Sunteți pe pagina 1din 2

employs(matricule,nom,prnom,date d'embauche,catgories,date de retraite,...........).

absences( date,motif,nombre d'absences,sanction....)



retard(date,motif,heure,nombre de retard,sanction...)


Gestion recrutement
Cette application permet de grer l'ensemble du processus de recrutement : dfinition des offres de postes pourvoir,
vivier de candidats et CV, candidatures, automatisation de la correspondance.
Un outil essentiel pour accrotre votre capital humain !
Gestion des postes :
Les caractristiques du poste pourvoir gres : description, responsable, lieu, mission, dbut dactivit,
type de contrat, etc...
Liste des postes pourvoir
Recherche multi-critres sur les postes pourvoir, paramtrable
Gestion des candidats :
Vivier de candidat : dossier personnel, gestion CV, disponibilit, rmunration souhaite, origine. Le
contenu du dossier individuel est paramtrable avec le gnrateur de formulaire intgr.
Impression des listes et fiches des candidats : elle est entirement personnalisable grce au gnrateur de
rapports intgr.
Documents : en plus du CV saisi, il est possible dattacher au candidat des fichiers (Word, Excel, PDF, etc.),
pour stocker le CV, les diplmes, certificats, etc.
Notes : possibilit denregistrer des mmos sur le candidat (compte-rendu dentretien, rsultat de tests, etc.)
Gestion des candidatures :
Un candidat peut postuler pour un ou plusieurs postes. Pour chaque candidature, on peut indiquer lorigine, le salaire
demand et propos, les dates, etc.
Lapplication permet galement de retrouver tous les postes pour lequel le candidat postule, et inversement.

Enfin il est possible de suivre des candidatures et vnements en grant les vnements en rapport avec chaque
candidature (lhistorique des actions entreprises pour une candidature est conserv).
Gestion de la correspondance :
Automatisation de la correspondance : envoi demail ou impression de courrier Word, paramtrable partir
de modles et des statuts des candidatures
Archivage de la correspondance dans le dossier du candidat
Automatisation des processus administratifs :
Mise jour automatique des statuts du candidat selon lvolution de son dossier
Gestionnaire demails et dalertes
Site Web :
Il est possible de publier les offres demploi et le formulaire de saisie pour les candidats sur le site du client. Les CV
saisis sur Internet sont stocks dans l'outil.
Travail de collaboration :
Notre SIRH permet de donner des accs en toute scurit diffrents utilisateurs en charge du recrutement
(Direction, manager, RH, employ, etc.) et facilite ainsi la circulation des dossiers.
Statistiques :
Grce au gnrateur de rapports intgr, il est possible de produire des listes et statistiques.
Export en PDF, XLS, HTML
Les points forts :
Performance allant jusqu la gestion des Comptences,
Flexibilit du paramtrage,
Automatisation des tches,
Convivialit du SIRH,
Intgration avec les autres modules de gestion des ressources humaines