Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
r
l
i
e
!
a
i
i
u
n
i
e
i
u
l
i
e
a
u
$
u
%
t
%
e
t
e
!
b
r
i
e
o
c
t
o
!
b
r
i
e
n
o
i
e
!
b
r
i
e
d
e
c
e
!
b
r
i
e
"arduri "it# P&u$
V&n'"ri
)igura nr$ %$; Analiz '.nzri Program Cit= Plus% "ursa, realizat pe baza $abelului nr. =,
>nexa nr. D
?entru atragerea clienilor compania a apelat la introducerea cardurilor de fidelitate.
>cestea au fost introduse ca metode de fidelizare a clienilor n anul 077D, ns abia n anul
077H acestea i-au artat profitabilitatea.
%ardurile %it@ plus s-au dovedit a fi mai eficiente dect cardurile Aif@ %lub, %it@ ?lus
fiind folosite n combinaie cu o promoie ceea ce a dus la creterea permanent a vnzrilor
n fiecare lun a anului 077H.
0808
Analiz vnzri Prora! 'if# "lub
#
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
30,000
35,000
40,000
i
a
n
u
a
r
i
e
f
e
b
r
u
a
r
i
e
!
a
r
t
i
e
a
r
i
l
i
e
!
a
i
i
u
n
i
e
i
u
l
i
e
a
u
$
u
%
t
%
e
t
e
!
b
r
i
e
o
c
t
o
!
b
r
i
e
n
o
i
e
!
b
r
i
e
d
e
c
e
!
b
r
i
e
"arduri 'if# "lub
V&n'"ri
)igura nr$ %$F Analiz '.nzri Program Aif= Clu&% "ursa realizat pe baza $abelului nr. H,
>nexa nr. D
%ardul Aif@ %lub a fost lansat n anul 077= ca o extensie a programului de fidelitate
%it@ ?lus, fiind un card de fidelitate destinat copiilor, primul card de acest fel lansat de un lan
farmaceutic n 2omnia. %ardul a adus creteri ale vnzrilor n fiecare lun pe tot parcursul
anului 077H ns creteri mai mici dect cele aduse de %it@ ?lus.
5aza de date rezultat n urma introducerii celor dou tipuri de carduri va aut
conducerea companiei la monitorizareao obiceiurilor de consum ale clienilor i gsirea unor
soluii eficiente de fidelizare a consumatorilor.
CAPITOLUL III
,trategii de dez'oltare +i metode de fidelizare propuse
D$#$ ,trategii de dez'oltare ale lanului de farmacii Cit= P*arma
n ultimele decenii companiile farmaceutice au trebuit s fac fa unei concurene tot
mai acerbe. !e aceea este indicat ca acestea s-i mbunteasc ntr-un mod permanent
strategiile de mar'eting.
%reterea concurenei pe pia, planurile de dezvoltare i schimbarea
comportamentului consumatorului, care devine din ce n ce mai pretenios sunt factori ce
0;0;
determin companiile s caute noi metode i canale prin care s i poat crete vnzrile, iar
mediul online ofer oportuniti interesante.
n condiiile unei economii dezvoltate, consumatorii au posibilitatea s aleag dintr-o
gam larg de produse i servicii. !atorit concurenei tot mai ridicate din ultima vreme pe
aceast pia companiile trebuie s ofere produse i servicii de calitate. >ltfel risc s-i piard
rapid clienii. )ai mult dect att, ceea ce astzi este considerat a fi un produs sau un serviciu
de o calitate acceptabil mine poate pierde acest statut.
%omerul electronic cu produse farmaceutice reprezint o provocare nou pentru
lanurile tradiionale de farmacii, n condiiile n care, pn n prezent, doar civa uctori s-
au orientat ctre lansarea pe acest segment de pia, a crui dezvoltare a fost frnat pn n
anul 077= de cadrul legislativ instabil .
n pofida unui cadru legislativ i a unor costuri ridicate de coordonare, farmaciile on-
line tind s amenine tot mai mult farmaciile clasice, mai ales pe segmentul produselor
eliberate fr prescripie medical i a dermocosmeticelor.
?ropun implementarea unui proiect de farmacie on-line deoarece exist o serie de
avantae avnd n vedere amploarea tot mai mare a comerului electronic. %el mai mare
avanta ine de imaginea companiei, acest proiect reprezentnd un nou canal de comunicare i
o nou modalitate de interaciune cu clienii.
