HIGIENE Y

SEGURIDAD
INDUSTRIAL





















INTRODUCCIN
Durante nuestra jornada laboral estamos expuestos a peligros como los accidentes
de trabajo que trae como consecuencias lesiones personales e incluso hasta el
fallecimiento de un trabajador(a) y lo mismo se puede decir de las enfermedades
ocupacionales que se presentan cada vez con mayor frecuencia. As mismo tenemos
lo que es la higiene y seguridad industrial que podemos decir que es una disciplina
porque se encarga de las normativas y estrategias que tiene como objetivo el
mantener unos niveles altos de la calidad de vida dentro del ambiente laboral,
garantizando la seguridad y la vida misma de cada uno de los trabajadores(s) en su
actividad laboral, y as echar hacia un lado dichas condiciones inseguras que
zozobran al personal que ah trabaja. Del mismo modo podemos definir un factor
alarmante como son las enfermedades ocupacionales las mismas son aquellas que se
producen como consecuencias de la actividad laboral, evoluciona lentamente
causando al trabajador una incapacidad para trabajar e incluso le puede producir la
muerte. Igualmente se encuentran algunos tipos de enfermedades ocupacionales las
cuales son: Enfermedades del aparato respiratorio, lesiones osteomusculares, lesiones
traumticas, enfermedades cardiovasculares, alteraciones de la reproduccin,
alteraciones de la piel y prdida de la capacidad auditiva.













