Alain Sauval

Portrait
dadhrent
De la rconciliation franco-allemande la reconstruction
en Hati - Le monde comme terrain daction, lducation
comme outil de (re)construction.
Il est lgant. La voix est douce, voire discrte et facile, mme
si cest lcoute qui le caractrise le plus. Il faut voquer lAlle-
magne, les horreurs passes et actuelles, lducation, laction
publique et la littrature pour lentendre parler de ce qui le pas-
sionne. Alain Sauval nous le dit ds louverture de notre entretien :
la littrature et les langues trangres ont t pour moi les cls
qui mont ouvert les possibles .
Universitaire spcialiste des deux Allemagnes, Alain Sauval fut re-
crut par le Ministre des Affaires trangres comme charg de
mission pour la coopration universitaire et affect lAmbassade
de France Bonn en 1990. Il simpliqua passionnment dans la
cration de luniversit franco-allemande et de nouveaux instituts
culturels lEst, dans la naissance de la chane ARTE... Nomm
ensuite Tunis, Paris, Berne, il continua son action en partici-
pant la cration de structures durables de formation et de coop-
ration (lINSA de Tunis, la cit des sciences de Tunis, la Fondation
franco-suisse pour la recherche et la technologie...). Mais, cest au
Rwanda en 2005, en tant que conseiller de coopration et daction
culturelle (COCAC), quAlain Sauval a pu mettre lpreuve des
faits ce pourquoi il sengageait depuis dj 50 ans : la reconstruc-
tion et la rconciliation aprs un gnocide. Cette exprience limite
a avort : rien de durable na pu tre cr en moins de 16 mois,
cela ma laiss un got damertume et dinachev. Tout notre tra-
vail a t balay par la rupture des relations diplomatiques entre
les deux pays en novembre 2006. Nous avons eu 48 heures pour
quitter le pays .
Cest, fnalement, en Hati quil a trouv un champ dactions vi-
dentes et ncessaires. Cest, en tant que chef du service de
coopration et daction culturelle, que jai vcu le tremblement
de terre du 12 janvier 2010 qui a fait 300 000 morts. Jai t
confront sans transition ses innombrables consquences
humaines, matrielles et fnancires. Une apocalypse au quo-
tidien. Mais aussi lhrosme de tout un peuple et un lan de
solidarit internationale sans pareil . A la retraite depuis sep-
tembre 2011, il consacre son temps, son nergie et son ex-
prience ce pays. Je me suis dfnitivement attach ce
pays qui est devenu ma patrie dadoption. Je travaille donc,
bnvolement, de nombreux projets comme celui de crer
un muse national de lart hatien. Je prpare aussi pour d-
cembre 2014 un vnement sur la culture hatienne Mar-
seille, Beaurecueil et Aix-en- Provence dont les bnfces
iront lassociation Hati Futur qui, avec laide de la Fon-
dation de France et en liaison troite avec le Ministre de
lducation, entreprend de moderniser lenseignement l-
mentaire et suprieur hatien .
13
Mutualiste
Prsence
Magazine dpartemental bi-annuel MGEN 13 / N43 / MAI 2014
PARCOURS
1946 N Saint-Brieuc
1964 Laurat du Prix
Strasbourg
1966 Statut dlve-professeur
et adhsion la MGEN
1978 Thse sur le phnomne
de la dissidence dans les
milieux littraires
est-allemands
1990 Affect lAmbassade de
France Bonn, puis Tunis,
Paris et Berne
2005 Conseiller de coopration et
daction culturelle au Rwanda
2007 Chef du service de
coopration et daction
culturelle en Hati
N43 / MAI 2014
Dossier p. 12-15
Un autre
regard
sur
la Sant
au travail
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
DITO
94,5 %
notre baromtre
En 2013, pour 100 cotiss, la MGEN a revers 94,50 ses adhrents
sous forme de prestations.
Ce niveau de redistribution est exceptionnel quand on sait quil se
situe en moyenne 60 % pour les assureurs et 80 % pour les autres
mutuelles.
Des trsors de communication sont aujourdhui dploys pour vanter les
mrites de telle ou telle complmentaire sant. Savoir comment est utilise notre
cotisation permet daller lessentiel.
Ce pourcentage de 94,5 % permet de mesurer trs prcisment le service rendu
par notre mutuelle ses adhrent(e)s.
Si la MGEN est en mesure de proposer une telle qualit de service ses
adhrent(e)s, cest parce quelle na pas dactionnaires rmunrer, cest parce
quelle est gre de manire responsable, cest parce quelle est la tte du
premier groupement mutualiste de notre pays.
Quand, dans le mme temps, elle uvre pour limiter les dpassements
dhonoraires et le cot des soins, pour rduire au maximum le reste charge
de ses adhrent(e)s, pour que la bonne sant de chacun reste une priorit dans
notre pays, on peut se dire que notre mutuelle est une trs bonne mutuelle.
Cest la drive de certains praticiens qui explique le cot lev des soins
dentaires. Aprs laccord pass avec la CNSD (Confdration Nationale des
Syndicats Dentaires) et la mise en place dun rseau de soins, le reste charge
a considrablement diminu.
Cest la marge colossale ralise par certains opticiens qui explique le cot lev
des lunettes. La cration du rseau Optistya et la revalorisation de la prise en
charge dans ce cadre permettent de rduire la dpense.
Aujourdhui, la MGEN offre ses adhrents un niveau de protection quaucun
autre acteur nest en mesure doffrir.
La MGEN est ouverte tous, dites-le autour de vous!
2/3
Julien Villevieille,
Prsident de la MGEN 13

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N
Sommaire
Cette publication est la revue MGEN du dparte-
ment des Bouches du Rhne. Sa vocation est de
fournir des informations locales 2 fois dans lan-
ne. Elle se distingue de la revue Valeurs Mutua-
listes qui est la seule publication offcielle natio-
nale. Les indications portes dans la prsente sont
donnes sous rserve derreurs typographiques.
Imprim en France suivant les normes de pro-
duction rpondant au respect de lenvironne-
ment : sur papier sans chlore certif PEFC (forts
durablement gres).
Conditionn sous flm photo dgradable.
Magazine dpartemental bi-annuel MGEN 13 / N43 / MAI 2014
Directeur de publication : Julien Villevieille, jvillevieille@mgen.fr I Administration : Ludovic Laurens,
Publication diffuse 56 000 adhrents. Crdits photos : Photothques libres de droits MGEN, Istockphotos, Fotolia, Shutterstock,
Raphal ARNAUD, Olivier ROLFE/MGEN, Herv THOUROUDE/MGEN, MuCEM - Agns Mellon - Architectes Rudy RICCIOTTI et Roland CARTA.
Conception et ralisation : PRODUIRE supports de communication. Imprimerie : Spirale.
Si vous souhaitez obtenir un exemplaire de la dernire publication de prsence mutualiste,
merci dadresser votre demande au directeur de la publication ou de remplir le formulaire en ligne www.smarturl.it/bulletin.
Accueil MGEN : Marseille, 65 avenue Jules Cantini (6
e
) I Aix-en-Provence, 20 rue Granet
Courriers MGEN : 44 rue Callelongue 13411 Marseille Cedex 20 I Fax : 04 91 30 36 33
Numro dappel unique : 36 76 (Prix dun appel local cot selon oprateur)
www.mgen.fr
La MGEN sengage
pour la culture et lducation
4/5
Focus sur un partenaire le MuCEM
6/7
Votre mutuelle vous appartient
8/9
Les Risques Psychosociaux
12/13
SSAM : Services de Soins et
dAccompagnement mutualiste
18/19
Les brves
16/17
La MGEN au ct des personnels
14/15
Portrait dadhrent
20
MGEN la mutuelle ouverte tous
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N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
DITO
94,5 %
notre baromtre
En 2013, pour 100 cotiss, la MGEN a revers 94,50 ses adhrents
sous forme de prestations.
Ce niveau de redistribution est exceptionnel quand on sait quil se
situe en moyenne 60 % pour les assureurs et 80 % pour les autres
mutuelles.
Des trsors de communication sont aujourdhui dploys pour vanter les
mrites de telle ou telle complmentaire sant. Savoir comment est utilise notre
cotisation permet daller lessentiel.
Ce pourcentage de 94,5 % permet de mesurer trs prcisment le service rendu
par notre mutuelle ses adhrent(e)s.
Si la MGEN est en mesure de proposer une telle qualit de service ses
adhrent(e)s, cest parce quelle na pas dactionnaires rmunrer, cest parce
quelle est gre de manire responsable, cest parce quelle est la tte du
premier groupement mutualiste de notre pays.
Quand, dans le mme temps, elle uvre pour limiter les dpassements
dhonoraires et le cot des soins, pour rduire au maximum le reste charge
de ses adhrent(e)s, pour que la bonne sant de chacun reste une priorit dans
notre pays, on peut se dire que notre mutuelle est une trs bonne mutuelle.
Cest la drive de certains praticiens qui explique le cot lev des soins
dentaires. Aprs laccord pass avec la CNSD (Confdration Nationale des
Syndicats Dentaires) et la mise en place dun rseau de soins, le reste charge
a considrablement diminu.
Cest la marge colossale ralise par certains opticiens qui explique le cot lev
des lunettes. La cration du rseau Optistya et la revalorisation de la prise en
charge dans ce cadre permettent de rduire la dpense.
Aujourdhui, la MGEN offre ses adhrents un niveau de protection quaucun
autre acteur nest en mesure doffrir.
La MGEN est ouverte tous, dites-le autour de vous!
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Julien Villevieille,
Prsident de la MGEN 13

