1 Abril/2014

2014 Ano 6 n14

PROGRAMA TRAINEE E PROGRAMA DE ESTGIO
DESENVOLVEM PROFISSIONAIS PARA
ATUAREM NO GRUPO SO FRANCISCO
Desaos e experincia so os grandes diferenciais dos programas que buscam prossionais e estudantes para atuarem em diversos setores.
Conra os depoimentos de alguns colaboradores participantes.
Parceria com a Associao de Decientes Visuais de Ribeiro Preto
(ADEVIRP) ajuda pessoas com decincia a ingressarem no mercado
de trabalho.
Benefcios vo de boa respirao diminuio da timidez. Leia
os depoimentos de quem participa do Coral So Francisco, que
completou um ano em maro deste ano.
QUALIFICAO PROFISSIONAL
PARA DEFICIENTES VISUAIS
CANTAR FAZ BEM A SADE
2 Abril/2014
MENSAGEM DA DIRETORIA
EDITORIAL
I
niciamos 2014 com timas notcias:
recebemos neste ms de abril o prmio
das melhores empresas para se trabalhar,
proveniente de uma entidade idnea e
reconhecida, o GPTW (Great Place to Work).
O prmio consequncia do reconhecimento
e satisfao da So Francisco por seus
colaboradores como uma empresa que
prioriza a qualidade de trabalho e vida,
e que atualmente destaque no setor da
sade no mercado brasileiro.
Continuamos investindo em melhorias,
reviso de processos e tecnologia, com
destaque para a criao da diretoria de
Recursos Humanos. A rea est focada
em ajudar a administrar os recursos da
So Francisco, que contam com grande
participao de pessoas que interagem
diariamente com clientes internos e
externos e representam a marca da empresa.
Inauguramos neste ms uma nova
unidade administrativa, para mais de 200
funcionrios, alm de uma nova unidade
assistencial na cidade de Araraquara/SP,
muito esperada pela populao local.
Com a ajuda de diversos setores, tambm
criamos novos produtos focados na utilizao
de servios de sade compartilhada com os
clientes de maneira racional e, portanto,
com condies comerciais muito vantajosas
para o mercado.
Nesta mensagem do primeiro Fique por
Dentro de 2014, esperamos que a fora do
trabalho e o comprometimento de todas
as equipes tenham impacto positivo e
reconhecimento de nossos clientes.
Curta nossa Fan Page no Facebook: www.facebook.com/gruposaofrancisco
EXPEDIENTE
O crescimento da nossa empresa inevitvel. A cada ano evolumos com novas
unidades, novos investimentos, equipes, ensino, entre outros. Na mesma sintonia,
tambm precisamos ter conhecimento de tudo o que acontece. Anal, o impacto
das aes realizadas por diversas reas sentido por todos. Por isso, trazemos nesta
edio do Fique Por Dentro informaes importantes que, alm de fazerem parte
do seu dia a dia de trabalho, tambm mostram a grandiosidade da organizao
corporativa onde voc est inserido.
Exemplo disso so as recentes conquistas alcanadas por nossas empresas. Uma
delas foi do Hospital So Francisco, que completou 50 mil procedimentos cirrgicos
de cateterismo em janeiro de 2014. O resultado revela uma grande evoluo do
Hospital em procedimentos de alta complexidade e mostra a sua referncia como
uma das principais instituies hospitalares do interior do estado de So Paulo.
Voc tambm ca por dentro dos projetos da rea de Recursos Humanos que esto
acontecendo durante todos os meses para melhorar a nossa qualidade de vida
no ambiente de trabalho, como o Coral So Francisco, Avaliao de Desempenho,
Aniversariantes do Ms, Programas de Bolsas de Estudos e muito mais. Fique ligado
nos outros meios de comunicao da nossa empresa, como intranet e Quadros de
Gesto. Muita coisa boa est por vir.
Desejamos a todos uma tima leitura!
O jornal Fique por Dentro uma
publicao da So Francisco de
distribuio gratuita a todos os
colaboradores.
