Presidncia da Repblica

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++,
Mensagem de veto
Dispe sobre o regime jurdico dos servidores
pblicos civis da Unio, das autarquias e das
fundaes pblicas federais.
P-)LICA./* C*NS*LI&A&A &A LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++,%
&E0ER(INA&A PEL* AR0" #1 &A LEI N +"2$3% &E #, &E &E'E()R* &E #++3"
* PRESI&EN0E &A REP4)LICA ao saber que o !ongresso "acional decreta e eu
sanciono a seguinte #ei$
0tulo I
Captulo 4nico
&as &isposi56es Preli7inares
%rt. &
o
'sta #ei institui o (egime )urdico dos *ervidores +blicos !ivis da Unio, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais.
%rt. ,
o
+ara os efeitos desta #ei, servidor - a pessoa legalmente investida em cargo
pblico.
%rt. .
o
!argo pblico - o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura
organi/acional que devem ser cometidas a um servidor.
+ar0grafo nico. 1s cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei,
com denominao pr2pria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em car0ter
efetivo ou em comisso.
%rt. 3
o
4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
0tulo II
&o Provi7ento% 8ac9ncia% Re7o5:o% Redistribui5:o e Substitui5:o
Captulo I
&o Provi7ento
Se5:o I
&isposi56es ;erais
%rt. 5
o
*o requisitos b0sicos para investidura em cargo pblico$
6 7 a nacionalidade brasileira8
66 7 o go/o dos direitos polticos8
666 7 a quitao com as obrigaes militares e eleitorais8
69 7 o nvel de escolaridade e:igido para o e:erccio do cargo8
9 7 a idade mnima de de/oito anos8
96 7 aptido fsica e mental.
; &
o
%s atribuies do cargo podem justificar a e:ig<ncia de outros requisitos estabelecidos
em lei.
; ,
o
=s pessoas portadoras de defici<ncia - assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a
defici<ncia de que so portadoras8 para tais pessoas sero reservadas at- ,>? @vinte por centoA
das vagas oferecidas no concurso.
; .
o
%s universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnol2gica federais podero
prover seus cargos com professores, t-cnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as
normas e os procedimentos desta #ei. @6ncludo pela #ei nB C.5&5, de ,>.&&.CDA
%rt. E
o
1 provimento dos cargos pblicos far7se70 mediante ato da autoridade competente
de cada +oder.
%rt. D
o
% investidura em cargo pblico ocorrer0 com a posse.
%rt. F
o
*o formas de provimento de cargo pblico$
6 7 nomeao8
66 7 promoo8
666 7 @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
69 7 @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
9 7 readaptao8
96 7 reverso8
966 7 aproveitamento8
9666 7 reintegrao8
6G 7 reconduo.
Captulo II
&a 8ac9ncia
%rt. ... % vacHncia do cargo pblico decorrer0 de$
6 7 e:onerao8
66 7 demisso8
666 7 promoo8
69 7 @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
9 7 @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
96 7 readaptao8
966 7 aposentadoria8
9666 7 posse em outro cargo inacumul0vel8
6G 7 falecimento.
%rt. .3. % e:onerao de cargo efetivo dar7se70 a pedido do servidor, ou de ofcio.
+ar0grafo nico. % e:onerao de ofcio dar7se70$
6 7 quando no satisfeitas as condies do est0gio probat2rio8
66 7 quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em e:erccio no pra/o estabelecido.
%rt. .5. % e:onerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar7se7
0$ @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
6 7 a ju/o da autoridade competente8
66 7 a pedido do pr2prio servidor.
+ar0grafo nico. @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
Captulo III
&a Re7o5:o e da Redistribui5:o
Se5:o I
&a Re7o5:o
%rt. .E. (emoo - o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no Hmbito do
mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
+ar0grafo nico. +ara fins do disposto neste artigo, entende7se por modalidades de
remoo$ @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
6 7 de ofcio, no interesse da %dministrao8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
66 7 a pedido, a crit-rio da %dministrao8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
666 7 a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da %dministrao$
@6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
aA para acompanIar cJnjuge ou companIeiro, tamb-m servidor pblico civil ou militar, de
qualquer dos +oderes da Unio, dos 'stados, do Distrito ederal e dos Municpios, que foi
deslocado no interesse da %dministrao8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
bA por motivo de sade do servidor, cJnjuge, companIeiro ou dependente que viva Ks suas
e:pensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada K comprovao por junta
m-dica oficial8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
cA em virtude de processo seletivo promovido, na Iip2tese em que o nmero de
interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo
2rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.@6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
Se5:o II
&a Redistribui5:o
%rt. .D. (edistribuio - o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago
no Hmbito do quadro geral de pessoal, para outro 2rgo ou entidade do mesmo +oder, com
pr-via apreciao do 2rgo central do *6+'!, observados os seguintes preceitos$ @(edao
dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
6 7 interesse da administrao8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
66 7 equival<ncia de vencimentos8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
666 7 manuteno da ess<ncia das atribuies do cargo8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de
&>.&,.CDA
69 7 vinculao entre os graus de responsabilidade e comple:idade das atividades8 @6ncludo
pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
9 7 mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou Iabilitao profissional8 @6ncludo pela
#ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
96 7 compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do 2rgo ou
entidade. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; &
o
% redistribuio ocorrer0 ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalIo
Ks necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorgani/ao, e:tino ou criao de
2rgo ou entidade. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; ,
o
% redistribuio de cargos efetivos vagos se dar0 mediante ato conjunto entre o 2rgo
central do *6+'! e os 2rgos e entidades da %dministrao +blica ederal envolvidos.
@6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; .
o
"os casos de reorgani/ao ou e:tino de 2rgo ou entidade, e:tinto o cargo ou
declarada sua desnecessidade no 2rgo ou entidade, o servidor est0vel que no for redistribudo
ser0 colocado em disponibilidade, at- seu aproveitamento na forma dos arts. .> e .&. @+ar0grafo
renumerado e alterado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; 3
o
1 servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder0 ser
mantido sob responsabilidade do 2rgo central do *6+'!, e ter e:erccio provis2rio, em outro
2rgo ou entidade, at- seu adequado aproveitamento. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
Captulo I8
&a Substitui5:o
%rt. .F. 1s servidores investidos em cargo ou funo de direo ou cIefia e os ocupantes
de cargo de "ature/a 'special tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de
omisso, previamente designados pelo dirigente m0:imo do 2rgo ou entidade. @(edao dada
pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; &
o
1 substituto assumir0 autom0tica e cumulativamente, sem preju/o do cargo que
ocupa, o e:erccio do cargo ou funo de direo ou cIefia e os de "ature/a 'special, nos
afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacHncia do cargo,
Iip2teses em que dever0 optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo.
@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; ,
o
1 substituto far0 jus K retribuio pelo e:erccio do cargo ou funo de direo ou
cIefia ou de cargo de "ature/a 'special, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais
do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva
substituio, que e:cederem o referido perodo. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. .C. 1 disposto no artigo anterior aplica7se aos titulares de unidades administrativas
organi/adas em nvel de assessoria.
0tulo III
&os &ireitos e 8anta<ens
Captulo I
&o 8enci7ento e da Re7unera5:o
%rt. 3>. 9encimento - a retribuio pecuni0ria pelo e:erccio de cargo pblico, com valor
fi:ado em lei.
+ar0grafo nico. @(evogado pela #ei nB &&.DF3, de ,>>FA
%rt. 3&. (emunerao - o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecuni0rias permanentes estabelecidas em lei.
; &
o
% remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser0 paga na
forma prevista no art. E,.
; ,
o
1 servidor investido em cargo em comisso de 2rgo ou entidade diversa da de sua
lotao receber0 a remunerao de acordo com o estabelecido no ; &
o
do art. C..