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Sommaire
Cette publication est la revue MGEN du dparte-
ment des Bouches du Rhne. Sa vocation est de
fournir des informations locales 2 fois dans lan-
ne. Elle se distingue de la revue Valeurs Mutua-
listes qui est la seule publication offcielle natio-
nale. Les indications portes dans la prsente sont
donnes sous rserve derreurs typographiques.
Imprim en France suivant les normes de pro-
duction rpondant au respect de lenvironne-
ment : sur papier sans chlore certif PEFC (forts
durablement gres).
Conditionn sous flm photo dgradable.
Magazine dpartemental bi-annuel MGEN 13 / N43 / MAI 2014
Directeur de publication : Julien Villevieille, jvillevieille@mgen.fr I Administration : Ludovic Laurens,
Publication diffuse 56 000 adhrents. Crdits photos : Photothques libres de droits MGEN, Istockphotos, Fotolia, Shutterstock,
Raphal ARNAUD, Olivier ROLFE/MGEN, Herv THOUROUDE/MGEN, MuCEM - Agns Mellon - Architectes Rudy RICCIOTTI et Roland CARTA.
Conception et ralisation : PRODUIRE supports de communication. Imprimerie : Spirale.
Si vous souhaitez obtenir un exemplaire de la dernire publication de prsence mutualiste,
merci dadresser votre demande au directeur de la publication ou de remplir le formulaire en ligne www.smarturl.it/bulletin.
Accueil MGEN : Marseille, 65 avenue Jules Cantini (6
e
) I Aix-en-Provence, 20 rue Granet
Courriers MGEN : 44 rue Callelongue 13411 Marseille Cedex 20 I Fax : 04 91 30 36 33
Numro dappel unique : 36 76 (Prix dun appel local cot selon oprateur)
www.mgen.fr
La MGEN sengage
pour la culture et lducation
4/5
Focus sur un partenaire le MuCEM
6/7
Votre mutuelle vous appartient
8/9
Les Risques Psychosociaux
12/13
SSAM : Services de Soins et
dAccompagnement mutualiste
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Les brves
16/17
La MGEN au ct des personnels
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Portrait dadhrent
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MGEN la mutuelle ouverte tous
10/11
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
Les ateliers : Aujourdhui,
nous avons rencontr un inter-
venant : Julien. Il nous a parl de
lui et de ce quil devait faire avec
nous. Il nous a aussi appris
avoir confance en nous. Ctait
bien quand on faisait les mimes
et quand on portait les autres. Jai vol quand
on me portait, je me sentais lger comme une
plume, ctait magique. On a fait des jeux un
peu trop bizarres mais drles : la confance en
groupes et le jeu du son. Ctait trop bien.
Le premier spectacle : Ce que jai racont
mes parents cest que le spectacle tait trop
bien et que je voulais repartir pour un autre spectacle. Je me donnerai fond pour
le projet.
La visite du gymnase: Nous sommes alls visiter le thtre du Gymnase. Dj
que jaime le thtre, jai ador quand on a vu les cordes et la scne du thtre.
Rachida lhabilleuse nous a mis du faux sang sur les mains ! Cette matine tait
parfaite. C
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:

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La relation forte
que nos lves
entretiennent avec
Julien, le com-
dien, dans le cadre
de latelier thtre,
la possibilit das-
sister plusieurs
spectacles de qua-
lit ainsi que celle de connatre lenvers du dcor, tout
cela constitue un programme de rve pour quiconque
souhaite transmettre le got du thtre.
Lducation est totale, et cette opportunit permet aux
enfants de rencontrer vraiment un monde qui, sinon,
serait rest une ide, un concept abstrait.
Ils seront libres de faire de cette exprience ce quils
veulent, mais jamais ils ne sont rests indiffrents et
cest pour cela que nous savons dores et dj que ce
projet est une russite.
Jai rencontr des enfants trs volontaires.
Il y a eu une grande volution au niveau de
lcoute. Louverture sur la langue que ce tra-
vail permet est incroyable, il y a une vritable
rencontre avec le texte. Au dpart ils ntaient
pas tous dans le jeu, ils taient trs marqus
par les clichs, aujourdhui, ils y sont tous.
Lorganisation gnrale du projet leur apporte
beaucoup, a va bien au-del des ateliers,
cest une bien belle ouverture sur les mtiers du thtre.
Julien Asselin - Comdien intervenant sur les ateliers
Cette exprience leur aura permis de sexprimer, de valoriser leurs talents et de
reprendre confance en eux. Elle nous offre un autre regard sur ces jeunes qui ne
sont pas que des enfants en diffcult.
Carole - Coordinatrice du projet pour ASSAMI
Chaque anne, ASSAMI, lassociation cre par les trois thtres (Thtre du Gymnase Marseille, Thtre du Jeu
de Paume et Grand Thtre de Provence Aix) se fxe comme objectif damener la culture et lmotion du spectacle
vivant aux publics qui en sont les plus loigns.
Sollicite pour soutenir une action exprimentale en direction du collge
du Vieux-Port, la MGEN na pas hsit raffrmer ainsi son attachement
une ducation et une culture accessibles tous.
Permettre aux lves dune classe de sixime daccder la culture th-
trale par une immersion intensive, tel est lobjectif de ce projet: ateliers
(44 heures), rencontres avec des artistes professionnels, spectacles dans
chacun des 3 thtres engags dans le projet (Thtre du Gymnase,
Thtre du Jeu de Paume et Grand Thtre de Provence), visite des cou-
lisses, avec, comme temps fort, la reprsentation dune adaptation du
Pinocchio de Jol Pommerat que donneront les lves la fn de lanne
scolaire.
La parole est donne aux acteurs de cette aventure.
PAROLES DLVES
PAROLES DENSEIGNANTS
PAROLES DINTERVENANTS
4/5
La MGEN sengage pour la culture et lducation
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
Les ateliers : Aujourdhui,
nous avons rencontr un inter-
venant : Julien. Il nous a parl de
lui et de ce quil devait faire avec
nous. Il nous a aussi appris
avoir confance en nous. Ctait
bien quand on faisait les mimes
et quand on portait les autres. Jai vol quand
on me portait, je me sentais lger comme une
plume, ctait magique. On a fait des jeux un
peu trop bizarres mais drles : la confance en
groupes et le jeu du son. Ctait trop bien.
Le premier spectacle : Ce que jai racont
mes parents cest que le spectacle tait trop
bien et que je voulais repartir pour un autre spectacle. Je me donnerai fond pour
le projet.
La visite du gymnase: Nous sommes alls visiter le thtre du Gymnase. Dj
que jaime le thtre, jai ador quand on a vu les cordes et la scne du thtre.
Rachida lhabilleuse nous a mis du faux sang sur les mains ! Cette matine tait
parfaite. C
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La relation forte
que nos lves
entretiennent avec
Julien, le com-
dien, dans le cadre
de latelier thtre,
la possibilit das-
sister plusieurs
spectacles de qua-
lit ainsi que celle de connatre lenvers du dcor, tout
cela constitue un programme de rve pour quiconque
souhaite transmettre le got du thtre.
Lducation est totale, et cette opportunit permet aux
enfants de rencontrer vraiment un monde qui, sinon,
serait rest une ide, un concept abstrait.
Ils seront libres de faire de cette exprience ce quils
veulent, mais jamais ils ne sont rests indiffrents et
cest pour cela que nous savons dores et dj que ce
projet est une russite.
Jai rencontr des enfants trs volontaires.
Il y a eu une grande volution au niveau de
lcoute. Louverture sur la langue que ce tra-
vail permet est incroyable, il y a une vritable
rencontre avec le texte. Au dpart ils ntaient
pas tous dans le jeu, ils taient trs marqus
par les clichs, aujourdhui, ils y sont tous.
Lorganisation gnrale du projet leur apporte
beaucoup, a va bien au-del des ateliers,
cest une bien belle ouverture sur les mtiers du thtre.
Julien Asselin - Comdien intervenant sur les ateliers
Cette exprience leur aura permis de sexprimer, de valoriser leurs talents et de
reprendre confance en eux. Elle nous offre un autre regard sur ces jeunes qui ne
sont pas que des enfants en diffcult.
Carole - Coordinatrice du projet pour ASSAMI
Chaque anne, ASSAMI, lassociation cre par les trois thtres (Thtre du Gymnase Marseille, Thtre du Jeu
de Paume et Grand Thtre de Provence Aix) se fxe comme objectif damener la culture et lmotion du spectacle
vivant aux publics qui en sont les plus loigns.
Sollicite pour soutenir une action exprimentale en direction du collge
du Vieux-Port, la MGEN na pas hsit raffrmer ainsi son attachement
une ducation et une culture accessibles tous.
Permettre aux lves dune classe de sixime daccder la culture th-
trale par une immersion intensive, tel est lobjectif de ce projet: ateliers
(44 heures), rencontres avec des artistes professionnels, spectacles dans
chacun des 3 thtres engags dans le projet (Thtre du Gymnase,
Thtre du Jeu de Paume et Grand Thtre de Provence), visite des cou-
lisses, avec, comme temps fort, la reprsentation dune adaptation du
Pinocchio de Jol Pommerat que donneront les lves la fn de lanne
scolaire.
La parole est donne aux acteurs de cette aventure.
PAROLES DLVES
PAROLES DENSEIGNANTS
PAROLES DINTERVENANTS
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La MGEN sengage pour la culture et lducation
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
6/7
CINMA
Au-del de la programmation
annuelle des sances, le MuCEM initie
des temps forts.
Du 2 au 7 juillet, le MuCEM accueille la 25
me