Tiragem: 3.000 exemplares
Coordenao:
Renata Boldorini Gerente de Marketing
Textos e fotos:
Leandro Martins - Assistente de Comunicao
Ana Patrcia Andrade Assistente de Comunicao
Reviso de contedo:
Michelle Romano - Coordenadora de comunicao
Talita Carabolante - Assistente de comunicao
Projeto Grco:
Alisson Pdua - Designer Grco
Colaborao:
Outras Palavras Comunicao Empresarial
Contato: comunicacao@saofrancisco.com.br
Mande suas dvidas, sugestes e
opinies!
3 Abril/2014
E
ncontrar novos talentos no uma
tarefa fcil. preciso identicar em
meio a tantos prossionais e estudantes
os que realmente possuem os pers
necessrios para desenvolverem trabalhos
e projetos com excelncia. Com este
intuito, a rea de Recursos Humanos
possui o Programa Trainee e Programa de
Estgio, que oferecem oportunidade para
diversas pessoas se desenvolverem dentro
do Grupo So Francisco.
No Programa Trainee, jovens com at
dois anos de formao e com alto
potencial atuam nos setores das empresas
do Grupo para, no nal do processo,
ocuparem possveis cargos de liderana.
Na ltima edio, que aconteceu em
2013, 11 prossionais foram selecionados
para participarem do Programa que
termina neste ano. Nesta ltima fase, a
expectativa boa. O Programa Trainee me
proporcionou grande crescimento pessoal
e prossional atravs do conhecimento
que pude adquirir passando por diferentes
reas da empresa. No segundo ano do
programa pretendo continuar alinhando
este aprendizado dirio aos trabalhos
e projetos, podendo buscar para minha
carreira e para a So Francisco crescimento
e melhorias constantes, informa o trainee
Alan Ripamonte.
Segundo a trainee Gisele Fabro, a
oportunidade de atuar no Programa tambm
est sendo de grande valia. Para ela, o
ambiente corporativo, aliado a treinamentos
e cursos ajuda no desenvolvimento da
carreira e na vivncia de novas experincias.
Atravs do Programa Trainee consigo
entender todo o processo da empresa
ao mesmo tempo em que me qualico
prossionalmente. Tenho a oportunidade de
desenvolver vrias funes, liberdade para o
dilogo e exposio de ideias para assumir
maior destaque com desaos constantes na
organizao, diz.
J no Programa de Estgio, o foco no so
os prossionais j formados, mas os que
ainda esto cursando uma universidade.
Neste Programa, os participantes passam
por experincias que proporcionam o
conhecimento da cultura do Grupo So
Francisco e o contato com a prtica das
teorias vistas em sala de aula para que,
no futuro, estejam prontos para assumir
um cargo efetivo. At o momento foram
admitidos 10 universitrios.
De acordo com a estagiria da rea de
Recursos Humanos, Carmencita Rodrigues,
os desaos so os grandes diferenciais do
Programa. Vivendo a rotina do Grupo,
todos os dias me deparo com novos desaos
e me relaciono com muitas pessoas. J
consigo vislumbrar que aqui ser uma
excelente escola para meu crescimento
pessoal e prossional. muito bom fazer
parte disso, diz.
Para Pedro Viroli, estagirio da
Controladoria, a experincia de trabalhar
no setor ajudar na contribuio do
desenvolvimento da rea. J conhecia o
Grupo So Francisco por meio de colegas
que haviam trabalhado aqui. Estava a
procura no s de uma boa empresa,
mas tambm de um trabalho que me
interessasse, ento participei do processo
seletivo. Minhas expectativas so de
poder me desenvolver e poder auxiliar no
crescimento da rea, diz.
Gisele Fabro e Alan Ripamonte
Carmencita Rodrigues e Pedro Viroli
NOSSOS TALENTOS
4 Abril/2014
C
oncorrer a uma vaga no mercado de
trabalho est cada dia mais difcil.