?ublicul int va rmne acelai ca i n cazul farmaciilor clasice, femeile, ele fiind
cele care se asigur c nu lipsesc din cas cele mai uzuale medicamente i produse
dermocosmetice. !e asemenea, publicul int va fi reprezentat i de populaia tnr, acetia
fiind adepii acestui mod de a face cumprturi.
)arii competitori din domeniu precum farmaciile "ensiblu, Belp 9et sau !ona ocup
dea poziii privilegiate prin numrul mare de uniti existente. 6xtinderea teritoarial este o
alt strategie de dezvoltare pe care o propun, o strategie agresiv de extindere a numrului de
uniti farmaceutice. >cest lucru este ns destul de dificil avnd n vedere preul tot mai
ridicate al spaiilor de nchiriat.
%reterea numrului de uniti farmaceutice att pe teritoriul capitalei dar i marile
orae va fi dificil datorit concurenilor numeroi care dea dein un numr de uniti
farmaceutice ridicat n cea mai mare parte a capitalei dar i n provincie. de aceea propun ca i
strategie de extindere o investiie de tip achiziii. >chiziia unui lan de farmacii de mici
dimensiuni reprezint o soluie de extindere teritorial cu numeroase avantae pentru lanul de
farmacii %it@ ?harma. ?rincipalul avanta obinut n urma acestei achiziii l reprezint
preluarea spaiilor deinute i deschiderea de noi locaii dar i creterea numrului de clieni
prin preluarea unora dintre clienii dea existeni.
1717
)ediul rural prezint perspective de cretere ncuraatoare avnd n vedere c o mare
parte a populaiei a nceput s se orienteze spre aceste zone.
?roblemele pe care le vor ntmpina n dezvoltarea acestei strategii sunt legate de lipsa
de personal specializat pentru deschiderea farmaciilor n zonele rurale i lipsa unui cadru
legislativ stabil n domeniul farmaciilor. )inisterul "ntii ar putea ncuraa dezvoltarea
unitilor farmaceutice i mediul rural prin punerea la dispoziie a unor locaii cu preuri
sczute pentru ncuraarea investitorilor precum. $estarea potenialului pieei din mediul rural
ar putea ncepe prin demararea unui proiect pilot de deschidere a unei farmacii ntr-o zon
rural apropiat 5ucuretiului.
)anagementul companiei ar trebui s se orieteze de la statutul de uctor pe plan
regional la statutul de uctor internaional. %um n rile vecine precum 5ulgaria, ?olonia,
+ngaria nu exist lanuri de farmacii de mari dimensiuni ci doar mici companii farmaceutice
consider c n aceste zone exist numeroase oportuniti. "tartul acestei strategii trebuie dat
prin distribuia &$%F urilor < medicamente ce se vnd fr prescripie medical. iar mai apoi
s se ia n calcul extensia prin deschiderea unei farmacii.
?e lng dezvoltarea pe vertical, o alt strategie pe care o propun ar fi cea de
dezvoltare lateral prin ncheierea unor parteneriate exclusive cu firme ce comercializez
produse pentru ngriire i frumusee <IQ&ccitane, 5ootanics, etc...
n perioada actual se manifest o tendin de cretere a riscurilor datorit amplificrii,
diversificrii, dinamizrii i inovrii la cote superioare a tuturor activitilor i factorilor care
influeneaz direct i indirect firma.
?rocesul decizional reprezint un proces n principal uman, exceptnd ceilali factori
care particip la derularea lui, raionamentul propriu al decidentului rmne fundamental n
luarea unei decizii. n foarte multe cazuri, decidentul nu dispune toate elementele care s i
permit luarea celei mai bune alegeri, deoarece procesul decizional se bazeaz pe informaii.
+neori aceste informaii sunt contradictorii, imprecise sau insuficiente, situaie n care
decidentul urmrete luarea unei decizii satisfctoare, nu optime.
9evoia de centralizare a datelor, de realizare a unor rapoarte i a unor studii, nevoia de
control a activitii zilnice i lunare n legtur cu situaia vnzrilor sau eliberrii reetelor
sunt principalele motive pentru care lanul de farmacii %it@ ?harma ar trebui s apeleze la
implementarea unui sistem informatic de gestiune centralizat.