dition du festival international de cinma.
Prs de 130 flms sont proposs dont une
rtrospective de luvre de Marguerite Duras
loccasion du centenaire de sa naissance.
Les 10, 19 et 26 juillet: cinma en plein air sur la
place darmes du fort Saint-Jean.
La place darmes du fort Saint-Jean est ouverte en
nocturne pour les sances de cin piquenique en
plein air:
- French cancan de Jean Renoir
- Chat noir, chat blancdEmir Kusturica
- Latcho Dromde Tony Gatlif
INFOS
PRATIQUES
Ouvert tous les jours sauf le mardi
Pour plus de renseignements rendez-vous
sur le site du MuCEM: www.mucem.org
La carte professionnelle enseignant donne
accs aux expositions permanentes.
La carte culture MGEN vous fait bnfcier
de tarifs privilgis sur certains
vnements (voir conditions
mensuelles de nos partenaires).
RENCONTRES
DBATS
Vendredi 11 juillet:
Prsence(s) de Ren Char
On ne rend pas hommage Ren Char,
mais notre poque dsoriente peut utilement
couter la parole incisive de ce pote, lune des
voix les plus fortes de la littrature franaise
du XX
e
sicle.
Rendez-vous conu par Renaud Ego et
Thierry Fabre en cho la cration de
Manfred Trojahn autour du pome
Lternit Lourmarin (Festival
dArt lyrique dAix-en-
Provence).

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Btiment exceptionnel conu par Rudy
Ricciotti et Roland Carta, lieu emblmatique
de Marseille-Provence 2013, capitale
europenne de la culture, le MuCEM marque
de faon durable lenvironnement tant au
plan architectural que par son impact culturel.
Ouvert Marseille en juin 2013, le MuCEM,
muse national - Muse des civilisations
de lEurope et de la Mditerrane - a dj
accueilli en onze mois (mai 2014) 2 500 000
visiteurs : il est entr dans le cercle des 50
muses les plus visits dans le monde.
Pens comme une cit culturelle au cur de
la cit phocenne, muse du XXI
me
sicle,
le MuCEM constitue un lieu ouvert tous o
anthropologie, histoire, archologie, histoire
de lart et art contemporain se croisent. Il
prsente un regard culturel, social, mais
aussi scientifque et politique sur la pluralit
des civilisations qui ont constitu le monde
mditerranen de la prhistoire nos jours.
Dans le cadre de sa carte culture, la MGEN
a choisi de devenir partenaire du MUCEM
afn dappuyer cette dmarche unique
plbiscite par nombre de nos adhrents.
Le MuCEM,
fte son 1
er

anniversaire !
Vendredi 6 juin
de 20h30 00h15:
rendez-vous en plein air pour fter le 1
er

anniversaire du MuCEM !
Le MuCEM en balades:
les espaces du muse sont ouverts
la dambulation, jalonns de concerts,
performances et spectacles Une balade
artistique et festive ! Pour cette soire
exceptionnelle, vous dcouvrirez le MuCEM
sur un air de jazz, quelques notes dimpro,
un son dlectro, et bien dautres surprises
VISITES ET
EXPOSITIONS
Quatre nouvelles expositions dcouvrir
pendant lt:
Au MuCEM J4 et au fort Saint-Jean:
-Splendeurs de Volubilis
- Des artistes dans la Cit
- Le Monde lEnvers
Au CCR (Centre de Conservation et de
Ressources):
- Changement de propritaire : Patrick
Bouchain, architecte, est invit
porter un regard neuf sur les
collections du muse.
SPECTACLES
ET CONCERTS
Mercredi 16 juillet :
Concert comment Oracin
Ahmad Essyad invite une rfexion sur les
liens entre hritage et cration, un change
sur le croisement des langages musicaux et la
notion duvre transculturelle.
Vendredi 29 et samedi 30 aot: Chroniques
de mars II / Consciences hip-hop Marseille
et en Mditerrane: une culture positive,
de leffort et du dpassement de soi,
dans laquelle la jeunesse a pu
se reconnatre.
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29/08/13 11
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CINMA
Au-del de la programmation
annuelle des sances, le MuCEM initie
des temps forts.
Du 2 au 7 juillet, le MuCEM accueille la 25
me

dition du festival international de cinma.
Prs de 130 flms sont proposs dont une
rtrospective de luvre de Marguerite Duras
loccasion du centenaire de sa naissance.
Les 10, 19 et 26 juillet: cinma en plein air sur la
place darmes du fort Saint-Jean.
La place darmes du fort Saint-Jean est ouverte en
nocturne pour les sances de cin piquenique en
plein air:
- French cancan de Jean Renoir
- Chat noir, chat blancdEmir Kusturica
- Latcho Dromde Tony Gatlif
INFOS
PRATIQUES
Ouvert tous les jours sauf le mardi
Pour plus de renseignements rendez-vous
sur le site du MuCEM: www.mucem.org
La carte professionnelle enseignant donne
accs aux expositions permanentes.
La carte culture MGEN vous fait bnfcier
de tarifs privilgis sur certains
vnements (voir conditions
mensuelles de nos partenaires).
RENCONTRES
DBATS
Vendredi 11 juillet:
Prsence(s) de Ren Char
On ne rend pas hommage Ren Char,
mais notre poque dsoriente peut utilement
couter la parole incisive de ce pote, lune des
voix les plus fortes de la littrature franaise
du XX
e
sicle.
Rendez-vous conu par Renaud Ego et
Thierry Fabre en cho la cration de
Manfred Trojahn autour du pome
Lternit Lourmarin (Festival
dArt lyrique dAix-en-
Provence).

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Btiment exceptionnel conu par Rudy
Ricciotti et Roland Carta, lieu emblmatique
de Marseille-Provence 2013, capitale
europenne de la culture, le MuCEM marque
de faon durable lenvironnement tant au
plan architectural que par son impact culturel.
Ouvert Marseille en juin 2013, le MuCEM,
muse national - Muse des civilisations
de lEurope et de la Mditerrane - a dj
accueilli en onze mois (mai 2014) 2 500 000
visiteurs : il est entr dans le cercle des 50
muses les plus visits dans le monde.
Pens comme une cit culturelle au cur de
la cit phocenne, muse du XXI
me
sicle,
le MuCEM constitue un lieu ouvert tous o
anthropologie, histoire, archologie, histoire
de lart et art contemporain se croisent. Il
prsente un regard culturel, social, mais
aussi scientifque et politique sur la pluralit
des civilisations qui ont constitu le monde
mditerranen de la prhistoire nos jours.
Dans le cadre de sa carte culture, la MGEN
a choisi de devenir partenaire du MUCEM
afn dappuyer cette dmarche unique
plbiscite par nombre de nos adhrents.
Le MuCEM,
fte son 1
er

anniversaire !
Vendredi 6 juin
de 20h30 00h15:
rendez-vous en plein air pour fter le 1
er