Quando falamos em emprego para pessoas
com decincia visual, a situao ainda
mais complicada. Acreditando no potencial
produtivo deste pblico e na incluso
social, a So Francisco Resgate lder
nacional no setor de resgate rodovirio
investe na qualicao desses jovens e
aposta na sua capacidade de trabalho.
Em parceria com a Associao de
Decientes Visuais de Ribeiro Preto
N
o incio de 2014 aconteceu mais
uma Avaliao de Desempenho
para os colaboradores do Grupo So
Francisco. As avaliaes so realizadas
anualmente com cada colaborador para
discutir o desempenho de suas tarefas
com o gestor responsvel pela rea.
O sucesso da avaliao s possvel
pela transparncia do processo, onde
o colaborador tem total liberdade com
o gestor para expor suas perspectivas
de crescimento e carreira, informa
a consultora de Recursos Humanos
Cludia Freire.
De acordo com a consultora, a avaliao
tambm uma oportunidade do
colaborador receber um feedback de seu
gestor imediato, que o ajuda a traar um
plano de direcionamento para alcanar
seus objetivos prossionais e pessoais,
melhorando falhas, potencializando
habilidades e utilizando as ferramentas
disponibilizadas pela empresa para
auxiliar no seu desenvolvimento.
Victor Fruttuoso
Coral So Francisco
(ADEVIRP), a empresa iniciou o projeto
de incluso de jovens com decincia
visual no mercado de trabalho. O apoio foi
de R$ 200 mil. Nesta parceria, os jovens
so contratados e participam do curso
de assistente administrativo totalmente
gratuito, com durao de dois anos.
O projeto, registrado no Ministrio do
Trabalho (MTE), proporciona aos alunos
aulas tericas e prticas de informtica,
telemarketing e administrao bsica.
AVALIAO DE
DESEMPENHO
SO FRANCISCO RESGATE INVESTE
NA QUALIFICAO PROFISSIONAL
DE DEFICIENTES VISUAIS
NOSSOS CORALISTAS
J
foi comprovado que cantar alivia a
ansiedade, diminui a timidez, turbina
a autoestima e melhora a postura. So
muitos os benefcios sentidos por quem
canta, em especial por quem participa do
Coral So Francisco. O projeto comemorou
em maro um ano de atuao, com novas
msicas e novos coralistas. Cantar uma
das atividades artsticas mais expressivas
que existem, pois as emoes das pessoas
aoram por meio do nosso instrumento
musical natural: a voz, diz o regente do
Coral e bartono Gabriel Locher.
O colaborador Victor Fruttuoso entrou
para o Coral neste ano e j percebe os
benefcios da msica. Participar do coral
a melhor coisa que est acontecendo
comigo. Eu encaro isso como um grande
passo para realizao de um sonho, que
poder cantar. Todos me receberam muito
bem na equipe e isso facilitou perder a
vergonha na hora de me apresentar para
o pblico. Quando os ensaios da semana
terminam, sempre d aquela vontade de
car mais um pouco. Agradeo a todos por
essa experincia nova, explica.
Quer participar do Coral So Francisco?
Ento venha aos ensaios que acontecem
todas as teras-feiras, a partir das 19h30,
no auditrio do Hospital So Francisco.
Traga tambm seus amigos e familiares.
Venha cantar com a gente!
5 Abril/2014
S
eguindo seu plano de fortalecimento
de marca e ampliao dos servios
em Sertozinho, o Grupo So Francisco
inaugurou em maro um novo pronto-
atendimento (PA) no Hospital So
Francisco - Unidade Netto Campello. O
novo servio conta com estrutura ampla
e moderna para o atendimento de clientes
particulares e de vrios convnios.
O espao fsico oferece sala de urgncia e
emergncia equipada com todos os recursos
necessrios: trs salas de observaes
com ambientes climatizados e estruturas
confortveis; salas de procedimentos
ortopdicos como gesso, curativos, suturas
etc; espao de inaloterapia; duas recepes
e salas de espera amplas e climatizadas;
alm de consultrios mdicos estruturados,
sendo um deles exclusivo para Pediatria.
