3. Promover las actividades educacionales y deportivas a travs de las vacaciones
tiles en las zonas rurales y urbanas del Distrito.
4. Promover actividades y supervisar las funciones de las reas de Ludoteca,
Biblioteca Municipal, Centro de Idiomas.
5. Coadyuvar en la formulacin de estrategias y programas en materia de
educacin cultura y deporte.
6. Proponer la presentacin de la cultura viva y fortalecer la identidad cultural de
la poblacin.
7. Sugerir y proponer proyectos de Ordenanzas y Acuerdos Municipales en
asuntos de su competencia.
8. Impulsar la creacin y continuidad de grupos culturales, artsticos, deportivos y
folklricos.
9. Promover y apoyar la realizacin de actividades culturales que se desarrollen
por parte de la poblacin y/o instituciones.
10. Las dems que le asigne el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Experiencia en conduccin o supervisin de programas educativos y
deportivos..
Alguna experiencia en conduccin de personal.
BIBLIOTECA MUNICIPAL
N de Orden: 193.
Denominacin del Cargo : Auxiliar de Biblioteca I.
Cdigo : 05775AP1.
1. Recibir, registrar y codificar el acervo documental y bibliogrfico, de la
implementacin de la biblioteca.
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2. Coordinar la adquisicin de los materiales bibliogrficos, previa concertacin
con instituciones educativas.
3. Realizar los informes mensuales de lectores tanto en biblioteca como en
hemeroteca.
4. Realizar el archivo de fichas de lectores.
5. Elaborar los informes de la Biblioteca Municipal.
6. Atender con cordialidad al pblico usuario.
7. Controlar el uso de los textos.
8. Controlar el uso de la hemeroteca y de las revistas.
9. Mantener los textos en buenas condiciones.
10. Concientizar el hbito de lectura en los Instituciones Educativas.
11. Velar por el control de los bienes de la biblioteca.
de la dependencia, en estricto arreglo al cuadro de necesidades aprobado.
13. Promover actividades de carcter cultural y educativo.
14. Brindar informacin al pblico acerca de los textos.
15. Realizar gestiones para la implementacin de la Biblioteca Municipal.
Requisitos Mnimos:
Conocimiento de mecanografa y/o computacin.
Alguna experiencia en labores afines.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Cultura, Educacin y Deporte.
LUDOTECA
N de Orden: 194.
Cdigo : 05775AP1.
1. Coordinar e informar las actividades de la Ludoteca Municipal a la Unidad de
Cultura Educacin y Deporte.
2. Dirigir el aprendizaje de los nios a travs de los juegos.
3. Coordinar acciones educativas con los padres de familia.
4. Atender de manera permanente los servicios de Ludo teca de acuerdo al
horario establecido.
5. Vigilar el buen comportamiento de los nios asistentes a la Ludo teca.
6. Velar por la conservacin y buen estado de los juegos y el correcto uso de los
mismos.
7. Proteger la infraestructura utilizada por la Ludoteca.
8. Coordinar actividades de la Ludoteca con la asociacin Chico latino
10. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato de acuerdo a sus funciones.
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Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria.
Experiencia en labores variadas en capacitacin y difusin.
UNIDAD DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERENAZGO
N de Orden: 195.
Cdigo : 05775EJ4.
1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar las actividades
relacionadas con la Seguridad Ciudadana.
2. Formular y proponer las normas, planes y programas de Seguridad Ciudadana.
3. Atender y canalizar las denuncias del pblico en materia de Seguridad
Ciudadana.
4. Participar en la realizacin de operativos conjuntos con la Polica, Nacional del
Per, Ministerio Pblico, Gobernacin y otras entidades del Estado como
medidas de prevencin.
5. Planificar y ejecutar Operaciones de Patrullaje General y Selectivo, en apoyo a
la Polica Nacional del Per.
6. Prestar auxilio y proteccin al vecindario para la proteccin de sus vidas e
integridad fsica.
7. Capacitar y brindar informacin actualizada sobre de temas de inters al
personal a su cargo, a fin que ste pueda atender satisfactoriamente las
necesidades de informacin de la ciudadana.
8. Interactuar permanentemente con los inspectores vecinales y rondas vecinales a
fin de garantizar la tranquilidad pblica.
9. Apoyar y controlar el cumplimiento de las disposiciones municipales en
materia de limpieza y comercio informal.
10. Establecer y concertar al inicio del ao con el personal a su cargo los
indicadores de gestin y las normas de actuacin en el desarrollo de sus
funciones.