& caracteristic important a acestor produse informatice este dat de faptul c
atenioneaz factorul de decizie asupra unor posibile manifestri negative n activitatea
companiei, cu un orizont de timp acceptabil naintea aparitiei acestora, existnd astfel
1*1*
posibilitatea prentmpinrii acestor fenomene negative prin luarea unor msuri de eliminare
total sau parial a lor.
*=
%ompania de la care lanul de farmacii %it@ ?harma ar putea s achiziioneze acest
aplicaie este ?harmec "oft#are. %ompania este unul dintre principalii furnizori de astfel de
aplicaii pentru industria farmaceutic. 5eneficiile unui astfel de sistem sunt reprezentate de,
*. gestiune cantitativ-valoric n conformitate cu normele impuse, se poate asigura
urmrirea mrfurilor de la intrare i pn la vnzarea cu amnuntul, precum i
calcularea reetelor compensate i gratuite/
0. actualizarea permanent prin intermediul internetului a aplicaiei/
1. comunicarea electronic a comenzilor i a facturilor ctre i de la depozite/
C. permite utilizarea echipamentelor hard#are care acoper necesarul logistic al unei
farmacii la nivel european F sisteme de eviden cu autorul codurilor de bare, sisteme
fiscale, sisteme pentru imprimarea reetelor, terminale pentru plata cu cardul bancar.
D$%$Metode de fidelizare a clienilor Cit= P*arma
n ultimii ani, clienii au nceput s fie privii ca -active4 pe termen lung ale afacerii i
nu doar ca simpli cumprtori din afara organizaiei. %ompaniile au nceput s realizeze c
este mult mai simplu i mai ieftin s ai clieni fideli, dect s atragi alii noi, companiile
concentrndu-se asfel pe stabilirea de relaii pe termen lung i s descopere care clieni
reprezint valoare adugat.
9oul concept de farmacie, 3frumusee i sntate4 lansat pe piaa farmaceutic, nu
mai consider vnzarea medicamentelor i produselor parafarmaceutice ca fiind o simpl
tranzacie, ci o relaie continu cu clienii, el trebuie s elaboreze i s susin financiar
programe destinate ai face pe cumprtori s revin, s cumpere mai mult de la ele i s
rmn fideli.
n ultima perioad, competiia intens, att pe plan local ct i la nivel global, a condus
la o accetuare puternic a problematicii calitii produselor i serviciilor. :detificarea corect a
nevoilor consumatorilor i satisfacerea lor n mod corespunztor < nainte, n timpul i dup
vnzare . sunt considerate avantae competitive cheie. &binerea calititii necesit un grad
nalt de implicare i angaament, utilizarea integral a disponibilitilor fizice i intelectuale a
salariailor, obiective ce pot fi atinse printr-o motivare corespunztoare a angaailor.
*H
*= "tancu , ). - ->naliza profitului i riscului n managementul farmaceutic4% P)arma (usiness. .evista de
management medical $i farmaceutic, nr. 01(077H
*H 2adu 6milian, 8niiere #n managementul serviciilor, 6ditura 6xpert, 5ucureti, 077*, p. D=
1010
!ei peste 17M din bugetul comapaniei se cheltuiete pe salarii i bonusuri, banii nu
fac dect s-i aduc pe oameni la serviciu n fiecare diminea, dar nu i fac s i munceasc.
%eea ce i determin pe oameni s munceasc este motivaia. %ele dou miloace maore de
motivare a personalului sunt de tip financiar i non-financiar. )etodele financiare de motivare
a personalului, precum bonusurile sunt oferite dea n cadrul companiei. %onsiderm c
motivarea financiar are o serie de neaunsuri n ceea ce privete motivarea personalului,
uneori fiind considerat insuficient fa de eforturile depuse, efectul recompenselor bneti
este de scurt durat, costurile cresc continuu, salariatul ateptndu-se s ctige mai mult
dect anul anterior indiferent de condiiile economice, de rezultatele companiei sau de
responsabilitile lui.
> merge doar pe motivare financiar este o greeal maor din partea unui angaator,
ntruct nu poate mri salariile n ficare lun propunem n acest sens i motivarea non-
financiar ca miloc de motivare pentru simularea angaatului s lucreze mai bine i mai
eficient.
