La tica profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesin.

En este sentido, se trata de una disciplina que est incluida dentro de la tica aplicada ya que hace
referencia a una parte especfica de la realidad.
la tica profesional puede estar, en cierta forma, en los cdigos deontolgicos que regulan una
actividad profesional. La deontologa forma parte de lo que se conoce como tica normativa y
presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.
Podra decirse, por lo tanto, que la tica profesional estudia las normas vinculantes recogidas por
la deontologa profesional. La tica sugiere aquello que es deseable y condena lo que no debe
hacerse, mientras que la deontologa cuenta con las herramientas administrativas para garantizar
que la profesin se ejerza de manera tica.
La tica periodstica, por ejemplo, condena que una periodista reciba dinero para publicar una
noticia tendenciosa a favor de una determinada persona, organizacin o empresa. En el mundo de
los negocios, por otra parte, la tica seala que un vendedor no puede realizar operaciones por
afuera de la empresa para la cual trabaja como empleado.
tica profesionalLa tica profesional deriva de un concepto que se conoce como tica empresarial
que establece las condiciones en las que el ser humano debe relacionarse con su entorno. Ambas
formas de trabajo se encuentran interrelacionadas ya que es tan importante ofrecer un servicio
justo y realizar una labor responsable, como preservar el hbitat en el que lo desarrollamos.
4.1.1- Dimensiones e implicaciones de la tica profesional.
La tica de la profesin exige que la personas competentes, es decir, que tenga los conocimientos
destrezas y actitudes para ejecutar adecuadamente en su rea de competencia.
La tica consiste aqu en reconocer que la actividad profesional solo es buena en el sentido moral
si se pone al servicio del cliente. Cuando se es parte de una comunidad, las acciones el prestigio- o
falta del de uno de los miembros afecta al otro, no se acta individualmente sino colectivamente.
Ser tico es reconocerse como miembro de una comunidad dentro de la cual existen derechos y
deberes La conciencia profesional es una dimensin esencial de la conciencia tica, a la que aade
la responsabilidad que cada persona tiene. Se manifiesta en un comportamiento socialmente
responsable acerca de los deberes especficos de una profesin despus de haber interiorizado,
asumido y personalizado un cdigo de valores referentes a dicha profesin, para despus analizar,
aplicar y resolver problemas especficos de la profesin con la mejor competencia y rectitud
posibles y socialmente exigibles.
La tica de la profesin exige que la persona sea competente, es decir, que tenga los
conocimientos destrezas y actitudes para ejecutar adecuadamente en su rea de competencia. La
tica consiste aqu en reconocer que la actividad profesional solo es buena en el sentido moral si
se pone al servicio del cliente. Cuando se es parte de una comunidad, las acciones el prestigio- o
falta de el-de uno de los miembros.
4.1.2 El profesional y la tica en el ejercicio del liderazgo
Un director es responsable de influir en los seguidores para llevar a cabo determinada accin,
completar un deber, o que se comporten de una manera precisa.
Los lderes efectivos son los que tienen fuertes principios ticos.
Siguen a su corazn y creen en en sus principios.
Estos son los factores que influyen en los procesos, de estimular el cambio en la subordinacin y el
enfoque de los valores para crear en los seguidores las creencias de autoeficacia, y fomentar las
crencias de los lderes en la tica profesional y su visin mediante el uso de planes de capacitacin.
Se cree que el aspecto del desarrollo de los lderes puede elevar la cultura y el prestigio de la
organizacin y tambin aumentar el valor de los empleados a altos niveles.
El liderazgo tico necesita un lder que realmente crea en sus creencias.
Porque si usted es falso entonces la gente sabr que sus palabras no vienen de tu corazn.
Hoy en da tenemos pocos lderes ticos.
Slo se puede asegurarse de que las prcticas ticas sean seguidas a lo largo de la institucin.
El liderazgo tico o profesional, es un liderazgo que se preocupa de una manera que respete la
dignidad y los derechos de otras personas.
los lderes que se encuentran en una posicin de autoridad social, se deben centrar en cmo
utilizar bien el poder social, y la creencia en un liderazgo tico y tomar decisiones en favor de la
verdad.
Lderes profesionales son personas que demuestran un punto de la integridad que es importante
para inspirar un sentido de la honestidad, es importante para los subordinados aceptar la idea de
un lder.
Estos son componentes directos de los principales puntos de vista ticos.
La calidad y la integridad del lder es la base de la singularidad personal que transforma las
creencias ticas del lder, las decisiones, y los valores.
Valores y actitudes personales tienen impacto en las decisiones ticas de los lderes.
Los lderes que son profesionalmente ticos son orientados a las personas, y tambin so
consciente de cmo su gente impacta en las opcines, y el uso de su autoridad social debe servir el
bien comn en lugar de ayudar a sus propios intereses.
En el liderazgo profesional la tica es importante para el lder entender cmo impactan a la gente
otras opciones.
Para sus seguidores es inspirador ver a sus lderes y soar de llegar a ser como sus lderes.
Un verdadero lder que est siguiendo la tica debe poner las necesidades e intereses del grupo
frente a sus propios intereses esta es la mejor calidad de lder tico.
Inspirador que involucre la participacin de otros en el compromiso etico y emocional entre los
seguidores y los lderes que hace que tanto los grupos sean igualmente responsabless en la
bsqueda de un objetivo comn.
Estas caractersticas de los profesionales lderes ticos son iguales a la motivacin inspiradora, que
es un mtodo de liderazgo transformacional.
Fomentar la motivacin involucra a otros estimulantes para trabajar hacia la visin del lder con un
propsito o un grupo que se dedica al grupo.
Del mismo modo, el liderazgo tico se inscribe en el nexo de inspiracin, visin de futuro, y
estimular los comportamientos que representa la renovacin y el liderazgo cautivador.
Es responsabilidad del lder tico ayudar a los seguidores para conseguir un sentido de
competencia personal que les permita ser autosuficientes mediante la persuasin y
empoderamiento.
En la comunicacin institucional, la tica profesional en el liderazgo es muy importante.
Los lderes empresariales son fundamentos de negocios exitoso y que deber hacer eleccines que
no slo beneficiarn a los empleados, pero los lderes tambin deben tener en cuenta acerca de
cmo otras personas se vern afectadas.
Los mejores lderes profesionales da a conocer sus verdaderos valores y su tica a otros y su
confianza en su enfoque de liderazgo y sus acciones.
La confianza se compone de informacin completa y veraz, donde hay una obligacin profesional,
personal, tica y legal de ser fiel a la empresa y para uno mismo.
Durante la prctica de la tica profesional, se gana la confianza, el respeto y el aprecio de los
empleados, con el placer de saber que se tiene la razn.
Estar bien significa no temer a las consecuencias, no es necesario explicar nada a nadie, la verdad
no necesita explicacin.
La buena comunicacin ayuda a que quede claro y no hay ningn signo de desconfianza.
Comportamiento profesional tico en el lugar de trabajo puede comprender cualquier cosa, desde
hacer llamadas telefnicas personales en el lugar de trabajo, lo que retrasa el trabajo, tomando
crdito del trabajo de otras personas, culpando a otros por su retraso, el retraso salarial sin
ninguna razn, y teniendo artculos de oficina en casa para uso personal.
Ahora casi todas las organizaciones crean un cdigo de tica profesional, que es generalmente una
lista de polticas de cules son las conductas malas y lo que es justo en la empresa