Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular De La Educacin Universitaria

Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda Municipalizada
Espacio Acadmico E. B Benedicto Mrmol
Licenciatura en Desarrollo Empresarial
I Semestre Seccin 03




Organizaciones
creativas


Integrantes:
Quintero Idy C.I 25.605.607
Lugo Neydu C.I 24.525.824
Revilla Kathyuska C.I 19.058.993
Rodrguez Miguel C.I 25.010.011
Querales Ogliana C.I 26.565.025

Punto Fijo, Febrero de 2013


Introduccin

Las organizaciones son un conjunto de actividades coordinadas, realizadas por
una serie de personas que se interrelacionan, para lograr un objetivo en comn, a
fin de satisfacer un bien o un servicio a una comunidad en especfico.
Para las organizaciones es importante, el poder satisfacer a su comunidad,
brindndole un servicio o producto eficaz y garantizado. Por lo que, es necesario
que la empresa este en un constante proceso de Creatividad e innovacin, es
decir, implementado estrategias para la mejora de la calidad del producto o
servicio.
Sin embargo, existen diferentes organizaciones que tienen estrategias ms
creativas, en donde quieren mantener motivados a sus integrantes, estableciendo
diferentes acciones para el estmulo de la creatividad, y poder as cumplir sus
responsabilidades a cabalidad.











Organizaciones creativas

Las organizaciones creativas, son aquellas en donde las personas que trabajan
para cumplir metas y objetivos comunes, produzcan un ambiente factible para el
desarrollo de la creatividad, desarrollndose de una manera no tradicional. Estas
organizaciones buscan generar el desarrollo y el mantenimiento de un espritu
dinmico de creatividad en equilibrio de la planificacin, comprometiendo a los
directivos de la organizacin a contribuir en la conformacin de un clima apropiado
para el pensamiento creativo.
Por lo tanto, las organizaciones no solo deben mantener un proceso de creatividad
e innovacin, solo en la produccin de su bien o servicio, si no tiene que buscar la
forma, de que sus empleados se sientan cmodos al momento de trabajar, para
obtener un buen desarrollo creativo, de tal forma que la calidad de su trabajo
mejore, y a su vez pueda desarrollar sus ideas, para el bien de la organizacin.
Las organizaciones creativas se caracterizan por no ser iguales a las dems
organizaciones, utilizando lo desconocido como un recurso, manteniendo un
espacio para la exploracin y el descubrimiento, los errores y fracasos son vistos
como una invitacin para mejorar, crecer y crear. Adems de que presentan una
modalidad flexible y de interaccin, en donde todos pueden opinar y dar buenas
ideas al proceso creativo.
Aplicacin de la creatividad y la innovacin en la resolucin de problemas.
Como sabemos, la creatividad es la capacidad que tiene el ser humano de poder
resolver problemas con ideas ingeniosas, por lo que es necesario, utilizarla en las
reas de trabajo dentro de las organizaciones, ya que, siempre existen problemas.
Parar aplicar la creatividad y la innovacin en resolver problemas debemos tomar
en la dimensin del problema, empezando por cambiar la palabra problema por
oportunidad, ya que, la organizacin deber ser positiva y aprovechar esos
problemas e implementar la creatividad para obtener algo mucho mejor.

De tal forma que, las organizaciones para poder crear soluciones creativas deben
generar nuevos enfoques y estrategias para propiciar cantidad y calidad de ideas
ya sea individualmente o en grupos. As como tambin buscar las mejores ideas
desde diferentes perspectivas para lograr efectos originales, eficaces y viables.
Por lo tanto, es importante la resolucin de problemas de una manera innovadora
y creativa porque permite romper los paradigmas, es decir, hace que las
organizaciones se desenfoquen de lo tradicional y se motiven a crear soluciones
nuevas que pueden funcionar mejor que las tradicionales. Lo que nos proporciona
estar siempre a la expectativa de cosas nuevas que ayuden al mejoramiento y
desarrollo de la humanidad.
Existen diferentes organizaciones realmente exitosas, por la implementacin de
tcnicas que estimulen la creatividad, en los empleados, como lo es en el caso de
google reconocido por ser el buscador ms famoso del mundo. Que adems tiene
diversas aplicaciones como lo son: youtube, gmail, blogger, google maps, entre
otras, que han impactado en el mundo, las cuales son muy prcticas y accesibles.
Google es considerada como una de las empresas ms innovadoras del momento,
ya que ha creado un paraso por as decirlo para sus empleados, denominado
Googleplex de tal forma que puedan estimular su creatividad. En el paraso
Google se tiene modernas instalaciones en las que se cuida al mximo a los
empleados para que puedan dar lo mejor de s mismos y donde podrs desarrollar
tu profesin en un verdadero ambiente laboral.
Las instalaciones de google se caracterizan por estar diseadas creativamente, en
donde cada empleado puede seleccionar el espacio en donde se siente ms
cmodo. Poseen toboganes que conectan la zona de las oficinas con el gimnasio
y la cafetera, de las cuales existen ms de 150 cafeteras o mini-cocinas debido a
que para Google, es importante que ningn googlero (manera de llamar a sus
empleados) debera estar a ms de 43 metros de una comida totalmente gratis.
Los empleados se encargan de realizar un proyecto novedoso que es 20% de tu
tiempo lo que busca es que cada empleado utilice el 20% del tiempo en trabajar
en algn proyecto que les interese, como Gmail, el sistema de correo electrnico
de Google que ha sido un bombazo, el Google News y otros, se han ideado
durante ese 20% de tiempo.
Por lo tanto, Google combina la diversin con los negocios. Entre tantas maneras
que utilizan para poder crear el ambiente para que cada trabajador explote su
creatividad. Poseen una sala de video juegos, billar y juegos de mesa.
Problema y solucin.
Cuando se cre esta compaa no se posean todas las maneras mencionadas de
desarrollar la creatividad, por lo cual crearon diversos mtodos y recursos que
utilizan hoy en da en sus empleados, manipulando su entorno de trabajo y
convirtindolo en espacios relajados, sin ningn tipo de estrs ni formalidad, con el
propsito de mantener en la empresa un ambiente que sea lo ms favorable
posible para la creacin de aplicaciones y herramientas que satisfagan las
necesidades de la poblacin
Nuestra solucin
Otra manera de poder solventar la problemtica, referente a que la organizacin
google no fuera tan rutinaria y llena de formalidad, sera que los trabajadores no
solo tuvieran una oficina o espacios dentro de la organizacin, sino tambin poder
plasmarla fuera de la empresa y pasar ms tiempo en sitios en donde se sientan
relajados y sin ningn tipo de tensin. Adems, de la realizacin de paseos y
viajes cada cierto tiempo, que permitan a los empleados la exploracin de
diferentes lugares, que los llene de inspiracin e ideas creativas



Conclusin

La creatividad e innovacin son factores esenciales para el desarrollo de las
organizaciones, ya que permiten su desarrollo, puesto que estas buscan la
manera de aumentar sus ventas satisfaciendo las necesidades de los
consumidores. De igual forma es importante que los integrantes de las
organizaciones sean motivados para la realizacin de los productos totalmente
creativos.
Por lo tanto, no se trata de crear ambientes formales y rutinarios en las
organizaciones, en donde los empleados se cansen de hacer siempre lo mismo y
no puedan buscar soluciones a los problemas que puedan surgir, si no de buscar
estrategias que permitan soluciones creativas para la motivacin.
Por esta razn, para las organizaciones es muy importante mantener a su
personal motivado y activo, por lo que realizan actividades ya sean deportivas o
culturales que permitan a los trabajadores, inspirarse y estimular su creatividad.