11. Evaluar y realizar un intercambio recproco, respecto al cumplimiento de
metas, normas de actuacin y rendimientos, concertados con el trabajador.
12. Coordinar la seguridad de eventos pblicos en los que participen el Alcalde y/o
funcionarios de la Alta Direccin Municipal
13. Las dems funciones de naturaleza similar que le asigne la Gerencia de
Desarrollo Humano.
Requisitos Mnimos:
Estudios tcnicos y/o militares en rama afn.
Haber prestado servicio militar obligatorio.
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Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Humano.
Denominacin del Cargo : Tcnico en Seguridad I.
Cdigo : 05775AP1.
1. Participar en las actividades relacionadas con la Seguridad Ciudadana.
2. Definir el requerimiento de dotacin de serenos municipales, a efectos de cubrir
necesidades del servicio.
3. Preparar el rol de turnos y de los lugares que corresponde patrullar cada da a
los serenos municipales.
4. Atender y canalizar las denuncias del pblico en materia de Seguridad
Ciudadana.
5. Velar por la disciplina, bienestar y prestigio del Serenazgo Municipal y cursar a
la Jefatura de la Unidad los informes sobre las infracciones y faltas en que stos
incurran.
6. Reunir peridicamente al personal de serenos municipales a fin de coordinar y
resolver los diversos aspectos relacionados con el desarrollo de sus actividades.
7. Dirigir y controlar el correcto empleo del equipo de comunicaciones, y
administrar eficientemente al personal y los recursos asignados.
8. Velar por el desarrollo profesional del personal bajo su cargo a travs de
cursos de capacitacin y especializacin, evalundolo peridicamente.
9. Evaluar permanentemente al personal bajo su mando, sobre su rendimiento en
el desarrollo de los servicios encomendados, recomendando segn sea el caso.
10. Intervenir cuando se produzcan hechos de gravedad durante el servicio,
intervenir de inmediato y tomar a su cargo las averiguaciones del caso, dando
cuenta a su jefe inmediato en forma verbal posteriormente en forma escrita,
adjuntando a su parte diario.
11. Controlar la calidad del servicio mediante la elaboracin de cuadros
estadsticos, evaluando el cumplimiento de las metas programadas.
12. Proponer el Plan Anual de trabajo del programa de seguridad ciudadana, y
supervisar su ejecucin.
13. Asumir el control de trnsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia
hasta el normal funcionamiento a cargo de la Polica Municipal.
14. Promover la participacin vecinal y de las rondas urbanas en los asuntos de
seguridad ciudadana.
15. Prestar auxilio y proteccin al vecindario para preservar su vida e integridad
fsica.
16. Orientar al ciudadano cuando requiera algn tipo de informacin.
17. Coordinar la seguridad de eventos pblicos organizados por la municipalidad y
aquellos en los que participes como invitados el Alcalde y/o Funcionarios.
18. Proporcionar seguridad a las acciones municipales quema si lo requieran.
19. Otras funciones que le correspondan de acuerdo a su campo de accin.
Requisitos Mnimos:
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Estudios universitarios y/o Tcnicos que incluyan materias relacionadas con la
especialidad.
Capacitacin tcnica en seguridad integral.
Experiencia en actividades similares.
Depende directamente del Jefe de Seguridad Ciudadana y Serenazgo.
Ejecuta actividades variadas de seguridad integral.
Denominacin del Cargo : Auxiliar de Seguridad I.
: 05775AP1
1. Prevenir la comisin de delitos y preservar el orden y la paz pblica.
2. Garantizar el libre ejercicio de los derechos de la sociedad a travs de una labor
profesional, eficiente y de calidad.
3. Proteger y garantizar el libre ejercicio de los derechos y libertades
fundamentales de la persona
4. Conservar las prendas y material a su cargo en perfectas condiciones de uso y
funcionamiento, velando por su mantenimiento permanente.
5. Ejecutar las acciones de seguridad ciudadana dispuestas en los planes
respectivos.
6. Realizar acciones de control al comercio itinerante y ambulatorio, despejando
las reas de uso pblico para seguridad de la ciudadana y orden en la ciudad.
7. Apoyar las acciones de la Polica Nacional del Per en la lucha contra la
delincuencia.
8. Deber cumplir estrictamente con las acciones especficas a cada puesto que
desempee dentro de la organizacin del Serenazgo Municipal.