ORIGEN DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Antes del siglo XVII no existan estructuras industriales y las principales
actividades laborales se centraban en labores artesanales, agricultura, cra de
animales, etc., se producan accidentes fatales y un sinnmero de mutilaciones y
enfermedades, alcanzando niveles desproporcionados y asombrosos para la poca los
cuales eran atribuidos al designio de la providencia.
Estos trabajadores hacan de su instinto de conservacin una plataforma de
defensa ante la lesin corporal, lgicamente, eran esfuerzos personales de carcter
defensivo y no preventivo. As naci la seguridad industrial, reflejada en un simple
esfuerzo individual ms que en un sistema organizado. Con la llegada de la llamada
era de la Mquina se comenz a ver la necesidad de organizar la seguridad
industrial en los centros laborales.
La primera Revolucin Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo
XVII y principio del siglo XVIII, los britnicos tuvieron grandes progreso en lo que
respecta a sus industrias manuales, especialmente en el rea textil; la aparicin y uso
de la fuerza del vapor de agua y la mecanizacin de la industria ocasion un aumento
de la mano de obra en las hiladoras y los telares mecnicos lo que produjo un
incremento considerable de accidentes y enfermedades.
Los datos recopilados nos presentan fbricas en las que se puede apreciar que las
dos tercera parte de la fuerza laboral eran mujeres y nios con jornadas de trabajo de
12 y 14 horas diarias y seria deficiencia de iluminacin, ventilacin y sanitaria. En
esa poca las mquinas operaban sin ningn tipo de proteccin y las muertes y
mutilaciones ocurran con frecuencia. En el ao 1871 el 50% de los trabajadores
mora antes de cumplir los 20 aos de edad debido a las psimas condiciones de
trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales y fue en el ao
1850 cuando se verificaron mejoras como resultado de las recomendaciones
formuladas. La legislacin acort la jornada de trabajo, estableci un mnimo de edad
para los nios y trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad.
La demora en legislar sobre la proteccin y concienciacin de los trabajadores fue
muy prolongada pues el valor humano no tena sentido frente al lucro indiscriminado
de los patronos, quienes desconocan las grandes prdidas econmicas, sociales y de
clientes que esto supona para sus industrias.
En el siglo XIX, en los Estados Unidos de Amrica las fabricas se encontraban en
rpida y significativa expansin, al mismo tiempo se incrementaban los accidentes
laborales. En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachussets los inspectores
industriales o fabriles. En 1877 se promulga la primera Ley que obliga resguardar
toda maquinaria peligrosa. Ms tarde, se realizan esfuerzos para establecer
responsabilidades econmicas al respecto. En 1883 se pone la primera piedra de la
seguridad industrial moderna cuando en Pars se establece una firma que asesora a los
industriales. Pero es en este siglo que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su
mxima expresin al crearse la Asociacin Internacional de Proteccin de los
Trabajadores. En la actualidad la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, constituye
el organismo rector y guardin de los principios e inquietudes referente a la seguridad
del trabajador.
DEFINICIN DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
En el mbito de los centros laborales, la seguridad industrial y la higiene tienen
como objetivo el salvaguardar la vida y la preservacin de la salud y la integridad
fsica de los trabajadores. Este objetivo ser conseguido a travs de mecanismos
encaminados a proporcionar buenas condiciones de trabajo, as como una adecuada
capacitacin y adiestramiento en aspectos inherentes a la prevencin de enfermedades
y accidentes laborales
En este sentido, la seguridad y la higiene industrial, puede ser vista como el
conjunto de conocimientos cientficos y tecnolgicos destinados a localizar, evaluar,
controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que estn expuestos los
trabajadores en el ejercicio de su actividad laboral. Se debe destacar por lo tanto que,
la seguridad y la higiene industrial son instrumentos de prevencin de los riesgos.
La Asociacin de Higiene Industrial de los Estados Unidos, sostiene que la higiene
industrial es una ciencia, y seala textualmente que es una disciplina que consta de
un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar
los factores fsicos, psicolgicos o tensiones a que estn expuestos los trabajadores en
sus centros de trabajo y que puedan deteriorar la salud y causar una enfermedad de
trabajo.
OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
EL objetivo que persigue la seguridad industrial es mantener unos niveles elevados
de la calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la seguridad y la vida
misma del personal que ah labora. Esto se obtiene por medio de una eficiente
gerencia por parte del rea de recursos humanos dentro de las organizaciones,
tomando como principio la prevencin de los accidentes en el trabajo, los cuales se
producen como consecuencia de las actividades de produccin.
La mayor garanta de seguridad posible dentro de un campo laboral determinado
garantiza mantener tendencias de produccin y calidad elevadas lo cual me ubicara en
un estatus competitivo a nivel de mercado y de posesin de un recurso humano capaz
y seguro y a su vez servir de ejemplo para otras organizaciones. Por lo tanto una
organizacin u empresa que no atienda sus necesidades prioritarias de seguridad e
higiene no se puede definir como una empresa eficientemente productiva.
En conclusin para que las organizaciones puedan lograr todas sus metas y
objetivos tanto generales como especficos y a niveles individuales y
organizacionales de lo que se ha planificado debe poseer un programa de seguridad
excelente para garantizar as los niveles ms relevantes para el recurso humano, que
hace posible el logro y la eficiencia de los intereses organizacionales as como
financieros y socio culturales.
DEFINICIN DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o
agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de
agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes
qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por
una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumir el carcter ocupacional
de aquellos estados patolgicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales
establecidas en las normas tcnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se
aadieren en revisiones peridicas realizadas por el Ministerio con competencia en
materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con
competencia en materia de salud.
TIPOS DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Lesiones osteomusculares:
Las lesiones osteomusculares se generan cuando se rompe el equilibrio y la
relacin que guardan entre s, las diferentes partes del cuerpo. La exposicin a
factores de riesgo de postura, el no cumplimiento de las normas ergonmicas
del material de oficina, el manejo de elementos pesados, entre otras. Ocasionan
efectos sobre la salud de las personas, por lo que es importante conocer las
consecuencias que se puedan presentar, con el fin de desarrollar medidas de
prevencin, seguimiento y control sobre estos factores de riesgo se pueden
presentar:
Traumatismos: desgarros, luxaciones, fracturas
Inflamatorios: tendinitis, bursitis, sinovitis, rtritis.
Degenerativos: osteoartritis, espndilo artritis.
Cncer laboral:
Entendemos por cncer laboral todos los tumores malignos provocados por la
exposicin a cancergenos en el trabajo. Un cancergeno es un agente presente en el
ambiente de trabajo que es capaz de provocar cncer en las personas que estn en
contacto con l. Los cancergenos laborales pueden ser agentes fsicos (radiaciones
ionizantes), qumicos (amianto) o biolgicos (virus de la Hepatitis B).
Enfermedades cardiovasculares:
Las enfermedades cardiovasculares (ECV) incluyen todas las dolencias que
afectan tanto al corazn como a los vasos sanguneos. Donde la principal causa
algunas veces suele ser el estrs.