anniversaire du MuCEM !
Le MuCEM en balades:
les espaces du muse sont ouverts
la dambulation, jalonns de concerts,
performances et spectacles Une balade
artistique et festive ! Pour cette soire
exceptionnelle, vous dcouvrirez le MuCEM
sur un air de jazz, quelques notes dimpro,
un son dlectro, et bien dautres surprises
VISITES ET
EXPOSITIONS
Quatre nouvelles expositions dcouvrir
pendant lt:
Au MuCEM J4 et au fort Saint-Jean:
-Splendeurs de Volubilis
- Des artistes dans la Cit
- Le Monde lEnvers
Au CCR (Centre de Conservation et de
Ressources):
- Changement de propritaire : Patrick
Bouchain, architecte, est invit
porter un regard neuf sur les
collections du muse.
SPECTACLES
ET CONCERTS
Mercredi 16 juillet :
Concert comment Oracin
Ahmad Essyad invite une rfexion sur les
liens entre hritage et cration, un change
sur le croisement des langages musicaux et la
notion duvre transculturelle.
Vendredi 29 et samedi 30 aot: Chroniques
de mars II / Consciences hip-hop Marseille
et en Mditerrane: une culture positive,
de leffort et du dpassement de soi,
dans laquelle la jeunesse a pu
se reconnatre.
N43 / MAI 2014
29/08/13 11
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M
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
8/9
Votre mutuelle vous appartient
AG : runion nationale
organise tous les ans
en juillet, elle dtermine,
par le vote des dl-
gus, quelles prestations
seront rembourses et
comment elles le seront,
y sont galement lus
les administrateurs natio-
naux de la mutuelle
CA : compos de 60
membres, il lit le pr-
sident et le bureau na-
tional, et veille la bonne
gestion de la mutuelle, il
est donc compos uni-
quement dadhrents
CS : le comit de sec-
tion, il est compos de
35 membres lus dans
notre dpartement, ses
membres sont renouve-
ls par tiers tous les deux
ans
Dlgus : membres du
comit de section, lus
par lassemble dpar-
tementale, au nombre de
10, ils sont chargs de
reprsenter les adhrents
de notre dpartement
lors des assembles g-
nrales
Ce zoom sur les temps forts de la vie de votre mutuelle va vous permettre de me- surer en quoi la MGEN est, par essence, et plus
quaucune autre mutuelle, dmocratique et non-lucrative.
Tous les 2 ans,
chaque adhrent
est invit voter
pour lire ses
reprsentants au
CS* (le comit de
section est le niveau
de reprsentation
dpartemental)
1
LE COMIT
DE SECTION
Les membres
du comit de
section lisent le
prsident et les
membres du bureau
dpartemental (les
adhrents sont donc
directement prsents
dans la gouvernance
dpartementale)
2
LE
BUREAU
Tous les 2 ans les adhrents runis
en assemble dpartementale sont
invits lire leurs dlgus lAG*
(ils seront ainsi prsents au niveau de la
reprsentation nationale)
3
LES DLGUS
LAG
Les dcisions prises en assemble g-
nrale visent faire de ladhrent le seul
bnfciaire de sa mutuelle
(la MGEN na au- cun actionnaire rmun-
rer, elle a revers en 2013 94,5 % des coti-
sations perues aux adhrents sous forme
de prestations)
4
LE VOTE
EN AG
VOS
LUS
du COMIT
de SECTION
Patrice
Alphand
Jacques
Bessy
Marcel
Del Gatto
Marc
Dol
Carole
Gelly
Sadry
Guita
Jolle
Mourton
Elisabeth
Teissier
Julien
Villevieille
Max
Bacchiocchi
Michel
Brunet
Claude
Delcamp
Patrick
Figon
Vincent
Gomez
Isabelle
Magni
Michael
Nicolle
Sverine
Vernet
Roland
Zanganelli
Linda
Ben Jemaa
Jocelyne
Coustau
Philippe
Devigne
Valerie
Garito
Brigitte
Grataloup
Maryse
Meirone
Philippe
Orsatelli
Corinne
Vialle
Annie
Angevin-Paul
Isabelle
Bierry
Sabine
Delannoy
Brigitte
Faye
Bernard
Gilibert
Ludovic
Laurens
Max
Musso
Michel
Touin
Sylviane
Williot
Les dlgus lisent
lors de lAG les
membres du CA, le
conseil dadministration
est charg de mettre
en oeuvre les dcisions
prises par lAG (les
adhrents sont ainsi
pleinement prsents dans
la gouvernance nationale)
5
LE CONSEIL
DADMINISTRATION
13
A S S E M B L E
DPARTEMENTALE
14h au CREPS
dAix-en-Provence
Plan daccs : www.smarturl.it/creps
Mercredi
4
juin
V
E
N
E
Z

L
I
R
E

V
O
S


D

G
U

S
au coeur de la vie
dmocratique de la MGEN,
toutes les dcisions
prises par la mutuelle
dcoulent de son
vote

O
livier ROLFE/M
G
E
N

H
e
rv

TH
OUROUDE/M
G
E
N

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livier ROLFE/M
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N43 / MAI 2014
LADHRENT(E)
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
8/9
Votre mutuelle vous appartient
AG : runion nationale
organise tous les ans
en juillet, elle dtermine,
par le vote des dl-
gus, quelles prestations
seront rembourses et
comment elles le seront,
y sont galement lus
les administrateurs natio-
naux de la mutuelle
CA : compos de 60
membres, il lit le pr-
sident et le bureau na-
tional, et veille la bonne
gestion de la mutuelle, il
est donc compos uni-
quement dadhrents
CS : le comit de sec-
tion, il est compos de
35 membres lus dans
notre dpartement, ses
membres sont renouve-
ls par tiers tous les deux
ans
Dlgus : membres du
comit de section, lus
par lassemble dpar-
tementale, au nombre de
10, ils sont chargs de
reprsenter les adhrents
de notre dpartement
lors des assembles g-
nrales
Ce zoom sur les temps forts de la vie de votre mutuelle va vous permettre de me- surer en quoi la MGEN est, par essence, et plus
quaucune autre mutuelle, dmocratique et non-lucrative.
Tous les 2 ans,
chaque adhrent
est invit voter
pour lire ses
reprsentants au
CS* (le comit de
section est le niveau
de reprsentation
dpartemental)
1
LE COMIT
DE SECTION
Les membres
du comit de
section lisent le
prsident et les
membres du bureau
dpartemental (les
adhrents sont donc
directement prsents
dans la gouvernance
dpartementale)
2
LE
BUREAU
Tous les 2 ans les adhrents runis
en assemble dpartementale sont
invits lire leurs dlgus lAG*
(ils seront ainsi prsents au niveau de la
reprsentation nationale)
3
LES DLGUS
LAG
Les dcisions prises en assemble g-
nrale visent faire de ladhrent le seul
bnfciaire de sa mutuelle
(la MGEN na au- cun actionnaire rmun-
rer, elle a revers en 2013 94,5 % des coti-
sations perues aux adhrents sous forme
de prestations)
4
LE VOTE
EN AG
VOS
LUS
du COMIT
de SECTION
Patrice
Alphand
Jacques
Bessy
Marcel
Del Gatto
Marc
Dol
Carole
Gelly
Sadry
Guita
Jolle
Mourton
Elisabeth
Teissier
Julien
Villevieille
Max
Bacchiocchi
Michel
Brunet
Claude
Delcamp
Patrick
Figon
Vincent
Gomez
Isabelle
Magni
Michael
Nicolle
Sverine
Vernet
Roland
Zanganelli
Linda
Ben Jemaa
Jocelyne
Coustau
Philippe
Devigne
Valerie
Garito
Brigitte
Grataloup
Maryse
Meirone
Philippe
Orsatelli
Corinne
Vialle
Annie
Angevin-Paul
Isabelle
Bierry
Sabine
Delannoy
Brigitte
Faye
Bernard
Gilibert
Ludovic
Laurens
Max
Musso
Michel
Touin
Sylviane
Williot
Les dlgus lisent
lors de lAG les
membres du CA, le
conseil dadministration
est charg de mettre
en oeuvre les dcisions
prises par lAG (les
adhrents sont ainsi
pleinement prsents dans
la gouvernance nationale)
5
LE CONSEIL
DADMINISTRATION
13
A S S E M B L E
DPARTEMENTALE
14h au CREPS
dAix-en-Provence
Plan daccs : www.smarturl.it/creps
Mercredi
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au coeur de la vie
dmocratique de la MGEN,
toutes les dcisions
prises par la mutuelle
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N43 / MAI 2014
LADHRENT(E)
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
10/11
3,7
millions
de personnes
protges en sant,
prvoyance autonomie, retraite -
gestionnaire du rgime obligatoire de la Scurit sociale pour 2,9
millions de personnes - 90 millions de feuilles de soin traites en
2013 - plus de 9500 salaris et de 18000 militants et correspondants
- 94,5% des cotisations loffre globale redistribues sous forme de
prestations en 2013 - membre fondateur dIstya: 1er groupement mutualiste franais en
complmentaire sant avec 5,5 millions de personnes protges - 24347 chirurgiens dentistes
adhrents au protocole dentaire: rduction du reste charge - 365 jours conscutifs de prise en
charge des frais hospitaliers - 2141 tablissements adhrents au conventionnement hospitalier(soit
environ 94% des hpitaux publics et 40% des tablissements privs) : tarifs ngocis ou plafonns -
accs 2500 SSAM (Services de Soins et dAccompagnement Mutualiste) - 2161 opticiens membres du
rseau optistya: division du reste charge par 2 au minimum - 3009 centres daudioprothses membres du rseau
audystia: tarifs matriss - packs prvention (sevrage tabagique, psychothrapie, contraception ou dittique - 31700
bnfciaires de 634 actions de prventions conduites par la MGEN en 2013 - 323 actions conduites en direction
de 30200 lves par lADOSEN prvention sant MGEN - prestations solidarit(154208 bnfciaires en 2013)
- 7,7/10: note de satisfaction des adhrents - Employeur responsable: 100% des rmunrations suprieures
115% du SMIC (objectif 120% en 2015) et co-responsable: engagements dans la rduction des consommations
dnergie, des dplacements et des dchets *
RECOMMANDEZ-LA !
Vous pouvez, dsormais, conseiller tous vos proches, amis et collgues de nous
rejoindre ou de sinformer sur loffre MGEN. Nhsitez pas nous contacter au 3676 ou
inscrire les coordonnes tlphoniques de personnes intresses pour que nous les rappelions
en compltant le formulaire : www.smarturl.it/correspondants
LOFFRE
LIGIBLE LA
PARTICIPATION
EMPLOYEUR
propose aux agents
des collectivits
territoriales: elle
propose de choisir entre
sant et prvoyance
seules ou couples.
ENTREPRENEUR
OU RESPONSABLE
ASSOCIATIF
la MGEN vous accompagne
dans la mise en place de la
protection sociale de vos
collaborateurs avec une
offre qui correspond
exactement
vos besoins
en sant et en
prvoyance.
LOFFRE HISTORIQUE
ouverte aux agents des trois fonctions
publiques et leurs partenaires offre un
haut niveau de prestations
en sant et en
prvoyance.
LOFFRE SANT
ACCESSIBLE
TOUS
Un niveau performant
de remboursements
sur les actes mdicaux
courants et des
prestations cots
matriss.
POUR COMPLTER OU
RENFORCER VOTRE
PROTECTION
la MGEN propose de nombreuses
solutionspour laccs au
logement, la prvoyance, la
dpendance et la retraite:
chaque situation une offre.
MGEN
FILIA
EFFICIENCE
SANT
MGEN
COMPL-
MENTER
MGEN
OFFRE
GLOBALE
MGEN
ISTYA
COLLECTIVES
MGEN
OFFRES
ADDITION-
NELLES
M
G
E
N

