DICAS FINAIS DE DIREITO

PROCESSUAL DO TRABALHO
PARA A PROVA DO
TRT/Campinas e TRT/ES
(15/12/2013)
PROF. BRUNO KLIPPEL
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Dezembro/2013
PROF. BRUNO KLIPPEL


Advogado, Mestre em Direito pela FDV/ES, Doutorando em Direito do
Trabalho pela PUC/SP, Professor de Direito do Trabalho e Processo do
Trabalho do Estratgia Concursos, Tecconcursos, Curso Preparatrio CEP
(Vitria e Vila Velha/ES), autor de livros para concursos, dentre eles, Direito
Sumular TST Esquematizado, 3 Ed, 2013, Ed. Saraiva.

1. Competncia da Justia do Trabalho:

a. Justia do trabalho no possui competncia para aes de
servidores estatutrios ADI 3395-6 do STF;

b. Justia do trabalho no possui competncia criminal
ADI 3684 STF;

c. A competncia para as aes de cobrana de honorrios
de profissional liberal em face de cliente cabem Justia
Comum Smula n 363 do STJ;

d. Ao possessria decorrente do exerccio do direito de
greve cabe Justia do Trabalho Smula Vnculante n
23 do STF;

e. A justia do trabalho competente para as aes que
buscam indenizao por danos morais e patrimoniais
decorrentes de acidente de trabalho, ajuizadas pelo
empregado em face do empregador, inclusive aqueles
que tramitavam na Justia Comum e no estavam
sentenciadas quando da EC n 45/04 Smula
Vinculante n 22 do STF e Smula n 367 do STJ;

f. As contribuies previdencirias que podem ser
executadas na justia do trabalho so as decorrentes de
condenao pecuniria apenas, no sendo possvel a
execuo na justia especializada se a sentena for
declaratria, ou seja, se reconhecer o vnculo de emprego
Smula 368, I do TST;

g. Em relao ao civil pblica, observe a nova redao
da OJ n 130 da SDI-2 do TST;

h. Por fim, lembre-se que a incompetncia relativa no pode
ser reconhecida de ofcio pelo Magistrado, conforme
Smula n 33 do STJ e OJ n 149 da SDI-2 do TST,
devendo a parte apresentar exceo de incompetncia;

2. Partes e Procuradores:

a. Um dos pontos mais importantes sobre partes e
procuradores relaciona-se ao jus postulandi, que a
possibilidade das partes apresentarem-se sem Advogado
nas demandas trabalhistas. Contudo, nas provas de TRTs
vem caindo muito a Smula n 425 do TST, que traz 4
situaes em que o Advogado indispensvel, a
saber: MANDADO DE SEGURANA, AO RESCISRIA,
AO CAUTELAR E RECURSOS PARA O TST.

b. Outro ponto importante o mandato tcito, que a
hiptese em que o Advogado no possui procurao
expressa, mas comparece audincia acompanhando a
parte e, com a incluso do seu nome na ata de audincia,
passa a ter poderes para o foro em geral. Tal situao
encontra-se prevista no art. 791 3 da CLT, bem como
na Smula n 164 do TST, que prev a possibilidade do
detentor de mandato tcito recorrer. Por fim, a OJ n 200
da SDI-1 do TST prescreve a impossibilidade de
substabelecimento pelo detentor de mandato tcito.

c. Os honorrios de sucumbncia seguem as regras da
Smula n 219 do TST e no decorrem da mera
sucumbncia, e sim, do preenchimento dos requisitos da
assistncia judiciria gratuita. O percentual mximo de
15%. Os honorrios sero devidos pela mera
sucumbncia (perdeu, pagou) quando se tratar de ao
rescisria, de sindicato agindo com substituio
processual e nas lides envolvendo relao de trabalho.

d. A assistncia judiciria gratuita est prevista na Lei n
5584/70 e depende do preenchimento de dois requisitos:
1. Assistncia pelo sindicato; 2. Recebimento de at 2
salrios mnimos ou declarao de pobreza, mesmo que
receba quantia superior.

e. O benefcio da justia gratuita est previsto no art. 790,
3 da CLT e pode ser concedido de ofcio ou a
requerimento, quela que no tenha condies de arcar
com os custos do processo, mesmo que esteja
representado por Advogado Particular. Poder o benefcio
ser concedida a qualquer tempo, mas se requerido em
grau recursal, dever ser no prazo do recurso, conforme
OJ n 269 da SDI-1 do TST.