)iloace de motivare non-finaciar pe care le propunem sunt programele de
perfecionare i dezvoltare profesional < trainingurile., cursuri de specializare, schimb de
experien, i team buildinguri, organizate la anumite intervale de timp, preferabil de ctre o
companie specializat n domeniu. :nstrumentele de motivare non-financiar duc la creterea
performaei companiei, acesta fiind unul din motivele pentru care se apeleaz la motivare.
%reterea performanei nseamn creterea calitii muncii i n acelasi timp creterea
satisfaciei clientului.
"atisfacia clientului este foarte important pentru orice companie deoarece aceasta
ofer o garanie de referine pozitive. "istemul de sugestie i primire a reclamaiilor este una
dintre metodele de msurare a satisfaciei clientului pus n aplicare de companie ns aceasta
nu trebuie s se limiteze la acestea. & metod de apreciere a satisfaciei consumatorilor o
reprezint sondaul periodic. &rganizaia trebuie s expedieze chestionare sau s contacteze
periodic un numr de subieci alei aleator din rndul noilor clieni pentru a afla care este
reacia acestora fa de diverse aspecte ce in de activitatea ei. n plus, aceasta ar putea solicita
i opiniile clienilor cu privire la concuren. !e asemenea, este util i aprecierea
disponibilitii de a recomanda i altor persoane farmaciile %it@ ?harma sau produsele sale.
"copurile organizaiei pot fi realizate doar prin efortul comun al membrilor si. +na
dintre condiiile pentru care unele companii sunt mai eficiente i mai productive dect altele
este dat de calitatea i cantitatea eforturilor depuse de angaaii ei, eforturi care sunt legate de
cele mai multe ori de motivaie.
1111
?rograme de mar'eting care s susin i s completeze ?rogramele 9aionale de
"ntate prin campanii de testare a anumitor boli din ce n ce mai prezente m viaa romnilor.
"pre exemplu ar putea susine ?rogramul 9aional de "ntate de prevenire a diabetului prin
organizarea unor campanii de testare a glicemiei i colesterolului n interiorul unitilor
farmaceutice. !e asemenea, o alt etap a acestei campanii ar putea consta n organizarea unei
caravane care %it@ ?harma care s treac prin marile orae, orae n care dea sunt prezente
uniti farmaceutice %it@ ?harma prin care pacienii vor fi informai cum s traiasc
independent de aceast boal.
%ardurile de fidelitate reprezint strategii de mar'eting care aduc avantae companiei,
prin intermediul lor reprezentaii companiilor avnd n permanen o eviden a clienilor i a
nevoilor acestora, a comportamentului acestora i a reaciilor la promoii.
Eidelitatea prin carduri se regsete n foarte multe magazine, ncepnd din domeniul
mbrcmintei pn la cinematografe sau magazine de mobil. %rearea unor clieni asociai ai
organizaiei crora s li se ofere o gam variat de servicii integrate. "pre exemplu, pe baza
unui card de fidelitate clienii s beneficieze i de alte produse sau servicii oferite de alte
organizaii cu care s-a creat dea o reea. "pre exemplu, s se dezvolte un program prin care
clienii s poate beneficia de mai multe avantae, s beneficieze de anumite procente de
reducere pentru anumite servicii cumprate din companiile partenere. 6xist dea un
parteniriat ntre lanurile de farmacii %it@ ?harma i %entrul )edical +nirea. >cest parteriat
ar putea fi susinut de emiterea unor carduri de membru sau carduri de fidelitate prin care
clienii s beneficieze de reduceri pentru serviciile oferite.
%omunicarea direct cu clientul permite cel mai nalt grad de personalizare, mergnd
pn la personalizarea individual. >vantaele unei astfel de comunicri sunt indiscutabile. n
primul rnd atunci cnd compania se adreseaz unui singur individ i nu ntregii mase, se pot
obine informaii suplimentare, foarte importante, despre individ. ?rin intermediul unei astfel
de comunicri compania poate afla ce anume difereniaz un anumit individ fa de ceilali
indivizi, care sunt trsturile specifice, toate acestea autnd la dezvoltarea unei baze de date
privind clienii. %omunicarea direct utilizat n cadrul companiei se realizez prin
intermediul e-mailurilor personalizate clienilor dea existeni n baza de date, expedierea prin
pot de materiale publicitare, telemar'eting, vnzri i promoii prin coresponden. Uinnd
cont de faptul c telefonul personal a devenit un obiect personal cu lar utilizare, reprezentnd
mediul de comunicare cu care clienii reacioneaz cu cea mai mare ncredere i pe care l
folosesc n permanen propun un serviciu special ce utilizeaz mesaul scris < ")"-+I . i
care i poate atrage pe acetia spre punctele de vnzare.
