A PROVA NO PROCESSO DO TRABALHO

O Processo do Trabalho, enquanto cincia, possui princpios e regras prprias, s

vezes bastante distintos daqueles encontrados no Processo Civil e Penal. Da esa
!ora, a pr"tica trabalhista di!ere sobreaneira daquela e#istente nos deais
!oros.
$sso porque, no processo trabalhista, na grande aioria das vezes se
con!ronta duas partes, sendo ua delas detentora de capital e recursos
su!icientes para suportar verdadeiras batalhas %udiciais, enquanto outra &
hipossu!iciente, buscando na 'usti(a Obreira a satis!a()o de direitos b"sicos
necess"rios sua prpria sobrevivncia. Dessa situa()o decorre a di!eren(a real
entre as partes, de certa !ora copensada pela prote()o dada ao trabalhador
pelo direito aterial. *vidente que esse equilbrio gerado pela lei ne sepre &
su!iciente, sendo que na pr"tica o epregado noralente se v, eso perante
o %uiz, e posi()o desvanta%osa e rela()o ao seu antigo epregador.
*ssa desvantage & notada principalente no capo das provas, onde a
epresa, al& de ter grande parte delas e seu poder antes do processo
+controles de %ornada, recibos de pagaento, atestados &dicos, etc.,, te ua
aior !acilidade na produ()o de outras provas na instru()o processual, coo
acontece co as testeunhas, percia t&cnica, etc.
Destaca-se ainda que alguas das provas utilizadas no processo s)o
produzidas nua !ase pr&-processual, quando o direito do epregado coe(a a ser
lesado. *#plicaos. . co o contrato de trabalho que surge os direitos do
epregado, e & no seu decorrer que eventual les)o ocorre. Coo a prova visa
deonstrar a e#istncia de u !ato, noralente ela nasce no eso oento
daquele +testeunha que v u aconteciento, pagaento que & e!etuado, etc.,,
especialente as provas docuentais. /ssi, al& de ter e )os tais
docuentos antes da prpria propositura da a()o, a epresa pode, utilizando de
seu poder de coando sobre o epregado, produzir a prova da aneira que
elhor lhe convir. $sso acontece especialente co os controles de %ornada e
registros de vendas0coiss1es, quando o epregado & copelido anotar, n)o
necessariaente a realidade, as si aquilo que lhe & deterinado por seu
epregador.
*ssa prova, apesar de n)o ser absoluta +trata-se de presun()o %uris
tantu, te plena validade, se n)o produzida prova e contr"rio no processo.
2ucede que essa contraprova, al& da di!iculdade e sua produ()o, uitas vezes
n)o possui a 3clareza3 esperada pelo %uiz. $sso porque, enquanto o docuento
apresenta dias e hor"rios precisos ou valores e#pressos, a prova do epregado
uitas vezes & !alha, iprecisa e at& eso con!usa, %ustaente porque ele te
de utilizar eios inadequados para provar +ou elhor, desentir a prova da
epresa, !atos e situa(1es discutidas no processo.
. sabido que a aior prova de que disp1e o epregado & a testeunhal.
*bora se%a u tipo de prova arriscada 4 a!inal de contas o ser huano
noralente inclui a sua prpria vis)o dos !atos ao relatar u aconteciento 4
uitas vezes & a 5nica disponvel. Tab& & sabido que a testeunha ne
sepre age coo u an%o da guarda, acopanhando o obreiro durante toda sua
%ornada de trabalho, ou eso estando atento a cada detalhe, por ais
insigni!icante que possa lhe parecer.
O que uitas vezes acontece & a e#igncia de que a testeunha diga
aquilo que o %ulgador quer ouvir ou que esclare(a os !atos segundo a tica da
%usti(a, e n)o dela prpria. Tal coportaento & inaceit"vel. Prieiro, porque
disp1e o %uiz dos eios necess"rios para evitar as testeunhas 3preparadas3, be
coo para coibir aquelas que v)o %uzo para !altar co a verdade. /s deais
deve ser ouvidas de aneira a e#trair-se a verdade dos !atos, lebrando que,
coo o prprio CPC estabelece e seu artigo 678, a testeunha deve prestar o
coproisso de dizer a verdade 3daquilo que souber3, n)o sendo e#igvel,
obviaente, que a testeunha saiba de toda a verdade, ou que conhe(a todos os
!atos que envolve a lide.
* segundo lugar, deve-se ter e ente que a testeunha noralente
relata os !atos da !ora por ela percebida. *bora ne sepre possa precisar
e#ataente se a tese do epregado ou da epresa & a correta, as in!ora(1es por
ela prestadas serve coo base para que o %uiz possa estabelecer u raciocnio
lgico e co isso alcan(ar a verdade. 2e a prova testeunhal d" indcios de que os
docuentos %untados pela epresa n)o re!lete a verdade, eso que n)o
indique precisaente os !atos ocorridos, certaente restar" coprovado que a
prova trazida pela epresa, especialente aquela criada antes do processo, n)o
erece !&.
/o lado da prova testeunhal e#iste a con!iss)o da epresa, que pode ser
e#pont9nea +quando a prpria epresa reconhece coo verdadeira a tese do
epregado, ou provocada +atrav&s do desconheciento de certos !atos pertinentes
ou eso da incongruncia das a!ira(1es prestadas,. :uitas vezes a con!iss)o &
a 5nica prova de que disp1e o epregado, pois os docuentos !ica e poder da
epresa, e as testeunhas ou t receio de depor +por continuare laborando no
eso local, ou sequer e#iste, coo & o caso dos trabalhadores que trabalha
sozinhos, coo otoristas, vigias, etc. Deve assi o depoiento pessoal do
representante da epresa ser sabiaente e#plorado, tanto pelo %uiz quanto pelo
patrono do epregado, pois uitas a(1es s)o %ulgadas co base na con!iss)o
e#trada da parte. Da esa !ora, o depoiento pessoal do epregado nunca
deve ser dispensado, pois co ele tab& & possvel desascarar pretens1es
in!undadas e descabidas.
Contudo a pr"tica de perguntas capciosas deve n)o s ser evitada, as
abolida dos corredores %udici"rios. O siples questionaento sobre as anota(1es
dos cart1es ponto, por e#eplo, pode levar o epregado a dar ua resposta
insu!iciente, utilizando-se o %uiz para ter coo con!essado por ele que todas as
in!ora(1es ali constantes s)o verdadeiras +eso que conste a!ira()o contr"ria
na pe(a inicial,. O eso ocorre co a epresa que, quando seu preposto
desconhece o hor"rio de repouso e alienta()o do e#-!uncion"rio, & tido coo
certa a era alega()o de que ele n)o possua intervalo algu.
*sse quadro desastroso da an"lise e produ()o da prova no processo
do trabalho certaente precisa ser cobatido, se%a pela utiliza()o de eios ais
e!icientes de controle dos docuentos produzidos por parte da epresa, se%a pelo
procediento &tico por parte dos advogados +tanto na de!esa do epregado
quanto da epresa,, e tab& pela conscientiza()o do %uiz e n)o se ater apenas
s !oralidades da lei, as buscar e!etivaente a verdade real. / e!etiva()o da
%usti(a depende da correta no()o dos !atos que envolve a lide, e se a prova
e#istente no processo n)o !or devidaente analisada, aquele ob%etivo n)o ser"
alcan(ado.
BIBLIOGRAFIA:
P*;*$;/, <uiz =ernando. / an"lise da prova no processo do trabalho. Jus
Navigandi, Teresina, ano >, n. >?, @A set. @AAB.