; .
o
1 vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de car0ter permanente, -
irredutvel.
; 3
o
4 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou
assemelIadas do mesmo +oder, ou entre servidores dos tr<s +oderes, ressalvadas as
vantagens de car0ter individual e as relativas K nature/a ou ao local de trabalIo.
; 5
o
"enIum servidor receber0 remunerao inferior ao sal0rio mnimo. @6ncludo pela #ei
nB &&.DF3, de ,>>F
%rt. 3,. "enIum servidor poder0 perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao,
importHncia superior K soma dos valores percebidos como remunerao, em esp-cie, a qualquer
ttulo, no Hmbito dos respectivos +oderes, pelos Ministros de 'stado, por membros do
!ongresso "acional e Ministros do *upremo Lribunal ederal.
+ar0grafo nico. ':cluem7se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos 66
a 966 do art. E&.
%rt. 3.. @(evogado pela #ei nB C.E,3, de ,.3.CFA @9ide #ei nB C.E,3, de ,.3.CFA
%rt. 33. 1 servidor perder0$
6 7 a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado8 @(edao dada
pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
66 7 a parcela de remunerao di0ria, proporcional aos atrasos, aus<ncias justificadas,
ressalvadas as concesses de que trata o art. CD, e sadas antecipadas, salvo na Iip2tese de
compensao de Ior0rio, at- o m<s subseqMente ao da ocorr<ncia, a ser estabelecida pela
cIefia imediata. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
+ar0grafo nico. %s faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior
podero ser compensadas a crit-rio da cIefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
e:erccio. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. 35. *alvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenIum desconto incidir0 sobre a
remunerao ou provento. @(egulamentoA
+ar0grafo nico. Mediante autori/ao do servidor, poder0 Iaver consignao em folIa de
pagamento a favor de terceiros, a crit-rio da administrao e com reposio de custos, na forma
definida em regulamento.
%rt. 3E. %s reposies e indeni/aes ao er0rio, atuali/adas at- .> de junIo de &CC3,
sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para
pagamento, no pra/o m0:imo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado.
@(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A
; &
o
1 valor de cada parcela no poder0 ser inferior ao correspondente a de/ por cento da
remunerao, provento ou penso. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de
3.C.,>>&A
; ,
o
Nuando o pagamento indevido Iouver ocorrido no m<s anterior ao do processamento
da folIa, a reposio ser0 feita imediatamente, em uma nica parcela. @(edao dada pela
Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A
; .
o
"a Iip2tese de valores recebidos em decorr<ncia de cumprimento a deciso liminar, a
tutela antecipada ou a sentena que venIa a ser revogada ou rescindida, sero eles atuali/ados
at- a data da reposio. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A
%rt. 3D. 1 servidor em d-bito com o er0rio, que for demitido, e:onerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter0 o pra/o de sessenta dias para quitar o d-bito.
@(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A
+ar0grafo nico. % no quitao do d-bito no pra/o previsto implicar0 sua inscrio em
dvida ativa. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A
%rt. 3F. 1 vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqMestro
ou penIora, e:ceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
Captulo II
&as 8anta<ens
%rt. 3C. %l-m do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens$
6 7 indeni/aes8
66 7 gratificaes8
666 7 adicionais.
; &
o
%s indeni/aes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
; ,
o
%s gratificaes e os adicionais incorporam7se ao vencimento ou provento, nos casos
e condies indicados em lei.
%rt. 5>. %s vantagens pecuni0rias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de
concesso de quaisquer outros acr-scimos pecuni0rios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou id<ntico
fundamento.
Captulo III
&as =>rias
%rt. DD. 1 servidor far0 jus a trinta dias de f-rias, que podem ser acumuladas, at- o m0:imo
de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as Iip2teses em que Iaja
legislao especfica. @(edao dada pela #ei nB C.5,5, de &>.&,.CDA @-rias de Ministro 7 9ideA
; &
o
+ara o primeiro perodo aquisitivo de f-rias sero e:igidos &, @do/eA meses de
e:erccio.
; ,
o
4 vedado levar K conta de f-rias qualquer falta ao servio.
; .
o
%s f-rias podero ser parceladas em at- tr<s etapas, desde que assim requeridas pelo
servidor, e no interesse da administrao pblica. @6ncludo pela #ei nB C.5,5, de &>.&,.CDA
%rt. DF. 1 pagamento da remunerao das f-rias ser0 efetuado at- , @doisA dias antes do
incio do respectivo perodo, observando7se o disposto no ; &
o
deste artigo. @-rias de Ministro 7
9ideA
; &O e ; ,O @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; .
o
1 servidor e:onerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber0 indeni/ao
relativa ao perodo das f-rias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um do/e avos
por m<s de efetivo e:erccio, ou frao superior a quator/e dias. @6ncludo pela #ei nB F.,&E, de
&..F.C&A
; 3
o
% indeni/ao ser0 calculada com base na remunerao do m<s em que for publicado
o ato e:onerat2rio. @6ncludo pela #ei nB F.,&E, de &..F.C&A
; 5
o
'm caso de parcelamento, o servidor receber0 o valor adicional previsto no inciso G966
do art. D
o
da !onstituio ederal quando da utili/ao do primeiro perodo. @6ncludo pela #ei nB
C.5,5, de &>.&,.CDA
%rt. DC. 1 servidor que opera direta e permanentemente com (aios G ou substHncias
radioativas go/ar0 ,> @vinteA dias consecutivos de f-rias, por semestre de atividade profissional,
proibida em qualquer Iip2tese a acumulao.
+ar0grafo nico. @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. F>. %s f-rias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio
declarada pela autoridade m0:ima do 2rgo ou entidade.@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de
&>.&,.CDA @-rias de Ministro 7 9ideA
+ar0grafo nico. 1 restante do perodo interrompido ser0 go/ado de uma s2 ve/,
observado o disposto no art. DD. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
Captulo I8
&as Licen5as
Se5:o I
&isposi56es ;erais
%rt. F&. !onceder7se70 ao servidor licena$
6 7 por motivo de doena em pessoa da famlia8
66 7 por motivo de afastamento do cJnjuge ou companIeiro8
666 7 para o servio militar8
69 7 para atividade poltica8
9 7 para capacitao8 @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
96 7 para tratar de interesses particulares8
966 7 para desempenIo de mandato classista.
; &
o
% licena prevista no inciso 6 do caput deste artigo bem como cada uma de suas
prorrogaes sero precedidas de e:ame por percia m-dica oficial, observado o disposto no art.
,>3 desta #ei. @(edao dada pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA
; ,
o
@(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; .
o
4 vedado o e:erccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista
no inciso 6 deste artigo.
%rt. F,. % licena concedida dentro de E> @sessentaA dias do t-rmino de outra da mesma
esp-cie ser0 considerada como prorrogao.
Se5:o II
&a Licen5a por (otivo de &oen5a e7 Pessoa da =a7lia
%rt. F.. +oder0 ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cJnjuge ou
companIeiro, dos pais, dos filIos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva
a suas e:pensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia
m-dica oficial. @(edao dada pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA
; &
o
% licena somente ser0 deferida se a assist<ncia direta do servidor for indispens0vel e
no puder ser prestada simultaneamente com o e:erccio do cargo ou mediante compensao
de Ior0rio, na forma do disposto no inciso 66 do art. 33. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de
&>.&,.CDA
; ,
o
% licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder0 ser concedida a
cada perodo de do/e meses nas seguintes condies$ @(edao dada pela #ei nB &,.,EC, de
,>&>A
6 7 por at- E> @sessentaA dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor8
e @6ncludo pela #ei nB &,.,EC, de ,>&>A
66 7 por at- C> @noventaA dias, consecutivos ou no, sem remunerao. @6ncludo pela #ei
nB &,.,EC, de ,>&>A
; .
o
1 incio do interstcio de &, @do/eA meses ser0 contado a partir da data do
deferimento da primeira licena concedida. @6ncludo pela #ei nB &,.,EC, de ,>&>A
; 3
o
% soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as
respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de &, @do/eA meses, observado o
disposto no ; .
o
, no poder0 ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos 6 e 66 do ; ,
o
.