la

m
u
tu
e
lle

o
u
v
e
r
t
e

t
o
u
s
*
donnes indicatives issues du rapport annuel responsable
2013 (http://smarturl.it/rapportmgen) et des statuts et
rglements mutualistes 2014 (www.smarturl.it/statutsmgen)
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
10/11
3,7
millions
de personnes
protges en sant,
prvoyance autonomie, retraite -
gestionnaire du rgime obligatoire de la Scurit sociale pour 2,9
millions de personnes - 90 millions de feuilles de soin traites en
2013 - plus de 9500 salaris et de 18000 militants et correspondants
- 94,5% des cotisations loffre globale redistribues sous forme de
prestations en 2013 - membre fondateur dIstya: 1er groupement mutualiste franais en
complmentaire sant avec 5,5 millions de personnes protges - 24347 chirurgiens dentistes
adhrents au protocole dentaire: rduction du reste charge - 365 jours conscutifs de prise en
charge des frais hospitaliers - 2141 tablissements adhrents au conventionnement hospitalier(soit
environ 94% des hpitaux publics et 40% des tablissements privs) : tarifs ngocis ou plafonns -
accs 2500 SSAM (Services de Soins et dAccompagnement Mutualiste) - 2161 opticiens membres du
rseau optistya: division du reste charge par 2 au minimum - 3009 centres daudioprothses membres du rseau
audystia: tarifs matriss - packs prvention (sevrage tabagique, psychothrapie, contraception ou dittique - 31700
bnfciaires de 634 actions de prventions conduites par la MGEN en 2013 - 323 actions conduites en direction
de 30200 lves par lADOSEN prvention sant MGEN - prestations solidarit(154208 bnfciaires en 2013)
- 7,7/10: note de satisfaction des adhrents - Employeur responsable: 100% des rmunrations suprieures
115% du SMIC (objectif 120% en 2015) et co-responsable: engagements dans la rduction des consommations
dnergie, des dplacements et des dchets *
RECOMMANDEZ-LA !
Vous pouvez, dsormais, conseiller tous vos proches, amis et collgues de nous
rejoindre ou de sinformer sur loffre MGEN. Nhsitez pas nous contacter au 3676 ou
inscrire les coordonnes tlphoniques de personnes intresses pour que nous les rappelions
en compltant le formulaire : www.smarturl.it/correspondants
LOFFRE
LIGIBLE LA
PARTICIPATION
EMPLOYEUR
propose aux agents
des collectivits
territoriales: elle
propose de choisir entre
sant et prvoyance
seules ou couples.
ENTREPRENEUR
OU RESPONSABLE
ASSOCIATIF
la MGEN vous accompagne
dans la mise en place de la
protection sociale de vos
collaborateurs avec une
offre qui correspond
exactement
vos besoins
en sant et en
prvoyance.
LOFFRE HISTORIQUE
ouverte aux agents des trois fonctions
publiques et leurs partenaires offre un
haut niveau de prestations
en sant et en
prvoyance.
LOFFRE SANT
ACCESSIBLE
TOUS
Un niveau performant
de remboursements
sur les actes mdicaux
courants et des
prestations cots
matriss.
POUR COMPLTER OU
RENFORCER VOTRE
PROTECTION
la MGEN propose de nombreuses
solutionspour laccs au
logement, la prvoyance, la
dpendance et la retraite:
chaque situation une offre.
MGEN
FILIA
EFFICIENCE
SANT
MGEN
COMPL-
MENTER
MGEN
OFFRE
GLOBALE
MGEN
ISTYA
COLLECTIVES
MGEN
OFFRES
ADDITION-
NELLES
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*
donnes indicatives issues du rapport annuel responsable
2013 (http://smarturl.it/rapportmgen) et des statuts et
rglements mutualistes 2014 (www.smarturl.it/statutsmgen)
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
RPS
la diffrence dautres risques professionnels, les
RPS prsentent certaines particularits :
- un caractre plurifactoriel, en ce sens, il ny a
ainsi jamais une cause unique lie une situation
de souffrance au travail mais cest dans leur cumul
que les RPS ont un impact sur la sant,
- un risque qui apparat dans la dure : si un
agent pourra faire face de manire ponctuelle
des situations de travail sous fortes contraintes,
des phnomnes dpuisement professionnel
auront tendance apparatre quand ces situations
perdurent ou se rptent sur de courtes priodes.
BURN-OUT
Lpuisement professionnel appel burn-out
par les anglo-saxons sexprime par un ensemble
de ractions conscutives des situations de
stress professionnel prolong. Il se manifeste par
un puisement physique, mental, motionnel, un
dsintrt profond pour le contenu de son travail et
la dprciation de ses propres rsultats. Il survient
gnralement aprs un investissement personnel et
affectif important dans lactivit professionnelle.
STRESS
PROFESSIONNEL
Un tat de stress survient lorsquil y a un dsquilibre
entre la perception quune personne a des
contraintes que lui impose son environnement
et les perceptions quelle a de ses propres
ressources pour y faire face. Bien que le
processus dvaluation des contraintes et
des ressources soit dordre psychologique,
les effets du stress ne sont pas uniquement
de nature psychologique. Il affecte
galement la sant physique, le bien
tre et la productivit .
(Agence Europenne pour la Scurit et la
Sant au travail)
HARCLEMENT
MORAL
Toute conduite abusive se manifestant
notamment par des comportements, des
paroles, des actes, des gestes, des crits,
pouvant porter atteinte la personnalit,
la dignit ou lintgrit physique ou psychique
dune personne, afn de mettre en pril lemploi
de celle-ci ou dgrader le climat de
travail .
Marie-France Hirigoyen,
psychiatre
Depuis maintenant plus dune dizaine dannes, les RPS constituent un des risques majeurs pour la sant
physique et mentale des salaris et le bon fonctionnement des organisations.
Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels qui portent atteinte lintgrit physique et
la sant mentale des salaris : stress, harclement, puisement professionnel, violence au travail... Ils peuvent
entraner des pathologies professionnelles telles que des dpressions, des maladies psychosomatiques,
des problmes de sommeil, mais aussi gnrer des troubles musculosquelettiques, des maladies cardio-
vasculaires, voire entraner des accidents du travail.
Mieux
les combattre
Mieux les comprendre
LACCORD
FONCTION
PUBLIQUE
En application de laccord relatif la
prvention des risques psychosociaux
(RPS) dans la fonction publique, sign
le 22 octobre 2013, chaque employeur
public doit laborer un plan dvalua-
tion et de prvention des RPS. Le
dtail est consulter en ligne:
www.smarturl.it/prevrps
LA
PRVENTION ET
LES CHSCT*
La prvention des risques psychoso-
ciaux ncessite une approche qui prenne
en compte le travail rel. Elle implique que les
agents soient effectivement associs cette
dmarche de prvention sur leur lieu de travail
comme au travers de leurs reprsentants au sein
des CHSCT*. Cest donc en vous associant
aux rfexions qui seront engages, en faisant
remonter les situations risque dans vos
tablissements, que vous pourrez par-
ticiper la prvention des RPS et
lamlioration de la qualit
de vie au travail.
LACCORD
CADRE MEN*-
MESR*-MGEN
Cet accord est lorigine, notam-
ment, des rseaux de Prvention,
dAide et de Suivi, pilots par la
MGEN et les acadmies. Il vous
est prsent dans le dossier
qui fgure en pages sui-
vantes.
Risques PsychoSociaux
De quoi parle-t-on?
Article ralis avec le concours dlodie Montreuil,
auteur de louvrage Prvenir les risques-psychosociaux,
Editions DUNOD
12/13 UN AUTRE REGARD SUR LA SANT AU TRAVAIL
EXERCER :
SANS DANGER ?
Selon une tude ralise auprs de plus de 2.000 enseignantsde ly-
ces et collges, 17% des professeurs sont victimes dpuisement,
contre 11% dans les autres professions. Les jeunes en dessous de 30
ans sont les plus exposs. Les enseignants et les personnels du MEN*
et du MESR* doivent tre conscients quils sont confronts de nom-
breux facteurs de risques psychosociaux: surcharge de travail, cumul
des contraintes et multiplication des missions raliser, demandes ou
ordres contradictoires manant de sources diffrentes (parents,
lves, hirarchie, etc.), manque de reconnaissanceau
regard du travail ralis et des efforts fournis,
contexte de changement important (attente
des parents, volution du rle ducatif
attendu, etc.), manque de moyens
pour exercer sa fonction, etc.
*MEN:
Ministre de lducation Nationale
*MESR:
Ministre de lEnseignement
Suprieur et de la Recherche
*CHSCT:
Comit Hygine Scurit et
Conditions de Travail
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
RPS
la diffrence dautres risques professionnels, les
RPS prsentent certaines particularits :
- un caractre plurifactoriel, en ce sens, il ny a
ainsi jamais une cause unique lie une situation
de souffrance au travail mais cest dans leur cumul
que les RPS ont un impact sur la sant,
- un risque qui apparat dans la dure : si un
agent pourra faire face de manire ponctuelle
des situations de travail sous fortes contraintes,
des phnomnes dpuisement professionnel
auront tendance apparatre quand ces situations
perdurent ou se rptent sur de courtes priodes.
BURN-OUT
Lpuisement professionnel appel burn-out
par les anglo-saxons sexprime par un ensemble
de ractions conscutives des situations de
stress professionnel prolong. Il se manifeste par
un puisement physique, mental, motionnel, un
dsintrt profond pour le contenu de son travail et
la dprciation de ses propres rsultats. Il survient
gnralement aprs un investissement personnel et
affectif important dans lactivit professionnelle.
STRESS
PROFESSIONNEL
