Mdulo 1 Prof.

Maurcio Ges
Aula 4 Competncia da Justia do Trabalho Parte 1

Essa aula se incumbir de fazer uma anlise do artigo 114 da Constituio
Federal. O artigo 114 trata da competncia material da Justia do Trabalho. J foi falado
acerca da competncia territorial da Justia do Trabalho. Antes de discorrer acerca da
competncia material, importante que se faa uma rpida reviso sobre o que
significa competncia; e para isso necessrio que se diferencie competncia de
jurisdio. A Justia do Trabalho com sua estrutura (Varas do Trabalho, Tribunais
Regionais do Trabalho, em cada capital dos estados, e Tribunal Superior do Trabalho,
em Braslia) possui a funo de apreciar e julgar as demandas trabalhistas. Essa
estrutura da Justia do Trabalho, formada pelos rgos mencionados, tem competncia,
ou seja, compete a ela julgar determinada matria, porque no so todas as matrias
que so atinentes apreciao da Justia do Trabalho, visto que existe a Justia Militar,
a Justia Eleitoral, a Justia Comum (Varas de Famlia, Varas de Acidentes de Trnsito
[...]). Enfim, existem rgos do Judicirio, cada um com sua competncia de cuidar de
determinadas matrias. Posto isso, pode-se distinguir jurisdio e competncia.
Jurisdio dizer o Direito; ento, o magistrado trabalhista tem Jurisdio trabalhista
porque ele diz o Direito nessa estrutura (Vara do Trabalhos, Tribunal Regional do
Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho), mas ele diz o Direito com determinado limite.
Quando se delimita essa jurisdio, est-se diante da Competncia. Competncia a
limitao ou a delimitao da Jurisdio. Por exemplo, o juiz do trabalho tem a
prerrogativa legal de dizer o Direito atinente s questes trabalhistas, mas numa
determinada base territorial e tambm em determinadas matrias. J foi mencionada,
anteriormente, a questo territorial, mas pode rapidamente ser relembrada. O juiz do
trabalho no pode apreciar outras questes que no so da alada da justia do
trabalho e, tambm, questes que no so daquela base territorial que compete quela
unidade judiciria. Por exemplo, o juiz do trabalho de Bag diz apenas o Direito do
Trabalho; matrias que no so afeitas matria trabalhista - como questes de famlia,
cobrana de cheque, execues, reintegrao de posse so julgadas na Justia
Comum, no Frum de Bag, e na Justia do Trabalho de Bag so julgadas as
questes atinentes matria trabalhista, que veremos em seguida. A competncia
territorial relativa, pois o juiz no decreta de ofcio que no competente naquela
base territorial. Em tese, o juiz do trabalho de Bag se pronunciar com relao s


questes trabalhistas atinentes quela regio que a lei diz que cuidada pela Vara do
Trabalho de Bag, ou seja, esse juiz no julgar aes vinculadas a um trabalho
prestado em Torres ou em Santana do Livramento. Isso a limitao. Est limitado o
dizer o direito do juiz da Vara do Trabalho de Bag est limitado quela regio (Bag) e
s cidades vizinhas abrangidas por competncia, conforme determinado em lei. Ento,
importante que quanto esses termos forem usados, se saiba o que significam. Ento,
a jurisdio dizer o Direito e a competncia a sua delimitao. Ressalvadas algumas
questes de doutrina, mas se entende que para os servidores preciso ser mais prtico
e trazer questes efetivamente mais ligadas ao dia-a-dia, pode-se trabalhar com duas
espcies de competncia: a competncia material e a competncia territorial. Em
relao competncia territorial, mais uma vez salienta-se: o cidado que quer ajuizar
uma reclamao trabalhista, em tese, resguardadas as excees, na forma do artigo
651 da CLT, deve ajuizar a reclamao trabalhista no local de sua prestao de
servios. De regra, o juiz do trabalho diz o Direito em sua unidade judiciria, de regra,
nas aes em que o servio fora prestado naquela cidade, ou na regio abrangida por
aquela vara isso competncia territorial. Competncia material so as matrias,
tipos de aes, que se discute na Justia do Trabalho, a qual no competente para
julgar qualquer tipo de ao, mas sim aes vinculadas matria trabalhista, as aes
que a Constituio Federal, no seu artigo 114, diz que so de alada da Justia do
Trabalho. importante que se tenha essa primeira noo introdutria: a diferena entre
jurisdio (dizer o Direito) e competncia (a delimitao dessa jurisdio, desse dizer o
direito), sendo esta dividida em competncia territorial e competncia material. Vimos
que a competncia territorial, conforme o artigo 651 da CLT, tem como regra o
ajuizamento de ao na vara do trabalho na localidade em que fora prestado o servio,
e a competncia material que a que merece um pouco mais de anlise nesse momento,
nela que iremos nos deter agora.
A competncia, ou seja, as matrias que o juiz do trabalho pode e deve julgar
esto declinadas no artigo 114 da Constituio Federal. Mas antes de analisar o artigo
114, importante fazer uma observao: o art. 114 deve ser estudado antes e depois
do ano de 2004, porque at 2004 o art. 114 da CF era bem sucinto, e determinava que
a Justia do Trabalho, na estrutura que j fora mencionada, era competente para julgar
matrias decorrentes das relaes entre empregado e empregador; ou seja, aes com
vnculo reconhecido ou aes em que se buscava reconhecimento do vnculo. A nica
hiptese de ao que tratava de matria versando sobre trabalho, mas no com vnculo