@6ncludo pela #ei nB &,.,EC, de ,>&>A
Se5:o III
&a Licen5a por (otivo de Afasta7ento do C?n@u<e
%rt. F3. +oder0 ser concedida licena ao servidor para acompanIar cJnjuge ou
companIeiro que foi deslocado para outro ponto do territ2rio nacional, para o e:terior ou para o
e:erccio de mandato eletivo dos +oderes ':ecutivo e #egislativo.
; &
o
% licena ser0 por pra/o indeterminado e sem remunerao.
; ,
o
"o deslocamento de servidor cujo cJnjuge ou companIeiro tamb-m seja servidor
pblico, civil ou militar, de qualquer dos +oderes da Unio, dos 'stados, do Distrito ederal e
dos Municpios, poder0 Iaver e:erccio provis2rio em 2rgo ou entidade da %dministrao
ederal direta, aut0rquica ou fundacional, desde que para o e:erccio de atividade compatvel
com o seu cargo. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
Se5:o I8
&a Licen5a para o Servi5o (ilitar
%rt. F5. %o servidor convocado para o servio militar ser0 concedida licena, na forma e
condies previstas na legislao especfica.
+ar0grafo nico. !oncludo o servio militar, o servidor ter0 at- .> @trintaA dias sem
remunerao para reassumir o e:erccio do cargo.
Se5:o 8
&a Licen5a para Atividade Poltica
%rt. FE. 1 servidor ter0 direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar
entre a sua escolIa em conveno partid0ria, como candidato a cargo eletivo, e a v-spera do
registro de sua candidatura perante a )ustia 'leitoral.
; &
o
1 servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenIa suas funes e
que e:era cargo de direo, cIefia, assessoramento, arrecadao ou fiscali/ao, dele ser0
afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a )ustia 'leitoral,
at- o d-cimo dia seguinte ao do pleito. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; ,
o
% partir do registro da candidatura e at- o d-cimo dia seguinte ao da eleio, o
servidor far0 jus K licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo
de tr<s meses. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
Se5:o 8I
&a Licen5a para Capacita5:o
@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. FD. %p2s cada qMinqM<nio de efetivo e:erccio, o servidor poder0, no interesse da
%dministrao, afastar7se do e:erccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at-
tr<s meses, para participar de curso de capacitao profissional. @(edao dada pela #ei nB
C.5,D, de &>.&,.CDA
+ar0grafo nico. 1s perodos de licena de que trata o caput no so acumul0veis.
@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. FF. @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. FC. @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. C>. @9'L%D1A.
Se5:o 8II
&a Licen5a para 0ratar de Interesses Particulares
%rt. C&. % crit-rio da %dministrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo
efetivo, desde que no esteja em est0gio probat2rio, licenas para o trato de assuntos
particulares pelo pra/o de at- tr<s anos consecutivos, sem remunerao. @(edao dada pela
Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A
+ar0grafo nico. % licena poder0 ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor
ou no interesse do servio. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A
Se5:o 8III
&a Licen5a para o &ese7penho de (andato Classista
%rt. C,. 4 assegurado ao servidor o direito K licena sem remunerao para o desempenIo
de mandato em confederao, federao, associao de classe de Hmbito nacional, sindicato
representativo da categoria ou entidade fiscali/adora da profisso ou, ainda, para participar de
ger<ncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para
prestar servios a seus membros, observado o disposto na alnea c do inciso 9666 do art. &>,
desta #ei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites$ @(edao dada
pela #ei nB &&.>C3, de ,>>5A @(egulamentoA
6 7 para entidades com at- 5.>>> associados, um servidor8 @6nciso includo pela #ei nB C.5,D,
de &>.&,.CDA
66 7 para entidades com 5.>>& a .>.>>> associados, dois servidores8 @6nciso includo pela #ei
nB C.5,D, de &>.&,.CDA
666 7 para entidades com mais de .>.>>> associados, tr<s servidores. @6nciso includo pela
#ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; &
o
*omente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no Minist-rio da %dministrao
ederal e (eforma do 'stado. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; ,O % licena ter0 durao igual K do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de
reeleio, e por uma nica ve/.
Captulo 8
&os Afasta7entos
Se5:o I
&o Afasta7ento para Servir a *utro Ar<:o ou Entidade
%rt. C.. 1 servidor poder0 ser cedido para ter e:erccio em outro 2rgo ou entidade dos
+oderes da Unio, dos 'stados, ou do Distrito ederal e dos Municpios, nas seguintes
Iip2teses$ @(edao dada pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A @(egulamentoA @9ide Decreto nB
3.3C., de ..&,.,>>,A @(egulamentoA
6 7 para e:erccio de cargo em comisso ou funo de confiana8 @(edao dada pela #ei nB
F.,D>, de &D.&,.C&A
66 7 em casos previstos em leis especficas.@(edao dada pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A
; &
o
"a Iip2tese do inciso 6, sendo a cesso para 2rgos ou entidades dos 'stados, do
Distrito ederal ou dos Municpios, o Jnus da remunerao ser0 do 2rgo ou entidade
cession0ria, mantido o Jnus para o cedente nos demais casos. @(edao dada pela #ei nB F.,D>,
de &D.&,.C&A
; ,B "a Iip2tese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista,
nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela
remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso, a
entidade cession0ria efetuar0 o reembolso das despesas reali/adas pelo 2rgo ou entidade de
origem. @(edao dada pela #ei nB &&..55, de ,>>EA
; .
o
% cesso far7se70 mediante +ortaria publicada no Di0rio 1ficial da Unio. @(edao
dada pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A
; 3
o
Mediante autori/ao e:pressa do +residente da (epblica, o servidor do +oder
':ecutivo poder0 ter e:erccio em outro 2rgo da %dministrao ederal direta que no tenIa
quadro pr2prio de pessoal, para fim determinado e a pra/o certo. @6ncludo pela #ei nB F.,D>, de
&D.&,.C&A
; 5B %plica7se K Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as
disposies dos ;; &B e ,B deste artigo. @(edao dada pela #ei nB &>.3D>, de ,5.E.,>>,A
; EB %s cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia mista,
que receba recursos de Lesouro "acional para o custeio total ou parcial da sua folIa de
pagamento de pessoal, independem das disposies contidas nos incisos 6 e 66 e ;; &B e ,B deste
artigo, ficando o e:erccio do empregado cedido condicionado a autori/ao especfica do
Minist-rio do +lanejamento, 1ramento e Pesto, e:ceto nos casos de ocupao de cargo em
comisso ou funo gratificada. @6ncludo pela #ei nB &>.3D>, de ,5.E.,>>,A
; DO 1 Minist-rio do +lanejamento, 1ramento e Pesto, com a finalidade de promover a
composio da fora de trabalIo dos 2rgos e entidades da %dministrao +blica ederal,
poder0 determinar a lotao ou o e:erccio de empregado ou servidor, independentemente da
observHncia do constante no inciso 6 e nos ;; &B e ,B deste artigo. @6ncludo pela #ei nB &>.3D>,
de ,5.E.,>>,A @9ide Decreto nB 5..D5, de ,>>5A
Se5:o II
&o Afasta7ento para EBerccio de (andato Eletivo
%rt. C3. %o servidor investido em mandato eletivo aplicam7se as seguintes disposies$
6 7 tratando7se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar0 afastado do cargo8
66 7 investido no mandato de +refeito, ser0 afastado do cargo, sendo7lIe facultado optar pela
sua remunerao8
666 7 investido no mandato de vereador$
aA Iavendo compatibilidade de Ior0rio, perceber0 as vantagens de seu cargo, sem preju/o
da remunerao do cargo eletivo8
bA no Iavendo compatibilidade de Ior0rio, ser0 afastado do cargo, sendo7lIe facultado
optar pela sua remunerao.
