ANLISIS FODA DE LA EMPRESA IMAGEN POP 2.

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Fortalezas

Transporte y distribucin a toda la
Repblica Mexicana.
Superan las expectativas de sus
clientes.
Cuentan con impresin en diferentes
superficies.
Ofrece soluciones nicas para
productos nicos.
Cuenta con maquinaria de corte o
grabado, que puede producir piezas
complejas de artesana fina.
Mantenimiento y supervisin
peridica para mantener su
presencia de marca al 100%.
Alta capacidad de respuesta a
clientes.

Oportunidades

Expansin al mercado internacional.
Fabricacin de muebles para el
hogar.
Ventas por internet.
Bsqueda de clientes potenciales.
Participacin en expo ferias.
Ganar participacin en el mercado.
Expandir la cartera de clientes.
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Debilidades

Mala imagen corporativa.
Poco personal administrativo.
Falta de organizacin.
Deficiencia en redes sociales.
Falta de comunicacin con el
personal.
Falta e implementacin de seguridad
e higiene industrial.
Instalaciones reducidas.
Pocos proveedores.

Amenazas

Demandas por parte de algunos
trabajadores.
Poco capital econmico.
Apertura de nuevos competidores
con productos similares.
Falta de materia prima.
Falta de empleados por pago mal
remunerado.
Inflacin del dlar.


REAS DE OPORTUNIDAD.
El inconveniente detectado dentro de 2.0 Imagen Pop, empieza por el rea de produccin,
ya que la empresa carece de equipo de seguridad personal e higiene, no cuenta con los
sealamientos requeridos de seguridad industrial. Esto puede ocasionar accidentes dentro
del rea de trabajo y gastos monetarios no previstos para la empresa, originando que la
produccin no cuente con los estndares de calidad requeridos. Aparte no hay una persona

que lleve la responsabilidad de cada rea, ya que solo cuentan con un organigrama general
y difcilmente se pueden detectar las deficiencias.

Y en caso de no actuar a tiempo estos problemas se vern reflejados en las ventas y en vez
de ganar mercado este se ir perdiendo.

PROPUESTA DE MEJORA.
Para que la empresa IPOP, tenga una buena administracin con los trabajadores es
necesario implementar un organigrama por cada rea, que nos ayudara a mantener un buen
funcionamiento dentro de la empresa y sobre todo otorgar responsabilidades, para tener un
mejor control de los procesos que se llevan a cabo dentro de la organizacin.
Tambin es necesario implementar un plan de comunicacin interna, que nos ayudara a
mantener informados a cada uno de los empleados con respecto a los objetivos de la
empresa, si existen planes de carrera y/o desarrollo profesional, manuales de proceso de
trabajo y sobre todo los xitos que se han obtenido con el paso del tiempo. De esta manera
estaremos garantizando un ptimo desarrollo que beneficie a todo el personal en general.