Prejuicio: actitud (usualmente negativa) hacia los miembros de algn grupo, que se basa
exclusivamente en la pertenencia a dicho grupo. Incluye creencias y expectativas relacionadas
con los miembros de algunos grupos. El prejuicio influye en nuestro procesamiento de la informacin social, y en nuestras creencias y sentimientos con respecto a personas que pertenecen a varios grupos. Estereotipo: Fuente cognitiva del prejuicio. Creencias referidas a caractersticas o rasgos compartidos por miembros de grupos sociales especficos. Son marcos cognitivos con fuerte influencia en el procesamiento de la informacin que recibimos. Discriminacin: acciones negativas hacia grupos que son vctimas del prejuicio. Comportamientos negativos dirigidos hacia miembros de grupos sociales que son objeto del prejuicio. Emblematismo: Situaciones en las cuales los individuos llevan a cabo acciones positivas triviales dirigidas a miembros de exogrupos hacia los que sienten fuertes prejuicios. Estos comportamientos son utilizados como excusa para evitar acciones benficas ms significativas hacia dichos grupos. Racismo moderno: disimular el prejuicio hacia los dems en circunstancias pblicas, y expresar actitudes intolerantes cuando se est a salvo de cualquier sancin; por ejemplo, en compaa de familiares y amigos que comparten estas actitudes. Error final de atribucin: tendencia a realizar atribuciones ms favorables y halagadoras a los miembros del propio grupo que a los miembros de otros grupos. Teora de la identidad social: teora que sugiere que los individuos buscan enaltecer la propia autoestima mediante la identificacin con grupos sociales especficos.
Por qu persiste el prejuicio? a) En primer lugar, los individuos tienen prejuicios debido a que stos permiten reforzar su autoimagen. Cuando el individuo prejuiciado carga contra un grupo hacia el que tiene una visin negativa, esta situacin le permite afirmar su autoconfianza y sentirse superior en varios aspectos. b) En segundo lugar, mantener prejuicios nos ahorra un considerable esfuerzo cognitivo. Los estereotipos, no hace falta detenerse en un procesamiento de la informacin cuidadoso y sistemtico.
Orgenes del prejuicio
Teora del conflicto realista: visin segn la cual el prejuicio, por lo general, deriva de la competencia directa entre varios grupos sociales por recursos escasos y valiosos. Cuando los grupos compiten entre s por recursos valiosos, pueden empezar a ver al contrario en trminos cada vez ms negativos. Cada cual etiqueta al contrario como enemigo, ve al propio grupo como superior y traza lmites cada vez ms rgidos entre unos y otros.
Aprendizaje social: visin segn la cual el prejuicio se adquiere a travs de experiencias directas y vicarias de manera similar a otras actitudes. El prejuicio es aprendido, y se desarrolla de la misma manera, y a travs de los mismos mecanismos bsicos que el resto de las actitudes. Las actitudes raciales parecieran configurarse a partir de experiencias sociales, y reflejar las actitudes de nuestros padres y la frecuencia y naturaleza de nuestras experiencias infantiles con miembros de grupos minoritarios. Categorizacin social: Tendencia a dividir el mundo social en dos categoras separadas: nuestro endogrupo (nosotros) y varios exogrupos( ellos). Esta separacin se basa en muchas dimensiones, tales como raza, religin, sexo, edad, procedencia tnica, ocupacin e ingresos, por mencionar algunas categoras. Endogrupo: Grupo social en el cual un individuo se percibe as mismo como miembro (nosotros) Exogrupo: cualquier otro grupo distinto a aqul al que el individuo siente que pertenece y del que es miembro (ellos) Los miembros de la primera categora (nosotros) suelen verse en trminos favorables, mientras que quienes entran en la segunda categora (ellos) son percibidos de forma ms negativa.se asume que los miembros de la segunda categora poseen rasgos indeseables, son homogneos a diferencia de los miembros del endogrupo y desagradan en la mayora de los casos. Tendemos a atribuir a causas internas aquellos comportamientos deseables de los miembros del propio grupo; en contraposicin, atribuimos esos mismos comportamientos deseables a factores transitorios o causas externas si son llevados a cabo por miembros del exogrupo.
TCNICAS PARA REDUCIR EL EFECTO DEL PREJUICIO
Hiptesis del contacto: perspectiva que sostiene que la reduccin del prejuicio puede venir dada por un incremento en el contacto entre miembros de varios grupos sociales. Este esfuerzo parece tener xito slo cuando el contacto tiene lugar bajo ciertas condiciones favorables especficas: los grupos que interactan deben tener un status social ms o menos semejante, el contacto debe incluir cooperacin e interdependencia, adems de permitir conocerse como individuos, deben existir normas que favorezcan la igualdad de los grupos, y las personas de cada fraccin deben ver a la otra como tpica de sus grupos respectivos. Hiptesis del contacto ampliada: perspectiva que sugiere que con slo saber que miembros del propio endogrupo han establecido relaciones estrechas con miembros de un exogrupo, re puede reducir el prejuicio hacia ste. Recategorizacin: cambios en el lmite entre el endogrupo de un individuo (nosotros) y algn exogrupo (ellos). Como resultado de esta recategorizacin, las personas que en principio se consideraban miembros del exogrupo pueden pasar a ser vistas como pertenecientes al endogrupo.
Modelo de la identidad endogrupal comn: teora que sugiere que en la medida en que personas que pertenecen a diferentes grupos se autoperciben como miembros de una entidad social nica, incrementan los contactos positivos con los diferentes grupos, lo que reduce el prejuicio intergrupal.