1C1C
"ocietatea de consum n care trim este invadat de nenumrate imagini i sunete,
atenia consumatorului scznd datorit acestui fapt i este greu ca un produs s rmn n
minte doar prin reclama sa.
n cutarea unor noi modaliti de captare a ateniei consumatorului, ct mai precise i
mai personalizate ne-am ndreptat ctre un nou canal de comunicare ")" F ul. ?otrivit unui
studiu realizat de )ercur@ 2esearch <companie de cercetare de pia. mar'etingul prin ")"
este unul din canalele de comunicare cu rat foarte mare de rspuns, rat de D ori mai mare
dect mar'etingul prin pot sau e-mail.
")" mar'etingul reprezint un nou miloc de de transmitere a mesaului publicitar, o
strategie de mar'eting direct ce poate fi utilizat pentru ctigarea de noi clieni i pentru
ntrirea relaiilor cu clienii existeni i prospeci.
Araffiti 55!& n parteneriat cu )ercur@ 2esearch a realizat un studiu de pia care a
avut ca obiect comportamentul romnilor n legtur cu telefonia mobil. "tudiul a relevat
faptul c n medie un procent de H*M dintre romnii chestionai sunt deschii la recepionarea
mesaelor primite prin intermediul telefonului mobil.
?otrivit aceluiai studiu DC M dintre persoanele chestionate au primit mcar o dat, un
mesa promoional pe telefonul mobil iar 0H,DM dintre acestea au dat curs mesaului. +n
aspect relevant al studiului este motivul pentru care cei care au primit astfel de mesae
promoionale nu au rspuns la ele, 18M dintre cei care nu au rspuns cred c mesaul nu era
interesant pentru categoria lor, n timp ce 0*M cred c problema a fost lipsa de atractivitate a
ofertei din mesa.
*8
>adar, pentru ca succesul unei astfel de campanii de mar'eting prin ")"
este foarte important s ne concentram pe interactivitate, stimulente i mai ales relevan
pentru client.
)ar'etingul prin ")", ca orice alt categorie de mar'eting direct, va trebui utilizat cu
atenie pentru a nu influena negativ opiniile destinatarilor.
"erviciul pe telefonul mobil ar auta compania s interacioneze cu clienii, acesta
reinnd mult mai bine marca sau produsul cruia i se face reclam. >cest serviciu nu va auta
numai la ntrirea mrcii ci i la creterea profitului prin transmiterea < la cerere . de oferte,
promoii, concursuri, atrgnd n acest fel clientul la punctele de vnzare. 5enefiiciile unui
astfel de serviciu de mesae scurte,
*. grad mare de acoperire F exist aproximativ *;,D milioane utilizatori de telefonie
mobil n 2omnia/
0. cost redus F mult mai eficient dect alte canale media/
1. canal direct de comunicare cu clienii sau potenialii clieni/
*8 ?opescu, >. - -Giitorul reelelor sociale este pe mobil4, S"pt"m9na inanciar", 17 mai 0778, p. 1C
1D1D
C. factorul personal F foarte eficient n comunicarea cu un anumit individ/
D. modalitate de direcionare a clienilor ctre anumite produse i servicii/
=. modalitate de atragere a clienilor n perioadele slabe.
")" mar'etingul este un canal de comunicare extrem de util cu un potenial foarte ridicat
mai ales n cadrul comerului cu amnuntul.
"pecialitii n domeniul mar'etingului sunt tot mai contieni de faptul, c ntr-o economie
n continu dezvoltare, succesul unei afaceri nu poate fi garantat dac managerii ntreprinderii
nu au o viziune integratoare de mar'eting i mai ales o viziune orientat ctre clieni.
n cadrul oricrei companii n conceperea i fundamentarea activitilor acesteia un rol
important l au strategiile elaborate de ctre organismele manageriale. 6laborarea corect a
unor strategii conduc la obinerea unui avanta competitiv al companiei pe pia, ns
elaborarea acestor strategii nu trebuie s aib n vedere doar atitudinea fa de concureni ci
mai degrab o strategie orientat ctre clieni.