O pronto-atendimento do So Francisco
- Netto Campello o nico privado de
Sertozinho instalado dentro de uma
O
Hospital So Francisco recebeu no ms
de maro os 29 novos residentes das
reas de Anestesiologia, Cirurgia, Unidade
de Tratamento Intensivo, Cardiologia,
Cirurgia Buco-Maxilo-Facial e Oncologia.
A programao especial de recepo
foi criada para apresentar o projeto
diferenciado de residncia do Hospital,
que inclui ensino, assistncia, pesquisa e
extenso.
A aula inaugural foi acompanhada
pela diretoria, mdicos da instituio e
residentes, que receberam um kit com
S
ertozinho e regio acabam de ganhar
uma unidade do Hemac Laboratrio
de Anlises Clnicas. Localizado nas
instalaes do Hospital So Francisco
Unidade Netto Campello, o laboratrio
conta com material de primeira linha
e prossionais altamente capacitados
disponveis 24 horas por dia. O espao
ainda possui capacidade para realizar
10 mil exames por ms. O diferencial o
controle de qualidade interno peridico
que garante a excelncia na prestao do
servio e a preciso nos resultados. Sem
contar que a unidade, localizada dentro
da estrutura hospitalar, contribui para a
agilidade dos exames dos pacientes.
estrutura hospitalar, o que representa uma
segurana a mais aos clientes atendidos,
explica o Gerente Operacional do Hospital,
Rodrigo Monesi.
Rodrigo Monesi
BOAS-VINDAS AOS NOVOS
RESIDENTES DO HOSPITAL
SO FRANCISCO
todas as informaes sobre as atividades e
normas do hospital. A partir deste ano os
programas de residncia mdica do Hospital
So Francisco incluem todas as reas de
atuao e esto integradas a um Comit
Central, mas respeitando as caractersticas
e individualidades de cada rea. Com isso,
podemos promover atividades comuns
e criar um programa de avaliao geral
para o ensino na instituio, declarou o
coordenador da Residncia e do Servio de
Cardiologia do Hospital, Prof. Dr. Fernando
Nobre.
HEMAC LABORATRIO
DE ANLISES CLNICAS
INAUGURADO EM
SERTOZINHO
Equipe do Hemac de Sertozinho
NOVO PRONTO-ATENDIMENTO
EM SERTOZINHO
6 Abril/2014
HOSPITAL SO FRANCISCO ATINGE 50 MIL
PROCEDIMENTOS CIRRGICOS DE CATETERISMO
EQUIPE DO HOSPITAL SO
FRANCISCO APRESENTA
TRABALHO NO CONGRESSO DA
SOCIEDADE DE CARDIOLOGIA DO
ESTADO DE SO PAULO
SO FRANCISCO SADE
TRANSFERE PRONTO-
ATENDIMENTO PEDITRICO
PARA O SANTA LYDIA
F
amoso no interior de So Paulo por
ser referncia no atendimento de
pacientes que necessitam de cirurgias
e procedimentos cirrgicos com alta
complexidade, o Servio de Cardiologia do
Hospital So Francisco de Ribeiro Preto
completou no ms de janeiro, a marca
de 50 mil procedimentos de cateterismo
realizados ao longo de sua histria.
O servio foi inaugurado em 1988. Em 2011
foi reformulado com o objetivo de suprir
uma exigncia de mdicos e pacientes
de Ribeiro e regio com relao a um
atendimento de doenas cardiovasculares
de forma diferenciada e completa.
O
Servio de Cardiologia do Hospital
So Francisco (HSF) de Ribeiro Preto
teve o trabalho de sua equipe aprovado
para apresentao no XXXV Congresso da
Sociedade de Cardiologia do Estado de So
Paulo (SOCESP), que foi realizado entre
21 e 23 de maro no Transamerica Expo
Center, na capital.