; &
o
"o caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir0 para a seguridade social
como se em e:erccio estivesse.
; ,
o
1 servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder0 ser removido ou
redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde e:erce o mandato.
Se5:o III
&o Afasta7ento para Estudo ou (iss:o no EBterior
%rt. C5. 1 servidor no poder0 ausentar7se do +as para estudo ou misso oficial, sem
autori/ao do +residente da (epblica, +residente dos Qrgos do +oder #egislativo e
+residente do *upremo Lribunal ederal.
; &
o
% aus<ncia no e:ceder0 a 3 @quatroA anos, e finda a misso ou estudo, somente
decorrido igual perodo, ser0 permitida nova aus<ncia.
; ,
o
%o servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser0 concedida e:onerao ou
licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento,
ressalvada a Iip2tese de ressarcimento da despesa Iavida com seu afastamento.
; .
o
1 disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplom0tica.
; 3
o
%s Iip2teses, condies e formas para a autori/ao de que trata este artigo, inclusive
no que se refere K remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento. @6ncludo pela
#ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. CE. 1 afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Rrasil
participe ou com o qual coopere dar7se70 com perda total da remunerao. @9ide Decreto nB
..35E, de ,>>>A
*eo 69
@6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA
Do %fastamento para +articipao em +rograma de +2s7Praduao Stricto Sensu no +as
%rt. CE7%. 1 servidor poder0, no interesse da %dministrao, e desde que a participao no
possa ocorrer simultaneamente com o e:erccio do cargo ou mediante compensao de Ior0rio,
afastar7se do e:erccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em
programa de p2s7graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no +as. @6ncludo
pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA
; &
o
%to do dirigente m0:imo do 2rgo ou entidade definir0, em conformidade com a
legislao vigente, os programas de capacitao e os crit-rios para participao em programas
de p2s7graduao no +as, com ou sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um
comit< constitudo para este fim. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA
; ,
o
1s afastamentos para reali/ao de programas de mestrado e doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo 2rgo ou entidade I0 pelo
menos . @tr<sA anos para mestrado e 3 @quatroA anos para doutorado, includo o perodo de
est0gio probat2rio, que no tenIam se afastado por licena para tratar de assuntos particulares
para go/o de licena capacitao ou com fundamento neste artigo nos , @doisA anos anteriores K
data da solicitao de afastamento. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA
; .
o
1s afastamentos para reali/ao de programas de p2s7doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo 2rgo ou entidade I0 pelo
menos quatro anos, includo o perodo de est0gio probat2rio, e que no tenIam se afastado por
licena para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos
anteriores K data da solicitao de afastamento. @(edao dada pela #ei nB &,.,EC, de ,>&>A
; 3
o
1s servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos ;; &
o
, ,
o
e .
o
deste artigo
tero que permanecer no e:erccio de suas funes ap2s o seu retorno por um perodo igual ao
do afastamento concedido. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA
; 5
o
!aso o servidor venIa a solicitar e:onerao do cargo ou aposentadoria, antes de
cumprido o perodo de perman<ncia previsto no ; 3
o
deste artigo, dever0 ressarcir o 2rgo ou
entidade, na forma do art. 3D da #ei n
o
F.&&,, de && de de/embro de &CC>, dos gastos com seu
aperfeioamento. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA
; E
o
!aso o servidor no obtenIa o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo
previsto, aplica7se o disposto no ; 5
o
deste artigo, salvo na Iip2tese comprovada de fora maior
ou de caso fortuito, a crit-rio do dirigente m0:imo do 2rgo ou entidade. @6ncludo pela #ei nB
&&.C>D, de ,>>CA
; D
o
%plica7se K participao em programa de p2s7graduao no ':terior, autori/ado nos
termos do art. C5 desta #ei, o disposto nos ;; &
o
a E
o
deste artigo. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D,
de ,>>CA
Captulo 8I
&as Concess6es
%rt. CD. *em qualquer preju/o, poder0 o servidor ausentar7se do servio$
6 7 por & @umA dia, para doao de sangue8
66 7 por , @doisA dias, para se alistar como eleitor8
666 7 por F @oitoA dias consecutivos em ra/o de $
aA casamento8
bA falecimento do cJnjuge, companIeiro, pais, madrasta ou padrasto, filIos, enteados,
menor sob guarda ou tutela e irmos.
%rt. CF. *er0 concedido Ior0rio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o Ior0rio escolar e o da repartio, sem preju/o do e:erccio do cargo.
; &
o
+ara efeito do disposto neste artigo, ser0 e:igida a compensao de Ior0rio no 2rgo
ou entidade que tiver e:erccio, respeitada a durao semanal do trabalIo. @+ar0grafo
renumerado e alterado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; ,
o
Lamb-m ser0 concedido Ior0rio especial ao servidor portador de defici<ncia, quando
comprovada a necessidade por junta m-dica oficial, independentemente de compensao de
Ior0rio. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; .
o
%s disposies do par0grafo anterior so e:tensivas ao servidor que tenIa cJnjuge,
filIo ou dependente portador de defici<ncia fsica, e:igindo7se, por-m, neste caso, compensao
de Ior0rio na forma do inciso 66 do art. 33. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; 3
o
*er0 igualmente concedido Ior0rio especial, vinculado K compensao de Ior0rio a
ser efetivada no pra/o de at- & @umA ano, ao servidor que desempenIe atividade prevista nos
incisos 6 e 66 do caput do art. DE7% desta #ei. @(edao dada pela #ei nB &&.5>&, de ,>>DA
%rt. CC. %o servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao -
assegurada, na localidade da nova resid<ncia ou na mais pr2:ima, matrcula em instituio de
ensino cong<nere, em qualquer -poca, independentemente de vaga.
+ar0grafo nico. 1 disposto neste artigo estende7se ao cJnjuge ou companIeiro, aos
filIos, ou enteados do servidor que vivam na sua companIia, bem como aos menores sob sua
guarda, com autori/ao judicial.
Captulo 8II
&o 0e7po de Servi5o
%rt. &>>. 4 contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o
prestado Ks oras %rmadas.
%rt. &>&. % apurao do tempo de servio ser0 feita em dias, que sero convertidos em
anos, considerado o ano como de tre/entos e sessenta e cinco dias.