9. Emitir un informe de sus actividades diarias, dando cuenta pormenorizada de lo
acontecido durante su servicio
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Divisin de Serenazgo
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria.
Amplia experiencia en seguridad ciudadana.
Depende directamente del jefe de Seguridad Ciudadana y serenazgo.
AREA DE PARTICIPACION CIUDADANA.
N de orden: 221.
Denominacin del Cargo : Tcnico Administrativo I.
Cdigo : 05775AP1.
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1. Promover y apoyar la organizacin de todos los sectores sociales del mbito
local.
2. Apoyar y asesorar a las diversas organizaciones de pobladores, (Organizaciones
vecinales, comunidades campesinas, instituciones deportivas, culturales
Sociales, etc.) en la consecucin de sus metas, potenciando su estructura
interna y organizativa.
3. Contribuir a la realizacin de cabildos abiertos, asambleas populares y
actividades diversas que se realicen en el Distrito en coordinacin con los
rganos operativos correspondientes.
4. Programar, dirigir, ejecutar y coordinar las acciones de promocin de
organizaciones o juntas de vecinos de conformidad con las disposiciones
legales vigentes.
5. Organizar la participacin activa de la poblacin para acciones de apoyo y
vigilancia en la prestacin de servicios pblicos locales.
6. Promover la organizacin y fortalecimiento de organizaciones juveniles, nios
y nias.
7. Planificar, organizar, dirigir y apoyar, y supervisar las actividades programas de
participacin vecinal, de las comunidades campesinas y del Concejo de
Coordinacin local Distrital.
8. Promover, recepcionar y comunicar las iniciativas de los vecinos y comuneros
para mejorar la gestin municipal y el desarrollo Distrital.
9. Formular los objetivos, polticas y estrategias para la organizacin y promocin
de los vecinos y comuneros en la gestin del desarrollo local.
10. Orientar y/o ejecutar censos socio econmico y empadronamientos de los
asentamientos humanos y comunidades campesinas.
11. Organizar cursos de capacitacin dirigidos a pobladores de las comunidades
campesinas.
12. Establecer coordinaciones con las diversas unidades orgnicas de la
Municipalidad y tener organizado los registros de organizaciones sociales y
vecinales de la jurisdiccin.
13. Apoyar a las organizaciones y desarrollo de reuniones y talleres del CDD,
CCLD y mesas de trabajo.
14. Llevar el registro detallado de las organizaciones sociales del mbito Distrital,
con los correspondientes directorios.
15. Cumplir con las dems funciones asignadas por el Jefe inmediato de acuerdo a
sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Titulo Superior no Universitario afn al cargo.
Experiencia en participacin ciudadana y en administracin pblica municipal.
Experiencia de trabajo con organizaciones sociales y productivas.
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CAPITULOVIII.
DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS.
UNIDAD ESPECIAL DE GESTION DE SERVICIOS TURISTICOS DE
SAN SEBASTIAN.
N de Orden: 222.
Cdigo : 05881EJ4.
1. Planificar, organizar, dirigir, evaluar, supervisar y controlar las actividades
tcnico administrativas que le corresponde en materia de turismo del Distrito.
2. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades relacionadas
al turismo y los servicios destinados a ese fin
3. Organizar en cooperacin con las entidades competentes programas tursticos
de inters local.
4. Fomentar el desarrollo de la conciencia turstica de la poblacin a travs de las
instituciones ligadas a la Municipalidad, como: Clubes de Madres,
Asociaciones de Jvenes, Instituciones Educativas, Universidades, institutos
Superiores, en coordinacin con los entes respectivos.
5. Gestionar recursos de la Cooperacin Nacional e Internacional para el
desarrollo de Turismo en el Distrito.
6. Proponer proyectos de Ordenanzas y acuerdos municipales en asuntos de su
competencia.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional en Administracin de Empresas o de Turismo- carreras
afines.
Dominio de idiomas extranjeros.
Experiencia en labores de su especialidad.
Experiencia en la conduccin de personal.
Depende directamente del Despacho de Alcalda.
N de Orden: 223.
Denominacin del Cargo : Especialista Administrativo I.
Cdigo : 05881ES1.
1. Formular programas de promocin e incentivacin del desarrollo turstico.
2. Efectuar estudios de mercado relacionado con al desarrollo turstico.
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3. Participar en la elaboracin de normas procedimientos de planes de promocin
y desarrollo turstico.
4. Otros que le corresponda de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
especialidad.
Experiencia en labores variadas de promocin turstica..