O trabalho tem como tema a Sndrome
Coronariana Aguda em Adulto Jovem
A
So Francisco Sade transferiu o
seu pronto-atendimento peditrico
para o Hospital Santa Lydia, com entrada
independente e exclusiva. O novo servio
conta com espao mais amplo (cerca
de 800 m), totalmente climatizado,
com cinco consultrios, duas salas de
espera, sala de medicao, inaloterapia,
fraldrios, banheiros adaptados ao pblico
infantil, leitos de observao, recursos de
diagnstico por imagem, anlises clnicas e
sistema informatizado de chamada.
Alm da melhoria na estrutura fsica,
o atendimento realizado pelo mesmo
corpo clnico da antiga unidade da rua
Sete de Setembro formado por equipe
multiprossional experiente composta
por mdicos pediatras, enfermeiros,
nutricionistas, sioterapeutas, assistentes
sociais, psiclogos, entre outros. Outra
vantagem que os clientes ganham com esta
transferncia o suporte de UTI Neonatal
e peditrica com 20 leitos. Eu j levei meu
lho duas vezes no pronto-atendimento
do Hospital Santa Lydia. O atendimento foi
rpido e recebi total ateno da equipe da
recepo, enfermeiros e mdicos, informa
a auxiliar de contas odontolgicas Vanessa
Campos.
Completamos 50 mil procedimentos
hemodinmicos diagnsticos e
teraputicos desde 1978, sendo mais de
300 procedimentos teraputicos anuais.
Estamos realizados pelos nossos resultados
e continuaremos sendo um centro de
referncia no estado de So Paulo, diz
Dr. Antnio Secches, responsvel pela
hemodinmica do Hospital So Francisco
desde 1974.
em Uso de Esteride Anabolizante:
Estanozolol. O estudo foi produzido pelos
mdicos residentes: Drs. Jos Rogrio da
Veiga Jardim Filho, Jivago Jorge Scandiuzzi,
Thiago Rodrigues Tonello, Dras. Rarissa
Queirz Ferreira e Maria Cecilia Finzi, sob
a superviso do Prof. Dr. Fernando Nobre,
coordenador do Servio de Cardiologia do
HSF.
Dr. Antnio Secches
Equipe do Servio de Cardiologia
7 Abril/2014
EU RECOMENDO
A
ssisti a este lme recentemente e achei muito bacana. Por isso gostaria de
compartilhar aqui, como indicao para nossos colegas. A histria se passa durante a
2 Guerra Mundial. A personagem principal uma garota de 10 anos de idade, que furtava
livros para ler. Ela aprende a dominar a leitura com a ajuda de seu carinhoso pai adotivo,
partilhando os conhecimentos e livros com seus amigos, incluindo um homem judeu que
vive escondido em sua casa para no ser morto pelos nazistas. Enquanto no est lendo
ou estudando, a menina realiza algumas tarefas para a me adotiva e brinca com seu
amigo judeu. A trama mostra como sobreviver e ajudar em plena guerra e nazismo, onde
a pobreza e a violncia tomam conta do cenrio da vida humana.
DICA DE FILME: A MENINA QUE ROUBAVA LIVROS
Por Slvia Ins, secretria da Diretoria Clnica do Hospital So Francisco
BOLSA DE ESTUDOS AJUDA
NO DESENVOLVIMENTO DE
COLABORADORES
ANIVERSARIANTES DO MS
C
om o objetivo de reter e desenvolver
talentos, o Grupo So Francisco
oferece aos colaboradores a oportunidade
de cursarem uma graduao ou ps por
meio do Programa de Bolsa de Estudos.
Para tanto, os critrios de avaliao so
claros e iguais para todos: mnimo de um
ano na empresa, avaliao de desempenho
compatvel com as atividades do cargo
e curso alinhado com a atividade atual
ou futura do colaborador. As inscries
e os critrios para concesso da bolsa
so divulgados no primeiro trimestre
de cada ano e todos os colaboradores
que preenchem os pr-requisitos podem
participar.