empregatcio, era a pequena empreitada, j prevista na CLT de 1943, no artigo 652. Em
2004, foi promulgada a Emenda Constitucional 45 que, entre outras medidas, imps a
reforma do Judicirio, e alterou e ampliou essa competncia material. Relembrando,
competncia material so as matrias em que a Justia do Trabalho tem obrigao
legal de apreciar, ou seja, afeitas Justia do Trabalho. Esse artigo 114, que era
sucinto, recebeu nove incisos e trs pargrafos. E, por isso, que a doutrina e a
jurisprudncia, os estudiosos tratam a Emenda Constitucional 45 como fator de
ampliao da competncia material da Justia do Trabalho.
O artigo 114, CF, dispe em seu caput (ou seja, no enunciado, na cabea do
artigo): Compete Justia do Trabalho processar e julgar:. Ou seja, o juiz trabalhista
tem a prerrogativa de dizer o direito nas questes de Direito do Trabalho, e a est,
ento, a delimitao dessa jurisdio, a competncia material.
Em seu inciso I: as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes
de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios;. importante dizer aqui que na antiga
redao do artigo 114 da Constituio Federal havia um enunciado em que a Justia do
Trabalho processava, apreciava e julgava as aes decorrentes da relao entre
empregado e empregador, ou seja, pressupondo a existncia ou querendo reconhecer
uma relao de emprego (em que h ou havia o vnculo empregatcio). Mas no
momento em que a redao do inciso primeiro menciona a expresso relaes de
trabalho, tem-se que entender aqui relao de trabalho como o gnero. E esse gnero
relao de trabalho pode ser uma relao de trabalho propriamente dita, ou uma
relao de emprego, porque a relao do trabalho pressupe a prestao de energia de
trabalho, a fora de trabalho, a mo-de-obra por uma pessoa fsica, para uma pessoa
fsica ou jurdica, com habitualidade, mediante a contraprestao (a onerosidade); isso
uma relao de trabalho. A diferena que esse trabalho pode ser prestado com
autonomia ou com subordinao. Se for prestado com autonomia, est-se diante de
uma relao de trabalho propriamente dita, na qual prevalecem as disposies do
cdigo civil a uma relao autnoma, por exemplo, um vendedor autnomo, um
representante comercial, um estagirio. Todos eles possuem relao de trabalho, mas
no tm vinculao empregatcia, porque a lei assim diz, no caso do estagirio, e, no
caso do representante comercial e do vendedor, eles tm autonomia, prestam trabalho


para vrias pessoas, escolhem seus horrios, fixam o horrio de trabalho e, portanto,
no possuem aquele vnculo de subordinao. Ento, a relao de trabalho pode ser
interpretada como relao de trabalho ou como relao de emprego, a qual resulta do
somatrio dos elementos previstos no artigo 2 e no artigo 3 da CLT, tendo por
principal elemento a subordinao, a vinculao entre o empregado e seu empregador.