Ejecuta estudios de actividad y promocin turstica.
Depende directamente del Jefe de la Unidad Especial de Gestin de servicios
tursticos de San Sebastin.
UNIDAD OPERATIVA DE EQUIPO MECNICO
Cdigo : 05882EJ4.
1. Administrar y planificar el uso de maquinarias y vehculos en la ejecucin de
obras pblicas.
2. Es responsable de la operatividad de la flota.
3. Autoriza la salida de las unidades de maquinarias para su correspondiente
mantenimiento.
4. Velar por el debido cumplimiento del Reglamento de uso y control del equipo
mecnico liviano y pesado de propiedad de la Municipalidad y de las que estn
bajo su responsabilidad.
5. Brindar servicio de alquiler de de la Maquinaria y Equipo pesado y Liviano a
toda persona natural y/o jurdica que lo solicite, previa aprobacin de la Alta
Direccin.
6. Elaborar el cronograma del uso de la Maquinaria y Equipo pesado y liviano en
las distintas obras ejecutadas por administracin directa y/o en la prestacin de
servicios a terceros.
7. Planificar, organizar y ejecutar las actividades que desarrolle la maquinaria y
vehculos destinados a la ejecucin de obras, estableciendo mecanismos de
control, uso y operatividad.
8. Informar mensualmente al Gerente Municipal, el desarrollo de los proyectos,
programas y actividades a su cargo en el cumplimiento de sus funciones.
9. Evaluar el desempeo del personal de operadores de maquinaria y Equipos
pesados a su cargo, evacuando los informes pertinentes a la Alta Direccin.
10. Formular, ejecutar y controlar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo
de la maquinaria pesa de la Municipalidad.
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11. Administrar y supervisar la instalacin y taller destinado al mantenimiento y
reparacin de maquinarias pesadas de la Municipalidad.
12. Mantener un inventario de suministros (repuestos, lubricantes y otros) y las
herramientas a su cargo.
13. Otros que le corresponda de acuerdo a sus competencias.
Requisitos Mnimos:
Estudios superiores en mecnica Automotriz u otras a fines.
Capacitacin y experiencia en el rea.
Experiencia en manejo de personal.
Licencia de conducir profesional A-3.
Depende Jerrquicamente de la Gerencia Municipal.
El Jefe de Maquinaria y Equipo es el encargado de planificar, organizar,
ejecutar y supervisar las acciones referidas a la operacin y funcionamiento de
la Maquinaria y Equipo pesado que posee la Municipalidad tanto en la
ejecucin de obras pblicas y/o privadas.
N de Orden: 225.
Denominacin del Cargo: Tcnico Administrativo III.
Cdigo : 05882AP3.
1. Administrar y controlar el uso de la maquinaria pesada, vehculos y equipos.
2. Programar, supervisar y controlar la correcta utilizacin del Equipo mecnico
de la municipalidad en la ejecucin de los proyectos de inversin otras
acciones.
3. Formular normatividad y dispositivos de carcter tcnico y operativo,
relacionados con el equipo mecnico de la Municipalidad, en la ejecucin de
los proyectos de inversin, y otras acciones.
4. Controlar el uso racional de lubricantes, carburantes y similares que son
necesarios, para el funcionamiento de la maquinaria.
5. Emitir informes tcnicos correspondientes.
6. Brindar Asesoramiento tcnico al jefe de la Unidad.
7. Formular y ejecutar las polticas orientadas a promover y garantizar el servicio
y equipo mecnico a su cargo.
8. Planificar, conducir y ejecutar los procesos de mantenimiento y reparacin de
los equipos mecnicos, operatividad de los mismos sobre la base de sus
atribuciones y tcnicas.
9. Supervisar la instalacin, uso, mantenimiento y reparacin del equipo mecnico
garantizando la oportuna disponibilidad de la maquinaria para la ejecucin de
las obras.
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10. Determinar las necesidades de reparacin y mantenimiento de los vehculos que
por su dificultas sean reparados por terceros.
11. Controlar la calidad de los trabajos realizados.
9. Dar cumplimiento a las disposiciones tcnicas establecidas en la reparacin y
mantenimiento de las maquinarias.
10. Mantener informado al Jefe de la Unidad, respecto a los trabajos mecnicos
pendientes y realizados; as como la ubicacin de las mismas.
11. Formular y supervisar la ejecucin del programa de mantenimiento preventivo
de las maquinarias.