Un tat de stress survient lorsquil y a un dsquilibre
entre la perception quune personne a des
contraintes que lui impose son environnement
et les perceptions quelle a de ses propres
ressources pour y faire face. Bien que le
processus dvaluation des contraintes et
des ressources soit dordre psychologique,
les effets du stress ne sont pas uniquement
de nature psychologique. Il affecte
galement la sant physique, le bien
tre et la productivit .
(Agence Europenne pour la Scurit et la
Sant au travail)
HARCLEMENT
MORAL
Toute conduite abusive se manifestant
notamment par des comportements, des
paroles, des actes, des gestes, des crits,
pouvant porter atteinte la personnalit,
la dignit ou lintgrit physique ou psychique
dune personne, afn de mettre en pril lemploi
de celle-ci ou dgrader le climat de
travail .
Marie-France Hirigoyen,
psychiatre
Depuis maintenant plus dune dizaine dannes, les RPS constituent un des risques majeurs pour la sant
physique et mentale des salaris et le bon fonctionnement des organisations.
Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels qui portent atteinte lintgrit physique et
la sant mentale des salaris : stress, harclement, puisement professionnel, violence au travail... Ils peuvent
entraner des pathologies professionnelles telles que des dpressions, des maladies psychosomatiques,
des problmes de sommeil, mais aussi gnrer des troubles musculosquelettiques, des maladies cardio-
vasculaires, voire entraner des accidents du travail.
Mieux
les combattre
Mieux les comprendre
LACCORD
FONCTION
PUBLIQUE
En application de laccord relatif la
prvention des risques psychosociaux
(RPS) dans la fonction publique, sign
le 22 octobre 2013, chaque employeur
public doit laborer un plan dvalua-
tion et de prvention des RPS. Le
dtail est consulter en ligne:
www.smarturl.it/prevrps
LA
PRVENTION ET
LES CHSCT*
La prvention des risques psychoso-
ciaux ncessite une approche qui prenne
en compte le travail rel. Elle implique que les
agents soient effectivement associs cette
dmarche de prvention sur leur lieu de travail
comme au travers de leurs reprsentants au sein
des CHSCT*. Cest donc en vous associant
aux rfexions qui seront engages, en faisant
remonter les situations risque dans vos
tablissements, que vous pourrez par-
ticiper la prvention des RPS et
lamlioration de la qualit
de vie au travail.
LACCORD
CADRE MEN*-
MESR*-MGEN
Cet accord est lorigine, notam-
ment, des rseaux de Prvention,
dAide et de Suivi, pilots par la
MGEN et les acadmies. Il vous
est prsent dans le dossier
qui fgure en pages sui-
vantes.
Risques PsychoSociaux
De quoi parle-t-on?
Article ralis avec le concours dlodie Montreuil,
auteur de louvrage Prvenir les risques-psychosociaux,
Editions DUNOD
12/13 UN AUTRE REGARD SUR LA SANT AU TRAVAIL
EXERCER :
SANS DANGER ?
Selon une tude ralise auprs de plus de 2.000 enseignantsde ly-
ces et collges, 17% des professeurs sont victimes dpuisement,
contre 11% dans les autres professions. Les jeunes en dessous de 30
ans sont les plus exposs. Les enseignants et les personnels du MEN*
et du MESR* doivent tre conscients quils sont confronts de nom-
breux facteurs de risques psychosociaux: surcharge de travail, cumul
des contraintes et multiplication des missions raliser, demandes ou
ordres contradictoires manant de sources diffrentes (parents,
lves, hirarchie, etc.), manque de reconnaissanceau
regard du travail ralis et des efforts fournis,
contexte de changement important (attente
des parents, volution du rle ducatif
attendu, etc.), manque de moyens
pour exercer sa fonction, etc.
*MEN:
Ministre de lducation Nationale
*MESR:
Ministre de lEnseignement
Suprieur et de la Recherche
*CHSCT:
Comit Hygine Scurit et
Conditions de Travail
N43 / MAI 2014
14/15 UN AUTRE REGARD SUR LA SANT AU TRAVAIL
La MGEN aux cts des personnels
pour prvenir les risques professionnels et pour am liorer la sant des lves.
Le 20 fvrier 2014, le ministre de lducation nationale, le ministre de lenseignement
suprieur et de la recherche et le groupe MGEN ont sign un accord-cadre dfnissant leur
partenariat en matire de promotion de la sant et daction sociale. Cet accord, qui couvre
tous les personnels pour la priode 2014-2018, liste des actions sur trois champs :
LADOSEN Prvention
Sant MGEN, est une
association nationale
dducation la sant
agre par le ministre.
Cette association propose aux professionnels de lducation
des outils et mthodes dinformation et de prvention-sant
visant rduire les risques auxquels sont exposs les lves.
Elle mne ses actions en partenariat avec la Dgesco
(Direction gnrale de lenseignement scolaire), lInpes
(Institut national de prvention et dducation pour la sant),
lEFS (Etablissement franais du sang) ou encore lInstitut
Pasteur.
En 2012, 281 actions ont t menes auprs denviron
25000 lves sur des thmes comme la vaccination, le
don du sang, les DYS (dyslexie, dysphasie), le sida ou la
premire consultation gyncologique des adolescentes.
Pour mettre en uvre une action dans votre tablissement:
prevention.mgen13@mgen.fr
La sant et le bien-
tre des lves du
premier et second degr
tudes et recherches,
notamment sur le rle des
enseignants en matire
dducation la sant
Actions de prvention et
promotion de la sant, avec
lAdosen Prvention Sant MGEN
Informations en direction des
personnels sur la connaissance
de leurs droits sociaux
Aides lquipement
Rservation de places en
tablissements daccueil
Aide fnancire
Soutiens pour faire face la
perte dautonomie
Laccompagnement
social
des personnels,
actifs ou retraits
110
Espaces
6700
bnfciaires
en 2012
Rduction des risques
Risques psychosociaux
Actions collectives
Actions individuelles
Favoriser la sant au travail
Troubles ORL
Priorits
Objectifs
Moyens
Espaces daccueil
et dcoute
Confrences, ateliers, formations,
groupes dchanges ou de parole
troubles
musculo squelettiques
Implication de la MGEN dans
les programmes des ministres
sur la sant des personnels
tudes et recherches sur les
conditions dexercice de la
profession et les diffcults
rencontres (dbut et fn de
carrire notamment)
Formations initiales et
continues sur les droits
sociaux, les conditions
de travail et la sant des
personnels
Programmes de promotion de
la qualit de vie au travail, via
les rseaux PAS
La sant et le
bien-tre au
travail des
personnels
Prise de rendez-vous au
0 805 500 005
N43 / MAI 2014
14/15 UN AUTRE REGARD SUR LA SANT AU TRAVAIL
La MGEN aux cts des personnels
pour prvenir les risques professionnels et pour am liorer la sant des lves.
Le 20 fvrier 2014, le ministre de lducation nationale, le ministre de lenseignement
suprieur et de la recherche et le groupe MGEN ont sign un accord-cadre dfnissant leur
partenariat en matire de promotion de la sant et daction sociale. Cet accord, qui couvre
tous les personnels pour la priode 2014-2018, liste des actions sur trois champs :
LADOSEN Prvention
Sant MGEN, est une
association nationale
dducation la sant
agre par le ministre.
Cette association propose aux professionnels de lducation
des outils et mthodes dinformation et de prvention-sant
visant rduire les risques auxquels sont exposs les lves.
Elle mne ses actions en partenariat avec la Dgesco
(Direction gnrale de lenseignement scolaire), lInpes
(Institut national de prvention et dducation pour la sant),
lEFS (Etablissement franais du sang) ou encore lInstitut
Pasteur.
En 2012, 281 actions ont t menes auprs denviron
25000 lves sur des thmes comme la vaccination, le
don du sang, les DYS (dyslexie, dysphasie), le sida ou la
premire consultation gyncologique des adolescentes.
Pour mettre en uvre une action dans votre tablissement:
prevention.mgen13@mgen.fr
La sant et le bien-
tre des lves du
premier et second degr
tudes et recherches,
notamment sur le rle des
enseignants en matire
dducation la sant
Actions de prvention et
promotion de la sant, avec
lAdosen Prvention Sant MGEN
Informations en direction des
personnels sur la connaissance
de leurs droits sociaux
Aides lquipement
Rservation de places en
tablissements daccueil
Aide fnancire
Soutiens pour faire face la
perte dautonomie
Laccompagnement
social
des personnels,
actifs ou retraits
110
Espaces
6700
bnfciaires
en 2012
Rduction des risques
Risques psychosociaux
Actions collectives
Actions individuelles
Favoriser la sant au travail
Troubles ORL
Priorits
Objectifs
Moyens
Espaces daccueil
et dcoute
Confrences, ateliers, formations,
groupes dchanges ou de parole
troubles
musculo squelettiques
Implication de la MGEN dans
les programmes des ministres
sur la sant des personnels
tudes et recherches sur les
conditions dexercice de la
profession et les diffcults
rencontres (dbut et fn de
carrire notamment)
Formations initiales et
continues sur les droits
sociaux, les conditions
de travail et la sant des
personnels
Programmes de promotion de
la qualit de vie au travail, via
les rseaux PAS
La sant et le
bien-tre au
travail des
personnels
Prise de rendez-vous au
0 805 500 005
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
16/17
INITIATION AUX
GESTES DURGENCE
PDIATRIQUE
Vous tes adhrent et vous
avez accueilli un enfant
rcemment. La MGEN
organise votre attention
une initiation aux gestes
durgence pdiatrique. Votre
invitation vous parviendra