+ar0grafo nico. @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. &>,. %l-m das aus<ncias ao servio previstas no art. CD, so considerados como de
efetivo e:erccio os afastamentos em virtude de$
6 7 f-rias8
66 7 e:erccio de cargo em comisso ou equivalente, em 2rgo ou entidade dos +oderes da
Unio, dos 'stados, Municpios e Distrito ederal8
666 7 e:erccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do
territ2rio nacional, por nomeao do +residente da (epblica8
69 7 participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de
p2s7graduao stricto sensu no +as, conforme dispuser o regulamento8 @(edao dada pela #ei
nB &&.C>D, de ,>>CA
9 7 desempenIo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito ederal,
e:ceto para promoo por merecimento8
96 7 jri e outros servios obrigat2rios por lei8
966 7 misso ou estudo no e:terior, quando autori/ado o afastamento, conforme dispuser o
regulamento8 @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
9666 7 licena$
aA K gestante, K adotante e K paternidade8
bA para tratamento da pr2pria sade, at- o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao
longo do tempo de servio pblico prestado K Unio, em cargo de provimento efetivo8 @(edao
dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
cA para o desempenIo de mandato classista ou participao de ger<ncia ou administrao
em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros,
e:ceto para efeito de promoo por merecimento8 @(edao dada pela #ei nB &&.>C3, de ,>>5A
dA por motivo de acidente em servio ou doena profissional8
eA para capacitao, conforme dispuser o regulamento8 @(edao dada pela #ei nB C.5,D,
de &>.&,.CDA
fA por convocao para o servio militar8
6G 7 deslocamento para a nova sede de que trata o art. &F8
G 7 participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar
representao desportiva nacional, no +as ou no e:terior, conforme disposto em lei especfica8
G6 7 afastamento para servir em organismo internacional de que o Rrasil participe ou com o
qual coopere. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. &>.. !ontar7se70 apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade$
6 7 o tempo de servio pblico prestado aos 'stados, Municpios e Distrito ederal8
66 7 a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunerao,
que e:ceder a .> @trintaA dias em perodo de &, @do/eA meses. @(edao dada pela #ei nB
&,.,EC, de ,>&>A
666 7 a licena para atividade poltica, no caso do art. FE, ; ,
o
8
69 7 o tempo correspondente ao desempenIo de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal8
9 7 o tempo de servio em atividade privada, vinculada K +revid<ncia *ocial8
96 7 o tempo de servio relativo a tiro de guerra8
966 7 o tempo de licena para tratamento da pr2pria sade que e:ceder o pra/o a que se
refere a alnea SbS do inciso 9666 do art. &>,. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; &
o
1 tempo em que o servidor esteve aposentado ser0 contado apenas para nova
aposentadoria.
; ,
o
*er0 contado em dobro o tempo de servio prestado Ks oras %rmadas em
operaes de guerra.
; .
o
4 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente
em mais de um cargo ou funo de 2rgo ou entidades dos +oderes da Unio, 'stado, Distrito
ederal e Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa
pblica.
Captulo 8III
&o &ireito de Peti5:o
%rt. &>3. 4 assegurado ao servidor o direito de requerer aos +oderes +blicos, em defesa
de direito ou interesse legtimo.
%rt. &>5. 1 requerimento ser0 dirigido K autoridade competente para decidi7lo e
encaminIado por interm-dio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
%rt. &>E. !abe pedido de reconsiderao K autoridade que Iouver e:pedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
+ar0grafo nico. 1 requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos
anteriores devero ser despacIados no pra/o de 5 @cincoA dias e decididos dentro de .> @trintaA
dias.
%rt. &>D. !aber0 recurso$
6 7 do indeferimento do pedido de reconsiderao8
66 7 das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
; &
o
1 recurso ser0 dirigido K autoridade imediatamente superior K que tiver e:pedido o ato
ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, Ks demais autoridades.
; ,
o
1 recurso ser0 encaminIado por interm-dio da autoridade a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
%rt. &>F. 1 pra/o para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso - de .>
@trintaA dias, a contar da publicao ou da ci<ncia, pelo interessado, da deciso recorrida.
%rt. &>C. 1 recurso poder0 ser recebido com efeito suspensivo, a ju/o da autoridade
competente.
+ar0grafo nico. 'm caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os
efeitos da deciso retroagiro K data do ato impugnado.
%rt. &&>. 1 direito de requerer prescreve$
6 7 em 5 @cincoA anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e cr-ditos resultantes das relaes de
trabalIo8
66 7 em &,> @cento e vinteA dias, nos demais casos, salvo quando outro pra/o for fi:ado em
lei.
+ar0grafo nico. 1 pra/o de prescrio ser0 contado da data da publicao do ato
impugnado ou da data da ci<ncia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
%rt. &&&. 1 pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a
prescrio.
%rt. &&,. % prescrio - de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
%rt. &&.. +ara o e:erccio do direito de petio, - assegurada vista do processo ou
documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
%rt. &&3. % administrao dever0 rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
%rt. &&5. *o fatais e improrrog0veis os pra/os estabelecidos neste !aptulo, salvo motivo
de fora maior.
0tulo I8
&o Re<i7e &isciplinar
Captulo I
&os &everes
%rt. &&E. *o deveres do servidor$
6 7 e:ercer com /elo e dedicao as atribuies do cargo8
66 7 ser leal Ks instituies a que servir8
666 7 observar as normas legais e regulamentares8
69 7 cumprir as ordens superiores, e:ceto quando manifestamente ilegais8
9 7 atender com preste/a$
aA ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por
sigilo8
bA K e:pedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de
situaes de interesse pessoal8
cA Ks requisies para a defesa da a/enda +blica.
96 7 levar ao conIecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ci<ncia
em ra/o do cargo8
966 7 /elar pela economia do material e a conservao do patrimJnio pblico8
9666 7 guardar sigilo sobre assunto da repartio8
6G 7 manter conduta compatvel com a moralidade administrativa8
G 7 ser assduo e pontual ao servio8
G6 7 tratar com urbanidade as pessoas8
G66 7 representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
+ar0grafo nico. % representao de que trata o inciso G66 ser0 encaminIada pela via
Iier0rquica e apreciada pela autoridade superior Kquela contra a qual - formulada, assegurando7
se ao representando ampla defesa.
Captulo II
&as Proibi56es
%rt. &&D. %o servidor - proibido$ @9ide Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A
6 7 ausentar7se do servio durante o e:pediente, sem pr-via autori/ao do cIefe imediato8
66 7 retirar, sem pr-via anu<ncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto
da repartio8
666 7 recusar f- a documentos pblicos8
69 7 opor resist<ncia injustificada ao andamento de documento e processo ou e:ecuo de
servio8
9 7 promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio8
96 7 cometer a pessoa estranIa K repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenIo
de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado8
966 7 coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem7se a associao profissional ou
sindical, ou a partido poltico8
9666 7 manter sob sua cIefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cJnjuge,
companIeiro ou parente at- o segundo grau civil8
6G 7 valer7se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica8
G 7 participar de ger<ncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada, e:ercer o com-rcio, e:ceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit0rio8
@(edao dada pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F
G6 7 atuar, como procurador ou intermedi0rio, junto a reparties pblicas, salvo quando se
tratar de benefcios previdenci0rios ou assistenciais de parentes at- o segundo grau, e de
cJnjuge ou companIeiro8
G66 7 receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer esp-cie, em ra/o de
suas atribuies8
G666 7 aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro8
G69 7 praticar usura sob qualquer de suas formas8
G9 7 proceder de forma desidiosa8
G96 7 utili/ar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares8
G966 7 cometer a outro servidor atribuies estranIas ao cargo que ocupa, e:ceto em
situaes de emerg<ncia e transit2rias8
G9666 7 e:ercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o e:erccio do cargo ou
funo e com o Ior0rio de trabalIo8
G6G 7 recusar7se a atuali/ar seus dados cadastrais quando solicitado. @6ncludo pela #ei nB
C.5,D, de &>.&,.CDA
+ar0grafo nico. % vedao de que trata o inciso G do caput deste artigo no se aplica nos
seguintes casos$ @6ncludo pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F
6 7 participao nos conselIos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que
a Unio detenIa, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade
cooperativa constituda para prestar servios a seus membros8 e @6ncludo pela #ei nB &&.DF3, de
,>>F
66 7 go/o de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. C& desta #ei,
observada a legislao sobre conflito de interesses. @6ncludo pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F
Captulo III
&a Acu7ula5:o
%rt. &&F. (essalvados os casos previstos na !onstituio, - vedada a acumulao
remunerada de cargos pblicos.
; &
o
% proibio de acumular estende7se a cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito
ederal, dos 'stados, dos Lerrit2rios e dos Municpios.
; ,
o
% acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada K comprovao da
compatibilidade de Ior0rios.