Supervisar la ejecucin de los trabajos de reparacin a los vehculos y
maquinarias de propiedad Municipal, efectuados por terceros.
13. Solicitar capacitacin tcnica para el personal mecnico, conductores de
maquinaria pesada, choferes y operadores.
14. Mantener actualizado el control el control visible de los equipos (bitcoras).
15. Entregar previa firma del cargo personal, los vehculos y maquinarias a los
operadores, choferes etc.
16. Apoyo previa coordinacin con el rea de control patrimonial en las gestiones
para la obtencin de tarjetas de propiedad y plizas de seguros.
17. Llevar el control de datos estadsticos de las maquinarias, vehculos y equipos
susceptibles de mantenimiento.
18. Planificar y proponer el servicio de mantenimiento preventivo para los procesos
logsticos.
19. Otras funciones que el Jefe de la Unidad estime conveniente de acuerdo a sus
competencias.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario o Tcnico en Mecnica Automotriz.
Experiencia en la administracin de maquinaria.
Experiencia como mnimo de dos aos en trabajos similares.
Depende directamente de la Jefe de la Unidad de Mantenimiento y Equipo
Mecnico.
N de Orden: 226.
Cdigo : 05882AP1.
1. Brindar asistencia administrativa a la Jefatura de la Unidad de equipo
Mecnico.
2. Recibir, registrar, clasificar y archivar los documentos administrativos.
3. Redactar los requerimientos de combustible, repuestos y otros que sean
necesarios para la operatividad de las maquinarias y vehculos.
4. Controlar adecuadamente el gasto de combustible en la ejecucin de obras.
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5. Administrar cronolgicamente y por cada maquinaria y vehculo el consumo
de combustible, lubricantes y repuestos.
6. Redactar los informes que se le ordene.
7. Llevar el control de gastos de combustibles y repuestos.
9. Otras funciones que se le orden.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de mantenimiento y Equipo
Mecnico.
Ejecuta labores tcnicas del sistema administrativo.
N de orden: 227.
Denominacin del Cargo: Auxiliar en Mecnica I.
Cdigo : 05882AP1.
1. Efecta reparaciones sencillas y mantenimiento de las maquinarias de equipo
mecnico.
2. Realiza mantenimientos de los equipos y vehculos diversos.
3. Realiza trabajos sencillos de torno y soldadura, utilizando equipo electrnico
y/o Autgeno
4. Cambiar accesorios y piezas en vehculos motorizados y maquinaria pesada.
5. Participar en el montaje y desmontaje de equipos y maquinarias pesadas.
6. Verificar el mantenimiento, reparacin, montaje y adaptacin de maquinarias y
equipos, e informar al Jefe de de la Unidad mensualmente de los trabajos
realizados.
7. Realizar acciones a fin de garantizar la operatividad de la maquinaria, equipos
8. Solicitar requerimientos de compra de repuestos y mantenimiento de las
maquinarias y vehculos.
9. Otras que le ordene el Jefe inmediato de acuerdo a sus competencias..
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria tcnica completa.
Experiencia en labores variadas de mecnica.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Mantenimiento Equipo
Mecnico.
Pagina - 151 -
Denominacin del Cargo: Especialista en Maquinaria pesada III.
Cdigo : 05882ES3.
1. Operar las maquinarias y equipos en la ejecucin de obras.
2. Controlar el estado mecnico y operacional de las maquinarias y equipo.
3. Conducir las maquinarias sin llevar en estas, personas ajenas a la
municipalidad.
4. Depositar las maquinarias en los lugares autorizados.
5. Comunicar al mecnico sobre el estado situacional de las maquinarias y
Equipos.
6. Consultar al mecnico sobre cualquier desperfecto de las maquinarias y equipo.
7. Contar con la documentacin que garantice la conduccin formal de las
maquinarias y equipo.
8. Velar por que la unidad a su cargo este permanentemente en buen estado.
9. Revisar a cada maquinaria diariamente los niveles de carburantes, lubricantes y
otros.
10. Solicitar oportunamente y con toda anticipacin los requerimientos de
carburantes.
11. Solicitar autorizacin del Jefe de Equipo Mecnico para realizar los
requerimientos de compra de repuestos y mantenimiento de las maquinarias.
12. Solicitar al mecnico el mantenimiento y/o reparacin de su unidad.
13. Formular el parte diario al trmino de sus labores y presentado Jefe de la
Divisin de Equipo Mecnico.
14. Cuidar y custodiar las maquinarias, equipos, accesorios y herramientas que
estn a su cargo.