automatiquement par mail.
Vous navez rien faire sauf
peut-tre vous assurer que
vos coordonnes sont bien
jour. Pour cela, appelez
le 3676 ou bien rendez-
vous dans votre Espace
personnel sur mgen.fr
LCOLE EST
UN DROIT, LES
VACANCES AUSSI
Pour lutter contre cette
injustice sociale, La
Jeunesse au Plein Air
organise une collecte
nationale dans les
tablissements scolaires.
Les dons recueillis
permettent doffrir des
enfants le bonheur de vivre
de vraies vacances.
Pour amplifer notre action
et en faire bnfcier le
plus grand nombre, nous
avons galement besoin
de vous !
Participez, vous aussi la
collecte nationale de La
JPA, vous pouvez faire un
don, qui sera dductible
de vos impts, depuis le
site internet de la JPA:
solidaritevacances.jpa.
asso.fr
LA MGEN13
PARTENAIRE DE LA
FTE DU VLO
Le Collectif Vlos en
Ville et la MGEN hisse
le pavillon de la petite
reine sur une Corniche
libre de ses voitures le
dimanche 1er juin 2014.
Le rassemblement et le
dpart de la parade se
feront 10h au Vieux Port.
Evnement gratuit avec au
programme : village de la
mobilit, dmonstrations,
animations vlos,
ateliers, jeux, installations
artistiques, musique ...
Plus dinformations sur
feteduvelomarseille.com
LE FORUM
DES JEUNES
CHERCHEURS
HippoThse, lassociation
des doctorants et jeunes
docteurs en Sciences
de la Vie et de la Sant
dAix Marseille Universit,
organise le Jeudi 26
juin 2014 la facult de
mdecine de la Timone,
la 2me dition du Forum
des Jeunes Chercheurs.
Ce projet sinscrit dans
le cadre des missions
dinformation et daide
linsertion professionnelle
proposes par
lassociation HippoThse.
Le Forum est organis
autour de confrences et
tables rondes, de stands
permettant la rencontre
dentreprises ainsi que
des ateliers varis. La
1re dition du Forum le
20 juin 2013 avait runi :
143 jeunes chercheurs,
21 intervenants et 13
entreprises invites. tant
une association but
non lucratif, cest grce
des partenariats solides
comme celui de la MGEN
que ce forum peut exister.
RASSURCAP :
LE PARTENARIAT
MGEN / MAIF
STOFFE SUR
LE CHAMP DE LA
PRVOYANCE
Rassurcap permet au(x)
bnfciaire(s) que vous
aurez dsign(s) de faire
face aux consquences
fnancires lies au
dcs ou linvalidit
totale et permanente
de lassur. Cette
couverture prvoyance
garantit le versement
vos proches dun capital
dont le montant est fx
lavance.
Plus dinformations sur:
mgen.fr/fleadmin/
documents/1_
Particuliers/Offres_
additionnelles/
Rassurcap2014.pdf
REJOIGNEZ LE CLUB!
Loisirs culturels et sportifs,
action sociale, solidarit
intergnrationnelle : notre
Club des Retraits MGEN
13 offre ses adhrents la
possibilit de mener une
vie active et socialement
utile dans une atmosphre
conviviale et joyeuse.
Retraits rcents ou
anciens ou futurs
rejoignez-nous ds
prsent ou la rentre de
septembre. Pour de plus
amples informations :
09 64 04 29 12 ou
clubdesretraites@
orange.fr
Brves
VOTRE ESPACE
PERSONNEL SUR
WWW.MGEN.FR
En crant votre espace
personnel, vous
pourrez accder
de trs nombreuses
fonctionnalits et
informations en temps
rel. Simplifez-vous la vie
et crez votre espace sur :
smarturl.it/espperso
Cet espace est aussi
loccasion de mettre jour
votre email, de plus en
plus utilis pour la diffusion
de nos vnements
(partenariats culturels,
confrences, instances
dmocratiques, actions de
prvention )
La liste complte de nos
partenaires et le dtail des
avantages proposs est
consulter sur la page.
smarturl.it/mgen13
Les conjoints et enfants
bnfciaires ont, eux
aussi, droit cette carte.
Vous pouvez la rcuprer
Marse|||e :
65 avenue Jules Cantini
A|x-en-Provence :
18 rue Granet
ou aupres d`un
correspondant MGEN.
UN NOUVEAU BUREAU
...suite au renouvellement du
comit de section.
En sont membres lus: Annie
ANGEVIN (vice-prsidente),
Max BACCHIOCCHI (trsorier),
Jacques BESSY (vice-
prsident dlgu), Isabelle
BIERRY (trsorire adjointe),
Marcel DEL GATTO (trsorier
adjoint), Patrick FIGON
(charg des relations avec
lUniversit), Carole GELLY
(vice-prsidente), Brigitte
GRATALOUP (secrtaire), Max
MUSSO (charg des relations
avec la mutualit), Corinne
VIALLE (vice-prsidente),
Julien VILLEVIEILLE
(prsident), Sylviane WILLIOT
(secrtaire adjointe), ainsi que
notre administratrice nationale,
Jocelyne COUSTAU et
lquipe de dlgus: Michel
BRUNET (directeur), Valrie
GARITO, Ludovic LAURENS et
Isabelle MAGNI.
N43 / MAI 2014 N43 / MAI 2014
16/17
INITIATION AUX
GESTES DURGENCE
PDIATRIQUE
Vous tes adhrent et vous
avez accueilli un enfant
rcemment. La MGEN
organise votre attention
une initiation aux gestes
durgence pdiatrique. Votre
invitation vous parviendra
automatiquement par mail.
Vous navez rien faire sauf
peut-tre vous assurer que
vos coordonnes sont bien
jour. Pour cela, appelez
le 3676 ou bien rendez-
vous dans votre Espace
personnel sur mgen.fr
LCOLE EST
UN DROIT, LES
VACANCES AUSSI
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injustice sociale, La
Jeunesse au Plein Air
organise une collecte
nationale dans les
tablissements scolaires.
Les dons recueillis
permettent doffrir des
enfants le bonheur de vivre
de vraies vacances.
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et en faire bnfcier le
plus grand nombre, nous
avons galement besoin
de vous !
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JPA, vous pouvez faire un
don, qui sera dductible
de vos impts, depuis le
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LA MGEN13
PARTENAIRE DE LA
FTE DU VLO
Le Collectif Vlos en
Ville et la MGEN hisse
le pavillon de la petite
reine sur une Corniche
libre de ses voitures le
dimanche 1er juin 2014.
Le rassemblement et le
dpart de la parade se
feront 10h au Vieux Port.
Evnement gratuit avec au
programme : village de la
mobilit, dmonstrations,
animations vlos,
ateliers, jeux, installations
artistiques, musique ...
Plus dinformations sur
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LE FORUM
DES JEUNES
CHERCHEURS
HippoThse, lassociation
des doctorants et jeunes
docteurs en Sciences
de la Vie et de la Sant
dAix Marseille Universit,
organise le Jeudi 26
juin 2014 la facult de
mdecine de la Timone,
la 2me dition du Forum
des Jeunes Chercheurs.
Ce projet sinscrit dans
le cadre des missions
dinformation et daide
linsertion professionnelle
proposes par
lassociation HippoThse.
Le Forum est organis
autour de confrences et
tables rondes, de stands
permettant la rencontre
dentreprises ainsi que
des ateliers varis. La
1re dition du Forum le
20 juin 2013 avait runi :
143 jeunes chercheurs,
21 intervenants et 13
entreprises invites. tant
une association but
non lucratif, cest grce
des partenariats solides
comme celui de la MGEN
que ce forum peut exister.
RASSURCAP :
LE PARTENARIAT
MGEN / MAIF
STOFFE SUR
LE CHAMP DE LA
PRVOYANCE
Rassurcap permet au(x)
bnfciaire(s) que vous
aurez dsign(s) de faire
face aux consquences
fnancires lies au
dcs ou linvalidit
totale et permanente
de lassur. Cette
couverture prvoyance
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Plus dinformations sur:
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Particuliers/Offres_
additionnelles/
Rassurcap2014.pdf
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action sociale, solidarit
intergnrationnelle : notre
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13 offre ses adhrents la
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Retraits rcents ou
anciens ou futurs
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09 64 04 29 12 ou
clubdesretraites@
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Brves
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confrences, instances
dmocratiques, actions de
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bnfciaires ont, eux
aussi, droit cette carte.
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Marse|||e :
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A|x-en-Provence :
18 rue Granet
ou aupres d`un
correspondant MGEN.
UN NOUVEAU BUREAU
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comit de section.
En sont membres lus: Annie
ANGEVIN (vice-prsidente),
Max BACCHIOCCHI (trsorier),
Jacques BESSY (vice-
prsident dlgu), Isabelle
BIERRY (trsorire adjointe),
Marcel DEL GATTO (trsorier
adjoint), Patrick FIGON
(charg des relations avec
lUniversit), Carole GELLY
(vice-prsidente), Brigitte
GRATALOUP (secrtaire), Max
MUSSO (charg des relations
avec la mutualit), Corinne
VIALLE (vice-prsidente),
Julien VILLEVIEILLE
(prsident), Sylviane WILLIOT
(secrtaire adjointe), ainsi que
notre administratrice nationale,
Jocelyne COUSTAU et
lquipe de dlgus: Michel
BRUNET (directeur), Valrie
GARITO, Ludovic LAURENS et
Isabelle MAGNI.
N43 / MAI 2014
18/19
Plus proches, plus nombreux: les SSAM
(Services de Soins et dAccompagnement Mutualiste)
La liste des tablissements
cits est susceptibles
dvoluer.
La Ciotat
Aubagne
Marseille
Cabries
Berre
ltang
Marignane
Port-de-Bouc
Istres
Arles
Eyrargues
Rognes
Meyrargues
La Roque-
dAnthron
Miramas
Salon-de-
Provence
Martigues
Port-St-Louis-
du-Rhne
Gignac
la-Nerthe
Vitrolles
Aix-en-Provence
Gardanne
78
dans les
Bouches-
du-Rhne
En 2014
> Vous nhabitez pas dans
les Bouches-du-Rhne ?
> Vous voyagez en France ?
Retrouvez les 2500 SSAM partout
en France sur www.smarturl.it/fnmf
Pour + dinfos, toutes les adresses en ligne