Concluzii
Iucrarea de fa abordeaz tema managementului fidelizrii clienilor, plecnd mai
nti de la o abordare teoretic a conceptului de fidelizare a clienilor, a metodelor de atracie
i retenie a clienilor dar i a instrumentelor specifice de fidelizare, i ulterior analiznd
situaia concret a lanului de farmacii %it@ ?harma.
1=1=
&dat cu amplificarea fenomenului de globalizare, la care :nternetul i serviciile
oferite de acesta au contribuit decisiv , i care au generat o abunden de produse pe o pia
extrem de dinamic, n care oferta se modific rapid, nvechitul concept -%lientul nostru F
stpnul nostru4 a fost renviat n mult mai actualul concept de 3management al fidelizrii
clientului4. +n concept ce nu poate fi ignorat n momentul de fa, n condiiile unei creteri
exponeniale a concurenei, n special pe piaa produselor farmaceutice, pia pe care
acioneaz lanul de farmacii %it@ ?harma.
n ultimele decenii, s-a observat o reorientare a organizaiilor de la mar'etingul
tranzacional focalizat pe tranzacii unice i maximizarea profitului pe termen scurt, la
mar'etingul relaional. %tigarea avantaului competitiv prin crearea, meninerea i
consolidarea relaiilor cu cumprtorii i alte grupuri de interese ale organizaiei reprezint
obiective strategice ale mar'etingului relaional ce urmresc n esen ctigarea avantaului
competitiv.
%ele mai importante aspecte abordate n managementul fidelizrii clienilor sunt
orientarea ctre clienii actuali de baz, procesul de management prin intermeiul crora
relaiile cu clienii sunt analizate sistematic, viziunea pe termen lung a organizaiei, analiza
proceselor componente ale fidelizrii clienilor ce servete dezvoltrii n diferite direcii dar i
viziunea pe termen lung a organizaiilor. $oate aceste elemente reprezint cheia succesului n
managementul fidelizrii clienilor.
Eidelizarea clienilor reprezint noua orientare a organizaiilor, prin reorientarea
acestora ctre mar'etingul relaional, aceasta reprezentnd un obiectiv strategic al oricrei
ntreprinderi.
>tragerea de noi clieni reprezint un obiectiv important n cadrul oricrei organizaii
ns ataamentul clientului fa de ntreprindere contribuie semnificativ la succesul oricrei
ntreprinderi prin sporirea profitului pe termen lung i consolidarea poziiei sale pe pia.
+n bun management al relaiei cu clientul nu trebuie ns s se rezume doar la atracia
de noi clieni ci i la retenia celor existeni fiind bine cunoscut faptul c, clienii fideli sunt
mai puini costisitori i c ntotdeauna publicitatea fcut de acetia este mai puin costisitoare
i foarte important.
"atisfacia clienilor reprezint un factor decisiv pentru manifestarea fidelitii i de
aceea n cadrul oricrei companii trebuie s existe cteva modaliti de msurare a acesteia.
?rincipalele modailiti de msurare a satisfaciei sunt, sistemul de sugestii i primire a
reclamaiilor, sondaul, clientul misterios, ntocmirea unei analize a pierderii clienilor.
1H1H
!ei ntre satisfacie i fidelizare nu se poate pune semnul egal, ntruct un clien poate
continua s cumpere de la o companie nu pentru c este satisfcut ci pentru c nu are de ales,
satisfacia este o condiie necesar fidelizrii.
n ceea ce privete programele de fidelizare, din analiza efectut n cuprinsul lucrrii
pot fi desprinse cteva observaii. n elaborarea unui astfel de program trebuie s se
stabileasc obiective de afaceri foarte clare care vor conduce la impiedicarea migraiei ctre
firmele concurente. >cestea reprezint intrumente ingenioase atunci cnd sunt palnificate i
executate corect.
n cadrul lanului de farmacii %it@ ?harma au existat numeroi factori ce au condus la
luarea deciziei de unificare sub un nou nume i introducerea programelor de fidelizare.
?rintre acetia se numr, intensificarea concurenei, creterea cheltuielilor totale de consum
cu sntatea i ngriirea cu influen asupra creterii consumului de produse pentru ngriire i
sntate, simplificarea procesului de nregistrare a medicamentelor.