; .
o
!onsidera7se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego
pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas
remuneraes forem acumul0veis na atividade. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. &&C. 1 servidor no poder0 e:ercer mais de um cargo em comisso, e:ceto no caso
previsto no par0grafo nico do art. C
o
, nem ser remunerado pela participao em 2rgo de
deliberao coletiva. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
+ar0grafo nico. 1 disposto neste artigo no se aplica K remunerao devida pela
participao em conselIos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de
economia mista, suas subsidi0rias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades
em que a Unio, direta ou indiretamente, detenIa participao no capital social, observado o
que, a respeito, dispuser legislao especfica. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,57
35, de 3.C.,>>&A
%rt. &,>. 1 servidor vinculado ao regime desta #ei, que acumular licitamente dois cargos
efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar0 afastado de ambos os
cargos efetivos, salvo na Iip2tese em que Iouver compatibilidade de Ior0rio e local com o
e:erccio de um deles, declarada pelas autoridades m0:imas dos 2rgos ou entidades
envolvidos.@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
Captulo I8
&as Responsabilidades
%rt. &,&. 1 servidor responde civil, penal e administrativamente pelo e:erccio irregular de
suas atribuies.
%rt. &,,. % responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que resulte em preju/o ao er0rio ou a terceiros.
; &
o
% indeni/ao de preju/o dolosamente causado ao er0rio somente ser0 liquidada na
forma prevista no art. 3E, na falta de outros bens que assegurem a e:ecuo do d-bito pela via
judicial.
; ,
o
Lratando7se de dano causado a terceiros, responder0 o servidor perante a a/enda
+blica, em ao regressiva.
; .
o
% obrigao de reparar o dano estende7se aos sucessores e contra eles ser0
e:ecutada, at- o limite do valor da Ierana recebida.
%rt. &,.. % responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao
servidor, nessa qualidade.
%rt. &,3. % responsabilidade civil7administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo
praticado no desempenIo do cargo ou funo.
%rt. &,5. %s sanes civis, penais e administrativas podero cumular7se, sendo
independentes entre si.
%rt. &,E. % responsabilidade administrativa do servidor ser0 afastada no caso de
absolvio criminal que negue a e:ist<ncia do fato ou sua autoria.
Captulo 8
&as Penalidades
%rt. &,D. *o penalidades disciplinares$
6 7 advert<ncia8
66 7 suspenso8
666 7 demisso8
69 7 cassao de aposentadoria ou disponibilidade8
9 7 destituio de cargo em comisso8
96 7 destituio de funo comissionada.
%rt. &,F. "a aplicao das penalidades sero consideradas a nature/a e a gravidade da
infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstHncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
+ar0grafo nico. 1 ato de imposio da penalidade mencionar0 sempre o fundamento
legal e a causa da sano disciplinar. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. &,C. % advert<ncia ser0 aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio
constante do art. &&D, incisos 6 a 9666 e G6G, e de inobservHncia de dever funcional previsto em
lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.
@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. &.>. % suspenso ser0 aplicada em caso de reincid<ncia das faltas punidas com
advert<ncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade
de demisso, no podendo e:ceder de C> @noventaA dias.
; &
o
*er0 punido com suspenso de at- &5 @quin/eA dias o servidor que, injustificadamente,
recusar7se a ser submetido a inspeo m-dica determinada pela autoridade competente,
cessando os efeitos da penalidade uma ve/ cumprida a determinao.
; ,
o
Nuando Iouver conveni<ncia para o servio, a penalidade de suspenso poder0 ser
convertida em multa, na base de 5>? @cinqMenta por centoA por dia de vencimento ou
remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
%rt. &.&. %s penalidades de advert<ncia e de suspenso tero seus registros cancelados,
ap2s o decurso de . @tr<sA e 5 @cincoA anos de efetivo e:erccio, respectivamente, se o servidor
no Iouver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
+ar0grafo nico. 1 cancelamento da penalidade no surtir0 efeitos retroativos.
%rt. &.,. % demisso ser0 aplicada nos seguintes casos$
6 7 crime contra a administrao pblica8
66 7 abandono de cargo8
666 7 inassiduidade Iabitual8
69 7 improbidade administrativa8
9 7 incontin<ncia pblica e conduta escandalosa, na repartio8
96 7 insubordinao grave em servio8
966 7 ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa pr2pria
ou de outrem8
9666 7 aplicao irregular de dinIeiros pblicos8
6G 7 revelao de segredo do qual se apropriou em ra/o do cargo8
G 7 leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimJnio nacional8
G6 7 corrupo8
G66 7 acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas8
G666 7 transgresso dos incisos 6G a G96 do art. &&D.
%rt. &... Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas, a autoridade a que se refere o art. &3. notificar0 o servidor, por interm-dio de sua
cIefia imediata, para apresentar opo no pra/o improrrog0vel de de/ dias, contados da data da
ci<ncia e, na Iip2tese de omisso, adotar0 procedimento sum0rio para a sua apurao e
regulari/ao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver0 nas seguintes
fases$@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
6 7 instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois
servidores est0veis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso
objeto da apurao8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
66 7 instruo sum0ria, que compreende indiciao, defesa e relat2rio8 @6ncludo pela #ei nB
C.5,D, de &>.&,.CDA
666 7 julgamento. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; &
o
% indicao da autoria de que trata o inciso 6 dar7se70 pelo nome e matrcula do
servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em
situao de acumulao ilegal, dos 2rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso,
do Ior0rio de trabalIo e do correspondente regime jurdico. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de
&>.&,.CDA
; ,
o
% comisso lavrar0, at- tr<s dias ap2s a publicao do ato que a constituiu, termo de
indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o par0grafo anterior, bem como
promover0 a citao pessoal do servidor indiciado, ou por interm-dio de sua cIefia imediata,
para, no pra/o de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando7se7lIe vista do processo
na repartio, observado o disposto nos arts. &E. e &E3. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de
&>.&,.CDA
; .
o
%presentada a defesa, a comisso elaborar0 relat2rio conclusivo quanto K inoc<ncia
ou K responsabilidade do servidor, em que resumir0 as peas principais dos autos, opinar0 sobre
a licitude da acumulao em e:ame, indicar0 o respectivo dispositivo legal e remeter0 o
processo K autoridade instauradora, para julgamento. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; 3
o
"o pra/o de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir0 a sua deciso, aplicando7se, quando for o caso, o disposto no ; .
o
do art. &ED. @6ncludo
pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; 5
o
% opo pelo servidor at- o ltimo dia de pra/o para defesa configurar0 sua boa7f-,
Iip2tese em que se converter0 automaticamente em pedido de e:onerao do outro cargo.
@6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; E
o
!aracteri/ada a acumulao ilegal e provada a m07f-, aplicar7se70 a pena de
demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos,
empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, Iip2tese em que os 2rgos ou
entidades de vinculao sero comunicados. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; D
o
1 pra/o para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito
sum0rio no e:ceder0 trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a
comisso, admitida a sua prorrogao por at- quin/e dias, quando as circunstHncias o e:igirem.
@6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; F
o
1 procedimento sum0rio rege7se pelas disposies deste artigo, observando7se, no
que lIe for aplic0vel, subsidiariamente, as disposies dos Ltulos 69 e 9 desta #ei. @6ncludo pela
#ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. &.3. *er0 cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que Iouver
praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
%rt. &.5. % destituio de cargo em comisso e:ercido por no ocupante de cargo efetivo
ser0 aplicada nos casos de infrao sujeita Ks penalidades de suspenso e de demisso.
+ar0grafo nico. !onstatada a Iip2tese de que trata este artigo, a e:onerao efetuada
nos termos do art. .5 ser0 convertida em destituio de cargo em comisso.
%rt. &.E. % demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos 69,
9666, G e G6 do art. &.,, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao er0rio, sem
preju/o da ao penal cabvel.