Alteraciones de reproduccin:
En el mbito laboral se pueden producir y utilizar sustancias qumicas peligrosas,
algunas de las cuales, pueden tener consecuencias negativas en la funcin
reproductora de los trabajadores y trabajadoras. Dependiendo de la fase de
reproduccin en la que acta, la duracin de la exposicin, la dosis, la combinacin
de sustancias a un mismo tiempo y la susceptibilidad de las personas, se puede
originar:
Antes de la concepcin:
Efectos negativos sobre la lbido.
Daos a los vulos o al esperma.
Modificaciones en el material gentico.
Cncer u otras enfermedades en los rganos reproductores.
Problemas para concebir hijos.
Alteraciones en el ciclo menstrual.
Durante el embarazo:
Abortos
Defectos al nacimiento
Enfermedades neurolgicas:
Son trastornos del cerebro, la medula espinal y los sistemas nerviosos de todo el
cuerpo, en conjunto esos rganos controlan todas las funciones del cuerpo.
Perdida de la capacidad auditiva:
Se produce cuando el trabajador est expuesto a ruidos intensos que son generados
por maquinarias, herramientas de corte, explosiones, etc.
Alteraciones de la piel:
Son generadas por la gran variedad de agentes qumicos presentes en el mbito
laboral, en donde dichos agentes agreden a la piel trayendo como consecuencias
lesiones graves.
TIPOS DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN VENEZUELA

Enfermedades o desrdenes de la piel:
Son enfermedades que el empleado sufre en la piel, las cuales son causadas por
exposicin a qumicos, plantas u otras substancias en el trabajo. Ejemplos: Dermatitis
de contacto, eccema o sarpullido causado por irritantes primarios y sensibilizadores o
plantas venenosas; acn, ampollas por friccin, lceras por cromo inflamacin de la
piel.

Afecciones del aparato respiratorio:
Son enfermedades asociadas con la respiracin de agentes biolgicos, qumicos,
polvos, gases, vapores o emanaciones peligrosas en el trabajo. Ejemplos: Silicosis,
asbestosis, neumonitis, faringitis, rinitis o congestin aguda; pulmn de agricultor;
enfermedad por berilio, tuberculosis, asma ocupacional, sndrome de disfuncin
reactiva de las vas respiratorias (RADS), enfermedad obstructiva pulmonar crnica
(COPD), neumonitis de hiper-sensitividad, lesin por inhalacin txica, tal como
fiebre por emanaciones metlicas, bronquitis obstructiva crnica y otras
neumoconiosis.
Envenenamiento:
El envenenamiento incluye desrdenes evidenciados por concentraciones
anormales de substancias txicas en la sangre, otros tejidos, otros fluidos del cuerpo o
el aliento que son causadas por la ingestin o absorcin de substancias txicas al
cuerpo. Ejemplos: Envenenamiento con plomo, mercurio, cadmio, arsnico u otros
metales; envenenamiento con monxido de carbono, sulfito de hidrgeno u otros
gases; envenenamiento con benceno, benzol, tetracloruro de carbono u otros
solventes orgnicos; envenenamiento con rocos de insecticidas, tales como parathion
o arsenato de plomo; envenenamiento con otros qumicos, tal como formaldehdo.