3. Atos processuais:

a. A petio inicial trabalhista pode ser escrita ou verbal,
conforme dispe o art. 840 da CLT. Contudo, nos
dissdios coletivos e no inqurito para apurao de falta
grave, ser obrigatoriamente escrita.

b. Nos termos do art. 786 da CLT, a petio inicial verbal
ser distribuda antes de sua reduo termo, sendo que
o reclamante tem o prazo de 5 dias para comparecer
Vara do Trabalho para reduzir a termo as declaraes,
sob pena de perempo de 6 meses, conforme art. 731
da CLT.

c. A notificao no processo do trabalho ato automtico,
realizado conforme art. 841 da CLT em 48h, pelo servidor
da Vara, por correios. Se no for possvel a realizao da
notificao postal, ser feita por edital, j que a citao
por oficial de justia somente feita no processo de
execuo. A notificao recebida em at 48h, conforme
presuno criada pela Smula n 16 do TST.

d. No procedimento sumarssimo, conforme art. 852-B, II da
CLT, no ser feita a notificao por edital, arquivando-se
o processo caso o endereo esteja incompleto ou
incorreto.

e. A audincia no processo do trabalho uma (art. 849 da
CLT), sendo que ausncia do reclamante ao ato importa
em arquivamento do processo e a ausncia do reclamado
gera a revelia, conforme art. 844 da CLT. Se ambas as
partes faltarem, o processo ser arquivado.

f. A revelia poder ser elidida por meio de atestado mdico
que demonstre a impossibilidade de locomoo, nos
termos da Smula n 122 do TST. A presena apenas do
Advogado no impede a revelia, mesmo que esteja com
procurao e defesa. O atraso das partes no tolerado
na Justia do Trabalho, conforme OJ n 245 da SDI-1 do
TST.

g. O preposto, conforme Smula n 377 do TST, deve ser
empregado com conhecimento dos fatos.

h. A defesa do ru ser apresentada oralmente, no prazo
mximo de 20 minutos, conforme art. 847 da CLT, sendo
que a compensao somente poder ser argida na
contestao, de dvidas trabalhistas, tudo em
conformidade com as Smulas n 18 e 48 do TST.

4. Provas no processo do trabalho:

a. Lembrar que os cartes de ponto com horrios uniformes
no servem como prova da jornada, invertendo-se o
nus da prova, conforme Smula n 338, III do TST;

b. As testemunhas so ouvidas conforme os seguintes
limites: 2 para cada parte no rito sumarssimo; 3 para
cada parte no rito ordinrio; 6 para cada parte no
inqurito para apurao de falta grave.

c. No suspeita a testemunha que litigou ou est litigando
contra o mesmo empregador, conforme Smula n 357
do TST.

d. As testemunhas comparecem independentemente de
notificao, conforme art. 825 da CLT, sendo que no rito
sumarssimo, conforme art. 852-H, 3 da CLT, a
intimao das faltantes depende da comprovao de que
as mesmas foram convidadas, o que no ocorre no rito
ordinrio.

e. A percia poder ser dispensada nas hipteses das OJ n
278 e 406 da SDI-1 do TST, a saber: fechamento da
empresa e pagamento voluntrio de quantia ttulo de
adicional de periculosidade.