Estou fazendo a minha primeira faculdade
de Administrao de Empresas, informa
a auxiliar de Credenciamento da So
Francisco Odontologia, Franciele Tavares,
que foi uma das contempladas pelo
programa de Bolsa da So Francisco.
O curso est contribuindo diariamente
no meu desempenho prossional e me
proporciona uma viso ampla de todos os
setores e aspectos administrativos, diz.
A
rea de Recursos Humanos deu continuidade ao evento Aniversariantes
do Ms para este ano. A proposta do projeto oferecer aos colaboradores
uma ocasio especial e divertida para comemorarem seus aniversrios com outros
colegas de trabalho. O evento organizado nos auditrios do Prdio Administrativo
e Hospital So Francisco. A festa composta por bexigas, bolo, refrigerantes,
velinhas, msicas, telo com homenagens, fotos e Parabns pra voc.
Franciele Tavares
8 Abril/2014
MUNDO SO FRANCISCO, A NOSSA NOVA CAMPANHA INSTITUCIONAL
SO FRANCISCO SADE ENTRE
AS 30 MELHORES DO BRASIL
UM LUGAR ONDE AS PESSOAS VIVEM COM MAIS SADE E PROTEO. ESTE O MUNDO SO FRANCISCO.
Mundo So Francisco a nossa nova
campanha de comunicao que sintetiza
de forma criativa, emotiva e envolvente
os benefcios que o grupo oferece aos seus
conveniados. No decorrer do ano, o conceito
Mundo So Francisco ser aplicado nas
peas de comunicao de todas as unidades
do nosso Grupo. Ele vai estar presente em
anncios, outdoors, peas promocionais e
comercial de TV. Quer assistir o comercial de
30 segundos que preparamos? Ento acesse
a pgina do Grupo So Francisco no YouTube:
www.youtube.com/gruposaofrancisco.
Investir em projetos que incentivam a
cultura, a cidadania e o esporte ajudam
no desenvolvimento da sade de nossa
sociedade. Por isso, o Grupo So Francisco,
por meio das Leis Rouanet e de Incentivo ao
Esporte, ofereceu no nal do ano passado
apoio para algumas organizaes de
Ribeiro Preto realizarem projetos culturais
e esportivos.
A Lei Rouanet a politica de incentivos
scais que possibilita as empresas
O Grupo So Francisco vem crescendo
e evoluindo ao longo de sua histria.
Prova disso so as conquistas alcanadas
por nossas empresas em suas reas de
atuao. A mais recente delas foi da
So Francisco Sade, que entrou para
o ranking das 30 melhores empresas do
segmento da sade para se trabalhar. A
pesquisa foi realizada em todo Brasil pela
empresa Great Place to Work (GPTW),
sob o comando da Revista poca. O
resultado s foi possvel com o empenho
e dedicao de todos os colaboradores,
que ajudaram a colocar mais esta
realizao na histria do nosso Grupo,
informa a gerente de desenvolvimento,
Lange Velludo.
EMPRESAS DO GRUPO SO FRANCISCO INVESTEM
EM PROJETOS SOCIAIS DE RIBEIRO PRETO
A avaliao foi realizada em instituies
como hospitais, clnicas, laboratrios,
operadoras de sade, indstria
farmacutica e demais empresas do
segmento, exceto esttica, com 50 ou
mais colaboradores.
aplicarem uma parte do IR (imposto de
renda) em aes culturais e educativas. O
mesmo acontece com a Lei de Incentivo ao
Esporte, que estimula pessoas e empresas a
investirem em projetos esportivos, em troca
de incentivos scais. Conra as instituies
e projetos apoiados:
Fundao Pedro II: So Francisco Sade
investiu o valor de R$ 38 mil.
Cine Club CAUIM: So Francisco Sade
investiu o valor de R$ 10 mil.
Projeto Brincando na Praa: So Francisco
Sade e a So Francisco Odontologia
investiram R$ 20 mil.
Orquestra Sinfnica de Ribeiro Preto: So
Francisco Odontologia investiu R$ 32 mil.