%rt. &.D. % demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infring<ncia do art. &&D,
incisos 6G e G6, incompatibili/a o e:7servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo
pra/o de 5 @cincoA anos.
+ar0grafo nico. "o poder0 retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido
ou destitudo do cargo em comisso por infring<ncia do art. &.,, incisos 6, 69, 9666, G e G6.
%rt. &.F. !onfigura abandono de cargo a aus<ncia intencional do servidor ao servio por
mais de trinta dias consecutivos.
%rt. &.C. 'ntende7se por inassiduidade Iabitual a falta ao servio, sem causa justificada,
por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de do/e meses.
%rt. &3>. "a apurao de abandono de cargo ou inassiduidade Iabitual, tamb-m ser0
adotado o procedimento sum0rio a que se refere o art. &.., observando7se especialmente que$
@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
6 7 a indicao da materialidade dar7se70$ @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
aA na Iip2tese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de aus<ncia
intencional do servidor ao servio superior a trinta dias8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
bA no caso de inassiduidade Iabitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa
justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de
do/e meses8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
66 7 ap2s a apresentao da defesa a comisso elaborar0 relat2rio conclusivo quanto K
inoc<ncia ou K responsabilidade do servidor, em que resumir0 as peas principais dos autos,
indicar0 o respectivo dispositivo legal, opinar0, na Iip2tese de abandono de cargo, sobre a
intencionalidade da aus<ncia ao servio superior a trinta dias e remeter0 o processo K autoridade
instauradora para julgamento. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. &3&. %s penalidades disciplinares sero aplicadas$
6 7 pelo +residente da (epblica, pelos +residentes das !asas do +oder #egislativo e dos
Lribunais ederais e pelo +rocurador7Peral da (epblica, quando se tratar de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo +oder, 2rgo,
ou entidade8
66 7 pelas autoridades administrativas de Iierarquia imediatamente inferior Kquelas
mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a .> @trintaA dias8
666 7 pelo cIefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advert<ncia ou de suspenso de at- .> @trintaA dias8
69 7 pela autoridade que Iouver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo
em comisso.
%rt. &3,. % ao disciplinar prescrever0$
6 7 em 5 @cincoA anos, quanto Ks infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso8
66 7 em , @doisA anos, quanto K suspenso8
666 7 em &F> @cento e oitentaA dias, quanto 0 advert<ncia.
; &
o
1 pra/o de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conIecido.
; ,
o
1s pra/os de prescrio previstos na lei penal aplicam7se Ks infraes disciplinares
capituladas tamb-m como crime.
; .
o
% abertura de sindicHncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at- a deciso final proferida por autoridade competente.
; 3
o
6nterrompido o curso da prescrio, o pra/o comear0 a correr a partir do dia em que
cessar a interrupo.
0tulo 8
&o Processo Ad7inistrativo &isciplinar
Captulo I
&isposi56es ;erais
%rt. &3.. % autoridade que tiver ci<ncia de irregularidade no servio pblico - obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicHncia ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa.
; &
o
@(evogado pela #ei nB &&.,>3, de ,>>5A
; ,
o
@(evogado pela #ei nB &&.,>3, de ,>>5A
; .
o
% apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que se refere, poder0
ser promovida por autoridade de 2rgo ou entidade diverso daquele em que tenIa ocorrido a
irregularidade, mediante compet<ncia especfica para tal finalidade, delegada em car0ter
permanente ou tempor0rio pelo +residente da (epblica, pelos presidentes das !asas do +oder
#egislativo e dos Lribunais ederais e pelo +rocurador7Peral da (epblica, no Hmbito do
respectivo +oder, 2rgo ou entidade, preservadas as compet<ncias para o julgamento que se
seguir K apurao. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. &33. %s denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenIam a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
+ar0grafo nico. Nuando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou
ilcito penal, a denncia ser0 arquivada, por falta de objeto.
%rt. &35. Da sindicHncia poder0 resultar$
6 7 arquivamento do processo8
66 7 aplicao de penalidade de advert<ncia ou suspenso de at- .> @trintaA dias8
666 7 instaurao de processo disciplinar.
+ar0grafo nico. 1 pra/o para concluso da sindicHncia no e:ceder0 .> @trintaA dias,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a crit-rio da autoridade superior.
%rt. &3E. *empre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de .> @trintaA dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser0 obrigat2ria a instaurao de processo
disciplinar.
Captulo II
&o Afasta7ento Preventivo
%rt. &3D. !omo medida cautelar e a fim de que o servidor no venIa a influir na apurao
da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder0 determinar o
seu afastamento do e:erccio do cargo, pelo pra/o de at- E> @sessentaA dias, sem preju/o da
remunerao.
+ar0grafo nico. 1 afastamento poder0 ser prorrogado por igual pra/o, findo o qual
cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
Captulo III
&o Processo &isciplinar
%rt. &3F. 1 processo disciplinar - o instrumento destinado a apurar responsabilidade de
servidor por infrao praticada no e:erccio de suas atribuies, ou que tenIa relao com as
atribuies do cargo em que se encontre investido.
%rt. &3C. 1 processo disciplinar ser0 condu/ido por comisso composta de tr<s servidores
est0veis designados pela autoridade competente, observado o disposto no ; .
o
do art. &3., que
indicar0, dentre eles, o seu presidente, que dever0 ser ocupante de cargo efetivo superior ou de
mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. @(edao dada pela
#ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; &
o
% !omisso ter0 como secret0rio servidor designado pelo seu presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
; ,
o
"o poder0 participar de comisso de sindicHncia ou de inqu-rito, cJnjuge,
companIeiro ou parente do acusado, consangMneo ou afim, em linIa reta ou colateral, at- o
terceiro grau.
%rt. &5>. % !omisso e:ercer0 suas atividades com independ<ncia e imparcialidade,
assegurado o sigilo necess0rio K elucidao do fato ou e:igido pelo interesse da administrao.
+ar0grafo nico. %s reunies e as audi<ncias das comisses tero car0ter reservado.
%rt. &5&. 1 processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases$
6 7 instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso8
66 7 inqu-rito administrativo, que compreende instruo, defesa e relat2rio8
666 7 julgamento.
%rt. &5,. 1 pra/o para a concluso do processo disciplinar no e:ceder0 E>
@sessentaA dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por igual pra/o, quando as circunstHncias o e:igirem.
; &
o
*empre que necess0rio, a comisso dedicar0 tempo integral aos seus trabalIos,
ficando seus membros dispensados do ponto, at- a entrega do relat2rio final.
; ,
o
%s reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalIar as
deliberaes adotadas.
Se5:o I
&o InCu>rito
%rt. &5.. 1 inqu-rito administrativo obedecer0 ao princpio do contradit2rio, assegurada ao
acusado ampla defesa, com a utili/ao dos meios e recursos admitidos em direito.
%rt. &53. 1s autos da sindicHncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa
da instruo.
+ar0grafo nico. "a Iip2tese de o relat2rio da sindicHncia concluir que a infrao est0
capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminIar0 c2pia dos autos ao
Minist-rio +blico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.
%rt. &55. "a fase do inqu-rito, a comisso promover0 a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e dilig<ncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necess0rio, a t-cnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
%rt. &5E. 4 assegurado ao servidor o direito de acompanIar o processo pessoalmente ou
por interm-dio de procurador, arrolar e reinquirir testemunIas, produ/ir provas e contraprovas e
formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
; &
o
1 presidente da comisso poder0 denegar pedidos considerados impertinentes,
meramente protelat2rios, ou de nenIum interesse para o esclarecimento dos fatos.
; ,
o
*er0 indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer
de conIecimento especial de perito.
%rt. &5D. %s testemunIas sero intimadas a depor mediante mandado e:pedido pelo
presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser ane:ado aos
autos.