5. Recursos trabalhistas:

a. A regra a ser aplicada no processo do trabalho da
irrecorribilidade imediata das interlocutrias, conforme
art. 893, 1 da CLT. Mas para as provas de TRT, temos
que lembrar das excees da Smula n 214 do TST, em
especial, a deciso que julga exceo de incompetncia
com remessa dos autos Vara do Trabalho vinculada
outro TRT.

b. Em relao ao depsito recursal, deve-se ler as Smulas
n 161, 128, 245 e 426 do TST, que tratam,
respectivamente, da condenao em pecnia, da forma
de realizao do depsito, do prazo para a realizao do
mesmo e da utilizao da guia GFIP.

c. Temos que lembrar que no agravo de instrumento o
depsito recursal de 50% do valor depositado no
recurso denegado, conforme art. 899, 7 da CLT.

d. Lembrar tambm da Smula n 434 do TST, que trata do
recurso extemporneo, que aquele interposto antes da
publicao do acrdo.

e. No tocante aos embargos de declarao, tomar cuidado
com a nova redao da OJ n 142 da SDI-1 do TST, que
trata da concesso de vista parte contrria quando h
efeitos infringentes ou modificativos nesse recurso. Tal
regra no mais se aplica aos ED opostos de sentena.

f. Sobre recurso ordinrio, lembrar das Smulas n 158 e
201 do TST, que tratam do cabimento do recurso em
deciso em mandado de segurana e ao rescisria de
competncia originria do TRT, sendo o recurso julgado
pelo TST.

g. No tocante ao recurso de revista, lembrar que o mesmo
s cabe, conforme art. 896 da CLT, em dissdios
individuais, cabendo s turmas do TST o seu julgamento,
no sendo possvel o reexame de fatos e provas,
conforme Smula n 126 do TST.

h. Sobre recurso de revista, os temas mais cobrados tratam
do cabimento do recurso no rito sumarssimo e no
processo de execuo. Na primeira situao, somente
pode ser alegado ferimento CF e Smula do TST,
conforme art. 896, 6 da CLT, sendo que a Smula n
442 do TST diz que no cabe a alegao de ferimento
OJ. No processo de execuo, conforme 2 do art. 896
da CLT, somente pode ser alegado o ferimento CF.


i. O recurso adesivo compatvel com o processo do
trabalho, conforme Smula n 283 do TST, podendo ser
interposto em recurso ordinrio, agravo de petio,
recurso de revista e embargos, no sendo necessrio que
a matria do recurso adesivo seja idntica a do recurso
principal.

6. Procedimentos especiais trabalhistas:

a. Em relao ao rescisria, temos que lembrar que a
mesma depende do trnsito em julgado da deciso, desde
que tenha um dos vcios do art. 485 do CPC, sendo que
tal ao sempre ser julgada por tribunal. No h ao
rescisria de competncia da Vara do Trabalho. Sempre
TRT ou TST na Justia do Trabalho.

b. O prazo de 2 anos de decadncia, contado nos moldes
da Smula n 100 do TST.

c. A competncia segue as normas da Smula n 192 do
TST.

d. No h revelia na ao rescisria, conforme Smula n
398 do TST.

e. Em relao ao mandado de segurana, deve-ser ler a
Smula n 414 do TST, que trata da utilizao em face da
deciso interlocutria.

f. Tambm no cabe emenda da petio inicial no mandado
de segurana para juntada de documentos, nos moldes
da Smula n 415 do TST.

g. Por fim, no cabe mandado de segurana em face do
indeferimento de homologao de acordo. Conforme
ensina a Smula n 418 do TST, o Juiz no obrigado
homologar acordo.

h. O inqurito para apurao de falta grave uma ao de
conhecimento, de competncia da Vara do Trabalho do
local da prestao dos servios, a ser ajuizada no prazo
de at 30 dias a contar da suspenso do empregado
estvel, conforme art. 853 da CLT.

i. No inqurito para apurao de falta grave, cada parte
pode ouvir at 6 (seis) testemunhas, conforme art. 821
da CLT.


Boa prova! Sucesso.

Forte abrao.

BRUNO KLIPPEL
Vitria/ES
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