Auprs des gestionnaires
Mutualit Franaise PACA SSAM:
www.smarturl.it/utpaca
Grand Conseil de la Mutualit:
www.smarturl.it/gcm
MGEN:
www.smarturl.it/ssammgen
Les Mutuelles du Soleil:
www.smarturl.it/mutsoleil
Mutuelle des Municipaux de Marseille:
www. smarturl.it/mutame

Via le module de recherche de la Mutualit
Franaise PACA www.smarturl.it/ssampaca
Vous tes adhrent(e)
la MGEN?
Tous les SSAM
vous sont ouverts
Trouver
Une
mutuelle
Un service
de sant
mutualiste
Choisir un service
Dpartement
Ville ou code postal
VALIDER
1
tablissement hospitalier
12
Centres de soins mdicaux et
infrmiers
25
Centres dentaires
17
Centres doptique et services
basse vision
5
Centres daudition
1
Pharmacie
4
tablissements et services pour
les personnes ges
4
tablissements et services petite
enfance
Ces services, trs nombreux dans notre
dpartement, vous proposent une offre de
soins diversife de qualit : audition, dentaire,
optique, accueil des plus jeunes ou des plus
gs, tablissements et services hospitaliers...
lheure o se soigner cote de plus en plus
cher, les SSAM proposent des consultations en
secteur 1, sans dpassement dhonoraires et
sans avance de frais.

30 + 48 = 78 SSAM
Dans notre dpartement, avec louverture
aux adhrents de la MGEN des SSAM grs
par le Grand Conseil de la Mutualit, ce sont
48 structures supplmentaires qui viennent
sajouter aux 30 SSAM dj accessibles.
N43 / MAI 2014
N43 / MAI 2014
18/19
Plus proches, plus nombreux: les SSAM
(Services de Soins et dAccompagnement Mutualiste)
La liste des tablissements
cits est susceptibles
dvoluer.
La Ciotat
Aubagne
Marseille
Cabries
Berre
ltang
Marignane
Port-de-Bouc
Istres
Arles
Eyrargues
Rognes
Meyrargues
La Roque-
dAnthron
Miramas
Salon-de-
Provence
Martigues
Port-St-Louis-
du-Rhne
Gignac
la-Nerthe
Vitrolles
Aix-en-Provence
Gardanne
78
dans les
Bouches-
du-Rhne
En 2014
> Vous nhabitez pas dans
les Bouches-du-Rhne ?
> Vous voyagez en France ?
Retrouvez les 2500 SSAM partout
en France sur www.smarturl.it/fnmf
Pour + dinfos, toutes les adresses en ligne

Auprs des gestionnaires
Mutualit Franaise PACA SSAM:
www.smarturl.it/utpaca
Grand Conseil de la Mutualit:
www.smarturl.it/gcm
MGEN:
www.smarturl.it/ssammgen
Les Mutuelles du Soleil:
www.smarturl.it/mutsoleil
Mutuelle des Municipaux de Marseille:
www. smarturl.it/mutame

Via le module de recherche de la Mutualit
Franaise PACA www.smarturl.it/ssampaca
Vous tes adhrent(e)
la MGEN?
Tous les SSAM
vous sont ouverts
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Une
mutuelle
Un service
de sant
mutualiste
Choisir un service
Dpartement
Ville ou code postal
VALIDER
1
tablissement hospitalier
12
Centres de soins mdicaux et
infrmiers
25
Centres dentaires
17
Centres doptique et services
basse vision
5
Centres daudition
1
Pharmacie
4
tablissements et services pour
les personnes ges
4
tablissements et services petite
enfance
Ces services, trs nombreux dans notre
dpartement, vous proposent une offre de
soins diversife de qualit : audition, dentaire,
optique, accueil des plus jeunes ou des plus
gs, tablissements et services hospitaliers...
lheure o se soigner cote de plus en plus
cher, les SSAM proposent des consultations en
secteur 1, sans dpassement dhonoraires et
sans avance de frais.

30 + 48 = 78 SSAM
Dans notre dpartement, avec louverture
aux adhrents de la MGEN des SSAM grs
par le Grand Conseil de la Mutualit, ce sont
48 structures supplmentaires qui viennent
sajouter aux 30 SSAM dj accessibles.
N43 / MAI 2014
Alain Sauval
Portrait
dadhrent
De la rconciliation franco-allemande la reconstruction
en Hati - Le monde comme terrain daction, lducation
comme outil de (re)construction.
Il est lgant. La voix est douce, voire discrte et facile, mme
si cest lcoute qui le caractrise le plus. Il faut voquer lAlle-
magne, les horreurs passes et actuelles, lducation, laction
publique et la littrature pour lentendre parler de ce qui le pas-
sionne. Alain Sauval nous le dit ds louverture de notre entretien :
la littrature et les langues trangres ont t pour moi les cls
qui mont ouvert les possibles .
Universitaire spcialiste des deux Allemagnes, Alain Sauval fut re-
crut par le Ministre des Affaires trangres comme charg de
mission pour la coopration universitaire et affect lAmbassade
de France Bonn en 1990. Il simpliqua passionnment dans la
cration de luniversit franco-allemande et de nouveaux instituts
culturels lEst, dans la naissance de la chane ARTE... Nomm
ensuite Tunis, Paris, Berne, il continua son action en partici-
pant la cration de structures durables de formation et de coop-
ration (lINSA de Tunis, la cit des sciences de Tunis, la Fondation
franco-suisse pour la recherche et la technologie...). Mais, cest au
Rwanda en 2005, en tant que conseiller de coopration et daction
culturelle (COCAC), quAlain Sauval a pu mettre lpreuve des
faits ce pourquoi il sengageait depuis dj 50 ans : la reconstruc-
tion et la rconciliation aprs un gnocide. Cette exprience limite
a avort : rien de durable na pu tre cr en moins de 16 mois,
cela ma laiss un got damertume et dinachev. Tout notre tra-
vail a t balay par la rupture des relations diplomatiques entre
les deux pays en novembre 2006. Nous avons eu 48 heures pour
quitter le pays .
Cest, fnalement, en Hati quil a trouv un champ dactions vi-
dentes et ncessaires. Cest, en tant que chef du service de
coopration et daction culturelle, que jai vcu le tremblement
de terre du 12 janvier 2010 qui a fait 300 000 morts. Jai t
confront sans transition ses innombrables consquences
humaines, matrielles et fnancires. Une apocalypse au quo-
tidien. Mais aussi lhrosme de tout un peuple et un lan de
solidarit internationale sans pareil . A la retraite depuis sep-
tembre 2011, il consacre son temps, son nergie et son ex-
prience ce pays. Je me suis dfnitivement attach ce
pays qui est devenu ma patrie dadoption. Je travaille donc,
bnvolement, de nombreux projets comme celui de crer
un muse national de lart hatien. Je prpare aussi pour d-
cembre 2014 un vnement sur la culture hatienne Mar-
seille, Beaurecueil et Aix-en- Provence dont les bnfces
iront lassociation Hati Futur qui, avec laide de la Fon-
dation de France et en liaison troite avec le Ministre de
lducation, entreprend de moderniser lenseignement l-
mentaire et suprieur hatien .
13
Mutualiste
Prsence
Magazine dpartemental bi-annuel MGEN 13 / N43 / MAI 2014
PARCOURS
1946 N Saint-Brieuc
1964 Laurat du Prix
Strasbourg
1966 Statut dlve-professeur
et adhsion la MGEN
1978 Thse sur le phnomne
de la dissidence dans les
milieux littraires
est-allemands
1990 Affect lAmbassade de
France Bonn, puis Tunis,
Paris et Berne
2005 Conseiller de coopration et
daction culturelle au Rwanda
2007 Chef du service de
coopration et daction
culturelle en Hati
N43 / MAI 2014
Dossier p. 12-15
Un autre
regard
sur
la Sant
au travail