Prdida de audicin:
Los trabajadores de la agricultura, industria metal-mecnica, minera, mecnicos,
soldadores, de la construccin estn propensos a or ruidos constantes y fuertes lo que
trae como consecuencias la prdida de audicin, una hipoacusia, una fatiga auditiva
entre otras enfermedades auditivas.
Sndrome del tnel carpiano:
Es causado por la flexin reiterada de la mueca, que produce prdida de fuerza en
las manos. El uso de la computadora durante jornadas prolongadas suele provocar
molestias en la mueca y el codo, que a largo plazo pueden derivar en tendinitis.
Lumbagos:
Los problemas relacionados con la ergonoma se dividen en dinmicos, que
aparecen cuando una persona est sometida a muchos movimientos (cargue y
descargue; desplazamientos; agacharse y movimientos repetitivos), y estticos (por
posturas sedentarias). Se trata de un problema a largo plazo, que produce desgaste en
articulaciones, especialmente de la columna, y endurecimiento de tendones. Uno de
los ms comunes es el dolor de espalda, que se ubica a nivel de la cintura debido a
que all suceden la mayora de los movimientos del tronco. Comnmente conocido
como lumbalgia, el dolor puede llegar a irradiarse a la regin gltea, y a veces hasta
los muslos, piernas y pies. Cuando se trabaja con la espalda doblada hacia adelante o
hacia los lados, extendida o girndola hacia los lados, aumenta la posibilidad de
contraer una lumbalgia. Puede terminar en una degeneracin de los discos
intervertebrales y complicarse con el pinzamiento de un nervio, lo cual causa gran
incapacidad y dolor.
ANLISIS DE LOS ARTCULOS 6, 7, 8, 9, Y 10 DE LA LOPCYMAT
Artculo 06: Es obligacin de todos los empleadores o empleados. As tengan un solo
trabajador y trabajadores de registrarse en la tesorera de seguridad social y de
trabajadores o trabajadoras al seguro social. Y afiliarlo a los 3 primero das hbiles
siguiente al inicio de relacin laboral a las cooperativas, y otras formas asociativas,
comunitarias tambin le corresponde afiliar a todos sus miembros y trabajadores a
este rgimen de seguidores social donde deben hacer sus respetivas cotizaciones.
Artculo 07: las cotizaciones le corresponden exclusivamente al empleador o
empleadora, la cooperativa u otras formas asociadas segn el caso, tomando en
cuenta como cotizacin el 75%, el 10% del salario de cada trabajador. Otros beneficio
tales como tiempo libre descanso o por turismo social. Sern por vas fiscales y de
acuerdo a sus contratos colectivos.
Artculo 8: Se refiere a que el trabajador que haiga sufrido un accidente o una
enfermedad ocupacional, tendr un perodo de 5 aos para exigir su pago o su
reincorporacin en el rea de trabajo. Comenzando desde el da que se origin dicho
accidente o enfermedad, Siendo justificado por el INPSASEL.

Artculo 9: Las exigencias para reparar un perjuicio que haiga sufrido un
trabajador(a), ya sea por un accidente laboral o una enfermedad ocupacional, tendr
un lapso de 5 aos para pedir su pago siendo justificado por el INPSASEL.

Artculo 10: El ministerio se encargara de ser garante de la salud, de la seguridad, de
las condiciones del medio de los trabajadores, de la rehabilitacin y la reinsercin
laboral como lo predice la ley.


































ANEXOS


















La higiene y seguridad industrial

Accidentes laborales


Enfermedades ocupacionales

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Disponible en:

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ocupacional.htm. Consulta: 26-04-2014 hora: 10:24 am.

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Consulta: 27-04-2014 hora: 9:18 am.

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l4.11536.15996.0.17651.18.14.0.4.4.1.344.2385.7j1j2j4.14.0....0...1ac.1.42.img..3.15.
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