Sunteți pe pagina 1din 5

Universitatea Al. I.

Cuza din Iai, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor






Patra Maria - Elisabeta

Universitatea AL. I. Cuza din Iai, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor, 2014
Patra Maria - Elisabeta
2


Unde doresc s ajung?
Domenii de interes:
1. Finane/Bnci
2. Consultan i audit
3. Diagnostic i evaluare

Finane/Bnci:
OBIECTIVE
S
M
A
R
T

Cerinele
Angajatorii sunt interesai n special de potenialul de a se dezvolta al celor care vin la
interviu mai mult chiar dect de realizrile lor din trecutul profesional. Se caut studeni n
ultimul an sau absolveni n domeniul economic, cu abiliti de comunicare scrise i verbale n
limba englez, competene MS Office i un nivel ridicat de motivaie, dorina de a inva i de a-
i depi propriile ateptri. Deasemenea, a fi bine organizat este esenial n acest domeniu
deoarece se lucreaza cu termene determinate i la un moment dat cu departamente diferite.
Se analizeaz la candidai inteligena social sau emoional, deoarece este un element
extrem de important pentru munca n echip. Prin aceasta se analizeaza capacitatea efectiv de
reacie a persoanei la diferite situaii, inteligena de a folosi n relaiile cu ceilali emoiile
personale i pe ale altora.
Cnd trebuie s recruteze oameni noi, bncile caut acei candidai policalificai i
eventual cu ceva experien relevant n dou-trei domenii diferite (de exemplu: financiar-
contabilitate, vnzri, customer service, juridic), n aa fel nct s se poat integra ct mai
repede i s aduc rezultatele ateptate n cel mai scurt timp. Recrutorii sunt de asemenea
foarte ateni la atitudinea candidatului fa de munc, la capacitatea candidatului de a lucra
eficient pe mai multe sarcini, n mai multe echipe sau la mai multe proiecte simultan,
capacitatea de concentrare, rezistena la stres, dar n egal masur caut oameni ambiioi, cu
iniiativ, echilibrai emoional, responsabili i coreci.

Cash Management
Relationship Manager
Unicredit Tiriac
Bank

Finane/Bnci
Unicredit
Internship
Universitatea AL. I. Cuza din Iai, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor, 2014
Patra Maria - Elisabeta
3

Analiza SWOT

Cuvintele evideniate cu culoarea galben n analiza SWOT , arat prerea colegei mele
de camer. Consider c are dreptate deoarece ne cunoatem de mai bine de 6 ani.






Cerinele actorilor de pe piaa bancar i prioritile de dezvoltare:

Puncte tari:
-Seriozitate, adaptabilitate la
situaii neprevzute,
punctualitate, sociabilitate,
dorina de a nva, caliti
bune de lucru n echip,
cunotine operare PC
Office, Internet, cunotine
avansate de limba englez,
studii superioare, implicarea n
activiti pe domenii diferite,
ambiioas;
Oportuniti:
-posibilitatea angajrii dupa
absolvire, ansa de a pleca n
strinatate la internship,
recunoaterea competenelor
de ctre angajator i oferirea
unui salariu competitiv;


Puncte slabe:
-lipsa unei experiene
profesionale, timiditate, lipsa
ncrederii n sine,
perfecionist, nu dein o
certificare care s ateste
cunoaterea limbii engleze;
Ameninri:
-concurena venit din
partea altor persoane mult
mai pregatite, posibilitatea
de a realiza c nu sunt
potrivit pentru a lucra n
acel domeniu, dup
angajare.

Universitatea AL. I. Cuza din Iai, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor, 2014
Patra Maria - Elisabeta
4







Universitatea AL. I. Cuza din Iai, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor, 2014
Patra Maria - Elisabeta
5

Dup cum arat cele trei anunuri de mai sus, cerinele la angajarea ntr-un post n
domeniul bancar sunt oarecum asemntoare. Toi angajatorii caut persoane cu abiliti de
comunicare, stapanirea unei limbi strine, de preferin englez, abiliti de lucru PC i dorina
de a nva. Consider c dispun de toate aceste abiliti.
Pentru a reui n ce mi-am propus este nevoie de:
1. Urmarea unui stagiu de practic pe parcursul a ctorva luni (de la 3 la 6), pentru a
acumula cunotinele necesare i un minim de experien, care ar constitui un avantaj la
angajare.
2. Angajarea n domeniul bancar pe o perioada de minim un an ntr-un job entry level
pentru a m familiariza cu mediul de lucru i pentru a tii ce vreau sa fac n continuare.
3. Implicarea total pe parcurs i obinerea de rezultate deosebite pentru a avansa n
carier, ntr-un job superior n acelai domeniu.
4. Dup o perioad de aproximativ trei ani tind s m realizez i pe plan personal prin
formarea unei familii i construirea propriei case ntr-un mediu urban linitit.


Paii necesari spre atingerea scopului:

Am facut primul pas n acest domeniu prin urmarea unor cursuri ce s-au desfurat pe
durata a 5 luni la Institul Bancar Romn i prin obinerea unui Certificat Bancar European
(European Foundation Certificate in Banking). Dupa absolvire voi aplica la un internship n
domeniu bancar, de preferin la Unicredit iriac Bank deoarece acetia ofer o gam larg de
programe pentru persoanele aflate la nceput de carier, oferind oportuniti de practic
naionale dar i internaionale. Voi opta pentru intership pe vara insa iau n calcul i un prim pas
ntr-o carier internaional prin CIB International Graduate Program; acesta se adreseaz
tinerilor absolveni care i doresc o carier european alturi de UniCredit, n divizia Corporate
& Investment Banking (CIB). Programul mi permite s aplic ntr-un mediu de lucru internaional
noiunile teoretice dobndite n urma anilor de studii, acumulnd experiena practic i
beneficiind de traininguri aplicate. Dup terminarea stagiului de practic i acumularea unor
cunotine necesare voi aplica la un post back office n aceeai banc, de preferin pentru Cash
Management Relationship Manager.
Pentru a parcurge aceti pai am nevoie mai nti de toate de susinerea prinilor. Mai
apoi, trebuie s reunun la vacana de var pentru a m dedica nvrii continue i pentru a
dobndi ct mai multe cunotine teoretice i practice n acest internship, fie el i neremunerat.
Trebuie s mi organizez timpul n aa fel nct s nu pierd nici o ans de a avansa i de a
ajunge s lucrez cu adevrat pentru ceea ce am fost pregatit.