%ardurile de fidelizare reprezint unul din cele mai importante instrumente de
fidelizare, primul instrument de fidelizare utilizat de ctre companie ce a adus cele mai mari
profituri i a autat la crearea unei baze de clieni cu numeroase informaii ce vor fi utilizate ca
suport al viitoarelor decizii de mar'eting.
:nstrumentele managementului fidelizrii clienilor sunt numeroase ns sunt
considerate ca fiind cele mai importante cele corespunztoare celor patru componente
fundamentale ale mixului de mar'eting, produs, pre, distribuie i promovare.
+n loc aparte n cadrul msurilor de fidelizare l ocup politica de comunicare prin
care se creeaz un dialog continuu i interactiv cu clienii i se fundamenteaz un sistem
eficient de comunicare cu clienii.
n concluzie, este evident importana esenial pe care o are legtura cu clienii
oricrei organizaii i faptul c relaiile durabile se fundamenteaz pe ncredere i fidelitate.
6ste necesar ca fiecare angaat al organizaiei s-i nsueasc acest lucru pentru a nelege
nevoile i exigenele att pentru clieii existeni, ct i pentru cei poteniali, astfel nct s se
reueasc satisfacerea ct mai bun a cerinelor clienilor i construirea de relaii durabile
acetia.
2i&liografie
Literatur de specialitate +i pu&licaii
1818
*. 5ruhn, ) - Orientarea spre clieni-temelia afacerii de succes, 6ditura 6conomic,
5ucureti 077*/
0. %armen 5lan, 3>tragerea, retenia i rectigarea clienilor, prioriti de mar'eting
relaional4, .evista de mar/eting online, vol. * nr. 1(077=/
1. !avid, :. - 3?iaa farmaceutic este n pierdere. %ine pierde i cine ctig din rzboiul
fixrii preurilor&% 7iarul inanciar, 0C(7C(0778/
C. !avid, : F -Earmaciile !ona F din cele peste *77 de locaQii doar una activeaz ntr-un
mall4, 7iarul inanciar% 0=(7D(0778/
D. 6puran, Ahe. - - %lientul fidel, surs real de valoare pentru productor i
comerciant4, 0ribuna +conomic" nr. *(077H/
=. 6vans, ). - +,ploring Direct and -ustomer .elations)ip Mar/eting, 6diia a :: a,
6ditura $homson 077C/
H. Eilip, >. - 3>specte fundamentale privind mar'etingul relaional4, articol redactat de
?rep. +niv. drd. >lina Eilip, >cademia de "tudii 6conomice 5ucureti/
8. Jotler, ?h. - Managementul mar/etingului, 6diia a 0 a, 6ditura $eora 5ucureti,
0777/
;. 9igel E. ?ierc@, 3)ar'et-Ied "trategic %hange, 9e# )ar'eting for 9e# 2ealities4,
0)e Mar/eting .evie1 0(0770, ###.themar'etingrevie#.com/
*7. ?a@ne, >. - *c)ieving +,celence in -ustomer .elations)ip, 6ditura )cAra#-Bill,
0777/
**. ?opescu, >. - -Giitorul reelelor sociale este pe mobil4, S"pt"m9na inanciar",
17(7D(0778/
*0. "ndulescu, I. - 3?rogramul tu de fidelizare te trdeaz4, .evista (i! nr. *00(077=/
*1. "tancu , ). - ->naliza profitului i riscului n managementul farmaceutic4, P)arma
(usiness. .evista de management medical $i farmaceutic, nr. 01(077H/
*C. 2adu 6milian, 8niiere #n managementul serviciilor, 6ditura 6xpert, 5ucureti, 077*/
3apoarte +i documente oficiale
*D. %omunicat de pres 3"tarea economic i social a 2omniei n anul 077H- date
statistice4, H septembrie 077H, 5ucureti, :nstitutul 9aional de "tatistic/
*=. >nuarul "tatistic al 2omniei 077H, 5ucureti, :nstitutul 9aional de "tatistic/
1;1;
*H. "tandardul "2 69 :"& ;777,077* - "isteme de management al calitaii F ?rincipii
fundamentale si vocabular&/
,urse electronice
*8. VVV ###.insse.ro/
*;. VVV ###.themar'etingrevie#.com/
C7C7