15. Presentar mensualmente informes de la labor realizada.
16. Otras funciones afines que se le encargue.
Requisitos Mnimos:
Brevete profesional para conducir mquinas y equipo pesado.
Experiencia en labores de mecnica y mantenimiento de equipo pesado.
Depende directamente del Jefe de Mantenimiento y Equipo Mecnico.
Denominacin del Cargo: Operador en Maquinaria II.
Cdigo : 05882AP1.
1. Realiza el mantenimiento general del motor de las maquinarias, mediante
controles convencionales y electrnicos.
2. Diagnstico, fallas o averas en el motor y repara averas menores.
3. Desarrolla las tareas de desmontaje, mantenimiento y montaje de acuerdo con
las instrucciones del procedimiento escrito y las rdenes del Jefe de la Unidad.
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4. Restablece despus de la ejecucin de los trabajos las adecuadas condiciones
del rea y el aseo de equipos.
5. Identifica, diagnostica, probar, mantiene, repara y montar todo equipo que
intervenga en los procesos de produccin incluidos en los programas de
mantenimiento.
6. Realiza el mantenimiento, reparacin y control del sistema de refrigeracin del
motor, mediante instrumentos electrnicos.
7. Efecta el Mantenimiento, reparacin y control de sistemas de suspensin,
frenos y direccin.
8. Ejecuta acciones preventivas en las maquinarias en intervalos de tiempos
determinados de operacin (mantenimiento preventivo).
9. Realiza procedimientos para la ejecucin, conservacin y verificacin de
condiciones inseguras.
10. Generar alertas al evidenciar condiciones inseguras durante el desarrollo de sus
actividades.
11. Otros que el jefe inmediato le ordene.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de un Instituto Superior especializado en ingeniera mecnica.
Experiencia mnima de 02 aos en reparaciones de maquinarias pesadas y
vehculos.
Depende directamente del Jefe de Mantenimiento y Equipo Mecnico.
Cdigo : 05882AP1.
1. Conducir el vehculo que le asigne en cumplimiento de los que ordene el Jefe
de la Unidad de Mantenimiento y Equipo mecnico.
2. Conducir los vehculos sin llevar en estas, personas ajenas a la municipalidad.
3. Depositar los vehculos en los lugares autorizados.
4. Velar por que el vehculo este perfectamente en buen estado de operacin.
5. Solicitar oportunamente al mecnico el mantenimiento y/o reparacin de su
vehculo a su cargo.
6. Solicitar autorizacin del Jefe de la unidad de Mantenimiento y Equipo
Mecnico para realizar los requerimientos de compra de repuestos y
mantenimiento de las maquinarias.
7. Revisar diariamente los niveles de carburantes, lubricantes, batera, lquido de
freno y estado de las llantas y otros, informando al Jefe de la Unidad de
Mantenimiento y Equipo Mecnico.
8. Solicitar oportunamente y con toda anticipacin los carburantes, lubricantes y
repuestos en coordinacin con el mecnico.
9. Cuidar y custodiar las maquinarias, equipos, accesorios y herramientas que
estn a su cargo.
10. Formular el parte diario al termino de su labor y presenta al Jefe de la Unidad.
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11. Realizar diariamente la limpieza de su vehculo.
12. Llevar consigo los documentos del vehculo (tarjeta de propiedad, revisin
Tcnica, SOAT)
13. Desarrollar las rdenes que se le imparte.
14. Presentar mensualmente informes de labor realizada.
15. Otras funciones que le encargue su Jefe inmediato.
Requisitos Mnimos:
Instruccin tcnica referida con la especialidad.
Poseer brevete categora A - III con antigedad mnima de 02 aos.
Amplia experiencia en actividades tcnicas de mecnica.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Mantenimiento y Equipo
Mecnico.
Cdigo : 05882AP1.
1. Custodiar las maquinarias de propiedad municipal.
2. Tomar las acciones necesarias para cautelar la seguridad de las maquinarias.
3. Informar a su inmediato Jefe de lo ocurridos en el local.
4. Realizar un control del ingreso y salida de las maquinarias.
5. Redoblar la vigilancia en horas de la noche.
6. Otras funciones que se le ordene.
Requisitos Mnimos:
Experiencia laboral mnima de un ao.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Mantenimiento y Equipo
Mecnico.
El Trabajador de servicio es el encargado de resguardar, custodiar y controlar la
salida y retorno de las maquinarias y vehculos del local del Garaje Municipal.

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