+ar0grafo nico. *e a testemunIa for servidor pblico, a e:pedio do mandado ser0
imediatamente comunicada ao cIefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e Iora
marcados para inquirio.
%rt. &5F. 1 depoimento ser0 prestado oralmente e redu/ido a termo, no sendo lcito K
testemunIa tra/<7lo por escrito.
; &
o
%s testemunIas sero inquiridas separadamente.
; ,
o
"a Iip2tese de depoimentos contradit2rios ou que se infirmem, proceder7se70 K
acareao entre os depoentes.
%rt. &5C. !oncluda a inquirio das testemunIas, a comisso promover0 o interrogat2rio
do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. &5D e &5F.
; &
o
"o caso de mais de um acusado, cada um deles ser0 ouvido separadamente, e
sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstHncias, ser0 promovida a
acareao entre eles.
; ,
o
1 procurador do acusado poder0 assistir ao interrogat2rio, bem como K inquirio das
testemunIas, sendo7lIe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando7se7lIe, por-m,
reinquiri7las, por interm-dio do presidente da comisso.
%rt. &E>. Nuando Iouver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor0
K autoridade competente que ele seja submetido a e:ame por junta m-dica oficial, da qual
participe pelo menos um m-dico psiquiatra.
+ar0grafo nico. 1 incidente de sanidade mental ser0 processado em auto apartado e
apenso ao processo principal, ap2s a e:pedio do laudo pericial.
%rt. &E&. Lipificada a infrao disciplinar, ser0 formulada a indiciao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
; &
o
1 indiciado ser0 citado por mandado e:pedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no pra/o de &> @de/A dias, assegurando7se7lIe vista do processo na
repartio.
; ,
o
Tavendo dois ou mais indiciados, o pra/o ser0 comum e de ,> @vinteA dias.
; .
o
1 pra/o de defesa poder0 ser prorrogado pelo dobro, para dilig<ncias reputadas
indispens0veis.
; 3
o
"o caso de recusa do indiciado em apor o ciente na c2pia da citao, o pra/o para
defesa contar7se70 da data declarada, em termo pr2prio, pelo membro da comisso que fe/ a
citao, com a assinatura de @,A duas testemunIas.
%rt. &E,. 1 indiciado que mudar de resid<ncia fica obrigado a comunicar K comisso o
lugar onde poder0 ser encontrado.
%rt. &E.. %cIando7se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser0 citado por edital,
publicado no Di0rio 1ficial da Unio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo
domiclio conIecido, para apresentar defesa.
+ar0grafo nico. "a Iip2tese deste artigo, o pra/o para defesa ser0 de &5 @quin/eA dias a
partir da ltima publicao do edital.
%rt. &E3. !onsiderar7se70 revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa
no pra/o legal.
; &
o
% revelia ser0 declarada, por termo, nos autos do processo e devolver0 o pra/o para a
defesa.
; ,
o
+ara defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar0 um
servidor como defensor dativo, que dever0 ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo
nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. @(edao dada pela #ei nB
C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. &E5. %preciada a defesa, a comisso elaborar0 relat2rio minucioso, onde resumir0 as
peas principais dos autos e mencionar0 as provas em que se baseou para formar a sua
convico.
; &
o
1 relat2rio ser0 sempre conclusivo quanto K inoc<ncia ou K responsabilidade do
servidor.
; ,
o
(econIecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar0 o dispositivo legal ou
regulamentar transgredido, bem como as circunstHncias agravantes ou atenuantes.
%rt. &EE. 1 processo disciplinar, com o relat2rio da comisso, ser0 remetido K autoridade
que determinou a sua instaurao, para julgamento.
Se5:o II
&o Jul<a7ento
%rt. &ED. "o pra/o de ,> @vinteA dias, contados do recebimento do processo, a autoridade
julgadora proferir0 a sua deciso.
; &
o
*e a penalidade a ser aplicada e:ceder a alada da autoridade instauradora do
processo, este ser0 encaminIado K autoridade competente, que decidir0 em igual pra/o.
; ,
o
Tavendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber0 K
autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
; .
o
*e a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, o julgamento caber0 Ks autoridades de que trata o inciso 6 do art. &3&.
; 3
o
(econIecida pela comisso a inoc<ncia do servidor, a autoridade instauradora do
processo determinar0 o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contr0ria K prova dos autos.
@6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
%rt. &EF. 1 julgamento acatar0 o relat2rio da comisso, salvo quando contr0rio Ks provas
dos autos.
+ar0grafo nico. Nuando o relat2rio da comisso contrariar as provas dos autos, a
autoridade julgadora poder0, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand07la ou
isentar o servidor de responsabilidade.
%rt. &EC. 9erificada a ocorr<ncia de vcio insan0vel, a autoridade que determinou a
instaurao do processo ou outra de Iierarquia superior declarar0 a sua nulidade, total ou
parcial, e ordenar0, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo
processo.@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA
; &
o
1 julgamento fora do pra/o legal no implica nulidade do processo.
; ,
o
% autoridade julgadora que der causa K prescrio de que trata o art. &3,, ; ,
o
, ser0
responsabili/ada na forma do !aptulo 69 do Ltulo 69.
%rt. &D>. ':tinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar0 o
registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
%rt. &D&. Nuando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser0
remetido ao Minist-rio +blico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.
%rt. &D,. 1 servidor que responder a processo disciplinar s2 poder0 ser e:onerado a
pedido, ou aposentado voluntariamente, ap2s a concluso do processo e o cumprimento da
penalidade, acaso aplicada.
+ar0grafo nico. 1corrida a e:onerao de que trata o par0grafo nico, inciso 6 do art. .3,
o ato ser0 convertido em demisso, se for o caso.
%rt. &D.. *ero assegurados transporte e di0rias$
6 7 ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na
condio de testemunIa, denunciado ou indiciado8
66 7 aos membros da comisso e ao secret0rio, quando obrigados a se deslocarem da sede
dos trabalIos para a reali/ao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
Se5:o III
&a Revis:o do Processo
%rt. &D3. 1 processo disciplinar poder0 ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se adu/irem fatos novos ou circunstHncias suscetveis de justificar a inoc<ncia do
punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
; &
o
'm caso de falecimento, aus<ncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa
da famlia poder0 requerer a reviso do processo.
; ,
o
"o caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser0 requerida pelo respectivo
curador.
%rt. &D5. "o processo revisional, o Jnus da prova cabe ao requerente.
%rt. &DE. % simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a
reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo origin0rio.
%rt. &DD. 1 requerimento de reviso do processo ser0 dirigido ao Ministro de 'stado ou
autoridade equivalente, que, se autori/ar a reviso, encaminIar0 o pedido ao dirigente do 2rgo
ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
+ar0grafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar0 a constituio
de comisso, na forma do art. &3C.
%rt. &DF. % reviso correr0 em apenso ao processo origin0rio.
+ar0grafo nico. "a petio inicial, o requerente pedir0 dia e Iora para a produo de
provas e inquirio das testemunIas que arrolar.
%rt. &DC. % comisso revisora ter0 E> @sessentaA dias para a concluso dos trabalIos.
%rt. &F>. %plicam7se aos trabalIos da comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos pr2prios da comisso do processo disciplinar.
%rt. &F&. 1 julgamento caber0 K autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art.
&3&.
+ar0grafo nico. 1 pra/o para julgamento ser0 de ,> @vinteA dias, contados do recebimento
do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder0 determinar dilig<ncias.
%rt. &F,. )ulgada procedente a reviso, ser0 declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo7se todos os direitos do servidor, e:ceto em relao K destituio do cargo em
comisso, que ser0 convertida em e:onerao.
+ar0grafo nico. Da reviso do processo no poder0 resultar agravamento de penalidade.